最新人事實(shí)習(xí)周記(推薦十二篇)

周記寫作是人類表現(xiàn)自己思想情感的方式之一，說到周記，相信大家都很熟悉吧。如何在周記中全面的展現(xiàn)自己呢？以下為欄目小編為你收集整理的“人事實(shí)習(xí)周記”，對(duì)于以下建議請(qǐng)僅供參考！

人事實(shí)習(xí)周記 篇1

本周，我開始了在學(xué)校人事處的實(shí)習(xí)。作為一名大三的學(xué)生，我對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)感到非常興奮和期待。我希望通過這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能夠更加深入地了解學(xué)校的管理體系，提升自己的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。

首先，我從實(shí)習(xí)的第一天就被分派到了人事處的辦公室。這個(gè)辦公室寬敞明亮，桌上擺放著一臺(tái)臺(tái)式電腦和一疊疊文件，窗外的景色清新宜人。我被告知，我將主要負(fù)責(zé)處理員工的請(qǐng)假申請(qǐng)和出勤統(tǒng)計(jì)。這是我第一次接觸這些工作，我感到有些小緊張，但也充滿了挑戰(zhàn)的激情。

第一天的工作主要是熟悉辦公室的環(huán)境和工作流程。我和我的導(dǎo)師一起走訪了整個(gè)人事處，了解各部門的工作內(nèi)容以及流程。我的導(dǎo)師是一個(gè)非常和藹可親的中年女性，她耐心地給我介紹了人事處的運(yùn)作模式，并鼓勵(lì)我盡快適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì)。我覺得這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常友好和親切，大家都非常樂于助人，愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

接下來的幾天，我開始正式處理請(qǐng)假申請(qǐng)和出勤統(tǒng)計(jì)工作。我收到了許多員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，有人因?yàn)樯?、家庭原因或其他個(gè)人事務(wù)而需要請(qǐng)假。我認(rèn)真地審查每一份請(qǐng)假申請(qǐng)，核實(shí)請(qǐng)假的理由和時(shí)間，并將結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和員工。在處理這項(xiàng)工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，因?yàn)橐环莶簧魈幚聿划?dāng)?shù)恼?qǐng)假申請(qǐng)可能會(huì)給員工和學(xué)校帶來不必要的麻煩。

同時(shí)，我也進(jìn)行了一些出勤統(tǒng)計(jì)工作。每天，我需要從各個(gè)部門匯總員工的出勤情況，將其整理成統(tǒng)一的報(bào)表，并向上級(jí)主管匯報(bào)。這項(xiàng)工作需要我具備一定的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力，同時(shí)還要與各個(gè)部門的員工保持良好的溝通，以獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。雖然這些工作聽起來有些枯燥，但我卻能感受到工作中的成就感和使命感，因?yàn)槲抑?，我的工作有助于學(xué)校更好地管理人力資源，提高工作效率。

除了日常的工作，人事處還為我安排了一些培訓(xùn)課程，以提升我的專業(yè)能力。我參加了一場(chǎng)關(guān)于員工招聘的講座，學(xué)習(xí)到了許多招聘流程和技巧。這些課程不僅給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也為我的未來職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總而言之，本周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷充實(shí)而難忘。通過與各個(gè)部門的員工接觸和交流，我更加深入地了解了學(xué)校的管理體系，也提升了自己的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。我感謝人事處給我這個(gè)珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也將繼續(xù)努力，成為一名優(yōu)秀的人力資源管理人員。

人事實(shí)習(xí)周記 篇2

酒店人事部實(shí)習(xí)周記

周一：

今天是我來到酒店人事部實(shí)習(xí)的第一天，我感到相當(dāng)興奮。當(dāng)我進(jìn)入大廳的時(shí)候，我被這個(gè)優(yōu)美的地方驚奇到了。我被這里的景象所吸引，每個(gè)人都像一個(gè)家庭一樣，和諧而快樂。在我見到我的導(dǎo)師之前，我在一旁觀察了許久。當(dāng)我見到了我的導(dǎo)師時(shí)，她給我一份任務(wù)，要我參與員工面試過程，她告訴我這個(gè)過程是她們尋找新員工的一部分。

我被帶到一個(gè)大廳，會(huì)議室大門打開，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常嚴(yán)肅的面試在進(jìn)行中。這里的一切都是那么精心安排和協(xié)調(diào)。我感覺到，我已成為一個(gè)家庭的一部分，這讓我感到非常的高興和自豪。

周二：

第二天，在我完成前天的任務(wù)后，我的導(dǎo)師又給我了一項(xiàng)新的任務(wù)。我不得不編寫一份員工手冊(cè)，以便員工們可以根據(jù)手冊(cè)中的規(guī)定管制自己的日常行為。我必須仔細(xì)核對(duì)，并確保每一個(gè)條款都是準(zhǔn)確的，否則這個(gè)手冊(cè)就毫無意義。

我開始工作了，當(dāng)我完成前三頁時(shí)，我意識(shí)到有些條款不是很合適，因此我需要與我的導(dǎo)師進(jìn)行溝通。當(dāng)我和導(dǎo)師一起協(xié)商之后，我更好地理解了條款的重要性，也更清楚如何確保它們的準(zhǔn)確性。我開始更認(rèn)真地參考相關(guān)資料，并確認(rèn)必要的規(guī)定已被納入手冊(cè)中。

