企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字

時間就像針尖上的一滴水，滴落在茫茫大海之中，本階段的工作結(jié)束，但下階段的工作也已經(jīng)近在眼前。是時候認(rèn)真總結(jié)這段時間的工作了，總結(jié)是研究過程中，避免研究停留于表面，從而深刻探求事物發(fā)展，具有概括性的結(jié)論。什么樣的總結(jié)比較全面呢？由此，小編為你收集并整理了企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇1】

20XX年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實施的開局之年，預(yù)示著集團跨入一個嶄新的快速發(fā)展時期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實際工作情況，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。

一、立足企業(yè)自身特點，不斷探索創(chuàng)新

改制以來，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。我認(rèn)為只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時刻牢記“七個不準(zhǔn)”、“十個嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富?！?。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。

一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關(guān)心”，

幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺。集團20XX年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓(xùn)為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團進(jìn)入快速發(fā)展的新時期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個健康和諧的好環(huán)境。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇2】

XX年，是xx礦業(yè)公司“強一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)實施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司黨群部的指導(dǎo)下，宣傳思想政治工作認(rèn)真貫徹落實黨xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要工作和特點

xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新;形勢任務(wù)教育扎實有效;日常宣傳教育積極主動;思想政治工作研究持續(xù)活躍;新聞報道工作成績顯著;精神文明建設(shè)繼續(xù)深化;宣傳隊伍自身建設(shè)不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：

(一)宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進(jìn)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化;各單位結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識面，增強了學(xué)習(xí)的實效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個人自學(xué)、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標(biāo)語、《xx礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)、黨員答題競賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動;組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。

利用《xx礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，宣傳重點工程和先進(jìn)典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報表彰;并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎?wù)魑幕顒?，開展了深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《xx礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。(二)日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團公司文件精神傳達(dá)，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊伍建設(shè)，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對《xx礦業(yè)》報進(jìn)行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點工作推進(jìn)情況和職工思想動態(tài)進(jìn)行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產(chǎn)月”活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等;在《xx礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

(三)隊伍和陣地建設(shè)得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍

在隊伍建設(shè)上，首先是狠抓隊伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《xx礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設(shè)，提高了報紙質(zhì)量。

今年1-10月，《xx礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對外宣傳報道(平面紙質(zhì)媒體)刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在XX年實現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報》對公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

(四)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建

一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個班前會組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。

在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運銷公司對征集的理念進(jìn)行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。

XX年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委(支部)書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀請西安交大公共管理學(xué)院院長張思鋒教授來公司為公司機關(guān)和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學(xué)院組成的6人調(diào)研小組深入公司機關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

總的來看，xx礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強;宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、XX年重點工作設(shè)想

面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證。

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

堅持把黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點。積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的xx大提出的重點理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神上來。制定公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學(xué)習(xí)，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

分層次、有重點地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)宣傳xx大精神、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的能力。同時，要認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育活動，通過宣講科學(xué)發(fā)展觀、舉辦輪訓(xùn)班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進(jìn)生活，切近群眾，推動企業(yè)發(fā)展。

大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實際有機結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為澄清各種錯誤思想認(rèn)識的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得實效。

(二)開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性

繼續(xù)組織好形勢任務(wù)和理想信念教育。明年是xx礦業(yè)公司建局20周年，也是實現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大企業(yè)的信心和決心。

深入開展形式多樣的主題教育活動。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點、疑點問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強大力量，切實達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念、強化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊伍、提高勞動技能的目的，著力增強主題教育的針對性和實效性。

大力開展科學(xué)發(fā)展觀實踐教育活動。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動，使其更多地掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，教育和引導(dǎo)廣大干部職工緊緊圍繞公司“強一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，推動解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

認(rèn)真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護(hù)職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認(rèn)真開展調(diào)查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導(dǎo)職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

加強新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際和重大舉措，進(jìn)一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強宣傳思想政治工作的預(yù)見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時召開思想政治工作研討會，就貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進(jìn)行理論研討。(三)堅持正確輿論導(dǎo)向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境

認(rèn)真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動公司科學(xué)發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識在新形勢下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、爭先意識，為切實加快公司科學(xué)發(fā)展破除思想障礙，為做強做大xx礦業(yè)公司提供強大的思想動力。

全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運用各種信息載體，大力宣傳報道公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進(jìn)展新成就，著力塑造xx礦業(yè)公司良好的外部形象。XX年，礦井產(chǎn)業(yè)升級即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報道活動，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

(三)深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動和諧礦區(qū)創(chuàng)建

深入開展以構(gòu)建社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)。要在精神文明創(chuàng)建活動中重點抓好社會主義核心價值體系建設(shè)，并將其融入干部職工教育的全過程。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育干部群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動公司形成文明和諧的良好風(fēng)尚。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住xx礦業(yè)公司建局20周年的有利契機，開展形式多樣慶?；顒?，融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實現(xiàn)做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進(jìn)和諧公司創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動，不斷推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。

積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要嚴(yán)格按照公司即將推行的企業(yè)文化實施綱要的總體部署，扎實開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競爭力。公司適時舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流推介會，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型。

(四)加強宣傳思想隊伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力

加強宣傳思想政治工作隊伍建設(shè)。采取“請進(jìn)來”、“走出去”多種方法，加大對宣傳思想政治工作人員的教育培訓(xùn)，深化對黨的最新重大理論成果和現(xiàn)代科技知識的學(xué)習(xí)，不斷增強宣傳思想干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力在加強思想政治建設(shè)、樹立良好形象、提高創(chuàng)新能力上下功夫，在增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、切實推動工作上取得明顯成效，不斷提高宣傳思想干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳思想政治工作隊伍。

拓展宣傳思想政治工作的廣度和深度。要結(jié)合XX年度黨群工作檢查結(jié)果，切實抓緊抓好宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè);對宣傳思想政治工作人員要堅持做到學(xué)習(xí)上支持、生活上關(guān)心、工作上幫助、政治上愛護(hù)，并通過多種形式，抓好宣傳思想政治工作的隊伍建設(shè)。同時，在抓好日常宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)上，要突出與時俱進(jìn)的精神，要努力做到工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新。同時，要加大對宣傳陣地建設(shè)和硬件投入，保證必要的宣傳經(jīng)費，改善宣傳思想政治工作條件，為搞好宣傳思想政治工作創(chuàng)造必要的便利條件。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇3】

????????在集團公司黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會上的講話
凝心聚力開拓創(chuàng)新
為建設(shè)百億元大集團再建新功

同志們：
在建黨周年到來前夕，我們在此隆重召開××××年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。
××××年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)格、踏實、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內(nèi)部改革，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證?！痢痢痢聊旯就瓿蔂I業(yè)收入億元，同比增長近億元，增長，利稅總額億元，增長，綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，上半年預(yù)計完成營業(yè)收入億元，比原計劃億元增加了億元，比去年同期增長，順利實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)超半，為全年實現(xiàn)億目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻(xiàn)的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結(jié)。
一、以“三個代表”為指導(dǎo)，全面落實十六大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
⒈加強政治理論學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認(rèn)真抓好干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章，開展“兩個務(wù)必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進(jìn)的思想活力，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎(chǔ)。
⒉堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進(jìn)一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認(rèn)真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學(xué)教活動經(jīng)驗，認(rèn)真組織了以學(xué)習(xí)“·”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會，下屬個分子公司的多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結(jié)合公司建成億大集團的“十五”目標(biāo)，認(rèn)真剖析自己在公司快速發(fā)展進(jìn)程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當(dāng)，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
⒊強化監(jiān)督約束機制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細(xì)化了具體工作要求。一年來，共進(jìn)行理想信念教育和警示教育場次，參加教育黨員干部人次，提醒談話和誡免談話人次，受理信訪舉報件，辦結(jié)件，處理違紀(jì)、

????????違規(guī)人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴(yán)格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
⒈完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進(jìn)中長期規(guī)劃》等人才引進(jìn)制度，進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進(jìn)工作，確保人才招聘質(zhì)量。一年來，經(jīng)過精心策劃，共招聘博士研究生名、博士后名、碩士研究生名，本科畢業(yè)生名，人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。
⒉加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度，實行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，名干部參加礦大輔導(dǎo)，選送了名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式，拓寬培訓(xùn)渠道，擴大培訓(xùn)范圍，提高廣大職工隊伍素質(zhì)。一年多來，共培訓(xùn)管理人員人次，技術(shù)人員人次。培訓(xùn)技師、高級技師人，高級工人，中級工人，初級工人。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽稱號。
⒊公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認(rèn)同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了名管理人員和名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來，公司共有名干部職工積極參加公開競聘，有名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。
⒋加強激勵留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術(shù)創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進(jìn)、薪酬、住房、期權(quán)、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實施辦法》，將公司領(lǐng)導(dǎo)評價、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進(jìn)行量化打分評價。對名干部進(jìn)行了年度考評，評出優(yōu)秀名，稱職名，基本稱職名，不稱職名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責(zé)任感和使命感。
三、堅持以經(jīng)營管理為中心，與時俱進(jìn)，不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新
⒈實施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強基礎(chǔ)，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進(jìn)一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際，貼緊“第一要務(wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達(dá)到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。
⒉開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標(biāo)準(zhǔn)到組織機制體系等提出了具體要求，以學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理論為導(dǎo)向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點，提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標(biāo)、建立學(xué)習(xí)保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進(jìn)的“七步法”創(chuàng)建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)員工人次，使用經(jīng)費萬元，還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識講座、征文等活動，自編了余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。
⒊不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內(nèi)容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當(dāng)“銷售先鋒，服務(wù)能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細(xì)致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動。
⒋按照新黨章要求加強黨員隊伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共人，參加了“學(xué)習(xí)十六大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識競賽活動，有個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓(xùn)人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進(jìn)發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠名積極分子進(jìn)行了為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來，公司共發(fā)展黨員名，其中一線黨員名，占黨員總數(shù)。公司共確定積極分子名，發(fā)展對象名，遞交申請書名。三是深化團員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇4】

