最新月考獎(jiǎng)勵(lì)方案通用

方案包括哪些方面的內(nèi)容呢？為了確保事情或工作有序有效地去開(kāi)展。事先寫好一份方案是非常重要的。這份“月考獎(jiǎng)勵(lì)方案”是我精益求精的結(jié)果期待得到您的贊賞，請(qǐng)注意這只是一份參考文獻(xiàn)不能代替正式的學(xué)術(shù)論文！

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇1)

一、教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

為了貫徹“科研興?！钡霓k學(xué)思想，激勵(lì)我校教師積極參與教學(xué)科研活動(dòng)，使我校的教育教學(xué)研究工作邁上新臺(tái)階，對(duì)在教學(xué)科研中取得成績(jī)的老師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

（一）教學(xué)論文獎(jiǎng)：

1、受獎(jiǎng)?wù)撐牡慕缍ǎ?/p>

（1）發(fā)表在編有全國(guó)發(fā)行統(tǒng)一代號(hào)（以每年書(shū)刊目錄為準(zhǔn)）的有關(guān)教學(xué)研究和教育管理的專業(yè)刊物上的論文。如《中學(xué)教學(xué)參考》、《學(xué)校管理》、《班主任工作》等等。在報(bào)紙發(fā)表的文章按區(qū)級(jí)發(fā)表的論文獲獎(jiǎng)，在非法報(bào)刊發(fā)表的論文不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。被輯錄在有關(guān)論文集的論文，按在區(qū)級(jí)雜志發(fā)表論文發(fā)放獎(jiǎng)金。

（2）在國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)教育行政部門專業(yè)論文競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的論文。如佛山市、禪城區(qū)教研室舉辦的教學(xué)論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的論文。在民間學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)團(tuán)體或?qū)W科學(xué)會(huì)舉辦的論文評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的論文按區(qū)級(jí)論文評(píng)比相應(yīng)等級(jí)頒發(fā)獎(jiǎng)金。

2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）、已發(fā)表的論文憑登載論文的刊物原件或復(fù)印件按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)。

（2）、獲國(guó)家、省、市、區(qū)獎(jiǎng)的論文，憑獲獎(jiǎng)證書(shū)按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)。

3、等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（1）發(fā)表論文

級(jí)別 區(qū)級(jí) 市級(jí) 省級(jí) 國(guó)家級(jí)

獎(jiǎng)金 60元 80元 150元 200元

（2）獲獎(jiǎng)?wù)撐?/p>

級(jí)別 區(qū)級(jí) 市級(jí) 省級(jí) 國(guó)家級(jí)

一等獎(jiǎng) 100元 150元 250元 350元

二等獎(jiǎng) 80元 120元 200元 300元

三等獎(jiǎng) 50元 100元 150元 250元

（二）、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì)

參加各類型由教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、課件、說(shuō)課、網(wǎng)站評(píng)比獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

級(jí)別 校級(jí) 區(qū)級(jí) 市級(jí) 省級(jí) 國(guó)家級(jí)

一等獎(jiǎng) 60元 100元 150元 250元 500元

二等獎(jiǎng) 50元 80元 120元 200元 300元

三等獎(jiǎng) 40元 60元 100元 150元 250元

二、學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、目的：學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)是衡量教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)志，組織學(xué)科競(jìng)賽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，全面提高學(xué)生素質(zhì)的體現(xiàn)。LOCAlHOst為鼓勵(lì)教師積極輔導(dǎo)訓(xùn)練學(xué)生，在各類學(xué)科競(jìng)賽中為學(xué)校爭(zhēng)取榮譽(yù)，現(xiàn)制定此方案，對(duì)輔導(dǎo)的.老師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

一、參與學(xué)科：

1、由教育部門組織進(jìn)行的全國(guó)各類學(xué)科競(jìng)賽（數(shù)、理、化、英等中考可加分的）

2、各級(jí)科技、藝術(shù)、體育類競(jìng)賽等

二、輔導(dǎo)要求及考核辦法：

各科組要將學(xué)科競(jìng)賽（或第二課堂活動(dòng)）輔導(dǎo)納入學(xué)期科組計(jì)劃，并能安排實(shí)施，發(fā)揮科組全體教師的智慧。對(duì)于所參加的學(xué)科競(jìng)賽或第二課堂的相關(guān)成績(jī)將成為評(píng)選優(yōu)秀科組的參數(shù)之一。

