個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫8篇

韶光易逝，忙忙碌碌的工作也要結(jié)束了，不妨靜下來(lái)好好來(lái)寫工作總結(jié)?？偨Y(jié)是為了幫助我們認(rèn)識(shí)到哪些方面需要改進(jìn)，那么一篇工作總結(jié)需要寫些什么內(nèi)容呢？在此，你不妨閱讀一下個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫8篇，在此提醒你收藏本頁(yè)，以方便閱讀！

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇1)

淺談壽險(xiǎn)公司反洗錢工作

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，資金來(lái)源上的“黑錢”數(shù)量越來(lái)越多洗錢活動(dòng)呈上升趨勢(shì)，洗錢活動(dòng)增多，方法和手段更加多樣化。 ;隨著洗錢需求的增加，犯罪分子可能會(huì)利用人壽保險(xiǎn)公司和產(chǎn)品作為洗錢工作。與此同時(shí)，保險(xiǎn)產(chǎn)品的不斷進(jìn)化也不同程度地吸引了“黑錢”，保險(xiǎn)業(yè)日益成為不法分子洗錢的重要場(chǎng)所。面對(duì)該領(lǐng)域日益嚴(yán)重的“黑錢”威脅和影響，壽險(xiǎn)公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)已成為現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。泰康人壽吉林分公司反洗錢工作開展時(shí)間較短，未發(fā)生洗錢案件。實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，愿意多學(xué)習(xí)多交流。結(jié)合國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)公司的制度設(shè)置、業(yè)務(wù)流程和反洗錢工作實(shí)踐，就壽險(xiǎn)公司洗錢風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)表如下意見供討論：

1 .洗錢風(fēng)險(xiǎn)存在于產(chǎn)品、中介和運(yùn)營(yíng)中

主要體現(xiàn)在保期長(zhǎng)、費(fèi)率低、保費(fèi)支付方式靈活、退保操作兩種產(chǎn)品；投資型保險(xiǎn)，現(xiàn)金價(jià)值高，合同保全快，資金劃轉(zhuǎn)，投資分紅后保險(xiǎn)資金轉(zhuǎn)化為投資收益，容易被洗錢者利用，為非法資金合法化提供了操作可能。

保險(xiǎn)中介增加洗錢風(fēng)險(xiǎn)。中介機(jī)構(gòu)在謀取利益的過程中，可能不報(bào)告甚至極力掩蓋明知客戶可能洗錢的事實(shí)，甚至可能與客戶存在隱蔽關(guān)系，或被控制和操縱以欺騙保險(xiǎn)公司并造成洗錢風(fēng)險(xiǎn)。

操作風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致洗錢風(fēng)險(xiǎn)。利潤(rùn)最大化是企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，保險(xiǎn)公司也是如此。保險(xiǎn)公司可能會(huì)降低洗錢者一次性支付的巨額保費(fèi)的審查門檻。洗錢者在退保時(shí)，可能會(huì)采取短期退保方式，成本較高，保險(xiǎn)公司可以獲得相對(duì)客觀的手續(xù)費(fèi)，容易放松警惕。

雖然壽險(xiǎn)公司在人民銀行的指導(dǎo)下，為有效遏制上述風(fēng)險(xiǎn)1做了大量工作

，但仍存在個(gè)別地方或因個(gè)別情況。

二、壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)過程中存在洗錢風(fēng)險(xiǎn)

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展過程

業(yè)務(wù)拓展主要是完成保險(xiǎn)信息的采集和傳遞。在這個(gè)階段，代理人是壽險(xiǎn)公司的第一風(fēng)險(xiǎn)官，進(jìn)行第一次風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。如果客戶未如實(shí)告知業(yè)務(wù)，或業(yè)務(wù)員只關(guān)注個(gè)人銷售業(yè)績(jī)，未按照保險(xiǎn)單逐項(xiàng)審核投保，甚至向客戶承諾一些不合理的要求作出其他承諾除了保險(xiǎn)責(zé)任，它將為洗錢者提供洗錢者。借此機(jī)會(huì)，公司無(wú)法核實(shí)客戶投保的真實(shí)動(dòng)機(jī)，增加了洗錢風(fēng)險(xiǎn)。

從保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售渠道來(lái)看，公司銷售人員、保險(xiǎn)中介公司和商業(yè)銀行代理網(wǎng)點(diǎn)主要從事業(yè)務(wù)發(fā)展，而中介公司和商業(yè)銀行是獨(dú)立于保險(xiǎn)公司的金融機(jī)構(gòu)。有的法規(guī)沒有規(guī)定必須履行客戶身份識(shí)別義務(wù)，只是要求在委托協(xié)議中明確雙方識(shí)別客戶身份的責(zé)任。因此，這些中介機(jī)構(gòu)可能會(huì)為了追求利益而忽視客戶身份識(shí)別，這也增加了洗錢的風(fēng)險(xiǎn)。

(2) 承保鏈接

承保是保險(xiǎn)公司選擇或評(píng)估申請(qǐng)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人并做出承保決定的過程。具有高洗錢風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

客戶和業(yè)務(wù)開發(fā)人員的不實(shí)告知，大大降低了承銷商對(duì)可疑資金來(lái)源和投保真實(shí)動(dòng)機(jī)的準(zhǔn)確判斷，給洗錢者帶來(lái)了可乘之機(jī)。承保過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的可疑點(diǎn)：繳費(fèi)周期短、繳費(fèi)頻率低、繳費(fèi)金額大、保險(xiǎn)期限短、退保金額大、退保特別約定、保單生效日期可追溯、信息不真實(shí)等。

（3）收費(fèi)環(huán)節(jié)

