新員工通知11篇

新員工通知。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~得水！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？以下是小編精心收集整理的新員工通知11篇,帶給大家。供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工通知 篇1

校內(nèi)各單位：

新進(jìn)教職工是學(xué)校未來發(fā)展的重要力量，為了幫助他們盡快了解蘭大、適應(yīng)蘭大、融入蘭大、建設(shè)蘭大，同時(shí)提升其職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在總結(jié)往年培訓(xùn)的有益經(jīng)驗(yàn)、全面了解新進(jìn)教職工對(duì)培訓(xùn)的要求和需求的基礎(chǔ)上，學(xué)校決定以“明確目標(biāo)、規(guī)范管理、優(yōu)化課程、分類發(fā)展”為指導(dǎo)思想，舉辦20xx-20xx年新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、參加人員：20xx年9月后進(jìn)校的教職工；上期崗前培訓(xùn)未結(jié)業(yè)學(xué)員；此前未參加崗前培訓(xùn)的教職工。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)分為思想政治模塊、人事模塊、教學(xué)模塊、科研模塊、行政管理模塊、實(shí)踐模塊、入職儀式。根據(jù)人員的類別進(jìn)行有針對(duì)性的`培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月下旬—5月下旬。

四、本次崗前培訓(xùn)嚴(yán)格實(shí)行簽到考勤制度，參訓(xùn)人員請(qǐng)假次數(shù)超過培訓(xùn)課程數(shù)1/3者將不予結(jié)業(yè)。培訓(xùn)過程中，如確有特殊情況不能參加培訓(xùn)講座的，需報(bào)請(qǐng)所在中層黨組織或職能部門主要負(fù)責(zé)人審核簽字后向人事處師資科辦理請(qǐng)假手續(xù)。

五、崗前培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，參訓(xùn)人員需提交一篇手寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì),并經(jīng)所在中層黨組織書記或職能部門主要負(fù)責(zé)人審核簽字后提交黨委宣傳部。學(xué)校將根據(jù)培訓(xùn)考勤和學(xué)習(xí)體會(huì)確定培訓(xùn)合格人員名單。培訓(xùn)不合格人員需參加下一期新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)班。

六、培訓(xùn)具體安排、分組情況將另行通知。

七、參訓(xùn)人員所在單位或部門要組織好報(bào)名，確保參加培訓(xùn)的教師能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。請(qǐng)下載并填寫《xx大學(xué)新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)報(bào)名表》于4月11日前發(fā)送至。聯(lián)系電話：。

附件:xx大學(xué)新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)報(bào)名表

新員工通知 篇2

一、發(fā)放范圍

寧波聯(lián)晟全體員工，且在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)仍在職的寧波聯(lián)晟員工（含試用期內(nèi)），應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生、違紀(jì)人員、異地公司員工（含外派）、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分：500元/人，xxxx年10月30日發(fā)放。

2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

備注：以上預(yù)發(fā)部分、固定部分的獎(jiǎng)金個(gè)人實(shí)發(fā)金額與員工入職時(shí)間掛鉤，獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日（含）之前入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度*1（即1個(gè)月）發(fā)放，獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日后入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度*0.5（即半個(gè)月）發(fā)放。

3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分：以一個(gè)月等級(jí)工資為考核基數(shù)/人，xxxx年12月30日發(fā)放。

備注：考核部分將結(jié)合10月-12月勞動(dòng)競(jìng)賽期間個(gè)人的在職月數(shù)、出勤情況及績(jī)效情況掛鉤，即個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)=考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)/3*勞動(dòng)競(jìng)賽期間在職月數(shù)*考勤比例*個(gè)人績(jī)效情況（在職月： 9月30日（含）前入職的，在職月按3個(gè)月核算，10月1日（含）起入職的且當(dāng)月15日（含）之前入職的，當(dāng)月在職月按1個(gè)月核算， 當(dāng)月15日后入職的，當(dāng)月在職月按0.5個(gè)月核算）。具體個(gè)人績(jī)效核算參照勞動(dòng)競(jìng)賽方案。

三、計(jì)稅說明

1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計(jì)稅

2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計(jì)稅

3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計(jì)稅

特此通知！

新員工通知 篇3

與我院已簽訂就業(yè)協(xié)議的同學(xué)請(qǐng)于20XX年7月1日-7月31日來院報(bào)到，報(bào)到注意事項(xiàng)如下：

1、持報(bào)到證、派遣證、戶口遷移證報(bào)到

2、交小二寸照片2張

3、身份證復(fù)印件2份

4、醫(yī)、護(hù)人員交執(zhí)業(yè)證書及資格證書復(fù)印件2份，驗(yàn)看原件

5、交畢業(yè)證書、學(xué)位證復(fù)印件2份，驗(yàn)看原件。

檔案郵寄地址：湖南省長(zhǎng)沙市人民中路

單位全稱：湖南省***工業(yè)***醫(yī)院

郵編：410001

收件人：院辦公室

聯(lián)系電話：029-32088295

新員工通知 篇4

很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx表示歡迎，并請(qǐng)您XX年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報(bào)告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

