最新組織工作述職報告(精選三篇)

通常來講，有付出就會有收獲，為了更加具體地去陳述一些數(shù)據(jù)，我們常常會用到報告。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？由幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您挑選這篇文章名為“組織工作述職報告”，本文僅供參考希望能為您解決一些問題！

組織工作述職報告【篇1】

今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在區(qū)委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，深入貫徹上級組織工作有關(guān)文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了較好成績。

一、領(lǐng)導班子建設(shè)有了新氣象

(一)圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點工作。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆工作，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會代表108名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了中共蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。透過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟社會的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。

(二)制訂和完善了班子各項制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強化了工作職責，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有括《鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。透過推行這些制度和措施，使黨政班子實現(xiàn)了高效有序運轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，構(gòu)成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現(xiàn)了一個調(diào)子說話無議論，一個目標辦事無內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導地位。

二、黨員干部隊伍建設(shè)有了新起色

(一)第三批共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結(jié)合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫;二是堅持注重資料與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進性教育活動工作水平上下足功夫;三是堅持先教活動與當前工作相結(jié)合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們用心樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村用心投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真總結(jié)，并將先進性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法，總結(jié)出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機制。

(二)干部培訓工作得到加強。一是以“建立學習型機關(guān)”為抓手，加大機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓力度，加強優(yōu)秀人才的培育。用心組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業(yè)務(wù)技能的培訓。邀請法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實踐中心為陣地，用心開展村干部學歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓，今年共畢業(yè)08級大專班學員43名，有30多名學員參加08級村干部大專班學習，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。

(三)發(fā)展黨員工作規(guī)范開展。應(yīng)對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規(guī)范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和指導，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標準未堅持等不規(guī)范行為責令整改并對職責人進行了批評教育。今年來共發(fā)展預備黨員36名，預備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。

(四)干部管理和作風整頓措施過硬。一是用心開展“兩提高一降低”為主題的機關(guān)效能建設(shè)活動，繼續(xù)實行機關(guān)工作人員效能職責追究辦法，進一步完善機關(guān)干部管理的各項制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項制度，進一步嚴格了工作紀律、財經(jīng)紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標職責制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等工作目標考核辦法，進一步明確了工作任務(wù)和目標要求。透過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學風、會風、工作作風迅速好轉(zhuǎn)，機關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設(shè)不斷加強

(一)開展村級組織“回頭看”。以加強潛力建設(shè)為核心，全面開展村級組織“回頭看”工作，配強、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進入書記崗位、3位支委進入副書記崗位、1位黨員進入副書記崗位、(二)重視非公(社團)黨建工作。建立非公制企業(yè)(社團)黨建工作領(lǐng)導小組，開展了非公企業(yè)黨建工作“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部用心開展“黨工團服務(wù)周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。

(三)開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進度，至上半年18個經(jīng)濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用;建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)工作實施意見，明確了建設(shè)的標準、時間和經(jīng)費安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個村(居)到達了規(guī)范化要求。

(四)廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重紀念中國共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，用心開展了系列活動。一是隆重召開建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話;二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課;三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽;四是組織機關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù);五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才工作穩(wěn)步推進

(一)對機關(guān)部分崗位進行了調(diào)整。堅持標準，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委群眾研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關(guān)人員崗位進行了調(diào)整，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

(二)進一步加強后備干部管理工作。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、潛力強、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不貼合條件和超齡的后備干部進行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標，重點加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

(三)老干部工作躍上新臺階。用心動員和團結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府持續(xù)高度一致，使他們老有所為，用心發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個禮貌建設(shè)獻計獻策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學習，對活動中心的一些設(shè)施進行了維修、添置，使退休干部十分滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作，得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了必須的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級群眾經(jīng)濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展狀況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關(guān)干部以及農(nóng)村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學風、會風和工作作風。對村居干部，建立工作片例會制度，出臺村級工作目標職責制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的工作用心性。

二是加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責試點工作，為廣大農(nóng)村無職黨員帶給想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，透過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

三是加強鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴大基層民主，不斷加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的監(jiān)督力度。堅持鎮(zhèn)村政務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”(即支委會、黨員大會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表大會、村民文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有小組會議)，實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。

四是抓好村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設(shè)施標準化、管理制度公開化、為民服務(wù)正常化等資料，結(jié)合現(xiàn)代遠程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭在年底前有90的村(居)辦公場所到達規(guī)范化標準。

五是抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)(社團)黨建工作。用心實施黨員人才工程，按照“爭五星創(chuàng)五好”活動要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學技術(shù)協(xié)會支部建設(shè)，擴大培訓基地，規(guī)范培訓制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉工作。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆工作按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區(qū)級黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

組織工作述職報告【篇2】

社團組織工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的社團成員：

大家好！我是XXX社團的負責人XXX。首先，我要感謝各位領(lǐng)導的信任和社團成員的支持，使我有機會擔任這個重要的職位。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著的成就，我將在以下幾個方面向大家做一份工作述職報告。

一、理念和目標

作為社團負責人，我始終堅持“服務(wù)、創(chuàng)新、進取、團結(jié)”的理念，并確立了“為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進社團發(fā)展”的工作目標。從這個角度出發(fā)，我們開展了一系列有意義、有價值的活動，提高了社團的吸引力和凝聚力。

二、活動策劃與組織

我們組織了一系列多樣化的活動，包括講座、比賽、社會實踐等，覆蓋了廣大會員的興趣和需求。例如，我們組織了一場主題為“創(chuàng)意設(shè)計”的講座，邀請了行業(yè)內(nèi)的專家來分享經(jīng)驗和技巧，為會員們提供了學習和交流的機會。我們還舉辦了一場創(chuàng)業(yè)比賽，鼓勵會員發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造精神，培養(yǎng)他們的實踐能力。此外，我們還組織了一次社會實踐活動，帶領(lǐng)會員們深入社區(qū)，了解社會問題，感受公益事業(yè)的成就，提高他們的社會責任感。

三、會員培訓與團隊建設(shè)

為了提升會員的綜合素質(zhì)和能力水平，我們開展了一系列會員培訓活動，并與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)合作，邀請了優(yōu)秀的培訓師開展專業(yè)知識和技能培訓課程。這些活動涵蓋了領(lǐng)導力、溝通能力、團隊合作等方面的內(nèi)容，提高了會員們的個人發(fā)展能力和團隊協(xié)作能力。同時，我們注重團隊建設(shè)，定期組織團隊活動，加強成員之間的交流和合作，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、社團宣傳與影響力擴大

為增強社團的宣傳力度和影響力，我們加強了與校內(nèi)外媒體的合作，積極推廣社團的活動和成果。我們制作了精美的宣傳冊和海報，通過校內(nèi)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種方式，將社團的形象和活動傳播給更多的人。同時，我們還積極參與校內(nèi)其他社團的合作活動，擴大了社團的社交網(wǎng)絡(luò)，提高了社團的知名度和關(guān)注度。

五、困難與反思

在一年的工作中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，活動籌備中的時間緊迫、成本高昂等問題，對于這些困難，我們積極尋求解決方案，與校內(nèi)外合作伙伴一起努力，確?；顒拥捻樌M行。同時，我們也要認真反思工作中存在的不足和問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力和水平。

六、展望與期待

未來，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)、創(chuàng)新、進取、團結(jié)”的理念，為廣大會員提供更優(yōu)質(zhì)、多樣化的服務(wù)和活動。我們將進一步加強與校內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)的合作，提升社團的專業(yè)性和影響力。我們將大力培養(yǎng)社團干部，搭建更廣闊的發(fā)展平臺，為會員們提供更多的發(fā)展機會和資源。

最后，我要衷心感謝各位領(lǐng)導的指導和支持，感謝社團成員的辛勤付出，是你們的支持和鼓勵，才使得我在這一年里擔當這個重任，同時也讓我有機會與大家一起共同成長。謝謝大家！

以上就是我擔任XXX社團負責人的工作述職報告，請各位領(lǐng)導和社團成員批評指正。我們將在新的一年里再接再厲，為社團的發(fā)展貢獻更大的力量！

謝謝！

組織工作述職報告【篇3】

???按照會議要求，現(xiàn)將非公有制經(jīng)濟組織工作委員職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

?按照組織要求，現(xiàn)將本人2017年履行非公黨建聯(lián)系點工作職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

?一、履職工作情況

2017年按照經(jīng)開區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織工委統(tǒng)一安排部署，本人聯(lián)系……黨支部等三個聯(lián)系點。根據(jù)非公工委委員開展黨建工作具體工作任務(wù)要求，本人依托地方黨建聯(lián)絡(luò)員通過深入基層黨組織調(diào)查研究、聽取介紹、查閱資料、現(xiàn)場指導、保持經(jīng)常性電話及網(wǎng)絡(luò)平臺聯(lián)系等方式，積極主動履行黨建職責，聯(lián)系點基層黨建工作取得一定成效。

（一）黨建工作日趨標準化規(guī)范化

各支部按照非公企業(yè)和社會組織黨組織“六有”（有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）場所建設(shè)標準和黨建工作資料規(guī)范化“四盒”要求，克服實際困難，投入人力、物力、財力，保證標準化規(guī)范化建設(shè)達標要求的真正落實。

（二）黨組織生活制度化經(jīng)?；?。

建立健全“三會一課”黨組織生活制度，年初制定黨建工作計劃，明確任務(wù)，專人負責，落到實處。以“三會一課”為平臺，各支部開展了“講重作”專題教育和專題警示教育、“家風建設(shè)”系列活動，使“兩學一做”活動制度化常態(tài)化，有效地促進了黨員教育工作的加強，增強了廣大黨員的黨性觀念，嚴格了黨員隊伍的管理。

（三）黨員隊伍建設(shè)不斷加強

一是積極開展“雙培三幫帶”活動。如通過在黨員中開展 “共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”評選活動，“七.一”表彰優(yōu)秀黨員活動，節(jié)日慰問老黨員、困難黨員活動，黨員與困難群眾結(jié)對幫扶活動、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干、把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培”活動等一系列活動，吸引企業(yè)職工向黨組織靠攏，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是注重做好組織發(fā)展工作。年初制定了黨員發(fā)展計劃，積極吸納先進分子，增添新生力量，壯大黨員隊伍。

（四）黨建活動開展豐富多彩。

……食品有限公司黨支部在完成黨建工作規(guī)定動作基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，凸現(xiàn)特色亮點，開展了系列豐富多彩的黨組織生活。

