責任決定一切讀后感(分享12篇)

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責任決定一切讀后感 篇1

《責任決定一切》是一本讓人受益匪淺的好書。我?guī)е詈竦呐d趣將這本書從頭至尾詳細讀完，掩卷深思，這本書給自己的啟迪很多很深：比如，我們對制度與紀律要有正確認識，對個人所擔負的責任要有明確意識，對企業(yè)對生活要有感恩的心態(tài);我們應(yīng)該重視責任的獲得，我們不僅要有好的態(tài)度，不僅要有勞苦，我們更要講究工作方法，更要有成果;在工作中要用心，自動自發(fā)地工作等等。

收獲很多，無法一一盡述。責任心和工作態(tài)度是兩個非常重要的方面。下面重點講一下，通過閱讀本書，我對責任意識和工作態(tài)度有了哪些新的認識。

群狼突然沖到馴鹿群中，使馴鹿成群結(jié)隊地奔跑，以確保安全。這時，狼群中的一匹狼猛沖到鹿群中，抓破一頭“指定”的馴鹿的腿。隨后這頭鹿又被放開歸隊了。

這一幕一遍一遍、一天一天地重演著，狼群耐心地等待著時機，受傷的馴鹿?jié)u漸失掉大量血液、力氣和反抗的意志。狼群定期更換角色，由不同的狼來扮演“劍手”，使這頭可憐的馴鹿舊傷未愈又添新創(chuàng)。狼最終會獲勝越來越明顯。

一、關(guān)于責任的重新認識

書中唐源列舉了逃避責任的八種情景：“這不是我的事”、“這不是我的錯”“、這不能怪我”、“又不是我的錯”、“你要負責任”、“我沒有能力負責任”、“我負責任沒用”、“我已經(jīng)負了責任”。給人以醍醐灌頂之感，反思自己，也時常有這其中的不足。

唐淵關(guān)于負責任的誤區(qū)的分析，讓我有了關(guān)于“不能還是不為”的思考。我想起了孟子·梁惠王上》的一段話，孟子曰：“挾太山以超北海，語人曰：

‘我不能?！?是誠不能也。為長者折枝(通假字，通肢)，語人曰：

‘我不能。’是不為也，非不能也?！狈g成現(xiàn)代文就是：

孟子說：“用手臂挾著泰山跳過北海，對別人說： ‘我辦不到。

’這是真的不能做到。給年長的人彎腰行禮，對別人說：：‘我辦不到。

’這就是不去做，而不是不能做?！?/p>

十年后，第一個人還在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫畫——他成了工程師；第三個人是前兩個人的老板。

當我們來到這個世界上，每個人都有責任。有些責任是與生俱來的。例如，作為一個兒子，你有責任尊敬你的父母。

結(jié)婚后，你有撫養(yǎng)孩子的責任。有些責任來自工作和朋友。這些責任是每個人推脫不掉的。

只有當我們認識到自己的責任，我們才能知道如何承擔責任。也只有認清自己的責任，才能知道自己究竟能不能承擔責任。當然，不是每個人都要承擔所有責任。

對每個人來說，只要求你承擔一部分你能承擔的責任。這就是為什么社會要分工，為什么企業(yè)和單位要針對不同的崗位制定不同的責任。作為一名教師，首先要明確自己的崗位職責，即知道自己該做什么，這是履行職責的前提。

正如一位成功大師曾經(jīng)說過的：認清自己在做什么，你已經(jīng)完成了一半的責任。

實際上，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)----對任務(wù)的責任感和自動自發(fā)的積極性。

不能還是不能？在現(xiàn)實中，我們常?；煜鼈兊慕缦??；蛘哒f，我們總是打著“不能”的旗號來為我們的“不為”找借口。

孔子教導(dǎo)我們說，要“神于天、圣于地”。既要有理想主義的豪邁，也要有扎扎實實一步一個腳印的品質(zhì)。我們不僅要做語言上的巨人，而且要做行動上的巨人。

