降本增效演講稿(錦集十二篇)

根據(jù)您的提要幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理了以下有用的信息：“降本增效演講稿”。只要心情是晴朗的，人生就沒有雨天，為了在演講臺上取得成功。準(zhǔn)備好的演講稿能夠體現(xiàn)演講者的特色和風(fēng)格為演講增添色彩，一篇演講稿只能有一個(gè)中心，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳。如果我的答案能夠幫助你不要忘記將它收藏起來！

降本增效演講稿【篇1】

我為降本增效做貢獻(xiàn)

降低成本、提高效率，不僅是一種責(zé)任，更是一種精神和境界。在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下，更需增強(qiáng)人人降本增效的熱情，匯聚出萬眾一心渡難關(guān)的強(qiáng)大合力。

人人當(dāng)家理財(cái)、降本增效，是我們在國家實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，挺立潮頭的力量所在，已成為企業(yè)文化的優(yōu)秀元素。時(shí)至今日，我們的目標(biāo)是提高市場意識、競爭意識，特別是成本意識。唯有人人降本增效，戰(zhàn)勝市場挑戰(zhàn)才會有更加廣泛、堅(jiān)實(shí)、有力的行動基礎(chǔ)。

要進(jìn)一步強(qiáng)化成本意識。隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展壯大，廣大員工都在其中，感受到了企業(yè)發(fā)展的輝煌成就。這是干部職工艱苦奮斗的結(jié)果，讓我們倍感欣慰。

然而，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，在一些職工中成本意識淡化的現(xiàn)象有所抬頭。一些員工認(rèn)為稍微削減成本不是問題。出現(xiàn)了“家大業(yè)大浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”的苗頭。

降低成本、提高效率是企業(yè)永恒的主題。只有產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，**低，才有競爭優(yōu)勢。即便企業(yè)規(guī)模再大、裝備再先進(jìn)、產(chǎn)品再精良，都忽視不得降低成本提高質(zhì)量這條生產(chǎn)物美價(jià)廉產(chǎn)品的市場法則。

要進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)優(yōu)化和降低成本的理念。從原料采購到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到完成、從完成到銷售……這是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)效益必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，效益最大化，得益于每一道工序運(yùn)行的“最優(yōu)化”。把這個(gè)“最優(yōu)化”放在整個(gè)生產(chǎn)鏈條來考慮，目的是實(shí)現(xiàn)公司整體效益最大化。

基于此，在降本增效中，我們要胸懷大局，牢固樹立全局意識和系統(tǒng)觀念，站在公司效益最大化的高度考慮問題。只要是有利于公司效益最大化的措施，哪怕是效益并不體現(xiàn)在本工序上，甚至?xí)?dǎo)致本工序成本有所增加，也要主動地、不折不扣地落實(shí)。要增強(qiáng)上下道工序之間、部門之間的協(xié)調(diào)配合，互創(chuàng)條件，互為服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“共贏”。

我為降本增效中有許多身邊的例子，比如我們蹄鐵班實(shí)行的工件的轉(zhuǎn)運(yùn)方便提高了生產(chǎn)效率，從我們的精細(xì)化管理種的合理化建議都可以體現(xiàn)降本增效，比如從原來的拉毛坯的推車來說現(xiàn)在把推車改進(jìn)的下面安裝了4個(gè)轱轆，上面增加了一個(gè)固定把手。這樣，過去不用的液壓小車更加方便省時(shí)，從而提高了生產(chǎn)效率。

我們應(yīng)該從小事做起，以節(jié)約成本的方式降低成本。從小處著手，時(shí)時(shí)處處算細(xì)帳、降成本。要優(yōu)化發(fā)電等設(shè)備運(yùn)行方式，或者在開機(jī)時(shí)間和程序等方面在進(jìn)一步的完善，同時(shí)實(shí)行“避峰就谷”措施，力爭少用電，減少電費(fèi)支出與浪費(fèi)。

要大力治理設(shè)備“跑冒滴漏”，堵塞漏洞。要從杜絕長燈、自來水等小事做起，節(jié)約每千瓦時(shí)的電和每一滴油。厲行節(jié)約，減少非生產(chǎn)性支出。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”。只要每個(gè)人都降低成本并提高效率，我們就能再次贏得生產(chǎn)和運(yùn)營方面的新輝煌成就，并為實(shí)現(xiàn)更好的目標(biāo)而前進(jìn)。

降本增效演講稿【篇2】

工段針對影響成本的關(guān)鍵指標(biāo)，一是對合金優(yōu)質(zhì)品、喂線等實(shí)行邊緣考核，通過細(xì)化環(huán)節(jié)控制，達(dá)到精準(zhǔn)操作，從而提高操作技能，降低成本。上半年，工段合金優(yōu)質(zhì)品達(dá)到95%，噸鋼合金消耗15.6kg，比去年降低了1kg，僅此一項(xiàng)月可降低合金消耗約250噸，節(jié)支約167萬元。

二是在操作上，以優(yōu)化渣料結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一槍位操作為操作模式，在操作過程杜絕大噴，減少小噴，提高一次倒?fàn)t命中率。通過不斷的操作調(diào)整，形成固定的操作思路，過程噴濺明顯得到了控制，鋼鐵料消耗大幅度下降，最低達(dá)到1006kg/t鋼，特別是石灰單耗，達(dá)到29kg，步入全國第三名水平，而做為轉(zhuǎn)爐消耗控制的大項(xiàng)，鋼鐵料消耗降低了33kg,月可節(jié)支約400萬元。

三是提高出鋼c，通過操作達(dá)到日常維護(hù)轉(zhuǎn)爐，延長爐役使用時(shí)間。目前轉(zhuǎn)五工段平均出鋼c達(dá)到10個(gè)，出鋼c提高了，相應(yīng)的消耗得到了有效的控制，同時(shí)新區(qū)轉(zhuǎn)爐爐齡3000多爐零維護(hù)。

積少就能成多，聚沙就能成塔，我們轉(zhuǎn)五工段不僅注重大指標(biāo)的控制，更是從小處入手，做到抓大不放小，工段在方方面面都在為降本增效做工作：鏟渣時(shí)到渣堆上揀拾渣鋼，及時(shí)關(guān)閉擋渣小車的冷卻氮?dú)?，操作室?nèi)只開一半燈，氧管**再利用…….一項(xiàng)項(xiàng)過去不被重視的現(xiàn)象被重視起來，一處處隨意浪費(fèi)的現(xiàn)象消失了，每一個(gè)員工都動起來了，從上到下，形成了處處講節(jié)約，人人不浪費(fèi)的良好習(xí)慣。

親愛的朋友們，讓我們采取行動，把降低成本和提高效率作為一種習(xí)慣、一種美德和一種責(zé)任。從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，消除工作上的每一個(gè)缺陷，堵塞工作中的每一個(gè)漏洞，用實(shí)際行動去履行我們的責(zé)任，為建設(shè)新龍鋼而努力奮斗吧！