xxxx

年月日

新員工通知 篇5

先生/小姐：

您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)分正。

地點(diǎn)：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期薪資。

四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：

電話：XXXXXXXX

年月日

新員工通知 篇6

xxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月經(jīng)人事部門(或勞動(dòng)保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘xx縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員。

xxxxxxxxx單位公章xxxx年xx月xx日延伸閱讀：?jiǎn)挝徽衅笌状笳`區(qū)1、過于重視學(xué)歷，而輕視應(yīng)聘人員的能力。只要看一看招聘廣告，幾乎所有的招聘廣告里都有學(xué)歷要求(說實(shí)話，在應(yīng)試教育體制下，一些有學(xué)歷的人，其能力可真的不怎么樣!)。這樣很容易"網(wǎng)羅"不到那些有能力沒學(xué)歷的人，筆者曾經(jīng)遇到一個(gè)小學(xué)都沒有畢業(yè)的人，但他卻不僅能做技工，還能進(jìn)行設(shè)計(jì)，可獨(dú)立完成大型設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝與驗(yàn)收。有的甚至對(duì)學(xué)歷迷戀到不可理喻的地步，拼命追求高學(xué)歷，甚至普通操作工都要求中專以上學(xué)歷!可以說是一種資源浪費(fèi)，也可以說是一種歧視。但也不是說一點(diǎn)也不講學(xué)歷，需要招聘人員能識(shí)別應(yīng)聘人員的能力，別受制于學(xué)歷。2、太過重視經(jīng)歷，忽視應(yīng)聘人員的潛力。一些企業(yè)總是想入職人員馬上就可以投入工作，所以要求應(yīng)聘者需有工作經(jīng)驗(yàn)，把一些有潛力的剛走出學(xué)校的應(yīng)聘人員拒之門外(一句"你沒有經(jīng)驗(yàn)"打發(fā)了事)，這不僅是一種歧視，也縮小了企業(yè)選擇的范圍，其實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)來說人的潛力比經(jīng)驗(yàn)更重要，經(jīng)歷只代表過去，潛力體現(xiàn)的將來(至于如何考察應(yīng)聘人員的潛力，則是做HR的責(zé)任)!經(jīng)歷對(duì)于企業(yè)來說也重要，但別一味追求一個(gè)人的經(jīng)歷(我想企業(yè)的招聘人員一定看到過簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷造假的.現(xiàn)象)，能找到有潛力的人比找有經(jīng)歷但沒潛力的，對(duì)企業(yè)更重要!這也是體現(xiàn)人力資源管理價(jià)值的地方之一，資料共享平臺(tái)《招聘單位介紹信模板【4篇】》()。3、過于強(qiáng)調(diào)專業(yè)，考慮技能太少。特別是一些國(guó)營(yíng)企業(yè)，要求專業(yè)必須對(duì)口，比較少地考慮應(yīng)聘者的技能和興趣。對(duì)于一些技術(shù)性比較強(qiáng)的，是應(yīng)該考慮專業(yè)要求。但由于種種原因，一些人是迫不得已才學(xué)自己不喜歡的專業(yè)的，有可能其最佳的技能并不在其專業(yè)上(特別是一些有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者)，如果過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，有可能失去一個(gè)人才。筆者一位朋友原來已經(jīng)在一家國(guó)營(yíng)企業(yè)總經(jīng)辦主任干了將近一年，當(dāng)聽說他是學(xué)機(jī)械的，就讓他去設(shè)計(jì)科搞設(shè)計(jì)，結(jié)果他就選擇離開，因?yàn)樗呐d趣和愛好不是機(jī)械設(shè)計(jì)。所以在招聘是專業(yè)也是需要考慮，但不能太死板，要根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況決定是否錄用。4、只顧著招人，不管應(yīng)聘人員的使用。一些企業(yè)一邊招聘人，一邊人員流失，總是處于人力資源短缺狀態(tài)，其中一個(gè)原因就是對(duì)新聘人員的關(guān)心不夠。任何人剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，都存在一個(gè)適應(yīng)問題，需要適應(yīng)企業(yè)文化、規(guī)章制度、做事風(fēng)格、人際關(guān)系、硬件等等，如果適應(yīng)不了，應(yīng)很難把人留住。所以人員招進(jìn)企業(yè)之后，對(duì)他的關(guān)心、幫助、跟進(jìn)應(yīng)該是人力資源管理的一個(gè)部分，當(dāng)然，應(yīng)有所選擇地跟進(jìn)，否則工作量非常大。5、追求高學(xué)歷，考慮匹配少。一些企業(yè)拼命追求高學(xué)歷，動(dòng)輒要求研究生學(xué)歷以上!人力資源管理中應(yīng)做到選擇合適的人擔(dān)任合適的工作，并不是學(xué)歷越高越好，關(guān)鍵是匹配，否則不僅對(duì)企業(yè)是一種浪費(fèi)，對(duì)應(yīng)聘者也是一種浪費(fèi)，大材小用不行，小材大用也不行，要知道"戰(zhàn)車能攻堅(jiān)，渡水不如舟;駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛"。6、企業(yè)對(duì)招聘人員的選擇不重視。招聘雖然看上去是一件簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)不然，招聘是企業(yè)用人的第一步，走好這一步，對(duì)企業(yè)很重要!招聘工作涉及的范圍比較廣，招聘人員必須有能力去識(shí)別應(yīng)聘人員的潛力、技能、能力、興趣、愛好等等，對(duì)負(fù)責(zé)招聘的人的素質(zhì)要求應(yīng)該是比較高的，除了上述能力之外，還應(yīng)具備一定的人格魄力，如親和力、禮儀、口才、判斷力等等，所以企業(yè)選擇招聘人員也很重要，千萬(wàn)別小看這項(xiàng)工作，必要時(shí)可以請(qǐng)企業(yè)內(nèi)的一些高素質(zhì)人士參與。7、其他需要注意的地方1)招聘歧視，包括地域歧視、性別歧視、年齡歧視、學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)歧視等等，這在一些招聘廣告中經(jīng)常出現(xiàn)的，目前應(yīng)聘人員的法律意識(shí)已經(jīng)大大提高，否則容易惹上官司。2)過于相信筆試，什么能力/潛力/智力測(cè)試、素質(zhì)測(cè)評(píng)等等。有些企業(yè)不看對(duì)象，一次又一次地考試，而且有些題目的設(shè)置也不合理，有的甚至把一些腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目也放入試卷里，試題的目的有點(diǎn)盲目，不知道要考察應(yīng)聘者哪些方面。一般來說筆試不要超過二次，考試題目的設(shè)計(jì)必須合理、有層次、考察的目的明確，考試時(shí)間不要超過2小時(shí)，并方便回答(如選擇題)。3)安排好面試。面試人員的安排應(yīng)合理，不要外行面試內(nèi)行，低崗位面試高崗位;面試的提問應(yīng)該合理，涉及隱私的問題盡量不要提。面試一次就夠了(高管的職位可以多一點(diǎn))，不過還是應(yīng)該筆試、面試一次過比較好(一天時(shí)間在企業(yè)內(nèi)考察、選擇完畢)，一方面企業(yè)降低企業(yè)招聘成本，也解除應(yīng)聘者來往之苦。4)招聘前做好充足的準(zhǔn)備工作，包括崗位要求、職責(zé)、薪酬福利安排、企業(yè)有關(guān)資料等等，千萬(wàn)別無(wú)法回答應(yīng)聘者關(guān)心的問題，否則應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的信心會(huì)打折扣。5)招聘時(shí)要尊重應(yīng)聘人員，別居高臨下，一付救世主的嘴臉。如一些企業(yè)只管收簡(jiǎn)歷(好象是廢紙收購(gòu)站)，卻不給答復(fù);把別人的簡(jiǎn)歷不當(dāng)一回事，隨意處置;面試之后沒有任何回音;提問時(shí)咄咄逼人;對(duì)應(yīng)聘者的問題愛理不理等等。招聘人員判斷不合適就不要收簡(jiǎn)歷;有可能的情況下，向應(yīng)聘者提一些建議;面試時(shí)沒有決定時(shí)應(yīng)事后給應(yīng)聘者一個(gè)答復(fù);提問或回答時(shí)，應(yīng)該讓應(yīng)聘者感覺被尊重。以上提到的僅僅是一些常見的需要注意的地方，其他的問題需要招聘人員平時(shí)注意積累，不斷總結(jié)，不斷完善，提高招聘的成功率和效率。

