工會工作計劃14篇

為了確保工作質量，我需要盡快完成任務。在這個時候，我們可以將工作內容整合為一份工作計劃。制定好工作計劃對未來的工作發(fā)展非常有幫助。您是否了解寫工作計劃的要點呢？欄目小編為大家收集整理了一些關于工作計劃的內容，下面是我總結的一些經驗，希望對您有所幫助！

工會工作計劃【篇1】

一、指導思想

根據市教育工會20年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮我校基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實；進一步加強師德師能建設，提升職工素質；進一步增強服務的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。

二、主要工作

（一）民主管理工程

以職代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規(guī)范化建設，落實保障教職工的民主政治權利。

1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過宣傳動員，使本校教職工高度認識職代會在學校民主管理工作中的重要性。

2、不斷提高職代會的質量，加強職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮，體現民意，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

3、進一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會的各項工作更加規(guī)范和完善。

4、根據《長沙市教育系統基層學校校務公開民主管理工作規(guī)范化建設標準與要求》，進一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動依法維權，切實做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。

5、通過校園網、公示欄、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內容、形式和要求。

6、發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。

7、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報各工會小組情況，布置工會工作；每年進行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比，并不定期地進行突擊檢查；辦好校園網的教工之家欄目，及時交流工會工作信息。

（二）素質建設工程

開展教職工素質工程建設，保障教職工的精神文化權利。

1、繼續(xù)深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師；進一步完善學校師德建設。

2、加強學校工會干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務水平。組織學習相關文件，把《決定》的學習與工會工作有機地結合，推動學校發(fā)展。

3、組織工會委員、組長學習20年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》，領會精神。嚴格執(zhí)行工會的各項財務制度，進一步規(guī)范工會財務制度。通過參加各項專業(yè)培訓，提高工會會計、工會經審員的業(yè)務水平。

4、廣泛開展讀書活動，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創(chuàng)建學習型團隊。

5、認真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力，進一步完善激勵機制，大力發(fā)揚和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡，充分發(fā)揮校園網“教工之家”的作用，及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事。

（三）生活保障工程

以增強維護意識和提高服務質量為目標，樹立群眾利益無小事的觀念，進一步解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

1、繼續(xù)做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時反饋信息解決問題。

2、高度關注困難教職工的生活等問題，關心生病教職工，經常性地走訪他們的家庭，及時做好幫困、送溫暖工作，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時向上級工會匯報情況。做好學校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。

5、關心好學校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會的作用，積極開展工作，普及健身保養(yǎng)知識，特別是孕、產期女教職工的工作和身體健康，及時家訪，幫助解決一些實際問題和困難。

6、落實好查環(huán)孕檢，杜絕計劃外生育。

7、關心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時了解情況，幫助解決實際問題；關心離休干部生活。

8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動，組織好退休教師的歡送會。

9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。

工會工作計劃【篇2】

縣總工會工作計劃

一、

近年來，我縣工會組織在黨和政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，堅持以人民為中心的思想，積極推進工會改革創(chuàng)新，為廣大職工群眾提供了優(yōu)質服務和有力保障。為了更好地發(fā)揮工會組織在維護職工權益和促進社會和諧穩(wěn)定中的作用，縣總工會制定了具體的工作計劃，旨在充分發(fā)揮工會組織的作用，促進縣域內經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

二、職工權益保障

1. 維護職工合法權益。加強與企事業(yè)單位對接，及時了解職工的實際困難和需求，通過開展職工權益維護教育和法律援助等活動，幫助職工解決工資拖欠、勞動合同糾紛等問題，確保職工的合法權益不受侵害。

2. 加強職工福利保障。根據縣級財政撥款和企事業(yè)單位的實際情況，合理調整職工福利待遇，提高職工的生活水平。組織開展各類文化體育活動，豐富職工的業(yè)余生活，增進職工與家庭之間的感情。

3. 推進職工職業(yè)培訓。與企事業(yè)單位密切合作，積極爭取省市教育部門的職業(yè)培訓資源，組織開展各類培訓班，提升職工的專業(yè)技能，提高其就業(yè)能力和競爭力。

三、工會組織建設

1. 提升工會組織能力。加強工會組織干部的培訓和能力建設，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期舉辦干部培訓班和座談會，提供學習交流的機會，激勵工會干部不斷學習和進步。

2. 完善工會組織網絡。加強與企事業(yè)單位的聯系，建立工會組織網絡，方便及時傳遞信息和發(fā)布活動通知。注重利用互聯網和新媒體平臺，開展在線活動和互動交流，提升組織形象和形成良好的工作氛圍。

3. 創(chuàng)新工會組織形式。積極發(fā)揮工會在基層社區(qū)中的作用，組織開展勞模評選、技能大賽、才藝展示等各類活動，豐富職工的文化生活。同時，加強與青年職工的聯系，建立青年工會組織，培養(yǎng)和選拔青年干部。

四、社會和諧穩(wěn)定

1. 維護勞動關系穩(wěn)定。加強勞動關系協調和調解工作，促進企事業(yè)單位與職工之間的和諧關系。建立健全勞資糾紛調解機制，及時處理和解決勞動爭議，維護職工合法權益，推動勞動關系和諧穩(wěn)定。

2. 加強與社會組織的合作。深化與婦聯、共青團等社會組織的合作，積極參與社會公益事業(yè)，推動社會的和諧發(fā)展。共同開展社會服務活動，關注和幫助困難群體，促進社會的團結和穩(wěn)定。

3. 完善維權投訴機制。建立健全職工維權和投訴處理機制，鼓勵職工主動參與維權活動，保護職工的合法權益。加大對惡意拖欠工資等違法行為的監(jiān)督力度，維護職工的正當權益，維護社會的公平正義。

五、總結

通過制定以上的工作計劃，縣總工會將在維護職工權益、加強工會組織建設和促進社會和諧穩(wěn)定等方面取得更大的成績。全體工會干部將緊密團結在縣委的周圍，全力以赴地推進工會工作，為廣大職工群眾提供更好的服務和更強的保障，為縣域經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

工會工作計劃【篇3】

。以下是由unjs小編為大家收集整理的工會工作計劃范文，歡迎大家學習參考。

工會工作計劃范文一

指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南，以科學的發(fā)展觀為指導，以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為指向，落實“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會的各項職能，充分調動全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學改革，自覺塑造教育良好形象，促使學校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

工作要點：

1、學習為先。教師必需具有隨時學習、終身學習的觀念，才能“學高為師”。毓秀小學工會組織將結合教師職業(yè)特點、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化，動員大家既要學習時事政治，學習教育法規(guī)，學習教育教學理論，也要學習工會常識。創(chuàng)新學習方式，靈活多樣：一是校本培訓。開展以應用現代教育信息技術為主要內容的校本培訓，并參加市第三輪現代信息技術培訓。二是交流研討。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導，有針對性地開展評議、交流活動。三是學歷進修。鼓勵教師進修學習，使得教師大專、本科學歷比例繼續(xù)提升。四是讀書學習。結合新教育實驗，營造“書香校園”，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目，開展好讀書俱樂部活動，激勵教師多讀書、讀好書。努力營造“學習型團隊”，構建“學習型工會”，并用考評促學習，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。

