社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃匯編9篇

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社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇1)

城南社居委2012年工作總結(jié)

及明年工作計(jì)劃

2012年12月

2012年工作總結(jié)

以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為第一要務(wù)，努力完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)

截止11月底，一是招商引資跟上續(xù)時或全面完成任務(wù)，其中境外資金72萬美元，省外資金億元，分別完成任務(wù)的%、84%；二是全年完成固定資產(chǎn)投資億元，占任務(wù)%；三是工業(yè)投資完成182萬元，占全年任務(wù)91%；征收房產(chǎn)稅萬元萬元，占任務(wù)的%。

以社區(qū)服務(wù)為根本，全面提升社區(qū)各項(xiàng)工作水平

服務(wù)是社區(qū)工作的立足點(diǎn)，社居委結(jié)合轄區(qū)困難居民多、改制企業(yè)多的特點(diǎn)，不斷提升社區(qū)工作的服務(wù)水平。以“提升效能”、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為契機(jī)，激發(fā)激情，凝神聚力。工作標(biāo)準(zhǔn)求高求嚴(yán)，工作內(nèi)容提量提質(zhì)，工作實(shí)績爭先進(jìn)位。簡化、優(yōu)化工作流程，縮短辦事時限。大事細(xì)辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦，落實(shí)快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過大家共同努力，社居委的退管、低保、就業(yè)、計(jì)生、穩(wěn)定等工作的服務(wù)水平躍上新的臺階。

一、計(jì)生工作

一是健全兩個網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。一是建立縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。社居委成立了人口和計(jì)劃生育工作委員會，居委會主任為第一責(zé)任人，配備了2名計(jì)生專干，建立了樓院長、單位組長、居民代表為骨干的計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)和志愿者隊(duì)伍，協(xié)助社居委做好小區(qū)的信息收集和宣傳工作。二是建立了橫向到邊的協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)區(qū)域性特點(diǎn)，成立了以計(jì)生協(xié)會為依托，以社居委為引領(lǐng)，以轄區(qū)企業(yè)、單位為骨干的協(xié)調(diào)組織，定期研討交流，探索計(jì)生工作的新方法和新途徑，形成了“立足社區(qū)、面向樓院、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、縱橫聯(lián)動、資源共享、服務(wù)居民”的新局面。

二是強(qiáng)化三種手段，進(jìn)一步加大城市和流動人口管理。城南社區(qū)特殊的居情決定了社居委計(jì)生工作的重心是城市和流動人口管理。按照屬地管理原則，強(qiáng)化清理、檢查、信息交流力度，規(guī)范了城市和流動人口管理。一是加大清理力度。以清理工作為抓手，把日常梳理與集中清理有機(jī)結(jié)合，對轄區(qū)住宅小區(qū)、企事業(yè)單位、建筑工地、農(nóng)貿(mào)市場、出租房屋、營業(yè)門店的常住、流動人口進(jìn)行地毯式清理，努力清除死角盲區(qū)，全年開展4次集中大清理，清理對登記流動人口821人，已婚育齡婦女220人，孕環(huán)檢對象129人，簽訂孕環(huán)檢合同129份。通過清理，進(jìn)一步摸清底數(shù)，主動與物業(yè)公司、轄區(qū)單位聯(lián)系，進(jìn)一步明確管理職責(zé)和要求，做到守土有責(zé)，物業(yè)公司的支持率服務(wù)對象的隨訪率、計(jì)生信息的及時準(zhǔn)確率明顯提高。為深入了解轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)計(jì)生實(shí)情，社居委組織開展了6次檢查，調(diào)查了解期內(nèi)信息50多人次，及時幫助有關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是加大信息交流。為3200余戶居民建立卡片并全部錄入電子戶況，將4700名卡片輸入微機(jī)，加強(qiáng)與派出所密切協(xié)作，相互配合，及時提供結(jié)婚、懷孕、出生、入戶四種信息，主動進(jìn)行核實(shí)交流，確保各種信息通暢。四是開展結(jié)對幫扶，對女孩家庭和困難女童實(shí)施政策傾斜和幫扶，讓女孩家庭更能感受到政府的關(guān)心和溫暖。

二、就業(yè)和社保工作

1、加強(qiáng)平臺建設(shè)建立各類臺帳 為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。建立組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，成立以社居委主任為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立首問負(fù)責(zé)制、辦事限時制、制作申領(lǐng)小額貸款、就業(yè)失業(yè)登記證辦事流程，增添硬件設(shè)施，提高了辦事效率。社區(qū)勞動保障協(xié)理員持證上崗，建立就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、領(lǐng)證再就業(yè)援助個人臺帳、就業(yè)失業(yè)登記證臺帳、靈活就業(yè)人員申報(bào)社保補(bǔ)貼臺帳、開發(fā)社區(qū)崗位臺帳、下崗失業(yè)人員求職登記臺帳，并完善信息對不同情況有針對性開展工作實(shí)行動態(tài)管理并跟蹤服務(wù)，為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、宣傳就業(yè)法律法規(guī) 組織幫扶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為讓居民及時了解就業(yè)政策，社區(qū)通過舉辦宣傳活動、在小區(qū)宣傳欄張貼宣傳材料、發(fā)放宣傳單等多種形式廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，不定期發(fā)布用工信息、轄區(qū)空崗需求、政策宣傳，為下崗失業(yè)人員和困難人員開展政策引導(dǎo)、使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。社區(qū)利用得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢開發(fā)適合就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，如清掃保潔、物業(yè)管理、保安、修理自行車、書報(bào)亭等，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)，積極協(xié)調(diào)餐飲、賓館為大齡同志提供后勤崗位，申報(bào)非正規(guī)就業(yè)組織17家，帶動89人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，孵化成功3戶。創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)實(shí)體2家，創(chuàng)建城南社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，把阻礙創(chuàng)建中難點(diǎn)問題變成創(chuàng)業(yè)者爭相進(jìn)駐的熱土。落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的扶持作用。實(shí)行小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的貸款模式，提高小額貸款帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。目前已為4家經(jīng)營商戶申報(bào)小額擔(dān)保貸款70萬元。

3、提高就業(yè)技能 為促進(jìn)就創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。通過新版《就失業(yè)登記證》的辦理、宣傳職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、勞動人才事務(wù)代理等。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加營養(yǎng)師技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。讓他們走上就業(yè)路，改善家庭生活。

2012年城南社區(qū)新增就業(yè)人員350人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)100人，就業(yè)困難實(shí)現(xiàn)就業(yè)40人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成800人，組織參加技能培訓(xùn)38人，辦理非正規(guī)組織17家。為12名下崗失業(yè)人員辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之路，讓他們深深感受到黨和政府的關(guān)愛。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生及時通知他們參加區(qū)、街舉辦的各類招聘會，聯(lián)系轄區(qū)用工單位與失業(yè)人員進(jìn)行對接。

三、低保、殘聯(lián)、民生工作

做好低保對象的走訪、審核、公示和申報(bào)工作。社區(qū)現(xiàn)有低保戶 32戶，其中一類21戶，二類11戶。截止到目前共發(fā)放低保金、補(bǔ)貼共計(jì).25元。全年共申請大病救助人員7名，救助貧困高中生1名。全年共辦理重癥殘疾人生活補(bǔ)助16人；貧困精神病藥費(fèi)補(bǔ)助20人；白內(nèi)障免費(fèi)手術(shù)人員6人。全年共在樓道張貼、發(fā)放民生宣傳資料達(dá)1000余份。

積極開展老少活動家園的建設(shè)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織，且制定了實(shí)施方案、活動方案、活動項(xiàng)目，對老少活動家園活動室進(jìn)行了裝修，采購了電腦、空調(diào)、投影燈相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過認(rèn)真規(guī)劃，確定的老年項(xiàng)目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年書畫室，少兒項(xiàng)目有少兒舞蹈室、少兒閱覽室、少兒心理資訊室，另外設(shè)置了健康教育室、電教室，完善了軟件資料。

四是退管工作，目前移交社區(qū)管理企退職工共1374人。為了讓老同志們老有所樂，全力做好退管活動室的管理和服務(wù)。并組織企退人員參加區(qū)、街、居各類文化、娛樂及健康體檢活動。積極為退休人員做好醫(yī)療救助證、老年證、異地養(yǎng)老金、大病救助、門檻費(fèi)報(bào)銷的辦理。同時，認(rèn)真做好80歲以上老人補(bǔ)助金審核和申報(bào)工作，今年轄區(qū)80歲以上老人共358人，發(fā)放補(bǔ)助金共元。

五是創(chuàng)建工作。加強(qiáng)對農(nóng)貿(mào)市場、無主管小區(qū)、自管道路、重點(diǎn)部位的保管理力度，以及提高對駐地單位創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、服務(wù)能力。2012年，社區(qū)克服轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、老舊小區(qū)和無主管小區(qū)多的狀況，統(tǒng)籌安排，主次兼顧，順利的迎接了國家文明委及省市區(qū)的各項(xiàng)檢查。特別是對桐城路農(nóng)貿(mào)市場和香港街的整治，為徹底改變臟亂差的局面，在街居的共同努力，對兩個市場進(jìn)行了全面的改造，同時將桐城路農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃設(shè)計(jì)成社區(qū)下崗職工創(chuàng)業(yè)攤?cè)狐c(diǎn)，達(dá)到攤點(diǎn)排放整齊有序，衛(wèi)生保潔到位，基本實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)的管理模式。 六是綜治工作。結(jié)合社區(qū)困難企業(yè)和困難職工多的特點(diǎn)，積極開展困難群體的安撫與穩(wěn)定工作，特別是涉軍群體以及突發(fā)事件的穩(wěn)控與疏導(dǎo)，做到與穩(wěn)控對象常見面、常聊天、常幫助，以達(dá)到宣傳和穩(wěn)控的作用。在做好穩(wěn)定的同時，做好轄區(qū)安全生產(chǎn)的宣傳、排查和整治，全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

以黨建工作為統(tǒng)攬，帶動社區(qū)工作全面發(fā)展。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用。 我社區(qū)現(xiàn)有在職黨員10名，退管黨員408名。為使社區(qū)黨組織建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用，在今年的工作中，我社區(qū)進(jìn)一步建立健全了五項(xiàng)社區(qū)黨建工作機(jī)制。一是進(jìn)一步健全和完善街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨總支協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制；二是采取新的有效措施，進(jìn)一步強(qiáng)化管理責(zé)任制，使責(zé)任落實(shí)到人，覆蓋方方面面；三是建立工作督促和責(zé)任追究制度，加大督查力度，改進(jìn)督查辦法，促使基社區(qū)黨建工作落到實(shí)處；四是健全激勵制約機(jī)制，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎懲，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。五是進(jìn)一步健全社區(qū)黨建共建機(jī)制，與轄區(qū)單位共駐共建，共創(chuàng)美好家園。

二、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 針對轄區(qū)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)差異較大的特點(diǎn)，社區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨員主觀能動性，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，為轄區(qū)黨員亮明身份，服務(wù)居民提供舞臺。一是充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用，推動社區(qū)各種力量共同為民服務(wù)。社區(qū)黨支部通過“黨員奉獻(xiàn)服務(wù)隊(duì)”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等載體形式，以共產(chǎn)黨員的模范行為帶動社區(qū)全體成員和單位投身社區(qū)服務(wù)工作中。此外，社區(qū)黨總支還通過設(shè)立在職黨員服務(wù)中心等協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)，組織社區(qū)單位和成員，在社區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下從事社區(qū)服務(wù)工作。二是社區(qū)黨總支牽頭，為進(jìn)一步豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活。成立了赤闌橋老年書畫協(xié)會，我們利用社區(qū)圖書室、棋牌室、室內(nèi)健身室等社區(qū)公益性設(shè)施，社區(qū)為居民全天候開放，動員廣大黨員群眾參加社區(qū)舉辦的各項(xiàng)活動，寓教于樂，全力打造社區(qū)文化長廊。