我們往往只羨慕別人的成就，卻忽略了別人背后的汗水。我們往往有改變現(xiàn)狀的理想和追求，但在現(xiàn)實中卻不能邁出第一步。我們總以為自己“不能”，我們在這借口中任由美好年華一天天溜走。

在工作中，我們本可以讓自己更優(yōu)秀;我們本可以讓自己更負責任;我們本可以讓做的更好……但是我們，在因循守舊中，在碌碌無為中繼續(xù)著我

們的平庸。

二、面對工作的心態(tài)

我正在讀《責任決定一切》，想起了朋友告訴我的一段話：“人應(yīng)對挑戰(zhàn)時有三種心理狀態(tài)，試試看;盡力而為;全力以赴。只有盡你所能，你才能盡可能地接近成功。即使你失敗了，你也不會后悔的。

盡人事，聽天命?！边@讓我的心中為之一動。當我們面對工作時，不是有這三種狀態(tài)嗎？

反思一下自己，做工作都全力以赴的翻去做了嗎?

如果我們發(fā)現(xiàn)了心理動機問題，剩下的就容易多了。一切困難都能解決。全力以赴吧，這是自己能做的。要重視負責任行為的實踐，做到知行合一

一、落實責任，多做一點，用心一點，勤奮一點，高效一點，合作一點，理性一點，在負責中成長，在成長中創(chuàng)造屬于自己的機會。

當我讀到“老漁夫想：這里離海岸實在是太近了，也許在更遠的地方會有更大的魚……”時，我十分佩服這位老漁夫，因為他這時已經(jīng)打到了一些魚，但他沒有安于現(xiàn)狀，而是向著更大的目標前進。再看看我們，平時遇到一點小困難，我們都叫苦連天。

我們是祖國的未來。我們應(yīng)該像這位老人一樣胸心勃勃，追求更好更大的目標。

厘清了自己所負責任和所應(yīng)持有的心態(tài)，在此基礎(chǔ)上提升自己的責任能力、遵守有利于公司發(fā)展的責任制度，重視責任成果的獲得，我們的工作一定可以做的更好，我們的企業(yè)一定會越來越壯大。

責任決定一切讀后感 篇2

單位領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)送給大家的禮物就是它――《態(tài)度決定一切》這本書。因為那是還沒有上班，所以沒有感受到當時的那份幸福。但是因為要寫讀書筆記，所以這本書我還是早早的就已閱讀。感受到了領(lǐng)導(dǎo)的那份濃濃的'暖意。 ? 在工作生活中，我們有很多的不順心和不如意，有些是我們無法改變的，因為我們要生存，要生活。既然我們無法改變目前的生活和工作，那么我們就改變自己的心情和態(tài)度，以愉快的心情去面對，以積極的態(tài)度去工作。凡事都想到好的一面，我們的生活會是另一番模樣。 ? 每個人的家庭生活都不一樣，我們不去和別人比較，看看自己的生活，只要幸福就好。 ? 每次讀這本書，都是一次精神上的洗禮，要學會寬容，要學會團結(jié)，要學會忍耐，要學會堅強。 人不能改變別人，但可以改變自己。 ? 人不能改變環(huán)境，但可以改變心情。 凡是都把心情調(diào)整好，比什么都重要。

責任決定一切讀后感 篇3

戴維斯曾說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中這個社會中更好的生存機會?！痹忈屃素熑闻c機會合二為

1、 責任的背后是機遇，機遇的背后是責任。責任感是做人的基礎(chǔ)。人的發(fā)展，人與人之間的交往，人對社會的貢獻，都來自于對自己責任的明確和自覺的履行。人的道德自律和遵紀守法也靠責任感。

責任感也是個人成功的基礎(chǔ)。進取精神、科學態(tài)度、創(chuàng)新能力是優(yōu)秀人才的高尚品質(zhì)，但沒有責任感，這些都會成為無源之水、無本之木。聰明才智只有建立在強烈的責任感之上，才能迸發(fā)出耀眼的光芒，否則都是徒有其表。肩負使命而產(chǎn)生持續(xù)的原動力，因充滿責任感而兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，這才是持續(xù)成功的核心因素。