2、維權為實。維護教職工的合法權利，切實從教職工的利益著想，為教職工辦好事、辦實事，最大限度地履行好工會職能，充分調動每個教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展。一是正常教代會制度。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學校重大改革政策的出臺實施，都要通過教代會。二是校務公開。通過校務公開欄、公開信箱、公開監(jiān)督電話、學校板報、學校網站、路路通等傳統與現代手段的綜合運用，加大學校行政事務的透明度，接受學生、老師、家長、社會的監(jiān)督與咨詢，提供學校內外交流的窗口平臺。三是民主評議。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”、 “千名家長評學校、老師”的活動。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進、評職稱等有關選優(yōu)活動。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度，教師民主評議領導成員工作質量的有效做法。

3、服務為本。情系教工，服務會員是教育工會的宗旨。學校工會的一切工作都要圍繞學校發(fā)展，服務于教職工發(fā)展。因此，要在增強學校辦學水平，加快教師隊伍建設，打造“平安校園”、打造“綠色校園”上做好文章，為“辦讓人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學校，當讓人民滿意的教師”盡心盡職。(1)為教師成長搭建平臺。繼續(xù)開展“師徒結對”活動，讓新上崗教師同富有教育教學經驗的老師結對，讓青年教師骨干教師結對，發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用，使更多的青年教師在較短的時間內，熟悉教育教學業(yè)務、掌握教育教學技能，并迅速成為學校或市級骨干。繼續(xù)參加或自行舉辦各級各類教職工比武競賽活動：如青年教師“三字一話”基本功競賽、現代技術運用于課堂展示評比、教學論文評比、教育隨筆評比等，從中發(fā)現人才，培植骨干，引領教師朝著教育教學的名師和專家發(fā)展。工會組織積極推薦優(yōu)秀教師，努力培養(yǎng)成為精通業(yè)務的管理者。(2)活躍在職教職工身心。工會組織多牽頭，同學校團組織、婦聯等聯系，經常性地舉辦一些文體娛樂活動，放松教師平時緊張的神經，豐富和活躍教師生活，增強教師身心健康。(3)關心離退休教職工生活。繼續(xù)做好夏送涼、送溫暖、上門慰問等活動。逢重大節(jié)日邀請老教師回校，學校主要領導主動匯報工作。支持退協工作，努力做好后勤服務，使每次離退休教師來校開展的活動都能滿意。

主要活動安排

三月份：1、總結XX年度工作，初擬XX年年度工作。評比各級各類先進。民主評議學校領導班子成員工作。開展送溫暖工作。收繳工會會員會費。

2、擬定XX年年度工會工作計劃

3、慶?！叭?、八”婦女節(jié)?！皩W雷鋒、獻愛心”活動。

四月份：參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班。組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動。

五月份：1、慶“五、一”活動。開展“百名學生評老師”、“百名學生家長評老師、評學?！被顒?。

2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。

3、積極組織青年教師參加文藝調演。

六月份：上半年工會工作總結。教師學期工作民主考評。學校領導班子成員工作學期民主評議。

七—八月份：“夏送涼”活動。下半年工會工作修訂。

工會工作計劃范文二

20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結，財務會計個人年終工作總結。

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要

準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高，資料共享平臺《工會工作計劃范文》()。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，

收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、認真做好年終決算工作會計工作計劃

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力

工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

工作總結范文

各位領導，同事們，大家好!

20xx年，極不平凡，家具廠廠長個人年終工作總結。18大勝利召開，國民生產總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展。在總廠的正確領導下，我們齊心協力謀發(fā)展，勤勤懇懇攀高峰，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠附近。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴，是感動，或者是興奮。以下，是我對本年度工作情況的總結。

1、嚴抓質量關。質量是企業(yè)生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產品質量監(jiān)督，仔細地檢查產品各個環(huán)節(jié)的質量，發(fā)現問題，及時處理，對相關責任人給予處罰，讓員工真正認識到質量的重要性。

2、20xx年是我廠的第二個工作年，質量有所增長。我們吸取前年缺少經驗的教訓，定時請總廠質量部門的相關人員來交流學習，提高我們質量監(jiān)督和檢測方面的能力，使部

門各人員都掌握多種質檢技能，從而使我們在質檢工作中，能及時、有效的進行判斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。 3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現的問題和對質量要求的意見，并且在產品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平時，也會向其他同行和同事虛心的.學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識，從而更好的提高自己完成工作的質量和標準。

4、在生產流程的控制方面，我嚴格地控制原材料、半成品、成品的檢測標準，注重過程體系的監(jiān)控，在產品檢驗工作的具體過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式。由于我們產品比較特殊，一旦做成成品之后才發(fā)現有質量問題，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發(fā)生，在每天下午，我積極召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產品，共同研討產品生產過程中可能存在的問題。

5、發(fā)揚民主，公開，公平的決策，及時和一線員工進行溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們安排一定的發(fā)言時間，共同分析問題，解決問題，這

有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現象也得到有效控制。 展望20xx年，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主、公開、公平的管理經驗。同時還會致力于做好以下幾點：

1.繼續(xù)維持生產隊伍的穩(wěn)定。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產經營活動的關鍵因素。

2.重視安全生產。增強員工安全生產意識，加強員工消防知識的培訓工作。

3.進一步加大和總部的交流力度，實現高效、有序的發(fā)展。

最后，謝謝董事長 ， 總監(jiān)，和在座的各位領導，同事，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里，預祝*廠在各位的堅強帶領下，會更快、更高、更強，實現新的跨越! 我的總結完畢，謝謝大家!

工會工作計劃范文三

20xx年，我們將以科學發(fā)展觀為統領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

(一)夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口” 前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區(qū)慈善(會和勞務工關愛基金等組織的聯系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

工會工作計劃【篇4】

通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。下面是小編為大家?guī)淼墓ぷ饔媱澴钚?篇，希望大家能夠喜歡!

