和同事吵架檢討書14篇

今天小編為大家準(zhǔn)備了一篇非常不錯的“和同事吵架檢討書”文章，當(dāng)我們做某件事出現(xiàn)了失誤后，或許大家對檢討書這種寫作有過很多的經(jīng)歷，發(fā)生犯錯行為后，撰寫檢討書是很重要的。?如何有效地寫一篇檢討書名稱？

和同事吵架檢討書(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的非常的抱歉，在工作的時候給您鬧出了這樣的事情。在我們冷靜之后，我真的感到十分的后悔。作為一名員工，更是在您手下工作的員工，我對自己這種嚴(yán)重違反車間規(guī)則的行為感到非常的慚愧。您總是在早會的時候和我們說：“要嚴(yán)格的遵守規(guī)矩，不要去破壞車間的紀(jì)律！”可是，就是在您這樣左講右講，總是在我們耳邊提醒的情況下！我還是犯下了這樣不該犯的錯誤！這實在是難以原諒的錯誤！

這次事情在車間的影響，我身為當(dāng)事人已經(jīng)非常深刻的感受到了。我與xxx同事的工作崗位本就相近，可以說是“抬頭不見低頭見”的程度。這次的問題一出，本來也沒什么矛盾的我們立馬變得麻煩起來。平常xxx總是能在關(guān)鍵的時候幫到我不少，但是因為這次的事情，我也不好再去請他幫忙。而有的時候因為急事，xxx也會讓我?guī)兔Υ幌掳?，可是這次之后，他寧愿去繞遠(yuǎn)路也不再找我?，F(xiàn)在的情況，對我們來說只能算是兩敗俱傷！

我真的很后悔，這次的吵架造成的結(jié)果，不僅僅只影響了我們兩人，因為我們的沖突，連工友們都不再愿意靠近我們，可能是怕我們再起沖突。其實在經(jīng)過了這段時間的反省，我是多么想回到以前那種沒有間隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身邊建起了一圈墻！自己被關(guān)在里面悶得慌，可是也沒人敢輕易進(jìn)來。

在反省過后，我認(rèn)識到這個錯誤必須要我們自己才能解決，所謂“解鈴還須系鈴人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下過去的那些雞毛蒜皮的小沖突，重新成為一同在工作中努力的好友！

同時，在這次的沖突上我也認(rèn)識到，想要做好工作，僅僅只有我們自己是絕對做不到的，我們其實早就習(xí)慣了身邊人給我們帶來的幫助。有的時候他們的意見與我們不同，我們應(yīng)該更加靜下心來，要帶著對同事們的信任去看待他們的觀點，這樣我們才能發(fā)現(xiàn)他們的道理?？上н@次因為沖動，我們都沒能好好的去看到對方的道理，這才造成了我們的爭吵！還給其他的同事造成了麻煩，真的非常的對不起！

我在之后會主動和xxx同事道歉，希望領(lǐng)導(dǎo)也能幫助我們重新和好。在今后的工作中，我一定會好好的注意，維護(hù)好車間的和諧、穩(wěn)定！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在工作的時候，我們因為一些與工作無關(guān)的事情爭吵起來，原本只是非常小的一件事情，我們誰都沒有退讓，結(jié)果把事情鬧大了。

因為我們吵架非常兇，讓我們周圍的同時都受到了影響，他們紛紛都來到我們身邊勸架，希望我們不要在爭吵，因為我們，讓大家都不得不放下工作，這嚴(yán)重的影響到了我們工作的環(huán)境，耽誤了大家，對我們兩人也沒有好處，影響了我們的工作，這樣我們明知道是錯的，但就是不想認(rèn)輸。

正是因為好強(qiáng)，不愿意退讓，我們兩個不但沒有做好事情，反而犯了大事我們兩個都認(rèn)為自己有禮，但是卻沒有想到我們這樣做首先就犯了一個很明顯的錯誤，那就是我不該與同事吵架，不該與同事發(fā)生矛盾，尤其是我們還是在上班期間，我們兩個爭吵的面紅耳赤，最后得到的是處罰。

公司的規(guī)定，給我們畫了一條線，我沒有把握好這條線，既然超出了這條線，那就必然會受到規(guī)則的懲戒。被領(lǐng)導(dǎo)您劈頭蓋臉的大罵了一頓，我消氣后也醒悟過來，我們這次爭吵，不但讓我們在部門同事中丟臉，更是讓其他部門的人看笑話，讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了對不起。