心存感激地工作才會負責任地工作。如果一面工作一面在痛恨老板、痛恨企業(yè)、痛恨工作，這是對工作負責任嗎？“羔羊跪乳，烏鴉反哺。

”說的是動物尚且知道感恩，況且我們?nèi)祟惸兀俊帮嬎煌诰??！薄耙恢嘁伙垼斔紒碇灰?；半絲半縷，恒念物力維艱。

”說的就是人應(yīng)該懂得感恩。感謝父母的養(yǎng)育之恩不必多說，感謝上司也在應(yīng)當之列。讀書之前是父母在教育我們，讀書以后是老師在教育我們，工作之后是領(lǐng)導(dǎo)、上司在引導(dǎo)我們。

所以說對待上司、領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該像對待父母、老師一樣去尊重他們。作為公司的一員，感激公司是合理的。

作為員工，我們必須改變浮躁和膚淺的缺點，提倡注重細節(jié)，小事一樁，每天把事情做好。古人說；“不積跬步無以至千里；不積小流無以成江海?！备嬖V我們一個道理：

凡事從小到大，小事不想做，大事成幻想?！疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?；江海不擇細流，故能就其深?！贝蠖Y不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

在工作中往往是想做大事的人多，但愿意把小事做細的人卻很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少各類管理制度，缺少的是不折不扣地執(zhí)行規(guī)章條款。注重細節(jié)是責任的表現(xiàn)；不負責任不重視小部分工作。因此，要以認真的態(tài)度做好每一件小事，以高度的責任心對待每一個細節(jié)。

閆海龍2018年6月22日

責任決定一切讀后感 篇4

我利用工作之余看了《責任決定一切》這本書，使我感受頗深，從書中我感受到了什么是責任!責任是一種使命，是一種信仰，一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切的可能。

在任何工作中都需要有責任，而我從事的押運工作也即便如此，押運不僅需要忠誠，更需要的是責任，同時押運工作也是向社會展現(xiàn)的服務(wù)窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞，不僅影響到押運的社會形象，也直接影響到押運事業(yè)的對外聲譽，所以我們要有責任感，有了責任感才能把押運工作做得更好更細。

每當有新隊員的加入都會給我們大隊增添新的活力，而我就是一個剛從事押運工作還未到兩年的新隊員，在這未滿兩年的押運工作中，我在押運員崗位上工作學到了很多，更離不開老隊員的幫帶，同時也逐漸的學習體會到了押運員的重要性，押運員每次外出工作都要全身武裝，頭頂鋼盔，身穿防彈背心，手握鋼槍;這既是保護自己的人身安全也是一種震懾，因為工作的特殊性，每天早上當你可能還在睡夢中，我們已經(jīng)從家里出發(fā)，準備開始一天的押運工作，無論狂風暴雨酷暑隆冬也都一如既往、堅持不懈，我們押運員的工作不僅僅是保護標的安全，同時也要保護人、車、槍的安全，除此之外還要配合好駕駛員注意路面情況，也許有人會說:這是駕駛員的工作，押運員坐在車上就好了!其實不然，押運車是屬于特殊車輛，在車子轉(zhuǎn)彎時會產(chǎn)生一定的盲區(qū)，在座全體車組人員要不斷幫助駕駛員觀察周圍的道路安全情況，就小小的一個舉動能有效提高行車安全，通過此類舉動增強了我們每位隊員的責任感。

責任感是完成押運工作的基礎(chǔ)，應(yīng)當懷著對押運工作負責任的態(tài)度去做好工作，押運工作就是不斷的保持高度警惕做到萬無一失，我們押運的不僅是金錢、貴重物品更是一份責任與忠誠。

責任決定一切讀后感 篇5

看到責任這個詞，第一個想到一句話就是：責任比泰山更重要，事業(yè)任重道遠！

本書中舉了好多例子，對我印象最深的就是業(yè)主跟房地產(chǎn)公司的糾紛，因為像這樣的事情很多，也許當中的我們就碰見過，因為一點小事去物業(yè)部，他們也許會說不礙事自己修理一下就好了，要嘛就是好好好，然后就是一直往后拖，再或者就是我們書上講的這種情況，各個部門推卸責任，都不是自己管理的范圍，碰到這種情況都會感到生氣，心里想怎么碰見這樣的物業(yè)，滿是后悔。所以不管是企業(yè)還是個人，我們都需要主動承擔責任。如果每個成員都把組織中的每一件事視為自己的責任，那會是什么樣的愿景？你可以想象。