周三：

今天是一個(gè)繁忙的一天。我必須為一位即將加入酒店的員工提供面試，還必須更新酒店的職位空缺信息，這讓我意識(shí)到這份工作有多么復(fù)雜而詳盡。

當(dāng)我向新員工介紹酒店時(shí)，我能感覺到他的熱情。這種給予別人知識(shí)和共享資訊的感覺真的非常好。

周四：

今天我的任務(wù)是整理酒店的檔案。我必須確保每個(gè)員工的檔案都是準(zhǔn)確的，并找到過期的員工檔案，并進(jìn)行相應(yīng)的更新。當(dāng)我完成任務(wù)時(shí)，我想到了這么多的記錄和文件需要保持安全性，我覺得自己的負(fù)責(zé)任程度非常高。

周五：

今天是我實(shí)習(xí)的最后一天，這個(gè)星期的經(jīng)驗(yàn)太棒了。這一周我像一個(gè)家庭的一部分，享受著美妙的工作氛圍，每一個(gè)任務(wù)都要求我付出最大的努力。我不是一個(gè)無知、懶惰的實(shí)習(xí)生了，我已經(jīng)成為了這里一部分并養(yǎng)成了自己的職業(yè)道德。我想，我以后會(huì)更加認(rèn)真和負(fù)責(zé)地對(duì)待我的工作。

總結(jié)：

這一周的實(shí)習(xí)讓我意識(shí)到，一個(gè)優(yōu)秀的酒店人事部需要的是協(xié)調(diào)的能力、經(jīng)驗(yàn)和技巧，遇到各種各樣的人格特質(zhì)，以及具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。這份工作非常的繁忙，需要高效率的處理任務(wù)，但是在這個(gè)家庭的感覺和能夠幫助他人感到更有意義和值得。我在這個(gè)工作中學(xué)到了好多，我相信我的經(jīng)歷將會(huì)推動(dòng)我更好的成長。

人事實(shí)習(xí)周記 篇3

這是我在一家知名酒店的人事部門實(shí)習(xí)的第一周，雖然只有短短的七天時(shí)間，但是我已經(jīng)學(xué)到了很多。

第一天，我來到了酒店的人事部門，見到了我的導(dǎo)師阿姨，她是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人事專業(yè)人士。她走進(jìn)辦公室向我介紹了部門的運(yùn)作情況和工作安排。我知道自己的任務(wù)就是幫助她整理文件、協(xié)助安排面試和為新員工辦理入職手續(xù)。

第二天，我開始正式工作，我的工作任務(wù)是幫助導(dǎo)師整理資料，并在電腦上輸入一些數(shù)據(jù)。雖然任務(wù)有些單調(diào)，但是我仍然興致勃勃地完成了它們，我知道這是我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。此外，導(dǎo)師還讓我觀察和記錄每一位應(yīng)聘者的表現(xiàn)，這樣能幫助他們更好地制定參考標(biāo)準(zhǔn)。

第三天，人事部舉行了一次面試，我受到了邀請(qǐng)去參加。這是我第一次觀察面試，我緊張而興奮。在這場(chǎng)面試中，我發(fā)現(xiàn)我的任務(wù)不僅僅是記錄應(yīng)聘者的表現(xiàn)，還要學(xué)會(huì)提問和分析。這次面試的過程很順利，我們記錄了所有的問題和回答，并進(jìn)行了相應(yīng)的評(píng)分和記錄，以便我們?cè)谝院髮?duì)候選人進(jìn)行篩選。

第四天，我學(xué)習(xí)了如何更好地為新員工提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了酒店的各個(gè)方面，包括工作流程、員工手冊(cè)等。之后，我和阿姨一起準(zhǔn)備一個(gè)員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并提出了自己的建議。在這個(gè)過程中，我更深入地了解了酒店內(nèi)部的運(yùn)作和要求。

第五天，我了解了一些員工管理的基本概念，例如薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等。雖然這些內(nèi)容很專業(yè)，但是我的導(dǎo)師讓我理解了它們的實(shí)際意義和操作方法，我真正地感受到這些內(nèi)容在管理人員中的重要性。

第六天，我與導(dǎo)師參加了一個(gè)培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)課程教導(dǎo)我們?nèi)绾胃玫卣衅负凸芾韱T工，如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，如何提高員工效率和工作質(zhì)量。我學(xué)到了很多管理團(tuán)隊(duì)的技巧和經(jīng)驗(yàn)，這些對(duì)我以后的職業(yè)生涯會(huì)有很大的幫助。

第七天，我們整理了每位應(yīng)聘者的評(píng)分記錄和反饋報(bào)告。我不僅熟練地掌握了文檔整理和編輯的技巧，還快速地閱讀了每個(gè)人的回答，以提供合理的反饋。同樣，這是我實(shí)習(xí)期的最后一天，也是收獲最多的一天，我已經(jīng)深深地愛上了這個(gè)領(lǐng)域。

總之，我的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然很短暫，但是它給我的職業(yè)生涯帶來了巨大的影響，我學(xué)到了如何處理和管理員工、如何提高工作效率、如何完成工作任務(wù)、如何成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員。我真的想鼓勵(lì)所有對(duì)人事管理感興趣的人，親身體驗(yàn)這個(gè)領(lǐng)域。

人事實(shí)習(xí)周記 篇4

這是我作為一名人事實(shí)習(xí)生的第一周經(jīng)歷，充滿了新奇、挑戰(zhàn)和成長。作為一個(gè)新人，我對(duì)這份實(shí)習(xí)充滿了期待，也希望通過實(shí)踐來學(xué)習(xí)更多關(guān)于人力資源管理的知識(shí)。

