最新勞動合同補充協(xié)議匯集8篇

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勞動合同補充協(xié)議 篇1

甲方(用工方)：

乙方(勞動者)：

甲方與乙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)就勞動合同未涉及的相關問題簽訂如下補充協(xié)議：

一、乙方在職期間，甲方為其購買商業(yè)保險一份，標準按每月不超出1000元執(zhí)行，超出部分由乙方承擔；

二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；

三、乙方必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領取公司《員工手冊》，并知曉其內容，在工作之外的個人原因造成的一切事故，一切的責任及賠償由乙方自行承擔，甲方概不負責；

四、乙方工作時間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；

五、在合同期內，甲方承擔乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機票費用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；

六、甲方為乙方提供通訊費（含上網(wǎng)費），每月不超過250元；

七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內完成的工作，乙方須積極配合完成；

八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。

九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權向乙方繼續(xù)追償；

十、甲方集團公司及甲方頒布的管理制度是勞動合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規(guī)章制度與勞動合同及本補充協(xié)議存在沖突，以勞動合同及本補充協(xié)議為準；

十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同補充協(xié)議 篇2

甲 方：

乙 方：

甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動者)姓名 性別

法定代表人(主要負責人) 居民身份證號碼

或委托代理人 戶籍所在地地址

經(jīng)營地址 在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一

二、工作內容和工作地點

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作

第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應按照

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標準 元

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害)。

第十四條 甲方應按照有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。 第二十條 應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第三十一條 乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同條款與國家有關法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內容： 。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

勞動合同補充協(xié)議 篇3

第一條：

第二條：合同付款方式

1、 年 月 日前，付 元人民幣整

2、 年 月 日前，付 元人民幣整

3、 年 月 日前，付 元人民幣整

第三條：買受人采用銀行貸款(商業(yè)貸款)方式支付房款的，除出賣人的過錯外：

1、 如貸款銀行不同意或只部分同意買受人的貸款申請額度的，買受人應按時補足差額，逾期付款按主合同第七條執(zhí)行;

2、 如由出賣人代辦貸款的，買受人應在簽約七天內按出賣人要求提供辦理貸款所需資料并辦理貸款手續(xù)，則視為按期付款，否則仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;(貸款所需的資料清單，出賣人已在本合同簽訂之時告知買受人。)

3、 如在出賣人擔保期內，買受人未按時還貸連續(xù)達二個月或累計達三個月的，出賣人有權單方面解除合同;如貸款銀行因買受人原因要求出賣人承擔連帶保證責任或直接償還貸款本息責任的，出賣人有權在單方面解除合同的同時將因此產(chǎn)生的一切相關費用直接從買受人已付房款中扣除，余款退還買受人，如所付房款不足以支付上述費用的，出賣人有權向買受人追償。

4、 買受人自辦貸款的，出賣人不承擔保證金;如貸款銀行未按約定的付款日期代為買受人向出賣人付款的，仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;

第四條：買受雙方同意，由于政府法規(guī)和行政命令改變，市政施工因素、拆遷因素、施工過程中的異常技術問題、買受人逾期付款情況，以及辦理貸款的買受人未按規(guī)定送交代辦小產(chǎn)證資料的，出賣人可將交房期相應推遲且不視為出賣人違約。買受人逾期付款的情況下，出賣人行使該權利時，無需向買受人提供書面意見，但應在交房時向買受人出示收款憑證。

第五條：關于該房屋建筑設計變更，經(jīng)有關部門批準的不屬違約。不管買受人是否退房，出賣人均不承擔違約金和賠償金。如果對買受人套內格局及使用功能確有影響，買受人可在得知變更設計后的3日內提出退房，否則視作同意變更。同時出賣人對小區(qū)景觀及配套等相關設施的調整，不能視作擅自變更小區(qū)平面布局。

勞動合同補充協(xié)議 篇4

一、甲方：_________（公司名稱），法定代表人：_________，地址：_________，電話：_________。

乙方：_________，性別：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系電話：_________。

