述職報告材料(精選十五篇)

古語言，一分耕耘，一分收獲，在現(xiàn)實生活中。都會使用到報告，“下情上達”是制發(fā)“報告”的目的。希望這份"述職報告材料"能夠激發(fā)您的思考，以下是我關于某個問題的一些探討和思考供各位參考和借鑒！

述職報告材料(篇1)

XX年，是我校素質教育全面發(fā)展的一年，也是我校體教結合辦特色學校的重要一年，這一年更是全校教職工勵精圖治、再創(chuàng)佳績的一年。一年來，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，在縣科教局的正確領導下，在全校教職工的理解支持和積極配合下，努力構建文明和諧校園，認真履行校長職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將XX年我的工作情況向包校領導及全體教職工報告如下，請評議。

一、堅持學習，提高水平

?1、今年秋天開始我支部參加了第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為支部書記，我認真組織了這次學習實踐活動，并積極參加學習實踐，把這次學習活動，當做了一項重大政治任務。在學習實踐活動中，我認真學習了科學發(fā)展觀理論和黨的xx大以來的黨的方針政策，努力落實了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人們群眾得實惠的學習宗旨。到現(xiàn)在，我已做了近三萬字的學習筆記，認真進行了分析檢查，堅持全面整改，在實行黨員聯(lián)班中，擔任了九年級83班的副班主任。通過學習我更加認識到，作為校長，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履職，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。在工作中，我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員和支部書記的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性。

2、XX年我更加注重信息技術的學習，以使自己更好的掌握現(xiàn)代教育技術，服務教育教學工作。XX年暑假8月份，我作為全縣唯一的中學校長，在長治學院參加了一周的農(nóng)遠應用培訓。通過培訓學習，我更加熟悉了農(nóng)遠模三的設施和設備情況，農(nóng)遠的應用開展，多媒體教學和網(wǎng)絡教研工作?，F(xiàn)在在辦公方面我堅持利用網(wǎng)絡，利用電腦，帶動我校向現(xiàn)代化、信息化方向邁進。其中在新思考網(wǎng)的教研博客上，我校教師已發(fā)表教研類文章近二百篇，有三篇還掛上了新思考網(wǎng)站首頁。在我學習使用的同時我還要求全校教師學習，把現(xiàn)代化的辦公手段應用到學校管理和教育教學之中。

二、主要工作

1、教育教學，常抓不懈

在課程開設和課時安排上我校嚴格執(zhí)行了有關規(guī)定，開設了信息技術、生涯教育、地方課、研究性學習等原來認為的薄弱課程，做到了開全課程，開足課時。

學校的教育教學管理規(guī)章制度比較健全，并能較好地貫徹執(zhí)行，堅持了每月一次檢查常規(guī)教學，每周開展教研工作，每周開全體教師例會，每周一堅持升國旗，每學期開展一次公開課教學等等。我校制定了教育教學各項工作計劃，工作內容具體，責任到人，并能按計劃開展工作，經(jīng)常檢查、了解各項教育教學工作的開展及完成情況，通過檢查，能及時整改的必須及時整改，需限期整改的必須按時整改。作為學校一把手，重視加強教學工作過程管理，對備課、上課、課后輔導、考試講評、作業(yè)批閱等都有具體的數(shù)量要求，并以定期檢查和不定期抽查相結合的方式督促教師搞好教學工作。

學校這一特殊的環(huán)境，既要肩負教書，又要堅持育人，因此，在工作中比較重視學校的德育工作。要求政教處制定出了科學合理的德育工作計劃，把學生的養(yǎng)成教育作為重要內容，努力使學生培育良好的行為習慣。

2、師資隊伍，整體提高

教師是學校的中心人物，教學計劃、教學大綱的實施要依靠教師，教改成功與否、教學質量的高低，關鍵在師資水平。

在具體工作中，一方面，我充分利用校委會、學校每周例會、班主任例會，運用上級文件和法律法規(guī)、對教師進行思想道德素質的提高學習，不斷加強師德素養(yǎng)。通過多種方法，全面深刻、實事求是地查擺問題，深入剖析，認真反思，吸取教訓，把師德師風建設落到了實處。另一方面，通過教研教改、檢查備課本、作業(yè)批改情況等，督導評估教師的教育教學工作，以達到提高教師業(yè)務能力的目的。

為了給教師更新知識創(chuàng)造條件，學校為每個教研組訂閱了刊物等資料，購買了教輔資料，鼓勵教師從互聯(lián)網(wǎng)上獲取新的教學信息。在嚴格要求教師的同時，關心其工作、學習、生活，看望生病的教師，幫助解決教師的一些實際困難。對職工的婚喪嫁娶，學校積極支持，噓寒問暖，正確處理好了干群關系，教師之間的關系，增進了友誼，體現(xiàn)了“以人為本”的理念。

3、危房改造，進展順利

XX年后兩個月開始，我重點抓了危房改造。現(xiàn)在我校新的住宿綜合樓已經(jīng)立項，目前正在設計施工圖紙，估計XX年春天就能開工建設，快的話在XX年的9月份就能住進去。該樓建筑面積1500平方米，全框架結構，建成后，將極大的改善我校師生的住宿和辦公條件。1/2

述職報告材料(篇2)

光陰似箭，日月如梭，轉眼即將過去，我們將滿懷信心的迎接的到來。在過去的一年里我以維護公司利益為為中心，積極響應公司“開源節(jié)流”號召，立足工作崗位結合工地實際情況，認真做好本職工作，為公司事業(yè)盡綿薄之力。在公司領導和部門負責人的正確領導下，及各位同事的大力支持和幫助，使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。我深知工作的重要性也努力達要求，廉潔自律是工作的前提，高度負責是對工作的認真，維護公司利益是最根本的.目的，具體小結如下：

一、回顧基本概況

轉眼間11年己經(jīng)過去在過去的一年里，我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學習實踐公司材料治理的相關規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學習到的內容徹底用于日常工作中，認真落實工地材料治理的各項規(guī)定，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查，具體登記，做到了對進出材料的及時跟進，和防控工作，及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全。

二、目前工作現(xiàn)狀

1，核實好工地材料的數(shù)量和所放位置。

2，加強工地卡口出入檢查。

3，對樓盤大型材料的堆放處設有監(jiān)控設備和人員編制。

4，對各個卡口的監(jiān)控設備器材做好了日常維護和檢查。

三、自身工作的不足

1，學習不夠，與現(xiàn)代企業(yè)的治理要求有差距。作為企業(yè)的基層治理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；

2，抓隊伍建設治理力度不夠，個人工作是一步一個腳印走過來的，上級領導給予了一定的評價，但自擔任分部隊長以來，治理分部各項事務，帶領分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領導放心、滿足、認可，理應抓好員工隊伍建設，加強治理力度和執(zhí)行力度，樹立本部門的新形象。對一些消極員工，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到假如不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

四、明年工作計劃

1，加強治理施工現(xiàn)場材料使用情況，監(jiān)督控制施工材料的浪費現(xiàn)象。

2，積極增進與各相關部門的溝通和協(xié)調，促進部門工作的順利開展

3，在總倉和木場增加崗位和安裝監(jiān)控設備。確保公司材料的安全

3，加強內部治理有計劃的組織各類培訓，保障部門和團隊的穩(wěn)定性。為公司事業(yè)盡職盡責。

述職報告材料(篇3)

按照會議安排，我就xx鎮(zhèn)20xx年度抓基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、20xx年度反饋問題整改情況