三、打造一品一居，服務(wù)居民，凝聚人心，全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

堅(jiān)持社區(qū)黨建工作為龍頭，以服務(wù)社區(qū)居民為重點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力發(fā)展社區(qū)文化，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

（一）發(fā)揮黨員帶頭作用，做好居家養(yǎng)老工作

今年是養(yǎng)老敬老年，我社區(qū)黨組織以“以人為本，關(guān)注民生，服務(wù)老人，共建和諧”為宗旨，以敬老、助老、孝老、養(yǎng)老為工作目標(biāo)，將養(yǎng)老敬老服務(wù)工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要舉措來抓，把養(yǎng)老敬老服務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)和推動和諧社區(qū)建設(shè)的步伐。其主要做法是：成立鄰里互助協(xié)會，進(jìn)行養(yǎng)老敬老互助。我黨組織社區(qū)以家庭為基礎(chǔ)，以鄰里為紐帶，以樓組為單位，以“親情友情鄰里情”為主線，以倡導(dǎo)“相識、相助”的睦鄰文化為內(nèi)涵，共同進(jìn)行養(yǎng)老敬老，引導(dǎo)鄰里自覺遵守社會公德、講文明、懂禮貌，努力建設(shè)文明熱情、包容互助、友愛禮讓的新型人際關(guān)系。進(jìn)而打造出“鄰里互助”的服務(wù)品牌，突出和睦家庭創(chuàng)建，在此基礎(chǔ)上，推出一批和睦組，評選出“十佳和睦家庭”，積極營造整潔有序的社區(qū)環(huán)境和溫馨和諧的人文環(huán)境。

（二）以服務(wù)為平臺，為轄區(qū)居民排憂解難。按照“生活上有保障，精神上有慰藉，就業(yè)上有保證”的要求，我們以建設(shè)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)為目標(biāo)，緊緊圍繞“辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”這一主題，我社區(qū)相繼組織開展了一系列實(shí)踐活動。如：2012年春節(jié)前夕我社區(qū)黨組織先后為轄區(qū)貧困戶徐寶光、畢衛(wèi)星、程均占送去了米、面、油等慰問品。2012年3月2日我社區(qū)黨組織帶著慰問品去福利院慰問的孤兒，2012年5月9日慰問貧困母親王鳳娥、王潔。5月31日慰問轄區(qū)貧困戶付翠蘭。同時我們開展醫(yī)療扶助活動。4月2日我社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)老黨員和60歲以上的老人進(jìn)行了免費(fèi)的體檢，建立了家庭健康檔案，使社區(qū)內(nèi)的老人們能健康、快樂的安度晚年。

2013年工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步把握社區(qū)黨建特征，充分激活社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動各方面積極性，激發(fā)共建活力，提高工作效率，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境。繼續(xù)加強(qiáng)支部班子建設(shè)，進(jìn)一步培養(yǎng)黨建工作隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)各類黨員管理，通過開展主題實(shí)踐活動，增強(qiáng)宗旨意識、標(biāo)兵意識、表率意識。

2、切實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)工作，積極探索社居委經(jīng)濟(jì)增長新途徑。加強(qiáng)房產(chǎn)稅、衛(wèi)生費(fèi)、處理費(fèi)的收取力度，以提高服務(wù)為前提，融洽社居委與轄區(qū)單位、共建單位之間的關(guān)系，積極爭取支持、尋求幫助。同時，深挖潛力，壓縮開支，減少浪費(fèi)。

3、加大樓宇經(jīng)濟(jì)的服務(wù)力度，重點(diǎn)是城市華庭進(jìn)駐企業(yè)的管理與服務(wù)，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，建立起一套樓宇經(jīng)濟(jì)的服務(wù)與管理模式，實(shí)行電子化管理與服務(wù)。

4、抓住創(chuàng)建難點(diǎn)，完善工作機(jī)制，真抓實(shí)干，使社區(qū)人居環(huán)境更加美觀。特別是香港街和桐城路農(nóng)貿(mào)市場，創(chuàng)新管理模式，疏堵結(jié)合，建立行之有效的管理模式。

5、繼續(xù)做好計(jì)生、就業(yè)、低保、退管、安全、穩(wěn)定等管理和社會服務(wù)工作，寓管理于服務(wù)之中，不斷提高服務(wù)水平，開展優(yōu)質(zhì)、便捷、及時、高效服務(wù)，不斷提高社會滿意率。

6、繼續(xù)完善居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使居家養(yǎng)老工作制度化、長期化，服務(wù)內(nèi)容更加豐富、細(xì)致。

7、積極開展、落實(shí)各項(xiàng)民生工程，繼續(xù)完善老少活動家園和居家養(yǎng)老服務(wù)站的服務(wù)和活動。

8、認(rèn)真完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作，積極協(xié)助轄區(qū)單位做好相關(guān)工作，履行應(yīng)盡之責(zé)，主動分憂攬責(zé)。

城南社居委 2012年12月7日

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇2)

人社系統(tǒng)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

范文

全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳的具體指導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行\(zhòng)"四個重在\"實(shí)踐綱領(lǐng)，堅(jiān)持\"三具兩基一抓手\"，以市委、市政府關(guān)心的重點(diǎn)、工作推進(jìn)中的難點(diǎn)、社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題為突破口，以\"學(xué)整樹\"活動為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，銳意創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，推動全市人力資源社會保障事業(yè)得到健康有序發(fā)展，取得了明顯的成效。

一、總體工作概況和目標(biāo)完成情況

--堅(jiān)持民生為本，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

上半年實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，完成省下年目標(biāo)任務(wù)的70%；其中下崗失業(yè)人員就業(yè)人，\"4050\"困難群體人員就業(yè)6052人，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的71%和72%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，完成省下年目標(biāo)任務(wù)的%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元，完成省下年目標(biāo)任務(wù)的92%。

--覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險(xiǎn)保障體系建設(shè)取得新突破

五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)到億元；支付待遇總額達(dá)到億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在我市通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)穩(wěn)步開展的基礎(chǔ)上，今年7月1日起，杞縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，7月底確保符合領(lǐng)取條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金待遇發(fā)放到位。

--統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革

技工院校招生2182人，完成年目標(biāo)任務(wù)的%；高技能人才培養(yǎng)3983人，完成年目標(biāo)任務(wù)的%；職業(yè)技能鑒定人，完成年目標(biāo)任務(wù)的%；企業(yè)在職職工培訓(xùn)人，完成年目標(biāo)任務(wù)的%。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓(xùn)工作和實(shí)操考核；做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設(shè)，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作，為347人辦理了聘用登記。認(rèn)真做好公務(wù)員的登記、管理工作，受到國家公務(wù)員局黨委書記楊士秋等調(diào)研組一行的認(rèn)可和好評。

--嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)維權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

嚴(yán)厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進(jìn)城務(wù)工人員追回工資萬元；加大\"黑職介\"執(zhí)法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護(hù)了有序的就業(yè)環(huán)境。處理勞動人事爭議案件185件，其中下達(dá)裁決書56案，調(diào)解書43案，其它65件，法定時效結(jié)案率99%。我市勞動人事仲裁調(diào)解工作，得到國家人社部調(diào)解仲裁管理司司長宋娟等調(diào)研組一行的肯定。

二、主要工作做法和成效

（一）千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

我們始終把就業(yè)工作作為第一要務(wù)，用真功、下真力，努力助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。采取有力措施，多方位開創(chuàng)就業(yè)崗位，力保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是深入召開招聘會，開發(fā)就業(yè)崗位。組織工作人員對企業(yè)空崗需求情況、求職人員職業(yè)意向、高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，及時召開針對性的招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。上半年先后召開各類招聘會、洽談會107場，萬余人達(dá)成就業(yè)意向；二是廣泛開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。介紹工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)是目標(biāo)。我們面向未就業(yè)人員長年免費(fèi)開辦了汽車維修、電子裝配、機(jī)械加工、電氣焊、電腦操作、服裝加工、面點(diǎn)制作、餐飲服務(wù)等技能培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)愿望人員提供了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力開展了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，通過校企合作開展了定單式培養(yǎng)。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)人員的實(shí)操本領(lǐng)，基本上實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè)。上半年共開展就業(yè)技能培訓(xùn)5749人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)566人、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)9700人、開展訂單式培養(yǎng)1600人。xx省XX年\"春風(fēng)行動\"啟動儀式于1月31日在我市杞縣舉行，王鐵副省長親臨大會。活動當(dāng)天，杞縣一次性組織750名轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者乘車奔赴浙江省德清縣務(wù)工。上半年全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入71億元。三是利用大項(xiàng)目帶動就業(yè)。充分利用重大招商項(xiàng)目的帶動作用，積極為大項(xiàng)目提供招聘、培訓(xùn)、鑒定等服務(wù)。先后與xx歐帕機(jī)器人有限公司、xx市暢豐車轎有限公司、xx縣東磁新能源有限公司、xx非標(biāo)準(zhǔn)裝備有限公司、xx宏達(dá)撥叉集團(tuán)有限公司等單位簽訂了訂單培養(yǎng)意向書，既為大中型企業(yè)輸送了人才，又推動了就業(yè)。上半年為富士康招錄、培訓(xùn)員工4787人，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)工、穩(wěn)產(chǎn)。四是用活就業(yè)政策幫扶就業(yè)。充分利用就業(yè)幫扶政策，截至XX年6月，市本級公益性崗位安置就業(yè)困難對象4098人，落實(shí)崗位補(bǔ)貼1671萬元，社保補(bǔ)貼522萬元，落實(shí)靈活就業(yè)補(bǔ)貼312萬元，集中為\"4050\"等就業(yè)困難人員提供多樣化的援助服務(wù)，確保了零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)為零；妥善安排了來自新疆哈密地區(qū)47名學(xué)員的實(shí)習(xí)工作；繼續(xù)做好原三輪車主就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，目前，5140名需要幫扶的三輪車主中，已有4780人通過幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)，占幫扶人員總數(shù)的93%。同時，用活小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。通過開設(shè)婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款綠色通道，擴(kuò)大反擔(dān)保范圍、增加貸款額度等便民措施，小貸款撬動大民生，直接扶持創(chuàng)業(yè)5616人，帶動就業(yè)9961人；配合xx省首屆創(chuàng)業(yè)大賽做好xx賽區(qū)選拔工作，甄選出的8名經(jīng)營好、誠信好、帶動好、服務(wù)好的創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)入全省復(fù)賽。其中，6名選手進(jìn)入全省創(chuàng)業(yè)帶頭人100強(qiáng)。五是創(chuàng)新活動載體促進(jìn)就業(yè)。通過組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、基層就業(yè)計(jì)劃和就業(yè)援助計(jì)劃，開展\"產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招聘進(jìn)校園\"、\"高校畢業(yè)生走進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)\"、\"陪你找工作\"等活動，有效推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。5

