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行政主管個人工作總結(jié)十五篇

發(fā)布時間:2024-04-09

時間匆匆偷溜走,新一輪的工作即將來臨,你準(zhǔn)備好了嗎?我們要開始對這段時間的工作進(jìn)行一個總結(jié)了,總結(jié)能從過去中學(xué)習(xí)到新知識。職場中如何寫工作總結(jié)?以下是小編為大家整理的“行政主管個人工作總結(jié)十五篇 ”,相信能對大家有所幫助。

行政主管個人工作總結(jié) 篇1

作為銷售行政主管,我在過去的一年中承擔(dān)了多項重要職責(zé),包括協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊、管理銷售業(yè)績、制定銷售策略以及管理客戶關(guān)系。在這篇文章中,我將詳細(xì)描述我在這些方面的工作,并總結(jié)所取得的成績和挑戰(zhàn)。

協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊是我在銷售行政主管職位中最重要的責(zé)任之一。我負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊緊密合作,確保他們明確公司的銷售目標(biāo),并能夠有效地達(dá)成這些目標(biāo)。我組織了定期的銷售會議,與銷售人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),以確保他們的工作與整體銷售策略保持一致。此外,我還建立了銷售團(tuán)隊的績效評估體系,并提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,以幫助銷售人員改進(jìn)其銷售技巧和業(yè)績。通過這些舉措,我成功地促使銷售團(tuán)隊的合作和發(fā)展,大大提升了整體銷售業(yè)績。

管理銷售業(yè)績是我在銷售行政主管職位中的另一個重要責(zé)任。我利用銷售數(shù)據(jù)和分析工具,不斷跟蹤和評估銷售業(yè)績,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。我與銷售人員合作,制定個人銷售目標(biāo),并提供必要的支持和資源,以幫助他們完成這些目標(biāo)。我還與其他部門密切合作,確保產(chǎn)品供應(yīng)鏈的暢通,以滿足銷售需求。通過分析銷售數(shù)據(jù)和制定有效的銷售策略,我成功地提高了銷售團(tuán)隊的整體銷售業(yè)績,超過了去年的目標(biāo)。

制定銷售策略是我在銷售行政主管職位中另一個重要的職責(zé)。我密切關(guān)注市場趨勢和競爭對手的動態(tài),分析市場需求和潛在機(jī)會,并制定相應(yīng)的銷售策略。我與銷售團(tuán)隊合作,制定銷售計劃和目標(biāo),并確保其與公司的整體戰(zhàn)略一致。我還積極推動市場營銷活動,包括展會、宣傳推廣和客戶活動,以提高品牌知名度和銷售額。通過制定有效的銷售策略和市場推廣活動,我成功地增加了公司的市場份額,并提高了客戶群體的忠誠度。

管理客戶關(guān)系也是我作為銷售行政主管的重要職責(zé)之一。我與重要客戶保持密切聯(lián)系,了解他們的需求和反饋,并積極解決任何問題和難題。我建立了客戶數(shù)據(jù)庫,并幫助銷售團(tuán)隊開展客戶維護(hù)和跟進(jìn)工作。此外,我還與其他部門合作,確保及時交付客戶訂單,并提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。通過積極管理客戶關(guān)系,我成功地增加了客戶忠誠度,并獲得了一系列重要客戶的訂單。

在過去的一年中,我面臨了許多挑戰(zhàn),但通過團(tuán)隊的合作和努力工作,我取得了重要的成績。銷售業(yè)績高于去年目標(biāo),客戶滿意度得到提高,市場份額也有所增加。同時,我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方,例如銷售團(tuán)隊間的協(xié)作和溝通,以及與其他部門之間的協(xié)調(diào)。這些問題將成為我未來工作的重點(diǎn),我將繼續(xù)努力改進(jìn),為銷售團(tuán)隊和整個公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來,作為銷售行政主管,我在過去的一年中承擔(dān)了多項重要職責(zé),包括協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊、管理銷售業(yè)績、制定銷售策略和管理客戶關(guān)系。通過我的努力和團(tuán)隊的合作,我成功地提高了銷售團(tuán)隊的整體業(yè)績,增加了市場份額,并贏得了重要客戶的信任和支持。盡管還有一些挑戰(zhàn)需要克服,但我對未來的工作充滿信心,并期待繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政主管個人工作總結(jié) 篇2

