黨員發(fā)展工作總結(jié)合集15篇

歲月匆匆，時光流轉(zhuǎn)，我們的上階段工作也告一段落，我們需要把工作總結(jié)納入計劃中了。通過總結(jié)現(xiàn)在，以后在工作中就可以避免重復(fù)踩“坑”。那么如何才能將工作總結(jié)寫好呢？下面由小編幫大家編輯的《黨員發(fā)展工作總結(jié)合集15篇》，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇1

**鎮(zhèn)xx年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個（城鎮(zhèn)42個、農(nóng)村145個），人口36200人，設(shè)立1個黨委，黨委下設(shè)1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。xx年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學(xué)歷2名，占6.1%；高中（中專）學(xué)歷5名，占15.2%，初中學(xué)歷18名，占54.5%，初中以下學(xué)歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓(xùn)計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學(xué)習(xí)。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責(zé)審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓(xùn)班進行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的培訓(xùn)。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。xx年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇2

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，根據(jù)上級黨組織有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，特制定本計劃。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，推行責(zé)任制。把發(fā)展黨員工作列入目標(biāo)責(zé)任制，黨支部書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，配備組織委員或組織干事做好日常工作。本年度計劃發(fā)展一名黨員，培養(yǎng)入黨積極分子一名。

二、加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。進一步健全、落實“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓(xùn)制度。建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。黨組織對已確定為入黨積極分子的，要采取多種形式進行教育培養(yǎng)。對已確定為發(fā)展對象的，要經(jīng)過集中培訓(xùn)、測試，成績合格者才能發(fā)展入黨，對未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位的，堅決不發(fā)展入黨。

三、改進黨員教育、管理和服務(wù)方式。要鞏固擴大科學(xué)發(fā)展觀活動成果，采用上黨課、結(jié)對子談心等形式。引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產(chǎn)主義信念，積極向黨組織靠攏。積極參加“七一”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣傳，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

四、完善制度，強化管理。對確定入黨積極分子、發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，要實行票決制。要召開發(fā)展黨員座談會，接受群眾監(jiān)督，使發(fā)展黨員工作做到公開透明。要強化發(fā)展黨員工作預(yù)審制度，在發(fā)展黨員中要做好預(yù)審登記，并建立臺帳，嚴(yán)格把關(guān)，使黨員發(fā)展工作逐步規(guī)范化、制度化。

五、認真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續(xù)的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現(xiàn)象的發(fā)生。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇3

黨員發(fā)展工作總結(jié)

黨員發(fā)展工作是黨組織的一項重要工作，對于保持黨的先進性和純潔性、增強黨組織戰(zhàn)斗力具有重要意義?；仡欉^去一段時間的黨員發(fā)展工作，我們深感黨組織的正確引導(dǎo)和全體黨員的積極參與是取得一系列重要成果的關(guān)鍵。本文將從黨員發(fā)展工作的總體情況、成績與問題以及下一階段工作的思考等方面進行詳細描述。

一、黨員發(fā)展工作總體情況

過去一段時間，我們深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持把黨的建設(shè)擺在首位，切實加強黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作取得了一定的成績，黨組織的士氣和戰(zhàn)斗力得到了提升，黨員隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。具體表現(xiàn)如下：

1.加強組織引領(lǐng)，嚴(yán)把入黨關(guān)。我們注重組織引領(lǐng)作用，各級黨組織在黨員發(fā)展工作中起到了積極推動的作用，嚴(yán)格按照黨章和黨委的要求，加強了對發(fā)展對象的考察和培養(yǎng)。通過嚴(yán)格審查入黨申請書，確保了新入黨員的質(zhì)量。

2.注重培養(yǎng)教育，提高黨員素質(zhì)。為了提高黨員的思想素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，我們組織開展了一系列培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。通過黨課、黨員學(xué)習(xí)小組等方式，使黨員進一步深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，增強了黨員的政治覺悟和為民服務(wù)的意識。

3.加強黨員教育管理，形成良好黨風(fēng)。我們注重黨員的日常教育和管理，通過定期開展黨員會議、組織生活會等形式，及時解決黨員存在的問題，加強黨員的思想教育和行為約束，形成了風(fēng)清氣正的黨員隊伍。

二、成績與問題

黨員發(fā)展工作取得的成績令人鼓舞，但也存在一些問題需要引起重視。具體情況如下：

1.成績：黨員隊伍素質(zhì)有所提高，堅定了黨員的理想信念，增強了服務(wù)群眾的意識，為黨的事業(yè)作出了積極貢獻。組織生活的開展形式多樣化，生動活潑，有效促進了黨員之間的交流和溝通，增進了黨內(nèi)的團結(jié)和凝聚力。

2.問題：入黨動機不純、教育管理不到位是當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的主要問題。一些發(fā)展對象入黨動機不純，存在投機取巧、個人私利等問題，影響黨組織的建設(shè)和發(fā)展。同時，黨員教育管理工作還存在不到位的情況，一些黨員自覺性不高，沒有按時參加組織生活，對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠認真，影響了黨內(nèi)政治生活的正常開展。

三、下一階段工作的思考

為了進一步加強黨員發(fā)展工作，我們提出以下幾點思考：

1.加強對發(fā)展對象的考察，確保入黨質(zhì)量。要嚴(yán)格按照黨章和黨委的要求，加強對發(fā)展對象的考察，不僅要看個人的行為表現(xiàn)，更要注重思想政治覺悟和黨的基本理論基礎(chǔ)。加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，提高他們的政治素養(yǎng)和為民服務(wù)的能力。

2.優(yōu)化黨員教育管理工作，加強日常教育。要加強對黨員的思想教育和行為規(guī)范的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，開展組織生活，確保黨員的自覺性和紀(jì)律性。同時，要發(fā)揮黨員學(xué)習(xí)小組的作用，通過小組學(xué)習(xí)交流，相互促進，共同提高。

3.加強黨員隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨內(nèi)政治生活。要加強黨內(nèi)政治生活，組織開展各種形式的活動，增強黨員的凝聚力和向心力。同時，注重黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，為黨組織的發(fā)展和黨的事業(yè)的推進貢獻力量。

黨員發(fā)展工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于鞏固黨的先進性和純潔性具有重要意義。我們要繼續(xù)加強黨員發(fā)展工作，深入貫徹黨的十九大精神，加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗！

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇4

在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國*章程》和《中國*發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，通過嚴(yán)把“三關(guān)”，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）建章立制，嚴(yán)把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的任務(wù)提供了堅強組織保證。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進行管理；認真組織學(xué)習(xí)黨的基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

（三）堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

二、存在的主要問題

（一）黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。xx大以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員X人，35歲以下X人，高中及中專以上學(xué)歷X人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發(fā)展總體不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。

（二）入黨積極分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中，少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和*，沒能經(jīng)受住考驗，忘記了初心，不具備發(fā)展黨員條件，對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

總結(jié)上年發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：yjs21.coM

（一）要在入黨積極分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實；在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實；在動態(tài)調(diào)整上，做到進出有序、動態(tài)管理。

