俗話(huà)說(shuō),手中無(wú)網(wǎng)看魚(yú)跳。。在幼兒教育工作中,我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫(xiě)需要用到資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。有了資料,這樣接下來(lái)工作才會(huì)更上一層樓!那么,關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢?以下是小編精心收集整理的員工通知9篇,帶給大家。請(qǐng)收藏并分享給你的朋友們吧!
公司全體員工:
C組員工李,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請(qǐng),但李廣銀于。
請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不??!特此通告!
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
員工違紀(jì)處罰通告
**四站合作點(diǎn)員工違紀(jì)處罰通告
員工姓名:** ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,201*年*月*日7:30時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次打電話(huà)叫上班,兩次電話(huà)催上班,仍然未按時(shí)上班,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額500元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通告
公司各部門(mén):
為規(guī)范公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤,特做以下要求:
一、各部門(mén)在公司辦公人員:
1、各部門(mén)考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條,遲到不打卡者按曠工計(jì)。
二、各項(xiàng)目部員工:
1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),離開(kāi)項(xiàng)目部不再記錄 出勤,并按實(shí)際注明去向;
2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;
所調(diào)至項(xiàng)目部;
4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,考勤表整理后,必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤,統(tǒng)一上報(bào)。
三、各部門(mén)考勤表固定格式、固定考勤員,考勤表由部門(mén)經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。
四、各部門(mén)考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,公司將根據(jù)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門(mén)不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象:項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第考勤員以及部門(mén)經(jīng)理。
特此通知!
河南機(jī)電工程有限公司
20xx年12月14日
(勵(lì)志的句子 WwW.djz525.com)
公司各部門(mén)、車(chē)間:
為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定,給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)于事故造成的原因,班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。給予車(chē)間主任xx150元罰款,班組長(zhǎng)朱xx100元罰款。望各車(chē)間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)。
———有限公司
二〇xx年八月二日
員工通知
親愛(ài)的全體員工們:
大家好!我希望首先向大家表達(dá)我的最誠(chéng)摯的感謝,感謝你們一直以來(lái)的付出和辛勤工作。作為我們公司的骨干力量,你們每個(gè)人都為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
我知道,作為員工,你們每天面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。正是因?yàn)橛心銈兊呐头瞰I(xiàn),我公司才能夠不斷壯大并贏(yíng)得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了感謝大家一直以來(lái)的辛勤付出,我公司決定舉行一場(chǎng)盛大的員工慶典活動(dòng),以表達(dá)對(duì)你們的敬意和支持。
這次員工慶典將于本月底舉行,在公司大禮堂隆重舉行。屆時(shí),我們將為大家準(zhǔn)備一系列精彩紛呈的活動(dòng)和驚喜。我們將邀請(qǐng)知名主持人主持整個(gè)慶典,并會(huì)有精彩的音樂(lè)表演、游戲環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動(dòng)等待大家參與。我們還準(zhǔn)備了豐富的自助餐和飲品,以滿(mǎn)足大家的口味。
除了慶典活動(dòng),我們還將頒發(fā)一系列獎(jiǎng)項(xiàng),以表彰在過(guò)去一年中表現(xiàn)出色的員工。這些獎(jiǎng)項(xiàng)包括“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”、“最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”等等。我們相信,每一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)叨际且驗(yàn)樗麄兊某錾憩F(xiàn)和突出貢獻(xiàn),成為公司發(fā)展的中流砥柱。
此次慶典活動(dòng)不僅是為了感謝大家的辛勤付出,更是為了增強(qiáng)我們公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們希望通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì),讓每一位員工都感受到公司的溫暖和關(guān)懷,并在團(tuán)隊(duì)中找到更強(qiáng)的歸屬感。我們相信,只有團(tuán)結(jié)一致,我們才能夠共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。
因此,我誠(chéng)摯地邀請(qǐng)你們踴躍參與這次員工慶典活動(dòng)。請(qǐng)大家在慶典當(dāng)天下午3點(diǎn)到達(dá)公司大禮堂。屆時(shí),請(qǐng)穿著整齊的工作服或正裝,并攜帶好心情參加。我們將會(huì)給每一位員工發(fā)放一份小禮物,以紀(jì)念這次特殊的時(shí)刻。
再次感謝每一位員工為公司的付出和奉獻(xiàn)。希望大家能夠積極參與這次慶典活動(dòng),讓我們共同度過(guò)一個(gè)愉快難忘的時(shí)刻。相信通過(guò)這次慶典,我們的團(tuán)隊(duì)將更加團(tuán)結(jié),公司的發(fā)展也必將更上一個(gè)新的臺(tái)階!