以人為本 和諧農(nóng)信

——**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)有**個營業(yè)網(wǎng)點，遍布全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在崗員工**人。近年來，**聯(lián)社在當(dāng)?shù)攸h政和各級部門的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，勇于拼搏、求真務(wù)實、銳意進(jìn)取，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，資金實力不斷壯大，資產(chǎn)質(zhì)量逐步提高，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，團隊合力不斷增強，實現(xiàn)了社會效益和自身效益“雙贏”的可喜局面，至**年**月末，**聯(lián)社各項存款余額**億元，比年初增加**億元，增長**%，占全縣新增存款**%，存款市場占有率**；各項貸款余額**億元，比年初**億元，增長**%，占全縣新增貸款**%，貸款市場占有率**%，存貸款規(guī)模持續(xù)位居全縣金融機構(gòu)首位?，F(xiàn)將近*年來的主要做法與收獲匯報如下：

一、構(gòu)筑思想政治和企業(yè)文化理念，打造企業(yè)精神 作為農(nóng)村金融紐帶的農(nóng)村信用社，**聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治和企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過多年來的不斷探索，逐步構(gòu)筑了“信用為本，合作共贏”的企業(yè)核心價值觀。

（一）打造“誠信、創(chuàng)新、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。一是將誠信作為員工做人的根本，做事的標(biāo)準(zhǔn)，對客戶誠信，以誠感人；二是解放思想，大膽開拓，以觀念創(chuàng)新創(chuàng)造機遇，以機制創(chuàng)新激發(fā)活力，以管理創(chuàng)新提高效率，以科技創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展，以品牌創(chuàng)新增加效益；三是通過努力工作促進(jìn)信用社內(nèi)外和諧、上下 和諧、各項業(yè)務(wù)之間和諧、員工隊伍之間和諧、與客戶之間和諧，最終實現(xiàn)農(nóng)信事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；四是以強烈的責(zé)任感、使命感、歸屬感，盡心盡責(zé)做好每項工作，履行社會責(zé)任，提高美譽度和社會形象。

（二）形成“高效、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔”的工作作風(fēng)。一是力求在服務(wù)上做到高效、便捷、靈活，提高服務(wù)效率；二是堅持“不唯書、不唯上、只唯實”的求實態(tài)度；三是繼承發(fā)揚“鐵賬本、鐵算盤、鐵規(guī)章”的“三鐵”精神，在服務(wù)中語言熱情準(zhǔn)確，形象整潔大方，謙恭得體；四是做好自律方面要求，做到自重、自省、自警、自勵。

（三）構(gòu)建“以人為本、市場為導(dǎo)、客戶至上、穩(wěn)健經(jīng)營”的經(jīng)營理念。一是牢固樹立人才興社的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制；二是順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展大勢，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，持之以恒地開展產(chǎn)品、機制、管理、手段和文化創(chuàng)新；三是始終以客戶為中心，視客戶為“衣食父母”，視客戶利益為最大利益，視客戶意見為有力鞭策，推行個性化、親情化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷式服務(wù)；四是營造合規(guī)文化，強化風(fēng)險意識和管理，建立完善風(fēng)險管理的長效機制。

二、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，走可持續(xù)發(fā)展之路

**聯(lián)社牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，不斷加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，著力提高隊伍的素質(zhì)和能力，為和諧文化建設(shè)提供可靠的人力支撐和智力保障。

（一）建立定期學(xué)習(xí)制度,提高理論學(xué)習(xí)水平。為確實提高員工素質(zhì),營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，**聯(lián)社認(rèn)真落實每周一晚的學(xué)習(xí)制 度，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式，形成互相學(xué)習(xí)、互相競爭的良好風(fēng)氣，不斷提高各項業(yè)務(wù)操作技能和理論知識水平。

（二）加大科技投入，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了解決點多、面廣，員工難以集中討論、學(xué)習(xí)的難題，**聯(lián)社經(jīng)過認(rèn)真探索，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，相繼開通了“三大”科技學(xué)習(xí)系統(tǒng)：一是遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。實現(xiàn)了對各網(wǎng)點學(xué)習(xí)情況的實時指導(dǎo)與監(jiān)督。二是視頻會議培訓(xùn)系統(tǒng)。實現(xiàn)了異地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、異地視頻學(xué)習(xí)與交流互動。三是辦公自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)了聯(lián)社與基層社、員工與員工之間對學(xué)習(xí)成果與學(xué)習(xí)經(jīng)驗的“零距離”溝通交流。

（三）以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，豐富學(xué)習(xí)層次。**聯(lián)社通過聘請黨校教師舉辦“學(xué)習(xí)十七大精神專題講座”、“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀專題講座”與**縣委組織部、宣傳部聯(lián)合主辦“信合大講堂”知識講座、與縣委宣傳部等部門共同舉辦“元宵踩街”、“廣場文化周”等文化系列活動及“金秋助學(xué)”、“關(guān)愛老年人”等社會公益活動的開展，促進(jìn)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，有力地提高了社會認(rèn)知度，社會影響力不斷增強，思想政治和企業(yè)文化建設(shè)步入新臺階。

三、構(gòu)建陽光服務(wù)平臺，首創(chuàng)“陽光信貸”模式

我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：農(nóng)民兄弟的思想上存在著一種認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為辦事情要找熟人，到信用社貸款也要托關(guān)系、找熟人。為徹底消除農(nóng)民兄弟這一顧慮，**聯(lián)社因地制宜，構(gòu)建陽光服務(wù)平臺，推行“陽光信貸”：一是在全縣**個基層信用社統(tǒng)一規(guī)范設(shè)立“小額貸款中心”，辦公地點緊挨營業(yè)窗口，實行“敞開”式的貸款申請、“陽光”下的貸款辦理，使農(nóng)戶與信貸人員能夠進(jìn)行面對面、零距離的交流；二是在緊鄰營業(yè)窗口的醒目位臵，設(shè)臵貸款需求登記簿，農(nóng)戶到小額貸款中心來，只需憑身份證件登記姓名、住址、聯(lián)系電話、申請貸款金額和用途等，信貸人員就會在3至5天內(nèi)完成貸前調(diào)查，并做出貸或不貸的答復(fù)；三是針對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)印資料不方便問題，全轄**個小額貸款中心均配臵復(fù)印機，為農(nóng)戶提供免費的復(fù)?。凰氖窃诿總€小額貸款中心免費提供《貸款須知》、《農(nóng)業(yè)知識》、《科技信息》等支農(nóng)材料；五是協(xié)助農(nóng)戶辦理抵押登記，實行“一站式”服務(wù)。

推行“陽光信貸”后，**聯(lián)社的辦貸效率和農(nóng)戶的滿意度明顯提升。辦理貸款，從貸款申請、調(diào)查、審批到農(nóng)戶取得貸款的整個過程，一般只需3-5個工作日，有良好信用記錄的農(nóng)戶，最快可以在一個小時內(nèi)取得貸款，大大縮短了辦貸時間，提高了工作效率。從“小額貸款中心”走出來的農(nóng)民兄弟都說，現(xiàn)在到信用社貸款門好進(jìn)、事好辦，實在方便。截至**年**月末，**聯(lián)社各項貸款余額**億元，比年初**億元，增長**%，貸款市場占有率**%，位居全縣金融機構(gòu)首位。其中，以小額貸款為主的支農(nóng)貸款余額**億元，占各項貸款余額的**2%，農(nóng)村金融主力軍作用日益突出。

四、構(gòu)筑“三位一體”監(jiān)督體系，推行“五五機制”近年來，為樹立行業(yè)新風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，**聯(lián)社建立起“三位一體”的內(nèi)外監(jiān)督體系，從源頭預(yù)防、治理腐敗?！叭蟊O(jiān)督”即：一是人大、政協(xié)監(jiān)督。在全縣聘請**名縣人大代表、**名政協(xié)委員為行風(fēng)監(jiān)督員。為確保監(jiān)督員的公正監(jiān)督，在監(jiān)督員的選聘中規(guī)定了監(jiān)督員應(yīng)與當(dāng)?shù)匦庞蒙鐩]有利益關(guān)系為前提，如：監(jiān) 督員及家庭成員在當(dāng)?shù)匦庞蒙鐩]有貸款等關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上選出有正義感、敢說實話、會提意見的人大代表、政協(xié)委員為監(jiān)督員。監(jiān)督員的職責(zé)是反映問題、檢舉違紀(jì)違規(guī)、建言獻(xiàn)策，同時，還對信用社工作環(huán)境、工作秩序、工作時間、工作態(tài)度、工作效率和著裝禮儀等方面全面細(xì)致地進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)信用社各項工作的健康發(fā)展。二是群眾輿論監(jiān)督。通過海報、報紙、短信、電視傳媒等途徑向社會公布投訴電話、電子舉報郵箱，廣開監(jiān)督信息來源。同時，制定嚴(yán)格的群眾監(jiān)督處理程序，嚴(yán)守信訪秘密，防止由于工作環(huán)節(jié)的疏漏而使監(jiān)督者受到歧視、刁難或打擊報復(fù)，以保證群眾的監(jiān)督權(quán)益不受侵犯。三是內(nèi)部自我監(jiān)督。制定《**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工異常行為監(jiān)督報告制度》，成立了以理事長為組長、其他班子成員為副組長、職能部門負(fù)責(zé)人為成員的監(jiān)督工作組，通過日常觀察、談心以及家訪等形式和手段，跟蹤掌握下屬員工的思想動態(tài)及行為表現(xiàn)情況，及時報告員工異常行為，防范于未然。同時，一方面配備充實稽核隊伍，充分發(fā)揮聯(lián)社監(jiān)察稽核部門的職能作用，加大對貸戶的走訪與日?；说牧Χ?；另一方面，發(fā)揮基層主辦會計二級稽核員一線作用，及時掌控員工動向，與監(jiān)察稽核部門一同對本系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動實行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和預(yù)防業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中的違紀(jì)違規(guī)行為。