（二）要在突出重點、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

（三）要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；實行發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；實行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇5

三道水鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作情況自查報告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部要求，我鄉(xiāng)對2014年發(fā)展黨員工作情況報告如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)共有25個黨支部，現(xiàn)有黨員523名。其中：機關(guān)事業(yè)黨支部6個，農(nóng)村黨支部18個、非公黨支部1個。共有黨員523名（預(yù)備黨員20名），其中機關(guān)事業(yè)單位黨員139名，占黨員總數(shù)的27%，農(nóng)村黨員384名，占黨員總數(shù)的73%；

二、2013年發(fā)展黨員工作基本情況

今年來，我鄉(xiāng)按期轉(zhuǎn)正黨員19名。新發(fā)展黨員20名，其中，農(nóng)村黨員17名，機關(guān)、事業(yè)單位黨支部3名；男性黨員16名，女性黨員4名。大中專以上文化程度10人，35歲以下4人,35歲以上16人。新發(fā)展的黨員在本單位本村，都是政治思想素質(zhì)較好、工作表現(xiàn)較為突出的同志。

三、主要做法

（一）黨委重視，支部落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。今年來，鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

（三）制度上做到“四個嚴(yán)把”

一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。 即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結(jié)果，也及時在支部大會上宣布。持逐個討論逐個表決的原則，舉手表決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

四、存在問題和今后工作意見

今年來，我們認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不透，發(fā)展黨員材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三要進一步加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇6

今年，我村發(fā)展黨員堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)

一年來，支部高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。首先年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是支部及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。

二、狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴(yán)格進行管理;認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鎮(zhèn)黨校、村文化室為主要陣地,每年舉辦1-2期的集中培訓(xùn)。為增強學(xué)習(xí)效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況, 有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進培訓(xùn)方式,力求實效。在培訓(xùn)過程中,注重了三個結(jié)合,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

三、突出重點,改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,支部認真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

四、堅持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。全面實行三推一定辦法，在此基礎(chǔ)上進一步健全機制，村干部結(jié)對培養(yǎng)制度，對重點發(fā)展對象、村支部成員要求一一結(jié)對，成為入黨培養(yǎng)人，全程跟蹤培養(yǎng)。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標(biāo),也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議。把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇7

11月7日上午，西干溝鄉(xiāng)召開發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整治、“三務(wù)公開”“不忘初心、牢記使命”工作部署推進會。鄉(xiāng)黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、組織委員、部分分管副鄉(xiāng)長、各村黨支部書記、監(jiān)委會主任、“三務(wù)公開”信息管理員參加會議，會議由鄉(xiāng)黨委副書記王麗華主持。

會議對開展2014——2019年農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整改工作進行詳細安排部署，要求各村對2014年5月以來黨員發(fā)展工作進行審查，從檔案資料是否完善、是否存在檔案資料造假、是否存在“近親繁殖”“人情黨員”等三方面全面掌握基本情況。按照黨員發(fā)展5個階段25個步驟的程序，逐項細對，圍繞弄虛作假、“帶病入黨”基層干部近親屬違規(guī)入黨、違規(guī)“易地入黨”“人情黨員”以及嚴(yán)重違反程序發(fā)展黨員等問題進行排查整治。

針對我鄉(xiāng)“三務(wù)公開”平臺錄入工作進度緩慢問題，鄉(xiāng)紀(jì)委書記親自督辦，當(dāng)場解決各村信息錄入工作存在的實際困難，制定了相應(yīng)措施，進一步明確了公開具體事項和詳細內(nèi)容，并要求工作人員每天向鄉(xiāng)黨委書記匯報各村進展情況，促進工作落實。

結(jié)合近期重點工作，對“不忘初心、牢記使命”主題教育近期規(guī)定動作進行安排部署，要求各支部要圍繞主題教育12字總要求，在通讀主題教育規(guī)定書目，持續(xù)學(xué)、跟進學(xué)、深入學(xué)習(xí)近平總書記重要講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研、聽取意見，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，以徹底的自我革命精神，逐一對照、全面檢視各種違背初心和使命的問題，制定整改落實臺賬，明確整改措施和完成時限，真刀真槍解決好問題，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇8

????????在全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作會議上的講話

這次全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作會議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神的新形勢下召開的一次重要會議，也是貫徹落實全省發(fā)展黨員和加強流動黨員管理工作會議的具體行動。剛才，××同志傳達了全省發(fā)展黨員和加強流動黨員管理工作會議精神，××同志對近幾年全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作進行了總結(jié)回顧，對今后工作進行了全面部署，我完全同意。下面，我就貫徹十六屆四中全會、全省發(fā)展黨員和流動黨員管理工作會議精神，進一步做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作講幾點意見。

一、深刻認識新形勢下做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的重大意義

改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，在省市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市的發(fā)展黨員和黨員教育管理工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)趨于合理，整體素質(zhì)明顯提高，活力不斷增強。但同時我們也應(yīng)清醒地看到，我市的發(fā)展黨員和黨員教育管理工作還存在一些突出問題，新形勢下黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)也面臨著很多新情況新問題需要我們?nèi)フJ真研究。進入新的世紀(jì)，特別是進入全面建設(shè)小康社會的重要戰(zhàn)略機遇期，我們黨執(zhí)政的國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，黨員隊伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布狀況也發(fā)生了顯著的變化，在市場經(jīng)濟條件下如何把崇高理想、奮斗目標(biāo)和價值取向、利益追求等有機統(tǒng)一起來，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；黨的組織如何純潔自身的隊伍，保持黨的先進性，永葆生機與活力；如何適應(yīng)“四個多樣化”的新情況，如何應(yīng)對全球化、信息化浪潮的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，創(chuàng)新黨員教育管理的方式方法，等等。這些都需要認真研究解決和探索創(chuàng)新，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

做好新形勢下的發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，是深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，為全面建設(shè)小康社會和建設(shè)青藏高原區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市提供堅強組織保證的迫切需要；是增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，把我們黨建設(shè)成為優(yōu)秀人才高度密集的政黨，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要；是黨的建設(shè)與時俱進，保持黨的先進性，增強黨的生機與活力的迫切需要。黨的十六屆四中全會《決定》指出，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，“以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性?！薄笆裹h的基層組織真正成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者?！边@是在新的歷史條件下，我們黨總結(jié)執(zhí)政經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)提出的新思想、新要求和新任務(wù)，為我們指明了奮斗方向。全市各級黨組織特別是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深刻領(lǐng)會黨的十六屆四中全會和中央、省委的一系列指示精神，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨員的先進性、增強黨的凝聚力和加快我市全面建設(shè)小康社會步伐的戰(zhàn)略高度，充分認識發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的極端重要性，不斷增強政治責(zé)任感和歷史使命感，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入研究在新的歷史條件下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的特點和規(guī)律，把這項工作作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。

