團建報告12篇

我們在撰寫報告時，必須注意語言準確簡潔。在日常工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢。寫報告一般需要遵循哪些要求呢？希望您享受本文內容，成為我們忠實的讀者！

團建報告【篇1】

出差過程中：同事互相幫助，緊密團結。公司整體融于“和諧友愛”的氛圍中；旅行的時候，總會有很多不愉快的碰撞。 ，內部教育忠誠度；團隊合作，榮譽原則?！痹诼糜蔚倪^程中，樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。尤其是xx站，地勢險峻，下著毛毛雨。我們用了50分鐘左右集體游遍袁家界，耗時1.5小時對于其他團隊。作為其中一員，我感到非常自豪和自豪。當然，在這個過程中，作為主辦方，還有很多不盡如人意的地方?？偨Y如下：

1 . 談判行程選擇旅行社時，談判技巧欠缺；

2. 準備行程，心思不夠細心，導致效率低下；

3. 行前沒有活動，很多同事沒有參加活動；

4. 旅途過程中，沒有照顧到領導和同事的感受

重點改進以下幾個方面：

1. 路線選擇：與旅行社溝通，詢問t下擺提供盡可能多的合適的景點和行程，供領導和同事參考。

2.選擇旅行社：業(yè)務員負責，旅行社有實力，對我司作為一個整體非常重視。

3.有議價的技巧。這三個公司互相競爭，讓他們降低價格。提前準備好預算費用表和差旅補貼清單，確定參會人員名單。

4.旅游計劃制作：行程合理緊湊。負責人必須對所選行程非常熟悉，內部人員必須分工明確。安保團隊尤為重要，一定要選擇責任心強的人。

5. 宣傳活動：宣揚沿途美景，以及獨特的風土人情。開展有獎征文、攝影比賽等，提高同事參與旅游的積極性和積極性。提前準備好促銷品；

6.注意事項： 1) 安全； 2) 天氣； 3）禁忌； 4) 藥品。

7.行程結束：為了保證最遠同事家的安全，這點必須在行程開始前考慮好，并且必須包含在合同中。

團建報告【篇2】

團建個人述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XXX團隊的一員，在最近的團建活動中，我愉快地參與其中并有很多收獲?，F(xiàn)在，我想給您寫一份個人的述職報告，向您介紹我在團建活動中的表現(xiàn)和所學到的經(jīng)驗。

在團建活動中，我積極參與，并充分發(fā)揮了自己的主動性和團隊合作精神。在團隊拓展訓練中，我主動承擔了一部分領導責任，幫助團隊成員更好地了解任務，制定合理的計劃，并在團隊完成任務的過程中提供支持和指導。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通的重要性，只有傾聽其他成員的意見，才能更好地制定計劃，并且要能夠清晰地表達自己的想法，才能使團隊成員更好地理解。

在團隊合作游戲中，我積極參與，與團隊成員緊密配合，完成了一系列的任務。例如，在一次盲目任務中，我被蒙上眼睛，需要依靠團隊成員的指導找到目標位置。在這個過程中，我深刻地體會到了信任和團隊合作的力量，只有相互信任、相互配合，才能克服困難，達到目標。同時，我也意識到，在團隊合作中，一個人的角色與貢獻是不可替代的，個人能力和團隊協(xié)作是相輔相成的。只有每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能形成一個強大的團隊。

在團隊建設講座中，我認真傾聽了講師的講解，并主動記錄了關鍵的知識點和自己的感悟。我學到了很多關于團隊建設和領導力方面的理論知識，例如如何建立團隊的信任、如何激發(fā)每個成員的潛力以及如何解決團隊中的沖突等。我深入體會到，領導者不僅要有良好的組織能力和執(zhí)行力，還要有能夠理解和關心團隊成員的情緒和需求的情感關懷能力。只有關心團隊成員，才能真正調動他們的積極性和參與度，同時也能夠構建一個良好的團隊氛圍。

通過這次團建活動，我不僅收獲了新的知識和技能，更重要的是學會了如何與他人合作，并體驗到了團隊協(xié)作的力量。我相信，這些經(jīng)驗將對我的工作和個人發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

感謝領導對團隊建設的重視和支持，也感謝公司為我們提供這樣的團建機會。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展和團隊的壯大做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

XXX團隊成員

團建報告【篇3】

為學習借鑒縣基層團組織建設方面的好經(jīng)驗、好做法，推動我區(qū)基層團建工作，團區(qū)委組織基層團干部縣考察學習。圍繞縣基層團建工作情況，經(jīng)過三天的考察學習，現(xiàn)將調研情況總結如下：

一、縣基層團建工作概況和經(jīng)驗

（一）基層團組織概況

此次考察主要是了解縣部分學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織情況，學習他們團建工作的內容和措施，尤其是重點考察了縣鎮(zhèn)基層團建工作情況。

（二）基層團建工作的經(jīng)驗

在基層團建方面，所考察的基層團組織既堅持團建工作的一般規(guī)律和工作方法，又結合自身實際，富有自身團建工作的鮮明特色。

1、始終堅持黨建帶團建的基本原則。緊跟黨建步伐，依靠黨組織在基層工作中形成的新格局和新成果，在工作內容上加強與黨建的融合；圍繞黨政中心，爭取黨組織支持，使團的工作有著堅強的后盾。

2、增強團組織影響力，提升服務青少年水平。為切實做好組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年三陽鎮(zhèn)團鎮(zhèn)委采取各種措施激發(fā)青少年活力，全面提升服務青年的能力和水平，如農(nóng)家書屋知識競賽，培養(yǎng)青少年積極學習課外知識興趣，通過開展觀鳥活動，引導青少年在實踐中自我教育、自我提高、鍛煉成才。

3、加強團組織陣地建設，注重活動引導。團的活動，特別是品牌項目活動是吸引和凝聚青少年的重要載體，各學校充分挖掘和利用各種活動，通過營造健康良好的氛圍和條件，來引導和服務青少年成長，如實驗小學開展的以“義賣”活動、讓學生和家長都參與進來，培養(yǎng)學生們的溝通能力，在加強對青少年的積極向上價值觀教育的同時，引導青少年為社會盡責奉獻；特別值得指出的是京山縣第一中學的有益做法：通過豐富校園文化，舉辦眾多文體活動，豐富青少年業(yè)余生活，吸引了廣大青年參與到團組織的活動中。

二、對加強基層團建工作的思考

針對此次考察學習的收獲，圍繞推動基層團建工作，我們得到如下思考：

（一）深化基層黨建帶團建，推進基層團組織建設

堅持黨建帶團建是基層團建工作的基本原則，也是在實踐中加強基層組織建設的一條成功經(jīng)驗。為推進基層團建工作，必須緊跟黨建步伐，依靠黨組織在制度安排、干部配備、工作指導等方面的優(yōu)勢。黨組織要指導和幫助團組織搞好組織建設，加強和改進對黨建帶團建工作的領導；團組織要通過富有成效的工作，爭取黨組織的重視和支持，切實抓好自身建設，實現(xiàn)團的基層組織建設與黨的基層組織建設密切銜接，以團建成果服務于黨建。

（二）健全團的基層組織，加強團員隊伍建設

按照“力爭使團的基礎組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的工作要求，健全基層團組織建設，結合地區(qū)實際，在青年團員活動集中、擁有建團條件的機構內建立各級各類團組織，擴大團組織的覆蓋面和影響力。

做好團員發(fā)展工作。特別是學校的團組織，要認真挖掘青年典型，積極吸納優(yōu)秀青年入團，規(guī)范發(fā)展程序，加強團前教育，確保團員質量；發(fā)揮團校作用，深化團員意識教育，提高團員素質。

（三）加強基層活動陣地建設，全面提升服務青少年水平

團的活動是吸引和凝聚青少年的重要載體，各級團組織要將青少年活動陣地建設作為改進和提升青少年工作的重要內容和舉措。以團組織為紐帶，以活動中心為載體，積極吸引青少年參與團組織開展的理論學習、實踐體驗、志愿公益、文體活動等項目。為加強活動陣地建設，團組織要在積極爭取財政撥款的同時，通過多渠道籌集經(jīng)費，擴大經(jīng)費來源，利用所得經(jīng)費加強青年事務管理，將服務青少年提升到更高的水平。

