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一. 工作回顧與分析
今年是農業(yè)生產部成立以來的第二年，我們部門在過去的一年里取得了可喜的成績。通過對這一年的工作進行回顧和分析，我們可以看到，我們的工作取得了明顯的進步，但也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。在總結過去的經(jīng)驗的基礎上，我們可以為下一年的工作制定更有效的策略和計劃。
1.1 農業(yè)生產情況回顧
今年是農業(yè)生產部實施“糧食產業(yè)振興”和“農村全面小康”戰(zhàn)略的關鍵一年。全國糧食產量增長了5%，達到了歷史新高。我們通過推廣先進農業(yè)技術和優(yōu)質種子，提高了農田的綜合生產能力。我們也加大了農業(yè)基礎設施建設的力度，提高了農民收入水平。
1.2 工作成效分析
盡管取得了一定的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。農業(yè)生產部目前的人員配置并不足以應對現(xiàn)有和未來的任務。我們需要進一步加大招聘和培訓的力度，提高員工的專業(yè)素質和工作效率。我們對市場需求和農產品價格的預判不夠準確，導致了部分農產品銷售困難。我們需要加強市場調研，提前制定銷售計劃。由于天氣變化和自然災害，部分地區(qū)的農業(yè)生產受到了一定的影響。我們需要加強應急預案的制定和應對能力。
二. 工作總結與亮點
2.1 工作總結
在過去一年里，農業(yè)生產部在推進農業(yè)現(xiàn)代化方面取得了顯著的進展。我們通過引進新技術和先進設備，提高了農產品的質量和產量。我們還積極開展農業(yè)科普活動，提高了農民的科技素質和意識，促進了農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們也加強了對農業(yè)企業(yè)的管理和監(jiān)督，確保了生產經(jīng)營的正常運轉。
2.2 工作亮點
今年我們的工作有幾個明顯的亮點值得一提。我們積極引進先進的農業(yè)科技，提高了農產品的質量和產量。通過培訓農民使用新技術，我們成功推廣了精確農業(yè)、無人機農業(yè)等先進農業(yè)技術，在提高農業(yè)生產效益的同時減少了對土地和資源的壓力。我們加大了農業(yè)基礎設施建設的投入。我們建設了一批現(xiàn)代化的農田灌溉系統(tǒng)和農產品儲存設施，提高了農業(yè)生產的自動化水平和市場適應能力。我們加強了農業(yè)企業(yè)的管理和監(jiān)督，規(guī)范了農產品生產經(jīng)營行為，增強了消費者的信心。
三. 問題和對策
3.1 人員配置問題
由于農業(yè)生產部目前的人員配置不足，我們無法有效應對日益增長的工作任務。為解決這一問題，我們將加大人員招聘和培訓的力度。同時，我們還將加強內部管理，提高員工的工作效率和團隊協(xié)作能力。
3.2 市場銷售問題
今年我們對市場需求和農產品價格的預判不夠準確，導致了部分農產品銷售困難。為應對這一問題，我們將加強市場調研，提前制定銷售計劃。同時，我們還將加強和農產品加工企業(yè)的合作，提高產品附加值和競爭力。
3.3 自然災害應對問題
由于天氣變化和自然災害，部分地區(qū)的農業(yè)生產受到了一定的影響。為提高應對能力，我們將加強應急預案的制定和演練。同時，我們還將優(yōu)化農業(yè)保險制度，為農民提供更加全面和及時的保障。
過去的一年里，農業(yè)生產部在促進農業(yè)現(xiàn)代化方面取得了一定的成績。我們也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。在總結過去經(jīng)驗的基礎上，我們將進一步加強管理和創(chuàng)新，為下一年的工作制定更有效的策略和計劃，努力實現(xiàn)農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展和農民收入的持續(xù)增長。
一、背景介紹
作為農業(yè)生產部的一名工作者，我在過去一年中積極參與各項農業(yè)生產工作，為農業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。以下是對過去一年農業(yè)生產部的工作進行詳細總結的報告。
二、工作目標
在過去一年中，我們的工作目標主要包括提高農產品的質量和產量，推動農業(yè)科技創(chuàng)新，加強農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展，提高農民收入以及加強對農民培訓和扶持。
三、工作內容
1. 提高農產品質量和產量：
我們組織進行了農業(yè)技術培訓，向農民介紹了新的種植技術和農藥使用方法，提高了農民對農產品質量的認識。同時，我們積極引進新的品種和改良現(xiàn)有品種，提高農產品的產量和品質。
2. 推動農業(yè)科技創(chuàng)新：
我們與農業(yè)科研機構合作，組織了一系列的研究項目，推動了農業(yè)科技的創(chuàng)新。我們在育種、施肥、病蟲害防治等方面取得了重要進展，為農民提供了更加科學、高效的種植方法。
3. 加強農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展：
我們大力推進有機農業(yè)的發(fā)展，減少對化學農藥的使用，提倡循環(huán)農業(yè)，保護土壤和水資源。我們組織了一系列的培訓和宣傳活動，提高了農民的環(huán)保意識，推動了農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展。
4. 提高農民收入：
我們?yōu)檗r民提供了市場信息，幫助他們選擇適銷對路的農產品種植，并推動農民參與農村旅游、農產品加工等增值項目。通過這些措施，農民的收入得到了顯著提高。
5. 加強對農民培訓和扶持：
我們組織了農業(yè)技術培訓班，向農民傳授種植技術、市場營銷知識等，提高了他們的綜合素質。同時，我們還通過政策措施和資金支持，對農民進行扶持，幫助他們解決生產中遇到的問題。
四、工作成果
通過我們的努力，過去一年中農業(yè)生產部取得了顯著的成果：
1. 農產品質量和產量得到了提升，滿足了市場需求。
2. 農業(yè)科技創(chuàng)新推動了農業(yè)生產的現(xiàn)代化進程，提高了農民收入。
3. 農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展得到了加強，保護了環(huán)境資源。
4. 農民的綜合素質得到了提高，農業(yè)生產技術得到了普及。
5. 農民的收入得到了提高，生活條件得到了改善。
五、存在問題及改進措施
1. 在農產品質量安全監(jiān)管方面，還需要加大力度，建立健全制度，提高抽檢頻率和效果。
2. 在農業(yè)科技創(chuàng)新方面，還需加強與科研機構間的合作，提高農業(yè)科技的轉化率。
3. 在農業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展方面，需要加強宣傳工作，提高農民環(huán)保意識。
4. 在農民收入方面，需進一步推動農產品加工和農村旅游等項目的發(fā)展，增加農民的增收渠道。
5. 在農民培訓和扶持方面，需加大對農民的政策支持和資金投入。
六、工作展望
未來，我們將繼續(xù)努力，進一步完善農業(yè)生產工作。我們將不斷加強與科研機構的合作，推動農業(yè)科技的創(chuàng)新；加大對農民的培訓和扶持力度，提高他們的技術水平和收入水平；加強農產品質量安全監(jiān)管，提高消費者的信任度；積極推動農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展，為農業(yè)現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。
通過過去一年的努力，農業(yè)生產部取得了較大的成績。在未來的工作中，我們將進一步加大力度，繼續(xù)提高農產品質量和產量，推動農業(yè)科技創(chuàng)新，加強農業(yè)生產的可持續(xù)發(fā)展，提高農民收入，強化對農民培訓和扶持。我們相信，在全體工作人員的共同努力下，農業(yè)生產部的工作會取得更加顯著的成果，為農業(yè)現(xiàn)代化建設貢獻更大的力量。
在20xx年安全生產月中，我局按照縣委、政府安全生產的工作部署及有關安全生產工作會議精神，嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力營造“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，根據(jù)年初工作方案，扎實的開展安全生產工作，保證了20xx年安全生產月無安全事故發(fā)生，全局干部職工的安全意識較強，氛圍較濃，安全生產工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將我局半年來安全生產工作總結如下：
一、主要成績
我局繼續(xù)加強了對所屬安全生產領域(種子倉庫、種子加工廠、良種場冷藏庫基礎設施、沼氣建設和所管理對象農藥市場、農用船舶等安全生產監(jiān)督檢查，及時處理和整改安全生產工作中的各種安全隱患，檢查了縣城超市農產品，了解餐飲場所的農產品進貨渠道。增強了安全生產領域責任人的安全意識，保持了安全生產工作的整體穩(wěn)定。
二、工作措施及工作方法
1、加強領導，落實責任。我局始終將安全生產工作當作一項重大問題在抓，成立了以主要負責人為組長的安全生產領導小組，健全了各項安全生產制度，并認真組織實施，做到了年初有目標、有計劃，有力地促進了各項工作的開展。與各站、股、所簽訂了安全生產責任狀，將安全生產工作責任明確到站到人，使廣大干部職工進一步增強了安全生產工作的責任心和使命感。
2、擴大宣傳，注重實效。以“安全生產月”活動為契機，精心組織，采取有力措施，通過發(fā)放資料、安全檢查、召開安全生產工作會等不同形式、不同方法對《安全生產法》及相關安全生產工作會議文件及定神進行了重點宣傳和學習。組織干部職工及農資經(jīng)營戶培訓x期，培訓人數(shù)xx余人次，發(fā)放安全宣傳資料(如：農藥的安全使用等)2015余份。從而強化了“安全第一”的思想觀念，提高了作業(yè)人員及安全生產工作管理者的生產技術和安全生產意識，營造了良好的安全生氛圍。
3、突出重點，全面落實。我局把日常檢查和隱患整改作為加強安全生產工作的重要手段。做到檢查制度化，經(jīng)?；?。定期進行安全生產大檢查，在安全生產月中我局以農用船舶及市場為主，共檢查xx次，出動檢查人員xx人次。除對農用船舶及農資市場檢查外我局還檢查了：
一、檢查了種子倉庫、冷藏庫及種子加工廠的防火設備、機械設備、安全管理措施和作業(yè)人員的操作技術水平。
二、檢查了沼氣建設的安全生產設施及操作規(guī)程。
三、檢查了縣城超市農產品，了解餐飲場所的農產品進貨渠道。
四、加強了對局屬各車輛的安全管理，嚴禁酒后駕車和公車私自外借。
三、存在的問題及今后的工作安排
1、安全生產工作力度有待進一步加強，注重安全生產薄弱環(huán)節(jié)的重點整改和規(guī)范，
2、宣傳工作不夠深入，宣傳內容側重安全生產知識方面，安全生產教育方面有待加強。
3、人民群眾的安全生產意識不強，成為制約我局在貫徹執(zhí)行有關安全生產文件精神的因素。
4、繼續(xù)加大對安全生產工作的整治力度，嚴厲打擊違法行為，嚴格責任追究。
5、要嚴格遵照執(zhí)行我局頒布實施的干部職工日常管理制度，做到條條遵守、款款落實。
6、強化安全生產宣傳教育。采取多種形式對安全方面的法律法規(guī)知識進行宣傳教育。同時搞好培訓工作，包括安全知識培訓，安全生產技術培訓和作業(yè)人員的法律法規(guī)知識培訓。
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2020 年，在縣委、縣政府的正確領導下，農業(yè)農村局牢固樹立“圍繞三農抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持圍繞中心，服務大局，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力、增強政治功能，認真履行基層黨建工作責任制，以基層黨建全面進步全面過硬為目標，以基層黨組織規(guī)范化建設為重點，切實履行全面從嚴治黨責任，全面提高黨的建設質量?，F(xiàn)就農業(yè)農村局今年黨建工作總結如下：
一、突出政治引領，進一步筑牢思想理論根基
(一)每月組織理論學習中心組學習。制定了局黨組理論學習中心組2020年度學習計劃，持續(xù)深入學習《習近平談治國理政》《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》和習近平總書記系列論述選編摘編，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，推進黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神學習貫徹。
(二)扎實開展專題教育培訓。把理想信念教育和對黨的忠誠教育作為黨員教育的重中之重，實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，開展黨務工作者和黨員全員培訓。組織黨的十九屆四中、五中全會精神進社區(qū)宣講活動。
(三)嚴格執(zhí)行黨支部學習制度。打通基層學習貫徹“最后一公里”。把抓學習作為基層黨組織的硬任務，抓好書記帶學，抓好干部自學，抓好日常督學。利用燈塔黨建在線、學習強國、犁城先鋒等學習近平臺或微信公眾號進行理論學習，推動學習貫徹與日常業(yè)務工作深度融合。堅持定期開展黨員領導干部為基層黨員講黨課活動。
二、堅持發(fā)揮“兩個作用”，堅決打贏疫情防控和農業(yè)農村發(fā)展“雙戰(zhàn)役”
(一)領導班子和領導干部扛起責任、堅持一線作戰(zhàn)。領導干部要主動服務聯(lián)系基層，指導農業(yè)生產。注重在疫情防控一線考察識別黨員干部，對表現(xiàn)突出的，推薦提拔任用，對不擔當作為、失職瀆職的要嚴肅問責。
(二)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。壓實基層黨組織領導責任，積極組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，廣大黨員挺身而出、英勇斗爭。通過黨員志愿服務隊等形式，示范帶動廣大人民群眾廣泛開展黨員志愿服務活動，持續(xù)推動疫情防控和復工復產。
三、強化意識形態(tài)工作，做好政治思想宣傳
加強對意識形態(tài)工作的領導，教育引導干部職工特別是領導干部充分認識加強宣傳思想工作的長期性、復雜性、尖銳性，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，經(jīng)常分析研判，及時有效應對;加大中國特色社會主義理論體系的教育灌輸力度，始終保持理論上清醒、政治上堅定，對重大政治原則和大是大非問題，支持什么、反對什么旗幟鮮明、態(tài)度堅定，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;一級抓一級，層層抓落實，加強宣傳文化陣地管理，不斷完善和有效落實管理制度，從源頭截斷錯誤思潮和言論的傳播渠道;對把意識形態(tài)領域的工作，做到有載體、有活動，形成學習制度，給大家營造相互學習、交流的機會，促進大家共同進步、提高。
四、履行管黨治黨主責主業(yè)，抓好基層組織建設
(一)制定黨組抓基層黨建主體責任清單。把黨建工作放在心中最高位置，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，履行基層黨建責任和“兩個責任”，嚴格“一崗雙責”。
(二)充分發(fā)揮黨組政治核心作用。認真執(zhí)行黨紀黨規(guī)以及黨風廉政建設工作制度，完善黨建工作各項規(guī)章制度，保障黨務工作有序開展。定期召開局黨組會議，集體研究重大事項，加強理論中心組集體學習和個人自學，強化領導班子建設，強化服務“三農”工作的能力和水平。
(三)督促完善黨支部組織生活制度。開展教育學習，引導黨員干部自覺參與燈塔黨建在線、“學習強國”和“犁城先鋒”網(wǎng)上學習。
(四)加強黨支部建設。優(yōu)化基層黨組織設置，配備專職黨務工作者。舉辦了黨務工作者培訓班，開展黨員基本信息采集和組織基礎業(yè)務培訓，著力提升專業(yè)能力和水平。
(五)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持把政治標準作為發(fā)展黨員的首要標準，把綜合素質作為發(fā)展黨員的重要考察內容，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員規(guī)范有序。2020年發(fā)展1名預備黨員。
(六)認真貫徹執(zhí)行黨費工作兩個《通知》精神。要求嚴格貫徹執(zhí)行黨費工作兩個《通知》精神，指定專人負責黨費管理，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，黨費賬簿規(guī)范合理。
(七)貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，抓好黨風廉政建設建設，落實“一崗雙責”，提升工作效能。一是貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，抓好基層黨組織規(guī)范化建設，設立規(guī)范化建設示范點，支部規(guī)范化建設順利推進。二是健全黨建工作機制，抓好組織保障。三是對年度反腐倡廉工作進行統(tǒng)一部署，制定了2020年度農業(yè)農村局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，把任務分解給班子成員，并落實責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持把思想政治教育放在首位，結合工作實際開展黨風廉政工作部署。教育和引導黨員干部不忘初心、繼續(xù)前行，提高黨員干部“四個意識”，促使黨員干部廉潔自律。利用觀看反腐警示片、參觀反腐倡廉教育基地等活動開展警示教育，并對曾經(jīng)出現(xiàn)過的違法違紀現(xiàn)象進行剖析，做到警鐘長鳴，防微杜漸。把紀律教育挺在前沿、抓早抓小，正確運用“第一種形態(tài)”做好提醒談話教育，并使提醒教育常態(tài)化。
(八)嚴肅黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的工作規(guī)則、議事規(guī)則和決策機制，凡屬“三重一大”事項，均由領導班子集體作出決定。帶頭開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”活動，提高黨員意識，接受群眾監(jiān)督，增強黨員責任感。
五、強化志愿服務，抓好全面建成小康社會和脫貧攻堅工作
積極組織本單位在職黨員到結對社區(qū)開展志愿服務，帶頭宣傳政策法規(guī)，帶頭服務中心大局，帶頭服務人民群眾，帶頭服務社區(qū)。積極組織參與新農村建設和脫貧攻堅工作。今年以來，多次深入到宿安鄉(xiāng)夏家、小辛莊等所駐村開展調研，詳細了解貧困戶家庭收入情況和生產生活情況，并與當?shù)卮逦瘯刹空匍_座談會，探討幫扶項目和幫扶措施，制定了脫貧多項計劃并予以組織實施。
二、存在的不足
回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，完成了基本的黨建任務，但對照高質量發(fā)展要求，對照黨和職工群眾期待，還存在一些差距和不足：
(一)個別領導班子成員仍存在重業(yè)務輕黨建思想，對黨建工作熱情不高、辦法不多，主動作為不夠、持續(xù)用力不足。
(二)業(yè)務工作和支部工作結合效果不夠理想。就黨建抓黨建，黨建和業(yè)務工作兩張皮的問題一定程度存在，抓黨建促進業(yè)務工作創(chuàng)新不足。
(三)對黨員干部的教育管理監(jiān)督仍需持續(xù)發(fā)力。由于當前處于疫情防控時期，局工作任務重、壓力大，干部職工十分辛苦，怕批評得多了會挫傷干部的積極性，對干部高標準、嚴要求還不夠，導致一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識還不夠強。
三、下一步工作措施
(一)進一步強化政治建設。認真貫徹落實十九屆四中、五中全會精神和黨的十九大以來中央各次重要會議精神，深入學習貫徹習近平總書記最新講話精神，把加強黨的全面領導作為推進各項工作的根本保證，圍繞加強政治建設、政治能力，持續(xù)開展黨性教育、黨性鍛煉，不斷提高“四個意識”，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決、步調一致。堅持強引領、做示范、當表率，更加充分進行民主集中決策，在推動黨中央重大決策部署中發(fā)揮領導作用，以“黨建+扶貧”“黨建+鄉(xiāng)村振興”等為載體，堅持把黨建工作納入農業(yè)農村工作，以發(fā)展業(yè)績檢驗黨建工作成效，推動黨建與中心工作有機融合，為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供強有力的政治保證。
(二)進一步強化思想建設。以黨組理論學習中心組為推手，持續(xù)開展“學思踐悟”，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、生態(tài)文明思想和綠色發(fā)展理念，以經(jīng)?；?、持久化的學習，推動黨的理論入腦入心。同時，以網(wǎng)絡學習、外出交流、實地調研為抓手，引導干部把眼光放長遠，讓思路“活起來”，把先進理念“請進來”，不斷推進改革再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實，為農業(yè)農村工作建設注入不竭動能。
(三)進一步強化組織建設。始終把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策，以激發(fā)黨員的活力為重點，增強黨員教育、管理、監(jiān)督工作的針對性和有效性，提振黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。建立黨建任務清單，推動領導班子成員各司其職、各盡其責。繼續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設，突出和把握組織建設、黨建陣地建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，狠抓工作落實，持之以恒地抓出成效、抓出特色。從嚴落實黨的組織生活會，開展“三會一課”制度，主動為黨員干部上黨課，組織開展“主題黨日”活動，形成常態(tài)化。更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷擴大黨在職工群眾中的號召力和凝聚力。
(四)進一步強化制度建設。建立健全干部隊伍建設相關體制機制，完善以政治上關心、生活上關愛、精神上鼓勵為主的正向激勵機制。加強黨風廉政建設，堅持嚴管就是厚愛，加強作風建設和紀律建設，消除廉政風險，從嚴從細抓好中央八項規(guī)定精神落實，抓好廉潔機關創(chuàng)建，持續(xù)整治“四風”突出問題。
1、首先雨水對于農業(yè)那是特別的重要，雨水量太多不行太少也不可以。那么具體的會有那些影響呢？我們下面就來詳細說明下。
2、降雨量太多確實對農業(yè)生產的危害性很大。春季雨水太多，會導致氣溫過低，會使小麥生長緩慢，會出現(xiàn)僵苗，死苗的現(xiàn)象。小麥成熟的時候，遇到連陰雨，會使小麥倒伏，還會讓小麥出芽，出芽的小麥不能食用，只能做飼料。對農民造成的損失相當大。秋季雨水太多，會使一些秋季成熟農作物病害加重，你像西紅柿出現(xiàn)裂果，黑斑病。玉米霉爛，不能及時成熟，成熟太晚，還會影響小麥不能及時播種。
3、總體來說，時常的降雨，有一定的好處，如果長期的降雨就會產生自然災害，泥石流，洪水，瘟疫。
4、農業(yè)要加強水利建設，提高排灌能力，減少損失。
5、降雨量太多對農業(yè)生產的危害性很大，你像我所在的山東地區(qū)。春季假如雨水太多，會導致氣溫過低，會使小麥生長緩慢，會出現(xiàn)僵苗，死苗的現(xiàn)象。初夏小麥成熟的時候，遇到連陰雨，會使小麥倒伏，還會讓小麥出芽，出芽的小麥不能食用，只能做飼料。對農民造成的損失相當大。秋季雨水太多，會使一些秋季成熟農作物病害加重，你像西紅柿出現(xiàn)裂果，黑斑病。玉米霉爛，不能及時成熟，成熟太晚，還會影響小麥不能及時播種。
6、其一，會造成部分農作物枯萎甚至死亡。
7、雨水多了對農作物有害而無利。適宜的降水才能保證農作物的豐收，雨水過多，對蔬菜，水果造成影響甚至損害。
8、其三，水果蘋果，梨會容易長銹，得不到陽光照射果子味道不好賣不上好價錢。
9、對北方種果樹的果農來說，降雨量太多會內澇，一片果園的樹都會死掉，有一年降雨量多家里的果樹就死了不少，造成了很大的損失，所以近些年來果園的管理很注重排水，一到雨量太多就會趕緊的排水，可惜最近兩年北方干高，都希望痛痛快快的下夠一場雨
10、利大于弊
11、降雨量太多會造成田間積水，會把農作物根系泡爛，造成大面積減產或絕產
12、所以希望每年都風調雨順，農民伯伯都大豐收。
13、第一，雨水多，對農作物的生長有一定的促進作用，風調雨順就是一個很好的詮釋。
14、害處好多種，第一影響農田最好，第二對坡沒有影響，第三看種什么，等，等
15、如果出現(xiàn)洪水泛濫，雨水量直接變成了洪水所有的農作物全都會被雨水沖走毀滅，這樣對辛苦勞作的農民那是巨大的損失，會直接導致農民的收成也就影響到了農民的收入間接影響全國糧價，會讓農作物價格不穩(wěn)定。
16、第三，各地的水庫，時常出現(xiàn)干枯萎縮之病態(tài)，降雨有一定的補充作用，可以讓一汪死稅變成活水。
17、那廣西砂糖橘來舉例子，三四月份雨量大，對砂糖橘?；ū９щy。五六月份雨量大，砂糖橘很容易感染炭疽病，霉煙病。十一、十二月雨量大，會印象著色起沙