一是開展星級量化創(chuàng)評活動。按照個人申報、季度審核、半年初評、年終總評的程序，開展星級量化創(chuàng)評工作。二是開展“三有兩評”活動。制定了黨支部服務(wù)計劃書，成立了黨員志愿服務(wù)隊，每名黨員有服務(wù)承諾。三是開展支部結(jié)對共建活動。與……集團黨支部共同開展了“爭創(chuàng)美好支部，爭當模范黨員，促機構(gòu)發(fā)展，促企業(yè)成長”活動，通過同研黨建工作，同過組織生活，同上黨課，促業(yè)務(wù)培訓，促企業(yè)健康成長，促企業(yè)辦實事活動開展，共同推動了基層黨建工作。四是開展企業(yè)文化活動。組織職工參加籃球賽，自行車賽等體育活動。

?二、黨建工作中存在的困難和問題

（一）黨建工作開展不平衡。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微非公黨組織黨建工作相對滯后。

（二）黨建業(yè)務(wù)水平不高。非公組織抓黨建工作人員兼職居多，對黨建工作不夠重視，黨建業(yè)務(wù)不熟悉，工作水平不高。

?（三）非公企業(yè)黨員管理教育難。一方面，非公企業(yè)受市場影響，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)隨意發(fā)生，給黨組織的管理帶來一定難度；另一方面，非公企業(yè)線長面廣，黨員來源復雜，流動性大，素質(zhì)不高，“口袋”黨員、“隱身”黨員較多，開展黨員集中活動難度較大。

? 產(chǎn)生以上問題的原因還存在本人一定因素：作為非公組織聯(lián)系人，本人對非公組織黨建工作深入思考和研究不多、統(tǒng)籌謀劃不夠,在指導非公組織抓黨建工作方面用心用力不足等。

三、下一步推進黨建工作的打算

（一）加大抓非公組織聯(lián)系點黨建工作的力度。一是加強個人對黨建工作知識的系統(tǒng)學習，努力提高自己抓黨建工作水平，加大對非公組織黨組織聯(lián)系點的調(diào)查研究力度，全面了解掌握基層黨建工作情況和動態(tài)，及時提出合理化意見和建議。

（二）樹立非公組織抓黨建工作的正確理念。黨建是生產(chǎn)力，抓黨建工作就能充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大生產(chǎn)力。增強非公組織領(lǐng)導人抓黨建工作的重要性和必要性的思想意識，消除非公組織重業(yè)務(wù)輕黨建工作的錯誤認識。

? ? ?（三）努力提升非公組織黨建工作的質(zhì)量。加強對非公組織黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)指導，幫助黨務(wù)工作者熟悉黨建業(yè)務(wù)，提高黨務(wù)知識水平、黨員管理水平、黨建工作水平。

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最新組織干事述職報告(優(yōu)選九篇)

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？下面是小編精心為你整理的“最新組織干事述職報告(優(yōu)選九篇)”，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。

組織干事述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是某組織的干事，在過去的一年里，我負責了該組織的日常工作，如組織會議、協(xié)調(diào)活動等?，F(xiàn)在，我向您發(fā)表述職報告，希望對我的工作進行總結(jié)和反思。以下是我對過去一年的工作的主要評價：

一、組織工作

在過去的一年里，我主要負責了該組織的組織工作。這項工作主要包括召開會議、策劃活動等。我在這方面的主要工作如下：

1.策劃了一些活動，如舉辦主題演講、志愿活動等，對組織的宣傳和團結(jié)起到了積極作用。

2.組織了多次會議，確保了各項任務(wù)的順利完成。

3.與其他組織進行了溝通和協(xié)調(diào)，推動了組織合作和發(fā)展。

二、溝通和協(xié)調(diào)

作為一名干事，溝通和協(xié)調(diào)是必不可少的能力。在過去的一年里，我經(jīng)常需要與其他組織和成員之間進行溝通和協(xié)調(diào)。在這方面，我取得了一些成績：

1.及時處理各種成員的問題和意見，提高了成員的工作積極性。

2.與其他組織進行了溝通和協(xié)調(diào)，推動了組織合作和發(fā)展。

3.協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作，并及時向領(lǐng)導匯報工作情況。

三、個人能力提升

在過去一年的工作中，我不斷提升自己的能力，包括溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等。我通過工作學習和培訓等途徑，不斷完善自己的工作技能，提高了工作效率和質(zhì)量。

四、存在問題和改進措施

1.在組織工作方面，我需要進一步提高策劃和執(zhí)行能力，確?；顒禹樌瓿伞?/p>

2.在溝通和協(xié)調(diào)方面，我需要進一步提高領(lǐng)導和成員之間的溝通能力，加強與其他組織的溝通和協(xié)調(diào)。

3.在個人能力提升方面，我需要加強自己的學習和培訓，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

綜上所述，過去一年，我雖然取得了一些成績，但還存在許多需要改進的問題。我將在以后的工作中，努力克服這些問題，提高自己的工作效率和質(zhì)量。同時，我也希望領(lǐng)導和成員們，能夠繼續(xù)支持我的工作，共同為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。

謝謝！

組織干事述職報告【篇2】

組織干事述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位老師：

大家好！我是XXX部門的干事XXX。很榮幸能夠在這里向大家匯報一年來的工作?；仡欉^去的一年，我深感責任重大，也深感自己的不足。在各位的關(guān)心和指導下，在同事的支持和協(xié)助下，我認真履行職責，努力為組織的發(fā)展和學生的福利做出了一定的貢獻。

首先，我向大家匯報一下我所負責的工作職責。作為組織干事，我的主要任務(wù)是負責協(xié)助組織的各項工作，包括活動策劃、招募志愿者、活動執(zhí)行和總結(jié)等。我盡力參與并投入到組織的各項活動中，全力以赴地完成了各項任務(wù)，并且在活動中發(fā)揮了一定的積極作用。

在過去的一年里，我參與了多個活動的策劃與執(zhí)行工作，為組織的發(fā)展和學生的成長做出了努力。其中，我參與了XXX活動的組織工作。這是一項旨在提高學生綜合素質(zhì)的活動，我負責策劃了活動的內(nèi)容和流程，并參與了志愿者的招募工作。通過這次活動，我們不僅加強了學生之間的交流，還促進了學生的自我發(fā)展和成長。此外，我還參與了XXX活動的策劃和執(zhí)行工作。這次活動旨在培養(yǎng)學生的團隊合作意識和領(lǐng)導能力。在這個過程中，我充分發(fā)揮了自己的想象力和創(chuàng)造力，為活動的順利進行做出了貢獻。

雖然在工作中取得了一些成績，但我也深感自己的不足之處。首先，我在活動策劃和執(zhí)行中有時缺乏創(chuàng)新思維，過于依賴老套的方式和方法，沒有充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。我意識到這一點后，我開始注重學習和思考，不斷提升自己的策劃和執(zhí)行能力。其次，我在團隊協(xié)作中有時缺乏主動性和溝通能力，導致工作效率不高。我已意識到這個問題，并主動請教同事并參加相關(guān)培訓課程，希望能夠提升自己的溝通能力和團隊合作意識。

在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我將加強學習，提升自己的策劃和執(zhí)行能力，同時加強溝通與協(xié)作能力，與團隊成員保持有效的溝通和合作。我還將積極參加各類培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展和學生的福利做出更大的貢獻。

最后，我想表達對各位領(lǐng)導和老師的感謝。是你們的關(guān)心和指導，使我在工作中成長和進步。同時，我也要感謝我的同事們，是你們的支持和鼓勵，使我能夠順利完成各項任務(wù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作的精神，不斷努力，不斷進步，為學生服務(wù)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

組織干事述職報告【篇3】

組織干事述職報告

主題：組織策劃及執(zhí)行

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

我是某某學校某某部門的組織干事，今天我將向大家匯報我在這一年中所擔任的工作職責以及取得的成績。

一、工作職責

作為組織干事，我的工作職責主要是負責部門內(nèi)各類活動的策劃、組織和執(zhí)行。具體來說，我的職責包括：

1、活動策劃

負責部門內(nèi)所有活動的策劃，包括文藝比賽、社交活動、娛樂活動等。我會考慮各種因素，比如時間、人員、經(jīng)費、場地等，而且我還會和其他干部一起討論以確保活動的順利進行。

2、活動組織

負責活動的組織工作，包括人員的招募、宣傳、場地布置等。為了確保活動的成功，我會和其他同學一起精心準備，確保每個細節(jié)都完美無缺。

3、活動執(zhí)行

負責活動的執(zhí)行，確?；顒幽軌虬凑沼媱澾M行。我會指導同學們做好表演、比賽、游戲等環(huán)節(jié)，并且與現(xiàn)場工作人員密切配合，確?；顒拥牧鲿尺M行。

二、取得的成績

在這一年中，我組織了部門內(nèi)的幾十個活動，其中有文藝比賽、社交活動、娛樂活動等。我認為我的工作取得了以下幾方面的成績：

1、活動種類豐富多樣

我認為一個部門的組織工作不能只是泛泛而談，而是要有實實在在的成果。在這一年中，我組織了各種類型的活動，涵蓋了許多不同的主題。這些活動豐富了同學們的校園生活，也給他們提供了更多的機會以展示自己的才華。

2、活動質(zhì)量得到了認可

在每個活動結(jié)束后，我都會向參與者征求意見。通過這種方式，我了解到同學們對每個活動的評價。我很高興地看到，許多同學認為我們部門的活動質(zhì)量非常好。他們贊揚了我們活動的創(chuàng)意和執(zhí)行力，并表示期待我們的下一次活動。

3、團隊協(xié)作效果明顯

我認為一個部門的工作最重要的是協(xié)作。在我執(zhí)掌組織干事的這一年，四個干事之間的協(xié)作效果顯著。我們共同制定了一個完整的計劃，并且各自承擔了自己的職責。在活動的籌劃和執(zhí)行過程中，我們同心協(xié)力，相互支持，為活動的順利開展作出了努力。

三、不足之處

在這一年中，我也認識到我們團隊的不足之處，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、缺乏經(jīng)驗

作為一個相對年輕的團隊，我們在許多方面都還缺乏經(jīng)驗。我們需要更多的時間和機會去積累經(jīng)驗，以便更好的發(fā)揮我們的優(yōu)勢。

2、溝通不足

在活動的籌備和執(zhí)行過程中，溝通是非常重要的。我們團隊在這方面還有很大的提升空間，需要更好地提升溝通效率。

3、部分內(nèi)容過于簡單

在我們的活動中，有一部分活動可能過于簡單。對此，我認為我們需要更加積極地研究活動的類型和目標，并進一步創(chuàng)新活動的內(nèi)容，以豐富我們的活動。