（二）社會保險(xiǎn)工作深入開展，社會保障體系建設(shè)取得明顯成效。

一是社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。通過采取廣泛宣傳、任務(wù)分解、聯(lián)合執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)等措施，加大征繳和稽核工作力度，推動社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，涵蓋企事業(yè)單位職工、自由職業(yè)者、個體工商戶及廣大城鄉(xiāng)居民?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(含：企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到萬人（其中：企業(yè)萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)萬人）、95萬人、萬人、萬人、萬人，總?cè)藬?shù)達(dá)到萬人；基金征繳收入分別達(dá)到約億元（其中：企業(yè)億元，機(jī)關(guān)事業(yè)億元）、億元、4481萬元、1041萬元、679萬元，征繳總額達(dá)到億元。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。納入前三批試點(diǎn)的通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)覆蓋全市城鄉(xiāng)居民萬人，占全市總?cè)丝诘?0%。應(yīng)參保人數(shù)達(dá)167萬人，實(shí)參保人數(shù)達(dá)160萬人，參保率達(dá)96%；XX年上半年基金征繳收入5611萬元，共為萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金億元。XX年以來，基金征繳累計(jì)收入億元；為萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金累計(jì)億元。今年7月1日起，杞縣、xx、xx、xx、xx一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作，第四批應(yīng)參保人數(shù)共計(jì)約萬人。納入全覆蓋后，全市五縣五區(qū)應(yīng)參保人數(shù)共約290萬人，其中60周歲及以上人數(shù)約為60萬人，每年可獲得國家和省財(cái)政補(bǔ)貼約億元，有效增加城鄉(xiāng)居民收入，促進(jìn)社會和諧。三是社會保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。按時完成企業(yè)離退休人員增資工作，月人均增資228元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到元，增幅%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由3萬元提高至5萬元，大額保險(xiǎn)由4萬元提高至10萬元，基本保險(xiǎn)加上大額保險(xiǎn)最高可報(bào)至15萬元；失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步上調(diào)，市區(qū)由每月的560元上調(diào)至760元，縣城由每月的480元上調(diào)至656元。上半年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含：企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付待遇分別達(dá)到億元（其中：企業(yè)億元，機(jī)關(guān)事業(yè)億元）、億元、4327萬元、611萬元、387萬元，支付總額達(dá)到億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。四是社會保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。積極配合省審計(jì)組開展基金審計(jì)工作，進(jìn)一步完善基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核四位一體的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。五是經(jīng)辦管理服務(wù)水平逐步提高。支持企業(yè)改革、改制，認(rèn)真開展企業(yè)服務(wù)工作，千方百計(jì)幫助企業(yè)和職工解決處理疑難問題。上半年為3248人辦理了退休手續(xù)，997名職工進(jìn)行了工齡認(rèn)定；認(rèn)定工傷142件，對49名工傷人員進(jìn)行了傷殘等級認(rèn)定；城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)啟動網(wǎng)絡(luò)辦公，為社會保險(xiǎn)跨地區(qū)業(yè)務(wù)的發(fā)展建立了快速通道，上半年為802人免費(fèi)辦理了跨省養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。\"金保工程\"一期工程全面完工，二期工程各項(xiàng)籌備工作穩(wěn)步展開，為社會保障卡發(fā)放實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。人事考試培訓(xùn)網(wǎng)順利開通，加快了我市人事考試培訓(xùn)工作的信息化建設(shè)進(jìn)度。具備發(fā)放小額擔(dān)保貸款規(guī)模13億元，為破解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題，提供小額擔(dān)保貸款支持單筆高達(dá)15萬元。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，引智工作取得新進(jìn)展。

一是技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。第一，全面落實(shí)全民技能振興工程，推動國家示范教育基地和高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)。按照項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案進(jìn)行了1050萬元的設(shè)備招標(biāo)工作，第一批550萬元主要購置了數(shù)控技術(shù)專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、焊接技術(shù)專業(yè)的設(shè)備，第二批500萬元購置了汽修專業(yè)和電氣專業(yè)設(shè)備的補(bǔ)充。設(shè)備到位后，學(xué)校實(shí)習(xí)場所的設(shè)施設(shè)備將達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，學(xué)校的培訓(xùn)能力將大大提高。第二，指導(dǎo)五縣開展職業(yè)技能鑒定工作，支持條件成熟的高校和企業(yè)建立職業(yè)技能鑒定站（或報(bào)名點(diǎn)），在五縣和市區(qū)設(shè)立14個鑒定所（站），拓展了我市職業(yè)能力鑒定的層次范圍。第三，加強(qiáng)技工院校設(shè)施建設(shè)。占地463畝、投資億元的技工院校新校區(qū)，建設(shè)進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)年底主體工程能夠完成建設(shè)。第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人才隊(duì)伍建設(shè)。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓(xùn)工作和實(shí)操考核；組織實(shí)施職稱外語、衛(wèi)生專業(yè)資格等各類考試人；做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設(shè)，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。第五，組織了XX年30名\"三支一扶\"大學(xué)生招募報(bào)名工作，做好了XX年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的準(zhǔn)備工作。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。為5000余名各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格通過人員、各類職（執(zhí)）業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員辦理、核發(fā)了資格證書，在完善評價(jià)程序和手段的基礎(chǔ)上，初聘和直接認(rèn)定中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格958人。精心組織XX年3名享受政府特殊津貼人員的推薦工作。三是引進(jìn)國外智力工作成效明顯。為各類項(xiàng)目提供引智信息和引智渠道，抓好項(xiàng)目管理與實(shí)施，切實(shí)提高項(xiàng)目執(zhí)行率。先后有23位外國專家來汴指導(dǎo)工作；成功召開由省人社廳與xx市政府聯(lián)合主辦的超級小麥育種引智十周年暨成果示范推廣研討會。積極幫助博士后工作站設(shè)站單位制定科學(xué)的博士后工作發(fā)展規(guī)劃，發(fā)布博士需求信息，幫助十一化建與華東理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后，共同研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目。幫助xx興化精細(xì)化工博士后研發(fā)基地與鄭州大學(xué)博士后建立項(xiàng)目對接聯(lián)系，經(jīng)過深入洽談，雙方就甲磺胺產(chǎn)品新工藝的研發(fā)進(jìn)行了合作。項(xiàng)目的成功對接，拓寬了我市吸攬高層次人才的渠道，搭建了為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)搞好人才服務(wù)的新平臺。 345

（四）公務(wù)員管理工作不斷加強(qiáng)，人事制度改革逐步深化。

一是加強(qiáng)公務(wù)員職位管理。對考試錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任或晉升職務(wù)的公務(wù)員，認(rèn)真辦理職位空缺審核和人員資格審查手續(xù)，杜絕了超職數(shù)、超規(guī)格配備人員現(xiàn)象。共辦理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照單位工作人員任職前職位審核68人次。二是認(rèn)真做好全市參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案工作。5月30日至6月1日，按照省公務(wù)員局的要求，認(rèn)真組織了對全市參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案審查工作。省公務(wù)員局專門派出工作組到我市，利用3天時間，對全市120家參照單位1243份檔案逐份進(jìn)行了審查。三是扎實(shí)開展公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。及時展開了公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查，并經(jīng)省確定迎接了國家人社部的檢查，我市公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況受到各級檢查組好評。四是完善事業(yè)單位聘后管理工作。圍繞崗位設(shè)置、崗位聘用、工資兌現(xiàn)、合同訂立等內(nèi)容，做好全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作檢查驗(yàn)收工作。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作，研究探索事業(yè)單位三類人員轉(zhuǎn)崗辦法。積極做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位符合條件人員的申報(bào)工作，為全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位組織實(shí)施工作做好政策準(zhǔn)備。為347人辦理了聘用登記，完善事業(yè)單位人員管理信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化。五是軍轉(zhuǎn)安置工作有效開展。對尚未將軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬安置到位的部門和單位進(jìn)行了反復(fù)協(xié)調(diào)和督察。開展了軍轉(zhuǎn)干部需求調(diào)查工作。對60名軍轉(zhuǎn)干部和4名隨調(diào)家屬的檔案進(jìn)行了審查，對45名營以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部依據(jù)個人檔案進(jìn)行了功績制考核。進(jìn)一步修定和完善了安置辦法。先后到駐汴部隊(duì)的6個單位進(jìn)行了調(diào)研，通過反復(fù)的研究和論證，經(jīng)過五易其稿，形成了比較切合xx實(shí)際的《xx市XX年?duì)I以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置方法》。

（五）落實(shí)制度，強(qiáng)化服務(wù)，工資福利工作有效落實(shí)。

一是深化工資收入分配制度改革，進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度和地方津貼補(bǔ)貼制度。按照《公務(wù)員法》關(guān)于年度考核、職務(wù)晉升、錄用轉(zhuǎn)聘、獎勵懲戒的相關(guān)配套政策，及時足額完成了正常升級晉檔級提高津貼標(biāo)準(zhǔn)審批兌現(xiàn)工作。工資管理和津貼補(bǔ)貼制度更加規(guī)范。二是按照全省統(tǒng)一部署，積極組織事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。通過完善分配辦法和考核辦法，繼續(xù)深化前兩批事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。時刻保持與省廳及周邊地市的密切聯(lián)系，深入基層調(diào)研測算，做好了第三批事業(yè)單位實(shí)施績效工資的準(zhǔn)備工作。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以工會為依托，積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體合同覆蓋面逐步擴(kuò)大。

（六）勞動者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

一是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。依照汴編【XX】43號文件精神，將原勞動保障監(jiān)察支隊(duì)更名為勞動保障監(jiān)察局，機(jī)構(gòu)規(guī)格由正科級提升為副縣級，人員編制由15名增編為20名。截至目前，我市縣區(qū)已成立副科級規(guī)格勞動保障監(jiān)察局6個。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。通過采取聯(lián)合執(zhí)法等有效手段，嚴(yán)厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進(jìn)城務(wù)工人員追回工資萬元；加大\"黑職介\"執(zhí)法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護(hù)了有序的就業(yè)環(huán)境。通過開展企業(yè)勞動用工年檢工作，督促補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)600余萬元，督促簽訂勞動合同800余份，督促6200余人參加了失業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。三是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。目前已建立基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織176個，每個示范單位都按照\"六落實(shí)\"要求，做到有組織、有制度、有軟硬件辦公設(shè)施、有調(diào)解人員、有檔案柜、有值班制度，充分發(fā)揮了基層調(diào)解組織在處理勞動人事爭議中的重要作用。今年全市處理勞動人事爭議案件185件，其中下達(dá)裁決書56案，調(diào)解書43案，其它65件，法定時效結(jié)案率99%。四是積極做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和信訪維穩(wěn)工作。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用，加強(qiáng)行政復(fù)議工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。先后受理案件7件，辦結(jié)7件。我市法制宣傳、執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)做法，在省廳依法行政工作會上成功介紹。接受群眾法律咨詢385人次。大力推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，接待群眾來訪749人次，辦理市長專線電話和網(wǎng)絡(luò)輿情轉(zhuǎn)辦件56件，電話和網(wǎng)絡(luò)輿情局自辦件34件，辦理省人社廳交辦信訪事項(xiàng)10件，市信訪局交辦信訪事項(xiàng)32件，xx信息網(wǎng)公眾留言、領(lǐng)導(dǎo)信息192條，xx網(wǎng)萬人評議行風(fēng)111件，政府網(wǎng)部門信箱24件，xx網(wǎng)網(wǎng)上民生等其它網(wǎng)絡(luò)留言21余條，均給予圓滿答復(fù)和辦理，滿意度100%。 345

