關于精神文明創(chuàng)建工作總結

日子過得太快，繁忙的工作終于告一段落了，不斷的進行總結可以讓你了解更多，總結是對學習過程中的優(yōu)缺點、遺漏點、錯誤點進行歸納，從而獲得經(jīng)驗和教訓的科學結論。你知道寫工作總結需要注意什么問題嗎？小編經(jīng)過整理，為你編輯了關于精神文明創(chuàng)建工作總結，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

關于精神文明創(chuàng)建工作總結 篇1

公司精神文明“十創(chuàng)建”檢查團今天來生活服務總公司檢查指導工作，幫助和督促我們搞好精神文明創(chuàng)建活動。首先，我代表總公司黨政工和全體員工表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！下面，我將總公司精神文明“十創(chuàng)建”的工作情況向各位領導作以簡要匯報。不妥之處，請批評指正。

一、基本概況。

生活服務總公司現(xiàn)有職工135人(在冊98人,退休37人)，黨員44人(在職43人,退休職工黨員1人)，在冊職工中管理人員24人，服務人員74人，分別占在冊職工人數(shù)的24和76，設有4個黨支部、4個基層分會、3個機關部門和3個基層單位，文明創(chuàng)建主體共有6項15個，即：創(chuàng)建文明單位、文明機關，創(chuàng)建文明街路1條、文明生活服務網(wǎng)點5個、文明治安區(qū)3個、文明班組4個。

去年以來，在公司黨政的正確領導下，我們以開展黨員先進性教育活動為契機，緊貼服務經(jīng)營重點任務，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，促進了各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)過全體員工的勤奮努力，全面完了經(jīng)濟責任書各項指標，內(nèi)部改革、服務經(jīng)營、物業(yè)管理有了新的提高，社會治安綜合治理、交通安全、計劃生育、黨風廉政建設都取得了新成績，較好地體現(xiàn)了創(chuàng)建活動的成效。全年總費用實際支出1143.41萬元，比計劃節(jié)支5.28萬元，是歷年來節(jié)支幅度最大的一年。職工人均收入有了大幅增長，人均增資6588元。年內(nèi)實現(xiàn)了海石灣二小區(qū)的整體竣工，工程合格率為100，達到了建設過程無工程質量和安全事故的管理目標。通過加強黨建和思想政治工作，總公司被評為公司思想政治工作先進單位。

二、開展創(chuàng)建活動的主要做法。

一年來，我們以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實公司黨政的各項工作部署，把創(chuàng)建活動融入改革和經(jīng)營管理中，堅持同步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，引導全體員工立足本職，創(chuàng)新工作舉措，提高服務質量，樹立文明形象，使創(chuàng)建工作取得了新的進展。在具體措施上，我們抓了以下幾個方面：

(一)以黨員先進性教育為契機，積極打造班子文明形象，在創(chuàng)建活動中起到了表率作用。

開展黨員先進性教育活動既是一項政治任務又是一項自覺行動。去年，我們抓住黨員先進性教育活動的良好機遇，把加強班子建設作為首要任務，在創(chuàng)建活動中樹立自身文明形象，較好地起到了帶頭示范作用。

一是抓理論學習，帶頭加強思想建設。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高理論水平。做到了學習按時，筆記超量，體會深刻，評議客觀，整改扎實，效果明顯。實際工作中，班子成員堅持靠實干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工“向我看齊”，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，聽取職工群眾的意見，對事關經(jīng)營工作的重要事項、與生產(chǎn)生活關系密切的實際問題等，及時組織有關部門現(xiàn)場辦公，使矛盾糾紛處理在一線，化解在基層。尤其是針對1戶危房搬遷戶，班子成員不厭其煩，數(shù)十次做動員工作，曉之以理，動之以情，反復落實安置住房，在給予經(jīng)濟補貼的同時，安排人員重新粉刷房屋和安排車輛幫助搬遷。進入供暖期后，班子成員多次到二小區(qū)協(xié)調(diào)解決住戶反映的`“三供”設施問題達400余件。

二是加強黨性修養(yǎng)，帶頭顧全大局。在教育活動中，班子成員不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持了政治上的堅定和清醒，正確處理和妥善解決了工作中的難點、疑點問題。根據(jù)公司改革、改制工作的要求，班子堅決執(zhí)行公司黨政決定，順利接管了原老職中心、煤光公司移交房產(chǎn)，采取競聘上崗妥善安置32名分流人員，迅速理順服務工作，在改革關頭，做好本網(wǎng)房產(chǎn)管理和服務接續(xù)工作，促進了穩(wěn)定。為支持公司妥善解決“四村”歷史遺留問題，將自行開發(fā)建設多年的樂山坪農(nóng)場移交地方政府，迅速做好了房屋、設施資產(chǎn)清理移交的準備工作。尤其是單位業(yè)務劃分后，著力解決了改革過程中職工群眾的思想問題，不失時機理順了個別職工想走改革回頭路的消極情緒，及時調(diào)整工作思路，把工作的突破口、著力點放在加強管理、苦練內(nèi)功上，切實發(fā)揮了政治核心作用，做到了人心不散，隊伍不亂，工作熱情不減，保持了職工團結拚搏的精神狀態(tài)，使各項工作扎實推進。

三是加強廉政建設，帶頭執(zhí)行民主集中制。在落實整改中，班子認真開好專題民主生活會，圍繞貫徹省企業(yè)黨建工作座談會議精神，認真制定了加強和改進黨建工作的《實施意見》，健全和完善了各項工作制度，形成了黨務工作十四項制度匯編。領導班子認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，對涉及到總公司的重大事項，集體研究決定，充分發(fā)揚民主。一年來，經(jīng)過集體研究決策，先后組織實施了職稱職務聘任、競爭上崗、基層單位組建等一系列重點工作，較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結。