針對“黨建與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等工作融合度不夠”的問題，一是成立由黨委書記為組長的鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作領導小組，夯實責任體系，健全幫扶機制，提升鞏固成效，使人民群眾的獲得感、幸福感穩(wěn)步提升。二是將生態(tài)環(huán)保、環(huán)境治理網(wǎng)格化管理等工作與xxx來xx考察重要講話重要指示精神、黨的xx大及xx屆歷次全會精神、黨史學習教育高度結合，使廣大黨員干部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念。三是將轄區(qū)小街巷、垃圾點、溝渠等重點路段劃片分包到各黨支部，各黨支部將重點點位劃分為若干責任區(qū)并落實具體黨員包抓，全鎮(zhèn)人居環(huán)境得到明顯好轉。

二、20xx年度基層黨建工作開展情況

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的正確指導下，xx鎮(zhèn)黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

（一）健全機制、轉變作風，嚴格落實黨建主體責任。一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。鎮(zhèn)黨委先后4次專題研究基層黨建工作，不斷完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議等4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比點評。二是規(guī)范制度落實，筑牢黨建基礎。將主題黨日貫穿基層組織生活全過程，把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，抓住關鍵點、把握要害處，確保學習教育有力有序推進。三是強黨建嚴紀律轉作風，加強干部作風整頓。以干部作風集中整頓為契機，鎮(zhèn)紀委加大對“四不一任性”典型案件的查處力度，截止目前，立案處分2起，誡勉談話9人，通報批評15人，形成了有力震懾，強化了紀律保障。

（二）聚焦民生、優(yōu)化服務，全面改善基層硬件設施。一是深化基層黨組織星級創(chuàng)建。強化星級創(chuàng)建結果運用，并將此作為村級黨組織和黨員干部參加各類評先樹模的重要依據(jù)，結合網(wǎng)格化管理、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，分星級確定黨組織整改提升方向。二是全面提升鎮(zhèn)村辦公條件。鎮(zhèn)黨委本著“實際、實用、實效”的原則，進一步加強村級綜合辦公場所建設，投資180余萬元，新建、維修加固村辦公陣地11個，其中鎮(zhèn)政府自籌資金120萬元新建辦公陣地1處，維修加固6處，進一步提升了陣地保障功能；投資100余萬元，對鎮(zhèn)機關辦公大樓、院子進行維修改造，極大地改善了干部職工辦公條件。三是推動中心工作落實。鎮(zhèn)黨委按照“四個一”工作機制，聚焦“一收入兩不愁三保障”和安全飲水標準，進一步夯實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。投資390余萬元硬化生產(chǎn)道路38公里、村組道路2。8公里；投資300余萬元新建、維修淤地壩7座；投資226萬元實施村容村貌整治、污水管網(wǎng)改造、道路維修等工程；投資92。7萬元實施8個村安全飲水提升工程。通過水電路、通信等基礎設施建設和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治，農(nóng)村基礎設施條件持續(xù)改善，人居環(huán)境質量明顯優(yōu)化。

（三）配強骨干、優(yōu)化結構，不斷凝聚基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是按照村（社區(qū)）“兩委”換屆工作要求，全面完成31個村組織換屆工作，通過換屆，“兩委”班子結構明顯優(yōu)化。二是扎實開展了村級組織“回頭看”工作，加強村兩委班子建設。補全配齊換屆遺留下來的空缺職位16個，解決了有名無實，參差不齊、作用發(fā)揮不力的現(xiàn)狀。培育“兩新”黨組織兩個（電商服務中心黨支部、金源集團有限公司黨支部），黨組織在企業(yè)建設中引領作用更加明顯。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓軟弱渙散黨組織1個，村（社區(qū)）黨組織功能提升顯著。三是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，共轉正黨員33名，確定預備黨員44名，吸收入黨積極分子75名。結合市、縣違法違紀黨員專項整治活動，共排查出“四類問題”黨員線索3件。

（四）立足實際、為民解憂，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。鎮(zhèn)黨委以“為民、惠民、利民”為目標，堅持黨建引領，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。一是緊盯群眾的困難事、瞄準群眾的煩心事，心貼心發(fā)現(xiàn)問題、面對面查找問題、手拉手解決問題。先后為人民群眾辦“難事”、“實事”86件，進一步密切黨群干群關系。為轄區(qū)內群眾免費發(fā)放一氧化碳報警器2980個，扎實推進民政惠民工作，累計發(fā)放低保、救助資金670余萬元，提高困難群眾風險抵御能力，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。董家灣、高家砭、梁渠村三個黨支部牽頭成立了榆林市xx東大門農(nóng)業(yè)發(fā)展科技有限公司，有效盤活了村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)種、產(chǎn)、銷一體化服務。充分發(fā)揮駐村第一書記社會資源優(yōu)勢，將全鎮(zhèn)小雜糧、蘋果核桃、中藥材集中加工包裝后，通過電商等渠道對外銷售，銷售額已突破40萬元。二是在慶祝建黨xxx周年之際，鎮(zhèn)黨委加大對老黨員、困難黨員的關懷，累計慰問黨員123名。三是召開“光榮在黨50年”老黨員座談會，通過聆聽老黨員親身經(jīng)歷的故事，談感受、憶黨史、話發(fā)展，并頒發(fā)115枚紀念章。

（五）以點帶面、創(chuàng)新驅動，大力破解基層黨建體制機制性難題。以全縣基層黨建“3+2+X”突破行動為指導，重點開展“四檔”和黨代表工作室建設等工作，并對頤和社區(qū)進行升級打造，黨群服務中心功能不斷優(yōu)化。一是嚴格按照“一人一檔”規(guī)范管理。對長期不參加組織生活的黨員進行了排查整頓，同時，對黨員交納黨費進行專項整治，按月建立黨費收繳臺賬。二是進一步細化民主評議黨員程序，對照負面清單指導村級黨組織開展黨員評議活動，全面推行“四議兩公開”工作法，加強村務監(jiān)督委員會建設。三是強化頤和社區(qū)黨支部建設，加強流動黨員管理。針對頤和社區(qū)物業(yè)管理混亂等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委牽頭成立了由離退休干部、“兩代表一委員”、有威望的黨員群眾參與的物業(yè)管理委員會，不斷提升社區(qū)管理水平。目前已進入招標階段，為社區(qū)正規(guī)化建設提供了組織保障。

三、存在問題

一是黨員干部特別是黨務工作者黨建理論水平和工作能力不高，對基層黨建工作中存在的問題掌握不透、解決思路缺乏。二是基層黨建職責落實不到位，對個別黨員教育監(jiān)督管理不到位，組織生活開展不規(guī)范，思考研究不深入，解決辦法不多，整治措施不硬。三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。

四、下一步工作打算

一是進一步加強學習。通過組織專題培訓和實際調研，不斷提升各級黨員特別是黨務工作者的黨建理論水平和實際工作能力。二是健全責任落實機制。進一步明確抓黨建責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是加強基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分類建立評價體系、開展評星定級，嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，加強黨員日常管理，堅決將不合格黨員清除出黨員隊伍，切實提高發(fā)展黨員質量。

述職報告材料(篇4)

基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，我?guī)ьI全鄉(xiāng)干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發(fā)展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作穿越小說網(wǎng) 黨支部書記黨建述職報告 今年本人帶領本所黨員群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領本所廣大黨員群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了本所又好又快發(fā)展。下面，我就履行云南光大會計師事務所大理分所黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應社會發(fā)展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2015年培養(yǎng)了1名預備黨員。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每周五下午為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手。把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部組織建設年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我所黨支部能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“長期受教育、真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；Q策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