三、輔導(dǎo)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、活動(dòng)輔導(dǎo)補(bǔ)貼：提前將輔導(dǎo)計(jì)劃及時(shí)間安排報(bào)到教導(dǎo)處，輔導(dǎo)結(jié)束將輔導(dǎo)教案交教導(dǎo)處，按每節(jié)課10元進(jìn)行補(bǔ)貼。（要有輔導(dǎo)的具體內(nèi)容，對(duì)學(xué)生有知識(shí)性的輔導(dǎo)）

2、活動(dòng)訓(xùn)練補(bǔ)貼：對(duì)于體育競(jìng)賽和藝術(shù)類競(jìng)賽提前將訓(xùn)練計(jì)劃及時(shí)間安排報(bào)到教導(dǎo)處，訓(xùn)練結(jié)束將實(shí)際訓(xùn)練記錄交教導(dǎo)處，按每次（45分鐘計(jì)）10元進(jìn)行補(bǔ)貼。

3、獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：對(duì)于指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽有學(xué)生獲獎(jiǎng)的，輔導(dǎo)教師將按照獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行不同級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法如下：

（1）文化課競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（數(shù)、理、化、英等全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽）

獲獎(jiǎng)級(jí)別 禪城區(qū) 佛山市 廣東省 國(guó)家級(jí) 備注

一等獎(jiǎng) 50 70 100 1000 全國(guó)類可累加

二等獎(jiǎng) 40 60 80 300 不累加

三等獎(jiǎng) 30 50 70 200 不累加

（2）田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

獲獎(jiǎng)級(jí)別 禪城區(qū)（每分獎(jiǎng)勵(lì)金額） 佛山市（每分獎(jiǎng)勵(lì)金額）

教師 學(xué)生 教師 學(xué)生

第一名 80 40 100 50

第二名 60 30 80 40

第三名 50 25 60 30

第四名 40 20 50 25

第五名 30 15 40 20

第六名 20 10 30 15

第七、八名 10 5 20 10

（3）集體文化科、體育和藝術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（團(tuán)體獎(jiǎng)）

獲獎(jiǎng)級(jí)別 禪城區(qū) 佛山市 廣東省 國(guó)家級(jí) 等同級(jí)別

一等獎(jiǎng) 500 700 1000 3000 第一、二名

二等獎(jiǎng) 400 600 800 20xx 第三、四名

三等獎(jiǎng) 300 500 700 1000 第五－八名

（4）文化科、體育和藝術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)人獎(jiǎng)）

獲獎(jiǎng)級(jí)別 禪城區(qū) 佛山市 廣東省 國(guó)家級(jí) 等同級(jí)別 備注

一等獎(jiǎng) 50 90 100 200 第一、二名 不累加

二等獎(jiǎng) 30 50 70 100 第三、四名 不累加

三等獎(jiǎng) 20 40 60 80 第五－八名 不累加

（5）參加由非教育行政部門正式組織的競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)10元。

四、說(shuō)明：

1、根據(jù)競(jìng)賽的參賽人員范圍

確定比賽層級(jí)。例：在競(jìng)賽（佛山賽區(qū)）獲獎(jiǎng)的，按佛山市層級(jí)統(tǒng)計(jì)。

2、輔導(dǎo)教師憑獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書(shū)原件或獎(jiǎng)杯到教務(wù)處進(jìn)行登記，學(xué)校保留復(fù)印件。教導(dǎo)處每年度統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)一次（從當(dāng)年的1月1日至12月31日止）。

3、休息日帶隊(duì)參加各項(xiàng)比賽的補(bǔ)貼為半天25元，誤餐費(fèi)10元；一天則翻倍計(jì)算。

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇2)

(一) 以渠道為單元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

銷售渠道員工獎(jiǎng)勵(lì)工資=本銷售渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*月崗位工資*2。

非銷售渠道員工獎(jiǎng)勵(lì)工資=(個(gè)險(xiǎn)渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*40%+銀保渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*30%+團(tuán)險(xiǎn)渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*30%)*月崗位工資*2。

對(duì)每一個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)，90%≤完成率

(二)設(shè)立“重點(diǎn)單項(xiàng)指標(biāo)超產(chǎn)獎(jiǎng)”。

個(gè)險(xiǎn)渠道10年期以上期交新單按每超額完成計(jì)劃4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1,000元;銀保渠道壽險(xiǎn)首年躉交每超額10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)400元;團(tuán)險(xiǎn)渠道短期險(xiǎn)按超額部分的2.5%計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì).