個(gè)人保險(xiǎn)產(chǎn)品在收取保費(fèi)時(shí)的洗錢風(fēng)險(xiǎn)比團(tuán)體保險(xiǎn)小，但依然存在

某些風(fēng)險(xiǎn)。主要有以下幾個(gè)方面：

(1)被保險(xiǎn)人需要大量現(xiàn)金一次性支付保費(fèi)。 （二）保險(xiǎn)中介公司代理的保險(xiǎn)產(chǎn)品的保費(fèi)從中介公司賬戶以公對(duì)公方式轉(zhuǎn)入保險(xiǎn)公司賬戶。保險(xiǎn)公司很難或不可能獲得客戶的資金來(lái)源和賬戶信息。在猶豫期間，撤單、退保、到期付款或理賠等，都會(huì)導(dǎo)致客戶資金進(jìn)出賬戶不一致，為“黑錢”洗錢留下漏洞。（3）以商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)為代表的銀保產(chǎn)品，客戶在銀行柜臺(tái)繳費(fèi)，通過銀行網(wǎng)點(diǎn)將其收取至公司在銀行渠道開立的保費(fèi)收繳賬戶。銀行代理網(wǎng)點(diǎn)往往忽視客戶資金的真實(shí)性。來(lái)源，無(wú)論客戶的付款方式如何，也為洗錢者留下了一條途徑。 （四）洗錢者為掩飾身份和非法收入來(lái)源，委托無(wú)關(guān)第三方代為繳納保費(fèi)。疏于核實(shí)第三方身份的，第三方無(wú)法核實(shí)第三方與被保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人與受益人的關(guān)系。人際關(guān)系很容易讓“黑錢”流入保險(xiǎn)公司。 （5）大部分保險(xiǎn)公司規(guī)定業(yè)務(wù)員不得代收保費(fèi)，但在實(shí)踐中仍存在此類情況。推銷員可能為了銷售業(yè)績(jī)與洗錢者勾結(jié)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)以掩蓋非法收入來(lái)源，甚至從洗錢者那里獲取利益。 （6）目前各種反洗錢系統(tǒng)只對(duì)金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的付費(fèi)客戶進(jìn)行篩選，識(shí)別工作仍需人工進(jìn)行。

(4)保全鏈接

保全是指保險(xiǎn)公司按照合同條款和客戶要求提供的保險(xiǎn)，以維持保全。人壽保險(xiǎn)合同持續(xù)有效。一系列服務(wù)。

保全業(yè)務(wù)中洗錢風(fēng)險(xiǎn)最大的部分是猶豫期解約，頻繁更換受益人，要求改變支付方式，尤其是將轉(zhuǎn)賬方式改為其他方式.

證券業(yè)務(wù)中可能存在的洗錢行為如下：（1）寧愿損失投連險(xiǎn)等產(chǎn)品的初始成本

并堅(jiān)持退保合同。 （2）退保時(shí)，需將保費(fèi)退還給投保人以外的第三方。 （三）短期內(nèi)分散投保集中退保，或集中投保分散退保。 （4）投保后猶豫期內(nèi)解除合同的，退保費(fèi)將退還給除被保險(xiǎn)人以外的第三方。 （5）萬(wàn)能險(xiǎn)等可以隨意加保費(fèi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，如客戶突然要求更改原銀行轉(zhuǎn)賬方式，要求使用大額現(xiàn)金或支票加保大額保費(fèi)，但無(wú)法提供相關(guān)證明文件或不合理說明原因。

(5)繳費(fèi)環(huán)節(jié)

人壽保險(xiǎn)公司在給付保險(xiǎn)金時(shí)，如客戶委托他人代收保險(xiǎn)金，強(qiáng)烈當(dāng)資金匯給被保險(xiǎn)人和受益人以外的第三方時(shí)，需要收取現(xiàn)金、支票或要求洗錢；或當(dāng)客戶要求將退還的保險(xiǎn)費(fèi)和保單的現(xiàn)金價(jià)值匯給被保險(xiǎn)人以外的其他人時(shí)。

四。壽險(xiǎn)公司反洗錢工作中存在的問題

目前，壽險(xiǎn)公司已基本制定了相應(yīng)的反洗錢制度框架，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展反洗錢工作。反洗錢工作，逐步開展規(guī)章制度建設(shè)工作。例如，身份識(shí)別、記錄保存等，在一定程度上阻止了個(gè)人利用相關(guān)設(shè)施通過壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)洗錢。但是從實(shí)際工作來(lái)看，還是存在一些問題：

（1）系統(tǒng)缺陷

沒有客戶識(shí)別系統(tǒng)，價(jià)值大交易、可疑交易等完全成立；或者雖然已經(jīng)建立了比較完善的識(shí)別查詢系統(tǒng)，但缺乏相關(guān)的流程管理；培訓(xùn)體系欠缺，雖然出具了大量反洗錢文件，但仍有部分代理人不了解或視而不見；反洗錢內(nèi)部控制存在制度缺陷。

（2）管理漏洞

反洗錢意識(shí)的缺失和專業(yè)人才的匱乏，對(duì)中介機(jī)構(gòu)的制約等反映了

在業(yè)務(wù)發(fā)展階段，對(duì)代理公司業(yè)務(wù)員的操作風(fēng)險(xiǎn)沒有控制措施，容易忽視反洗錢義務(wù)，被洗錢者利用。同時(shí)，由于缺乏專業(yè)人才，無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確判斷是否屬于洗錢行為，這將對(duì)壽險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。來(lái)一個(gè)更大的擔(dān)憂。

（三）措施不完善

壽險(xiǎn)公司在承保、保全、理賠等方面采取了一定的措施，保險(xiǎn)交易對(duì)手身份不完善、種類繁多 公司內(nèi)部制度相對(duì)獨(dú)立，單個(gè)客戶分散的大量可疑資金難以查處，措施有限。

（4）工作難點(diǎn)

客戶盡職調(diào)查難。在團(tuán)體保險(xiǎn)中，每個(gè)參保人的身份信息無(wú)法一一知曉?？梢愿鶕?jù)信息進(jìn)行審核；退保時(shí)難以對(duì)團(tuán)體年金保險(xiǎn)的受保人進(jìn)行全面審核。在承銷過程中，很難確定資金的來(lái)源。

V.措施與建議

在中國(guó)人民銀行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的防控體系，對(duì)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行聯(lián)管、分級(jí)、分步實(shí)施。建議從以下幾點(diǎn)考慮：

（一）培養(yǎng)壽險(xiǎn)公司一線業(yè)務(wù)人員的反洗錢意識(shí)，完善制度，落實(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化指導(dǎo).