第一天，我滿懷激動(dòng)地來到了公司。在人事部門的領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，我參觀了整個(gè)部門，熟悉了各個(gè)工作區(qū)域和人員。在這個(gè)部門里，人們都顯得很忙碌，但依然友好地詢問著我是否需要幫助。我覺得自己很幸運(yùn)能在這樣一個(gè)陽光明媚的團(tuán)隊(duì)里工作。

第二天，我被分配了第一個(gè)任務(wù)——整理員工檔案。剛剛接觸這個(gè)工作，我不知道從何入手，但是我全身心地投入了這個(gè)任務(wù)。我學(xué)會(huì)了如何查找員工的個(gè)人信息，歸檔文件并保持機(jī)密性。雖然這個(gè)過程有些冗長乏味，但是我認(rèn)為從這個(gè)簡(jiǎn)單任務(wù)中培養(yǎng)了我的細(xì)致和耐心。

第三天，我參與了一次面試的觀摩。在候選人主動(dòng)介紹自己的時(shí)候，我認(rèn)真地傾聽并記錄重要信息。面試官之間展開了充分的討論和辯論，對(duì)每個(gè)候選人的優(yōu)劣進(jìn)行了評(píng)估。這次觀摩讓我意識(shí)到，面試不僅僅是簡(jiǎn)單的問答，還需要分析和判斷能力。

在接下來的幾天里，我被要求參與制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。通過與其他實(shí)習(xí)生一起研究和討論，我們成功地規(guī)劃了一個(gè)全面的培訓(xùn)課程，涵蓋了公司的核心業(yè)務(wù)知識(shí)和軟技能培養(yǎng)。我們還安排了一些有經(jīng)驗(yàn)的員工來進(jìn)行培訓(xùn)，以確保內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)際效果。這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何合作與溝通，以及如何以團(tuán)隊(duì)的方式解決問題。

第六天，我接到了一個(gè)緊急的任務(wù)——為員工組織一次團(tuán)建活動(dòng)。這讓我感到有些迷茫，因?yàn)槲覐奈唇M織過任何活動(dòng)。然而，我并不氣餒，而是立即與同事商量，并起草了一個(gè)完整的計(jì)劃。我發(fā)現(xiàn)自己在安排場(chǎng)地、活動(dòng)內(nèi)容和物資采購方面都有一定的能力，最終，活動(dòng)取得了圓滿成功，大家玩得很開心。

經(jīng)過這一周的實(shí)習(xí)，我深深體會(huì)到了人力資源管理的復(fù)雜性和重要性。我不僅學(xué)到了如何處理檔案、參與面試和制定培訓(xùn)計(jì)劃，還學(xué)到了如何與公司內(nèi)部其他部門以及外部候選人有效溝通。每個(gè)任務(wù)都有其挑戰(zhàn)和價(jià)值，而我的每一天都是充實(shí)而有意義的。

在未來的實(shí)習(xí)日子里，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信，只有通過不斷的錘煉和成長，才能成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實(shí)習(xí)周記 篇5

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實(shí)習(xí)段了，在本周的實(shí)習(xí)過程中，單位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師教會(huì)我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎(jiǎng)金。她先把工資取回來，讓我在財(cái)務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡(jiǎn)單的事情啊。因?yàn)椴灰约喝ビ?jì)算，所以覺得很容易，會(huì)很快就完成。

可實(shí)際上在發(fā)工資的過程中卻又出現(xiàn)了很多的問題?？此坪?jiǎn)單的事情，其實(shí)做起來卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進(jìn)行加班工作。體會(huì)整個(gè)發(fā)放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個(gè)人還沒有結(jié)算完，下一個(gè)又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會(huì)少很多錢。因?yàn)槲沂切率郑瑢?duì)整個(gè)公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上慢慢的尋找對(duì)應(yīng)的人，而且出現(xiàn)了兩個(gè)同名的人，所以發(fā)放過程中還發(fā)生弄錯(cuò)對(duì)象，工資發(fā)錯(cuò)了人。

因?yàn)橥聜兊睦斫?，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時(shí)候，還要計(jì)算著自己所發(fā)放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了后面還有幾個(gè)部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。

她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時(shí)候應(yīng)該一起給付經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、發(fā)放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對(duì)應(yīng)的該發(fā)給誰。

2、要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應(yīng)該先匯總好，方便于發(fā)放。

3、發(fā)放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開始把所有的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”、還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應(yīng)有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導(dǎo)老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學(xué)不到的。

人事實(shí)習(xí)周記 篇6

第一天，我懷著激動(dòng)和期待的心情踏入了人事工委的辦公室。作為一名實(shí)習(xí)生，我對(duì)這個(gè)新的工作環(huán)境充滿了好奇和探索的欲望。在人事工委主任的帶領(lǐng)下，我開始了我的實(shí)習(xí)生活。

第一天的工作主要是了解部門的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工。人事工委主任是一個(gè)親切和踏實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，我很快地熟悉了部門的工作流程和規(guī)章制度。他耐心地向我介紹了各位同事的工作內(nèi)容和職責(zé)，讓我感受到了大家團(tuán)結(jié)合作的工作氛圍。

第二天，我開始接觸人事工作的具體事務(wù)。人事工作是一項(xiàng)繁重而細(xì)致的工作，需要對(duì)細(xì)節(jié)有極高的敏感度和處理能力。在人事工委主任的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行員工檔案管理、招聘面試安排以及員工福利待遇的處理等具體操作，這些都是我在學(xué)校里學(xué)習(xí)所未曾接觸的知識(shí)和技能。

第三天，我開始主動(dòng)參與了部門的會(huì)議和討論。人事工委主任鼓勵(lì)我積極提出自己的意見和建議，對(duì)于新人的包容和鼓勵(lì)讓我感到非常溫暖。在會(huì)議上，我向大家分享了我對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的看法，并得到了部門其他成員的肯定和支持。這讓我感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和激情。

