鐘點(diǎn)工協(xié)議書11篇

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。拷?jīng)過(guò)整理，小編為你呈上鐘點(diǎn)工協(xié)議書11篇，僅供你在工作和學(xué)習(xí)中參考。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇1)

鐘點(diǎn)工合同（一）

甲方，×××有限公司

乙方，身份證號(hào)，

一、甲乙雙方要根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二、職責(zé)范圍，前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

三、工作職責(zé)，

1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無(wú)塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。

四、工作時(shí)間，

每日工作_個(gè)小時(shí)，雙休。工作時(shí)間為，

五、薪資，每日25日發(fā)薪。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。

六、保險(xiǎn)福利待遇，

乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，

甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

八、解除協(xié)議，

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章，乙方（簽字），

年月日年月日

鐘點(diǎn)工合同（二）

甲方，某有限公司乙方，______________________

法定代表人或文化程度，__________________

授權(quán)代表人，_____________________身份證號(hào)碼，________________

公司住所，_______________________住址，______________________

電話，___________________________戶口所在地，________________

郵政編碼，_______________________所屬街道辦事處，____________

電話，______________________

郵政編碼，__________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定，北京某有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與______（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限，

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，

1、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7、乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)，

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止，

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議，

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的；

（5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同，

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任，

由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方，西安某有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人

（簽字/蓋章）

日期，年月日

乙方，

日期，年月日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇2)

鐘點(diǎn)工協(xié)議書是雇主與鐘點(diǎn)工之間達(dá)成的一項(xiàng)合同協(xié)議。它詳細(xì)規(guī)定了雇主與鐘點(diǎn)工之間的工作內(nèi)容、工時(shí)、工資以及其他相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。通過(guò)簽署這份協(xié)議，雇主和鐘點(diǎn)工雙方能夠保證雙方的權(quán)益得到充分保障，建立良好的工作關(guān)系。下面將詳細(xì)闡述鐘點(diǎn)工協(xié)議書的內(nèi)容和重要性。

一、雇主信息

協(xié)議書第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了使雇主與鐘點(diǎn)工之間能夠建立起可信的聯(lián)系，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

二、鐘點(diǎn)工信息

協(xié)議書第二部分是鐘點(diǎn)工信息。這部分包括鐘點(diǎn)工的姓名、年齡、身份證號(hào)碼等個(gè)人身份信息。同時(shí)，還要求鐘點(diǎn)工提供緊急聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了方便雇主與鐘點(diǎn)工之間的溝通和聯(lián)系，也是為了保證工作過(guò)程中出現(xiàn)緊急情況時(shí)能夠及時(shí)解決。

三、工作內(nèi)容

協(xié)議書的第三部分是工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明。這包括具體的工作項(xiàng)目、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等。例如，鐘點(diǎn)工可能需要負(fù)責(zé)家庭清潔、烹飪、照顧老人或孩子等工作。在這部分，還要約定清潔用品和工作工具的提供方以及使用方式，確保鐘點(diǎn)工能夠順利完成工作。

四、工時(shí)和休假

協(xié)議書的第四部分是工時(shí)和休假的安排。在這部分，需要具體約定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及加班情況。同時(shí)，還要規(guī)定鐘點(diǎn)工的休假制度，包括帶薪休假和無(wú)薪休假等。這樣可以確保鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間得到合理安排，也能保證鐘點(diǎn)工享受到應(yīng)有的休息權(quán)益。

五、工資和支付方式

協(xié)議書的第五部分是工資和支付方式的約定。在這部分，需要規(guī)定鐘點(diǎn)工的工資水平、發(fā)放時(shí)間以及支付方式。工資水平可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，也可以在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行確定。支付方式可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等形式。通過(guò)具體約定工資和支付方式，保證了雇主與鐘點(diǎn)工之間在經(jīng)濟(jì)利益方面的公平合理。

六、保密條款

協(xié)議書的第六部分是保密條款。在這部分，需要約定鐘點(diǎn)工在工作期間所知悉的雇主私人信息以及家庭內(nèi)部事務(wù)等的保密責(zé)任。同時(shí)，雇主也需要在協(xié)議書中承諾不泄露鐘點(diǎn)工的個(gè)人信息。通過(guò)保密條款的約定，確保了雙方在工作過(guò)程中能夠保護(hù)彼此的隱私權(quán)利。