工會工作計劃篇1一、指導思想：深入學習貫徹黨的“__大”精神，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，落實區(qū)教育工會部署，圍繞教育教學中心工作，樹立服務認識，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱度和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。二、工作目標：努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業(yè)務素質，加強師德建設，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權益。主動開展形式多樣的工會活動，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。三、主要工作：(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。1、配合學校黨總支、行政，組織廣大教職工學習黨的__大精神和重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》，學習《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重大作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權利的落實。(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務素質的提高。1、配合學校行政主動引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。2、繼續(xù)開展教學基本功競賽、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。3、主動開展“爭做雙科型教師”活動，發(fā)揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用。(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。1、全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方法通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，主動實行校務公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老教師，關心生病教職工。主動為教職工謀利益、辦實事、做善事。3、切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。2、培養(yǎng)和壯大工會主動分子隊伍，充分調動他們的主動性，依靠工會主動分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作主動性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處。工會工作計劃篇2__年，廠工會將繼續(xù)全面貫徹黨的__大精神、工會__大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我廠的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。一、圍繞區(qū)市政管委和廠部下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功“”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動。在“”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與企業(yè)的內部管理

。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒樱_展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以學習宣傳黨的__大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。工會工作計劃篇3一、指導思想根據市教育工會20__年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮我校基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實;進一步加強師德師能建設，提升職工素質;進一步增強服務的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。二、主要工作(一)民主管理工程以職代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規(guī)范化建設，落實保障教職工的民主政治權利。1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過宣傳動員，使本校教職工高度認識職代會在學校民主管理工作中的重要性。2、不斷提高職代會的質量，加強職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮，體現民意，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。3、進一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會的各項工作更加規(guī)范和完善。4、根據《長沙市教育系統基層學校校務公開民主管理工作規(guī)范化建設標準與要求》，進一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動依法維權，切實做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。5、通過校園網、公示欄、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內容、形式和要求。6、發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。7、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報各工會小組情況，布置工會工作;每年進行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比，并不定期地進行突擊檢查;辦好校園網的教工之家欄目，及時交流工會工作信息。(二)素質建設工程開展教職工素質工程建設，保障教職工的精神文化權利。1、繼續(xù)深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師;進一步完善學校師德建設。2、加強學校工會干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務水平。組織學習相關文件，把《決定》的學習與工會工作有機地結合，推動學校發(fā)展。3、組織工會委員、組長學習20__年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》，領會精神。嚴格執(zhí)行工會的各項財務制度，進一步規(guī)范工會財務制度。通過參加各項專業(yè)培訓，提高工會會計、工會經審員的業(yè)務水平。4、廣泛開展讀書活動，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創(chuàng)建學習型團隊。5、認真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力，進一步完善激勵機制，大力發(fā)揚和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡，充分發(fā)揮校園網“教工之家”的作用，及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事。(三)生活保障工程以增強維護意識和提高服務質量為目標，樹立群眾利益無小事的觀念，進一步解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。1、繼續(xù)做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時反饋信息解決問題。2、高度關注困難教職工的生活等問題，關心生病教職工，經常性地走訪他們的家庭，及時做好幫困、送溫暖工作，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時向上級工會匯報情況。做好學校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。5、關心好學校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會的作用，積極開展工作，普及健身保養(yǎng)知識，特別是孕、產期女教職工的工作和身體健康，及時家訪，幫助解決一些實際問題和困難。6、做好計劃生育工作，加強人口與計劃生育知識宣傳，落實好查環(huán)孕檢，杜絕計劃外生育。7、關心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時了解情況，幫助解決實際問題;關心離休干部生活。8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動，組織好退休教師的歡送會。9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。三、具體安排二月份1、召開工會委員工會組長會議，布置本學期學校工會工作。2、長沙市第二屆“魅力教師”評選工作。5、教工之家欄目的宣傳布置。6、慶祝元宵節(jié)。三月份1、慶?！叭恕眿D女節(jié)。2、教職工乒乓球賽、象棋賽。3、組織工會委員學習中學工會財務工作的相關制度。4、工會委員、組長例會。四月份1、清明祭掃活動;教師春游活動。2、迎五一幫困慰問工作。3、工會委員、組長例會。五月份1、慶“五一”系列活動。2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。3、工會委員、組長例會。六月份1、六一兒童節(jié)親子活動。2、組織教職工參加獻血，并做好宣傳工作。3、教師體檢。4、安排好暑期送清涼家訪慰問工作。5、端午節(jié)活動。6、工會委員、組長例會，上半年工會工作總結。七月份1、暑期送清涼家訪慰問工作。2、自查上半年預算執(zhí)行情況。八月份1、工會委員會議，討論下半學期工作。2、各組室產生工會組長，進行班組業(yè)務培訓，并布置工會工作。九月份1、20__年教師節(jié)慶祝活動。2、組織開展教工讀書交流活動。3、籌備學校第九屆六次職代會。4、迎國慶幫困慰問工作。10、工會委員、組長例會，宿舍衛(wèi)生檢查。十月份1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。2、召開學校第九屆六次職代會。3、工會委員、組長例會。十一月份1、組織教師運動會。2、迎接校務公開資料檢查(校務公開、教工之家、女工、財務、經審。)3、女教職工的專項體檢。4、工會主席的年終述職、考核。5、工會委員、組長例會。十二月份1、召開工會委員會會議，編制20__年學校工會經費預算。2、舉辦教職工迎新活動。3、工會委員、組長例會，組室衛(wèi)生檢查。一月份1、對部分教職工(退休、內退)進行送溫暖家訪活動。2、家屬會。3、總結本年度學校工會工作情況。工會工作計劃篇420__年是世博年，我們將在上級工會、學校黨支部的領導下，堅持以構建和諧校園為目標，圍繞學校教育教學這一中心工作，配合行政支部認真做好定編定崗這一大事，堅持依法履行工會基本職責，突出維權職能，把維護教職員工的合法權益貫穿于工會工作的全過程，充分調動廣大教職員工的工作積極性，激發(fā)主人翁的強烈意識，積極參政議政，全面提高教職員工的綜合素養(yǎng)。一.依法維護教職員工的合法權益按《工會法》規(guī)定，依法維權是工會工作的首要職能。尤其在20__年開始實施績效工資、20__年實行定編定崗的背景下，我們將在維權的關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，重視在源頭上維護教職員工的權益。1.建立有效地溝通協調機制。工會將定期、不定期的向同級黨組織匯報工作、情況，與行政進行及時的溝通、交流，代表職工及時表達職工利益訴求、熱點問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發(fā)展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監(jiān)督作用。2.進一步做好困難職工的幫扶工作。學?，F有五位重病教職工、一位因交通事故導致沒有生活自理能力的退休教師。工會除盡一切努力在物質上給予幫助，更在精神上給予高度的關懷。3.繼續(xù)做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會、浦東新區(qū)組織的教職員工的住院醫(yī)療補充保險、門急診保險，投保率均為100%;組織并落實好在職教職員工的休息休養(yǎng)工作;組織安排好教職員工的健康體檢工作，并提供好體檢后的健康咨詢和服務。4.維護好退休教職員工的合法權益。會同支部、行政、退管會繼續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼工作;對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關心，定期不定期的上門探望慰問;利用教師節(jié)、敬老節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日邀請他們一起參加各種活動;組織老教師參觀世博會;組織好一年一度的體檢與咨詢服務工作;為退休職工訂閱報刊雜志等。5.關心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學?，F有女教師48人，已占學校總人數的58%以上。工會除組織好三八婦女節(jié)活動，為婦女姐妹購置必要的生活用品，組織好一年一度的婦科普查工作，更要關心提高女教師在師德、專業(yè)化方面的成長與發(fā)展，切實提高女教師們的綜合素養(yǎng)。6.結合學校實際，開展征文演講、乒乓聯賽、趣味運動會等文體活動，以切實提高教師的身體素質，豐富教師的生活內容，愉悅教師的心理健康，構建和諧、健康的校園氛圍。7.繼續(xù)做好儲金會的充實、出借、保管工作，繼續(xù)規(guī)范工會的財務帳目，認真做好工會的經審工作。二.依法參與和切實加強民主管理進一步完善以教代會，校務公開為基本形式的學校民主政治制度，工會要找準位置，明確定位，發(fā)揮特色，自始自終參與學校工作的全過程。1.進一步完善規(guī)范教代會制度，重點強化五項制度建設。一是堅持教代會的預告制，每次教代會需向上級工會匯報，在會前一周以書面形式下發(fā)給各位代表。二是教代會審議制，堅持將涉及職工切身利益的事項經教代會無記名投票通過。三是教代會評議制，堅持教代會民主評議干部，做到民主評議干部與黨組織考核干部工作相結合。四是教代會評估制，通過教代會滿意度測評建立完善教代會工作評價體系，通過落實教代會的評估制，提高教代會的質量與水平。五是提案的落實制，凡已立案的提案都要在規(guī)定的期限給予落實并征求提案人對處理結果的意見。2.履行好工會依法監(jiān)督的職能，努力配合校長室、黨支部進一步完善深化校務公開工作，并發(fā)揮工會依法監(jiān)督的職責，切實提高學校的管理水準與管理質量。3.組織好一年兩次的文明組室評比活動，切實提高教職員工的精神文明素養(yǎng)。協助行政、支部做好各項評優(yōu)推優(yōu)工作。三.繼續(xù)加強工會自身建設工會班子人員應通過多種途徑加強理論與業(yè)務學校，切實提高自己的責任意識和服務意識;充分發(fā)揮各工會委員的工作積極性，提高工作水準;在做好工會各項常規(guī)工作的基礎上，力求開拓創(chuàng)新，將工會工作做得更上一層樓。工會工作計劃篇5為全面提高工會組織在我大隊的監(jiān)督指導作用，依法有效的保障民警的合法權利，增強廣大民警參政議政的能力，充分調動廣大民警的工作積極性，特制定此計劃：一、指導思想。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實維護廣大民警的根本利益，調動民警的工作積極性，推動交管工作的全面開展。二、組織領導。加強工會工作的組織領導，成立由工會主席、教導員__任組長，其他工會委員為小組成員，下設辦公室，辦公室主任工會委員__擔任。三、工作目標。1、依法維護民警合法權益，積極參與協調勞動關系和調解勞動爭議。2、協助大隊組織民警學習化、技術，開展崗位練兵、技術競賽等活動。、組織開展以“雙愛雙評”(民警愛隊，隊愛民警，評愛民警的優(yōu)秀大隊領導，評愛隊的優(yōu)秀民警)活動為內容的建設警員之家活動。4、利用各種形式學習宣傳《工會法》和《中國工會程》，增強民警的自我維權意識，為社會發(fā)展和經濟建設貢獻力量。5、組織召開大隊全體民警代表大會。6、加強工會自身建設、健全組織、發(fā)展會員、培養(yǎng)和建設工會積極分子隊伍，按照《工會法》的規(guī)定及時足額上繳工會經費，并按規(guī)定，管好用好工會經費，保證工會財產不流失或損壞。7、配合大隊做好各項行政工作。四、措施要求。1、為保障警員的合法權利，增強廣大警員參政議政能力，年內至少召開一次警員代表大會，以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監(jiān)督之下開展工作。2、每月組織一次民警學習化、技術、法律知識，開展崗位練兵、技術競賽等活動。3、每半年公布一次會員交納會費和提取的經費使用情況，并做到足額提取，按時上解。

