業(yè)績(jī)發(fā)言稿

以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您呈現(xiàn)的“業(yè)績(jī)發(fā)言稿”相關(guān)內(nèi)容，為了上臺(tái)后保證自己的演講質(zhì)量。做好演講的準(zhǔn)備有利于向觀(guān)眾傳遞自己的思想，演講稿可以增強(qiáng)演講時(shí)的語(yǔ)言感染力，這次的主題演講稿您是否做好準(zhǔn)備了呢？希望您能喜歡本文的詞語(yǔ)及用法。

業(yè)績(jī)發(fā)言稿【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好，今天我為大家演講的題目是“放飛青春，點(diǎn)燃?jí)粝搿?。不守?guī)矩的青年和崗位的約束，看似是一對(duì)矛盾，不能共存，但事實(shí)上并非如此。青春代表活力和陽(yáng)光，崗位代表責(zé)任和奉獻(xiàn)。

如果把青春的血液注入崗位，把青春的夢(mèng)想釋放到崗位上，就會(huì)更有活力和創(chuàng)造力！付諸行動(dòng)，就是：我們服從，我們堅(jiān)守，我們承擔(dān)責(zé)任，我們陽(yáng)光！

我們服從：工作中我沒(méi)有說(shuō)過(guò)“不”，軍人以服從命令為天職，我不是軍人，但我是國(guó)稅戰(zhàn)線(xiàn)上的一員新兵，服從安排是我們的堅(jiān)定信念，迎著困難而上是我們的不變作風(fēng)。

上班不久，我就被安排跟隨同事到轄區(qū)進(jìn)行個(gè)人清點(diǎn)，我欣然服從。酷暑時(shí)節(jié)，火熱的太陽(yáng)炙烤著大地，但這仍然比不上納稅人投來(lái)的抵觸、質(zhì)疑的目光那樣強(qiáng)烈。但這并沒(méi)有阻止我們克服困難。

耐心的政策宣傳和解讀，換來(lái)對(duì)方的理解和支持，在炎炎夏日，沒(méi)有什么比心靈更涼爽了。之后我又參加發(fā)票換版和收繳工作，時(shí)值初冬，風(fēng)冷颼颼毫不留情的掃過(guò)每個(gè)人的臉龐，但是納稅人積極配合工作的樸實(shí)情愫卻又溫暖了我們的內(nèi)心。在這項(xiàng)工作中，通過(guò)一種管理和一種服務(wù)，管理和服務(wù)的功能自然而然地在不知不覺(jué)中相互轉(zhuǎn)移。

這是對(duì)參加工作以來(lái)自身角色雙重功能的一種更感性的認(rèn)識(shí)，也是一種不苦的稅務(wù)工作經(jīng)歷。這些并非感人至深的故事，也沒(méi)有多么深刻的道理，但我們把青春的氣息帶入到工作中，把我們的夢(mèng)想詮釋在工作中，不論迎面而來(lái)的是困難還是障礙，我們不畏懼、不退縮。服從表現(xiàn)出一種態(tài)度。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)服從，把服從變成習(xí)慣。

我們堅(jiān)守：從我報(bào)到上班的第一天起至今將滿(mǎn)4年，這樣一個(gè)不算長(zhǎng)的時(shí)間，其實(shí)足以改變一個(gè)人，人生沒(méi)有多少個(gè)4年，剎那芳華、轉(zhuǎn)瞬即逝，只爭(zhēng)朝夕才是我們現(xiàn)在應(yīng)有的生存狀態(tài)。誠(chéng)然，內(nèi)心的小宇宙蠢蠢欲動(dòng)，夢(mèng)想自己有一天能夠像汪峰的歌曲里唱的一樣—我要飛的更高，夢(mèng)想著在工作上能有質(zhì)的飛躍、希望能實(shí)現(xiàn)自我的最大價(jià)值，但是實(shí)踐證明，想讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，還需要持之以恒的在平凡崗位上踏踏實(shí)實(shí)的干，把簡(jiǎn)單的工作做精做細(xì)你就是專(zhuān)家！

堅(jiān)持詮釋是一種精神。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)堅(jiān)持下去，把它變成一種力量。

我們擔(dān)當(dāng)：我曾經(jīng)浮躁不安，也曾經(jīng)抱怨?jié)M腹，經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，少了浮躁，多了沉穩(wěn)；少了抱怨，多了理解，不變的是我們那股青春的勁頭，是我們永不放棄的擔(dān)當(dāng)。曾經(jīng)豆蔻年華的姑娘，如今正是中堅(jiān)的力量；曾經(jīng)風(fēng)華正茂的小伙兒，如今正是砥柱的脊梁。