七、協(xié)議的生效與解除

協(xié)議書的第七部分是協(xié)議的生效與解除。在這部分，需要明確約定協(xié)議的生效時(shí)間和有效期限。同時(shí)，還要約定協(xié)議的解除條件，包括雙方協(xié)商解除、違約解除等。通過(guò)明確生效與解除的條件，確保雇主與鐘點(diǎn)工在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中能夠依法行事。

在這篇文章中，我們?cè)敿?xì)介紹了鐘點(diǎn)工協(xié)議書的內(nèi)容，包括雇主信息、鐘點(diǎn)工信息、工作內(nèi)容、工時(shí)和休假、工資和支付方式、保密條款以及協(xié)議的生效與解除等。通過(guò)簽署這份協(xié)議書，雇主與鐘點(diǎn)工能夠建立起互相信任的工作關(guān)系，保障雙方的權(quán)益得到充分尊重，并確保工作順利進(jìn)行。鐘點(diǎn)工協(xié)議書的詳細(xì)規(guī)定對(duì)于雇主和鐘點(diǎn)工雙方都具有重要意義，是工作關(guān)系有效維護(hù)的基礎(chǔ)。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇3)

甲方：_______________身份證號(hào)碼：______________

乙方：_______________身份證號(hào)碼：______________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：_______________

甲方有向乙、丙方如實(shí)告知家庭詳細(xì)情況的義務(wù)。需如實(shí)填寫本方姓名、家庭住址、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式等，說(shuō)明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求和家中是否有傳染病及精神病人等。

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)___________________(工作內(nèi)容：_______________自寫)，招用時(shí)間自20年月日至20年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)______________元。甲方按乙方實(shí)際工作______小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月______號(hào)支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

甲方須尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)成果，不得歧視、虐待乙方。對(duì)全日制服務(wù)形式的乙方應(yīng)提供與本方家庭成員基本相同的伙食標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)、安全的居住場(chǎng)所，不得安排乙方與異性成年人同居一室。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

?甲方對(duì)乙方負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。甲方應(yīng)詳細(xì)介紹服務(wù)要求、生活習(xí)慣、安全隱患等情況。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)：______________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇4)

近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的人選擇外出打工或經(jīng)商，從而導(dǎo)致城市中出現(xiàn)了大量需要家政服務(wù)的空缺。鐘點(diǎn)工作為一種短期雇傭的家政服務(wù)工種，越來(lái)越受到人們的青睞。為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，鐘點(diǎn)工協(xié)議書應(yīng)運(yùn)而生。

一、協(xié)議的目的

本協(xié)議的目的是明確雇主與雇傭鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系，明確各方的權(quán)益和義務(wù)，并確保雙方遵守合同規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)。

二、雇傭人員的基本信息

雇主與雇傭人員在簽署協(xié)議書前，應(yīng)當(dāng)互相核實(shí)對(duì)方的基本信息，包括身份證號(hào)碼、住址、電話號(hào)碼等，并互相保證提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。

三、工作內(nèi)容和時(shí)間安排

根據(jù)雙方的實(shí)際情況，明確雇傭人員需要提供的具體家政服務(wù)項(xiàng)目和相關(guān)工作時(shí)間。雙方可進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致，確保雙方都能滿意工作內(nèi)容和安排。

四、工資和支付方式

雇主對(duì)雇傭人員的工資支付應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，雙方約定的支付方式應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中詳細(xì)注明。

五、保險(xiǎn)及其他福利待遇

雇傭人員在工作期間應(yīng)當(dāng)享受合法的福利待遇，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。雇主應(yīng)當(dāng)為雇傭人員購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，確保雇傭人員在工作中發(fā)生意外時(shí)能夠及時(shí)得到賠償。

六、協(xié)議的解除

雙方一方有合法的理由要求終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ⒃谝?guī)定的期限內(nèi)終止合同。如因雙方一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并進(jìn)行賠償。

七、保密約定

雙方都應(yīng)當(dāng)保護(hù)雙方在工作過(guò)程中所涉及到的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得將相關(guān)信息泄露給與工作無(wú)關(guān)的第三方。