此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)由支公司獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理以及該渠道有功員工.

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇3)

自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全師上下按照統(tǒng)一指揮，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要講話及重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的要求，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓，全面動(dòng)員、眾志成城、拼搏奮戰(zhàn)。在這場(chǎng)艱巨的疫情防控工作中，部分人員表現(xiàn)出了堅(jiān)強(qiáng)的組織、昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、積極的態(tài)度和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出了重要貢獻(xiàn)，發(fā)揮了先鋒表率作用。為了激勵(lì)、鼓舞工作斗志，決定對(duì)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，特制訂實(shí)施方案如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)目的

做好新冠肺炎疫情防控，是當(dāng)前全國(guó)上下一項(xiàng)重要政治任務(wù)。為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)工作激勵(lì)導(dǎo)向作用，對(duì)奮戰(zhàn)在疫情防控一線、作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)工作，充分調(diào)動(dòng)他們投身疫情防控斗爭(zhēng)的積極性，凝聚起眾志成城、共克時(shí)艱的強(qiáng)大正能量，著力發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。

二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

堅(jiān)守奮戰(zhàn)在疫情防控一線，表現(xiàn)突出的;積極開(kāi)展防疫各項(xiàng)相關(guān)工作，取得顯著成績(jī)的;深入疫情防控一線，靠前指揮發(fā)揮重要作用的;協(xié)調(diào)調(diào)度有力，為疫情防控提供充分保障等事跡突出的個(gè)人和集體(包括備案制管理和編外人員以及臨時(shí)成立的機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì))。封閉隔離在家人員不在評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。

三、評(píng)選名額

總公司1人

分公司人數(shù)100-200人，可推選1人

分公司人數(shù)200-250人，可推選2人

分公司人數(shù)250-300人，可推選3個(gè)

四、評(píng)選程序

“以公正、公開(kāi)、公平、透明”為原則，各部門、各分公司按照要求進(jìn)行推選，并上報(bào)突出貢獻(xiàn)材料，由公司工會(huì)請(qǐng)示公司黨委評(píng)核審定，確定評(píng)優(yōu)人員名單之后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇4)

針對(duì)目前員工績(jī)效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“與酒店同成長(zhǎng)、共發(fā)展”的人才管理政策，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對(duì)季度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。

1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主；

2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

3評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；

4評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

1成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在酒店管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。

2優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：

a)酒店領(lǐng)導(dǎo)1至2人。

b)部門負(fù)責(zé)人2至3名。

c)人力資源部經(jīng)理。

d)考核專員。

3委員會(huì)的職責(zé)：

a)召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；

b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。

4輸出：

《評(píng)定小組成員名單》。

1部門按1：100比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選()（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/100得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）。

2部門人數(shù)不足100人的，按1人申報(bào)。

6輸出：

《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》。

2《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的季度考評(píng)活動(dòng)。

4輸出：《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》。

1下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：

總經(jīng)理、人力資源部。

2各部門按所獲名額進(jìn)行申報(bào),并附“個(gè)人先進(jìn)材料”

3推薦人選不占申報(bào)人選名額。

5輸出：《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》（含推薦）。

1優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源部對(duì)提名人選組織季度考評(píng)。

2考評(píng)流程：

a)選定主考部門和主考人。

b)主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫《考核表》。

d)《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī)。

3輸出：

《考核表》。

《考核成績(jī)匯總表》。

2形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批。

3輸出：《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》。

2確定優(yōu)秀員工代表一名，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》。

3輸出：

《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》。

《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》。

1、季度員工大會(huì)上頒發(fā)“季度優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書(shū)和專用徽章；

2、在信息欄專設(shè)“名人堂”，對(duì)于優(yōu)秀員工的照片及事跡進(jìn)行宣傳；

3、凡被評(píng)選為“季度優(yōu)秀員工”的人員，連續(xù)三個(gè)月加薪100元（例：小王技能工資為500元/月，在第一季度被評(píng)選為“季度優(yōu)秀員工”，則該同志4月、5月、6月工資在原有基礎(chǔ)上增加100元；如在下一個(gè)季度優(yōu)秀員工評(píng)選中未被評(píng)上，則小王的工資自7月開(kāi)始恢復(fù)原來(lái)的500元/月）。

4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)客房一間/晚,有效期三個(gè)月(需提前預(yù)訂)。