1.制度管理

行政人事部根據(jù)原有的行政制度,完善了如《員工手冊》《員工行為規(guī)范》等制度,同時對制度的實(shí)行情況進(jìn)行了管控,不定時對員工行為進(jìn)行抽查,嚴(yán)格執(zhí)行獎罰規(guī)定,使員工工作散漫的行為得到了改善。

2.加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工行為

行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時,明確了考勤管理相關(guān)詞語的定義,如:遲到的時間,曠工、加班等,同時加強(qiáng)了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為,對違紀(jì)者進(jìn)行了教育、批評、通報,使考勤工作真正做到公開、公平、公正。另外對因公外出和請假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化,從而杜絕了打著因公出門的招牌去干私活、辦私事的事件,使工作秩序得到了良好保持。

3.文件和檔案管理

A.檔案管理:完善公司檔案管理工作,建立書面和電子存檔,及時進(jìn)行資料的歸檔,確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

B.文件管理:對各部門、公司的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一梳理,從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

C.印章管理:指定專人對印章進(jìn)行管理,規(guī)范用印使用流程,對公司各類對外發(fā)文及合同進(jìn)行嚴(yán)格審核,最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴(yán)重的影響,降低公司風(fēng)險。

4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理

公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分,行政人事部對原公司資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn),并與財務(wù)部核對,建立工作臺帳,按照誰使用,誰負(fù)責(zé)的原則,定期檢查、核實(shí),使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。

5.科技項目申報管理

20xx年行政人事部牽頭進(jìn)行創(chuàng)新基金申報,由于時間緊迫,錯過了今年的申報時間,部門爭取在明天4月遞交申報材料。與此同時,通過此次申報工作,與區(qū)所在的各主管行政部門保持良好的溝通,爭取為公司獲得更多政府支持。

行政主管個人工作總結(jié) 篇3

作為綜合部負(fù)責(zé)人,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作,使公司各項工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:

1、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,20xx年綜合部的工作將以此為中心。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負(fù)責(zé)人,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。

3、協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊建議。

繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信公司、公司員工會越做越強(qiáng)。

今天3月份剛來到這個公司的時候,覺得不是很適應(yīng),我的工作作風(fēng)一度不被員工接受,在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,修正自己的工作作風(fēng),適應(yīng)企業(yè)。工作過程中有陌生、有彷徨、有堅定、有信念,各種心緒不勝枚舉,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

行政主管個人工作總結(jié) 篇4

好的總結(jié),能讓一年工作完美收官,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象?!秾W(xué)校行政主管年度個人工作總結(jié)范文》是i樂德范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的,希望對大家有幫助。

一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學(xué)院工作,擔(dān)任學(xué)院行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,20XX年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20XX年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財務(wù)工作。財務(wù)工作是學(xué)院的一項重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了學(xué)院20XX年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學(xué)院的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時清點(diǎn),以便能及時補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

(6)認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

這一年,學(xué)校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,我個人也在這些活動中起到了應(yīng)有的作用?,F(xiàn)將一年工作小結(jié)如下:

一、思想作風(fēng)方面

一年來,能夠認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項活動,自覺主動地學(xué)習(xí)政治理論,特別是在“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)過程中,能夠深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),并用以指導(dǎo)自己的工作。黨的十六大召開之后,能夠主動認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十六大精神,在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關(guān)心時政、關(guān)心國家大事,思想上、行動上自覺一致。能夠注意加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)修養(yǎng),做到團(tuán)結(jié)同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護(hù)年輕同志。在為人與事中,嚴(yán)以律己、寬以待人。工作中,能夠勇于承擔(dān)任務(wù),遇事不推諉、不扯皮,敢于負(fù)責(zé),講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻(xiàn)精神,不計個人得失,在對外交往和接待工作中,能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責(zé)方面

今年上半年,因為學(xué)校搞百年校慶,接待工作十分繁重。根據(jù)學(xué)校工作需要,我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外,主要精力投入在校慶接待工作中,為了做好這項工作,我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案,先后易稿十多次,有時為了將接待工作中的一些細(xì)節(jié)安排妥當(dāng),常常夜不能寐。經(jīng)過近兩個月的認(rèn)真準(zhǔn)備,終于制訂出了一套長達(dá)一萬多字、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中,我不僅是接待方案的主要制訂者,同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時,來賓達(dá)到近6000人,但由于計劃周密,組織得當(dāng),接待工作一直在有條不紊地進(jìn)行,校慶接待工作的成功,保證了校慶的順利舉行,也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