二、甲乙雙方就甲方雇傭乙方，并就雙方雙方之權利義務關系達成如下補充協(xié)議：

1.工作內容：乙方應當按照甲方的安排和要求，認真履行本協(xié)議規(guī)定的工作任務，并接受甲方的工作安排和管理。

2.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。

3.工資及福利：乙方的工資為月薪_________，具體的發(fā)放時間及方式由甲方負責安排；乙方享受勞動法規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。

4.保密義務：乙方在工作期間及結束后，應當對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息保密，不得擅自泄露或利用。

5.違約責任：若乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權采取相應的紀律處分，并有權解除本協(xié)議。

6.協(xié)議的變更、終止：本協(xié)議的任何修改、變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以補充協(xié)議書形式書面確認；本協(xié)議終止時，乙方應當按照甲方要求如實交回工作所需的一切文件及物品，并簽署有關解除合同的協(xié)議。

7.爭議解決：凡因本協(xié)議引起的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應當提交至甲方所在地法院解決。

8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效。

甲方（單位）：_________ 乙方（個人）：_________

簽字日期：_________ 簽字日期：_________

本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此補充協(xié)議書。

（以下空白）

本人已完全理解并同意以上所有內容，并自愿簽署此協(xié)議。

乙方簽名：_________ 日期：_________

甲方簽名：_________ 日期：_________

勞動合同補充協(xié)議 篇5

原合同編號：

甲方(公司)：

乙方(勞動者)：

本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于 年 月 日簽訂合同編號為 的《勞動合同》(以下簡稱"原合同")中的定義相同。

鑒于雙方簽訂的.原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎上變更合同部分條款內容，特訂立以下補充協(xié)議。

一、協(xié)議內容變更部分為：

將原合同中第 條關于工資約定部分變更為：乙方年薪 元，甲方每月按照月薪的 %向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年 月 日前)向乙方補足。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。

四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

勞動合同補充協(xié)議 篇6

勞動合同補充協(xié)議是指在勞動合同履行過程中，雙方當事人根據(jù)實際情況和需求，就某些特定事項進行協(xié)商、補充和約定的文件。它不僅對勞動關系的明確化、合同權利義務的細化具有重要意義，也有助于提高勞動者的工作積極性和創(chuàng)造力。

一、補充協(xié)議的目的和意義

勞動合同補充協(xié)議的制定目的是為了進一步明確和完善雙方當事人在勞動合同中約定的內容，以適應實際工作環(huán)境和需求變化。勞動關系的變化和勞動法規(guī)的改變可能導致原有勞動合同不再適用，因此需要補充協(xié)議來調整合同的內容，使之符合雙方的合理期望和法定權益。

勞動合同補充協(xié)議的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.明確勞動關系：補充協(xié)議能夠對雙方的權利和義務進行進一步明確，防止因合同內容不具體而產(chǎn)生的爭議和糾紛。

2.適應實際情況：勞動關系和工作環(huán)境會不斷發(fā)生變化，補充協(xié)議能夠在變化中及時調整合同內容，保證員工權益的合理保護。

3.提高工作積極性：補充協(xié)議可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績作出相應的調整，激勵員工更加積極主動地投入工作、提高工作效率。

4.促進企業(yè)發(fā)展：補充協(xié)議可以針對企業(yè)的發(fā)展需求，對勞動合同中的工作內容、職責和薪酬做出適當調整，以提高企業(yè)的績效和競爭力。

二、補充協(xié)議的主要內容

勞動合同補充協(xié)議的內容可根據(jù)實際情況的不同而有所差異，但通常包括以下幾個方面：

1.薪酬調整：補充協(xié)議可以針對員工的工作表現(xiàn)、職位變動等因素，對薪酬進行適度調整。調整方式可以是提高基本工資、增加績效獎金、提供股權激勵等。