三、抓黨風廉政建設。認真落實所干部廉政承諾制度，在黨員、群眾會議作出公開承諾。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好學習教育，做到有會議記錄，有學習筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續(xù)加強黨員的理論水平，認真學習黨的政策方針，提高本所黨員的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。總結過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為本所的發(fā)展做出更大貢獻。

篇二：開發(fā)區(qū)抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)上級要求，現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。

一、履職工作特色和亮點

（一）求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。我經(jīng)常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調研，幫助基層解決實際困難。二是突出責任落實。年初，我與轄區(qū)8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責任書；建立了由我負總責的黨建工作責任制。三是注重機制創(chuàng)新。完善了《議事規(guī)則》等規(guī)章制度。

（二）著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。今年，各村室建設面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發(fā)揮。開展了黨員公開承諾，爭創(chuàng)“黨員服務示范窗口”、結對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創(chuàng)建等。三是提升戰(zhàn)斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調查剖析制定整改措施。…村整體班子被調整，部分違紀黨員干部受到了紀律處理。四是擴大非公經(jīng)濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業(yè)黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉經(jīng)費投入約50萬元。另外開發(fā)區(qū)管委會

以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴把入黨關口，確保黨員質量。全年培訓建黨積極分子…人次，培養(yǎng)發(fā)展對象…名，吸收預備黨員…名，預備黨員轉正…名。

（三）解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次；二是抓素質提升。全年先后組織法制講座、業(yè)務培訓講座15次，先后組織業(yè)務部門到縣、市學習7次，邀請院校專家教授作專題報告。

二、存在的主要問題及原因 一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經(jīng)濟工作同等重要的位臵，偏重于經(jīng)濟建設，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。二是監(jiān)督措施不完善。雖然建立了黨建工作責任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執(zhí)行不到位、職責履行不到位等問題，存在強考核、弱問責的情況。三是黨組織陣地建設投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標準化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導致有限資金偏重于“兩化”建設，而對基層組織陣地建設投入不足。四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經(jīng)費投入不足，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務干部，黨務工作者本身 承擔較多的業(yè)務工作，無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員作用發(fā)揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業(yè)部分業(yè)主對黨建工作思想認識不統(tǒng)一，多數(shù)黨務工作人員缺乏黨務工作經(jīng)驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作不求高標準，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現(xiàn)違法違紀行為。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態(tài)化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應付日常事務，認為抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，加之近年來所承擔的任務十分繁重，導致把主要精力放在業(yè)務上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業(yè)務工作考核缺乏有機的結合，在實際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。

三、下步工作思路

（一）繼續(xù)推行黨建目標管理責任制，切實加強黨的組織建設。一是進一步完善領導干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，建立健全層層負責的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。

（二）加強基層組織基礎設施建設 加大專項資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上（包括高標準完成村室建設），同時繼續(xù)改造其他村級活動場所，高標準進行基層組織陣地建設。進一步規(guī)范包括非公經(jīng)濟在內的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設備，有黨組織結構圖，有規(guī)范化制度，有工作經(jīng)費；建立健全基層組織基礎臺帳。

（三）認真落實村干部“四個機制”建設 創(chuàng)新選拔任用工作機制。在嚴格執(zhí)行“兩推一選”的基礎上，通過加大后備干部的培養(yǎng)、選派優(yōu)秀年輕黨員任職、鼓勵大學生到村任職等，多渠道選拔政治素質高、文化程度深的黨員擔任基層組織負責人。創(chuàng)新激勵保障機制。落實基層組織干部的經(jīng)濟和政治待遇，提高工作積極性。教育培訓機制。每年至少舉辦三期村干部培訓班，推薦

和組織基層干部參加上級舉辦的培訓班，并根據(jù)需要組織外出參觀學習。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結合實際幫助群眾建設精神上的美好家園，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，引導他們養(yǎng)成健康科學文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應和滿足農(nóng)民群眾多方面、多層次的需要。完善監(jiān)督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標考核、動態(tài)管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監(jiān)督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，強化對農(nóng)村黨員干部的制約和管理。

（四）加強黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、以開展黨群服務中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

2、嚴格程序，加強考察，充分發(fā)揮好黨委的審批關，確保新發(fā)展黨員質量。

（五）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展 非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，按照“小型、業(yè)余、務實、靈活”的原則，結合企業(yè)的自身特點，組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本，促進企業(yè)生產(chǎn)提質增效獻計獻策，確定黨員責任區(qū)、篇三：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告（2016年10月）尊敬的各位領導，同志們： 現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層干部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設。

（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強基礎。完善社區(qū)配套設施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務工作。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件 辦理、服務群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因 回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內承載著區(qū)內建設項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區(qū)黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施 在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領導要幫助和指導社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。二是強化基層組織建設。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務。三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導站、流動黨員聯(lián)絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

述職報告材料(篇5)

標題：匯報材料編制述職報告范文

導言：

在過去的一年中，我在公司的工作中遇到了各種挑戰(zhàn)和機會。為了能夠更好地總結工作經(jīng)驗并展望未來的發(fā)展方向，我編制了一份詳實的述職報告。以下是我所編制的述職報告范文。

一、工作職責及完成情況

去年，我擔任公司市場部的高級經(jīng)理一職，工作職責主要包括：市場調研、品牌推廣、市場活動策劃、渠道管理等。在整個工作期間，我努力完成了各項工作任務。

1. 市場調研

作為市場調研的負責人，我?guī)ьI團隊開展了一系列的市場調研活動。通過對目標市場的深入了解，我們收集到了大量的有關競爭對手、消費者需求以及市場趨勢等的情報信息。這些情報信息為公司制定市場策略提供了有力的支撐。

2. 品牌推廣

為了提升公司的品牌知名度，我積極參與了品牌推廣工作。通過與廣告公司合作，我參與了品牌推廣方案的策劃和執(zhí)行。我們通過綜合運用線上線下的推廣渠道，成功地提升了公司的品牌知名度和認可度。

3. 市場活動策劃

我還負責了市場活動的策劃與執(zhí)行。通過與營銷團隊的緊密合作，我們成功組織了一系列的市場促銷活動，包括展會、產(chǎn)品發(fā)布會等。這些市場活動不僅提升了公司的市場曝光度，也增加了銷售額。

4. 渠道管理

在去年，我重點關注了公司產(chǎn)品的渠道管理工作。通過與經(jīng)銷商的合作，我們建立了良好的合作關系，并開拓了新的銷售渠道。這些工作有效地促進了產(chǎn)品銷售業(yè)績的提升。

二、遇到的挑戰(zhàn)與解決方案

在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。例如，市場競爭激烈，品牌知名度較低，目標市場需求變化快等。針對這些問題，我采取了以下解決方案：

1. 加強市場調研

面對市場競爭激烈的環(huán)境，我加強了市場調研的工作。與此同時，我還積極參與行業(yè)峰會、培訓等活動，提升自己的市場洞察力和競爭意識。

2. 制定個性化的品牌推廣方案

為了提升品牌知名度，我制定了一系列個性化的品牌推廣方案。與廣告公司合作，我們從品牌定位出發(fā)，進行差異化的推廣活動，有效地吸引了目標受眾。

3. 組織精準的市場活動

為了應對目標市場需求的變化，我積極組織了一些精準的市場活動。通過通過調研分析消費者的需求和喜好，我們開展了一些切合實際的市場活動，有效地提升了銷售額。

4. 強化渠道管理

針對市場競爭激烈的情況，我與經(jīng)銷商保持緊密的溝通合作，加強了渠道管理工作。通過共同制定營銷方案和獎勵政策，我們成功地促進了產(chǎn)品的銷售業(yè)績。同時，也積極開拓新的市場渠道，尋求合作機會。