現(xiàn)代社會發(fā)展的成就離不開責任。人的發(fā)展是質(zhì)量第一的提高，責任是優(yōu)秀人才最重要的素質(zhì)。當選中共總書記當天，中國領(lǐng)導(dǎo)人在會見中外記者時強調(diào)了三大責任：對國家的責任、對人民的責任和對黨的責任。而現(xiàn)在在我們生活中及職場中都需要擔負責任，負責責任是一種快樂！

責任文化的最終目標就是讓每一個人都能夠快樂的承擔責任，是“我要”負責人，而不是“要我”負責任，讓每一個人都能快樂盡責，活出精彩，成就未來。

孫艷艷2018年6月21日

責任決定一切讀后感 篇6

《責任》是本好書，看了自序?qū)ξ业膯l(fā)很大，使我對教師這份平凡而普通的工作有了進一步的認識，對責任感也有了更深的理解，進一步明白了責任心在工作中的重要性。特別是序中責任的五個方面內(nèi)容，它教會了我如何修煉自己的責任心。序中主要講了五個方面，我罪看中的是經(jīng)典語句;

一、責任意識; 每個組織成員無論職位高低，只要樹立起“責任在我”的強烈意識，組織內(nèi)形成“人人都是責任者”的文化氛圍和文化自覺，組織的事業(yè)將無往而不勝。

一個人來到這個世界上，總應(yīng)該想著干點事，能干點事，要干成點事，否則實在愧走人生這一遭。

面對方方面面的阻力和矛盾，面對一道又一道的困難和險灘，就需要干事者有足夠的責任意識，有毅力、有追求，有膽識，有氣魄，看準了的事就要“咬定青山不放松”，不達目的誓不罷休。只有不懈努力干成事，才是真正的成功者。

要“干成事”，就必須有謀事的本領(lǐng)。要想有干成事的本領(lǐng)，就要適應(yīng)競爭和變革的形勢，迅速提升自己的決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力，做到推進工作有實招，加快發(fā)展有本事，攻堅克難有辦法。用心用功用腦子去干，多學習，多調(diào)研，多思考，多總結(jié)，舍得付出代價，身體力行，真抓實干，一步一個腳印，干一件事像一件事，干一件事成一件事。

一沓綱領(lǐng)不如一個行動。責任意識、責任能力，離開責任行為都是無法體現(xiàn)的。聽其言，還要觀其行。

一個負責任的人，首先要積極主動，凡事雷厲風行，“不等、不靠、不要”，抓住機遇，加快發(fā)展;其次要科學求實，不急功近利，不弄虛作假，不為長遠發(fā)展留隱患;再次，要精心細致，把責任落實到平常工作的點點滴滴中，以鍥而不舍的精神、堅持到底的信念、腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，自動自發(fā)地把事情做好、做到位。

我們干任何事情，都要有個規(guī)范，前提是要符合客觀發(fā)展規(guī)律。用現(xiàn)在的話說，要符合科學發(fā)展觀，符合廣大人民群眾的根本要求。老百姓是不是擁護、老百姓是不是贊成、老百姓是不是支持，我再加一句，是不是得民心，是衡量我辦事正確與否的標尺; 只有按制度辦事，只有科學決策，我們干成事才經(jīng)得住檢驗才能取得成功。 五、責任成果

講責任就要以結(jié)果為導(dǎo)向，“成者為王，敗者為寇”，憑功績論英雄，把“干成事”作為我們一切責任的落腳點，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓真干事的人有條件，讓干成事的人有地位，干一件是一件，干一件成一件。長此以往就干成了不少的事，就會不斷創(chuàng)造出組織發(fā)展新業(yè)績。