他們默默堅(jiān)守崗位多年，兢兢業(yè)業(yè)。除非他們有責(zé)任，否則他們?cè)趺茨軋?jiān)持下去？時(shí)間似乎沒(méi)有改變他們的面貌，青春逝去，歲月金黃。那些年可能是他們最艱難的日子，但他們贏得的是最充實(shí)和自豪的歲月！

擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種責(zé)任，我們要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，把擔(dān)當(dāng)變成一種義務(wù)。

我們陽(yáng)光：我們雖沒(méi)有豐功偉績(jī)、驚世創(chuàng)舉，但我們陽(yáng)光，我們的青春飛揚(yáng)在認(rèn)真工作的案頭，飛揚(yáng)在一本本榮譽(yù)證書(shū)上。熱愛(ài)崗位是責(zé)任，奉現(xiàn)實(shí)責(zé)任，青春是資本。在夢(mèng)想成真的路上，我們的熱情沒(méi)有熄滅，激情沒(méi)有熄滅，青春沒(méi)有中心。

陽(yáng)光是一種生命力。我們需要學(xué)習(xí)陽(yáng)光，把它變成一種投資。

隨著十八大的成功召開(kāi)，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，道路已經(jīng)清晰。作為新時(shí)期的國(guó)稅納稅人，讓我們學(xué)會(huì)服從，學(xué)會(huì)堅(jiān)守，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)讓陽(yáng)光普照，讓生命的青春飛揚(yáng)，點(diǎn)亮事業(yè)的夢(mèng)想。

業(yè)績(jī)發(fā)言稿【篇2】

二是加強(qiáng)課堂教學(xué)，提高教育質(zhì)量

1、講究教學(xué)技巧探索授課藝術(shù)

作為一名數(shù)學(xué)教師，課上得富有情趣，淺顯易懂，是我在講課注重科學(xué)性、思想性的同時(shí)努力追求的境界。首先，教學(xué)與現(xiàn)實(shí)生活息息相關(guān)，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)有趣的問(wèn)題情境，激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。第二，鼓勵(lì)學(xué)生自主體驗(yàn)，培養(yǎng)抽象思維能力。

第三，將學(xué)生分成小組，采用競(jìng)爭(zhēng)性獎(jiǎng)勵(lì)的方式，提高學(xué)生的積極性，增加課堂互動(dòng)效果，大大提高課堂效率。

2、推陳出新因材施教

很多老師喜歡在網(wǎng)上收集一些教學(xué)計(jì)劃，或者整理一些別人的好做法，如實(shí)抄襲。實(shí)際上，教學(xué)效果并不明顯。當(dāng)我聽(tīng)到了別人的好做法后，絕對(duì)不會(huì)生搬硬套，我會(huì)結(jié)合班里學(xué)生的實(shí)際情況，看看做法是否符合學(xué)生們的特點(diǎn)，然后在此基礎(chǔ)上加以改進(jìn)，靈活運(yùn)用。真正做到因材施教。

另外，我公平地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，職校的學(xué)生好多基礎(chǔ)知識(shí)比較差，對(duì)他們我從不一味諷刺打擊，而是善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)予以鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，幫助他們樹(shù)立自信心，從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。

3、重視品德教育指點(diǎn)學(xué)生人生

在教學(xué)過(guò)程中，要滲透思想道德教育，始終以學(xué)生為本。不管是不是班主任，我認(rèn)為我們不能忽視學(xué)生的思想道德教育。有些任課老師的觀(guān)點(diǎn)是：

我只管上好我的課，只要學(xué)生不出大亂子就好，看課外書(shū)也行，趴著睡覺(jué)也可以。事實(shí)上，這種做法是非常不負(fù)責(zé)任的。教師的職責(zé)是教書(shū)育人，不僅要傳授科學(xué)文化知識(shí)，還要教會(huì)學(xué)生如何做人。