四、下一步計劃

對于以上不足之處，下一步，我認為我們可以做出以下改變：

1、經(jīng)驗積累

我們需要更多的時間和機會去學習和積累豐富的經(jīng)驗，并注重對活動的總結(jié)。

2、加強溝通

我們將制定更緊密的溝通機制，根據(jù)情況及時交流。

3、活動內(nèi)容升級

我們會通過對活動類型和目標的研究，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，使其更豐富、有趣和有價值。

總結(jié)：

通過這一年來的工作，我認為自己的能力得到了提高，除了學習到了一些組織策劃的技巧之外，還得到了寶貴的團隊協(xié)作經(jīng)驗。我相信，在領(lǐng)導的支持下，團隊不斷努力下，我們部門未來的工作會更加精彩，更加出色。

組織干事述職報告【篇4】

我所在的組織是一個以推進全球環(huán)保事業(yè)為己任的非盈利機構(gòu)，我在這里擔任的是干事的職務(wù)。在過去的一年中，我在組織內(nèi)努力工作，不斷完善自我，并兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務(wù)。接下來，我將結(jié)合實際工作，向領(lǐng)導匯報我的工作情況，以期得到肯定和指導。

一、組織會議導向工作能力得到提高

我作為組織的干事，主要負責會務(wù)工作。在組織的各種會議中，我及時為會議準備材料，并督促各部門按時提交需要準備的報告。同時，我也通過各種渠道搜集會議議程相關(guān)信息，以便審核和整理。在會議期間，我認真記錄會議內(nèi)容，及時向各部門領(lǐng)導匯報會議進展情況，以便下一步工作有條不紊地推進。在此過程中，我的組織能力得到了很大提高，我能夠有效地組織和推進會議的進行，幫助組織取得更好的發(fā)展。

二、貢獻時間與精力參與組織活動

我還積極參與組織的活動策劃和執(zhí)行，通過自己的努力，成功地組織了多次環(huán)保活動，包括社區(qū)義務(wù)清理、環(huán)保知識公益普及等活動。與此同時，我也利用業(yè)余時間研究和開展環(huán)保宣傳和教育工作，在社區(qū)和學校開展講座，傳播環(huán)保知識。通過我不懈的努力，組織的活動效果得到了良好的反響，為組織的形象和工作推進做出了不小的貢獻。

三、積極溝通服務(wù)并協(xié)調(diào)各部門工作

作為干事，我也與其他部門及組織內(nèi)部聯(lián)系尤為緊密。在過去的一年中，我積極溝通服務(wù)并協(xié)調(diào)各個部門之間的工作進程，提高了組織機構(gòu)之間的協(xié)同效率，使各項工作能夠順暢地推進。同時，我也通過與組織內(nèi)部人員的交流和合作，了解到了其他部門的工作情況，加強了對各個部門的把握能力。通過這樣的工作，我更好地理解了組織的發(fā)展現(xiàn)狀。

四、不斷學習提升自我技能

在過去的一年中，我不斷提升自己的專業(yè)技能，通過各類培訓、考核和評估活動，精進了自己的技能和知識水平。瀏覽國內(nèi)外的行業(yè)刊物和網(wǎng)站，了解最新的在環(huán)保方面的信息和技術(shù)，積極發(fā)掘相關(guān)的經(jīng)驗和實例，并將這些經(jīng)驗成功應(yīng)用到組織的各項工作中。通過積極學習和反思，我讓自己更專業(yè)，更智慧，更有價值，更能幫助組織更好地發(fā)展。

五、感悟和展望

作為一個組織干事，我能夠為組織的發(fā)展做出一些貢獻，并且在這個過程中得到了成長和鍛煉。但是，在組織中我也面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，有時也要面對諸多可能會影響組織發(fā)展的危機。然而，我相信，任何困難或挑戰(zhàn)，一定有解決的方法。只要我能夠用心做好自己的工作，并與其他部門聯(lián)動，相信我們組織在未來一定能夠取得更加輝煌的成就和更大的發(fā)展。

總之，在過去的一年中，我不僅實現(xiàn)了自我的成長和提升，也給組織的工作帶來了積極而專業(yè)的推動。我將繼續(xù)努力，更加認真地完成我的工作，并竭力為組織做出更大的貢獻。相信在以后的工作中，我能夠更好地發(fā)揮自己的能力，更好地服務(wù)組織，成為一個更加出色的干事。

組織干事述職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我認真履行了我的職責，盡力為組織的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)在，我將向您匯報我所從事的工作及其成果，希望得到您的指導和支持。

一、組織人員招募

在過去的一年里，我負責招募了多名新成員，其中不乏有一些非常優(yōu)秀的人才。為了確保招募工作的順利進行，我制定了詳細的招募計劃，并通過各種途徑進行宣傳，包括線上和線下的活動、廣告宣傳等。我還制定了一套招募篩選標準，確保新成員的能力和素質(zhì)能夠與我們的組織相匹配。最終，我們的組織成功招募到了一批非常出色的新成員，他們?yōu)榻M織的發(fā)展注入了新的活力和動力。

二、組織活動策劃與組織

在過去的一年里，我作為組織的一名干事，參與了多項組織活動的策劃和組織。我認真地溝通并了解了成員的意見和需求，制定了各項活動計劃，并按照計劃，對活動進行了周密的籌備和組織。在活動中，我協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，確?；顒拥捻樌M行，并在活動結(jié)束后，進行了反思和總結(jié)，從而總結(jié)經(jīng)驗，為今后的活動做好準備。

三、組織文化建設(shè)

組織文化是組織的靈魂，也是組織的發(fā)展動力。在過去的一年里，我致力于組織文化的建設(shè)。我協(xié)調(diào)了成員之間的關(guān)系，增強了組織的凝聚力，鼓勵成員們發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢，推動組織的發(fā)展。同時，我也注重對組織的歷史和文化進行宣傳，讓成員們深入了解組織的發(fā)展歷程和價值觀，將其作為自己的行動指南。

四、個人能力提升

在過去的一年里，我也注重提升自己的能力。我通過自學、參加培訓等途徑，提升了自己的組織能力、溝通能力和策劃能力等。我參與了多項公益活動，在實踐中不斷探索，提高自己的綜合素質(zhì)，以期更好地服務(wù)組織。

總之，我在過去的一年里認真履行了我的職責，盡力為組織的發(fā)展做出了貢獻。今后，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為組織的發(fā)展添磚加瓦。再次感謝您對我的支持和關(guān)注。

此致

敬禮！

組織干事述職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是某組織的干事xxx，非常榮幸能夠在這里向大家述職。回首過去一年的工作，我深感責任重大，同時也深感自己在工作中的不足。借此機會，我將向大家匯報我的工作情況，并提出我在今后工作中的改進計劃。

一、工作情況總結(jié)：

過去一年，我擔任某組織的干事，主要負責組織內(nèi)部各項活動的策劃和執(zhí)行。在這一年中，我參與并主持了多個活動的組織工作，并通過與隊員的密切合作，成功實現(xiàn)了活動的順利進行。

1. 活動策劃與組織：我積極與各組織成員進行溝通，了解大家的需求和意見，在活動策劃時做到了充分考慮，盡量滿足大家的期望。我精心安排了幾次討論會和頭腦風暴，與大家一起確定活動的主題和形式，確保了組織內(nèi)部的活動都有吸引力和參與度。

2. 活動執(zhí)行與管理：在活動進行過程中，我嚴格按照事先制定的計劃進行組織與管理工作。我與活動負責人保持緊密聯(lián)系，及時解決遇到的問題和困難，確?；顒禹樌M行。同時，我也充分發(fā)揮了團隊合作的精神，與隊員密切配合，確?；顒訄?zhí)行順利。

3. 活動總結(jié)與反饋：每次活動結(jié)束后，我及時與隊員們進行總結(jié)與反饋。我們共同回顧活動的各個環(huán)節(jié)，分析成敗原因，并提出改進意見，以便今后的活動能夠更好地展開。

二、自我評價：

然而，回顧自己的工作，我也充分認識到自身的不足之處。首先，我在活動策劃和預案制定方面仍需要進一步提高。有時候我的思維還是比較固化，創(chuàng)意和想法可能不夠多元化。同時，我也需要加強對團隊成員的了解，更好地發(fā)掘他們的潛力，提高活動的質(zhì)量和創(chuàng)新性。

此外，在活動執(zhí)行過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題。由于工作任務(wù)繁忙，我有時候會因為時間緊迫而在細節(jié)上稍有疏忽，導致活動中出現(xiàn)一些小問題。我意識到自己需要更好地管理時間，提前做好準備工作，確?；顒拥捻樌M行。

三、改進計劃：

針對上述問題，我制定了以下的改進計劃，以期在今后的工作中更加出色：

1. 提升能力：我將加強自己的思維能力培養(yǎng)，拓寬視野，提高自己的創(chuàng)造力和想象力。我將積極參與各類培訓和學習活動，提高自身的個人素質(zhì)和專業(yè)知識。

2. 加強團隊合作與溝通：我將更加注重與團隊成員的交流和溝通，了解大家的優(yōu)勢和潛力，發(fā)揮每個隊員的特長，形成更加緊密的工作團隊。我會更加主動地與每個隊員合作，共同制定工作計劃和目標，確保工作的順利開展。

3. 提前準備工作：我會更加重視活動準備的細節(jié)，提前預見和解決可能出現(xiàn)的問題。我會與活動負責人和團隊成員進行充分的討論，制定詳細的工作計劃，并落實到位，以免漏洞導致活動的失敗。

總之，我在過去的工作中取得了一些成績，但也意識到了自身的不足之處。在今后的工作中，我將加強自身能力的提升，加強團隊合作和溝通，提前進行充分準備，以便更好地完成工作任務(wù)。最后，感謝各位領(lǐng)導和同事對我的支持和關(guān)心，我會一如既往地努力工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