序中的每一句話，都是我受益匪淺 是的，人可以不偉大，但不可以沒有責任心。要對自己的工作負責，遇到任何問題要從自己身上找原因，不用任何借口來為自己開脫或搪塞，對待工作要積極主動，在辛苦中找快樂。

責任決定一切讀后感 篇7

看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解?！霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責任”是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為社區(qū)里一名普通的社工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設(shè)定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

“換位思考，互相幫助。”讓我知道當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關(guān)。在這份工作之前，我曾在商場做過促銷員，工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“今天我已經(jīng)完成我的銷售額了，其他的該他去完成了，我才不要幫他呢，憑什么我要那么辛苦，憑什么我賺的錢分他一點啊?！弊屛覀冹o下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。

“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。

只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強?？傊覀兠總€人都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

責任決定一切讀后感 篇8

利用業(yè)余時間，我在單位二樓圖書室閱讀了一本《責任決定一切》這本書，讀完之后，我有很大的感觸。這本書用深入淺出的文筆，講述了“在當今社會中，每個人都承擔著不同的責任。我們不能脫離責任而存在，只有員工個個盡心盡力，企業(yè)才能興旺發(fā)達”的道理。其中書中唐源列舉了逃避責任的八種情景：“這不是我的事”、“這不是我的錯”、“這不怪我”、“又不是我的錯”、“你要負責任”、“我已經(jīng)負了責任”令我非常觸動，我不禁在閱讀中，也多多少少看到了自己日常工作上的行為縮影。

《責任決定一切》里，我印象最深刻的就是這一段話：“人應(yīng)對挑戰(zhàn)時有三種心理狀態(tài)，試試看；盡力而為；全力以赴。只有全力以赴了，才可能最大限度的接近成功，即使失敗了也不后悔。盡人事，聽天命。”是啊，我們面對工作時不也是有這三種狀態(tài)嗎？反思一下自己，做工作都全力以赴的去做了嗎？

找到了動力問題，那剩下的事情就簡單多了。一切困難都能解決。全力以赴吧，這是自己能做的。在今后的工作中，我也會重視責任行為的實踐，知行合一、落實責任，多做一點，用心一點，勤奮一點，高效一點，合作一點，理性一點，在負責中成長，在成長中創(chuàng)造屬于自己的機會，畢竟人生的拼搏在就在于明自身職責、不斷積極進取。勤奮和汗水才是成功的必經(jīng)之路，守住自己的本心與職責，才能夠不斷的在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

責任決定一切讀后感 篇9

近日，認真地閱讀了《責任放在第一位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中責任勝于能力的行為準則，積極提倡讓責任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。

在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋，責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命是每個人的行為準則，是成就人生的基石。其次，責任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。一個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。責任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作。

責任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調(diào)能力。一個人能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個不稱職的人。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去創(chuàng)新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。責任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責任感，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。

從這本書中我學到很多，作為我們電力職工，更應(yīng)該時時刻刻牢記責任，將工作的責任、人員的安全時刻放在第一位，以高度的責任心和事業(yè)心，自覺地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過不斷的學習與創(chuàng)新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開拓性地開展工作，以高度的責任心切實履行好自己的職責，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，發(fā)光、發(fā)熱。

責任決定一切讀后感 篇10

態(tài)度決定一切 細節(jié)決定成敗

卡耐基在自己的辦公桌上擺了一塊牌子，上面寫著：“你有信仰就年輕，惑就衰老；有自信就年輕，畏懼就衰老；有希望就年輕，絕望就衰老”。態(tài)度就是對待行為的精神狀態(tài)和心態(tài)。只有積極的態(tài)度才有取得成功的機會。

人們常說，只要付出了，即便是沒有成功，也無怨無悔，而不付出就意味著成功的機率等于零。有的人鍥而不舍，百折不撓，靠著執(zhí)著的追求最終獲得了巨大成功，偉大發(fā)明家愛迪生正是經(jīng)過無數(shù)次的失敗，最后成為了“發(fā)明大王”。我想如果沒有他的持之以恒、不懈追求的工作態(tài)度，它將很難取得輝煌的成就。