為進(jìn)一步嚴(yán)肅信貸工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，**聯(lián)社在原有“貸款三承諾”制度的基礎(chǔ)上，又在全轄范圍內(nèi)大力推行了“五條禁令”、“五項承諾”新舉措。“五條禁令”即：一是嚴(yán)禁以權(quán)謀私，故意刁難，“吃、拿、卡、要、報”；二是嚴(yán)禁發(fā)放違規(guī)貸款；三是嚴(yán)禁參與或通過中間人內(nèi)外勾結(jié)進(jìn)行民間借貸活動；四是嚴(yán) 禁收受賄賂，或以任何形式、名義私下交易，假公濟私；五是嚴(yán)禁玩忽職守，不履行職責(zé)?！拔屙棾兄Z”即：一是廉潔自律承諾，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)；二是文明承諾，顧客至上，熱情周到，文明服務(wù)；三是限時服務(wù)承諾，貸款申請，限時辦結(jié)，3-5天答復(fù)（節(jié)假日順延）；四是監(jiān)督投訴承諾，公開投訴電話和電子郵箱；五是保密與獎勵承諾，為舉報人保密，獎勵舉報有功者。

五、塑造良好企業(yè)形象，打造社區(qū)銀行

**聯(lián)社總結(jié)以往工作經(jīng)驗，深感一個不懂學(xué)習(xí)的企業(yè)是沒有發(fā)展后勁的企業(yè)，一個沒有文化的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)。近年來，**聯(lián)社積極謀劃，多策并舉，進(jìn)一步助推思想政治和企業(yè)文化建設(shè)。一是與通過持續(xù)開展“元宵踩街”、“廣場文化周”、“信合大講堂”等活動，不斷提升影響力，取得良好的社會效應(yīng)。二是在縣有線電視臺上把信合標(biāo)志及“**縣農(nóng)村信用社，咱**人自己的銀行”的企業(yè)形象作為新聞主持人的背景進(jìn)行長年視覺宣傳。三是在進(jìn)城大道、工業(yè)區(qū)、八角亭等繁華街區(qū)增加大型廣告牌，讓“**縣農(nóng)村信用社，咱**人自己的銀行”的企業(yè)文化理念深入到千家萬戶心中。四是熱心社會公益活動，積極履行社會責(zé)任，開展組織青年志愿者、關(guān)愛老年人、金秋助學(xué)圓夢行動等活動，以實際行動積極幫助有困難的人，受到當(dāng)?shù)卣叭罕姷暮迷u。五是組建**農(nóng)信籃球隊、**農(nóng)信合唱團等，開展“慶祝新中國成立六十周年文藝匯演”、“愛祖國 愛家鄉(xiāng)”知識競賽、“祖國在我心中”演講比賽、“**農(nóng)信籃球賽”、“職工之家周末聯(lián)歡晚會”、征文比賽等一系列活動，豐富員工的業(yè)余生活，培育“敬崗愛社”的企業(yè)文化理念。加強員工之間的溝通與交流，促進(jìn)企業(yè)文化建 設(shè)。六是堅持以“知農(nóng)、親農(nóng)、扶農(nóng)”為企業(yè)經(jīng)營理念，要求全體員工要善待與農(nóng)村信用社有魚水之情的農(nóng)民兄弟，力求想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，特別是在農(nóng)民防御自然災(zāi)害、開展災(zāi)后自救活動的時候，要迅速做出反應(yīng)，制定出靈活、機動的貸款扶助方案和利率優(yōu)惠措施，及時為農(nóng)民兄弟送去生產(chǎn)自救資金。通過會計知識、合規(guī)文化、歌詠、演講、征文等活動的開展，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個人，展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和社風(fēng)社貌。**聯(lián)社的社會認(rèn)知度、影響力和美譽度不斷提高。

六、圍繞“三個一”工作主線，構(gòu)建和諧聯(lián)社

近年來，**聯(lián)社緊緊圍繞“三個一”工作主線，要求全體員工要認(rèn)清發(fā)展形勢，保持清醒頭腦，立足崗位,主動工作，以主人翁的精神，從細(xì)節(jié)入手，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，認(rèn)真做好每項工作，共同構(gòu)建和諧聯(lián)社。

（一）打造一支隊伍：感恩、惜福、勤勞、清醒。即打造一支保持頭腦清醒，懂得感恩、知道惜福，有勤勞美德、道德情操高尚的信合員工隊伍。一個有凝聚力的企業(yè)，能令員工更加敬業(yè)樂業(yè)；一支頭腦清醒、懂得感恩、知道惜福、勤勞有進(jìn)取心的員工隊伍，能使企業(yè)更加穩(wěn)健快速發(fā)展。我聯(lián)社緊緊圍繞“感恩、惜福、勤勞、清醒”八字要求，全力抓好員工隊伍建設(shè)：一是通過舉行各層次人員全員業(yè)務(wù)技能測試，內(nèi)控制度知識考試，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等一系列舉措，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，提高隊伍整體素質(zhì)，充實企業(yè)發(fā)展后勁。二是加強社風(fēng)建設(shè)，樹立“信用社與農(nóng)民的魚水情”的服務(wù)理念，全方位提高文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。通過大力開展思想素質(zhì)教育，達(dá)到以教育疏導(dǎo)人，以解決實際問題來凝聚 人，有效抓好工作作風(fēng)建設(shè)。三是組織員工到檢察院反腐教育基地，接受警示教育，達(dá)到警鐘長鳴，遵紀(jì)守法記在心的效果。

（二）探索一條思路:機制、制度、用人、裝備。我聯(lián)社通過構(gòu)建“五大”科技管理系統(tǒng)來提升內(nèi)部管理能力，不斷探索適應(yīng)發(fā)展要求的機制，用行之有效的制度來約束人，管理人，不斷落實以人為本的核心企業(yè)文化。一是信貸管理系統(tǒng)。實現(xiàn)了客戶資料、數(shù)據(jù)、臺賬、信息、信貸檔案、報表統(tǒng)計分析、貸款五級分類等貸款管理電子化，覆蓋貸前、貸中和貸后管理的各個環(huán)節(jié)，為支農(nóng)工作提供強有力的科技支撐。二是遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。隨時可以了解各網(wǎng)點日常辦貸情況，尤其是信貸支農(nóng)服務(wù)情況。三是視頻會議系統(tǒng)。實現(xiàn)了異地開會、異地視頻交流互動。四是培訓(xùn)考試系統(tǒng)。實現(xiàn)了在線培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)在線考試，不斷提高信貸人員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。五是辦公自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)聯(lián)社與基層社、員工與員工之間的“零距離”溝通交流?！拔宕蟆笨萍脊芾硐到y(tǒng)初步構(gòu)筑了一個高效、快捷的科技管理平臺，使交流溝通、信息共享、協(xié)同工作變得暢通，隨著“五大”科技管理系統(tǒng)的不斷完善，為**聯(lián)社各項工作的有效開展提供了強有力的保障。

（三）實現(xiàn)一個目標(biāo):安全、發(fā)展、效益、地位。**聯(lián)社初步實現(xiàn)了以安全發(fā)展為落腳點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高經(jīng)營效益，打造出了“**縣農(nóng)村信用社，咱**人自己的銀行”這一品牌形象，社會美譽度和認(rèn)可度不斷提升，**聯(lián)社先后被**縣委、縣政府評為“理論進(jìn)基層”示范點先進(jìn)單位、“學(xué)習(xí)型黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”，被**銀行業(yè)協(xié)會評為“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，被**市委宣傳部、**市思想政治工作研究會評為“**市企業(yè) 文化工作聯(lián)系點”，被**市委、市政府評為“服務(wù)三農(nóng)”先進(jìn)單位，被**銀監(jiān)局評為“小企業(yè)金融服務(wù)”先進(jìn)單位，連續(xù)四年被省聯(lián)社評為經(jīng)營管理強社。

通過幾年來的不懈努力和實踐，**聯(lián)社在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)上取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：部分員工對企業(yè)思想文化建設(shè)的概念和內(nèi)涵認(rèn)識不到位；員工素質(zhì)參差不齊，思想認(rèn)識沒有完全到位，一定程度上阻礙了企業(yè)思想文化的建設(shè)與發(fā)展等等。展望未來，我們將緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，以思想文化建設(shè)為抓手，保持良好的改革和發(fā)展勢頭，振奮精神，增強信心，再接再厲，以支持縣域經(jīng)濟發(fā)展為己任，創(chuàng)新經(jīng)營思路，規(guī)范內(nèi)部管理，改善金融服務(wù)，提高認(rèn)識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，同心同德、銳意進(jìn)取，扎扎實實地推動企業(yè)宣傳思想文化建設(shè)，努力推進(jìn)**農(nóng)村信用社的又好又快發(fā)展，為***建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇5】

身體力行　率先垂范　身教勝言教——談?wù)勅绾巫骱没鶎訃悊挝凰枷胝喂ぷ?

