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服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃范文

發(fā)布時(shí)間:2024-05-02

為了充分利用自己的才能和技能,我們需要提前對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃了。內(nèi)卷的時(shí)代,好的工作計(jì)劃能夠幫助我們更快速的達(dá)到目標(biāo)。感謝查閱幼兒教師教育網(wǎng)為你推薦“服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃”,所有的意見(jiàn)僅供參考您需要自己做出最終的決定!

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇1

兩天拓展,培養(yǎng)了我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信任、個(gè)人精神和勇氣、潛能激發(fā)、執(zhí)行力等方面的能力,店面日常運(yùn)營(yíng)我們正好欠缺了這種擔(dān)當(dāng)精神,在這里得到了提升,拓展后的這幾天里面,大家更加多的在工作去幫助他人。

三月份的VIP專場(chǎng)活動(dòng)三天時(shí)間里面,我們店面團(tuán)隊(duì)獲得了全公司銷售額第一名,超額提前完成任務(wù),這些離不開(kāi)公司一直以來(lái)對(duì)VIP的悉心維護(hù),同時(shí)也離不開(kāi)店面店面家人們的細(xì)心合作,這次專場(chǎng)活動(dòng)大家都付出了多倍的努力,如:更加貼切客戶生活的電話通知、家人接待客人的默契配合。大家都很努力。

在四月份里面,我也給自己做了一些工作計(jì)劃,希望自己能夠在這段時(shí)間里面更好的提升自己的工作能力,更好的為凱旋門(mén)家庭奉獻(xiàn)0自己。

首先完成公司本月的任務(wù)指標(biāo),做好細(xì)節(jié),提升團(tuán)隊(duì)整體的接單能力,鼓勵(lì)大家從服務(wù)方面做好客戶,讓客戶更多的下單。更好的做好VIP客戶的維護(hù)工作,引導(dǎo)客戶更多的了解新款的服裝。做好暢銷款的上架、陳列與補(bǔ)貨。將月任務(wù)分配到天任務(wù)和個(gè)人任務(wù)上,激發(fā)店面家人的接單主動(dòng)性。更加嚴(yán)格的落實(shí)和執(zhí)行公司的下達(dá)到各店的指示要求和任務(wù)。

在團(tuán)隊(duì)方面,和大家一起繼續(xù)做好團(tuán)隊(duì),讓大家更加信賴我,激發(fā)起大家的工作主動(dòng)性,讓大家更好的了解我們自己的產(chǎn)品。提升團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的專業(yè)性,更好的為客戶服務(wù)。

在自身方面,更多的學(xué)習(xí)和溝通,提升自己的管理能力、解決問(wèn)題的能力、良好的溝通能力、良好的執(zhí)行能力,向我們羅店長(zhǎng)更多的去學(xué)習(xí)銷售、服務(wù)和管理的經(jīng)驗(yàn)。

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇2

《服裝督導(dǎo)年度工作計(jì)劃》是一份詳細(xì)的計(jì)劃文件,旨在為服裝督導(dǎo)部門(mén)提供一個(gè)具體的工作指導(dǎo)方案,以實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹該計(jì)劃的內(nèi)容:計(jì)劃背景、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作步驟、工作績(jī)效評(píng)估等。

一、計(jì)劃背景

近年來(lái),隨著消費(fèi)升級(jí)和人均收入的提高,服裝市場(chǎng)呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。同時(shí),由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、顧客需求多元化等原因,服裝企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),服裝督導(dǎo)部門(mén)必須積極探索業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新工作方法、提高專業(yè)素養(yǎng),不斷提升自身工作能力和業(yè)績(jī)水平。

二、工作目標(biāo)

該計(jì)劃的主要工作目標(biāo)如下:

1. 提升服裝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率;

2. 加強(qiáng)對(duì)服裝產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、品質(zhì)、配送等方面的監(jiān)督管理;

3. 培訓(xùn)和提升督導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力;

4. 全面貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策。

三、工作重點(diǎn)

為了實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo),該計(jì)劃的工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:

1. 拓展市場(chǎng):通過(guò)對(duì)市場(chǎng)需求的調(diào)研和分析,針對(duì)不同的消費(fèi)群體制定適宜的營(yíng)銷策略,以提升產(chǎn)品在市場(chǎng)中的知名度和美譽(yù)度;