新員工通知 篇7

1、稱謂

對(duì)于明確個(gè)體直接稱呼名字，對(duì)于全部個(gè)體就寫“新員工”吧。

稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號(hào)，另起一行，寫上問候語(yǔ)“您好!”。

2、正文

正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內(nèi)容。正文內(nèi)容要包括入職時(shí)間、部門、職位;報(bào)到流程;報(bào)到資料等。

3、結(jié)尾

另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個(gè)美好的未來!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和發(fā)布日期。

5、提示

一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項(xiàng)。

6、回執(zhí)

表明員工入職到崗位的回復(fù)。

新員工通知 篇8

尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

新員工通知 篇9

XX年新員工入職通知

新員工：

你好!歡迎你成為揚(yáng)子江大家庭中的一員!為了做好你的入職工作，現(xiàn)將XX年報(bào)到事宜通知如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

一、報(bào)到安排

1、報(bào)到時(shí)間：7月8、9日8：00―17：00;

2、報(bào)到地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)揚(yáng)子xx路x號(hào)xxx藥業(yè)集團(tuán)總部華虹公寓;

3、報(bào)到人員：集團(tuán)總部新員工(包括江蘇xx生物藥業(yè)有限公司和江蘇xx醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司新員工，詳見附件一《新員工名單》)，其他子公司新員工的報(bào)到按照各子公司人力資源部的報(bào)到通知執(zhí)行。

二、報(bào)到流程

1、請(qǐng)你根據(jù)指示牌到達(dá)集團(tuán)總部華虹公寓報(bào)到處;

2、簽到、領(lǐng)取培訓(xùn)材料等資料;

3、辦理餐卡和住宿手續(xù)等;

4、7月10日~11日，早晨空腹，準(zhǔn)備體檢。

三、友情提示

1、乘坐火車的同學(xué)，可在網(wǎng)上查詢最新火車時(shí)刻表，乘坐相應(yīng)的火車到泰州站或南京站;乘坐汽車的同學(xué)，可以在當(dāng)?shù)氐钠囌咀鄳?yīng)班次車到泰州客運(yùn)中心(南站)。