(七)統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)行政工作平穩(wěn)有序開展

為進(jìn)一步加強(qiáng)人社局行政服務(wù)窗口建設(shè)，我局本著便民、快捷、高效的原則對行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了梳理，調(diào)整7項(xiàng)、保留8項(xiàng)、取消6項(xiàng)。上半年受理、辦結(jié)各類審批項(xiàng)目5229件，實(shí)現(xiàn)辦結(jié)率100%。認(rèn)真落實(shí)老干部走訪慰問工作，加強(qiáng)組工建設(shè)，起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并完成了本系統(tǒng)鄉(xiāng)科級后備干部選拔準(zhǔn)備工作。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和懲防體系建設(shè)整體推進(jìn)，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉政防控機(jī)制，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得扎實(shí)成效；認(rèn)真開展\"學(xué)整樹\"活動，整治\"庸懶散軟\"現(xiàn)象，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人社部門形象。加強(qiáng)人社文化建設(shè)，印發(fā)《人社信息》11期，《xx日報(bào)》、《汴梁晚報(bào)》發(fā)表稿件87篇，局長黃瑋先后做客省電臺，接受《657會客廳》、《魅力大中原--走進(jìn)xx》等欄目，人社局是省電臺《657會客廳》欄目開播以來xx做客接受訪談的第一家單位。局\"人社文化墻\"讓圖片說話，以圖片反映工作，受到干部職工和群眾的贊譽(yù)。認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)服務(wù)活動，做好\"全市人社系統(tǒng)工作大會\"等系列工作及迎檢會議的組織實(shí)施和后勤保障工作同時，平安建設(shè)、消防安全、防汛抗旱、節(jié)能減排、人大建議和政協(xié)提案辦理、調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)分析、政務(wù)公開等工作進(jìn)一步提升。

三、當(dāng)前存在問題和不足

1.結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，就業(yè)工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，有待加大針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度。

2.公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)亟待加強(qiáng)。目前就業(yè)局、職介中心等公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)供給形式仍為差供，應(yīng)盡快解決財(cái)政全供；人才中心、職介中心辦公場地小、人員編制少，不能滿足正常的工作需求，有待建立綜合型的人力資源大市場；基層勞動就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)不能滿足日益增長的工作需要。

3.社會保障體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善。一是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口更大，確保企、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的難度增加。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)由于城區(qū)舊城改造、棚戶拆遷，形成一部分外遷居民未及時辦理戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)，產(chǎn)生空掛戶，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不夠精確。三是失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍有待擴(kuò)大。

4.勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍急需壯大，\"兩網(wǎng)化\"建設(shè)急需加大投入、并盡快推進(jìn)。

5.信息化建設(shè)需要加快步伐，社?？òl(fā)放工作亟待積極推進(jìn)。

6.職業(yè)能力建設(shè)工作發(fā)展困難重重。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和用工結(jié)構(gòu)性矛盾的加劇，企業(yè)急需具有一定技能的員工，由于政策缺失與滯后，造成目前技工、職業(yè)教育與當(dāng)前社會需要不匹配。二是辦學(xué)條件先天不足，師資力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。各級財(cái)政對技工、職業(yè)教育的資金投入不能滿足目前培養(yǎng)技能人才的需要。專業(yè)課教師中\(zhòng)"雙師型\"教師數(shù)量不足，農(nóng)村職業(yè)教育相對薄弱的狀況明顯，前景不容樂觀。三是企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)難到位。部分中小企業(yè)對于國家政策明確規(guī)定的用于職工教育的經(jīng)費(fèi)難落實(shí)，各級財(cái)政亦對此難以進(jìn)行統(tǒng)籌，企業(yè)在崗職工提升培訓(xùn)工作受到影響。

7.人力資源市場秩序和勞動用工監(jiān)管工作有待加強(qiáng)。

四、下半年工作目標(biāo)和打算

（一）落實(shí)積極就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是繼續(xù)把大學(xué)生就業(yè)作為就業(yè)工作的首要任務(wù)，采取擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)、開展送崗位進(jìn)校園、召開專場招聘會等積極措施，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。同時，切實(shí)做好就業(yè)困難大學(xué)生的就業(yè)幫扶工作；二是通過圍繞現(xiàn)有企業(yè)潛力挖掘、鞏固餐飲、商貿(mào)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、培育壯大創(chuàng)業(yè)主體等措施，大力開發(fā)崗位，努力擴(kuò)大就業(yè)容量；三是加強(qiáng)市場調(diào)研，掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度，爭取得到上級對建設(shè)人力資源大市場項(xiàng)目的政策和資金支持，努力解決公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)差供人員的財(cái)政供給問題。加大投入，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)勞動保障平臺建設(shè)。

（三）完善社會保障體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，不斷增強(qiáng)社會保障能力。加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，積極爭取上級基金支持，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時足額支付。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金7月份發(fā)放到位。全力做好經(jīng)辦服務(wù)，進(jìn)一步完善醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌。積極推進(jìn)社會保障信息化建設(shè)和社會保障卡發(fā)放工作。進(jìn)一步完善人力資源社會保障33公共咨詢服務(wù)熱線和綜合信息查詢平臺。 345

（四）全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察\"兩網(wǎng)化\"建設(shè)工作，變被動為主動，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接全省勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)工作現(xiàn)場會在我市召開。加大勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)進(jìn)程，推進(jìn)構(gòu)建大調(diào)解工作格局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（五）加快信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)與銀行溝通，盡快實(shí)施社會保障一卡通，向五保合一目標(biāo)發(fā)展。

（六）抓好人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施。加快人才資源開發(fā)，圍繞新知識、新技能開展專業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)證工作，打造\"培訓(xùn)、就業(yè)、終身職業(yè)教育一體化\"的強(qiáng)大平臺。繼續(xù)深化職業(yè)教育建設(shè)，突出職業(yè)能力鑒定工作，推動全民技能振興工程深入實(shí)施。積極推進(jìn)博士后工作的進(jìn)展，繼續(xù)為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)做好人才服務(wù)新平臺。促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)；繼續(xù)做好項(xiàng)目申報(bào)、引智成果示范推廣工作。

（七）組織開展職業(yè)技能競賽系列活動，重點(diǎn)抓住國家\"廚師節(jié)\"活動在xx舉辦的有力時機(jī)，組織好烹調(diào)等各類技能競賽活動。

（八）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好XX年我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照單位工作人員招錄計(jì)劃申報(bào)的工作。繼續(xù)抓好全市公務(wù)員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步健全考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的管理。按照省局《關(guān)于建設(shè)xx省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)員省轄市分院的通知》要求，認(rèn)真做好我市分院籌備、建設(shè)、管理、使用工作，努力推進(jìn)我市公務(wù)員培訓(xùn)管理信息化步伐。

（九）完成全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作、認(rèn)真做好事業(yè)單位人員招聘、人事考試培訓(xùn)、職稱評定、軍轉(zhuǎn)安置等工作。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和完善事業(yè)單位人員招聘、管理等相關(guān)制度和工作措施，認(rèn)真落實(shí)績效工資工作，以行將頒布實(shí)行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理法制化建設(shè)；做好部分事業(yè)單位110名工作人員招聘工作以及全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核等工作；積極探索創(chuàng)新高級人才的使用管理長效機(jī)制；繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策落實(shí)工作。

（十）依托中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)與省廳對接，深入推進(jìn)鄭汴一體化進(jìn)程，推動人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展。

（十一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展\"學(xué)整樹\"活動，認(rèn)真做好\"鄉(xiāng)改辦\"、\"村改居\"后的就業(yè)和社會保障工作。

（十二）繼續(xù)深入開展平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、依法行政、行政復(fù)議、消防安全、企業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)行政工作。

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社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇3)

學(xué)年社聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

時光飛逝，新的學(xué)期也即將告已段落，社聯(lián)也在本學(xué)期取得了驕人的成績，收獲也頗多。社團(tuán)聯(lián)合會在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團(tuán)開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在這一個學(xué)期中，校社聯(lián)在各個方面都取得了很大的進(jìn)步，無論是工作、活動上，還是各部門的情況，都有一個新的樣貌。當(dāng)然，還有很多不足之處，在團(tuán)結(jié)各個部門，培養(yǎng)各部門的聯(lián)系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統(tǒng)上，工作目標(biāo)的指定上還很不完善。

另外，在培養(yǎng)干事的工作能力團(tuán)隊(duì)精神上，對個別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意，但同時，我們也看到了大部分干事通過這段時間的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，在能力上有了相當(dāng)大地提高。總結(jié)了這一學(xué)期的工作經(jīng)歷，社聯(lián)的同仁們都寄予更大的希望于下一個學(xué)期，希望和所有實(shí)干的朋友們一起，把一切想到的都做到。把社聯(lián)的明天發(fā)展的更好。 本學(xué)年具體的工作如下：

一、社聯(lián)干事的招新和協(xié)會成員招新的工作； 二：學(xué)院迎新晚會組織安排； 三：社聯(lián)辦公室的裝飾； 四：社團(tuán)巡禮周開展； 五：學(xué)生會干事的培訓(xùn)；

六：部門和協(xié)會月度考評及年終考評； 出現(xiàn)的問題：

一、缺少必要的組織資料，各部門在工作上，不注重資料的收集，特別是秘書部，秘書部本學(xué)期的工作缺少條理性，多次出現(xiàn)重復(fù)做同一項(xiàng)工作。

二、我們的干事，在工作上的迷茫，主動性不高，在遇到工作上困難時，不去認(rèn)真思考，不去尋求解決方法。在以后開展活動時我們要注重精神上的鼓勵，提高干事間的積極性。

三、各部門運(yùn)行的過程中出現(xiàn)不聯(lián)系，不交流現(xiàn)象，只注重自己部門的管理，而不把自己部門好的經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

四、干部干事的考察出現(xiàn)一定的疏漏，需建立健全定期匯報(bào)制度和干部考核制度，解決工作上的疑難。

五、社團(tuán)的活動積極性不高，舉辦的大型活動過于少，社團(tuán)的魅力在于活動，面對當(dāng)前活動質(zhì)量不高的情況，應(yīng)調(diào)整方針：主動面對，活動向校外拓展。

六、社聯(lián)工作進(jìn)程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高。

七、社團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠目前，社聯(lián)對各大社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理處于探索階段，只能進(jìn)行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部費(fèi)用的使用，管理力度不夠。

同時，在社團(tuán)活動月和社團(tuán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)預(yù)見性不夠強(qiáng)，出現(xiàn)活動經(jīng)費(fèi)超支現(xiàn)象。 工作計(jì)劃：

為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

一、強(qiáng)化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機(jī)構(gòu)；然后是加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團(tuán)的財(cái)務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

二、拓展社聯(lián)關(guān)系，提高社團(tuán)影響力，要把社團(tuán)文化真正的發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團(tuán)，通過交流和合作，達(dá)到相互促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團(tuán)文化的集成于發(fā)展。

三、加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部和社團(tuán)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各社團(tuán)的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團(tuán)。對于個別能力較強(qiáng)的社團(tuán)，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨(dú)立性，以期長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、完善管理、定期匯報(bào)、考核制度。有效解決好協(xié)會間的協(xié)調(diào)、交流上的問題。在管理、考核制度上，進(jìn)一步建立健全，形成統(tǒng)一。

五、始終要以服務(wù)社團(tuán)為宗旨。時刻注意到部門的職能設(shè)置，制度建設(shè)等等都要圍繞“如何更好地為社團(tuán)服務(wù)”這個中心工作來做，要緊跟社團(tuán)發(fā)展的要求，為社團(tuán)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

我們相信在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，從完善自身內(nèi)部建設(shè)入手，與時俱進(jìn)，不斷革新，完善團(tuán)聯(lián)社團(tuán)機(jī)構(gòu)制度，強(qiáng)化社聯(lián)的服務(wù)功能，規(guī)范社團(tuán)管理，強(qiáng)化社聯(lián)干部素質(zhì)，積極為社團(tuán)搭建展示平臺，開拓創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效推廣社團(tuán)文化服務(wù)校園文化建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)的成長成才；集思廣益，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加強(qiáng)交流和合作，推進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)我院社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展新局面。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