有好的態(tài)度才會有好的人生，在這里，我和大家分享一個態(tài)度改變命運的故事：說的是有兩個年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會計師，弟弟是監(jiān)獄里的囚徒。一天，有記者去采訪當會計的哥哥，問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么？哥哥說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸即賭博，又酗酒，不務(wù)正業(yè)；媽媽有精神病，我不努力，能行嗎？第二天，記者又去采訪當囚徒的弟弟，問他失足的原因是什么？弟弟說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸即賭博，又酗酒，不務(wù)正業(yè)；媽媽有精神病。沒有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶……”這個故事告訴我們影響我們命運的不是環(huán)境，不是條件，不是身高，不是文憑，不是出身，更不是腰包里有沒有錢，而是態(tài)度。改變了態(tài)度，就能改變?nèi)说囊簧?其實，在現(xiàn)生活中，很大部分人不是沒有能力，不是缺乏知識，缺乏的是一種對待工作的積極態(tài)度，凡事都采取無所謂的態(tài)度，這樣久而久之就形成了“無所謂”的不良習慣。這種態(tài)度嚴重影響了更深入細致的做好工作，而且是阻礙創(chuàng)新的絆腳石。態(tài)度是做好細節(jié)的前提條件，如果沒有積極認真的態(tài)度，那么從細節(jié)做起，也就是一句空話了。

安東尼曾說過：行為是心境的反映，如果你曾成功過。那么動用與當時相同的心理和生理狀況，就可再成功！

根據(jù)馬克思主義原理的量變引起質(zhì)變理論說：量變達到一定程度時就形成了質(zhì)的飛躍。古代大思想家李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！蔽覀儜?yīng)該注重細節(jié)，從細節(jié)做起，從細節(jié)做好。

從馬克思主義哲學整體與部分的原理來說：事物部分的功能影響到整體功能的發(fā)揮。細節(jié)是全局的基礎(chǔ)細胞，只有注重一個個細節(jié)，才能把握全局，走向成功。細節(jié)是決定全局成敗的關(guān)鍵，要取得成功，必做于細。

對于一家企業(yè)來說，能得到一筆巨額投資對于其未來發(fā)展具有重要作用，有一家企業(yè)與一家美國大公司商談合作項目，這家企業(yè)花了大量功夫做前期準備工作。美方代表通過實地考察，對這個企業(yè)各方面都表示了相當程度的認可。中方工廠非常高興，設(shè)宴招待美方代表。宴會選在一家十分豪華的大酒樓，有20多位企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)及市政府的官員前來作陪。美方代表以為中方還有其他客人及活動，當知道只為招待他一人之后，感到不可理解。美國代表在回國之后，發(fā)來一份傳真，拒絕與這家中國企業(yè)合作。中方認為企業(yè)的各種條件都能滿足美方的要求，對代表的招待也熱情周到，卻莫名其妙地遭到美方拒絕，對此也相當不理解，便發(fā)信函詢問。美方代表回復(fù)說：“你們吃一頓飯都如此浪費，要把大筆的資金投入進去，我們?nèi)绾文芊判哪?？”這是一個大項目，但這個大項目卻因為一頓飯的“小節(jié)”而毀于一旦。經(jīng)濟學家也說過，行動在于細節(jié)，任何大事情，最終還是要落實到細節(jié)上。細節(jié)承載著社會的文明，海爾總裁張瑞敏先生曾表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

作為一名職業(yè)工作者，首先要擺正自己的位置，把握住自己的角色。我們既要時刻注意自己的形象，同時又要明確當前的任務(wù)，要充滿激情的全身心投入到學習和工作中。其次，要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題，充分考慮到細節(jié)問題所引起的意義或后果，時刻提醒自己。在緊張的工作和學習中，確實有很多困難，很多艱辛。但是為了企業(yè)，為了自己，就要迎難而上，沖破一切阻力！要知道態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗的真正意義。