領導班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強為各項工作任務的完成提供了保證。

(二)以強化管理為手段，提高創(chuàng)建工作實效。

(三)以育人建隊為主線，強化文明素養(yǎng)，進一步提高了員工隊伍素質。

在“十創(chuàng)建”活動中，我們緊扣育人建隊這條主線，認真組織開展各種思想教育和道德實踐活動，使職工的思想素質有了新的提高，改革意識、發(fā)展意識和顧全大局的意識不斷增強。一是結合“三個三”教育，加大形勢任務教育的力度。我們利用各種會議、多種方式圍繞捆綁天祝礦破產(chǎn)、實行股份制改造講總公司改革的形勢和任務，教育職工珍惜改革成果，爭搶發(fā)展機遇，把干勁凝聚到發(fā)展上，把行動落實在干好本職上，使教育的主題緊跟形勢，緊扣中心，切合實際。在教育方法上，我們充分利用職工政治學習、民主評議黨員和推行司務公開等形式，強化職工的“三個三”意識。二是開展公民道德實踐活動，強化職工文明意識。我們按照公司文明委《關于開展集中性公民道德實踐活動的通知》要求，專門下發(fā)通知，結合實際，集中開展了公民道德實踐活動，注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業(yè)務工作和內(nèi)部管理之中，在機關科室注重對職工進行文明辦公、文明行為、誠實守信等文明素質的養(yǎng)成教育；在物業(yè)管理方面，抓住與群眾工作、生活密切相關的問題，普遍推廣規(guī)范化服務、誠信服務，加強對服務風氣和服務質量的監(jiān)督。同時，以拓展樹組織、人事干部形象活動為主題，深入開展文明機關創(chuàng)建工作，使“熱情接待每一位辦事人員，盡快盡好辦理每一件事，耐心細致解答每一個問題”普遍成為總公司機關工作人員的服務承諾，在辦理售房結算、退休職工住房公積金支取等業(yè)務中，受到了職工群眾的好評。三是認真開展普法教育，提高法制意識。我們把促進職工思想解放，推動觀念更新作為年度普法教育的重點，認真制定普法工作安排，為抓好企業(yè)破產(chǎn)、股份制與股份合作制等方面法律法規(guī)的學習，購買了16套學習材料，為副科級以上管理人員統(tǒng)一建立了普法學習記錄，通過學習教育職工轉變所有制觀念、就業(yè)觀念和分配觀念，進一步增強干部群眾的法治意識，規(guī)范各種經(jīng)營行為，以此為推動各項改革的深入奠定堅實的工作基礎。四是重視人才培訓，提高職工文化業(yè)務技能。我們積極創(chuàng)造條件，支持和鼓勵職工學習科學文化知識和業(yè)務技術知識。選送了8名職工參加煤電公司黨校舉辦的各類培訓班，并先后組織有關人員到蘭州“金港城”、“新港城”、蘭鋁物業(yè)小區(qū)考察學習，取長補短，借鑒先進經(jīng)驗。同時鼓勵職工充分利用業(yè)余時間開展自學，在職工中形成了主動求知、自我提高的良好學習氛圍。

(四)以思想政治工作為紐帶，切實關心職工生活，增強了單位的感召力和凝聚力。

去年，圍繞改革、服務經(jīng)營工作的重點和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動點，總公司班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力加強思想政治工作，充分調(diào)動職工無私奉獻、敢打硬仗的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了強有力地保證。一是通過開展多種文體活動，寓教于樂、陶冶情操和豐富業(yè)余生活，把思想政治工作貫穿到具體的創(chuàng)建活動之中。去年以來，我們先后組織開展了“迎新春聯(lián)歡會”、慶“三八”女職工座談會、“五一”爬山比賽等活動，以活動營造團結進取的氛圍，展現(xiàn)職工的精神風貌，增強了職工愛單位、愛事業(yè)的榮譽感。二是在組織實施天礦破產(chǎn)過程中，班子繃緊了抓穩(wěn)定工作的心弦，通過大力宣傳政策規(guī)定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發(fā)展成果，自覺維護穩(wěn)定大局，夯實了維穩(wěn)工作的基礎。有9名符合破產(chǎn)提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫(yī)藥費報銷，由于各級黨組織本著“以人為本”的原則抓工作落實，職工中沒有出現(xiàn)上訪和參與鬧事的現(xiàn)象。三是通過加強形勢任務教育，組織職工認真學習公司有關改革文件，對改革中涉及職工切身利益，如工資改革、醫(yī)療改革等方面提出的意見和建議，我們都及時向上反饋，說明具體情況，并對反饋意見全面、準確地向職工群眾講解有關政策和法規(guī)，為促進企業(yè)改革工作奠定了良好的思想基礎。四是以為職工解決具體困難的實際行動，營造了團結互助、融洽和諧的工作和生活環(huán)境。對職工遇到的困難，總公司領導主動關心，想方設法幫助解決。去年，為幫助兩名患重病職工緩解實際困難，班子成員帶頭組織全體職工開展捐助活動，共捐款4570元，總公司領導分別前往病人家中和醫(yī)院探望。同時，我們積極落實職工的有關福利待遇，盡可能為職工辦實事，解決實際問題，使職工感受到組織的關懷和溫暖。

去年，我們在精神文明創(chuàng)建活動中，做了大量的落實工作，并取得了積極進展，但還存在一些差距和不足。一是基層創(chuàng)建工作發(fā)展不夠平衡，個別創(chuàng)建主體受設施設備老化的影響，還不能完全達到創(chuàng)建標準。二是創(chuàng)建的新思路、新辦法不多等，這些還需要我們在今后工作中認真研究和解決。

關于精神文明創(chuàng)建工作總結 篇2

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的領導和區(qū)文明辦的工作指導下，xx文明創(chuàng)建工作堅持以******新時代中國特色社會主義為指導，以提高xx全體干部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務活動。

一、思想道德建設到位。

（一）加強理論學習。一是抓好理論中心組學習，以學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為重點，制定了中心理論學習中心組年度學習工作方案和學習計劃，完成了各項黨報黨刊的征訂任務。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“學習強國”app，充分利用工作之余時間學習重要政策、了解時事新聞。三是加強加強中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育。在清明、七一、十一及抗戰(zhàn)勝利紀念日等重要紀念日中，采用到xx******xx縣委舊址、xxx歷史博物館、xxx紀念館等參觀的方式，開展中國夢的學習教育。

