安全員工作總結(jié)（合集五篇）

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安全員工作總結(jié)【篇1】

本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加日常工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職日常工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的日常工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全日常工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關(guān)領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到日常工作當中，六年來的日常工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的日常工作情況進行總結(jié)如下：

1、以“做一名合格的安全員”作為自己日常工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領導認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓日常工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結(jié)事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。

2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)日常工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關(guān)人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關(guān)部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。

4、積極主動牽頭做好“安全性評價日常工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練日常工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5、認真履行職責，在落實“安評”日常工作中嚴把安全關(guān)，組織相關(guān)人員切實做好查評日常工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。

6、近幾年的安全日常工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全日常工作時，日常工作經(jīng)驗還不是很豐富，在日常工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”日常工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。

7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在日常工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的日常工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的日常工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

8、正確處理好人際關(guān)系。在日常的日常工作中，同上級、機關(guān)同事、施工人員的交流比較多，在日常日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在日常工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在日常工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

安全員工作總結(jié)【篇2】

自去年11月份從事安全工作以來，我在各級領導的關(guān)懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、按照《xx安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“xx從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《xx安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規(guī)定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中，發(fā)揮其應有的作用，促進我廠的安全生產(chǎn)。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結(jié)束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

安全員工作總結(jié)【篇3】

“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職日常工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的日常工作，在現(xiàn)行崗位上任職將近兩年來，嚴格按照項目部制定的日常工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產(chǎn)管理，在項目經(jīng)理的正確領導下，項目部有關(guān)領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入日常工作，日常工作中我感到非常充實。

回顧安全日常工作，根據(jù)公司各部門實際情況及特點，采取不同的方式進行培訓.1、加大宣傳力度：通過黑板報、消防日、安全生產(chǎn)月、鐵網(wǎng)一號、二號等多種形式做好宣傳，盡可能地提高員工的安全意識。在6月份的安全宣傳月活動中，在市里領導參加活動的同時，舉辦了專職安全員技能知識比武大賽。借助形勢，加大了在員工中的安全教育宣傳力度，讓盡可能多的職工參與到活動中去。2、民工學校：公司定期組織人員利用晚上休息時間給民工上安全課，產(chǎn)生了很好的效果。三級安全教育：員工三級安全教育是項目最基本的安全培訓，在招聘后就開始進行新員工三級教育，做到不合格不上崗，杜絕了以往的先上崗后培訓的現(xiàn)象，使新員工三級培訓率達到100%。對老員工做好安全再教育日常工作，圓滿完成了全年的安全培訓計劃。3、自身的學習與修養(yǎng)：今年10月份參加了由浙江省安全機構(gòu)組織的安全員培訓，并取得了政府部門頒發(fā)的合格證書。加強自身的學習與提高，除了和同事們一起學習集團的安全制度、安全文件、錄像外，多方面查找資料，與集團各項目負責安全的同事相互學習，充實自己。4、定期不定期進行安全生產(chǎn)檢查，查找安全隱患、糾正現(xiàn)場違紀現(xiàn)象、改善日常工作環(huán)境和員工勞動條件，消除安全隱患。通過現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時以公司通知的方式提醒各班組，通過實例現(xiàn)場教育違紀違規(guī)人員，闡明其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。

安全員工作總結(jié)【篇4】

安全員工作總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展，安全問題成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦胁豢珊鲆暤闹匾蛩?。作為一名安全員，我非常重視自己的工作責任并努力為公司提供一個安全可靠的工作環(huán)境。在過去的一年中，我通過專業(yè)知識的不斷學習和實踐經(jīng)驗的積累，成功地完成了各項工作任務。下面是我對自己過去一年工作的

我積極參與了公司的安全培訓和教育活動。我深知只有與時俱進，不斷學習和提高自己的專業(yè)知識，才能更好地履行安全員的職責。因此，我經(jīng)常參加各類培訓課程，學習并掌握了最新的安全管理理念和應急處置技巧。我還組織了一系列的安全知識講座，向員工們普及安全意識和應急處理知識，提高了公司全體員工的安全意識。

我認真負責地進行了日常的安全檢查工作。我按照公司的安全管理制度，定期檢查各個崗位的安全設施和安全操作流程，發(fā)現(xiàn)并及時糾正了許多存在的安全隱患。我還建立了一套完善的安全檢查記錄系統(tǒng)，及時跟蹤整改情況，確保各項安全問題得到有效解決。在過去的一年中，通過我的不懈努力，公司的安全事故率大幅降低，員工的安全意識明顯增強。

另外，我積極參與了公司的應急演練和突發(fā)事件的應對工作。在過去的一年中，公司發(fā)生了幾次突發(fā)事件，例如火災、意外事故等，但由于我事前做了充分準備，并保持了冷靜的應對態(tài)度，這些突發(fā)事件都得以快速有效地控制和處置。我制定了一套靈活的應急預案，并與各個部門密切合作，確保事故得到及時報告和處理。在公司應急管理工作中，我起到了關(guān)鍵的作用，保障了員工的生命安全和公司的正常運營。

我不斷加強了與員工的溝通和合作。作為安全員，我深知只有與員工密切合作，才能更好地履行職責。我與各個部門建立了良好的合作關(guān)系，定期召開安全會議，與員工共同研討和解決安全問題。我還積極收集員工的安全建議，并將其納入公司的安全改進計劃中。通過這些工作，我與員工之間的互信和合作關(guān)系得到進一步鞏固，為公司的安全管理工作提供了堅實的基礎。