2、接站與接待安排

公司將會(huì)于7月8、9日8：00―17：00在泰州火車站和泰州客運(yùn)中心(南站)安排專人接站：

火車站接站聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：1385xxxxx37。

客運(yùn)中心(南站)接站聯(lián)系人：高x，聯(lián)系電話：1377xxxxx01。

集團(tuán)總部接待時(shí)間：7月8、9日8：00-21：00，聯(lián)系人：李xx，聯(lián)系電話：159xxxxx68。

3、個(gè)人乘車報(bào)到

①泰州火車站：火車站下車后，可乘1路公交車到泰州市客運(yùn)中心(南站)下車，到達(dá)后乘車方式同“②”;

②泰州客運(yùn)中心(南站)：在汽車南站下車后，搭出租車(拼車7元/人)，或到公交車站等候11路公交車(向南方向)，到“xxx藥業(yè)集團(tuán)”站下;

③泰州汽車西站：在西站下車后，搭出租車(拼車15元/人)，到“xxx藥業(yè)集團(tuán)”站下，或者坐公交車x路(或x路、xx路、xx路)到客運(yùn)中心(南站)，下車后乘車方式同“②”;

④南京火車站：如你在南京火車站下車，可在火車站對(duì)面乘公交車至南京長(zhǎng)途汽車東站(xx路)，乘汽車至泰州市客運(yùn)中心(南站)(也可乘火車至泰州火車站)，最后一班到泰州的.汽車車次時(shí)間為18點(diǎn)40分，到站下車后乘車方式同“②”。

4、如有生活用品等郵寄包裹，人力資源部可以代為領(lǐng)取。

地址是：江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子xx路x號(hào)xxx藥業(yè)集團(tuán)人力資源部部呂xx(個(gè)人姓名)收郵編22xxx1。

注：7月12日以后到達(dá)的行李物品包裹單，公司將不再統(tǒng)一領(lǐng)取，由個(gè)人自行領(lǐng)取。

四、需要攜帶物品

1、學(xué)位證、畢業(yè)證、英語(yǔ)四(六)級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;畢業(yè)生推薦表原件、成績(jī)單原件(已交的學(xué)生除外)；派遣證、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信、戶口遷移證明、1寸免冠彩照、身份證復(fù)印件(組織關(guān)系的抬頭是泰州市委組織部，單位是xxx藥業(yè)集團(tuán))等，具體詳見附件二《報(bào)到所需證件清單》。

2、請(qǐng)妥善保存好自己的車票，報(bào)到時(shí)我們會(huì)統(tǒng)一收取，公司將報(bào)銷從你所在學(xué)校到公司或籍貫所在地到公司的單程火車硬座、硬臥票或汽車票(乘火車需要10小時(shí)以上者方可報(bào)銷硬臥車票)。

3、其他生活用品。

五、其他

1、另附新員工附件三《個(gè)人信息登記表》，為了方便軍服及膠鞋的調(diào)配，請(qǐng)及時(shí)填寫并于6月20日之前發(fā)至公司郵箱。

2、如有任何疑問或不能按時(shí)報(bào)到者，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部呂愛，辦公電話：0523-86xxxx88，手機(jī)：151xxxxx69。

3、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，延期報(bào)到且不通知者，作協(xié)議違約處理。