（二）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。xx制定主題教育實施方案和工作安排，以抓實調(diào)查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，扎實推進主題教育。截止目前，共開展集中研討9次，開展調(diào)研活動3次，形成調(diào)研報告5篇，領導班子講專題黨課5次，參加社區(qū)活動3次，開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育、警示教育累計8次，領導班子及成員檢視問題20條，已整改完成16條，制定整治工作方案4個。通過廣泛深入地開展學習、調(diào)研、研討、教育等一系列活動，促進了黨員干部堅定初心、牢記使命、提升能力、真抓實干。

（四）開展道德模范學習宣傳活動。充分發(fā)揮道德模范的示范帶動作用，組織到幫扶的貧困戶家中衛(wèi)生清掃、到掛包的xxx社區(qū)打掃小區(qū)衛(wèi)生等活動，引導廣大職工從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，積極爭做道德模范。

（五）深化四德工程。結合單位實際，以“突出基層一線、凝聚職工力量”為主線，唱響主旋律，提振精氣神，促進新發(fā)展。通過道德演講活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我單位精神文明建設工作再上新臺階。

二、培育和踐行社會主義核心價值觀。

（一）營造氛圍。我單位充分利用走廊、會議室等有效空間，設置“不忘初心、牢記使命”等體現(xiàn)核心價值觀的宣傳牌和遵德守禮提示牌。制定衛(wèi)生值日表，安排專人打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，要求各辦公室保持窗明幾凈，物品排放整齊有序，營造良好的工作環(huán)境。

（二）開展核心價值觀宣傳教育。依托道德講堂、“我們的節(jié)日”等活動開展核心價值觀宣傳教育，通過開展經(jīng)典誦讀等活動培育和踐行廣大職工的社會主義核心價值觀。

（三）開展新時代文明實踐志愿服務活動。我單位今年開展多次新時代文明實踐志愿服務活動，xx領導帶頭參與，充分利用網(wǎng)絡載體，開展精準扶貧、救災募捐、慰問老黨員、保護環(huán)境、義務獻血等活動。

（四）開展志愿服務活動。以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，以社會主義核心價值體系為引領，扎實推進“關愛他人、關愛社會、關愛自然”學雷鋒志愿服務活動，大力普及“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態(tài)化，促進精神文明建設工作上水平、上臺階，不斷提高干部的思想道德素質和城市文明程度。

（五）開展家庭文明建設活動。xxx舉辦了“最美家庭”、“五好家庭”主題評選活動，開展了“傳家訓立家規(guī)揚家風”宣講誦讀活動，制定了各項活動方案，傳承中華民族家庭美德和良好家風的時代內(nèi)涵。

（六）開展誠信主題教育實踐活動和誠信突出問題專項治理行動。開展誠信主體教育實踐活動。為營造公平競爭的xx流通市場環(huán)境，按照xx安全省長責任制關于“開展xx企業(yè)信用監(jiān)管試點”工作的要求，根據(jù)市xx局《關于開展xx經(jīng)營活動信用評價工作的通知》，區(qū)xx研究制定了《xx經(jīng)營活動信用評價實施細則（試行）》、《xx企業(yè)經(jīng)營活動信用評價指標當前隱藏內(nèi)容免費查看值》，扎實開展xx企業(yè)經(jīng)營活動守法誠信評價工作。

（七）網(wǎng)上文明創(chuàng)建。成立了網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，利用微博、博客、微信等信息互動平臺，發(fā)表社會文明建設評論10余條。組織單位全體黨員干部關注文明xx微信公眾號，發(fā)動機關干部多次參與***、省、市文明辦開展的網(wǎng)上傳播活動。

三、文明風尚養(yǎng)成。

（一）開展移風易俗。開展“移風易俗”活動。2019年以來，中心精神文明工作重點圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。

（二）推進“文明出行”專項行動。推進“文明出行”專項行動，召開動員會，制定了活動實施方案，開展文明交通志愿勸導服務活動，積極疏導、勸導機動車輛禮讓行人，加強市民的文明出行程度。

（三）深化文明旅游工作。深化文明旅游工作，開展文明旅游知識培訓，組織全體人員簽訂文明旅游承諾書。

（四）開展勤儉節(jié)約和環(huán)境保護教育。開展勤勞節(jié)儉和環(huán)境保護教育，發(fā)放文明餐桌行動倡議書，組織簽署禁放煙花爆竹的簽名儀式。

四、傳承傳統(tǒng)文化。

鼓勵干部職工開展有益身心健康的文體活動，豐富文體活動項目，滿足干部職工的精神文化生活需求。大力開展“我們的節(jié)日”主題宣傳活動，開展了朗誦等傳承傳統(tǒng)文化的活動，引導廣大干部職工認知、繼承、弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，營造文明、健康、向上的精神風貌。

五、農(nóng)村幫扶共建。

開展農(nóng)村幫扶共建活動，積極助力扶貧。按照市、區(qū)文明辦關于開展牽手農(nóng)村幫扶共建活動工作部署，結合扶貧走訪及“問民生、強作風、辦實事”干部走訪持續(xù)年活動，xx與xx鎮(zhèn)xx村開展牽手共建活動。為全面確保共建工作開展，探索建立城鄉(xiāng)文明共建，互促雙贏的工作新機制，加快富民強村、推動社會和諧進步，鞏固提高農(nóng)村文明創(chuàng)建成果，建立農(nóng)村幫扶共建活動工作領導小組和工作班子。結合共建重點工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間慰問貧困戶。積極發(fā)揮xx職能，開展幫扶活動，到xx村走訪，收集群眾意見建議和反映問題，及時匯總上報。組織人員每周到xx村等開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，著力推動鄉(xiāng)村振興。

按時保質提供文明城市創(chuàng)建材料，完成了我單位承擔的文明城市測評任務，組織黨員干部開展社區(qū)發(fā)放明白紙等多種創(chuàng)城宣傳活動，營造良好的創(chuàng)城氛圍。