小編認為，過去一年的工作讓我深感成就和滿足。通過我的努力，公司的安全意識得到了明顯提高，安全隱患得到了有效控制，突發(fā)事件得以快速應對和處置。但我也看到了自己的不足之處，如在應急管理方面還有待進一步完善。因此，我將繼續(xù)努力學習和進步，為公司的安全管理工作做出更大的貢獻。我相信，在公司的大力支持和員工的積極配合下，我們一定能夠共同創(chuàng)造一個更加安全可靠的工作環(huán)境。

安全員工作總結(jié)【篇5】

****建于**年3月，現(xiàn)有員工**人。長期以來，惡劣的自然環(huán)境、狹小的平臺空間給海上原油生產(chǎn)帶來了諸多安全風險。平臺牢固樹立“海上生產(chǎn)無小事”的理念，著力于安全管理全過程監(jiān)督、全方位覆蓋，探索實施了輪值安全員制度，引導員工在參與中提升水平、在管理中落實責任，做到了人人懂安全、人人會安全、人人能安全。主要做法如下：

一、嚴格人員選拔，建立高素質(zhì)輪值安全員隊伍

要使干部員工信得過、監(jiān)督作用發(fā)揮好，輪值安全員選拔是關(guān)鍵。工作中，平臺嚴把兩個“關(guān)口”，建立起了素質(zhì)過硬、能力夠強、責任心重的輪值安全員隊伍。

一是嚴把人員資質(zhì)關(guān)。平臺大型設備、專業(yè)設施多，特種作業(yè)、動火施工多，輪值安全員必須由具有相關(guān)資質(zhì)人員擔任。平臺通過詳盡的“動火監(jiān)督證”、“吊機操作證”等相關(guān)證件管理臺賬，直接反映出可持證上崗監(jiān)督人員。二是嚴把技能關(guān)。平臺具有油氣外輸、污水處理、變配電、油井管理等多項職能，現(xiàn)場業(yè)務能力　強、安全知識水平高是輪值安全員選拔的另一項標準。為此，平臺在月度培訓考試中增加《HSE培訓教材》、《海上平臺安全管理規(guī)定》等專門的安全員業(yè)務知識和技能操作考核項目，考試排名靠前的優(yōu)先排入安全員輪值表。為使更多的人能夠擔任輪值安全員，我們結(jié)合平臺15天倒班的工作模式，設定每個輪值安全員值班周期為15天，年初排定全年輪值安全員值班表，確保了工作的連續(xù)性。

二、強化責任落實，確保輪值安全員能夠發(fā)揮作用安全監(jiān)督責任落實是輪值安全員制度的核心，平臺重點突出“身份”和“責任”兩種意識，落實“事前檢查”、“過程監(jiān)控”、“事后總結(jié)”三項職責，使輪值安全員制度得到了大家的普遍認可和支持。

輪值安全員值班期間，佩戴“輪值安全員”袖標，與平臺安全員同等職責，有權(quán)審核外來人員作業(yè)票據(jù)及防護措施落實，有權(quán)就安全生產(chǎn)相關(guān)問題直接匯報平臺值班經(jīng)理，并每天填寫“現(xiàn)場生產(chǎn)工作安全監(jiān)督卡”。在現(xiàn)場監(jiān)督管理中，一是在施工前重點落實“三措一案”(三措：組織措施、安全措施、技術(shù)措施;一案：施工方案)是否齊全，“二票一卡”(二票：施工作業(yè)票、動火作業(yè)票;一卡：七想七不干安全教育卡)是否填寫規(guī)范，以及安全措施、安全用具和勞保穿戴是否符合規(guī)范。二是在施工中著力對現(xiàn)場工作流程進行風險辨識，檢查風險防護措施是否到位、其專責監(jiān)護人履職盡責是否到位、是否依照施工方案進行施工等。三是施工完成后對施工作業(yè)票進行復核，對照施工設計嚴格現(xiàn)場驗收，填寫現(xiàn)場寫實單，確保設備恢復至運行人員許可工作狀態(tài)，并做好現(xiàn)場清理維護。

三、有效獎懲激勵，提升全員安全環(huán)保意識和水平設置輪值安全員，其直接作用在現(xiàn)場，核心目標是提升全員安全素質(zhì)。通過獎懲結(jié)合有效激勵，使員工在參與安全管理中，主動擔當，自我管理，提升素質(zhì)。

為防止輪值安全員流于形式，平臺采用了差異化獎懲的辦法。即在履職盡責上，輪值安全員和平臺專職安全員一樣，要按照崗位職責落實責任，如有職責范圍內(nèi)現(xiàn)場監(jiān)督不嚴、安全風險防范落實不到、自身安全意識不強的，則嚴格考核。在現(xiàn)場管理獎勵上，輪值安全員和平臺普通員工一樣，如發(fā)現(xiàn)并及時糾正現(xiàn)場安全隱患、違章、不規(guī)范行為的，按照平臺績效考核辦法予以獎勵。

此外，輪值安全員值班期滿后，個人撰寫值班期間安全督查工作總結(jié)，并由平臺活動考評小組對其值班期間工作進行考評，考核沒通過的制定安全學習計劃，再次考核;考核通過的即為輪值安全員工作期滿，其所在的班組月度安全生產(chǎn)考核給予一定獎勵。

制度實施以來，“輪值安全員”成了學習型員工成長的催化劑，員工積極看書學習，報名參加各項技能培訓，討論研究生產(chǎn)安全問題。平臺安全管理逐漸由領導和專職安全員“暫態(tài)”管理轉(zhuǎn)為全員參與“穩(wěn)態(tài)”管理，安全技能變被動教育為主動接受、主動傳授，全員參與得積極性和主動性不斷增強，形成了“人人關(guān)注安全、時時關(guān)心安全、處處關(guān)切安全”的良好氛圍。

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