紀律部演講稿(經(jīng)典9篇)

不要再空想了，放手去做才會成功。為了演講時現(xiàn)場氣氛更好，這時寫一份演講稿是很有必要的。通過演講稿可以讓聽眾了解你的情感與想法。寫出一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿需要我們做到什么？以下是小編收集整理的“紀律部演講稿(經(jīng)典9篇)”，但愿對你的學習工作帶來幫助。

紀律部演講稿 篇1

同志們：

今天，我鎮(zhèn)在這里召開紀律教育學習領會月活動動員大會，主要任務是貫徹落實市委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)開展以“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題的紀律教育學習領會月活動。

紀律教育學習領會月活動至今已開展了**年。通過開展紀律教育學習領會月活動，使廣大黨員干部進一步增強了宗旨觀念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀、政績觀，有力推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。事實證明，開展紀律教育學習領會月活動意義重大，必須持之以恒，常抓不懈，必須“不厭其煩，警鐘長鳴”，我們要緊緊抓住這個機會，把我鎮(zhèn)紀律教育月辦得更加扎實、更有特色、更富成效。

下面，我就開展好紀律教育月學習領會活動講四點意見：

一、提高認識，切實增強抓好紀律教育的責任感和緊迫感

反腐倡廉教育是拒腐防變的基礎性工作，作為反腐倡廉教育重要載體的紀律教育學習領會月活動，對于提高黨員干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力、促進我鎮(zhèn)社會、經(jīng)濟和諧發(fā)展起到了十分重要的作用。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，黨員干部受各種腐朽落后思想文化影響的渠道明顯增多，反腐倡廉教育任重道遠?！胺乐呜澑?，教育是基礎”。反腐倡廉教育是我們黨思想政治教育工作的有機組成部分。紀律教育活動是反腐倡廉教育工作的重要內(nèi)容。在新形勢下，我們要把紀律教育工作擺在重要位置，充分認識搞好這項工作的重大意義。

二、結合實際，突出重點，增強紀律教育學習領會的針對性和有效性

全鎮(zhèn)要緊緊圍繞“加強制度教育，構筑拒腐防線”這個主題，堅持“教育在前、防范在前、關口前移”的方針，突出抓好重要環(huán)節(jié)，增強教育活動的針對性和實效性。

(一)以領導干部為重點對象。領導干部是黨風廉政建設的標桿。推進紀律教育學習領會月活動，發(fā)揮好領導干部的示范帶動作用，就抓住了黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，掌握了反腐倡廉工作的主動權。要充分利用紀律教育學習領會月這個平臺，推動領導干部帶頭學習領會、帶頭實踐各項黨風廉政建設制度。

(二)以人生觀、價值觀為教育核心。紀律教育主要是解決理想信念問題。從現(xiàn)實的情況看，放松世界觀的改造，背棄理想信念，是一些黨員干部走上違法犯罪、貪腐腐化道路的根本原因。理想信念一旦出現(xiàn)偏差，必然帶來政治上的變質(zhì)，道德上的滑波，生活上的腐化。因此，要通過紀律教育學習領會月活動，加強對黨員干部人生觀、價值觀教育，使黨員干部牢記宗旨，永葆先進，始終保持清醒頭腦，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，提高拒腐防變能力。

(三)以制度建設為重要保障。近年來，中央出臺了一系列加強反腐倡廉的法規(guī)制度，如《實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，我們要認真學習領會，使廣大黨員干部領會制度精神、熟知制度內(nèi)容，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準則，努力營造人人維護制度、人人執(zhí)行制度的良好氛圍。同時，要根據(jù)上級文件精神，加強管權、管人、管財、管物、管事等關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，減少貪腐現(xiàn)象滋生的空間和條件。

三、開展紀律教育，加強黨的執(zhí)政能力建設和增強黨員干部拒腐防變能力。

實踐告訴我們，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在按照黨章的要求把黨員隊伍和干部隊伍建設好。多年來，我鎮(zhèn)針對不同時期黨風廉政建設和反貪腐工作中存在的突出問題，以及黨員干部的思想實際，堅持開展紀律教育學習領會月活動，不斷深化反腐倡廉教育。始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，尤其是加強黨風廉政建設毫不放松，開展反腐倡廉工作毫不手軟，從而使黨員干部堅定了理想信念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。從總體情況看，黨員干部隊伍的主流是好的，人民群眾對我們反腐倡廉工作的滿意度提高了。但是我們也必須清醒地看到，當前黨的建設尤其是黨風廉政建設和反貪腐工作面臨著一些新情況新問題，從近幾年查處的干部違紀違法案件來看，在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，黨員干部受腐蝕的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，產(chǎn)生貪腐的條件和土壤仍未徹底鏟除。所以必須加強黨紀、政紀、法紀的教育，警鐘長鳴。使黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀。做到珍惜權力、慎用權力、用好權力，增強拒腐防變能力。同時，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。只有這樣，才能造就一支廉政勤政、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍，才能有效提高黨的執(zhí)政能力，做實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的帶頭人。

四、精心組織，務求取得紀律教育學習領會的成效

多年來，我鎮(zhèn)在紀律教育學習領會月活動中探索出一些行之有效的辦法，取得了良好的效果。全鎮(zhèn)各級要嚴格按照市委的部署，切實加強領導，認真總結經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，務求今年教育活動取得新的成效。

(一)要強化齊抓共管。黨風廉政教育是全黨的一項重要工作，必須樹立“一盤棋”的思想，運用綜合力量，使用綜合手段，務求取得良好的效果。各部門、單位要把教育月活動納入議事日程，認真履行各自責任，形成黨風廉政教育齊抓共管的'長效機制。要繼續(xù)鞏固完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，不斷完善指導協(xié)調(diào)機制，把各方面的資源整合起來，把力量凝聚起來，真正形成黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠社會各方面的力量開展黨風廉政教育工作的新局面。

(二)要緊密聯(lián)系實際。各部門、單位要進一步創(chuàng)新教育方式方法，聯(lián)系黨員干部的思想實際和工作實際，圍繞“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展”的要求，認真查找本地本單位在遵守黨的政治紀律、堅持黨的思想路線和貫徹黨的群眾路線等方面存在的突出問題，自覺加以整改，以學習領會教育的實際成果取信于民。積極探索黨風廉政教育的規(guī)律，努力使反腐倡廉宣傳教育更加貼近實際，更加入情入理、入腦入心，務求取得實效。

同志們，新形勢對進一步加強我市紀律教育工作乃至整個反腐倡廉建設提出了新的更高的要求。我們一定要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以飽滿的精神、負責的態(tài)度、扎實的作風，把紀律教育學習領會月活動抓實、抓好、抓出成效，為開創(chuàng)開平科學發(fā)展新局面提供堅強的保證!