2019年，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，有力地促進了單位的精神文明建設，促進了機關整體水平的全面提高，圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了大量工作，但與先進單位相比，還存在一定差距，我們會繼續(xù)在區(qū)x彌補自身的不足，以更大的熱情、采取更得力的措施，向更高的工作目標邁進。

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關于精神文明創(chuàng)建工作總結 篇3

尊敬的各位領導、各位各位同志們：

首先，我代表城郊鄉(xiāng)黨委、政府對各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈地歡迎！下面我就城郊鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建工作落實情況和年初以來工作開展情況匯報如下。

城郊鄉(xiāng)位于綏中縣城鄉(xiāng)結合部，全鄉(xiāng)轄8個行政村，45個村民小組，人口18662人，現(xiàn)有勞動力10638人，境內(nèi)有漢、滿、回、蒙等民族，全鄉(xiāng)耕地8990畝。年產(chǎn)蔬菜4萬噸，牛存欄14000頭，羊13000頭，禽220萬只，豬5萬頭，肉蛋奶年產(chǎn)量10萬余噸。特色養(yǎng)殖聞名關內(nèi)外，東北最大的養(yǎng)狐場就座落在內(nèi)東村，全村養(yǎng)狐6萬多只。2017年，在濱海經(jīng)濟區(qū)新上過千萬元以上的項目2家。據(jù)不完全統(tǒng)計，全鄉(xiāng)有中小企業(yè)、小作坊、小項目260家。

系為根本，切實加強公民道德建設，扎實推進未成年人思想道德建設，以肖家村和西關村為典型代表，在全鄉(xiāng)廣泛深入開展了精神文明創(chuàng)建活動，切實為構建和諧城郊、實現(xiàn)城郊經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。

我們的具體做法是：

一、統(tǒng)一思想，加強領導，精神文明建設長抓不懈 鄉(xiāng)黨委、政府立足于全鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是我鄉(xiāng)把精神文明建設工作納入黨委重要議事日程，并進行任務分解，責任到人，實行鄉(xiāng)班子成員對村級文明創(chuàng)建工作聯(lián)系制度；二是強化領導班子隊伍建設，按時召開例會，及時總結經(jīng)驗，認真解決創(chuàng)建活動中存在的問題；三是建立和健全精神文明建設組織，有精神文明建設展板，配備了檔案柜，將創(chuàng)建活動的檔案資料及時回檔，各村和鄉(xiāng)直單位都配備了一名宣傳員，基層宣傳網(wǎng)絡工作得到加強；四是廣泛深入地開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的宣傳工作。目前，我們堅持宣傳為先導，加大對我鄉(xiāng)的宣傳力度，書寫標語9條，印發(fā)宣傳資料1000份。

二、以點帶面，點面結合，加大村鎮(zhèn)創(chuàng)建步伐

是提高村民素質，培養(yǎng)文明意識。以“講文明、樹新風”為重點，廣泛開展農(nóng)村移風易俗活動，普及村規(guī)民約，開展“婚育新風進萬家”活動，完善《十星級文明戶》活動，把農(nóng)村道德信貸工程引向深入；二是開展“文明家庭”評選活動，整個活動以全鄉(xiāng)每一戶家庭為對象，以現(xiàn)代文明為要求，在勤勞致富、遵紀遵法、計劃生養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、家庭和睦、社會公德、移風易俗等方面進行具體量化，評出“文明家庭”220戶。三是創(chuàng)建群眾滿意村組4個，人民滿意公務員10名，人民滿意部門5個。四是大力開展的軍民共建活動，把“雙擁”工作列進重要議事日程，加大對武裝部硬軟件設施的投入，并加強集中練習，提高了治保主任、民兵應付突發(fā)事件的能力。

三、以人為本，強化教育，提高公民道德素質

1、狠抓黨員干部教育。制定每月一次的黨委中心組理論學習制度、機關干部的每雙周周五學習制度和黨支部每月一次的黨員活動日制度。堅持“重點在黨員、普及在群眾、進步在干部”的教育原則，突出“學以致用”，即圍繞我們正在做的事情展開學習，用工作需要來推動、帶動我們機關的理論學習，還有就是認真學習了，全鄉(xiāng)廣大黨員領導干部理論素養(yǎng)和政治素質明顯提高，全鄉(xiāng)上下想干事、干成事、謀發(fā)展、促振興的風氣已經(jīng)形成，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強了。

2、強化公民道德教育。一是以《公民道德建設實施綱要》為重點，廣泛宣傳、普及20字公民基本道德規(guī)范、社會主義榮辱觀和文明禮儀知識，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風，樹立禮儀城郊、文明城郊的良好形象。組織廣大機關干部學習公民道德建設及禮儀常識手冊，開展文明禮儀問卷答題活動，宣傳一批公民道德先進典型，進一步推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，努力營造一個文明、有序的人際關系和社會環(huán)境。今年東園子村陳麗平家庭被評為市級和諧家庭標兵戶。二是認真開展“紀念向雷鋒同志學習47周年”活動，堅持常年為敬老院老人打掃衛(wèi)生，送去慰問品，這已是城郊鄉(xiāng)的傳統(tǒng)，為推動學雷鋒活動不斷朝崗位學習、常年堅持、注重實效的方向發(fā)展起到了重要的作用。三是積極開展以困難群體為重點的社會志愿服務活動，搭建志愿服務平臺，推動志愿服務工作有一個新的發(fā)展。三是在學校大力開展“愛校、愛崗”以及形勢教育，把愛國主義與“愛校、愛崗”結合起來，努力提高學校教師職工的思想道德水平。

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關于精神文明創(chuàng)建工作總結 篇4

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照省、市、區(qū)紀委落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作指示精神，x辦事處黨工委積極落實區(qū)紀委“四單管理”、“四責聯(lián)動”、“四級傳導”示范點創(chuàng)建工作要求，建立完善“三項責任體系”、“四級運行平臺”，認真開展示范點創(chuàng)建工作，促進各項工作穩(wěn)步推進。