二、提高認識，創(chuàng)新思路，認真做好新時期發(fā)展黨員工作

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，也是干部隊伍建設(shè)工作的基礎(chǔ)和源頭。多年來，市委高度重視發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格執(zhí)行新時期發(fā)展黨員工作十六字方針，并在工作中結(jié)合我市實際，制定了一系列發(fā)展黨員工作的制度、意見，指導(dǎo)和規(guī)范全市的發(fā)展黨員工作。通過多年來的努力，全市黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員的整體素質(zhì)不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等更趨合理，為全市黨的建設(shè)打下了良好的組織基礎(chǔ)。但是，近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨建工作面臨著一些新情況、新問題，作為黨建基礎(chǔ)性工作的發(fā)展黨員工作也同樣如此，如何順應(yīng)新形勢的發(fā)展，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍已成為黨建工作的重要任務(wù)之一。發(fā)展黨員必須堅持與時俱進，必須按照時代要求，努力創(chuàng)新，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。

一正確把握新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和基本要求

新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，按照全國發(fā)展黨員會議、全省發(fā)展黨員和加強流動黨員管理工作會議的要求，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。為把我市建設(shè)成為山

????????青水秀、文明開放、人民富裕的青藏高原區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市提供有力的組織保證。

做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，必須把握以下基本要求一是堅持圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面，取得實實在在的效果。二是堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。要堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，著重看發(fā)展對象是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否在工作和社會生活中取得突出成績。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。三是堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員重點在生產(chǎn)、工作一線在青年、婦女、少數(shù)民族及高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落，甚至停止發(fā)展等不正?，F(xiàn)象。四是堅持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要積極主動地開展教育引導(dǎo)工作，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍。采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。五是堅持求真務(wù)實，與時俱進。注意研究在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，建立健全常抓不懈的工作機制。

二堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，始終把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)

堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)、把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)這一條任何時候都不能動搖。關(guān)于這個問題，我強調(diào)三點

首先，要認真堅持黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)。十六大通過的新黨章對黨員標(biāo)準(zhǔn)作出了明確規(guī)定。堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。同時在對黨員標(biāo)準(zhǔn)的把握上，既要防止求全責(zé)備，抬高“門檻”，使入黨申請人望而卻步又要防止人為地降低標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)，用“能人”、“富人”、“好人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。

其次，要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。嚴(yán)格程序，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。只要我們嚴(yán)格按照工作程序發(fā)展黨員，認真履行手續(xù)，就能較好地保證新黨員的質(zhì)量如果忽視程序、走過場，黨員的質(zhì)量就無法保證。黨委審批黨員是一項十分嚴(yán)肅、細致的工作，一定要以對黨高度負責(zé)的精神，集體討論、表決決定、嚴(yán)格把關(guān)。凡是沒有按照黨章規(guī)定的發(fā)展黨員程序辦理的，一個也不能批。

第三，要努力擴大發(fā)展黨員工作中的民主。充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要措施。諸如實行發(fā)展黨員公示制就是加強社會和群眾監(jiān)督進一步完善發(fā)展黨員程序的有效方式。在今后發(fā)展黨員工作中基層黨組織要通過嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制等制度，積極拓寬群眾參與的渠道，擴大民主，接受群眾監(jiān)督，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。

三切實抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，為發(fā)展黨員工作打下堅實的基礎(chǔ)

建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。各級黨組織要積極主動地做好教育引導(dǎo)工作，宣傳黨的路線方針政策，增進群眾對黨的認識，激發(fā)群眾的政治熱情。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，結(jié)合群眾的思想和工作實際，主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。要把教育引導(dǎo)和提供服務(wù)結(jié)合起來，增強黨組織的吸引力和凝聚力。同時，要充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子。要采取多種方式，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對性地制定培養(yǎng)教育計劃，要從不同行業(yè)、不同年齡、不同群體的入黨積極分子的特點出發(fā)，設(shè)置具體的教育內(nèi)容，增強教育的針對性和實效性。培養(yǎng)聯(lián)系人要認真履行職責(zé)，經(jīng)常了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，幫助他們端正入黨動機。要建立健全入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。要建立動態(tài)管理機制，既要及時吸收新的入黨積極分子，也要疏通“出口”，及時把不合格者調(diào)整出去。

四緊緊抓住發(fā)展黨員的工作重點，不斷壯大黨的隊伍

發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)來進行，圍繞提高黨的執(zhí)政能力來實施，堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，突出以下三個重點：

一是要加大在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作力度。大力吸收各行各業(yè)的優(yōu)秀青年入黨，是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，著眼未來黨的事業(yè)的需要。我市名黨員中歲以上的黨員名，占我市黨員隊伍總數(shù)的，這就要求我們各級黨組織要繼續(xù)保持近年來發(fā)展優(yōu)秀青年入黨的良好勢頭，力爭每年發(fā)展歲以下青年黨員要占到三分之二以上。

二是要加大企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作力度。在企業(yè)，一方面要堅持不懈地抓好在國有企業(yè)、集體企業(yè)發(fā)展黨員工作，另一方面，要抓好在非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，通過繼續(xù)選派黨建工作指導(dǎo)員等方法，加強培養(yǎng)入黨積極分子的工作，注重在企業(yè)經(jīng)營者和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。在農(nóng)村重點做好在回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員中發(fā)展黨員的工作。街道黨工委要注重在社區(qū)中發(fā)展黨員工作，重點解決社區(qū)黨員年齡老化、黨的力量較為薄弱的問題。對三年以上未發(fā)展黨員的黨支部，上級黨組織要予以高度重視，建立相應(yīng)檔案，制定切實可行的措施，通過開展“一幫一”、“一薦一”活動，加大積極分子的培養(yǎng)力度，逐步消滅三年以上未發(fā)展黨員的支部數(shù)量。

三是做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。特別要關(guān)注教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人等各類拔尖人才。對那些思想政治素質(zhì)好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要制定專門的培養(yǎng)教育計劃，選派得力的培養(yǎng)聯(lián)系人，重點做好培養(yǎng)、發(fā)展工作。

另外要繼續(xù)做好在婦女、少數(shù)民族干部中發(fā)展黨員工作。

在實際工作中，要正確處理好四個關(guān)系：一要處理好發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。數(shù)量和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的。黨員隊伍要保持一定的數(shù)量，但必須以保證質(zhì)量為前提，黨的力量不在于黨員數(shù)量，而在于黨員的質(zhì)量?，F(xiàn)在少數(shù)地方和單位片面追求數(shù)量，對基層下指標(biāo)，這種做法不可取。宏觀計劃數(shù)要符合實際，不能使基層“拔苗助長”，影響質(zhì)量。二要處理好需要和可能的關(guān)系。黨的事業(yè)需要經(jīng)常不斷地補充新鮮血液，但必須以堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為前提，以入黨積極分子的成熟度為基礎(chǔ)。三要處理好重點與一般的關(guān)系?；鶎狱h組織要根據(jù)形勢和任務(wù)、黨員構(gòu)成和分布情況，在有重點地發(fā)展黨員的同時，要兼顧一般，不能出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，堅決防止突擊發(fā)展和降低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。四要處理好培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。把黨員發(fā)展的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，建立一支數(shù)量充足，質(zhì)量保證的入黨積極分子隊伍。