除校慶之外,在今年的接待工作中,我還主要參與了李嵐清副總理第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領(lǐng)導(dǎo)視察我校、中科院化學(xué)部院士常委會年會、數(shù)學(xué)“天元基金會”揚(yáng)州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團(tuán)和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中,鍛煉了自己的能力,積累了接待高層次來賓和大型組團(tuán)的經(jīng)驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,從而在樹立學(xué)校形象。

行政主管個人工作總結(jié) 篇5

光陰似箭,__年即將過去,新的一年將要到來,來公司已半年多。回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千??雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,都免不了會在年終對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對自己的一種鞭策。在接下來的日子,我將繼續(xù)圍繞公司行政人力資源中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入學(xué)習(xí),掌握技巧;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政人力資源工作新思路、新方法,促使行政人力資源中心工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

九月份工作總結(jié):

行政人力資源中心是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對工商、社保、質(zhì)檢、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、衛(wèi)生、文件的保管、大到接待、會議、結(jié)算、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。行政人力資源中心人員雖然少,但是在工作上我任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過半年的磨練與洗禮,行政人力資源中心的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。

__年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、品牌和效益目標(biāo)上,行政人力資源中心緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將__年9月份的工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

一、行政事務(wù)工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。

⒉和相關(guān)職能部門如工商、稅務(wù)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

⒊對內(nèi)做好辦公用品的采購,嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

4.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要接待工作,接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則,切合企業(yè)形象,活動健康、正面,充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實(shí)干高效的良好形象和精神文明。

二、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通,適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因,本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。之前公司各職能部門職責(zé)不清,現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

三、工作中的收獲

能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),確實(shí)做好自己的本職工作(人員的管理、人員招聘、培訓(xùn)、考勤管理、文件的錄入、存檔、打印、辦公用品采購發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理、訂單計劃跟進(jìn)等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理,真正做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對后期安排的工作,現(xiàn)已基本清楚。

四、工作中存在的不足:

在過去的幾個月,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

2.對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境

3.抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。繼續(xù)完善公司制度建設(shè)也是工作中重點(diǎn)。

4、加強(qiáng)公司檔案的管理,強(qiáng)化保密管理工作。

5.對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

總的來說__年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年,我會在行政部這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。

五、10月份工作計劃

作為行政總監(jiān),我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作,使公司各項工作正常進(jìn)行。__年是公司發(fā)展壯大的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著公司項目日益增加,對于我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。十月份行政人力資源中心將從以下幾個方面著手工作:

1、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司

的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,__年行政工作將以此為中心。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負(fù)責(zé)人,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。

3、協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊建議。

繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。__年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是__年行政人事工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信公司、公司員工會越做越強(qiáng),越做越好。

行政主管個人工作總結(jié) 篇6

時間飛快就過去了,我工作的試用期也終止了,面對自己行將申請工作轉(zhuǎn)正,我對自己半年的工作做一個總結(jié),總結(jié)自己作為行政主管的半年工作。

作為公司行政主管,我進(jìn)入公司要負(fù)責(zé)的工作就是實(shí)行公司規(guī)章制度,實(shí)行自己的工作職責(zé)。組織人力資源的發(fā)展,在職對勞動合同、勞動用工的擬定,制定用人計劃。我在這半年還負(fù)責(zé)制定人事管理制度,收集公司對人事管理工作的改進(jìn)意見。身為行政主管,我更要負(fù)責(zé)對公司人員的考核和考核工作,幫助公司把人才納進(jìn)來,讓公司有更多的人才氣力。

半年在公司其他人的配合下,完成了“一大兩小”的培訓(xùn),“一大”是對全部人事員工的培訓(xùn),為期半月的培訓(xùn),讓公司的人事的工作能力通過培訓(xùn)有所提升?!皟尚 笔敲總€月進(jìn)行兩次小型培訓(xùn),一步步的`教會公司員工做事。經(jīng)過這些培訓(xùn),讓公司職員們的整體能力上升很多。培訓(xùn)的內(nèi)容分兩大類。一類是崗前技能的培訓(xùn),讓剛?cè)肼毜膯T工能夠快速的掌控技能進(jìn)入工作。二是業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),這一類是有別于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的了員工,提高全部團(tuán)隊的整體能力。