一、工作開展情況

（一）健全組織，加強領導。一是辦事處成立創(chuàng)建工作領導小組，由黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和黨工委副書記、紀工委書記為副組長，班子成員、部門負責人及社區(qū)黨組織書記為成員，實行黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管紀檢工作領導具體抓，各班子成員分工負責。創(chuàng)建辦公室設在黨政辦，由紀工委書記兼職主任。二是要求黨工委和社區(qū)黨組織主要負責人和班子成員能夠切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，紀工委、居監(jiān)委認真履行監(jiān)督責任，黨工委、社區(qū)黨組織將創(chuàng)建工作納入工作職責的重點。班子主要負責人擔負起第一責任人的職責，做到示范點創(chuàng)建工作與各項業(yè)務工作同部署、同推進、同督辦、同落實。領導小組督導創(chuàng)建工作，扎實推進創(chuàng)建工作落實到位。三是細化任務，壓實責任。召開專題會議，學習區(qū)紀委關于落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作通知精神，辦事處黨工委研究制定了落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作方案，明細“四項清單”，細化“x項任務”，將領導班子集體、主要負責人、班子成員和各部門工作人員的黨風廉政建設履行主體責任納入年度工作崗位責任制考核具體內(nèi)容，實行跟蹤督查，年底檢查考核。建立《x辦事處落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作獎懲辦法》，嚴格實施獎懲，促進示范點創(chuàng)建工作落實到位。

（二）狠抓落實，推進創(chuàng)建。一是強化責任意識，建立“責任清單”。黨工委書記與班子成員、社區(qū)黨組織負責人，班子成員與分管的部門負責人，辦事處社保所、民政所、計生所、辦事處便民服務中心、社區(qū)主要負責人與工作人員，分別簽訂了黨風廉政責任書。共簽訂各級黨風廉政責任書x份。建立“四項責任清單”，明確工作責任，黨工委領導班子“x項責任”即統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化宣傳教育、選好用好干部、深化作風建設、維護群眾利益、領導和支持查辦案件、推進源頭治理、支持配合上級巡視工作、嚴格監(jiān)督考核；黨工委書記嚴格落實“x項責任”；班子成員認真落實“x項責任”；紀工委嚴格落實“x項責任。二是召開專題會議，定期研究部署。辦事處黨工委堅持每季度召開黨風廉政建設專題會議，認真學習傳達區(qū)紀委通知文件，研究部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作，總結階段工作推進情況，分析存在問題，研究和安排部署下階段工作。目前，召開專題會議x次。黨工委班子成員根據(jù)工作分工，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作中，指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風險防控；班子成員能夠根據(jù)干部經(jīng)常性教育，定期不定期對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭、傾向性問題早提醒、早糾正，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督。三是抓住重要節(jié)點，公開承諾踐諾。辦事處班子成員、中層干部、社區(qū)黨組織書記各自寫出了廉政承諾，并認真踐行。黨工委班子成員向黨工委作出了廉政承諾x份，辦事處中層骨干向黨工委做出廉政承諾x份，各社區(qū)黨組織書記向黨工委做出廉政承諾x份。在重大事項啟動前實行公開廉政承諾制度，接受群眾監(jiān)督。如在淺井頭城中村拆遷改造項目中，辦事處黨工委組織拆遷工作組全體成員，將本次事項作為重重大項目、重點領域、敏感問題，向廣大村民做出了集體公開承諾，承諾做到依法、廉潔拆遷，公平公正分房，接受社會監(jiān)督。由于嚴格履行承諾，制定的安置房分配方案公平合理，在安置房分配結束后，x余戶村民自覺到拆遷指揮部簽訂拆遷協(xié)議。四是加強組織協(xié)調(diào)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。紀工委牽頭召開辦事處全體工作人員黨風廉政建設大會，安排全年黨風廉政建設工作。紀工委向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；協(xié)助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務；并組織學習紀律處分條例和廉潔自律準則，開展勞動紀律檢查x次，強化黨員干部作風紀律；嚴肅查辦案件，嚴格追究責任。今年，已查處案件x起，問責x人。其中違規(guī)借用集體資金給予嚴重警告處分x人，追究領導責任x人。違規(guī)申報困難救助x人，分別給予記過處分，調(diào)離崗位處理，收繳所領救助資金；追究領導責任x人，給予黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)離工作崗位；加強日常監(jiān)督檢查。堅持月巡查制度，聯(lián)合開展專項巡查x次，對惠民政策的落實情況及時進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的低保、廉租房、公租房及住房補貼及社區(qū)“三資”集體資金進行專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時問責。

