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伴隨著充實緊湊的工作生活,兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲,知識的豐富,經(jīng)驗的增長,同時也暴露出很多問題和不足。總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),本文將主要從幾個方面來對工作進行總結(jié):工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗;展望下一階段的工作,確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。
一、工作的主要內(nèi)容
在這兩個月的工作中,我的總體任務(wù)是協(xié)助xx做好武警xx部隊xx管理系統(tǒng)的后期測試,編碼,修改,文檔編寫的工作,分解開來之后,我主要做了三件事:編寫xx系統(tǒng)的各類文檔;系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。
初踏入職場,進入專業(yè)的軟件制造公司,對我,一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,起步就是一個很大的難題。若直接做開發(fā),則業(yè)務(wù)不熟練,代碼不規(guī)范,弊大于利;若僅做學(xué)習(xí),則不能跟上項目的步伐,不能以最快的速度融入工作中去。
在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候,任務(wù)已經(jīng)下達了,首先進行xx系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中,了解項目的整體布局,了解項目中的業(yè)務(wù)邏輯,了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此,入職工作順利起步。
在對xx系統(tǒng)進行測試之后,暴露了系統(tǒng)的諸多問題,測試過程中發(fā)現(xiàn)xx系統(tǒng)沒有進行輸入限定,為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理,我的下一個任務(wù)就是編寫xx系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中,對xx系統(tǒng)進行了更深入的了解,為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
完成了xx系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后,新的任務(wù)是對整個xx的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定,在任務(wù)開始之處是極為困難的,幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成,但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程中的不仔細,為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。
在對xx系統(tǒng)添加輸入限定完成之后,進入了解決程序小問題的階段,對xx系統(tǒng)進行細微的縫補工作。這段時間是學(xué)習(xí)多于工作的,不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次,又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點,但收獲卻是滿滿。
完成了系統(tǒng)的修補之后,我們的程序送到了xx進行第一輪測試,在測試的一周里,我主要是補充網(wǎng)絡(luò)編程的基礎(chǔ)知識。
第一輪測試結(jié)果出來之后,我們項目組開始了緊張的第一輪xx系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后,發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起,輸入限定問題很多,我也主動承擔(dān)了輸入限定部分的bug勘誤工作。
第一輪bug勘誤工作完成后,進行了第一輪了回歸測試,測試結(jié)果已然不盡人意,仍然存在大量的問題需要修改,而且很多問題還是因我而起,輸入限定仍然存在大量問題,再一次進行修改之后,我們的程序送到了xx進行所檢。
在進行所檢之余,我又接到了新的任務(wù),完成xx系統(tǒng)的概要設(shè)計以及詳細設(shè)計文檔的編寫。這兩份文檔已于x月x號編寫完畢。
現(xiàn)階段我的任務(wù)是根據(jù)所檢的bug列表,對礦權(quán)系統(tǒng)進行回歸測試。
二、工作中失敗的教訓(xùn)以及成功的經(jīng)驗
對于失敗的教訓(xùn)要吸取,成功的經(jīng)驗要進行總結(jié)。我對成功的定義是:在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結(jié)果都是失敗。
成功的經(jīng)驗:
(1)敢于接受任務(wù)并想盡一切辦法完成
入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務(wù)并想盡辦法完成,每一個任務(wù)對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn),如何保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次任務(wù)是拖沓的,每次都盡最大努力完成了任務(wù)。
(2)勇于承擔(dān)錯誤,正視自身的問題