責任決定一切讀后感 篇11

下半部分主要論述了責任感的深刻意義。責任沒有大的或小的區(qū)別。每個人的工作都很重要。任何一個人的不負責任的行為都可能給集體造成巨大的損失。而我們對工作和生活的態(tài)度，也可以決定我們生活的軌跡，樹立正確的態(tài)度，時刻保持強烈的責任感，這不僅會讓我們充滿奮戰(zhàn)的動力，也可能會影響更多的人實現(xiàn)自己的責任。這就是責任的力量。

中國前男子足球主教練米盧選隊員的一個標準便是“態(tài)度決定一切”，而他自己也是以身作則，時刻體現(xiàn)出一種陽光的態(tài)度，時刻保持一種高度的責任感，同時這也深深地感染了國足隊員們。米盧的“態(tài)度決定一切”原則，強調(diào)球員訓(xùn)練和比賽時的態(tài)度將決定其在重要賽事中的地位，打破了長期以來中國隊論資排輩、“腕大一級壓死人”的陋習，為年輕球員的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。誠然，只有正確的態(tài)度，才能提高中國足球的水平。當年，在這位神奇教練的帶領(lǐng)下，我們?nèi)〉昧酥袊凶銡v史上唯一進入世界杯決賽圈的壯舉。

態(tài)度是一種責任。態(tài)度可以決定事業(yè)的高度。只有正視生活的態(tài)度，生活才會更好。當每個人都有勇氣承擔自己的責任時，世界就會不同。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。經(jīng)濟學家說，行動是以細節(jié)為基礎(chǔ)的。最后，任何重大事件都必須詳細實施。今后在學習和工作中一定要注意細節(jié)，養(yǎng)成認真做事的習慣和意識?！安环e小流無以成江河”、“差之毫厘，謬之千里”，不重視細節(jié)，不注重做好每一項細小的工作，就很容易出現(xiàn)漏洞，1%的錯誤常常會帶來100%的失敗。

在我們的工商工作中，我們應(yīng)該更加注重細節(jié)。每一個日期，每一個號碼，每一份材料都必須是真實的，并反復(fù)檢查。尤其是文件中的每一個字都要仔細考慮，避免不必要的麻煩。學習過程也是如此，不能囫圇吞棗，馬馬虎虎，要從細節(jié)入手，一步一個腳印，踏踏實實，不能只學理論上的知識，還要以實踐為基礎(chǔ)，掌握其中細節(jié)，方可掌握其根本，否則就會變成眼高手低之人，形成小事不愿動手，大事一做就錯的局面。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，態(tài)度是一種心理狀態(tài)和對行為的態(tài)度，只有以積極的態(tài)度才能有成功的機會?！胺e極上進、熱情、仔細、認真”、“馬虎、草率、粗心、懶散”這兩種不同的心態(tài)就能決定我們的工作方向，工作的成就，甚至我們的將來，所以干好工作的前提就是要樹立一種正確的態(tài)度，態(tài)度可以決定我們事業(yè)的高度。事實上，我們每個人在工作中都有很多小事。面對自己的工作，我們應(yīng)該承擔自己的責任。同時，要勇敢面對各種困難，以積極主動的態(tài)度享受工作。

在工作和學習中，要端正態(tài)度，踏踏實實，努力工作，不斷提高能力和技能；要認真負責，保質(zhì)保量完成工作；要增強責任感、責任感、人格感和道德感。

作為一名剛剛參加工作的新工商人要時刻注意自己的形象，充滿激情的全身心投入到工作學習中；要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題，充分考慮到細節(jié)問題所引起的意義或后果，時刻提醒自己，要勇于擔當；要擺正自己的位置，樹立正確的態(tài)度，保證每天都要充滿熱情的來工作?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，面對困難，要迎難而上，沖破層層阻礙，最終走上勝利之巔。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。讓我們以良好的習慣面對工作，以更加積極、熱情的態(tài)度對待工作！

責任決定一切讀后感 篇12

《責任決定一切》這本書，全面、系統(tǒng)、深刻地闡述了責任文化，立意獨特，內(nèi)容精彩，我認認真真讀了一遍，配套光盤學了兩遍，責任文化主題歌聽了兩遍，特別是唐淵老師講到的責任、主動、合作、紀律幾項重點內(nèi)容，受益匪淺，感受頗深，下面結(jié)合工作實際談一下粗淺看法，與大家共勉。