黨建工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

外僑辦工作總結(jié)及下一年工作計(jì)劃

社區(qū)工作者年終工作總結(jié)及下年計(jì)劃

人社局年終工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃

銀行信貸工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇4)

2017 社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 3 篇 2017 年上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃 按照上級部門和局 黨委對基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作的要求， 我們基層政權(quán)和社區(qū) 建設(shè)工作對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)有序開展， 現(xiàn)將基層政權(quán)和 社區(qū)建設(shè) 2017 年上半年工作總結(jié)如下： 一、上半年工作總結(jié) 1、根據(jù)縣委王書記的要求，我科室就社區(qū)規(guī)模設(shè)置多大 合宜，多次深入鎮(zhèn)區(qū)、村居進(jìn)行調(diào)研，為社區(qū)規(guī)模設(shè)置調(diào)研文 章提供材料，調(diào)研報(bào)告已完成。

2、按照年初工作意見，我們于 3 月份將 2012 年的重點(diǎn)目 標(biāo)任務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化分解，并下發(fā)到各鎮(zhèn)區(qū)。

3、4 月中旬 成功舉辦了全市社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會。

4、4 月底我們通過為 全縣社區(qū)辦主任或鎮(zhèn)區(qū)民政辦助理和示范社區(qū)書記舉辦了“一 委一居一站一辦”社區(qū)建設(shè)培訓(xùn)班，并印制了《城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè) 標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，通過參觀已實(shí)行“一委一居一站一辦”式服務(wù)管 理的社區(qū)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)提升社區(qū)主任的業(yè)務(wù)能力。

5、對社區(qū)建設(shè)和基層政權(quán)政策法規(guī)在阜寧報(bào)上進(jìn)行專版 宣傳。

6、完成了阜城鎮(zhèn) 8 個社區(qū)均專項(xiàng)民政窗口建設(shè)，目前規(guī) 章制度、宣傳冊、專人、專項(xiàng)臺賬均已到位。

7、完成了阜城 8 個社區(qū)的第一、第二季度低保的審查、 審批。

8、對全縣近兩年新建的社區(qū)服務(wù)用房進(jìn)行了摸底，指導(dǎo) 其建立社區(qū)項(xiàng)目書。

二、下半年工作計(jì)劃 1、會同相關(guān)部門對全縣村居進(jìn)行一次驗(yàn)收評比，對符合 條件的村居進(jìn)行表彰授牌，不符合要求的限期整改。

2、開展全縣社區(qū)建設(shè)和村民自治問題排查活動。

3、開展村民自治示范單位創(chuàng)建活動。

4、繼續(xù)做好完善社區(qū)項(xiàng)目庫建設(shè)。

5、做好省廳“三爭”工作。

6、做好城市社區(qū)低保三、四季度核查工作。

2017 社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇 2 2017 年上半年，XX 社區(qū)在街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下， 對照青奧盛會舉辦、社會管理創(chuàng)新和群眾路線教育實(shí)踐活動 “三件大事”標(biāo)準(zhǔn)， 狠抓年度目標(biāo)落實(shí)， 各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

上 半年工作總結(jié)： 一、在上半年的黨建工作中，XX 社區(qū)持續(xù)保證每月兩次 組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠(yuǎn)程教育平臺播 放一系列的專題教育片。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，召開 了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會及座談會， 并結(jié)合社區(qū) 實(shí)際，先后開展了一系列的專題學(xué)習(xí)會，讓社區(qū)黨員切實(shí)受教 育。

二、XX 社區(qū)圍繞節(jié)日以及群眾的需求，以青奧為主題開 展豐富多彩的活動。圍繞春節(jié)開展迎新春聯(lián)歡會;結(jié)合元宵節(jié) 開展“開開心心猜燈謎， 歡歡喜喜鬧元宵”活動;結(jié)合學(xué)雷鋒日開 展學(xué)雷鋒廣場志愿活動;圍繞六一兒童節(jié)開展“迎青奧，歡慶六 一”活動，圍繞端午節(jié)開展“迎青奧盛會，慶端午佳節(jié)”包粽子 大賽等，開展各項(xiàng)文化活動十余場。開展各項(xiàng)文明宣傳、健康 講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團(tuán)”的 老年團(tuán)員都會按時來唱歌。

每周一周二下午四點(diǎn)到五點(diǎn)是孩子 們的“四點(diǎn)鐘學(xué)?！睍r間， 今年 XX 社區(qū)還成立了青少年機(jī)器人 培訓(xùn)中心。

三、在“大干一百天，環(huán)境大掃除”的專項(xiàng)工作中，XX 社 區(qū)按照建鄴區(qū)委莫愁湖街道工委的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對轄 區(qū) 內(nèi)環(huán)境進(jìn)行各項(xiàng)整改。清理小區(qū)樓道共 40 幢，合計(jì) 130 個樓道。清理單元門頭 97 個，鏟除菜地共 300 平方米。合計(jì) 清理垃圾雜物 224 車約 800 噸。在老舊小區(qū)環(huán)境整治任務(wù)中， 鋪設(shè)電站村、利民東村及南湖東路等小區(qū)草坪共計(jì) 200 平方 米，栽種小樹百余棵;修理路牙、花壇共計(jì) 120 平方米;修復(fù)破 損地面 200 平方米;修理小區(qū)險(xiǎn)樹、枯樹十余棵。疏通化糞池 漫溢 8 處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。

四、社區(qū)網(wǎng)格化管理有效實(shí)施。每天網(wǎng)格長帶領(lǐng)網(wǎng)格員在 自己的網(wǎng)格片區(qū)內(nèi)巡視，主動發(fā)現(xiàn)問題，并記錄上報(bào)。每月進(jìn) 行一次全能社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 是每個社工對各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識都能熟 知并運(yùn)用。

五、在綜治工作中，XX 社區(qū)緊抓綜治維穩(wěn)工作，對社區(qū) 重點(diǎn)人員做好維穩(wěn)和管控， 特殊時期保證對重點(diǎn)人員時刻關(guān)注 動態(tài)，有情況報(bào)，每天一報(bào)。強(qiáng)化群防群治隊(duì)伍，將轄區(qū)單位 的保安加入到社區(qū)群防群治隊(duì)伍中，進(jìn)一步加強(qiáng)治安防范。繼 續(xù)加強(qiáng)治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發(fā)放《治安防范宣 傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課， 提高居民安全防范意識。在綜治調(diào)解工作中，加大排查力度， 保證每周排查一次，及時消化矛盾糾紛隱患，矛盾調(diào)處化解及 時。今年上半年調(diào)解矛盾糾紛 42 起，調(diào)解率 100%，調(diào)解成功 率 98%。

六、在管理服務(wù)站工作方面，低保退出 1 戶 1 人，低保邊 緣戶新近 1 戶;在住房保障工作中，接待辦理住房保障 3 戶， 保障人口 5 人，享受住房保障卡 9 戶，保障人口 20 人，享受 廉租房 2 戶，保障人口 4 人;幫扶救助工作中，2014 年兩節(jié)慰 問 213 戶，慰問金額 149100 元，臨時救助 14 人次，救助金額 3500 元，紅十字救助 8 人次，救助金額 1100 元，大病救助 4 人次，救助金額 1200 元，支出型貧困生活救助 1 戶，救助金 額 2160 元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證 46 人。12345 熱線回復(fù) 33 件，回復(fù)滿意率達(dá) 95%。

七、在安全工作中，與轄區(qū)單位安全員做好密切聯(lián)系，做 好轄區(qū)單位的“門前三包”。

八、在“動遷拆圍，治亂整破”工作中，XX 社區(qū)積極配合 街道拆除小區(qū)違建 5 處，共計(jì) 100 平方。今年來，社區(qū)未出現(xiàn) 新違建。

九、上半年，XX 社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動十余場，垃 圾分類推廣達(dá)到百分之七十， 分類的正確率得到大大提高。

下 半年工作打算： 一、在下半年的工作中，環(huán)境整治任務(wù)仍然是社區(qū)工作的 重點(diǎn)之一，加強(qiáng)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，持續(xù)完成環(huán)境整治任務(wù)上 報(bào)的各項(xiàng)修復(fù)工作。

二、 社區(qū)將繼續(xù)圍繞節(jié)日以青奧為主題開展一系列文化活 動，如中秋節(jié)、重陽節(jié)國慶、元旦等。在接下來的兩個月里， 將開展安全教育、法律知識競賽等豐富多彩的青少年暑期活

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇5)

家長學(xué)校工作總結(jié)及計(jì)劃

近年來，社區(qū)以“家長學(xué)?！睘檩d體，以舉辦家庭教育輔導(dǎo)培訓(xùn)班為抓手，開展形式多樣、寓教于樂的主題活動，旨在拓展家庭教育的新領(lǐng)域，探索創(chuàng)新家庭教育的新模式，幫助和引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育角色和教育方式，提高家庭教育水平，促進(jìn)家校聯(lián)系，廣開社會育人渠道，積極構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會一體化的教育體系，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x事業(yè)建設(shè)者和接班人。通過不斷摸索和實(shí)踐，得到了社區(qū)居民的廣泛好評，并在2011年度被舟山市婦聯(lián)評為“市級示范家長學(xué)?！薄?/p>

開展網(wǎng)絡(luò)宣傳?！凹议L學(xué)?！背浞掷镁W(wǎng)格信息平臺及社區(qū)QQ群等，傳遞家長學(xué)校教學(xué)信息，加強(qiáng)與家長聯(lián)系與互動，傳播好的教育經(jīng)驗(yàn)、教育案例、教育故事等，為家長提供了相互交流借鑒的平臺。校正了“不要讓孩子輸在人生的起跑線上”的觀點(diǎn)，克服“學(xué)習(xí)好才是好孩子的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的誤區(qū)，強(qiáng)調(diào)家長是孩子第一任老師的重要性，使家長更全面細(xì)致地了解新時期教育方式，為引導(dǎo)孩子端正學(xué)習(xí)態(tài)度、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣提供抓手。

定期開展講座?！凹议L學(xué)?！毙ｉL、在職老師、育兒專家等來社區(qū)為全體家長多次講課，傳授學(xué)校教書育人的方法、經(jīng)驗(yàn)和心得。受到了家長普遍歡迎，同時也使全體教師受到了一次較好的培訓(xùn)。

開展教育活動?！凹议L學(xué)?！弊プ∮辛r機(jī)，精心設(shè)計(jì)和組織“開展內(nèi)容鮮明、形式新穎、親子互動”等未成年人道德實(shí)踐活動。如：“理解源于溝通精彩來自碰撞”、“少兒女紅繡”、“青少年創(chuàng)意環(huán)保小制作比賽” 、“童心向黨 紅歌唱響”“早教123越爬越聰明”等。

通過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的家長學(xué)校老師的言傳身教，不斷提高家長們的文化素養(yǎng)、思想素質(zhì)，使他們認(rèn)識家庭教育的重要作用，增強(qiáng)他們教育引導(dǎo)子女健康成長的責(zé)任感，促進(jìn)了學(xué)校和家庭的密切聯(lián)系，增強(qiáng)了學(xué)校、家庭、社會的教育合力。

為繼續(xù)開展好家長學(xué)校工作，2012年度計(jì)劃如下：

１、開展網(wǎng)絡(luò)教育。 依托家庭教育講師團(tuán)，在原有的基礎(chǔ)上再開通社區(qū)家庭教育熱線，拓展傳播渠道；完善家長學(xué)員信息聯(lián)系平臺，讓家長們可以隨時溝通與交流，實(shí)現(xiàn)育兒信息共享。