（2）提高壽險(xiǎn)公司工作人員的反洗錢技能。 用制度保駕護(hù)航，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理。

（三）把握不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的不同洗錢方式，重點(diǎn)做好壽險(xiǎn)公司反洗錢工作。 抓重點(diǎn)，有針對(duì)性，有針對(duì)性地做好防范。在拓展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、建立代理關(guān)系時(shí)，需提前明確“客戶識(shí)別”義務(wù)的履行和責(zé)任；承保時(shí)，明確承保人的責(zé)任，加大對(duì)被保險(xiǎn)人查詢所有被保險(xiǎn)人以往保險(xiǎn)記錄、保全記錄、理賠記錄等信息和權(quán)力的壓力，參照可交易識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)對(duì)保險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行審核。

（四）加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)協(xié)調(diào)配合，共同防范各種洗錢手段，實(shí)現(xiàn)各類壽險(xiǎn)公司信息共享，可用于偵查可疑活動(dòng)。對(duì)客戶的可疑資金渠道進(jìn)行全面監(jiān)控，通過系統(tǒng)識(shí)別對(duì)可疑客戶進(jìn)行全面核實(shí)，從宏觀上建立更加全面、合理、可操作性強(qiáng)的反洗錢監(jiān)管體系

（五）加強(qiáng)人民銀行監(jiān)管服務(wù)，形成合力。 目前，中國(guó)人民銀行在反洗錢方面做了大量卓有成效的工作，取得了舉世矚目的成就。但是，在壽險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)中，很多業(yè)務(wù)人員和工作人員對(duì)洗錢和反洗錢的知識(shí)缺乏深入的了解。希望人民銀行在加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)做好服務(wù)工作。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深入發(fā)展，壽險(xiǎn)公司必然快速發(fā)展，洗錢者利用壽險(xiǎn)公司洗錢的愿望不會(huì)改變。各項(xiàng)反洗錢措施保障了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康正常運(yùn)行，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供了良好的金融環(huán)境。

（泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司）

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇2)

標(biāo)題：工作總結(jié)報(bào)告——追求卓越，勇攀高峰

一、引言

在過去的一年時(shí)間里，我全力以赴、積極進(jìn)取，在崗位上做出了一定的工作成績(jī)。為了更好地總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和思考，向上級(jí)匯報(bào)工作情況，我撰寫了這份工作總結(jié)報(bào)告。在總結(jié)分析過去工作的基礎(chǔ)上，我也能夠更好地規(guī)劃和展望未來(lái)的工作目標(biāo)與發(fā)展方向。

二、工作回顧

1. 工作內(nèi)容和任務(wù)

在過去一年里，我所從事的工作主要包括：

（1）負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的有序推進(jìn)；

（2）制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃，確保目標(biāo)的完成；

（3）協(xié)調(diào)各部門間的合作，提高工作效率；

（4）培訓(xùn)和指導(dǎo)新員工，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

2. 工作得失分析

在工作中，我深刻體會(huì)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其中，經(jīng)驗(yàn)主要包括：

（1）良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力是成功完成工作任務(wù)的關(guān)鍵；

（2）充分了解部門和公司的規(guī)章制度能夠避免許多不必要的麻煩；

（3）密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整工作方向。

而教訓(xùn)則主要有：

（1）在跟進(jìn)項(xiàng)目過程中，要及時(shí)溝通和了解客戶需求，以避免誤解；

（2）不斷提高自身專業(yè)技能，充分準(zhǔn)備好面對(duì)各種變化；

（3）合理安排工作時(shí)間，避免過度工作導(dǎo)致身心疲憊。

三、工作亮點(diǎn)

在工作中，我也取得了一些亮點(diǎn)和成績(jī)。下面是一些我認(rèn)為值得亮點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)及成就：

（1）成功完成了部門年度銷售目標(biāo)，貢獻(xiàn)了較高的銷售額；

（2）優(yōu)化了部門內(nèi)部工作流程，提高了工作效率；

（3）積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升了自身綜合素質(zhì)；

（4）與其他部門保持良好溝通和協(xié)作，提升了整體團(tuán)隊(duì)合作性。

四、自我總結(jié)與未來(lái)展望

在過去一年的工作中，我深感自己做了很多，但也意識(shí)到自身在某些方面仍存在不足。我總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和不足之處，將會(huì)努力改進(jìn)，并制定出以下幾個(gè)未來(lái)目標(biāo)：

（1）進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)管理能力，培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工；

（2）加強(qiáng)與客戶的溝通，了解客戶需求，提供更好的解決方案；

（3）積極參與公司培訓(xùn)，提高相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能；

（4）保持團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，提高整體績(jī)效。

五、結(jié)語(yǔ)

過去的一年，我積極進(jìn)取，追求卓越，在工作中取得了一定的成績(jī)。通過這份工作總結(jié)報(bào)告，我回顧了過去的工作經(jīng)驗(yàn)，分析了工作中的得失，并對(duì)未來(lái)的工作做出了明確的規(guī)劃。我相信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我能夠更上一層樓，勇攀高峰。

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇3)

標(biāo)題的寫法有三種形式：

?由單位、時(shí)限、事由、文種四項(xiàng)構(gòu)成。如《源興商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)》

?由單位、事由、文種三項(xiàng)構(gòu)成。如《源興商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)》。

?標(biāo)題直接敘說總結(jié)內(nèi)容。如《為進(jìn)一步搞好促銷工作而努力》。上述三種標(biāo)題的寫法，其第一種是用的公文式，第二種用的省略式，即省去時(shí)限，而將時(shí)限放在正文中述出。第三種則是用的文章式標(biāo)題。