18、首先農民和農業(yè)對雨水那是特別的依賴，如果雨水過于太少會干旱死，如果雨水量太多那更不行，雨水太多會導致所有的農作物被水淹死直接被大水沖走，或者直接把農作物沖斷。
19、其二，雨水過多，農作物容易發(fā)生病害，比如水稻紋枯病，玉米斑葉病。
20、其四，河流，山坡容易發(fā)生地質災害。
21、第二，對于一些干旱地區(qū)，有一定的緩解作用，最近頭條新聞，有過類似的報道，河西走廊，出現(xiàn)了綠色。
22、對喜陽作物都有不小影響，農作物基本上都不耐澇，太頻繁降雨對作物的生長和產量有本質影響！光照影響瓜果甜度，花期過量雨水影響坐果，導致大規(guī)模減產，直接造成經(jīng)濟損失……
根據(jù)金農業(yè)農村關于迅速集中開展農業(yè)安全生產大檢查和專項整治行動的通知要求，我鎮(zhèn)高度重視，緊緊圍繞工作職能，加大了轄區(qū)內農業(yè)生產安全監(jiān)管力度?，F(xiàn)將近期來我鎮(zhèn)農業(yè)安全生產大檢查和專項整治行動工作情況總結匯報如下：
一、加強宣傳，營造良好氛圍，提高廣大人民群眾對農業(yè)安全的認識
檢查期間，我鎮(zhèn)充分利用集市人員密集的有力條件，散發(fā)宣傳單，對《中華人民共和國動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《食品安全法》、《沼氣安全知識》等法律法規(guī)的宣傳，并重點對養(yǎng)殖大戶、屠宰場、畜禽產品商販進行宣傳。普及食品安全科普知識，提高公眾食品安全意識，增強公眾的消費信心，提高廣大人民群眾的維權意識和自我保護能力，營造良好社會氛圍。
二、加強領導、切實做好我鎮(zhèn)農業(yè)安全監(jiān)管工作
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管農業(yè)的副鎮(zhèn)長任副組長，各村(社區(qū))及相關科室(站)負責人為成員的農業(yè)安全生產檢查領導小組，負責對全鎮(zhèn)的農業(yè)安全生產大檢查。并層層分解任務，落實到各部門到具體人員，做到未雨綢繆，防患未然。集中開展農業(yè)安全生產大檢查和專項整治行動，進一步落實安全生產責任，加強農業(yè)領域重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點時段嚴防嚴控，全面排查管控風險、治理事故隱患，嚴厲打擊各類非法違法行為，確保全鎮(zhèn)農業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、工作重點
1、以“農資打假，農產品質量安全監(jiān)測”為主線，積極開展農業(yè)行政執(zhí)法。
2、加強動物防疫、獸藥、飼料的安全監(jiān)管。
3、加強法規(guī)宣傳，提高經(jīng)營者守法經(jīng)營意識。
4、農村沼氣安全知識宣傳和檢查。
四、工作動態(tài)
1、鎮(zhèn)綜合站人員分別于于xxxx年x月xx日、x月xx日，x月xx日、x月x日、x月xx日，x月xx日對農貿市場進行了突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違禁、過期、假冒的農產品出售。對我鎮(zhèn)xx家農藥化肥、獸藥、飼料經(jīng)營店進行了逐家檢查，派發(fā)禁用和限用農藥、獸藥列表，要求經(jīng)營者嚴格按照要求合法經(jīng)營，并做好進出貨的登記工作。對轄區(qū)農戶家沼氣池是否存在安全隱患，是否設置有安全警示標識標牌進行了檢查。
2、加強對農產品生產基地、農貿市場、屠宰場的檢測力度，確保農產品質量安全。
3、期間共開展集中宣傳x次，入戶宣傳xxx余人次，發(fā)放宣傳資料x千余份，有效防范安全責任事故。
一、積極參加業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業(yè)局組織的培訓學習活動，全面學習了大棚芹菜的有關知識，完成了“現(xiàn)代農業(yè)推廣服務、越冬芹菜病蟲害防治、越冬芹菜育種新技術、高產芹菜栽培技術、大棚芹菜產業(yè)發(fā)展狀況和對策”等課程的學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的服務能力。
二、加強宣傳，營造氛圍。
農業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農業(yè)科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業(yè)科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農業(yè)科技推廣工作，宣傳農業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現(xiàn)代農業(yè)生產技術，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質科技示范戶。
農業(yè)科技推廣在王丕鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。目前，我縣大棚越冬芹菜種植面積近萬畝，主要集中在王丕鎮(zhèn)。經(jīng)過綜合考慮，選擇了以于莊村、彭井村、李閣村的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業(yè)生產技術的需求，摸清當?shù)馗髦贫?，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。
王丕鎮(zhèn)大棚芹菜主要是以本芹和西芹為主，每年11月中旬—2月初上市，因正值春節(jié)前后和春季蔬菜淡季，芹菜效益非?？捎^。為更好的指導群眾科學種植，把群眾優(yōu)秀的種植經(jīng)驗總結出來，我按照芹菜的生長特性和關鍵時間節(jié)點，定期到10家示范戶進行指導，幫助群眾科學管理。
(1)播種育苗期。大棚越冬芹菜一般在每年的6月下旬開始遮陽育苗，日歷苗嶺75—80d。播種前需先浸種，在15—20°C的較低溫度下催芽，待80%以上的種子露白時及時播種。
(2)播種方法。夏季高溫、強光、暴雨，芹菜的苗床宜短而平，苗床不應超過10m，在施足肥翻耕后，耬平灌足水。把催好的種子摻潮沙，均勻撒于畦面。每畝用量：西芹50—80g，本芹150g，每畝所需苗床面積15—50。播種后用過篩細土，薄薄的撒一層，把種子遮住即可。每畝地用施田補或農思安120—150g，兌水75kg，噴灑畦面除草。
(3)苗床管理。播種8—10天后即奇苗，奇苗后先間去并生苗、過稠苗。半月后進行第二次間苗，苗間距1.5cm見方。1月后進行第三次間苗，苗距保持4—5cm。每次間苗后澆一次水，整個苗期保持畦面濕潤。每次間苗，噴灑殺菌劑防苗死。
(4)定植及密度。當芹菜經(jīng)60—80天，長到15cm后，具有5—6片葉，開始定植，時間一般在9月初。為便于管理，提高產量，起苗后進行分級定植。西芹大苗30cm_20cm。中等苗25cm_20cm，小苗20cm_20cm，每畝定植1—1.4萬株。本芹大秒22cm_20cm，中等苗20cm_20cm，小苗18cm_18cm，每畝定植1.5—2萬株。定植后重施底肥，每畝施用有機肥10—15m3，配施N2kg，P2O20.7kg，K2O3kg，B肥0.5—0.75kg。
(5)肥水管理。定植后灌一次大水以利緩苗，然后中耕蹲苗，以利根系生長，緩苗期約一周。從9月中旬—10月下旬，約50天的時間，是芹菜生長的一次高峰期，每10天追一次尿素(10kg/畝)，隨水沖施，5—7天灌一次水，每7—10天噴灑一次廣譜殺菌劑。
(6)架設大棚。進入10月，天氣慢慢冰冷，并伴隨霜凍，10月中旬開始架設大棚，大棚架材一般以木制立柱和竹竿為主。立柱分1.4cm、1.7cm、2.0cm為主，根據(jù)情況一般以5—6行立柱。以5行立柱為例，1.4cm兩行、1.7cm的兩行、2.0cm的一行，每個立柱入地長度約20—25cm。竹竿以順隨桿和細竹竿為主，接口處用麻布固定并包實，以便于上棚膜。
(7)大棚溫度管理。10月底氣溫漸冷，此時上棚膜保溫，白天放風，夜間關閉風口，溫度保持在15—25℃。11月下旬，大棚應雙膜覆蓋，并鋪設草苫。
(8)12月中旬以后開始收獲，根據(jù)市場行情了靈活掌握，本芹一般一年3—4茬，西芹在元旦至春節(jié)前后收獲。
(9)病蟲害防治。芹菜的病害主要有葉枯病、發(fā)病初期用露速凈，霜疫清或特立客600—700倍交替使用，每5—7天一次，連噴2—3次即可。蟲害主要是蚜蟲，一般在覆膜前和春節(jié)后發(fā)病，覆膜前采用40%毒絲本或刺心乳油1000—1500倍噴灑，覆蓋后用滅蚜威煙劑進行熏蒸。
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大棚芹菜測土配方施用BB控釋肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農田環(huán)境，為實現(xiàn)農業(yè)增產、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎;指導示范戶選好20__年芹菜品種，選擇了在本地表現(xiàn)較好的優(yōu)質高產、高抗品種楚粳28號，加強種子保管技術指導。
農業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據(jù)技術指導方案和農民的需求，在農業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。在指導方式上采用入戶指導為主，入戶時間達6天/戶，總入戶時間60天，同時輔以集中培訓和現(xiàn)場交流會形式開展。及時發(fā)放示范戶門牌。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經(jīng)驗，嚴格要求自己，為發(fā)展右所鎮(zhèn)高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)農業(yè)作貢獻。
為促進我鎮(zhèn)農業(yè)社會化服務健康發(fā)展，促進大宗農產品適度規(guī)模經(jīng)營，完善針對小農戶的扶持政策，有效促進農業(yè)增效和農民增收，根據(jù)農業(yè)農村部辦公廳、財政部辦公廳《關于進一步做好農業(yè)生產社會化服務工作的通知》（農辦計財〔2019〕54號），青島市農業(yè)農村局、青島市財政局《關于貫徹落實農辦計財〔2019〕54號文件規(guī)范提升全市農業(yè)生產社會化服務能力的通知》（青農字〔2019〕59號）等文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
???????一、總體要求
???????（一）工作思路。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會及中央和省委一號文件精神，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進農業(yè)供給側結構性改革，以帶領小農戶發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為主要目標，通過農業(yè)生產托管引導小農戶廣泛接受低成本、便利化、全方位的農業(yè)生產性服務。努力培育主體多元、競爭充分的農業(yè)生產社會化服務市場，集中連片地推進機械化、規(guī)模化、集約化的綠色高效現(xiàn)代農業(yè)生產方式，著力推進規(guī)模經(jīng)營，提高農業(yè)綜合效益和競爭力，促進農業(yè)綠色發(fā)展和資源可持續(xù)利用。
???????（二）實施原則。一是堅持聚焦農業(yè)生產托管服務。要按照中辦國辦印發(fā)的《關于促進小農戶和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有機銜接的意見》和《農業(yè)部辦公廳關于大力推進農業(yè)生產托管的指導意見》（農辦經(jīng)〔2017〕19號）要求，積極推廣以農業(yè)生產托管為主的社會化服務模式，加大支持推進力度。二是堅持聚焦服務小農戶。引領小規(guī)模分散經(jīng)營農戶走向現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展軌道，著力解決小農戶的規(guī)?；a難題。三是堅持聚焦服務重要農產品。優(yōu)先發(fā)展糧食作物的生產社會化服務，通過改進農業(yè)生產方式，增強糧食供給保障能力，提高糧食綜合效益和競爭力。四是堅持推動服務規(guī)模經(jīng)營。在尊重農戶獨立經(jīng)營主體地位前提下，集中連片推進以農業(yè)生產托管為主的服務帶動型規(guī)模經(jīng)營。五是堅持以市場為主導。充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，財政補助重在培育服務市場，重點支持市場供給不足的農業(yè)生產關鍵和薄弱環(huán)節(jié)的服務，補助標準不能影響服務價格形成，不能干擾農業(yè)服務市場正常運行，要引導培育農業(yè)生產社會化服務市場長期健康發(fā)展。
???????（三）目標任務。通過實施玉米全產業(yè)鏈托管、玉米全程生產托管服務項目，培育壯大一批社會化服務主體，逐步轉變我鎮(zhèn)農業(yè)生產關系，推動我鎮(zhèn)農業(yè)生產社會化服務能力明顯提升。
???????二、實施范圍和承接主體
???????（一）實施范圍。結合我鎮(zhèn)糧食生產功能區(qū)總體布局，在以小麥玉米為種植的相關糧食功能區(qū)相關村莊實施農業(yè)生產社會化服務項目（附件3）。
???????（二）承接主體
???????項目承接主體為農村集體經(jīng)濟組織。農村集體經(jīng)濟組織可委托有項目完成能力的農業(yè)社會化服務主體承擔具體項目。受委托的社會化服務主體需為在平度市范圍內具有一定能力，可提供有效穩(wěn)定服務，市場化運營規(guī)范的農機大戶、農民專業(yè)合作社、專業(yè)服務公司等主體，且具備以下條件：
???????1、基本條件。經(jīng)過市場監(jiān)管部門登記，取得營業(yè)執(zhí)照，且應有一定的社會化服務經(jīng)驗，原則上從事社會化服務達兩年以上，并且是2020年農業(yè)生產社會化服務主體名錄庫名單成員單位。
???????2、信譽狀況。在農民群眾中享有良好的信譽，其所提供的服務質量和價格方面受到服務對象的認可和好評。
???????3、軟件設施。農機操作人員和機具登記臺賬、作業(yè)服務賬目健全，財務管理規(guī)范，能夠接受社會化服務行業(yè)管理部門的監(jiān)管。
???????4、硬件設施。
???????（1）玉米全產業(yè)鏈托管項目（含產前農資代購、產中耕種防收機械服務和產后銷售等）
???????農業(yè)機械組織能力不低于20臺；航空植保機械組織能力不低于30臺并安裝GPS定位追蹤系統(tǒng)，可查詢飛行軌跡與作業(yè)面積、地點等，具備日作業(yè)5000畝以上，有能力預防突發(fā)性病蟲害；農機手具備農機駕駛證。
???????（2）玉米全程生產托管項目（不包含農資，只提供農機服務）
???????①機播：擁有與其作業(yè)面積相適應的農機5臺以上；農機手具備農機駕駛證。
???????②機防：擁有不低于10臺的無人機及無人機飛手操作證、作業(yè)使用全自主噴藥模式、使用粉劑及水劑都可以噴灑的無人機、無人機進行噴灑作業(yè)時，能實時掌握作業(yè)信息，保證作業(yè)數(shù)據(jù)安全可溯，且能接入民航局云系統(tǒng)。
???????③機收：擁有玉米聯(lián)合收割機5臺以上；農機手具備農機駕駛證。
???????三、資金安排及補助標準
???????（一）資金安排
???????統(tǒng)籌安排2020年農業(yè)生產發(fā)展中央財政資金344萬元，其中，玉米全產業(yè)鏈托管項目200萬元（預計實施2萬畝）、玉米全程生產托管項目144萬元（預計實施4萬畝）、項目資金按實際托管作業(yè)畝數(shù)計算。
????????（二）補助標準
???????1、玉米全產業(yè)鏈托管項目（200萬元）。
???????經(jīng)過市場調查，市場服務價格為420元/畝，按照財政補助單項不超過市場價格的30%以及單畝不超過100元的標準，確定該項目補貼標準為100元/畝。為提高小農戶接受服務的積極性，此項目服務價格建議不超過370元/畝（實際由小農戶按照市場行情自主選擇）。小農戶繳納服務費接受全產業(yè)鏈社會化服務，項目完成后將補貼小農戶100元/畝。社會化服務主體負責義務全程技術指導，提供統(tǒng)一的生產套餐及管理方案，由小農戶負責灌溉，產量（收益）歸其所有。社會化服務主體根據(jù)種植地域習慣提供多款品牌種子、肥料供小農戶自行選擇。
???????2、玉米全程生產托管項目（144萬元）。?
???????經(jīng)過市場調查，市場服務價格為120元/畝（機播25元/畝、機防3遍30元/畝、機收65元/畝），按照財政支持不超過市場價格30%的原則，確定該項目補貼標準為36元/畝。參與該項目的小農戶按照當?shù)厥袌鰞r格及時向農村集體經(jīng)濟組織繳費并接受農村集體經(jīng)濟組織或受委托的社會化服務主體服務（包括機播、機防、機收），項目完成后按照36元/畝的標準給予小農戶補貼。小農戶可自行購買或者購買社會化服務主體提供的無人機專用農藥。
???????（三）補助方式
???????采取小農戶先接受服務后享受補貼的方式，即項目各環(huán)節(jié)全部實施完畢，經(jīng)審核驗收合格后，財政資金撥付到項目實施所在村，再由村兌付至各農戶。
???????四、實施流程
???????（一）確定項目實施村莊及面積。
???????各項目村莊要廣泛發(fā)動，各戶自愿報名、村級召開兩委會議研究確定項目承接戶數(shù)和面積，形成村級實施方案提交社區(qū)黨委報鎮(zhèn)政府審批。
???????（二）簽訂托管合同及服務協(xié)議。
???????按照屬地管理的原則，由各相關社區(qū)對項目承接村莊（村集體經(jīng)濟組織）進行統(tǒng)一管理。村莊（村集體經(jīng)濟組織）要與接受托管服務的農戶簽訂托管合同，同時公開選擇服務主體并與服務主體簽訂生產托管服務協(xié)議，服務主體要根據(jù)農時開展社會化服務，建立包括作業(yè)明細、現(xiàn)場服務照片等內容的項目檔案。
???????（三）組織項目驗收。
???????1、資料上報。項目各環(huán)節(jié)全部實施完畢后，各村（村集體經(jīng)濟組織）要根據(jù)項目實施情況，提報與接受托管服務農戶簽訂的托管合同（附件4）、與服務主體簽訂的服務協(xié)議（附件5）、服務主體開具的服務發(fā)票、項目作業(yè)明細表（村級）（附件6）、項目作業(yè)明細表在村莊進行公示的照片（公示期不少于五個工作日）、農機作業(yè)過程照片、補助資金結算表（附件9），經(jīng)村集體經(jīng)濟組織（或村委會）經(jīng)辦人簽字、集體經(jīng)濟組織蓋章后上報鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計審計中心審核。
???????2、鎮(zhèn)級初驗。鎮(zhèn)政府對村（村集體經(jīng)濟組織）上報的資料進行初審。通過對各村提報的項目作業(yè)明細表進行數(shù)據(jù)比對，對托管合同、服務協(xié)議、補助資金結算表等進行審核，結合實地核實或抽查結果，填寫服務項目抽查登記表（附件8）、項目作業(yè)情況匯總表（鎮(zhèn)級）（附件7）并在鎮(zhèn)信息公開欄進行公示（公示期不少于五個工作日），同時形成項目初驗報告。公示期結束后，將托管合同、服務協(xié)議、服務主體開具的服務發(fā)票、項目作業(yè)明細表（村級）、服務項目抽查登記表、項目作業(yè)情況匯總表（鎮(zhèn)級）、補助資金結算表、公示照片、初驗報告等檔案材料于2020年10月31日前報市農業(yè)農村局。
???????3、撥付資金。復核結果由市農業(yè)農村局通過平度政務網(wǎng)進行公示，公示期為五個工作日，對公示無異議的，填寫補助資金結算表（附件9）報市財政局，按程序撥付補助資金。
???????五、進度安排
???????（一）2020年5月7日前，制定印發(fā)《蓼蘭鎮(zhèn)2020年農業(yè)生產社會化服務項目實施方案》。
???????（二）2020年5月15日前，各村集體經(jīng)濟組織與接受社會化服務的農戶簽訂托管合同。
???????（三）2020年5月20日前，相關村集體經(jīng)濟組織與社會化服務主體簽訂生產托管服務協(xié)議。
???????（四）2020年6月-10月，各類項目服務主體按照協(xié)議、根據(jù)農時進行項目實施。
???????（五）2020年10月15日前，鎮(zhèn)級完成項目初驗。
???????（六）2020年11月15日前，市級完成項目驗收。
???????（七）2020年12月底前，完成財政獎補資金兌付工作。
???????六、保障措施
???????（一）強化組織領導。成立由鎮(zhèn)主要領導任組長，各社區(qū)書記任副組長、各社區(qū)副書記為成員的項目領導小組。成立由財政、農業(yè)、經(jīng)管、水利負責人為成員的項目指導小組（附件1）。各村分別成立項目領導小組和工作小組。
???????（二）明確職責分工。整個農業(yè)社會化服務項目工作由領導小組統(tǒng)籌協(xié)調、指導小組具體指導。鎮(zhèn)經(jīng)管中心負責項目牽頭，包括項目方案制定、組織有關培訓、日常監(jiān)督等；財政所、經(jīng)管中心負責項目賬目處理業(yè)務指導；經(jīng)管中心負責對服務主體進行資格審查；鎮(zhèn)財政所負責項目資金的監(jiān)督、撥付工作，確保項目資金的使用安全；各相關社區(qū)負責項目實施村莊及區(qū)域統(tǒng)籌確定、經(jīng)管中心負責項目日常監(jiān)管、相關站所及各社區(qū)配合參與項目實施；各村集體經(jīng)濟組織負責具體項目實施，做好收費及組織好小農戶做好服務落實等具體工作。
???????（三）建立服務主體信用制度。各社區(qū)、村跟蹤服務主體服務質量，對服務面積弄虛作假、服務質量嚴重不達標、農民投訴較多的服務主體，一律清退出服務主體名錄庫，五年內取消其承擔農業(yè)生產社會化服務項目資格。
???????（四）加強宣傳引導。項目實施過程中各社區(qū)、村要高度重視相關政策的宣傳工作，注意調動農戶和服務主體兩個積極性，營造推進農業(yè)生產托管服務的良好氛圍，引導廣大農民和服務組織積極參與農業(yè)社會化服務。
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（一）重點工作完成情況
1、制定技改臨時電源實施方案、制定二級站技改工作小組及職責、制定技改培訓工作計劃。
2、按公司第一批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：發(fā)電機中性點CT設備、0.4KV設備、生活變壓器設備、冷卻水管及閥門）
3、按公司第二批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：機組保護系統(tǒng)、110KV避雷器、SF6斷路器及檢修工具車）
4、督促落實20xx年度未定標的招標項目：技改升壓站鋼構架招標工作、技改升壓站土建招標工作?，F(xiàn)已落實，正在簽訂技術協(xié)議。
5、完成一級站擺度和振動檢測裝置安裝工作。
6、完成110KV設備預試工作。
7、完成#1-#4機組預試工作。
8、完成#1-#4機組預試工作。
9、按照大修計劃采購中壓氣機、并制定安裝方案。
（二）培訓工作
本季度開展資產保險培訓一次。由同志負責講解，培訓對象為各生產部門、后勤部門全體員工，培訓工作完成率100%。
（三）下季度工作計劃
1、完成#1-#2主變安裝、調試工作。
2、完成中壓氣機安裝和培訓工作。
3、完成聯(lián)絡線開關541預試工作。
4、完成一級站升壓站35KV設備及廠用變預試工作。
5、編寫上報二級站技改火災報警裝置和工業(yè)電視的招標文件。
6、完成二級站設備安裝階段的各項工作。
7、開展二級站技改第一階段培訓工作（主指選派人員到設備廠家培訓）。
（四）存在問題及措施
1、二級站技改部分設備還未定標，影響施工進度，需要加強與公司物資部協(xié)調、落實。
2、二級站技改前期準備工作不充分，補充二級站技改前期準備工作中的不足點遺漏點。
3、加強設備管理，特別是整理預試工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，不能解決的上報公司歸口部門設法解決。
4、加強生產現(xiàn)場的培訓工作。
生產部門在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1、質量管理方面
1).員工質量意識淡?。耗壳霸诓糠謫T工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好，不到位有很大關系。
2).缺乏全員參與質量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識，有時會出現(xiàn)一個真空地帶，誰都管誰都不管的局面，而且在有的時候，生產現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。我個人感覺，有時候靠一個部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的，這必須與我們全體員工以及各級管理人員的積極配合是密不可分的，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。
3).缺乏質量記錄意識：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。雖然這方面在逐步改善，但離我們質量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠!