五認真總結(jié)試點工作經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥地做好在其他社會階層中發(fā)展黨員的工作

按照中組部關(guān)于在新的社會階層中發(fā)展黨員擴大試點工作的要求根據(jù)省委組織部安排從××年月開始我市開展了在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。經(jīng)過一年多的試點實踐，摸清了試點單位其他社會階層的基本情況，掌握了試點工作對象的思想政治狀況發(fā)展了一批質(zhì)量較高的新黨員，壯大了入黨積極分子隊伍為做好在其他社會階層中發(fā)展黨員工作探索了路子，積累了經(jīng)驗。全國發(fā)展黨員工作會議把在其他社會階層中發(fā)展黨員納入了經(jīng)常性工作進行部署。吸收私營企業(yè)主入黨政策性很強，要在實踐中把握好以下幾點：一要把握政策界限。在確定發(fā)展對象時，要注意考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)，同時，還應(yīng)注意把握以下具體要求：財產(chǎn)來源合法，用之得當(dāng)，模范守法經(jīng)營，自覺依法納稅；關(guān)心愛護員工，保障員工的合法權(quán)益；誠實守信，有良好的品行，熱心社會公益事業(yè)，群眾公認；積極支持建立企業(yè)黨組織和工會、共青團組織，為其開展工作提供必要條件。在接收預(yù)備黨員前，基層黨委要將發(fā)展對象的有關(guān)材料報縣一級黨委組織部門審查。審查合格后，由支部大會討論，通過后報基層黨委批準(zhǔn)。對那些所在企業(yè)規(guī)模較大、跨地區(qū)跨國經(jīng)營或其他情況特殊的發(fā)展對象，經(jīng)支部大會討論后，可以由縣級或縣級以上黨委審批。二要加強教育管理。私營企業(yè)主入黨后，著重對他們進行黨性觀念、社會責(zé)任意識等方面的教育，進一步解決思想入黨問題，使他

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇9

機關(guān)發(fā)展黨員工作總結(jié)

將黨員發(fā)展作為加強隊伍建設(shè)的重要抓手，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、統(tǒng)籌做好了全年黨員發(fā)展工作，截止目前，共發(fā)展黨員2名，均為35周歲以下、大學(xué)本科文化程度的年輕優(yōu)秀局機關(guān)干部?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、重點部署，加強領(lǐng)導(dǎo)

局黨委高度重視黨員發(fā)展工作， 年初專題召開了一次研究發(fā)展黨員工作會議進行動員部署，分析研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，各支部亦層層傳達。同時，及時將今年全面實施的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》納入全局夜學(xué)內(nèi)容進行了集中傳達學(xué)習(xí)，進一步提高黨員發(fā)展工作認識，并將發(fā)展黨員流程圖和細則分發(fā)至各支部開展學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等操作環(huán)節(jié)，按照新增要求補充落實好預(yù)審環(huán)節(jié)。在確定發(fā)展對象過程中，黨委專題開展討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。

二、統(tǒng)籌培養(yǎng)，量質(zhì)并舉

堅持將發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性，堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體， 通過專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。今年先后組織了謝才華剪紙基地廉政教育活動、“塔山先鋒服務(wù)日”活動、學(xué)雷鋒活動、暖冬捐衣活動等，通過這些活動，積極引導(dǎo)入黨積極分子和預(yù)備黨員以黨員標(biāo)準(zhǔn)強化自身的思想覺悟、指導(dǎo)自身的日常行為。同時，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，認真組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。充分抓好結(jié)對聯(lián)系，要求聯(lián)系人每半年聯(lián)系入黨積極分子，進行交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量

在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃。下達硬性指標(biāo)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，嚴(yán)把支部討論、黨委審批、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、發(fā)展黨員公示“四關(guān)”，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

四、存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，取得一定成績的同時，還存在一些問題和不足，主要是：

1.對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感，表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，認為僅僅是走形式。

2.發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范，在實際工作中，普遍存在著培養(yǎng)教育未到位、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

五、意見建議

建議在組工培訓(xùn)中加強現(xiàn)實案例模板指導(dǎo)，動員查找共性問題和個性問題，定期進行座談研究，逐步提高認識、規(guī)范操作。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇10

????????[推薦]在全市發(fā)展黨員暨黨員教育管理工作會議上的講話

今天，市委在這里召開全市發(fā)展黨員暨黨員教育管理工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，按照全省發(fā)展黨員和加強流動黨員管理工作會議精神，分析研究新形勢下全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作遇到的新情況、新問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認識，明確目標(biāo)任務(wù)。下面，我就近幾年全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作作一簡要回顧，并就今后工作談幾點意見：
一、近年來全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的簡要回顧
近年來，全市各級黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，緊緊圍繞“建設(shè)青藏高原區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市”的目標(biāo)，狠抓發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使全市黨員隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，積極做好發(fā)展黨員工作。全市各級黨組織緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。
一是堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。各級黨組織在發(fā)展黨員工作中，堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。注意把那些自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，在工作和社會生活中取得突出成績的符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保了新黨員的質(zhì)量。
二是堅持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。在做好工人、農(nóng)民、知識分子和干部中發(fā)展黨員工作的同時，注意在青年、婦女、少數(shù)民族和生產(chǎn)、工作第一線，以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。特別是在農(nóng)村結(jié)合開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，狠抓了軟弱渙散的后進村發(fā)展黨員工作，著重解決了后進村多年不發(fā)展黨員，黨組織力量薄弱的突出問題。在非公有制經(jīng)濟組織中，通過選派黨建工作指導(dǎo)員等方法，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨的組織，做好發(fā)展黨員工作。同時，積極穩(wěn)妥地開展了在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作。進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。
三是堅持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。注意把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，注重在先進典型、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，堅持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍，在全市建立起了一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的入黨積極分子隊伍。同時，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨委每年都要利用業(yè)余黨校定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。結(jié)合“七·一”表彰等活動，運用身邊的典型和模范人物激勵、引導(dǎo)入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是堅持制度建設(shè)，建立長效機制。各級黨組織堅持從實際出發(fā)，制定和完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，量化考核，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作，堅持做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免了突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。截止2004年底，全市黨員總數(shù)已達到75000多名，其中婦女黨員18000多名；少數(shù)民族黨員11000多名；35歲以下的青年黨員16500多名。黨員隊伍的發(fā)展壯大不僅有力地推動了黨的建設(shè)工作，而且有力地促進了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展。
（二）立足實際、改革創(chuàng)新，切實加強黨員教育管理。
各級黨組織高度重視黨員教育管理工作，密切聯(lián)系貫徹黨的基本路線的實踐，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索黨員教育管理工作的有效方法和途徑，建立和完善了黨員教育、管理兩個機制。
一是建立并完善了黨員教育機制。各級黨組織著眼于全面提高黨員隊伍素質(zhì)，在堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨支部學(xué)習(xí)日制度，開展經(jīng)常性黨員教育的同時，不斷探索和改進黨員教育的內(nèi)容和形式，把堅持正面灌輸與說服引導(dǎo)結(jié)合起來，把堅持嚴(yán)格黨內(nèi)生活與開展豐富多彩的活動結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的教育方法與現(xiàn)代科技手段結(jié)合起來，不斷拓寬黨員教育培訓(xùn)渠道，提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，近年來，全市黨員教育培訓(xùn)率穩(wěn)步上升，達到95以上，教育質(zhì)量不斷提高。
二是建立并完善了黨員管理機制。市委和市委組織部在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對不同類型，不同層次黨員的特點，提出了不同的管理要求，先后制定了《關(guān)于加強和改進黨員管理工作的暫行辦法》、《關(guān)于加強和改進流動黨員教育管理工作的實施意見》、《退（離）休干部職工黨員管理辦法（試行）》、《下崗失業(yè)職工黨員管理暫行辦法》等一系列制度。按照屬地管理、歸口管理和動態(tài)