第四天，人事工委主任給我安排了一項(xiàng)特殊的任務(wù)。他讓我負(fù)責(zé)本周的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并希望我能夠獨(dú)立完成。這是我第一次獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)工作任務(wù)，我感到既興奮又緊張。但是在人事工委主任的指導(dǎo)下，我成功地完成了培訓(xùn)計(jì)劃，并獲得了員工們的認(rèn)可和好評(píng)。這讓我對(duì)自己的工作能力有了更大的信心。

第五天，我和人事工委主任進(jìn)行了一次深入的交流。他鼓勵(lì)我多讀書多思考，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。他告訴我，做一個(gè)優(yōu)秀的人事工作者，不僅需要精湛的專業(yè)技能，更需要廣闊的視野和敏銳的洞察力。這讓我深感啟發(fā)和感動(dòng)，我決心認(rèn)真努力，做一名優(yōu)秀的人事工作人員。

實(shí)習(xí)結(jié)束之際，我對(duì)這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷充滿了感慨和收獲。在人事工委主任的帶領(lǐng)下，我不僅學(xué)到了大量的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更感受到了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。我要感謝人事工委主任對(duì)我的關(guān)心和指導(dǎo)，也要感謝部門里每一位同事的支持和幫助。我希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和成長，為組織的發(fā)展和員工的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。

感謝人事工委主任，感謝我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我成長為一個(gè)更加優(yōu)秀和自信的人。我相信，在未來的道路上，我會(huì)不斷努力，追求卓越，成為一名稱職的人事工作人員。

人事實(shí)習(xí)周記 篇7

這周是我在某大型企業(yè)的人事部門實(shí)習(xí)的第一周。作為一個(gè)人事管理專業(yè)的學(xué)生，我很興奮能夠親身參與到實(shí)踐中，了解并應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。一開始，我對(duì)實(shí)習(xí)充滿了期待，但同時(shí)也有些擔(dān)憂，擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)，無法勝任實(shí)習(xí)的任務(wù)。然而，通過這一周的實(shí)習(xí)，我收獲頗豐，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在這一周的實(shí)習(xí)中，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘流程和員工培訓(xùn)部分的工作。一方面，我在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人面試的過程中，了解了如何根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃，并通過面試來評(píng)估候選人的能力和適應(yīng)性。通過這樣的實(shí)踐，我掌握了如何有效地篩選出合適的人才，并進(jìn)行專業(yè)的面試指導(dǎo)。另一方面，在員工培訓(xùn)部分，我負(fù)責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃和組織培訓(xùn)活動(dòng)。我深入了解了企業(yè)培訓(xùn)的流程和方法，并通過和員工的互動(dòng)，了解了他們對(duì)培訓(xùn)需要的反饋和建議。這讓我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的培訓(xùn)計(jì)劃需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以滿足員工的需求。

除了協(xié)助部門的具體工作，我還參加了一些內(nèi)部的會(huì)議和討論。通過這些會(huì)議，我能夠了解到企業(yè)人力資源管理的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，并從中汲取到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我注意到人事部門在公司的發(fā)展中扮演著極其重要的角色，他們需要與各個(gè)部門緊密合作，為整個(gè)企業(yè)提供有力的人力資源支持。我明白了人力資源管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。

在與同事的交流中，我感到他們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，這讓我更有信心去應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生活中的各種挑戰(zhàn)。他們?cè)敢馀c我分享他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并給予我寶貴的意見和建議。通過與他們的交流，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通在人力資源管理中的重要性。只有通過良好的溝通，我們才能更好地協(xié)調(diào)各種工作，并且保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還成長了很多。我學(xué)會(huì)了如何處理和應(yīng)對(duì)工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。我也意識(shí)到，擁有一顆積極的心態(tài)和持續(xù)努力的精神是成功實(shí)習(xí)的關(guān)鍵。在接下來的實(shí)習(xí)中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和工作，不斷提升自己的能力，并盡力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總的來說，這一周的人事實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。通過親身參與和經(jīng)驗(yàn)積累，我深入了解了人力資源管理的實(shí)踐操作和策略，也鍛煉了解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)對(duì)我的未來發(fā)展非常重要，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓自己成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實(shí)習(xí)周記 篇8

人事文員畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行的目的是為了使實(shí)習(xí)生們提前接觸社會(huì)，提升自己的實(shí)踐能力。下面是小編給大家?guī)淼娜耸挛膯T實(shí)習(xí)周記，希望能對(duì)大家有所幫助。