2、人員管理方面
由于我們是訂單式生產模式，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產管理的諸多方面，有時任務不足也致生產現(xiàn)場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃，施行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)今后發(fā)展的需要。
3、物料消耗及成本控制方面
由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核，有許多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高、物料使用質量過剩，員工裝配及物料儲存不當引起浪費等等，這些不經(jīng)意的浪費都將增加我們的成本，導致這種現(xiàn)象的存在，這里面有很多原因，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規(guī)范和材料要求不太明細。要做到成本有效控制，得從我們每位管理、技術人員做起，只要大家監(jiān)督到位、標準制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消除。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的、合理的獎罰措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高!
三點收獲：
1、參加生產例會的時候，謹記任部長教導，要發(fā)言，要有表現(xiàn)，我終于克制了自己的緊張，發(fā)言的時候，聲音沒發(fā)顫，這是我一個大進步。在第一次參加生產服務部全體會議的時候，我的表現(xiàn)令人失望，可是，仍然有兩個人對我伸出了大拇指，謝謝他們的鼓勵，我必須盡快提高自己，為了讓他們的拇指豎的理直氣壯，我也必須努力。
2、通過與線上各級領導接觸，有一個最大的感觸，就是他們都不回避問題，不回避矛盾，只有直面生產中的問題和矛盾，積極尋求解決辦法，化解矛盾，才有利于生產，這是我學到的第一個工作方法。
3、在王主任和崔桂云指導下，配合制造總部和質量監(jiān)察總部進行設備驗收工作和工藝質量檢查工作，協(xié)助出口基地異物控制小組做好現(xiàn)場管理和味精中異物控制工作，并在味精中異物控制方面提了一個改進建議，建議被采納，我看做是線上領導對我的鼓勵。
不足與努力方向：
1、溝通方面非常欠缺。譬如，學習異物控制管理規(guī)定時，碰到“并晶”一詞不懂，情愿自己上網(wǎng)查，也沒詢問別人，詢問應該是最直接找到答案的途徑。還有，在現(xiàn)場看到不明白的地方，悶在心里回來問熟悉的人，其實，現(xiàn)場一線工人能提供最好的答案。
2、在會上宣貫全國質量知識競賽活動的時候，由于認識不足，出現(xiàn)了偏差，幸虧夏部長的及時更正補充，才使這項工作達到了預期效果。我對自己的工作認識不到位，沒有全局意識，不具備管理者心態(tài)，必須加強學習，提高認識，轉變心態(tài)。在進行一項工作之前，必須對這項工作做到充分的理解：這項工作對公司有什么意義？要什么效果？
3、對工藝的學習不深入，不主動，對粗制車間的洗水再利用于溶堿溶麩酸創(chuàng)新技術感興趣，卻沒主動參與進去，空有滿腔熱情，沒付諸行動，要加強學習，制定詳細計劃。
4、只是機械地做報表，沒用心體會報表中的數(shù)字有什么意義，也因此做錯過報表，應該學會從報表中的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)生產中存在的問題。
一點想法：
以服務為宗旨，用自己的所長服務于生產，以化驗室為切入點融入質量管理工作，與他們進行化驗理論和化驗操作技能方面的交流，鼓勵他們參加即將到來的化驗員技術比武活動，以此提高業(yè)務能力，提高工作質量，減少工作中矛盾。
x年生產部在公司的領導，其它部門的支持下，以滿足發(fā)貨為工作的出發(fā)點，組織生產，及時協(xié)調，同時通過車間不斷的改善，達到提升車間管理的目的。已基本完成了全年生產發(fā)貨任務。具體情況如下：
一、全年生產指標完成情況：
x年截至11月份，裝配式散熱器成品入庫：514299只，月均51430只；配合產品工程部完成釬焊式散熱器新品開發(fā)計劃134個品種，釬焊式散熱器成品入庫：6647只。生產計劃完成率：94、29%。（公司指標：88%）。但受歐洲金融危機的影響，與x年相比產量下降20%左右，生產基本滿足客戶需求。
影響生產計劃主要原因有：外購配套件沒有及時跟上，倉庫數(shù)據(jù)不準確影響采購訂單，水室模具完好率等
二、質量管理方面：
一年來，各車間按照質量體系的要求抓產品質量管理。產品工序控制要求員工進行“三檢”，通過“三檢”制度的執(zhí)行，很好控制住了不合格品的生產，流轉，減輕了質量成本。車間現(xiàn)場完善了工藝規(guī)程，在質保部的配合下對產品工序標識有的重新進行了完善，車間產品標識張貼懸掛達98%，二車間達到100%，實現(xiàn)了可追溯性。操作上要求產品輕拿輕放，定箱定區(qū)域存放，管理達100%。通過看板和顏色對待處理品進行了管理，各車間紅箱，黃箱配發(fā)到各工段，從生產源頭防控不合品的流轉。
同時各車間加大了對新員工產品質量意識的培訓，通過車間每天的晨會，看板，工段長的傳幫帶等方式要求車間隨時隨地進行質量意識灌輸和質量知識的學習。
三、設備保養(yǎng)和安全管理：
加大了對設備保養(yǎng)和點檢的檢查力度。每周一在張副總的領隊下，對設備保養(yǎng)點檢記錄，維修，缺陷進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與設備保養(yǎng)責任人溝通整改。對屢教不改的員工按公司管理規(guī)定處罰。要求每班次班前班后對設備進行清掃整理，加油潤滑等日常工作。一車間從8月份開始對7臺注塑機分別進行了一次液壓油過濾；二車間對多年老化的設備加大了維護保養(yǎng)的力度，使設備保持在正常運轉狀態(tài)；三車間加大對新設備操作培訓，完善設備點檢路線圖，并且特殊設備在設備動力部的配合下實行專人定機操作等，從而保證了設備完好率。
結合公司申報安全生產標準化達標的契機，更新完善了設備操作規(guī)程，增加了安全預防的內容；年初與各車間主要負責人簽訂了安全生產目標管理責任書；要求車間通過各種宣傳手段宣傳安全生產。從而打造安全管理人防技防的堡壘。今年以來，二車間發(fā)生手劃破皮等小型事故3起，一車間1期，三車間0起，全年沒有大事故。
四、現(xiàn)場管理和成本控制：
車間現(xiàn)場管理的好壞體現(xiàn)了一個公司管理水平。生產部把改善車間現(xiàn)場作為了日常管理的重點工作。要求各車間學習6s管理，按6s管理的要求來整改車間現(xiàn)場，7月份對一車間現(xiàn)場重新進行了黃線劃分，整理產品加工區(qū)，產品存放區(qū)，產品待入庫區(qū)等定位定制區(qū)域。通過培訓要求現(xiàn)場產品裝箱不超出料箱，堆放高度不超3框，車間工裝器具按規(guī)定放置到指定區(qū)域。通過加強現(xiàn)場管理，縮短了待處理品處置周期，節(jié)約了生產空間，方便了員工操作，同時也為員工營造了一個整潔環(huán)境。
物料消耗成本控制管理方面，由于公司沒有對物料消耗及成本進行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質量過剩，工人生產不當引起的浪費。導致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。
五、員工培訓和考核：
在工作中，變通課堂培訓為現(xiàn)場培訓。各車間內部利用早會，月車間總結會等形式對員工進行現(xiàn)場管理，公司制度等培訓。三個車間員工現(xiàn)場考核制度已全面執(zhí)行。為了激勵注塑工用好管好模具，在操作中不撞模，少撞模，8月份開始實行了現(xiàn)場模具管理制度，運行情況良好。
但在生產過程中還存在不足：生產計劃執(zhí)行中不確定因素太多，外購件有的不能按采購計劃交付影響生產順利進行；在管理中操作工流動率比較大，車間成本控制目標不明確，新模具一次試模合格率比較低等問題。
希望新年里，在公司的領導下，上下一心，團結一致，把生產管理提升到一個新的高度。
20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。
回顧一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養(yǎng)、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履行自己的本職工作。在此，將一年來的工作情況總結如下：
一、立足本職，實實在在做事
一年來，自己圍繞本級職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡量完成自己的工作義務。
二、與時俱進，努力學習不斷“充電”
公司在進步當中，當然個人也不能怠慢。在完成本職工作的時候，本人也抽出點時間在學習新的知識，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況、新工程，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好職員，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。我自從踏進公司，就與建筑結下了不解之緣，從一名建筑學徒、建筑技術員、建筑管理到建筑總結;從學電腦基礎知識開始，到學繪圖、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步;通過不斷的學習，一點一滴的知識積累，從不懂至懂、從不會到會，x年多的時間，我就是這樣學過來的。二是素質缺什么就補什么。一年來，根據(jù)自己工作性質的變化，經(jīng)常調整自己的學習內容，缺什么就補什么。不斷學習規(guī)范理論知識、進度理論知識和質量、進度及預算等理論知識。
三、個人“意見”
我覺得，xx公司是個非常好的歸屬地，非常好的團隊。從公司的環(huán)境、公司的員工到公司的結構。但也有不足的地方，下面我就談談個人的看發(fā)?！睹献印るx婁上》：“不以規(guī)矩，不能成方圓。”雖然是很淺的道理，但是想實現(xiàn)他卻并不難。就從很簡單的地方說起。就譬如工地員工的分工、作息時間、倉庫管理、進度管理等等。有很多都是每個人一把尺，方式和方法都層出不窮各式各樣。還有最主要的就是信息管理，我們是一個團隊，開會商量這個是必不可少，問題主要還是一起商量解決。
一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作隨意，出現(xiàn)過多的失誤與失職，希望各領導能原諒以前的過錯，讓我有新的機會認識自己，改正自己。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和同事們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任。
生產技術部堅持年初公司領導講話精神、工作思路，緊緊圍繞創(chuàng)一流企業(yè)為主線，緊扣實現(xiàn)公司優(yōu)質電網(wǎng)，可靠供電扎實工作，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，并順利地完成了上半年所制定的各項工作計劃和任務，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、20xx年上半年完成的重點工作
1、35kv變電站改造方面：完成投資162萬元，對平固店、十里鋪變電站進行了增容改造，共更換4臺高損主變，容量由原來的18.9mva增至現(xiàn)在的24mva，大大地降低了損耗，并提高了供電能力，有力的支持了以上兩個地區(qū)的工農業(yè)發(fā)展。
2、完成了全年的變電站預防性試驗工作任務，確保了全年設備的正常運行，減少了設備的事故發(fā)生率。
3、在公司領導的正確領導下，各級部門的大力配合下，經(jīng)過我部室全體人員的共同努力，完成了上半年供電可靠率99.878,電壓合格率98.109,都高出年初公司制定的目標。
4、10kv配網(wǎng)方面：
⑴完善工程完成投資577萬元，新增10kv線路21.7公里，改造10kv線路19.056公里，新增配變54臺，容量5200kva;增容改造配變121臺，容量13960kva，有力的保證了國家“家電下鄉(xiāng)”政策的施行，改善了農村生活配變容量不足的問題。
⑵投資138.5萬元，完成定魏線線路的搬遷。主要是：錦泰路東延雙匯線路1.8公里，站前路東延1.5公里線路搬遷。
⑶配合“三年大變樣”工作，完成投資310萬元，搬遷建新街線路2.4公里、完成長春大道、城東公園等線路建設工作。
5、投資5171萬元的高曲110kv變電站項目在經(jīng)過多方面的運作，現(xiàn)已經(jīng)開工建設。
二、工作中存在的問題及解決方法
施工過程中存在施工難度大，例如施工占地，線路走廊選取。解決方法是需要其它部室及供電所配合，協(xié)調好以上問題，以便工程的順利實施。
20xx年生產部全體員工精誠團結，共同努力，奮力拼搏。共生產熟料109萬噸，其中1#窯92.5萬噸，2#窯16.6萬噸。順利圓滿地完成20xx年熟料計劃任務！
1．生產回顧，承前啟后
20xx年生產部在公司正確領導下，嚴格按年度計劃組織生產，1#窯上半年生產進行順利，下半年由于預熱器系統(tǒng)出現(xiàn)故障，產量受到一定制約。2#窯10月進入生產調試階段，10月23日投產后轉入正常生產，目前2#各項經(jīng)濟技術指標先進，增強公司的競爭能力。
1#余熱發(fā)電由于1#窯斗提垮落，1#線提前進入年度檢修，1#未完成年度2500萬kwh計劃。2#線于11月29日并網(wǎng)發(fā)電，現(xiàn)發(fā)電量未達到設計要求，目前正組織力量進行攻關調試。
生產管理的原則：均衡穩(wěn)定、高效運行。日常工作中加強生產線監(jiān)控，落實生產例會中提出問題并逐一解決；全年1#窯運轉率87%，臺時產量122t/h；熟料電耗59.37kwh/t，標準煤耗113.2kg/t，扣除余熱發(fā)電后噸熟料標準煤耗為110.2kg/t。精心編制年度檢修計劃，組織工藝項目的實施，監(jiān)督檢修項目質量與進度，實現(xiàn)年度生產線僅一次大修，工藝線運行良好，為公司節(jié)約大量檢修費用。
2．夯實基礎，開源節(jié)流
今年加大基礎管理工作力度，認真審核各車間采購材料申報，嚴格控制材料領用。勞動保護用品按定額發(fā)放，杜絕浪費現(xiàn)象。各車間生產費用得到有效控制，全年各車間費用和主要技術經(jīng)濟指標如下：
3.重視安全，效果欠佳
生產過程中注重強化職工的安全意識，立足本職結合生產實例，定期對員工進行安全教育培訓；生產發(fā)生的安全事故，采取“三不放過”的原則，對每件安全事故做到：事故有處理，職工受教育，措施有落實，但今年新入職工較多，安全意識淡薄，出現(xiàn)三起較嚴重的安全事故，原料車間二線調試時調配站職工XXX不慎摔傷，燒成車間職工XXX清料燙傷。事故發(fā)生給我們敲響警鐘，今后工作重點：強化職工安全教育，將事故的隱患消除在萌芽狀態(tài)，為完成全年生產任務奠定良好的基礎。
4.建設團隊，培養(yǎng)新人
二線投入生產運行，生產部管理干部少，身上擔子重。經(jīng)歷四年生產磨煉員工已逐漸成熟，職工隊伍中出現(xiàn)優(yōu)秀苗子，及時發(fā)現(xiàn)、合理引導、加強培養(yǎng)、儲備人才。今年選拔2人充實值班主任隊伍，確定3人為后備干部培養(yǎng)對象。團隊建設方面：各車間定期組織職工例會，充分發(fā)揮員工主觀能動性，廣泛征詢大家的意見，針對本部存在的問題提出合理建議并及時落實解決，努力提高員工的操作技術水平，形成大家關心生產的氛圍，確保生產線正常高效運行。
5．二線調試，自力更生
公司二線建設初期，我部對中控室窯操作人員篩選確定，提前一年進入培訓崗位。2月份招聘二線現(xiàn)場人員36人，5月補充18人。人員到位后安排理論學習與現(xiàn)場實踐，將新員工從不熟悉水泥行業(yè)帶入能獨立操作設備。現(xiàn)場調試期間新老員工合理調配，從設備安裝、
單機試車、聯(lián)動試機全過程參與。二線生產未外聘調試人員，利用現(xiàn)有力量精心組織，合理安排，鍛煉職工隊伍，提高了員工技術素質，確保二線正常生產。
6．存在問題與建議
6．1生產的難度加大
由于我司礦山石灰石品位的變化，游離二氧化硅含量逐年上升，對生產線熟料產質量影響較大。公司若要保持現(xiàn)有的產能，應加大輔助原材料的采購力度，特別是原鐵礦和鋁粉的采購，確保生產工藝線配料所需。我部加強石灰石驗收管理，協(xié)助品管部門合理搭配，降低原料品位波動給生產帶來的負面影響。
6．2績效考核指標合理性有待完善
公司現(xiàn)有績效考核體系對今年生產任務的完成起到良好作用，體系運行過程中發(fā)現(xiàn)有些指標合理性待提高。如何設計體系指標？既要充分調動職工生產積極性，又不損害公司利益。建議對全年只罰不獎的指標進行修改，不斷健全和完善公司績效體系。
6．3產品質量的問題
20xx年生產中熟料28天強度偏低，質量問題一直困擾著我們！我們認為應先從原材料質量抓起，控制石灰石質量，拋棄低品位灰石，水泥生產不是任何品位的灰石都可利用。品質部與生產部加強合作，生產過程中配料是基礎，煅燒是關鍵。今后我部的工作中主抓中控室操作管理，希望能扭轉28天強度低的被動局面。建議公司邀請國內著名研究機構進行技術協(xié)作，全面提升我司的技術水平。
6．4穩(wěn)定職工隊伍
生產車間從20xx年開始員工收入與產量掛鉤，產量高收入高，產量低收入低，體現(xiàn)按勞取酬的原則，充分調動職工生產積極性。保底工資按人均1350元/月，當二條生產線運轉正常時，思想?yún)R報專題職工收入有保障，但根據(jù)今年市場行情，估計半年時間只開一條線，職工收入降低，從目前基層職工反饋信息獲得，年后有部分員工考慮離職。熟練工人的流失是公司的損失，如何穩(wěn)定職工隊伍？當前工作的重點：解決職工后顧之憂。
今后展望
7．明年生產計劃指標
7．12013年擬生產熟料208萬噸，余熱發(fā)電出電量1#線開機每月計劃190萬kwh，二線開機每月計劃240萬kwh。重點抓窯臺時、電耗，努力完成公司下達指標。大家精心協(xié)作、團結一致圍繞提高窯轉率和產能開展工作，為來年創(chuàng)造佳績！
7．2關注成本管理，提升企業(yè)的競爭力
面對激烈的市場競爭，我們努力做好本職工作，將生產線的產能最大化；工作思路：從注重生產管理轉入關注成本管理，降低消耗，提高企業(yè)產品的競爭力。
7．3合理調節(jié)生產節(jié)奏
在保證水泥粉磨用料的同時合理調節(jié)二條生產線的開停機，減少開停機次數(shù)，降低運行成本。停機期間，精心組織生產工藝線檢修，做到：檢修全面，開機正常。
7．4加強職工培訓工作
二條線運行停機機會較多，利用停機時間對員工進行安全和業(yè)務知識培訓，打造一支業(yè)務技術過硬的隊伍，為生產順利運行保駕護航。
今年在公司的大力支持下，各部密切配合，生產取得一定成績?；仡櫷?，我們認為：有利于生產的政策應該繼續(xù)貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮政策的導向作用，堅定職工積極生產的信心，為公司爭創(chuàng)更大效益。
20__年生產部全體員工精誠團結，共同努力，奮力拼搏。共生產熟料109萬噸，其中1#窯92.5萬噸，2#窯16.6萬噸。順利圓滿地完成20__年熟料計劃任務!