組織干事述職報告【篇7】

尊敬的組織領(lǐng)導，各位同事：

大家好！我是本次活動的組織干事，我要在這里向大家述職報告。

本次活動是我們學校的趣味運動會，經(jīng)過我們提前的準備，活動順利進行，并得到了廣大同學的積極參與和認可。

一、前期準備

在活動前，我和我的團隊一共進行了以下準備工作：

1.策劃方案：我和我的團隊在研究了國內(nèi)外類似活動的方案之后，結(jié)合我們學校的實際情況，制定出了一份詳細的方案。

2.贊助：我和我的團隊聯(lián)系了多家商家，爭取到了一定的贊助，其中包括獎品、場地、飲料等。

3.宣傳推廣：我們利用QQ群、微信朋友圈等渠道進行了宣傳，另外我們還在學校的公共區(qū)域張貼了海報，讓更多人了解我們的活動。

二、活動過程

1.場地布置：我們提前到贊助商家的場地進行布置，包括設(shè)置賽道、安裝旗桿、懸掛漂亮的彩旗等。

2.簽到：活動開始前，我們進行了簽到，對參加活動的人進行了登記，以便我們后續(xù)的統(tǒng)計工作。

3.各項比賽：我們針對不同年級的同學設(shè)置了不同的比賽項目，包括接力賽、跑步賽、拔河等。

4.評選獎項：我們針對各比賽項目設(shè)置了不同的獎項，比如最佳運動員、最佳班級等。每一個獲獎?wù)叨紩@得我們的精心準備的獎品。

5.現(xiàn)場服務(wù)：我們提供了免費的飲料和小食品，讓參加者在比賽結(jié)束之后進行休息、聊天、分享等活動。

三、優(yōu)缺點分析

1.優(yōu)點：

（1）活動吸引了大量的同學積極參與，他們在比賽中充分發(fā)揮出了自己的特長和能力。

（2）我們的活動得到了多家商家的支持，這使我們更有信心和實力去組織一個更好的活動。

（3）我們提供了充分的食品和設(shè)施來滿足參賽者的需求，確保了比賽的順利進行。

2.缺點：

（1）在活動籌備階段，我們對贊助商家的聯(lián)系不夠及時，這導致我們的贊助物品到場時還沒有進行分類，拍攝等準備工作，給后續(xù)的流程帶來一定的麻煩。

（2）在比賽過程中，我們略微有些緊張，對現(xiàn)場突發(fā)情況的應(yīng)對有些慌亂。

（3）我們發(fā)現(xiàn)，我們場地設(shè)施不夠完備，在接下來的活動中需要引進更多的器材和設(shè)備。

四、對以后活動的改進措施

基于以上優(yōu)缺點分析，我們已經(jīng)對活動進行了總結(jié)，且對以后活動的改進做以下計劃：

（1）完善策劃方案，特別是跟贊助商的聯(lián)系和細節(jié)情況的考慮，力爭在更加周全的基礎(chǔ)上進行活動。

（2）加強對現(xiàn)場工作人員的培訓，提高應(yīng)急處置的能力和定力，以便能更加穩(wěn)妥地進行后續(xù)活動。

（3）優(yōu)化場地設(shè)施，增加器材設(shè)備，更加細致地根據(jù)需求進行布局，讓大家在活動中享受到更好的體驗。

最后，我要由衷地感謝大家對我和我的團隊在活動中的支持和信任。謝謝！

組織干事述職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進行述職報告，希望能得到您的肯定和指導。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團隊管理：作為干事，我積極參與了團隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認真負責地管理了組織的資金，從籌劃預算到審批報銷，嚴格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團隊成員共同為社會做出了一份貢獻。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團隊合作，只有通過有效的團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學習和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導對我一直以來的支持和指導，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導和團隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻精神，不斷努力做到更好。謝謝！

組織干事述職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是X組織的一名干事，今天我來述職。在過去的一年里，我在組織的工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，不斷地總結(jié)和反思，在簡單地回顧我的工作之后，我要結(jié)合實際情況，通過該篇述職報告，來向領(lǐng)導和大家匯報一下我在工作中的收獲、成效和反思。

一、工作目標及完成情況

1.商務(wù)部宣傳工作

在去年的工作中，我主要負責組織商務(wù)部的宣傳工作，包括業(yè)務(wù)宣傳、招商推介和品牌形象的打造。我們結(jié)合部門工作特點，分別采取了以下宣傳手段：廣告宣傳、會議演講、媒體發(fā)布、報告書編寫、招商展會等。通過這些手段，我們成功地宣傳了商務(wù)部的業(yè)務(wù)和品牌形象，取得了很好的宣傳效果。

2.外部關(guān)系維護

在去年的工作中，我還積極維護商務(wù)部企業(yè)與外部伙伴的合作關(guān)系，參加相關(guān)會議和活動，與外部伙伴交流合作，積極反饋市場信息和客戶需求，以此加強與市場的聯(lián)系，獲取更多商機，幫助企業(yè)發(fā)展。

二、個人收獲

通過這一年的工作，我收獲了很多，下面列舉一些：

1.能力提升

在這一年的工作中，我不斷地提高了自己的工作能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、管理和領(lǐng)導等方面的能力都得到有效的提升，這對我個人的職業(yè)生涯發(fā)展有著很大的幫助。

2.意識拓展

在工作中，我意識到僅有一個視角是有限的，我們需要不斷地拓展自己的認知范圍，了解更多的行業(yè)信息和市場動態(tài)，才能更好地為組織的發(fā)展服務(wù)。

三、不足反思

在工作中，我還存在一些不足，主要有以下幾點：

1.時間分配不夠合理

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在時間分配上還存在較大的問題，有時候會出現(xiàn)疏忽或忙碌不過來的情況，導致某些工作進度推遲，需要在今后的工作中加強管理。

2.溝通能力待提高

在工作中，有時候我還不能有效地與團隊成員溝通合作，不能及時有效地解決問題，需要在今后的工作中加強此方面的能力提升。

四、下一步工作計劃

1.時間管理

我將進一步加強時間管理能力，合理安排自己的工作時間，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。

2.團隊協(xié)作

我將繼續(xù)加強溝通能力，及時了解團隊成員的想法和需求，協(xié)同工作，解決工作中的問題。

3.學習拓展

我將繼續(xù)加強學習和拓展自己的認知范圍，了解更多的行業(yè)信息和市場動態(tài)，為組織的發(fā)展做出貢獻。

總之，在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，保持一顆奉獻的心態(tài)，更加積極地投入到組織工作中去，以自己的實際行動為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導和各位同事一直以來對我的支持和關(guān)心，讓我能夠在工作中得到很好的成長和收獲。

組織工作述職報告6篇

寫一份崗位崗位述職報告必須要提上日程了。我們都知道述職報告它的應(yīng)用性非常強的，要寫好崗位述職報告我們要做哪些準備呢？愿這份"組織工作述職報告"能夠為您提供有價值的信息，敬請您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址以免遺忘！

組織工作述職報告(篇1)

20__年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕，在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。

一、完善組織機構(gòu)

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對20__級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監(jiān)督、鼓勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。

四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的20__級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務(wù)；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對20__年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去一年的經(jīng)驗和收獲。

五、組織黨課

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

組織工作述職報告(篇2)

自從20__年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內(nèi)部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20__年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行。基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便于以后工作。

20__年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。__月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支?學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內(nèi)部成員。

2、沒有及時想好應(yīng)急預案，出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學期組織部能更好的為我系團總支?學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團總支?學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，一定會給我系團總支?學生會帶來更多的生機與活力!

組織工作述職報告(篇3)

xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務(wù)。

今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設(shè)”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務(wù)、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。

二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。

年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領(lǐng)導班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領(lǐng)導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調(diào)研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導廣大黨員深刻領(lǐng)會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。

積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。

三、加強基層支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。

認真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關(guān)，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。

五、注重檢查督促，落實各項具體要求。

立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調(diào)整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老干部工作。

根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育活動，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。

組織工作述職報告(篇4)

現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經(jīng)盡量做到了。

在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務(wù)!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團提幾點我的意見：

1、我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的。

2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部。

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子。

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

一年就要結(jié)束了，總結(jié)過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好。

##結(jié)束

組織工作述職報告(篇5)

期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學期的工作總結(jié)如下：

一、基本工作的開展：

（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

（2）配合學校運動會的開展工作

作為系團學會的一部分我們有責任有義務(wù)積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

二、在的不足和主要問題

（1）新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了；

（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。

四、展望明天；

本學期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

組織工作述職報告(篇6)

時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學期已接結(jié)束，我組織部本學期的工作也順利落幕。這半學期來，在院團委老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。

在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學長畢業(yè)典禮”，組織部很好的發(fā)揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學生會的相關(guān)部門完成上級所布置的工作，文體活動等任務(wù)。而且在完成自己部門的素質(zhì)拓展分時，各干事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不茍的完成任務(wù)。

本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學們的支持，這就需要處處為同學們著想。當然，我們是學生干部，本質(zhì)還是學生，那么平時工作中就應(yīng)該以一名學生應(yīng)該有的樸實態(tài)度去服務(wù)同學，十分感謝這段時間大家對我支持。

組織部作為團委、學生會的主要職能以及日常職能部門，有著它特別的工作性質(zhì)和要求首先要求每個人都是一個桿秤公平。為了

更好的完善每個人，我們通過學習來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導和內(nèi)部交流會議相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的教育方法，力求在全院范圍內(nèi)提高基層學生干部的思想素質(zhì)，義務(wù)技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務(wù)意識和團隊精神。

學生干部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者與領(lǐng)導者，作為老師的得力助手和普通同學的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質(zhì)，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務(wù)定位，真正了解非權(quán)威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，努力成為同學的榜樣、連接學生與老師的橋梁和紐帶。

組織部將會在新學期的工作中，努力完善自己，總結(jié)工作地得失，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務(wù)，以更好的服務(wù)學生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學生會更加美好！

院學生會組織部

20xx年9月

組織述職報告13篇

通常來講，只有投入了才能獲得收益，特別是在我們執(zhí)行某項任務(wù)的過程中。報告的重要性不言而喻，它的核心在于真實、準確地將具體情況反饋給上級。那么在我們撰寫報告的過程中，需要注意哪些要點呢？下面欄目小編為您收集并整理了“組織述職報告”的相關(guān)資料，便于您參考學習，希望對您有所幫助，一起往下看獲取更多相關(guān)信息吧！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

大家好！我是XX村經(jīng)濟組織的組長，今天我向大家匯報我們過去一年的工作情況，并展望未來的發(fā)展方向。

一、過去一年的工作總結(jié)

在過去的一年時間里，我們堅持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導，積極引導村民參與農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收。取得了以下幾方面的工作成績：

1. 引導發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)本地區(qū)的資源和市場需求，積極引導村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，例如有機蔬菜、水果種植、畜禽養(yǎng)殖等。通過加強技術(shù)指導、提供優(yōu)質(zhì)種苗、提供銷售渠道等措施，不僅提高了農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，也提升了農(nóng)民的收入。