謝謝大家。

降本增效演講稿【篇3】

我為降本增效做貢獻(xiàn)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，大家好！

我是xx，是招待所的一名普通管理人員，今天我要演講的主題是“砍刀督促降本，管理實(shí)現(xiàn)增效”

說到降本增效，工作態(tài)度是一個(gè)很關(guān)鍵的因素，但制定合理制度才是降本工作的重心，只有建立合理的激勵與約束機(jī)制，才能杜絕資源浪費(fèi)及拖沓、窩工現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)降低成本。

二月份，公司組織了我們**了李踐老師的“砍掉成本”這部光碟，在看到他的“財(cái)務(wù)十二把砍刀”這一集時(shí)，給我感受很深，同時(shí)也很震憾！李踐以一個(gè)數(shù)字化的公式“10-9=1”直觀地揭示了“收入、支出與利潤”之間的關(guān)系，讓我們更清楚地看到要提高利潤，減少成本與增加收入同等重要。

怎么樣去運(yùn)用這把砍刀呢？

我想，首先強(qiáng)化每個(gè)員工的節(jié)約成本意識，從源頭進(jìn)行成本控制，比如從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約低值易耗品、愛護(hù)勞動工具這些小事情做起，從節(jié)流降耗中提高企業(yè)利潤。其次每個(gè)人都要有危機(jī)感，我們要本著精兵簡政的原則，做好每一個(gè)工作程序和在此情況下完成它所需要的時(shí)間和人員數(shù)，具體到“砍人、砍機(jī)構(gòu)”方面，讓每一個(gè)人有競爭意識。盤活現(xiàn)有資源，嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)購置和庫存。

根據(jù)庫存情況確定采購計(jì)劃，避免因原材料積壓造成超**物浪費(fèi)。另外大力縮減采購費(fèi)用及減少一切不必要的開支，原材料采購是招待所的根本成本，要通過詢價(jià)制度，爭取降低成本為招待所獲得更大利益。要更加科學(xué)合理地使用，變相減少企業(yè)支出。

不要召開沒有質(zhì)量和實(shí)際意義的會議，降低差旅費(fèi)、維修費(fèi)和不必要的辦公用品。

人們渴往自由。誰能向往常一樣在沒有監(jiān)督的情況下努力工作？好逸惡勞是人性固有的缺點(diǎn)。有個(gè)典故叫做“懸梁刺股”，它充分證明了一個(gè)道理：

要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須通過嚴(yán)格的外部條件克服人類的缺點(diǎn)。因此，依靠自己節(jié)約成本是一個(gè)永恒的理想。要實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率，必須依靠建立嚴(yán)格合理的管理制度。

嚴(yán)格管理，就是要保證優(yōu)秀員工的工作作風(fēng)，讓別人學(xué)習(xí)模仿；嚴(yán)格管理，就是要對一些不良習(xí)慣和工作方法進(jìn)行懲罰和批評。

朋友們，只有堅(jiān)持嚴(yán)格管理的道路，才能走出困境?，F(xiàn)實(shí)中，有的人把自己當(dāng)成公司的債主，自己就是占盡道理的債權(quán)人；有的人飽食終日，卻挑釁管理人員說：“有本事你就開除我嘛”。

公司的管理體系應(yīng)該有能力懲罰這樣的人，這樣的事。如果無法克制懶散的存在，何談降本增效？不能懲罰懶惰的人，如何讓勤奮的人得到應(yīng)有的尊重？

當(dāng)前，降低成本是維護(hù)企業(yè)生存的當(dāng)務(wù)之急。只有降低成本，企業(yè)才能生存。就如同已經(jīng)簽訂的《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》一樣，招待所必須不斷的制定有效的管理制度并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，獎勵勤奮的，懲罰懶散的；獎勵節(jié)約的，處罰浪費(fèi)的。

我相信有一股力量支持前鋒。雖然目前困難重重，但企業(yè)的精神是，沖破困難的信心是！只要制定了合理的制度并嚴(yán)格執(zhí)行，我相信我們招待所不但能夠保住生存，還會有美好的明天。

降本增效演講稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

早上好!

今天我為大家演講的題目是“我為酒店節(jié)能降耗”。

如果，這個(gè)世界里的每一個(gè)人都給我一分錢，那么我將會是一個(gè)富翁。

這說明了什么?

是的，一分錢可以讓我變成富翁，一升油可以讓我開一家加油站。

那么，如果，我們每個(gè)人每天能為酒店省下一滴水，一度電，日積月累，這也將是一筆巨大的財(cái)富。

假設(shè)，我們酒店有200名的員工，如果每人每天能省下一度電，那么一個(gè)月后就省下了6000度的電，而省下這6000度的電只需我們的一個(gè)想法，一個(gè)動作就足矣。

我們是酒店的主人，節(jié)約是需要我們大家一起來努力。一個(gè)人的力量是微不足道的，而當(dāng)所有的人都能夠參加時(shí)，其力量必勢不可檔，就像一片雪花，絲毫無力量可言，而當(dāng)幾千萬朵的雪花積壓在一起時(shí)，卻可以壓斷一枝粗壯樹枝。只要我們每一個(gè)人都行動起來，必將有一個(gè)不一樣的結(jié)果。一個(gè)問題被發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很簡單，就像我們每一個(gè)人都知道酒店的能量消耗很大，但解決的過程卻是艱巨的。當(dāng)然了，只有先有了艱難的過程，我們才能看到一個(gè)好的結(jié)果。我想，只要我們每一個(gè)人多一份責(zé)任心，多一份責(zé)任感，這個(gè)過程就會變得很簡單，例如水接滿了，立刻關(guān)掉水源，客人走了，及時(shí)關(guān)掉電源，不是一件很簡單的事嗎?有誰說我沒辦法做到呢!可是為何這一幕幕卻經(jīng)常在我們工作中重演著。

“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)”這個(gè)古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。

有人問：“我能做什么?”

答案很簡單：從我做起，從小事做起，從自身崗位做起。

就這么簡單嗎?

對，就這么簡單。

請記?。耗闩c我，是浪花里的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來，會是澎湃洶涌的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個(gè)人的力量有限，但無數(shù)個(gè)有限組合起來，便是無限，便會有無堅(jiān)不摧的力量!

回顧一下我們的身邊：在你我洗盤刷碗、洗臉?biāo)⒀馈⑾窗l(fā)洗澡、沖洗刷廁所的時(shí)候你我可曾想過，節(jié)約每一滴水?在你我使用電燈、電話、電腦、空調(diào)、復(fù)印紙的時(shí)候，我們做到節(jié)約了嗎?