?前言。也稱序言，它在全文中起總領(lǐng)作用。這部分應(yīng)以簡(jiǎn)括的語(yǔ)言將總結(jié)的根據(jù)、對(duì)象、時(shí)段、目的、基本經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)予以交待。

?主體。這是總結(jié)的重點(diǎn)所在。這部分應(yīng)寫清具體做法、基本成績(jī)或效果、主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等三個(gè)方面。主體部分如果內(nèi)容多、篇幅長(zhǎng)，可采用小標(biāo)題形式，或用數(shù)碼標(biāo)示。用數(shù)碼標(biāo)示時(shí)，可于每大段的起始幾句將此段要點(diǎn)概括出來(lái)，即采用所謂“段頭撮要”的方法述出。以上兩種方法都可使總結(jié)內(nèi)容眉目清晰，條理井然。

?結(jié)尾。這一部分應(yīng)在概括全文的基礎(chǔ)上闡明今后的努力方向。內(nèi)容不必重復(fù)前文，而應(yīng)當(dāng)有一個(gè)高度，使總結(jié)的`主旨得到深化。有的總結(jié)在主體部分結(jié)束之后不再另寫結(jié)尾段，而是自然收尾，這也是可以的。

落款包括具名和日期。具名寫上總結(jié)的單位名稱，如果標(biāo)題中已出現(xiàn)總結(jié)單位名稱，文尾可不再具名。日期一般寫于正文末尾的右下方，具名之下，標(biāo)明年、月、日。

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇4)

　工作總結(jié)，就是總結(jié)下自己在某一階段時(shí)間都做了哪些事，取得哪些成績(jī)，今后該如何更好更快地提高自己等等。可我工作快11年了，年年寫工作總結(jié)，年年為寫總結(jié)發(fā)愁?？傆腥说谝粋€(gè)寫完，大家就照著他的藍(lán)本進(jìn)行改動(dòng)，添添減減，自己的工作總結(jié)就算完工了。領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)仔細(xì)看總結(jié)的內(nèi)容的，只要沒有激烈的言論，只要和自己的學(xué)科有關(guān)就行，至于頁(yè)數(shù)，兩頁(yè)以上就可以了。大家都寫兩三頁(yè)，多寫那不成傻子了？因?yàn)榭偨Y(jié)這一項(xiàng)，經(jīng)常不算在教師的考評(píng)里，就是算，只要大家都交了，積分都是一樣的。所以，大家在寫工作總結(jié)時(shí)，都是應(yīng)付差事。時(shí)間長(zhǎng)了，寫總結(jié)這么簡(jiǎn)單的事情，竟然有好多教師不知道該怎么寫，該寫什么，再加上總結(jié)在評(píng)估上的可有可無(wú)，大家就更不重視了。其實(shí)，寫工作總結(jié)，應(yīng)該是教學(xué)研究中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它是對(duì)自己一學(xué)期工作的回顧與展望，是對(duì)自己進(jìn)行全方面的剖析，使自己更加清醒地認(rèn)識(shí)自己。從這個(gè)意義上來(lái)說，工作總結(jié)就如一面鏡子，這鏡子里的映像，不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是給自己看的，是對(duì)自己的鞭策和激勵(lì)。每個(gè)人在自己的工作中都很清楚自己是否做到盡心盡職，是否做到愛崗敬業(yè)，是否把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待。如果我們都能這么考慮，都能在工作中這么去做，我們以后做的肯定比現(xiàn)在做的更出色，更完美，這就是寫總結(jié)的目的?？上?，并不是每個(gè)人都能這么認(rèn)識(shí)。我們都很清楚，在工作中，還有好多方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，好多情況下沒有做到盡心盡職，好多長(zhǎng)處沒有發(fā)揮出來(lái)，有好多短處沒有認(rèn)真去改正。之所以沒有做到，是因?yàn)槲覀兠恳淮螌懣偨Y(jié)的時(shí)候都沒有認(rèn)真去思索，只是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，所以就敷衍了事，就只提到自己的成績(jī)，而對(duì)不足一帶而過，甚至只字不提。這樣寫工作總結(jié)，怎么能在新的學(xué)期里提高自己呢？有人說，盡心盡責(zé)是最寶貴的工作財(cái)富。然而，有的人在工作中是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，完全是混日子。工作本身沒有貴賤之分，不同的是人們對(duì)于工作的截然不同的態(tài)度。如果一個(gè)人輕視自己的工作，把它當(dāng)成低賤的事情，那么他絕不會(huì)真正尊重自己。尊重工作就是尊重自己。要尊重自己，那么在每次寫工作總結(jié)的時(shí)候，就要用十分的力氣和萬(wàn)分的虔誠(chéng)去對(duì)待。即使自己是默默無(wú)聞的小卒,也要認(rèn)真對(duì)待工作,認(rèn)真對(duì)待每一次的工作總結(jié)。我們的一生有一大半時(shí)間是在工作中度過的。如果工作給我們帶來(lái)的只是痛苦，那我們不妨捫心自問：我認(rèn)真工作了嗎？我自己的工作做好了嗎？工作應(yīng)該是快樂的，工作之所以是快樂的，是因?yàn)楣ぷ魇刮覀冇惺虑樽觯惺虑樽隹偙葻o(wú)所事事好，因?yàn)闊o(wú)所事事只會(huì)給我們帶來(lái)精神上的空虛。每個(gè)人都要珍惜自己的工作，它是我們生活的保障，也是我們快樂的源泉。別埋怨才能得不到重視，要相信只要是金子，無(wú)論在什么工作崗位上，都能發(fā)出光芒，都能給自己帶來(lái)快樂。每次寫工作總結(jié)的時(shí)候，千萬(wàn)別以為僅僅是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，更主要的讀者應(yīng)該是我們自己。你做了什么事，做的怎么樣，上帝和你自己最清楚！寫工作總結(jié)，要認(rèn)真剖析自己，鞭策自己，別把贊美的鮮花插滿頭。贊美是別人給的，在寫總結(jié)的時(shí)候，要把眼光更多地盯著自己的不足。

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇5)