2. 推動農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展。我們充分發(fā)揮本地的自然風光和人文資源，積極推動農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。通過修建農(nóng)家樂、開展農(nóng)事體驗、組織農(nóng)產(chǎn)品展銷等活動，吸引了大量的游客前來參觀觀光，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和增收渠道。

3. 發(fā)揮農(nóng)民合作社作用。我們積極引導和支持村民成立農(nóng)民合作社，通過合作社的集中采購、銷售和加工等活動，幫助村民提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和降低了生產(chǎn)成本。同時，合作社也為農(nóng)民提供了技術(shù)培訓和就業(yè)機會，促進了農(nóng)村人力資源的合理流動。

4. 加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們積極爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，包括農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、農(nóng)村電網(wǎng)等方面。這為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生活提供了更好的條件，也為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、未來發(fā)展方向

鑒于我們過去一年的工作成績和存在的問題，我們明確了未來發(fā)展的方向和目標：

1. 提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)。我們將進一步加強技術(shù)指導，引進科學種植和養(yǎng)殖技術(shù)，推進農(nóng)產(chǎn)品的綠色有機生產(chǎn)。同時，加強品牌建設(shè)和市場營銷，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和品牌知名度，提高農(nóng)民收入。

2. 加強農(nóng)村旅游業(yè)的開發(fā)和宣傳。我們將進一步提升農(nóng)村旅游的服務(wù)質(zhì)量和吸引力，改善農(nóng)家樂的硬件設(shè)施，豐富旅游項目和體驗活動。加強市場推廣和宣傳力度，提高農(nóng)村旅游的知名度和吸引力。

3. 推進農(nóng)民合作社的發(fā)展。我們將進一步發(fā)揮農(nóng)民合作社在農(nóng)村經(jīng)濟中的作用，加強合作社的組織建設(shè)和管理能力，提高農(nóng)民的參與度和自我發(fā)展能力。同時，加強農(nóng)民合作社與政府、企業(yè)等合作的平臺建設(shè)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的市場渠道。

4. 持續(xù)加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們將進一步爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。特別是在農(nóng)田水利、農(nóng)村電網(wǎng)等方面，加大投入和改造力度，提高農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上就是我們過去一年的工作總結(jié)和未來發(fā)展方向的匯報，感謝各位領(lǐng)導和評委的關(guān)注和支持。我們將繼續(xù)努力，推動村經(jīng)濟組織的發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民的增收致富夢想。謝謝！

組織述職報告 篇2

—— 歡迎閱讀 —

親愛的領(lǐng)導和同事們：

大家好！我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我主要負責了組織的日常管理、活動策劃與執(zhí)行、會議組織等方面的工作。今天，我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成果。

一、日常管理工作

作為一名組織的干事，日常管理是我們的基礎(chǔ)工作。在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 組織機構(gòu)調(diào)整

在過去一年中，我們針對組織機構(gòu)的問題進行了一次調(diào)查，通過大家的意見和建議，我們對組織機構(gòu)進行了優(yōu)化和調(diào)整，進一步提高了組織效率和工作質(zhì)量。

2. 會員管理

我負責維護會員管理系統(tǒng)，及時更新會員信息和記錄會員繳納的會費等信息。同時，對于會員發(fā)出的意見和建議，我也給予了及時回復和跟進。

3. 文化建設(shè)

在日常管理中，我也注重組織文化的建設(shè)。我們組織成立了讀書會、分享會、講座等活動，不僅豐富了干事們的文化生活，也提高了大家的工作素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、活動策劃與執(zhí)行

1. 活動策劃

我負責了組織的多項活動策劃，其中包括策劃好評如潮的“抖音創(chuàng)業(yè)之路”講座，以及線上“云端觀影”活動等。在策劃過程中，我充分考慮到活動的特點和目的，使活動能夠順利進行。

2. 活動執(zhí)行

在活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，我與其他干事密切合作，提前做好各項準備工作，保證現(xiàn)場效果和安全。同時，我也協(xié)調(diào)備貨、場地布置、接待嘉賓等方面的工作，確保了活動圓滿成功。

三、會議組織

1. 會議安排

在過去一年中，我負責了組織的多場重要會議的策劃和安排工作，包括團隊例會、領(lǐng)導會議、聯(lián)誼會議等。在會議策劃中，我充分考慮到參會人員的需求和特點，制定了詳細的會議流程和時間安排，使會議能夠順利進行。

2. 會議記錄

在會議中，我擔任了記錄員的角色，及時記錄各項會議內(nèi)容和活動情況，并進行歸檔和保存工作。這為組織后續(xù)的工作提供了有力的支持和參考。

總結(jié)：

在過去的一年中，我承擔了組織干事的責任，認真履行了日常管理、活動策劃和會議組織等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出現(xiàn)了一些不足：如在某些活動中，存在安全隱患；在年度總結(jié)報告的撰寫和提出建議等方面有所疏漏。在未來的工作中，我將進一步改進，提高工作水平和效率，為組織的順利發(fā)展做出貢獻。謝謝大家！

以上是我個人的組織干事述職報告，感謝大家的耐心聆聽和支持，如有不足之處，請多多指教！

組織述職報告 篇3

xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總?cè)丝?萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關(guān)會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學發(fā)展”的主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務(wù)求實效，服務(wù)中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結(jié)合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責任人的工作領(lǐng)導小組，確定全鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作指標任務(wù)，組織廣大黨員與困難黨員群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結(jié) “三幫扶”工作的進展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進措施，務(wù)求“三幫扶”工作見實效?，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關(guān)干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關(guān)幫扶資金就達2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術(shù)幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術(shù)指導組，采取集中培訓和入戶指導，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質(zhì)量進行逐一分析，幫助其調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關(guān)干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務(wù)植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進基層組織建設(shè)。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務(wù)，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標責任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進行村協(xié)聯(lián)建，進一步加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質(zhì)量和水平；在加強村級組織活動陣地建設(shè)方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設(shè)方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目?，F(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達到17%，超過10萬元的達到75%，超過5萬元的“項目支書”達到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領(lǐng)域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領(lǐng)導班子及干部隊伍素質(zhì)有效提升。

我們始終把領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

充分落實領(lǐng)導干部分工負責包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關(guān)干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領(lǐng)導干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進行解決與反饋，落到實處。

嚴格落實不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風績效好的干部隊伍，制定領(lǐng)導班子政治學習制度、思想政治學習計劃等，并采取集中學習與自主學習相結(jié)合的方式，進一步推進基層干部隊伍素質(zhì)提升，著力在理論學習的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學歷2名、本科學歷60名、?？茖W歷120名、中專學歷163名。

為有效促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質(zhì)提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進。項目以“增強致富技能，促進致富帶富”為目的，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

此外，我鎮(zhèn)在對大學生村官進行跟蹤服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，努力為他們提供更寬更廣的學習工作平臺。在土地確權(quán)數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調(diào)，為大學生村官提供第二工作場所，即在村務(wù)工作空檔期，大學生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進程，二來也為大學生村官提供了更加廣闊的學習空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設(shè)年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學化進程，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標準，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠發(fā)展提供堅強的組織保證！

組織述職報告 篇4

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負責策劃、組織和推進公司內(nèi)部的各種活動，包括年會、團建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內(nèi)容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關(guān)通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團建活動

團建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進感情，還可以提高員工的工作效率和團隊協(xié)作意識。去年，我和我的團隊為公司安排了2場團建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當天全程跟進、協(xié)調(diào)。活動期間，我們與其他部門的同事積極配合，確?；顒訄A滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質(zhì)、增強自信心和團隊合作意識。去年，我和我的團隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團隊進行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調(diào)配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務(wù)管理等，確保整個比賽過程的順利進行。

總體來說，過去的一年是我和我的團隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，而我和我的團隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進公司文化建設(shè)。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織述職報告 篇5

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

二是黨委書記發(fā)表意見。XX同志們總結(jié)和評論了機關(guān)和兩個新黨組織書記的黨建工作報告，充分肯定了2018年機關(guān)和兩個新組織的黨建工作成果，建立了X有限公司黨支部和X黨支部的黨群眾服務(wù)中心X聯(lián)合黨支部建設(shè)黨旗飄揚項目示范點的做法給予了高度評價，對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯意見。對于支部建設(shè)，建議進一步提高對兩個新組織黨建工作的思想認識，加強黨建工作責任，嚴格規(guī)范黨內(nèi)基層黨支部的政治生活；繼續(xù)推進黨組織和黨的工作覆蓋，重點關(guān)注非公有制企業(yè)和商會黨，不斷提高覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、資金配置等方面加強黨建工作的保障；圍繞兩學一做學習教育、大學習、大研究、大改進活動、三商黨建、質(zhì)量和效率開展一系列特色活動，加強工作，提高黨建工作水平，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支持。

三是進行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓等制度。

三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。

組織述職報告 篇6

在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作任職以來，在里必村支部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結(jié)支部班子人，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心，明確目標，攻堅克難，認真履行工作職責，使村黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制。從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現(xiàn)象，始終用一個共產(chǎn)黨員標準對照自己的行為?，F(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)。

學習是履行好職責的基礎(chǔ)。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我深感責任大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務(wù)。一是通過不斷學習黨的方針政策和政治理論，提高理論功底和政策水平。通過理論學習，自己對黨的基本路線和執(zhí)政理論有了更深刻的理解。對黨在農(nóng)村的各項政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是對法律法規(guī)學習。堅持把和自己職責履行的法律法規(guī)知識作為學習重點并在工作中自覺堅持。

二、在村務(wù)工作中發(fā)揮先鋒作用。

堅持學習制度，班子隊伍和諧，堅持學習“三會一課”，黨支部組織黨員認真學習秦書記在縣第十二次黨代會上的講話精神，使我們黨員能夠在新時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，高質(zhì)量地完成村級各項工作。

三、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾的長期活動，我村以黨建工作為重點，以創(chuàng)建“五個好”支部，爭當“五帶頭”黨員為引領(lǐng)方針，打造出村內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、勤奮工作，盡職盡責，不斷提高工作成效。

充分發(fā)揮一名黨員的作用，立足實際，不等不靠，高效完成村委的各項工作。

在個人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是強化自身素質(zhì)，加強理論學習，不為提高自身素質(zhì)，集中學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強腐朽免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。勤勤懇懇服務(wù)人民。三是嚴格要求自己，充分認識廉政建設(shè)責任制及反腐敗斗爭的重要性，心中筑起道德和法紀兩道防線。

總之，在村支部和村委的領(lǐng)導下，在廣大群眾的大力支持下，建議我會誠懇接受，并在以后的工作中認真改進，進一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟和發(fā)展做出自己的貢獻!，為實現(xiàn)富民強村作出我們應(yīng)有的貢獻。