2. 生產(chǎn)管理:加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家法律法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn),防止產(chǎn)品流向“灰色市場(chǎng)”和侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益;

3. 服務(wù)管理:對(duì)顧客服務(wù)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化,提升服務(wù)質(zhì)量和效率、增強(qiáng)顧客滿意度和忠誠(chéng)度;

4. 培訓(xùn)管理:因應(yīng)市場(chǎng)需求和行業(yè)變革,根據(jù)員工自身特點(diǎn)和能力修煉,開(kāi)展定期的培訓(xùn)和考核,提升員工專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

四、工作步驟

針對(duì)工作重點(diǎn),該計(jì)劃具體工作步驟如下:

1. 確立目標(biāo):明確年度工作目標(biāo)和任務(wù),并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;

2. 制定計(jì)劃:在目標(biāo)的指導(dǎo)下,制定具體、可行、有效的工作計(jì)劃;

3. 執(zhí)行計(jì)劃:根據(jù)計(jì)劃,安排督導(dǎo)員進(jìn)行生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、配送、培訓(xùn)等多方面的檢查工作,并提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)和年報(bào)等工作報(bào)告;

4. 反饋改進(jìn):對(duì)督導(dǎo)員工作情況進(jìn)行定期評(píng)估和巡視,以改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和效率。

五、工作績(jī)效評(píng)估

為確保該計(jì)劃的有效執(zhí)行,該計(jì)劃應(yīng)在全年工作周期內(nèi)進(jìn)行多級(jí)反饋和績(jī)效評(píng)估。從不同角度,如工作量、工作質(zhì)量、工作流程等方面,對(duì)督導(dǎo)員工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核,并進(jìn)行獎(jiǎng)懲、激勵(lì)、培訓(xùn)等相應(yīng)操作。同時(shí),定期組織匯報(bào)工作成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為下一年度工作計(jì)劃的制定提供參考依據(jù)。

綜上所述,《服裝督導(dǎo)年度工作計(jì)劃》是一份全面細(xì)致、具有指導(dǎo)性的工作計(jì)劃,可以為督導(dǎo)部門(mén)提供有力的支持和指導(dǎo),有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇3

為切實(shí)做好教育督導(dǎo)工作,促進(jìn)全鎮(zhèn)教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展,辦好人民滿意的教育,現(xiàn)依據(jù)是、縣教育督導(dǎo)工作要求,結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作要點(diǎn),制定20__年教育督導(dǎo)工作計(jì)劃。

為統(tǒng)領(lǐng),緊扣貫徹落實(shí)國(guó)家和省市中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要這一主線,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《教育督導(dǎo)條例》,圍繞“辦好每一所學(xué)校、發(fā)展好每一位教師、培養(yǎng)好每一個(gè)學(xué)生”的目標(biāo)追求,以“聚力優(yōu)質(zhì)均衡,促進(jìn)教育公平”為督導(dǎo)工作主題,堅(jiān)持督政與督學(xué)并重、監(jiān)督與指導(dǎo)并行、督導(dǎo)與服務(wù)并舉的原則,充分發(fā)揮“監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)”的職能,加大督導(dǎo)創(chuàng)新力度,努力提高督導(dǎo)水平,全面推進(jìn)學(xué)校的精細(xì)化管理,深入實(shí)施教育現(xiàn)代化提升工程,全力推進(jìn)“雙高雙普”工作,為促進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

展,開(kāi)展精細(xì)化管理和規(guī)范辦學(xué)行為專項(xiàng)督查,提升全鎮(zhèn)中小學(xué)管理水平,切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,全力推進(jìn)“雙高雙普”工作,促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展;持續(xù)推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè),大力實(shí)施教育現(xiàn)代化建設(shè)提升工程,以創(chuàng)建“市、縣素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估示范?!睘檩d體,繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展新一輪中小學(xué)、幼兒園發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)估工作,指導(dǎo)學(xué)校建立自主、規(guī)范、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,注重質(zhì)量提升和內(nèi)涵發(fā)