所謂個(gè)人工作年底總結(jié)，是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。

這一點(diǎn)年底總結(jié)與計(jì)劃正好相反。計(jì)劃是預(yù)想未來(lái)，對(duì)將要開展的工作進(jìn)行安排。年底總結(jié)是回顧過去，對(duì)前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn)，但目的還是為了做好下一段的工作。所以年底總結(jié)和計(jì)劃這兩種 文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計(jì)劃是年底總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，年底總結(jié)又是制定下 一步工作計(jì)劃的重要參考。

年底總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了年底總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征 。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使年底總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。

年底總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因?yàn)樗鼘?duì)今后 的社會(huì)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求年底總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的 原則，去正確地反映客觀事物的本來(lái)面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，這樣 才能達(dá)到年底總結(jié)的目的。 在年終年底總結(jié)的末尾，也可以附上下一季度的個(gè)人工作計(jì)劃。

一、要充分認(rèn)識(shí)到年底總結(jié)的要義。

年底總結(jié)是最好的老師，沒有年底總結(jié)就沒有進(jìn)步，年底總結(jié)是一面鏡子，通過年底總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以年底總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對(duì)自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，不斷提高。為此，必須認(rèn)識(shí)到年底總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視年底總結(jié)的重要性，要讓下屬?gòu)V開言道，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，實(shí)事求是，客觀認(rèn)真地年底總結(jié)。

二、工作的回顧。

對(duì)工作的完成情況進(jìn)行年底總結(jié)，全面年底總結(jié)成績(jī)：各項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷售指標(biāo)(銷量、銷售額、回款、利潤(rùn))完成情況、與同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿意度和忠誠(chéng)度是否得到提升、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要年底總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績(jī)的原因。

沒有人會(huì)隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績(jī)的原因，年底總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并使之得以傳承，是實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績(jī)固然要全面年底總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析：

1、 成績(jī)的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失誤所造成的機(jī)會(huì)、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。

2、 成績(jī)?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)和分解、自己對(duì)市場(chǎng)的前瞻性認(rèn)識(shí)、自己的困難的挑戰(zhàn)意識(shí)、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力。

四、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。

人貴有自知之明，年度年底總結(jié)并不是要年底總結(jié)得形勢(shì)一片大好，必須認(rèn)真客觀地分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識(shí)不足，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來(lái)反思自己為什么沒有進(jìn)步。

一般來(lái)說工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問題：

1、 主觀認(rèn)識(shí)不足，思路不夠高度重視。

2、 自身沒有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對(duì)自己不能嚴(yán)格要求，對(duì)下屬和自己過于放任。

3、 計(jì)劃制訂得不合理，脫離客觀實(shí)際。

4、 對(duì)計(jì)劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。

5、 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應(yīng)速度滯后。

6、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計(jì)劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、 團(tuán)隊(duì)管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。

8、 來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大壓力，使自身的優(yōu)勢(shì)不能突顯。

五、對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的展望與分析。

年底總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來(lái)。要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)現(xiàn)狀與未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析：

1、 外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測(cè)、區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的滿意度和忠誠(chéng)度總體評(píng)價(jià)。

2、 內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、 自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距。

通過對(duì)現(xiàn)狀與未來(lái)的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機(jī)遇。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

六、下一年度工作計(jì)劃與安排。

年底總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度年底總結(jié)的重點(diǎn)，但更好的籌劃和安排下年工作才是年底總結(jié)的目的，所以下一年度工作計(jì)劃和安排同等重要。

1、 明確工作的`主要思路。戰(zhàn)略決定命運(yùn)，思路決定出路，良好的業(yè)績(jī)必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無(wú)頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會(huì)越走越遠(yuǎn)。

2、 新一年度工作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。

3、 完成計(jì)劃的具體方法：團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標(biāo)任務(wù)的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、市場(chǎng)秩序的規(guī)范管理、客戶關(guān)系管理與加強(qiáng)、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。

⑴全面年終年底總結(jié)的寫法：標(biāo)題要寫明：?jiǎn)挝幻Q，年底總結(jié)時(shí)限，年底總結(jié)的類別;年底總結(jié)的正文要寫清所開展的活動(dòng)，成績(jī)有哪些，問題有哪些，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，今后打算或建議;最后在文末留下年底總結(jié)人姓名，年底總結(jié)時(shí)間。

⑵專題年終年底總結(jié)的寫法：專題年終年底總結(jié)是針對(duì)某一項(xiàng)具體的活動(dòng)所做的年底總結(jié)，不必象全面的年底總結(jié)那樣詳細(xì).但一般也分三部分：第一部分為標(biāo)題;第二部分主要有五個(gè)方面，如：活動(dòng)的目的，活動(dòng)時(shí)間，基本情況，成績(jī)問題，經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

一年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將思想、工作情況作簡(jiǎn)要年底總結(jié)。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，素質(zhì)進(jìn)一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來(lái)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

在下基層前，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息，爭(zhēng)取對(duì)調(diào)研的問題事前有所了解，也有利于調(diào)研中對(duì)問題認(rèn)識(shí)更深入;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認(rèn)真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責(zé)。

一是根據(jù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示銜接好、安排好領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動(dòng)都作好記錄，一年來(lái)基本未出差錯(cuò)。二是較好的完成了呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民來(lái)信的批示。對(duì)每次批示文件的來(lái)向、去向都作好登記，一年來(lái)，未出任何差錯(cuò)。三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“三農(nóng)” 問題的熱、難點(diǎn)問題收集相關(guān)信息、資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱;四是自覺服從?辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)銜接工作，較好的完成了所交給的任務(wù)。

三、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。

認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦關(guān)于《加強(qiáng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到了政治堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則、謹(jǐn)慎交友、遵紀(jì)守法、廉潔自律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志，一年來(lái)沒違紀(jì)發(fā)生，沒為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。

在新的一年里，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇6)

工作總結(jié)報(bào)告怎樣寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過一年的辛勤工作，我為了總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，特此撰寫此份工作總結(jié)報(bào)告，以供您參考和指導(dǎo)。