在這半年,我的工作能力也有很大的上升,我分管公司對于人事和行政的工作,在做著這些工作的時候,自己也從中漸漸的錘煉了自己處理工作的能力。工作早期接手了上一個行政主管的工作,把所有的勞動合同都整理了一遍。對員工們的勞動請假定期檢查,辦理大家的考勤,登記各員工調(diào)休及請假的信息。負(fù)責(zé)的招聘、錄用及辭退的工作,在半年里,一共是調(diào)劑招聘信息x次,發(fā)布x次,錄用了xx位新員工,辭退的員工也有x個。

在這半年的試用期工作里,我對公司的各方面都已經(jīng)了解了,已經(jīng)能夠真正的去在這個崗位上做事,能夠承當(dāng)公司交辦的事情。在這也學(xué)會很多,作為一個主管,個人實(shí)行能力得到了加強(qiáng),對下的管理能力也逐漸的提高,并掌控了全部員工的基本信息,這有利于去管理他們的工作。目前正在申請轉(zhuǎn)正,期望自己能夠有更多的機(jī)會去為公司做事。我也不懼工作上的挑戰(zhàn),我能夠去克服困難,一步步的把工作做好,讓大家更加的信任我。

行政主管個人工作總結(jié) 篇7

本人于20xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,曩昔的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的贊助指導(dǎo)和同事們的支持下,通過賡續(xù)地實(shí)踐和積累,自身素質(zhì)和才能獲得了較大進(jìn)步,視野加倍坦蕩,現(xiàn)將一年來工作環(huán)境陳訴請示如下:

一、容身本職,完成各項工作

作為一名行政主管,我可以或許充分施展承上啟下、和諧左右、聯(lián)結(jié)表里的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件草擬、綜合和諧的文秘工作,到會議組織、賓客款待、印章治理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主督工作的緊張性。行政工作無小事,每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到公司的形象。自擔(dān)負(fù)行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各種文件草擬、會議支配、信息上報、信訪款待、參謀督辦、印章使用、檔案寄放以及其他辦事工作。分外對倉庫物品收支、印章治理等工作要求嚴(yán)格依照制度執(zhí)行,避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1、注重學(xué)習(xí),盡力晉升工作才能

堅持把學(xué)習(xí)擺在緊張地位,始終勤奮學(xué)習(xí),積極朝上提高,盡力進(jìn)步自我,賡續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多觀、多問、多學(xué)、多練來賡續(xù)的進(jìn)步本身的各項業(yè)務(wù)技能。應(yīng)用余暇光陰學(xué)習(xí)《利用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各類行業(yè)報刊雜志,以此進(jìn)步自身素質(zhì)和才能。

2、容身本職,完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成環(huán)境和下年度的草擬、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公牘草擬、處置懲罰和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各類請示、申報印發(fā)黨委、行政、工會、團(tuán)委各種文件共精確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作必要,建立了公司的優(yōu)越形象。

3、熱情細(xì)心,完成接聽款待工作

耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反應(yīng)問題、投訴電話耐心的為用戶解答。接收、處置懲罰、反饋市建委市長信箱、市人大、政協(xié)提案,累計支配和接待任務(wù),一年來共款待來訪酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格做好掛號、領(lǐng)用、報銷工作。

4、積極主動,做好城市綜合整治工作

依據(jù)上級工作安排,制訂了公司市容情況和立體美化綜合整治實(shí)施,分手于9月和今年1月集中開展了綜合整治運(yùn)動。運(yùn)動期間每天收集整理運(yùn)動開展環(huán)境,填寫綜合整治日報表,堅持一日一整治環(huán)境上報市建委。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé),增強(qiáng)行風(fēng)扶植工作

編寫、訂定了公司公司行風(fēng)扶植陳訴請示資料、辦理用戶提出的各類用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的辦事。由于工作扎實(shí),造詣突出,在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,得到了滿分。

6、多方聯(lián)系,做好水價調(diào)劑工作

積極共同公司做好水價調(diào)劑相關(guān)工作,多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,了解相關(guān)信息,控制最新水價動態(tài)。

7、積極投稿,多方面鼓吹供水工作

實(shí)時向各種報刊投稿,全年個人在全國各種供水報刊網(wǎng)站上頒發(fā)文章《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站頒發(fā)文章40篇,《中源水務(wù)》報頒發(fā)稿件12篇。