紀律部演講稿 篇2

紀律約束一個人和集體的工具，學校的紀律可以使在校的學生得到一個更好的學習條件，更好的培養(yǎng)他們的人格，陶冶他們的情操。

一個中學生，人生最關鍵的時候，應該以學為主。為自己的未來打好堅實得基礎。學校的紀律有的時候我們可能不理解，但是，我們還是按照規(guī)矩做了。那么，這樣的校規(guī)校級到底有沒有用呢？

從實質(zhì)上來說，學校的教育不能從根本上培養(yǎng)我們的氣質(zhì)，不然的話，為什么外地來的農(nóng)民子弟在企業(yè)應聘的過程中會頻頻的被淘汰，為什么他們總是處于較低級的崗位而不會得到晉升？他們和我們學到的知識是相同的，但是他們沒有我們在北京得到的文化熏陶，我們掌握的他們大部分不了解。就好比一個農(nóng)民工有了上萬的資產(chǎn)，穿了一身的名牌但是不是到如何去搭配。給我們的敢接就好像一個小丑。學校的根本目的并不是陶冶我們的情操，培養(yǎng)我們的氣質(zhì)。

在當代的中國，雖然很多學校說“我們要把培養(yǎng)學生的道德素養(yǎng)放在第一位”。但實際上，沒有哪個學校真正的做到了這一點。所以，我們要換一種眼光看待現(xiàn)在的學校。一定要把學習文化知識放在第一位，以道德素養(yǎng)輔助之。通過學校紀律創(chuàng)造的學習環(huán)境，把自己的學習成績好好的提升上去。

我們再回過頭來看學校的規(guī)章制度。我們的學校名字很長，這是眾所周知的。同樣，我們學校的規(guī)章制度也是相當?shù)亩?。但是這么多的規(guī)章制度到底有多少是管用的呢？我們不妨來列舉幾個：“兩個人說活不讓第三個人聽見”是我們學校的招牌規(guī)矩，每一個教師進修學校的學生都很清楚這一點。但是真正做到這一點的又有幾個人呢。學生是校規(guī)約束的主要對象。我們不妨來看一看，我們學校的學生，除了上課回答問題要求大聲以外，可以說沒有一個學生能夠做到這一點。在那不許在學校吃東西來說，這一點同學們做的還是比較好的。但并不代表我們?nèi)甲龅搅?，是有部分的同學沒有做到。

我們從歷史的角度來看一看，往往紀律的制定者也是第一個破壞紀律的人。我們學校的老師，包括校長，一個在平時的交流中時時刻刻做到兩個人說活不讓第三個人聽見了？再來看，我們學校不允許學生在學校吃零食，這一點我非常贊同。但是我們的老師又有幾個人能夠真正做到在學校不吃零食呢？如果說老師們很辛苦，每天工作很累，那么我不禁想問：難道我們學生每天在學校學習10個小時，每天回家還要繼續(xù)學習至少2個小時。難道我們不必老師們更累么？如果說我們的老師每天工作量大，那么我們學生每天要學習6~7科的課程而我們的老師們只需要弄好一個學科就可以了，我們學生的任務難道不比老師更艱巨么？如果說老師不定時的需要寫總結，那么我們每天都需要對各科寫總結，我們的總結是不是要比老師的還要多么？如果說老師們還需要為我們創(chuàng)造展現(xiàn)自我的平臺，那么，每一次的展示不都是我們自己籌備的么？如果不和老師的意思我們還要三番五次的修改，難道我們不累么？

當然，不是說老師們不辛苦，我只不過是說我們學校的校規(guī)要制定的合理一些，如果我們要把我們的紀律弄得“嚴”一些，那么我們干脆把軍紀照搬過來不就好了。如果真的是這樣，我們學習的地方到底是學校還是軍事基地？

我們不妨做一個測試，我們隨機抽取10名學生，讓他們把我們學校的校紀復述一遍，我相信，10個學生中沒有一個人能夠把我們的規(guī)章制度說完整，就來老師們也不可能。所以，紀律制定的一定要膾炙人口，就像海爾集團的紀律：不許員工工作時間做別的事情，不許員工工作時打鬧，不許員工侮辱企業(yè)形象……只有一個學校的紀律能夠讓學生們欣然接受，老師們能夠起到帶頭作用，學生才能更好的得到發(fā)展。

紀律部演講稿 篇3

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一 個政黨，紀律是生命線。

“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，習近平總書記在 十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調(diào)了嚴明紀律的重要意義，提出了紀 律建設的明確要求， 指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織 對政治紀律和政治規(guī)矩，要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行;廣大黨員、干部 必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！睕]有規(guī)矩不成其為政黨，更 不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干 不成事的。但在現(xiàn)實中，仍有少數(shù)黨員、干部不守紀律、不講規(guī)矩，或是搞團團 伙伙、拉幫結派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺 上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種種，在黨內(nèi)和社會上造成 惡劣影響，給黨的事業(yè)造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳 染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。

黨的規(guī)矩總的包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨 必須遵守的規(guī)矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性 約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須 不踩線，黨才更有 凝聚力、戰(zhàn)斗力。

規(guī)矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產(chǎn)生出來。一些領導干部違紀 違法往往是從不守規(guī)矩開始的。在講話中，習近平總書記提出了“五個必須”，這 正是最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩。必須維護黨中央權威，在任何時候任何情 況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅 持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的 請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非 組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利 用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、 干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

鄧小平同志曾說過，“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來 呢?一靠理想，二靠紀律?！睂σ粋€擁有 在一個 嚴守規(guī)矩。只有把紀律建設擺在更 加重要的位置， 努力在全黨營造守紀律、 講規(guī)矩的濃厚氛圍， 保證全黨統(tǒng)一意志、 統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)、令行禁止，才能將我們的事業(yè)不斷推向前進。