工會工作計劃【篇5】

工會上半年工作總結及下半年工作計劃

工會上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、圍繞發(fā)展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1300多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和(本文章來源于“文秘114”!)1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監(jiān)督權。

2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協議。

3、積極推進工資集體協商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)xx名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經?；?、規(guī)范化。

3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織

工會上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年，市局直屬機關工會各會員單位在市局和上級工會組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建設高素質干部隊伍、創(chuàng)造高效率機關工作為目標，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務工作，認真履行機關工會的各項職責，全面提高職工整體素質，不斷促進隊伍建設，積極開展創(chuàng)建“職工文明小家”活動;加強工會自身建設;開展多種文體活動，促進職工身心健康;維護職工權益，為群眾辦實事，辦好事，全面推進機關工會各項工作，為促進機關工作，加強機關建設做出了新的貢獻。

1、把職工教育當作首要任務來抓。組織全體會員單位積極參與了市總工會舉辦的“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”有獎答題活動，六百多名職工參加答題，增強了職工樹立終身學習，終生教育的理念。獲得了市直機關工委頒發(fā)的組織獎。

2、表彰先進。為表彰在機關工會創(chuàng)建工作中做出優(yōu)異成績的先進集體和個人，組織各會員單位開展了評選“先進文明職工小家”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”、“優(yōu)秀職工之友”活動。在各會員單位推薦下，經北京市市直機關工會工委決定，授予局機關服務中心工會小組，質檢所眼鏡室、辦公室工會小組“先進文明職工小家”稱號，授予李燕生同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)秀工會積極分子”稱號，授予郭偉同志“優(yōu)秀職工之友”稱號。

在今天會上要向獲獎集體和個人頒發(fā)證書。

這項工作的開展主要是激勵廣大干部職工熱心機關工會工作，多為群眾辦實事辦好事，進一步推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

3、送溫暖活動。按照市直機關工會工委和市總工會關于在xx年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神，各會員單位結合本單位的實際，更加廣泛、深入地開展了送溫暖活動。各單位開展了不同形式的聯歡活動，如：召開在職和退休職工團拜會或座談會，組織各種文體娛樂活動，走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進人物等，送去慰問金或慰問品。領取一次性補助款人數共計216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節(jié)期間慰問補助金額10萬元左右。參加走訪慰問黨政干部24人，工會干部20人，共走訪慰問47戶，把黨和政府的關懷送到困難職工的心坎上。

4、根據市直機關工會工委“關于組織勞模、先進工作者療休養(yǎng)的安排意見”，部署安排了各會員單位先進工作者療休養(yǎng)工作。

有11名同志參加了市直機關工會工委組織的以“紅色故土行”為主題的革命圣地故址療休養(yǎng)活動。

各直屬事業(yè)單位工會組織也根據本單位情況分別組織職工開展了療休養(yǎng)活動。

下半年工作思路

指導思想：面對新形勢、新任務，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

1、工會工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行動的自覺性和堅定性，要緊緊圍繞這個大局，從大局出發(fā)，樹立大局意識，充分發(fā)揮工會在促進改革、保持穩(wěn)定中的重要作用，開展工會工作。

緊緊抓住迎接建國55周年這一契機，營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部群眾深化改革、加快發(fā)展的滿腔熱情，扎扎實實推進各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