1.生產回顧，承前啟后
20__年生產部在公司正確領導下，嚴格按年度計劃組織生產，1#窯上半年生產進行順利，下半年由于預熱器系統(tǒng)出現(xiàn)故障，產量受到一定制約。2#窯10月進入生產調試階段，10月23日投產后轉入正常生產，目前2#各項經(jīng)濟技術指標先進，增強公司的競爭能力。
1#余熱發(fā)電由于1#窯斗提垮落，1#線提前進入年度檢修，1#未完成年度2500萬k、圖紙、規(guī)格表、包裝要求、彩卡、說明書等)是以后物料采購、生產制造、檢驗測試等過程必須遵循的標準和依據(jù)，因此，本部門建議相關部門盡快完善相關技術文件，以便各環(huán)節(jié)利于工作!
2、完善公司員工薪資管理，員工管理是車間管理最大的困難，只有合理化、透明化、公平性的薪資管理才能讓員工安心工作，才能增強員工積極性的同時提高生產產能。
3、隨著公司規(guī)模的增加、生產中使用的工具設備也越來越多，許多工具設備的使用會因一些小的故障修理不當而造成報廢，不但會增加生產成本而且會影響生產進度，因此建議公司招聘一位工具設備維護方面的專業(yè)人員。
4、希望盡快落實倉庫相關崗位人員，因為現(xiàn)在倉庫許多工作因人員不夠而很難開展。
5.希望業(yè)務在訂單下發(fā)時能夠規(guī)范化，比如：訂單格式、產品質量要求，包裝要求(彩卡，說明書，外箱規(guī)格材質)等。
6、因公司員工流動量大，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長期以往必將影響產品質量、工作效率等、建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、20__展望
面對二0__年，我們生產部愿以全新的面貌，最飽滿的熱情去對待每一天，以公司質量方針完善企業(yè)管理、保證產品質量、提高顧客滿意、不斷持續(xù)改進為工作宗旨，在現(xiàn)有的基礎上，積極與各部門密切配合，團結協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質量，加強生產質量管理，進一步抓好安全生產、現(xiàn)場6S，不斷自我提高，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!
光陰荏苒，歲月如梭，20xx年已經(jīng)過去，充滿生機與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)到來，回顧過去，一年來，我生產部在各級領導的大力支持和各部門的密切配合下，全體員工團結奮進，努力拼搏，順利圓滿地完成了公司下達的各項生產任務指標，在此，我對生產部一年來的工作做以下回顧和總結，同時祈愿公司20xx年在大家的共同努力下更加美好。
一、工作回顧
1、安全生產方面：一年來，我生產部始終把“安全高于一切、責任重于泰山”的理念當作整個生產工作的首要任務來抓，將安全工作納入生產日常管理工作之中，按時召開班前會議和安全周會，堅持實行每小時安全檢查制度，監(jiān)督和排除各車間的安全隱患，不斷健全和落實安全生產責任制度，重大危險源建檔并實行重點監(jiān)控，因地制宜地向職工灌輸安全知識和操作技能，一線職工安全意識穩(wěn)步提高，全年未發(fā)生一起人身傷害和重大設備損壞事故，全年安全事故為“0”；
2、全年生產量和產品質量方面：車間全年合計生產x噸，合計x噸，全年產量總計x噸，生產計劃完成率x%，車間全年合計生產x噸，全年生產計劃完成率x%，在產品質量方面，一年來，我們加強過程質量控制，嚴格做到不合格產品不出車間，入庫檢驗合格率x%，x%以上達到或超過國家和行業(yè)要求的質量標準。雖然在生產過程中仍然存在一些質量問題，我堅信，只要每位員工增強質量使命感，全力投入到生產的每一個環(huán)節(jié)，產品質量一定會進一步提高；
3、設備管理方面：在過去的一年里，各車間設備運行良好，沒有因為設備故障影響到較大的工作進度，在定期的檢修和日常保養(yǎng)下，保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定和生產任務保質保量按時完成；
4、勞動紀律和人員管理方面：一年來，我們提出“強化勞動紀律，確保安全生產”的理念，對職工加強監(jiān)督管理和說服教育力度，循序漸進的引導職工向好的方向發(fā)展，增強了職工的榮辱觀和遵章守紀的思想，一改以往的落后面貌，推動了各項工作更好更快的向前發(fā)展。
二、存在的不足和對策
1、在安全方面，職工的安全意識淡薄，處理突發(fā)事件的能力仍然不強，一部分職工存在嚴重的冒險蠻干行為和對安全的漠然視之和僥幸心理，對安全防護用品的作用不能深刻認識，這與培養(yǎng)職工的安全意識、樹立安全危機感、落實安全責任制做的不夠好、不到位有很大關系。在20xx年里，我們會履行自身職責，加大職工的安全教育和培訓，定期做好突發(fā)事件演練工作，力求把安全工作抓實、抓細、抓出成效，不走過場；
2、在質量方面，缺乏全員參與的質量管理意識，沒有完善的質量管理問責制度，個別職工盲目追求產量的思想依然存在，或抱著事不關己、漠然置之的態(tài)度，在監(jiān)管一時不到位的情況下會出現(xiàn)真空。針對此類問題，我們將建立健全質量問責制度，使職工牢固樹立主人翁精神和質量使命感，生產工序層層把關，層層落實；
3、節(jié)能降耗方面，之前，我們對各生產車間的工藝環(huán)節(jié)節(jié)能降耗的措施進行過細化、量化控制，但由于我們是訂單和間斷式生產，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到節(jié)能降耗的諸多方面，有時候任務不足也使生產現(xiàn)場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面我們已策劃實行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質，在工藝方面積極吸收外界先進經(jīng)驗，改造落后產能和設施，力爭把生產成本降到最低。
多轉變，也學到很多東西。
自年初勝任夜班主管以來，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，也遇到過很多挫折坎坷，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉，本以為自己對基層管理已經(jīng)有所認識，但結合自己的年初計劃，回頭看看自己這一年的工作成績，方知自己作為一名基層的生產管理者，在很多方面還有諸多的不足。
首先是自身管理方面，作為一名優(yōu)秀的生產管理者，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。
要想帶好一個班組團隊，除了熟悉流程外，還需要了解操作相關的工作及事務，要以身作則，充分發(fā)揮自己的工作積極性，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，共同努力。
由于自己管理松懈，沒有按計劃組織培訓、學習，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時開會強調，妥善處理，導致員工不自覺的養(yǎng)成了壞習慣，雖每天班前班后，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。
對此，以后自己會在這方面嚴格要求自己。
在作風上，能團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
其次是員工管理方面，作為一個管理者，自己必須要了解自己的下屬，包括他（她）的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。
當他們犯錯的時候，除了批評還要多加鼓勵、信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。
當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，更不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個優(yōu)秀的管理者，是要讓自己員工中的大部分人說你好，小部分說你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是普通員工，只做好自己的分內事就行了，你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。
因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補。如煮制組的老員工的難以管理，因經(jīng)驗豐富，閱歷老練，對管理的不屑與逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗怠工和經(jīng)驗欠缺，委實給了我巨大的壓力，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術。
如何在這個濃縮的有著形形色色人物的小社會中把這個團體玩轉起來，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識和魄力。對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強，至少在思想意識和工作態(tài)度上要有高度；對于年輕員工新員工，在積極培養(yǎng)鍛煉的.同時，要嚴格要求執(zhí)行公司的規(guī)章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息；同時還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個團隊帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，他們才會從心里愿意靠近你折服你，這樣慢慢的這個團隊就成型了。
當然，由于自己社會閱歷，經(jīng)驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導致班組偶爾的不和諧。
如配送組員工因工作原因由口角演變到動手事件就是典型的例子，因員工的性格差異，社會經(jīng)驗等問題，工作效率難免不同，這就需要結合現(xiàn)有條件，很好的協(xié)調搭配，不斷加強指導、鍛煉，相互磨合，調整相對適合恰當?shù)膷徫?，同時多組織培訓學習、增進感情交流，豐富業(yè)余活動等，創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍，事件雖及時制止處理，但事后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的心態(tài)下積極的工作。
最后，作為一個優(yōu)秀的管理者，在下級面前要站在公司的立場說話，在上級面前要做到有責任，敢擔當，全力輔助領導的工作，從而讓整個生產秩序能在一個順暢的環(huán)境下進行。
總之，感謝公司領導給我提供這個平臺，感謝領導給予我的支持與關心，感謝同事們給予
的幫助和鼓勵，通過這一年的摸打滾爬，我深刻體會到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。關鍵在于自己，要突破自我，敢于嘗試，折騰是檢驗人才的唯一標準！
20xx年即將過去，生產技術部在公司黨委的正確領導下，按照年初制定的工作目標，齊心協(xié)力、辛勤工作，圓滿的完成了本部門的各項工作?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結。
一、原煤產量
20xx年公司計劃原煤產量240萬噸，有效生產時間330天，預計產量完成237萬噸，動用儲量296萬噸，采區(qū)回采率達到80%，其中：2個采煤隊共完成產量219萬噸，綜采隊完成71萬噸，綜放隊完成148萬噸。
二、進尺
20xx年公司計劃進尺13000m，我們嚴格按照年初制定的采掘計劃進行組織生產，預計全年完成進尺13500m，其中煤巷5084m、半煤巖5072m，巖巷3344m。
三、四量情況
程莊煤礦截止20xx年12月底四量情況240萬噸/年如下：
開拓煤量：4405萬噸，可采期18年；
準備煤量：1297萬噸，可采期65個月；
抽采煤量：531萬噸，可采期26.5個月；
回采煤量：599.4萬噸，可采期30個月；
四、主要工程（工作）完成情況
1、材料暗斜井的貫通，解決了9煤層西部工作面的材料、設備運輸環(huán)節(jié)多、速度慢的問題。
2、三聯(lián)巷與南、北回風大巷的貫通，為15106工作面進風順槽、15105工作面進風順槽的掘進創(chuàng)造了條件。
3、完成了15301工作面高抽巷1.2m鉆孔的施工工程。
4、完成了9505工作面、9405工作面、15302工作面投產驗收，并且拿到了批復。
5、編制完成了程莊煤礦20xx年采掘銜接計劃，市煤炭工業(yè)局以陽煤政發(fā)〔20xx〕80號進行了批復。
6、組織完成了20xx年度技術比武中采煤機司機、支架工、綜掘機司機以及錨網(wǎng)支護工的比賽工作。
7、完成各錨網(wǎng)支護巷道的頂板監(jiān)測工作。上半年，分別在9#南回風大巷、15301回風巷、15301切割巷、15301高抽巷、9406回風巷、9406尾巷、15#南回風大巷、15#皮帶大巷、9507皮帶上山、9507軌道上山、9407尾巷、9407回風巷、9405進風巷、15302回風巷、9407切割巷、15106高抽巷、15105進風巷、15106回風巷、15106進風巷、15106內錯尾巷、15105回風巷、15304高抽巷、三采區(qū)進風大巷、15304高抽巷、四聯(lián)巷、15106切割巷、9506回風巷、9506尾巷共安裝了頂板離層儀187個、錨桿壓力表31塊、錨索壓力表192塊。礦壓觀測人員堅持每天對9#、15#各觀測站進行觀測，掌握了頂板變化的第一手資料，為9#、15#煤層的開采奠定了基礎。
8、組織編制完成9508工作面開采設計說明書；組織協(xié)調煤炭設計室編制完成了15106放頂煤工作面開采設計說明書，并報市煤炭工業(yè)局以陽煤政發(fā)〔20xx〕204號進行了批復。
9、認真抽查各掘進隊組施工地點的錨索、錨桿拉力情況。
10、每月對作業(yè)規(guī)程進行復審，并根據(jù)復審意見及時對作業(yè)規(guī)程進行了修訂。
11、完成了程莊煤礦240萬噸/年煤炭生產許可證的換領工作。
12、完成了《程莊煤礦兼并重組整合項目環(huán)境影響報告書》的編制上報評審工作，省環(huán)保廳以晉環(huán)函〔20xx〕1058號進行了批復。
13、完成了程莊煤礦現(xiàn)代化礦井申報工作，經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳組織驗收，達到現(xiàn)代化礦井標，20xx年8月12日山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤安發(fā)〔20xx〕988號文進行了命名表彰。
14、完成了程莊煤礦《20xx年度礦山儲量年報》的編制評審工作。
15、完成了《程莊煤礦清潔生產審核報告》的審核工作，省環(huán)保廳出具的審核結果為基本合格
16、完成了《程莊至華佳貨運站管狀輸送機系統(tǒng)工程環(huán)境影響報告表》的編制、審查、上報工作，省環(huán)保廳以晉環(huán)函〔20xx〕1058號進行了批復。
17、完成了程莊煤礦生產能力信息登記備案報審工作，山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤行發(fā)〔20xx〕209號進行了公告。
18、完成了《程莊煤礦環(huán)保核查自查報告》的編制評審工作，現(xiàn)正在等待批復。
19、完成了程莊煤礦采礦許可證的延期工作。
20、編制完成20xx年采掘銜接計劃的調整方案并報市局備案。
21、20xx年采掘銜接計劃及災害預防處理計劃的編制工作，并上報分公司。
22、組織完成《20xx凈空工程行動工作方案》的實施。
23、完成《市局20xx年上半年目標責任分解》工作。
24、完成《開源節(jié)流提質增效四十條措施》方案的實施工作。
25、編制了《雨季頂板管理實施方案》并組織實施，定期進行隱患排查，并及時整改落實，確保全年無頂板事故發(fā)生。
26、根據(jù)采掘工作面在生產中遇到的實際情況及時制定安全技術措施，全年采掘工作面安全通過15個陷落柱，2個褶曲構造。
五、管理制度
1、根據(jù)上級文件要求，重新出臺了安全技術審批制度、安全操作管理制度、礦井主要災害預防管理制度、頂板管理報送制度、頂板管理工作會議制度、支護質量評估驗收制度、頂板管理檢查制度、礦壓觀測分析制度、地表塌陷巡查分析管理制度等管理制度，并重新修訂了錨桿錨索巷道頂板巖性探測管理制度。
2、重新修訂了《掘進操作規(guī)程》、《采煤操作規(guī)程》及《生產技術部崗位職責》。
3、與隊組技術員配合，編制了18個作業(yè)規(guī)程和171個安全技術措施。
六、20xx年工作計劃
20xx年我們將緊緊圍繞市公司下達的各項任務組織安排工作，具體計劃如下：
1、認真落實崗位責任制，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，轉變工作作風，不折不扣按照公司黨委的管理模式組織生產，認真履行崗位職責。
2、加強頂板管理，強化紅線意識。認真貫徹落實各級管理部門下達的關于頂板管理的有關規(guī)定，積極深入生產一線，對井下所有巷道全面覆蓋，不留死角，進行頂板專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。加強各掘進工作面頂板巖性探測管理，掌握真實可靠的數(shù)據(jù)，為合理選擇支護參數(shù)提供依據(jù)，確保安全生產。
3、認真做好采掘作業(yè)規(guī)程的每月復審工作。對各采掘工作面，遇到構造等各種特殊因素，現(xiàn)場操作與規(guī)程不符的情況，要及時組織研究，進行整改。
4、進一步做好采煤、掘進專業(yè)質量標準化管理工作。積極深入井下，嚴格按照質量標準化的要求，與各隊共同想辦法、出主意，幫助各隊搞好質量標準化建設。
5、認真做好與煤運陽泉分公司、陽泉市煤炭工業(yè)局相關部門的溝通協(xié)調工作，為全礦的安全生產創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
6、認真落實領導交給的各項工作。按公司、礦領導的安排盡心盡責干好每天的工作，掌握各掘進工作面進度，及時安裝礦壓觀測站并認真觀測，堅持每日、每周礦壓觀測，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
7、提高自身素質，夯實專業(yè)知識。通過不斷的學習新知識，新技術，用知識武裝自己，使我們的業(yè)務水平和專業(yè)技能
為進一步落實安全生產責任，加強安全生產風險閉環(huán)管控，深入排查和整治安全生產隱患，夯實安全生產基礎，嚴守安全生產底線，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定，結合“找差距、抓整改、促提升”活動，樹立“隱患未被發(fā)現(xiàn)就是事故”的安全理念，不斷推進公司本質安全體系建設，有效防止季節(jié)性事故發(fā)生，為迎峰度夏工作做好準備工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保維修班組人身、車輛、設備的安全，配合迎峰度夏和防汛工作及“找、抓、促”，抓小防大，防止人身傷害、防止車間設備損壞，提高設備健康水平，強化外委、維修施工現(xiàn)場全過程安全管理以“可控、在控、能控”為原則，進一步細化各項預控措施、執(zhí)行到位、監(jiān)督檢查到位。
加強外圍工作、臨時性工作的管理與控制，特別是在我分公司當前安全生產態(tài)勢平衡的情況下，努力預防各種麻痹、驕傲松勁思想，尤其要做好員工的思想穩(wěn)定工作。以工作現(xiàn)場“兩錯”、反違、“危險點”控制為重點、做好作業(yè)環(huán)境變化生產的動態(tài)危險點控制措施落實和監(jiān)控工作。
做好、做實此次春夏季安全大檢查活動。我分公司對照春夏季安全生產大檢查表單（附2）仔細逐一檢查，現(xiàn)將此次安全生產大檢查活動中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況匯報如下：
一、領導重視、精心組織：
為加強本次安全大檢查活動的組織領導，確保大檢查活動的扎實有效開展，首先成立了“自糾自查”小組，以我分公司第一責任人為組長的檢查領導小組，各班組人員積極配合開展，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有總結、有考核。
二、扎實開展春檢工作：
依據(jù)總公司春夏季安全生產大檢查表單（附2）的要求，結合“找差距、抓整改、促提升”活動及迎峰度夏準備工作，認真展開大檢查工作，對照檢查項目逐項檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好小結。檢查過程中的問題，本部門能整改的隨即進行整改，不能整改的問題匯總上報。在全面落實常規(guī)檢查要求的基礎上，圍繞“三突出”即突出隱患排查治理；突出反違工作落實；突出安全責任落實。與本安風體系建設工作有機結合，全面推進“春夏檢”工作。
1、春夏季安全檢查組織部署：
我分公司根據(jù)公司要求自查整改時間為07月2日－08月02日
成立了檢查小組：
檢查小組組長：蔣xx
檢查小組副組長：李xx
檢查小組成員：張xx、許xx
按照公司春夏大檢查方案結合我分公司交通安全檢查重點及檢查行動計劃詳細內容逐一對生產區(qū)域，班組認真開展檢查。
2、安全生產責任制落實情況：
保證每個崗位有任務，人人肩上有重擔，今年新增了安全員B崗的崗位責任書，其他崗位安全生產責任書已按照崗位職責、權限、到位標準落實到各個崗位；對各崗位履職情況我們以每季度的績效考核為準，對履職是否到位對個人進行獎懲考核，對履職不到位或者嚴重違規(guī)違人員除扣除績效外，在每月28日安全學習會上進行通報批評；分管領導對安全教育培訓計劃、應急演練計劃、安全學習、法律法規(guī)學習相關內容進行了檢查并組織安排照計劃進行；對班組安全學習內容進行檢查，有記錄。
3、安全風險管控機制建立：
完成了2016年度的風險概述報告及管理評審內容，維修部風險沒有特高風險及高風險，中風險不變，低風險有所降低轉化為可接受的風險，完成了2016年維修部風險評估并更新了風險數(shù)據(jù)庫，完成維修作業(yè)風險評估無大于1分的關鍵作業(yè)任務，對有風險的作業(yè)過程制定了安全措施，操作規(guī)程上墻。完成2016年安全生產責任制，個人防護用品已發(fā)放到個人；防火防汛方面，對場內滅火器需求量進行分析，并合理安放，專人負責每個月進行檢查，易燃物品單獨存放；對排水溝進行清理，地下污水無堵塞情況。
4、作業(yè)風險管控:
作業(yè)人員資質管理：維修工相關資質證齊全，對新進員工進行入場教育培訓，培訓內容保存完備；
生產用具管理：維修車間工器具分類存放，舉升機定檢有記錄，抽查車輛工器具齊全，合格有效，個人防護用品有發(fā)放記錄；