三、經(jīng)驗總結與展望

通過去年的工作經(jīng)歷，我獲得了寶貴的經(jīng)驗，并迅速成長。以下是我所總結的相關經(jīng)驗和展望：

1. 持續(xù)學習和提升自己的能力：市場環(huán)境變化快，為了更好地適應市場需求，我將繼續(xù)學習并提升自己的能力，包括市場調研、品牌推廣、市場分析等方面。

2. 加強團隊合作和溝通：在工作中，我意識到團隊合作和溝通的重要性。我將繼續(xù)加強與團隊的合作，營造良好的工作氛圍，并通過高效的溝通與團隊成員密切合作。

3. 注重數(shù)據(jù)分析和市場洞察：數(shù)據(jù)分析和市場洞察對于制定科學合理的營銷策略至關重要。我將加強數(shù)據(jù)分析的能力，并持續(xù)關注市場動態(tài)，以提高市場預測和決策的準確性。

結語：

通過去年的工作，我努力完成了工作職責，并取得了一些成績。同時，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和問題，但通過采取相應的解決方案，我成功克服了這些問題。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。感謝各位的支持和鼓勵！

述職報告材料(篇6)

材料文員述職報告

尊敬的領導和同事們：

時光如流，轉眼間，我已經(jīng)在公司擔任材料文員的崗位一年有余了。回首過去的一年，我在領導和同事們的指導和幫助下，不斷學習進步，扎實工作，取得了一定的成績。在此，我將踏實工作的成果向大家匯報，并表示對于今后工作的展望和誠摯的謝意。

一、工作職責與履行情況

作為材料文員，按照公司的規(guī)定，我主要負責材料的登記、整理、歸檔等工作。我始終保持高度的責任感和工作熱情，認真履行自己的職責。

1. 材料登記管理：我認真核查并登記每一份進出公司的材料，確保登記的準確性和及時性。同時，我按照公司制定的流程，將材料分類妥善存放，為公司的日常運營提供了有力的支持。

2. 材料整理與歸檔：我嚴格按照公司的文件管理制度，對公司相關材料進行整理和歸檔工作。經(jīng)過我的努力，公司現(xiàn)有的檔案被重新分類整理，提高了檔案檢索的效率，為公司決策提供了有力的依據(jù)。

3. 協(xié)助其他部門：在日常工作中，我積極與其他部門溝通合作，及時協(xié)助他們處理相應的材料事務。與此同時，我也從這樣的合作中學到了不少相關業(yè)務的知識，提高了綜合素質和工作能力。

二、專業(yè)能力及表現(xiàn)

在過去的一年里，我不斷學習相關專業(yè)知識，提升自身的工作能力，并通過實際行動展現(xiàn)出我在工作中的專業(yè)素養(yǎng)。

1. 專業(yè)知識：作為材料文員，我始終保持學習的態(tài)度，不斷學習新的材料管理知識，緊跟行業(yè)發(fā)展的潮流。通過參加培訓和參閱相關資料，我在材料管理方面的知識有了大幅度的提升，并且能夠做到有問必答，對于公司業(yè)務的發(fā)展給予了積極的建議。

2. 工作質量：在工作中，我始終注重精確性和細致性，不放過任何一個細節(jié)。我保持良好的工作習慣，每天按時完成工作任務，并不斷完善工作流程，提高工作效率。同時，我也積極借鑒他人的經(jīng)驗，不斷改進自己的工作方法和思路，進一步提高了工作質量。

3. 溝通協(xié)作：作為材料文員，我與其他部門的同事頻繁接觸，與他們保持良好的溝通和合作關系。我通過有效地溝通，解決了不少工作中的問題，并取得了良好的協(xié)作效果。同時，我也把與其他部門的合作看作是提高自己工作能力的機會，積極學習他人的長處，拓寬自己的業(yè)務知識。

三、存在的問題和改進計劃

在過去的一年里，雖然工作取得了一定的成績，但我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。

1. 學習能力待提升：盡管我積極學習業(yè)務知識，但與行業(yè)內一些新興技術和工作方法相比，我還存在一定的差距。因此，在今后的工作中，我將更加注重學習，不斷提升自己的學習能力和適應能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

2. 合作能力有待加強：在與其他部門的合作中，我有時候會遇到溝通不暢、思維方式不同等問題。因此，我希望今后在與他人合作中能夠更加靈活、耐心地與他們交流，提高自己的溝通和協(xié)作能力。

四、對未來工作的展望

展望未來，我將以更高的標準要求自己，爭取在材料管理崗位上取得更好的表現(xiàn)。具體而言，我將：

1. 不斷學習：找準學習的方向，擴展自己的知識面，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，使自己的能力與工作需求保持同步。

2. 加強溝通與團隊合作能力：與其他部門的同事密切合作，迅速適應團隊合作模式，保持良好的溝通和協(xié)作關系。

3. 積極參與項目管理：主動參與公司的項目管理工作，通過與項目組的合作，拓寬自己的能力和眼界。

在今后的工作中，我會在領導和同事們的指導下，不斷學習和成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我要衷心感謝領導和同事們一直以來對我的關心、指導和支持。在未來的工作中，我一定虛心學習，吸取教訓，不斷提升自己，以更高的工作標準要求自己，為公司的發(fā)展獻計獻策，與大家共同努力，共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝！

述職報告材料(篇7)

本人自XX年X月份正式進XXXXXXXX公司，入職后分配到XXX項目部負責材料的工作，從X月份剛剛加入XXX公司到今天已經(jīng)有接近半年的時間了，作為一名剛剛加入的新人，很高興能夠進入到XXX公司，同時也愿意盡自己最大的努力為公司創(chuàng)造出更大的價值。

在正式到項目現(xiàn)場工作前是為期一周的培訓，記得入職培訓的第一天是XX部長給我們講述了公司的文化歷程，仿佛帶領我們重走過這多年的風雨，見證企業(yè)的不斷進化與完善，也了解到了其中的無數(shù)艱辛。這是我第一次對我們XXX公司的初步了解，接下來的幾天培訓分別是對公司組織機構、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度的介紹及公司各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身的工作經(jīng)驗，七天的入職培訓使我第一次系統(tǒng)的了解了公司也讓我對今后所要面對的行業(yè)的有了更加深入認識。

XXXX年XX月XX日，是到XXXXX項目部工作的第一天，剛剛到現(xiàn)場工作的第一天可以說有些無從下手，領導也只是要求我們對現(xiàn)場工作有個簡單的認識，先熟悉工作環(huán)境，了解自己的工作崗位在現(xiàn)場需要負責的實際工作，讓我們適應環(huán)境后再安排我們正式工作。

剛剛進入到現(xiàn)場的我在看到現(xiàn)場的建筑時有很多迷茫，并不知道作為一個材料員應該怎樣去開展自己的工作，不過很快在現(xiàn)場的材料負責人李忠佳李師傅的引領下，我很快的開始了進入現(xiàn)場的材料工作，開始時，主要是通過整理一些現(xiàn)場的周轉材料租賃數(shù)據(jù)表和現(xiàn)場材料進出庫數(shù)據(jù)表來熟悉現(xiàn)場情況，這些工作讓我慢慢的對現(xiàn)場的材料工作及現(xiàn)場的情況有了初步的了解，緊接著是開始負責現(xiàn)場租賃材料的退場工作，主要包括現(xiàn)場租賃的架管退還及租賃材料數(shù)據(jù)統(tǒng)計包括現(xiàn)場庫存數(shù)量、已退還數(shù)量及差量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