展;繼續(xù)保持教育法制工作在學(xué)校教育工作中的重要位置,積極創(chuàng)建依法治校示范學(xué)校;落實(shí)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度,完善督學(xué)責(zé)任區(qū),提高督導(dǎo)水平。

高雙普工作成果,不斷提高義務(wù)教育均衡發(fā)展水平。以落實(shí)市、縣雙高雙普督導(dǎo)工作的整改意見(jiàn)為抓手,找準(zhǔn)我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展再上新臺(tái)階,高標(biāo)準(zhǔn)完成整改工作,確保高質(zhì)量通過(guò)省、市專家組的督導(dǎo)評(píng)估。切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建工作的督查指導(dǎo),及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),努力營(yíng)造有利于義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的濃厚氛圍,圓滿完成工作任務(wù)。

2、深入貫徹執(zhí)行《義務(wù)教育法》。加大“控輟”工作督查力度,

督促全鎮(zhèn)各校學(xué)校鞏固“控輟”工作成果,完善“控輟”工作長(zhǎng)效機(jī)制,層層落實(shí)責(zé)任,確保全鎮(zhèn)義務(wù)教育階段無(wú)一學(xué)生輟學(xué)。

設(shè)提升工程,全面開(kāi)展“義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校”和“教育技術(shù)裝備先進(jìn)?!钡膭?chuàng)建評(píng)估工作,對(duì)各中小學(xué)教育教學(xué)設(shè)施配備、管理、使用、

教研等情況進(jìn)行督查,進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施的使用效能。

步強(qiáng)化鎮(zhèn)級(jí)政府的責(zé)任,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府切實(shí)履行好發(fā)展教育的職能,全面落實(shí)《棗園鎮(zhèn)學(xué)前教育五年行動(dòng)計(jì)劃》,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)學(xué)前教育改革

發(fā)展,促進(jìn)我鎮(zhèn)學(xué)前教育和義務(wù)教育更好更快發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)政府教育實(shí)事工程的制訂和實(shí)施情況的督查,有效督促鎮(zhèn)政府落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展。

化管理基本要求》,加強(qiáng)貫徹落實(shí)情況的專項(xiàng)督查,提升學(xué)校管理水平與層次。認(rèn)真落實(shí)“五嚴(yán)”規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為,加大違規(guī)辦學(xué)行為查處力度,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

評(píng)估和義務(wù)教育階段學(xué)校素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估有機(jī)結(jié)合起來(lái),以創(chuàng)建“素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估示范?!睘檩d體,指導(dǎo)各學(xué)校不斷完善學(xué)校發(fā)展性教育督導(dǎo)評(píng)估制度,建立自主、規(guī)范、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校規(guī)范發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展。

和幼兒園開(kāi)展發(fā)展性教育督導(dǎo)評(píng)估,推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和質(zhì)量提升。

揮教育督導(dǎo)群的作用,構(gòu)建信息暢通、反饋迅速、聯(lián)系便捷、高效運(yùn)行的督導(dǎo)信息網(wǎng)絡(luò)體系,以教育督導(dǎo)技術(shù)的信息化,帶動(dòng)教育督導(dǎo)的現(xiàn)代化,提高督導(dǎo)評(píng)估的效益。

一年度考核評(píng)估工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化過(guò)程考核。

通過(guò)考評(píng)切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),以考評(píng)促規(guī)范,以考評(píng)促均衡,以考評(píng)促發(fā)展。

治校實(shí)施綱要》,健全學(xué)校依法辦學(xué)、自主管理、社會(huì)參與、科學(xué)民主決策的制度體系,完善決策執(zhí)行與監(jiān)督、民主管理與監(jiān)督機(jī)制,構(gòu)建完善現(xiàn)代學(xué)校管理制度。

提高教職工依法實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)、參與學(xué)校管理的能力與水平。著力營(yíng)造自由平等公正法治的育人環(huán)境,完善工作機(jī)制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制,自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣。