作業(yè)過程管理：維修作業(yè)操作規(guī)程上墻，維修二保標準上墻，對維修作業(yè)過程建立風險數(shù)據(jù)庫，駕駛作業(yè)過程要求實行車輛“三檢”，特殊作業(yè)下的安全交底，建立道路交通安全數(shù)據(jù)庫；
現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境：現(xiàn)場防火、禁煙、限速等標識齊全，滅火器配置，檢查到位。
5、應急與事故事管理
防范各類風險的應急預案及演練計劃：“火災應急預案”、“地震應急救援預案”、“人身事故救援預案”，今年應急演練計劃已上報，并于0月完成了“地震應急救援演練”
應急隊伍及物資配置：應急隊伍人員臺賬詳細，結構合理，應急人員取得相應的救助資質，應急物資存儲單獨存放，并建有應急物資臺賬及相關檢查記錄。
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20__年下半年在緊張忙碌中飛快地過去了，工程部在各級領導的帶領下，與其他部門攜手推進同源水廠向前發(fā)展?；厥?0__年過去的半年，我們經(jīng)歷了緊張而艱難的水廠初建階段。工程部每位員工在整個維修階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地完成各級領導交給的任務，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研，努力提高自身技術水平;完成管網(wǎng)、和機電維修處維修多項任務，同時在思想上每一個人都嚴格要求自己，作風上艱苦樸素、求真務實，為文昌中人水務有限公司的發(fā)展盡心盡力、努力工作。我們從以下幾個方面對20__年下半年工作進行總結：
一、施工技術的管理
文昌中人水務有限公司自20__年開工以來，已經(jīng)施工兩年多，20__下半年投入生產，初運行階段無疑是整個發(fā)展過程的攻堅階段。管網(wǎng)線路復雜、員工經(jīng)驗不足、資金緊張，供水管網(wǎng)常見的各類爆管我部門均有所遇到。工程部作為水廠外管網(wǎng)的靈魂部門，肩上的重擔可想而知。從工程部的人員構成來看，我們的技術力量其實很薄弱，有經(jīng)驗的施工人員數(shù)量有限，有畢業(yè)分配到部門實習的大學生。因此日常的維修技術管理工作就更要求每一名技術人員有著較高的綜合技術水平。面對異常繁重的維修任務，領導做了一個大膽的決定，將實習大學生派到施工一線去，讓他們從基礎做起，首先熟悉管網(wǎng)的具體走向，管網(wǎng)所涉及的范圍區(qū)域，以及管網(wǎng)的維修流程，同時加強技術培訓，在最短的時間內盡快成長起來。
技術人員堅持以老帶新，導師帶徒的做法，維修的過程由技術扎實，責任心強的老技術人員帶徒弟進行，讓每一工作人員明白怎么做，我們的原則就是“爆管維修及時，做到供水快，水質好，服務佳的工作態(tài)度”。這樣的成績與每一位工作人員的努力是分不開的。作為維修部門、維修的質量及維修的及時保證供水，這與工程部始終以飽滿的熱情、積極的工作態(tài)度是分不開的。
二、合理安排施工，確保施工計劃完成
起初維修人員在施工中沒有妥善安排，協(xié)調能力不足，造成進度較慢，文明施工要求不足，部門采取措施，技術人員提高現(xiàn)場協(xié)調能力，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，合理安排施工順序，考慮大局，抓重點，加強現(xiàn)場維修過程的協(xié)調，文明、安全等方面的管理，使現(xiàn)場文明施工有了明顯的改觀，確保維修過程快速完成。
三、材料降本和人工、機械的管理
在現(xiàn)場材料管理上，根據(jù)前期技術估算指標，編制施工材料需用計劃來控制現(xiàn)場材料使用。同時針對本工程租賃材料數(shù)量較大的實際情況，組織各施工隊制定材料使用計劃和返還計劃，并簽訂責任協(xié)議。材料使用中，輔材和小型機具均由各施工隊自己承擔，項目供應的材料堅持限額領料制度，定期統(tǒng)計各施工隊的施工內容和數(shù)量，及時與計劃量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用。周轉材料由各施工隊領用并保管，退料時數(shù)量不足則由該隊負責賠償。在零星材料采購中以預算單價和信息單價為指導，通過貨比三家，多方詢價控制材料的采購單價;整體對項目的材料使用成本進行控制。項目工程部負責現(xiàn)場人工的協(xié)調使用和工程計量，盡量確保不發(fā)生經(jīng)甲方確認除外的點工。
工程機械費用控制主要由工程部牽頭，各部門配合，項目設專人進行機械的管理和機械成本的控制。通過多部門確認，再使用機械，保證機械有效使用;通過人工費用與機械費用對比，采取相互替代，控制機械臺班的發(fā)生。
四、管理工作：
1、資料管理：各種技術方案組織技術人員及時編制，努力做到技術方案編制及時，并具有可行性與指導性，對于已批復的技術方案及時分類歸檔。
2、做好信息化系統(tǒng)管理的錄入工作，根據(jù)公司通知及下發(fā)文件要求及時、準確的做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作。
3、配合公司其他部門的工作，如對進場材料進行質量把關。
4、公司政策與制度執(zhí)行情況的建議：建議公司政策覆蓋面要廣且要有深度，公司制度要人人自覺遵守且要以制度管人。
五、存在的不足與缺陷：
上半年，通過公司全體成員的共同努力，雖然取得了一定成績，但在工作中也存在許多不足：
一是規(guī)范管理雖初見成效，尚需進一步向縱深發(fā)展。
二是公司管理自動化程度還有所不足，尚需提升科技管理水平。三是個別同志工作的主動性、創(chuàng)造性還不夠強。
四是企業(yè)綜合素質還有待高，爭取加大職工培訓力度。
六、20__年工作計劃
xx要針對工作中存在的問題和不足，結合公司全年責任目標，進一步動員公司全體干部職工振奮精神、堅定信心、追求卓越、趕超一流，進一步引導廣大干部職工解放思想，競爭進取，立足更高的起點，堅持更高標準，實現(xiàn)更快的發(fā)展，再創(chuàng)供水企業(yè)新輝煌。xx工作計劃如下：
1、堅定不移地落實全年目標責任制，嚴格目標百分考核。實行任務倒計時制度，不扎不扣地完成全年任務目標。各科室都要進一步提高任務緊迫感，一切服從于責任目標，一切服務于責任目標，把任務細化到月，細化到周，量化到組，量化到人，認真工作，努力拼搏，以昂揚的斗志向著全年任務目標奮進。
2、進一步強化內部管理，繼續(xù)實行考核制度，繼續(xù)提高廣大干部職工工作積極性、責任性;不斷加快管網(wǎng)改造步伐，加大測漏治漏力度;進一步提高水損分析例會質量，深入探討管網(wǎng)自然滲漏原因;四是加大管網(wǎng)巡查力度，嚴厲打擊偷盜水現(xiàn)象。
3、強化危機意識，繼續(xù)加快多種經(jīng)營發(fā)展步伐。面對市場競爭的日趨激烈，為了使國家、企業(yè)、職工三者的利益不受傷害，我們必須轉變發(fā)展觀念，強化危機意識，樹立濃厚的市場意識。下半年，我們要進一步夯實多種經(jīng)營發(fā)展基礎，進一步制定三產發(fā)展政策，進一步研究開發(fā)項目。
4、加大職工培訓力度，人才強企促發(fā)展。在國企改革的嚴竣形式面前，我們要以改革為動力，以創(chuàng)新為主線，進一步加大人才資源開發(fā)力度，加強人才隊伍建設，為公司發(fā)展提供強有力的人才后盾。
5、繼續(xù)抓好安全工作。下半年我們要繼續(xù)深入貫徹安全第一，預防為主的方針，加強安全意識，定期召開安全生產工作會議，及時總結安全生產工作經(jīng)驗，切實做到有計劃、有目標、有落實，確保全年無一起安全責任事故發(fā)生。
6、繼續(xù)抓好精神文明建設。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，特別是我們服務行業(yè)，更應注重先進的企業(yè)文化，所帶來的經(jīng)濟效益。我們不會沉浸在13的收獲中喜悅不前，更不會因為xx工作中的不足而喪氣妥協(xié)。相反，我們會在這喜悅中更加謹慎，在這不足中加大改進，為公司貢獻我們的所學，發(fā)揮我們工程部應有的職能，創(chuàng)造出20__年的新輝煌。
回顧一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養(yǎng)、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履行自己的本職工作。在此，將一年來的工作情況總結如下：
一、立足本職，實實在在做事
一年來，自己圍繞本級職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡量完成自己的工作義務。
二、與時俱進，努力學習不斷“充電”
公司在進步當中，當然個人也不能怠慢。在完成本職工作的時候，本人也抽出點時間在學習新的知識，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況、新工程，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好職員，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。我自從踏進公司，就與建筑結下了不解之緣，從一名建筑學徒、建筑技術員、建筑管理到建筑總結;從學電腦基礎知識開始，到學繪圖、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進步;通過不斷的學習，一點一滴的知識積累，從不懂至懂、從不會到會，x年多的時間，我就是這樣學過來的。二是素質缺什么就補什么。一年來，根據(jù)自己工作性質的變化，經(jīng)常調整自己的學習內容，缺什么就補什么。不斷學習規(guī)范理論知識、進度理論知識和質量、進度及預算等理論知識。
三、個人“意見”
我覺得，xx公司是個非常好的歸屬地，非常好的團隊。從公司的環(huán)境、公司的員工到公司的結構。但也有不足的地方，下面我就談談個人的看發(fā)。《孟子·離婁上》：“不以規(guī)矩，不能成方圓?！彪m然是很淺的道理，但是想實現(xiàn)他卻并不難。就從很簡單的地方說起。就譬如工地員工的分工、作息時間、倉庫管理、進度管理等等。有很多都是每個人一把尺，方式和方法都層出不窮各式各樣。還有最主要的就是信息管理，我們是一個團隊，開會商量這個是必不可少，問題主要還是一起商量解決。
一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作隨意，出現(xiàn)過多的失誤與失職，希望各領導能原諒以前的過錯，讓我有新的機會認識自己，改正自己。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和同事們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任。
時光似箭、日月如梭。在歡樂的氣氛里結束了20xx年，迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司的任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧
(1、)產品產量方面
20xx年度共生產54爐，等靜壓制品為7爐，共計3699.81噸，其中炭磚制品為3221.02噸，等靜壓制品為325.7噸，電極制品為153.09噸，現(xiàn)比去年產量有所降低，其原因為：
受國內外整體不景氣的市場形勢的影響
10-11月份對爐底石英砂進行更換延誤生產
8月份電廠檢修未進行生產
10-11月份對一車間進行防腐除銹、更換房頂瓦等工程影響生產11月份對變壓器等設備進行檢修
12月份與維配積極配合對新舊配電室進行更換等方面
(2、)產品質量方面
20xx年度一級品率為90.74%，成品率為93.64%，等靜壓成品率為94.63%，20xx年度質量問題比較突出主要表現(xiàn)在以下方面;
1、1-3月，一級品率，成品率都比較低，主要原因是產品在福源焙燒，在驗收方面只注重裂紋不注重次品，影響了一級品率和成品率;2、251爐、258爐江蘇泰州產品嚴重開裂，成品率僅為50%;
3、8-10月份一直出現(xiàn)產品電阻率偏高問題，在生產技術部及其它部門的積極配合研究下，該問題已得到有效解決;
4、10-11月份部分產品出現(xiàn)滲硅及電弧等問題
20xx年質量問題是生產方面最大的問題，在生產技術部、維配部等部門以及人員的積極配合下，大部分問題已得到有效解決，部分遺留問題正在努力研究，使其早日得到有效解決。
(3、)設備管理方面
在過去的一年里，對變壓器等各設備進行檢修，因為設備的問題影響到部分生產工作的進行，下部計劃配合維配部定期對各設備進行檢修和保養(yǎng)，保證設備的正常運轉，進而確保生產的穩(wěn)定。
(4、)人員管理方面
從二月份起施行量化管理制度，提高了工人的工作積極性，提升了工作效率，
在實行過程中根據(jù)實際情況實施調整該制度，使其達到最優(yōu)的目的。
(5、)安全生產方面
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發(fā)生大的人體傷害事故。在新的一年里提出更高的挑戰(zhàn)
(6、)現(xiàn)場衛(wèi)生及工具管理方面
從8月x日開始先后組織幾批人員，對平頂山開元公司參觀學習，并且在大學習大討論大提升會議精神的影響下，現(xiàn)場衛(wèi)生得到了前所未有的提高，保障了現(xiàn)場衛(wèi)生的整潔干凈。對勞動工具及勞保防護用品實行下班后集中管理的方法，進一步確保了現(xiàn)場的整潔干凈。截至目前產品以放置在新修的平臺上，實現(xiàn)產品的定制定位管理。
二、存在的不足和對策
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
缺乏生產質量記錄意識，由于追求生產產量，忽略了生產過程質量的記錄。產品在整個生產過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!
因本部門實際情況，致使現(xiàn)場管理的頻次不足，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠，缺少了解和學習，未能很好地協(xié)調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力。
對定制定位認識不足，未能將標準化、規(guī)范化管理很好地實施。
三、明年工作計劃
1、使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展，克服現(xiàn)場管理深入不夠，加強生產現(xiàn)場管理，解決生產實際問題。
2、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理，保證各生產過程有數(shù)據(jù)可依，實現(xiàn)產品的檔案化管理，杜絕質量問題的再次出現(xiàn)。
3、與采購等部門加強溝通協(xié)作，完善生產物資采購計劃等。
4、加強對本部分人員專業(yè)知識、安全生產、企業(yè)文化、各項制度等的培訓與學習，注重自身素質的提高。
5、將在標準化、規(guī)范化管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索，實現(xiàn)各項工作的定制定位管理。
6、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作。
生產部以問題為導向，詳細制定了《生產部20xx年度“擼起袖子加油干”重點工作計劃》，明確責任人與完成節(jié)點，定期檢查回顧，并形成績效考核機制，有效推動全年重點工作的完成。
主要任務圓滿完成
在生產部全體成員的共同努力，公司年度批生產任務目標圓滿完成，修理與備件滿足主機要求。新品研制完成率為95.6%以上，主機考核項100%完成，整體、工序及試驗外包全面滿足公司批產、科研、修理、備件等需求。全年共完成協(xié)調安排廠內研制新品廠外試驗任務共計72項，保障5項重點型等科研型號試驗順利進行，較去年同比增加40%。
基礎工作有序開展
全面貫徹集團“質量制勝”戰(zhàn)略，樹立質量第一的思想，從基礎抓起，提升部門員工質量意識和服務意識。加強生產管理制度化、標準化建設工作，努力提高生產管理水平。落實集團“小核心、大協(xié)作、專業(yè)化、開放型”發(fā)展要求，持續(xù)拓展外包業(yè)務，積極推進整體外包工作，充分利用社會資源釋放廠內產能。
強化現(xiàn)場管控，堅持對標外貿學習，找出差距，改進提高。堅決貫徹集團“人才強企”戰(zhàn)略，以人為本，努力提高部門員工的業(yè)務能力和水平。全年外派或參加廠內各項學習培訓達到20余人次，并選派3人次參加精益知識培訓，積極參加PPT大賽，以項目驅動的形式加快員工培養(yǎng)步伐。
亮點工作有效推進
大力推進數(shù)字紅林生產信息化建設， 建成和完善生產計劃管理系統(tǒng)及指揮中心管理駕駛窗，應用管理創(chuàng)新手段提升生產制造能力。夯實基礎管理，提升管控水平，確保成本工程各項指標受控。
全面推進集團AEOS建設工作，以流程為牽引，固化成果，制定了《管理者作業(yè)標準》，并組織開展生產保障流程的梳理工作。
在這辭舊迎新之際，首先感謝領導對生產部的信任和這一年來所寄予的期望及大力支持。并在此認真地對本部門這一年的工作及不足之處作出細致深刻的總結，同時祝愿我們公司在充滿希望的年會更好，相信在公司高層管理的英明領導下，x年我們一定會蒸蒸日上、大展鴻圖的。
一、關于生產計劃方面
20xx年，生產部門在上級領導的正確領導下，合理編排生產計劃，把生產任務目標明確并落實到各機臺及個人，有效扭轉了生產計劃性不強的狀況，使生產進入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場物件的流轉率，一定程度上改變了各工序各自為政，工作目標不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成生產訂單，但是按部分訂單的求還存在一定問題，這是生產部門今后工作中努力的方向之一。
二、關于產量（成品）方面
可以看出，年生產部在公司領導、品質部的大力支持和幫助下，生產部門按照公司的整體目標，也使生產產能得到了很大的提高，月入庫成品量逐漸明顯在提高，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。
三、關于產品質量管理
車間員工質量意識淡薄，不良較多，車間員工缺乏全員參與的質量管理理念，后續(xù)我們將在完成產量的同時，我們生產部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。
四、人員管理方面
因公司生產任務的急劇增加，產品的多樣化，公司新招聘員工很多，流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是能保證新進員工順利進入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作。但是還有部分員工工作態(tài)度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、曠工、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質量觀念和成本觀念。
五、生產管理
每天早上xx召開生產班前會，落實生產進度。指出昨天的生產問題點并加以糾正及提出預防措施，明確當天的生產任務。年，生產部將安全生產納入日常管理工作之中，并加強了對生產現(xiàn)場勞動紀律和文明生產的管理，保證了生產車間的有序運行。
六、現(xiàn)場管理
時間飛快，轉眼半年過去了，上半年，安全生產部在總經(jīng)理領導下及公司同仁的幫助下，基本完成了上半年的各項生產任務，下面把半年來的生產情況向公司領導簡要匯報如下：
一、生產指標完成情況：
20xx年上半年度產量計劃為650噸，實際產出677.61噸，超額完成27.61噸，增幅為4.24%，出廠硫化鉛（濕基）4車原材料上年庫存1570。
二、生產組織情況，認真履行公司下達的安全生產工作要求和目標任務，抓了月度計劃的考核兌現(xiàn)工作。每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產情況，指導安全生產工作起到了有效的作用。
加強生產的協(xié)調性，保證生產秩序，為保障生產秩序的正常，并針對責任和績效進行了考核，提高了員工的主動性和積極性。定期每周一公司召開周安全生產工作協(xié)調會，規(guī)定了公司有關人員定時參加，協(xié)調解決了工作中的問題，使每周的工作有了很好的協(xié)調，促使了公司工作的正常運行。
三、在職業(yè)健康衛(wèi)生方面，不但加強了勞動防護、防暑方面的配置，還定期組織了員工職業(yè)健康體檢，減少或者避免了員工個體的損害；
在安全培訓教育方面，以崗前教育培訓與專業(yè)技能培訓相結合等多種形式，加強安全生產教育，提高全員的安全認識，形成安全操作的自覺性，提高安全操作能力，增強安全防范水平，從思想上拉緊安全這根弦，還從實際出發(fā)演練了氰化物中毒急救、泄露處理措施和施救方法；在落實安全責任方面，擬定了安全承諾書，相關負責人簽字，有效地化解了公司在安全方面的法律風險。
四、在消除安全隱患方面公司檢查與部門自查自糾相結合，經(jīng)常性檢查和不定期抽查相結合的檢查機制，對重點部位進行嚴查、細查，及時發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施解決，及時將問題整改到位。加強消防器材、報警裝置、安全監(jiān)控等安全設施設備的日常維護和保養(yǎng)；在安全月期間還粘貼宣傳畫、標語，提高了員工安全意識；保持與安監(jiān)、環(huán)保等相關的職能部門協(xié)調溝通。
五、嚴格備品備件及勞保用品的驗收、保管、報廢和發(fā)放，設備的維修程序，各種臺帳基本完善；廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)性保持整潔干凈；生產原料、中間循環(huán)液、產成品以及水質的檢測都在有條不紊的開展，為生產保駕護航；設備維修都是根據(jù)生產實際情況做以調整，確保了生產正常運轉，產值的實現(xiàn)。
六、通過召開會議、組織專項學習，提高規(guī)章制度和管理要求的執(zhí)行力；通過組織應急救援演練，豐富員工的應急搶險的經(jīng)驗，增強員工的危機意識；通過由各崗位員工根據(jù)自身工作實際向公司提交崗位操作規(guī)范，制定整個公司的安全操作規(guī)程，確保安全生產標準化建設取得實效。
七、在全體員工的共同努力下，上半年公司安全生產基本平穩(wěn)，未發(fā)生安全生產事故，各項工作有序開展。
但是安全工作沒有最好，只有更好，安全工作只有起點、沒有終點，我們需要一如既往地做好安全工作，公司員工，特別是管理人員要切實增強責任感和使命感，居安思危，要積極轉變工作方法、管理理念，學會從公司的長期可持續(xù)性發(fā)展角度來思考問題，將長期可持續(xù)發(fā)展和安全工作緊密結合，以更大的決心、更有力的措施認真抓好安全生產各項工作的落實，推動公司平穩(wěn)、持續(xù)、向前發(fā)展。