預(yù)祝大家身體健康,工作順利,再次感謝!
公司總經(jīng)理
寫(xiě)字樓101室
日期:2022年5月10日
公司各同事:
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理,提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定:游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;適用范圍:處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū),多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律,自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司
1.11
各部門(mén)、車(chē)間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.張和王在工廠(chǎng)內(nèi)酗酒后引發(fā)沖突,互相動(dòng)手打架,這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定。決定對(duì)每個(gè)人處以800元罰款,并要求留廠(chǎng)觀(guān)察一個(gè)月后再做進(jìn)一步處理。
4.由于保安劉在崗位職責(zé)上疏忽,未能及時(shí)匯報(bào)處置,被罰款200元。同時(shí),后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,也被處以同樣的罰款200元。
5.為了維護(hù)公司良好的工作環(huán)境和員工的健康,決定自今日起實(shí)行禁酒令:公司內(nèi)嚴(yán)禁出售酒類(lèi)、員工不得攜帶酒進(jìn)入公司,宿舍內(nèi)禁止任何人飲酒。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,將予以罰款500元的處罰。
6.自本通告生效后,任何未經(jīng)授權(quán)私自攜帶外來(lái)人員進(jìn)入公司的行為均屬違規(guī),一經(jīng)查實(shí),將對(duì)當(dāng)事人處以1000元罰款并予以開(kāi)除。同時(shí),非公司人員如有闖入企圖擾亂公司秩序之行為,將被視為干擾公司管理,移送公安機(jī)關(guān)處理。請(qǐng)各位員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。
希望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
年月日
為了規(guī)范關(guān)于規(guī)范員工餐費(fèi)及加班補(bǔ)助,特做以下規(guī)定:
一、適用范圍,所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。未簽合同的員工不享受餐費(fèi)補(bǔ)助。
二、餐費(fèi)補(bǔ)助:
1、餐費(fèi)補(bǔ)助指工作時(shí)間的午餐費(fèi)用補(bǔ)助。
2、工作地點(diǎn)有集體食堂的無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助,每人每月上交部分餐費(fèi),剩余費(fèi)用由公司解決。不在集體食堂就餐的,不再有任何餐費(fèi)補(bǔ)助。
3、工作地點(diǎn)在市區(qū)外的,每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助為30元,工作地點(diǎn)在市區(qū)(含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、祥符區(qū))的,每人每天10元餐費(fèi)補(bǔ)助。
4、餐費(fèi)補(bǔ)助按每人每月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算
三、加班補(bǔ)助:
1、此加班指項(xiàng)目部夜間施工需專(zhuān)人值班,不少于三個(gè)小時(shí),人員為每班兩人。(以員工打卡為主)
2、每次加班享受每人50元補(bǔ)助,工作地點(diǎn)在市區(qū)外的不享受此項(xiàng)補(bǔ)助,夜間加班后,調(diào)休半天,特殊情況可調(diào)休一天。
四、其他
員工其他加班情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本規(guī)定即日起實(shí)行。
xxx限公司
20xx年01月06日
公司各部門(mén):
20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車(chē)器的`擋車(chē)塊丟失,報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過(guò)監(jiān)控視頻的排查比對(duì),發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢(xún)問(wèn),對(duì)此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車(chē)器的擋車(chē)鐵塊拿到打更房,過(guò)后扔到墻外,賣(mài)給流動(dòng)廢品收購(gòu)人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重,屬于監(jiān)守自盜,執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。
為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)偷竊行為做出如下處理:
一、給予張罰款xx元處分,在本人工資中扣除;
二、給予開(kāi)除公職處分;
三、對(duì)偷竊事實(shí),呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;
特此通報(bào)!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《員工通知9篇》一文,希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑,同時(shí),yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了員工通知專(zhuān)題,希望您能喜歡!
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