以紀念鄧小平同志誕辰100周年為契機，抓好理論學習、宣傳和教育活動。打好共同思想基礎和科學精神支柱。

2、牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，要從實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十六大精神的戰(zhàn)略高度深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、精神實質和基本要求，按照科學發(fā)展觀的要求，認真履行好職能。科學發(fā)展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，科學發(fā)展觀和正確政績觀，要求牢固樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾服務，切實把維護人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點、立足點和落腳點，引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性。

3、在新的形勢和任務面前，一定要轉變思想觀念和工作方式方法，要開拓創(chuàng)新，我們工作不能停留在一般的布置、號召或以文件傳達文件，而要結合具體實際，從工會工作職能上去籌劃，要結合中心工作研究，要緊密結合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動，如結合正在開展的“創(chuàng)建文明單位”、“創(chuàng)建機關黨建先進單位”活動，以“建設高素質干部隊伍，創(chuàng)造高效率機關工作”為總目標，通過這些活動，狠抓局機關內塑素質、外塑形象的建設，樹立質量技術監(jiān)督系統科學、公正、廉潔、高效的社會形象。每個會員單位要有自己的工作計劃。

4、要以改革的精神進一步加強工會自身建設，要抓住認真學習和實踐“三個代表”重要思想，加強領導班子思想政治建設。要堅持和發(fā)揚工會長期以來形成的優(yōu)良傳統，同時堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究工會工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下做好工作的新途徑。我們大家一定要認真實踐“三個代表”重要思想，切實增強事業(yè)心和責任感，熱愛工會事業(yè)，尤其要在加強學習、全面提高工作水平上狠下功夫，在轉變作風、密切聯系職工群眾上狠下功夫，為工會事業(yè)發(fā)展做出優(yōu)異成績，不辜負黨的重托，不辜負廣大職工群眾的期望。

5、以開展創(chuàng)建“職工文明小家”和創(chuàng)建“文明職工之家”為重點，廣泛開展職工文化、體育、娛樂等活動。下半年市局直屬機關工會將結合建國55周年開展書法、攝影比賽等活動，活躍職工文化生活，努力創(chuàng)建學習型組織和學習型工會。

工會工作總結及工會工作計劃

xx年工會工作總結及xx年工會工作計劃一、工作總結：本人于xx年3月接管工會工作以來，除繼續(xù)做好執(zhí)行院方對職工（含退休）各項福利工作外，還積極配合院方參與抗震救災，職工困難......

工會工作總結及工會工作計劃

xx年工會工作總結及xx年工會工作計劃xx年，黃磷廠工會在礦工會的領導和廠行政領導班子的大力支持下，在廠各分工會的大力協作下，圍繞xx年生產經營目標，團結帶領全體管理人......

工會工作總結及工作計劃

xx工會xx年工作總結1、加強了工會組織建設。按照總部工會換屆選舉的工作部署，做好了工會換屆選舉工作。我們根據公司實際情況成立了3個工會小組，并對工會委員進行了明確分工......

工會工作總結及工作計劃

xx年工會工作總結及xx年工作計劃xx年，公司工會在上級工會和公司行政的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,認真履行工會的各項職能，強化自身建設，積極配合黨委、行政做好黨......

工會工作總結及工作計劃

xx縣總工會xx年工作總結及xx工作計劃xx年是十二五開局之年，xx縣總工會在縣委、政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展......

工會工作計劃【篇6】

校工會工作計劃

近年來，隨著大學生活的不斷豐富和多元化，校園工會的作用也變得越來越重要。為了更好地服務學生，我們校工會制定了一份全新的工作計劃。本文將詳細介紹這個計劃的內容及其目標。

一、服務學生

作為校工會的首要任務，我們致力于為學生提供優(yōu)質服務，滿足他們的需求。我們計劃開設多個服務中心，涵蓋學生的各個方面，如學業(yè)、生活、就業(yè)等。這些中心將配備專業(yè)人員，為學生提供咨詢、指導和解決問題。同時，我們還將舉辦各類講座、培訓和活動，提升學生綜合素質和實踐能力。

二、組織活動

除了服務學生，校工會還將主導組織各類校園活動，以豐富學生的課余生活。我們計劃舉辦大型音樂會、文化藝術節(jié)、運動會等活動，帶給學生全新的體驗和樂趣。在活動策劃中，我們將充分發(fā)揮學生的主觀能動性，鼓勵他們參與組織和執(zhí)行，提升自我管理和團隊合作能力。

三、加強聯系

為了更好地代表學生利益，校工會將積極與學生、校方以及社會各界建立密切聯系。我們計劃定期組織座談會和交流活動，傾聽學生的心聲和建議。同時，我們還將與校方合作，推動校園建設和改革措施的實施。我們還將加強與社會組織的溝通，爭取更多的資源和支持，為學生提供更多更好的服務。

四、培養(yǎng)骨干

作為校園工會的一員，培養(yǎng)和選拔骨干成員是非常重要的。我們計劃設立全新的骨干培訓計劃，通過多種途徑選拔有潛力和熱情的學生加入校工會，并為他們提供系統性的培訓和指導。同時，我們還將定期評估骨干成員的表現，給予獎勵和激勵，為他們的成長和發(fā)展創(chuàng)造更多機會。

五、加強協作

為了提高校工會整體執(zhí)行力和效率，我們計劃加強團隊協作和內部溝通。我們將建立科學的工作機制和流程，明確各部門的職責和任務。同時，我們還將加強與其他學生組織的合作，共同推動校園文化建設和社會實踐活動。通過合作和協作，我們相信能夠取得更好的工作成果。

總結

校工會工作計劃的目標是全面服務學生，滿足他們的需求。我們將通過開設服務中心、組織活動、加強聯系、培養(yǎng)骨干和加強協作等方法，為學生提供更好的服務和支持。我們相信，通過全體成員的共同努力，工作計劃將得以順利實施，為廣大學生帶來更多的福利和機會。讓我們攜起手來，共同打造一個美好而富有活力的校園。

工會工作計劃【篇7】

一、加強理論學習，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

1、組織職工深入學習十七大三中全會精神、科學發(fā)展觀、深刻領會科學發(fā)展觀內涵。

2、組織職工認真學習中國工會十五大精神，有針對性地學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《___》及《______》等有關法律知識，提高職工法律意識和依法維權的能力。

二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權益

1、參與__民主管理，加強職工大會自身建設，充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進一步深化和完善職工大會制度建設。深入貫徹依靠職工辦好__的指導方針，提高職工代表大會質量，使各項職權真正得到落實，尤其要推動民主評議監(jiān)督權和審議通過權的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益。

2、抓好站務公開監(jiān)督工作，讓全體職工充分關注__的重點、難點、熱點等問題，對__的各項工作做到心中有數，以進一步暢通職工和__行政的交流渠道，為__的穩(wěn)定做好協調工作。