在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷,從文檔的錯別字這種小問題到xx系統(tǒng)bug修改不正確導(dǎo)致崩潰這種大錯誤,暴露出來了很多的問題,我秉承著有錯即改,下不為例的思想,正視自己的錯誤并積極改正,因此這也算是一個成功。
失敗的教訓(xùn):
(1)重視每一個細節(jié),不要忽視小問題
在最初進行xx系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中,對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視,在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候,還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔,造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓(xùn)就是不要放過任何一個小問題,這個小問題可能導(dǎo)致之后的大問題。
(2)進行重復(fù)工作也不能大意
在對xx系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后,都是重復(fù)性的工作,給每個頁面,每個字段進行輸入控制語句的添加,在進行了數(shù)個頁面之后,出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整,或者提示語句不正確的情況,在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題,浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓(xùn)就是工作不能大意,重復(fù)性的工作更要完成好。一般重復(fù)性的工作第一次做不好,后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。
(3)考慮問題要嚴謹
在對xx系統(tǒng)bug勘誤的過程中,對輸入限定條件的判斷出了問題,我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定,而在回歸測試的時候出了問題,這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊_@個事情的教訓(xùn)就是考慮不嚴謹直接導(dǎo)致問題推倒重來,影響了工作效率,而且很容易埋下隱患。
(4)注重用戶體驗
在xx系統(tǒng)bug勘誤的過程中,修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句,因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入,而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定,因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設(shè)置。在最初的限定里面,語句粗糙,彈出語句不明確,造成了用戶使用的不方便,還得重新進行改造。這個問題的教訓(xùn)是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題,注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。
三、展望下一階段的工作
下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權(quán)系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務(wù)主要是學(xué)習(xí)oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別,做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。
這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的,結(jié)識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來xx經(jīng)理的關(guān)心,感謝部門同事的悉心指導(dǎo),感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),做到個人與公司共榮辱同進退,共同實現(xiàn)xx的輝煌。
6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度,從來沒有改變過。
在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;配合各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作,
在過去的2個月中,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo),我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),更好的完成本職工作。
在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學(xué)習(xí),力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。
通過面試,來到****公司工作,已經(jīng)一個月過去了,我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結(jié)如下:
在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心,愿意更加堅實與公司共同成長。
基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴展應(yīng)用。管理都較松散,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān))。