5、前臺(tái)員工在對(duì)客服務(wù)過(guò)程中享受5%的折扣權(quán)限。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的通知信函范文。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知。

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇5)

? ? ? ?上海市慈慧公益基金會(huì)、上海市閔行區(qū)教育學(xué)院

? ? ? ?專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)閔行區(qū)以招收來(lái)滬務(wù)工人員同住子女為主的民辦小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展實(shí)施方案

? ? ? ?為了整體提升閔行區(qū)?以招收來(lái)滬務(wù)工人員同住子女為主的民辦小學(xué)?教師專業(yè)發(fā)展水平，促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，2022年5月起，為期一年，閔行區(qū)教育學(xué)院組織全區(qū)41位區(qū)級(jí)骨干教師，對(duì)閔行區(qū)16所?以招收來(lái)滬務(wù)工人員同住子女為主的民辦小學(xué)?全體教師正在開(kāi)展?基于‘伙伴合作’，有效把握教學(xué)五環(huán)節(jié)深度培訓(xùn)?，取得了顯著成效。為了及時(shí)提煉本次專項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)踐成果，具體落實(shí)《上海市慈慧公益基金會(huì)、上海市閔行區(qū)教育學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)閔行區(qū)來(lái)滬務(wù)工人員同住子女學(xué)校教師合作協(xié)議》，特制訂本實(shí)施方案。

? ? ? ?一、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)名稱：

? ? ? ?《基于?伙伴合作?，有效把握教學(xué)五環(huán)節(jié)深度培訓(xùn)》

? ? ? ?二、組織機(jī)構(gòu)

? ? ? ?組長(zhǎng)：朱越

? ? ? ?副組長(zhǎng)：金慧頻、唐榕

? ? ? ?秘書(shū)處：李國(guó)興、鄭仲仁、黃堅(jiān)、李軼

? ? ? ?三、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)置與操作要點(diǎn)

? ? ? ?1、培訓(xùn)師?教育奉獻(xiàn)?獎(jiǎng)

? ? ? ?從擔(dān)任培訓(xùn)師的41位區(qū)級(jí)骨干教師中評(píng)選出10位優(yōu)秀教師，設(shè)置?教育奉獻(xiàn)?獎(jiǎng)，每位教師獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

? ? ? ?閔行區(qū)教育學(xué)院組織專家，會(huì)同閔行區(qū)16所?以招收來(lái)滬務(wù)工人員同住子女為主的民辦小學(xué)?，對(duì)41位培訓(xùn)師的培訓(xùn)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

? ? ? ?2022年3月30日前，41位培訓(xùn)師需要提交的材料：切合本次培訓(xùn)，圍繞?備課的內(nèi)容選擇與組織?、?上課的關(guān)注要素?、?作業(yè)的科學(xué)設(shè)置?、?輔導(dǎo)的針對(duì)性確定?、?評(píng)價(jià)與學(xué)生可持續(xù)發(fā)展?等方面，各提交1份講稿；歷次培訓(xùn)考勤表；培訓(xùn)計(jì)劃與總結(jié)。

? ? ? ?2、學(xué)員?優(yōu)秀論文?、?優(yōu)秀案例?獎(jiǎng) 在閔行區(qū)16所?以招收來(lái)滬務(wù)工人員同住子女為主的民辦小學(xué)?的全體學(xué)科教師中，開(kāi)展?基于‘伙伴合作’，有效把握教學(xué)五環(huán)節(jié)深度培訓(xùn)?教育教學(xué)論文、案例評(píng)選，發(fā)現(xiàn)教育智慧，分等第設(shè)置?優(yōu)秀論文?、?優(yōu)秀案例?獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)5名，每人獎(jiǎng)勵(lì)800元；二等獎(jiǎng)20名，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元；三等獎(jiǎng)50名，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

? ? ? ?閔行區(qū)16所?以招收來(lái)滬務(wù)工人員同住子女為主的民辦小學(xué)?會(huì)同相關(guān)培訓(xùn)師組織教師提交?優(yōu)秀論文?、?優(yōu)秀案例?。參評(píng)論文、案例的篇數(shù)以本校學(xué)科教師數(shù)的60%為上限；同一位教師，原則上只可遞交一篇論文或案例；教師遞交的論文或案例，必須原創(chuàng)，不得抄襲。2022年3月15日前，以學(xué)校為單位，將參評(píng)的?論文、案