????????管理的原則，加強了對各類黨員的管理。特別是重點加強了對退（離）休、下崗失業(yè)職工黨員、非公經(jīng)濟企業(yè)黨員和流動黨員的管理。近兩年來，共接收了1萬多名下崗失業(yè)職工黨員和退（離）休黨員。為切實做好對這部分黨員的教育管理，今年市委專門召開會議對社區(qū)黨建工作中存在的問題作了認真查擺，并就做好企業(yè)退（離）休和下崗失業(yè)職工黨員教育管理工作提出了六條具體要求。同時，還制定下發(fā)了《關(guān)于在職黨員參與居住地社區(qū)建設(shè)與服務(wù)活動的實施意見》，加強了對在職黨員八小時以外的管理和監(jiān)督。各級黨組織也從實際出發(fā)，不斷改進管理方法和手段，完善管理機制，使每個黨員都置于黨組織的有效管理和監(jiān)督之中。
二、目前全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作面臨的突出問題
總的看，我市發(fā)展黨員工作穩(wěn)步前進，質(zhì)量較好，結(jié)構(gòu)趨于合理，入黨積極分子隊伍不斷壯大；黨員教育管理工作已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，提高到了一個新的水平。但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：
發(fā)展黨員方面。一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重，特別是農(nóng)民黨員55歲以上的已占到30左右，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力不強。二是發(fā)展黨員覆蓋面不夠大，相當(dāng)數(shù)量的非公有制企業(yè)、社會團體、中介組織等黨的力量薄弱，發(fā)展黨員工作難度較大，如全市5330家非公有制企業(yè)中，沒有黨員的高達4959家，占總數(shù)的93。三是有的地方和單位對發(fā)展黨員工作重視不夠，指導(dǎo)不力；少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中不能很好地堅持標(biāo)準(zhǔn)，存在著重數(shù)量輕質(zhì)量、重發(fā)展輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。四是入黨積極分子隊伍還不夠壯大，特別是一些領(lǐng)域的入黨積極分子源頭嚴(yán)重不足，生產(chǎn)、工作一線和農(nóng)村入黨積極分子數(shù)量逐年萎縮，總量呈下降趨勢。
黨員教育方面。一是部分黨組織對黨員教育工作重視不夠，在實際工作中不能正確認識和處理黨員教育與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，存在黨員教育有布置、無落實，抓的不緊、效果差等問題。二是黨員教育的內(nèi)容缺乏針對性，形式缺乏多樣性，對象缺乏區(qū)別性，教育工作吸引力還不強、質(zhì)量還不高、效果還不夠好。三是教育經(jīng)費不足，尤其是社區(qū)、農(nóng)村黨員教育經(jīng)費渠道單一，經(jīng)費匱乏，在一定程度上影響了教育培訓(xùn)工作。
黨員管理方面。一是黨員管理方式方法相對滯后。對在新時期、新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題認識不清，準(zhǔn)備不足，創(chuàng)新意識不強。二是黨員管理還停滯在淺層次上。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事、照搬上級文件、坐等上級指示，缺乏新思路、新舉措。三是對流動黨員的管理在一些地區(qū)和部門基本上處于放任自流的狀態(tài)，黨員底數(shù)不清，管理手段落后，普遍存在失管、漏管現(xiàn)象。四是治黨不嚴(yán)，管理不力的問題比較突出。對長期不參加組織活動的“三不”黨員，在組織處理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，不合格黨員的“出口”不暢，影響了黨員隊伍的整體素質(zhì)。
以上這些有待于我們在今后的工作中認真研究，并切實加以解決。
三、今后一個時期發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的主要任務(wù)
當(dāng)前和今后一個時期，全市發(fā)展黨員和黨員教育管理工作要以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省發(fā)展黨員和加強流動黨員管理工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個根本任務(wù)，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供堅強的組織保證。
（一）突出重點，改善結(jié)構(gòu)，進一步做好新形勢下的發(fā)展黨員工作
做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。各級黨組織要認真貫徹落實《2008—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合，努力在以下四個方面取得新突破。
第一，拓寬發(fā)展源頭，在入黨積極分子隊伍建設(shè)上求新突破。一要加強教育引導(dǎo)，增強黨組織的吸引力、凝聚力。各級黨組織和廣大黨員首先要以自身的模范行為影響和帶動周圍的群眾。同時注重加強思想引導(dǎo)，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的歷史和功績，增進群眾對黨的認識，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任。要注意在年輕人較多、知識分子較為集中的單位做好教育引導(dǎo)工作，把廣大優(yōu)秀分子吸引到黨組織的周圍。要突出抓好對“兩新”組織員工的宣傳教育工作，加強與私營業(yè)主的溝通，為積極分子成長創(chuàng)造良好環(huán)境。二要拓寬視野，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子。要重點研究解決農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子源頭不足問題，同時，積極探索在新社會階層和流動人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。農(nóng)村黨組織要從種養(yǎng)殖能手，復(fù)退軍人，初、高中以上畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員中，培養(yǎng)入黨積極分子。企業(yè)黨組織要注重在拔尖人才、管理人員和生產(chǎn)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。同時，要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，做好推優(yōu)工作。做到“三優(yōu)先、三不推”，即優(yōu)秀工會會員、團干、婦女、生產(chǎn)一線崗位能手和科技業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先推薦，思想品德好、作風(fēng)正派的優(yōu)先推薦，成績顯著、貢獻突出、群眾公認的優(yōu)先推薦；在農(nóng)村無致富能力的不推，工作平平的不推，改革意識、競爭意識不強的不推。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。三要強化培養(yǎng)，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)。要進一步完善入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實踐鍛煉等制度，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地加以培養(yǎng)。要從不同行業(yè)、不同年齡、不同群體的入黨積極分子的特點出發(fā)，設(shè)置具體的教育內(nèi)容，實施分類施教和管理，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。要組織入黨積極分子參加適當(dāng)?shù)纳鐣ぷ骱突顒?，使他們在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。四要加強管理，把入黨積極分子置于黨組織的有效管理之中。要建立健全入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。培養(yǎng)聯(lián)系人要認真履行職責(zé)，經(jīng)常了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，幫助他們端正入黨動機，進一步靠攏黨組織。要建立動態(tài)管理機制，加強對入黨積極分子的考察考核，既要及時吸收入黨積極分子，也要及時把不合格者調(diào)整出去，為提高新黨員質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
第二，突出工作重點，在改善新黨員隊伍結(jié)構(gòu)上求新突破。一要大力做好發(fā)展青年黨員工作。各級黨組織要把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點工作來抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。特別是農(nóng)村黨組織要注意克服論資排輩、求全責(zé)備的現(xiàn)象，及時把致富能手、復(fù)退軍人，回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)中的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。社區(qū)黨組織要注意做好下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、待分配（就業(yè)）的大中專畢業(yè)生和流動人員中的青年發(fā)展黨員工作。二要努力做好發(fā)展女黨員工作。各級黨組織要進一步強化措施，落實責(zé)任，把各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時吸收到黨組織中來。三要認真做好在少數(shù)民族中發(fā)展黨員工作。要采取有效措施，排除宗教、宗族勢力在一些地區(qū)對發(fā)展黨員工作的干擾，積極主動地做好教育引導(dǎo)工作，及時把少數(shù)民族中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。四要做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作。要加強教育和引導(dǎo)，把知識分子凝聚到黨組織周圍，加強在教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員工作。
第三，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員的難點上求新突破。一要針對農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員較多的實際，通過建立外出務(wù)工人員檔案、外出務(wù)工人員黨支部、村黨組織與外出務(wù)工人員定期聯(lián)系等方法，切實做好對這些人員的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)發(fā)展工作。二要積極探索城市流動人員的黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮社區(qū)、勞動和人事服務(wù)中心黨組織的作用，建立流動人員管理站、信息庫，加強對外來務(wù)工、經(jīng)商人員的跟蹤教育和管理，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進分子，做好發(fā)展黨員工作。三要高度重視虧損、困難企業(yè)、改制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，保證黨的力量不因企業(yè)虧困受影響，不因企業(yè)改制受削弱。四要加強分類指導(dǎo)，加快發(fā)展壯大“兩新”組織黨的力量。對有個別黨員的“兩新”組織，要按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則建立黨組織，做好黨員發(fā)展工作；對固定職工在30人以上、無黨員的新經(jīng)濟組織，由選派黨建工作指導(dǎo)員的單位與其結(jié)對掛鉤，負責(zé)新經(jīng)濟組織員工的教育引導(dǎo)，培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作；對沒有黨員的新經(jīng)濟組織、新社會組織的黨員發(fā)展工作，按照行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合的原則，有明確行業(yè)主管部門的，由行業(yè)主管部門黨組織負責(zé)，沒有明確行業(yè)隸屬關(guān)系的，由所在地黨組織負責(zé)。五要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇11