紀律部演講稿 篇4

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！今天我非常榮幸能夠在這里發(fā)表我對于"換屆紀律"的看法。換屆作為我們組織或團隊管理中的重要環(huán)節(jié)，其規(guī)范和落實必須引起我們的高度重視。通過換屆，我們能夠在新的管理中注入新的活力和創(chuàng)新思維，推動組織發(fā)展和進步。

我想強調(diào)的是換屆紀律的重要性。換屆紀律不僅僅是一種形式，更是一種管理方式。遵循紀律可以保證管理的公平公正，確保換屆過程的透明度和公開性。只有這樣，我們才能夠篩選出最合適的人才來擔任各個職位，從而提高管理的效率和質(zhì)量。

那么，為了確保換屆紀律的發(fā)揮作用，我們應該注意哪些方面呢？

我們要堅持制度與規(guī)范的重要性。組織或團隊應該建立一套科學合理的換屆制度和紀律，規(guī)定換屆的時間、流程和程序等細節(jié)。只有制度的保障，才能夠避免權力濫用和人為干預等問題的發(fā)生。同時，我們也要注重制度的宣傳和教育，讓每一個成員都明白遵守紀律的重要性。

我們要注重選人與培養(yǎng)的結合。換屆的過程中，我們要注重選拔合適的人才，而不僅僅看重個人的資歷和背景。選人應該注重能力和潛力，注重個人的執(zhí)行力和團隊合作能力。同時，我們也要注重人才的培養(yǎng)和提升，通過培訓和指導，使得每一位擔任職位的人員能夠勝任自己的工作，發(fā)揮出最大的能力和潛力。

我們要注重組織與個人的平衡。換屆的過程中，我們需要注重個人的權益與組織的發(fā)展之間的平衡。我們不僅要關注集體的利益，也要關注個人的利益。組織應該尊重每一位成員的意愿和權益，不斷提高組織的凝聚力和認同感。只有這樣，才能夠使每一位成員都真正地投入到組織的發(fā)展中去。

我們要注重公平與正義的原則。在換屆的過程中，我們要始終堅持公平和正義的原則。換屆不應該成為權力的爭奪和龜腚的場所，而是應該成為每個人都有機會展示自己能力和貢獻的平臺。我們要強調(diào)選人公正、程序公開，避免打壓和排斥優(yōu)秀人才的情況發(fā)生。只有給予每一位成員公平的機會，才能夠不斷吸引和留住優(yōu)秀人才，提高組織的競爭力和影響力。

換屆紀律是我們管理工作中必須遵守的原則和規(guī)范。在落實換屆紀律的過程中，我們要注意制度規(guī)范、選人培養(yǎng)、組織平衡和公平正義等方面。只有這樣，我們才能夠保證換屆的公正公開，在新一屆的管理中發(fā)揮出更好的作用和效果。

讓我們共同努力，保持換屆紀律，為我們組織的發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。

小編感謝您的閱讀！

紀律部演講稿 篇5

當然，不是說老師們不辛苦，我只不過是說我們學校的校規(guī)要制定的合理一些，如果我們要把我們的紀律弄得“嚴”一些，那么我們干脆把軍紀照搬過來不就好了。如果是這樣的話，我們學習的是學校還是軍事基地？

我們不妨做一個測試，我們隨機抽取10名學生，讓他們把我們學校的校紀復述一遍，我相信，10個學生中沒有一個人能夠把我們的規(guī)章制度說完整，就來老師們也不可能。所以，紀律制定的一定要膾炙人口，就像海爾集團的紀律：不許員工工作時間做別的事情，不許員工工作時打鬧，不許員工侮辱企業(yè)形象……只有一個學校的紀律能夠讓學生們欣然接受，老師們能夠起到帶頭作用，學生才能更好的得到發(fā)展。

學校的紀律是一個學校校園文化的重要部分，現(xiàn)在的學校文化基本上是大同小異，沒什么特點，更沒有什么吸引力。這是我們所不愿意看到的。一個學校的文化就要想草辣椒，只要你來了，想融入也得融入，不想融入我們就會強行的把你融入到這個環(huán)境中來。

只有這樣，才能更好地讓學生安心，熱愛學習。

接下來我們來談談一個人的成功。很多人都在說：在一個人的成功之旅中，后天天賦占1%，勤奮占99%。

這種想法在我看來太過于突出了個人的作用。一個人的成功只占自己努力的20%，另外80%是別人給的。一個人的成功就像一個人走在一望無際的草原上。

路是不存在的，如果你想在草地上留下你的腳印-路。你走過一遍就可以了么?不是的。

你需要來回的走，而這時要花費時間的，往往你一生都不會把這條長長地路走出來。但如果你有成千上萬的幫助，你可能一次成功。這會為你省下成千上萬的時間。

因此，一個人的成功絕對離不開別人的幫助。

但是，你想得到別人的幫助是不是就能夠得到幫助呢?你想成功是不是就一定有人會幫助你呢?不是的。

我們學過的一篇文章給了我很大的啟示——《馬說》

在畜群中，為什么千里馬出現(xiàn)？ 他為什么脫穎而出？ 因為有一個可以從畜群中找到的膽。那么這個伯樂也就決定了這匹馬的一生。

為什么伯樂能從大量的馬中選擇一匹千里馬？因為他的能力與眾不同，超越平庸。所以你是否值得幫助取決于你的能力。

很多人說我的才華得不到釋放的空間，那么我問你，你有沒有表達出來，你的能力是否真的超出了平常人?別人不選你是因為你的能力沒有達到一定的高度(排除那個選擇的的是“瞎眼”的情況)。所以為了以后能夠讓別人幫助你成功，你需要在學校里好好的汲取知識，在正確、科學、先進的校規(guī)下培養(yǎng)你的能力。

紀律部演講稿 篇6

“國有國法，家有家規(guī)?！比松谑?，誰都不可能置身于國家和單位(含家庭這個小單位)之外，所以，誰也都要受到一定的規(guī)矩和紀律的約束。而規(guī)矩和紀律又并不像法律那樣可以強加于人的。這就需要每一個人自覺地去講究規(guī)矩和自覺地去遵守紀律的了。