２、開展大講堂活動。定期安排資深的教育界教授到家長學(xué)校來上課，圍繞“家長應(yīng)如何科學(xué)地教育子女”這一線索開展系列講座。并和家長們開展“家教面對面”活動，充分借助社區(qū)家長學(xué)校這一平臺，讓眾多的家長們“充充電”。

３、開展親子活動。繼續(xù)開展更多的親子活動即家庭趣味項(xiàng)目活動并日益豐富其內(nèi)容，一方面培養(yǎng)孩子的動手、動腦能力，激發(fā)興趣；另一方面，加深家長們與孩子的溝通，有助于感情培養(yǎng)，為整個家庭教育營造溫馨的氛圍，有助于孩子的成長。

４、開展孝文化教育活動。廣泛開展“孝行天下全民獻(xiàn)孝”為主題的孝文化活動。向家長們宣傳宏揚(yáng)愛老敬老的傳統(tǒng)美德，促進(jìn)社會和諧。 如：在母親節(jié)開展“孝行天下點(diǎn)亮親情”活動；在暑期期間開展未成年人 “孝行天下愛心飛揚(yáng)”的實(shí)踐活動；九九重陽節(jié)開展“孝行天下相聚重陽”活動等。

５、推先評優(yōu)。為調(diào)動家長們的積極性，根據(jù)參加家長學(xué)?；顒拥慕y(tǒng)計(jì)情況和做出的成績，評出“十佳家長”。

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇6)

創(chuàng)森迎驗(yàn)工作安排部署會講話稿

同志們：

今天在這里,縣委、縣政府召開創(chuàng)森迎驗(yàn)工作安排部署會，其主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹落實(shí)全市創(chuàng)建工作會議精神，并就創(chuàng)建國家森林城市迎接國家驗(yàn)收、省級復(fù)查工作進(jìn)行再安排再部署。下面，按照會議安排，我主要講三點(diǎn)意見。

一、總結(jié)成績，正視差距，堅(jiān)定創(chuàng)建工作信心

我縣配合全市創(chuàng)建國家森林城市，具有獨(dú)特的創(chuàng)建優(yōu)勢。一是基礎(chǔ)好。全縣林地面積達(dá)210萬畝，森林覆蓋率達(dá)到88.6%，位居全市第二。在全縣共同努力下，XX年我縣被省政府授予“全省綠化模范縣”稱號，為創(chuàng)建國家森林城市奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是條件優(yōu)越。我縣降水量、氣候等地理?xiàng)l件適宜樹木生長；林業(yè)技術(shù)服務(wù)體系健全，全縣人民在長期的造林綠化實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)建工作提供了有利條件。三是有難得的機(jī)遇?？h委、縣政府提出了“工業(yè)強(qiáng)縣、旅游興縣、生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富民”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以“森林、宜居、宜游”發(fā)展為主題，為生態(tài)建設(shè)指明了方向。我縣的森林旅游開發(fā)、林下經(jīng)濟(jì)建設(shè)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)相繼落地，為國家森林城市建設(shè)提供強(qiáng)大動力。

通過三年的努力，我們創(chuàng)森工作取得了較好的成績：一是形成了共識。通過播放電視專題片、攝影展、制作宣傳標(biāo) 語、花卉盆景展等一系列形式多樣的活動，群眾植綠、護(hù)綠、愛綠的生態(tài)文明意識不斷增強(qiáng)，對創(chuàng)森城市的知曉率和支持率全面提高，為創(chuàng)建國家森林城市各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造了良好的氛圍；二是兩山共用綠化圍繞重點(diǎn)造林綠化、縣城綠化建設(shè)及提升、縣城門戶道路和旅游道路景觀綠化建設(shè)、鎮(zhèn)村生態(tài)建設(shè)示范帶、單位庭院綠化普及、森林資源質(zhì)量提升、森林資源保護(hù)、森林生態(tài)文化“八大工程”的建設(shè)，城市森林覆蓋率、城市綠化基本達(dá)到了國家創(chuàng)建5類40項(xiàng)指標(biāo)要求，特別突出的是縣城綠化、過境路、曙桃路的綠化。三是基礎(chǔ)資料規(guī)范。檔案資料收集整理實(shí)行了專人管理、分類明確、專柜擺放。與評估標(biāo)準(zhǔn)體系對比，基本達(dá)到了創(chuàng)建國家森林城市的任務(wù)目標(biāo)。當(dāng)然，我們也要清醒地認(rèn)識到，全縣生態(tài)建設(shè)中還存在不少困難和問題，距離國家森林城市的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。存在的問題也不容忽視一是由于地理環(huán)境限制，縣城可用綠化土地有限，綠化檔次不高，人均占有綠地偏低；二是重建設(shè)輕管理，管護(hù)措施不到位，綠化美化效果不明顯；三是全民愛綠護(hù)綠植綠的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，時有破壞綠化的現(xiàn)象存在，四是各項(xiàng)工作進(jìn)展還不平衡等等。這些問題，我們要在以后的工作中補(bǔ)齊短板、沖刺迎驗(yàn)，必須提高思想認(rèn)識，認(rèn)真加以整改，務(wù)必取得實(shí)效，確保順利通過國家驗(yàn)收和省級復(fù)驗(yàn)。

二、提高認(rèn)識，突出重點(diǎn)，全力做好沖刺迎驗(yàn)準(zhǔn)備

抓住重點(diǎn)。一要抓好縣境內(nèi)三大出入境路口的綠化景觀建設(shè)，按照彰顯地方特色、富有人文氣息的要求，以高規(guī)格的設(shè)計(jì)、專業(yè)的綠化施工，打造綠化精品，以此帶動城區(qū)綠化檔次的提升。二要抓好單位、小區(qū)綠化建設(shè)。圍繞園林單位創(chuàng)建活動，縣創(chuàng)森辦要按照“總量適宜、布局合理、植物多樣、景觀優(yōu)美”的總體原則，指導(dǎo)各機(jī)關(guān)單位、社區(qū)、居民小區(qū)、企業(yè)做好綠化，做到見縫插綠，通過推行樓頂綠化、立面綠化等措施，有效拓寬綠化空間。三要搶抓時令時節(jié)大力開展造林綠化、義務(wù)植樹等活動，造林綠化季節(jié)性很強(qiáng)，眼下正是植樹造林的黃金時期?？h農(nóng)林科技局要圍繞3.12植樹節(jié)組織實(shí)施好全縣機(jī)關(guān)干部義務(wù)植樹活動，各鎮(zhèn)各部門要廣泛動員，全民參與，高標(biāo)準(zhǔn)完成春季植樹造林綠化任務(wù)，在全縣掀起植樹造林熱潮。四是精心做好創(chuàng)森資料的收集歸檔。

打造亮點(diǎn)。一要抓好道路綠化工程。以XX路、XX路、XX路、XX路等國省干道、旅游道路、縣鎮(zhèn)道路為重點(diǎn)，抓好道路兩側(cè)的綠化美化，構(gòu)建封閉式綠色景觀長廊，營造“車在林中行”的感覺。要把握綠化的高度、寬度、對比度、階梯度，增強(qiáng)景觀效果。今年重點(diǎn)抓好XX路、XX路兩條道路的綠化和景觀建設(shè)。二要做好縣城綠化?？h城綠化是我縣創(chuàng)建森林城市出特色、出亮點(diǎn)的地方。要遵循自然規(guī)律，縣城綠化以花卉為主，實(shí)現(xiàn)四季有花常綠?？h城河道綠化要選擇 水土保持能力強(qiáng)、抗風(fēng)耐水的樹種，在不影響行洪安全的前提下，采取近自然的水岸綠化模式，形成特色的風(fēng)光帶，實(shí)現(xiàn)縣城山綠、水凈、花美、城靚的視覺景觀效果。三要突出集鎮(zhèn)綠化。各鎮(zhèn)要抓好各鎮(zhèn)集鎮(zhèn)出入口、道路交通節(jié)點(diǎn)和重要站所等節(jié)點(diǎn)綠化。堅(jiān)持從設(shè)計(jì)源頭把關(guān)，結(jié)合節(jié)點(diǎn)周邊環(huán)境科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保規(guī)劃設(shè)計(jì)和節(jié)點(diǎn)實(shí)際不脫節(jié)。要注重節(jié)點(diǎn)的視覺景觀設(shè)計(jì)，堅(jiān)持適地適樹速生，堅(jiān)持高中低苗木搭配、喬灌草品種結(jié)合，使節(jié)點(diǎn)綠化美化與城區(qū)集鎮(zhèn)大綠化格局交相輝映、相得益彰，讓小節(jié)點(diǎn)成為城區(qū)綠化的大看點(diǎn)，提升綠化檔次。

營造氛圍。一是要大力實(shí)施生態(tài)文化工程，結(jié)合義務(wù)植樹活動，廣泛開展城市綠地或樹木認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)、認(rèn)管及公共綠地掛牌提示等活動，各鎮(zhèn)、縣直各部門要高度重視，充分利用新聞媒體、電子顯示屏、印發(fā)創(chuàng)森宣傳資料、制作宣傳標(biāo)語，縣城主要出入口制作大型公益宣傳牌等不同形式的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)森工作氛圍。二是要對森林功能區(qū)和重點(diǎn)森林資源實(shí)施強(qiáng)制性保護(hù)，堅(jiān)持在發(fā)展中保護(hù)，在保護(hù)中發(fā)展，把森林資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為環(huán)境優(yōu)勢。三是要加強(qiáng)各類林業(yè)法律法規(guī)宣傳，不斷提高廣大群眾植綠興綠愛綠護(hù)綠的生態(tài)文明意識。四是要開展創(chuàng)森知識“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鎮(zhèn)村”等活動，提高創(chuàng)森工作知曉率和滿意率。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)森各項(xiàng)工作落到實(shí)處

上半年我們將迎接國家驗(yàn)收、省復(fù)查兩大考驗(yàn)，因此創(chuàng)建國家森林城市時間緊、任務(wù)重、范圍廣、戰(zhàn)線長，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全縣上下必須形成一股繩，狠抓落實(shí)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。縣上成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由XX書記和XX縣長任組長，我具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。各級各部門都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，把創(chuàng)森工作擺在首要位置。剛才，雙創(chuàng)辦XX傳達(dá)了全市創(chuàng)建工作會議精神，會上已印發(fā)了XX市創(chuàng)建國家森林城市XX縣迎接中、省復(fù)查及驗(yàn)收工作方案，各鎮(zhèn)和各相關(guān)部門要層層細(xì)化分解，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，確保按時間、節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量完成創(chuàng)建任務(wù)。各單位“一把手”作為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，對創(chuàng)建工作中的重大問題，要親自研究、親自督辦、親自解決，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、措施到位。

二要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。各鎮(zhèn)各部門要牢固樹立全縣一盤棋的思想，統(tǒng)一步調(diào)聽指揮，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制?？h雙創(chuàng)辦、農(nóng)林科技局、住建、交通、水利、綜合執(zhí)法辦、公路管理段等創(chuàng)建重點(diǎn)部門要擔(dān)當(dāng)起主力軍作用，確保完成好承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)；新聞宣傳文化部門要充分利用電視臺、政府網(wǎng)站、微信公眾平臺等輿論陣地，開展系列宣傳活動，不斷提高廣大群眾的參與意識，努力營造“全民動員、全社會參與”的濃厚氛圍，并及時總結(jié)創(chuàng)森 工作過程中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

三要強(qiáng)化督查，推動落實(shí)。要建立創(chuàng)建森林城市工作督查機(jī)制，縣委督查室、縣政府督查室、縣雙創(chuàng)辦要不定期進(jìn)行檢查督查，及時掌握工作動態(tài)，通報(bào)督查情況，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。要切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建森林城市工作的考核，將創(chuàng)建工作納入各鎮(zhèn)、部門的雙創(chuàng)年度目標(biāo)考核范疇，對做出突出成績的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，對工作被動、影響創(chuàng)森迎驗(yàn)的部門和單位及責(zé)任人嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)追責(zé)，并計(jì)入個人痕跡檔案。

