幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

聘用合同九篇

發(fā)布時間:2024-02-17

你了解合同的標(biāo)準(zhǔn)模板是怎樣的嗎?隨著經(jīng)濟(jì)社會綜合發(fā)展指數(shù)的提高,合同能夠降低違約風(fēng)險,推動社會經(jīng)濟(jì)快速高效發(fā)展。幼兒教師教育網(wǎng)經(jīng)過認(rèn)真比較后決定推薦這篇內(nèi)容豐富的“聘用合同”,建議將這個鏈接添加到你的書簽夾中以方便隨時查看!

聘用合同【篇1】

甲方(聘用單位):

乙方(應(yīng)聘門衛(wèi)):

根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),按照雙方自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽定本合同。

一、聘用期限:

一個學(xué)期,即從年月日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。

二、工資福利待遇:

一個學(xué)期工資元全包干,此工資包括養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應(yīng)繳部分,乙方不再要求甲方繳納以上“五險”;乙方不再享受其他與教育教學(xué)相關(guān)的補(bǔ)助。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù):

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

法規(guī)教育,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

獎懲。

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方:

(違法,不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

法規(guī),不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2、乙方提供的身體健康證明材料必須真實(shí),必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從學(xué)校工作安排,履行崗位職責(zé)。

(關(guān)開、早晚落鎖,堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。工作期間指有學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的時間。

(動物、交通工具。

(通道、水溝的清掃。特別是校門外臨坪石頭村公路的清掃。

(來校秩序的維持,協(xié)助晚放學(xué)校門口學(xué)生離校的秩序的維持。

(堆放私人雜物。

3、熱愛教育事業(yè),嚴(yán)格遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生。

事情要做好保密工作。

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章):

法人代表(簽名):

乙方(簽名):

身份證號碼:

年月日

聘用合同【篇2】

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方:(蓋章)

法定代表人:(簽字)

________年____月____日

乙方:(簽名)

________年____月____日

聘用合同【篇3】

______________以下簡稱甲方

______________以下簡稱乙方

甲方因開發(fā)“瑞豐景苑”項(xiàng)目需聘用銷售經(jīng)理一名,乙方自愿來甲方應(yīng)聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成合同條款如下:

一、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發(fā)放。

2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。

3、售樓的跟蹤管理。

4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、乙方工作待遇(底薪+提成)

。

2、提成:2人共同按銷售額的千分之二計(jì)算提成,結(jié)算方式,按月計(jì)算。

,提成按如下情況發(fā)放:①客戶簽訂合同書時,發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之

1。2‰;②完成總?cè)蝿?wù)的90%時,發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0。4‰。其余的0。4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放。

三、乙方工作時間

冬季作息:早上8:00—12:00下午2:00—6:00中午乙方輪流值班。

夏季作息:早上8:00—12:00下午3:00—7:00中午乙方輪流值班。

注:①如分兩班、則作習(xí)時間另行安排。

②每周休息一天,不能請假,只能調(diào)假,特殊情況需書面向總經(jīng)理請假,批準(zhǔn)后實(shí)施。

③無故曠工一天罰款每次罰款5元。

四、其它事項(xiàng)

,乙方不能再提其它任何要求,乙方無故離開工作崗位三天以上,視為乙方違約,則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,需提前一個月向甲方申請,否則服裝押金500元不退。

之內(nèi)。如乙方不及時繳納,甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

3、乙方應(yīng)時刻注意自身的.財(cái)務(wù)和人身安全,在上班來回的路上如出任何差錯,甲方概不負(fù)責(zé)。

責(zé)任人給予損失額的20%以上的處罰。

具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規(guī),一經(jīng)查實(shí),應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計(jì)算銷售人員的銷售額,銷售的正常工作照常辦理。

五、未盡事誼,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

六、簽訂時間為本項(xiàng)目銷售結(jié)束為止。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

八、本合同一式兩份共三頁,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字:______________乙方簽字;______________

_____年__月___日

聘用合同【篇4】

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的,方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下:_________。

3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起_____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十條 合同的變更