節(jié)能降耗是酒店的生存之本，誰怠慢了它，輕視了它，誰就會失去立足之地，我們不能不屑一顧于一滴水，一度電的價(jià)值，那是酒店效益的根本所在，酒店的每一位員工都應(yīng)自覺地投入到節(jié)能降耗活動中去，堅(jiān)持不懈地做好節(jié)約能源的工作，樹立一種“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本”，“分分秒秒增效益”的節(jié)能意識，以最好的管理來實(shí)現(xiàn)節(jié)能效益的最大化，全酒店員工都要注意節(jié)能降耗，從每一個(gè)人做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，只有增效益我們的酒店才有更美好的明天。

大家行動起來吧，我們將力爭做到更好!

降本增效演講稿【篇5】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好！

我是公司辦公室的周xx，今天我要講的主題是“大棒督促降本，管理實(shí)現(xiàn)增效”

大家可能都聽過這樣一句話，叫“棍棒底下出人才”，話說得很難聽，誰被棍子打都會覺得難過、都會覺得反感，但“棍棒”管理卻是很有實(shí)效的一種辦法。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)降本增效，我覺得也有必要依賴一定的“大棒政策”來加以引導(dǎo)。

說到降本增效，也許有人認(rèn)為眼下最重要的是我們自己的工作態(tài)度問題，因?yàn)榫唧w是我們在進(jìn)行操作，是我們在處理生產(chǎn)的細(xì)節(jié)。確實(shí)，工作態(tài)度是一個(gè)很關(guān)鍵的因素，但制定合理制度才是降本工作的重心，只有建立合理的激勵與約束機(jī)制，才能杜絕資源浪費(fèi)及拖沓、窩工現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)降低成本。

人都是向往自由的，誰能在無監(jiān)督的情況下一如既往地努力工作？好逸惡勞是人性固有的缺點(diǎn)。有個(gè)典故叫做“懸梁刺股”，它充分證明了一個(gè)道理：要達(dá)到既定目標(biāo)，就要通過嚴(yán)格的外在條件去克服人自身的缺點(diǎn)。所以，頭頭是道地從細(xì)節(jié)上依靠我們自己去節(jié)約成本，這是永遠(yuǎn)的理想。要想實(shí)現(xiàn)降本增效，就必須依靠制定出一個(gè)嚴(yán)格合理的管理制度。

嚴(yán)格管理，就是要讓優(yōu)秀員工的工作方式得到肯定，讓其他人學(xué)習(xí)模仿；嚴(yán)格管理，就是要讓一些不良習(xí)慣和工作方式受到懲罰，受到大家的指責(zé)。制度就像一根“大棒”，我希望我們公司不但要豎立管理的“大棒”，并且，這棵“大棒”的動作要快，要狠，不要像給人撓癢癢。

說到這里，也許各位會覺得我這個(gè)主意狠毒。但是，從公司當(dāng)前面臨的形勢來說，為了實(shí)現(xiàn)降本增效，苛刻嚴(yán)厲的制度才是最有效的辦法，嚴(yán)格管理才是我們的出路！所謂亂世用重典。有這樣一個(gè)歷史故事，話說三國時(shí)期，諸葛亮在進(jìn)主西蜀（就是今天的四川）之前，西蜀勢力很弱，但是諸葛亮進(jìn)入西蜀之后，馬上就推行了嚴(yán)刑峻法，當(dāng)時(shí)四川有很多人都來勸諸葛亮，說：“秦朝就因?yàn)槭┬袊?yán)刑峻法而滅亡，而漢室因?yàn)轶w察民情，施行懷柔政策而興盛，高祖劉邦入主關(guān)中只約法三章，丞相你為什么現(xiàn)在反而去施行秦國人的那一套嚴(yán)苛的制度呢？”諸葛亮說：“秦國滅亡的根源是老百姓太窮，日子太苦；四川多年積弱，卻是因?yàn)橄砀Ｏ淼锰啵瑧猩T了”。歷史證明，諸葛嚴(yán)苛的政策，讓蜀國得到大治，成為強(qiáng)國，不但保住了三分天下的局面，并進(jìn)行了七次北伐。

朋友們，當(dāng)前的貴州美豐和三國時(shí)代的西蜀有很多地方時(shí)相似的！只有堅(jiān)持嚴(yán)格管理的道路我們才能走出困境?，F(xiàn)實(shí)中，有的人把自己當(dāng)成公司的債主，自己就是占盡道理的債權(quán)人；有的人飽食終日，卻挑釁管理人員說：“有本事你就開除我嘛”。公司的管理制度就應(yīng)該有本事去處罰這樣的人，這樣的事。如果無法克制懶散的存在，何談降本增效？無法懲罰懶散的人，怎么讓勤奮的人得到應(yīng)有的尊重？

當(dāng)前，降低成本是維系企業(yè)生存的緊迫任務(wù)。只有降低成本，企業(yè)才能維系生存，只有降低成本，才能提高員工漲工資。就如同已經(jīng)簽訂的《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》一樣，公司必須不斷的制定有效的管理制度并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，獎勵勤奮的，懲罰懶散的；獎勵節(jié)約的，處罰浪費(fèi)的。

貴化建廠四十余年，我相信自有一股支持著向前的力量在，當(dāng)前雖然困難重重，但企業(yè)的精魂在，沖出困境的信心在，建設(shè)家園的決心也還在！只要制定了合理的制度并嚴(yán)格執(zhí)行，我相信貴州美豐不但能夠保住生存，還會有美好的明天。

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

降本增效演講稿【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家下午好！

我今天演講的題目是“降本增效，有你有我有大家”。公司從去年始就開展降本增效活動，在日常工作中我們都能很明顯的感覺到全體員工從思想到行動都已經(jīng)融入到這項(xiàng)活動中去，公司的日常宣傳報(bào)道始終貫穿著降本增效這根主線，一件件事例無不是員工在實(shí)際工作中落實(shí)降本增效活動的體現(xiàn)，如餐廳用餐時(shí)倒掉的飯菜減少了，長明燈熄滅了，下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象消失了，固話費(fèi)減少了，復(fù)印紙的背面又在廢物利用了，查找出來的缺陷越來越少了這是推行降本增效的結(jié)果，這是公司全體員工共同努力的結(jié)果，是團(tuán)隊(duì)的力量！

我們綜管部的全體員工同樣也積極的行動起來，充分發(fā)揮管控職能，盡可能的把各項(xiàng)成本費(fèi)用降到最低點(diǎn)，比如在日常辦公用車管理方面，我們建立嚴(yán)格的用車制度，控制短途用車和重復(fù)用車，并要求提前一天提交用車申請，以便于定時(shí)合并用車；在電話費(fèi)用開支方面，固定話費(fèi)和移動話費(fèi)統(tǒng)一按崗位核定，取消固話長途功能，調(diào)整了部分崗位移動話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，降低了話費(fèi)的支出；在庫管方面，詳細(xì)登記各類物品領(lǐng)用臺帳并按月進(jìn)行分析，及時(shí)將數(shù)據(jù)反饋各部門，將庫存物品控制在合理范圍之內(nèi)，根據(jù)物資庫存量制訂采購計(jì)劃，降低了資金占用R22；R22；如此種植皇っ毒伲降本增效的理念已經(jīng)滲透在我們的思想中，落實(shí)在我們的行動上？/p>