原本就無關(guān)緊要的事情，我們不該在上班的時候爭吵，更不能為了一時的氣憤就把事情鬧大，當(dāng)時如果不是大家及時的拉住了我們，恐怕我們當(dāng)場就會打起來，這樣的結(jié)果并不好，以后我一定會改，吵架本來就不對，在公司能夠與同事共同上班，也是一次緣分，我應(yīng)該珍惜，好好的與同事相處好，打好關(guān)系，而不是把同事間的友誼弄得如此差。

爭強(qiáng)好勝并不好，以后在上班時，我會全面的投入工作，不會在犯錯了，這次讓我受到了教訓(xùn)，以后遇到類似的事情，我也不會在上班時與同事發(fā)生爭執(zhí)，而是會主動的與同事溝通好，做好交流做好溝通，為什么當(dāng)時自己不退一步，只要退讓一步就不會讓小事變大事，我們也不會受到領(lǐng)導(dǎo)您的嚴(yán)懲。

都怪我當(dāng)時被氣糊涂了，什么都不想，就是想爭個高低，這樣的結(jié)果讓我深受打擊，也明白了我不該這樣做，我會悔改的，保證改過自新，不管同事如何我都會主動認(rèn)錯。在上班期間鬧出如此大的笑話，我已經(jīng)知錯了，不想再給領(lǐng)導(dǎo)您增加任何負(fù)擔(dān)了，也不希望自己在犯什么錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

和同事吵架檢討書(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，工作做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。平時和同事要團(tuán)結(jié)一些。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

如果和每天在同一個屋檐下進(jìn)行工作的同事產(chǎn)生矛盾想必是很令人困擾的事情，事實上我在一些電視劇和小說中經(jīng)常能看到一些同事不合的故事，但是當(dāng)時的我絕沒有想到這樣的故事竟然有一天會發(fā)生在自己身上，特別是那天和同事吵架的自己猶如一個罵街的潑婦一般，可以說這件事對其他同事的正常工作造成了極大的困擾，因此我才要對和同事吵架的事情做一個檢討來反省自己。

在這件事中令人感到有些諷刺的是我和那名同事平時是無話不說的好朋友，即便在以往有了些許的小矛盾都會轉(zhuǎn)變?yōu)橐恍α酥?，不過我也想不到自己在后來竟然會因為一些瑣碎的小事便和同事在公司爭論不休，其實當(dāng)時想要解決這個問題并調(diào)節(jié)雙方的關(guān)系還是很簡單的，無論是哪一方先認(rèn)錯服軟都會得到另外一方的稱贊與自我羞愧，可是天生性格比較倔的自己并沒有使用這種簡單有效的方式來解決問題，不得不感慨有些時候人真的是一種感性的生物。

以往的時候在工作中遇到難題我都會和同事互相進(jìn)行探討，甚至是吃飯和下班的時候我們都會相邀一起前行，實在是難以想象我就因為一件小事便做出了如此短視的錯誤決定，不得不說那天吵架的行為的確是深深傷害到了同事那顆熱忱的心，或許此刻的她也有些想不明白為什么我會是這樣一個人，如此歇息底里的行徑可絲毫見不到成年人身上的那種理智，即便是在生活中遇到了不順心的事情也不能夠因此發(fā)泄到同事的身上，不得不說吵架這種行為本身就是對人的一種傷害。

此刻的我在明知道自己錯了的情況卻不知道如何開口和同事道歉，畢竟那天吵架的時候還是引起了公司很多人的圍觀，不管怎么樣吵架的事情在現(xiàn)在的人看來都是有損形象的，正因為如此我才要盡快道歉才能安撫對方的內(nèi)心，如果說我還想要與對方重歸于好的話就不能夠在這個時間點無動于衷。吵架這樣的蠢事對自己來說經(jīng)歷過一次便不想再經(jīng)歷第二次，盡管說有些時候我的確有些難以控制住自己浮躁的情緒，但是不管怎么說這種做法對于以后的發(fā)展來說都是不理智的。