一、工作總體情況：

在過去的一年時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)了部門的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括管理團(tuán)隊(duì)、制定年度計(jì)劃、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展、協(xié)調(diào)各方資源等。

首先，我重點(diǎn)關(guān)注了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn)，我加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，提高了工作效率。同時(shí)，我也注重激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，通過獎(jiǎng)勵(lì)制度和晉升機(jī)制，激發(fā)了他們的工作積極性，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

其次，我協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定了年度計(jì)劃，并按照計(jì)劃有效地推動(dòng)了工作的進(jìn)展。我牢記企業(yè)的目標(biāo)和使命，將年度計(jì)劃細(xì)化為季度和月度計(jì)劃，并將其下發(fā)給各個(gè)部門。通過與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，我確保了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作都按照計(jì)劃有序進(jìn)行。

第三，我積極參與了項(xiàng)目的推進(jìn)工作。在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，我結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行評(píng)估，并幫助項(xiàng)目組制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，我組織了多次跨部門的工作會(huì)議，解決了項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)調(diào)整了項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利完成。

二、亮點(diǎn)與收獲：

在過去的一年里，我所取得的亮點(diǎn)和收獲主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，我成功地推進(jìn)了一個(gè)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，我充分發(fā)揮我的交流和協(xié)調(diào)能力，成功解決了項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題，確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。這個(gè)項(xiàng)目不僅實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的商業(yè)價(jià)值，還為我們的公司帶來(lái)了良好的口碑和合作機(jī)會(huì)。

其次，我在部門管理方面取得了一定成效。我優(yōu)化了團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整了各個(gè)崗位的分工和職責(zé)，提高了工作效率和協(xié)作效果。同時(shí)，我也注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)，通過定期的培訓(xùn)和交流，他們的工作能力和專業(yè)水平得到了提升。

第三，我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面取得了一定進(jìn)步。在過去一年中，我參加了多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提高了自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。我還積極參與了行業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，擴(kuò)大了自己的人際關(guān)系，增加了自己的影響力和知名度。

三、存在的問題與改進(jìn)措施：

在總結(jié)過去一年的工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，主要包括：

首先，我在項(xiàng)目推進(jìn)過程中有時(shí)容易過于急躁，缺乏耐心。這導(dǎo)致我在處理問題時(shí)沒有全面考慮，影響了工作的質(zhì)量和效率。因此，我打算在未來(lái)加強(qiáng)自己的溝通技巧和情緒管理能力，更加冷靜地面對(duì)問題，以提高工作的質(zhì)量和效率。

其次，我發(fā)現(xiàn)部分團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和積極性有待提高。雖然我已經(jīng)采取了一定的激勵(lì)措施，但效果不明顯。因此，我打算加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，更好地發(fā)揮他們的潛力。

第三，我注意到自己的個(gè)人時(shí)間管理不夠合理。由于工作任務(wù)繁重，我經(jīng)常加班，導(dǎo)致自己無(wú)法充分休息和調(diào)整狀態(tài)。因此，我計(jì)劃在未來(lái)更加科學(xué)合理地安排自己的工作和生活，保持良好的身心健康狀態(tài)，提高工作的效率和質(zhì)量。

四、工作計(jì)劃：

基于過去一年的經(jīng)驗(yàn)和反思，我制定了以下工作計(jì)劃：

首先，加強(qiáng)個(gè)人能力的提升。我將繼續(xù)參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提升自己的綜合素質(zhì)和技能水平。同時(shí)，我還將持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和研究，保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新思維。

其次，改進(jìn)部門的管理方式。我將注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和激勵(lì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)作效果。我還將加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，提高工作的協(xié)同性和整體效益。

第三，健全自己的時(shí)間管理制度。我將合理安排工作和生活的時(shí)間，保持良好的身心健康狀態(tài)。我會(huì)養(yǎng)成科學(xué)高效的工作習(xí)慣，讓自己的工作更加有條理、高效率。

總之，過去的一年對(duì)我來(lái)說是充實(shí)而忙碌的一年。通過總結(jié)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和不足之處。同時(shí)，我也看到了自己在工作中的亮點(diǎn)和收獲。在未來(lái)的工作中，我將不斷提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，不斷完善自己的工作方式和管理方法，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我的工作總結(jié)報(bào)告，希望能對(duì)您的工作給予一定的指導(dǎo)和參考。如果有任何問題或需要進(jìn)一步了解的地方，歡迎您隨時(shí)提問和指導(dǎo)。謝謝！

此致

敬禮

XX

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇7)

為了從根本上解決我鄉(xiāng)森林火災(zāi)這個(gè)實(shí)際問題,盡快改變我鄉(xiāng)森林防火工作的落后面貌,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視森林防火工作綜合整治工作。自整治工作開展以來(lái),一是認(rèn)真貫徹上級(jí)精神,多次召開兩委班子、全鄉(xiāng)干部會(huì)議,分析研究了我鄉(xiāng)森林火災(zāi)多發(fā)的原因和森林防火工作存在的問題,及時(shí)部署森林防火綜合整治工作。二是為徹底改變我鄉(xiāng)防火工作的局面,先后制定了《前進(jìn)鄉(xiāng)森林防火綜合整治工作方案》、《前進(jìn)鄉(xiāng)森林火災(zāi)處置預(yù)案》、《前進(jìn)鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制》等。三是為了落實(shí)森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度,進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)森林防火綜合整治工作的開展。鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,率先垂范,一得到火災(zāi)(情)報(bào)告,在最短的時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,撲救隊(duì)伍不時(shí)都有他們的身影。為實(shí)現(xiàn)“打早、打小、打了”提供了強(qiáng)有力的組織保證,并且極大地鼓舞了撲救隊(duì)伍的士氣,使人民財(cái)產(chǎn)的損失減少到了最低程度。鄉(xiāng)森防指成員經(jīng)常利用下鄉(xiāng)工作之機(jī)強(qiáng)調(diào)森林防火工作,鞏固了森林防火綜合整治的成果。四是積極兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度,確保《前進(jìn)鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制》的實(shí)施。20xx年鄉(xiāng)黨委、政府召開了專題會(huì)議,針對(duì)20xx年發(fā)生火災(zāi)村,通報(bào)批評(píng)有關(guān)責(zé)任人,促進(jìn)了責(zé)任追究制的落實(shí)。五是鄉(xiāng)森林防火指揮部根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)適時(shí)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)入防火期森林防火工作的緊急通知》,以確保重要的防火時(shí)期不發(fā)生森林火災(zāi)。森林火災(zāi)的發(fā)生率和受害率有了顯著的下降,階段性地實(shí)現(xiàn)了綜合整治目標(biāo)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,切實(shí)做好森林防火工作,有效地保護(hù)我鄉(xiāng)森林資源安全,維護(hù)林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)政府根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況和森林防火目標(biāo)責(zé)任制的要求,與各村主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂森林防火責(zé)任狀,明確了森林防火責(zé)任目標(biāo),實(shí)行森林防火與政績(jī)掛鉤的管理辦法。在防火緊要關(guān)頭,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,24小時(shí)值班,做到信息暢通,調(diào)度準(zhǔn)確,反饋及時(shí),組織有力。