附件一：新員工名單(截止5月31日).xls

附件二：報(bào)到所需證件清單.doc

附件三：個(gè)人信息登記表.xls

xxx藥業(yè)集團(tuán)人力資源部

XX年六月一日

新員工通知 篇10

國(guó)稅會(huì)議歡迎詞

篇一：國(guó)稅會(huì)議歡迎詞范文歲月嬗遞，光陰荏苒。隨著公司最后一筆萬(wàn)元稅款的劃解入庫(kù)，我縣今年國(guó)稅組織收入工作劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。告別令人難忘的2005年，我們迎來充滿希望的2006年。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表縣國(guó)家稅務(wù)局黨組向全國(guó)廣大稅務(wù)干部職工及家屬表示誠(chéng)摯的問候！ 對(duì)大家一年來的努力工作和卓越奉獻(xiàn)表示衷心的感謝和崇高的敬意！祝大家新年快樂，萬(wàn)事如意！ 崢嶸歲月稠。剛剛過去的2005年，是我縣國(guó)稅發(fā)展史上極不平凡的一年。面對(duì)嚴(yán)峻的收入形勢(shì)，我們國(guó)稅人以國(guó)稅事業(yè)發(fā)展為重，恪盡職守，眾志成城，攻堅(jiān)克難，積極貫徹落實(shí)省、市國(guó)稅工作會(huì)議精神，緊緊圍繞規(guī)范管理和提高能力的工作主線，全面統(tǒng)籌和整體推進(jìn)組織收入、先教活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)，呈現(xiàn)出良好勢(shì)頭。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2006年是全面實(shí)施“十一五”計(jì)劃，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，也是國(guó)稅戰(zhàn)線繼續(xù)開拓前進(jìn)的一年。抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，推進(jìn)創(chuàng)新，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展，是我們必然的選擇，也是我們唯一的選擇。在新的一年里，我們要以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，必須抓好以下幾個(gè)重點(diǎn)：一是規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策，切實(shí)強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，進(jìn)一步整頓和規(guī)范稅收秩序，大力開展稅法宣傳教育。二是加強(qiáng)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅收征管的質(zhì)量和效率。要積極實(shí)施稅源管理的有效方法，切實(shí)加強(qiáng)各稅種管理，加快推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，大力規(guī)范內(nèi)部行政管理。三是堅(jiān)持以人為本，全面加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞提高執(zhí)政能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍，為完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 今天的聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)內(nèi)容豐富，旨在增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作精神，激發(fā)個(gè)體活力的拓展游戲，要求大家勤于動(dòng)腦、善于動(dòng)腦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在游戲中體會(huì)團(tuán)結(jié)、信任和勇氣。團(tuán)結(jié)的力量可以克服困難，團(tuán)隊(duì)精神能讓我們干勁倍增，有一首歌的名字叫《眾人劃槳開大船》，這首歌的歌詞極美、也極富哲理，歌中唱到“一支竹篙難渡汪洋海，眾人劃槳開動(dòng)大帆船；一棵小樹弱不禁風(fēng)雨，百里森林并肩耐歲寒?！边@段歌詞生動(dòng)地告訴了我們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和樹立團(tuán)隊(duì)精神的重要性。大家要認(rèn)真參加拓展活動(dòng)（最好關(guān)掉手機(jī)），心往一處使，擰成一股繩，綻放國(guó)稅隊(duì)伍瑰麗的精彩。 最后，預(yù)祝今天的聯(lián)歡活動(dòng)圓滿成功，給大家有益的人生啟迪！順祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬(wàn)事如意！ 篇二：國(guó)稅會(huì)議歡迎詞 受曹斌市長(zhǎng)和孫建華副市長(zhǎng)委托，今天很高興前來參加啟東市國(guó)稅局成立十周年慶祝大會(huì)。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表市政府，對(duì)啟東國(guó)稅成立十周年表示熱烈的祝賀！向十年來辛勤工作的全市國(guó)稅系統(tǒng)的廣大干部職工表示親切的慰問和崇高的敬意！ 1994年9月，啟東市國(guó)家稅務(wù)局正式掛牌成立。十年來，全市國(guó)稅系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，切實(shí)履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)稅源控管，優(yōu)化納稅服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，取得了令人矚目的成績(jī)，為啟東經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 一是稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用不斷增強(qiáng)。全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)不辱使命，盡職盡責(zé)盡力為國(guó)聚財(cái)。十年來，全市累計(jì)組織國(guó)稅收入36.2億元，收入規(guī)模從1995年的2.13億元發(fā)展到2004年可望實(shí)現(xiàn)6.7億元，年均增長(zhǎng)19%以上。特別是跨入新世紀(jì)以來，國(guó)稅收入步入了快車道，2002年突破4.2億元，2003年突破5.1億元，2004年將突破6.7億元大關(guān)，短短3年間，實(shí)現(xiàn)了國(guó)稅收入的“*跳”。國(guó)稅收入連年持續(xù)高幅增長(zhǎng)，既是全市經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的體現(xiàn)，也是全市國(guó)稅系統(tǒng)轉(zhuǎn)變觀念、堅(jiān)持依法征稅、不斷強(qiáng)化稅收征管，加強(qiáng)稅源培植和源頭控管，全面推行征管質(zhì)量指標(biāo)考核，加大稽查打擊力度，千方百計(jì)堵漏增收、清欠增收、挖潛增收的結(jié)果。全市國(guó)稅收入占財(cái)政總收入的比重也逐年上升，預(yù)計(jì)2004年占全市財(cái)政總收入的比例將達(dá)55%，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力的增強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。