曾經(jīng)真摯的友誼在我愚蠢的行徑之下可謂是遭受到了最大的危機(jī)，如果想要彌補(bǔ)這件事情所造成的裂痕就應(yīng)該盡快先進(jìn)行道歉，相信對方一定能夠選擇原諒自己并重歸于好的，但是我應(yīng)該謹(jǐn)記吵架這種事帶來的嚴(yán)重后果并在以后努力控制住自己的情緒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx公司財務(wù)科的科長，相信我的名字我在這里不說，領(lǐng)導(dǎo)也知道，但是我想出于禮貌和我對這件事情的重視程度，我還是要說一下我的名字，我叫xx。我在xx月xx日，在財務(wù)科的辦公室里因為一點小事就和公司xx同事產(chǎn)生了爭執(zhí)，隨即就爭吵了起來，而且爭吵的場面相當(dāng)激烈。在當(dāng)天下午還因為這件事在公司產(chǎn)生了很大的轟動，惹的公司同事圍觀的圍觀，勸架的勸架，總之當(dāng)天很多公司同事和都因為我這件事而導(dǎo)致工作很多都沒有做完，留到了很晚加班完成的。但是這件事情和他們無關(guān)，都是因我而起，我卻連累了他們，還受了領(lǐng)導(dǎo)一頓批。經(jīng)過我多日的反思，我不僅意識到了自己錯誤，我還覺得我必須要拿出一點實際行動來證明我已經(jīng)反省的覺悟，所以我已經(jīng)對和我爭吵的xx同事道了歉，對公司所有的同事也都道了歉，我還主動承擔(dān)了這個月所有下午茶的費(fèi)用。我希望能的到他們的原諒，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

我現(xiàn)在就跟領(lǐng)導(dǎo)來敘述一下當(dāng)天發(fā)生爭吵的全過程。那天是結(jié)完公司所有員工上個月工資的第二天，我清楚的記得，雖然這陣子很忙，但是核算工資的事情一直是作為我們財務(wù)科的重點內(nèi)容。所以關(guān)于上個月的工資的事情我們也不敢有所怠慢，而且每個員工工資的多少，都會經(jīng)過我和我們財務(wù)科同事的嚴(yán)苛核算，根據(jù)他們的考勤率、根據(jù)他們在上一個月請假的次數(shù)、上個月業(yè)績的多少，算出來的結(jié)果都會準(zhǔn)確到一個小數(shù)點后面的幾位數(shù)字。

所以在前幾天，經(jīng)過我們財務(wù)科加班加點的核算，也經(jīng)過我的一再確認(rèn)，終于完成對員工上個月工資的審核任務(wù)。但是在第二天，xx同事就找到了我，說他的工資對不上，我由于在陣子事務(wù)太繁忙，而且一想到我們在前幾日那么辛苦的核對他們的工資，他們不但沒有感激，現(xiàn)在還要來質(zhì)疑我的態(tài)度，我就有點惱火，所以就丟給了他一句“沒有錯”之后，就沒管他了。但是他可能是新來的，所以還不懂的我們公司工資的是怎么結(jié)算的，所以就一直不停的在問我，然后我的態(tài)度就更加不好了，就為他工資的事和他爭吵了起來，甚至到后面差點要打起來的程度，幸好領(lǐng)導(dǎo)過來制止了，不然我不敢想象這件事情的后果。

這件事情主要是我的不對，我作為財務(wù)科的科長，核算員工工資是我的工作內(nèi)容，所以有員工只要對自己工資有任何不懂的地方都可以來問我們，我們也有義務(wù)來幫他們解答。而不是像我這樣的不耐煩。所以我要改掉我的這個火爆的脾氣，改掉我這個驕傲自滿的脾氣，我要學(xué)會耐心，學(xué)會怎么親切和藹的和同事相處。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

和同事吵架檢討書(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

于xx―xx回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

和同事吵架檢討書(篇7)

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關(guān)于前幾日我在公司與XX同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：XX同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意本公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。XX同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促XX同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我與XX同事開始互相謾罵，最后導(dǎo)致打架。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟XX同事存在溝通不良，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟XX同事修補(bǔ)回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。希望領(lǐng)導(dǎo)相信我，給我一個改錯的機(jī)會。

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

和同事吵架檢討書(篇8)

以下是范文網(wǎng)小編分享的800字的企業(yè)員工工作吵架（工廠員工與同事吵架）的復(fù)習(xí)信，供參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉，這種事情成年后仍然會發(fā)生。作為一個公司集體，一個大集團(tuán)，大家都應(yīng)該在辦公室好好相處，互相幫助，而不是和同事有意見。分歧，爭吵的事情。