同志們，創(chuàng)建國家森林城市，時間緊，任務(wù)重。全縣各級各部門要以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，確保圓滿完成創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)美麗富裕新XX，實(shí)現(xiàn)追趕超越做出新的貢獻(xiàn)！

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇7)

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一、2019上半年工作總結(jié) 與下，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作均取得了一定的成績，現(xiàn)將 半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃如下。

2019年上 社康中心2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2019年社康中心在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社康全體工

作人員的共同努力，充分利用各種社區(qū)資源，

在社區(qū)居民廣泛參

（一）、疾病診療方面：2019年度社康在保障醫(yī)療安全的角度上不斷持續(xù)發(fā)展。從2019年1月1日到5月31日總服務(wù)人

次 人次，較2018年同期增長達(dá)%；總收入萬元，較去年同期增長率達(dá)%。

服務(wù)態(tài)度有一例投訴，已給予批評教育，同時對社康怎樣提升服務(wù)能力社康內(nèi)部進(jìn)行了學(xué)習(xí)及公開討論，被投訴人員認(rèn)識到了自身存在的問題，工作的態(tài)度和積極性明顯提升。

（二）、公共衛(wèi)生服務(wù)方面：2019年全年各項(xiàng)公共衛(wèi)生均順利有序的開展。

1、檔案及家庭醫(yī)生簽約方面：截止本年度5月31日社康常住人口檔案人數(shù)9333人，簽約4644人，常住人口簽約率達(dá)%；戶籍人口2432人，簽約1575人，簽約率達(dá)%；11類重點(diǎn)人群總數(shù)1620人，簽約1266人，簽約率達(dá)%。

2、高血壓、糖尿病及老年人方面：兩病的管理是社康目前的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，經(jīng)過2018年下半年度的努力和整改社康中心兩病及老年家庭簽約率已達(dá)標(biāo)。2019年第二季度檢查，高血 上半年無一例醫(yī)療差錯事故，護(hù)理

專業(yè)資料整理

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壓規(guī)范管理率達(dá)到60%，糖尿病的規(guī)范管理率達(dá)40%，比2018年檢查慢病規(guī)范管理率0明顯進(jìn)步。就任務(wù)完成率而言，社康中心轄區(qū)人口基數(shù)少，流動性大，按照2018年度領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)完

成數(shù)有很大困難。截止目前高血壓建檔368，任務(wù)數(shù)605，任務(wù)完成率達(dá)%；糖尿病建檔123，任務(wù)數(shù)203，任務(wù)數(shù)完成率

達(dá) %；關(guān)于慢病任務(wù)數(shù)部分，基于麗城的服務(wù)人口，請領(lǐng)導(dǎo)

們進(jìn)行適當(dāng)?shù)南抡{(diào)，人保證努力積極完成。目前老年管理300老年人，已經(jīng)體檢了230人，體檢率達(dá)%，目前體檢工作仍在繼續(xù)，同時對部分已不再或片區(qū)居住的居民目前也正在進(jìn)行有序

的檔案清理工作。

3、婦幼保健工作方面：2019年度訪視人次達(dá)194人次，產(chǎn)后訪視及時到位，訪視率達(dá)100%；0-3歲免費(fèi)體檢達(dá)612人次。

6、中醫(yī)藥服務(wù)方面：

社康中醫(yī)服務(wù)居民滿意度高，社康能 接種3681人次，其中一類接種 人次。

2145人次，二類疫苗接種

1536 4、健康教育方面：按照社康基本公衛(wèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，本社康今

10次，健康教育專題講座 5次， 年開展了群體性健康教育活動

1605 余人次，發(fā)放 5期，免費(fèi)測血壓及健康咨詢 更換宣傳專欄

40種共計(jì) 2600多份。 宣傳資料

5、預(yù)防接種方面：

兒童建卡率及疫苗接種率達(dá)標(biāo)，學(xué)校幼

兒園查驗(yàn)證、查漏補(bǔ)種、應(yīng)急接種等各項(xiàng)工作圓滿完成。今年共

提供多種中醫(yī)藥服務(wù)，包括中藥、針灸、火罐、神燈、理療、艾 灸及推拿，全年提供中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)萬余人次。

目前已開展中醫(yī)

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康檔案，效果良好；社康有200種以上的中醫(yī)藥顆粒劑可供選擇， 中藥、中成藥處方比率達(dá)到 二、2019年下半年工作計(jì)劃：

2019年社康人在不斷努力，我們努力提高基本醫(yī)療的服務(wù)

35%以上。 體質(zhì)辨識服務(wù)

184人次，運(yùn)用中醫(yī)藥知識對高血壓、

糖尿病和產(chǎn)

婦等人群進(jìn)行中醫(yī)健康干預(yù)， 對不同體質(zhì)進(jìn)行健康指導(dǎo)并錄入健

能力，目前居民的服務(wù)滿意度對社康的認(rèn)可度較前明顯提升。在做好基本診療，努力完成國家 基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量的同

時，希望在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，社康能順利完成2019年下半年的工作預(yù)期和任務(wù)，具體 工作計(jì)劃如下：

1.人員方面：目前已招聘一名公衛(wèi)醫(yī)生，希望引進(jìn)一名口腔科和婦科醫(yī)生，同時對部分工作人員進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；

2.加強(qiáng)培訓(xùn)：進(jìn)一步推廣每周社康內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全員參與講課，加強(qiáng)多方面知識的培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的診療技能和綜合服務(wù)能力，提升他們的人文情懷。

3.加強(qiáng)質(zhì)控：社康質(zhì)控小組每月對社康基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實(shí)整改措施。

能對社康中心進(jìn)行重新整改裝修；

5.公共衛(wèi)生方面：繼續(xù)做好國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，

努

年底社康在南方科技大學(xué)醫(yī)院和社管中心領(lǐng)導(dǎo)的努

6年。目前社康中心裝修已 力配合下，房屋合同續(xù)租

體老化，布局欠合理，影響社康發(fā)展。我們希望

10年，墻

2019 年下半年

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力爭取扎實(shí)高質(zhì)量的完成工作；

同時希望結(jié)合公共衛(wèi)生工作做一

些有效的探索，和社區(qū)形成聯(lián)動，和家庭醫(yī)生服務(wù)結(jié)合起來形成 服務(wù)包，努力形成新的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的增長點(diǎn)的基礎(chǔ)上， 不斷提升居民對社區(qū)的滿意度和獲得感。

三、需要上級協(xié)助的問題： 希望在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，分工作人員招聘培訓(xùn)和調(diào)整方面，希望也能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。

社康能盡快實(shí)現(xiàn)裝修， 專業(yè)資料整理

在麗城部

社康中心 2019年6月1日

半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

鎮(zhèn)社事中心半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

工會上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

年下半年工作總結(jié)和年工作計(jì)劃

2021年市人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇8)

同志們：

今天，這次黨組會，主要是對市政府黨組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育進(jìn)行安排部署。

9月7日、8日，中央和省委先后召開“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真總結(jié)鞏固拓展第一批主題教育成果，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感開展好第二批主題教育，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。昨天下午，市委召開主題教育動員部署會議，××?xí)浐褪∥不刂笇?dǎo)組組長××分別講話。下面，就貫徹落實(shí)好中央和省委、市委會議精神，扎實(shí)開展好市政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育，我講幾點(diǎn)意見。

一要提高政治站位。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大部署。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央有關(guān)文件精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把開展好主題教育作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持政治站位、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持善作善成、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)要求，確保主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

二要精心組織實(shí)施。第二批主題教育開展時間依然是三個月，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，時間緊湊、內(nèi)容豐富。我們要緊密結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)政府工作特點(diǎn)，把“規(guī)定動作”落實(shí)好，在“自選動作”上有創(chuàng)新，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改、邊建，確保主題教育達(dá)到預(yù)期效果。由市政府辦公室負(fù)責(zé)，參照省政府黨組、市委常委會主題教育實(shí)施方案，抓緊制定市政府黨組主題教育實(shí)施方案，并征求好各位黨組成員的意見。要把高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量貫穿主題教育全過程，學(xué)習(xí)教育要往深里走、心里走、實(shí)里走，從市政府黨組和各位黨組成員做起，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下更大功夫，舉行市政府黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，列出專題，交流研討，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)熱潮。特別是要按照市委要求，著力辦好初心課堂、先鋒課堂、紅色課堂和警示課堂，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心、知行合一。要自覺以習(xí)近平總書記重要講話和重要指示為標(biāo)尺，全面查找貫徹落實(shí)中的差距和不足，完善工作思路，改進(jìn)方法舉措，做到學(xué)以致用，用有所成，取得實(shí)效。調(diào)查研究要察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署開展調(diào)研，圍繞推動轉(zhuǎn)型升級、污染防治、城鄉(xiāng)建設(shè)、改善民生等，深入調(diào)研，破解難題，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。要堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)調(diào)研方式，注重調(diào)研實(shí)效，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、問題突出的地方去，多與基層干部和群眾面對面交流座談，多搞一些不打招呼、不作安排的隨機(jī)性調(diào)研，真正把情況摸清楚，把問題解決掉，使調(diào)研的過程成為解難題、惠民生、抓落實(shí)、促發(fā)展的過程。各位黨組成員要在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，到聯(lián)系的縣（市、區(qū)）或分管部門講專題黨課，重點(diǎn)講悟初心、擔(dān)使命的感悟，講存在差距和不足，講推動改進(jìn)工作的思路措施。檢視問題要有廣度、有深度、有精度，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，深刻剖析問題，查找短板不足。特別是要按照宏志書記提出的要求，重點(diǎn)查找好四個方面的問題，即查找尚未解決的歷史遺留問題，當(dāng)下難啃的“硬骨頭”問題，群眾惡感度高、反映強(qiáng)烈的問題，只靠自身力量不能解決、需要部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的問題。要形成問題清單，報(bào)市委主題教育辦。整改落實(shí)要重點(diǎn)抓、持續(xù)抓、深入抓，整改問題要貫穿始終，一開始就要立行立改、即知即改。這次主題教育，開展專項(xiàng)整治是一個重要抓手。要扎實(shí)開展好政治紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干部作風(fēng)、基層減負(fù)、家教家風(fēng)、營商環(huán)境、服務(wù)群眾、基層黨建、社會秩序、化解風(fēng)險(xiǎn)“十個專項(xiàng)整治”，把查擺發(fā)現(xiàn)的問題匯總整理，建立臺賬，制定整改方案和整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好盯辦落實(shí)，確保讓群眾和市場主體看到新變化、得到更多實(shí)惠。主題教育結(jié)束前，市政府黨組要召開專題民主生活會，以刀刃向內(nèi)的勇氣，認(rèn)真開展批評和自我批評，自我批評要見人見事見思想，相互批評要紅臉出汗有辣味，真正達(dá)到共同改進(jìn)提高的目的。同時，各位黨組成員要以普通黨員身份，參加所在黨支部專題組織生活會，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

三要壓實(shí)各級責(zé)任。市政府各位黨組成員要堅(jiān)持以上率下，先學(xué)一步、學(xué)深悟透，先改起來、改實(shí)見效。要把分管領(lǐng)域和部門主題教育抓實(shí)抓細(xì)抓好，帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)，搞好宣傳宣講，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，力戒形式主義、官僚主義，確保實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。此外，各位副市長要把幫助支持下級做好工作作為分內(nèi)之責(zé)，對下級遇到的困難、反映的情況，認(rèn)真研究，及時回應(yīng)，真正做到一級對一級負(fù)責(zé)、一級幫助一級解決問題。