網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模,表現(xiàn)在:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定,無法支撐發(fā)布IT應(yīng)用服務(wù)。
對于目前OA系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題:
(1)從整體看這套OA不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。即:我公司所選這款蝶OA系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè),不適合我們目前的集團管理架構(gòu)。在日后我們OA應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如:與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權(quán)限劃定
(2)OA的模塊選擇不合理。對一般OA非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒、數(shù)字簽名、移動應(yīng)用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。
(3)金蝶OA系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流OA較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐
(4)系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散,缺乏整體規(guī)劃。如:系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。
1、將兩個無線路由安裝使用起來。
2、OA上線準備工作完成。截止20xx年1月17日OA上線前的準備基本完成,包括上線前全員培訓(xùn)。接下來就是公司開始試用行,上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。
3、機房整理,將小UPS裝給財務(wù)利用;不用之物清理出機房;四。工作展開計劃
通過對公司的了解,利用現(xiàn)有資源,以現(xiàn)在已明確的任務(wù)為首要(OA系統(tǒng)推行到全公司),結(jié)合公司信息化長遠發(fā)展,逐步從基礎(chǔ)架構(gòu)開始完善信息化工作,計劃工作如下開展:
1、首先將OA系統(tǒng)在集團總部推行起來。
2、下一步整改機房,使機房相對安全,整潔。
3、深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況,對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造,為日后公司更多的IT應(yīng)用做準備。
4、建立升級和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個集團可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。
5、擬建初步的信息化管理辦法。
6、OA系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。
回顧 20XX年這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和 幫助下,嚴格要求自己,按照公司要求,比較好地完成了本職工作。
通過近一年的學(xué)習(xí)和工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了 較大的改變。
一、總結(jié)
1、總體來說,20XX 年我主要完成了“xxx銀行系統(tǒng)”、“xxx渠 道管理平臺”、xxxx的日常測試 以及質(zhì)量控制工作;xxx已經(jīng)穩(wěn)定上線運行 6 個多月,xxxx 即將上線。
2、日常我主要負責(zé)項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需 求設(shè)計、協(xié)調(diào)開發(fā)進度、總結(jié)經(jīng)驗分享、完成所需知識積累、工具學(xué) 習(xí)及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯(lián)項目工作來說,主要的工作內(nèi) 容有:a、測試項目案例、測試用例的設(shè)計與編寫;b、對測試過程中 遇到的問題進行溝通,并提供意見;c、設(shè)計業(yè)務(wù)功能流程,提供參 考意見,繪制關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;d、進行主要功能的界面測試、功能測 試;e、按照測試用例執(zhí)行測試計劃;f、進行需求驗證工作 3、知識的總結(jié)與分享,完成客戶端在安卓 4.0/4.1,ios6.0 以 上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題, 完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容 性測試的培訓(xùn)工作。在日常工作中,發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題,在測試部 門群中發(fā)布分享。
4、完成所需知識積累,學(xué)習(xí)所需知識、工具以及技能。在工作 中學(xué)習(xí)了銀行業(yè)務(wù)流程規(guī)范、學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的 技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)了各種 第 2 頁 共 20 頁 測試工具的使用。