八、上半年通過全體員工的共同努力我們在總經(jīng)理正確領導下取得了一定的成績，為下半年的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應清醒地看到我們的工作仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結如下：
思想方面：仍有極小一部分員工思想懈怠，組織觀念淡薄，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。
技能方面：由于人員流動較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了生產的穩(wěn)定性。
設備方面：由于本條生產裝置由于設計等方面原因且已經(jīng)運營了兩年多，再加上物料的的腐蝕性和滲透性特別強，致使跑冒滴漏現(xiàn)象增多。
制度方面：由于認識仍然不夠高，在生產現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的生產現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們的管理工作有待加強。
下半年，我們將針對生產部存在的問題與不足，加強工作：
進一步加強員工的思想教育，增強員工的組織觀念、團隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。
加強培訓工作：我們將進一步完善我們的培訓體系，豐富培訓內容，加強員工操作技能和相關知識的培訓工作，努力提高員工的操作技能和解決問題的能力，為生產服務。
我們需要加大巡檢力度和頻率，發(fā)現(xiàn)滲漏點及時控制和解決，做到安全生產。進一步完善規(guī)章制度，使我們的制度更合理、更科學。
今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
對于領導安排的任何任務，我都會盡力的去完成，不斷的總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
20xx年對于我們公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我們公司的優(yōu)良的管理水平和絕對的質量意識。
感謝各位領導給我這次代表評優(yōu)秀員工發(fā)言的機會，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
一、工作回顧
生產任務方面：
1、全年共生產型材1265.7噸，重點順利完成平魯善學小區(qū)前期供料。
2、產品從傳統(tǒng)單一建材生產到批量工業(yè)材生產，鍛煉了生產小型輕型工業(yè)材的能力。
3、建材品種多樣化，實現(xiàn)了斷橋55A、55B、55C、55D、55E、60A、平開50、120幕墻、150幕墻、百葉窗、肯德基門料等多系列多品種建材的生產。
生產管理方面：
1、多車間實行噸產計酬，按勞分配多勞多得的工資分配方案，調動了員工的生產積極性。
2、精簡人員，控制成本。擠壓車間、噴涂車間、氧化車間三車間今年沒有設立質檢崗位，質檢任務由車間擔負，與全年相比無明顯差別。
3、培養(yǎng)本土技術人員，節(jié)約開支降低成本。擠壓車間今年機臺班長全部由本土人員擔任，大膽啟用本土技術骨干后，產品產量、質量、
成材率較全年相比還有一定的改善。
4、組織動員員工在停產期間服從公司安排，積極支援成品門窗安裝項目，實現(xiàn)員工增收企業(yè)增效互惠雙贏。
不足方面：
1、安全方面：今年各天然氣用氣車間都已實現(xiàn)電子監(jiān)視管控，全面起升了安全生產環(huán)境。由于員工安全生產教育、員工安全生產管控、設備安全操作維護等沒有細化落實，各車間偶有輕小碰傷與設備損壞事故發(fā)生。
2、質量方面：由于沒有實行一對一責任制，部門提出質量事故考核后，車間自行考核員工，存在責任不明大家挨罰，經(jīng)驗教訓不吸取屢有重復性質量事故發(fā)生。
3、生產訂單完成方面：(1)各車間只從自身角度考慮生產，缺少相互協(xié)助的團隊精神，部門有效溝通不及時，偶有生產流通工裝流通不及時與訂單完成不及時現(xiàn)象發(fā)生。(2)各車間生產完成情況統(tǒng)計不及時不減排產單，部門了解情況不及時影響訂單數(shù)量。
4、設備維護方面：維修人員專業(yè)技術水平不足，設備日常維護保養(yǎng)責任制沒有落實，考核激勵機制不明確，員工能動性不足尤其是夜班設備出現(xiàn)大點的問題得不到及時處理。
5、生產工藝方面：員工素質不高，經(jīng)驗不足，車間明確的工藝文件不全面，缺少嚴格執(zhí)行工藝規(guī)定的制度，部門缺少對員工的專業(yè)培訓。
二、20xx年工作計劃
1、以擠壓車間為試點車間，全面完善各項管理制度，實行一對一責
任制做到大事小事有人管事事有人做。完善設備操作規(guī)程完善工藝操作規(guī)程，組織員工培訓專業(yè)知識起升生產技能。
2、出臺廠內用電用氣規(guī)定，動員各車間關注生產成本，動員員工從小事做起節(jié)約生產資料，各車間生產成本自我管控，部門引導監(jiān)督，通過激勵機制降低生產成本起高市場競爭力。
3、加強部門管理職能，發(fā)揚團隊精神，協(xié)調完善各車間生產流程，起高產量及時完成訂單任務。
生產部在公司領導的正確指導下，在相關部門的大力支持及各單位的通力合作下，認真貫徹落實國家環(huán)境保護法律法規(guī)，履行環(huán)境保護職責，持之以恒抓檢查、抓整改、抓落實。全季度公司環(huán)保工作處于平穩(wěn)態(tài)勢，較好完成全季度的環(huán)保工作。
一、第三季度環(huán)保工作回顧
（一）建立健全環(huán)保管理制度，確保環(huán)保管理工作有章可循
為進一步加強公司環(huán)境保護管理工作，防止環(huán)境污染事故發(fā)生，創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展，制定并完善了《環(huán)境污染突發(fā)事件應急救援預案》、《公司危險廢物管理規(guī)定》等制度。這些制度的建立，使公司環(huán)境保護工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化、有序化，也為環(huán)保管理的有效性和環(huán)境治理的成效、力爭企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的共贏提供了制度保障。
（二）認真執(zhí)行項目建設“環(huán)境影響評價”和“三同時”制度
公司在項目建設中，較好地履行了“環(huán)境影響評價”和“三同時”制度。
（三）加大巡查力度，確保環(huán)保設施正常運行
環(huán)保設施的正常運行，是各項污染物有效治理的保證。公司環(huán)保員堅持每日對公司各環(huán)保設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，全心全意服務項目建設，服務于一線生產，全季度公司各環(huán)保設施基本正常運行。
截止9月5日止，污水處理廠共處理廢水合計108298立方米，經(jīng)公司污水處理廠進一步生化處理的廢水全部達標排放。污水處理廠廢水在線監(jiān)測系統(tǒng)設施運行正常，上報數(shù)據(jù)真實有效。
（四）加強日常環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造適宜工作環(huán)境
在日常環(huán)境衛(wèi)生管理工作中，公司環(huán)保員嚴格按照公司環(huán)境保護管理規(guī)定中的要求，每月對公司生產環(huán)境進行一次衛(wèi)生檢查并作好記錄，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項，則對責任單位口頭通知限期整改或下發(fā)整改通知書限期完成整改，并隨后進行追蹤驗證；在設備停機檢修過程中，做好設備停機、設備檢修全過程環(huán)境保護措施，避免發(fā)生環(huán)境污染事故。
（五）加強宣傳、培訓工作，提高全員環(huán)保意識
為不斷提高全體員工的環(huán)境保護意識，公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、節(jié)能減排宣傳周為契機，廣泛開展環(huán)保宣傳活動，充分利用黑板報、標語、通訊報道等多種宣傳形式，做到全員參與。通過宣傳學習，進一步提高了廣大員工環(huán)境保護法制觀念和環(huán)境保護意識，使其能夠正確認識到學法、懂法、用法的重要性和必要性，以及自身責任、權利和義務，為環(huán)境保護工作的深入開展奠定了堅實基礎。組織單位出版兩版黑板報參加市兩級世界環(huán)境日展覽，送報材料參加全區(qū)“十一五”節(jié)能減排成果展等，宣傳企業(yè)環(huán)保理念，樹立企業(yè)形象，營造企業(yè)一個良好的外部環(huán)境。
根據(jù)生產的需要，為提高環(huán)保員的業(yè)務技能水平，生產部組織人員分別于5月份和11月份外出參加環(huán)保方面的培訓。
（六）開展清潔生產審核工作，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標
清潔生產審核是指按一定程序，對生產和服務過程進行調查和診斷，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，提出減少有毒有害物料的使用、產生，降低能耗、物耗以及廢物產生的方案，進而選定技術經(jīng)濟及環(huán)境可行的清潔生產方案的過程。根據(jù)公司的實際情況及總體安排，廠首先開展清潔生產審核工作。通過開展清潔生產審核，廠在各項能耗、物耗指標都比審核前有所下降，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，同時也增加了客戶對公司產品的信心。為鞏固清潔生產審核成果和持續(xù)開展清潔生產審核，第三季度8月，公司研究決定在各分廠繼續(xù)開展清潔生產審核工作。目前各單位的清潔生產審核工作都在有序開展，為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標奠定基礎。
（七）強化管理，組織完成各類環(huán)保方面的相關工作
二、存在的問題
第三季度環(huán)保工作雖然取得一定的成績，但也存在一些需要改進的地方。
1、員工的環(huán)保意識有待加強，員工參與清潔生產審核工作的積極性不高。需要進一步加強員工培訓，提高員工的環(huán)保意識，特別是下面分廠領導的環(huán)保意識。進一步增強分廠負責人和員工環(huán)境保護意識，加大對環(huán)境保護工作宣傳的力度，切實加強宣傳教育工作，普及環(huán)境保護科學知識，在各個場合開展各種形式的宣傳活動，提高員工的環(huán)境意識和環(huán)境法制觀念，鼓勵和支持群眾性員工環(huán)?；顒?。對在保護環(huán)境、防治污染和環(huán)境建設等方面作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵，讓員工積極參與企業(yè)的環(huán)保工作，營造一個良好的環(huán)境保護企業(yè)文化。
2、各種環(huán)保計量設施有待完善。公司現(xiàn)有的環(huán)保計量基礎比較薄弱，為做好環(huán)保統(tǒng)計工作，利于環(huán)保考核制度的執(zhí)行，必須完善環(huán)保各種計量設施。
3、各種環(huán)保管理制度需進一步完善并落實，特別是獎罰與激勵機制的完善。加強環(huán)保檔案的管理。
4、全公司的環(huán)保管理組織架構要完善，特別要完善分廠級的環(huán)保管理。
三、第四季度工作計劃
第四季度公司環(huán)保工作主要圍繞生產經(jīng)營、項目建設等方面開展，在做好日常環(huán)保管理工作的基礎上，重點抓好以下工作：
1、完善公司各種環(huán)保管理制度，加強環(huán)保檔案管理，做好第三季度排污申報工作。
2、在各分廠開機正常情況下，完善公司各級環(huán)保管理，結合公司生產實際，全面落實清潔生產審核工作，進一步深化經(jīng)濟運行工作。
3、做好公司環(huán)境質量體系認證工作。
4、做好廢水、廢氣監(jiān)督性監(jiān)測工作。
5、深化經(jīng)濟運行工作，加強環(huán)保管理，并做好各種專項資金的材料申報申報工作。
時光似箭、歲月如梭。我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作進行總結。
一、工作回顧
過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。在今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中，產品質量一定會穩(wěn)步提高。
在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策
目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!
員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。
三、公司發(fā)展建議
對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。
在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻。
今年以來，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進尺為中心，以建立安全生產制度為基礎，以抓落實、強管理為入手，以“重新認識、從嚴落實、全員共管”為安全工作要求的指導思想，做了一些具體的工作。下面就今年的生產安全工作做一簡要總結。
一、生產基本情況：
1、組織了施工大會戰(zhàn)。
從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰(zhàn)，進行了月進尺的考核，對完成了計劃的單位給予了獎勵，今年元月份xx在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進xx米的好成績，按照文件規(guī)定對完成計劃的單位給予了獎勵，對風井二個月沒有完成計劃給予了處罰。今年xx—xx月份共對施工單位進行了xx萬元獎勵和xx萬元的罰款，從而促使施工單位加快了施工進度。
2、抓了月度計劃的考核兌現(xiàn)工作。
從今年三月份開始就在每個月的月底前，根據(jù)生產實際情況對各個施工單位下達了下個月的生產施工計劃，根據(jù)下達的計劃組織了跟蹤落實和施工協(xié)調，幫助施工單位解決現(xiàn)場中存在的問題，對沒有完成月度計劃的月份實行在工資表中扣發(fā)相應的浮動工資，今年xx—xx月份扣除了xx次浮動工資xx的罰款，以此來促使公司各員工關心計劃的完成情況，想方設法為完成計劃而做好自己的本職工作，從而使月度計劃能夠基本兌現(xiàn)。通過月度計劃的考核，使公司的年度工作目標得以兌現(xiàn)。
3、抓了生產調度工作管理。
今年五月我們根據(jù)公司的實際情況制定下發(fā)了xx公司生產調度管理制度，明確了各施工單位和公司各員工生產調度方面的工作職責，規(guī)定了工作匯報程序和獎懲辦法，使生產調度工作初步進入了制度化管理，每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產情況，指導安全生產工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會的基礎上，下發(fā)了關于強化調度會的工作通知。
規(guī)定了公司有關人員每天定期定時參加調度會，規(guī)定了調度會會上解決的工作內容，使每天的工作有了很好的協(xié)調，同時還定期每周一召開了各施工項目部負責人參加的安全生產工作協(xié)調會議，協(xié)調解決了工作中的問題，促使了公司工作的正常運行。
5、深入現(xiàn)場了解情況，精心組織快速施工。
（1）掘進進尺完成情況：
今年xx—xx月份共掘進進尺xx米，其中：
①主井筒進尺xx米，在xx月xx日到底；
②副進筒進尺xx米，在xx月xx日到底；
③主副井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡巷共進尺xx米，主副井井底聯(lián)絡巷在xx月xx日安全貫通；
④進風井井筒進尺xx米，在xx月xx日到底；
⑤回風井井筒進尺xx米，在xx月xx日到底；
⑥進風井和回風井井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡巷共進尺xx米，進風井和回風井井底聯(lián)絡巷，在xx月xx日安全貫通；
⑦風井井下變電所峒室已于xx月開始進尺，預計xx月底完成掘進成巷。
⑧進風井改絞工程從xx月xx開工，預計于今年xx月底按期完成。
（2）地面土建工程完成情況：
①綜采機修車間于今年的xx月xx日開工，由于碰到地基基礎軟地層，造成施工墻基基礎困難，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問題，于今年的xx月xx日完成土建工程，xx月xx日通過竣工驗收。
②地面變電站于今年的xx月xx日開工，于今年的8月底完成主體土建工程。并于xx月交付室內變壓器安裝。室內變壓器等相關室內安裝工程將于今年xx月份結束，二回路供電線路也將于今年xx月份結束。
③風井地面簡易職工住房于今年的xx月xx日開工，經(jīng)過精心組織于今年的xx月xx日完工。
④風井地面變電所于今年的xx月xx日破土動工，將于今年的xx月底完成主體工程。
⑤地面取水站于今年的xx月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的xx月xx日開工打鉆鉆孔，目前正在施工第一個鉆孔。
5、籌備了在公司管理下的掘進施工隊組建工作。到xx月底已經(jīng)報名登記要求參加掘進隊工作的人員有xx人。其中：掘進工xx人，瓦斯員、放炮員、防突效檢工、抽放工xx人，井下電鉗工、釘?shù)拦x人，地面配電工、絞車司機、鍋爐工、充電工xx人。
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南大街辦事處2010年
食品藥品安全工作總結
今年, 在辦事處黨工委、行政的領導下,堅持以人為本,切實履行藥品和食品安全監(jiān)管職能,把加強藥品和食品安全,保障消費者身心健康與人身安全作為踐行執(zhí)政為民的出發(fā)點和落腳點。一年來,嚴格遵照上級文件精神，加強了食品藥品安全宣傳力度，廣大人民群眾對食品藥品安全科普知識有了新的認識，達到了預期目的，認真進行了食品藥品安全大檢查,在檢查中,做到突出重點品種,重點場所和重點地區(qū)，特別是在世博會期間, 加大了對學校及周邊食品加工戶、食品經(jīng)營戶、賓館、飯店、學校食堂、衛(wèi)生院進行了地毯式檢查。共檢查食品經(jīng)營戶140戶,藥品經(jīng)營戶35戶,未發(fā)現(xiàn)任何問題。現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、基本情況
全處7個村7個居委會共有7萬余人，涉及食品生產加工的有49家，其中城區(qū)36家，村13家，食品銷售478家，其中城區(qū)382家，村96家，餐飲企業(yè)有116家。其中城區(qū)82家，村34家，
二、領導重視，精心組織,
辦事處黨工委堅持從以人為本,構建和諧社會的發(fā)展戰(zhàn)略高度,從思想上高度重視產品質量和食品安全監(jiān)管工作，成立了以陳林主任為組長,何麗紅為副組長，姜迪茂、劉定
勇、謝榮全、毛世春、徐代碧、羅安華、吳潤祿為組員的食
品藥品安全工作領導小組。
二、主要工作
（一）擬定了《食品藥品安全監(jiān)管實施方案》，《食品
藥品安全事故處置預案》, 《食品藥品突發(fā)事件應急預案》
以及《南大街2010年食品安全整頓工作方案》，《2010年
餐廚垃圾廢棄食用油脂專項整治行動方案》，建立健全各項
規(guī)章制度，做到有章可循,有據(jù)可查,以事實為依據(jù)。確保了
食品藥品安全工作的順利開展。
（二）健全全處監(jiān)管網(wǎng)絡,落實相關責任人,堅持了月報
告制度和零報告制度。
（三）加強了食品衛(wèi)生法規(guī)宣傳教育。一年來，利用各
種有利時機，深入大街小巷，廣泛宣傳食品安全方面的科普
知識，大力開展誠信和職業(yè)道德宣傳教育，倡導守法誠信經(jīng)
營，強化生產經(jīng)營者的誠信意識，增強企業(yè)自律和消費者的
自我保護能力，預防失信行為，努力營造公平競爭、規(guī)范有
序的良好市場信用環(huán)境。同時，要求對生產經(jīng)營假冒偽劣食
品和有毒有害食品的違法犯罪行為及時予以曝光，強化輿論
監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力營造人人關注食品安全、人人參與食
品安全監(jiān)督的社會氛圍。
（四）加大檢查力度,強化市場監(jiān)管職能。2010年2月
3日,由辦事處牽頭召集各相關部門就食品藥品安全問題召
開專題工作會議，對“春節(jié)”前后工作作了具體安排部署，
一是明確部門職責,二是對轄區(qū)內各自部門任務做到集中與
分散相結合的方式搞好預防與檢查,三是及時上報信息。4
月28日至29日由辦事處牽頭,由工商,衛(wèi)生院執(zhí)法人員組成
2個組對轄區(qū)內,特別是對學校及周邊食品加工戶,食品經(jīng)營
戶,賓館,飯店,學校食堂,衛(wèi)生院進行了地毯式檢查，每天出
車2臺,出動執(zhí)法人員18名,在巡查過程中，未發(fā)現(xiàn)無《衛(wèi)
生許可證》,無《營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營，無銷售假冒偽劣產品和
有毒有害食品的情況,通過檢查，消除了市場全隱患及監(jiān)管
工作盲點,維護了消費者的合法權益。
（五）建立健全食品藥品快速檢測網(wǎng)絡體系
1、2008年6月15日,由辦事處分管領導主持召開食品
藥品信息員培訓會,全處7個村7個居委會共35人參加了會
議.會上學習了《食品衛(wèi)生法》, 《產品質量法》, 《食品
生產加工企業(yè)食品質量安全監(jiān)督管理辦法》,明確了各自的
職責,為食品藥品快速檢測網(wǎng)絡體系的建立奠定了堅實的基
礎。
2、對轄區(qū)內的食品加工企業(yè)發(fā)放了食品安全倡議書,并
簽訂了食品生產加工企業(yè)食品質量安全承諾書, 明確了相
關責任人。
三、存在的主要問題
（一）食品藥品安全監(jiān)管工作點多面廣，還存在一些盲
點和死角，監(jiān)督檢查工作還有待加強。
（二）我處的企業(yè)食品藥品安全第一責任人意識不強，
監(jiān)管難度較大。
四、下步工作打算
（一）完善食品安全責任體系，構筑安全監(jiān)督防線。
