企業(yè)福利方案十一篇

工作中的計劃和預(yù)先安排有利于工作效率的提高，活動方案是為某一活動所制定的，精挑細(xì)選的“企業(yè)福利方案”相關(guān)文章推薦給您，希望這些分析能夠為你的決策提供一些輔助和指導(dǎo)！

企業(yè)福利方案 篇1

一、現(xiàn)金發(fā)放：

100元/人

小計：100元/人45＝4500元

二、禮品發(fā)放：

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個好員工－職場生存術(shù)大全》，共38本；

原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本20元/本＝880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱45人＝2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋45人＝1350元

費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

企業(yè)福利方案 篇2

一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項

1.預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對帳由采購部負(fù)責(zé)

企業(yè)福利方案 篇3

一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準(zhǔn)確的'公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項

1.預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

3.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對帳由采購部負(fù)責(zé)

企業(yè)福利方案 篇4

“20xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會

“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。

為了加強員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活;表達(dá)xx對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。

20xx羊年x月x日晚

1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的`方便。

2、舞臺背景設(shè)置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。

3、多媒體設(shè)備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚會互動準(zhǔn)備小禮品。

全體員工及各單位領(lǐng)導(dǎo)

1、晚會的出彩點是——熱鬧。

2、晚會的亮點是——關(guān)愛和鼓勵。主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應(yīng)氣氛熱烈。

3、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應(yīng)氣氛熱烈。

4、領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵和關(guān)愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。

每個部門的節(jié)目必須超過兩個。

備注：部門之間可以聯(lián)合準(zhǔn)備演出節(jié)目。

1、20xx年12月24日之前各部門將晚會節(jié)目單報總辦。

2、20xx年12月25日完成晚會的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。

3、20xx年12月26日在17f進行晚會節(jié)目初排。

企業(yè)福利方案 篇5

工資福利是最受員工關(guān)注的問題。

1.工資的構(gòu)成

按照北京市工資支付規(guī)定，工資包括基本工資、崗位工資、各種津貼補貼、加班費用以及特殊情況下支付的工資等。

工資的概念比較模糊，比如給員工每月發(fā)500元交通補助費，如果用花票報銷，就是福利;如果以現(xiàn)金的形式發(fā)放，就是工資。

為了方便對工資概念進行把握，可以將工資簡單分為固定部分工資和浮動部分工資。固定部分工資是指只要員工提供正常勞動，每個月必然能拿到的工資;浮動部分的工資是指員工雖然提供正常勞動，但能否拿到這份工資取決于企業(yè)的效益狀況。

如果一個企業(yè)固定部分的工資數(shù)量過高，那么企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險就比較大;相對的，如果浮動部分的工資數(shù)量高，那么員工的風(fēng)險就大。因此，企業(yè)在制定薪酬制度時，固定部分的工資和浮動部分的工資要有一個恰當(dāng)?shù)谋壤齽澐帧?/p>

2.工資的扣和減

企業(yè)要在工資制度中規(guī)定清楚對于工資扣和減的情形。比如，企業(yè)工資制度中規(guī)定遲到一次罰款5元，那么如果某員工當(dāng)月應(yīng)該發(fā)1 000元，但因遲到一次，出現(xiàn)規(guī)定的扣工資的情形，則當(dāng)月工資就減少5元。

法律對扣工資和減工資都做出了限制，具體來講，扣工資不能超過本人工資的20%;而對于減工資，比如員工工資從1 000元降低到800元，這就是變更工資，實際上是勞動合同變更，因此必須具備兩個條件：第一，企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致;第二，出現(xiàn)了降工資的法定理由。例如，如果員工不能勝任工作，將員工換到比較低的工作崗位，工資隨著崗位的變化而變化，這時就可以按照法律規(guī)定降低工資。

3.福利的構(gòu)成

福利是指在工資之外，企業(yè)給予員工的補償.報酬，一般來說，包括物的福利.金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類。

物的福利

指企業(yè)給予的物質(zhì)的福利，如給員工發(fā)蘋果.大米等。

金錢的福利

需注意的是，員工的固定的補貼，如企業(yè)發(fā)給每位員工的交通補貼，不是福利。但如果企業(yè)在員工結(jié)婚等事項時所給予的金錢，就應(yīng)該劃在福利中，而不應(yīng)該視作員工的工資。

精神慰問方面的福利

比如，員工生孩子，企業(yè)給予其照顧或者看望，就是精神慰問方面的福利。

要點提示

福利構(gòu)成：

①物的福利;

②金錢的福利;