在講課間隙遇到學(xué)生看課外書(shū)或是睡覺(jué)，我會(huì)適當(dāng)?shù)亟o他們做一些思想工作，通過(guò)鮮明的事例，讓學(xué)生自己感悟到知識(shí)的重要性，學(xué)習(xí)的必要性。它也將告訴一些成功的職校畢業(yè)生激勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，為他們的未來(lái)打下良好的基礎(chǔ)。 03級(jí)學(xué)生李濤頭腦很靈活，反應(yīng)問(wèn)題快，但他就是懶惰，沉溺于武俠書(shū)中不能自拔。

講課之余，我不斷鼓勵(lì)他 ，讓他充分發(fā)揮聰明的優(yōu)勢(shì)，激起他學(xué)習(xí)的積極性。我還犧牲了自己的休息時(shí)間，幫他補(bǔ)上落下的功課，最終他迷途知返，以極大的熱情投入到學(xué)習(xí)中去，考上了青島科技大學(xué)。

三、走進(jìn)學(xué)生心靈打造和諧班風(fēng)

班主任和學(xué)生家長(zhǎng)一樣，要把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子，用足夠的愛(ài)心和耐心對(duì)待他們。因?yàn)槲壹业奶厥馇闆r，對(duì)象常年不在家，孩子還小，雙方父母身體都不好，家里的負(fù)擔(dān)全在我一個(gè)人身上。但我從不把感情帶到工作中，從不因?yàn)槊τ诩彝ナ聞?wù)而忽視工作。

每天以飽滿(mǎn)的熱情投入工作。做一個(gè)好的班主任我想：首先，我們要了解學(xué)生，關(guān)心他們。

我不僅認(rèn)真了解學(xué)生的家庭情況、身體狀況、性格特點(diǎn)，還走進(jìn)他們的內(nèi)心世界，經(jīng)常與他們交談。早上，我很早就來(lái)學(xué)校和他們一起跑步和打掃衛(wèi)生；晚上，我會(huì)等他們安頓下來(lái)再回家。通常是我到家的時(shí)候，孩子已經(jīng)睡著了，我早上離開(kāi)的時(shí)候，孩子還在睡覺(jué)。

其次，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，讓每個(gè)學(xué)生找到自己的位置。部里舉行演講比賽，開(kāi)始時(shí)全班沒(méi)有一個(gè)主動(dòng)報(bào)名的，沒(méi)辦法只能瘸子里面挑將軍。一方面，我鼓勵(lì)她們積極參與，建立自信。畢竟，這是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

另一方面，我?guī)椭齻冎鹱指恼?，擠出時(shí)間讓她們當(dāng)眾練習(xí)，最后她們獲得了二等獎(jiǎng)。春節(jié)，全校搞聯(lián)歡，我鼓勵(lì)學(xué)生勇于報(bào)名，自己出錢(qián)幫她們買(mǎi)材料，準(zhǔn)備器材，師生共同努力，結(jié)果我們的現(xiàn)代舞一炮走紅。再次，當(dāng)遇到自己班級(jí)的學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)時(shí)，不同的班主任有不同的處理方法，有些班主任往往不能冷靜下來(lái)全面了解事件發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)，而是憑空臆斷，情緒急躁，對(duì)當(dāng)事人大發(fā)雷霆，盲目訓(xùn)斥學(xué)生，這樣處理問(wèn)題有時(shí)候會(huì)適得其反。

我在遇到這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，通常先詳細(xì)了解事件的原委，進(jìn)而對(duì)癥下藥，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己所存在的問(wèn)題，使學(xué)生心服口服，這樣往往能收到更好的管理教育效果。班里因?yàn)樾l(wèi)生不合格被扣分，我不會(huì)一味訓(xùn)斥學(xué)生，而是帶著他們一同去衛(wèi)生區(qū)，去宿舍，我彎腰拾起未掃干凈的紙屑，親自動(dòng)手整理好不整齊的被子，這樣的舉動(dòng)無(wú)聲地感染了學(xué)生，它勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。由此，我們班的衛(wèi)生情況大有好轉(zhuǎn)。

總而言之，班主任是班集的領(lǐng)導(dǎo)和管理者。在我看來(lái)，作為一名優(yōu)秀的班主任，我們也應(yīng)該樹(shù)立好班主任的個(gè)人威信，包括學(xué)習(xí)能力、個(gè)人魅力和管理技能。同時(shí)，選拔培養(yǎng)班干部，用他們來(lái)管理班級(jí)也非常重要。

我在班級(jí)管理中，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信和言行教育，提醒什么事情該做，什么事情不該做，正確引導(dǎo)學(xué)生，把問(wèn)題消滅在萌芽之中。