二、對公司的建議與意見
對公司和部門建設(shè)上,我有以下幾點建議:
1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓(xùn),讓測試人員了解銀行業(yè)務(wù) 流程,有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務(wù)流程,測試過程會少走很多 彎路。
2、部門內(nèi)希望多組織技術(shù)交流討論,促進測試工作的開展和提 高。一年至少有 2 次這樣的交流。
3、公司在項目開發(fā)前期,希望盡可能的明確需求,盡可能的詳 盡需求說明書內(nèi)容。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書,需 求說明書不明確或者需求說明書內(nèi)容錯誤,誤導(dǎo)了開發(fā)和測試,浪費 了時間,影響了項目進度。
4、建議項目需求設(shè)計可以有測試員參與討論。
5、公司管理有點混亂,個人感覺公司對每位員工的重視程度不 夠!節(jié)假日公司應(yīng)該給每位員工一定的福利和關(guān)心。
6、個人感覺平時的效率比較低,希望測試部門能夠有所調(diào)整。
希望公司能制定質(zhì)量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程,讓開發(fā)更好 的了解測試的流程, 增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合, 提高工作效率。
7、加強部門測試成果的積累與沉淀,提高團隊測試水準,希望 我們的團隊能夠做的更好,能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā), 而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。
三、計劃
下一年 年工作計劃就是希望通過自己的努力,讓我們的產(chǎn)品更加完 美,讓自己在軟件測試技能上有所提高,更多的關(guān)注軟件產(chǎn)品的開發(fā) 過程,提高工作效率、做到與用戶的需求一致,提高公司軟件產(chǎn)品用 戶滿意度。
具體來說 明年 年工作計劃有:努力提高自身測試水準,努力學(xué)習(xí) 金融知識以及業(yè)務(wù)流程,學(xué)會需求分析,掌握需求分析在測試中的作 用,參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。
試工是很多人進入一家公司或組織的第一步。雖然試工的時間較短,但是它是試用期的起點,決定了一個人是否能夠順利轉(zhuǎn)正。要順利轉(zhuǎn)正,需要做好準備,展示自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。本文將詳細介紹試工怎么轉(zhuǎn)正的步驟和技巧。
首先,在試工階段,我們需要對自己所在公司或組織的業(yè)務(wù)和文化有一個全面的了解。要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境,我們可以主動與同事交流溝通,了解公司的規(guī)章制度和工作流程。同時,還要展示自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,通過提出問題和參與討論,加深對工作內(nèi)容的理解。在工作過程中,我們應(yīng)該保持積極的工作態(tài)度,認真完成分配的任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展。通過積極主動的工作表現(xiàn),我們可以樹立良好的形象,并贏得同事和上級的肯定。
其次,在試工階段,我們應(yīng)該注重個人的技能和能力的提升。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,我們可以利用試工期間的時間,加強自己的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)??梢韵蚶蠁T工請教,參加公司內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn),提升自己在工作崗位上的技能,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。此外,我們還可以積極參與團隊合作,學(xué)習(xí)和掌握團隊合作的技巧,提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。通過不斷提升個人能力,我們可以更好地融入團隊,為公司創(chuàng)造更大的價值。
再次,在試工期間,我們要注重與領(lǐng)導(dǎo)和同事的良好關(guān)系建立。良好的人際關(guān)系是順利轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵。要尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,虛心聽取他們的建議和意見,并盡量避免與他們發(fā)生矛盾和紛爭。在工作中需要注意言行舉止的得體和禮貌,遵守公司的各項規(guī)章制度,保持工作場所的和諧氛圍。同時,我們還可以主動與同事交流,在工作之余建立良好的友誼。通過與同事之間的積極互動和團隊合作,我們可以更好地完成工作任務(wù),并贏得同事們的信任和支持。
最后,在試工期間,我們還需要表現(xiàn)出對公司的忠誠和對工作的熱愛。通過認真對待每一項工作,努力完成任務(wù),并且能夠適應(yīng)并接受公司的文化和價值觀,我們可以體現(xiàn)自己對公司的忠誠度。同時,我們還應(yīng)該不斷提升自己的工作積極性和責(zé)任心,展現(xiàn)出對工作的熱情和動力。只有對工作充滿熱愛,才能夠充分發(fā)揮自己的潛力,并為公司做出更大的貢獻。