今天上班時和XXX在同一個辦公室發(fā)生爭吵，影響了公司的紀(jì)律和其他同事的工作，也因為自己的沖動和不理智造成了公司的工作落后。我感到非常遺憾。我知道我這樣做是非常不合適的。冷靜地想了想，才發(fā)現(xiàn)自己很幼稚，很不理智。本來只是跟XXX談工作的事情，但因為兩人意見不合，工作態(tài)度不同，一開始的討論變成了后來的爭吵，甚至最后導(dǎo)致了兩個人的爭吵。無論是工作時間還是在辦公室，我們直接在其他同事面前吵架。如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)的阻撓，我很難想象我們以后的爭吵會變成什么樣子。

很抱歉，工作了這么多年，在職場還是犯了這樣的錯誤。我認(rèn)為自己是一個成熟的成年人，我能分辨是非。 ，我有自己的見解和獨(dú)到的想法，我知道什么時候、在哪里做事和不做事，但是今天我還是犯了這個錯誤，因為我的沖動和不理智的行為，我為和同事吵架而感到抱歉，并且我現(xiàn)在后悔了。我們倆都在清晰地思考公司和公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。問題的角度會不同，對事情有不同的看法和態(tài)度是很正常的。我們可以清楚地說，只要我們兩個好好想想，這個錯誤是完全可以避免的?？墒亲兂闪诉@個樣子，現(xiàn)在想起來，覺得很慚愧。

因為我們兩個人在工作時間吵架，同一個辦公室的員工不能很好地工作，也影響了辦公室安靜和諧的工作環(huán)境，也污染了公司的辦公環(huán)境。辦公室，所以希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機(jī)會，讓我向公司和領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)最誠摯的歉意。也希望能有機(jī)會向和我吵架的XXX表達(dá)由衷的歉意。我希望我們以后可以友好地合作。我也相信未來我們可以繼續(xù)為公司創(chuàng)造更大的價值，也請公司和公司領(lǐng)導(dǎo)相信我們。

此致，

致敬！

審稿人：XXX

XX，XX，20XX

和同事吵架檢討書(篇9)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

XX年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xx-x同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團(tuán)結(jié)”、“團(tuán)隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強(qiáng)大。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

檢討人：xx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常抱歉在公司中引起這樣的騷動，作為一名員工，我非常的了解在工作中保持一個優(yōu)良的環(huán)境對工作的影響。在好的環(huán)境下，工作的效率和質(zhì)量都會有非常顯著的提升！我也非常的享受這樣的感覺。但是！我沒有想到最先將這個環(huán)境打破的，確是我自己??！

今天的情況實屬意外，但也深深的暴露了我個人許多的問題！不僅僅是工作上，更是在生活、在和同事們相處上的問題。

在事發(fā)后，我反思過，也會想過。有很多的東西都是可以避免的，有很多的方法可以避免發(fā)生這種事情，至少也沒有現(xiàn)在這樣的嚴(yán)重！但是我都沒有做到，或者說當(dāng)時我那種情況下，甚至失去了判斷力，只想著主張自己的想法，完全沒有考慮到周圍的情況，給同事們本來安靜的環(huán)境攪得一團(tuán)糟。身為同事，我感到非常的抱歉。

這件事主要的問題是我在和xxx同事在工作觀點上的不同所造成的，我們各執(zhí)觀點卻不去仔細(xì)的考慮對方的想法，這樣一意孤行的做法讓我們不知不覺下就犯下了這樣的錯誤！要是我們能冷靜下來，好好的想想，也許事情會有不一樣的結(jié)果，但是我們沒有，我們太心急了，只想著證明自己是對的，卻忽視了自己正身處公司這個事實。

要是我們能多為對方考慮一點，多為公司考慮一點，多為同事們考慮一點，我們有怎么會犯下這樣的錯誤？想為公司貢獻(xiàn)沒有錯，想出風(fēng)頭也沒有錯，可是我們卻選擇了最錯誤的地點，最錯誤的方式。這值得我們倆好好的反思，認(rèn)真的反省。

這次我們的爭吵給同事們帶來了非常不好的影響，打擾了同事們的工作，同時也是對公司紀(jì)律的一次嚴(yán)重違反！我們的行為給公司帶來的影響是嚴(yán)重的，要是人人都這樣肆意的破壞公司的規(guī)則，那公司也沒有什么紀(jì)律可言了。為了維持公司的紀(jì)律，我愿意接受懲罰，畢竟是我們犯錯在先。