經(jīng)過(guò)我和同學(xué)們的共同努力，創(chuàng)造了良好的班級(jí)氛圍，全體學(xué)生身心健康，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績(jī)，2008年被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)，我也榮獲校優(yōu)秀班主任和校先進(jìn)工作者兩項(xiàng)殊榮。

總之，多年來(lái)，我正是以自己的韌性、寬容、博大、無(wú)私的品格，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)的健康發(fā)展，提高學(xué)生的科學(xué)文化水平。在學(xué)生身上，我傾注了自己的心血，也贏得了學(xué)生的信任和尊重，這是對(duì)我辛勤付出的最好回報(bào)，也是讓我感到最快樂(lè)的事情。

謝謝大家！

業(yè)績(jī)發(fā)言稿【篇3】

全球經(jīng)濟(jì)顯現(xiàn)復(fù)蘇乏力，我國(guó)經(jīng)濟(jì)亦增速漸緩，企穩(wěn)尚待時(shí)日，不少企業(yè)處境舉步維艱。在這種背景下，政府必須為企業(yè)建立以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的機(jī)制創(chuàng)造條件，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與生存能力。

然而，要提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，任務(wù)十分艱巨：很多效率低下的企業(yè)還在危機(jī)中掙扎。而且，在數(shù)千家需要政府指導(dǎo)的企業(yè)中，只有少數(shù)能得到指導(dǎo)。因此，許多企業(yè)不得不獨(dú)自面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。部分企業(yè)已經(jīng)病入膏肓，只能等待破產(chǎn)或被其他企業(yè)兼并。但更多的企業(yè)還不至于落魄到破產(chǎn)或被兼并的境地，企業(yè)員工不至于因此而下崗和失業(yè);一些企業(yè)甚至還有實(shí)力成為所在行業(yè)的全球領(lǐng)軍企業(yè)，前題是它們現(xiàn)在就致力于提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

績(jī)效管理要體現(xiàn)在企業(yè)中。很多企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)仍然從產(chǎn)出的角度來(lái)看待一個(gè)企業(yè)是否成功，而沒(méi)有將利潤(rùn)，即創(chuàng)造價(jià)值看成是企業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)。這樣管理層就無(wú)法對(duì)績(jī)效低下的員工進(jìn)行充分的激勵(lì)，也無(wú)法切實(shí)落實(shí)痛苦的增效計(jì)劃。要想在這方面取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，管理人員必須將企業(yè)對(duì)客戶(hù)及其他重要利益相關(guān)方的服務(wù)質(zhì)量作為企業(yè)業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)。高層管理人員必須設(shè)立相應(yīng)的部門(mén)，在員工中確立個(gè)人責(zé)任制，激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮個(gè)人才能，充分利用工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)不能繼續(xù)等待誰(shuí)發(fā)號(hào)施令，也不能再以維持社會(huì)穩(wěn)定為名義來(lái)承擔(dān)效率低下所導(dǎo)致的巨額成本。要落實(shí)業(yè)績(jī)文化，員工就必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，知道如何為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，而且一旦無(wú)法達(dá)到企業(yè)的'業(yè)績(jī)要求，要接受因此而導(dǎo)致的一切后果。

向業(yè)績(jī)文化變革在世界任何一家企業(yè)中實(shí)施起來(lái)都是有難度的，而且由于企業(yè)現(xiàn)行的考核體制已延續(xù)多年，這就決定改革的工作量和難度之大是史無(wú)前例的，并且對(duì)成功的概率尚不可斷言。盡管存在著這些巨大的不確定性，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)仍要努力提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。為了清晰界定職責(zé)、建立責(zé)任制，多數(shù)企業(yè)需要重新劃定職權(quán)范圍，從而為未來(lái)業(yè)務(wù)部的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。消除組織架構(gòu)中的繁復(fù)與臃腫現(xiàn)象，有利于分清管理職責(zé)，落實(shí)個(gè)人責(zé)任制。從根本上來(lái)講，企業(yè)必須通過(guò)界定和考核職工績(jī)效來(lái)確定職工是否履行自己的職責(zé)。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)如果不清楚價(jià)值如何創(chuàng)造出來(lái)，就無(wú)法對(duì)創(chuàng)造價(jià)值或損毀價(jià)值的職工進(jìn)行有效引導(dǎo)，也就無(wú)法使管理下的企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)必須制定用于考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的方法和工具。第一步就是制定高層次的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，用以衡量ROIC等重要財(cái)務(wù)比率，以及凈收入、銷(xiāo)售額和投入資本等決定這些驅(qū)動(dòng)重要財(cái)務(wù)比率的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。企業(yè)管理人員將這些財(cái)務(wù)比率和基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，就可以掌握新增的價(jià)值從哪里產(chǎn)生，也就會(huì)明白自己應(yīng)如何決策才能夠推動(dòng)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)采用這些衡量指標(biāo)能取得良好的效果。