隨著現(xiàn)場施工進度的展開，現(xiàn)場進料工作也是材料員的一個重要工作，這個看似簡單的.工作但是實際去做起來需要很多的經(jīng)驗，因為進料必須保證限額領料，節(jié)約預扣、余料還庫，并記好工作臺賬，做到進出庫材料有據(jù)可查，進而促進材料的節(jié)約和合理使用。因此在接到現(xiàn)場提交的進料計劃時，并不是看到計劃就給供料，而是要根據(jù)整個現(xiàn)場的結余情況和使用情況，同時也要結合預算的數(shù)據(jù)再根據(jù)現(xiàn)場的結余來適當?shù)墓┝?，這樣才能保證現(xiàn)場施工時會做到節(jié)約用料，

一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在嚴重的材料浪費情況，就必須控制現(xiàn)場施工的進料，同時進行的適當?shù)睦速M罰款，所以說作為一個材料員，必須要熟悉現(xiàn)場的施工用料情況，作為一個新人的我更加堅信的認為，不論是做現(xiàn)場哪個職位的工作都需要團隊的集力合作來保證自己工作的更加充分嚴謹，我個人認為材料員的工作如果隨時跟預算、技術、質量等同事的溝通，就能夠保證對現(xiàn)場施工狀況有個全面的了解，同時也能夠對現(xiàn)場用料做到準確的分析，進而促進材料員工作的盡職盡責。

經(jīng)過這半年的現(xiàn)場施工的生活積累和工作磨礪，我對施工單位的環(huán)境，生活，工作有了全新的認識和感悟。尤其是在工作中也學習到了不少寶貴的經(jīng)驗和知識。

這些經(jīng)驗和知識具體表現(xiàn)為由原來的對待事情馬馬虎虎到現(xiàn)在的一步一步的開始細心謹慎，由原來的懵懂猶如無知書生到現(xiàn)在的能和供應商們以及施工人員進行工作上磕磕絆絆的交流會話，由原來的一味兒的依賴心理到現(xiàn)在的時時能想到自主解決問題。

當然，作為一個材料員不僅僅是簡單控制好材料的進出庫及使用而已，每一次的進出賬單，現(xiàn)場的結余情況，現(xiàn)場跟施工單位的使用數(shù)據(jù)這些材料的使用資料必須要在材料員自己的統(tǒng)計里，這樣才能做到自己經(jīng)手的每一筆材料都有據(jù)可查，保證現(xiàn)場的每一筆材料的進出都有相應的數(shù)據(jù)資料記錄，這樣不論是每月的材料報表還是決算時材料報表都能做到清晰明了。

現(xiàn)場的施工單位大多時候都是幾個單位分別承包的，因此材料員必須能夠熟知各單位材料的用料情況和存放位置，這不僅僅能保證自己單位材料的數(shù)量和安全也能避免其他單位材料的混淆問題，而且對于較大的工程，現(xiàn)場材料的保存必須要有嚴格的要求才能保證材料的合理使用。

至今，XX年的現(xiàn)場工作已經(jīng)結束，但是明年，還是會有很多的工作去做，因此對于明年的工作，我必須做好認真的工作計劃：

首先，在公司準備的培訓中盡最大努力的去充實自己的技術方面知識，因為作為一個材料員不僅僅是管理現(xiàn)場的材料而已，了解工程的詳細的施工進度和施工方法才能更好更準備的為現(xiàn)場提供正確的材料規(guī)格和型號，同時也能根據(jù)施工進度來更精確的掌握材料的進出時間。

不能僅僅依靠公司提供的培訓，自己也要根據(jù)自己的缺點去充實自己，要發(fā)

現(xiàn)自己的不足，針對自己在現(xiàn)場工作薄弱的地方去強化自己，同事也要加強自己與同事之間的溝通與交流，相互學習，相互借鑒，保證自己在工作中能讓自己融入到施工工作當中。隨著不斷發(fā)展，公司的項目管理方式也在改變著，為了能夠更好的適應一級項目管理體制，必須要有壓迫感去讓自己不斷的努力學習來加強自己的工作能力。

只有不斷的充實自己，強化自己的更方面知識才能適應一級項目管理體制的需求，因此在明年的工作中，不僅是做好自己的材料工作，同時也要更加努力去充實自己的能力，不斷的提高自己來適應公司發(fā)展與改革的需求。

述職報告材料(篇8)

尊敬的領導、各位組員：

大家好！我是材料組的組長，今天非常榮幸能夠向大家做一次關于我的述職報告。在過去的一年里，我作為材料組長，帶領團隊完成了一系列的任務，并且取得了令人滿意的成績。現(xiàn)在，我將向大家詳細介紹我們的工作情況以及所取得的成績。

我想向大家匯報我們材料組的主要工作內容。我們材料組是公司的重要部門之一，負責物料采購、庫存管理以及與供應商的溝通等工作。在過去的一年里，我們材料組共完成了X次大型項目的材料采購工作，其中包括原材料、設備以及工具等。為了有效管理公司的物料庫存，我們材料組制定了詳細的庫存管理制度，并與相關部門密切合作，確保及時補充物料，以滿足公司項目的需要。我們還積極與供應商建立良好的合作關系，通過合理的價格和優(yōu)質的服務，為公司爭取到了一系列優(yōu)質的物料供應商。

我想向大家介紹我們材料組在過去一年里所取得的成績。在材料采購方面，我們材料組通過與供應商的良好合作，不僅實現(xiàn)了及時供應，而且還在成本上取得了一定的優(yōu)勢。在庫存管理方面，我們材料組通過調整庫存策略，及時盤點以及有效的物料管理，大大減少了庫存成本，并實現(xiàn)了庫存周轉率的提升。我們材料組還積極參與項目的談判和討論，通過與項目組的密切合作，提前了解項目需求，從而更好地為公司提供了物料支持。

另外，在團隊管理方面，我們材料組注重團隊的合作與溝通。每周我們進行例會，討論工作進展、存在的問題以及改進方案，并及時將最新的信息傳遞給組員，確保團隊工作的順利進行。我們材料組還定期開展培訓活動，提高組員的專業(yè)水平和工作效率。通過這些努力，我們材料組的工作得到了高度的認可，并受到了其他部門的贊賞。

我認為在未來的工作中，我們材料組還需要進一步加強自身的能力和服務意識。隨著公司業(yè)務的發(fā)展，我們面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。因此，我們需要進一步完善物料供應渠道，加強對供應商的管理，提高物料質量和供應效率。同時，我們還要加強與項目組的溝通與合作，及時了解項目的需求變化，提前規(guī)劃和準備物料，以確保項目的順利進行。同時，我們還要進一步加強團隊的學習和培訓，提高專業(yè)水平和工作效率。

小編認為，過去一年，我作為材料組長，帶領團隊完成了一系列的工作，并取得了令人滿意的成績。但我也清楚地意識到，在未來的工作中，我們仍然有很多需要改進的地方。我相信，在集體的努力下，我們材料組一定能夠取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻力量。

小編感謝您的閱讀！

述職報告材料(篇9)

尊敬的領導：

本人是某公司的材料文員，近一年來擔任此職務，工作內容主要負責公司所有材料文件的錄入和管理，定期更新和維護公司資料庫，以及對公司材料的分類歸檔和保管等。在此，我將向您匯報本人的工作情況及成績。

一、工作內容與方法

作為一名材料文員，工作內容十分繁瑣細致。在公司內部，所有的材料文件必須經(jīng)過我這里進行錄入和管理，以確保公司資料的準確性和及時性。因此，本人的主要工作內容如下：