組織述職報告 篇7

人事處在學校黨政的正確領(lǐng)導下，按照學校年初目標責任任務(wù)，認真制定工作計劃，扎實開展各項工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學習活動，組織學習習近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進一步增強。

1.人才戰(zhàn)略引進。為了更好地引進人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學院高層次人才引進規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全?？偙P的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊伍建設(shè)項目4290萬元的預算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓計劃”，選派7名國內(nèi)訪問學者、選派30名國外訪問學者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓與繼續(xù)教育培訓。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進修博士學位，4人進修碩士學位，1人從事博士后進站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學位。

4.教師資格認定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認定網(wǎng)上報名確認單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認定數(shù)據(jù)進行了審核與確認;我校30名教師通過了此次高校教師資格認定，順利辦理教師資格證。同時，承擔2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。

5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴格按照省人社廳、教育廳及學校相關(guān)文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學科組量化評議、學校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標，以推進“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設(shè)。根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學生”專項行動。此項行動涉及10個學院，幫扶貧困學生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學生的雙向全覆蓋。

為迎接教學評估工作，人事處細致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊伍建設(shè)、人才引進政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進?？疾?，對我校的本科教學及相關(guān)工作進行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學成績，同時指出了辦學中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學工作審核評估的整改計劃》。

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學者論壇”，參會青年學者共計42人，今年參會學者均為各學院待引進博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

2020年學術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負責協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學術(shù)委員會會議，并負責校學術(shù)委員會的會議記錄、會議紀要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

1.關(guān)于成立_師范學院人才工作領(lǐng)導小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)

2.關(guān)于計財處成立企業(yè)財務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)

3.關(guān)于成立計劃財務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)

4.關(guān)于成立社會力量捐資學校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)

5.成立關(guān)于成立_師范學院扶貧工作辦公室等機構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)

9.關(guān)于“科學技術(shù)處”“社會科學處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)

10.關(guān)于設(shè)立有貢獻博士等人員學術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)

11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)

12.關(guān)于成立_師范學院實驗與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)

1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;

2、各單位臨時工崗位審核、設(shè)置與預算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;

5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;

7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名工作;

8、更新了編辦2020年_師范學院編制臺賬;

9、更新了人社廳工資福利處的_師范學院工資臺賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報;

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

在高層次人才引進上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進上還不盡人意;在我校師資隊伍建設(shè)方面，教師培訓渠道拓展的不夠?qū)?，培訓覆蓋面不夠廣。今后我們將進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

組織述職報告 篇8

根據(jù)公司以及上級領(lǐng)導要求，現(xiàn)對我公司20__年度開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局工作作出如下述職報告。

今年以來，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為主要指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。不斷加強行業(yè)自覺性，改善工作作風，提升服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委，縣政府所推行指導的政風行風建設(shè)工作意見，全面開展有關(guān)于“四位一體”的政風行風評議活動?；顒訃@改善作風，依法辦事，服務(wù)質(zhì)量，政務(wù)公開以及清正廉潔為重點評議資料，進一步加強服務(wù)本事，創(chuàng)新業(yè)務(wù)方式，充分發(fā)揮職務(wù)職能并獲得了顯著成效。

一、高度重視，認真開展政風行風評議工作

自縣級發(fā)布有關(guān)于開展“四位一體”的政風行風評議工作活動命令下達后，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局高度重視此次的“四位一體”政風行風評議活動。嚴格按照縣行風辦的工作部署，專題研究制定了有關(guān)于評議工作的各項方案，明確工作的總體目標，制定完善的工作措施，靠實了有效工作職責，認真組織好政風行風評議活動。我分局利用了__天時間，采取發(fā)放問卷，走訪調(diào)查以及召開會議等方式相結(jié)合，就我局的政風行風建設(shè)情景進行了具體調(diào)查，普遍向大眾征詢意見，為整改工作作風，提升服務(wù)質(zhì)量供給了可靠依據(jù)與基礎(chǔ)。

1、全面實踐評議發(fā)動：在此次的政風行風評議活動中，首先確保了我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局的全員參與，是分局內(nèi)各個工作人員進取投入到評議工作中。其次，保證每位工作人員都能夠清楚評議規(guī)定的目的，意義，資料以及步驟等要求，全面領(lǐng)會，深入實踐。最終，將評議工作貫徹落實于各項工作實際之中，使得我分局服務(wù)對象能夠深刻感受到我分局建設(shè)的作風改善，服務(wù)質(zhì)量提高，職工清正廉潔，政務(wù)事項依法合理，對眾公開。

2、主動開展自查自糾。我分局在政風行風的評議活動中，不僅僅重視主抓工作實際，提高工作效率。還重點進行自查自糾，全局查找工作中存在的問題與不足，分析問題產(chǎn)生原因，并同時制定整改措施，由分局領(lǐng)導帶頭開展評議會議，聽取自查自糾情景報告，落實整改措施要求。

3、進取配合工作開展：大力支持和配合縣級政風行風監(jiān)督員開展評議工作，安排專人與與檢查員堅持緊密聯(lián)系，對檢察員提出的問題與提議逐條進行整改與實施，我分局的整改工作得到了縣級政風行風辦的肯定與認可。

二、全面貫徹，政風行風建設(shè)取得有力成效

我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局緊密圍繞“四位一體”要求與縣委，縣政府的工作部署，經(jīng)過評議工作的帶動與實施，我分局的政風行風建設(shè)取得了新的突破與成效。

1、我分局堅持發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用，堅持服務(wù)經(jīng)社會發(fā)展，緊密圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展大局，以重大項目，民生項目為主要規(guī)劃資料，全面落實規(guī)劃工作重點資料。我分局今年投入經(jīng)費近__萬元，組織開展了各項規(guī)劃，設(shè)計項目。我分局分階段制定部署了各項工作計劃，并得以全面落實與實施，并取得了良好成效。

2、我分局堅持抓好我局自身隊伍建設(shè)，強力的促進了我局政風行風建設(shè)水平的提升。我局首先抓好局內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)，制定未來局內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確我分局未來的規(guī)劃工作重點目標，確立發(fā)展原則，部署階段工作。建立了健全的科學化，制度化，標準化體制，為構(gòu)建新時代社會經(jīng)濟發(fā)展下的規(guī)劃工作打下堅實基礎(chǔ)。

我分局推出加強領(lǐng)導使用與管理實行措施，全面調(diào)動領(lǐng)導干部的進取性與主動性，使領(lǐng)導充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全局工作人員共同加強工作本事，提升服務(wù)質(zhì)量，改善工作作風，從根本上提升我分局工作效益。

我分局認真嚴抓廉政教育，主抓業(yè)務(wù)學習。從教育，制度，監(jiān)督等方面，側(cè)重監(jiān)察，抓好行政廉風建設(shè)，結(jié)合我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局工作實際，健全落實管理體制，對分局內(nèi)部存在的某些政風行風問題以及工作本事不足等情景，進行進一步的整改與提升。采用多種方式對員工進行業(yè)務(wù)培訓與政風行風教育。使得分局內(nèi)各個員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)都能得到提升，使得我分局真正做到依法辦事，清正廉潔的工作理念。

三、嚴格排查，經(jīng)過政風行風評議發(fā)現(xiàn)問題

雖然我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的整體政風行風有了很大的轉(zhuǎn)變與業(yè)務(wù)成效，可是我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局距離社會經(jīng)濟發(fā)展進程中的要求還具有較大的差距。我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局在規(guī)劃編制方面還存在有不足。我分局規(guī)劃項目的科學性與前瞻性不足，某些規(guī)劃項目與地區(qū)開發(fā)發(fā)展的實際結(jié)合不夠密切，使得我分局工作不能得到最為良好的開展，在規(guī)劃項目的實施過程中，會經(jīng)常性的遇見差異問題，對于這一問題我分局還有待密切加強。在規(guī)劃管理方面，我分局處于各級人員與工作實際的協(xié)調(diào)者，對如如何滿足各方面群眾訴求，維護規(guī)劃夢想，實現(xiàn)多贏局面，我分局的本事還有待于完善和提升。確保做到規(guī)劃項目得以實現(xiàn)，多方群眾獲取利益的總體目標。在公開實質(zhì)方面，我分局的某些項目計劃沒有做到公開與群眾，我分局正調(diào)整糾正于政務(wù)公開實際，使得群眾都能對我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的工作給予提議與支持。

在我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的未來工作進程中，我分局將對此次的政風行風評議活動做出嚴格深入的總結(jié)，并制定長期有效的工作措施與整改措施，進一步推進加強我分局的政風行風建設(shè)，使得我分局能夠真正成為實現(xiàn)全局“改善作風、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、清正廉潔”的模范分局。

組織述職報告 篇9

下面向各位領(lǐng)導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關(guān)干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認為自己的經(jīng)營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關(guān)。我街道也嚴守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

時間過得真快，一年的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了，我又站在這里給大家做述職報告了。這一年，我擔任組織干事，通過參與多項組織工作，我更加深刻地理解了什么是團隊合作、什么是責任擔當。

一、工作內(nèi)容

1.參與學校組織的各項活動和會議的策劃、組織和實施，包括紀念日慶祝、社團活動、招生宣傳等。

2.協(xié)助組織部長完成組織工作的統(tǒng)籌安排、計劃和實施，配合其他部門的工作，完成各項任務(wù)；

3.負責學院各個年級的開學典禮、結(jié)業(yè)典禮等各項儀式的組織工作，并負責選手報名、選拔以及后續(xù)比賽的組織工作；

4.協(xié)助組織部長完成組長、副組長和干事的選拔及考核，負責干事的培訓和考核；

5.負責完成學生組織的宣傳工作，包括傳單設(shè)計、海報制作、微信公眾號發(fā)布等，保證活動能夠得到有效的宣傳和參與；

二、工作成果

1.參與和組織了多項活動，包括元旦晚會、開學典禮、畢業(yè)典禮等。為學生們提供舞臺展示、交流的機會，大大豐富學生的課余生活。

2.在各項比賽中，學院獲得多項榮譽，比如我校學生電視節(jié)目比賽獲得了省級一等獎，舞蹈比賽榮獲省級三等獎，語言活動中英語口語比賽獲得了省三等獎和校一等獎。

3.在哈爾濱市進行的招生宣傳工作中，我負責策劃和制作宣傳海報、傳單和微信公眾號推文，這些宣傳物料極大地提升了學校的品牌形象。同時，我們成功組織了校園開放日、教師公開課等各種宣傳活動，吸引了許多優(yōu)秀的學生前來報考。