2.工作時間與地點調整：補充協(xié)議可以根據(jù)員工的家庭情況或其他特殊需求，調整工作時間或地點，以提高員工的工作滿意度和生活質量。

3.職務調整與晉升：補充協(xié)議可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，合理調整其職務和晉升機會，激勵員工更加努力工作，提高自身能力和績效水平。

4.福利待遇調整：補充協(xié)議可以調整員工的福利待遇，如增加帶薪年假、提高醫(yī)療保險報銷比例等，以滿足員工對更好福利的需求。

5.其他補充事項：補充協(xié)議可以根據(jù)雙方當事人的實際需求，在勞動合同的基礎上添加其他補充事項，如培訓機會、技能提升等。

補充協(xié)議的具體內容應針對實際情況進行具體約定，遵循公平公正、自愿協(xié)商的原則，確保雙方的合法權益和利益一致。

三、補充協(xié)議的簽訂和效力

勞動合同補充協(xié)議的簽訂一般需遵循以下程序：

1.協(xié)商洽談：雙方當事人應通過充分協(xié)商和溝通，就補充事項進行討論、達成共識。

2.書面記錄：達成協(xié)議后，雙方應將補充內容以書面形式記錄下來，明確具體約定。

3.雙方簽字：補充協(xié)議應由雙方當事人在協(xié)議正文的末尾簽字確認，表示雙方均同意協(xié)議內容。

4.存檔備案：補充協(xié)議的正本應由雙方各持一份，并可備案保存于雙方單位或個人的勞動檔案中。

補充協(xié)議的效力與勞動合同具有同等法律效力，雙方一旦簽字確認補充協(xié)議，即視為同意并遵守協(xié)議內容，受其約束。

四、補充協(xié)議變更和終止

補充協(xié)議的變更和終止應根據(jù)實際需要和法律規(guī)定進行操作。

1.變更協(xié)議：如雙方當事人對補充協(xié)議內容有異議或需要進行調整，應及時提出變更要求，并重新協(xié)商、簽訂補充協(xié)議。

2.終止協(xié)議：補充協(xié)議可在以下情況下終止：雙方協(xié)商解除、達到協(xié)議約定的期限、實質性違約等。終止補充協(xié)議后，原勞動合同仍然有效。

總之，勞動合同補充協(xié)議是勞動關系中的重要文件，對明確雙方權利和義務、適應實際需求具有重要意義。合理、公正地制定和執(zhí)行補充協(xié)議可以提高員工的工作積極性和企業(yè)的績效水平，為雙方共同發(fā)展創(chuàng)造良好的契機。

勞動合同補充協(xié)議 篇7

勞動合同書補充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下補充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn)，合理調整乙方崗位及勞動報酬，若乙方不同意調整的，雙方可協(xié)商解除勞動關系。

二、勞動合同期屆滿前乙方主動提出不再續(xù)約的，或者勞動合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴格按照甲方公司制度的要求辦理相關的離職手續(xù)。乙方應積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)并結算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動關系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔一切責任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動關系等形式的處罰。

2、乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權與乙方解除勞動關系，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。

五、雙方約定的其他事項

1、甲方制度是勞動合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供錄用資料和社會保險相關手續(xù)的，甲方有權解除勞動關系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權解除勞動關系。

六、本補充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議的所有內容并自愿遵守。

七、本補充協(xié)議所約定內容與《勞動合同》所約定內容不一致的，以本補充協(xié)議約定為準。本補充協(xié)議未涉及事項，以《勞動合同》約定的為準。

八、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動合同》同時生效，待《勞動合同》期限屆滿后終止。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

以上內容就是為您提供的5篇《勞動合同補充協(xié)議》，希望對您的寫作有所幫助。

勞動合同補充協(xié)議 篇8

2022勞動合同補充協(xié)議標準范本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內容可閱讀參考學習。勞動合同補充協(xié)議標準范本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022勞動合同補充協(xié)議標準范本正文內容

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

4、雙方約定的其他事項

4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。

4、2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

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