四要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要把開展主題教育同推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，堅(jiān)決防止“兩張皮”。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)形勢錯綜復(fù)雜，各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。我們要把主題教育煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大動力，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作，堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，全面提升保障改善民生水平和社會治理能力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)新局面，以經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)主題教育成果。

會議到此結(jié)束，散會。

社區(qū)工作人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇9)

社區(qū)辦上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì) 劃XX 社區(qū)工作以 “創(chuàng)新社會管理、 擴(kuò)大公共服務(wù)” 為重點(diǎn)， 以“群眾得實(shí)惠、管理出成效、基層有活力”為目標(biāo)，按照 “職責(zé)在協(xié)調(diào)、重點(diǎn)在社區(qū)、關(guān)鍵在黨建”的職能定位，進(jìn) 一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，拓展服務(wù)項(xiàng)目，延伸自治觸角，切實(shí)提 高社區(qū)建設(shè)和管理水平，不斷促進(jìn)社區(qū)和諧。

一、上半年工作情況 （一）社區(qū)服務(wù)工作 、規(guī)范社區(qū)服務(wù)站建設(shè)工作。對新建服務(wù)站，今年我鎮(zhèn) 要完成 32 個社區(qū)服務(wù)站的建設(shè)任務(wù)，做到全覆蓋。一是摸 底調(diào)研，制定實(shí)施方案。根據(jù)與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，我辦 于 3 月對 32 家服務(wù)站進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，了解各服務(wù)站 的基本情況，聽取居委書記、主任的建議和意見。在此基礎(chǔ) 上，制定了符合實(shí)際的社區(qū)服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案及相關(guān)配套 操作方案。二是召開工作推進(jìn)會，部署相關(guān)工作。通過參觀 交流、梳理問題、討論方案等環(huán)節(jié)，居委會、建設(shè)單位、相 關(guān)職能部門明確了各自職責(zé)，做到分工合作。三是實(shí)地走訪 溝通，形成施工方案。我辦與裝修公司、廣告公司相關(guān)人員 再次實(shí)地走訪了 32 家服務(wù)站，結(jié)合實(shí)際情況，就服務(wù)站設(shè) 定地點(diǎn)、人員配備、崗位設(shè)置、設(shè)施添置及服務(wù)站運(yùn)行模式等裝修建設(shè)事項(xiàng)進(jìn)行溝通和確認(rèn)。

目前， 1 家服務(wù)站已建成， 10 家服務(wù)站完成招標(biāo)程序，正式啟動實(shí)體建設(shè)。同時，各服 務(wù)站版面正在陸續(xù)校對、 制作中。

對已建成的 21 家服務(wù)站， 一是配合完成星級服務(wù)站評比工作。根據(jù)評選要求，我辦推 薦了 10 個在建設(shè)規(guī)范化、運(yùn)行長效化、服務(wù)精細(xì)化、管理 職能化等方面較為突出的服務(wù)站參與星級服務(wù)站（7 家）以 及星級培育點(diǎn)（3 家）的評選。各服務(wù)站按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一 步完善軟硬件水平并于 5 月接受了專家組和第三方的考評。

二是開展專題培訓(xùn)與坐堂指導(dǎo)。會同社保中心，對所有工作 人員進(jìn)行社會救助方面的培訓(xùn)，不斷更新、補(bǔ)充政策知識， 提高辦事水平。同時，邀請窗口專業(yè)人員現(xiàn)場坐堂，對服務(wù) 站政策咨詢的普遍性問題進(jìn)行指導(dǎo)，幫助工作人員更好地解 答居民的提問與咨詢。三是主動對接區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門的服務(wù) 項(xiàng)目，21 個已建成服務(wù)站共對接區(qū)層面項(xiàng)目 15 個（涉及工 會、環(huán)保、青少年、老年人、殘疾人服務(wù)、法律援助、旅游 宣傳、紅十字等） ，鎮(zhèn)層面項(xiàng)目 2 個（慈善進(jìn)社區(qū)---羊毛衫 免費(fèi)清洗、經(jīng)適房申請咨詢） ，進(jìn)一步拓展政務(wù)服務(wù)內(nèi)容。

2、深化社區(qū)樓組建設(shè)工作。圍繞“鄰里牽手行”主題， 全鎮(zhèn)有 50%的樓組開展系列活動。

通過舉辦 “鄰里牽手互認(rèn)” 交流溝通活動、 “鄰里競技展風(fēng)采”活動、 “我的幸福生活” 論壇交流活動以及“樓組關(guān)愛互助”等主題活動，進(jìn)一步營 造溫馨和諧的樓組氛圍。如對于新創(chuàng)建的樓組，在居委的指導(dǎo)下制作了樓組長結(jié)對聯(lián)系卡片，方便居民聯(lián)系；結(jié)合端午 節(jié)、兒童節(jié)、七一等節(jié)日，各樓組組織了形式多樣的活動， 展示鄰里風(fēng)采；通過舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會、論壇等活動，發(fā)揮樓 組長傳幫帶作用，共同為樓組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。截止到目前， 各社區(qū)舉辦樓組聯(lián)歡會、茶話會類活動 250 余次，講座類活 動 200 余次，走訪困難群體 2500 多人次。通過開展以樓組 長為橋梁，以關(guān)心關(guān)愛為目標(biāo)，以社區(qū)聯(lián)誼為載體，以文體 添活力，以平安為保障的各種活動，搭建了樓組長到鄰里之 間的溝通橋梁，引導(dǎo)居民互動互助，擴(kuò)大了社區(qū)居民對社區(qū) 事務(wù)的知曉度，進(jìn)一步發(fā)揮了社區(qū)樓組在文化建設(shè)、信息溝 通和文明創(chuàng)建中的作用。

（二）社區(qū)管理工作 、 完善 “四位一體” 管理機(jī)制。

健全和完善社區(qū)管理 “四 位一體” 聯(lián)席會議制度， 由居民區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、 指導(dǎo)、 協(xié)調(diào)， 居委會、業(yè)委會和物業(yè)公司共同參與小區(qū)事務(wù)管理，發(fā)動小 區(qū)業(yè)主共同監(jiān)督，督促物業(yè)公司整改小區(qū)存在的各類安全隱 患。經(jīng)小區(qū)“四位一體”會議協(xié)調(diào)的各類復(fù)雜矛盾近 40 余 起，解決了 xx 小區(qū)物業(yè)續(xù)聘、物業(yè)費(fèi)上調(diào)，xx 大廈工程開 工對小區(qū)業(yè)委會換屆的影響，團(tuán)結(jié) xx 業(yè)主要求小區(qū)自治， xx 一村、xx 村、xx 小區(qū)業(yè)委會成員突然辭職或資格終止等 棘手問題。

2、指導(dǎo)業(yè)委會組建、換屆。完成對 17 個小區(qū)業(yè)委會的組建、 換屆等指導(dǎo)工作， 另有 15 個小區(qū)正在穩(wěn)步推進(jìn)組建、 換屆工作。會同房管辦對部分新成立業(yè)委會正副主任等分批 進(jìn)行物業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)他們對政策的掌握和理解，提高業(yè)務(wù)水 平。進(jìn)一步完善《xx 鎮(zhèn)業(yè)主委員會組建（換屆）流程》并重 新印發(fā)。

（三）社區(qū) ww 工作 、接待群眾來信、來訪。上半年，共接待社區(qū)居民群眾 來信、來訪 60 多次，處理群眾信訪件 20 余件，做好社區(qū)各 類矛盾的排摸、疏導(dǎo)、化解工作，及時調(diào)處了因業(yè)委會、物 業(yè)、市政重大工程項(xiàng)目等引發(fā)的矛盾，減少糾紛發(fā)生，遏制 矛盾激化，保持社區(qū)穩(wěn)定。

2、做好社區(qū)“大聯(lián)動”工作。根據(jù)各居委上報(bào)的不穩(wěn) 定因素，我辦牽頭每月對社區(qū)矛盾通過大聯(lián)動進(jìn)行梳理，同 時加強(qiáng)對社區(qū)矛盾各部門調(diào)處情況進(jìn)行通報(bào)和跟蹤，做到 “聯(lián)”與“動”的統(tǒng)一。上半年共接到“大聯(lián)動”上報(bào)案件 39 件，解決 15 件。

（四）社區(qū)創(chuàng)建工作 積極配合相關(guān)部門做好建鎮(zhèn) 20 周年系列活動的發(fā)動參 與、國家生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建驗(yàn)收、文明小區(qū)創(chuàng)建、垃圾分類試點(diǎn)等 工作以及示范、模范、和諧居委會的達(dá)標(biāo)升級活動。

二、下半年工作計(jì)劃 社區(qū)各項(xiàng)工作已經(jīng)過半，上半年完成了各項(xiàng)既定任務(wù)，也取得了一定的成績，但是下半年的工作依然艱巨，還需做 好以下幾個方面的工作： （一）社區(qū)服務(wù)站建設(shè) 一是完成社區(qū)服務(wù)站實(shí)體建設(shè)，預(yù)計(jì)在 8 月底完成全部 32 家服務(wù)站辦公場地裝修、辦公設(shè)備購置、標(biāo)識標(biāo)牌制作等 工作。二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會同社保中心對服務(wù)站所有工作 人員進(jìn)行政策法規(guī)、實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。三是進(jìn) 行服務(wù)站的試行開放，建立健全工作制度，明確工作人員職 責(zé)分工。在服務(wù)過程中，查找不足，整改提高，并挖掘具有 鮮明特點(diǎn)的社區(qū)服務(wù)站品牌項(xiàng)目加以推廣宣傳。四是全面對 接社會組織服務(wù)。完成 XX 年建成的 20 家服務(wù)站與社會組織 對接的工作，打造多層次的服務(wù)體系。

（二）樓組建設(shè) 提升總結(jié)樓組建設(shè)工作，形成制度體系。一是推動探索 因樓制宜的活動機(jī)制。以片區(qū)為單位學(xué)習(xí)交流樓組建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 方法， 指導(dǎo)居委根據(jù)樓組實(shí)際開展活動， 從而形成品牌特色。

二是完善樓組評比機(jī)制。

從制度建設(shè)、 環(huán)境秩序、 鄰里關(guān)系、 樓組活動等多方面入手，完善并細(xì)化樓組評比標(biāo)準(zhǔn)，確保創(chuàng) 建工作常做常新。三是形成典型引路的激勵機(jī)制。對優(yōu)秀樓 組及樓組長，年底予以集中表彰，并通過經(jīng)驗(yàn)交流、巡回展 示、廣泛宣傳等多種形式，加強(qiáng)宣傳力度，從不同側(cè)面反映 樓組建設(shè)的成果。（三）社區(qū)規(guī)范建設(shè) 一是完成半年和全年的農(nóng)民動遷戶物業(yè)考核獎勵經(jīng)費(fèi) 的測算和發(fā)放，通過加強(qiáng)對社區(qū)居民的宣傳力度，使物業(yè)管 理費(fèi)的收繳率得到進(jìn)一步提高。二是會同房管辦開展物業(yè)經(jīng) 理、業(yè)委會從業(yè)人員等的物業(yè)培訓(xùn)會議，提高他們的業(yè)務(wù)水 平。三是召開相關(guān)居委與相應(yīng)物業(yè)公司的共建會議，分析目 前物業(yè)存在的問題，整合四位一體，攜手并進(jìn)，共建美好家 園。xx 鎮(zhèn)社區(qū)辦 XX 年 6 月

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