人事文員畢業(yè)實(shí)習(xí)周記一

不知不覺到工業(yè)博覽城成為一名文員差不多2個(gè)月了，這段時(shí)間說短不短，說長不長。因?yàn)楣ぷ髌饋砜倳?huì)忘了時(shí)間，這或許是一種全神貫注的表現(xiàn)吧!我來到的是分公司，而分公司的規(guī)模并不大，只有我一個(gè)文員。所以辦公室的日常管理，包括開銷，整理等都是我一個(gè)人一手包辦的。說是一個(gè)文員，但兼任的還是分部老總的助理。開始的一個(gè)星期，我對(duì)于這家公司的文化有了一個(gè)大致的了解，同時(shí)也適應(yīng)了我的工作。這份工作其實(shí)很考驗(yàn)一個(gè)毅力及忍受程度的。因?yàn)榉止具@里的同事大多數(shù)時(shí)間都是要外出去工作的，一周下來，我見到的只是一兩個(gè)回來拿個(gè)快遞的同事。而這一周開始兩天都在熟悉公司的資料，完成上一任文員留下來要辦的事(補(bǔ)一點(diǎn)公司的日常用品)。管理公司在阿里巴巴上的網(wǎng)頁，及時(shí)刷新。之前沒有真正接觸過復(fù)印機(jī)、打印機(jī)與傳真機(jī)，現(xiàn)在自己利用廢紙自己去學(xué)會(huì)使用。而且我發(fā)現(xiàn)有時(shí)替公司收快遞需要回執(zhí)單，剛開始的時(shí)候不知道是什么，忙得一團(tuán)亂，后來打電話一問才知道所謂的回執(zhí)單是老總自己忘了帶過來(那天只有我一個(gè)在辦公室)?？偠灾?，雖然是僅有一周的時(shí)間，但是卻讓我學(xué)到很多在學(xué)校沒學(xué)到的知識(shí)，懂得去處理一些日常的辦公事務(wù)了。

人事文員畢業(yè)實(shí)習(xí)周記二

這是我第一次來貴單位實(shí)習(xí)，對(duì)這里的一切還很陌生。學(xué)會(huì)去適應(yīng)它，是一種鍛煉自我的過程。我的心情是非常地激動(dòng)，因?yàn)橘F單位能給我這種實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我不斷地補(bǔ)充自己，完善自己!實(shí)習(xí)時(shí)間雖不長，只有半個(gè)月，但我心得甚多。

首先，做一個(gè)辦公室秘書人員，必須熟練操作電腦，尤其是打字技術(shù)與word、excel的掌握，否則，你就會(huì)延誤一份重要的任務(wù)。而我所在的貴單位，是對(duì)文字要求較強(qiáng)的，因此，要準(zhǔn)確無誤地處理好文字，其中包括文章的段落層次的劃分，句子結(jié)構(gòu)的合理，詞語搭配的準(zhǔn)確等多個(gè)方面的要求。我想不管是文書性秘書，還是操作性秘書，文字的表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、條理對(duì)任何一個(gè)企事業(yè)單位都是最基本的要求。

其次，做一個(gè)辦公室秘書人員，還必須懂英語。雖然有些單位是傾向于文書性，但自中國入世以后，對(duì)企事業(yè)單位的要求甚高，要學(xué)會(huì)懂英語。在實(shí)習(xí)期間，有幾個(gè)同事是搞平面設(shè)計(jì)的，他們?cè)谟⒄Z方面不是很精，曾有好幾次碰到此方面的問題，我都盡量做到有問必答，可是，我曾以為英語難不倒我，可是經(jīng)現(xiàn)實(shí)工作驗(yàn)證，我的英語成績水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還得必須不斷學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

此外，要做一個(gè)好的秘書人員，就必須很好地掌握言語交際學(xué)，因?yàn)槟悴皇且粋€(gè)人的，你必須要學(xué)會(huì)與周圍不同的人打交道。我依然相信只要你真誠地與人為善，你周圍即使對(duì)你有某種偏見的人在時(shí)間的沖洗中也會(huì)慢慢地走近你。在貴單位，我也領(lǐng)略了一些冷漠的眼睛，但我內(nèi)心問心無愧，我會(huì)較主動(dòng)地融化其間的隔閡。

我相信，真誠所至，金石為開。我相信我的未來是美好的，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)適時(shí)地抓住它，成為一名適用型人才(秘書)!

人事文員畢業(yè)實(shí)習(xí)周記三

從周一帶著一顆忐忑不安的心到公司，到現(xiàn)在，我的實(shí)習(xí)時(shí)間已經(jīng)過去一周了。在這一周里，我漸漸適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，朝九晚五的規(guī)律生活也慢慢習(xí)慣。感覺?很累。不好耍?？墒?，痛并快樂著

我的實(shí)習(xí)單位是xx-x人才開發(fā)中心有限公司測(cè)試評(píng)價(jià)部。由于這樣那樣的原因，我的辦公桌最后不在本部門，而到了總經(jīng)理室原總經(jīng)理秘書的位置。周一那天我什么都沒做，就不停的往網(wǎng)絡(luò)管理室里跑。你見過剛重裝了系統(tǒng)之后，啟動(dòng)要半個(gè)小時(shí)，命令要一分鐘才能實(shí)現(xiàn)的電腦么?這速度讓我懷疑是不是上天故意派這個(gè)電腦來鍛煉我的耐心的呢?實(shí)習(xí)的天我就在看著胥師傅修電腦的等待過程很快過去了。初來乍到的我，又分到了遠(yuǎn)離人群的一個(gè)人的辦公室里，連個(gè)說話的人都沒有。經(jīng)常走錯(cuò)路了怎么辦?妝我里面房間的總經(jīng)理是誰?廁所在哪里?好渴，可是柜子里沒有紙杯了，在哪里可以拿呢?有人已經(jīng)開始吃飯了，可是盒飯?jiān)谀睦镔I呢?一切事情都現(xiàn)實(shí)得讓我一個(gè)人覺得無奈。人人都在做著自己的事情，誰又知道我是誰呢?我該去打攪誰呢?是那些不起眼的.人們給了我溫暖，修電腦的**師傅，保安**哥，清潔工**阿姨和**師傅這些我天有機(jī)會(huì)可以說話的不起眼的人，幫了我很多。我的笑換來他們的熱誠，也是他們教會(huì)了我：無條件的尊重別人，你會(huì)獲得更多的尊重;謙虛友善的對(duì)人，你會(huì)收獲更多的意想不到。