本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,任何一方無權(quán)變更本合同,否則,由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失,由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十一條 合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù),任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)另一方書面明確同意,均屬無效。第二十二條 爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。

聘用合同【篇5】

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責(zé)。

2、乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等工作,并全力協(xié)助項(xiàng)目(單)的回款。

3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件、勞動保護(hù)

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,實(shí)行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時間,乙方只須及時上報(bào)進(jìn)行兼職工作的情況,保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進(jìn)行兼職工作。

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬、獎勵

1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況,分月計(jì)提、結(jié)算乙方工作報(bào)酬。工作報(bào)酬計(jì)算辦法:當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額×50%

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況,分月進(jìn)行獎勵。獎勵計(jì)算辦法:當(dāng)月已回款的實(shí)際銷售額×獎勵系數(shù)

獎勵系數(shù):

在一個月內(nèi)完成一個項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)1800元以上,且收回全部款項(xiàng),獎勵系數(shù)為5%;

在一個月內(nèi)完成兩個項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)3600元以上,且收回1800元以上款項(xiàng),獎勵系數(shù)為7%;

在一個月內(nèi)完成兩個項(xiàng)目(單)或銷售額達(dá)3600元以上,且收回全部款項(xiàng),獎勵系數(shù)為10%。

3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計(jì)銷售額達(dá)5萬元的另行專項(xiàng)獎勵。

4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報(bào)酬及獎勵,最遲不得超過當(dāng)月最后一個工作日。

第五條 工作紀(jì)律、懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(2)乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(3)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在工作期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字) 代表(簽字)

簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

工程師聘用合同范本2

甲方:

乙方:

身份證號碼:

因甲方公司發(fā)展需要,需聘用 專業(yè)級工程師,經(jīng)過真誠友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方,并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員,具體條款如下:

一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、 甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間,甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間,甲方應(yīng)妥善保管乙方的(高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等)有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管,甲方如需使用乙方證書時,甲方需提前七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時,甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、 乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于20 年 月 日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報(bào)所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方,乙方有義務(wù)及時(7個工作日)向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作,須退還相應(yīng)工資。(甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料)3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、 聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后)。甲方確認(rèn)收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、 解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個月通知對方,以便另一方做好工作安排。2、合同到期后,如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件,不得無故刁難。六、 違約責(zé)任1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止,大學(xué)文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整;2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?,甲方概不?fù)責(zé)。七、 本協(xié)議所指金額均為稅后金額,如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān),本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費(fèi)甲方按票面額度給與報(bào)銷.八、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方:(簽字蓋章) 乙方(簽字):代表: 代表:電話: 電話:簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

聘用合同【篇6】

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

職務(wù): 職務(wù):

地址: 地址:

電話: 電話:

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

中華人民共和國人事部制

陜西省人事廳印

填 寫 說 明

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、公正,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱:_____________________

法定代表人或委托代理人:__________________

地址:______________ 郵政編碼:___________

聯(lián)系電話:_______________

乙方(受聘人員)

姓名:_______________

性別:_______________ 出生年月:___________

身份證號碼:_______________________________

住址:_____________________________________

聯(lián)系電話:_____________________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:(一)本合同期限為 年,自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算,至 工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月, 自 年 月 日至 年 月 日止。

聘用合同【篇7】

第十五條 本合同期滿即行終止,但下列情況除外:

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條 有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

第二十二條 乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門,教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。

聘用合同【篇8】

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn);積極參加培訓(xùn)活動,努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,造成不良后果或重大事故者,用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件者;

2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者;

3、因違反職業(yè)道德,工作水平和效率低下,對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者;

4、被依法追究刑事責(zé)任者。

第十九條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能勝任原工作者;

2、用人單位、家長、學(xué)生對乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈,滿意率不足90%者。 第二十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意,聘期內(nèi)單方面中止合同,給甲方工作造成不良影響者,甲方有權(quán)扣除乙方的勞動報(bào)酬,造成重大損失和影響的,將追究乙方的法律責(zé)任。

第二十六條 本合同期限屆期,聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂下一期聘用合同。

第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì),甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿,雙方的各項(xiàng)約定即終止,乙