3、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。

4、加強制度建設，規(guī)范__的醫(yī)療行為。如信息公示制度、財務管理制度等，增強站務公開的透明度，讓職工充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權。

三、做好“獻愛心，送溫暖”工作，不斷加強凝聚力工程建設

1、工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。

2、認真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動。

3、多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項保險。

4、關心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維護好女職工的合法權益。

5、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。(三八婦女節(jié)、護士節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等)

6、關心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次)。

7、工會積極配合站部做好勞動防護及————的防暑降溫和保暖工作。

四、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質，切實推進精神文明建設

1、以醫(yī)德為核心，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德，關心青年職工的成長，盡最大可能提供讓他們成長的機會和發(fā)展機遇。

2、發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創(chuàng)、建、做”活動，如“加強醫(yī)德建設，爭當醫(yī)德標兵”、“創(chuàng)建學習型班組”、“ 創(chuàng)建和諧單位和班組”，在職工中形成爭做文明職工，科室爭創(chuàng)文明科室的好風尚。

3、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有特色的學習型工會組織，倡導將學習與實踐相結合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質，增強工作能力，努力成為讓___、讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士。

4、繼續(xù)深入開展“無償獻血，從我做起”活動。以自身的實際行動去感召社會。

5、繼續(xù)開展 “護士節(jié)”崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。

6、組織女職工進一步開展“女職工建功立業(yè)工程”、“創(chuàng)建巾幗文明崗”活動，樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風。

7、把創(chuàng)建“職工之家”與創(chuàng)建“文明單位”有機的結合起來，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。

8、結合迎世博和建國60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進__的精神文明建設。開展迎世博主題活動。根據上級要求工會以迎世博為契機，開展好“四個一”宣傳教育活動，即舉辦一次世博專題講座，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示。結合建國60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進__的精神文明建設。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平

1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設。認真學習貫徹科學發(fā)展觀，構建和諧社會。科學發(fā)展觀指導工會各項工作。對工會工作中出現的新情況，新問題，要進行深入探索，研究新的辦法，解決實際問題。

2、加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務，組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。

3、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質。

4、加強工會財務管理，完善工會財務管理制度，提高工會經費的使用效率。

5、建立健全工會干部的考核制度，逐步推行民主評議工會干部工作，工會主要負責人每年向會員作工作匯報，自覺接受會員的監(jiān)督。

工會工作計劃【篇8】

鐵路工會工作計劃

鐵路工會作為維護鐵路工人利益和促進員工福利的組織，扮演著至關重要的角色。鐵路工會工作計劃的設定和實施，對于確保鐵路行業(yè)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。本篇文章旨在詳細闡述鐵路工會工作計劃的具體內容，并描述其生動場景。

一、職工權益保障：

1. 建立健全的職工權益保障機制：

為維護職工權益，鐵路工會將推動建立健全的機制，確保員工享受到公平的待遇和良好的工作環(huán)境。該機制將包括制定相關政策、提供法律援助和開展培訓等措施，以幫助職工維權。

2. 職工薪酬待遇提升：

鐵路工會將積極爭取職工薪酬待遇的合理提升，并力求提供更多的福利政策。通過與相關部門合作，推動改善職工的工作條件、增加社會保障待遇和提供更多培訓機會等，以提高職工生活質量。

3. 加強職工培訓和技能提升：

為了適應鐵路行業(yè)快速發(fā)展的需求，鐵路工會將加強職工培訓和技能提升計劃。工會將舉辦各類培訓班和講座，涵蓋工作技能、職業(yè)發(fā)展和精神文化等方面，以提高職工整體素質和競爭力。

二、安全生產和勞動保護：

1. 安全生產教育和培訓：

鐵路工會將組織開展安全生產教育和培訓活動，提高職工的安全意識和應急能力。通過開展安全演練、組織安全發(fā)言和分享會等，加強職工之間的安全交流和學習。

2. 勞動保護設施建設和改善：

鐵路工會將與企業(yè)合作，推動勞動保護設施的建設和改善。工會將密切關注職工的工作環(huán)境和勞動條件，并提出相關意見和建議，以確保職工的工作安全和健康。

3. 質量監(jiān)督和問題反饋：

為了確保鐵路行業(yè)的質量和服務水平達到高標準，鐵路工會將加強質量監(jiān)督和問題反饋機制。工會將定期組織調查和聽取職工的意見，不斷改進工作流程和服務質量，提高客戶滿意度。

三、員工關懷和心理健康：

1. 建立員工關懷機制：

鐵路工會將建立員工關懷機制，對職工進行關愛和支持。通過開展員工文體活動、舉辦健康講座和提供心理咨詢等，增強職工的凝聚力和歸屬感。

2. 職工家庭困難幫扶：

工會將傾聽職工的需求，并提供一對一的家庭困難幫扶。通過設立善款、提供救助金或幫助解決子女教育、醫(yī)療等方面的問題，為受困職工提供幫助。

3. 心理健康教育和咨詢：

鐵路工會將加強心理健康教育和咨詢服務，關注職工心理健康問題，減輕工作壓力并提供情感支持。

鐵路工會工作計劃旨在維護鐵路員工的權益和福利，促進鐵路行業(yè)的安全和發(fā)展。通過職工權益保障、安全生產和勞動保護、員工關懷和心理健康等方面的有效措施，鐵路工會將不斷提升員工的生活質量和福祉，為鐵路事業(yè)的繁榮做出積極貢獻。

工會工作計劃【篇9】

服務業(yè)工會2018年工作計劃

一、圍繞中心服務大局，引導職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用

助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動 技能比武活動品牌 為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務、九大公共衛(wèi)生 服務、科學技術創(chuàng)新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建設做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強;競賽指標化，戰(zhàn)斗力強;技能復合化，創(chuàng)新力強;管理 精細化，競爭力強;作風民主 化，凝聚力強)為載體，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。

創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設為目標，大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協作和科技成果轉化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能 減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去。開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動面要達到80%以上。

當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領社會風尚。

二、深化和諧勞動關系，充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的積極作用

1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協調機制作用，及時研究和協調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內容，確保創(chuàng)建工作上下聯動，有序動作。

2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛(wèi)生工會聯合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應勞動關系新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律 監(jiān)督組織，20xx年，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機構要建立完善勞動爭議調解委員會。

規(guī)范化建設，維護 好職工的合法權益。全面落實單位民主管理，深化以職代會為基本形式的院(事)務公開和民主管理制度，著力加強單位職代會建設，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參與力度和公開力度，不斷擴大職工的`知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。

化療人員的健康檢查，維護職工勞動安全和健康權益。

5、切實加強職工特殊權益的保護。要切實加強女職工工作，建立健全女職工組織，加大女職工特殊權益的保護，認真宣傳貫徹落實新修改后的《女職工特殊勞動保護條例 》。要切實提高女職工特殊補貼的落實。繼續(xù)做好女職工重大疾病(互助)保險 工作。