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇6)

x月末營(yíng)銷沖刺獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、獎(jiǎng)勵(lì)目的：

X月為沖刺本月銷售任務(wù)，制定此方案用來(lái)激勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)銷售熱情。

二、獎(jiǎng)金提供：

方案1：本月獎(jiǎng)金由代理公司現(xiàn)行墊付，年底以最終完成銷售數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。超過(guò)5億，則甲方多提供個(gè)點(diǎn)作為銷售激勵(lì)。

方案2：由代理公司和甲方各提供50%，當(dāng)月結(jié)算。

三、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：分為個(gè)人獎(jiǎng)金和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金雙向刺激。

個(gè)人獎(jiǎng)金：當(dāng)日認(rèn)購(gòu)獎(jiǎng)賞300元現(xiàn)金，晚會(huì)兌現(xiàn)，本月簽約領(lǐng)取500元現(xiàn)金。

注：代理公司萬(wàn)六提點(diǎn)，按套均60萬(wàn)計(jì)算，單套提成360元。

團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：1.以完成10套為基準(zhǔn)，10套或者未完成10套不計(jì)獎(jiǎng)金。

2.認(rèn)購(gòu)超過(guò)10套（15>銷售>10套），每套獎(jiǎng)金500元。

例如：認(rèn)購(gòu)12套，獎(jiǎng)金：12*500=6000元。

3..認(rèn)購(gòu)達(dá)到15或超過(guò)15套（20>銷售>15或=15套）每套獎(jiǎng)金1000元。例如：認(rèn)購(gòu)18套，獎(jiǎng)金18*1000=

4..認(rèn)購(gòu)達(dá)到20或超過(guò)20套（銷售>20或=20套），每套獎(jiǎng)金1500元。例如：認(rèn)購(gòu)21*1500=

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇7)

? ? ? ?縣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案

? ? ? ?為全面推進(jìn)我縣實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和支持企事業(yè)單位積極參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂如下方案。

? ? ? ?一、申請(qǐng)條件

? ? ? ?在本縣行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的法人（企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研單位、院校等）依照本方案規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? ? ?二、申請(qǐng)類別

? ? ? ?主導(dǎo)或參與制訂行業(yè)、國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；組建標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)組織；取得標(biāo)準(zhǔn)化科研項(xiàng)目成果。

? ? ? ?（一）本方案所指“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”是指國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)、國(guó)際電工委員會(huì)（IEC）和國(guó)際電信聯(lián)盟（ITU）所制定的標(biāo)準(zhǔn)，以及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織確認(rèn)并公布的其他國(guó)際組織制定的標(biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ?（二）參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的起草、制訂、修訂，并且其提案是唯一被采納為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容的，為主導(dǎo)制訂、修訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的單位。

? ? ? ?（三）參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)起草，并且其提案被采納為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)重要內(nèi)容的，為參與制訂、修訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的單位。

? ? ? ?（四）符合下列條件之一的，為主導(dǎo)制訂、修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的單位：

? ? ? ?1、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的唯一起草單位； 2、標(biāo)準(zhǔn)文本的“前言”中排序首位的起草單位。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）主導(dǎo)或參與制訂、修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

? ? ? ?1、每主導(dǎo)制訂、修訂一項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；參與制訂、修訂的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；

? ? ? ?2、每主導(dǎo)制訂、修訂一項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；參與制訂、修訂的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；

? ? ? ?3、每主導(dǎo)制訂、修訂一項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元；參與制訂、修訂的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

? ? ? ?（二）多個(gè)單位同時(shí)參與制訂、修訂同一項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，按單一項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由所有參與單位平分。

? ? ? ?（三）每承擔(dān)一項(xiàng)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研項(xiàng)目并取得成果的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；每承擔(dān)一項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化科研項(xiàng)目并取得成果的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

? ? ? ?（四）組建標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)組織并發(fā)揮作用的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

? ? ? ?1、對(duì)承擔(dān)廣東省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)或分技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處或標(biāo)準(zhǔn)化工作組工作的單位，獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；

? ? ? ?2、對(duì)承擔(dān)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)或分技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處或標(biāo)準(zhǔn)化工作組工作的單位，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；

? ? ? ?3、對(duì)承擔(dān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織專業(yè)技術(shù)委員會(huì)或分技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處或標(biāo)準(zhǔn)化工作組工作的單位，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