總之,試工轉(zhuǎn)正是一個非常重要的過程,要想順利轉(zhuǎn)正,我們需要做到三點。第一,適應(yīng)新環(huán)境,展示自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二,不斷提升個人技能和能力,為自己的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。第三,與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立良好的人際關(guān)系,展現(xiàn)對公司的忠誠和對工作的熱愛。只有做到這三點,我們才能在試工期間獲得成功,并成功轉(zhuǎn)正。希望以上的建議能夠?qū)φ谠嚬さ母魑慌笥烟峁椭?,祝大家都能在新的工作崗位上獲得更好的發(fā)展和成長。
本人自20xx年x月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎……
本人自20xx年x月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度,從來沒有改變過。
在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;配合各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作,
在過去的2個月中,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo),我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),更好的完成本職工作。
在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解,加強 軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學(xué)習(xí),力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。
標題: 測試工程師試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)
在過去的六個月里,我一直在為公司擔(dān)任測試工程師的角色,并漸漸適應(yīng)了這個職位,充分發(fā)揮了我的技能和能力?,F(xiàn)在,我非常高興能夠總結(jié)一下我的試用期經(jīng)歷,并拿出一份充滿活力和實用性的總結(jié)報告,以展示我在測試領(lǐng)域的成就和潛力。
首先,六個月的試用期對我來說是一個挑戰(zhàn),但我積極利用各種機會來學(xué)習(xí)和成長。通過參加內(nèi)部培訓(xùn)課程和獨立研究,我不僅深入了解了軟件測試的基礎(chǔ)知識,還掌握了一些先進的測試方法和工具。我還與經(jīng)驗豐富的同事合作完成了幾個項目,并且在他們的指導(dǎo)下學(xué)到了很多實際操作方面的技巧。
其次,在試用期間,我展現(xiàn)了良好的團隊合作能力。我努力與開發(fā)人員和項目經(jīng)理建立良好的合作關(guān)系,以確保我們共同理解和達到項目目標。我主動參與了跨部門的會議和討論,并提供了有益的建議和反饋。我相信,良好的團隊合作是測試工程師成功的關(guān)鍵,我將繼續(xù)加強這方面的能力,并在未來的工作中發(fā)揮更大的作用。
此外,我對測試過程和流程的關(guān)注也使我在試用期間取得了很好的成績。我善于分析測試需求和設(shè)計測試方案,以確保我們的測試覆蓋面廣,并能有效地檢測到潛在問題。我還積極參與了測試用例的編寫和執(zhí)行,并通過詳細的測試報告和缺陷跟蹤系統(tǒng)來跟蹤和記錄問題。這些努力確保了我們的產(chǎn)品質(zhì)量,并為客戶提供了一個穩(wěn)定的軟件環(huán)境。
另外,我還深入研究了自動化測試工具和框架,并在試用期間成功地將其應(yīng)用于幾個項目中。通過編寫自動化腳本和執(zhí)行自動化測試,我大大提高了我們的測試效率和準確性。我相信,自動化測試是未來測試領(lǐng)域的趨勢,我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索,保持在這個領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
最后,值得一提的是,我在試用期間也遇到了挑戰(zhàn)和困難。但我堅持不懈地研究解決方案,并尋求他人的幫助和指導(dǎo)。這樣的努力使我能夠克服困難并取得進步。
總而言之,在試用期間,我取得了令人滿意的成績,并充分展示了測試工程師的能力和潛力。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己,以保持在測試領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢,并為公司的成功做出更大的貢獻。我相信,轉(zhuǎn)正后的工作將是充滿挑戰(zhàn)和機遇的,我期待著能夠在這個職位上邁向更高的臺階。
一、綜述
作為一名軟件測試工程師,在試用期的這段時間里,我認真履行了我的職責(zé),并且通過實際工作鍛煉了自己的技能和能力。在這篇文章中,我將詳細總結(jié)我在試用期的工作中的成績和不足,以及我將如何繼續(xù)努力提升自己的能力。
二、工作成績
1.理解需求和制定測試計劃:在試用期的第一個月,我主要負責(zé)理解測試需求和制定相應(yīng)的測試計劃。通過與團隊成員的討論和交流,我成功地理解了需求并且制定了詳細的測試計劃,確保了測試工作的順利進行。
2.編寫測試用例和執(zhí)行測試:在試用期的第二個月,我開始編寫測試用例并且執(zhí)行測試。我深入研究了所有的功能模塊,并且針對每個功能寫了詳細的測試用例,確保了測試全面覆蓋。我還及時跟進并修復(fù)了發(fā)現(xiàn)的問題,并且與開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,確保問題得到及時解決。