團建報告【篇4】

抓團建述職報告展示

團建活動作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，對于增強員工團隊凝聚力、提高工作效率具有重要意義。為了展示抓團建工作的成果和效果，提升員工對公司文化的認同感和歸屬感，我們進行了一次抓團建述職報告展示活動。本文將詳細介紹此次活動的具體內容和過程。

一、活動籌備階段

為了確?；顒拥捻樌M行，我們提前進行了詳細的籌備工作。我們制定了活動的具體目標和主題?？紤]到近期團隊發(fā)展的主要問題是溝通和合作能力的提升，我們將活動主題定為“團結協(xié)作，共創(chuàng)輝煌”。我們確定了活動的時間、地點和參與人員。經(jīng)過反復商議，我們決定在公司會議室舉行，邀請全體員工參加。我們設計了活動的流程和內容，確保能夠充分展示團建工作的成果。

二、活動展示階段

活動當天，我們提前到達會場進行布置工作。會議室被打造成一個溫馨而活力四溢的團隊氛圍。背景墻上張貼著公司核心價值觀和團建活動的相關照片，桌上擺放著各個團隊完成的互動游戲的獎杯和紀念品。這些細節(jié)的設計讓現(xiàn)場氛圍更加濃厚。

活動正式開始后，我們由團隊代表帶領全員進行了一場團隊拓展活動。通過各種游戲和任務，大家充分鍛煉了合作精神和團隊精神，并在不斷的挑戰(zhàn)中體驗到團隊所帶來的力量。這一環(huán)節(jié)旨在通過親身體驗讓員工感受到團隊合作的重要性和團建活動的價值。

接下來是抓團建工作的述職報告環(huán)節(jié)。各個團隊的代表依次上臺，展示了他們在近期團建活動中所做的工作和取得的成果。他們用生動的圖片、視頻和文字介紹了每個團隊的特色活動、參與人數(shù)和活動效果。同時，他們還分享了活動后團隊合作、團隊氣氛和員工凝聚力方面的改進情況。這一環(huán)節(jié)不僅讓大家了解到每個團隊的工作成果，也讓大家能夠相互學習和借鑒，進一步推動團建工作的發(fā)展。

三、活動總結和成效評估

活動結束后，我們進行了一次全員的互動評估。每個員工用寫下自己對活動的評價和感受，并提出對團建工作的建議和改進方向。這些意見和建議將被用于指導公司今后團建活動的改進與升級。

通過本次抓團建述職報告展示活動，我們取得了非常顯著的成效。全員參與的團隊拓展活動增強了大家的凝聚力和團隊合作能力，有力地推進了團隊的發(fā)展。各個團隊的述職報告展示讓大家對整個團建工作有了更加全面的了解，并從中汲取了寶貴經(jīng)驗。員工對活動的熱情和積極參與也彰顯了公司文化的凝聚力和影響力。

小編認為，通過抓團建述職報告展示活動，我們成功地展示了團建工作的成果和效果，提升了員工對公司文化的認同感和歸屬感。我們相信，這次活動將為今后的團建工作提供更多的經(jīng)驗和啟示，為公司的發(fā)展注入更多活力與動力。

團建報告【篇5】

為打造一支有凝聚力、有向心力的團隊，x月5日，在單位領導和同事的組織下，全體干部同事參加了新組織擴建以來的首次戶外拓展活動。

連續(xù)幾天下雨，一直以為團隊拓展訓練會在室內進行。到了拓展訓練場地后，我才發(fā)現(xiàn)我們被誤導了。原來是在城里。好吧，像這樣在陽光下曬太陽，沒有一點防曬。雖然最后大家都被曬傷了，但還是要慶幸自己的運氣，能夠在前后陰雨連綿的日子里挑到一個晴天。

在正式的開發(fā)訓練之前，開發(fā)教練把我們分成了紅黃兩隊。首先，我們選擇了我們的隊長、秘書、公關人員和安全員，然后提出了我們自己的隊名和隊歌。 、 團隊標志和口號。

我們一共玩了5個外展訓練項目，上午2個，下午3個。早上第一個玩的是擴大訓練計劃信任回落。顧名思義，這個項目是建立在相互信任的基礎上的。最先上去的是黃紅兩隊的隊長。上去之后，大家的所有顧慮都煙消云散，一個個的挑戰(zhàn)完成了。

下一步就是在拓展訓練項目中高空斷橋，這似乎比相信背摔要困難得多。在八米高的木板上行走，對于在地面上觀看的人來說，確實有點嚇人。我們勇敢的隊長自告奮勇先上去，看得出來他的緊張，還好整個過程順利，給了我們勇氣和經(jīng)驗。我一邊仔細看著我們的船長，一邊想著如果我一個人上去，每一步該怎么走。一方面，渴望嘗試，另一方面，控制不住的擔心。教練鼓勵員工在生活中多體驗，即使害怕也要勇于嘗試。員工們也互相打氣，終于勇敢戰(zhàn)勝了恐懼。在接下來的生活中，我常常告訴自己要有勇氣去生活和經(jīng)歷。畢竟很多時候，最大的恐懼來自恐懼本身。雖然過程難免有些緊張，但最終還是順利完成了任務，我很開心。事實上，在地上幫忙拉繩子的同事，并不比那些在空中行走的人擔心，而且在上面行走其實并沒有想象中的那么難。

休息到下午1:00，我們繼續(xù)進行下午的外展活動。第一個玩的是河內塔，拓展訓練計劃。我有午睡的習慣，因為中午沒睡，現(xiàn)在還有些茫然。鐘祥發(fā)展教練先用5個碟子給我們示范。了解了規(guī)則之后，讓我們自己討論方法。黃隊比我們更早想好怎么打，但是當教練設定的時間快結束的時候，我們隊的郭哥也成功將A點的圓盤全部移到了C點，31步，但大部分隊友還是不知道怎么玩。第一輪，我們因為隊友的犯規(guī)被迫停賽，但第二輪黃隊也沒有獲勝。第二輪開始前，風云集開發(fā)教練給我們時間熟悉了玩法，但是當游戲正式開打時，開發(fā)教練調轉了基地的方向，很多朋友沒有回應，最后結束了隨著兩隊挑戰(zhàn)的失敗。第三輪前，開發(fā)教練給了我們時間熟悉游戲玩法。這時候，為了在游戲開始后能在最短的時間內順利完成任務，我們甚至使用了死記硬背這種愚蠢的方法。但正式比賽結束后，教練拿走了一張碟子，之前記錄的步數(shù)就變得毫無用處了。雖然變得輕松了，但是很多朋友不知道怎么解決，結果本輪暫時輸給了黃隊。我覺得我們的思維還是不夠靈活，因為我們沒有把握規(guī)律，一點點變化都不會適應。在工作和生活中，我們也要學會在熟悉規(guī)則后，根據(jù)具體情況做出實際判斷和行動，才能順利應對工作和生活的變化。

最后，我們一起演奏出同頻共振，還需要大家統(tǒng)一節(jié)奏，喊口號，熟練練習，在最短的時間內完成任務。

之前風云集發(fā)展教練規(guī)定，犯錯的隊友要以俯臥撐處罰。最后，我們紅隊隊長比黃隊隊長做了很多俯臥撐。我很高興我被分配到了紅隊。感謝隊長對大家的付出，感謝所有隊友的支持與配合。這就是團隊的力量。

感謝領導和同事用心組織本次公司發(fā)展活動。感謝領導讓我們留下來并有機會參與其中。我們在娛樂中學到了很多，也體會到了團隊的力量。力量，規(guī)則意識，靈活思考和實踐的重要性，我會認真地將推廣活動中的反思應用到我的工作和生活中。難忘的一天發(fā)展培訓，難忘的“拓展培訓”體驗。

團建報告【篇6】

社區(qū)團建工作調研報告范文(一)

為深入貫徹落實××團場團委的黨建帶團建有關精神和要求，切實保證社區(qū)黨建帶團建工作深入開展并取得成效，社區(qū)團委緊緊圍繞全局中心工作，解放思想、實事求是、突出重點、大膽探索，加大工作力度，確保黨建帶團建的深入開展。