在1月13日xx屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話。指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規(guī)矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。各級黨委要加強監(jiān)督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力營造守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍;堅決維護中央權威，維護黨的團結統(tǒng)一和先進性;要堅定決心，保持反腐敗高壓態(tài)勢不放松，高舉反腐利劍，形成強大震懾，遏制腐敗蔓延勢頭;要強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，嚴肅責任追究;要堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，確保改進作風常態(tài)化、長效化;要做好“破”和“立”這兩篇文章，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格依規(guī)管黨治黨，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作建章立制，扎牢制度“籠子”。

強調(diào)黨的紀律和規(guī)矩非常重要，這是中央對當前反腐中發(fā)現(xiàn)的突出問題作出的針對性回應，更是維護黨的決策和集中統(tǒng)一的關鍵要求。現(xiàn)在個別干部不能做到與中央保持一致，搞團伙和拉幫結派，對黨內(nèi)民主和團結的破壞非常大，也成為很多腐敗現(xiàn)象的源頭。所以，我們要經(jīng)常性地開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種違反紀律的行為和傾向，督促糾正整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要按照黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的要求，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，維護黨紀國法的嚴肅性。要繼續(xù)加大監(jiān)督檢查和懲處力度，讓監(jiān)督檢查常抓不懈;要堅決查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打。領導干部要自覺做好表率，既要以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，又要堅持原則、敢抓敢管，擔負起本地區(qū)本部門嚴格執(zhí)行紀律的領導責任，切實增強紀律的執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

我們說，要區(qū)分黨員干部與普通群眾，檢驗一名干部合不合格，一個重要方面就看講不講黨性，懂不懂規(guī)矩，守不守紀律，所以，作為黨員干部要嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。必須堅決貫徹上級的決議、決定，不鉆政策的“空子”，不斷建立和完善相關制度，規(guī)范管理，促進各單位、各部門以及個人的健康發(fā)展。要做到敬畏組織，敬畏法律，敬畏群眾。不難看出，從日常的檢查中我們?nèi)杂袀€別黨員干部存在在執(zhí)行政策上有“打擦邊球”的現(xiàn)象。同時，還要嚴格遵守組織紀律和組織原則。有一些黨員、干部認為，只要自己不貪不腐，組織原則就“不算個事”，組織紀律就 “沒啥可怕”的。此言大謬，讀讀那些落馬領導的懺悔書，哪個不是從當初的不拿規(guī)矩當回事、不把組織放眼里開始的?縱然這個時代，年輕人主張“我的青春我做主”，但對黨員、干部來說，依然必須把下級服從上級、個人服從集體擺在更高位置，這是組織原則;縱然一場“說走就走的旅行”已成時尚，但對黨員、干部來說，重大事項必須向組織請示報告，這是黨性要求;縱然普通人求職可以“雙向選擇”，但對共產(chǎn)黨員來說，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，這是組織紀律。

剛剛結束的中央紀委五次全會，對遵守政治規(guī)矩進行了全面而深刻的解釋，進一步豐富了黨的建設理論。除了強調(diào)講規(guī)矩必須要做到“五個必須”以外，還特別強調(diào)“黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩?！?/p>

從黨的到這次中央紀委五次全會，中央將遵紀律守規(guī)矩提高到了更高的層面上。特別是更是反復強調(diào)，講的都是硬話。在20xx年7月7日的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會中提到了“定了規(guī)矩就要照著辦”，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己絕對不做，20xx年8月底在遼寧考察時，習提到領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白，言行一致。20xx年11月初在湖南考察時，又提到要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事?！耙?guī)矩”這詞，在新一屆領導班子上臺后，在各種場合被頻繁提及，是改變作風的關鍵所在。

當然也有極少數(shù)不守規(guī)矩的人存在，比如，有些人認為，只要自己不貪污、不腐敗，只要守好自己的一畝三分地，其他的問題那都不是問題，沒什么好害怕的。思想上放松了規(guī)矩這根弦，就會出現(xiàn)為了仕途的發(fā)展而拉幫結派，搞小團體，一人得道諸人升天。

如今面臨著四大考驗和四種危險，我們更要讓講紀律、守規(guī)矩成常態(tài)。然而，當前仍然有很多問題存在：

(一)紀律松弛，為政不廉。在一些機關單位中，紀律松弛、秩序混亂、人心渙散、為政不廉的消極現(xiàn)象比較突出，可以歸納為“四大病癥”。一是“眼病”。隨著機關工作條件改善，大部分機關都用上了電腦，但在有些機關，工作人員利用上班時間上網(wǎng)打牌、炒股、下棋聊天等現(xiàn)象十分普遍。二是“嘴病”。有些機關單位以加強部門聯(lián)誼、工作聯(lián)系為借口，相互吃請、請唱，成群結隊上高檔酒樓、卡拉OK廳公款消費。三是“手病”。少數(shù)黨員干部無視中央的“五不許”禁令，貪污受賄，中飽私囊;人別的黨員干部違反規(guī)定投資炒股，與民爭利;有的黨員干部仍頂風參與“六合彩”等非法賭博活動。四是“腿病”。個別機關干部借參觀學習和招商引資之名到處公款旅游，有的攜妻帶子同行，有的甚至要求下屬單位和企業(yè)隨行埋單。

(二)行政不作為，效率低下。有一些機關單位中，人浮于事、服務不到位、工作效率低的問題仍然存在，企業(yè)和群眾的意見比較大，主要有四種類型。一是游手好閑型。一些機關有不少人整天無所事事，一杯茶、一支煙、一張報紙看半天，甚至溜崗串崗，上班打撲克、搓麻將。二是麻木不仁型。一些單位和部門高高在上，“官僚本位”思想和政府權威意識依然存在，對企業(yè)反映的問題麻木不仁、漠不關心，不采取有效措施及時予以解決，不履行或不正確履行職責;有的對企業(yè)、群眾的困難、呼吁、請求不理不睬，視而不見，嚴重失職瀆職。三是回避躲藏型。一些部門和單位工作推諉扯皮，作風拖拉疲沓，不按承諾的時限和標準辦事，不按規(guī)定要求落實工作部署和工作任務，而是能拖就拖、能避則避;一些單位和工作人員遭到棘手的事，就極力回避，東躲西藏，由此導致很多信訪案件久拖不決，無人過問，最后釀成矛盾激化。四是公事私辦型。一些單位和工作人員不按政策規(guī)定辦事，明明是按規(guī)定能辦的事，卻要群眾或者企業(yè)請熟人托門子，否則就要多跑幾趟腿才能辦成事。