我是一名普通的管理人員，我的崗位是勞資人事管理，我也問自己，在降本增效工作中我能做些什么呢？我沒有雄心壯志，也沒有宏偉計(jì)劃，我的想法很簡單，從自身崗位工作出發(fā)，從小事做起，腳踏實(shí)地，勤勉工作，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高崗位業(yè)務(wù)技能，提高工作效率，圍繞崗位工作內(nèi)容盡可能的挖掘降本點(diǎn)，我認(rèn)為這也是降本增效在管理工作中的具體踐行。我是這么想的，也是這么做的。

例如，公司員工每年的工服成本也是一筆不小的開支，再加上員工流動更增加了工服費(fèi)用支出，看著員工離職退回的還能穿的工服，我就想能否繼續(xù)利用呢？于是，我針對不同的崗位就工服的使用期限進(jìn)行抽樣調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果我建議公司對員工工服的發(fā)放實(shí)行以舊換新制度，這樣，即保證了員工工作穿著的需要，又減少了工服費(fèi)用的開支。

又如，員工工資是人力成本的一個(gè)重要組成部分，公司每年需支付的員工工資及負(fù)擔(dān)的各類保險(xiǎn)也是一筆很大的成本支出，因此，科學(xué)合理的確定各崗位尤其是技術(shù)工種崗位的工資顯得尤為重要，一方面能為公司招聘到適崗適用的員工，另一方面也能控制人力成本，我通過各種渠道了解、調(diào)查周邊單位乃至太倉、昆山地區(qū)的相關(guān)崗位工資水平、工作強(qiáng)度、崗位工作內(nèi)容、對所需技能的要求等等，另一方面，結(jié)合公司現(xiàn)有的相關(guān)崗位工資水平，仔細(xì)研究、推敲，同時(shí)，在員工招聘時(shí)詳細(xì)了解、評估應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和水平，針對不同崗位不同專業(yè)水平確定合理的崗位工資，盡可能的做到適崗適才適薪，同時(shí)，發(fā)揮崗位職能管控作用，對現(xiàn)有崗位員工的工資水平進(jìn)行動態(tài)管控，使公司的人力成本盡可能控制在合理的范圍之內(nèi)。

以上列舉的只是本崗位的兩個(gè)工作實(shí)例，相信我們每個(gè)天創(chuàng)的員工這樣的例子都能隨手拈來，因?yàn)槲覀兌及压井?dāng)做自己的家，把降本增效工作視為己任，你、我、大家都是這大家庭的一員，一個(gè)人的力量有限，但是無數(shù)的有限力量結(jié)合起來就是無限的力量，我們已經(jīng)感受到了這力量的強(qiáng)大，我相信這力量還會無限的發(fā)揮，因?yàn)椋航当驹鲂?，有你有我有大家?/p>

我的演講完了，謝謝大家。

降本增效演講稿【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位工作人員：

大家上午好！

很榮幸能有機(jī)會參加今天的“節(jié)能降耗，降本增效”演講比賽。我演講的題目是《節(jié)能降耗，降本增效，從我們身邊小事做起》。

今年3月，國務(wù)院總理溫家寶在七屆全國人大五次會議的**工作報(bào)告中提出，2006年沒有實(shí)現(xiàn)年初確定的單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低4%左右的目標(biāo)。這個(gè)約束性指標(biāo)是一件十分嚴(yán)肅的事情，不能改變，必須堅(jiān)定不移地去實(shí)現(xiàn)！一時(shí)間，節(jié)能降耗浪潮席卷全國各領(lǐng)域、個(gè)行業(yè)。

節(jié)能降耗，降低成本，提高效率，深化認(rèn)識。燕山鋼鐵****作為遷安大型鋼鐵企業(yè)，勇立潮頭，責(zé)無旁貸地扛起了節(jié)能降耗的大旗，企業(yè)義無反顧，積極響應(yīng)并堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家“關(guān)于鋼鐵行業(yè)節(jié)能降耗政策”的精神，先后召開節(jié)能降耗，降本增效動員會，調(diào)動一切力量積極參與，決心打贏“節(jié)能降耗”這場攻堅(jiān)戰(zhàn)！

節(jié)能降耗，降低成本，提高效率，注重行動。有一天**沒多久，就看見磅長李建國和班長李衛(wèi)秦分別拿著榔頭和釘子走進(jìn)磅房，我還沒明白是怎么回事，只見班長拿起已經(jīng)掉落的抽屜底和抽屜，磅長隨手就往上釘釘子，我很不解，便問道“都破成那樣還修干什么，換個(gè)新的不就行了嗎？燕鋼這么大，也買得起。

”磅長笑了笑說：“磅房常用物件，像電腦、打印機(jī)、紙張、印泥、桌椅這樣的辦公消耗品。雖然相比之下不值多少錢，但是小數(shù)怕長記，時(shí)間一長錢就多了。

一個(gè)公司的利潤就在于它的創(chuàng)收減去它的成本，給公司節(jié)約了，就等于給公司創(chuàng)收了。我們這樣做是為了給公司創(chuàng)造收入。同時(shí)，節(jié)約也是一種美德，也是我們對公司的責(zé)任和義務(wù)。

時(shí)刻記住在燕鋼一天就要以主人公的身份履行我們的使命?！卑蹰L的這段話始終記在我心里，因?yàn)樗屛抑懒藶槭裁囱噤撃軓囊粋€(gè)小廠子發(fā)展成為一個(gè)大公司：每一位領(lǐng)導(dǎo)都身體力行，言傳身教。

更明確一點(diǎn)：要用實(shí)際行動為公司盡自己微薄之力！

節(jié)能降耗，降本增效，從我做起。生活中做到隨手關(guān)閉水籠頭，杜絕長流水，避免滴漏現(xiàn)象發(fā)生，生活水循環(huán)利用，合理使用水資源，節(jié)約每一度電；工作中盡己所能，節(jié)約紙張、修舊利廢、變廢為寶都是我們的份內(nèi)之事。作為普通一線員工，節(jié)能降耗，降本增效對我們來說不需要高深的理論和高超的技藝，需要的只是舉手之勞。

要節(jié)能降耗，降低成本，提高效率，就要從身邊的小事做起。

從節(jié)約每一滴水開始：每一磅的房間都在往桶里積累洗手水，用于清潔桌子和拖地，實(shí)現(xiàn)了水的合理理用。有一次，中磅房外的自來水壞了，漏水了。