（二）完善食品安全追溯體系，促進廣大人民群眾放心
消費。
（三）加大監(jiān)督檢查力度，確保食品質量安全。
（四）加強宣傳力度，拓寬宣傳渠道。
南大街街道辦事處
二〇一〇年十一月二十日
食品藥品安全生產總結
食品藥品安全生產大檢查總結（共6篇）
食品藥品安全工作計劃
巴中食品安全生產工作總結
鄉(xiāng)食品藥品安全工作計劃
為進一步加強食品相關產品質量監(jiān)督管理，提高監(jiān)管工作有效性，促進食品相關產品質量提升，按照市質監(jiān)局《轉發(fā)省局關于開展食品相關產品生產企業(yè)專項監(jiān)督檢查的通知(阜質函〔xx〕107號)要求，我局監(jiān)管人員于六月份開展了食品相關產品生產企業(yè)專項監(jiān)督檢查活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、獲證企業(yè)情況。轄區(qū)內共有3家食品相關產品獲證企業(yè)，即XX縣翔龍塑業(yè)有限公司、XX縣恒碩塑業(yè)有限責任公司、上海華源安徽仁濟制藥有限公司。其中XX縣翔龍塑業(yè)有限公司于xx年04月20日獲得生產許可證，證號皖XK16-204-00689。許可范圍為容器類：塑料瓶、塑料瓶坯、其它類塑料瓶蓋。食品用工具類：一次性塑料餐飲具。XX縣恒碩塑業(yè)有限責任公司于xx年5月17日獲得生產許可證，證號皖XK16-204-00693，許可范圍：塑料編織袋、復合塑料編織袋。上海華源安徽仁濟制藥有限公司于xx年4月13日獲得生產許可證，證號(皖)XK16-204-00867，許可范圍為容器類：聚酯(PET)無汽飲料瓶、塑料瓶。均建立了企業(yè)質量檔案。
二、開展監(jiān)督檢查。按照事中事后監(jiān)管工作要求對生產許可證獲證企業(yè)開展監(jiān)督檢查，我局監(jiān)管人員對照《獲證企業(yè)巡查、回訪記錄表》中的生產許可證標識、標注情況、獲證后生產條件變化情況、委托加工備案情況、產業(yè)政策執(zhí)行情況、獲證產品抽樣檢測情況、原輔材料進貨驗收情況、出廠檢驗情況、產品包裝情況共8項對3家生產企業(yè)開展了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，通過檢查3家生產企業(yè)基本符合要求。
三、強化監(jiān)督抽查。為加強食品相關產品質量監(jiān)督，保障產品質量安全，我局按照市局文件要求，對轄區(qū)3家企業(yè)生產的食品相關產品開展了專項監(jiān)督抽查。共抽查產品3組其中塑料瓶一組、塑料編織袋兩組，檢驗結果均合格。
四、認真實施分類監(jiān)管。為切實做好食品相關產品質量分類監(jiān)管工作，提高監(jiān)管工作有效性，今年5月份組織開展了對轄區(qū)內3家食品相關產品獲證企業(yè)產品質量分類監(jiān)管工作，按照獲證企業(yè)產品質量分類監(jiān)管通用規(guī)則19項的內容逐項進行核查，嚴格標準，認真評價，確定企業(yè)類別。經(jīng)過逐項逐產品檢查核實，XX縣翔龍塑業(yè)有限公司、XX縣恒碩塑業(yè)有限責任公司、上海華源安徽仁濟制藥有限公司擬定為B類企業(yè)。
前言：
要想在念書的時候就試足將來的工作環(huán)境，實習是個好辦法，在實踐經(jīng)驗豐富的導師和技術人員指導下，學到的理論知識可以得以具體化。有時，實習可以幫助人們確定，一直孜孜以求的職業(yè)目標是否真的適合自己。
在有些專業(yè)，特別是一些社會學領域的專業(yè)里，實習是必修項目，或是在學習中，或是在入校前必須完成。因為實習有時是發(fā)放錄取通知的前提條件。通常，大學生要自己找實習職位。但對于必修的實習，學校會助一臂之力來安排，甚至會建立一個高校內部的實習數(shù)據(jù)庫。即便實習沒有被寫入學生守則，考慮到將來的就業(yè)機會，實習也是很有益處的：在雇主，尤其是自由經(jīng)濟中的雇主眼中，實踐經(jīng)驗與考試卷上的好分數(shù)同樣重要。
實習目的：
通過參觀和實踐，鞏固專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識，要求做到理論與實踐相結合，在實踐中開展調查研究，鍛煉和培養(yǎng)學生分析問題和解決問題能力，為以后的學習，畢業(yè)論文（設計）以及工作打下堅實的基礎。具體
1，接觸社會了解省情和國情，了解實習場所的發(fā)展史，特別是改革開放以來的情況。了解所學專業(yè)在經(jīng)濟建設中的地位，作用和發(fā)展趨勢，增加對專業(yè)學科范圍的感性認識；
2，學習企業(yè)管理知識，熟悉工程技術人員的工作職責和工程程序，獲得組織和管理生產的初步知識，虛心向工人和技術人員學習，培養(yǎng)熱愛專業(yè)，熱愛勞動，遵守組織紀律的良好品德；
3，學習生產技術，鞏固深化所學的理論知識，培養(yǎng)分析和解決工程實際問題的初步能力；
4，了解和初步掌握生產工藝的流程，技術經(jīng)濟指標
5，了解生產工藝所用的設備（規(guī)格型號及工作原理）
實習時間：7月5日上午
實習地點：廣州市開發(fā)區(qū)永和經(jīng)濟區(qū)田園西路2號
實習單位：廣州市益力多乳品有限公司
實習內容：從大學城廣工出發(fā)，坐了大概一個多小時的校車，到達了黃埔開發(fā)區(qū)的益力多工廠。益力多是一個世界性的名牌，很久之前我就從電視上面了解過益力多這種產品。
我們在益力多廠房進行的是參觀實習，目的的是簡單了解一個產品的生產流程。我們的參觀實習分為兩部分，第一部分是益力多公司向我們介紹益力多公司的企業(yè)文化和益力多這種產品。
益力多公司的歷史在這里我就不描述了。但是我還是要簡單說一下益力多這種乳酸飲料。
益力多每瓶100ML，5瓶100ML益力多在市場的統(tǒng)一價格是是8.8元，是市面上最貴的乳酸飲料之一。益力多標榜的是它獨有的菌----益力多菌。
益力多菌，學名干酪乳桿菌代田株，屬于益生菌的一種，主要功能是分解乳糖，活動地點在小腸下部，特點是耐酸性特強，能活著到達小腸發(fā)揮作用。
生產流程：
益力多的生產被分為了二大過程：原料制作過程和包裝過程
制作過程包括：
1，原料溶解罐溶解原料，用熱水把奶粉及糖類溶解成液狀奶原料液。
2，過濾，把原料液里面還沒有溶解的粉狀物過濾掉，避免堵塞原料輸送的管道。
3，液壓殺菌機殺菌，把過濾后的原料液輸送經(jīng)過液壓殺菌機，進行巴氏殺菌。
4，制作發(fā)酵液，把在種菌罐里面的益力多菌和原料液都送進培養(yǎng)罐，進行幾天的發(fā)酵
5，勻質機勻質，由于經(jīng)過幾天的發(fā)酵，會造成發(fā)酵液里面的物質沉淀分層，所以要把發(fā)酵液均勻一下，避免沉淀。
6，冷卻器冷卻，把發(fā)酵液進行冷卻。
7，液體調和，把糖漿罐里面的糖漿與發(fā)酵液體都輸送進調和液儲存罐，進行均勻調和。
經(jīng)過以上7個步驟后，益力多的濃溶液就制作好了。
包裝過程：
1，自來水過濾，把自來水送進活性炭罐，進行初過濾，然后再送進精密過濾器進行細過濾。
2，殺菌冷卻，把經(jīng)過過濾后的自來水送進殺菌冷卻器，先進行升溫消毒然后再冷卻自來水。
3，液體混合,把通過制作過程的原料液和已經(jīng)處理過的自來水調配成益力多的味道，然后傳輸進灌裝液儲藏罐。
4，制作益力多瓶子，利用成形機，把聚丙烯小顆粒變?yōu)橐媪Χ嗥孔印?/p>
5，無菌灌裝，在無菌環(huán)境內，利用灌裝機把益力多溶液注入益力多的瓶子。
6，無菌封蓋，在無菌環(huán)境內，利用封蓋機把裝有益力多的瓶子用鋁箔封好，然后印刷標簽。
7，收縮包裝，把5只/50之益力多包裝成形。
8，冷藏，把成品益力多輸送進冷藏庫。
實習體會：
通過這次在益力多參觀實習，使我真正了解流水生產線的真正意義。高效，衛(wèi)生，節(jié)余資源。自動化將會是以后所有生產工具企業(yè)面對的關鍵問題，自動化程度越高，成本就越低，那么在市場的競爭力就越強。產品是企業(yè)的第一生命線，所以要企業(yè)獲得在市場的優(yōu)勢，還必須注意產品的開發(fā)。
實習時間：7月6日上午
實習地點：廣東省廣州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)宏明路
實習單位：廣州頂益食品有限公司
實習內容：廣州頂益食品有限公司負責生產頂益集團在廣東的產品，其中最主要生產的是康師傅系列品牌的產品，產品種類包括方便面，飲料，餅干。
這次我們去參觀的是頂益集團方便面的生產線。在這里我簡單描述一下康師傅方便面的生產流程。
油炸方便面一般生產流程是：
原料攪拌、混合→熟化→復合壓片→連續(xù)壓片→切條波紋、成形→蒸煮糊化→初冷→切斷→折疊→分排→著味→油炸脫水→冷卻→成品檢驗→分袋包裝→成品裝箱。
康師傅的方便面的生產基本上完全按照上面的經(jīng)典流程。
實習體會：覺得面工廠里面太熱了，這是因為方面便蒸煮過程產生的熱量，里面的生產工具工人實在辛苦。發(fā)覺康師傅在生產方便面的時候并不完全自動化的，例如在成品檢驗，還有把餐具放進方便面里面這兩個環(huán)節(jié)都是人工的。假如可以生產線實現(xiàn)全自動化的話，面的質量肯定還會提升。實現(xiàn)包裝機高效、低損耗、自動檢測等多功能才是該企業(yè)以后發(fā)展的方向。
方便面中最貴的并不是面，而是它的醬料。醬料的調制是生產方便面里面最關鍵的一環(huán)，因為醬料生產算是企業(yè)機密，我們這次沒有機會看得到，實在可惜。
實習時間：7月7日
實習地點：廣東廣州廣州市黃埔港前路998號
實習單位：廣東太古可口可樂有限公司
公司廣東太古可口可樂有限公司是一家中外合資企業(yè)，于一九九五年十二月成立。總生產設施面積達到二萬六千平方米。它除了生產及分銷世界著名品牌－“可口可樂”、“健怡可樂”、“雪碧”及“芬達”之碳酸型飲料外，還分銷礦物質水、“醒目”果味汽水、“酷兒”果汁飲料、雀巢冰爽茶，為廣東省四千六百萬的消費者提供最優(yōu)質的飲料。廣東太古可口可樂有限公司是由太古可口可樂香港有限公司與廣東省食品進出口集團公司、中糧飲料（廣州）有限公司共同投資設立。
實習內容：這次我們參觀的是可口可樂公司碳酸飲料的生產流水線（灌裝）?？煽诳蓸饭纠锩嬗?種生產線，分別是玻璃瓶生產線，塑料瓶生產線，鋁罐瓶生產線。雖然他們的設備不一樣，但是生產流程基本上都是一樣的。
生產流程：
容器→清洗→消毒→檢驗→灌裝→封口→檢驗→成品
實習體會：
可口可樂擁有全自動化的流水線，飲料的包裝過程全公開，這樣很好。使我真正了解怎樣才算是飲料的流水線。可口可樂的公司的成功除了在于他的配料，還在于它的商業(yè)操作。
實習時間：7月10日
實習地點：廣州市天河珠村第六工業(yè)區(qū)
實習單位：廣州江大和風香精香料有限公司
實習內容：
獲得江大和風老總李衛(wèi)華的接見并簡單介紹了公司的狀況。李總還給我們指出了香精香料以后發(fā)展的方向。然后就參觀了香料的生產線，最后參觀了品控和產品開發(fā)的實驗室。
江大和風以生產香料為主，而且生產的多為咸味劑。
公司生產香料的設備尚算齊全，但是都比較舊，多為人工操作，人工投料，許多的關鍵點控制都是人為控制而非機械控制，生產環(huán)境不太好，估計控制細菌量靠的最后過程的消毒。
生產流程：原料的預處理→配料投料進反應爐→攪拌升溫發(fā)生化學反應（米美拉德反應為主）→出爐干燥→包裝
實習體會：
了解了香料的生產過程，再一次接觸生產食品添加劑的企業(yè)。發(fā)覺基本上生產食品添加劑的中小型工廠自動化程度較為低。食品添加劑這行對于設備投資的資金不會太多，而對新產品，原料購進的資金投入會更為大。這行也非常攢錢，銷售方式也十分特別，他們不的消費對象不是直接對普通消費者，而是對工廠。所以做食品添加劑的公司除了提供食品添加劑給企業(yè)，還要提供技術給工廠，那么銷路就自然好。
實習時間：7月11日
實習地點：廣東廣州市海珠區(qū)新港東路
實習單位：廣州珠江啤酒集團有限公司
公司廣州珠江啤酒集團有限公司（以下簡稱珠啤集團）于1985年建成投產，珠江啤酒是一家以啤酒業(yè)為主體，以啤酒配套和相關產業(yè)為輔助的大型現(xiàn)代化啤酒企業(yè)，珠江啤酒是全國企業(yè)500強之一，是廣州市國有資產授權經(jīng)營企業(yè)集團，擁有國家級技術中心，珠啤集團本部產能突破150萬噸，是全球單廠最大的啤酒釀造中心,珠江啤酒是全國三大啤酒品牌之一，單一品牌銷量居全國同行第二位，在中國啤酒行業(yè)中享有“南有珠江”的美譽。
在全國啤酒同行中，珠啤集團是首家全面引進國外先進技術和設備建成的現(xiàn)代化啤酒企業(yè)，采用低溫膜過濾技術和無菌包裝技術生產瓶裝純生啤酒等先進技術，填補了國內空白。珠江啤酒系列、雪堡啤酒系列產品質量優(yōu)越，深受消費者歡迎，珠江啤酒榮獲中國名牌產品、綠色食品稱號，珠江啤酒商標被認定為中國馳名商標。
實習內容：
在接待室獲得了珠江啤酒的接待，看了珠江啤酒的的宣傳片并了解了該企業(yè)的生產經(jīng)營情況和珠江啤酒的流水生產線?？戳酥榻【频恼w布局模型。進去生產線里面近距離觀看生產設備?？戳酥榻【频谋０蚕到y(tǒng)。
生產流程：制麥→糖化→發(fā)酵→罐裝
實習體會：覺得珠江啤酒是一個大企業(yè)，廠房占地大，廠內綠化做得很好，廠房內很干凈，設備都很大型，而且都十分先進。看不出什么瑕疵。再一次參觀制作飲料的工廠，明白飲料類工廠的核心內容是原料的預處理（例如發(fā)酵配料），而并非飲料的灌裝和包裝。
實習時間：7月12日
實習地點：廣東廣州天河區(qū)燕塘路8號
實習單位：廣東燕塘乳業(yè)有限公司
實習內容：廣東燕塘乳業(yè)有限公司（原廣東國營燕塘牛奶公司）成立于1956年，是廣東省農墾集團公司下屬企業(yè)。公司占地面積1.3萬m2，建筑面積1.4萬m2，擁有15個圈養(yǎng)式奶源基地和近2萬頭奶牛，是集牧場、加工、銷售一條龍的綜合性企業(yè)，也是廣州市最早的乳品加工企業(yè)。目前擁有員工580余人，其中工程技術人員100余人。 1998、xx年，燕塘乳業(yè)分兩期共投入1.8億元進行技術改造，先后向美國Ip、德國SIG康美包、瑞典利樂等公司引進世界上先進的生產及消毒設備，使企業(yè)生產規(guī)模達到目前的10萬噸/年。經(jīng)過近五十年的發(fā)展，燕塘乳業(yè)所生產的產品類型包括瓶裝奶、袋裝奶、杯裝奶、屋型包裝奶、無菌裝奶等五大類別，品種多達70余種。
我們參觀了燕塘牛奶的生產包裝線（常溫奶），第一次看見了利樂包裝機械，也第一次看見了紙包裝和塑料袋包裝牛奶。然后去了接待廳聽了解說員對公司的介紹。
生產流程：在牧場拿牛奶→運到工廠進行消毒→配料調味→包裝→成品
實習體會：發(fā)覺老的國有企業(yè)的舊廠房一般衛(wèi)生都不怎樣，生產設備還可以。明白牛奶廠的奶原料除了牛奶，還有又奶粉溶解成的還原奶。
實習時間：7月13日
實習地點：廣州市芳村區(qū)百花路111號
實習單位：廣州百花香料股份有限公司
公司廣州百花香料股份有限公司坐落于廣州市荔灣區(qū)百花路111號，是國內香料行業(yè)規(guī)模較大的香精香料綜合性生產企業(yè)——廣州百花香料廠改組而成。創(chuàng)建于1956年，投資總額達4100萬元，現(xiàn)占地面積達54000m2，建筑面積37200m2，經(jīng)過四十多年的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一家具有年產1000噸香料，4300噸香精生產能力的現(xiàn)代化生產企業(yè)。公司的主導產品包括“廣州”牌、“百香”牌、“冰花”牌等天然香料、合成香料和香精近千個品種，廣泛地應用于各種食品、日化、醫(yī)藥和飼料等行業(yè)，獲部、省、市優(yōu)質產品稱號及各類獎項的產品逾百個，暢銷全國各省、市、自治區(qū)，并出口美、法、英、日等國家和東歐、東南亞、香港與臺灣等地區(qū)。
實習內容：聽解說員講解百花的公司情況，然后百花的2個工程師和分別和我們講了香精香料的基礎知識，還有教我們怎樣聞香，再然后就是參觀廠房。
生產流程：原料的預處理→配料投料進反應爐→包裝
實習體會：
百花的廠房太大了，假如沒有通過宣傳片的介紹，基本上都看不清楚任何一個產品的生產過程。百花的布局很好，綠化也很好，我一直覺得作為生產型的企業(yè)，周邊環(huán)境一定要好，不然會對產品造成不必要的污染。
實習總結：
通過這兩個星期的實習，我了解了乳制品飲料，啤酒，碳酸飲料，方便面，食品添加劑（香精香料）的生產線。知道了以上工廠生產線所配備的機械。
這次的實習，讓我了解到工廠的規(guī)模水平、生產流程以及一些常規(guī)產品的制作，在以后的找工作、業(yè)務操作中相信會有較大的幫助。
覺得自己需要不斷學習產品的知識，服務好客戶。公司整體的業(yè)務水平提高了，才能開創(chuàng)出良好的業(yè)績。
通過實習，我們比較全面地了解食品機械加工及相關的生產技術過程。初步了解典型的機電一體化食品產品的生產過程、培養(yǎng)我們收集資料的能力及提高分析問題的能力，使我們更好地學習、掌握食品機械工程專業(yè)知識。
為充分發(fā)揮食品生產企業(yè)示范引領作用，樹立行業(yè)標桿，推行先進管理模式，進一步推動提升我市食品生產企業(yè)食品安全整體水平，有效落實企業(yè)主體責任，按照x區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局《關于xxxx年全區(qū)食品藥品監(jiān)管工作要點》（xx藥監(jiān)發(fā)xx號）的通知精神，我局通過開展日常監(jiān)督檢查、專項巡查、監(jiān)督抽檢和風險分級現(xiàn)場評定等措施，深入開展了食品生產企業(yè)示范創(chuàng)建工作。
一、高度重視食品生產企業(yè)示范創(chuàng)建工作
開展食品生產企業(yè)示范創(chuàng)建，是貫徹落實《食品安全法》、加強食品生產監(jiān)管的創(chuàng)新舉措，是推動食品生產企業(yè)落實主體責任、防控風險隱患的有效措施。我局對食品生產企業(yè)示范創(chuàng)建工作高度重視，從年初進行了安排部署，要求各縣局、市局各分局從原輔料采購控制、生產過程控制、人員培訓、出廠檢驗、制度落實、廠區(qū)環(huán)境布局、企業(yè)文化等方面進行跟蹤檢查，通過近一年時間的檢查和綜合評定，最終確定x家食品生產企業(yè)作為食品生產示范創(chuàng)建企業(yè)。
二、全面督促企業(yè)落實主體責任
一是對企業(yè)資質的一致性進行檢查。包括對企業(yè)實際生產食品的場所、生產食品的許可范圍等是否與食品生產許可證書內容一致；在食品生產許可證有效期內，對企業(yè)生產條件、檢驗手段、生產技術或者工藝與申報食品生產許可證是否合法。食品生產許可證載明的企業(yè)名稱與營業(yè)執(zhí)照是否一致等進行審查。
二是對企業(yè)生產環(huán)境、生產設備和生產工藝布局的合理性進行檢查，檢查生產廠區(qū)周圍是否有潛在的污染源，是否在廠區(qū)飼養(yǎng)家畜家禽等動物。
三是對落實進貨查驗記錄制度的合法性進行檢查。企業(yè)采購的食品原料、食品添加劑、食品相關產品建立和保存進貨查驗記錄是否完整，向供貨者索取許可證和與購進批次產品相適應的合格證明文件信息是否完全等進行審查。
四是對落實出廠檢驗記錄制度的規(guī)范性進行檢查。重點對出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告、檢驗執(zhí)行標準、檢驗結論、檢驗人員和審批人員簽字、檢驗時間等記錄內容進行審查。
五是對不合格品管理制度落實情況進行檢查。對企業(yè)設立不合格品的存放區(qū)和不合格品處理記錄的真實性進行審查。
六是對企業(yè)從業(yè)人員健康證明的有效性和人員培訓進行檢查。督促企業(yè)應建立從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案，保存對直接接觸食品人員健康管理的相關記錄；建立和保存對從業(yè)人員的食品質量安全知識培訓并做好培訓記錄。
通過上述重點內容的審查檢查，確保了示范創(chuàng)建企業(yè)嚴格按照質量標準組織生產，按照良好生產規(guī)范組織生產，把風險管理理念貫穿到食品生產的全過程，將風險隱患消除在萌芽階段，也確保了創(chuàng)建工作的順利實施。
我局在食品生產企業(yè)示范創(chuàng)建工作雖然做了一些工作，但還存在不少問題，企業(yè)對示范創(chuàng)建積極性、主動性不高，對檢查中指出的問題整改不徹底，針對這些問題下一步我局將采取以下措施進一步開展工作：
一是加強對示范創(chuàng)建企業(yè)的分類指導，進行重點培育和幫扶，促進企業(yè)提高食品安全整體水平。
二是堅持標準，注重實效，扎實推動示范創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作標準明確、方向正確。
三是加強培育，發(fā)揮作用，及時協(xié)調解決企業(yè)在示范引領活動中遇到的實際問題，力爭打造一批“多層次、全方位、廣業(yè)態(tài)”、“有基礎、有特色、有亮點”的食品生產示范企業(yè)。
一、工作開展情況
一是掌握企業(yè)基本情況?？h（市）監(jiān)管部門理清轄區(qū)內獲證食品生產企業(yè)的數(shù)量，全面掌握了企業(yè)生產規(guī)模、生產品種、生產條件、產品質量狀況等基本情況，建立了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和監(jiān)管檔案，做到了一企一檔。同時，堅持新開辦一家評定一家，現(xiàn)場核查符合的當場進行風險分級評定。
二是全面實施動態(tài)監(jiān)管。根據(jù)《食品生產經(jīng)營風險分級管理辦法（試行）》的要求，按照風險分析、量化評價、動態(tài)管理、客觀公正的原則，派出監(jiān)管人員深入企業(yè)，詳細記錄檢查情況，根據(jù)現(xiàn)場掌握情況，梳理食品生產加工企業(yè)生產的產品品種，對企業(yè)資質、進貨查驗、生產過程控制、出廠檢驗等風險因素，通過量化打分，確定食品生產企業(yè)風險等級。目前,全縣已完成家食品生產企業(yè)風險分類分級工作，分別確定了a級風險0家，b級風險0家，c級風險1家，d級風險0家，并在生產場所醒目位置張貼了日常監(jiān)督檢查結果和風險等級標識。
三是組織開展宣傳培訓。組織監(jiān)管人員對食品生產風險分級管理的理念來源、根本目的、基本原則以及基本內容進行了全面學習，準確把握了《食品生產經(jīng)營風險分級管理辦法（試行）》的要求，明確了風險等級評定工作標準。
二、下一步工作打算
按照《食品生產經(jīng)營風險分級管理辦法（試行）》的要求，繼續(xù)做好食品生產企業(yè)風險分類分級工作，將食品生產經(jīng)營者風險等級評定結果記入食品安全信用檔案，并根據(jù)風險等級合理確定日常監(jiān)督檢查頻次，實施動態(tài)調整。
政府重視 各方努力xx縣食品生產加工業(yè)整治工作成效明顯
根據(jù)國務院和省、市人民政府關于食品生產加工業(yè)整治工作統(tǒng)一部署和要求，縣政府高度重視此項工作。2006年以來，全市食品生產加工業(yè)整治工作動員會議召開后，縣人民政府認真貫徹落實“全國統(tǒng)一領導、地方政府負責、部門指導協(xié)調、各方聯(lián)合行動”的食品安全監(jiān)督管理工作機制，及時對全縣的食品生產加工業(yè)整治工作進行了認真研究和部署，在全縣各相關部門的共同努力下，xx縣的食品生產加工業(yè)整治工作取得了明顯成效?，F(xiàn)從以下幾個方面對我縣食品生產加工業(yè)整治工作做出匯報：