4.我主持了干部選拔和培訓工作，經(jīng)過細致的考慮和嚴格的選拔流程，選出了一批具備優(yōu)秀能力、有潛力的干事，他們在后續(xù)的工作中充分發(fā)揮了自己的能力，為學院組織工作的順利完成做出了貢獻。

5.通過學習和參與組織工作，我自我成長了很多，我更加深刻認識到了自己的不足，也了解到了如何通過團隊合作和學習提高自己的工作能力和素質(zhì)。

三、存在的問題

1.由于部門人手不夠，可能會出現(xiàn)一些工作的疏漏和疲勞現(xiàn)象。

2.在策劃和組織活動時，缺乏一些創(chuàng)新性的想法和實踐經(jīng)驗。

3.對于干事們的考核和激勵尚需要完善。

四、改進措施

1.建立更加高效的工作機制，明確干事們的職責和工作進度，避免因人手不夠而產(chǎn)生工作疏漏。

2.加強與其他部門的溝通和協(xié)作，學習和借鑒其他學校組織工作的經(jīng)驗和做法，提升工作創(chuàng)新性。

3.完善干事的培訓和考核機制，及時給予干事們激勵和鼓勵。

五、總結(jié)

通過一年的工作，我更加深刻地體會到了組織干事的工作內(nèi)容和工作方法，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更加關(guān)注工作的實際效果和改進，從而更好地履行我的職責，為學生服務(wù)。同時，我也希望學院能夠給予更加充分的支持和指導，在學校團隊的共同努力下，為學生們創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機會和平臺。

組織述職報告 篇11

組織干事述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：

大家好！我是學校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。

一、工作內(nèi)容和任務(wù)

在過去的一年時間里，我主要承擔了以下幾個方面的任務(wù)：一是協(xié)助組織部進行學生會和各社團的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：

1. 學生會和社團篩選、審核和考核工作

在本次學生會和各社團的篩選、審核和考核工作中，我主要負責策劃和組織工作安排，制定評審標準和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進行評審工作，及時跟進和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團和學生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2. 參與和組織各項校園活動和比賽

在學校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領(lǐng)導和老師們進行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。

3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓和交流活動

在一些特別的場合，比如學生會和社團的選舉、領(lǐng)導干部的培訓等等，我都會積極參與和組織相關(guān)工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。

二、工作成效和收獲

在過去的一年中，我參與并完成了學生會和各社團的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團和學生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。

同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學和領(lǐng)導的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。

三、總結(jié)和感想

通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內(nèi)容和職責，學會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認識到了在工作中不斷學習和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝學校組織部和所有領(lǐng)導、老師以及同學們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校和同學們做出更大的貢獻。

組織述職報告 篇12

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進基層黨支部換屆選舉工作。組織指導四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進行換屆選舉20XX最新組織工作總結(jié)20XX最新組織工作總結(jié)。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓工作

為進一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓為重點，建立了局固定培訓日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓。

為確保此次培訓工作落到實處，組織人?？颇瓿鯇θ指刹柯毠さ呐嘤栃枨?，通過培訓要達到的目的等做了大量調(diào)研工作，并多次征求意見，反復修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓項目計劃》，并嚴格按計劃表落實培訓任務(wù)。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓班共22期，培訓對象涉及局領(lǐng)導、科級干部、行業(yè)人員，培訓人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學習;并扎實推進黨員干部在職學習、業(yè)余學習;組織完成24名干部參加在線學習任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓”的書本自學、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓和輪訓;選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)指導，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負責區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標責任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標準高質(zhì)量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準時上報的，電話提醒，并當月通報單位領(lǐng)導，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認真做好日常干部職工人事管理工作

認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項業(yè)務(wù)工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進行部門負責人離任經(jīng)濟責任審計，8家事業(yè)單位進行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關(guān)、事業(yè)人員按工齡、職務(wù)調(diào)標及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負責每月各機關(guān)科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日常考核;做好政府購買服務(wù)人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關(guān)文件，對政府購買服務(wù)人員進行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關(guān)事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關(guān)社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準時發(fā)放和平穩(wěn)進行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負責著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟發(fā)展、看社會進步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。

組織述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進行述職報告，希望能得到您的肯定和指導。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團隊管理：作為干事，我積極參與了團隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認真負責地管理了組織的資金，從籌劃預算到審批報銷，嚴格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團隊成員共同為社會做出了一份貢獻。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團隊合作，只有通過有效的團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學習和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導對我一直以來的支持和指導，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導和團隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻精神，不斷努力做到更好。謝謝！

組織部述職報告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,寫報告是很常見的事，報告一般都使用敘述方法，即陳述其事實。我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心挑選了一篇有趣的文章名為“組織部述職報告”，這里提供一些思路和想法供大家參考和借鑒！

組織部述職報告 篇1

在一個組織中，組織部起著至關(guān)重要的作用。作為一個組織的“大腦”，組織部負責協(xié)調(diào)和規(guī)劃活動、招募成員以及管理組織內(nèi)部事務(wù)。因此，組織部的工作質(zhì)量對整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展起著決定性作用。作為組織部的一員，我在期中述職報告中想詳細地介紹我所在的組織部的工作內(nèi)容、工作方法以及目前所遇到的問題和改進方案。

工作內(nèi)容：

組織部主要負責協(xié)調(diào)和規(guī)劃組織內(nèi)部活動，包括開會、討論、培訓、招募成員等。此外，組織部還負責管理組織內(nèi)部事務(wù)，包括文件記錄、資料分類、信息溝通等。

工作方法：

在執(zhí)行組織內(nèi)部活動時，組織部需要做好以下幾個方面工作：

1. 計劃活動內(nèi)容：組織部需要根據(jù)組織內(nèi)部需要和成員的意見，制定合適的活動計劃。這需要組織部成員們有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。

2. 確定活動時間和地點：組織部需要協(xié)調(diào)各個部門的時間表和成員的空閑時間，確定活動的時間和地點。

3. 宣傳和招募：組織部需要在各個平臺上進行宣傳，號召更多的成員參加組織活動，提高組織的凝聚力。

4. 活動執(zhí)行：組織部需要安排好各個部門的職責和工作分工，在活動中發(fā)揮好協(xié)調(diào)和管理的作用，確保活動的順利進行。

目前的問題和改進方案：

目前，組織部的主要問題是成員之間的溝通和加強組織凝聚力。我們團隊中的成員來自不同的部門，不同的背景和專業(yè)，因此很難在溝通中達成共識。此外，由于成員之間的定期工作和學習任務(wù)的繁忙，很難安排好各個部門之間的時間表和工作分配。

針對這些問題，我們制定了以下改進方案：

1. 加強人員培訓和管理：組織部將加強對成員的培訓和管理，讓他們深入了解組織內(nèi)部的規(guī)章制度、工作流程及職責分工等基礎(chǔ)知識，增強組織凝聚力。

2. 定期溝通和交流：我們正在計劃組織“合作溝通會”，定期召開交流會，讓成員互相了解，商討更好的組織發(fā)展方案。

3. 制定完善的工作計劃和時間表：為了更好地實現(xiàn)組織內(nèi)部的協(xié)作和管理，我們將制定更加完善的工作計劃和時間表，保證各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和分工更加順暢，確?；顒拥某晒Α?/p>

總結(jié)：

作為組織部的一員，我深刻認識到組織部的重要性和必要性，同時也明白組織部的工作是一項漫長而艱辛的過程。我們將加強溝通和團結(jié)，加強管理和培訓，為組織的長遠發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻。

組織部述職報告 篇2

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學等方面進行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學習，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學習以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認真學習黨的十六大、十六屆三中全會、中紀委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進行深入思考，特別是注意通過政治理論學習來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴大）會議，我雖然沒有直接參加這次重要會議，但能夠及時收集會議資料，學習會議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報告，不管是從思想認識上還是理清思路上都有很大的提高，進一步增強了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟路線服務(wù)的認識。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓班學習；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟管理培訓班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進行了學習考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學習有關(guān)政策理論知識，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學習的同時，我還堅持樹立“組工干部當自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學習。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。為開闊干部視野，我多方籌集學習資料，要求組工干部不能只學習組織業(yè)務(wù)，還要學習其它包括經(jīng)濟、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進行討論分析，引導大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟的復合型組工干部隊伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責與組織部門的職責、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準確地掌握班子和干部隊伍的狀況。

3、切實加強各項工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實，力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風，注重實際效果。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。

在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負責人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中，我堅決維護縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準確把握自己的工作角色，認真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。

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4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學會“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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”、“想辦法”這兩點，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個并重，實現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。圍繞一個中心，即組織工作要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅決服從和服務(wù)于這個中心不動搖；把握兩個重點，即把握好干部工作和組織工作兩個重點；抓住三個環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅持四個并重，即黨建工作與經(jīng)濟工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實現(xiàn)五個提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展爭創(chuàng)“學習型、公正型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進干部教育培訓方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作：

（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓干部工作。

結(jié)合＊＊當前干部隊伍的實際和干部隊伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓領(lǐng)導小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會精神、財務(wù)知識以及預防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學習，強化對領(lǐng)導干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓了3遍。同時，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學員走上了領(lǐng)導崗位。全年在黨校共培訓各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學習培訓。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學習培訓班，其中＊＊外學習17人次，自治區(qū)學習15人次，＊＊學習108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認真學習貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學的選人用人機制。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴格按照程序和紀律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進一步加強了《領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度》《干部考察失察責任追究制》、《領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進行了經(jīng)濟責任和離任審計。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學習，求創(chuàng)新，重團結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》，進一步規(guī)范領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作行為及決策行為。

三是制定實施了《領(lǐng)導干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。《實施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導職務(wù)的特點，所負責任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學的實績考核標準和可操作的實績指標體系。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導班子成員崗位職責，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導干部分類制定了定性和定量考核指標，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉、學等方面的內(nèi)容進一步細化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標準。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進行了屆中考察，效果很好。

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4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個科級單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實現(xiàn)象。

五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干

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部選拔工作。去年，我們組織設(shè)計和開發(fā)了干部管理自動化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機化管理。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運用多媒體技術(shù)，采用了計算機與投影機聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。這套系統(tǒng)具有存儲、查找和對照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學，更規(guī)范，也更有說服力。

六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導班子工作情況進行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級領(lǐng)導干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進行了任職，均為大專以上學歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進行評選和展播。

（三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時制定了“五個好”村黨支部、“五個好”學校黨組織、“五個好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細則，進一步規(guī)范了包括“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學校黨組織、[1][2]下一頁