1、錄入和管理公司各類材料文件，包括人事、財務、銷售等文件。對于文件的錄入，本人會積極參與，并及時處理相關信息，通過公司內部的管理軟件進行電子備份。對于原始文件，本人還會保留原始電子版材料，以確保公司資料的可追溯性和安全性。

2、定期維護和更新公司資料庫。本人會定期檢查公司材料的信息，以確保它們的完整性和準確性。同時，我還會為公司母版資料做好備份工作，以防止數(shù)據(jù)丟失。

3、對公司材料進行分類歸檔和保管。我會將文件根據(jù)其性質和用途進行歸類，以便日后更加方便的管理和檢索。同時，在歸檔過程中，我還會對材料進行標識和編碼，以方便日后的查找和使用。

二、工作成果

作為材料文員，本人的工作雖然枯燥，但也十分重要，工作成果也十分可喜可賀。

1、提高資料管理的效率

通過我的不斷努力，公司資料的管理效率得到了提高。我通過對公司材料的電子錄入和管理，使得公司資料的備份和管理更加方便和快捷。同時，我還加強了對資料的歸類和保管工作，使得公司資料的檢索和使用變得更加迅捷和高效。

2、提高資料的質量

在本人的帶領下，公司材料的準確率和完整性得到了明顯提高。我始終堅持把質量作為我的工作重點，保證了公司材料的準確度和嚴謹性。我發(fā)現(xiàn)，這種對工作質量的注意力無疑促進了公司整體的發(fā)展和進步。

3、提高溝通和協(xié)調能力

作為一名材料文員，與各部門的同事溝通是工作中必不可少的部分。在工作中，我積極與相關部門密切合作，及時溝通，對于工作中遇到的問題，尋找最佳解決方式。我認為，這種良好的協(xié)作和溝通精神已成為我取得優(yōu)異成績的關鍵所在。

三、工作總結

通過這一年的工作，我意識到，做一名材料文員，雖然工作十分枯燥，但工作也是十分重要和有意義的。作為公司資料管理的“把手”，我深感責任重大，工作細致認真，每一件小事都要做到極致。只有這樣，才能保證公司資料的準確性和完整性，也才能成就自己工作的輝煌。

未來，我會繼續(xù)保持對工作的熱情和努力。我深知，公司資料管理是我們每一個材料文員的工作重點，也是維護公司利益的重要工作之一。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提高管理水平，為公司貢獻自己的仁慈和力量。

謝謝領導給予我這次述職報告的機會，我相信，我們共同的努力一定會帶來公司更加蓬勃的發(fā)展。

此致

敬禮！

述職報告材料(篇10)

龍溪中心小學寄宿制補助生活費

自查報告

實施農(nóng)村寄宿制學校補助生活費是貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，著眼于最廣大人民群眾的根本利益，從根本上解決貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的重大戰(zhàn)略舉措，是同農(nóng)村中小學危房改造工程一樣為辦人民滿意的教育，推進農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展和全面建設小康社會的一項民心工程、德政工程。我校農(nóng)村寄宿制補助生活費在縣委、縣政府的高度重視下，通過全校各部門的密切配合和教育工作者的辛勤勞動，該項資金在我校有序地順利實施。現(xiàn)將我校寄宿制學校補助生活費情況作如下報告：

一、學?；厩闆r

我校于512地震后重建，地處汶川與理縣交界處的龍溪鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)由一所中心小學校組成（阿爾唯一的一個地震后村完小，于今年年初收編到鄉(xiāng)中心小學校）。2008年學生共計414人，其中住校生414人；2009年學生共計256人，其中住校生227人；2010年全校教師及工人共31人，學前教育到六年級學生共233人，其中住校生共185人。

二、補助生活費執(zhí)行情況

學?，F(xiàn)有學生住宿樓一幢。共計學生寢室25間。按月寄宿制補助生活費發(fā)放，每個月5號以前，由會計做好寄宿制學校生活費發(fā)放表（一式三份），交由校長審核并簽字蓋章，再轉交給伙食團負責人負責發(fā)放并由領取學生自行簽字，發(fā)放完畢轉交給會計。會計檢查是否符合簽字規(guī)范和是否有錯誤，再經(jīng)各班主任核對并簽字。最后進行存檔和裝訂一份備案，一份交由伙食團保管，還有一份用于在學校公示。

三、主要作法

1、成立機構，建立專班

為加強全校寄宿制補助生活費的領導和管理，保障寄宿制補助生活費的順利實施，我校專門成立了以校長領導及財務部門負責的領導小組，由專職人員負責寄宿制補助生活費的管理，定期對寄宿制補助生活費使用情況進行檢查。

2、資金入戶，?？顚Ｓ?/p>

2008年國家財政共撥付寄宿制補助生活費共計元整；2009年國家財政共撥付寄宿制補助生活費共計元整；2010年國家財政共撥付寄宿制補助生活費共計元整。財務部門分10個月，以每個月每人120元的寄宿制補助生活費標準。按時做好表并對學生急時的發(fā)放，用于學生的寄宿制補助生活費。讓學生當月領當月簽字，讓寄宿制補助生活費當月發(fā)放當月公示。

3、加強督辦，保證質量

為了使有限的資金發(fā)揮最大的效益，切實保證寄宿制補助生活費的專用，校領導及有關部門經(jīng)常深入到伙食團及學校周邊的商鋪檢查督辦。檢查內容包括：學生伙食情況、菜品及調味品的安全、零食售賣情況、環(huán)境衛(wèi)生。

每學期開學階段的家長會上，校領導及班主任將上學期和本學期的寄宿制補助生活費情況和發(fā)放情況，如實給予學生家長宣傳和匯報。并對寄宿制補助生活費的政策達到次次開會次次宣傳的目的。

且不定時的監(jiān)督寄宿制補助生活費在學生伙食中的開支情況，拒絕伙食團給予學生提現(xiàn)或者賣零食給學生。

四、主要效益

通過寄宿制補助生活費的實施，解決了學校184名住校學生的生活費問題，有力地緩解了學校與家長關于生活問題的壓力。同時，邊遠山區(qū)的學生也不用為了自己的生活費而浪費精力，能很好的加強自己知識的學習。學校住宿、生活條件的改善使教師和學生的工作、學習積極性得到了極大的提高，學校的教育教學質量也將得到提升。

汶川縣龍溪鄉(xiāng)中心小學校

2011年5月9日

述職報告材料(篇11)

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好，今天我向各位匯報一下xx小學20xx年的主要工作，不妥之處請給予批評指正。20xx年，xx完小按照上級部署并緊密結合本校實際，按照以學習盤錦經(jīng)驗為切入點，以“日清周結”為手段，確保安全零事故，確保教育教學質量不斷提高的工作思路，振奮精神，扎實工作，取得了一定的成績。

一、20xx年資金使用情況，我們嚴格執(zhí)行20xx年初制定的預算，除確保學校正常運轉外，盡最大努力改善辦學條件和教師的辦公條件。其中購置電腦一臺，供老師們上網(wǎng)查閱資料；購置不間斷供電系統(tǒng)一套，確保停電后能正常播放音樂，能正常上大課間操；一樓的兩個辦公室更換了新辦公桌；投資四千多元用于校園文化建設，校園文化品位進一步提升；新購置一體機一臺，老師們可以方便快捷地印刷試卷，為提高教學質量奠定了基礎。