以后的日子就在慢慢的適應(yīng)過程中轉(zhuǎn)瞬即逝。幾經(jīng)波折后換了一臺(tái)好些的電腦，開始了校對(duì)試題的工作。從早到晚就做這么一件枯燥的工作，對(duì)我來說也是很挑戰(zhàn)的。實(shí)在很累。心累，身體也累。更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上，覺得呼吸都費(fèi)力。坐公交的時(shí)候，望著窗外的霓虹，感覺自己在不斷縮小縮小再縮小，小到找不到了自己。

可是，慶幸的是，我這人比較樂觀，從來只想著事情的好的一面。比如，電腦慢得我忍不住沖鼠標(biāo)發(fā)脾氣的時(shí)候，我就想：老天看到我生氣它就陰謀得逞了，我才不生氣呢 一個(gè)人在辦公室實(shí)在感覺不到人氣的時(shí)候，我就跑到那一邊的測(cè)評(píng)部去溜達(dá)，或者出去和馮哥說會(huì)兒話;覺得工作枯燥的時(shí)候，我就想著：我在校對(duì)它的時(shí)候，也相當(dāng)于讀了一遍這本書呢，以后見到相關(guān)知識(shí)，多少總會(huì)有點(diǎn)印象吧!在看到偏偏自己拿到的校對(duì)內(nèi)容錯(cuò)誤太多，怎么努力也提不高速度的時(shí)候，會(huì)覺得怎么倒霉的都是自己呢，可是又會(huì)轉(zhuǎn)念一想：多好啊，又有挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)了一個(gè)人走路或者坐車覺得寂寞無聊的時(shí)候，就想：這樣多好，難得有這么多時(shí)間靜下來去思考呢反正我總會(huì)為自己找到借口這是好還是壞呢?不管好壞，是它讓我舍棄了浮躁。

這周僅僅是一個(gè)開始，我希望能夠用自己的方式去堅(jiān)持，希望能夠一直保持學(xué)習(xí)的心態(tài)和勁頭。

人事文員畢業(yè)實(shí)習(xí)周記四

感覺去蜈支洲島到現(xiàn)在有好長一段日子了。

這周主要是整理人事檔案。新入職的，變動(dòng)的以及離職的歸檔。也許是以前做資料做多了，對(duì)于整理資料來說還是特別的得心應(yīng)手。剛剛開始工作或許還感覺不到它帶來的壓力，但是一天下來還是感覺很累。倒不是因?yàn)楣ぷ饔卸喾敝?，而是工作時(shí)長。早上五點(diǎn)多就得起床去趕班車，到晚上七點(diǎn)多才能到三亞，回到家吃完飯洗個(gè)澡居然已經(jīng)九點(diǎn)鐘了，才發(fā)現(xiàn)什么都做不了。與自己的參加語言培訓(xùn)班的計(jì)劃難免有些不適宜。雖說真正規(guī)定的工作時(shí)間是八點(diǎn)到五點(diǎn)，而從出門到回家中間竟然達(dá)到了十四個(gè)小時(shí)之多，真是有些無語。

人事文員畢業(yè)實(shí)習(xí)周記五

為鞏固教學(xué)相長，學(xué)校特組織到XX公司為期一周的財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)。下面主要針對(duì)這周實(shí)習(xí)談?wù)剛€(gè)人的感想和心得。

在XX財(cái)政局實(shí)習(xí)期間認(rèn)識(shí)到財(cái)政職能的轉(zhuǎn)變也是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求，在推進(jìn)財(cái)政體制改革的過程中，需要對(duì)財(cái)政職能進(jìn)行正確的定位，也就是財(cái)政過去的一些職能應(yīng)改變，一些職能需進(jìn)一步加強(qiáng)，即初步建立公共財(cái)政的框架。

面對(duì)21世紀(jì)新的挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大趨勢(shì)，我國的財(cái)政職能還明顯存在著一些不相適應(yīng)的地方：財(cái)政職能的界定還不夠明確和規(guī)范,財(cái)政支出的結(jié)構(gòu)和順序還應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整,有些重點(diǎn)方面還要突出和加強(qiáng)。一些應(yīng)由企業(yè)、個(gè)人或社會(huì)其他方面承擔(dān)的職責(zé)，財(cái)政還未完全放開，還在過多過細(xì)參與微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和某些事務(wù)性管理。而本應(yīng)由財(cái)政代表國家、政府參與分配、管理的領(lǐng)域卻又未能有效地負(fù)起責(zé)任，各地和某些行業(yè)不同程度的亂收費(fèi)，不僅造成財(cái)力分散，而且還是貪污浪費(fèi)、導(dǎo)致腐敗的一個(gè)重要原因。這些矛盾集中起來，突出表現(xiàn)為國家財(cái)政集中的財(cái)力，特別是中央財(cái)政集中的財(cái)力與國家賦予的職責(zé)不相適應(yīng)。與世界其他國家相比，財(cái)政收入占dp的比重和中央財(cái)政占全國財(cái)政收入的比重都低得多。這種財(cái)力狀況，不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)的要求，與一個(gè)幅員遼闊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的發(fā)展中大國的客觀需要有著明顯的差距。加之，財(cái)政支出結(jié)構(gòu)不盡合理，有些該辦的事沒錢辦，不該管的事管多了，致使久已存在的矛盾更加難以解決。

人事實(shí)習(xí)周記 篇9

又到了我記下我一周心得體會(huì)的時(shí)候了，到今天已經(jīng)是第四周了，實(shí)習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了，真的是彈指一揮間。。