組織部述職報告 篇3

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，略感失落，時間過的太快了，本學期的工作也告一段落。在工作之中，我認真負責，做好對部門的工作。

我以為，做好副部長的樞紐在于六個字：協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)控。協(xié)助正部及副部處理好日常工作，公道分配任務(wù)；促進部分成員間溝通，增強其集體團結(jié)榮譽感；鼓勵引導干事介入工作的討論中，充分挖掘其潛力以及培養(yǎng)其責任意識，使工作協(xié)調(diào)進行，并查漏補缺。

而做好組織部副部長，除了做到以上六個字之外，還要對組織部有全面、深刻熟悉。組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團員證的繳納需要細致的清理和核實，團籍資料的整理需要仔細核對，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進，其他零散的任務(wù)也需要恬當?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系組織部等相關(guān)部門的合作，注重和老師的溝通，做到內(nèi)外兼修，標本兼治。

在任職期間，我主要負責的是部門功過方向，記錄和觀察部門大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表揚及批評并協(xié)助管理部門日常工作。由于對部門日常工作比較熟悉，所以平時最關(guān)心也就是部門的工作方面。帶領(lǐng)和協(xié)助教大一干事如何做和做好團籍工作。在工作之余也比較關(guān)心部門孩子們的動態(tài)在這里我也要對自己說幾點不足，由于一直忙于學習考試，平時和大一的交流并不多，沒有更好和他們交心了解他們。

對于創(chuàng)新方面，也是我最想突破的難題，組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的`做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學習、不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

總結(jié)這一學期，我們有汗水有歡笑，各有優(yōu)點和不足。在下學期的工作中，部門主要工作除了日常工作外，還有部門的精品活動，我依然會全力配合部長及副部帶領(lǐng)大一干事完成好部門的工作及活動，總結(jié)我們的經(jīng)驗讓活動做的更好更完美。同時，將我們的成果分享給每一個同學，奉獻校園。以及積極配合其他部門工作，做到部門內(nèi)部門外都團結(jié)，真正喊出部門口號：“聚是一把火，散是滿天心”。

組織部述職報告 篇4

組織部述職報告范文

尊敬的團委老師、主席團：

你們好！這學期將要結(jié)束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應(yīng)盡的義務(wù)。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進行的有條不紊。最初進入學生會，我并不明白學生會對我的大學生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經(jīng)我也考慮為了學生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學生會，我的堅持、執(zhí)著，都讓我收益頗多。

翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結(jié)晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學期還能留在學生會。雖然，有的時候工作量太大我會發(fā)小牢騷、忙碌了一個學期卻會在學期末覺得自己碌碌無為?？晌乙廊幌矚g跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結(jié)果。

期待著貿(mào)經(jīng)系更美好的明天！

述職人：張莉

組織部述職報告 篇5

組織部述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是組織部的小王，在過去的一年里，我負責完成了與組織管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

一、工作概述

組織部是公司重要的運營支撐部門之一，主要負責人才引進、培養(yǎng)和管理。在過去的一年里，我積極參與和主導了公司招聘、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列工作，以確保公司人力資源的合理配置和高效運營。

二、招聘工作

今年，我們公司面臨著業(yè)務(wù)擴張的需要，我積極參與了人才招聘工作。我首先對職位進行了詳細分析，并與各部門負責人充分溝通，明確崗位要求和招聘目標。在招聘過程中，我負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。通過嚴格的篩選和面試流程，我們成功引進了一批高素質(zhì)的人才，為公司發(fā)展提供了有力支持。

三、績效考核

作為公司績效考核的一項重要工作，我按照公司制定的考核標準，及時搜集和整理了各部門的績效數(shù)據(jù)，并通過組織會議的形式與各部門負責人進行了充分的溝通和討論。同時，我還向公司管理層提供了各部門的績效評估報告，為公司決策提供了重要依據(jù)。通過這一工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，加強部門協(xié)作，提升員工績效，進一步促進公司整體發(fā)展。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我還參與了公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，與各部門負責人合作，對各個崗位的職責和要求進行了詳細分析，并制定了相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，我還與員工進行了個別面談，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和意愿，并結(jié)合公司的實際情況為他們提供了可行性的發(fā)展建議。這一工作提高了員工的滿意度和忠誠度，推動了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

五、改進措施

在工作中，我也遇到了一些困難和問題。其中一個主要問題是人才引進難度較大，對于某些高端職位的招聘，我們需要進一步探索，并與一些高校、行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，加強人才引進的渠道。此外，我們還需要加強對員工職業(yè)發(fā)展的跟蹤和評估，以便更好地幫助員工實現(xiàn)個人目標和公司目標的統(tǒng)一。

六、總結(jié)與展望

回顧過去一年，我充分發(fā)揮了組織部的作用，完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。但我也意識到還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力改進。在未來的工作中，我將進一步完善公司的招聘機制，加強對員工的培訓與發(fā)展，提高人力資源管理水平，為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家的聆聽！我愿意接受各位領(lǐng)導和同事的監(jiān)督和指導，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝！

組織部述職報告 篇6

學生會是一個學校的重要組成部分，其主要職責是為學生服務(wù)、溝通學校與學生之間的關(guān)系，以及凝聚學生團體。在學校中，學生會組織部是負責協(xié)調(diào)各類活動的部門，旨在為學生提供多樣化、有趣又富有意義的活動。

我作為學生會組織部的一名成員，從入職八個月來，先是全心投入了學生會的各項工作與活動組織中，其次就是與我所在團隊的小伙伴互動交流、相互幫助，在過程中不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

一、崗位職責

作為一名學生會組織部成員，主要責任就是負責學校特定范疇內(nèi)的活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及宣傳方案的制定。具體來說，我的職責主要拆分為以下四個步驟：

1. 活動策劃：制定豐富多彩、具有吸引力的活動項目和方案，并在同事討論和領(lǐng)導審核后得到實施；

2. 活動宣傳：制定宣傳程序、渠道和推廣計劃并將其貫穿于活動整個過程；

3. 活動細節(jié)協(xié)調(diào)：包括場地租賃協(xié)調(diào)、人員布置、費用開銷、設(shè)備申請，總體安全等方面的協(xié)調(diào)工作；

4. 事件總結(jié)：事后對各項活動進行總結(jié)，不斷優(yōu)化提升活動的品質(zhì)和效果，甚至制作短視頻以及海報書寫的總結(jié)推廣，以保證后續(xù)活動更加順利進行。

二、典型工作介紹

1. "詩意校園"主題朗誦會

詩歌作為中華文化的重要組成部分，在中小學教育中應(yīng)該得到應(yīng)有的重視和推廣。我們這里利用學生會的影響力，在校內(nèi)招募了一批對詩歌有熱情、有才華的學生，領(lǐng)導成立了一個朗誦小組，定期舉辦校內(nèi)詩歌朗誦比賽和分享會，此次詩歌朗誦會是此次活動的收官之作。

我負責協(xié)調(diào)這次詩歌朗誦會，制定了活動計劃，分工清晰，每個人都有自己的任務(wù)安排。在之后的宣傳中，我們采用了多種手段，海報、短信、視頻等，以擴大宣傳的效果。在活動前幾天，我和同事們熱心的拜訪了校內(nèi)的一些老師，邀請他們前來觀看，并在最后一刻，我們收到了一個高一女生的投稿，使整場活動提升了不少。

這次詩歌朗誦會得到了大量的正面反饋和稱贊。整場活動走到了高潮，所有的演員，名副其實的朗誦精英，他們對于詩歌的熱愛、對于音樂和藝術(shù)之間的聯(lián)系的表達，所有人都感到非常享受。在活動結(jié)束后，我們對于所有參與者進行了感謝，特別邀請大家留下自己的感言，在學校小報和QQ空間上都得到了高度傳播和點贊。

2. "十二月"集郵聯(lián)展

在活動開始之前，學生會組織部同實驗學校合作，舉行了一場以集郵藝術(shù)為主題的聯(lián)展。我和我的隊友負責于部分場地協(xié)調(diào)和聯(lián)展的周邊事項，我們擔任這個崗位的原因，就是之前我們在集郵方面都有著豐富的經(jīng)驗。

在設(shè)置場地之后，我們就負責協(xié)調(diào)諸如展示材料和品種的選取、展覽道路的規(guī)劃、展覽物品的散發(fā)和信息通知的發(fā)放以及與當?shù)亟逃龣C構(gòu)和集郵友好單位的友好協(xié)作管理，最后我離開箭頭以后，與同事們對今后的集郵藝術(shù)活動作出了簽署協(xié)議。

在活動中，由于我們的策劃和工作安排得當，場地展示非常成功，感受到了我們的展覽給當?shù)丶]文化的傳承起到了宣傳和推動的作用。同學們在實踐中所收獲的文化興趣和創(chuàng)造力，對于我們來說都是非常寶貴的。

三、感悟

在經(jīng)歷過一系列活動策劃與組織工作后，我學到了自信和耐心，磨煉了心理承受能力，并逐漸鍛煉了自己的領(lǐng)導力和策劃能力，我相信這些積累能夠讓我于未來的人生中更加自信、擴大視野、關(guān)注自身和服務(wù)社會的同時多一些欣賞生活、傳遞情感、體驗書籍屋的人脈和人情。任何工作都需要團隊合作和同事之間的協(xié)調(diào)溝通，只有心態(tài)平和、態(tài)度端正并善于溝通，才能夠真正成就一個更好的自己。

組織部述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼，__x第二屆理事會宣布成立距今已過了兩個月了。在擔任組織部長這個職務(wù)期間，我學到了很多。接下來，我就本部門的工作做如下總結(jié)：

1、本部門主要的工作資料是擬定針對理事會成員德育考核制度表，加強同學們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀檢部做好工作。

由于本部門在理事會只設(shè)了一名部長，而工作還是要繼續(xù)進行的，所以我就主動找到部員，研究德育考核表細則的制定。雖然有時會覺得有點力不從心，但是我并不覺得辛苦，反而覺得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來沒有松懈過。當然，與紀檢部的合作也讓我感到簡單了不少，十分默契!

2、在活動方面，我能用心參加社團的各種活動，如：去老年公寓，博愛腦癱兒童中心等等。

3、在與理事會的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。

當然，在這不到半學期的時間里，我的工作也有很多的，沒有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學期去做，在與其他部門進行配合的過程中，交流上還不夠，活動開展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好!

請老師和同學們給我以信心和動力，我相信在以后的日子里，我必須會在活動方面組織的更多更好!同時調(diào)動更多部員的用心性，爭取更大的成就!

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