（三）建立體系，加大檢查。一是公示權力清單，公開辦事流程。按照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，理清辦事處及其組成部門、社區(qū)職責權限，確定職權依據(jù)。依據(jù)“三定”方案對職權進行細化分解，對職能交叉的予以理順，對職權不清的予以明確，分類排列。共分為全局工作類、經(jīng)濟發(fā)展類、社會穩(wěn)定類、黨建工作類、黨風廉政建設和反腐敗工作類、行政執(zhí)法類、行政服務類、其他類等x類責任清單；推進辦事處落實黨務、政務、辦事、“三公”經(jīng)費、小微權力清單等公開。二是辦事處制作了x塊澗西區(qū)便民服務流程展板，懸掛在四個社區(qū)x個小區(qū)，方便居民辦事。同時，對辦事處x個基層站所室，及x個辦事處便民服務中心、x個社區(qū)便民服務站，分別制作懸掛了辦事流程，以方便群眾。運用公開欄、大臺歷、電子屏等載體，及時公開黨務居務財務、崗位職責清單、辦事流程、行為規(guī)范。二是落實制度清單，堅持巡查制度。完善黨風政風監(jiān)督檢查機制，推進基層黨風政風監(jiān)督檢查“三督四查五保障”工作機制建設，落實“三項督查內(nèi)容”、“四類檢查方式”、“五種保障措施”。形成了市、區(qū)、辦事處、社區(qū)居務監(jiān)督委員四級聯(lián)動開展監(jiān)督檢查機制，并完善了辦事處黨風政風監(jiān)督檢查制度，制作了基層黨風政風監(jiān)督檢查機制工作流程。每月x日開展黨風廉政建設月巡查，采取召開會議、短信提醒、檢查暗訪、社區(qū)入戶走訪、調(diào)閱工作資料等多種形式，對辦事處各部門、便民服務中心、便民服務站和基層站所以及所轄x個社區(qū)的各項廉政制度執(zhí)行情況和工作紀律、作風情況進行巡查，對好經(jīng)驗好做法進行推廣，對工作不落實的典型進行問責并進行通報。年初以來，開展月巡查x次，發(fā)出通報x期。三是開展專項檢查，實施專項治理。開展三個專項檢查。利用開展節(jié)假日黨風廉政檢查，對會所、賓館、商場等場所進行專項檢查，對公職人員出入私人會所情況進行暗訪；組織專門人員對轄區(qū)學校、會所、賓館等場所進行專項暗訪排查，督查公車私用行為。開展落實八項規(guī)定精神專項檢查活動，堅持每天晚上對轄區(qū)賓館、飯店、會所等場所進行暗訪，并對可疑人員和車輛暗訪拍照。至今，暗訪排查x次。實施四個專項治理。扎實開展扶貧領域專項治理工作，維護群眾利益；開展層層傳導壓力夯實“兩個責任”查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作活動，嚴查不正之風；開展黨員干部出入隱蔽場所違規(guī)吃喝專項治理工作，杜絕黨員干部出入隱蔽場所違規(guī)吃喝行為；開展懶政怠政為官不為問責年活動工作，強化責任意識。查處違紀人員x人。四是組織述責述廉，開展民主評議。結合半年、年度工作考評，開展專項黨風廉政建設工作考評，辦事處由黨工委書記每半年對照“x項責任”向同級黨的委員會全體會議述責述廉一次，并接受班子成員的評議；黨工委班子成員每半年對照“x項責任”向紀工委進行書面述責述廉x次；辦事處中層骨干每半年向黨工委述責述廉x次；社區(qū)黨組織書記每半年向黨工委述責述廉x次。述責述廉報告接受民主評議，接受監(jiān)督。為提升為民服務意識，辦事處積極協(xié)調(diào)區(qū)紀檢、民政部門，對辦事處x個基層站所室、便民服務中心、社區(qū)便民服務站進行了黨風政風民主評議。組織轄區(qū)居民x人，企業(yè)及個體工商戶x人，人大代表及政協(xié)委員x人，辦事處、社區(qū)工作人員x人，四個層面、x人參于了民主評議活動?，F(xiàn)場公布評議結果，限時整改問題，并公開評議情況，接受社會監(jiān)督。五是制定考評辦法，嚴格考核獎懲。研究制定了《x辦事處落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，對違反主體責任行為x個方面、違反監(jiān)督責任行為x個方面開展考評，結合對落實“兩個責任”的監(jiān)督檢查，對照x項責任，通過日常檢查、專項巡察、年中督導、年度考核，給予綜合評價，督促整改落實到位。加強運用考評結果，把“兩澗西個責任”落實考核情況列為目標考評重要內(nèi)容，作為單位、個人晉升評優(yōu)參數(shù)。

（四）加強提醒，強化問責。一是加強廉政宣傳，深化教育預防。結合不忘初心、牢記使命，辦事處開展了黨工委書記主題廉政黨課活動x次，配合專題廉政黨課活動，黨工委精心評選上報了x名優(yōu)秀黨員事跡材料，充分發(fā)揮先進典型的正面引領作用，營造見賢思齊的濃厚氛圍。開展重大節(jié)假日教育x次，利用廉政警示教育夜校x次組織黨員干部觀看廉政警示教育片，家庭發(fā)送廉政短信x人／次，黨員干部教育xa／次，發(fā)表感想和撰寫心得體會x篇。以會代訓開展廉政案件通報x次，組織參觀廉政教育基地x次。二是定期開展約談，強化警示提醒。建立并落實廉政約談制度，及時制定廉政約談計劃，認真做好重大事項約談、傾向性問題約談、預防性約談等。一是組織提醒約談。把握春節(jié)、清明節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)日節(jié)點，由黨工委書記集中對班子進行廉政約談，及時進行節(jié)前廉政提醒，增強廉政節(jié)日意識。半年來共開展廉政約談x次。針對淺井頭村城中村拆遷工作，由黨工委書記對村黨委書記、村民委員會主任及拆遷組成員分別進行約談。增強依法拆遷意識，做到廉潔拆遷、文明拆遷。開展廉政約談x次。針對存在問題的單位，黨工委書記分別與單位負責人進行廉政約談，指出存在問題，提出整改意見。開展約談x人／次。三是積極開展巡查，立行立改問題。堅持每月巡查制度。通過明查暗訪，查找各部門、各社區(qū)在黨風廉政建設工作中存在的問題。及時向存在問題的單位發(fā)出整改通知，要求針對存在的問題，社區(qū)黨組織認真研究，逐條對照，結合本單位實際，制定針對性整改措施，限期進 當前隱藏內(nèi)容免費查看行整改，切實落實整改任務，建立整改臺賬，確保整改實效。并上報整改情況，且以公示欄形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。半年來，發(fā)出整改通知x份，提出整改問題x個，追究問責x人。積極配合區(qū)巡察組工作。x月x日，區(qū)委第二巡察組常規(guī)巡視x辦事處情況反饋會在辦事處召開，黨工委書記在會上做重要表態(tài)，帶領班子成員正視存在問題，對巡視反饋的問題，認真制定整改方案，限時查處和徹底整改問題x個。問責x人，并落實好責任追究。x月份，市委第三巡察組到澗西區(qū)開展常規(guī)巡察工作，按照要求，x辦事處黨工委認真開展自查自糾工作，反饋問題x個，限時整改問題x個。半年來，落實區(qū)紀委轉辦上級巡察交辦轉辦及整改事項x個。四是做好線索摸排，依法廉潔辦案。圍繞中心工作排查線索。紀工委緊緊圍繞辦事處中心工作，不斷強化監(jiān)督檢查職能，在監(jiān)督和問責上下功夫；不斷強化查案執(zhí)紀職能，在嚴查和懲處上下功夫；不斷強化教育預防職能，在抓源頭治理上下功夫。圍繞群眾反映的熱點問題排查線索。以網(wǎng)絡、信訪舉報等輿情為途徑，排查違反八項規(guī)定、失職瀆職、損害群眾切身利益等方面的案件線索。對于社區(qū)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按照規(guī)定及時進行問責處理，并在一定范圍內(nèi)進行通報。圍繞正在查辦的案件排查線索。認真收集第一手辦案資料，及時開展調(diào)查，注重分析相關證據(jù)、材料，確保證據(jù)確鑿，事實清楚，處置恰當。五是嚴格辦案程序，依法廉潔辦案。對上級交辦案件，按時辦結上報；堅持依紀依法安全文明廉潔辦案。今年接區(qū)委第二巡察組交辦案件x起，于x月中旬前辦結。問責x人，發(fā)出通報，加強整改，以案警示。x月份，接辦區(qū)紀委黨風政風辦交辦案件x起，于x月中旬辦結。問責x人，發(fā)出通報，教育警示。辦案中，能夠以上級紀委為主，及時向黨工委匯報情況，自覺遵守廉潔辦案規(guī)定，嚴格遵守辦案程序，認真辦理各類案件。六是通報典型案例，保持警鐘長鳴。為進一步防范各類違法違紀案件的發(fā)生，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用，提高反腐敗工作透明度，保障群眾知情權和監(jiān)督權，強化黨員干部廉政風險意識，健全案件預警和懲戒機制，制定了《x辦事處典型事件、案例通報制度》。主要采取通報、會議，以及其他便于公眾知曉的方式，擇機適時進行通報。已轉達上級通報x期，發(fā)出警示性通報x期。