③ 精神慰問方面的福利。

企業(yè)福利方案 篇6

為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象，讓員工度過一個愉快的春節(jié)。

參加人員：

負(fù)責(zé)人：

工作人員：

抽獎宗旨：

永不落空”制;

2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工(優(yōu)秀員工)抽取;

3、本次抽獎現(xiàn)場僅抽取“特等獎”至“五等獎”共66名，。

一、活動程序：

1、15：00搬運獎品到現(xiàn)場;

2、17：30---18：00KTV

3、18：30全體領(lǐng)導(dǎo)及員工入席

公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎祝賀詞C、抽獎?wù)介_始D、20：00抽獎結(jié)束

二、實施細(xì)則

1、資金的到位：3000人民幣

2、獎品的購置：

3、獎品的保存：

4、抽獎券的制作：

5、抽獎券的`分發(fā)：

6、抽獎：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工

7、會所的布置：

8、獎品運送：

音箱等設(shè)備：

現(xiàn)場保潔協(xié)助：

現(xiàn)場拍照：

三、獎項獎品明細(xì)、抽獎順序、開獎號碼登記表見附表。

四、領(lǐng)取獎品登記表見附表。

抽獎券說明：

1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎用。

獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。

抽獎工作安排：

1、主持：

獎票投放解說、抽獎協(xié)助等：

登記：

4、開獎號碼登記：

有關(guān)抽獎條件的說明

1、抽獎從最低獎項開始抽起;

2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;

3、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎?wù)谡匠楠勄?個小時投入抽獎箱中。

關(guān)于兌獎的說明

領(lǐng)獎制;

2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領(lǐng)獎臺登記領(lǐng)取，一律不得代領(lǐng)。

未能到抽獎現(xiàn)場者，其獎品在抽獎結(jié)束后由其本人憑兌獎副券到行政部登記領(lǐng)取

現(xiàn)場抽獎活動方案

一、抽獎時間、地點：

時間11月7日上午9：30分開始到下午5：30分

地點：金苑小區(qū)慶典臺上。

二、現(xiàn)場布置：

1、抽獎規(guī)則提示板。1板包括獎品內(nèi)容;

2、獎項公示牌1塊，上蓋紅布;

7個位數(shù));

現(xiàn)場司儀、現(xiàn)場禮儀。

三、抽獎規(guī)則(流程)

1、 將參加抽獎的客戶五人一組，分組抽獎;

2、 先到抽獎臺抽獎號(或抽獎卡)，獎號全部抽取完畢進入下一程序;

3、 揭獎;

①、先揭三等獎第一組……第x組，穿插二等獎;

②、再揭二等獎(穿插三等獎);

③、揭一等獎。

四、兌獎、領(lǐng)獎

1、憑獎號和購房發(fā)票和到售房部領(lǐng)獎;

2、由提供獎品的相關(guān)公司開具收據(jù)及維修票(憑領(lǐng)獎?wù)呱矸葑C);

3、由相關(guān)公司送貨上門。

五、借勢造勢

1、獲二等獎一等獎的客戶，現(xiàn)場要自己買鞭炮燃放;

打宣傳牌：“金苑小區(qū)購房中獎”;

3、由模特禮儀隨車宣傳;

4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。

企業(yè)福利方案 篇7

行政人事部特申請給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在__年9月5日前入職人員(請假人員除外)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

方案一、禮品:

預(yù)計人數(shù) 物品名稱 數(shù)量 單價 小計 備注

66人 月餅 1盒 ￥80 ￥5280

可口可樂 2鑵 ￥5.00 ￥330

蘋果 5個 ￥14.00 ￥924

禮品袋 1個 ￥1.0 ￥66

合計： ￥66 ￥6600

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準(zhǔn)。

方案二、補貼:

類型 預(yù)計人數(shù) 補貼標(biāo)準(zhǔn) 小計 備注

高管 10人 200元/人 __元 具體的員工名單見附表

員工 54人 100元/人 5400元

合計： 7400元

方案三、聚餐:

類型 預(yù)計人數(shù) 聚餐標(biāo)準(zhǔn) 小計 備注

元/人 具體的員工名單見附表

合計：

(一)發(fā)放對象：公司全體員工(截止9月17日前入職員工);

(二)發(fā)放時間：__年9月18日(下午14：00);

(三)發(fā)放地點：公司本部8樓;

(四)組織發(fā)放人員： ;

(五)發(fā)放方式：由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在__年9月18日上午10點前提交到行政人事部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

(六)物品采購：所有物品需在9月17日下午17：00準(zhǔn)時送到公司;

(七)注意事項：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到行政人事部換取，越期不換;

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所確認(rèn)的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換;