一、從抓思想上入手，從思想建設上帶。

將團員教育與黨員教育有機結合。社區(qū)黨總支高度重視共青團員的思想教育，指導和幫助各級團組織加強和改進新形勢下青年思想政治工作，深入學習黨的政策，學習與時代相適應的世界觀、人生觀、價值觀，增強青年思想政治工作的有效性和針對性。社區(qū)黨總支的黨員黨課教育，這些黨課教育都通過團支部和青年黨員向廣大團員青年傳達，各黨支部在開展黨員教育活動時也會把團員納入其中，形成了一個自上而下、橫向聯(lián)動的黨團教育良性循環(huán)，使團員青年能盡早接受黨性教育，培養(yǎng)黨性意識。

二、從組織建設上帶，增強團組織的戰(zhàn)斗力。

一是在建設基層團組織架構上下功夫。有一個良好的組織架構是開展好工作的前提，與黨總支盡量保持一致，使每一個團支部能直接在相應的黨組織領導下開展工作。二是在日常工作中能把團的建設與黨的建設緊密聯(lián)系。其次是重視發(fā)揮青年黨員的作用，在各級換屆選舉中注意推薦優(yōu)秀的青年黨員擔任團干部。三是建設黨團“推優(yōu)入黨”、“推干薦才”互動平臺，實現(xiàn)黨建與團建的人才共享。黨的新鮮血液主要來自于團組織，團委把“推優(yōu)”工作作為一個重點來抓。完善“推優(yōu)入黨”的工作機制。保證了團組織在社區(qū)建設中充當主力軍和突擊隊的作用。

三、從人才培養(yǎng)上帶，增強團組織的吸引力。

各級黨組織本著對團干部充分信任和培養(yǎng)鍛煉的目的，在日常工作中注意給團干部壓擔子、交任務。如開展“慶五四”、“廣場文化節(jié)”、“擁軍愛警”活動，通過活動使團干部的組織策劃能力得到了鍛煉，提高了團干部的工作熱情，更使團組織的影響力得到增強。

在××農(nóng)場團委的領導和帶領下，××團委上半年工作取得了一些成績，但在今后工作中還要加強和團組織的聯(lián)系與溝通、進一步做好推優(yōu)工作，切實開展好“黨建帶團建”工作，再創(chuàng)佳績。

社區(qū)團建工作調研報告范文(二)

××年是“××”規(guī)劃的開局之年。為了貫徹落實黨的××會議精神，落實團市委及進學街道團工委的工作部署，本年度××社區(qū)團支部以加強社區(qū)團建，大力服務青少年為目標，在社區(qū)團建工作中做出了積極的探索，初步建立了與社區(qū)建設相適應的社區(qū)團工作新格局，取得了一定的成效，主要做了以下幾方面工作：

一、以社區(qū)團建為基礎，以活動為載體，抓好社區(qū)理念培育。

我社區(qū)以提高社區(qū)居民素質和社區(qū)文明為目標，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人為任務，堅持在社區(qū)居民和廣大青少年中進行黨的基本理論、基本路線、愛國主義、集體主義、社會主義教育和“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育，營造良好的社區(qū)思想氛圍。今年共開展的社區(qū)團員學習活動有4次，如社區(qū)司法協(xié)理員的法律教育講座等，收到了良好的效果。

二、開展社區(qū)青年志愿服務。

我社區(qū)積極推廣青年志愿服務，我們根據(jù)志愿者的專長特點、社區(qū)群眾的需求以及社區(qū)可利用的資源等，建立健全服務機制和網(wǎng)絡，廣泛開展社區(qū)便民服務，重點為孤寡老人、殘疾人及喪子家庭、困難戶、低保戶等特殊群眾提供服務，充分發(fā)揮了團組織的作用。

三、開展社區(qū)安全服務。

為了提高青少年遵紀守法的意識，我社區(qū)在7月、8月份期間，分別組織青年積極參與未成年人保護法宣傳講座，大力開展安置幫教、治安巡邏等活動，倡導助人為樂、見義勇為的社會風尚，為維護社區(qū)安全、穩(wěn)定做出自己的貢獻。

為了活躍社區(qū)團員青年及青少年的身心，我社區(qū)積極組織團員青年及青少年學生參加各項活動。今年主要開展活動如下：

利用寒暑假開展了一次法律知識講座，堅持每季一次團員學習，定期組織社區(qū)團員志愿者開展清理衛(wèi)生，幫扶慰問弱勢群體等。

1月組織社區(qū)團員青年開展迎新春慰問活動，為社區(qū)的低保戶、困難戶送去新春的祝福。

2月組織團員青年開展未成年人思想道德教育。

3月4日，我社區(qū)團支部組織團員到××清理垃圾。

4月1日組織團員青年粉刷社區(qū)辦公室墻壁。

5月3日，值此五·四青年節(jié)來臨之際，××社區(qū)組織共青團員志愿者們共同慰問了困難戶××。

6月25日，組織團員志愿者參加國際禁毒日活，通過活動讓團員青年及青少年學生了解毒品，認識毒品的危害，增強識毒、防毒、拒毒的意識。

7月，為了轄區(qū)的孩子們暑假生活更加豐富多彩，××社區(qū)團工委舉辦了趣味乒乓球賽。

8月3日，組織參加進學街道團工委同關工委、婦聯(lián)、及文體站共同舉辦的“讀紅書堅定信念跟黨走教育文藝演出”?！痢辽鐓^(qū)××、××的詩朗誦《紅色的七月》拉開了帷幕，并獲得好評。

9 月認真組織社區(qū)團支部青年志愿者在轄區(qū)內開展敬老宣傳月的宣傳實踐活動;組織團員擔當社區(qū)殘疾人體檢志愿者;

10月組織志愿者慰問喪子家庭。

回顧一年來的團支部工作，在××街道團工委的正確領導下，在廣大團員青年及青少年的支持下，我社區(qū)團支部雖 然取得了一點成績，但還存在著許多不足之處，也面臨著許多困難。如：由于我社區(qū)處于××市東部城鄉(xiāng)結合部，地域面積較大，人員分布零散，不便組織開展活動;轄區(qū)外出務工人員較多，組織活動無法通知到位;社區(qū)資金不足，開展活動有一定難度。在今后的工作中，我們將與時俱進，繼續(xù)落實科學發(fā)展觀，做好本職工作，增強團員意識，扎實推進社區(qū)團支部工作，為團組織組織格局創(chuàng)新和社區(qū)的發(fā)展而積極努力。

團建報告【篇7】

學生社團是高校校園文化建設中一個不可忽視的重要組成部分，有著舉足輕重的作用。她的發(fā)展需要一個長期、復雜的過程，期間將牽涉到諸多方面的因素。本文從加強高校學生社團建設的重要性、社團現(xiàn)狀及對加強社團建設的幾點建議三個方面對高校學生社團建設進行論述。

學生社團是高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂不可或缺的組成部分，是學生培養(yǎng)興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的廣闊舞臺。在新時期加強高校學生社團建設，積極引導青年學生參加健康向上的社團活動，是關系到青年學生健康成長和素質教育全面推進的大事，也是關系到共青團事業(yè)不斷發(fā)展和黨的青年工作永葆生機和活力的大事。

一、加強高校學生社團建設的重要性

1、加強高校學生社團建設，是學生自我實現(xiàn)和成長成才的現(xiàn)實需要

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，大學生的主體意識、參與意識、競爭意識不斷增強，促使他們根據(jù)自己所學專業(yè)和個人興趣愛好自愿組織和參加活動，尋找各自的舞臺和位置，以求最大限度地鍛煉自己，努力成長為符合社會發(fā)展、滿足社會需求的合格人才。大學生的這種內在的需求與社團活動的性質、目的、功能是基本吻合的。社團活動的開展，有利于大學生開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力、陶冶情操，在社團中，大學生可以接受多方面的鍛煉和培養(yǎng)。學生社團作為高校課堂教育的補充和延伸，因為其專業(yè)的交叉性、活動的實踐性、組織的社會性而具有實踐和教育功能，為大學生綜合素質的提高提供了有效舞臺，也調動了大學生提高自身素質的主動性和積極性。共青團組織要服務青年學生的成長成才，服務青年學生的具體利益，真正贏得青年學生的認同和支持，就必須大力加強學生社團建設，促進學生社團的繁榮發(fā)展。