在大力組織收入的同時(shí)，國(guó)稅部門不忘服務(wù)經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真落實(shí)稅收政策，及時(shí)兌現(xiàn)各類減免退稅優(yōu)惠措施，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效地發(fā)揮了稅收宏觀調(diào)控作用，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。十年來,共辦理各類減免稅、出口退稅7.82億元，充分發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的杠桿作用。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 二是稅收征管質(zhì)量不斷提高。全市國(guó)稅系統(tǒng)不斷深化征管改革，加快信息化建設(shè)步伐。效率為先，重組業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化崗位設(shè)置，減少管理層次，簡(jiǎn)化辦稅程序，逐步實(shí)現(xiàn)了稅收管理的扁平化；征管手段實(shí)現(xiàn)歷史性轉(zhuǎn)變，建立了“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點(diǎn)稽查，強(qiáng)化管理”的稅收征管模式；多元化申報(bào)格局初步形成，全市一般納稅人網(wǎng)上申報(bào)和個(gè)體雙定戶稅款銀行劃繳實(shí)現(xiàn)“雙到位”，小規(guī)模納稅人手機(jī)短信申報(bào)及委托代征成功運(yùn)行，網(wǎng)上認(rèn)證和稅銀庫(kù)聯(lián)網(wǎng)穩(wěn)步推進(jìn)；積極推行增值稅“一窗式”管理；金稅工程實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋，確保了金稅工程的持續(xù)高效運(yùn)行；辦公自動(dòng)化步入無(wú)紙化時(shí)代，辦公效率和質(zhì)量大為提高。隨著征管改革的進(jìn)一步深化，稅收征管基礎(chǔ)得到不斷夯實(shí)，征管機(jī)構(gòu)和職能進(jìn)一步理順，業(yè)務(wù)流程得到統(tǒng)一規(guī)范，稅收征管質(zhì)量和效率得到顯著提升。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 三是稅收法治環(huán)境不斷改善。全市國(guó)稅系統(tǒng)始終堅(jiān)持把依法治稅作為國(guó)稅工作的靈魂和生命線，不斷健全依法治稅工作機(jī)制，開展稅收?qǐng)?zhí)法檢查，全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，建立責(zé)任追究制，構(gòu)建嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督體系，強(qiáng)化過程控制，突出層級(jí)管理，全面規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，從源頭上、機(jī)制上強(qiáng)化了內(nèi)部對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，廣大國(guó)稅干部的法制觀念和依法行政能力明顯增強(qiáng)。以貫徹落實(shí)新出臺(tái)的《稅收征管法》、《行政許可法》等法律法規(guī)為契機(jī)，以“稅收宣傳月”為載體，利用多種納稅人喜聞樂見的形式，深入開展稅法宣傳，使依法誠(chéng)信納稅觀念深入人心；加強(qiáng)行業(yè)整治、專項(xiàng)檢查和日?；?，嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪分子，促進(jìn)了全市稅收秩序的不斷好轉(zhuǎn)，使我市的依法治稅環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。 四是干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。國(guó)稅系統(tǒng)以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，打造一流隊(duì)伍”為目標(biāo)，加快干部人事制度改革，建立健全了干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流，實(shí)施全員選崗競(jìng)崗和系數(shù)競(jìng)拍，優(yōu)化了人力資源配置，創(chuàng)造了一個(gè)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、流動(dòng)的用人環(huán)境，建立了科學(xué)、規(guī)范、有效的干部管理機(jī)制；狠抓龍頭工程，扎實(shí)推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)步伐；建立了“三個(gè)層面考核、四個(gè)板塊計(jì)獎(jiǎng)”的績(jī)效考核新機(jī)制，激發(fā)了分局班子、機(jī)關(guān)科室、一線干部的“三方活力”，推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)；不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，形成了全員學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、終身教育的新格局；以“兩權(quán)”監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建了集行政、社會(huì)、家庭為一體的全方位立體化的黨風(fēng)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂了廉政責(zé)任狀、建立了廉政保證金制度、實(shí)施了內(nèi)部?jī)杉?jí)行風(fēng)評(píng)議、開展了“廉政、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)”專題教育活動(dòng)和“十佳廉內(nèi)助”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固了反腐倡廉防線。塑造了一支*堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、富有戰(zhàn)斗力的國(guó)稅干部隊(duì)伍。 五是國(guó)稅形象不斷優(yōu)化。全市國(guó)稅系統(tǒng)以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，持之以恒地、深入持久地開展“文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，先后創(chuàng)建了“稅收服務(wù)一點(diǎn)通”、“國(guó)稅服務(wù)超市”等特色服務(wù)品牌，制定了辦稅服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、值班導(dǎo)稅制、限時(shí)辦結(jié)制等文明辦稅制度，深入開展了“稅收與服務(wù)同行百日競(jìng)賽”、“稅企連心橋”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，相繼推出了預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、預(yù)警提醒服務(wù)等一道道充滿人性化、個(gè)人化的服務(wù)套餐，受到了社會(huì)各界和廣大納稅人的一致好評(píng)。