8、增強(qiáng)培訓(xùn),進(jìn)步員工致體素質(zhì)

增強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教導(dǎo),制訂學(xué)習(xí)計劃,重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各類制度、專業(yè)知識等。通過多種形式,多種渠道的培訓(xùn)運(yùn)動,進(jìn)步了員工致體素質(zhì)。

9、參加運(yùn)動,建立公司優(yōu)越形象

積極參加各類運(yùn)動,代表公司參加了新鄉(xiāng)市根基財產(chǎn)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,得到集團(tuán)第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,得到亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號召,介入“扶貧濟(jì)困一日捐”運(yùn)動,以菲薄之力向艱苦群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。

二、存在不夠及盡力偏向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不敷緊,業(yè)務(wù)技巧素質(zhì)和辦公室公牘寫作才能有待于進(jìn)一步進(jìn)步。

部門之間溝通和諧方面還不敷,還需進(jìn)一步增強(qiáng)交流。

在新的一年里,增強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),盡力進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì),通過多觀、多寫進(jìn)一步進(jìn)步寫作程度。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,應(yīng)用各類方法增強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,進(jìn)步工作效率。

取得的造詣離不開我們辦公室團(tuán)隊的支持,我們?nèi)藛T雖少,但個個優(yōu)秀,人人各盡其責(zé),在本身的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要分外感謝他們,我為有這樣的團(tuán)隊認(rèn)為自滿。另外我還要感謝公司給予我們的一切,固然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的辦事和業(yè)績來推動公司的成長,將公司的興衰生死的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,心懷感德,配合歡迎中源水務(wù)輝煌時刻的到來。

行政主管個人工作總結(jié) 篇8

在工作和生活中積極發(fā)揮模范帶頭作用,組織并督促部門人員圓滿完成本職工作;帶領(lǐng)部門下屬行政文員、行政物資管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)維修人員共三名,不斷改革舉措、革新行政管理思路,工作中也做出一定的成績。

業(yè)技能,進(jìn)一步提高工作效率,協(xié)調(diào)各部門的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)維修工作、研究設(shè)備更新新思路,合理安排維護(hù)人員進(jìn)行維修或更換。

二、目前所存在的問題:

1、行政規(guī)章制度不完善,導(dǎo)致行政管理和協(xié)調(diào)錯位,執(zhí)行、溝通不能順利進(jìn)行。

2、行政工作安排不到位、解析能力不強(qiáng),出現(xiàn)各部門需要協(xié)調(diào)的工作出現(xiàn)遺漏或忘記的情況。

3、對行政部門的性質(zhì)和本質(zhì)沒有具體的形象感念,造成各部門對行政的不同認(rèn)知,在溝通中帶來很多不必要的麻煩。

4、行政對各分公司的行政管理強(qiáng)度不夠,沒有出臺針對于各分公司管理的分公司制度,造成對各分公司缺乏統(tǒng)一管理,導(dǎo)致出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象。

xx年關(guān)將近,在xx年嶄新的一年中,對行政管理工作我制定出以下五方面的計劃:

1.1完善各項行政規(guī)章制度,使行政管理工作有序進(jìn)行,在完善行政規(guī)章制度的同時建設(shè)性地制定針對于各分公司的行政管理條例,使集團(tuán)與各分公司的行政工作形成異地?zé)o阻礙的管理溝通模式。

行政主管個人工作總結(jié) 篇9


作為人力行政主管,我在過去的一年中面臨了很多挑戰(zhàn)和機(jī)會。通過努力工作和持續(xù)學(xué)習(xí),我取得了一些顯著的成績,并收獲了寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中,我將詳細(xì)介紹我在人力行政部門的工作內(nèi)容和所取得的成果。


作為人力行政主管,我負(fù)責(zé)招聘和選拔新員工。在這個過程中,我學(xué)會了如何有效地篩選和評估求職者的能力和潛力。通過采用多種面試技巧和工具,我成功地招聘了一批優(yōu)秀的新人才,他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。我還建立了一個完善的人才儲備庫,確保公司在人才短缺時有足夠的備選人選。