2、加強高校學生社團建設，是傳承和培育校園文化的客觀要求

校園文化是高校廣大師生在特定的環(huán)境中創(chuàng)造的一種與社會、時代緊密相關，又具有校園特色的人文氛圍、校園精神和生存環(huán)境；校園文化的建設、繁榮和傳承，要落實到不同的層面。豐富多彩的社團活動給校園文化建設帶來了生機和活力，促進了校園文化多渠道、深層次、高質量的發(fā)展。一所高校長期形成的文化積淀、辦學理念和人文精神可以通過學生社團加以傳承，這是因為學生社團活動有利于把大學生吸引到健康發(fā)展的道路上來，培養(yǎng)他們健康向上的精神風貌；有利于通過大學生的自我教育、自我展示，塑造優(yōu)美的校園環(huán)境，營造良好的文化氛圍。實踐證明，學生社團建設是否規(guī)范，作用發(fā)揮是否正常，對校園文化的建設均會產(chǎn)生重要影響。所以，不斷提高社團活動的層次和影響力，充分發(fā)揮社團在校園文化建設中的作用，是傳承和培育校園文化的必然選擇和客觀要求。

3、加強高校學生社團建設，是創(chuàng)新和深化學生思想政治工作的重要途徑

高校思想政治工作重視第一課堂教育，以兩課教師為主力，以教室為陣地，以灌輸為主要方式，取得了良好效果。但隨著形勢的發(fā)展，高校思想政治工作在繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，還必須從學生的實際出發(fā)，與時俱進，積極創(chuàng)新，拿出更多、更有效的方法和手段。在學習生活中誕生的學生社團的多樣化，使東西方文化的交流，黨的路線、方針、政策可以通過學生社團這一重要的“中介”，潛移默化地影響大學生。新時期的大學生思想政治工作可以充分發(fā)揮學生社團的群體凝聚功能、思想教育功能，在指導老師的引導下，開展熔思想性、知識性、趣味性于一體，寓教于樂的活動，把大學生共同的興趣和積極性充分地調動起來，改變過去“你說我聽”的思想政治教育模式，增強思想政治工作的互動性，引導大學生在自我參與、自主思考中達到自我教育的目的，從而形成良好的輿論導向和氛圍，發(fā)揮潛移默化的作用，增強思想政治工作的針對性和有效性。

4、加強高校學生社團建設，是實施大學生素質拓展計劃的重要抓手

學生社團以其具有的群眾性、民主性、多樣性、實踐性等特點吸引著廣大青年學生，使其在成為大學生課外科技文化生活的重要形式和載體的同時，也逐步成為高校團學組織推動校園文化建設，拓展大學生綜合素質的重要抓手和陣地。當前，社會生活的多元化，彈性學制，完全學分制，以及大學生追求個性發(fā)展的內在需要，都為大學生社團的蓬勃發(fā)展提供了寬松的外在環(huán)境和深厚的內在基礎。因此，要進一步提高對學生社團工作重要性的認識，就必須從在素質教育中培養(yǎng)人才的歷史重任上認識和堅持學生社團建設的方向，增強責任感，全面了解學生社團的發(fā)展狀況，把握學生社團的發(fā)展規(guī)律，不斷推動學生社團持續(xù)、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展，使素質拓展計劃落實在豐富多彩的具體社團活動之中。

二、高校學生社團目前的現(xiàn)狀

1、目前高校的社團大都掛靠在校團委，由校團委負責全部社團管理。這種管理體制的好處是團委代表學校諳悉全校社團整體的發(fā)展情況，同時學生社團具有較大的自由性，激發(fā)了學生的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)了學生自己管理、自己組織的目的；但另一方面，由于校團委本身事物繁多，資金有限，社團只是其工作內容的一小部分，卻又是耗費較大的一部分，因此，很容易造成兼顧不過來或兼顧不好的局面。

2、從目前各高校的社團建設來看，雖然社團組織較多，但由于管理松散，活動缺乏新意甚至很少搞活動，學生參加的興趣不濃，會員流動性很大。尤其是在學分制條件下，課程的成績和“學分”成了學生關注的對象。有學分的課程或者特別有吸引力、專業(yè)性又較強的活動會努力學習、積極參與；沒有學分的課程或活動往往放到第二位考慮。

3、各高校在正式成立學生社團前，往往會要求社團找一個指導老師?，F(xiàn)在，各高校學生社團的教師指導力量主要來自團委，團委教師一方面負責社團的登記、管理、獎懲，另一方面又負責大型活動的具體落實。雖然有些社團找了專業(yè)老師做指導，但專業(yè)老師往往有課才來學校，平時根本見不著面，指導也就無從談起。因此，光靠團委教師抓，一些輔導員（學生工作秘書）參與指導和管理顯然不行，一則專業(yè)不同，無以服人；二則心有余而力不足。

4、社團的運作缺乏資金，巧婦難為無米之炊。目前，社團資金的籌措一般有三種方法：從校團委的行政經(jīng)費中撥劃；會員所交納的會費；企業(yè)的贊助。三種方法中，后兩者雖為活動資金的主要來源，但一個數(shù)量有限（會費至多每學期幾百元），一個不穩(wěn)定（熱門社團所獲投資大，冷門社團獲投資機會?。?。因此，社團活動要上水平，出成績，學校不出一定的經(jīng)費是不行的。當然，投入大不等于亂使用。具體使用時還要嚴加審批、考核，不符合規(guī)則的活動一律不批，批了的就要批到位，保證活動順利開展。

5、社團活動場地無保證，設施不健全，導致無法展現(xiàn)社團特色。一般高校中都有相對明顯的學生活動專用場地，如大學生活動中心、學生俱樂部等，但專門辟給社團活動使用的場地卻非常有限。一般社團搞活動都是事先向學校的有關部門租（借）用場地，遇到?jīng)_突就要改地點或者改時間。社團的辦公場所更是有限了，絕大多數(shù)社團都是以“游擊隊”的面貌出現(xiàn)。一些學校缺乏社團的必備活動設施設施的不健全導致了特色社團無法展現(xiàn)其特色。

三、對加強學生社團建設的幾點建議

1、成立社團管理中心，由專人負責，全校的學生社團均納入社團管理中心統(tǒng)一管理。中心的主要工作為：負責對各類學生社團成立的初步審查，并報所屬學校黨委審批；對學生社團的日常工作進行監(jiān)督管理，如負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案、對學生社團實施年度檢查、對學生社團違反本條例的問題進行監(jiān)督檢查和處理等；對各學生社團進行綜合評估，評選“明星社團”和“優(yōu)秀社團”；組織大型社團活動，如社團巡禮、社團之夜等。

2、學校給與一定的政策，將社團活動納入學分制體系。學生參加社團，猶如選修一門課程，參加一個學期的社團活動經(jīng)考核合格，同樣可以取得學分，這樣一來，就能從根本上解決社團會員人員不足、會員參加活動有頭無尾等問題，而社團管理上也會簡單明了起來。

3、社團管理中心由專門的老師負責，各社團配備專業(yè)的指導老師。人的因素是根本的作用因素，社團建設沒有一支專業(yè)的管理者隊伍是搞不出深度和廣度的。實行學分制之后，由于社團、學生宿舍的特殊作用的體現(xiàn)會導致原來從事這兩項工作的專職人員顯得缺少。學校應及早做好人員的調配，或從現(xiàn)有的人員中轉崗，或引進新人專職管理社團工作。這樣性質的指導教師是完全專職的，會全身心投入到社團建設和發(fā)展上，也是社團建設、發(fā)展上水平的最好保證。

4、加強對社團經(jīng)費的管理，提高資金的利用率。高校學生社團應該建立一個相對統(tǒng)一的資金管理制度和流程，做到賬務公開，接受社員監(jiān)督。各社團應當由專職人員負責經(jīng)費的管理，做到?jīng)Q策、出納兩支筆，避免操作過程中可能出現(xiàn)的不規(guī)范。目前我院的做法是將各協(xié)會的會費統(tǒng)一交院團委社團部財務中心管理，各協(xié)會使用會費必須憑發(fā)票到財務中心報銷。這一做法雖然有些麻煩，但對防治協(xié)會內部濫用會費，提高資金的利用率起到了明顯的作用，值得推廣。