按照學(xué)校的要求，我的實(shí)習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了?；仡欉@過去的六周時(shí)間，我從一個(gè)對(duì)人對(duì)環(huán)境一切都很陌生的實(shí)習(xí)生慢慢地開始熟悉環(huán)境，熟悉周圍的人和事并能獨(dú)立處理一些事的人。剛進(jìn)公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經(jīng)過高老師的指點(diǎn)和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨(dú)立處理一些事情，并能夠在某些方面獨(dú)當(dāng)一面，我覺得自己有了很大的進(jìn)步，并以此感到非常地自豪。

由于到公司已經(jīng)有了一段時(shí)間，在工作上已經(jīng)熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點(diǎn)了，但是我并沒有因此放松對(duì)自己的要求，而是趁著空閑的時(shí)間盡量多問問高老師我不懂的問題，覺得時(shí)間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

前四周都是在處理一些瑣事中度過的，過得比較順利，但這一周我就有點(diǎn)頭大了，讓我實(shí)際操作還是會(huì)出現(xiàn)很多問題，看來理論和實(shí)際是有差距的，我決定以后要多加操練，這樣才能提高工作效率。上一周的時(shí)間，高老師主要是指導(dǎo)了我如何面試，如何登記應(yīng)聘者的信息，如何填寫面試通知，填錯(cuò)后如何改正等等。這周高老師說要讓我單獨(dú)操作，她發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候再給我指正，她問我有沒有問題，我雖然心里有點(diǎn)虛，但還是拍拍胸脯說沒問題。

在經(jīng)歷了幾周的打雜工作，讓我對(duì)公司的運(yùn)作流程以及業(yè)務(wù)有了一個(gè)整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個(gè)小變化，除了進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試資料整理，還開始負(fù)責(zé)對(duì)一些應(yīng)聘者的面試工作，在這之前一直認(rèn)為這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過面試的技巧了，但是在真正操作的過程中，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細(xì)節(jié)需要我們注意的，比如在初次的面試中，盡量不要拖太長時(shí)間，一般控制在3-5分鐘，就應(yīng)該結(jié)束談話，要不會(huì)讓應(yīng)聘者產(chǎn)生厭煩心理，同時(shí)在交談的過程中，如何提問，如何就一個(gè)問題判斷應(yīng)聘者都是一個(gè)小技巧。

人事實(shí)習(xí)周記 篇10

人事培訓(xùn)處實(shí)習(xí)周記

我在一個(gè)大型企業(yè)的人事培訓(xùn)處實(shí)習(xí)已經(jīng)有兩周了，這期間學(xué)到了很多有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)踐操作和面對(duì)不同的工作情況，我更加深入地了解了人事培訓(xùn)處的職責(zé)和作用，也為自己未來的職業(yè)道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第一周，我主要進(jìn)行了人才招聘方面的工作。由于近幾年公司新開分支機(jī)構(gòu)增多，因此需要招聘一些人才進(jìn)來加強(qiáng)管理和運(yùn)營。我的任務(wù)是發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試和組織面試。剛開始工作時(shí)，我感到壓力較大，因?yàn)檫@涉及到公司的發(fā)展和未來的利益。但是，我的上司非常有耐心地指導(dǎo)我如何給簡(jiǎn)歷進(jìn)行打分和面試注意事項(xiàng)。通過他們的幫助，我逐漸熟悉了面試流程，并成功招聘到了一些有實(shí)力的人才。

第二周，我學(xué)習(xí)的是員工培訓(xùn)和發(fā)展方面的知識(shí)。在這個(gè)過程中，我被分配到了制作培訓(xùn)課件的任務(wù)。我首先了解了員工的培訓(xùn)需求和公司需要強(qiáng)化的技能點(diǎn)，然后根據(jù)這些知識(shí)制作了課件。我學(xué)習(xí)了如何設(shè)計(jì)易于理解和實(shí)踐的培訓(xùn)材料，這對(duì)我未來的工作很有益處。此外，我還跟隨公司的培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了員工培訓(xùn)課程，并對(duì)員工的反饋進(jìn)行了匯總和分析，這讓我感到頗有成就感。

通過這兩周的實(shí)習(xí)，在人才招聘和員工培訓(xùn)方面，我學(xué)會(huì)了很多實(shí)用的技巧和方法。最重要的就是充分發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人與公司共同成長和發(fā)展。我希望未來能夠運(yùn)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在自己的職業(yè)道路上取得更好的成績。

人事實(shí)習(xí)周記 篇11

行政單位人事實(shí)習(xí)周記

本周我開始了在一家行政單位的人事部門的實(shí)習(xí)工作。作為一名大學(xué)生，這是我第一次接觸實(shí)際的工作環(huán)境，我感到既興奮又有些緊張。在這篇周記中，我將詳細(xì)記錄下我這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

第一天，我來到了人事部門的辦公室，緊張而期待地等待著部門經(jīng)理的指示。部門經(jīng)理姓李，是位非常和藹可親的中年人。他親切地向我介紹了人事部門的工作內(nèi)容和團(tuán)隊(duì)成員。他告訴我，人事部門是公司的人力資源管理中心，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和福利等事務(wù)。我被分配給了一位名叫小王的職員作為我的導(dǎo)師，小王是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人事專家。

在實(shí)習(xí)的第二天，小王帶我參觀了整個(gè)人事部門。我看到了一堆堆簡(jiǎn)歷和招聘廣告，這些都是正在進(jìn)行的招聘工作的一部分。小王告訴我，招聘流程非常繁瑣，需要審核簡(jiǎn)歷、面試候選人和跟進(jìn)人才的錄用等環(huán)節(jié)。他還帶我去了公司的面試室，親自演示了如何面試和評(píng)估候選人的能力。