除了招聘工作,我還負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展。通過定期組織培訓(xùn)課程和研討會,我?guī)椭鷨T工提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我還與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系,為員工提供更廣泛的培訓(xùn)機(jī)會。這些努力不僅提高了員工的工作效率和滿意度,還幫助他們在職業(yè)生涯中取得了個人進(jìn)步和成長。


我始終重視公司內(nèi)部員工關(guān)系的建立和維護(hù)。我組織了各種員工活動和團(tuán)隊建設(shè)活動,促進(jìn)員工之間的溝通和合作。我也為員工提供開放的溝通渠道,鼓勵他們分享意見和建議。通過這些舉措,我成功地創(chuàng)建了一個積極、和諧的工作氛圍,使員工感到他們是重要的一部分。


在人力行政方面,我也參與了公司的績效管理和薪酬制度設(shè)計。通過與各部門的合作,我?guī)椭贫艘惶坠陀行У目冃гu估體系,并為員工提供了合理的薪酬福利。我還對公司的薪酬水平進(jìn)行了市場調(diào)研和分析,確保公司的薪酬策略與市場趨勢保持一致。


作為人力行政主管,我定期進(jìn)行組織和員工滿意度調(diào)查,以了解員工對公司政策和管理的反饋意見。通過分析調(diào)查結(jié)果,我提出了一系列改進(jìn)措施,幫助公司更好地滿足員工需求,提高員工滿意度和忠誠度。


小編認(rèn)為,在過去的一年中,我在人力行政主管的工作中面臨了許多挑戰(zhàn)和壓力,但我也取得了一些顯著的成果。通過招聘優(yōu)秀的新人才、提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會、建立良好的員工關(guān)系、設(shè)計公正的績效管理和薪酬制度,以及根據(jù)員工反饋進(jìn)行改進(jìn),我成功地促進(jìn)了公司的人力資源發(fā)展,并為公司的成功做出了貢獻(xiàn)。


在未來,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長,不斷改進(jìn)自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,以更好地應(yīng)對變化的市場環(huán)境和公司需求。我相信,通過持續(xù)努力和專業(yè)素養(yǎng)的提高,我能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政主管個人工作總結(jié) 篇10

(1)負(fù)責(zé)公司行政后勤組織,協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部的各項工作,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行, 進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司對外合作合同的起草工作;

(2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,協(xié)助制定企業(yè)中、長期行政人事管理規(guī)劃,負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

(3)制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施;

(4)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;

(6)幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;

(7)負(fù)責(zé)組織行政人事等基礎(chǔ)管理工作;

(8)負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與安全以及其他行政后勤支持工作的統(tǒng)籌管理(購置辦公設(shè)備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放,管理公文、行政檔案、證章等重要數(shù)據(jù));

(9)根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展,招聘、選拔、配置、培訓(xùn)、開發(fā)、激勵、考核企業(yè)所需的各類人才;

(10)薪資核算,業(yè)績提成與各部門核對計算;

(11)負(fù)責(zé)社保,公積金辦理;

(12)辦公用品的入庫,出庫登記并合理有效管理;

(13)每月整理全庫盤點(diǎn);

(14)辦公用品的采購;

行政主管個人工作總結(jié) 篇11

行政主管年度工作總結(jié)

一、背景

本年度工作總結(jié)是對過去一年行政管理工作的回顧與反思。作為行政主管,我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊努力提升行政效率,確保各項任務(wù)順利完成。在這一年中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但也認(rèn)識到了一些不足。以下是詳細(xì)的工作總結(jié)。

二、重點(diǎn)成果

1. 制度建設(shè)與完善:本年度,我主導(dǎo)修訂了《辦公室管理規(guī)定》和《員工考勤制度》,進(jìn)一步規(guī)范了辦公環(huán)境與員工行為。通過出臺《文件收發(fā)管理辦法》,有效提高了文件處理速度和準(zhǔn)確性。這些制度的執(zhí)行得到了員工的廣泛認(rèn)可,提升了整體工作效率。

2. 會議組織與記錄:全年共組織召開公司例會12次,部門內(nèi)部會議24次。每次會議均確保準(zhǔn)備充分、流程順暢,且均形成書面記錄,確保了會議決策的有效傳達(dá)和執(zhí)行。

3. 行政費(fèi)用控制:通過推行電子化辦公、集中采購辦公用品等措施,本年度行政費(fèi)用較往年下降了15%,有效節(jié)約了公司成本。

4. 員工服務(wù)優(yōu)化:積極回應(yīng)員工需求,優(yōu)化了員工食堂菜單,增加了健康飲食選項;同時,組織了兩次員工團(tuán)建活動,增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。