5、學校要充分利用學生活動中心等場所，或者根據(jù)社團的專業(yè)性為學生社團提供、建造活動場所。一個社團沒有一定的活動場所，其活動質量就要大打折扣，對于成熟的社團來說，除了有活動場所之外還要擁有一定空間的辦公場所，因為這里可以成為會員交流思想、開展工作的最佳場所。如果有條件的話，要給所有在冊的社團都置辦一些簡單的辦公用具，如桌椅、櫥柜等。而對于一些文體類的社團來說，其活動場所中一定要具備必須的器械設施，否則這一社團其實是不正規(guī)的。

總之，高校的學生社團建設是一個長期、復雜的過程，期間將牽涉到諸多方面的因素。只有在高校黨、團組織的高度重視和領導下切實加強高校學生社團工作，實現(xiàn)社團管理的規(guī)范化和制度化，提高社團干部的素質和能力，高校學生社團才能在校園中充分發(fā)揮出她的積極作用，成為高校校園文化中一個恒久的閃光點。

5、社團活動場地無保證，設施不健全，導致無法展現(xiàn)社團特色。一般高校中都有相對明顯的學生活動專用場地，如大學生活動中心、學生俱樂部等，但專門辟給社團活動使用的場地卻非常有限。一般社團搞活動都是事先向學校的有關部門租（借）用場地，遇到?jīng)_突就要改地點或者改時間。社團的辦公場所更是有限了，絕大多數(shù)社團都是以游擊隊的面貌出現(xiàn)。一些學校缺乏社團的必備活動設施，如有健美協(xié)會卻沒有健美器材，有棋牌協(xié)會卻沒有棋牌活動室，設施的不健全導致了特色社團無法展現(xiàn)其特色。

三、對加強學生社團建設的幾點建議

1、成立社團管理中心，由專人負責，全校的學生社團均納入社團管理中心統(tǒng)一管理。中心的主要工作為：負責對各類學生社團成立的初步審查，并報所屬學校黨委審批；對學生社團的日常工作進行監(jiān)督管理，如負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案、對學生社團實施年度檢查、對學生社團違反本條例的問題進行監(jiān)督檢查和處理等；對各學生社團進行綜合評估，評選明星社團和優(yōu)秀社團；組織大型社團活動，如社團巡禮、社團之夜等。

2、學校給與一定的政策，將社團活動納入學分制體系。學生參加社團，猶如選修一門課程，參加一個學期的社團活動經(jīng)考核合格，同樣可以取得學分，這樣一來，就能從根本上解決社團會員人員不足、會員參加活動有頭無尾等問題，而社團管理上也會簡單明了起來。

3、社團管理中心由專門的老師負責，各社團配備專業(yè)的指導老師。人的因素是根本的作用因素，社團建設沒有一支專業(yè)的管理者隊伍是搞不出深度和廣度的。實行學分制之后，由于社團、學生宿舍的特殊作用的體現(xiàn)會導致原來從事這兩項工作的專職人員顯得缺少。學校應及早做好人員的調配，或從現(xiàn)有的人員中轉崗，或引進新人專職管理社團工作。這樣性質的指導教師是完全專職的，會全身心投入到社團建設和發(fā)展上，也是社團建設、發(fā)展上水平的最好保證。

4、加強對社團經(jīng)費的管理，提高資金的利用率。高校學生社團應該建立一個相對統(tǒng)一的資金管理制度和流程，做到賬務公開，接受社員監(jiān)督。各社團應當由專職人員負責經(jīng)費的管理，做到?jīng)Q策、出納兩支筆，避免操作過程中可能出現(xiàn)的不規(guī)范。目前我院的做法是將各協(xié)會的會費統(tǒng)一交院團委社團部財務中心管理，各協(xié)會使用會費必須憑發(fā)票到財務中心報銷。這一做法雖然有些麻煩，但對防治協(xié)會內部濫用會費，提高資金的利用率起到了明顯的作用，值得推廣。

5、學校要充分利用學生活動中心等場所，或者根據(jù)社團的專業(yè)性為學生社團提供、建造活動場所。一個社團沒有一定的活動場所，其活動質量就要大打折扣，對于成熟的社團來說，除了有活動場所之外還要擁有一定空間的辦公場所，因為這里可以成為會員交流思想、開展工作的最佳場所。如果有條件的話，要給所有在冊的社團都置辦一些簡單的辦公用具，如桌椅、櫥柜等。而對于一些文體類的社團來說，其活動場所中一定要具備必須的器械設施，否則這一社團其實是不正規(guī)的。

總之，高校的學生社團建設是一個長期、復雜的過程，期間將牽涉到諸多方面的因素。只有在高校黨、團組織的高度重視和領導下切實加強高校學生社團工作，實現(xiàn)社團管理的規(guī)范化和制度化，提高社團干部的素質和能力，高校學生社團才能在校園中充分發(fā)揮出她的積極作用，成為高校校園文化中一個恒久的閃光點。

團建報告【篇8】

鐵路局黨建帶團建工作調研報告? ? ?遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團建工作進行了專項調研。期間，走訪主要運輸生產(chǎn)站段41個，占全局主要運輸生產(chǎn)單位總數(shù)的89%；拜會站段黨政主要領導62名、分管共青團工作的領導37名；走訪一線黨支部47個，與63名車間主任（或領工員）、黨支部書記進行了座談；走訪一線青年班組或崗位25個，分別召開站段團委負責人、團支部書記、團員青年三個層面的座談會14場次，談心、交流210人次；下發(fā)黨建帶團建工作問卷調查表47份，回收47份。 ? ?調查過程中，我們與團工作政策的利益相關人具體圍繞團組織的作用發(fā)揮、運行機制的建設和新形勢下如何改進和加強黨建帶團建工作，進行了平等、充分、廣泛的溝通和交流，感觸、啟示、收獲都比較大?，F(xiàn)將調查了解到的情況歸納報告如下： ? ?一、基本情況 ? ?現(xiàn)狀1：全局團員青年隊伍和團組織的分布情況 ? ?全局現(xiàn)有團員10037人，占職工總數(shù)的11%。其中主要運輸生產(chǎn)站段（按47個計）占94.1%的比例，這部分團員的93%工作在運輸安全生產(chǎn)第一線的關鍵崗位?，F(xiàn)有35歲以下青工33022人，占職工總人數(shù)的37%。91%分布在主要運輸生產(chǎn)站段。 ? ?全局現(xiàn)有基層團委57個，直屬團（總）支部14個，一線團支部651個。有專職團委書記48名，其中，41個分布在主要運輸生產(chǎn)站段。**客運段、福州客運段、**電務段、鷹潭機務段4個單位各配了1名專職團委干事。其它7名專職團委書記分布在局機關黨委1名、公安系統(tǒng)2名、合資公司2名、多經(jīng)2名。主要運輸生產(chǎn)站段中的向塘橋隧段、**供電維修管理段、廈門站等5個單位和其它非主要運輸一線單位均無專職團干定員，設兼職團委書記或團支部書記。 ? ?有86%的站段黨政領導都談到，團員青年身處行車安全一線崗位，是企業(yè)發(fā)展的未來，青年隊伍不穩(wěn)，一線不穩(wěn)，未來不穩(wěn)。團組織的工作針對青年群體做好專門化的服務工作，引導青年的思想教育，豐富青工業(yè)余文化生活，有助于企業(yè)管理在一線的加強。 ? ?現(xiàn)狀2：主要運輸生產(chǎn)站段專職團組織負責人的結構 ? ?年齡分布：20-25歲15人，占36.5%；26歲-30歲21人，占51.2％；31歲-35歲5人，占12.3％。 ? ?文化程度：本科（大專）以上文化程度16人，占39％；中專文化程度25名，占61％。 ? ?工作經(jīng)歷：從一線運輸安全生產(chǎn)工人崗位直接選拔的27人，占66%；從原有干部崗位提拔的14人，占34%。在一線行車崗位工作2年以上的有33人。團委負責人大都從運輸生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年中選聘到團干部崗位，具有一定的專業(yè)素質和一線工作經(jīng)歷。 ? ?現(xiàn)狀3：有專職定員單位的團工作的負責模式 ? ?路局“百千萬人才培訓工程”實施后，全局有23名專職團干部被選送，占原全局專職團干部數(shù)的29%。新的定員標準下達后，46個主要運輸生產(chǎn)站段單位根據(jù)生產(chǎn)力布局調整和以工代干人員選培后的實際情況，有的對團委負責人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒有明確，以至現(xiàn)有團工作的專職隊伍構成比較復雜： ? ?類型 單位數(shù) 實例 ? ?未配備團委負責人，指定人員兼職 3 如永安機務段指定黨辦主任兼管、鷹潭大修段指定財務科的助會負責 ? ?老團干轉業(yè)多年后“回流” 2 如新余工務段、九江機養(yǎng)段 ? ?大學畢業(yè)見習期剛滿、新定職 3 如**車務段、福州工務段、永安工務段 ? ?調整后沒有及時明確 2 如**客運段、廈門工務段 ? ?負責人長期不在崗，指定人員負責 1 如鷹潭站團委書記長期在外學習 ? ?形成表格中狀況的主要原因主要是：有政策規(guī)定不能從工人中聘干，原有人員送培后一時找不到合適人選。 ? ?更為突出的現(xiàn)象是，有76%的專職團干部談到，每天只能保證有1/2以下的時間來專門從事團的工作，其它時間更多地在幫助單位黨辦做一些宣傳助理或文字的工作。 ? ?這些情況都不同程度地滯約了團工作的開展。 ? ?現(xiàn)狀4：團工作深化開展的約束條件 ? ?團員青年反映的影響崗位成才的限制條件：一是有57%的人