20xx年以來，xxx黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十九大精神，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，圍繞政法系統(tǒng)推進社會穩(wěn)定、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部切實履行了職責(zé)，提高了“三服務(wù)”水平，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定做出了努力。現(xiàn)將20xx年年度發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、注重政治理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。探索建立黨員先進性教育的長效機制，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大及十九大精神為重點，著力加強理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝黨員，不斷提高黨員的理論水平和政治修養(yǎng)。

（二）加強黨建知識學(xué)習(xí)。黨支部定期召開支委會，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)黨建知識、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的政策、路線、方針，研究討論黨支部工作。注重理論聯(lián)系實際，對黨員最關(guān)心、反映的'熱點難點問題及時組織研究討論，并結(jié)合實際提出解決問題的辦法。

（三）加強崗位知識學(xué)習(xí)。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極組織黨員參加縣直機關(guān)黨委組織的有關(guān)培訓(xùn)，不斷提高黨員的專業(yè)技能和依法行政工作水平。

二、注重組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）加強黨支部自身建設(shè)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，進一步明確支委分工，探索加強新形勢下黨支部工作的體制機制，從組織上、制度上為支部工作創(chuàng)造良好條件。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作制度。切實抓好“三會一課”制度的落實，每季度一次支部大會，每季度一次黨課。以“三會一課”作為黨員隊伍學(xué)習(xí)、交流思想、交流感情的平臺，黨支部的各種活動開展得較好。

（三）做好黨員思想政治工作。堅持以人為本，增強服務(wù)意識，深入貫徹黨章，維護黨員的民主權(quán)利，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，使全辦上下形成團結(jié)向上、規(guī)范有序、關(guān)系融洽、充滿活力的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

三、注重黨員隊伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員水平

（一）抓好黨員的思想工作。積極開展交心談心、互助活動、評比競賽、講學(xué)傳統(tǒng)、公教共育等形式多樣的活動，定期開展黨的知識講座，并做好相關(guān)筆記。

（二）抓好黨員管理工作。進一步規(guī)范黨員管理，建章立卡，建立臺賬。堅持入黨積極分子培訓(xùn)、黨的基本知識考核、預(yù)備黨員和入黨積極分子思想?yún)R報制度，確?？疾?、發(fā)展對象的質(zhì)量。繼續(xù)實行“公示制”，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。切實做好交流黨員的管理和服務(wù)工作。

（三）加強發(fā)展黨員水平。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸?、公正、公開的原則發(fā)展黨員，經(jīng)過黨支部和黨員大會討論決定，20xx年共發(fā)展了1名入黨積極分子。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇12

高新區(qū)黨工委

關(guān)于近三年發(fā)展黨員工作的自查報告

市委組織部：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于黨員發(fā)展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，近日，高新區(qū)黨工委對近三年以來的全區(qū)機關(guān)、企業(yè)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

近三年以來，高新區(qū)黨工委認真按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求，從入黨積極分子的推薦、預(yù)備黨員的確定到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使高新區(qū)發(fā)展黨員工作，健康發(fā)展扎實推進，有效加強了基層黨的建設(shè)。

高新區(qū)三年共發(fā)展機關(guān)和企業(yè)黨員39人，其中企業(yè)一線黨員30人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的%；35歲以下青年黨員25人，占比%；女性黨員9人，占比%，基本達到了發(fā)展黨員的比例要求。從自查中看到以下特點：

一、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全

在自查中發(fā)現(xiàn)，我區(qū)發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，并按照要求每季度填寫一次培養(yǎng)考察情況；對入黨積極分子按要求進行培訓(xùn)，本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)、列席人名單、

— 1 — 會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系。

二、認真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)

我區(qū)入黨積極分子都經(jīng)過群眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產(chǎn)生的；在高新區(qū)黨工委的指導(dǎo)下，黨支部每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究。黨支部對發(fā)展對象都形成了綜合性政審材料，有結(jié)論性意見；能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜；通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后，按時上報了高新區(qū)黨工委。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。