八、爭(zhēng)議解決

如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可以通過(guò)法律途徑解決。

九、協(xié)議書的生效與修改

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在履行期間有效。除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，否則不得單方面修改。

本協(xié)議共計(jì)九條，在簽署協(xié)議前，雇主和雇傭人員應(yīng)當(dāng)共同閱讀和理解本協(xié)議內(nèi)容。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議中的各項(xiàng)約定，如有違反協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，本協(xié)議也是雙方良好合作的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)當(dāng)共同努力，保障協(xié)議順利履行，建立和諧穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。

通過(guò)簽署協(xié)議書，雇主和雇傭人員能夠更加清晰地知曉各自的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)也為未來(lái)合作提供一份依據(jù)。希望本協(xié)議能夠促進(jìn)家政服務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展，為雇主和雇傭人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇5)

? ? ? ? ? ? ? ? ?編號(hào)：????????

環(huán)衛(wèi)工用工協(xié)議書

甲方（用人單位）：???????????? ???

乙方（被用人員）：????????　 ???　

合同簽訂日期：??? 年??? 月???日

乙方聯(lián)系電話：???????????????????????

乙方身份證號(hào)：???????????????????????

根據(jù)工作的需要，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

第一條??本協(xié)議每年簽訂一次，本次簽訂期限自????年????月 ??

日起至????年???月????日止。

第二條??環(huán)衛(wèi)工崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，甲方應(yīng)當(dāng)確定環(huán)衛(wèi)工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。乙方必須服從甲方管理和工作安排，盡職盡責(zé)完成甲方安排的工作。

第三條 ?甲方為乙方提供完成工作所必需的場(chǎng)合、工具器材和其它勞保用品。乙方必需注意勞動(dòng)安全，承擔(dān)由自己過(guò)錯(cuò)造成的責(zé)任。

第四條??乙方享受的環(huán)衛(wèi)工崗位補(bǔ)貼為每月?????元。

第五條??乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出環(huán)衛(wèi)工崗位，并由甲方及時(shí)報(bào)姬石鎮(zhèn)城管中隊(duì)備案。

（一）因本人身體原因不能勝任崗位工作的；

（二）自動(dòng)辭職的；

（三）違反用人單位管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的解除用工協(xié)議。

第六條??本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條??本協(xié)議一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，并交姬石鎮(zhèn)城管中隊(duì)區(qū)備案一份。

甲方（簽章）： ???????????????????乙方（簽章）：

年 ???月 ???日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇6)

鐘點(diǎn)工合同是指雇傭一名鐘點(diǎn)工的雇主與鐘點(diǎn)工之間簽訂的一份合同。鐘點(diǎn)工作為無(wú)固定工作時(shí)間的臨時(shí)工，根據(jù)工作需求而雇傭。合同的簽訂對(duì)雙方權(quán)益的保護(hù)非常重要，它詳細(xì)規(guī)定了工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等方面的條款，以確保雙方的權(quán)益得到平等和有效的保護(hù)。

鐘點(diǎn)工合同會(huì)明確規(guī)定工作內(nèi)容。合同規(guī)定工作內(nèi)容不僅有助于雇主明確自己的需求，還可以幫助鐘點(diǎn)工了解自己的職責(zé)。例如，在一個(gè)家庭里，雇主可能要求鐘點(diǎn)工打掃衛(wèi)生、照顧孩子、做飯等。在合同中明確規(guī)定這些工作內(nèi)容，可以避免雙方之間對(duì)工作職責(zé)的糾紛。

合同還會(huì)詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間。由于鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間靈活多變，合同的簽訂可以幫助雙方在時(shí)間安排上達(dá)成共識(shí)。工作時(shí)間的具體安排取決于雇主需求和鐘點(diǎn)工的可用時(shí)間。有的雇主可能需要鐘點(diǎn)工在特定的時(shí)間段內(nèi)工作，而有的雇主可能更加靈活，讓鐘點(diǎn)工根據(jù)自己的時(shí)間安排來(lái)工作。合同會(huì)明確規(guī)定每天的工作時(shí)間、每周工作天數(shù)、以及休息日等，確保雇主和鐘點(diǎn)工在時(shí)間管理上達(dá)成一致。