團建報告【篇9】

團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優(yōu)化的合作模式。本站今天為大家精心準備了2021公司團建活動總結報告，希望對大家有所幫助!

2021公司團建活動總結報告

我部策劃已久的團隊建設活動終于得以付之行動。圍繞活動主題“熔煉團隊、排解壓力、促進交流、增進感情”，開展了各類趣味競技活動。本次活動的開展取得了顯著的效果，并最終達到了團隊建設的目的?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、前期策劃、采購工作

距離上次部門活動開展至今，已有_年的時間。本次活動的前期策劃運籌已久，但因工作時間無法安排而多次延期，因此，此次活動的開展各崗位人員都積極的參與。本次活動，戶外活動地點我部門設在__休閑度假山莊，參與人數(shù)__人(含：管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長)，所包含的人數(shù)較多，開展活動的前期策劃、經(jīng)費的預支、競技活動獎品的購買、其他物品的采購等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設在市外(__休閑度假山莊)，且參與人數(shù)較多，因此安全工作也顯得尤為重要，對此，我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首，并安排相關工作人員在集合時，給員工講解關于此次活動須注意的安全事項。

二、團隊競技活動

本著友誼第一，比賽第二，消除隔閡、提高團隊協(xié)作能力的宗旨，開展了“板鞋競賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲，并達到期的效果。平時在工作中，大家都有許多的接觸和交流，但這一次我們是將所有人員分組，每個活動項目都要建立一支團隊。根據(jù)游戲設計，需要大家的相互配合，比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”。這些游戲讓大家通過親近的身體接觸，由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離;并且在游戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑等等，都是大家關系在逐步融合的契機。游戲結束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認，這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。這些團隊建設游戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的。這三個游戲都是分組競爭的。于是游戲開始前，各組的隊員都在組內紛紛進行討論，出謀獻策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊密地團結在一起。

三、自由活動時間

午飯后的游園活動，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設定，力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

懷著一絲欣喜，帶著一點留戀，隨著夕陽西下，__山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。為營造部門同事間的團結、緊張、嚴肅的工作氛圍起到了促進作用。

2021公司團建活動總結報告

通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。

2021公司團建活動總結報告

最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。

周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農(nóng)家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié)，感受一下春天的氣氛。

到了農(nóng)家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂的負責人帶領下到四周欣賞春天的.美景去了。

這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。

團建報告【篇10】

申請團建述職報告

一、

近期，為了促進團隊合作，增進員工間的交流與凝聚力，本人提議組織一次團建活動。為了向領導和團隊成員們詳細介紹團建活動的意義、目標以及計劃，特撰寫此述職報告。

二、團建活動的背景

我們公司一直以來都非常注重員工的發(fā)展與待遇，但近期我們發(fā)現(xiàn)，雖然員工的個人能力得到了提升，但團隊的整體協(xié)作與合作能力卻存在一定的不足。因此，我提議開展一次團建活動，以此為契機，增進團隊成員之間的溝通與了解，提升團隊的凝聚力與配合性。

三、團建活動的意義

1. 促進溝通與交流：通過團建活動，可以加強團隊成員之間的交流與互動，打破各個部門之間的壁壘，增進合作與共識。

2. 增進凝聚力：在團建活動中，成員們將無論職位高低、部門差異，都將以平等的身份參與其中，這種平等與尊重能夠幫助提升整個團隊的凝聚力。

3. 提高團隊協(xié)作能力：通過各類團隊合作游戲和活動，可以讓團隊成員更好地理解合作的重要性，培養(yǎng)集體榮譽感，提高團隊協(xié)作能力。

四、團建活動的目標與計劃

1. 目標：通過團建活動，希望實現(xiàn)以下目標：

a. 提高員工的團隊意識和協(xié)作能力；

b. 增進員工之間的交流與溝通；

c. 提升整個團隊的凝聚力與向心力。

2. 計劃：根據(jù)公司員工的實際情況，計劃如下所示：

a. 時間：預計在本月底舉行，為期一天；

b. 地點：選擇一家度假村，離公司較近，提供豐富團隊活動項目的場所；

c. 內容：

1) 團隊合作挑戰(zhàn)：通過參與團隊合作挑戰(zhàn)游戲，讓成員們體驗到團隊合作的重要性，并培養(yǎng)解決問題的能力；

2) 團隊拓展訓練：參加一系列的團隊拓展訓練，如攀巖、繩索項目等，旨在培養(yǎng)團隊精神和信任感；

3) 團隊分享交流會：組織團隊分享交流會，讓成員們有機會分享團隊中的成功經(jīng)驗和困擾，從中尋求解決辦法；

4) 團建晚會：在團隊活動結束后，舉行一場歡樂的團建晚會，加強團隊成員之間的情感交流。

五、預期效果與收益

通過此次團建活動，預計將達到以下效果與收益：

1. 各個部門之間的溝通與交流得到增強，相互間的了解與信任度也將提高。

2. 員工的凝聚力與團隊合作能力將得到顯著提升，對整個團隊的工作效率與質量都會起到積極的影響。

3. 團隊成員之間的合作與互助意識將更加濃厚，員工的對工作的熱情和主動性也將得到進一步激發(fā)。

4. 公司可以共同分享團隊建設的成果，進一步提升企業(yè)形象和市場競爭力。

六、結語

通過此次述職報告，希望能獲得領導和團隊成員們的支持與認可，能夠盡快組織一次成功的團建活動，促進團隊的進一步發(fā)展與壯大，并為公司的發(fā)展貢獻力量。衷心希望能得到您的批準，謝謝！

團建報告【篇11】

大學生假日團支部團建工作報告范文

大學生假日團支部成立于xx年8月中旬，以XX市在校大學生為主體，覆蓋了廣東海洋大學、湛江師范學院等4所高校。團支部的團工作堅持“制度立團，育人為本；服務興團，特色發(fā)展”的團建理念，緊緊圍繞團XX市委的中心工作，落實“服務青年，指導青年”的宗旨，利用節(jié)假日進行社區(qū)服務和社會實踐等活動，加強改進青年大學生的思想政治教育，扎實推進青年大學生素質拓展計劃，把握機遇，找準定位，創(chuàng)新發(fā)展，為XX市大發(fā)展大建設做貢獻。

自成立以來，團支部學生在團XX市委組織引領下，先后慰問福利院，傳遞愛心；與軍營聯(lián)誼，體驗軍隊生活，感受軍人風采；參與青年創(chuàng)業(yè)活動籌備等團活動，不僅加強了團組織的凝聚力，還大大提高了團XX市委舉辦活動的能力，得到了團XX市委的高度贊揚和肯定，引起了《中國青年報》等新聞媒體的廣泛關注。