要衡量關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，收集可靠的相關(guān)信息常常難度很大。在安裝精確的管理信息系統(tǒng)以有效地考核和記錄經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)前，技術(shù)含量較低的解決方案可作為過(guò)渡措施，效果也還可以。然而，即便是已安裝精確的管理信息系統(tǒng)的領(lǐng)先企業(yè)，也很少能夠定期和及時(shí)地加以分析，綜合分析成果，找出業(yè)績(jī)的影響因素，并作出相應(yīng)的調(diào)整。這樣，大量有價(jià)值的信息就閑置在IT系統(tǒng)中未能加以利用。如果能夠切實(shí)利用好這些現(xiàn)成的數(shù)據(jù)，將會(huì)大大提高企業(yè)的利潤(rùn)。

管理人員掌握創(chuàng)造利潤(rùn)的來(lái)源后，下一步工作就是追蹤幫助創(chuàng)造利潤(rùn)的職工的個(gè)人業(yè)績(jī)。

要實(shí)現(xiàn)這一全面而重大的變革，管理層必須使一線(xiàn)職工認(rèn)識(shí)到如何為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，要為他們提供相應(yīng)的工具來(lái)提高自身業(yè)績(jī)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)職工盡可能地做好本職工作。同樣，如果達(dá)不到業(yè)績(jī)指標(biāo)，職工個(gè)人要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

總的來(lái)講，要管理好業(yè)績(jī)考核變革，不僅要樹(shù)立業(yè)績(jī)文化，使職工清楚自身需要達(dá)到什么樣的業(yè)績(jī)要求;更需要數(shù)十名(有時(shí)是數(shù)百名)業(yè)務(wù)精湛的中層管理人員的共同努力。要使全體隊(duì)伍以明確的企業(yè)目標(biāo)為核心，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，管理人員要以身作則，身體力行。因此，要提高業(yè)績(jī)，就必須著眼于根本，要設(shè)計(jì)出能夠切實(shí)適合一線(xiàn)職工行為變革的方式方法。

業(yè)績(jī)發(fā)言稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事，大家好！我演講的題目是“學(xué)習(xí)先進(jìn)精神爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”在人生的道路上，每個(gè)人都在用自己的青春書(shū)寫(xiě)著歷史。英雄人物的歷史多為濃墨重彩，而普通百姓的歷史一般輕描淡寫(xiě)。

然而英雄畢竟少數(shù)，真正推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的中堅(jiān)力量還是那些莫甘于寂寞、無(wú)私奉獻(xiàn)的普通人。李瑜、張瑞杰同志就是這樣的人，他們雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的成就，卻都有著出類(lèi)拔萃的業(yè)績(jī)，晉城質(zhì)監(jiān)的諸多成績(jī)和榮譽(yù)中都傾注著他們辛勤的汗水。李瑜和張瑞杰兩位老同志帶頭申請(qǐng)?zhí)崆半x崗，甘做人梯的先進(jìn)事跡已在我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)廣為傳頌，他們以大局為重，以質(zhì)監(jiān)事業(yè)為重的精神深深地打動(dòng)著我們每一個(gè)人的心菲，凈化著我們每一個(gè)人的靈魂，在學(xué)習(xí)兩位老同志先進(jìn)事跡的過(guò)程中，我一次又一次被歷歷往事所感染，一遍又一遍被他們那高風(fēng)亮節(jié)的人格魅力所感動(dòng)！

他們那兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、埋頭苦干、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神成功地展示了“偉大出于平凡，高尚源于奉獻(xiàn)”這樣一個(gè)真諦。今天向兩位老同志學(xué)習(xí)，不僅是向他們忠于職守、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬神學(xué)習(xí)。我們也要學(xué)習(xí)他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀品質(zhì)，比如勇于奉獻(xiàn)、缺乏需求。