(三)行政亂作為，反響強烈。在一些機關單位中，行政行為不規(guī)范、執(zhí)法不公、辦事不公的事件還時有發(fā)生，增添了社會不和諧因素，突出表現(xiàn)在“四亂”。一是亂收費。有些執(zhí)法部門仍然給基層及執(zhí)法人員下達收費任務，造成基層和企業(yè)、相對人負擔過重;有些職能部門稅外費名目繁多，利用管理之便強行收稅外費。二是亂罰款。一些部門和單位衙門作風突出，工作人員高高在上，很少主動為企業(yè)開展法規(guī)規(guī)章宣傳等服務，對可能出現(xiàn)的違法違規(guī)現(xiàn)象，忽視事先提醒，注重事后罰款，甚至以罰代管，增加企業(yè)或者相對人負擔。三是亂攤派。有些管理部門從小集體利益出發(fā)，經(jīng)常在舉辦各類活動或檢查、評比、辦證、辦照時，要求出贊助費，有贊助就好辦事，沒有贊助就不辦事，甚至讓企業(yè)和相對人辦不成事。四是亂檢查。有些執(zhí)法部門不按法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)常對企業(yè)進行臨時性和突擊性檢查，有的在例行檢查中事先沒有通知企業(yè)，有的對企業(yè)多次重復檢查，使企業(yè)疲于應付，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

以上三大方面問題是現(xiàn)階段所存在的普遍現(xiàn)象，造成這些不良作風問題主要體現(xiàn)在五個方面：

(一)干部素質(zhì)欠缺。一些工作人員不注重加強學習和品德修養(yǎng)，素質(zhì)不高，不思進取，放松對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有正確擺正權利、義務、責任的關系，不能慎用手中的權利，不能很好盡到自己的義務和責任，因此造成行政不作為或者行政亂作為。

(二)認識上的偏差。一些部門忽視全局觀念，注重強調(diào)本位利益，對上級加快發(fā)展的一系列政策規(guī)定“靈活變通”，使一些政策的權威性和嚴肅性大打折扣。例如有的單位為了部門利益，搞小團體培訓學習。

(三)觀念上滯后。一些工作人員仍熱衷于計劃經(jīng)濟的人治，憑主觀臆斷辦事，濫用權力。公開、公正、公平的辦事制度以及有權必有責，用權受監(jiān)督，失職要追究的觀念還遠未形成。

(四)監(jiān)督管理乏力。雖然各機關單位就改進機關工作作風、加強機關效能建設制定了不少監(jiān)督措施，但實際操作中失之于軟，甚至有時被濃厚的感情和主觀因素所左右，從而使種種有礙發(fā)展的不良作網(wǎng)屢禁不絕、滋生蔓延或者轉(zhuǎn)型變異。

(五)評價考核的失真。對干部的評價和考核，有的只重顯績、不重隱績，只看數(shù)字、不究真?zhèn)?有的偏重于“能”和“績”，一定程度上忽略了“德”和“廉”有的只講究論資排輩，一些思想開闊、敢于創(chuàng)新、善謀發(fā)展、真抓實干、作風正派的干部難以脫穎而出。同時，對那些無所事事、碌碌無為、甚至成為害群之馬的干部還沒有形成完善的懲戒機制，對干部的工作實績還缺乏一套客觀公正的評價機制，以致一些機關不良作風難以從根本上得到遏制，從而影響守紀律、講規(guī)矩成為空談。

只有通過整飭機關工作紀律，解決好紀律松弛、為政行為不廉的問題，切實加強整治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律教育，以及黨的宗旨和“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個不許”等廉政教育，增強機關干部的紀律意識。同時，要嚴肅紀律，對違反紀律的人和事堅決按規(guī)定進行處理。把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結合起來，經(jīng)常有針對性地進行了解談話、任職廉政談話、提醒談話和誡勉談話等，給干部打免疫針、敲警示鐘、上教育課，把監(jiān)督關口前移，創(chuàng)造干部不敢腐敗人環(huán)境，對典型的人或者事，及時曝光，始終保持“老虎和蒼蠅一起拍”。

習說：‘紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩不是成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循?！?/p>

的確，紀律就帶電的高壓線，同時也是黨的生命線，但沒有規(guī)矩不能成方圓，黨制定的“規(guī)矩”已經(jīng)成為我們黨實現(xiàn)現(xiàn)時期新常態(tài)的一種法則、標準、規(guī)范和習慣。在我國實際情況下，黨的規(guī)矩外延比黨的紀律更大。因為紀律是剛性的規(guī)矩，優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是不成文的、相對柔性的規(guī)矩，同樣需要遵守。比如遵守我黨的章程也就是總規(guī)矩，遵守國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩，同樣黨的長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，而新出臺的八項規(guī)定則是黨的新規(guī)矩。

紀律和規(guī)矩已是上下五千年傳承下來的傳統(tǒng)，演變到現(xiàn)時期已經(jīng)是黨內(nèi)必然的法則，在講好紀律守好規(guī)矩的同時，我們黨內(nèi)的各單位、集體、個人以及全體黨員必須在遵守的基礎上找準自身的問題，痛下決心，戒掉個人私欲，遵守法紀，謹慎行事，從“戒、懼、慎”三個字上快速突破，真正意義上適應新常態(tài)。

紀律部演講稿 篇7

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！今天我要競選的是紀律委員。我深知競選紀律委員的難度，但是我還是抱著一顆為同學們效勞的熱忱的心，鼓起勇氣前來參加競選。