在李建國的指導(dǎo)下，同事丁慶佳對一個(gè)廢礦泉水瓶進(jìn)行了改造，解決了這個(gè)問題。

從節(jié)約每一度電做起：北磅房處于陰坡進(jìn)入冬天以來沒有陽光直射，而且窗戶為活動的，為落實(shí)公司節(jié)能降耗提倡不用空調(diào)的精神，在班長到領(lǐng)下，由同事劉斌用膠條把窗縫粘住，有效地防止冷風(fēng)進(jìn)入。超細(xì)粉磅房現(xiàn)在車輛較少，在沒有車的時(shí)候，會關(guān)閉顯示器。

東磅房充分利用自然光來暖冷水。每所豪宅都在為節(jié)能、降低成本和提高效率做出自己的貢獻(xiàn)。

從保存每一張紙開始：磅房之間的電腦連接到互連網(wǎng)，數(shù)據(jù)可以自由查詢；磅室辦公室、自動化辦公室和每各磅室通過共享和傳輸文件來節(jié)省紙張和實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。自動化部門將累計(jì)過期的磅單粉碎后送到造紙廠，實(shí)現(xiàn)廢紙變廢為寶。

從節(jié)約每一臺打印機(jī)做起：有一次打印機(jī)連續(xù)打出半截磅單，正巧磅長和班長一起來到磅房，磅長拆開打印機(jī)查看“針頭”，原來是靠進(jìn)針頭的小鐵板被穿漏了。幾分鐘后，班長拿著一小塊鐵回來了。

安裝完畢之后。試打印，果然好了。我笑了笑說：

“還是新部件好用?！保蹰L也笑了笑說：“這是咱們從報(bào)廢的打印機(jī)上邊摘下了的，像墨盒、色帶、軸上的小卡、上邊的蓋子……都是可以替換的，這叫修舊利廢，實(shí)現(xiàn)它再生和循環(huán)利用，延長報(bào)廢周期。

”今天，我們欣喜地看到周圍的一切都在發(fā)生著變化：廢礦泉水瓶改裝的水龍頭；報(bào)廢打印機(jī)零件組合的打印機(jī)，氈子鞋墊做的印泥盒……以上這些都是在磅長李建國指導(dǎo)和班長李衛(wèi)秦帶領(lǐng)下，班組在執(zhí)行“節(jié)能減排，降本增效”活動中取得的成果。

我們常說，細(xì)節(jié)決定成敗。節(jié)能降耗也需要從細(xì)節(jié)做起，從工作和生活中一點(diǎn)點(diǎn)做起。如果我們每一個(gè)人都能從自我做起，從小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)能降耗的好習(xí)慣，那么將形成具有燕鋼特色的人人自覺遵守的節(jié)能降耗，降本增效的行為文化。

涓涓細(xì)流可以匯成滔滔江海，片片綠葉能夠造就莽莽森林。讓我們共同行動，與企業(yè)共呼吸、共命運(yùn)，為到遷安年底鋼鐵行業(yè)節(jié)能降耗的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

謝謝大家！

部門：自動化部，磅房，團(tuán)隊(duì)**x

時(shí)間：2012年10月28日，星期四

降本增效演講稿【篇8】

永昌鉛鋅五十七年的風(fēng)雨路程，從蛟龍洼里一間簡易的茅草屋到規(guī)模宏大的現(xiàn)代化礦山；從土高爐到先進(jìn)的高壓釜；從原始的肩挑馬駝到和諧的生產(chǎn)流水線。前輩們愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，譜寫出了屬于自己的時(shí)代華章。

我們作為永昌事業(yè)的接班人，感謝永昌鉛鋅的拓荒者們創(chuàng)造了如今的輝煌。我們接過前輩們手中的接力棒，繼承和發(fā)展偉大的永昌事業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任。但是我們面臨著如今鉛鋅市場低迷，生產(chǎn)成本居高不下，資源日益減少的困難，降本增效已成為公司謀劃發(fā)展的重要保障。

各行各類的眾多企業(yè)中，我敢說沒有一個(gè)企業(yè)不提倡降本增效。大到國家發(fā)展，小到家庭的運(yùn)營，勤儉節(jié)約，降本增效，都至關(guān)重要。公司也不例外，更何況是在我們挑戰(zhàn)困難的關(guān)鍵時(shí)刻。因此需要我們更加努力，發(fā)揚(yáng)前輩們艱苦奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，把降本增效做得更好，我們必定在挑戰(zhàn)中贏取屬于我們輝煌。

降本增效，必須深入意識，重在行動，關(guān)鍵在于每個(gè)員工都要有擔(dān)當(dāng)精神。只有有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才會從點(diǎn)滴的工作中去節(jié)能降耗；只有有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才會提高工作效率；只有有?dān)當(dāng)?shù)娜?，才能在困難中勇往直前。國學(xué)大師翟鴻燊說：“企業(yè)只有營銷才能實(shí)現(xiàn)利潤，其他的都是成本，企業(yè)最大的成本就是不懂得營銷的員工”。但是我想說：“沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工同樣是企業(yè)浪費(fèi)的最大成本”。降本增效，就先從勇于擔(dān)當(dāng)做起。

也許你會說我是一線職工，都是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，降本增效，我們不能做什么。那么我就來算個(gè)小賬，我們在工作中每天每人節(jié)省一塊錢，公司按一千個(gè)人來算，一年365天，我們將為公司節(jié)省365000元。365000元不是個(gè)小數(shù)目，在我們鉆探隊(duì)可以買一臺全新立軸鉆機(jī)了！每天節(jié)省一塊錢難道做不到嗎？只要我們每個(gè)人都有擔(dān)當(dāng)，我們絕對能做到。就算是每人每天節(jié)省10塊也不成問題?！昂２粨窦?xì)流方能成其大”，我們一線員工是企業(yè)的大多數(shù)，是工作的執(zhí)行者，降本增效不能光靠領(lǐng)導(dǎo)，更重要的是我們廣大的員工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)行。