為加強(qiáng)野外用火管理,全鄉(xiāng)上下認(rèn)真落實(shí)野外用火審批制度,加大了對(duì)農(nóng)事用火的監(jiān)管力度。在春、冬季森林火險(xiǎn)期到來(lái)之前,統(tǒng)一組織,開展以森林防火法律法規(guī)和防火知識(shí)宣傳教育為主的“宣傳周”活動(dòng),大張旗鼓對(duì)開展各種宣傳教育活動(dòng),全鄉(xiāng)在重點(diǎn)部位設(shè)置宣傳墻2個(gè)。在主要路口、公路兩側(cè)設(shè)置宣傳牌3面,印發(fā)森林防火宣傳單1000份,進(jìn)村入戶分發(fā),書寫標(biāo)語(yǔ)660張,還利用廣播、閉路電視等進(jìn)行森林防火宣傳教育,力求做到“家喻戶曉,人人皆知”。為做好春耕、清明、國(guó)慶重要等時(shí)段及節(jié)日的防范工作,鄉(xiāng)組織巡邏隊(duì)伍制止一切野外違章用火,嚴(yán)防火種進(jìn)山,在巡查中共制止違章用火20余起,大大消除了火災(zāi)隱患,控制了森林火災(zāi)的發(fā)生。

我鄉(xiāng)森林防火綜合整治工作雖取得了階段性的成績(jī),但與其他先進(jìn)單位相比還有差距,主要表現(xiàn)在:一是邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾農(nóng)事活動(dòng)中燒田埂草習(xí)慣還存在,尤其是拋荒農(nóng)地,輪休地逐漸增多,次年墾荒或再生產(chǎn)時(shí)大多采用燒田草,使得防火工作量大增。二是邊遠(yuǎn)山區(qū)交通不便,通訊條件落后,宣傳工作還留有死角。三是近年農(nóng)村大部分青壯年外出打工謀先,留守人員多為年老體弱者,用火隨意性很大,造成隱患。也增加了野外用火管理難度。針對(duì)以上這些存在的不足和問題,我們認(rèn)為要做好我鄉(xiāng)今后的森林防火工作要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作:

1、進(jìn)一步廣泛深入地加強(qiáng)森林防火宣傳教育工作。一是繼續(xù)完善各種形式的森林防火責(zé)任區(qū)以及宣傳包干責(zé)任制,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村兩委成員、駐村干部和村兩委干部包群眾、單位領(lǐng)導(dǎo)包職工、家長(zhǎng)包子女、教師包學(xué)生等宣傳教育責(zé)任制;切實(shí)把森林防火宣傳工作深入到單位、村居和個(gè)人,努力做到森林防火知識(shí)家喻戶曉、老幼皆知。二是組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部,適時(shí)深入山場(chǎng)、田間地塊,特別要深入高山村,教育引導(dǎo)群眾改變不良傳統(tǒng)陋習(xí),變燒田埂草為劈田埂草,變燒雜草為堆肥,變燒紙錢、燃放鞭炮為壓紙錢,消除火源隱患。三是落實(shí)好《森林防火工作中加強(qiáng)做好弱智、疾呆、殘疾、精神病人員監(jiān)護(hù)管理的規(guī)定》和做好疾、呆、弱智和精神病人的排查摸底工作,落實(shí)監(jiān)護(hù)人管理控制,嚴(yán)防弱勢(shì)群體人員引發(fā)的森林火災(zāi)。四是繼續(xù)加大森林防火宣傳設(shè)施的投入,擴(kuò)大森林防火宣傳覆蓋。五是充分利用廣播、閉路電視、宣傳車、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單、案例宣傳等形式大造聲勢(shì),廣泛宣傳。特別是在森林高火險(xiǎn)期、農(nóng)事用火集中期、重大節(jié)假日等時(shí)期,在旅游點(diǎn)、風(fēng)景區(qū)等重點(diǎn)地段,加大宣傳聲勢(shì),營(yíng)造濃厚的防火氛圍。

2、牢固樹立預(yù)防為主的觀念,進(jìn)一步加強(qiáng)火源管理工作。嚴(yán)格野外用火審批制度,加強(qiáng)巡山護(hù)林,嚴(yán)把火源關(guān)。在高火險(xiǎn)期,適時(shí)發(fā)布禁火令,查禁一切野外用火,嚴(yán)懲違章用火者。對(duì)重點(diǎn)地方嚴(yán)防死守,要從嚴(yán)從快查處森林火災(zāi)案件,依法嚴(yán)懲,以震懾肇事者,教育一方百姓。

3、繼續(xù)加強(qiáng)森林消防隊(duì)伍和防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極籌措資金,做好森林消防隊(duì)伍的訓(xùn)練工作和野外實(shí)戰(zhàn)演練,提高撲火能力。繼續(xù)完善防火隔離帶的建設(shè)。