二、建設堅強有力的領導班子?？鬃诱f的好，“其身正，不令則從；其身不正，雖令則不從?！笔紫任覐淖陨碜銎穑允聵I(yè)第一，學校第一，牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，率先垂范，以身作則，每天早到校（早晨7：00以前到校），晚離校，要求老師們做到的，班子成員首先做到，要求老師們不做的，班子成員堅決不做，用人格的力量增強集體的感召力和凝聚力，可以說我們小學的學校管理達到了“不令而行”的效果。

三、搞好師德建設，提升教師的思想素養(yǎng)。針對我校教師偶爾有體罰學生的現(xiàn)象，我校的師德建設把愛生放在首位。20xx年我們組織教師認真學習了中國當代教育家霍xx同志和郭xx同志的先進事跡，要求教師做到“七個一”，即了解每一個學生，相信每一個學生，尊重每一個學生，友愛每一個學生，學習每一個學生，教好每一個學生，依靠每一個學生。

四、抓實抓細常規(guī)管理，向培養(yǎng)學生良好的習慣要質量，向提高課堂教學效率要質量，向校本教研要質量，向過程管理要質量。

1、培養(yǎng)學生的良好習慣。借鑒盤錦經(jīng)驗，著重培養(yǎng)學生的記憶習慣，演講習慣，讀的習慣，寫的習慣，定計劃的習慣，預習的習慣，適應老師的習慣，自己留作業(yè)的習慣，整理錯題集的習慣，出考試題的習慣，篩選資料總結的習慣，按時認真完成作業(yè)的習慣。為此，我們還專門印發(fā)資料供老師們學習。

2、提高課堂教學效率。我們組織教師認真研究xx縣小學數(shù)學、語文、英語學科的高效課堂教學模式，推進“三段六步”課堂教學模式，切實向40分鐘要質量，切實解決教師辛苦地教，學生辛苦地學，家長辛苦地幫的問題。

3、校本教研。我們把校本教研的重點放在課堂教學研究上。我們把聽推門課、公開課、研究課常態(tài)化，促進教師課堂水平的提高。另外，縣教研室以及xx鎮(zhèn)中心總校研訓室組織的各種教研活動我們都非常重視積極參加，本學年外出學習研訓共20余次，基本上每人1—2次，甚至有的在3次以上，達到了全員參與，提高了教師的業(yè)務能力。

4、過程管理。我們非常重視教學過程的管理，對教師的備、講、批、輔、考不定時的進行檢查，另外我和教導主任還經(jīng)常深入到各辦公室檢查學生作業(yè)等，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，切實督促老師們把功夫用在平時，不能臨近考試搞突擊，加重學生負擔。

五、搞好國學經(jīng)典誦讀活動，做好學生德育工作

按照教育局下發(fā)的“國學經(jīng)典進校園”活動實施方案，我們在上學期組織全體師生學習了《弟子規(guī)》，為確保學習效果，我們采取了以下措施。

1、每周一課時，我校每周三上午第四節(jié)為國學經(jīng)典誦讀課，以班級為單位進行集體誦讀學習。

2、師生同讀，老師為學生做出表率，同讀同悟，為學生解疑釋惑。

3、大課間操隨音樂誦讀《弟子規(guī)》。

4、課間播放《弟子規(guī)》，啟迪學生的善心，陶冶學生的道德情操。

5、開展豐富多彩的活動，例如：誦讀比賽，《弟子規(guī)》誦讀考試，我們的《弟子規(guī)》考試側重于學生在日常生活中如何踐行《弟子規(guī)》。如“弟子規(guī)，圣人訓，首孝悌，次謹信”中的“首孝悌”是什么意思？在日常生活中怎樣做才是孝敬父母？等等。

經(jīng)典像細雨潤物般滋養(yǎng)學生的靈魂和氣質，通過誦讀，學生變得懂禮貌了，行為習慣和學習習慣都大為改觀。

20xx年，我們在上級教育部門的領導下，取得了一定的成績。兩個學期的教學質量檢測，不論平均分優(yōu)秀率還是及格率都處于全鎮(zhèn)領先水平，鎮(zhèn)統(tǒng)考獲第三名，黃媛書法獲鎮(zhèn)一等獎。成績的取得是上級教育部門正確領導的結果、是老師們共同努力的結果、是遵循教育規(guī)律的結果。當然，我們還存在著這樣或那樣的問題：教師素質有待于進一步提高，對后進生的關注力度還不夠，學科發(fā)展不夠均衡。20xx年我們將圍教育局20xx年工作要點，切實加強教師業(yè)務培訓，提高教師素質。促進教育公平，關注后進生，引導教師切實做到：拿起“放大鏡”，發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點；端出“炭火盆”，溫暖后進生蜷縮的心；用好“專用尺”，量出上進心，使每個學生都得到同樣的關愛，每個學生都得到不同程度的進步。繼續(xù)開展好“國學經(jīng)典”誦讀活動、大課間操活動，切實培養(yǎng)學生良好習慣。

以上是網(wǎng)小編精心整理的校長述職報告材料 學校校長個人述職報告精選7篇，僅供參考。

述職報告材料(篇12)

在寫述職述廉報告材料時，需要詳細具體且生動地描述自己在工作中的表現(xiàn)和廉潔從業(yè)情況。以下是一份1000字以上的示例：

標題：精益求精，勇于擔當——述職述廉報告材料要點

一、工作表現(xiàn)

1. 工作目標及完成情況：

（1）去年的工作目標是提高銷售業(yè)績，通過市場推廣和建立合作伙伴關系，成功完成了年度銷售目標，并超額完成了個人銷售指標。

（2）為了優(yōu)化客戶服務，提升公司口碑，我積極參與客戶關系管理項目，成功轉化了多個潛在客戶，并與現(xiàn)有客戶保持了良好的合作關系。

2. 工作方法及效果：

（1）在銷售過程中，我始終以客戶需求為導向，提供全方位的解決方案，受到了客戶的肯定和贊揚。

（2）在項目推進過程中，我注重與團隊成員的溝通和合作，保持良好的工作氛圍，提高了團隊的工作效率。

3. 工作中的突出貢獻：

（1）通過市場調研和精確的目標確定，提出了一項新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，成功推動了公司業(yè)務的拓展。

（2）在公司年度慶典活動中，我主動提出并組織了一項公益活動，廣泛宣傳了公司的社會責任形象。

4. 工作中的不足及改進措施：

（1）在工作中，我有時會過于注重細節(jié)，導致進度相對滯后，需要更加注重把握整體大局。

（2）為了提高工作效率，我計劃參加相關培訓課程，學習更多的管理和溝通技巧，以及市場營銷方面的知識。

二、廉潔從業(yè)情況

1. 遵守廉潔從業(yè)規(guī)定：

（1）我始終遵守公司的廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格合規(guī)操作，嚴禁接受和索取任何形式的禮品、回扣或回扣。

（2）在工作中，我秉持公正、公平、公開的原則，絕不違規(guī)違法行為。

2. 推行廉潔文化：

（1）在團隊中，我經(jīng)常組織廉潔教育培訓，提醒團隊成員遵守廉潔從業(yè)規(guī)范，并組織了一系列的廉潔活動，增強團隊的廉潔意識。

（2）我積極參與公司的廉潔文化建設，在員工會議上宣傳廉潔理念，并提出并實施了一些廉潔管理的措施和建議。

3. 廉潔工作中的個人思考：

（1）我始終保持廉潔意識，不僅在工作中，而且在生活中都秉持廉潔原則。

（2）作為一名優(yōu)秀員工，我認識到廉潔從業(yè)是維護公司形象和員工利益的基礎，我希望通過自己的努力，影響更多的人加入廉潔行列。

根據(jù)上述要點，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的工作效率和能力，在工作中積極踐行廉潔從業(yè)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。感謝公司對我的支持和信任，我將不負眾望，以高度的責任感和使命感繼續(xù)擔當重任。