現(xiàn)在我仔細(xì)的思考了我們爭吵的問題，雖然我依然并不想認(rèn)同xxx的想法，但是不得不說他的選擇也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中，我們能好好的坐下來聊一聊，也許我們能一起相處更好的解決辦法。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我們這次的沖動，我們一定會好好的改正。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇11)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今日上午在××××處××××××××?xí)r，因××××××××溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴(yán)重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。

在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評以后，我個人進(jìn)行了深刻的反省。通過認(rèn)真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認(rèn)識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴(yán)重影響了單位工作的順利進(jìn)行，此次事件在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。

我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：

一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生；

二、改進(jìn)工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；

三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團(tuán)結(jié)，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系；

四、加強(qiáng)對問題的預(yù)判力，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

我衷心的懇求領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能嚴(yán)格的監(jiān)督我，指正我，我會改進(jìn)工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這次的工作中，我因為與xx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關(guān)的吵架！并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴(yán)重的影響！導(dǎo)致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！

作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與xx同事進(jìn)行爭吵，不顧周圍給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻(xiàn)！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！

但是，我們卻都過于偏激，不僅在思想上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區(qū)域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經(jīng)給大家?guī)砹瞬恢蓝嗌俾闊?！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運(yùn)轉(zhuǎn)的最大危害！對此，我感到后悔無比！

如今，在您的批評和教導(dǎo)下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認(rèn)識到，盡管我們有著為團(tuán)隊發(fā)展努力的思想，但卻沒有團(tuán)隊建設(shè)的意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團(tuán)隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導(dǎo)致了這場爭吵，在后來，我們又因為自己的行為影響到了整個團(tuán)隊的工作！這給整個團(tuán)隊帶來的影響是極其嚴(yán)重的！

如今，檢討了自己，我才明白，自己的團(tuán)隊精神是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團(tuán)隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，真的非常對不起！

在這次的反省后，我決定要嚴(yán)格的改正自己，我會在今后認(rèn)真的考慮工作的事情，并與xx同事和平商討，再不會這樣沖動的給大家?guī)砺闊?。還望您能原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事吵架檢討書(篇13)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我為我這次犯的錯向您道歉，我不該在上班時間在辦公室和同事吵架，這樣的行為既影響到了我和同事的感情，也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經(jīng)過深刻的反省之后，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，跟同事進(jìn)行了和解。同時我也寫下了這封檢討書，向領(lǐng)導(dǎo)您承認(rèn)我的錯誤，并進(jìn)行自我檢討。

我與xx吵架的原因不過就是工作上出現(xiàn)了分歧，但因為兩個人都沒有控制好自己情緒，從爭論轉(zhuǎn)變成了爭吵，互相言語攻擊對方，說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的不滿長期積累下來的結(jié)果，但我們確實做的不對。身為成年人，不應(yīng)該被情緒左右，若是有什么意見，應(yīng)該坐下來好好談?wù)?，我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式，不僅不能夠很好的解決問題，還會影響到同事之間的感情。和解了還好，若是沒有和解，以后一起工作的時候就會很尷尬，肯定會影響到部門之間工作的氣氛，對工作也會有影響。

我們也不應(yīng)該在辦公室吵架，會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環(huán)境下工作，包括我自己也是，我們應(yīng)該要共同建設(shè)起一個好的工作環(huán)境，共同維護(hù)好這個安靜的工作環(huán)境。在工作當(dāng)中意見不和是很正常的事情，很多時候都會出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的情況。當(dāng)這樣的情況發(fā)生的時候，我們應(yīng)該做的就是好好談?wù)?，各自說出自己的想法和這樣做有利的地方，這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作，對我們的工作也有影響。

我現(xiàn)在想想，雖然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我們應(yīng)該把我們兩者好的地方都集合起來，不好的地方都刪除，讓我們的方案變得更加的完美。當(dāng)時我們都認(rèn)為自己的方案做得更好，都不想用對方的方案，所以才會產(chǎn)生爭執(zhí)。在工作當(dāng)中，不應(yīng)該帶入自己的私人情緒，要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想，為公司的發(fā)展著想，而不是有私心的在工作。

經(jīng)過反思，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發(fā)生，請您放心。也請您相信我，以后不會再犯一樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

和同事吵架檢討書(篇14)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的`錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯誤。

早在我剛踏進(jìn)這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

XXX

年月日

相信《和同事吵架檢討書14篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了同事吵架檢討書專題，希望您能喜歡！