（五）突出實效，嚴格獎懲。一是檢查到位，督促落實。扎實推進創(chuàng)建工作落實到位，做到有布置、有檢查、有考核、有獎懲。一是每季度召開黨工委專題會議，參加人員擴大到社區(qū)黨組織書記，聽取班子成員匯報落實“x項責任”履行“一崗雙責”情況，聽取紀工委黨風廉政建設工作階段匯報，聽取社區(qū)黨組織落實黨風廉政建設工作存在問題及意見建議，黨工委書記現(xiàn)場講評前階段工作，并安排部署下階段黨風廉政建設工作。二是對黨風廉政建設工作存在問題的單位、個人，及時提出整改意見，限時整改問題。三是建立《x辦事處黨風廉政建設考評制度》，制定《x辦事處落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作獎懲辦法》，建立示范點創(chuàng)建工作考核獎懲措施，激發(fā)創(chuàng)建工作動力，問責存在問題的單位和個人。二是創(chuàng)新載體，力求實效。開展“6＋4”廉政教育，提升教育實效。即依托不忘初心、牢記使命，強化學習；依托基地，強化教育；依托夜校，強化學習；開展競賽，強化實效；書畫展評，強化意識；文藝演出，寓廉于樂；開展“進家庭”活動、座談活動，制作發(fā)放冊子；開展家風講座，觀看家風光碟）。通過活動，提高居民精神境界和文明素質，大力倡導文明新風，強化廉政監(jiān)督意識。依托“廉政文化進社區(qū)、進家庭”工作，設立兩個廉政文化墻，編演廉政文化節(jié)目x余個，以群眾喜聞樂見的形式宣傳廉政文化，達到家喻戶曉；紀工委組織人員認真編纂《x辦事處正家風傳家訓》小冊子x本，發(fā)放到班子成員及家屬手中，并向社區(qū)黨員干部及家屬發(fā)放。通過以上活動開展，強化群眾監(jiān)督意識和家庭助廉意識，提高黨員干部廉潔自律意識。三是深入一線，關注民生。始終把轉變工作作風和維護群眾利益作為落實“兩個責任”的主要目標。在淺井頭村城中村改造工作中，辦事處黨工委班子成員分包到拆遷小組，進村入戶動員拆遷村民，辦事處紀工委一線跟蹤監(jiān)督，進一步完善拆遷安置公開工作，讓村民心里亮堂，更好維護村民切身利益，得到了絕大多數(shù)村民的認可，提升村民滿意度。為做到拆遷分房工作公平公正公開，辦事處黨工委、紀工委同時進駐淺井頭村，針對房源和需求不匹配等諸多復雜情況，指導和監(jiān)督村委嚴格推進“四議兩公開”工作法，x次召開村民代表大會，多次修改分房方案。在公開房源情況、分房方案、挑房順序的同時，x次組織召開村民代表大會，公開決議分房方案。做到了拆遷安置分房“三公開”，以公開求公正，以公正安民心。順利完成了安置房分配工作，之后無人因分房出現(xiàn)上訪情況。四是嚴查損害群眾利益的微腐敗案件。今年共查處案件x起，問責x人。其中違規(guī)借用集體資金給予嚴重警告處分x人，追究領導責任x人。違規(guī)申報困難救助x人，分別給予記過處分，調(diào)離崗位處理，收繳所領救助資金；追究領導責任x人，給予黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)離工作崗位。

二、存在問題

一是各個社區(qū)落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作進度不均，不能做到與辦事處同步推進。

二是示范點創(chuàng)建工作中，個別部門負責人對落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作認識不到位。認為只要自己嚴格落實“一崗雙責”做好自己的本職工作就行，管好本部門人員就可以。

三是落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可鑒，存在“摸著石頭過河”的現(xiàn)象，以致示范點創(chuàng)建工作過程中形成特色亮點較少，可復制性、可操作性不夠強，輻射面不夠廣。