一、完善思想教育體系，貼近青年，思想育人

大學生假日團支部在工作中探索實踐立體化的思教模式，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，用社會主義核心價值體系教育青年，求做到“三貼近”、“五注重”。

1、注重思教活動的時效性。

2、注重推進增強共青團員意識主題教育活動。

3、注重聯(lián)系社會資源。

4、注重實踐。

5、注重結合實際工作。[趣祝福 WwW.zfw152.com]

積極響應團XX市委開展工作，規(guī)范機制，自主組織組織的“我與湛江共奮進”、社會主義核心價值觀讀書沙龍、 “情暖湛江”社會實踐等主題系列團活動，反響好，收效大，為團XX市委團建創(chuàng)新工作營造良好氛圍。

二、堅持黨建帶團建原則，建設自身，組織育人

1、圍繞團XX市委中心工作，落實團工作固本強基。團支部在團XX市委的`組織引領下，加強對團支部工作的培訓與指導。團支部工作規(guī)范，活力煥發(fā)，組織生活創(chuàng)新求實效，其中有團支部志愿服務社區(qū)等團建活動在《中國青年報》、XX市共青團網(wǎng)站等媒體上報道。

2、堅持實踐制度立團，確保團工作高效運轉。一年來，團支部補充和修訂了《XX市大學生假日團支部值班細則》、《XX市大學生假日團支部社會實踐考核工作細則》等工作制度。特別是《XX市大學生假日團支部值班細則》的實施，有利于團XX市委和團支部的聯(lián)動，增進溝通交流，搭建高效率高質量的鍛煉育人平臺，促進團支部工作的高效運轉。

3、鞏固開拓團建陣地，搭建青年成長平臺。團XX市委在一次充滿激情、希望的演講大賽中，從湛江各大高校里，選出了的50多名成員里，活躍著12個干事，團支部覆蓋了廣東海洋大學、湛江師范學院等4所高校。團支部現(xiàn)建有湛江師范學院、廣東海洋大學、廣東醫(yī)學院等4個大學生假日團支部分部、XX市福利院等社會實踐基地2個、湛江軍學教育實踐基地1個。

4、關愛青年大學生的成長，建設“三有一好”的隊伍。努力培養(yǎng)有理想、有責任、有能力、形象好的學習型、服務型青年大學生隊伍，在青年大學生中倡導：“享受學習、快樂工作、充實生活”的精神風貌。團支部的培訓注重在實際工作中的指導，開展了系列化的實踐。如，在xx年11月，團支部在周末為龍泉灣社區(qū)假日團支部的成立辦一臺晚會，為居民獻上了一臺精彩的表演，把社區(qū)假日團支部的成立儀式搞得有模有樣。

三、推進青年志愿活動，構建和諧，服務育人

團支部以陽光工程行動組為統(tǒng)籌開展學生志愿服務活動，與實際結合，倡導青年學生服務社會、鍛煉自身。常規(guī)工作扎實有成效。如xx年12月份，受XX市團市委委托，假日團支部就“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策”落實情況，分別對XX市人事、勞動、工商、財、稅等7個單位進行專項調研。對廣東XX市各行政單位有無落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，進行了一番“盤問”，并收集了許多在政策落實過程中各單位所遇到的困難與不足之處，向廣東團省委提交了《廣東省大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策調研報告》。

四、注重共青團信息工作，樹立形象，躍上臺階

團支部很好地統(tǒng)籌負責了團支部的信息工作，及時對團支部的工作信息的上報，初步形成信息采集、整理、報送、宣傳的良好機制。在傳達團XX市委有關信息上，團支部很好地完成了任務。同時開通團支部博客、很好地宣傳了主流思想以及團支部工作狀態(tài)。

團建報告【篇12】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村團建調查報告范文

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整和農(nóng)村稅費改革為農(nóng)村經(jīng)濟的騰飛注入了強大動力，同時也帶來了農(nóng)民這一群體的深刻變化。在農(nóng)村，農(nóng)民遷移速度加快，青年外出務工增多，農(nóng)民增收渠道日趨多元化,這對農(nóng)村團建提出了新的挑戰(zhàn)。如何順應時代發(fā)展潮流，把握農(nóng)村青年新特點，努力創(chuàng)新工作方法，進一步鞏固團的群眾基礎，充分發(fā)揮農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,是擺在各級團組織面前的重大課題。帶著這個問題，筆者就我鎮(zhèn)農(nóng)村團建工作進行了一次調查。

一、楊葉鎮(zhèn)農(nóng)村團建工作的現(xiàn)狀

楊葉鎮(zhèn)現(xiàn)設鎮(zhèn)團委一個，下轄4個團總支，32個團支部。其中村級團支部6個，學校學生班級團支部19個。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊團員486人，其中女團員178人。現(xiàn)有14——28歲青年7936人，14——35歲青年15600人。

近年來，楊葉鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委、團區(qū)委的正確領導下，積極開展工作，主動服務青年，不斷融入地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中，鞏固了青年工作主陣地，完善了自身組織建設，取得了一定的成效。

1、組織建設得到健全。一是加強團委自身組織建設。在去年底的團委換屆中，團委組成人員的配備都充分征求上級黨組織和干部群眾意見，從知識結構、年齡結構、綜合素質等方面高標準配齊配強團干部，把干部公認的政治素質好、工作責任心強、受團員青年擁護、熱心青年事業(yè)的共青團員和年青黨員選拔到團的工作崗位上來。二是不斷加大團干部培養(yǎng)力度。適時組織團干部參加市團校、區(qū)委黨校等各級機構培訓學習，增長他們的才干。同時，鎮(zhèn)團委結合楊葉鎮(zhèn)的實際，組織成立了鎮(zhèn)團校，對基層團干進行培訓。三是切實解決團干部的待遇。鎮(zhèn)團委書記，按同級黨政職能部門正職的條件配備，并享受相應待遇。

2、組織活力得到激發(fā)。組織的活力在于活動。針對農(nóng)村青年日益多樣化的需求，我們組織開展了各類形式多樣、深受廣大團員青年歡迎的活動。開展了主題思想教育活動，通過文藝慰問、學習宣傳、思想討論等形式，充分調動各級團組織和每一個團員青年的熱情。圍繞青年精神文化需求，團委舉辦了楊葉鎮(zhèn)慶五四“金齡特鋼杯”青年卡拉ok賽，六一兒童文藝會演，籃球邀請賽等活動。激發(fā)了團組織的活力。

3、服務了經(jīng)濟建設。鎮(zhèn)團委積極參與并創(chuàng)造條件支持廣大青年緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，腳踏實地地干好事、辦實事，在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上不斷建功立業(yè)。三浹村退伍青年潘朝平在團委的支持鼓舞下興辦了劉壩承黃沙站，古塘村青年農(nóng)民潘和通過技術培訓后承包江心洲，擴大草畜養(yǎng)殖規(guī)模，建起了和草畜養(yǎng)殖公司。鎮(zhèn)團委積極爭取項目，在古塘村建成了50畝共青果園。

二、當前農(nóng)村團建工作存在的問題

就我鎮(zhèn)的情況看，主要有以下幾個方面：

1、村級團組織不健全。一是村團支部書記配備不全。非凡是農(nóng)村稅費改革后村級編制從緊，有些年輕干部因資歷淺，在村級兩委班子換屆中被落選，導致村級團支部書記實際上存在空缺。如我鎮(zhèn)平石村在換屆后的干部中全部都在40歲以上，找不出一個能擔任團支部書記的人，我們只好從學校教師團干中選派一個兼任村團支部副書記，今年才督促村黨支部返聘了一位年輕同志接任團支部書記。二是村團支部書記后繼無人。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化的形成，一批優(yōu)秀年輕青年都出外搏擊市場，再加上村干部工資待遇低，沒有人愿意當村干部。

2、團的工作經(jīng)費不足。團的經(jīng)費來源渠道不多，絕大多數(shù)村及機關單位沒有將團的經(jīng)費列入年度支出預算。鎮(zhèn)團委的經(jīng)費也主要是從團費中來，費用相當緊張。由于經(jīng)費不足，導致團委工作很難開展，有些工作甚至于根本就不能開展。