很多時(shí)候我們每天能做的遠(yuǎn)不只是節(jié)省一塊錢，在我工作中就有那么幾件事讓我記憶深刻。記得在20xx年4月我們機(jī)組被派往臨滄市班卡礦區(qū)探礦。何德維書記也和我們一同前往，那天我們吃過早飯十點(diǎn)鐘就出發(fā)了。但是當(dāng)天我們工作并不是很順利，因?yàn)槭仟M窄的山路和當(dāng)?shù)卣诳掣收?，大車在離目的地還有兩公里左右地方就去不了。我們只好從當(dāng)?shù)卣襾硗侠瓩C(jī)，整天餓著肚子，渴著嗓子，頂著烈日把行李、機(jī)器設(shè)備、七百多米鉆桿、一千多米的電纜卸下來裝在拖拉機(jī)上，一車一車的拉到工地去。何書記說：“大家克服困難，今天必須把東西全部搬到機(jī)場?！蔽覀兠總€(gè)人心里也清楚，當(dāng)天貨物卸不完，第二天就得多支付兩千多元的運(yùn)輸費(fèi)。直到晚上十二點(diǎn)我們才到距離伙房一公里左右的寨子吃了一頓便餐，只有一盤炒雞蛋、一壺白開水。吃飯回來再收拾床鋪，脫下汗水濕透的勞保睡覺。我們的何書記也就這樣和我們同甘共苦。在同事們身上我看到了愛崗敬業(yè)和不怕吃苦的擔(dān)當(dāng)精神。雖然我們多辛苦了一點(diǎn)，但是我們節(jié)省了兩千多元，這不是遠(yuǎn)比一塊錢多得多嗎？

我們鉆探隊(duì)還有很多很多勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓适隆Ｉ蟼€(gè)月我們機(jī)組進(jìn)入井下工作以來，同事們的表現(xiàn)也讓我感動。雖然我們公司井下通風(fēng)條件已經(jīng)很好，但畢竟是在井下，我們工作的地方只要站著不用干活也悶熱的汗流浹背。而我們的王家成隊(duì)長、機(jī)修人員、安全員，每天都和我們一起到井下親自指導(dǎo)我們建鉆塔，和我們一起干活，他們不會因?yàn)楣ぷ鞣止げ煌涫峙杂^。因?yàn)榻当驹鲂覀兌加掠趽?dān)當(dāng)，我們最終按照要求如期開鉆，節(jié)省了工作時(shí)間也就是提高了工作效率。哪怕節(jié)省一天的工期，算上電費(fèi)、施工費(fèi)等費(fèi)用，節(jié)省的錢也比每人每天一塊多得多?？變?nèi)涌水，從上班到下班我們勞保都是濕的，但是我們的職工沒有一個(gè)人退縮，體現(xiàn)了我們鉆探隊(duì)從隊(duì)長到員工力爭把份內(nèi)工作做得出色，份外工作做得驚喜的擔(dān)當(dāng)精神。

降本增效我們必須勇于擔(dān)當(dāng)起來。我相信只要我們有擔(dān)當(dāng)，工作中每個(gè)環(huán)節(jié)我們都可以做得更高效，我們遇到的所有問題都將不是問題。五十七年風(fēng)雨路程我們走過來了，債轉(zhuǎn)股、兼并改制我們挺過來了，肩挑馬駝我們熬過來了。我們把茅草屋變成規(guī)模宏大的現(xiàn)代化礦山。只要我們齊心協(xié)力，降本增效，人人勇于擔(dān)當(dāng)，我們每個(gè)人微小的力量就會凝聚成一股扭轉(zhuǎn)乾坤的力量！五十七年的大風(fēng)大浪我們都走過來了，難道還怕眼前的小溝小坎？我們要相信永昌鉛鋅一定可以像怒江雄鷹一樣飛躍峽谷，走向更加寬廣的未來！

降本增效演講稿【篇9】

降本增效，在你我身邊

降本增效，用直白的話說就是“今日省把米，明日省滴油，來年買條大黃?！保览砗軜銓?shí)很簡單，但大多數(shù)人也把這當(dāng)做一個(gè)笑話來看，就像我們聽過的段子“戒煙十五年，戒煙的錢省下來已經(jīng)讓你開上一輛寶馬車”，聽后大家哈哈一笑，也沒誰真正的去相信這樣一個(gè)簡單的道理，去真正的行動起來。我和大多數(shù)人一樣，對于降本增效這樣的話不以為然，哈哈一笑，認(rèn)為降本增效工作是職能部門的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己的崗位關(guān)系不大，平時(shí)只要做好自己的本職工作就行了。直到一件小事發(fā)生，徹底改變了我降低成本、提高效率的觀點(diǎn)。

一天下班后，當(dāng)時(shí)天色已黑，大多數(shù)人已離開辦公樓，我加完班后把門關(guān)起來用鑰匙上鎖，突然感覺到有一雙眼睛在黑暗中盯著我，猛一抬頭，果然發(fā)現(xiàn)有個(gè)人影從漆黑的走廊走了出來，當(dāng)時(shí)我感覺空氣都要凝固了，把我嚇得不輕。我強(qiáng)裝淡定地喊了一聲：“誰？

”“是我”一位熟悉的大姐傳來，驚魂不定的我好奇的問“大姐，怎么不把走廊的燈打開呢？”大姐說：“我剛把這幾層樓走了一遍，把走廊燈給關(guān)了，總是有人不隨手關(guān)燈，浪費(fèi)電啊。

”那一刻我突然明白，降本增效并不是一句空話，降本增效離我們并不遙遠(yuǎn)，降本增效就在我們身邊，只要你行動起來，降本增效無處不在。我為自己對降低成本和提高效率的膚淺理解感到羞愧。不起眼的道理，不起眼的小事，如果能夠堅(jiān)持去做，就是一種遠(yuǎn)見，就是一種智慧。

涓涓小溪最終能匯成大海，最重要的還是要動起來。同樣，企業(yè)的發(fā)展也與每個(gè)員工的行為息息相關(guān)。任何一個(gè)員工的努力工作都會為企業(yè)的發(fā)展增添力量。降本增效并不是要求我們做出什么豐功偉業(yè)，只需要我們立足崗位，大力弘揚(yáng)艱苦樸素精神，樹立勤儉節(jié)約意識，從本單位實(shí)際出發(fā)，從本崗位出發(fā)，用實(shí)際行動來踐行降本增效。

在平凡工作崗位上，如何踐行降本增效，作為機(jī)關(guān)后勤的一名員工，我認(rèn)為首先要從思想上、意識上必須堅(jiān)信降本增效工作是能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的。要大力弘揚(yáng)“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的中華傳統(tǒng)美德，讓勤儉節(jié)約成為一種主動、自覺的行為?！盀檎叱３桑姓叱Ｖ痢惫ぷ髦邢乱庾R并堅(jiān)持做好一些小事，養(yǎng)成一些良好的小習(xí)慣。

例如打印文件或復(fù)印文件時(shí)堅(jiān)持雙面復(fù)印，節(jié)約每一張紙、每一支筆，在日常工作中做到隨手關(guān)燈、及時(shí)關(guān)水，杜絕長明燈，長流水。讓儲蓄成為習(xí)慣，讓習(xí)慣促進(jìn)儲蓄。