述職報告材料(篇13)

時光荏苒，歲月如梭，20xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、牢固樹立服務意識

1、認真做好材料辦公室的文件整理工作

按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料、合同、證件的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件、資質外借審批手續(xù)》、《電動車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。

3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領導。

二、銳意進取，努力提高公司知名度

在公司領導、部門領導及同事們的大力支持下，我和材料辦公室全體同仁順利的完成了各項資質的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質》；6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核；8月8日我公司《一級壓力容器安裝、改造、維修資質》上網(wǎng)公示；特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒，在公司領導的大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，確定完成的時間，對未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設備修理安裝資質》過程中，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源，節(jié)省了50%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。

申請各類資質的九個月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷。

三、精益求精，明年工作再上新臺階

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調；

以下是明年的工作安排：

1、積極配合20xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā)，準時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作。

2、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質》復審和增項的準備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施。

3、5月份準備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級單位做好迎審工作。

4、6月份，《防爆電氣設備修理安裝資質》復審。qhse現(xiàn)場審核。

5、7月份，《一級壓力容器安裝、改造、維修資質》抽審。

6、8-9月份，《石油化工檢維修資質》現(xiàn)場審核及問題整改。

7、10-11月份，全年工程計劃匯總，配合預算部做好結算工作、

四、團結同志，積極發(fā)揮集聚效應

俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦，團結出力量，團結出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以"與人為善"為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結。不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到"送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意"。

一年來，我們材料辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了材料辦公室新的歷史重任，材料辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為材料辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

述職報告材料(篇14)

材料文員述職報告

尊敬的公司領導：

我是XX公司的材料文員，自2019年加入公司至今，一直致力于協(xié)助匯報工作，積極學習相關技能，提升自己的業(yè)務水平，為公司在各方面都做出貢獻。現(xiàn)在，我想對自己的工作進行一次簡要的述職報告，讓領導們對我的工作有更深入的了解并提出寶貴的意見和建議。

一、工作職責

作為一名材料文員，我的主要職責是協(xié)助上級領導管理和運用公司各類文檔，并按時進行相關的錄入、匯報和歸檔工作。

具體職責如下：

1.負責收集、整理和管理公司的各種資料和文檔資料和資料檔案，包括但不限于財務、人事、市場等各方面的信息，并對信息進行分類、整理和統(tǒng)計。

2.負責公司文檔的傳閱，保持公司內部各部門信息暢通。

3.負責辦公室主題活動的策劃、組織及相關文件資料內容的準備。

4.協(xié)助相關部門進行值班，信息溝通和工作協(xié)調等。

二、工作成果

在工作中，我一直以“精益求精、努力工作”為宗旨，不斷提高自身專業(yè)技能，注重學習與實踐的結合。

在公司工作近2年的時間里，取得了以下成績：

1.對公司的各類文檔和資料進行規(guī)范化處理，使得公司的各項業(yè)務更加規(guī)范。

2.做好各項文件的傳閱工作，積極參與匯報會議，確保各項信息的及時傳達。

3.積極參與公司主題活動的策劃和組織，確保了公司文化的傳承和活力。

4.在值班、信息溝通和工作協(xié)調等方面，起到了重要的作用。

三、存在的問題

在工作中，我也注意到了自己所存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.專業(yè)技能不夠熟練，對公司各項管理規(guī)定還不夠了解。

2.對公司各項業(yè)務的認識不夠深刻，在協(xié)助上級領導處理相關問題時存在一定的困難。

3.溝通能力和自身的工作壓力管理有待提高，有時過于緊張，需要進一步調整心態(tài)。

四、改進方案

針對以上存在的問題，我準備采取以下措施進行改進：

1.加強學習，提高自身的專業(yè)技能水平，不斷增加業(yè)務認識和理解。

2.主動溝通，積極向領導請教，聚集團隊智慧，提高自身在匯報系統(tǒng)的運用能力。

3.加強自我管理，調整心態(tài)，做好與同事之間的溝通交流，提高自身的工作效率和主動性。

五、總結

以過去一年為例，我的工作得到了領導和同事們的認可和支持，在確保本職工作質量的同時，積極推進公司的業(yè)務，為公司發(fā)展貢獻了自己的力量。對于自己存在的不足和問題，我還有很大的改進空間，也感謝公司的領導和同事們對于我的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，在未來的工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展作出自己最大的貢獻。

謝謝大家！

述職報告材料(篇15)

*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經(jīng)驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為07年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現(xiàn)以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

扎實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環(huán)節(jié)簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執(zhí)行縣、鎮(zhèn)黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮(zhèn)從鎮(zhèn)機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。胡集鎮(zhèn)實施了非公企業(yè)黨建“三四五”工程，海安鎮(zhèn)開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮(zhèn)認真開展非公企業(yè)黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。角斜鎮(zhèn)建立了后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理。西場鎮(zhèn)積極實施村干部職業(yè)化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮(zhèn)對后備干部的教育培養(yǎng)實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮(zhèn)將所有非黨員業(yè)主全部納入黨組織培養(yǎng)范圍。胡集鎮(zhèn)堅持黨員發(fā)展“兩優(yōu)先、三傾斜”。各鎮(zhèn)認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動，海安鎮(zhèn)、城東鎮(zhèn)、老壩港鎮(zhèn)為市無職黨員定職上崗提供現(xiàn)場。角斜、曲塘等鎮(zhèn)建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮(zhèn)在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮(zhèn)老干部創(chuàng)辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮(zhèn)積極籌措資金，改善老干部活動陣地。南莫鎮(zhèn)組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮(zhèn)定期召開情況通報會，向老干部介紹經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展形勢，贏得老干部對工作的支持。

(二)特色工作進一步豐富

20*年，部機關始終堅持把創(chuàng)新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產(chǎn)生黨代表的做法被中組部《領導參閱》刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監(jiān)督進社區(qū)工作全市現(xiàn)場會，這些的工作的推進形成了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創(chuàng)優(yōu)。不少鎮(zhèn)組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮(zhèn)特色緊密結合，創(chuàng)造性地開展組織工作，出現(xiàn)了不少新路子、新著子。在機制創(chuàng)新上，海安鎮(zhèn)將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優(yōu)化。李堡鎮(zhèn)對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創(chuàng)新上，大公鎮(zhèn)建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮(zhèn)黨委組織開展的黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。雅周鎮(zhèn)在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。胡集鎮(zhèn)建立黨課規(guī)范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正?；?、規(guī)范化。在組織設置上，老壩港鎮(zhèn)結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創(chuàng)新上，孫莊鎮(zhèn)通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規(guī)模“學先進典型，創(chuàng)先進業(yè)績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。曲塘鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優(yōu)、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。白甸鎮(zhèn)推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮(zhèn)開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中統(tǒng)籌規(guī)劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業(yè)園區(qū)建設、鎮(zhèn)村公路建設等工作中，大家也有突出表現(xiàn)，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮(zhèn)黨委對此評價都比較高。

(四)組工干部的形象進一步提升

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執(zhí)行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發(fā)揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數(shù)組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監(jiān)督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮(zhèn)工作任務重，未能深入學習、了解業(yè)務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯(lián)系。二是開展常規(guī)工作與推進創(chuàng)新工作存在明顯的不對稱，不少鎮(zhèn)組織工作的開展墨守于常規(guī)套路，習慣于按部就班，滿足于傳統(tǒng)做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創(chuàng)新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協(xié)調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數(shù)組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在07年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現(xiàn)新的提升。

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