汪王望

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫汪王望，今年38歲。1997年9月從西藏武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)后從事國稅工作，現(xiàn)為蓬安縣國稅局城區(qū)稅務(wù)分局黨支部書記、副局長。

近年來，作為基層分局領(lǐng)導(dǎo)，我的感受就是抓思想政治工作必須堅持以身作則，率先垂范，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。通過自身努力，近年來多次得到上級有關(guān)部門的表彰獎勵。20xx年在縣局稽查局作副局長，被縣局評為先進(jìn)個人、優(yōu)秀公務(wù)員；20xx年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，所在城區(qū)稅務(wù)分局黨支部被中共蓬安縣委評為優(yōu)秀基層黨組織。

一、心系職工，悉心關(guān)懷辦實事

作為基層單位領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記，理應(yīng)牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮模范帶頭作用，時時替他人著想，處處為群眾排憂解難。這話說起來容易，但要真正做到、做好并非易事。我認(rèn)為不僅要這么說，更重要的是要這樣做，才能贏得同志們的信服。

我們分局有位老同志李永前，已年過五旬，每次輪到他值早班——凌晨三點就上集貿(mào)市場，由于體弱多病，感到有諸多不便。我看在眼里，急在心上，最后不顧妻兒的埋怨，自己頂替老李值早班，硬讓老李在家休息。老李很感動，分局的大小事?lián)屩?，工作干得很出色。輕松　寫作－公文易

城區(qū)稅務(wù)分局駐錦屏、馬回兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅務(wù)專管員老祝，上有年逾古稀的父母，下有正讀高中的女兒，妻子又沒有工作，一家六口僅靠老祝的微薄工資來支撐，日子過得十分困窘，再加之錦屏、馬回兩地稅收十分困難，條件艱苦，老祝成天愁眉苦臉，難看到一絲笑容，工作上有力使不出，他多次找到分局領(lǐng)導(dǎo)，要求改變工作環(huán)境。通過跟他擺談，我摸清了他的思想脈絡(luò)，要做到讓老祝在此地安心工作，除了在思想上開導(dǎo)教育他，在工作上大力支持幫助他外，還得想辦法給他妻子找一份工作，分擔(dān)一下老祝的經(jīng)濟壓力。于是我到處托親戚朋友，終于在一家超市里為其妻子謀求到一個職位，且收入頗豐。老祝倍受感動，拉著我的手說：“汪局，如果錦屏、馬回的稅收完不成任務(wù)，我就不回分局來見你?！庇捎诶献５慕?jīng)濟壓力小了，心情愉快了，工作上更努力了，去年年底，錦屏、馬回的稅收超額完成了任務(wù)。

作為黨支書，青年干部的成長應(yīng)隨時放在心上，一刻也不能放松，經(jīng)常不失時機地和青年職工暢談世界觀、人生觀、價值觀，熱心關(guān)心培養(yǎng)他們茁壯成長。通過做扎實具體的工作，不少同志向黨組織遞交了申請書。在我任黨支部書記短短的幾年時間里，先后發(fā)展7名新黨員。

二、以身示范，作風(fēng)深入作榜樣

我認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的就應(yīng)該作風(fēng)深入，身教重于言教。對于幫教青年職工如何拉近征納關(guān)系、提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則做出榜樣，以優(yōu)秀的事跡教育和影響青年職工。

在一次摸底調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，磨子街有一做豆腐生意的業(yè)戶曹某由于經(jīng)營規(guī)模擴大，按政策應(yīng)調(diào)高定額，該業(yè)戶不理解，揚言不交稅，我知道后，多次主動上門找他攀談，可他總是采取回避的態(tài)度，軟拖硬磨。我沒有急躁，而是多次去他那兒擺“龍門陣”，與他促膝談心，談子女學(xué)業(yè)、就業(yè)問題，談做豆腐生意的市場前景等，并為他發(fā)展生產(chǎn)出主意，建議他用真空袋作包裝既衛(wèi)生又上檔次。曹某欣然接受了建議，真空“曹氏豆干”很快受到顧客歡迎，銷量急驟上升，當(dāng)月贏利1萬多元。通過經(jīng)常的接觸交流，曹某的心扉打開了，我們成為無話不說的好朋友。當(dāng)再談到稅收問題上必須依法辦事、秉公執(zhí)法不徇私情是稅務(wù)工作人員必須堅持的原則時，曹某從心底再也沒有抵觸情緒，最后主動繳納了稅款。曹某說：“汪局，我在生意場上滾打跌爬這么多年，所接觸的稅務(wù)干部有好幾十個，象你這樣做工作的稅務(wù)干部我還是頭一回遇上，我服你了，你不用多說，我一定按時主動交納稅款?！?/p>

由于自己的帶動、引導(dǎo)，分局廣大青年職工都逐漸成為做納稅人思想政治工作的行家里手。

三、真心待人，春風(fēng)拂過花如海

城區(qū)分局有個別年輕職工雖然工作熱情高，但有時工作方法簡單欠妥，缺乏耐心，偶爾激起納稅人的抵制對抗情緒，針對這一現(xiàn)象，我總是耐心告誡分局的同志對待納稅人要將心比心，真心相待。只要工作做到家，不愁納稅人不明理，否則是“欲速則不達(dá)”。

錦屏鎮(zhèn)有個做服裝生意的定期定額戶母道玉，不按期交納稅款，專管員小卿送達(dá)了限期入庫通知書，多次催促她繳納稅款，可是母道玉拒不繳納，并與小卿發(fā)生了爭執(zhí)。我知道后立即前去了解情況，面對她的抵制情緒，小卿提出對她采取稅收強制執(zhí)行措施。我沒有簡單從事，決定走近她的內(nèi)心世界，一邊傾聽她對稅收工作的意見，一邊宣傳稅收政策。通過多次主動與她接觸、溝通，母道玉的抵制情緒沒有了，向我吐露了實情，她說：“汪局，我現(xiàn)在生意十分冷淡，現(xiàn)已到了換季的時候，可我賣的還是冬裝，沒有周轉(zhuǎn)資金啊！我不是抗稅不交，而是手里確實沒有現(xiàn)金啊，并且我患有胃潰瘍，也無錢醫(yī)治……”，說著，流下了傷心的淚水。聽到這里，我當(dāng)時心情非常沉重，帶領(lǐng)小卿默默地離開了，小卿對我這樣處理一時有些不理解，說我“心太軟”?；氐郊依?，我給當(dāng)教師的妻子做通了工作，把準(zhǔn)備供兒子上學(xué)的6000元錢借給母道玉作周轉(zhuǎn)資金，當(dāng)我把錢送到她手中的時候，她愣住了，先是不敢相信這是真的，隨后“哇”地哭出聲來：“汪局長，你真是好人，借款我先收下，等情況好轉(zhuǎn)了一定還給你，稅款我也不欠一分……”。我還建議母道玉到南充西門市場去考察一下，借鑒別人的經(jīng)營理念，所進(jìn)服裝必須符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的消費水平。母道玉采納了建議，不出兩月，她的服裝生意果然有了起色，生意一天好比一天，后來成為納稅先進(jìn)。小卿自始至終參與對這一納稅戶的處理，事后，小卿信服地說：“汪局，在做納稅人的思想工作上，你是精誠所至，金石為開……”。

近幾年來，粗略統(tǒng)計了一下，我先后為納稅人解決實際困難，好事做了上百件，但是我覺得都是我應(yīng)該做的。我認(rèn)為對待納人民群眾就應(yīng)該象春風(fēng)一樣溫暖。如今每當(dāng)我從縣城東風(fēng)大道、建設(shè)路走過，和我打招呼的納稅人連連不斷，臉上都露出由衷的笑意。“那是最美的花的海洋”，看著納稅人一張張笑臉，我有這樣的感受。

一腔真情重，公道在人心?！拔覀冾^頂國徽，肩扛稅法，這個神圣的職業(yè)，飽含著黨和國家的希望與重托，飽含著社會和人民的尊重與期待，干得不好就愧對于黨和人民，也愧對于自己的人生?！边@是我的感悟。我希望自己只是一個代表，自己的言行能夠展現(xiàn)蓬安國稅系統(tǒng)廣大黨員、干部職工崇高的精神境界和人生追求，并希望與同志們共勉。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇6】

一、主要做法及取得成效

（一）立足政治建警抓忠誠，政治能力實現(xiàn)“新提升”。一是深化政治理論武裝。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市公安機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)制度》，固化完善“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話、重要指示批示和黨中央的部署作為“第一議題”，引導(dǎo)全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，統(tǒng)籌全市公安機關(guān)各級黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、集中研討、交流討論、理論知識測試等方式，切實在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫、見實效，推動全警學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走；全面落實意識形態(tài)責(zé)任制工作，建立完善意識形態(tài)領(lǐng)域經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機制，始終牢記“五個必須”，堅決防止“七個有之”，切實在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張同黨中央保持高度一致。二是強化政治歷練。新冠肺炎疫情發(fā)生后，第一時間下發(fā)《疫情防控動員令》和《關(guān)于在疫情防控阻擊戰(zhàn)中考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的工作方案》，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒Ｈ泄矙C關(guān)和廣大民警、輔警、警務(wù)助理積極響應(yīng)號召，沖鋒在前，日夜奮戰(zhàn)，堅守崗位，爭當(dāng)“最美逆行者”，全力以赴開展戰(zhàn)疫情、防風(fēng)險、護(hù)安全、保穩(wěn)定各項工作。三是強化忠誠警魂凝煉。深刻領(lǐng)會省廳黨委將xx市公安局作為全省公安機關(guān)教育整頓試點單位的深層考量，將開展教育整頓作為政治大考、作風(fēng)大考、能力大考。x月以來，以“七項教育”為主線，以上率下學(xué)、激勵警示學(xué)、創(chuàng)新載體學(xué)、營造氛圍學(xué)，多策齊施，著力凝煉xx公安忠誠警魂。通過教育整頓，著力培育“最強信念”，不斷夯實全警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，確保xx公安絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