文明創(chuàng)建碩果累累，先后被授予省、南通市文明行業(yè)、啟東市文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)；行風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)“六連冠”；創(chuàng)意創(chuàng)作的社區(qū)建設(shè)主題歌《共有一個(gè)家》獲全國(guó)公益歌曲金獎(jiǎng)、共青團(tuán)中央“五個(gè)一工程”入選作品獎(jiǎng)、江蘇省首屆社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)一等獎(jiǎng)、江蘇省第五屆精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”入選作品獎(jiǎng)。涌現(xiàn)出了“全國(guó)青年文明號(hào)”、江蘇省國(guó)稅標(biāo)兵、南通市勞動(dòng)模范、南通市文明新風(fēng)典型、啟東市十佳勤政廉政好干部、十佳精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者等一大批先進(jìn)典型，國(guó)稅形象得到進(jìn)一步提升。 上述這些成績(jī)的取得，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)懷支持，也離不開國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干、帶兵有方，更離不開全市國(guó)稅系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作、默默奉獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，謹(jǐn)向多年來關(guān)心和支持啟東國(guó)稅事業(yè)的省、市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)，特別是南通市局湯銀仁副局長(zhǎng)在百忙中專程來啟出席會(huì)議，并做重要講話，表示衷心的感謝！向關(guān)心支持啟東國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的社會(huì)各界人士表示衷心的感謝！ “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望全市國(guó)稅系統(tǒng)要以實(shí)施新稅制十周年為契機(jī)，立足新的起點(diǎn)，追求新的目標(biāo)。 一要繼續(xù)在“圍繞大局，服務(wù)經(jīng)濟(jì)”上下功夫。要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺地把稅收工作置于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大環(huán)境中去研究、把握和落實(shí)。堅(jiān)持為國(guó)聚財(cái)，努力把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及時(shí)、真實(shí)地反映到稅收增收上來，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的財(cái)力支持。 二要要繼續(xù)在“深化改革，強(qiáng)化管理”上下功夫。全市國(guó)稅機(jī)關(guān)和廣大國(guó)稅干部要牢記使命，深刻領(lǐng)會(huì)中央稅改精神，堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)好稅制改革各項(xiàng)工作，進(jìn)一步完善稅制要素，優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)以稅收征管體制改革為龍頭的各項(xiàng)改革，構(gòu)建稅收征管工作新格局，建立更加公平、更加科學(xué)化、法制化的稅收體系。營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)新跨越。要牢固樹立創(chuàng)新觀念、質(zhì)量觀念和責(zé)任觀念，圍繞組織收入這一中心，不斷強(qiáng)化管理，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化與信息化的結(jié)合，征收、管理、稽查的結(jié)合，管理與服務(wù)的結(jié)合，不斷改進(jìn)管理的方式方法，追求征管質(zhì)量的最優(yōu)化。 三要繼續(xù)在“依法治稅，公正執(zhí)法”上下功夫。要把依法治稅貫穿稅收工作的始終，堅(jiān)持“執(zhí)法為民”，正確、全面地理解和貫徹“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收‘過頭稅’，堅(jiān)決防止和糾正越權(quán)減免稅”的組織收入原則，認(rèn)真執(zhí)行《行政許可法》，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序執(zhí)行好各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策，真正做到行為規(guī)范、執(zhí)法公正。 四要繼續(xù)在“以人為本，從嚴(yán)治隊(duì)”上下功夫。要牢固樹立科學(xué)的人才觀，正確行使手中的權(quán)力，不斷提高科學(xué)管理和依法行政的水平。狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，著力解決工作中存在的突出問題，建立和完善行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力打造“政府放心、人民滿意”的國(guó)稅機(jī)關(guān)。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 同時(shí)，全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各部門要一如既往地高度重視、關(guān)心稅收工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持稅務(wù)部門獨(dú)立、公正執(zhí)法，對(duì)稅收工作中遇到的困難和問題，要采取有效措施及時(shí)研究，認(rèn)真解決。工商、公安、財(cái)政、金融、郵電、宣傳等部門，要依法支持和配合稅務(wù)部門，形成稅收征管的合力，嚴(yán)厲打擊偷、抗、騙稅等涉稅違法行為，努力營(yíng)造我市依法治稅的良好環(huán)境。 同志們，面對(duì)新的形勢(shì)，全市國(guó)稅系統(tǒng)肩負(fù)著重大的職責(zé)和繁重而艱巨的任務(wù)。我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷解放思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓奮進(jìn)，努力譜寫啟東國(guó)稅事業(yè)新篇章，為促進(jìn)啟東經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！ 我的講話完了，謝謝大家。 篇三：國(guó)稅會(huì)議歡迎詞 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 上午好！ 在這秋清氣爽、碩果飄香的豐收季節(jié)，在“金秋頌和諧、喜迎十七大”之際，大連市國(guó)稅系統(tǒng)稅收征管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在普蘭店已隆重召開了！ 今天，大家為了一個(gè)共同目標(biāo)，不辭辛苦來到這里，就人類進(jìn)入信息化時(shí)代后，如何加強(qiáng)和改進(jìn)稅收征管工作，不斷提高稅收征管工作的質(zhì)量和效率，進(jìn)行交流與探討，這是我們學(xué)習(xí)兄弟局好經(jīng)驗(yàn)、好做法的最佳機(jī)會(huì)，當(dāng)然，我們也將自己的一些經(jīng)驗(yàn)、做法向大家介紹，以起到拋磚引玉作用。