工會工作計劃【篇10】

縣總工會工作計劃

2022年度計劃

為了更好地服務廣大職工，推動縣域內勞動關系的和諧發(fā)展，縣總工會制定了2022年度工作計劃。本計劃旨在加強職工權益保障，促進職工福利改善，提高職工素質，推動勞動者的整體發(fā)展。

一、加強職工權益保障

職工權益保障是縣總工會的一項重要使命。我們將繼續(xù)開展法律援助、維權服務等工作，確保職工權益得到切實保護。具體計劃如下：

1. 設立法律援助咨詢服務點，提供法律咨詢、維權指導等服務；

2. 加強與律師事務所的合作，組織法律知識培訓；

3. 針對重點領域和企業(yè)，加強巡回法律服務，為職工提供更便捷和快速的法律援助；

4. 加強與勞動監(jiān)察、法院等機構的合作，建立職工權益保護聯動機制。

二、促進職工福利改善

職工福利是縣總工會的重要職責。我們將通過豐富多樣的活動和項目，提高職工的工作滿意度和生活品質。具體計劃如下：

1. 組織開展各類文體活動，包括運動會、文藝晚會等，豐富職工的業(yè)余生活；

2. 開展各項福利措施，如購買團體意外保險、提供優(yōu)惠購物卡等，提高職工的福利待遇；

3. 加強與企業(yè)的合作，爭取為職工提供更多的優(yōu)惠福利，如住房補貼、商業(yè)保險等；

4. 組織開展培訓班，提升職工的技能水平，增加其就業(yè)競爭力。

三、提高職工素質

提高職工素質是縣總工會的長遠目標。我們將通過開展培訓項目和教育活動，提供職業(yè)發(fā)展機會，促進職工的綜合素質提升。具體計劃如下：

1. 開展職業(yè)技能培訓課程，包括電腦操作、職場溝通、管理技能等，提高職工的實際操作能力；

2. 組織開展各類學習交流活動，如講座、座談會等，提供職業(yè)發(fā)展指導和資源分享；

3. 定期舉辦崗位能力競賽，激發(fā)職工的學習動力和工作熱情；

4. 加強與職業(yè)教育機構的合作，爭取引進更多的職業(yè)培訓項目，提供更多的學習機會。

四、推動勞動者的整體發(fā)展

勞動者的整體發(fā)展是縣總工會的終極目標。我們將通過推進就業(yè)政策落實、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方式，為勞動者的全面發(fā)展創(chuàng)造良好條件。具體計劃如下：

1. 加強就業(yè)政策的宣傳和落實，提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務；

2. 組織開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，幫助勞動者解決創(chuàng)業(yè)難題；

3. 加強與企業(yè)的合作，鼓勵企業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位；

4. 推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的整合，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，為勞動者提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。

小編認為，2022年度縣總工會工作計劃涵蓋了職工權益保障、職工福利改善、職工素質提高以及勞動者整體發(fā)展等多個方面?？h總工會將秉持服務職工、促進和諧勞動關系的宗旨，全力推進各項工作的落實，為縣域內廣大勞動者的福祉和發(fā)展貢獻力量。

工會工作計劃【篇11】

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大會議精神，在學校黨支部的堅強領導下，在學校行政和全體工會會員的大力支持下，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會組織服務群眾和維護群眾合法權益的各項職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

學校工會將以XX區(qū)教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。

二、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強服從服務于學校教育發(fā)展大局意識。

2、進一步增強維護意識。

3、進一步增強創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍。

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍。

3、營造有利于教師快速成長的工作學習氛圍。

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。

5、營造和諧的、充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作

（一）不斷提高學校民主管理水平

1、我校工會要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造民主和諧的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工權益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

3、健全完善“黨政齊抓共管，行政主體到位，工會積極配合，教職工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣，在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（二）進一步提高加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍，開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的各類活動。

2、要進一步協助學校教務處搞好青年隊伍建設，關注青年教師的成長，要把青年教師作為師德 建設的重點，關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

（三）加強工會組織的日常管理與自身建設

1、工會活動要做到有計劃、有總結，結合日常工作做好工會日常管理，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。

2、加強工會的組織建設，加強對工會干部的培訓工作，提高工會工作水平。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動。

1、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創(chuàng)造條件、增加實施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習慣。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好健康知識答卷和健康講座等活動，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教職工。關心教職工生活，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質教育工程，女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。

除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心教工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

（五）認真做好計劃生育工作

狠抓計劃生育工作，認真組織育齡女教師參加每一季度的環(huán)孕檢以及男老師的配偶參加環(huán)孕檢，確保無一例外。沒有違反計劃生育的現象發(fā)生。

（六）繼續(xù)做好疾病防控工作

認真做好晨檢、午檢，及時做好疫情上報工作。在全校開展疾病防治知識講座，關心學生身心發(fā)展。

具體工作安排：

1月份： 召開六屆二次教職工代表大會

2月份： 看望退休教師

3月份： 慶“三八”活動。

4月份： 教師體檢

5月份： 教師乒乓球競賽活動

6月份： 教職工“健康之友”專題講座（針對體檢結果）

7、8月份： 組織教師外出參觀學習

9月份： 慶祝教師節(jié)（休閑）

10月份： 師德實踐活動：“教職工職業(yè)道德專題講座”

11月份： 教職工跳繩比賽

12月份： 家屬聯誼會

工會工作計劃【篇12】

工會工作總結與計劃

一、工作總結

過去的一年中，作為工會優(yōu)秀表現員工，我全身心投入到工作中，積極響應工會的各項號召，努力推進工會事務的順利進行。以下是我對過去工作的簡要回顧和亮點展示。

1. 團隊建設與凝聚力提升

我們通過組織各類團隊建設活動，如戶外拓展、座談會等，增強了團隊之間的默契與凝聚力。特別是在“共筑美好未來”主題座談會中，大家坦誠交流，為團隊發(fā)展獻計獻策，效果顯著。

2. 服務會員，溫暖人心

我們定期開展了對困難職工的慰問活動，為他們送去溫暖。同時，通過設立工會信箱，及時了解會員需求，為他們解決實際困難。例如，我們曾為一名患重病的職工發(fā)起愛心捐款，籌集到足夠的醫(yī)療費用，使其得到及時救治。

3. 文化活動豐富多樣

我們成功舉辦了職工才藝大賽、春節(jié)聯歡晚會等系列文化活動，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還展示了職工的多才多藝。其中，職工才藝大賽挖掘了一批有潛力的文藝人才，為工會注入了新的活力。

4. 技能培訓與提升

我們針對不同崗位的職工需求，開展了職業(yè)技能培訓。通過與專業(yè)機構合作，為職工提供了技能提升的平臺。例如，我們與某培訓機構合作，為新入職員工進行崗前培訓，幫助他們快速融入工作。

5. 維權工作落實到位

在維權方面，我們堅決維護職工的合法權益。無論是工資待遇還是休息休假，我們都嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行，確保職工的權益不受侵害。