方不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、勞動爭議處理

第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲 方(蓋章)

甲方代表(簽字)

甲方合同執(zhí)行單位(簽章)

執(zhí)行代表(簽章)

八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日

聘用合同【篇9】

1、乙方提供的保安隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求,或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求,經(jīng)教育沒有改進(jìn)的,甲方可要求更換保安隊(duì)員,但應(yīng)提前一個星期告知乙方,以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。

2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時,必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識,盡職盡責(zé),為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀(jì)守法,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場,應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進(jìn)行管理,并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進(jìn)行規(guī)范,具體做法是:甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的,可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的《處罰通知單》復(fù)印件,乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng),并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。

相信《聘用合同九篇》一文能讓您有很多收獲!“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料,工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站,請您收藏yjs21.com。同時,編輯還為您精選準(zhǔn)備了聘用合同專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 外教聘用合同(系列九篇) 不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的,在平日里的學(xué)習(xí)中,幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么,你知道有哪些常見幼師資料嗎?經(jīng)過搜索和整理,小編為大家呈上外教聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。外教聘用合同 隨著全球化...
    2023-09-04 閱讀全文
  • 律師聘用合同(精品九篇) 你清楚一個完整的合同需要包含哪些要素嗎?隨著工作方式的不斷演變,合同可作為糾紛時的參考證據(jù)。我們?yōu)槟奶暨x了“律師聘用合同”,絕對會讓您驚喜連連!期望這篇文章能幫助您更全面地了解某個領(lǐng)域!...
    2024-01-15 閱讀全文
  • 聘用合同 俗話說,做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在平時的學(xué)習(xí)和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?為此,小編特意呈上“聘用合同”,建議你收藏并分享給其他需要的朋友!甲方:__________...
    2023-05-05 閱讀全文
  • 聘用合同4篇 這篇“聘用合同”是小編辛苦制作的,希望您會喜歡,也希望對您有所幫助,請記住。隨著法律的普及越來越廣泛,我們也越來越頻繁地需要合同。如果想要確保我們的行為合法有據(jù)可依,簽訂合同是必不可少的。...
    2023-07-05 閱讀全文
  • 聘用保安合同 為滿足您的需求我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了一篇“聘用保安合同”,感謝您來到這里讓我們一同分享這個網(wǎng)站帶來的樂趣。當(dāng)人們意識到法律與生活息息相關(guān)時,自然需要合同來約束彼此的合作。一份合適的合同對于雙方的合作是相當(dāng)有必要的。...
    2023-09-13 閱讀全文

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的,在平日里的學(xué)習(xí)中,幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么,你知道有哪些常見幼師資料嗎?經(jīng)過搜索和整理,小編為大家呈上外教聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。外教聘用合同 隨著全球化...

2023-09-04 閱讀全文

你清楚一個完整的合同需要包含哪些要素嗎?隨著工作方式的不斷演變,合同可作為糾紛時的參考證據(jù)。我們?yōu)槟奶暨x了“律師聘用合同”,絕對會讓您驚喜連連!期望這篇文章能幫助您更全面地了解某個領(lǐng)域!...

2024-01-15 閱讀全文

俗話說,做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在平時的學(xué)習(xí)和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?為此,小編特意呈上“聘用合同”,建議你收藏并分享給其他需要的朋友!甲方:__________...

2023-05-05 閱讀全文

這篇“聘用合同”是小編辛苦制作的,希望您會喜歡,也希望對您有所幫助,請記住。隨著法律的普及越來越廣泛,我們也越來越頻繁地需要合同。如果想要確保我們的行為合法有據(jù)可依,簽訂合同是必不可少的。...

2023-07-05 閱讀全文

為滿足您的需求我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了一篇“聘用保安合同”,感謝您來到這里讓我們一同分享這個網(wǎng)站帶來的樂趣。當(dāng)人們意識到法律與生活息息相關(guān)時,自然需要合同來約束彼此的合作。一份合適的合同對于雙方的合作是相當(dāng)有必要的。...

2023-09-13 閱讀全文