4、人員統(tǒng)計表截止__年8月27日入職員工。

企業(yè)福利方案 篇8

下面是范文網(wǎng)小編收集的中秋員工福利方案(公司中秋福利方案通知)，供大家品鑒。

中秋員工福利方案

導(dǎo)語：中秋佳節(jié)一般的單位都會為員工提供相應(yīng)的福利，以此來表達(dá)對員工的關(guān)心。中秋員工福利方案的制定是很多公司人事工作人員需要考慮的問題，因為禮品送好了皆大歡喜，如果送的達(dá)不到員工的滿意就會招致大家的不滿。以下是小編為大家精心整理的中秋員工福利方案，歡迎大家參考！

1、實物福利

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

2、現(xiàn)金福利

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

3、卡券福利

很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的'時候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。

4、休假福利

過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間。

5、其他福利

其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結(jié)合公司的實際情況來進行確定。

企業(yè)福利方案 篇9

為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達(dá)企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好xx年春節(jié)。

奉浦某家飯店，暫定。

xx全廠員工+其他人員(待定)。

1、全體員工集體聚餐。

1)在某餐廳包席。

2)按10(人)×13(桌)計。

3)時間：17：30---20：45。

2、“總結(jié)xx年，團結(jié)奮進”為主題的xx春節(jié)聯(lián)歡晚會開始。

1)由主持人宣布晚會開始。

2)首先請xx總經(jīng)理致詞。

3)有獎游戲：促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設(shè)有獎游戲活動。在節(jié)目中穿插進行。

4)幸運大抽獎：(課長以上人員不得參與抽獎)特等獎1名(價值800元);一等獎1名(價值600元);二等獎2名(價值400元);三等獎4名(價值200元)。

5)禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場的人員都有紀(jì)念品(飄柔洗發(fā)水、香皂)。

1、公司員工自己去天天漁港，活動結(jié)束公司安排大巴接回公司。

2、到達(dá)飯店后，所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)。

6、開展互動游戲：猜成語：兩個人一組，一方根據(jù)主持人出示的'題目表演動作讓對方猜，猜對算一分?？茨膫€小組在規(guī)定2分鐘內(nèi)答對的最多獲勝。(18：20-18：30)。

1)情人卡、生日卡、大大小小的卡，到底要寄什么卡給女人，最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結(jié)婚以后就不掛蚊帳了，為什么?(因為她嫁給了青蛙王子)3)什么東西有五個頭，但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)。

5)有一種水果，沒吃之前是綠色的，吃下去是紅色的，吐出時卻是黑色的，請問是請問這是什么水果?(西瓜)。

10、安排互動游戲：獲勝者可有食用油一桶，并給獲勝者一桌每人發(fā)送大寶sod密一瓶;參與者發(fā)放小禮品。(19：30-19：45)踩氣球游戲規(guī)則：每桌選出一名選手上臺互動，共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個汽球，游戲開始12名選手互踩對方的汽球，看誰能堅持到最后為勝方。為避免事故發(fā)生，不允許穿高跟鞋的員工上臺。

12、安排互動游戲繞品令：得勝者可有食用油一桶，參與者可有洗發(fā)水一瓶(20：05-20：15)游戲規(guī)則：每句繞口令選出四名選手上臺比賽，看誰在規(guī)定時間內(nèi)讀的次數(shù)最多，為獲勝方。

1)八百標(biāo)兵奔北坡，炮兵并排北邊跑，炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。

14、沒有得到獎品的員工每人可得到紀(jì)念品，陽光普照獎為洗發(fā)水、香皂。

1、晚會主持人：xx。

2、攝像師：xx;。

3、獎品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：xx。

4、舞臺、場地設(shè)計：人事總務(wù)課(色調(diào)主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛)。

5、晚會場所布置：人事總務(wù)課負(fù)責(zé);。

6、游戲道具：人事總務(wù)課負(fù)責(zé)。

企業(yè)福利方案 篇10

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。

慰問定于20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

企業(yè)福利方案 篇11

活動細(xì)節(jié)簡介：

2：指定機型折扣銷售，最低可以享受到5折。

3：進店客戶不管消費如何都可以免費獲得門店所贈送的精美禮品一份。

4：顧客到門店收銀臺預(yù)交1塊錢就可以獲得500元手機購物卷(10張，每張50元，購買手機或者配件均可以使用每次使用一張)買不買手機進店看手機直接贈送200元禮品(200元禮品卷分10個元贈送)。

6：手機秒殺，小米手機蘋果手機都可以享受5元秒殺。

活動時間：20年2月1號-2月6號2月8號-22號。

保底任務(wù)：銷量200臺，毛利6萬。

英雄任務(wù)：銷量280臺，毛利8萬。

激發(fā)現(xiàn)場pk，門店全體銷售員(包含廠家專促)進行分組pk，細(xì)化任務(wù)直接下達(dá)到門店各個銷售人員。

外場勢的打造。

1.門店外音樂(新年+勁爆)、喊麥、舞蹈(抓錢舞社會搖)。

2.店內(nèi)外布展以紅色喜慶為主，氣球紅色，黃色，粉色，氣球拱門.