（二）全面從嚴(yán)治警轉(zhuǎn)作風(fēng)，政治生態(tài)得到“新優(yōu)化”。一是全面從嚴(yán)抓好巡察整改。目前，省廳上下聯(lián)動巡視巡察反饋意見涉及xx公安x個問題已全部整改；市委巡察反饋xx個問題中，x個正在整改。二是全面從嚴(yán)加強干部人事管理。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和抽查核實規(guī)定，根據(jù)市委組織部反饋的核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況，以及市委組織部的指導(dǎo)意見，對干部進(jìn)行誡勉談話，對涉嫌違法違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部停止執(zhí)行職務(wù)。三是全面從嚴(yán)加強職級晉升管理。xxxx年，全市公安機關(guān)共晉升職級xxx人次，其中完成xxx名同志試用期轉(zhuǎn)正任職定級工作，完成調(diào)入、序列轉(zhuǎn)換、職務(wù)提拔、因處分等需要重新確定職級的共計xx余人次，審核警務(wù)技術(shù)任職資格申報材料xx人次，通過xx人次，實現(xiàn)全市任職資格申報工作的通過率達(dá)到xxx%。四是全面從嚴(yán)加強輔警隊伍管理。組織開展警務(wù)輔助人員專項清查工作，不斷純潔公安輔助人員隊伍，規(guī)范輔警日常管理，推動全市輔警隊伍向規(guī)范化、制度化、法制化發(fā)展。五是全面從嚴(yán)開展教育整頓。結(jié)合教育整頓部署要求，對照單位和個人兩個《問題清單》，組織全市公安機關(guān)xxx個單位和xxxxx名民警輔警職工參與自我檢視，制定政工部門“排查檢視”實施方案，組織政工部門就貫徹落實意識形態(tài)、民（輔）警隊伍管理、選人用人、干部人事檔案管理、教育培訓(xùn)、出入境證件管理以及落實從優(yōu)待警等方面進(jìn)行排查檢視。目前發(fā)現(xiàn)重點突出問題x項，已整改x項，推動完善制度機制xx個。六是推進(jìn)隊伍管理長效常治。為進(jìn)一步強化紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力，制定出臺《xx市公安機關(guān)政治主官和政工干部職責(zé)規(guī)范》《xx市公安局借調(diào)人員管理規(guī)定》《進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》，進(jìn)一步配齊配強全市縣級公安機關(guān)政治委員，進(jìn)一步規(guī)范職責(zé)任務(wù)，從根本上解決政工隊伍專職專責(zé)專干問題；制定《xx市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員問責(zé)規(guī)定（試行）》《xx市公安局機關(guān)工勤人員管理辦法》，推動輔警、工勤人員執(zhí)法過錯問責(zé)有章可循、有規(guī)可依。

（三）深化改革興警強動力，現(xiàn)代警務(wù)取得“新突破”。

一是公安機構(gòu)改革取得突破。根據(jù)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于支持xx市、xx新區(qū)高質(zhì)量融合發(fā)展的意見，為xxxx公安業(yè)務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展工作有力有序推進(jìn)提出合理建議；統(tǒng)籌開展森林公安管理體制調(diào)整工作，盡快理順管理體制和工作機制，合理配置警力資源；構(gòu)建全市公安機關(guān)大監(jiān)管工作體系，對機構(gòu)警力等資源進(jìn)行優(yōu)化整合；完成雙龍分局掛牌和民警規(guī)劃等工作。二是警力資源配置更加優(yōu)化。組織召開“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓加強干部隊伍建設(shè)專項工作部署會，落實干部輪崗交流制度。完成全市縣級公安機關(guān)政委配備工作，完成科級領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期考核；通過面向全國公開選調(diào)，面向社會公開招錄等方式補充警力xxx余人，警務(wù)輔助人員xxx名。三是公安人事管理不斷規(guī)范。對xx個下屬單位選人用人進(jìn)行專項調(diào)研，開展民主測評和政治素質(zhì)測評，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行評價；擬定《xx市公安局干部人事檔案專項審核工作實施方案》，對部分干部人事檔案中“三齡兩歷”記載不一致的情況進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。

（四）秉持素質(zhì)強警為主導(dǎo)，履職能力實現(xiàn)“新跨越”。

一是“云強警”打造智慧訓(xùn)練。積極探索“三能”達(dá)標(biāo)線上培訓(xùn)方式，充分利用“信息化+大數(shù)據(jù)”手段，突出政治練兵、業(yè)務(wù)練兵、體能練兵，自主研發(fā)“云強警”學(xué)習(xí)平臺，建立執(zhí)法規(guī)范化、警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練等訓(xùn)練模塊，x萬余名民警輔警實名注冊并參與，目前已答題xx萬余次，上傳運動步數(shù)x億余步、xx萬余公里，促進(jìn)政治理論、法律素養(yǎng)、警務(wù)技能和身體素質(zhì)“四提高”。二是“x+x”戰(zhàn)訓(xùn)模式貼近實戰(zhàn)。為全面提升新招錄民警的綜合素質(zhì)和執(zhí)勤執(zhí)法水平，以xx市復(fù)雜的社會治安環(huán)境作為實戰(zhàn)練兵的平臺，對新錄用民警進(jìn)行集中培訓(xùn)x個月、崗位實習(xí)2個月的實戰(zhàn)培訓(xùn)。三是著力夯實教育訓(xùn)練工作基礎(chǔ)。針對實戰(zhàn)中的突出問題，選派教官到基層一線單位開展小教員培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)xxxx余人次；開展每周大練兵，共計訓(xùn)練xxxx余人次。進(jìn)一步推進(jìn)教官、教材等基礎(chǔ)建設(shè)，新聘任部級教官x名、市級警務(wù)實戰(zhàn)教官xx名、警務(wù)理論教官xx名。全市公安機關(guān)申報研發(fā)課題xx個，立項xx個。

（五）圍繞宣傳亮警促落實，xx公安展現(xiàn)“新風(fēng)采?！?/p>

一是多維策劃、強力引導(dǎo)。緊緊圍繞市局黨委中心工作，不斷改進(jìn)和加強公安新聞宣傳工作。xxxx年，中央、省、市各級新聞媒體共刊發(fā)報道xx公安相關(guān)新聞xxxxx余篇（條），其中中央級媒體報道xxx余篇（條），省級媒體報道xxxx篇（條），市級媒體報道xxxx余篇（條），網(wǎng)絡(luò)媒體報道xxxx余篇（條）；全市公共區(qū)域屏幕播放公安宣傳文字、視頻累計時長xxxxx余小時。二是分類報道、融媒發(fā)力。xxxx年，全市公安新媒體發(fā)布信息xxxx余條，xx分局獲“xxxx·互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)先進(jìn)單位”稱號；市公安局xx同志獲“xxxx·政府網(wǎng)站最佳管理者”稱號；與xx廣播電視臺合作品牌欄目《十分警事》，合辦欄目《托馬斯說警事》；xx公安官方抖音號受到網(wǎng)友點贊xxx萬余次，累計點擊量達(dá)到xxxx余萬次，共計圈粉xx萬余人次，向廣大網(wǎng)民展示了新時代xx公安良好形象。三是深挖經(jīng)驗、選樹典型。全市公安機關(guān)共推選“全國公安系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”x個、“全市脫貧攻堅先進(jìn)黨組織”x個、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”x人、“全國公安系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”x人、“xx省先進(jìn)工作者”x人、個人二等功x人、“全市脫貧攻堅優(yōu)秀黨務(wù)工作者”x人、“全市脫貧攻堅優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”x人；編纂出版全國公安系統(tǒng)一級英雄模范xx同志追憶文集《再見xx》；遴選推薦xx名同志參加公安部xxxx“最美基層民警”學(xué)習(xí)宣傳活動；組織開展xx場先進(jìn)典型巡回宣講報告會；選樹創(chuàng)建省級窗口x個，省級標(biāo)兵x人。

（六）注重從優(yōu)待警聚警心，暖警工程施展“新作為”。

一是堅持服務(wù)保障助戰(zhàn)疫。新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，全市公安機關(guān)政工部門聞令而動。市局黨委成員帶頭深入基層防控一線開展疫情防控工作，xxx名機關(guān)民警主動請戰(zhàn)、增援區(qū)、縣（市）基層，成立臨時黨支部xx個，組建團員青年突擊隊xx支。有效緩解了基層一線的疫情防控壓力。二是堅持暖警惠警增斗志。協(xié)調(diào)社會各界愛心企業(yè)和人士為身處抗疫一線的民警輔警捐贈蔬菜xx余噸、口罩x萬副、面條xxxx斤，以及酒精、消毒液、護(hù)目鏡、橡膠手套、抑菌洗手液等若干防護(hù)物資；開通xx小時民警心理健康防護(hù)熱線，組織心理服務(wù)小隊開展團隊心理健康疏導(dǎo)共計xxx余人次，心理危機干預(yù)共計xx人次，印制《公安民警疫情應(yīng)對身心健康手冊》x萬份，推送宣傳科普心理技能共計xx條。今年以來，共開展慰問xxx余人次，積極落實發(fā)放省廳風(fēng)險救助和特別撫恤金以及市局優(yōu)撫金；市局黨委慰問英烈遺屬xx人次，發(fā)放慰問金x萬元；組織局機關(guān)xxxx余名民警參加體檢，開展全市公安機關(guān)xxxx年度功模民警外出休養(yǎng)。三是堅持以文培元聚警心。組織開展警察公共關(guān)系活動xxx余次，開展警營文化建設(shè)活動xxx余次；組織文藝小分隊基層慰問演出xx場，好評如潮、反響熱烈；《xx公安》雜志出刊x期，策劃市局“xxxx”總體布局及“xxxxx”戰(zhàn)略部署、疫情防控主題“逆行者”“黨建引領(lǐng)扶貧攻堅路”“車輪上的警察——xx網(wǎng)格警打造全國警察新名片”等專題；舉辦xx市公安機關(guān)xxxx年“前衛(wèi)杯”籃球比賽，共組建xx支隊伍，xxx余名運動員、教練員和裁判員參賽；在xxxx年全省公安機關(guān)乒乓球比賽中取得女子團體冠軍、男子團體亞軍、女子單打亞軍的優(yōu)秀戰(zhàn)績。