求,開(kāi)展好“法律進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂”活動(dòng)。積極做好法制宣傳教育工作,認(rèn)真組織開(kāi)展四月和九月法制宣傳月及“12.4”法制宣傳日活動(dòng),深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、教育法律法規(guī)以及與師生教學(xué)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。普及法律知識(shí),努力提高師生法制意識(shí)和法律素養(yǎng)。進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò),繼續(xù)抓好全區(qū)中小學(xué)生預(yù)防犯罪等教育活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)師生的思想道德建設(shè),努力營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。

論,重點(diǎn)學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展等評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),提高理論素養(yǎng)、

工作水平和實(shí)踐能力。規(guī)范督導(dǎo)行為,不斷增強(qiáng)督導(dǎo)工作的科學(xué)性、公正性、服務(wù)性。

為中心的教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)模式,努力形成多元化督導(dǎo)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,探索科學(xué)的督導(dǎo)評(píng)價(jià)方法體系。強(qiáng)化督促之功,提升引導(dǎo)之效,暢通反饋渠道,提升服務(wù)水平。按照“依法監(jiān)督、正確指導(dǎo)、及時(shí)反饋、深入調(diào)研、合理建議”的工作方針,對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)校的辦學(xué)行為和教育教學(xué)工作進(jìn)行督導(dǎo)。

?!睘榭傮w要求,繼續(xù)深入推進(jìn)巡視和駐點(diǎn)督導(dǎo)工作。在工作機(jī)制上,把推動(dòng)“硬件”達(dá)標(biāo)和“軟件”提升結(jié)合起來(lái),促進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展。在評(píng)估方式上,把綜合督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)、定期督導(dǎo)和經(jīng)常性督導(dǎo)結(jié)合起來(lái),有針對(duì)性地開(kāi)展督導(dǎo)評(píng)估工作。在管理方法上,積極采取現(xiàn)代化技術(shù)手段,充分利用基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果,不斷提高學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估的科學(xué)性和有效性。扎實(shí)開(kāi)展督導(dǎo)研究,加強(qiáng)教育督導(dǎo)宣傳,不斷提升教育督導(dǎo)工作效能,為辦人民滿意教育作出更大貢獻(xiàn)。

1、開(kāi)展春學(xué)期開(kāi)學(xué)工作檢查;

2、組織規(guī)范辦學(xué)行為專項(xiàng)督查;

3、開(kāi)展春學(xué)期“控輟”和規(guī)范辦學(xué)行為隨機(jī)督查;

1、開(kāi)展義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生體育活動(dòng)一小時(shí)專項(xiàng)督查;

2、開(kāi)展小學(xué)和幼兒園綜合督導(dǎo);

1、對(duì)年內(nèi)創(chuàng)建“依法治校示范?!倍讲橹笇?dǎo);

2、對(duì)各校雙高雙普工作進(jìn)行督查指導(dǎo);

3、對(duì)教育教學(xué)設(shè)施配備、管理、使用、教研等情況進(jìn)行督查。

1、服務(wù)中考;

2、對(duì)各中小學(xué)“一校一標(biāo)”實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

1、組織秋學(xué)期開(kāi)學(xué)工作檢查;

2、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作督查指導(dǎo);

1、學(xué)前教育改革發(fā)展創(chuàng)建督查指導(dǎo);

2、組織中小學(xué)法制教育巡回宣講。

1、組織對(duì)初中進(jìn)行綜合督導(dǎo)評(píng)估;

1、組織各類考核評(píng)估;

2、做好學(xué)校精細(xì)化管理年度總結(jié)工作;

3、組織開(kāi)展“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng);

4、總結(jié)全年工作。

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇4

巡店管理是一座架于公司與店鋪之間相互溝通的橋梁,提高公司與店鋪整體營(yíng)運(yùn)能力,使各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與公司保持高度一致,充分利用公司資源。巡店是公司的例行工作,是督導(dǎo)的重要工作職責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,是巡店工作的初衷和根本任務(wù)。