值得慶幸的是，今天有大連市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并做重要指示，讓我們深深地感到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望與信任。在此，我謹(jǐn)代表普蘭店局全體人員向出席此次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示最熱烈的歡迎！向長(zhǎng)期以來，支持、關(guān)心我局稅收事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示最衷心的感謝！ 近幾年來，在大連市國(guó)稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局圍繞“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)爭(zhēng)上游”的奮斗目標(biāo)，向征管深度開展工作，向責(zé)任追究開展工作，向科學(xué)化、精細(xì)化管理開展工作，不斷實(shí)現(xiàn)或接近目標(biāo)，今年一至九月，我局共入庫(kù)各項(xiàng)稅收53075萬(wàn)元，比上年同期增收12915萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.2%，稅收規(guī)模與增長(zhǎng)速度均達(dá)到近5年來的最高值，稅收與gdp的彈性系數(shù)已穩(wěn)定在1的合理區(qū)間內(nèi)。如果說，我們?cè)诙愂照鞴苌先〉昧艘恍┏煽?jī)，這得益于大連市國(guó)稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)、靠前指揮；得益于我們不斷增強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神的執(zhí)行力、落實(shí)力；得益于我們對(duì)兄弟局的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處能夠?qū)W以致用、用有所成。同時(shí)，我們?cè)诙愂照鞴苤?，支持想干事的人、善待?huì)干事的人、鼓勵(lì)敢干事的人、褒獎(jiǎng)干成事的人，進(jìn)而把干部的個(gè)人追求與稅收事業(yè)、成才愿望與扎實(shí)工作統(tǒng)一起來，思路決定了出路、角度決定了深度，總之，出色的征管業(yè)績(jī)還源于出眾的干部隊(duì)伍。 當(dāng)然，與上級(jí)要求和兄弟局長(zhǎng)處相比，我局稅收征管工作仍存在一些不足或瑕疵，同時(shí)，稅收征管工作更應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，其實(shí)踐沒有止境、探索也沒有止境，對(duì)此，我們唯一的選項(xiàng)是：只為成功想辦法，不為失敗找理由，決不辜負(fù)大家的期望。 最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！敬祝大家身體健康！ 篇四：國(guó)稅會(huì)議歡迎詞 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓 摩圍翹首迎貴客，烏江歡騰慶豐收。值此碩果累累的深秋時(shí)節(jié)，x國(guó)稅人齊聚xx，前來參加我們共同的盛會(huì)——xx市國(guó)家稅務(wù)局2012年稅收科研會(huì)（第二片區(qū)）。這是我們xx國(guó)稅人的驕傲，更是我們?yōu)踅髦榇缶频甑臉s幸和自豪。在此，我們對(duì)不辭辛勞，前來參加盛會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎。 停車泊舟頓足，下榻烏江明珠。觀摩圍之秋色，賞烏江之奇景，心曠神怡間，昔日煩惱盡去，舟車勞頓全無(wú)。而后靜心入眠，全心投入科研，必將精品倍出。 科研助稅收發(fā)展，交流促兄弟情誼。我們深信，您所攜科研成果，必將引領(lǐng)新時(shí)期稅收工作發(fā)展；您的精彩交流，必將增進(jìn)兄弟單位情誼；有了您的參與，本次會(huì)議一定會(huì)取得圓滿成功。 最后，衷心恭祝各位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、同志們?cè)谂砥陂g身體健康、心情愉快。 篇五：國(guó)稅會(huì)議歡迎詞 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓： 四月的ｘｘｘ（某地），柳綠花紅、春意盎然，到處是一派生機(jī)勃勃的景象。ｘｘｘ法治國(guó)稅稅企懇談會(huì)今天在此召開，首先，我謹(jǐn)代表ｘｘ局向蒞臨會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！ 在推進(jìn)我國(guó)法制化進(jìn)程的今天，離不開對(duì)重要法律政策、法規(guī)的普及和宣傳。而作為一種“無(wú)形征管”的稅收宣傳，在輿論導(dǎo)向、政策公開、納稅服務(wù)和法制教育等方面有著不可替代的重要作用。稅收宣傳不僅是稅務(wù)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)法定義務(wù)和重要職能，也是強(qiáng)化納稅人依法納稅意識(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是營(yíng)造納稅人依法納稅環(huán)境的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建稅務(wù)機(jī)關(guān)誠(chéng)信品牌和提高服務(wù)水平的有效途徑。ｘｘｘ區(qū)作為全市農(nóng)副產(chǎn)品加工基地，近年來，新辦企業(yè)較多，稅收增長(zhǎng)較快，加強(qiáng)稅收宣傳工作的必要性和緊迫性日益彰顯。 今天的稅企懇談會(huì)，既有辦稅知識(shí)的講授，也有現(xiàn)場(chǎng)答疑的互動(dòng)，旨在為納稅人當(dāng)場(chǎng)解決一部分稅收疑難問題，更重要的是幫助廣大納稅人樹立依法納稅的意識(shí)，在全區(qū)營(yíng)造依法納稅的良好氛圍，提高我局服務(wù)執(zhí)法水平，給力全區(qū)法制建設(shè)。 我堅(jiān)信，會(huì)議的成功舉辦，一定會(huì)結(jié)出豐碩的果實(shí)，必然對(duì)我局的納稅服務(wù)和法制工作起到巨大的推動(dòng)作用。衷心祝愿本次會(huì)議取得圓滿成功，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓工作順利、身體健康、心情愉快！ 謝謝大家！

培訓(xùn)會(huì)歡迎詞

培訓(xùn)晚會(huì)歡迎詞

培訓(xùn)班歡迎詞

培訓(xùn)課歡迎詞

會(huì)議歡迎詞

新員工通知 篇11

與我院已簽訂就業(yè)協(xié)議的同學(xué)請(qǐng)于20**年7月1日-7月31日來院報(bào)到，報(bào)到注意事項(xiàng)如下：

1、持報(bào)到證、派遣證、戶口遷移證報(bào)到

2、交小二寸照片2張

3、身份證復(fù)印件2份

4、醫(yī)、護(hù)人員交執(zhí)業(yè)證書及資格證書復(fù)印件2份，驗(yàn)看原件

5、交畢業(yè)證書、學(xué)位證復(fù)印件2份，驗(yàn)看原件。

檔案郵寄地址：湖南省長(zhǎng)沙市人民中路

單位全稱：湖南省***工業(yè)***醫(yī)院

郵編：410001

收件人：院辦公室

聯(lián)系電話：029-32088295

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