三、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯

隨著全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。全體黨員同志認真學(xué)習(xí)黨的十八大報告，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為高新區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了貢獻。比如，2014年培養(yǎng)對象干昭波同志作為企業(yè)科研一線職工，團結(jié)同事、刻苦鉆研、積極領(lǐng)導(dǎo)本單位科研工作，擁有了三項發(fā)明專利，先后發(fā)表科研論文5篇，用自己的努力為社會創(chuàng)造了財富價值，起到了很好的表率作用。

近年來，高新區(qū)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和市委組織部的要求，并在逐年完善提高的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化的要求。在具體工作中，真正做到了成熟一個發(fā)展

— 2 — 一個。強化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在企業(yè)青年女性中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作做得不夠；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

下一步，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加大在企業(yè)青年，尤其是女青年中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

2、進一步加強黨支部黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)發(fā)展黨員工作細則、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、進一步完善兩推制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)備黨員考察制、票決制等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化。

高新區(qū)黨工委 2015年6月30日

— 3 —

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇13

XX村有黨員36人(其中預(yù)備黨員1人)。其中35歲以下,8人，大專學(xué)歷7人，近年來,我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

一、具體做法

(一)發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。

(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓(xùn)計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。

認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的青年和大學(xué)生回村入黨作為組織發(fā)展的重點，要求每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。

建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。

三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。

發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。

在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責(zé)任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。

對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。

(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。

二、存在問題和對策

我村發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇14

各企業(yè)黨委（黨組）結(jié)合企業(yè)實際，制定先進性教育活動實施方案。截止2月15日，第一批開展先進性教育活動的56戶由我們直接管理的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的企業(yè)中，已有51戶向國資委黨委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送了實施方案和領(lǐng)導(dǎo)班子開展先進性教育活動工作方案，有48戶企業(yè)的實施方案獲正式批復(fù)?？傮w來看，各企業(yè)先進性教育活動實施方案符合中發(fā)[2005]02號文件精神，定位準(zhǔn)確，特色鮮明，針對性和可操作性較強，具有以下幾個共同特點：一是認識到位。各企業(yè)能夠全面貫徹中央關(guān)于開展先進性教育活動的指示精神，把開展先進性教育活動作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神的一項重大措施，作為加強企業(yè)黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，作為促進企業(yè)改革發(fā)展(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)穩(wěn)定的一件大事，擺上了重要議事日程。要求各級黨組織以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，抓緊抓好，抓出實效，真正做到先進性教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。二是針對性強。各企業(yè)認真把握、貫徹中央關(guān)于先進性教育活動的(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)四項目標(biāo)要求，緊密結(jié)合實際，突出自身特色，有針對性地制定實施方案。*****公司堅持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，對一般黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、離退休人員和下崗人員中的黨員保持先進性分別提出了不同的要求。**控股有限責(zé)任公司黨組提出，通過開展先進性教育活動要達到“五個明顯增強”，即黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性明顯增強；黨員對集團加快發(fā)展、做強做大的信心明顯增強；黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，在促進企業(yè)轉(zhuǎn)型和加快發(fā)展中的作用明顯增強；黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律，廉潔自律，堅持“兩個務(wù)必”的自覺性明顯增強；基層黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮明顯增強。三是操作性強。各企業(yè)的實施方案對先進性教育活動三個階段的安排都比較具體，要求也很明確，具有較強的操作性。在學(xué)習(xí)動員階段，各企業(yè)提出要具體抓好“五個一”活動，即舉辦一次形勢報告會，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上一次黨課，舉辦一次專題輔導(dǎo)(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)，舉辦一次先進黨員事跡報告會，寫一篇有深度的心得體會。要求發(fā)揮不同層面黨員學(xué)習(xí)的積極性，廣泛開展“四學(xué)”活動，即黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)，黨支部組織集體學(xué)，黨員個人自覺學(xué)，人人帶著問題學(xué)。特別要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實做到“六個帶頭”，即帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭結(jié)合實際講黨課或作專題報告，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭做到“兩不誤、兩促進”。****公司等企業(yè)制定了詳細的工作計劃，明確了每一個環(huán)節(jié)的具體時間、工作內(nèi)容、工作要求和承辦人、責(zé)任人，落實了黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和基層黨組織理論骨干培訓(xùn)班的講課時間、內(nèi)容等，確定了黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員先進性教育活動聯(lián)系點。各企業(yè)普遍強調(diào)在活動中既要(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)認真完成“規(guī)定動作”，又要做好“自選動作”。**公司提出在分析評議階段開展“四看四查”主題活動，在整改提高階段開展“雙評雙選”主題活動。中國移動通信集團公司提出在整改階段開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)主題活動，創(chuàng)建“文明部室”，選樹愛崗敬業(yè)員工。四是深入調(diào)研，找準(zhǔn)問題。各企業(yè)深入開展調(diào)研，摸清黨員隊伍的基本狀況，查找黨員隊伍中存在的與保持先進性要求不相適應(yīng)的問題。如，有的黨員理想信念不夠堅定，先鋒模范作用不明顯，黨性觀念、綜合素質(zhì)與先進性要求不相適應(yīng)；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范不夠，與保持先進性和加快企業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)；個別基層黨組織比較薄弱，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，與提高黨的執(zhí)政能力的要求不相適應(yīng)等。中國海洋石油總公司通過問卷調(diào)查、訪談等方式征求基層單位和職工的意見，初步查找出總部機關(guān)黨員隊伍存在的突出問題。中國船舶工業(yè)集團公司提出要著力解決“一些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，難以發(fā)揮先鋒模范作用”(本資料權(quán)屬

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇15

今年以來，在XX市委的高度重視和XX市委組織部的正確指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)繼續(xù)深入做好基層黨組織建設(shè)各項工作。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，依據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”新十六字方針，結(jié)合實際，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，扎實推動發(fā)展黨員工作順利開展，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、基本情況

XX鎮(zhèn)黨委下設(shè)XX個基層黨組織，其中XX個行政村黨組織，X個居民社區(qū)黨組織，XX個“兩新”黨組織，黨員總數(shù)XXX人。今年以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級黨委的部署和要求，嚴(yán)格控制發(fā)展黨員數(shù)量、提高質(zhì)量，截至目前，共發(fā)展黨員XX人，其中女性X人，35歲及以下X人，大專及以上學(xué)歷X人，工人X人，農(nóng)牧漁民X人。

二、主要做法

（一）高度重視，提高認識，加強指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把發(fā)展黨員工作作為在新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的重要項目來抓，今年以來，緊密結(jié)合黨