4、聯(lián)防聯(lián)治,齊抓共管。毗鄰交界處,地處偏僻,交通不便,引發(fā)的森林火災(zāi)不易撲救,要進(jìn)一步加強(qiáng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)防群治,共同防范森林火災(zāi),齊抓共管,杜絕因延誤救火時(shí)機(jī)而造成損失。

5、加強(qiáng)督查,進(jìn)一步完善森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。建立健全森林防火的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確責(zé)任,層層落實(shí)森林防火責(zé)任制;適時(shí)組織開展檢查督促工作。深入基層,深入火災(zāi)多發(fā)區(qū),深入山場(chǎng)、地塊督促指導(dǎo),幫助解決困難,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,消除隱患,確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

通過自查總結(jié),我們認(rèn)為我鄉(xiāng)的森林防火在綜合整治工作中取得一定成效,基本達(dá)到了省、市、縣關(guān)于森林防火綜合整治工作的要求;但任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我們將對(duì)照省、市有關(guān)文件要求及檢查組檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及提出寶貴意見進(jìn)行認(rèn)真研究,進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火工作做好做實(shí),爭(zhēng)取步入森林防火管理先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。

個(gè)人工作總結(jié)怎樣寫(篇8)

如何寫述職報(bào)告

當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。

1.什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

（1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

3.怎樣寫述職報(bào)告

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報(bào)告的稱呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。

4.述職報(bào)告寫作要求

寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠(chéng)懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。

選題是撰寫學(xué)術(shù)論文的第一步,選題是否妥當(dāng),直接關(guān)系到論文的質(zhì)量,甚至關(guān)系到論文的成功與否。不同于政策研究報(bào)告,學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。有的學(xué)生的選

題不具有新穎性,內(nèi)容沒有創(chuàng)新,僅僅是對(duì)前人工作的總結(jié),或是對(duì)前人工作的重復(fù)。在選題時(shí)要堅(jiān)持先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可行性的原則。在提出問題時(shí),要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語(yǔ)和明確的邏輯來(lái)表述。選題來(lái)源包括:1、與自己實(shí)際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題;2、自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速,需要綜合評(píng)價(jià);3、從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動(dòng)向的題目Q345無(wú)縫方管。

所選題目不宜過大,越具體越容易收集資料,從某一個(gè)側(cè)面入手,容易深入。

(2)瞄準(zhǔn)主流文獻(xiàn),隨時(shí)整理

文獻(xiàn)資料是撰寫好學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ),文獻(xiàn)越多,就越好寫,選擇文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)選擇本學(xué)科的核心期刊、經(jīng)典著作等,要注意所選文獻(xiàn)的代表性、可靠性及科學(xué)性;選擇文獻(xiàn)應(yīng)先看近期的(近3~5年),后看遠(yuǎn)期的,廣泛閱讀資料,有必要時(shí)還應(yīng)找到有關(guān)文獻(xiàn)所引用的原文閱讀,在閱讀時(shí),注意做好讀書卡片或讀書筆記。

整理資料時(shí),要注意按照問題來(lái)組織文獻(xiàn)資料,寫文獻(xiàn)綜述時(shí)不是將看過的資料都羅列和陳述出來(lái),而是要按照一定的思路將其提煉出來(lái)水泥凈漿攪拌機(jī)。只有這樣,才能寫出好的文獻(xiàn)綜述,也才能寫出好的論文開題報(bào)告,進(jìn)而為寫出好的論文打下基礎(chǔ)。

(3)研究目標(biāo)具體而不死板

一般論文開題報(bào)告都要求明確學(xué)位論文的研究目標(biāo),但筆者認(rèn)為,研究目標(biāo)不宜規(guī)定得太死板,這是因?yàn)?即使條件一定,目標(biāo)是偏高還是偏低,往往難于準(zhǔn)確判斷,研究工作本身,涉及求知因素,各個(gè)實(shí)驗(yàn)室條件不同,具體研究時(shí)條件也不同。學(xué)位論文選題和研究目標(biāo)體現(xiàn)了研究工作的價(jià)值特征。

三、論文開題報(bào)告的質(zhì)量保證

控制電纜報(bào)價(jià)為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,提高論文質(zhì)量,就必須對(duì)論文開題報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)。論文開題報(bào)告會(huì)由3~5位相關(guān)學(xué)科的專家對(duì)論文開題報(bào)告進(jìn)行評(píng)議,與企業(yè)合作的重大科研項(xiàng)目可以聘請(qǐng)1~2位相應(yīng)企業(yè)的具有高級(jí)職稱的專家參加,不同學(xué)科的論文開題報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)不同。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進(jìn)行論文開題報(bào)告,并規(guī)定了統(tǒng)一的格式,設(shè)計(jì)了專門的論文開題報(bào)告評(píng)審表,論文開題報(bào)告會(huì)上研究生應(yīng)對(duì)課題進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),并對(duì)專家提問做出必要的解釋和說明。論文開題報(bào)告的成績(jī)考核以合格、不合格記。評(píng)審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評(píng)審意見,并以百分制打出具體的分?jǐn)?shù)。論文開題報(bào)告成績(jī)不合格者,不得進(jìn)入課題研究風(fēng)冷式冷水機(jī)價(jià)格。

為了提高論文質(zhì)量,研究生必須首先從思想上重視論文開題報(bào)告,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中注意積累,從各個(gè)方面提高能力,尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。論文開題報(bào)告是研究工作的開始,良好的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》2007.2，原文：“試論撰寫研究生開題報(bào)告的技巧與方法”作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）

述職報(bào)告的性質(zhì)、種類

述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。

述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告；從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分則有專題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。

述職報(bào)告的寫作格式

1、標(biāo)題 有四種寫法：一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字；二是“ＸＸ年任ＸＸ職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法；三是“ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務(wù)）ＸＸ會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。

2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。

3、正文 述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來(lái)寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績(jī)，后寫認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績(jī)。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的??等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。

述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)

在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小；缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分

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