督導(dǎo)實(shí)地考察和跟進(jìn)店鋪的運(yùn)作狀況,確保品牌運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)型和一致性;發(fā)現(xiàn)店鋪存在的問(wèn)題和不足,提供改進(jìn)建議和實(shí)地輔導(dǎo);聽(tīng)取店鋪工的建議和困難,進(jìn)行反饋并解決。比如工狀態(tài)不好,可能會(huì)對(duì)顧客態(tài)度不好,其中的原因可能是工的付出沒(méi)有得到公司的認(rèn)同;工的積極性不高,有可能是公司管理上出現(xiàn)了問(wèn)題,這時(shí)要和店長(zhǎng)溝通解決方案,促使問(wèn)題的解決等。這樣我們可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決店鋪存在的問(wèn)題與公司管理細(xì)節(jié)上的不足,提供有效溝通平臺(tái),加強(qiáng)店鋪與公司之間工作上的協(xié)調(diào)。

目前在巡店中主要出現(xiàn)的問(wèn)題有三方面:

問(wèn)題一、巡店標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;

問(wèn)題二、督導(dǎo)人嚴(yán)格依照巡店表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)分;

問(wèn)題三、巡店以扣分為目的,挑毛病,找麻煩!

這三點(diǎn)帶來(lái)的矛盾是:

帶來(lái)的負(fù)面影響是:這樣容易挫傷工的積極性,直接影響到店鋪的銷售業(yè)績(jī),督導(dǎo)要適時(shí)為店長(zhǎng)做輔導(dǎo),幫助店長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的手段,提高工的積極性。

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇5

公司隨著零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及商品同質(zhì)化的趨向越來(lái)越明顯,掌握了一切”個(gè)崗位,管理,提高自營(yíng)(加盟商、店)質(zhì)量,促進(jìn)公司改革和發(fā)展,強(qiáng)化市場(chǎng)活動(dòng)的督導(dǎo)和監(jiān)控,特成立本部門(mén)。

二、本部門(mén)的主要職責(zé)和發(fā)展方向(一) (二)以服飾零售經(jīng)營(yíng)為主的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到“掌握終端就,越來(lái)越關(guān)注掌控終端的核心要素——“督導(dǎo)”這切實(shí)加強(qiáng)終端

1.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作;2.配合品牌部的企劃方案,負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)宣傳推廣工作;

3.安排好新店開(kāi)業(yè)扶持和巡鋪工作,并做好工作報(bào)告;4.負(fù)責(zé)加盟商及導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)終端店鋪形象的監(jiān)督以及形象的提升、維護(hù)指導(dǎo)工作; 6.負(fù)責(zé)不理想店鋪的關(guān)店工作

并在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起這種職能系統(tǒng)。

本部門(mén)未來(lái)將發(fā)展成為完整的大培訓(xùn)部門(mén),共分為三個(gè)項(xiàng)目組,分別為培訓(xùn)項(xiàng)目組和終端督導(dǎo)項(xiàng)目組以及陳列師項(xiàng)目組(各項(xiàng)目組的具體職能分配,將不在此詳敘)。

三、本部門(mén)崗位設(shè)置以及崗位職責(zé) (一) 1.2.(二) 1.2.四、部門(mén)各流程體系的建立1.2. 2到4人(具體人員編制根據(jù)大型培訓(xùn)會(huì)規(guī) 8到10人(具體人員編制根據(jù)公司終端店

訓(xùn)以及規(guī)范的制定;集整理。對(duì)本公司以及各分公司相關(guān)人員的培訓(xùn)實(shí)施市場(chǎng)督導(dǎo)作業(yè)體系,場(chǎng)店鋪的良性運(yùn)營(yíng);提高市場(chǎng)店鋪的規(guī)范化程度;加強(qiáng)專賣店人員的培訓(xùn)考核;的質(zhì)量(形象和服務(wù))和促銷方案。

崗位設(shè)置培訓(xùn)型督導(dǎo)模以及頻率最終確定)銷售型督導(dǎo)鋪數(shù)量最終確定)崗位職責(zé) 培訓(xùn)型督導(dǎo)崗位職責(zé):培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā);案例的收

提升市場(chǎng)店鋪;推行公司營(yíng)銷思路方向市場(chǎng)督導(dǎo)工作條例督導(dǎo)出差前的準(zhǔn)備工作流程 3.陳列培訓(xùn)操作流程 4.出差工作總結(jié)流程