? ? ? ?（五）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目為上一年度完成的項(xiàng)目，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目完成時(shí)間以相關(guān)部門的批準(zhǔn)或證明文件為準(zhǔn)。如果組建標(biāo)準(zhǔn)化工作組獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，再由本級(jí)活動(dòng)組織晉升為高一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)組織的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊獎(jiǎng)金。（六）對(duì)主導(dǎo)制訂、修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的單位除一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，由縣政府予以通報(bào)表彰。

? ? ? ?四、申請(qǐng)程序

? ? ? ?（一）申請(qǐng)時(shí)間為每年10月份。

? ? ? ?（二）申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的單位按規(guī)定時(shí)間直接申請(qǐng)，并根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)提交下列材料：

? ? ? ?1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人登記證或主管部門批準(zhǔn)成立的文件（復(fù)印件）； 2、法定代表人身份證（復(fù)印件）、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)（復(fù)印件）； 3、申請(qǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)研制獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，應(yīng)提交法定主管部門批準(zhǔn)發(fā)布該標(biāo)準(zhǔn)的文件或已正式發(fā)布的正式標(biāo)準(zhǔn)文本，以及主導(dǎo)制訂、修訂標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)證明材料（包括參與程度證明材料）；申請(qǐng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研制獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，應(yīng)提交由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)出具的參與制定相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的有效證明材料；

? ? ? ?4、申請(qǐng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，應(yīng)提交下達(dá)相關(guān)項(xiàng)目的主管部門出具的成果鑒定或結(jié)題驗(yàn)收文件；

? ? ? ?5、申請(qǐng)組建標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)組織獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，應(yīng)提交國(guó)家、省標(biāo)準(zhǔn)化主管部門或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織出具的批準(zhǔn)成立文件；

? ? ? ?6、其他相關(guān)材料。 五、工作要求

? ? ? ?（一）評(píng)審工作由聯(lián)合評(píng)審小組，對(duì)年度獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)縣政府審批同意后，由縣政府予以通報(bào)表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? ? ?（二）對(duì)弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)單位，要責(zé)令其將獎(jiǎng)金全部退繳縣財(cái)政，并予以公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，依法追究法律責(zé)任。

? ? ? ?（三）縣質(zhì)監(jiān)局和縣有關(guān)部門要嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目予以審查，對(duì)徇私舞弊、貪污受賄的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

? ? ? ?六、其他

? ? ? ?本方案從XX年X月X日起實(shí)施。

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇8)

? ? ? ?**鎮(zhèn)見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)及實(shí)施方案

? ? ? ?為弘揚(yáng)社會(huì)正氣，促進(jìn)精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)公民見(jiàn)義勇為并保護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《四川省見(jiàn)義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保障條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。

? ? ? ?一、指導(dǎo)思想

? ? ? ?以黨的十六屆四中、五中全會(huì)位指導(dǎo)，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以政府為依托，各村、部門人民團(tuán)體、廣大干部群眾共同參與，積極鼓勵(lì)公民在法定職責(zé)之外，為保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，不顧個(gè)人安危，同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)或者搶險(xiǎn)救災(zāi)等。

? ? ? ?二、堅(jiān)持原則

? ? ? ?1、政府主導(dǎo)、部門協(xié)作與社會(huì)參與相結(jié)合;

? ? ? ?2、精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障相結(jié)合;

? ? ? ?3、公開(kāi)、公平、公正與及時(shí)保障相結(jié)合。

? ? ? ?三、見(jiàn)義勇為基金的設(shè)立

? ? ? ?見(jiàn)義勇為基金應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，由鎮(zhèn)財(cái)政予以保障。見(jiàn)義勇為基金年度獎(jiǎng)勵(lì)、保障列支部分，由本級(jí)財(cái)政在下年度全額補(bǔ)足。

? ? ? ?見(jiàn)義勇為基金可以依法向社會(huì)募集，但應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《見(jiàn)義勇為基金會(huì)章程》籌集、使用和管理基金，定期公布賬目。

? ? ? ?四、見(jiàn)義勇為行為的確認(rèn)

? ? ? ?見(jiàn)義勇為行為的確認(rèn)，由派出所負(fù)責(zé)。派出所應(yīng)當(dāng)設(shè)立見(jiàn)義勇為熱線，并向社會(huì)公布。任何單位和公民應(yīng)當(dāng)積極配合派出所調(diào)查取證，提供有關(guān)線索或者證明材料。

? ? ? ?有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見(jiàn)義勇為行為:

? ? ? ?1、同侵犯國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)或者他人的生命財(cái)產(chǎn)安全的 違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的;

? ? ? ?2、同危害國(guó)家安全、危害公共安全或者擾亂公共秩序 的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的;

? ? ? ?3、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，不顧個(gè)人安危，保護(hù)國(guó)家、集體財(cái) 產(chǎn)或者他人生命財(cái)產(chǎn)的;

? ? ? ?4、其他為保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人生命 財(cái)產(chǎn)安全，不顧個(gè)人安危，挺身救助的行為。

? ? ? ?見(jiàn)義勇為人員可以向派出所申請(qǐng)確認(rèn)其見(jiàn)義勇為行為。有關(guān)單位或者個(gè)人也可以向派出所舉薦見(jiàn)義勇為人員。

? ? ? ?見(jiàn)義勇為人員未提出申請(qǐng)也未被舉薦的，派出所根據(jù)調(diào)查，認(rèn)為符合規(guī)定條件的，可以直接予以確認(rèn)。

? ? ? ?五、見(jiàn)義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)

? ? ? ?見(jiàn)義勇為人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

? ? ? ?1、同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，事跡突出的;

? ? ? ?2、主動(dòng)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)追捕犯罪嫌疑人或者脫逃 犯，事跡突出的;

? ? ? ?3、在排除治安災(zāi)害事故中，事跡突出的;

? ? ? ?4、在與突發(fā)性自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)中，事跡突出的;

? ? ? ?5、有其他見(jiàn)義勇為行為，事跡突出的。

? ? ? ?鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)的見(jiàn)義勇為人員及時(shí)予以表彰、頒發(fā)證書(shū)，并根據(jù)見(jiàn)義勇為人員的事跡和貢獻(xiàn)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? ? ?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)義勇為人員應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行，新聞單位應(yīng)當(dāng)宣傳見(jiàn)義勇為人員的先進(jìn)事跡，受表彰、獎(jiǎng)勵(lì)人員要求保密或者有關(guān)部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)為其保密的除外。有關(guān)單位可以對(duì)見(jiàn)義勇為人員頒發(fā)獎(jiǎng)金和給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? ? ?對(duì)為見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施工作作出突出貢獻(xiàn)的單位，鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)給予表彰。

? ? ? ?六、見(jiàn)義勇為行為的保障措施

? ? ? ?發(fā)現(xiàn)見(jiàn)義勇為受傷人員，任何單位或者公民應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療機(jī)關(guān)救治，并及時(shí)告知派出所。

? ? ? ?醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為見(jiàn)義勇為受傷人員開(kāi)辟"綠色通道"，及時(shí)組織搶救，不得以任何借口推誘、拒絕、拖延。接到見(jiàn)義勇為受傷人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況通報(bào)派出所和鎮(zhèn)人民政府。經(jīng)確認(rèn)為見(jiàn)義勇為行為的，其相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用按照按照下列途徑解決:

? ? ? ?(一)、有加害人的，由派出所監(jiān)督加害人或者其監(jiān)護(hù)人及時(shí)支付。

? ? ? ?(二)、無(wú)加害人、加害人或者其監(jiān)護(hù)人確實(shí)無(wú)力支付的，按照以下途徑解決:

? ? ? ?1、爹加基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付后仍不足以支付的，不足部分由所在單位負(fù)責(zé);所在單位無(wú)力支付的，由鎮(zhèn)見(jiàn)義勇為基金解決。

? ? ? ?2、無(wú)工作單位或者工作單位末參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由受益人負(fù)責(zé);受益人無(wú)力支付或者按照規(guī)定支付后仍不足支付的，由鎮(zhèn)見(jiàn)義勇為基金解決。

? ? ? ?見(jiàn)義勇為人員為國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位職工的，因見(jiàn)義勇為誤工、醫(yī)療期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。見(jiàn)義勇為人員無(wú)工作單位的，因見(jiàn)義勇為誤工、醫(yī)療期間，由鎮(zhèn)見(jiàn)義勇為基金給予不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)助。

? ? ? ?見(jiàn)義勇為受傷致殘或者犧牲人員，本人或者遺屬的待遇，按照下列規(guī)定執(zhí)行:

? ? ? ?(一)、國(guó)家機(jī)關(guān)。社會(huì)團(tuán)體。企業(yè)事業(yè)單位職工。按照有關(guān)工(公)傷規(guī)定辦理;

