聘用銷售合同

通過簽訂合格協(xié)議的方式來解決資金設(shè)備等方面的問題，有很多工作事項(xiàng)都涉及到合同的存在。合同代表著合作雙方達(dá)成了某些條件上的共識，合同和協(xié)議有什么區(qū)別？我在這里為大家介紹一篇有關(guān)“聘用銷售合同”的文章，分享就是一種愛更多的分享更多的關(guān)愛！

聘用銷售合同【篇1】

銷售總監(jiān)聘用合同，是企業(yè)與銷售總監(jiān)之間達(dá)成的一個(gè)雇傭合同，用以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保企業(yè)和銷售總監(jiān)之間的合作順利進(jìn)行，從而達(dá)成共同的目標(biāo)。本文將詳細(xì)介紹銷售總監(jiān)聘用合同的主要內(nèi)容以及其具體要求。

一、聘用條件

銷售總監(jiān)聘用合同的開頭部分通常是聘用條件，它包括職位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、獎(jiǎng)金及福利等方面。企業(yè)應(yīng)該在這一部分明確聘用的銷售總監(jiān)的具體條件，比如具備多年銷售經(jīng)驗(yàn)、有領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)、可以工作加班等。yJS21.cOm

二、職責(zé)描述

職責(zé)描述是銷售總監(jiān)聘用合同的重要部分，其中需要明確銷售總監(jiān)的職務(wù)及其職責(zé)、工作目標(biāo)以及工作內(nèi)容等，這些內(nèi)容應(yīng)該與銷售總監(jiān)的職位匹配，以確保工作的高效進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)該明確指出銷售總監(jiān)需要完成的任務(wù)以及期望達(dá)成的目標(biāo)，以便及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)展，進(jìn)行績效評估和控制。

三、權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利與義務(wù)是銷售總監(jiān)聘用合同的重要部分之一，其中應(yīng)該包括銷售總監(jiān)的權(quán)利和義務(wù)，以及企業(yè)對銷售總監(jiān)的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)和銷售總監(jiān)均應(yīng)該理解和遵守這些權(quán)利和義務(wù)，從而確保雙方的利益最大化。同時(shí)，在這一部分中還應(yīng)該包括銷售總監(jiān)的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)等，以保證企業(yè)信息不被泄露和競爭對手不被利用。

四、績效評估和考核

銷售總監(jiān)聘用合同還應(yīng)該包括績效評估和考核部分，這一部分應(yīng)該描述企業(yè)如何對銷售總監(jiān)的工作進(jìn)行評估和考核，以確定其工作的質(zhì)量和效果。評估和考核應(yīng)該基于銷售總監(jiān)的實(shí)際工作表現(xiàn)和達(dá)成的工作目標(biāo)而進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的需求和銷售總監(jiān)的工作表現(xiàn)，對其給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

五、合同條款

銷售總監(jiān)聘用合同的最后部分是合同條款，這一部分詳細(xì)描述了銷售總監(jiān)和企業(yè)之間的協(xié)議和條件，需要包括簽約時(shí)間、合同期限、解約條件、最終決定權(quán)等方面。企業(yè)和銷售總監(jiān)都需要仔細(xì)審查和理解所列條款，遵守協(xié)議條款，確保企業(yè)和銷售總監(jiān)均能兌現(xiàn)合同承諾。

總之，銷售總監(jiān)聘用合同是企業(yè)和銷售總監(jiān)之間達(dá)成的一個(gè)雇傭合同，合同中應(yīng)包括聘用條件、職責(zé)描述、權(quán)利與義務(wù)、績效評估和考核以及合同條款。企業(yè)和銷售總監(jiān)都應(yīng)該認(rèn)真審查并遵守協(xié)議條款，確保企業(yè)和銷售總監(jiān)之間的合作順利進(jìn)行。

聘用銷售合同【篇2】

甲方：（聘請單位）___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（受聘人）______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

受聘崗位：___________________________________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：填寫完整的個(gè)人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。

鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內(nèi)的名譽(yù)、聲望，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，建立顧問服務(wù)關(guān)系，簽訂本協(xié)議。

協(xié)議期限為____年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

甲方聘請乙方在__________________從事____________工作。乙方承擔(dān)的勞務(wù)工作內(nèi)容見甲方的服務(wù)內(nèi)容說明（詳見第三條）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求履行服務(wù)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的專家顧問，乙方須根據(jù)甲方的需要提供技術(shù)、管理咨詢等方面的服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容為：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、主要服務(wù)方式如下（一項(xiàng)或幾項(xiàng)均可）：

□每月服務(wù)時(shí)間不少于_______小時(shí)；

□每月完成雙方約定的工作任務(wù)______________________________________________________________________________；

□其他______________________________________________________________________________。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作，并積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題；

1、甲方與乙方約定勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。

2、支付方式及時(shí)間：乙方提供銀行卡信息，甲方以貨幣形式在每月__日前支付。

風(fēng)險(xiǎn)告知：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！眲趧雍贤?dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。

1、乙方確認(rèn)甲方已將乙方應(yīng)遵守的有關(guān)規(guī)章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方規(guī)章制度的內(nèi)容并承諾遵守甲方規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方有關(guān)管理制度和崗位紀(jì)律。

3、乙方如違反甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序書面變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且無需承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反工作甲方有關(guān)規(guī)章制度的；

（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術(shù)信息、經(jīng)營信息、營銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方違反約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的違約金。

風(fēng)險(xiǎn)告知：合同必須要有違約條款，應(yīng)明確一般違約的后果以及嚴(yán)重違約的不同后果。二是若約定違約金，原則上約定的違約金不能超過其損失的30%，違約金如果約定過高，對方可以請求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是約定一方違約后向另一方賠償損失的計(jì)算方法。

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┍酒赣脜f(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。經(jīng)甲、乙雙方蓋章和簽字后生效。

聘請單位（公章）：________________受聘人（簽名）：__________________

簽訂聘用合同的注意事項(xiàng)：

（一）聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細(xì)列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應(yīng)盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。另外，聘用合同還應(yīng)列明企業(yè)的勞動紀(jì)律，或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。

（二）聘用合同的內(nèi)容應(yīng)向受聘人員充分說明，特別是關(guān)系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約責(zé)任及保密等條款，這樣可以避免誤會及以后可能產(chǎn)生的糾紛。

（三）聘用人員后的培訓(xùn)要到位，內(nèi)容要完整無遺漏，既包括崗位技能培訓(xùn)，也包括企業(yè)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的培訓(xùn)，且要留下員工接受培訓(xùn)的證據(jù)，如要求員工簽名的簽到單，上面應(yīng)列明培訓(xùn)內(nèi)容。這些都有助于企業(yè)應(yīng)對可能發(fā)生的訴訟。

聘用銷售合同【篇3】

1、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的'相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

法規(guī)。

教育。

貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

聘用銷售合同【篇4】

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制： 等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

四、甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù) 乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在 期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用銷售合同【篇5】

住所地：_____________________________

通訊地址：___________________________

住所地：_____________________________

通訊地址：____________________________

甲方聘請乙方作為專家顧問，就本合同約定項(xiàng)目為甲方提供專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)，并由甲方支付相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在充分地表達(dá)各自真實(shí)意思的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。

1、技術(shù)服務(wù)的項(xiàng)目：海洋經(jīng)濟(jì)咨詢、海洋政策法規(guī)咨詢、海洋技術(shù)咨詢等。

2、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和目標(biāo)：

解答甲方遇到的海洋事務(wù)咨詢，無需常年坐班，甲方遇到海洋事務(wù)專業(yè)問題，可以向乙方請教。乙方要安排時(shí)間當(dāng)面或來電來函解答。并指導(dǎo)甲方工作人員工作。