通過這次競選，我希望我能充實自己，鍛煉自己，發(fā)揮自己的特長，讓我們班的紀律大大地進步，徹底地改變，讓別的班不敢再嘲笑我們。

說到經(jīng)歷，我確實沒有什么經(jīng)歷，但我有的是勇氣和發(fā)奮向上的精神，我相信，在同學們的'幫助下，我一定能勝任這個職位。 如果我當上了紀律委員，我一定會好好把握住這次時機，更加嚴格地要求我自己，以身作則。盡職盡責地為老師和同學們效勞，與同學們共同進步，讓五（4）班這個大家庭的生活變得生機煥發(fā)，井井有條。

如果我當上了紀律委員，我一定不會驕傲自滿。反之，我會認為這是一個好好學習，天天向上的時機。正所謂“虛業(yè)竹有低頭葉，傲骨梅有仰面花。”還有一位學者說過：“人的一生中，最榮耀的一天并非功成名就的那一天，而是產(chǎn)生對人生挑戰(zhàn)與勇敢邁向成功的那一天?！蔽乙矔犹撔牡叵蛲瑢W們多多請教，取人之長，補己之短，更好地去充實自己的知識面，使自己成為個德智體美全面開展的優(yōu)秀學生。

當然，我也會好好珍惜并好好利用同學們給我的這次珍貴的時機，以身作則，認真學習，認真完成老師交付給我的任務，積極參與每一次學校組織的集體活動，給同學們樹立一個好典范。不過要是我犯了什么錯誤，也請同學們直接大方告訴我，沒關系。我一定知錯就改。

紀律委員的責任是重大的，但是請大家相信我，給我一個時機，我一定不會辜負大家對我的期望，請投我一票吧！謝謝大家！

紀律部演講稿 篇8

同志們：

這次會議既是20xx年政府工作交賬會，也是市委經(jīng)濟工作會、市“兩會”目標任務落實會，主要是總結過來政府工作，分析當前突出問題，動員各級各部門一開年就以沖鋒的姿勢、沖刺的狀態(tài)，確保實現(xiàn)“十三五”良好開局。剛才，9個單位就去年政府常務會議部署的重點工作落實情況作了匯報，同志進行了講評，我完全贊同。下面，我講兩點意見：

一、全面盤點20xx年工作，務必在肯定成績中提振信心，在正視問題中把握主動

過去一年來，面對持續(xù)加大的經(jīng)濟下行壓力，我們?nèi)y(tǒng)籌穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生、防風險，推動了經(jīng)濟社會持穩(wěn)健康發(fā)展，主要指標增幅居全省第一方陣。成績概括起來講，就是“一個翻番、三個臺階”：預計全市GDP達2907.8億元，比20xx年基本翻一番;固定資產(chǎn)投資邁上20xx億臺階，達2142.8億元;社會消費品零售總額邁上1000億臺階，達1021.5億元;公共財政預算收入邁上300億臺階，達302.8億元，為“”收官畫上了一個圓滿的句號。主要有五個特點：

一是更加注重科學謀劃。一年來，市政府緊緊圍繞“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略抓謀劃、抓落實，牢牢把握了工作主動權。在區(qū)域布局方面，謀劃推進城區(qū)、園區(qū)、港區(qū)、景區(qū)、縣區(qū)“五區(qū)”發(fā)展，通過“五區(qū)”發(fā)力推動經(jīng)濟提速;在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，重點謀劃支持現(xiàn)代裝備制造、軍民融合、生物醫(yī)藥、電力能源、節(jié)能環(huán)保五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)培育力度加大;在項目建設方面，謀劃組織舉辦重大項目集中開工和集中竣工儀式、“一區(qū)一港四口岸”專題招商推介會，形成了大干快上的項目建設熱潮。

二是更加注重開拓創(chuàng)新。始終堅持“向改革要動力、向創(chuàng)新要活力”的理念，大膽嘗試、大膽創(chuàng)新，有幾項工作摸索走出一條新路子。為加快園區(qū)發(fā)展，市里研究出臺“園區(qū)十條”，園區(qū)擁有了更多的自主權。為做強縣域經(jīng)濟，我們明確“六個一”工作重點，較好解決了“指揮棒”過多的問題。為做旺旅游產(chǎn)業(yè)，我們創(chuàng)新我市樓景區(qū)旅游收入激勵機制，激發(fā)了景區(qū)潛能。為創(chuàng)新社會治理，支持樓區(qū)將85項公共服務事項下放社區(qū)辦理，啟動社區(qū)網(wǎng)格化管理試點，致力打通服務群眾的“最后一公里”。

三是更加注重攻堅克難。一年來，市政府始終突出問題導向，把抓發(fā)展的過程變成解難題的過程，一些工作是卓有成效的。如針對“用地保障難”的問題，持續(xù)開展禁拆治違、土地依法征收“百日攻堅”行動，中心城區(qū)征地拆遷是近年來力度最大、效果最好的一年。針對“項目推進難”的問題，加強項目調(diào)度，認真解剖“麻雀”，臨湖公路、環(huán)南湖旅游交通三圈等項目提速十分明顯，進度超出預期。針對“生態(tài)治理難”的問題，突出抓好洞庭湖綜合治理、湘江保護與治理，收到了實實在在的效果。

四是更加注重為民利民。堅持抓發(fā)展與惠民生并重，努力托住民生底線。推進精準扶貧，在財力比較緊張的情況下，將扶貧經(jīng)費預算提高3倍，重點幫扶412個貧困村，脫貧8.1萬人。推進“兩改”工作，中心城區(qū)“十大片區(qū)”改造全面鋪開，12個農(nóng)村村民建房示范點建設扎實推進，是近年來規(guī)模最大、成效最好的一年。推進實事辦理，25項38件民生實事全面完成，社會保障能力不斷增強。

五是更加注重求真務實。求真務實是過來一年政府系統(tǒng)的一種工作狀態(tài)、一種精神風貌，充分反映了大家強烈的事業(yè)心與責任感。從剛才部門單位匯報情況和奇達同志講評情況來看，去年市政府常務會議部署的55項具體工作，已經(jīng)落實或基本落實的占80%，如“一區(qū)一港四口岸”發(fā)展、“十三五”規(guī)劃編制、規(guī)范農(nóng)村村民建房等推進有力、成效明顯，說明大家抓落實的力度是比較大的。但有些工作沒有按照時間節(jié)點推進，其中既有客觀因素的影響，更主要的還是措施不硬、辦法不多、力度不大。對此，相關單位要高度重視，在今后工作中急起直追、迎頭趕上。