5. 獲得上級表揚(yáng):因在費(fèi)用控制和制度建設(shè)方面的突出表現(xiàn),本部門受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),并被評為“年度優(yōu)秀部門”。

三、遇到的問題與解決方案

1. 辦公用品管理問題:在辦公用品使用過程中,存在浪費(fèi)現(xiàn)象。通過推行辦公用品領(lǐng)用登記制度和開展節(jié)約宣傳周活動,有效減少了浪費(fèi)。

2. 文件歸檔問題:之前文件歸檔混亂,查找困難。針對這一問題,我推行了電子化文件管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)文件分類、標(biāo)簽化管理,提高了文件查詢速度。

3. 會議效率問題:在某些會議中存在議題不明確、討論低效的情況。為此,我加強(qiáng)了會議前的準(zhǔn)備和溝通工作,確保會議目標(biāo)明確、議程緊湊。

四、自我評估

在過去的一年中,我始終堅守崗位,努力提高行政管理水平。在制度建設(shè)、成本控制等方面取得了一定的成績。但在問題解決和員工溝通方面仍有不足,需要繼續(xù)提升自己的管理能力。

五、未來計劃

對于下一年的工作,我計劃從以下幾個方面著手:一是進(jìn)一步完善行政管理制度,持續(xù)優(yōu)化辦公流程;二是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),提高行政團(tuán)隊整體素質(zhì);三是關(guān)注員工需求,持續(xù)改進(jìn)員工福利;四是探索新技術(shù)在行政管理中的應(yīng)用,提升管理效率。通過以上措施的實(shí)施,我將努力推動行政管理工作再上新臺階。

行政主管個人工作總結(jié) 篇12

本人于20xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,通過不斷地實(shí)踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,視野更加開闊,現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

一、立足本職,完成各項工作

作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的.各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力。

目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告印發(fā)黨委、行政、工會、團(tuán)委各類文件共準(zhǔn)確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。

解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委市長信箱、市人大、政協(xié)提案,累計安排和招待任務(wù),一年來共接待來訪酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。

9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?;顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,填寫綜合整治日報表,堅持一日一整治情況上報市建委。

制定了公司公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí),成績突出,在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系,做好水價調(diào)整工作積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,了解相關(guān)信息,掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿,多方面宣傳供水工作及時向各類報刊投稿,全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,其中在《中國供水節(jié)水》《中國水星》《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇。

業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式,多種渠道的培訓(xùn)活動,提高了員工整體素質(zhì)。

職工獻(xiàn)出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。在新的一年里,加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率。取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊的支持,我們?nèi)藛T雖少,但個個優(yōu)秀,大家各盡其責(zé),在

自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,我為有這樣的團(tuán)隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,心懷感恩,共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。

關(guān)于行政主管個人年度工作總結(jié)范文1

由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

抓制度落實(shí)不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

行政主管個人工作總結(jié) 篇13

行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分,為提高公司的管理水平,凝聚企業(yè)團(tuán)隊力量,使企業(yè)進(jìn)入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

時光荏苒,20XX年即將結(jié)束!

自20XX年3月23日來公司上班,被擔(dān)任人事管理員,在此工作中,我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃,現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人,才能管好事”,所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新,另一邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作,首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制,逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善,最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下,按照公司方針政策,行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn):做好日常對外、對內(nèi)工作,進(jìn)一步提高工作效率,確保各項工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,為公司發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。

⑴重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進(jìn)行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

⑶辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

⑷實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計,并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對,方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。

⑸及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計,并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部,按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。

⑴加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。

⑵嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

⑶加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理,對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實(shí)并作出處理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作。

離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。

8、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務(wù)

下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。

管理、檢查方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問題作出正確的決策。

庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作,做好后勤保障。

公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱,對有異常的進(jìn)行處理。

公司各種表格管理。

完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)的完成。

三、20XX年計劃

根據(jù)部門20XX年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20XX年度的工作,全面推行目標(biāo)管理。

⑴加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷完成日常人力資源招聘與配置。

⑸嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的'管理等等。

⑹嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)!