5.督導(dǎo)出差行程及工作內(nèi)容匯報(bào)流程 6.季節(jié)產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)流程 7.課件開(kāi)發(fā)流程 8.新品上市培訓(xùn)操作流程 9.新進(jìn)督導(dǎo)培訓(xùn)流程 10.直營(yíng)新開(kāi)店鋪操作流程 11.培訓(xùn)會(huì)期間各種調(diào)查問(wèn)卷以及試卷的制定以及操作流程

訓(xùn)人員安排。

營(yíng)銷方案的執(zhí)行計(jì)劃。

計(jì)劃、新店開(kāi)業(yè)道具安排請(qǐng)況以及櫥窗、賣場(chǎng)陳列培訓(xùn)安排。 (四) 與設(shè)計(jì)部、企劃部以及生產(chǎn)部協(xié)調(diào)抽取樣衣時(shí)間,編寫(xiě) fab手冊(cè)

當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候,學(xué)習(xí)是必不可少的;需要源源不斷地將新鮮的血液注入到企業(yè)當(dāng)中,這樣才能迸發(fā)出無(wú)限的生機(jī)和動(dòng)力;在此,我僅簡(jiǎn)單地將該部門(mén)成立的大體計(jì)劃,書(shū)于紙面,以先瀏覽??

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇6

首先恭喜督導(dǎo)部上半年工作圓滿結(jié)束。

新學(xué)期中,我們督導(dǎo)部要更加努力的工作,繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作,履行好督導(dǎo)部的工作職能,為督導(dǎo)部的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

所以,為了保證督導(dǎo)部的工作能夠順利進(jìn)行,以及促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),督導(dǎo)部特做如下計(jì)劃:

? 堅(jiān)持督導(dǎo)部的工作宗旨 :

本部和設(shè)計(jì)系其他部門(mén)的工作進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)。同時(shí),我部工作也會(huì)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則, 通過(guò)對(duì)其他部門(mén)的工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)其他部門(mén)的工作進(jìn)行督促,對(duì)各個(gè)部門(mén)之間出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)節(jié)。對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)和不良風(fēng)氣進(jìn)行記錄并及時(shí)上報(bào),努力樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象,也使化學(xué)系學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)更加團(tuán)結(jié)。我們也會(huì)繼續(xù)按此宗旨努力工作,使學(xué)生會(huì)向著更好的方向發(fā)展。 ? 對(duì)其他部門(mén)的工作的督導(dǎo) :

部也在此次納新中加入了新成員, 并將部員分配到組,進(jìn)行跟會(huì)督導(dǎo),做好考勤工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好記錄。通過(guò)對(duì)其他部門(mén)的工作的監(jiān)督,把其在工作中的不足通過(guò)和各部部長(zhǎng)、主席團(tuán)協(xié)商、反映而達(dá)到糾正的結(jié)果,最后才會(huì)使各部門(mén)和諧一致的向前發(fā)展。 ? 對(duì)本部自身的嚴(yán)格要求 :

進(jìn)行嚴(yán)格的要求,時(shí)刻注意自己的言行舉止。而且,我部會(huì)最少每?jī)芍芏ㄆ陂_(kāi)例會(huì),總結(jié)工作,并對(duì)下一步工作做出更細(xì)的打算和計(jì)劃。在對(duì)其他部門(mén)進(jìn)行督導(dǎo)的時(shí)候,要以正確的方法處理,有良好的協(xié)商和溝通能力。同時(shí),督導(dǎo)部成員之間要相互團(tuán)結(jié),相互支持,相互信任,和其他部門(mén)一起再創(chuàng)學(xué)生會(huì)的輝煌成就。 ? 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn) :

的意見(jiàn),并積極改進(jìn),并會(huì)舉辦相關(guān)的活動(dòng),讓大家更好的了解學(xué)生會(huì),并向著更好的方向發(fā)展。

? 努力配合其他部門(mén)的工作:

的活動(dòng),使工作高效、高速完成。

下學(xué)期我們會(huì)在1到14周,照例做好對(duì)各部門(mén)的例會(huì)督導(dǎo)工作,跟會(huì),考勤,作會(huì)議記錄。15到16周為考試周,做好學(xué)期總結(jié),對(duì)本學(xué)期衛(wèi)生檢查、自習(xí)查勤的情況做好總結(jié)、匯總。在第七周到第九周,舉辦干事能力提升訓(xùn)練,針對(duì)以后的工作對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)。 學(xué)生會(huì)是一扇窗口,是可以看到學(xué)生的精神面貌和生活狀態(tài)的