從他們身上，我們看到了老一代質(zhì)監(jiān)工作者坦蕩的胸懷和高尚的情操，看到了他們對(duì)黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)人民利益的滿(mǎn)腔熱忱，他們不但是我們質(zhì)監(jiān)部門(mén)的光榮與驕傲，更是我們創(chuàng)建和諧社會(huì)的開(kāi)拓先鋒。他們是我們學(xué)習(xí)的典范，更是我們做人的楷模，他們顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)將是我們畢身的精神財(cái)富他們都曾有過(guò)春的生機(jī)勃發(fā)。秋天已經(jīng)有了許多果實(shí)，從春天到秋天一直默默奉獻(xiàn)。

如今為了自己曾經(jīng)奮斗的事業(yè)，主動(dòng)退下來(lái)，還將“化作春泥更護(hù)花”，這種精神帶給我們的不只是感動(dòng)，更是一種信念，一種啟示，一種力量。作為一名質(zhì)檢員，我沒(méi)有多少豪言壯語(yǔ)。我想把這種感動(dòng)轉(zhuǎn)化為工作中不竭的動(dòng)力。樹(shù)立一個(gè)信念，那就是淡泊之中懷大志，清貧之中做奉獻(xiàn)，始堅(jiān)信自己的一切都是黨和人民給予的，自己要始終保持清醒的頭腦，做質(zhì)檢工作的先鋒，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)黨和人民對(duì)自己的期望。。

同志們，我們是幸運(yùn)的，在這個(gè)質(zhì)監(jiān)快速發(fā)展的新時(shí)代，在這樣火熱的事業(yè)面前，體現(xiàn)我們的人生價(jià)值，旺盛我們的奮斗意志，走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光，始于我們足下，就在今天。強(qiáng)化“五種意識(shí)”是我們堅(jiān)強(qiáng)的信念，處理發(fā)“三個(gè)關(guān)系”是我們?nèi)〉脛倮谋Ｕ?，不斷?zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是我們不懈的追求，打造“和諧質(zhì)監(jiān)”是我們的鏗鏘誓言。我愿與晉城市質(zhì)監(jiān)****一道，學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在汗水中奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中升華。

新年的鐘聲即將敲響，新的一頁(yè)即將打開(kāi)，我們肩負(fù)著使命，準(zhǔn)備啟航！我的演講完畢，謝謝大家！

業(yè)績(jī)發(fā)言稿【篇5】

第一天踏入xx這片熱土的時(shí)候，心中充滿(mǎn)了對(duì)工作的渴望和對(duì)未來(lái)的無(wú)限遐想,因?yàn)槲胰松械牡谝淮喂ぷ髦脤倪@里揚(yáng)帆起航！程兆鴻，鄭銀強(qiáng)，你還記得我們第一天報(bào)到時(shí)一起在花園邊抽煙嗎？承蒙大家的關(guān)心和照顧剎那間我已經(jīng)在這里工作生活了四年多時(shí)間，對(duì)這里更多了一份掛念，我也從一個(gè)懵懂的少年轉(zhuǎn)變成一名基層計(jì)生專(zhuān)干，有句描寫(xiě)計(jì)生工作的順口溜是這樣的“一年兩年很迷茫，三年四年才入行，五年六年不算長(zhǎng)”。

通過(guò)這幾年的工作，我感覺(jué)事實(shí)就如同那句順口溜一樣，大家平日里都說(shuō)我是一名老專(zhuān)干，其實(shí)這個(gè)“老”字我愧不敢當(dāng)哪。正如前面所說(shuō)，我才剛?cè)胄?。記得第一次到?jì)生辦開(kāi)會(huì)的時(shí)候，聽(tīng)到馬主席講那些四術(shù)呀、征費(fèi)呀、環(huán)孕檢呀等等這些術(shù)語(yǔ)的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)聽(tīng)的是滿(mǎn)頭霧水，相信在座的一些剛步入專(zhuān)干隊(duì)伍的同志和我一樣也頗有同感吧。

正是領(lǐng)導(dǎo)的耐心引導(dǎo)，以及與自己的不斷斗爭(zhēng)，使我的工作慢慢走上了正軌。計(jì)劃生育工作面大、量廣，政策性強(qiáng)，牽扯到千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)系到人民群眾的切身利益，加之一些群眾政策觀(guān)念不強(qiáng)，生育觀(guān)念落后，對(duì)計(jì)劃生育工作抵觸情緒較大，因此，工作難度很大。很多次，我都想放棄，每當(dāng)看到晚飯后駐隊(duì)干部在大院、在街道悠然自得的時(shí)候，每當(dāng)晚上到計(jì)生辦開(kāi)會(huì)的時(shí)候，每當(dāng)遇到計(jì)生考核的時(shí)候，我的心情就會(huì)很低落很郁悶，我就會(huì)想為什么自己就這么倒霉，為什么我就不是個(gè)駐隊(duì)干部呢？