在接下來的幾天中，我開始參與實(shí)際的招聘工作。小王讓我負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷和聯(lián)系候選人，這樣我能夠?qū)W到如何從一大堆簡(jiǎn)歷中找到合適的人選。有些簡(jiǎn)歷非常出色，而有些則不太符合我們的要求，我需要仔細(xì)評(píng)估每個(gè)候選人的經(jīng)歷和技能。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了招聘工作的細(xì)致和耐心。

實(shí)習(xí)的第五天，我被要求參加一個(gè)培訓(xùn)會(huì)議。人事部門組織了一次有關(guān)勞動(dòng)法和員工權(quán)益的培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)讓我了解到了很多以前不知道的知識(shí)，比如員工的工資結(jié)構(gòu)和福利待遇，以及公司發(fā)展中需要遵守的法律法規(guī)。我感到這個(gè)培訓(xùn)對(duì)我今后的職業(yè)生涯會(huì)有很大的幫助。

實(shí)習(xí)的最后兩天，我被要求幫助人事部門的職員更新員工的檔案和合同。這個(gè)過程需要我仔細(xì)核對(duì)員工的個(gè)人信息、合同期限和工資待遇等，確保信息的準(zhǔn)確性。這個(gè)工作雖然看似瑣碎，但卻非常重要，因?yàn)檫@關(guān)系到員工的權(quán)益和公司的合規(guī)性。

在這一周的實(shí)習(xí)中，我學(xué)到了很多實(shí)際的工作技能和知識(shí)。我體會(huì)到了人事工作的細(xì)致和耐心，也深刻認(rèn)識(shí)到了員工的人力資源管理對(duì)于企業(yè)的重要性。通過這一周的實(shí)習(xí)，我更加堅(jiān)定了自己在未來從事人力資源管理工作的決心。

在結(jié)束這篇周記之前，我要感謝人事部門的所有同事，他們?cè)谶@一周里對(duì)我的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我更好地了解了人事工作。我相信這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財(cái)富，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事實(shí)習(xí)周記 篇12

人事培訓(xùn)處實(shí)習(xí)周記

我是一名在校學(xué)生，今年暑假我有幸進(jìn)入大型企業(yè)的人事培訓(xùn)處實(shí)習(xí)。初到人事培訓(xùn)處，最直觀的感受就是人事培訓(xùn)處緊湊有序的工作氛圍。在實(shí)習(xí)期間，我參與了培訓(xùn)部門的日常運(yùn)營和多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧。

首先，我們的人事培訓(xùn)處接待了一群來自新入職員工的實(shí)習(xí)生，為他們進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)。讓我意外的是，在這一周的培訓(xùn)中，我學(xué)到的不僅僅是如何傳授知識(shí)和技能，更是如何將學(xué)員的個(gè)性、愛好和經(jīng)驗(yàn)融入到培訓(xùn)中，以達(dá)到最佳效果。培訓(xùn)老師們非常細(xì)心和敬業(yè)，熱情地為每一位學(xué)員解答問題，傾聽他們的需求，并與他們共同制定出一條個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，我深深感受到了培訓(xùn)的意義，培訓(xùn)旨在幫助員工提升能力，使他們適應(yīng)當(dāng)前和未來的工作需求。由此，我對(duì)于培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提升。

在這一個(gè)星期的工作中，我還通過參與公司班車司機(jī)的培訓(xùn)項(xiàng)目體驗(yàn)到了知識(shí)傳遞的多樣性和針對(duì)性。這個(gè)項(xiàng)目的難點(diǎn)在于班車司機(jī)的年齡跨度很大，有些司機(jī)從事這項(xiàng)工作已經(jīng)有數(shù)十年，而有的司機(jī)則是初出茅廬。在這個(gè)項(xiàng)目中，我們?cè)O(shè)計(jì)了不同層次和形式的教育方式，如講座、技巧訓(xùn)練、練習(xí)和競(jìng)賽等等。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了班車司機(jī)之間的互動(dòng)和交流，便于他們互相學(xué)習(xí)和交流有關(guān)技能的信息，這樣就達(dá)到了傳承經(jīng)驗(yàn)、提升能力、促進(jìn)交流的效果。在這個(gè)項(xiàng)目中，我更加深刻地理解到了培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開展中應(yīng)有的縱向和橫向的協(xié)調(diào)作用。

還有一個(gè)讓我印象深刻的項(xiàng)目，是針對(duì)全體員工進(jìn)行的人際交往訓(xùn)練。這個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)是將傳授的技能，應(yīng)用于實(shí)際的工作場(chǎng)景中。培訓(xùn)老師以真實(shí)的生活例子作為案例分析，引導(dǎo)學(xué)員了解名詞解釋、掌握技巧方法、識(shí)別問題危機(jī)和明確解決方案。在這個(gè)項(xiàng)目中，我學(xué)到了如何準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法、如何與人保持有效的溝通和互動(dòng)，還有如何在職場(chǎng)中制定合適的人際交往策略。

總之，這次實(shí)習(xí)給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。我體驗(yàn)到了培訓(xùn)過程中的細(xì)致和耐心，學(xué)到了如何通過不同的方式和方法，來滿足員工在工作和生活中不同層次的需求。在人事培訓(xùn)處的實(shí)習(xí)中，我感受到了培訓(xùn)企業(yè)員工的意義和價(jià)值，更加堅(jiān)定了我走向人力資源領(lǐng)域的決心。我相信，在今后的職場(chǎng)生涯中，我將會(huì)毫不猶豫地選擇人力資源領(lǐng)域，把我所學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)踐之中。