1、技術(shù)服務(wù)地點(diǎn)：_____________________________________；

2、技術(shù)服務(wù)期限：_____________________________________；

3、技術(shù)服務(wù)進(jìn)度：_____________________________________；

4、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量要求：________________________________；

5、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量期限要求：__________________________。

第三條為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列工作條件和協(xié)作事項(xiàng)

1、提供技術(shù)資料；

2、提供工作條件或協(xié)助事項(xiàng)；__________________；

1、海洋事務(wù)服務(wù)費(fèi)按甲方按年度支付乙方，具體為每年5000元人民幣。

2、技術(shù)服務(wù)費(fèi)由甲方分期支付乙方，具體支付方式和時(shí)間如下；_______________

甲方：

1、保密密內(nèi)容（技術(shù)信息）乙方獲得的甲方與第三方的合作協(xié)議、海洋技術(shù)、等信息未經(jīng)甲方書面同意不得泄露給其他方。

3、泄密責(zé)任：如乙方泄密，應(yīng)賠償甲方合作協(xié)議額度的20%給甲方。

1、保密密內(nèi)容（包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息）_______________________

2、保密期限：____________________________________

3、泄密責(zé)任：____________________________________

1、乙方完成技術(shù)服務(wù)工作的形式：______________________

1、甲方利用乙方提交的技術(shù)服務(wù)工作成所完成的新的技術(shù)成果，歸甲方所有。

2、乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸甲、乙雙方所共有。

1、甲方未按本合同約定向乙方支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)，除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按未支付金額的10%向乙方承擔(dān)約定違約金。

2、乙方未按約定要求向甲方提供技術(shù)服務(wù)，致使甲方不能實(shí)現(xiàn)合同目的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除應(yīng)當(dāng)免收技術(shù)服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)向甲方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

第九條雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定________為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定_________為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。

第十條雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同

發(fā)生不可抗力；

第十一條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向項(xiàng)目實(shí)施地人民法院提起訴訟。

第十二條與履行本合同有關(guān)的下列技術(shù)文件，經(jīng)雙方以_____________方式確認(rèn)后，為本合同的組成部分。

1、技術(shù)背景資料：____________________________________；

2、可行性論證報(bào)告：__________________________________；

3、技術(shù)評價(jià)報(bào)告：____________________________________；

4、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：__________________________________；

5、原始設(shè)計(jì)和工藝文件：_____________________________；

6、其他：____________________________________。

第十三條雙方約定本合同其他相關(guān)事項(xiàng)：

第十四條本合同一式________份，具有同等法律效力。

第十五條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

聘用銷售合同【篇6】

聘請方：____________(下稱甲方)受聘方：____________(下稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān)，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：

一、聘用期限

第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司銷售總監(jiān)職務(wù)，工作期間行使總監(jiān)權(quán)利，履行總監(jiān)義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)任內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作范圍及授權(quán)

第五條：人事管理授權(quán)

1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán)，包括：聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動、調(diào)整需報(bào)請甲方(或董事長)批準(zhǔn)?？己?、入職定薪、薪酬調(diào)整。

2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。

3、實(shí)施員工薪酬方案，員工薪酬調(diào)整權(quán)，需通過甲方審批。

第六條：公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件，但需通過甲方審批。。

第七條：費(fèi)用報(bào)銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的報(bào)銷項(xiàng)目，須報(bào)甲方董事長審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用，由甲方授權(quán)人董事長審批。

第八條：合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策，合同標(biāo)的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報(bào)甲方授權(quán)人董事長審批。

第九條：乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí)，需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)。

五、福利待遇

第十條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方：

1、對乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)

2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報(bào)酬。

乙方：

1、接受甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業(yè)績指標(biāo)。

第十一條：_乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第十二條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十三條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放。

第十四條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。

七、保守商業(yè)秘密

第十五條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動，離職后所以資源均為甲方所有。

第十七條：____________乙方在內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競爭業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的'。

第二十一條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

九、勞動爭議的處理

第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第

二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執(zhí)一份，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

法定代表人：____________法定代表人：____________

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