3.問題分析和報告編寫:在試用期的最后一個月,我主要負責(zé)分析測試結(jié)果并且編寫測試報告。通過對測試結(jié)果的綜合分析,我能夠準確地找出潛在的問題,并且提供有效的改進建議。我的測試報告準確、詳細,并且具備較高的可讀性,得到了團隊的一致認可。
三、不足之處
盡管我在試用期中取得了一些成績,但是我也意識到了一些自己的不足之處。我在編寫測試用例時可能會遺漏一些邊界條件和異常情況的測試。我在問題跟進和解決方案提供方面有時候缺乏主動性,需要改進。我需要進一步提高自己的技術(shù)水平,學(xué)習(xí)更多的自動化測試和性能測試知識。
四、今后的努力方向
為了提升自己的能力并且更好地發(fā)展,我將采取以下措施:
1.學(xué)習(xí)自動化測試和性能測試知識:我將使用業(yè)余時間學(xué)習(xí)自動化測試和性能測試的相關(guān)知識,通過學(xué)習(xí)和實踐,提升自己在這兩個領(lǐng)域的能力,并且將其應(yīng)用到實際工作中。
2.加強與團隊成員的合作:我意識到在團隊協(xié)作中,與團隊成員的合作非常重要。我將積極參與團隊討論和交流,主動與團隊成員溝通,共同解決問題,提高團隊的工作效率。
3.改進問題跟進和解決方案提供能力:我將加強對測試問題的跟進,及時與開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理溝通,并提供有效的解決方案。我將盡量主動地思考問題,并提出可行的解決方案,以幫助團隊更好地解決問題。
4.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài):軟件測試領(lǐng)域發(fā)展迅速,新的測試工具和技術(shù)層出不窮。為了跟上最新的發(fā)展動態(tài),我將定期關(guān)注行業(yè)咨詢和技術(shù)論壇,學(xué)習(xí)最新的測試方法和技術(shù),不斷提升自己的專業(yè)水平。
五、總結(jié)
總體而言,我在試用期中取得了一些成績,但也認識到了自己的不足之處。通過總結(jié)和反思,我將努力提升自己的技能和能力,繼續(xù)在軟件測試領(lǐng)域取得更好的成績。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和努力,我能夠成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
試工是指在一家公司或組織中進行一段時間的實習(xí)或臨時工作,以便了解工作內(nèi)容、適應(yīng)工作環(huán)境,并向公司展示自己的能力和表現(xiàn)。通過試工期的努力工作,有可能得到轉(zhuǎn)正的機會,成為一名正式員工。本文將總結(jié)試工怎樣轉(zhuǎn)正的經(jīng)驗和技巧。
成功轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵在于理解公司文化和價值觀。在試工期間,要積極融入公司團隊,了解和遵守公司的守則和規(guī)章制度。應(yīng)該盡量融入團隊,與同事們建立良好的關(guān)系,盡可能地去適應(yīng)公司的文化氛圍。同時,要強調(diào)自己對公司價值觀的認同,并通過工作表現(xiàn)展示出自己符合公司文化的態(tài)度和行為。
要努力學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。在試工期間,要不斷學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識和技能,提高自己的工作能力。要盡可能多地參與各類培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的工作技能和知識,并將其應(yīng)用到實際工作中。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,可以展示出自己的價值和潛力,增加轉(zhuǎn)正的機會。
積極參與工作并提出建設(shè)性意見。在試工期間,要積極主動地完成分配給的工作,在工作中展示出自己的能力和責(zé)任心。同時,還應(yīng)該積極思考和提出解決問題的建議和意見。這不僅能夠展示的聰明才智和獨立思考能力,還可以為公司提供新的創(chuàng)意和方法,提高工作效率和質(zhì)量,得到上司的認可和贊許。
良好的溝通與合作能力也是轉(zhuǎn)正的重要因素。在試工期間,要學(xué)會與同事和上司進行有效的溝通,避免產(chǎn)生誤解和沖突。要用積極的態(tài)度對待工作,主動幫助他人,形成良好的合作氛圍。在團隊合作中,要學(xué)會傾聽他人的意見和建議,尊重他人的專業(yè)知識和經(jīng)驗,以實際行動證明自己是一個團隊中不可或缺的一員。
要堅持專注和持之以恒。試工轉(zhuǎn)正是一個相對漫長的過程,其中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。因此,要堅持不懈地努力工作,保持積極的態(tài)度和良好的心態(tài)。只有持之以恒地付出努力,才能獲得成功。
要成功轉(zhuǎn)正,必須理解公司文化和價值觀,提升自己的專業(yè)能力,積極參與工作并提出建設(shè)性意見,擁有良好的溝通與合作能力,并堅持專注和持之以恒。通過持續(xù)努力和展示自己的能力和潛力,就有機會在試工期結(jié)束后獲得轉(zhuǎn)正的機會,成為一名正式的員工。試工轉(zhuǎn)正無疑是一個挑戰(zhàn),但只要努力付出,并且不斷提升自身,就一定能夠成功轉(zhuǎn)正。
測試工程師試用期工作總結(jié)
一、試用期任務(wù)完成概況
在試用期的三個月里,我承擔(dān)了包括功能測試、性能測試以及自動化測試在內(nèi)的多項任務(wù)。在此期間,我共完成了10個大項、30個小項的測試工作,涉及功能點120個,編寫了50份測試報告。在性能測試方面,我進行了5輪壓力測試,每輪測試涵蓋了10個場景,總計50個場景。我還負責(zé)了自動化測試腳本的編寫與維護,目前已有腳本20個,覆蓋了20個主要功能點。
二、專業(yè)技能與知識應(yīng)用