其次，要在行動上要立即行動起來。為了達(dá)到降低成本、提高效率的目的，我會同部門領(lǐng)導(dǎo)和同事成立了精益研究小組，積極探索降低成本、提高效率的方法和措施。一是推廣應(yīng)用節(jié)能設(shè)備，把常用的燈具更換為節(jié)能燈，把公共區(qū)域手動的開關(guān)照明更換為感應(yīng)開關(guān)，二是加大對大型設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)以及使用管理力度。

安排專職人員定期對電梯、空調(diào)等大型設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)修復(fù)，力爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。下班后關(guān)閉空調(diào)設(shè)備電源，減少人為疏忽造成的浪費(fèi)；三是建立辦公設(shè)施設(shè)備使用定額標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上杜絕一般廢棄物。通過精益研究，2015年，該機(jī)構(gòu)的水電成本從40增加到40。2014年5%

8萬元降至38.1萬元，同比減少2.6萬元。

下一步我們也將把一些節(jié)儉措施能夠標(biāo)準(zhǔn)化甚至于制度化以便于推廣，減少人為因素的影響，提高降本增效的成效。

降低成本、提高效率，既是一種倡導(dǎo)，也是一種行動的落實(shí)。它不僅是一種思想，更是一種基本的責(zé)任。道理簡簡單單，樸實(shí)無華。

我們需要做的不是高大，而是一步步平凡。光榮在于平淡，艱巨在于漫長，只要我們把降本增效的意識深入到骨髓里，把簡單的事一點(diǎn)一滴的堅(jiān)持行動下去，涓涓小溪終將匯成大海。讓我們一起行動起來吧，相信在這一點(diǎn)一點(diǎn)的努力之下，企業(yè)的步子將會邁得更穩(wěn)一些，路走得更遠(yuǎn)一些，鑄就一個(gè)更常青的企業(yè)。

降本增效演講稿【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

公司領(lǐng)導(dǎo)所提出的“降本增效，提高企業(yè)的核心競爭力”的號召，具有戰(zhàn)略性的意義，在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，成本將成為企業(yè)的生命線，我們就應(yīng)該去考慮如何降低成本。

面對我們礦山企業(yè)的特殊性，對于我們采礦廠來講，最大的成本就是安全，有安全就有效益，否則，一切將是空談。安全包括工人的安全，礦井的安全，生產(chǎn)設(shè)備的安全等等。

首先，據(jù)調(diào)查，我們礦山的安全事故中，絕大多數(shù)就源自直接從事礦山安全管理工作的人員缺乏安全意識和安全知識，現(xiàn)在國家對安全方面所提出的要求越來越高了，去年我們公司7.27事故，造成我們礦山停工將近2個(gè)月，選廠停工將近一個(gè)月的慘痛教訓(xùn)，對我們公司造成了多大的直接損失啊，大家有目共睹。我們現(xiàn)在意識到了要生產(chǎn)，安全必須先行的道理，我們制定了《現(xiàn)場確認(rèn)制度》，我們采場的所有管理人員每天要走遍所有的工作面，監(jiān)督各礦建單位對《安全確認(rèn)制度》的落實(shí)工作，主要從《出入井掛牌制度》的落實(shí)，工作面空氣質(zhì)量，頂板浮石，風(fēng)水管線安置，以及鉆工的勞保用品的佩戴，規(guī)范操作方面進(jìn)行管理，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)行為，立即叫停，進(jìn)行現(xiàn)場整改，絕不留情，絕不手軟。

由于我們所采取的開拓方式為斜坡道開拓，內(nèi)燃機(jī)車出礦，必然造成通風(fēng)系統(tǒng)的滯后性，今年剛剛開工，通風(fēng)問題就給我們敲響了警鐘，通風(fēng)一旦出了問題，就屬于責(zé)任事故，要追究法律責(zé)任的，所以我們在以前所做的有關(guān)通風(fēng)工作基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對通風(fēng)設(shè)備的重新按置，重新優(yōu)化通風(fēng)方案，幫助礦建單位選購比較適合我們礦山的風(fēng)機(jī)型號，并做到天井等單體工程的設(shè)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超前于開拓工程，開拓工程一到天井的設(shè)計(jì)位置，馬上安排人員掘進(jìn)天井，力爭以最短的時(shí)間，使盲頭巷道有新鮮風(fēng)流。

我們的工作是時(shí)刻把公司提出的“零傷亡，零事故”的要求堅(jiān)決的落到實(shí)處，就是為公司創(chuàng)造了最大的效益，而我們在平時(shí)工作之余學(xué)習(xí)安全知識，加強(qiáng)自身的素質(zhì)，平時(shí)在和鉆工的交談中，潛移默化的灌輸給他們安全知識，提高他們的安全意識，這樣一來，間接的降低了公司的管理成本。

其次，設(shè)備的安全，也是造成成本增加的主要因素。在日常的管理中，我們及時(shí)的督促各礦建單位清理斜坡道灑落的礦石，進(jìn)行灑水降塵，限定井下車速，保證車輛的運(yùn)輸效率以及行車安全。每天出完礦石后，我們都要求其檢查鏟車鏟齒是否完好，要求鉆工做到拿下去多少釬頭，下班必須拿回來多少，從源頭上杜絕鐵器等雜物混入礦石，以免造成我們選廠的機(jī)械設(shè)備的損害，告誡提醒礦堆管理員，要及時(shí)撿出礦堆混入的鐵器，我們自己也都養(yǎng)成了隨手撿掉礦石中發(fā)現(xiàn)的鐵器雜物的好習(xí)慣，去年一年當(dāng)中，我們的管理人員在各個(gè)礦堆揀出的鏟齒，釬頭，膠管等雜物據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不下百件，間接地降低了選礦設(shè)備的維修費(fèi)用。

我們在管理中，要求各礦建單位配備具有良好素質(zhì)的空壓機(jī)工，定期檢查風(fēng)包安全閥能否正常工作，做好空壓機(jī)日常的檢修維護(hù)工作，防止空壓機(jī)組發(fā)生故障，而造成井口的局部停產(chǎn)或全部停產(chǎn)，給公司效益帶來損失。我們隨時(shí)檢查出礦車輛常用的配件以及燃料是否有庫存，我們在去年以致今年年初，車輛問題是最叫人頭疼的，針對這方面的問題，現(xiàn)在我們也做足了準(zhǔn)備，在摸索中探求更好的管理機(jī)制，解決掉我們已發(fā)現(xiàn)或可以預(yù)見的問題，我們要未雨綢繆，做到未仆先知。

其次，礦井安全亦不容忽視，做好礦井的防火，防水工作。在日常的管理中，我們要檢查每一根電線架設(shè)的是否規(guī)范，檢查到有裸線，要及時(shí)協(xié)調(diào)井口電工及時(shí)修補(bǔ)，以免造成人員的觸電傷害及電線碰火引發(fā)的火災(zāi)，及時(shí)更換壞掉的燈泡，保證礦井的照明，在各要害部位要求其配置滅火器，我們現(xiàn)場的管理人員定期的檢查滅火器壓力是否合格，不合格的要求他們重新灌裝或更換，做到防患于未然。對火工品的管理，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，規(guī)范化管理，及時(shí)檢查領(lǐng)料單，核實(shí)火工品的使用數(shù)量及退庫情況，防止外流對單位造成損失。