（七）堅持黨建扶貧固成果，脫貧攻堅取得“新成效”。

一是“支部黨建+精準(zhǔn)扶貧”助力脫貧攻堅。制定《xx市公安局黨建結(jié)對幫扶暨同步小康駐村幫扶任務(wù)清單》統(tǒng)籌各級黨組織與同步小康駐點村結(jié)對共建。截止xxxx年，共派出xx人駐村，全市公安機關(guān)結(jié)對幫扶的xxxx戶貧困戶、xxxx名貧困人員已于xxxx年底全部脫貧，xx村和xx村三個黨建后進(jìn)村全部摘帽。副市長、市公安局黨委書記、局長xx定點幫扶的xx市xx鎮(zhèn)銀橋村、市公安局原結(jié)對幫扶的xx鎮(zhèn)克乃村均于xxxx年成功脫貧，xx市xx鎮(zhèn)公告村于xxxx年成功通過xx市脫貧摘帽檢查驗收。近年來，x個集體、xx名個人榮獲脫貧攻堅優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村第一書記、先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀個人等省、市不同層級專項表彰。二是多措并舉鞏固脫貧成果。xxxx年，市公安局再次投入xx萬元建成公告村養(yǎng)豬場，投入xx萬元引進(jìn)食用兔養(yǎng)殖項目，由村民負(fù)責(zé)養(yǎng)殖，市公安局組織相關(guān)公司進(jìn)行收購；在xx縣xx村引導(dǎo)村民集中土地成立合作社，種植葡萄、香梨等，水果成熟后組織相關(guān)公司前往收購。同時，還在市局設(shè)立扶貧產(chǎn)品購買點，形成了村民種，民警買的良性循環(huán)。xx副市長帶隊到xx市xx鎮(zhèn)xx村、xx村開展結(jié)對幫扶遍訪回訪工作，實地走訪公告村合作社養(yǎng)豬場、黨群服務(wù)中心，駐村干部的生活保障情況和今年產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，要求駐村干部按照“四個不摘”“五個清算”的要求，全力鞏固好脫貧攻堅成果。三是突出職能保障脫貧決勝。先后在xx市公告村安裝聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控器xx個；駐村民警在各自幫扶點設(shè)立了不穩(wěn)定苗頭排查化解和矛盾糾紛調(diào)解室；深化民爆物品安全監(jiān)管，全市xx個“村組通”項目安全使用民爆物品進(jìn)行施工；排查解決xx名貧困人員無戶口問題，實現(xiàn)清零目標(biāo)；引導(dǎo)xxxx名搬遷群眾落戶安置地，辦理戶籍業(yè)務(wù)xxxx筆；嚴(yán)厲打擊農(nóng)村賭博行為，因賭致貧返貧現(xiàn)象得到有效遏制。xxxx年至今，查處農(nóng)村地區(qū)賭博刑事案件xxx起xxx人。

二、存在的問題及原因分析

學(xué)習(xí)教育需要再升溫再深化。一些基層黨組織還沒有建立長效政治學(xué)習(xí)機制，在深入思考、融會貫通方面還有所欠缺，在工作中政治站位不高，缺乏系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的思維，沒有真正做到用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

從嚴(yán)治警需要再延伸再擴展。各分、縣（市）局在涉及輔警管理改革方面工作時，要以修文縣公安局輔警事件為經(jīng)驗，加強隊伍研判和請示匯報，穩(wěn)妥推進(jìn)輔警管理各項任務(wù)。xx新區(qū)公安局政工部門對干部人事管理工作重視力度不夠，未做到及時溝通和交流。

機構(gòu)設(shè)置需要再調(diào)整再完善。社會治安形勢也發(fā)生了顛覆性的變化，傳統(tǒng)犯罪在不斷減少和萎縮，轉(zhuǎn)而變成利用高科技、信息化手段犯罪在不斷攀升。當(dāng)前全市公安機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置和機構(gòu)職能沒有根本性地進(jìn)行合理調(diào)整和完善，還是拘泥于較為傳統(tǒng)的設(shè)置方式，一定程度上造成了警種間的職能交叉和信息壁壘，不利于公安工作的高質(zhì)量發(fā)展。

從優(yōu)待警需要再落細(xì)再落實。優(yōu)撫工作缺乏長期性幫扶機制，對我局民警輔警因病等多方面原因?qū)е录彝ソ?jīng)濟困難的情況，現(xiàn)有優(yōu)撫政策僅能幫助其暫時減輕經(jīng)濟上的壓力，限于財務(wù)規(guī)定無法進(jìn)行長期幫扶；民警心理健康服務(wù)資源匱乏，現(xiàn)僅依靠市局心理健康服務(wù)核心團隊的人員開展服務(wù)，工作服務(wù)能力提升較慢，現(xiàn)處于瓶頸。

公安宣傳需要再強化再提效。一些單位仍存在重業(yè)務(wù)，輕宣傳的思想，媒體報道及新媒體信息發(fā)布的數(shù)量和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；一些宣傳工作人員的公文寫作、拍攝編輯等宣傳工作技能水平還有待進(jìn)一步提高。

警體文化需要再發(fā)力再提速。在組織民警參加警體賽事方面，時間統(tǒng)籌力度不夠，參與氛圍不濃，部分單位領(lǐng)導(dǎo)不理解警體賽事的重要意義，支持力度不夠；警體賽事雖覆蓋面廣，但帶動力不強，以點帶面力度有待提高。

三、明年工作思路

xxxx年，全市公安政工部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，重點抓好以下工作：

（一）以筑牢忠誠警魂為“立足點”，為推進(jìn)xx公安現(xiàn)代化建設(shè)提供思想保障。一是持續(xù)把政治建設(shè)擺在首位。扎實抓好政治教育，切實學(xué)習(xí)好宣傳好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會、全國全省全市公安工作會議精神。二是嚴(yán)格落實政治理論學(xué)習(xí)制度。切實貫徹落實好《xx市公安機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)制度》，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神、學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷為重點，統(tǒng)籌全市公安機關(guān)各級黨組織采取黨委會、中心組學(xué)習(xí)會、集中研討會等方式，推動習(xí)近平總書記重要講話精神往深里走、往心里走、往實里走。三是持續(xù)推動排查檢視落細(xì)落實。結(jié)合教育整頓全面鋪開，對馬上能解決的問題，做到立行立改、即知即改；對一時不能解決的問題，制定方案，全力攻堅；繼續(xù)在清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、純潔隊伍上持續(xù)發(fā)力，全力鍛造“四個鐵一般”的xx公安鐵軍。

（二）以警務(wù)機構(gòu)改革為“切入點”，加快構(gòu)建現(xiàn)代化警務(wù)管理機制。一是堅持正確用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，建立健全公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化輪崗交流機制，積極梳理符合交流條件和任職期限的各級公安機關(guān)主要負(fù)責(zé)同志、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、派出機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職和關(guān)鍵崗位干部情況，穩(wěn)步推進(jìn)異地交流任職、調(diào)整分工或交流輪崗，及時調(diào)整問題突出的干部。二是優(yōu)化公安機構(gòu)設(shè)置?？茖W(xué)設(shè)置全市公安派出所機構(gòu)，確保與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對應(yīng)，高效運轉(zhuǎn)。三是深化輔警管理改革。建立政府牽頭、相關(guān)部門齊抓共管的警務(wù)輔助人員管理工作機制，健全和規(guī)范警務(wù)輔助人員招錄聘用、日常管理、教育培訓(xùn)和考核獎懲等方面配套措施，科學(xué)配置警務(wù)輔助人員隊伍規(guī)模，合理確定輔警不同層級的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，統(tǒng)一著裝，持證上崗。

（三）以實戰(zhàn)練兵為“主攻點”，實現(xiàn)民警履職能力全面提升。一是夯實教育訓(xùn)練基礎(chǔ)。按照“三能”達(dá)標(biāo)工作要求，充分運用“云強警”學(xué)習(xí)平臺，將實訓(xùn)率、參考率、達(dá)標(biāo)率作為考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立單位和民輔警訓(xùn)練考核檔案，注重考核結(jié)果應(yīng)用，讓民警及時檢視補齊自身短板弱項，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的靈活性、自主性，市局內(nèi)設(shè)機構(gòu)全科合格率xx%，各分、縣（市）局達(dá)標(biāo)率xx%。二是強化教育培訓(xùn)質(zhì)效。加大全市公安機關(guān)大練兵督導(dǎo)工作力度，充分發(fā)揮目標(biāo)考核杠桿作用，采取周報、月小結(jié)、季度考核的方式，強力推進(jìn)全市大練兵工作，擴容教官隊伍。三是完善培訓(xùn)制度體系。以修訂《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》為契機，全面推行民警訓(xùn)練結(jié)果與干部人事制度的銜接機制。將“三能”達(dá)標(biāo)情況與民警任職、晉升、評先評優(yōu)、公務(wù)員年度考核掛鉤，與單位年度目標(biāo)績效考核、表彰獎勵掛鉤，充分調(diào)動單位組訓(xùn)和民警參訓(xùn)的積極性。

（四）以宣傳引導(dǎo)為“支撐點”，全方位展示xx公安現(xiàn)代化建設(shè)成果。一是創(chuàng)新新聞宣傳方式。加強新聞策劃，不斷創(chuàng)新工作方式，做好互動宣傳活動的策劃和推廣，大力宣傳公安工作亮點和取得的成績。同時，充分挖調(diào)動基層公安機關(guān)對宣傳工作的積極性和主動性。二是探索公共關(guān)系建設(shè)新模式。充分調(diào)動市民參與警察公共關(guān)系建設(shè)的積極性，使廣大市民了解公安工作和公安機關(guān)的真實情況，提高對公安機關(guān)、公安工作的滿意度。三是加強公安文化建設(shè)。廣泛開展群眾性警察文化活動，不斷擴大覆蓋面、提高普及率，培育民警良好的生活情趣。每年組織開展“公安文化基層行”文藝小分隊赴基層慰問演出活動。積極組織開展各類體育競賽，全力打造xx公安精品賽事，凝聚警心。