是變化給我?guī)?lái)了不同的挑戰(zhàn)。今年年初有幸成為一名駐村組長(zhǎng)，也第一次感覺(jué)到肩頭的擔(dān)子重了，也參與了大量農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，忽然間發(fā)現(xiàn)自己除了搞計(jì)生工作以外對(duì)其他事情竟然無(wú)從下手，沒(méi)有一樣工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓自己滿(mǎn)意，用一個(gè)詞來(lái)形容“屢戰(zhàn)屢敗”。在這里尤其覺(jué)得對(duì)不住朝夕相處的周德軍同志，剛步入工作崗位就跟了我這樣一個(gè)倒霉蛋。

究竟是**出了問(wèn)題呢？經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考，我發(fā)現(xiàn)這是我自己的心態(tài)！一個(gè)心態(tài)不好的人能做好什么？

偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中這樣寫(xiě)到“如果你是一滴水，是否滋潤(rùn)了一片土地？如果你是一縷陽(yáng)光，你會(huì)照亮黑暗嗎？如果你是一顆種子，你是否養(yǎng)育了大眾的一方？

如果你是個(gè)小螺絲釘，你會(huì)堅(jiān)持工作和生活嗎？它告訴我們，無(wú)論在什么樣的崗位上，無(wú)論在做什么樣的工作，都要充分發(fā)揮自己的最大能力，作出最大的工獻(xiàn)。有目標(biāo)的人在奔跑，沒(méi)有目標(biāo)的人在游蕩，因?yàn)樗麄儾恢廊绾稳?*！

有目標(biāo)的人是感激的，沒(méi)有目標(biāo)的人是抱怨的，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為全世界都欠他！有目標(biāo)的人睡不著，沒(méi)有目標(biāo)的人睡不著，因?yàn)樗麄儾恢涝撛趺醋觥Ｍ緜?，你們有自己的目?biāo)嗎？

作為咱們年輕人就應(yīng)該多干點(diǎn)事情，多跑點(diǎn)路，在工作生活中少一些抱怨，這樣我們才會(huì)就會(huì)多一份歷練多一份快樂(lè)，生命只有走出來(lái)的精彩，卻沒(méi)有等出來(lái)的輝煌！如果，感到此時(shí)自己很辛苦，那告訴自己，容易走的都是下坡路，堅(jiān)持住，因?yàn)槟阏谏掀?，走過(guò)去，你就一定有進(jìn)步！相信你能做到，相信你能做到！

因此不論你和我在什么崗位干什么工作這些都不重要，重要的是有一顆全心全意為人民服務(wù)的心。偉大領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“革命工作只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分，我們的同志不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員”那么我們來(lái)到了這里就要熱愛(ài)這里就要造福咱這一方淳樸的梯田人，我們踏入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這一行就要無(wú)怨無(wú)悔，奉獻(xiàn)我們的青春，施展我們的才華。既然選擇了遠(yuǎn)方就要風(fēng)雨兼程，我可愛(ài)的同志們請(qǐng)同我一道為建設(shè)美麗xx而努力奮斗！

業(yè)績(jī)發(fā)言稿【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是《笑xx的稅收情》。

他是一個(gè)住在我們身邊的人，一個(gè)普通人。他有個(gè)可愛(ài)的網(wǎng)名，叫做“笑xx”。一想到這個(gè)網(wǎng)名，就能勾勒出他笑嘻嘻的面容，不管遇到什么麻煩事兒，他總是露出幾顆招牌一樣的白牙，叫人覺(jué)得沒(méi)什么事情能難倒他。

無(wú)論是艱難的生意，復(fù)雜的糾紛還是艱難的生活，他總是像佛陀一樣帶給我們無(wú)限的信心。他是xx市國(guó)稅局枝城分局副局長(zhǎng)。

從他入稅務(wù)部門(mén)的第一天起，他就注定要用青春寫(xiě)一章而不后悔。他始終以樂(lè)觀(guān)、勤勞的作風(fēng)，以吃苦為榮，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，詮釋著稅務(wù)人的深刻內(nèi)涵。17年來(lái)，他與稅務(wù)部門(mén)一同成長(zhǎng)，做專(zhuān)管員時(shí)，他上山下鄉(xiāng)去收稅；當(dāng)管理者，他進(jìn)出企業(yè)指導(dǎo)；他還做過(guò)納稅服務(wù)員，耐心細(xì)致地宣傳。