4.門店外游戲互動(套圈，乒乓球，抓錢機)、員工跳舞(早晨跳的舞蹈，記住拉住促銷員、攔截、拉銷、模特、臨促等分工明確;(免費游戲或者抽獎旁邊需要有活動游戲解釋牌，安民告示!(特別是設(shè)定固定時間憑單頁準(zhǔn)點參加免費抽獎)。

前期宣傳方案。

微信圈預(yù)熱，公眾號文章，文章轉(zhuǎn)發(fā)，異業(yè)聯(lián)盟、了解競爭對手活動、臨促招聘、廠家及運營商資源，電話邀約、微信互動、發(fā)dm單頁，花車巡游、物料檢核，活動現(xiàn)場安排分工，禮品陳列!

禮品選擇。

空調(diào)電飯煲電壓力鍋電烤爐植物油保險禮品包電磁爐洗衣機電水壺電吹風(fēng)床上用品四件套青花瓷碗牙膏牙刷雞蛋紅包紙巾等等(禮品以當(dāng)?shù)夭少彏橹?，以活動相對?yīng))。

5.外場宣傳方式：汽車包裝游街奇裝異服手舉牌游街短信定位發(fā)送以及客戶電話邀約dm單頁派發(fā)線上微信鏈接轉(zhuǎn)發(fā)等等;著重講一下dm單頁派發(fā)所注意事項：單頁必須提前3天開始派發(fā)前2天重點派發(fā)以本門店為中心500m以內(nèi)的居民樓和商戶(這個細(xì)節(jié)要注意)，活動前一天重點開發(fā)門店周圍大型商場學(xué)校菜市場等人流量比較集中的人群(發(fā)單頁的時候一定要告知活動內(nèi)容，比如買手機送電腦)，活動開始只需安排臨促派發(fā)門店周圍200m以內(nèi)的行人即可!

內(nèi)場勢打造(進店可以隨時看見的)。

門口：櫥窗通透，門外開始貼箭頭地貼作引導(dǎo)，進門處開始沿主流線鋪紅地毯。

柜臺：正面包柜、柜臺主題卡、柜臺情景化陳列、柜內(nèi)有主題的物料、個性裝飾。

吊頂：紅包異形吊旗為主、紅燈籠點綴喜慶氣氛，布置有年味。

包柱：活動專區(qū)、春節(jié)銷量排行榜等。

地貼：箭頭形狀、突出活動主題。新年盛“惠”，不止5折。

禮品堆頭：明顯處、豐富且有pop、爆炸貼明示。

門店pop展示購機憑銷售單據(jù)準(zhǔn)點抽獎，設(shè)定農(nóng)歷正月15下午3點整購機客戶憑抽獎卷準(zhǔn)時抽大獎：一等獎(空調(diào))二等獎(洗衣機)三等獎(手機)門店根據(jù)本店具體情況來設(shè)定!

門店全體人員必須統(tǒng)一著裝，門店加大培訓(xùn)力度，提前多次實戰(zhàn)演練培訓(xùn)，門店各個崗位人員都要做到對活動內(nèi)容銘記于心會講!認(rèn)真區(qū)分熟練門店活動機型和主推機型的銷售技巧和轉(zhuǎn)推方法!分組進行pk展現(xiàn)團隊協(xié)作能力!(多運用2選1法則、準(zhǔn)點抽獎、購機免費抽大獎快速聚焦實時催單等等方法)。

提前設(shè)置好重點機型(各區(qū)域柜臺做重點陳列凸顯，每組人員做到手上人人都有一臺門店主推機型)用宣傳布局、宣傳面積。

員工動員大會，快速成交話術(shù)，各個區(qū)域細(xì)化到個人負(fù)責(zé)安全陳列衛(wèi)生等等，活動培訓(xùn)、突發(fā)事件預(yù)案、物料檢核，活動現(xiàn)場安排分工，pk賽目標(biāo)確定，員工獎勵方案!設(shè)定單天重點機型獎勵(個人建議以現(xiàn)返形式)和個人單天毛利貢獻獎勵，劃定組獎勵(冠軍團隊)以及門店毛利臺量前三名獎勵!(活動期間)。

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