（五）以從優(yōu)待警為“出發(fā)點”，有效提升公安機關(guān)軟實力。一是完善職業(yè)保障建設(shè)。積極推動中央關(guān)于人民警察職業(yè)保障各項政策措施的貫徹執(zhí)行，推動公安民警工資待遇、警銜津貼、值勤崗位津貼、加班補貼等涉及民警切身利益政策紅利落地落實，盡最大限度得到釋放。二是強化風(fēng)險救助保障。全面落實《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》和因公負(fù)傷、因公犧牲、人身意外傷害保險等政策及相關(guān)工作，推動將民警休假、醫(yī)療、保險等制度執(zhí)行納入考核考評內(nèi)容，推動民警年休假常態(tài)化，對患嚴(yán)重疾病的民警強制進(jìn)行休假，督促落實民警加班調(diào)休、補休制度。三是整合各類社會資源。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為民警及其子女提供更多便利、快捷的服務(wù)，全面落實因公犧牲和負(fù)傷民警及其家屬補助、撫恤等優(yōu)撫措施，切實解除民警后顧之憂。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇7】

在一個快速發(fā)展時期，隨著經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，結(jié)合實際工作情況，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。

一、立足企業(yè)自身特點，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢急劇嚴(yán)峻，我們針對企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、

自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富裕”。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。

一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關(guān)心”， 幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓(xùn)為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個健康和諧的好環(huán)境。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇8】

一年來，我們根據(jù)集團公司思想政治工作研究會的工作部署，結(jié)合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標(biāo)，扎扎實實搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到千秋振興上來，實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)來新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強大的精神動力和思想保障。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全 首先，我們嚴(yán)格按照集團公司政研會工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到制度完善，機構(gòu)健全，并定期組織召開會議，通報調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結(jié)合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到經(jīng)營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司下達(dá)的各項工作任務(wù)上來，不斷增強貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進(jìn)一步增強了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好政研會工作的智慧和力量。 二、結(jié)合實際搞調(diào)研，扎扎實實辦實事 充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點，難點問題，努力提高調(diào)研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊調(diào)研16次，通過調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。我礦政研會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進(jìn)了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的'歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻(xiàn)千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產(chǎn)提供了強大的精神動力和思想保障。 三、加強自身建設(shè)，提高政研干部隊伍素質(zhì)。 建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅持做到四個結(jié)合，既堅持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗相結(jié)合，提高理論水平與解決實際問題相結(jié)合， 不斷與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強政研究會自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在工作中，政研會結(jié)合礦不同時期的工作重點，擬定調(diào)研提綱，有針對性的組織開展調(diào)查研究，做到堅持客觀性，堅持動態(tài)性，堅持全面性，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應(yīng)新形勢，總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新局面。推進(jìn)思想政治研究工作向縱深推進(jìn)。 一年來我們不斷加強改進(jìn)思想政治研究工作，結(jié)合實際搞調(diào)研，解決問題促發(fā)展，為千秋礦實現(xiàn)120萬噸創(chuàng)水平奮斗目標(biāo)實現(xiàn)，提供了強大的精神動力和思想保障，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)，呈現(xiàn)出勃勃生機。但是我們也要清醒的看到，我們的工作還存在許多不足之處，離上級的要求還有一定的差距，有待于在今后的工作中進(jìn)一步的提高，20，政研會將圍繞中心工作，圍繞調(diào)研課題，圍繞集團公司：“十年百億，跨越發(fā)展”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)和千秋的振興發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇9】

加強思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設(shè)

對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性、必要性，已經(jīng)形成共識。但在工作思路上，有幾種傾向值得注意：一是認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩碼事；二是自然主義傾向，認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中自然形成的，企業(yè)沒辦法、也不應(yīng)該進(jìn)行人為的設(shè)計，只能是自生自滅；三是主觀主義傾向。以為企業(yè)文化、企業(yè)理念就是人為的設(shè)計。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無所作為”現(xiàn)象，一切憑其自然發(fā)展，缺乏明確的理念指導(dǎo)；后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無中生有”現(xiàn)象。企業(yè)可以一夜之間設(shè)計出很響亮的理念、口號，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊。這兩種方法有一個共同的結(jié)果：難以形成優(yōu)勢文化，難以得到廣大職工的認(rèn)同。

正確的思路應(yīng)該是兩者的有機結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)不能獨立于生產(chǎn)經(jīng)營活動之外獨立進(jìn)行。任何突擊式的企業(yè)文化建設(shè)都可能使企業(yè)文化獨立于生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，效果自然不會好。但是，企業(yè)文化、企業(yè)理念需要有目的的設(shè)計和引導(dǎo)，更需要有目的的宣傳和培訓(xùn)。通過主動提煉、設(shè)計和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。

重要的方法是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融為一體。思想政治工作在企業(yè)既有完善的體系，又有豐富的經(jīng)驗。二者有機結(jié)合，可以大大提升企業(yè)文化建設(shè)效果和水平。

一、以人為本做好企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)文化建設(shè)打好基礎(chǔ)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是實現(xiàn)黨的根本任務(wù)的重要保障，也是企業(yè)管理的重要工作和內(nèi)容。在長期實踐中已經(jīng)形成了完善的理論體系、方法體系和工作體系。

結(jié)合企業(yè)實際開展思想政治工作。思想政治工作是通過做人的思想政治工作，調(diào)動人的積極性，從而使個人或集體對社會作出貢獻(xiàn)，具有很強的教育功能、導(dǎo)向功能和激勵功能。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的，最終目的是以人為本。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，努力統(tǒng)一職工思想、理順職工情緒、凝聚職工人心、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，通過提升人的精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

以人為本，注重人文關(guān)懷?！凹訌姾透倪M(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新?？倳浾f“既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！逼髽I(yè)思想政治工作要從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用。網(wǎng)絡(luò)具有高效、便捷、傳播快速、跨越時空等優(yōu)點，是目前信息傳播最重要的工具,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)會對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)展帶來很多便利。

二、企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的核心

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神又是企業(yè)思想政治工作的靈魂。成功的企業(yè)精神或口號，應(yīng)該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強大的激勵作用。

以勞務(wù)中心為例，說到“四心”，勞務(wù)中心所有管理人員和組長就知道即“熱心、誠心、耐心、細(xì)心、”，說到“兩服務(wù)”，就知道“為居家職工服務(wù)，為企業(yè)改革服務(wù)”去年立新廠人事制度改革，將近300人進(jìn)入勞務(wù)中心，他們大多數(shù)人則有太多的抱怨和委屈，我們給他們講清知道，同時還充分維護(hù)職工權(quán)益，在談話中提醒職工，本人與單位和部門是否有歷史遺留問題（包括加班工資、調(diào)休、年休假、工傷之類等問題），有14名職工在過去工作中出過工傷，經(jīng)我們提醒他們與企業(yè)和部門協(xié)商解決，并得到了補償，開開心心進(jìn)入勞務(wù)中心，我們還對某些職工進(jìn)入勞務(wù)中心前還進(jìn)行家訪，與家屬交流溝通把政治思想工作做到了家，使家屬和職工非常感動，為立新廠人事制度改革作出了貢獻(xiàn)。前年我們勞務(wù)中心有名待崗職工患絕癥，組長第一時間趕到醫(yī)院看望，保障部同志募捐錢，保障部部長放棄休息日，在家燒好黑魚湯送到病床上，使這位職工感動地流下了眼淚，并感動地說你們比我們的親人還親。不管是職工生病還是搬家、職工的保安制服等，只要職工有什么事情，保障部全體同志都能第一時間趕到，上門家訪、上醫(yī)院探望，了解情況及時作出處理。還有職工有思想情緒組長都能做到“四心”即熱心、耐心、細(xì)心、誠心，以自己的真心來感動職工。這些感動的故事。正是這些感人的事件和具體的形象，使勞務(wù)中心的文化理念沒有停留在墻上、紙上，而是進(jìn)駐到每一位勞務(wù)中心人員的心里。這是勞務(wù)中心文化管理成功的核心。

三、把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融為一體

企業(yè)文化首先要從歷史中提煉。在企業(yè)的發(fā)展中，一定會沉淀一些支撐員工思想的理念和精神。把隱藏在這些關(guān)鍵事件中的精神和理念提煉出來，并進(jìn)行加工整理，形成企業(yè)的精神和理念。這種精神和理念不是空穴來風(fēng)，而是在我們長期思想政治工作中形成的。

企業(yè)文化建設(shè)還要從未來出發(fā)進(jìn)行設(shè)計。對行業(yè)進(jìn)行分析，對競爭對手進(jìn)行分析，對自己的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定位，找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。進(jìn)一步回答：要想縮短差距，實現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神，應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己？按照這種要求，設(shè)計出面向未來的文化理念。把從歷史中提煉和面向未來文化理念有機的結(jié)合，就形成企業(yè)的核心理念。

四、加強思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

對全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?，講授企業(yè)文化理念及相關(guān)的典型故事，使每一個員工，都記住、理解。這樣，故事流傳起來了，企業(yè)文化、理念、精神就活了。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在方法上是完全相通的，在內(nèi)容上總體也是重合的。通過“企業(yè)文化自我診斷、文化理念的提升和文化的強化培訓(xùn)”，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境，形成了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相輔相成的工作機制。這對個人價值觀與企業(yè)價值觀相同的員工，有激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不相同的員工，有同化作用。

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、團隊意識、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等的總和，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，不論在方法上，還是在內(nèi)容上都是完全相通的，將傳統(tǒng)的思想政治工作與新穎的企業(yè)文化有機結(jié)合可以達(dá)到事半功倍的效果。