三、下步工作打算

一方面，強化意識。一是利用黨委中心組學習時機加強班子成員培訓，以會代訓開展中層骨干教育培訓，認真學習上級黨風廉政建設責任制文件精神，進一步強化黨風廉政責任制意識。二是細化“x項責任”，明晰“四項清單”，進一步明確落實“兩個責任”任務，筑牢“兩個責任”意識。三是進一步完善獎懲機制。圍繞中心工作，對落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作嚴格實施獎懲，將工作成效納入目標責任考核內(nèi)容，作為單位、個人評先晉級的重要參照，進一步增強責任意識，強化推動各項工作落實。另一方面，固強補弱。認真做足“四級領導”中社區(qū)這一重要環(huán)節(jié)。一是以會代訓，加強社區(qū)兩委人員培訓，通過再傳達再學習方式深入學習示范點創(chuàng)建工作文件精神，進一步提升辦事各部門、社區(qū)層級負責人的思想認識，增強創(chuàng)建工作積極性能動性。二是取經(jīng)學習。邀請區(qū)紀委相關創(chuàng)建工作領導，指導示范點創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作實效。并外派人員，“走出去”認真學習兄弟創(chuàng)建單位成功工作經(jīng)驗，結合實際，提升創(chuàng)建工作能力。三是加強對社區(qū)層面“兩個責任”落實情況的督促和指導，盡快改變創(chuàng)建工作進度不均的局面，力爭各個社區(qū)同步推進，各具特色。

關于精神文明創(chuàng)建工作總結 篇5

今年，我局在在市、區(qū)文明辦的正確指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，把文明單位創(chuàng)建工作與業(yè)務工作等同步推進，加強對低保家庭、高齡老人、困境兒童、殘疾人等困難群體的結對幫扶，以“社工+志愿”模式，開展各類文明志愿服務活動，在精神文明建設工作取得了新的成就，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）深入開展殘疾人志愿服務。一是提供社區(qū)康復服務。與**康復醫(yī)院簽訂精神類殘疾人居家患者社區(qū)康復服務工作協(xié)議，為區(qū)內(nèi)取得精神類殘疾人證的殘疾人開展家庭探訪、心理輔導、康復治療、服藥及安全管理、家庭生活能力及社會交往能力訓練和健康跟蹤管理等社區(qū)康復服務，今年累計服務**人次。二是開展殘疾人技能培訓。殘疾人就業(yè)服務中心為殘疾人開展各類技能培訓，如職業(yè)技能和農(nóng)村種養(yǎng)技術培訓、崗前培訓等，為**名學員創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，進一步提高殘疾人的就業(yè)技能。三是開展公益宣傳活動。組織各社區(qū)康園中心在轄區(qū)內(nèi)開展公益服務活動，宣傳聽力預防、愛耳護耳知識及殘疾兒童救助制度相關政策，鏈接社區(qū)醫(yī)院、中心醫(yī)院為**名有需求的聽力殘疾人提供了助聽器評估適配服務，為**名聽力、言語殘疾人提供“暢聽王卡無障礙通話助手”專屬套餐服務等活動。5月16日“全國助殘日”期間，圍繞“鞏固殘疾人脫貧成果，提高殘疾人生活質量”活動主題開展了一系列助殘日活動，如廣場宣傳倡導活動、盲人閱讀會、《金剛川》紅色電影觀影活動、殘疾人輔具下鄉(xiāng)服務、入戶評殘和慰問等活動。

聯(lián)合慈善總會為困境兒童送上玩具**份，為低保戶、特困戶等困難群體送上棉衣**件；

鏈接**名社會愛心人士為低保家庭、困境兒童、高齡老人、殘疾人等送去家用電器、保暖衣物、運動用品、輪椅等愛心物資。三是深入開展政策宣傳活動。今年我區(qū)多次開展宣傳活動，為困難群體輸送政策。其中，2月27日在**公園開展“樂享銀齡智慧助老”主題活動，宣傳困難人員就醫(yī)政策、社會救助及社會福利申請等政策，發(fā)放宣傳單**余份，惠及**人次。4月15日在**廣場開展以“救助政策廣宣傳，落到實處暖人心”為主題的社會救助政策宣傳活動，期間向群眾發(fā)放社會救助宣傳冊和資料**余份，耐心詳細地解答居民提出的問題**人次。5月7日在**公園開展救助政策宣傳活動，發(fā)放困難人員就醫(yī)須知、社會救助及社會福利申請等宣傳冊**余份，惠及**人次。

（三）深入開展長者志愿服務。與中國電信股份有限公司簽訂《居家養(yǎng)老信息化服務平臺合作框架協(xié)議》，開展互聯(lián)網(wǎng)+居家養(yǎng)老合作，為特困低保長者**人完成“關愛鈴”安裝服務，已實現(xiàn)80周歲以上的長者全覆蓋。截至目前，“關愛鈴”為服務對象提供話務服務累計**次，上門家政服務**次。

二、2022年下半年工作計劃。

（一）持續(xù)做好殘疾人服務工作。一是結合康復醫(yī)院建設項目，籌備殘疾人康復機構建設。建設公辦康復機構，加強殘疾康復服務，推動康復醫(yī)院開展殘疾人康復服務并按規(guī)定落實康復救助。二是制定并實施殘疾慈善關愛基金項目，聯(lián)合慈善總會制定基金管理辦法，將殘疾人臨時困難救助，教育、康復等補充救助設立專項救助基金，不斷提高殘疾人及家庭獲得感、安全感、幸福感。三是繼續(xù)推進精準康復服務行動，做好殘疾人適應性訓練及支持性服務、居家康復服務等工作。

（二）持續(xù)做好困難群眾服務工作。一是繼續(xù)加強困境兒童關愛保護工作。做好困境兒童分類保障工作，加強困境兒童探訪工作，進一步關注困境兒童身心健康，為其健康成長保駕護航。二是持續(xù)完善社會救助服務體系。做好困難群眾兜底保障工作，進一步加強困難群眾信息動態(tài)管理工作。三是繼續(xù)做好政策宣傳工作。通過派發(fā)宣傳冊、張貼海報、上門一對一宣講及集中宣講等方式宣傳相關救助政策，提高群眾政策知曉度。

（三）持續(xù)做好長者服務工作。一是加強與村（社區(qū)）的溝通，遠程監(jiān)測，保障現(xiàn)有安裝終端的通信暢通。二是針對未安裝的長者家庭做好前期摸排工作，核實長者信息，制定下步安裝實施方案，確保充足的人員和物資儲備。

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