在試用期里,我不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的測試理念和技能。例如,我通過參加內(nèi)部培訓(xùn)和在線課程,掌握了LoadRunner這一性能測試工具的使用,成功完成了多輪壓力測試。同時,我利用Python語言編寫自動化測試腳本,大大提高了測試效率。除此之外,我還參與了缺陷管理流程,熟練掌握了BugFree等缺陷管理工具的使用。
三、團隊合作與溝通交流
作為測試團隊的一員,我深知團隊合作的重要性。在試用期間,我積極參與團隊討論和交流,與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等各方保持密切溝通。在每次測試過程中,我都及時向團隊反饋問題,并協(xié)同解決。我還主動與同事分享測試經(jīng)驗和方法,共同提高團隊的測試水平。通過團隊合作,我們成功地保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,降低了缺陷的漏檢率。
四、工作態(tài)度與責(zé)任心
在試用期里,我始終保持著高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。無論是在正常的工作時間還是加班時段,我都能夠保證工作的質(zhì)量和效率。當遇到問題時,我不推諉、不逃避,而是主動承擔(dān)責(zé)任,積極尋求解決方案。例如,在某次性能測試中,我發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)在高峰期出現(xiàn)了嚴重的性能瓶頸。面對這一突發(fā)問題,我迅速分析原因,并與開發(fā)人員緊密協(xié)作,最終找到了問題的根源并成功地進行了優(yōu)化。
五、工作展望與目標
回顧試用期的經(jīng)歷,我深感自己還有許多需要提高和改進的地方。未來工作中,我計劃進一步加強自動化測試的實踐和推廣工作。同時,我還希望能更多地參與到產(chǎn)品的前期規(guī)劃中,以便更早地發(fā)現(xiàn)潛在問題。我還將努力提高缺陷的預(yù)防和預(yù)見能力,爭取在測試階段就解決大部分問題。我的目標是在接下來的工作中不斷提高自己的專業(yè)水平,為公司產(chǎn)品的質(zhì)量保證做出更大的貢獻。
六、結(jié)語
通過試用期的鍛煉和成長,我已經(jīng)具備了一定的專業(yè)能力和經(jīng)驗。我相信自己已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)為正式員工的條件和資格。在此,我衷心感謝公司給予我的這次機會以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持。未來,我將以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
本文是關(guān)于“銀行轉(zhuǎn)正考試工作總結(jié)”的一篇文章,重點總結(jié)了銀行轉(zhuǎn)正考試的相關(guān)工作。在本文中,我們將探討一些關(guān)鍵點,包括:
一、考試前的準備工作
二、考試的流程和標準
三、考試后的后續(xù)工作
一、考試前的準備工作
1.制定考試計劃
制定考試計劃包括以下幾個方面:確定考試時間和地點、考試科目和考試內(nèi)容,確定考核標準和評分標準。在制定考試計劃時,需要確定考試的目標和目的,并按照實際情況進行調(diào)整和補充。
2.確定考試分數(shù)
考試分數(shù)的確定是考試準備工作的關(guān)鍵。在確定考試分數(shù)時,需要考慮到各科目的難易程度、考試內(nèi)容的重要性和員工的實際技能等,以充分反映員工的能力和貢獻。
3.發(fā)放考試資料
考試資料包括考試指南、參考書籍、考試題目等。在發(fā)放考試資料時,需要提前預(yù)約員工,對員工進行細致的講解和解釋,幫助員工更好地了解考試內(nèi)容和要求。
4.籌備考試設(shè)備
考試設(shè)備包括考試場地、考試器材等。在籌備考試設(shè)備時,需要考慮到場地大小、設(shè)備的使用性能和穩(wěn)定性等因素,保證員工能夠在良好的環(huán)境中進行考試。
二、考試的流程和標準
1.考試科目和內(nèi)容
考試科目包括理論知識、業(yè)務(wù)操作和實際技能等??荚噧?nèi)容主要是與員工實際崗位的工作密切相關(guān)的知識和技能。
2.考試時間和答題方式
考試時間和答題方式應(yīng)該根據(jù)考試科目和內(nèi)容進行制訂。具體來說,根據(jù)員工的技能水平和貢獻情況進行設(shè)置,保證員工能夠在規(guī)定時間內(nèi)進行答題,并充分反映員工的能力。
3.考試評分標準
考試評分標準應(yīng)該根據(jù)崗位工作需要進行制訂。具體來說,根據(jù)員工的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、專業(yè)能力和績效考核情況等方面進行評估并進行加權(quán)處理。
三、考試后的后續(xù)工作
1.公布成績
考試成績的公布是考試后的一項重要工作。在公布成績時,需要對員工進行個別通知和公示,使員工對自己的考試成績有清晰的了解。
2.合理分析考試結(jié)果
合理地分析考試結(jié)果,不僅可以在今后的工作中更好地引導(dǎo)員工的發(fā)展,而且可以幫助銀行更全面地了解員工的實際能力和技能。
3.制定培訓(xùn)計劃
制定培訓(xùn)計劃是實現(xiàn)員工能力和技能提高的關(guān)鍵步驟。通過對員工的考試成績進行分析,并針對性地制定培訓(xùn)計劃,可以為員工提供有效的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,促進員工實際工作能力和技能的提高。
總之,銀行轉(zhuǎn)正考試工作對于員工的發(fā)展和銀行的發(fā)展都具有重要的意義。在開展考試工作時,必須注重科學(xué)的考試設(shè)計和分析。同時,要尊重員工的實際能力和貢獻,提供有效的培訓(xùn)機會,不斷推動員工實現(xiàn)良好的發(fā)展,從而為銀行發(fā)展提供更全面、有效的支持。
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