合同中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容是報(bào)酬。雇主和鐘點(diǎn)工在簽訂合同時(shí)要明確約定報(bào)酬的支付方式以及支付周期。報(bào)酬的金額通常是根據(jù)工作內(nèi)容和工作時(shí)間來(lái)確定的。合同應(yīng)該規(guī)定清楚工資的基準(zhǔn)，例如每小時(shí)工資或每日工資，并約定一份合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。合同還應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明如何計(jì)算加班工資、如何處理加班費(fèi)以及可能的獎(jiǎng)勵(lì)制度等。通過(guò)明確定義報(bào)酬，可以避免雙方在薪酬問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議。

合同還需要包含其他必要的條款，如保密條款、解雇條款、爭(zhēng)議解決條款等。保密條款要求鐘點(diǎn)工在工作期間不得泄露雇主的商業(yè)機(jī)密或私人信息。解雇條款則規(guī)定了雙方在不同情況下解除合同的條件和程序。爭(zhēng)議解決條款可以規(guī)定雙方發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)采取的解決方式，如仲裁或法律訴訟等。

小編認(rèn)為，鐘點(diǎn)工合同是雇傭鐘點(diǎn)工的雇主和鐘點(diǎn)工之間共同達(dá)成的一份協(xié)議。通過(guò)明確規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等方面的條款，合同可以有效保護(hù)雙方的權(quán)益，避免爭(zhēng)議和糾紛的發(fā)生。細(xì)致而完整的合同有助于雙方建立和諧、公平的工作關(guān)系，為雙方提供一個(gè)有序、可靠的協(xié)作平臺(tái)。

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇7)

甲方:證件號(hào)碼：

乙方:證件號(hào)碼：

家政鐘點(diǎn)工雇傭合同（通用3篇）甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：乙方在工作過(guò)程中需戴齊護(hù)具，因個(gè)人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系，雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲乙雙方獨(dú)立自行承擔(dān)。

條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償。

第三條：乙方在工作過(guò)程中需戴齊護(hù)具，因個(gè)人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權(quán)隨時(shí)單方終止合同。

經(jīng)甲、乙、丙方協(xié)商，在簽定本合同書時(shí)，甲方須向丙方支付履約保證金?元;每月向丙方支付管理費(fèi)?元，服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間定為每月的?日前。

第五條：甲方私有財(cái)產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)，但是乙方有保護(hù)甲方私有財(cái)產(chǎn)不受損失的義務(wù)。

甲方可以要求乙方賠償因乙方服務(wù)過(guò)失造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者追究其法律責(zé)任。但不得采取搜身。

第六條：合同期限________年____月____日至年月節(jié)假日按國(guó)家法定時(shí)日休息。

第七條：勞務(wù)報(bào)酬為元月。工資每月結(jié)算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無(wú)故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償。具體可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方可以解除合同。?①?乙方有盜竊甲方財(cái)物行為或被公安機(jī)關(guān)刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時(shí)期內(nèi)，乙方仍不能相對(duì)獨(dú)立完成合同約定的工作任務(wù)。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應(yīng)與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇8)

說(shuō)明：對(duì)工賬戶委托協(xié)議書范本為范文網(wǎng)的會(huì)員投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

對(duì)工賬戶委托協(xié)議書1

委托人： 性別: 身份證號(hào):

被委托人: 性別: 身份證號(hào):

茲有 單位/個(gè)人，愿意將__業(yè)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)匯入___的銀行賬戶(___支行)，由此產(chǎn)生的所有糾紛由我全部承擔(dān)。

委 托 人:

年 月 日

對(duì)工賬戶委托協(xié)議書2

致：____________有限公司

我單位因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托下述完全民事行為能力自然人：________(姓名)身份證號(hào)：____________，開戶銀行：______________，賬號(hào)：________

由________年____月____日起作為我單位合法委托代理人，該委托代理人的被授權(quán)范圍為：代表我單位與你單位進(jìn)行收取貨款活動(dòng)有關(guān)的事務(wù)。在授權(quán)的范圍內(nèi)，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。

本單位將承擔(dān)該代理人行為的全部法律后果和法律責(zé)任，本單位對(duì)本委托授權(quán)書提出終止的書面文件前，本委托授權(quán)書始終有效。