在肯定成績的同時，我們也看到，當前我市經(jīng)濟社會發(fā)展還存在一些困難和問題。概括起來有“四大壓力”：

一是經(jīng)濟下行的壓力。這種壓力既有外部的，也有內(nèi)部的，這里我主要講講內(nèi)部壓力。首先是工業(yè)，20xx年我市工業(yè)生產(chǎn)者價格指數(shù)下降3.7%，需求乏力導致部分企業(yè)運行困難;今年長嶺煉化、巴陵石化還將停產(chǎn)檢修，預計減少產(chǎn)值50億元、稅收20億元，工業(yè)壓力不可低估。其次是投資，盡管20xx年項目建設成效明顯，但億元項目同比減少52個，民間投資增速低于全部投資增速4.9個百分點，擴大有效投資壓力仍然很大。

二是補齊短板的壓力。要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，補齊縣域經(jīng)濟、開放型經(jīng)濟、金融經(jīng)濟等“短板”，我們面臨的任務還很重。以產(chǎn)業(yè)為例：從占比來看，我市第三產(chǎn)業(yè)占比不僅低于全國、全省平均水平，而且離20xx年建成小康目標還相差10.1個百分點，其壓力可想而知。從行業(yè)來看，我市高耗能行業(yè)占規(guī)模工業(yè)比重達35.7%，石化產(chǎn)業(yè)仍是“一業(yè)獨大”，新興產(chǎn)業(yè)總量偏小，短期內(nèi)我市經(jīng)濟發(fā)展很難走出石化產(chǎn)業(yè)“一榮俱榮、一損俱損”的困境。

三是區(qū)域競爭的壓力。在區(qū)域競爭中，我市發(fā)展不進則退，慢進也是退。近年來，我們自己跟自己比雖然進步了，但跟別人比不是快了，而是慢了。從目前掌握情況看，雖然我市主要指標增速在全省靠前，但與長沙比還有很大差距，GDP、規(guī)模工業(yè)增加值增速分別落后1個和1.2個百分點;而且追兵越來越近，常德、衡陽、株洲、郴州等地發(fā)展態(tài)勢逼人，湘潭地方公共財政預算收入只比我市少10.7億元。與九江、宜昌比，我市GDP、規(guī)模工業(yè)增加值、地方公共財政預算收入等增速都要慢。如再不加速趕超，就會有“趕不上、超不過”甚至“被趕超”的危險。

四是防范風險的壓力。當前，我市面臨的各類風險仍然較多。企業(yè)運行方面，在去產(chǎn)能、清退“僵尸企業(yè)”過程中，一些企業(yè)破產(chǎn)清算引發(fā)的社會風險仍然存在。金融借貸方面，不良貸款體量較大，特別是民間非法集資數(shù)額較大、涉眾較廣，引發(fā)的信訪問題不斷增多。安全生產(chǎn)方面，各類安全隱患還比較多，形勢不容樂觀。這些都是我們繞不開、躲不過的問題，必須高度重視、認真解決。

二、全力做好20xx年工作，務必在突出重點中帶動全局，在強化措施中狠抓落實

20xx年是“十三五”開局之年。政府工作總體思路是按照市委提出的“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略，全力抓好落實。突出做好“五區(qū)”文章：一是做大園區(qū)。全面落實“園區(qū)十條”，加快推進“135”工程建設，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)250家以上。二是做活港區(qū)。發(fā)揮“一區(qū)一港四口岸”平臺功能，推進6大平臺常態(tài)運營，真正把產(chǎn)業(yè)集聚起來，把業(yè)務做起來。三是做旺景區(qū)。重點推進岳州古城、天岳幕阜山等項目建設，包裝推介3—4條精品線路，確保實現(xiàn)“兩個翻番”目標。四是做靚城區(qū)。突出“十片兩湖連城治堵”，抓好“十大片區(qū)”改造和南湖、芭蕉湖區(qū)域保護與開發(fā)，提升城區(qū)品質(zhì)。五是做強縣區(qū)。落實好縣域經(jīng)濟“六個一”工作重點，通過抓重點、攻難點，推動縣域經(jīng)濟提速。

關于20xx年工作任務，市委經(jīng)濟工作會議、市《政府工作報告》都作了全面安排部署，發(fā)展目標與重點都已明確，關鍵是要落實落實再落實。

一要提振狀態(tài)抓落實。我們始終認為：抓工作有什么樣的狀態(tài)，就會有什么樣的作為。做好今年工作必須做到“三個提高”：要提高標準。這里明確一條，凡今年省委、省政府下達的目標任務，相關部門單位不能只求吃到全省“平均糧”，任務完成量必須占到全省十分之一以上份額，其他工作都要在全省爭先進位，堅決杜絕只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，敢于跟自己“較勁”，努力為全市作貢獻。要提高效能。我市的發(fā)展等不起、拖不得，一等機遇就稍縱即逝，一拖問題就積重難返，工作越拖越被動、問題越拖越嚴重。今天已是元月20號，對市里明確的工作任務，各級各部門要搶先一步、立說立行，該批的項目抓緊批，該建的工程抓緊建，該落實的工作抓緊落實，牢牢把握發(fā)展的主動權。要提高能力。我們抓工作要么不抓，抓就要抓鐵有痕、抓出成效。要進一步提高工作的決策能力、駕馭能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和履職能力，做工作上的行家里手，決不能當“門外漢”。

二要緊盯目標抓落實。這次我們采取單位申報和政府下派相結合的形式，對市委經(jīng)濟工作會議、市《政府工作報告》中明確的目標任務進行了分解，每一個單位都認領了2—5條任務，這些都是硬指標，必須不折不扣地完成。各級各部門要打好收條、擔起責任，確保年底圓滿交賬。對本單位的任務要再具體、再細化、再分解，確保事有專管之人、人有明確之責，形成人人頭上有任務、件件工作有落實的良好氛圍。