二、經驗教訓

在取得成績的同時，我們也遇到了一些困難和問題。例如，在組織某些活動時，由于協調不夠周全，導致部分環(huán)節(jié)出現混亂；在處理某些職工問題時，由于溝通不足，導致誤解的產生。這些問題的出現提醒我們，工作中的每一個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和周密安排。

三、工作計劃

針對過去一年中存在的問題和不足，我們制定了以下工作計劃：

1. 加強內部溝通與協調

我們將進一步完善內部溝通機制，確保信息傳遞的準確性和及時性。同時，加強各部門之間的協作與配合，確保各項活動順利進行。

2. 持續(xù)推進服務會員工作

我們將繼續(xù)關注會員的需求，為他們提供更多貼心服務。例如，計劃開設健康講座、法律咨詢等系列服務項目，全方位關心職工的身心健康。

3. 創(chuàng)新文化活動形式

我們將嘗試引入更多新穎的文化活動形式，激發(fā)職工的參與熱情。例如，計劃開展職工微電影大賽、線上知識競賽等創(chuàng)新活動。

4. 深化職業(yè)技能培訓

我們將結合職工的實際需求，進一步豐富培訓內容，提高培訓質量。同時，鼓勵職工自主學習、自我提升，促進個人與團隊的共同成長。

5. 強化維權工作力度

我們將加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，提高維權意識和能力。同時，建立健全維權工作機制，確保職工的合法權益得到有效保障。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力、不斷進步、追求卓越！

工會工作計劃【篇13】

校工會工作計劃

校工會是為全體教職工服務的組織，承擔著維護教職工合法權益、提升工作環(huán)境和生活品質的重要責任。為了更好地推進校工會的發(fā)展和服務水平，制定一份詳細的工作計劃顯得尤為重要。本文將圍繞校工會工作計劃展開，內容既包括校工會的工作重點，也包括各項具體措施。

一、加強職工權益保障

1.建立完善的職工權益保障機制

（1）制定職工權益保障的相關規(guī)章制度，明確教職工的權利與義務；

（2）建立舉報投訴制度，保護教職工的各項權益不受損害；

（3）加強與相關部門的溝通與合作，為教職工提供法律咨詢和糾紛解決服務。

2.開展教育培訓活動，提高教職工法律意識和維權能力

（1）組織法律知識講座，提升教職工的法律意識和知識水平；

（2）開展權益保護培訓班，提高教職工的維權技能；

（3）配備專業(yè)人員，為教職工提供法律援助，確保權益得到維護。

二、改善工作環(huán)境和生活品質

1.推進教職工文化建設

（1）開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活；

（2）建設交流平臺，促進教職工之間的交流與合作；

（3）組織藝術展覽、講座等活動，提高教職工的審美素養(yǎng)。

2.加強對教職工福利的關注與管理

（1）完善教職工福利政策，提高福利待遇；

（2）建立健全福利評估和分配機制，確保福利的公平公正；

（3）開展送溫暖活動，關愛特殊困難教職工，為他們提供幫助。

三、加強校工會自身建設

1.提高校工會服務水平

（1）加強校工會干部培訓，提升工作能力和素質；

（2）優(yōu)化服務流程，提高辦事效率；

（3）加強與上級工會的聯系，匯報工作，爭取更多的政策和資源支持。

2.充實校工會組織力量

（1）擴大校工會會員范圍，鼓勵教職工積極參與；

（2）配備專職工作人員，提供更加專業(yè)、高效的服務；

（3）加強與各部門的合作，形成工會工作的合力。

通過制定詳細的校工會工作計劃，我們能更好地服務全體教職工，保障其權益、改善工作環(huán)境、提高生活品質。在實施中，還需不斷總結經驗，不斷改進工作方法和措施。只有以優(yōu)質的服務和實際行動回報教職工的支持，才能推動校工會的蓬勃發(fā)展，讓全體教職工的工作和生活更加美好。

工會工作計劃【篇14】

事業(yè)單位工會工作計劃

一、背景介紹

作為一家事業(yè)單位，工會的工作對于維護員工權益、促進員工發(fā)展起著重要的作用。本文將圍繞事業(yè)單位工會的工作計劃展開詳細介紹，并提出具體的措施和目標，以確保工會工作的順利開展。

二、工作目標

1. 維護員工權益：保障員工的合法權益，推動工資福利待遇的公平合理。

2. 促進員工發(fā)展：提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升員工的專業(yè)素質和能力。

3. 加強員工關懷：關注員工的生活、健康和福利需求，建設和諧的工作環(huán)境。

4. 提高工會工作的滿意度：通過有效的活動和溝通，促使員工對工會工作的滿意度提升。

三、具體措施

1. 維護員工權益

（1）建立完善的工資福利制度，確保員工的收入水平和福利待遇。

（2）定期開展薪酬調研，確保員工的收入水平與市場保持一致。

（3）設立專門的投訴舉報渠道，及時處理員工的合理訴求和舉報事項。

（4）加強與管理層的溝通，促進員工與公司之間的良好關系。

2. 促進員工發(fā)展

（1）制定個人發(fā)展規(guī)劃指導員工的職業(yè)道路和發(fā)展方向。

（2）提供多樣化的培訓和學習機會，提升員工的專業(yè)能力。

（3）建立良好的晉升機制，鼓勵員工通過努力獲得更高的職位和待遇。

（4）舉辦經驗分享和學習交流活動，營造學習氛圍和互助文化。

3. 加強員工關懷

（1）建立員工關懷基金，用于解決員工生活中的突發(fā)困難和需要。

（2）推動員工體檢和醫(yī)療保險，關心員工的身體健康。

（3）舉辦各類文體活動，提高員工的生活質量和幸福感。

（4）建立健全的員工心理輔導機制，關注員工的心理健康需求。

四、目標達成評估

1. 各項權益維護措施的實施情況和效果，通過定期員工滿意度調查進行評估。

2. 培訓和學習機會的提供情況和員工的專業(yè)能力提升情況，通過評估員工的工作表現和能力提升。

3. 員工關懷措施的實施情況和員工生活、福利改善情況，通過員工滿意度調查和工作環(huán)境問卷評估。

五、時間安排

1. 編制工會工作計劃和具體措施，確保年度工作目標的具體化和可操作性。

2. 每季度進行工作進展評估和調整，隨時適應和解決工作中的問題。

3. 年底進行全年工作總結和評估，反思經驗和不足，為下一年的工會工作提供依據。

六、預期效果

通過以上的具體措施和目標，預期達到以下效果：

1. 員工權益得到切實維護，員工的工資福利待遇公平合理。

2. 員工的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展得到提升，提高員工的工作能力和素質。

3. 建設和諧的工作環(huán)境，關心員工的福利和生活需求。

4. 提高員工對工會工作的滿意度，員工對公司的歸屬感和忠誠度提升。

小編認為，事業(yè)單位工會的工作計劃應當具體、詳細、生動。只有確立好明確的工作目標，制定具體的措施，含上實施的時間安排，才能確保工會的工作順利開展，為員工的幸福感和工作滿意度提供更好的保障。

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