? ? ? ?(二)、其他人員，由鎮(zhèn)民政部門參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

? ? ? ?見(jiàn)義勇為犧牲人員符合烈士條件的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。見(jiàn)義勇為受傷致殘喪失勞動(dòng)能力或者犧牲人員的配偶、子女，享受就批、入學(xué)等萬(wàn)面的優(yōu)先待遇。見(jiàn)義勇為受傷致殘人員，尚有勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)按照《申華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和本市有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦就業(yè)。見(jiàn)義勇為受傷致殘人員，以及見(jiàn)義勇為受傷致殘喪失勞動(dòng)能力或者犧牲人員的配偶、子女，申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，工商、稅務(wù)、金融等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理證照，并在場(chǎng)地、信貸、稅費(fèi)等萬(wàn)面給予照顧。見(jiàn)義勇為人員及其家屬需要法律援助的，律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極給予幫助。公安、司法機(jī)關(guān)對(duì)需要保護(hù)的見(jiàn)義勇為人員及其家屬，應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護(hù)。

? ? ? ?2022年農(nóng)牧民補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施方案

? ? ? ?獎(jiǎng)勵(lì)通知

? ? ? ?獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書(shū)

? ? ? ?獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

? ? ? ?獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)章制度

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇9)

為更進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的孩子”的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，奮發(fā)努力，形成努力爭(zhēng)優(yōu)、唯恐落后的學(xué)習(xí)氛圍；使優(yōu)生保持優(yōu)勢(shì)再接再厲，中等生奮起直追迎頭趕上，后進(jìn)生樹(shù)立信心逐步進(jìn)步，為此，七年級(jí)針對(duì)此次期中考試對(duì)取得較好成績(jī)及紀(jì)律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和辦法如下：

優(yōu)秀班干部每班優(yōu)秀組長(zhǎng)每班進(jìn)步獎(jiǎng)每班遵守紀(jì)律獎(jiǎng)每班1名。

優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物紀(jì)律獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件。

。

紀(jì)律獎(jiǎng)共36人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為110元衣物2/人，計(jì)3960元；優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)共16人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為55元衣物1件/人，計(jì)880元。

4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：本次期中考獎(jiǎng)勵(lì)總金額為4840元。

為鼓勵(lì)全體學(xué)生更努力進(jìn)取，更好的為以后的教育教學(xué)工作服務(wù)打下基礎(chǔ)，在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和鼓勵(lì)。因此，七年級(jí)組特為在此次期中考試中取得優(yōu)秀成績(jī)和表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)！

月考獎(jiǎng)勵(lì)方案(篇10)

按照省春季愛(ài)國(guó)衛(wèi)生電話會(huì)精神及縣委、縣政府的安排，為確保我局愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)行扎實(shí)有序開(kāi)展，特制定本方案。

以黨的大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下樹(shù)正氣，全面強(qiáng)化城區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，全力塑造“凈綠亮美，管理有序”的城區(qū)環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

成立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)、、，成員、、、，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志兼任。

不允許出入我縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)的運(yùn)輸各種物料的車輛造成遺撒漏現(xiàn)象。

負(fù)責(zé)全城區(qū)的清掃保潔，達(dá)到“八無(wú)五凈”，即無(wú)瓜果皮核、無(wú)紙屑塑膜、無(wú)煙蒂、無(wú)痰跡、無(wú)污水淤泥、無(wú)沙石塵土、無(wú)糞便、無(wú)積存垃圾；地面凈、便道凈、樹(shù)坑凈、綠帶凈、果皮箱凈。

責(zé)任人：(略)。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的垃圾清運(yùn)工作做到日產(chǎn)日清。

責(zé)任人：(略)。

局相關(guān)科室嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合各自分管工作特點(diǎn)，有針對(duì)性的制定愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)的措施，同時(shí)探索新方法、新思路、新舉措，確保各項(xiàng)工作按時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，制定出長(zhǎng)效管理方案做到標(biāo)本兼治，重在治本，為長(zhǎng)效管理奠定基礎(chǔ)。

為了把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，抓出成效，確保長(zhǎng)期效果，局黨組建立起長(zhǎng)期性和經(jīng)常性的檢查機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求來(lái)指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)，使我們的工作沒(méi)有最好，只有更好。檢查中領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)所有工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐一檢查，凡是工作不到位的，限期整改，并在全局通報(bào)批評(píng)，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

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