三要創(chuàng)新方法抓落實。我們推動政府工作既要有“釘釘子”的干勁，更要有“拔釘子”的決心，要善于用創(chuàng)新的思路、市場的辦法來解決問題。如在項目建設上，隨著央行連續(xù)降準降息，“資產(chǎn)荒”在全國普遍存在，很多資金都在尋找項目。只要我們善于分析形勢，順應政策走向，抓住資金流向，包裝策劃一批“高精尖”項目，就能一定能夠引進更多的客商、更多的項目落戶我市。如在園區(qū)發(fā)展上，市里出臺了“園區(qū)十條”，各級各有關部門要結合實際，創(chuàng)造性地制定一些更有操作性的實施細則，確保每一條都能夠落腳落地。如規(guī)范農(nóng)村村民建房，有的單位認為資金投入大，工作推進難，但我們只要科學整合涉農(nóng)資金，這件事一定能夠辦好。

四要強化調(diào)度抓落實。不抓督查調(diào)度，工作落實就是一句空話。我們抓調(diào)度，就是要盯住不落實的人，解決不落實的事，督促各級各部門主動認帳、逐項交帳。要強化領導調(diào)度。我們常講“老大難老大難，老大出面就不難”。抓落實沒有大道理，關鍵是要堅持領導掛帥，去年臨湖公路、環(huán)南湖交通三圈建設就是很好的例子。各單位一把手要通過集中督辦、重點督辦、現(xiàn)場督辦、專題督辦等形式，將每一項工作督到位、落實好。要強化問題導向。調(diào)度的過程就是解決問題的過程。要加強問題研究，將問題一條一條梳理出來，一個一個加以解決。原則上，問題不能上交，但涉及到跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)的難題，縣市區(qū)解決不了的，要及時向市委、市政府匯報，上升到市級層面解決。要強化倒逼機制。這次分解的重點工作任務，市政府常務會議將不定期進行調(diào)度，聽取工作情況匯報。對按時完成任務的要樹典型;對不能及時完成任務的將約談問責，嚴格倒逼機制，確保責任落實。

五要從嚴從實抓落實。政府工作是老老實實的工作，來不得半點虛假與“花招”，必須事事時時處處從嚴從實?！皣馈本褪且v規(guī)矩。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到令行禁止、政令暢通。特別是對中央、省里的決策部署和市委、市政府定下來的工作任務，各級各部門不能講價錢、談條件，要不打折扣堅決執(zhí)行?！皩崱本褪且髮嵖?。對市里下達的工作任務，各級各部門要把執(zhí)行作為第一要求、第一行動，以“實績”論英雄、以成敗論英雄。要算好成本收益帳，注重投入產(chǎn)出比，講究綜合效益，決不能搞“數(shù)字游戲”和“政績工程”，把包袱留給下一任。

六要凝聚合力抓落實。俗話說“眾人劃槳開大船”，說明了團結就是力量。我們抓落實，必須調(diào)動方方面面的積極性，做到目標同向、行動同步、上下同心。要調(diào)動干部積極性。堅持激勵和約束并重，既要壓擔子、嚴管理、嚴考核，又要多激勵、多引導、多保護。要堅決落實市委“三個辦法”，既開正門，又堵后門，旗幟鮮明地為敢于擔當、成績突出的干部加油鼓勁。要調(diào)動基層積極性。在政策、資金、項目等方面，要進一步向基層一線傾斜。之前，我們在景區(qū)、園區(qū)發(fā)展方面出臺了相關政策，后段，要研究出臺更多的激勵措施，強化獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的政策導向。要調(diào)動市場主體積極性。經(jīng)濟工作政府不能演主角，必須突出市場主體地位。要繼續(xù)開展聯(lián)手幫扶行動，繼續(xù)實施招商優(yōu)惠政策，繼續(xù)抓好環(huán)境優(yōu)化，為企業(yè)、客商、個體工商戶等市場主體創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

同志們，做好今年政府各項工作，任務艱巨、責無旁貸。我們一定要堅定信心、自加壓力、克難求進，加速加力推進“一極三宜”江湖名城建設，確保完成和超額完成全年目標任務。

紀律部演講稿 篇9

同志明確指出黨要管黨、從嚴治黨，管黨、治黨靠什么?要靠紀律、規(guī)矩。共產(chǎn)黨人嚴于律己的標準絕不僅僅是遵紀守法，絕不僅僅是不搞腐敗，而是要法與紀分開，紀在法前，紀嚴于法。法律是一個底線，紀律是一個紅線。底線是不能破的，紅線是不能沖撞的。這一點一定要牢牢守住，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。

一、主要內(nèi)容。

講規(guī)矩，我們前面學過，我這里著重談一談講紀律，講紀律到底是講什么紀律?講紀律就是講“六大紀律”，即我們要學的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。其中，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。嚴明黨的紀律，第一位的是嚴明黨的的政治紀律，核心是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，維護黨中央的權威。我們在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面要遵守規(guī)矩，不允許違背四項基本原則、黨的改革開放的決策等。

組織紀律，就是在組織原則、組織關系、組織觀念、組織行為等方面必須遵守規(guī)矩。強調(diào)個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。

廉潔紀律，講求“公生明、廉生威”，要求領導干部清正廉潔、忠于職守，正確行使權力，不以權謀私、不搞貪污腐敗。

群眾紀律、工作紀律、生活紀律，是防止、徹底根除“四風”，即是防止、根除官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風的關鍵。

二、主要辦法。

第一，加強學習，提高修養(yǎng)。作為黨員，尤其是高校思政課教師，我們要有“四信”，即堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信念，對黨和政府的信任，對改革開放的信心。

第二，建立制度，筑牢籬笆。把權力關進制度的籠子，那么首先得有制度，因此當務之急是加強以“章程”為龍頭的管理制度體系的建設?！爸茩唷⒐苋?、控錢”三環(huán)節(jié)應把握好，構建起“權、責、利”相統(tǒng)一的制度體系。

第三，嚴格要求，爭當表率。曾國藩講慎獨，現(xiàn)在我們的黨員和老師們也應該有慎獨的意識和能力。平時多自重、自省、自警、自勵，常思己過，常省己行。強化自我約束和自我控制的意識、能力。把黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，使自律成為一種自然習慣和嶄新常態(tài)。