的群眾路線教育實踐活動，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等新規(guī)定，深刻領(lǐng)會發(fā)展黨員新十六方針的要求和內(nèi)涵，嚴(yán)格按照市委組織部規(guī)定的要求開展發(fā)展黨員工作。同時，鎮(zhèn)委組織部門根據(jù)規(guī)定對各基層黨支部主要負責(zé)人進行專項指導(dǎo)，嚴(yán)格要求各黨支部要扎實把握新黨員質(zhì)量，自覺抬高“門檻”，堅持成熟一個，發(fā)展一個。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)定數(shù)量，保證質(zhì)量。首先在年初對全鎮(zhèn)上年度發(fā)展的積極分子、發(fā)展對象進行一次排查，做到心中有數(shù)，方便控制數(shù)量。其次是做到嚴(yán)格入黨程序，鎮(zhèn)委組織部門對《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子及發(fā)展對象登記表》、《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》等入黨材料采用嚴(yán)格管理方式，在基層黨支部有意向要培養(yǎng)入黨對象時，主要按四個發(fā)展時間點發(fā)放入黨材料，即入黨申請人員階段、積極分子以及發(fā)展對象階段、預(yù)備黨員階段和黨員轉(zhuǎn)正階段，并在相關(guān)環(huán)節(jié)造表進行登記、簽名，確保在程序上保障入黨的嚴(yán)肅性、可控性。再次是在對各黨支部新發(fā)展的黨員進行入黨談話時，做到在談話中充分了解新黨員的入黨動機、對黨的認識、社關(guān)政歷和個人經(jīng)歷等方方面面，并且有意識、有重點地幫助新黨員提高政治理論水平、增強黨員先鋒模范意識和黨性認識、了解黨員權(quán)利義務(wù)和民主集中制原則等知識。最后是把好會議關(guān)、審核關(guān)。一方面要求各基層黨支部要按照黨章規(guī)定召開支部大會通過發(fā)展黨員事宜，并做好會議記錄等材料，同時要將支部會議通過的發(fā)展對象、預(yù)備黨員名單進行公示，并將公示情況報告鎮(zhèn)黨委；另一方面鎮(zhèn)黨委做到嚴(yán)格

審核每一個合格的發(fā)展對象的實際情況，切實發(fā)揮出預(yù)審作用，且在鎮(zhèn)黨委會議上做到嚴(yán)格審核每一個新發(fā)展黨員和預(yù)備期滿需轉(zhuǎn)正黨員的名單，把好黨委審批關(guān)。

（三）結(jié)合實際，突出重點，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。鑒于我鎮(zhèn)是全市政治、經(jīng)濟、文化中心，基層黨支部能否發(fā)揮先鋒模范堡壘作用，直接影響我鎮(zhèn)乃至我市的社會穩(wěn)定情況。鎮(zhèn)黨委針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀，通過認真分析研究，明確在基層黨支部中優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村黨員、重點發(fā)展學(xué)歷高的青年黨員、傾向從村干部中發(fā)展黨員，以保障充實基層黨員隊伍，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

三、存在問題

（一）對入黨對象黨課培訓(xùn)安排不統(tǒng)一、培訓(xùn)內(nèi)容不清晰、效果不明顯。由于我鎮(zhèn)在黨建經(jīng)費、人力、物力等方面資源有限，對培訓(xùn)時間、內(nèi)容、成效得不到有效把握，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量，導(dǎo)致新黨員的質(zhì)量參差不齊。

（二）新黨員文化水平偏低。基于實際情況，近年來發(fā)展的新黨員文化程度不高，難以把握對黨的認識的理解，有礙黨性鍛煉，有礙在人民群眾當(dāng)中傳播黨的方針政策。

（三）新黨員發(fā)揮作用不明顯。市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了許多基層黨員長期在外打工的情況，更有不少新發(fā)展的黨員一轉(zhuǎn)正便離鄉(xiāng)在外，基層黨支部看不到、管不著，不僅育人渠道受到限制，且嚴(yán)重妨礙新黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，不利于基層黨支部影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的鞏固。

（四）嚴(yán)控發(fā)展黨員數(shù)量，難以充實基層黨組織戰(zhàn)斗力。

鎮(zhèn)黨委在新十六字方針的原則下能基本做到在控制總量、提高質(zhì)量的原則上發(fā)展黨員，但鑒于我鎮(zhèn)是縣城鎮(zhèn)，人口多，下轄黨支部多，嚴(yán)控發(fā)展黨員數(shù)量，束縛了基層黨組織的更新?lián)Q代。

（五）存在部分基層黨支部對發(fā)展黨員工作重要性、嚴(yán)肅性認識不足的情況。主要表現(xiàn)在幾個方面，一是發(fā)展黨員帶有較大的隨意性，不能及時召開支部大會討論發(fā)展黨員及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作。二是部分黨支部的黨務(wù)工作者對黨員工作不熟悉，對入黨程序和材料未能做到嚴(yán)格把關(guān)。三是未能做到優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀青年、骨干精英，所發(fā)展的新黨員結(jié)構(gòu)不理想，文化程度偏低，黨支部戰(zhàn)斗力得不到充實。

四、意見建議

（一）建議根據(jù)“控制總量”的要求，從入黨材料發(fā)放入手控制發(fā)展數(shù)量?？梢栽诎l(fā)展積極分子階段、預(yù)備黨員階段進行穩(wěn)控，由市一級統(tǒng)籌，嚴(yán)格《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子及發(fā)展對象登記表》、《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》等材料發(fā)放份額，并統(tǒng)一編號，制定相關(guān)《對象登記表》、《入黨志愿書》等材料發(fā)放制度，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放。

（二）建議根據(jù)“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的要求，分門別類，著重充實村、社區(qū)黨組織黨員隊伍?；鶎臃€(wěn)定事關(guān)XX發(fā)展大局，各村、社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗力是保障基層穩(wěn)定的重要條件。村、社區(qū)黨支部呈現(xiàn)老齡化嚴(yán)重、年輕干部少的現(xiàn)狀，勢必影響黨員隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)現(xiàn)實情況，傾向于發(fā)展農(nóng)村（社區(qū)）黨員，將有利于充實基層黨員隊伍，保證黨組織

戰(zhàn)斗力只增不減。

（三）建議根據(jù)“提高質(zhì)量”的要求，著力提高新黨員的文化水平和政治理論水平。一方面可以優(yōu)先發(fā)展文化程度大專以上的入黨對象，并要求在新發(fā)展黨員中要有一定的比例；另一方面可由市一級來統(tǒng)籌規(guī)劃入黨對象的黨課培訓(xùn)，統(tǒng)一時間、地點、課程，不僅能減輕各基層黨委的人力、物力、財力，而且市一級統(tǒng)一培訓(xùn)有條件做到因材施教，按照黨員身份、職業(yè)、年齡、文化等情況對不同層次的黨員實行分類教育，以保證黨課質(zhì)量，學(xué)出成效。

（四）建議根據(jù)“發(fā)揮作用”的要求，嚴(yán)格要求基層黨支部要做到掌握新黨員的工作、生活動態(tài)?？梢酝ㄟ^制定相關(guān)規(guī)定，要求基層黨支部不能對新發(fā)展的黨員不聞不問；要求新黨員在預(yù)備后三年內(nèi)每年要親自向鎮(zhèn)黨委提交工作報告，并附基層黨支部意見；要求各基層黨委嚴(yán)禁新黨員一轉(zhuǎn)正就立即轉(zhuǎn)移黨組織的現(xiàn)象。

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