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇10】

思想是人的靈魂，一個人的一言一行都體現(xiàn)了一個人的思想品德。有什么樣的思想品德就會有什么樣的行動。有了奮進(jìn)向上的思想，就是身處逆境，也會迎難而上，戰(zhàn)無不勝；否則，就是身處順世，也會畏縮不前，不進(jìn)則退。文秘部落電信公司黨總支一班人，深知人的思想對人的影響，對一企業(yè)興衰的重要作用。因此，公司紿終把思想政治工作貫徹于企業(yè)“改革、發(fā)展、服務(wù)”之中，將職工思想品德教育同增強干部職工的凝聚力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和服務(wù)通訊建設(shè)這個中心工作結(jié)合起來。公司總支一班人身體力行，發(fā)揮榜樣表率作用，影響和帶動了全公司干部職工敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神，自覺加強自身的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷提高自身的各項-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)素質(zhì)，通過開展一系列的發(fā)展業(yè)務(wù)競賽活動使全公司的各項工作出現(xiàn)了可喜的公司面。截止六月底，“三話放號”完成3341戶，其中：市話放號541戶，農(nóng)話放號1715戶，“小靈通”銷售1049部，占計劃5300戶的63%；業(yè)務(wù)收入計劃1880萬元，實際完成1013萬元，占全年計劃的54%，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。 一、抓榜樣，樹典型，激發(fā)工作熱情 -1- 榜樣的力量是無窮的，模范人物的先進(jìn)事跡能帶動影響周邊的人向他靠近、學(xué)習(xí)。文秘部落電信公司深知這個道理，時刻注意發(fā)現(xiàn)、挖掘公司內(nèi)部先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，以看得見、摸得著的身邊人的身邊事，激勵廣大員工在平凡中創(chuàng)建不平凡的業(yè)績，以進(jìn)取的小我揮灑展現(xiàn)炫麗的人生。 作為山區(qū)小縣城的電信員工，不可能干出一番驚天地泣鬼神的偉業(yè)，但不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，行行都能出狀元。作為企業(yè)的管理層，要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光的一面，及時總結(jié)推廣，以激發(fā)廣大員工的斗志。 春節(jié)前夕是全年農(nóng)話發(fā)展高峰期，市話安裝班的青年員工們戰(zhàn)嚴(yán)寒、頂著凜冽寒風(fēng)抬桿、挖窩、放線、爬上爬下，有時還不得不赤腳淌過刺骨的山間小溪。由于長期的戶外作業(yè)，大部分人的臉、腳都起凍瘡，手都被電線拉得起血口子。廣在員工建設(shè)期間，為了報裝的用戶，春節(jié)前用上電話，有些安裝工一連在外一個多月不回家，有些甚至忙到年三十。廣大員工在建設(shè)期間所表現(xiàn)出的強烈主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏的精神，深深感染了全公司的每一位職工。前勤、后勤齊努力，僅年底兩個月的時間，農(nóng)話就放號760多部，占年任務(wù)的一半還多。為表彰先進(jìn)，新年伊始，公司里專門在職 工大會上為先進(jìn)工作者披紅戴花，號召全公司職工向他們學(xué) 習(xí)。 表彰的本身，就是激勵先進(jìn)再進(jìn)步，鞭策周圍的人向他們學(xué)習(xí)。在模范先進(jìn)人物的精神感召下，公司里每次開展的活動都有聲有色，時不時還會掀起高潮，極大地推動了業(yè)務(wù)的開展。 在表彰先進(jìn)人物的同時，文秘部落電信公司更加注重樹立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的典型。他們是企業(yè)的希望，是企業(yè)的生力軍。企業(yè)間的競爭在某種程度上講是人才的競爭。科技是“第一生產(chǎn)力”。在第一生產(chǎn)力中間，企業(yè)人才，即掌握了技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，以及具備科學(xué)管理和經(jīng)營能力的人，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要搞好一個企業(yè)，提高勞動生產(chǎn)率，增加經(jīng)濟效益，最得要的是調(diào)動人的?? ，進(jìn)行有效的激勵。為激發(fā)大家學(xué)專業(yè)、鉆研技術(shù)的積極性，縣公司借原市場部主任***被評為優(yōu)秀技術(shù)人才的機會，在公司內(nèi)公司外大肆宣傳，即有精神方面的激勵，又有物質(zhì)上的獎勵，優(yōu)秀技術(shù)人才的樹立，使廣大員工看到了企業(yè)對人才的重視，進(jìn)而對企業(yè)有了信心，掀起了學(xué)專業(yè)鉆研技術(shù)，掌握熟煉技能的學(xué)習(xí)熱潮，全員的素質(zhì)也得到了提高。 一個集體，一個企業(yè)的好壞，關(guān)鍵在于要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有道是其身不正，雖令不行，其身正，不令則行。公司總支處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，不搞特殊化，自覺樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，從而帶動了全公的干 部職工，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)企業(yè)利益，樹立了良好的外部形象。 二、認(rèn)真分析形勢，樹立憂患意識 文秘部落電信公司是1998年10月郵電分營時成立 ，分營后的電信公司按照國家破除壟斷經(jīng)營的要求，又多次進(jìn)行了分拆、重組。1998年11月129尋呼與電信分營，后又劃撥中國聯(lián)通公司（目前經(jīng)營129尋呼，130、131手機）；1999年5月移動電話再次與電信分營，再次成立中國移動通信公司（目前經(jīng)營135、136、137、138、139手機）；2002年5月中國電信集團公司又一次進(jìn)行南北分拆，東北三省、內(nèi)蒙、北京、天津、河北、河南、山西、山東10個省電信公司與中國網(wǎng)通、吉通合并，成立新中國網(wǎng)通。西北的新疆、西藏、青海、甘肅、寧夏、陜西6個省、自治區(qū)與長江以南的15個?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)組建新中國電信公司；目前文秘部落電信公司全稱為中國電信湖北電信公司文秘部落電信公司，隸屬十堰市電信分公司?，F(xiàn)階段中國大陸共有中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通、中國鐵通、中國衛(wèi)得通信公司六家電信運營商。鄖縣境內(nèi)是5家（分別是中國移動、中國電信、

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇11】

公司一屆一次職代會召開后，我隊立即組織全隊職工對職代會精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作報告，本人有以下幾點體會和感想：

過去的，是油服公司不平凡的一年：油服公司的成立，囊括了多種工作性質(zhì)單位和工種，正值油價低迷的寒冬期。困難和挑戰(zhàn)前所未有。油服人在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力、攻堅克難。圓滿完成了上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。修訂完善了各項管理制度，制定了靈活使用的績效考核制度，前線職工生產(chǎn)生活條件得到改善。職工收入得到有效保障。過去一年所取得的成績，使我們深受鼓舞。對職代會精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了大家“戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益”的動力，同時也為下一步工作指明了方向。

面對“極寒期”的，我們要以效益為中心，做好以下幾項工作：

一、狠抓HSE工作，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是最大效益，是開展一切工作之基礎(chǔ)。我隊將結(jié)合生產(chǎn)實際，認(rèn)真開展隱患排查，杜絕安全隱患。認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》和井控管理規(guī)定等各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。抓好日常應(yīng)急演練和安全培訓(xùn)。真正使“安全就是效益、安全才能回家”的理念深入人心。

二、嚴(yán)格質(zhì)量管理，提高施工效率，認(rèn)真開展質(zhì)量技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們應(yīng)該辯證的看到，由于采油廠成本壓縮，造成作業(yè)工作量減少。對我們來說，正是一個很好的接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。我們利用工作量不飽滿的間隙，抓緊培訓(xùn)、練好內(nèi)功，以強健的體魄迎接“極寒期”的挑戰(zhàn)。同時為打造優(yōu)秀施工隊伍打下基礎(chǔ)。我們要認(rèn)真執(zhí)行施工操作規(guī)程，緊盯施工工序，確保施工成功率.杜絕反工。才能做到效益最大化。

三、大力開展技術(shù)創(chuàng)新和成本節(jié)約工作。我們不能改變低油價的現(xiàn)實，但我們可以控制我們手中的支出。為了取得更大的效益，我們要真正做到精打細(xì)算，降低成本。在加強日常油料、公用具管理的同時，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，用我們的工作經(jīng)驗和理論知識對現(xiàn)有落后的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行科學(xué)改造，盡可能的減少不必要的支出。

石油系統(tǒng)的“極寒期”給我們的工作生活帶來了這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，但同時也倒逼我們練就了應(yīng)對極寒挑戰(zhàn)的能力，為未來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)?！皹O寒已經(jīng)到來，春天還會遠(yuǎn)嗎'?只要我們樹立信心，機智應(yīng)對，用我們自身努力，一定能迎來明媚的春天。

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1.職工代表述職報告

企業(yè)思想政治工作總結(jié)怎么寫3000字【篇12】

一、企業(yè)思想政治工作的基本經(jīng)驗。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，作為兩門科學(xué)，有其各自的側(cè)重、特點和目的追求，按其各自的方向發(fā)展，不能混為一談，人為地捏到一起。

1、從性質(zhì)上看，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識的教育，使廣大黨員和群

眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。

2、從內(nèi)涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念，主要是理性文化概念。

3、從內(nèi)容上看，思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)、解決。從方式上看，思想政治工作的活動，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是進(jìn)行系統(tǒng)教育、正面灌輸，形成黨政工團齊抓共管。

4、企業(yè)文化建設(shè)的活動是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。

二、緊緊圍繞中心工作，開展思想政治工作。

“發(fā)展才是硬道理”。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的一切活動，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。思想政治工作同樣如此，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，否則流于形式，收效不大。把-1-思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為一種共識。每個企業(yè)都非常強調(diào)思想政治工作必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并不斷地實踐著這種理念。隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，“信譽為本、竭誠服務(wù)、客戶至上”的經(jīng)營宗旨，“以人為本、以質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務(wù)至周”的質(zhì)量方針，“誠信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，作為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強交流，展示形象，為增強企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。

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