3、青年活動陣地不多。全鎮(zhèn)六個村沒有一個村建有青年活動基地，鎮(zhèn)團委也僅

就是在這幾年爭取項目建成了馬家灘共青林和古塘共青果園兩個生產(chǎn)基地。由于青年活動陣地少，團委組織活動就缺乏了依附，影響就難以形成，效果不佳。

4、團的服務功能弱，載體不多。在服務青年上，農(nóng)村團組織僅局限于服務團員青年部分閑暇時間的文化娛樂需求，而團員

青年則希望團組織提供學習幫助，得到信息咨詢，幫助解決就業(yè)，同時青年希望提升文娛活動品位和頻率。因此出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不了、做不好，團組織要求的，青年不愿做的矛盾。在服務中心上，大部分團組織僅局限于組織臨時性的、突擊性的志愿者活動，沒有探索更多有效的載體和工作長效機制。

5、團員流動造成團員治理難度增大。隨著經(jīng)濟的飛躍發(fā)展，一大批青年團員流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，給團員治理提出了新的挑戰(zhàn)。

三、關于做好當前農(nóng)村團建工作的思考

如何順應時代發(fā)展潮流，把握農(nóng)村青年新特點，努力創(chuàng)新工作方法，進一步鞏固團的群眾基礎，充分發(fā)揮農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,是擺在各級團組織面前的重大課題。

1、創(chuàng)新團建模式，夯實工作基礎，努力擴大團組織覆蓋面。

新形勢下，農(nóng)村團建的核心問題是“人在哪里，怎么組織，如何運轉”的問題。隨著打工經(jīng)濟的發(fā)展，外出務工收入成為農(nóng)民增收的重要來源，但也使農(nóng)村團的組織面臨尷尬的境地。青年大量外流，團組織工作對象缺失，團員教育及治理出現(xiàn)空白，團的基礎開始動搖，這客觀上要求團組織盡快適應這種變化，探索團組織新的設置方式，來達到鞏固團的基礎的目標。目前，按照調整、鞏固、發(fā)展的思路，基層團組織在四個方面大有作為。一是豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團建內容，增強機關團的活力。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機關的領導及聯(lián)系，以爭創(chuàng)青年文明號、青年崗位能手為主要形式，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導團員青年開展創(chuàng)優(yōu)質、當能手、爭標兵活動，努力提高青年服務農(nóng)民的意識和水平；二是以“村校合一”、“村場合一”的模式，破解村級團組織建設難題。在有條件的村，將當?shù)厍嗄曛赂粠ь^人、村小學青年教師等優(yōu)秀青年吸收到團支部中，充分發(fā)揮他們素質好、能力強、熱情高的優(yōu)勢，解決農(nóng)村青年大量外流后村級團組織“空殼”問題；三是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建團，開拓農(nóng)村團建新領域。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，將進入企業(yè)的農(nóng)村青年組織起來，在提高業(yè)務水平、服務企業(yè)發(fā)展、開拓青年視野、培養(yǎng)致富能力等方面狠下功夫，使其成為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中最為活躍、最有組織的群體。同時依法維護民營企業(yè)青年的勞動權益，使他們的老實勞動受到社會的尊重和保護；四是在農(nóng)村外出青年中建立流動團組織，探索服務青年的新途徑。通過設立外出青年服務熱線，對農(nóng)村青年外出務工進行就業(yè)引導，依托團的系統(tǒng)加強流動團員的治理，根據(jù)青年需要針對性搞好服務，為外出團員青年維護切身利益和合法權利提供組織依靠和保障。

2、強化服務意識，探索新的載體，在服務中心工作中尋求突破。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整步伐的加快，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟由單純的種植、養(yǎng)殖向加工、流通轉化的力度也在不斷加強。大力培養(yǎng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，提高他們發(fā)展經(jīng)濟的能力，發(fā)揮其示范和輻射作用，是新時期團的基層組織的重要工作內容。也是有效服務農(nóng)村青年、推進黨的中心工作的突破口。

首先，以科技培訓為先導，引導農(nóng)村青年學用科技是基礎。按照“對帶頭人培養(yǎng)對象重點培訓，把適宜發(fā)展的新技術、新成果首先傳授給青年能人，并通過他們引導進村入戶”的培訓思路，建立和健全培訓體系，利用鄉(xiāng)、村成人文化技術學校、團支部活動室、“青年之家”等陣地，以業(yè)余團校、示范基地為課堂，緊緊抓住青年科技興農(nóng)帶

頭人、青年產(chǎn)業(yè)化帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村青年群體，從提高農(nóng)村青年科技水平、致富技能和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展知識入手，有計劃、有步驟地進行科學技術培訓，提高他們科技致富的本領，并通過他們的示范作用，達到提高農(nóng)村青年的整體素質目標。

其次，領辦科技項目，引導農(nóng)村團員青年建立示范基地是途徑。各級團委要帶頭示范，圍繞區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè)建立示范基地，領辦科技項目，采取“引進—示范—推廣”的方式，實施新品種和新技術的輻射?？梢酝ㄟ^評選各級“杰出青年農(nóng)民”、“杰出青年星火帶頭人”等活動，樹立一批科技致富典型，引導農(nóng)村青年走科技致富之路。同時為所有科技致富帶頭人領辦的項目基地建檔立卡，加強項目治理，建立團干聯(lián)系制度，定期到基地了解情況，為其提供信息和技術幫助。

第三，建立服務體系，為團員青年走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路提供全方位服務是保障。資金、技術、信息是農(nóng)村青年發(fā)家致富的三大要素。幫助農(nóng)村科技致富帶頭人多渠道融資，積極協(xié)調信貸資金扶持，爭取政策對科技示范基地項目實行貸款貼息是解決資金問題的重要手段；組建青年科技志愿者服務隊，動員社會各方面的力量送科技下鄉(xiāng)是團組織幫助青年提高科技水平的`有效形式；利用國際互聯(lián)網(wǎng)絡，發(fā)揮各種媒體優(yōu)勢，提高農(nóng)村青年組織化程度，加強團的系統(tǒng)信息交流與合作是推動農(nóng)村青年走向市場，搏擊商海的可靠途徑。

3、加強隊伍建設，提高整體素質，為推動各項工作提供組織保證。

在經(jīng)濟拮據(jù)、人員流動、團員意識淡薄、組織職能弱化的困難情況下，農(nóng)村團建工作成敗要害在人。要保證各項工作有效展開，必須做好四個方面工作。一是配齊配強基層團干。將農(nóng)村團干的選配納入黨的干部治理之中，按時抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部書記換屆選舉工作，促使農(nóng)村基層團組織建設經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。在村級團的干部配備工作中，要堅持青年科技致富帶頭人、村科技副主任、村團支部書記“三位一體”的要求，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，把知識層次高、思想政治素質好、工作責任心強、善于聯(lián)系廣大團員青年的科技致富能人選拔到工作崗位上。二是努力提高團干素質。加強團建調研，有針對性的確定一批團建課題，在全團展開團建理論調研活動，用以指導團的組織建設。同時對團干進行經(jīng)常的集中培訓，不定期的召開經(jīng)驗交流會，使之取長補短，共同提高。三是規(guī)范“雙推”工作，推薦科技能人作為黨員發(fā)展對象、推薦優(yōu)秀團干部到農(nóng)村黨政組織中任職，是農(nóng)村團組織服務黨的建設的最重要內容。在“雙推”中，要嚴格按照培養(yǎng)考察、民主評議、組織推薦、考核確定的步驟規(guī)范進行，力戒簡化程序，走過場，確?！半p推”質量。四是加強農(nóng)村團員青年的后續(xù)治理。緊抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學團委這一中間環(huán)節(jié)，充分利用團員青年離校前的半年時間，對其進行法紀法規(guī)、團員意識和先進性教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時強化團員青年的組織觀念和社會責任感，通過團員組織關系接轉和實行團員年度注冊制度，把握團員青年離校的去向，搞好團員青年的跟蹤治理和服務。

農(nóng)村團建是一項綜合的系統(tǒng)工程，需要方方面面的共同努力。在我國農(nóng)村各項改革深入推進的今天，各級團組織更要以時不我待的精神和高度的責任感，充分發(fā)揮主體作用，動員基層團干和廣大農(nóng)村青年積極投身到團建的創(chuàng)新中去，克難勇進，奮發(fā)有為，為全面建設農(nóng)村小康社會貢獻力量。

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