一、要干好工作的前提是責任心。

我認為：干好工作的前提是責任心。一個人來到世上，總應(yīng)該想干點事，干成點事，特別是對于已經(jīng)踏上工作崗位的人來說，具備了干點事的基本條件，有了自己的崗位，應(yīng)該提高責任意識，對崗位負責，敢于擔責，無論是工作中，還是生活上，都要展示職業(yè)人的精神風貌。因為沒有任何一個工作是不需要承擔責任的，無論職位高低，都要樹立起責任在我的強烈意識。積極主動、認真對待，不等、不靠，干一件事像一件事，把工作做到位，把干成事作為最終落腳點。書中唐源列舉了逃避責任的八種情景：這不是我的事、這不是我的錯、這不能怪我、又不是我的錯、你要負責任、我沒有能力負責任、我負責任沒用、我已經(jīng)負了責任。這八種都是不具備強烈責任心的具體表現(xiàn)，這樣的指導(dǎo)思想，是干不好工作，干不出出色的工作的，都要丟棄這種思想。

例如：過去我局新成立一個科股級單位，準備選派一名干部負責，向我們調(diào)查了解。當領(lǐng)導(dǎo)問我某某同志能行嗎時，我果斷地回答：他能做好，能勝任這項工作。領(lǐng)導(dǎo)又問：他不懂專業(yè)，怎么就能做好呢？我立即回答：他責任心強，對工作認真負責，只要學起來、干起來，要比懂專業(yè)而不認真干的強的多。那位同志順利擔任了該部門負責人，在他的帶領(lǐng)下，各項工作順利開展，也得到各級認可。

二、為責任而工作。

我從參加工作第一天起，就堅定了信念：不讓單位受損，不讓工作耽誤我手。正是在這樣指導(dǎo)思想之下，近30年如一日，忠于職守，愛崗敬業(yè)，雖然有諸多的不如意，我決不會給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩，不會給單位抹黑。正向責任文化主題歌中唱到：恪盡職守無怨無悔，肩負使命奉獻所有。原因是責任在心頭。

我所學專業(yè)是工業(yè)與民用建筑，當時全校第一的我挑單位來到新泰，從此走上了建設(shè)事業(yè)，當時專業(yè)對口，分配到建管科工作，我滿腔熱情，干事積極主動，凡事雷厲風行，管安全、查質(zhì)量，穿梭在全市的工地現(xiàn)場，不覺得苦，也不覺得累，一干就是17年，直到2004年，因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)整到村鎮(zhèn)科，負責全市的村鎮(zhèn)建設(shè)。工作有相似之處，但也存在很大差別，我為了盡快適應(yīng)，又開始了新的學習，初步掌握了村鎮(zhèn)規(guī)劃基本知識，兩年工作中學，學習中進步，到2006年實施社會主頁新農(nóng)村建設(shè)時，我已經(jīng)成了全泰安市學習的模范，全省的榜樣。隨之而來的就是農(nóng)村住房與危房改造、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)、村莊整治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、示范鎮(zhèn)建設(shè)等等，忙的可謂不亦樂乎，女兒說：你到哪里哪里忙。不錯，我實在是很充實。是什么力量讓我那么賣命？是責任，我無論在哪個崗位，我都要做好，為責任而工作。

三、給負責任的人以機會。

不想當將軍的士兵不是好士兵。無私奉獻的人畢竟太少了，如果敢于擔當，敢于負責的人不能得到認可，那么他的示范帶動作用會打折扣，有人會認為干和不干一樣，干好干壞一樣，誰還會兢兢業(yè)業(yè)去干呢？一個人負責人的人被遺忘事小，但影響甚大。希望各級領(lǐng)導(dǎo)：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓真干事的人有條件，讓干成事的人有地位。如果這樣，就會帶出很多模范，呈現(xiàn)出不少先進，大家都能快樂盡責，精彩前行，那樣，單位的良好形象就會呈現(xiàn)在世人面前，團隊的精神風貌將蒸蒸日上。