從采礦設(shè)計(jì)的優(yōu)化上面我們也做了大量的工作。比如我們集思廣益，將采高從2305水平提高到2308水平，降低了采礦高度，提高采礦人員的安全系數(shù)，同時(shí)提高了采礦效率，可謂一舉兩得?，F(xiàn)場的技術(shù)人員嚴(yán)格控制深孔鉆孔距，排距的設(shè)計(jì)參數(shù)，監(jiān)督鉆工布孔，嚴(yán)格控制了上下盤礦巖界限，這樣既減少礦石中的廢石混入率，降低了貧化率、損失率，同時(shí)又降低了采掘比，從源頭減少了礦石中的大塊量，降低二次破碎成本，從而降低采礦的直接成本，提供了優(yōu)質(zhì)的礦石，間接的降低了選廠的磨選成本。

在技術(shù)上，我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好技術(shù)服務(wù)工作，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)放線，力爭不打一米的報(bào)廢工程，不打一米的不合格工程，我們?yōu)榇思訌?qiáng)了考核制度的建立健全，每月按照我們所制定的考核辦法進(jìn)行工程驗(yàn)收，在工程驗(yàn)收時(shí)，不合格工程將堅(jiān)決不予驗(yàn)收，并且要進(jìn)行處罰。促使礦建單位嚴(yán)格的按照要求施工，降低我們公司工程費(fèi)用的支出。

古人云：“不積小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里”。降低成本事無大小，從每個(gè)人做起，從節(jié)約每一張紙，每一滴水，每一度電做起，各自發(fā)揚(yáng)自己的專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)，我們要時(shí)刻有“皮之不存，毛將焉附”的憂患意識，我想降本增效應(yīng)當(dāng)納入我們的企業(yè)文化，將他發(fā)揚(yáng)光大，這樣我們的公司在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中才會走得更遠(yuǎn)，更長。

謝謝大家!

降本增效演講稿【篇11】

不簡單，就是要把簡單的事情做好幾千遍；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。我們也常說，細(xì)節(jié)決定成敗，降低成本和提高效率也需要從細(xì)節(jié)做起，從工作和生活做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不為，”,工作中盡己所能，節(jié)約每一顆螺母、每一段纖維玻璃絲帶、每一點(diǎn)銅線、每一度電、每一滴水等；讓儲蓄成為習(xí)慣，讓習(xí)慣促進(jìn)儲蓄。

“不要問公司能為我們做什么，先要問自己能為公司做些什么”。這句話很好地說明了員工對公司和崗位的責(zé)任。一個(gè)人的力量是有限的，但是無數(shù)有限的組合，它是無限的，它會形成不滅的力量！

各位朋友，讓我們堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，真正把降低成本、提高效益作為一種習(xí)慣、一種美德、一種責(zé)任。將日常工作做細(xì)做精，將降本增效落實(shí)到實(shí)處，立足本職崗位，腳踏實(shí)地，從我做起，努力提高工作效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們每個(gè)人的一小步，將會促進(jìn)公司向前邁進(jìn)一大步！ 涓涓細(xì)流可以匯成滔滔江海，片片綠葉能夠造就莽莽森林。

讓我們共同行動，與企業(yè)共呼吸、共命運(yùn)，共創(chuàng)智能電氣的輝煌未來！

薛知才2015-7-16

降本增效演講稿【篇12】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們:

大家好～

我為大家演講的題目是“降本增效從我做起”。

“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！边@是大家耳熟能詳?shù)脑娋洹，F(xiàn)在社會更應(yīng)重視節(jié)約，當(dāng)前我公司提出‘降本增效節(jié)’也離不開我們每一位職工在工作生活中的努力實(shí)踐。我們能做點(diǎn)什么,

從自己做起，從小事做起。細(xì)水長流，萬涓成河，節(jié)約每一點(diǎn)水，你我洗碗、刷盤、沖衛(wèi)生間、打掃車間可曾想過,在工作生活中用電你注意節(jié)約了嗎,及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、減少設(shè)備空轉(zhuǎn)時(shí)間提高電腦使用率我們做到了嗎,集體飯菜不多盛，節(jié)約用紙，減少費(fèi)氣排放，垃圾分類處理等等。我們做的到位了沒,

歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。歷史上，勤儉節(jié)約的故事不勝枚舉。朱元璋的故鄉(xiāng)鳳陽還流傳著四菜一湯的歌謠:“皇帝請客，四菜一湯，蘿卜韭菜，著實(shí)著香;小蔥豆腐，意味深長，一清二白，貪官心慌?！敝煸敖o皇后過生日時(shí)，只用紅蘿卜、韭菜，青菜兩碗，小蔥豆腐湯，宴會請眾官員。而且約法三章:今后不論誰擺宴席，只許四菜一湯，誰若違反嚴(yán)懲不待～司馬光以親切的筆調(diào)寫下了《訓(xùn)儉示康》，告誡其子司馬康要"以儉素為美"，不要"以奢靡為榮"。

口能降耗，降本增效，深入意識。降本增效是一場持久戰(zhàn)，拼的是企業(yè)上下的意志，和精神。我們沙鋼的成功首先是勤儉樸素艱苦奮斗精神的成功。40年的艱苦奮斗在降本增效方面有著許多寶貴經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐。降本增效不只是領(lǐng)導(dǎo)的事，不只是員工的事，不只是個(gè)人的事而是企業(yè)中每個(gè)人的事，只有把企業(yè)當(dāng)做家一樣，把自己看成企業(yè)的主人，無論在哪個(gè)部門，在哪一個(gè)崗位，能夠從本身實(shí)際情況出發(fā)，每個(gè)人都對企業(yè)盡心盡力，在工作過程中注意生產(chǎn)成本的把握，在生產(chǎn)過程中合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，同樣的時(shí)間，同樣的人員，同樣的成本生產(chǎn)更多更好的產(chǎn)品。

我們應(yīng)讓降本增效成為工作習(xí)慣，讓降本增效成為生活方式，堅(jiān)持從自己做起，從每一天做起?！爱?dāng)用則萬金不惜，不當(dāng)用則一文不費(fèi)?！辈攀沁m宜的發(fā)展之道。節(jié)儉是興家立業(yè)之本，不僅有其經(jīng)濟(jì)意義，更有其社會意義和道德意義。

所以我們應(yīng)該付諸于行動，降本增效讓我們的沙鋼更美好～也讓我們的生活更加美好～