一、政府重視，組織到位
食品安全專項整治工作關系到人民群眾的身體健康和生命安全,關系到社會穩(wěn)定和發(fā)展,是一項民心工程、德政工程?？h政府高度重視食品生產加工業(yè)整治工作，將之作為一項重要工作來抓，來落實。為確保整治工作取得實效，及時成立了以分管副縣長為組長和縣質監(jiān)、藥監(jiān)、衛(wèi)生等相關部門領導為成員的沾益縣食品生產加工業(yè)整治工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣質監(jiān)局。同時，縣政府結合全縣實際，研究制定、下發(fā)了《xx縣食品生產加工業(yè)整治工作實施方案》?？h政府及時建立健全整治工作組織領導，為保證全縣食品生產加工業(yè)整治專項工作取得成效提供了保障。
二、措施到位、保障有力
（一）強化措施，確保整治各項工作落實到位
按照食品生產加工業(yè)整治工作的整體部署和要求，沾益縣采取兩項措施，以確保在專項整治活動中各項工作落實到位，取得實效：
1、責任措施到位：一是縣政府對質監(jiān)、藥監(jiān)、衛(wèi)生、工商等各相關進行具體的分工，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作出了具體安排部署和要求，明確了各自職責。為落實好工作責任制，縣政府分管領導代表xx縣人民政府與全縣8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）[原9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）]和9個成員單位簽訂了《xx縣食品生產加工業(yè)整治工作目標責任書》。二是為明確企業(yè)安全責任主體，確保食品質量安全，堅持與每家食品生產加工企業(yè)簽訂《食品質量安全承諾書》。去年共與209家食品生產加工企業(yè)簽訂了《食品質量安全承諾書》，今年與132家簽訂了《食品質量安全承諾書》。
2、整治措施到位：縣政府要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要堅持按照嚴厲查處食品生產和加工中的違法犯罪行為、全面實施食品質量安全市場準入制度、建立食品企業(yè)質量檔案，完善食品安全信用評價制度、加強食品生產加工企業(yè)監(jiān)管四項食品生產加工業(yè)專項整治措施開展工作，嚴格按照專項整治內容、范圍、重點切實加以落實，全面完成專項整治工作目標任務。
（二）強化保障，力促實現(xiàn)整治目標任務
為確保全縣食品生產加工業(yè)整治工作達到預期目的，縣政府做到四個保障：
1、組織有保障：全縣成立領導組織機構，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應成立了以分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為組長的食品生產加工業(yè)整治工作領導小組。
2、普查、整治人員有保障：結合實際，在全縣范圍內，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推薦設立了1名質量監(jiān)督員，各村委會（社區(qū)）推薦設立了1名質量協(xié)管員。在業(yè)務部門的培訓下，廣大質量監(jiān)督員、協(xié)管員成為了食品生產加工業(yè)專項普查、整治的中堅力量。
3、業(yè)務指導有保障：縣食品生產加工業(yè)整治工作領導小組辦公室結合實際，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指定了1名專業(yè)人員對普查整治工作進行指導、幫助。
4、經(jīng)費有保障：縣政府根據(jù)工作需要，由縣財政劃撥10萬元專項工作經(jīng)費到縣食品生產加工業(yè)整治工作領導小組辦公室，以保證全縣專項整治工作順利開展。目前到位5萬元，余額將盡快劃撥到縣食品生產加工業(yè)整治工作領導小組辦公室。
三、通力協(xié)作，各階段性工作成效明顯
通過近一年半的工作，xx縣在市政府的領導和在市食品生產加工業(yè)領導小組辦公室的指導下，在全縣質監(jiān)、工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)等職部門的共同努力，已順利完成了食品生產加工業(yè)普查整治各個階段工作。
在宣傳發(fā)動階段，縣政府及時組建了工作機構，制定了整治方案，開好了全縣動員大會，對普查整治工作人員進行了認真培訓，為全面開展專項普查整治工作和確保取得成效奠定了堅實的基礎。
在普查建檔階段，我縣工作人員根據(jù)整治方案的要求，通過“進村入戶入企”等辦法對全縣食品生產加工業(yè)展開普查、調查，共普查、登記209家，并將食品生產加工企業(yè)分為A、B、C、D四類分別建立了檔案，基本上摸清全縣食品生產加工業(yè)及其質量狀況。
在集中整治階段，沾益縣堅持引導支持和集中整治的原則，全縣各職能結合自身職能展開工作或聯(lián)合執(zhí)法，對全縣食品生產加工業(yè)進行大力整治，有效地提高我縣食品質量，最大限度地消除一些食品安全隱患。
今年食品生產加工業(yè)整治的工作重點是鞏固提高，此階段，我縣按照安排部署和
早就想出來實習了，可是一直沒有機會，也沒有時間，不過最近課程不是很緊，在同學的幫助下，我找到一家美食公司，開始了我的實習生涯。
我實習的地方和我的專業(yè)沒有任何的關系，所以也就不能說是提高自己的專業(yè)知識，但是我想通過實習，知道生活的艱難和創(chuàng)業(yè)的艱苦。以及在實習中感受到的社會氣氛。
我們經(jīng)歷了短暫的xx日天實習，在這xx日天里，快樂和圓滿，幻想與失落，飛揚的眼淚，不與人說的的痛苦，堅持的勇氣和點點滴滴的小意思我們都有所感悟，大家在一起上班，對于我們這些一直在學校沒出過校門的學生來說，這xx日天的經(jīng)歷是讓我們終身都會銘記的一段時間，這短短的xx日天給了我們太多太多，我們通過這xx日天的工作仿佛長大了許多。
我們從x號開始上班，在一開始，我們這些學生到車間里什么都不會做，也什么都做不好，真的是很沒用，他們廠里的員工有很多和我們都是同齡人，甚至有些年齡都比我們要小，但他們身上有很多我們沒有的東西，他們的工作經(jīng)驗比我們豐富，他們的社會經(jīng)驗比我們多，我們一起工作、學習度過了xx日天，和一線員工在一起吃，一起住，一起工作。讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，俗話說“三人行，必有我?guī)煛闭娴氖沁@樣，在短短的xx日天里，我們學會了穿雞肉串的技巧，而且一天比一天穿的好，一天比一天穿的多，我們看著我們穿出來的雞肉串，有一種成就感，雖說我們穿的數(shù)量和員工有一定的距離，但我們在這xx日天里也是在不斷進步，不斷成長，看著自己穿好的一版雞肉串，想想這也是自己穿的，雖說速度慢，但心里也是高興的。
對于我們這些沒出過校門的學生，第一次出去到車間上班，可以說是對自己的一種挑戰(zhàn)，我們上班的時候由于身高和工作用的桌面高度反差太大，而且上班時間都是站著工作，造成我們班的個高的同學每天下班后，腰都疼，脖子也疼，全身的骨關節(jié)都相似經(jīng)歷了一場劇烈的運動后的感覺，酸疼無力，我們這些學生在這xx日天里，克服了很多困難。最后都完成了學校交給我們的任務。
在xx日號我們穿好最后的一串雞肉串時，我們有種解放的感覺，大家都有很多不同的感觸，在結束后的座談會上，我們領到了有生以來的第一份薪水，雖說只有xx日元錢，但對于我們的意義很大，它不僅僅是xx日元錢的問題，而是我們這xx日元來的真的不容易，這是我們干了xx天的工作得到的報酬。每天工作的工資僅僅是5元，5元在學校只是一頓飯錢，學校食堂8兩米飯xx元，一個菜xx元。這就x元了。而我們在工廠實習上班，干了8小時才給5元，想想家長的錢也是這樣通過勞動換來的，這次實習讓我們更加懂得了珍惜。
xx日天，給了我們很多，讓我們知道工廠和學校的相同點和不同點，相同點是他們都有育人的責任，無論在工廠還是學校，我們都要不斷的學習，人的一生是學無止境的，只有不斷的學習，才會有更好的發(fā)展，如果我們不努力學習，也許在畢業(yè)的那一天，我們連穿雞肉串的工作都找不到，社會競爭是很殘酷的，實力才是真正的發(fā)言權。這次實習結束了，我們回到了學校，回到了我們所熟悉的校園生活，我們會在剩下的一年里，努力學好各門功課，為以后的工作打下基礎，為在社會上能有自己的一片天地而努力奮斗。
實習最重要的不是賺錢，而是在實習中找到將來工作的方向，找到自己未來的軌跡。在實習中學到的也不會有很多的專業(yè)知識，在實習中學到的就是人生中吃苦的程度和自己將來在社會競爭中的忍耐力!
以后的我還是會繼續(xù)實習的，雖然我不是很熱衷于實習，但是實習學到的東西真的是有很多。實習時我人生中寶貴的財富，我會繼續(xù)努力的!
在xx大學xx食品廠實習完后，我們的這次生產實習就宣布結束拉，這一周在食品廠實習后，我覺得對比其他兩個廠，我學習的東西更多一點。
因為，通過深入的和廠負責人交談，還有負責人不遺余力地為我們講解和教導我們，我們對企業(yè)可算是真正的深入了解，雖然我們并沒有實際地參加基層操作，但是對于我們學習管理專業(yè)的同學來說，企業(yè)管理者把他們幾十年來的經(jīng)驗和體會告訴我們，認真地告訴我們，對我們來說，真的是一筆很大的財富!比如說xx食品廠的經(jīng)營者對與市場的敏感度不夠，缺乏對市場的正確把握和分析，一些xx都是迫于市場的壓力才產生的?，F(xiàn)階段奶廠的產品缺乏概念，過于大眾化，沒有賣點。xx的成長路線是滾雪球式的，很多因數(shù)是取決于體制，不象一些競爭對手的發(fā)展，例如xx的強勢經(jīng)營，目標市場是高端市場。這些信息都是食品廠的經(jīng)營者和管理者幾十年的經(jīng)驗，我們在這短短幾天就能大概地獲取，對我來說，真的是很難得。
比較我們實習過的三個校辦企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)他們都有一些企業(yè)經(jīng)營方面的共同點，下面是我自己總結的，僅僅代表自己的觀點。
第一，企業(yè)都是校辦企業(yè)，體制問題帶給了企業(yè)的發(fā)展的很好的環(huán)境，提供了一定的幫助，但同時也制約了企業(yè)進一步地發(fā)展和壯大，以及在這個市場化經(jīng)濟環(huán)境中，遇到的問題更多，所以現(xiàn)在和將來，三個企業(yè)首要做的事情就是企業(yè)的改制，以及廠址的搬遷。
第二，雖然都是中小企業(yè)，但是三個企業(yè)都有自己的.發(fā)展特色和一定的市場占有，這讓我向導了一個問題，那就是中小企業(yè)如何做大市場，三個企業(yè)都有輝煌和低落的時期，這和經(jīng)營者經(jīng)營能力和當時市場環(huán)境有著很大的關系，現(xiàn)在，三個中小企業(yè)選擇了比較好的經(jīng)營方式，注重技術質量，突出自己的特點，逐漸地形成了屬于自己的市場空間，也可以這么說，因為其的經(jīng)營方式正確了，市場選擇了他們，自然給了他們一定的空間占有。不過他們也還存在一定的問題，但是這些問題絕大是因為體制的問題而造成的，所以這與其經(jīng)營者的能力和選擇的經(jīng)營方式關聯(lián)不是很大。
好了，實習結束了，可是學習還沒有結束，加油，加油!結束和開始一樣，話語總是那么多，不過體會多嘛!
xx年，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣食安委的指導下，按照食品藥品安全工作會議精神要求，結合我局工作實際，以食品安全專項整治活動為抓手，扎實開展了原糧安全監(jiān)管工作，不斷創(chuàng)新工作方式，用嚴格的標準，嚴格的監(jiān)管，嚴厲的處罰，確保了全力保障群眾的用糧、消費安全。今年以來，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、強化宣傳，營造氛圍
二、強化培訓，加強監(jiān)管
一是利用年初局里舉辦春訓會之機，邀請市_執(zhí)法大隊業(yè)務人員對全系統(tǒng)職工干部進行了糧食質量安全標準、法律法規(guī)培訓；同時對全縣創(chuàng)建的放心糧油示范店、經(jīng)銷點的經(jīng)營人員進行了糧油質量經(jīng)營規(guī)范、食品安全系統(tǒng)的培訓，有力的提高了執(zhí)法人員、經(jīng)營人員對如何發(fā)揮職能作用，如何為群眾提供優(yōu)質安全的糧油商品起到了很大的.推動作用。
三是加強服務，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，做好食品安全監(jiān)督、檢查工作，關鍵要提高糧食經(jīng)營者自身的依法經(jīng)營水平，實行規(guī)范管理。為此我局為購銷企業(yè)按照《統(tǒng)計法》規(guī)定，建立了糧食購銷加工統(tǒng)計表冊，并按月將數(shù)據(jù)統(tǒng)一上報。
三、存在問題
1.原糧安全監(jiān)管力量需進一步加強，我局監(jiān)管人員年齡偏大，專業(yè)知識有待進一步提高。
2.原糧市場分散、量大、面廣，廣大群眾食品安全意識差，尤其是各鎮(zhèn)集市存在霉變糧；原糧加工小作坊設施條件差，這些問題仍然是農村原糧購銷、加工監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)。
3.原糧經(jīng)營人員普遍文化素質偏低，還存在著一定的安全隱患。
四、下一步工作打算
1、加強監(jiān)管力量的充實。建議縣上能調配年輕、專業(yè)知識較高的人員充實到糧食執(zhí)法隊伍中來。
2、在我局現(xiàn)有監(jiān)管力量充分發(fā)揮作用下，協(xié)調各鎮(zhèn)辦，原糧購銷、監(jiān)管責任落實到食藥所的管轄范圍。
3、創(chuàng)新宣傳手段，繼續(xù)開展食品安全活動。提高廣大群眾的食品安全意識、認識水平和應對風險的能力。
作為一名食品生產主管，在過去的一年中，我充分發(fā)揮我的技能和經(jīng)驗，成功地管理了生產部門的工作。在這篇文章中，我將詳細介紹我在這一職位上的責任和取得的成就。
作為食品生產主管，我的職責是確保生產線的高效運轉以及產品的質量和安全。我需要協(xié)調與供應商，倉庫，銷售和質量控制部門之間的工作，并制定并執(zhí)行相關的生產計劃。在此期間，我所做的每一個決策都是為了確保生產的順利進行，并最大程度地滿足客戶的需求。
為了達到這些目標，我采取了一系列的措施。首先，我與供應商建立了良好的合作關系，并定期與他們溝通以確保原材料的供應。同時，我也參與了新產品的研發(fā)工作，以確保產品的質量和口感符合客戶的期望。我還與倉庫部門密切合作，確保原材料和成品的儲存和管理工作得以有效地進行。
在生產線的運營方面，我采取了一些改進措施，以提高生產效率。我對生產流程進行了詳細的分析，并進行了必要的調整。我還組織了培訓課程，提高了員工的技能和知識水平，使他們能夠更好地完成工作。我與質量控制部門合作，建立了嚴格的品質標準，并確保生產過程中的持續(xù)監(jiān)控和檢驗。最終，這些措施大大提高了產品的生產率和質量。
除了生產線的運營，我還負責解決生產中的問題。每當遇到生產延遲，設備故障或原材料短缺等問題時，我會立即采取行動，并與相關部門進行緊急協(xié)調。我設立了一個有效的溝通渠道，確保及時解決問題，并最大限度地減少生產線的停工時間。
在過去的一年中，我作為食品生產主管取得了一些顯著的成績。我們的生產效率提高了20％，產品的質量指標也大幅度提升。我們的產品不僅滿足了客戶的期望，而且獲得了行業(yè)的認可。此外，我成功地組建了一支高效的團隊，并激勵他們共同努力實現(xiàn)我們的目標。
作為食品生產主管，我所面臨的挑戰(zhàn)非常多。然而，通過我的努力和團隊的支持，我成功地應對了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成績。我對于自己的工作感到非常滿意，并愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。
總而言之，過去一年中我作為食品生產主管，在管理生產部門、提高生產效率和產品質量方面取得了顯著的成功。我通過建立良好的合作關系、優(yōu)化生產流程和加強團隊合作，實現(xiàn)了公司的目標并獲得了卓越的成績。我對自己的職責和責任充滿熱情，并期待在未來繼續(xù)發(fā)展并實現(xiàn)更大的成功。
為進一步加強餐飲服務食品安全監(jiān)管，建立健全食品安全長效監(jiān)管機制，提高全鎮(zhèn)餐飲服務食品安全保障水平，根據(jù)善食藥監(jiān)〔2013〕32號《關于印發(fā)
務食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案>的通知》要求，我鎮(zhèn)從2013年7月開始，開展餐飲服務食品安全示范創(chuàng)建，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、全鎮(zhèn)餐飲
服務業(yè)現(xiàn)狀
全鎮(zhèn)目前共有餐飲服務單位165家，其中申報A級1家，B級13家，C級142級，另有9家是新辦，未參與到量化分級評定中。
二、主要做法：
（一）加強領導，抓好網(wǎng)絡建設
1、完善監(jiān)管體系，構建安全責任網(wǎng)絡。根據(jù)縣政府《關于進一步加強鎮(zhèn)（街道）食品藥品安全監(jiān)管工作實施意見》文件要求，制定了《關于調整xxxx鎮(zhèn)食品藥品安全工作領導小組的通知》（天政[2013]74號文件），調整了鎮(zhèn)食品藥品安全工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，黨群書記、農業(yè)、工業(yè)、文衛(wèi)副鎮(zhèn)長為副組長，16個部門單位負責人為組員，組建了餐飲服務食品安全示范街創(chuàng)建工作領導小組。增設了鎮(zhèn)食品藥品安全辦公室，從鎮(zhèn)機關干部中選拔一名較優(yōu)秀的同志任辦公室副主任主持全面工作，做好全鎮(zhèn)食品安全的日常監(jiān)管。目前辦公室有專兼職人員6名，其中專職干部2名，劃片負責。25個村（社區(qū)）設立了食品藥品工作站，并相應確定一名村兩委班子人員擔任信息員，同時建立了組一級信息員，從上到下形成了縣級職能部門、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級工作監(jiān)管網(wǎng)絡。
2、制定實施方案，落實創(chuàng)建工作職責。根據(jù)xxxx鎮(zhèn)實際，制定了《xxxx縣xxxx鎮(zhèn)餐飲服務食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案》， 7月25日，召開了餐飲服務示范創(chuàng)建動員會，xxxx質監(jiān)所、衛(wèi)生院、干窯工商所、鎮(zhèn)食藥安辦、愛衛(wèi)辦、農技站、新居所、獸醫(yī)站以及各村食品藥品監(jiān)管信息員均參加了會議，會上將任務層層分解，并加強檢查和考核，確保創(chuàng)建工作落實到位。
3、落實工作經(jīng)費，確保創(chuàng)建順利開展。堅持重點工作重點保障的原則，將食品安全工作經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預算，確保全鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作的順利開展。目前，已拔付食品安全集中整治和監(jiān)管工作經(jīng)費8000元，其中：辦公經(jīng)費2000元，包括辦公室、工作站的設置；宣傳經(jīng)費培訓經(jīng)4000元，包括宣傳資料發(fā)放、橫幅等，專項整治經(jīng)費2000元，同時對涉及產品質量和食品安全工作的有關費用做到實報實銷。
（二）加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍
鎮(zhèn)食品藥品安全辦公室以維護群眾食品安全為出發(fā)點，以增加強群眾安全意識和依法維權意識為目的，緊緊圍繞工作實際，多方位、多角度開展食品安全宣傳工作，營造了全社會關心支持餐飲服務食品安全創(chuàng)建工作的良好氛圍。
1、多形式開展宣傳。鎮(zhèn)食安辦積極組織開展“食品藥品安全宣傳周”活動，結合“百場健康教育”進社區(qū)活動，強化“綠色消費”理念和食品藥品安全知識普及。各村（社區(qū)）以食品安全宣傳月、中秋、國慶節(jié)等節(jié)慶日為契機，有效利用固定宣傳欄、黑板報、發(fā)放知識宣傳單、上街設攤等形式，宣傳縣級示范街示范單位創(chuàng)建工作，營造公眾關心、支持、參與餐飲服務食品安全范創(chuàng)建工作的良好社會氛圍。在xxxx中學設立飲食用藥安全科普宣傳站，做到有專人負責、有固定活動場所、有科普宣傳欄、有播放宣傳資料的設施設備。
2、組織開展培訓。鎮(zhèn)食安辦通過舉辦專題培訓班，切實提高監(jiān)管工作隊伍的業(yè)務知識水平。今年7月以來分別組織餐飲單位、村（社區(qū)）食品安全負責人共進行了3次食品安全培訓。會上學習了《2013年浙江省餐飲服務食品安全“321示范工程”創(chuàng)建計劃》、《關于印發(fā)的通知》、《xxxx縣xxxx鎮(zhèn)餐飲服務食品安全示范創(chuàng)建活動實施方案》、《農村家庭聚餐培訓》等并進行了相關業(yè)務培訓，明確了各自職責，為食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系的建立奠定了堅實基礎。組織39家具有一定規(guī)模餐飲服務經(jīng)營戶集中進行從業(yè)安全培訓。通過各種宣傳形式，提高了食品安全監(jiān)管人員的服務水平，增強了餐飲從業(yè)人員的安全意識，有效推動了示范創(chuàng)建活動有序開展。
（三）加強監(jiān)管，建立保障體系
1、開展調查摸底工作。為了詳細掌握示范街餐飲服務單位的真實現(xiàn)狀，從今年7月份開始，我鎮(zhèn)組織人員對示范街內的餐飲服務單位進行拉網(wǎng)式的摸底調查,摸清各餐飲單位的基本情況，并把證照取得情況、經(jīng)營場所、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員情況、餐飲服務范圍及衛(wèi)生設施條件等信息建立監(jiān)管檔案，做到底數(shù)清、情況明。最終確定xxxx社區(qū)興賢路申報創(chuàng)建縣級餐飲服務食品安全示范街，xxxx縣xxxx鎮(zhèn)外婆灣餐廳、xxxx鎮(zhèn)金發(fā)蛋糕店、楊廟小學等三家單位申報創(chuàng)建縣級餐飲服務食品安全示范單位。同時，堅持疏堵結合，督促、引導無證經(jīng)營單位依法辦理相關手續(xù)，合法經(jīng)
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