即便如今的他，已經(jīng)從一名普通職員升至中層干部，崗位調(diào)整了，工作內(nèi)容變化了，但嚴(yán)格執(zhí)法、敢抓敢管、鉆研業(yè)務(wù)的精神仍未改變。無(wú)論在哪個(gè)崗位上，他都干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用平實(shí)的行動(dòng)串起了一行行閃光的足跡。

在單位里，他是個(gè)有名的微笑xx，聲音洪亮，常常以樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的態(tài)度感染著大家。他的服務(wù)態(tài)度更是讓人敬佩，經(jīng)常與納稅人推心置腹的交流，取得納稅人的充分信任，征求到納稅人的許多寶貴建議。開(kāi)展稅法宣傳，讓納稅人了解稅收，了解稅收，增強(qiáng)稅收意識(shí)；對(duì)納稅人的問(wèn)題，他總是不斷地進(jìn)行指導(dǎo)，幫助完善會(huì)計(jì)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，誠(chéng)信履行納稅義務(wù)。

他總說(shuō)：稅收者和納稅人是魚(yú)水關(guān)系。正是牢記著這樣一句話(huà)，在長(zhǎng)期的為納稅人服務(wù)過(guò)程中，他始終堅(jiān)持嗓門(mén)小一點(diǎn)，語(yǔ)氣輕一點(diǎn)，耐心多一點(diǎn)，熱情、禮貌而不失周到。

在17年的工作中，他調(diào)查走訪(fǎng)納稅戶(hù)無(wú)數(shù)，納稅人都說(shuō)：“我們需要這樣實(shí)在的稅務(wù)干部?！?/p>

朋友間，他是受歡迎的“熱心腸”。他樂(lè)于助人，是朋友眼中的“大好人”，無(wú)論是遇到什么難題，還是出了什么事情，向他咨詢(xún)傾訴準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，他會(huì)千方百計(jì)想辦法、出主意；他也是朋友堆里的“大忙人”，經(jīng)?？梢钥吹剿β档纳碛埃哼@家喬遷新房，邀請(qǐng)他幫忙，他會(huì)爽快答應(yīng)，不辭辛勞做搬運(yùn)工；那家人的兒子結(jié)婚后，他會(huì)忙著迎接和送別客人。他不知道怎么當(dāng)服務(wù)員。

“朋友多了路好走”，他牢記著這句話(huà)，用自己的熱心，結(jié)識(shí)一群真心真意的好朋友，朋友們都愿意與他相處。

對(duì)于xx同志來(lái)說(shuō)，17年的光陰，不僅是生命中遠(yuǎn)去的一段歲月，也不僅是那些從面龐上流逝的青春，而是一份最樸實(shí)的情懷、最真摯的熱愛(ài)、最由衷的快樂(lè)。17載的長(zhǎng)期堅(jiān)持、17年的人生睿智，17年的人格魅力，才有令人欽佩、讓人稱(chēng)贊的成績(jī)。

其實(shí)，他并不是一個(gè)個(gè)例，和他一樣愛(ài)崗敬業(yè)、不畏艱辛堅(jiān)守在稅收事業(yè)道路上的人，還有無(wú)數(shù)。正因?yàn)橛辛怂麄兊膱?jiān)守，才換得了寧?kù)o鄉(xiāng)村的萬(wàn)家燈火、喧囂都市的霓虹閃爍；正因?yàn)橛辛怂麄兊奈⑿?，才換得了酷熱夏日的涼風(fēng)習(xí)習(xí)、冰雪寒冬的春暖融融。雖然現(xiàn)實(shí)生活存在冰冷，這些人的存在就更令人感動(dòng)，猶如掌心化雪，滴滴晶瑩。

他們珍惜自己稅收工作者的光榮稱(chēng)號(hào)，面對(duì)工作上的艱難險(xiǎn)阻，環(huán)境條件的惡劣變化，從無(wú)畏懼，勇往直前，譜寫(xiě)了一曲曲稅收贊歌，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展留下了光輝的篇章。