行政主管個人工作總結(jié) 篇14

這次的工作總結(jié)主要有以下幾項:

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的.學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是XX月份來到公司工作,擔(dān)任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。

為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

在這5個月中,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極的完成了以下本職工作:

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新

(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作:做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時清點(diǎn),以便能及時補(bǔ)充辦公用品,滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作

(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。

(9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師學(xué)校行政主管個人年終工作總結(jié)及小結(jié)工作總結(jié)。除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作,正確認(rèn)真的對待每一項工作,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

概括來說,行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,協(xié)調(diào)是核心,服務(wù)是根本學(xué)校行政主管個人年終工作總結(jié)及小結(jié)學(xué)校行政主管個人年終工作總結(jié)及小結(jié)??偠灾?,行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

行政主管個人工作總結(jié) 篇15

轉(zhuǎn)眼間,一年又過去了。這一年來,在x公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx部的英明指導(dǎo)下,在儲運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各職能部門的大力協(xié)助下,我后勤辦緊緊圍繞儲運(yùn)站總體工作目標(biāo),以構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境,下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的行政主管年終總結(jié)。

我部門發(fā)揚(yáng) 勤勞、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì) 的工作作風(fēng),強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理;狠抓安全工作;堅持 后勤為生產(chǎn)服務(wù) 的觀念,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識;加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),為儲運(yùn)站順利、高效運(yùn)行提供了有力的后勤保障。

良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件,他既包括清新、整潔的自然環(huán)境,也包括濃郁的文化氛圍,還包括健全的規(guī)章制度及和諧的人文環(huán)境。我部門強(qiáng)化內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理,為營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境作出了不懈的努力。

在生產(chǎn)前夕,我部門對各項管理制度、崗位職責(zé)、目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則等進(jìn)行了進(jìn)一步完善,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書,使站內(nèi)管理做到有據(jù)可依,員工行為做到有章可循,明確了員工職責(zé),使其目標(biāo)清晰,有力地規(guī)范了員工行為。

我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標(biāo)語等多種形式,開展豐富多彩的文化活動,宣傳企業(yè)文化,傳授各項業(yè)務(wù)知識,讓員工不公及時了解公司的各項政策和發(fā)展動態(tài),還輕松學(xué)到各項專業(yè)知識,也讓領(lǐng)導(dǎo)知曉了員工心聲,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

煙葉入庫前夕,我部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)與縣政府及各職能部門的聯(lián)系,讓他們了解今年煙葉經(jīng)營方面的新變化及我站全年的工作打算,爭取他們的理解和支持;9月5日,我部門配合儲運(yùn)部和站領(lǐng)導(dǎo),組織召開了xx部、xx部、xx公司三方關(guān)于20xx年度入庫、整癬銷售工作協(xié)調(diào)會,成立了一個三人質(zhì)量協(xié)調(diào)小組,使質(zhì)量方面的矛盾得到平衡和協(xié)調(diào);同時還加強(qiáng)了站內(nèi)各部門之間的協(xié)作,避免了扯皮、推諉現(xiàn)象的發(fā)生。通過與各方面關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào),為我站各項工作的運(yùn)行提供了寬松的內(nèi)外圍環(huán)境。

我部門清潔員工腳踏實(shí)地,任勞任怨,為廠區(qū)衛(wèi)生和綠化工作勞心勞力,為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環(huán)境。

打造xx品牌,解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,使儲運(yùn)站后勤工作得到了進(jìn)一步改善,儲運(yùn)站整體環(huán)境得到了明顯提升。

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2024-01-06 閱讀全文

大家好幼兒教師教育網(wǎng)編輯今天為您推薦一篇有關(guān)“行政主管個人年終工作總結(jié)”的網(wǎng)絡(luò)文章,星愿今天的分享能夠幫助到您。時間過得很快,就像水中的泡沫一樣瞬間消失,一年的辛勤工作即將結(jié)束?,F(xiàn)在是時候開始撰寫崗位年度工作總結(jié)了,一個出色的總結(jié)能夠展現(xiàn)員工的主動性和自我管理能力。...

2024-01-06 閱讀全文

范文如何寫才更加全面呢?處理各種各樣的文檔和記錄是職場生涯中的必修課程,最為常見的寫作工具就是優(yōu)秀范文,經(jīng)過全面的調(diào)查幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您組成了“行政秘書個人工作總結(jié)”。...

2023-09-12 閱讀全文