窗口。所以我們要團(tuán)結(jié)、互助,因?yàn)?團(tuán)結(jié)就是力量,互助才能成功。督導(dǎo)部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門(mén),我部希望通過(guò)對(duì)本學(xué)期的工作計(jì)劃,努力配合化學(xué)系學(xué)生會(huì)和我院的工作,用我們的熱情和不懈的努力,以及務(wù)實(shí)的精神,將學(xué)生會(huì)的工作做強(qiáng)、做實(shí)、做好。

服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃 篇7

作為服裝督導(dǎo),我們的主要職責(zé)是確保該公司的員工遵守公司制定的服裝要求,并且向上級(jí)報(bào)告不足之處。我們的目標(biāo)是在公司內(nèi)部建立一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),以確保所有員工的著裝都符合公司所制定的要求。

在今年的年度工作計(jì)劃中,我們將圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作:

1. 審查公司制訂的服裝要求,以確保其符合當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)。

作為一家負(fù)責(zé)任的公司,我們需要確保我們所制定的服裝要求是符合當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)的。在這個(gè)方面,我們將會(huì)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)和相關(guān)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,并檢查我們的制度是否需要進(jìn)行任何的修改和改進(jìn)。同時(shí),我們也會(huì)尋求員工的反饋意見(jiàn),以確保他們能夠理解和接受我們所制定的要求。

2. 審查公司內(nèi)部的著裝標(biāo)準(zhǔn),確保其具有一致性。

在公司內(nèi)部,我們需要確保所有員工都遵守同樣的著裝標(biāo)準(zhǔn)。因此,我們將會(huì)審查每個(gè)部門(mén)的著裝標(biāo)準(zhǔn),并且向上級(jí)報(bào)告任何不一致或者問(wèn)題。同時(shí),我們也會(huì)與不同的員工進(jìn)行溝通,以確保我們所制定的著裝標(biāo)準(zhǔn)是可以被理解和接受的。

3. 制定針對(duì)員工的培訓(xùn)和教育計(jì)劃。

在我們的年度工作計(jì)劃中,我們也會(huì)制定關(guān)于員工培訓(xùn)和教育的計(jì)劃。這是為了確保員工能夠了解公司所制定的著裝要求,并且可以遵守和執(zhí)行這些要求。我們將會(huì)提供必要的培訓(xùn)和教育,以確保員工能夠理解公司的要求,并且在工作中遵守這些要求。

4. 收集員工反饋意見(jiàn),并進(jìn)行實(shí)時(shí)的回應(yīng)。

作為一名服裝督導(dǎo),我們需要確保能夠及時(shí)回應(yīng)員工的反饋意見(jiàn)。我們將會(huì)建立一個(gè)反饋機(jī)制,并在員工提出任何問(wèn)題或者疑慮的時(shí)候,能夠及時(shí)回應(yīng)并給出解決方案。這不僅可以幫助我們更好的理解員工的需求,也可以建立更好的溝通機(jī)制。

5. 檢查和管理所有的服裝制度和規(guī)定。

在我們的年度工作計(jì)劃中,我們將會(huì)嚴(yán)格檢查和管理所有的服裝制度和規(guī)定。我們將會(huì)與員工進(jìn)行溝通,并且檢查各項(xiàng)制度和規(guī)定的執(zhí)行情況。同時(shí),我們也會(huì)記錄一些常見(jiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤,并為其提供解決方案。

最后,作為一名服裝督導(dǎo),我們需要確保自己不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能,以便更好地履行職責(zé)。因此,在年度工作計(jì)劃中,我們也將會(huì)制定個(gè)人學(xué)習(xí)和提升計(jì)劃,以確保我們能夠?yàn)楣咎峁└玫姆?wù)。

相信《服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃范文》一文能讓您有很多收獲!“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解工作計(jì)劃模板,工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站,請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí),編輯還為您精選準(zhǔn)備了服裝督導(dǎo)工作計(jì)劃專題,希望您能喜歡!

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