代理人無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)。

特此委托。

委托單位：____________(公章) 代理人：________(簽章)

法人或授權(quán)代表： ____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

對(duì)工賬戶委托協(xié)議書3

__有限公司：

本人__ (與貴公司簽訂《__ 協(xié)議書》，現(xiàn)委托貴公司將本次貳拾萬(wàn)進(jìn)度款匯入如下賬號(hào)：

公司名稱：___有限公司

賬號(hào)：_______

開戶行：中國(guó)銀行__支行

貴公司將該筆款項(xiàng)匯入此賬戶本人即視為收到進(jìn)度款，此后如發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)糾紛與貴公司無(wú)關(guān)，均由本人全權(quán)負(fù)責(zé)!

委托人：

身份證號(hào)碼：

日期： 年 月 日

對(duì)工賬戶委托協(xié)議書4

__單位：

請(qǐng)將貴公司所欠我單位的`貨款__-___元整(小寫__-__元發(fā)票號(hào)__-___金額__-___元)轉(zhuǎn)給__-___-___-___，開戶行：___，賬號(hào)：___________由此引起的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由我單位承擔(dān)，此授權(quán)長(zhǎng)期有效，直至貨款付清。

年月日

對(duì)工賬戶委托協(xié)議書5

致________公司：

茲有____(姓名)，身份證號(hào)：________________，根據(jù)我單位提供的附件所列材料，與貴公司聯(lián)絡(luò)，將此筆________款項(xiàng)計(jì)________(大寫：人民幣_(tái)_______)支付該人，賬戶名________，賬號(hào)：________________。以上情況屬實(shí)，若由此引起糾紛，由我單位負(fù)責(zé)處理!

附件一：身份證(復(fù)印件，需有持有人簽名)

附件二：送貨簽收清單

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇9)

聘用單位(甲方)：__________有限公司

被聘用者(乙方)：____________________

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點(diǎn)工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：

1xxxxx

2xxxxxxx

3xxxx

二、聘用協(xié)議的有效期限。

自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。

三、工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

1甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點(diǎn)工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動(dòng)法由公司支付的保險(xiǎn)費(fèi)。

3國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算加班工資，其他時(shí)間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補(bǔ)貼(缺勤時(shí)按天數(shù)扣除)：

①伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月___元。

②補(bǔ)貼，每月___元。

③補(bǔ)貼，每月___元。

④補(bǔ)貼，每月___元。

5被本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)項(xiàng)目，由甲方代辦，費(fèi)用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

6乙方購(gòu)買。

7按其實(shí)際年度有效工作時(shí)間計(jì)算應(yīng)得額度。

8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

9背上述待遇外，鐘點(diǎn)工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1公司鐘點(diǎn)工管理實(shí)施辦法"及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。

3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

4享受法定節(jié)假日、休息日。

5甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

六、協(xié)議的終止和解除

1本協(xié)議自動(dòng)終止：

①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法被解散或被依法注銷。

④乙方死亡。

2甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

①事實(shí)表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。

④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

②本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。

②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

5辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對(duì)于被甲方辭退、開除的鐘點(diǎn)工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

6終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

符合第六條第3款第①項(xiàng)或第4款第①項(xiàng)的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個(gè)月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。

七、由本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

甲方：__________有限公司乙方：__________

__________年___月___日__________年___月___日

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇10)

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同，及鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份證號(hào)碼，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行，

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中，招用時(shí)間自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)，

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)間，年月日

　簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)，1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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鐘點(diǎn)工協(xié)議書(篇11)

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同內(nèi)容

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責(zé)：____________________________

3、工作要求：____________________________

二、合同期限：

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、勞務(wù)費(fèi)

1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)給乙方。

2、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

四、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)

1、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。

4、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5、甲方應(yīng)按照合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

五、協(xié)議的解除與終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休______個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5、合同的終止

（1）合同期滿的；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具離職證明，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、違約責(zé)任

由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實(shí)際損失額計(jì)算。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、爭(zhēng)議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

八、其他

1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

注意事項(xiàng)

1、雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大），工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。

4、工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有I市價(jià)為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

5、勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)，使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。

7、對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)中國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同，且必須提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。

8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。

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