2024精神科工作總結(jié)精華

為了滿足您的要求我整理了以下信息：“精神科工作總結(jié)”，你對寫范文的格式規(guī)范掌握了多少呢？經(jīng)常需要加班才能完成有關(guān)文檔撰寫任務(wù)，范文在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的影響力逐漸擴大。

精神科工作總結(jié) 篇1

從8月5號正式進(jìn)入病院工作那天開始，至今已經(jīng)過去了三個星期?；叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子，自己的感受還是倍加深刻的。

記得第一次去病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，因為害怕遲到，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個小時就出發(fā)，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院。初次見面，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜，實在不像我平時所了解的醫(yī)院。YjS21.COM

在8月5號的'下午，我們正式向病院辦公室吳主任處報到，在簡單交談后，楊勇主任也正式與我們見面，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當(dāng)天下午到8月9號（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容，病病員的接收、照顧、管理情況以及醫(yī)院針對老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細(xì)的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進(jìn)行了交談，并讓我們拿出了具體的書。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上，開始進(jìn)入療養(yǎng)科，針對當(dāng)前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的.小游戲小活動，如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等；幫助照顧老人進(jìn)行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多，護(hù)理工作難度的加大，楊主任安排我們進(jìn)入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排，主任也是出于讓我們更加全面了解病院、病人的考慮。然而第一次面對如此眾多（73人）的病人我們還是恐懼和忐忑的，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護(hù)士老師們及時的與我們進(jìn)行交談，教導(dǎo)我們關(guān)于病的知識，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫(yī)院經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做，自己當(dāng)時真的是茫然的，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會工作科的辦公室，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r，心里還是很激動的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ)。

與此同時，對于工作我也有自己的好多設(shè)想。比如：

（1）建立醫(yī)院社會工作的檔案，進(jìn)一步擴大社工的影響。想著要及時記錄社工科的每一次工作進(jìn)步，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在，社工可以幫助他們做些什么等；

（2）進(jìn)入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動，比如宣傳病的預(yù)防、護(hù)理知識、醫(yī)院的情況等；

（3）在醫(yī)院工作人員中展開工作。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次，從而加強大家的交流，促進(jìn)關(guān)系的和諧；

（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等；

（5）針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作。

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：

（1）不知道如何針對病人開展社會工作。病人本身所患疾病的特殊，決定了不能有太多的情緒波動，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事。而且因為病人身體情況的虛弱，知識水平的局限，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少。所以，我真的很想了解更多的關(guān)于在病院工作的知識。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟(jì)南病院隸屬民政系統(tǒng)，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對象。當(dāng)然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系。

（3）工作過程中的忐忑。在病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時候護(hù)士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進(jìn)一步的可能這也是醫(yī)生護(hù)士維護(hù)自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視，甚至還因此被病人以為是“好欺負(fù)受到一些無理的動作對待。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實際，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng)、不斷克服、不斷努力！

精神科工作總結(jié) 篇2

小兒精神科工作總結(jié)

小兒精神科工作是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿成就感的領(lǐng)域。作為一位從事小兒精神科工作多年的醫(yī)生，我認(rèn)識到這項工作需要深刻的專業(yè)知識、耐心與理解。在本篇文章中，我將詳細(xì)說明小兒精神科工作的重要性，并介紹我在這個領(lǐng)域取得的成就和遇到的挑戰(zhàn)。

第一部分：工作的重要性

小兒精神科工作對于社會的發(fā)展和兒童的健康成長至關(guān)重要。在兒童的生理和心理發(fā)展過程中，精神健康問題可能出現(xiàn)。這些問題可能會對孩子的學(xué)習(xí)、人際關(guān)系和整體幸福感產(chǎn)生負(fù)面影響。通過提供專業(yè)的幫助和治療，我們可以幫助孩子們克服困難，促進(jìn)他們的健康發(fā)展和幸福感。

第二部分：我的成就

在過去的幾年里，我積極參與小兒精神科工作，并在這個領(lǐng)域取得了一些令人自豪的成就。我與來訪的孩子和他們的家庭建立了信任和良好的關(guān)系。這是成功治療的基礎(chǔ)，因為家庭的支持和參與對孩子的康復(fù)至關(guān)重要。我通過采用個性化的治療方法，根據(jù)每個孩子的特殊情況制定了有效的治療計劃。這種個性化的方法確保了每個孩子都得到了最佳的治療效果。我與其他專業(yè)人員合作，包括心理學(xué)家、教育工作者和社會工作者，以便提供全方位的支持和幫助，以滿足孩子們的多種需求。

第三部分：遇到的挑戰(zhàn)

小兒精神科工作并非一帆風(fēng)順。與孩子和他們的家庭合作時，可能遇到許多挑戰(zhàn)。孩子的情緒和行為問題可能是復(fù)雜的，需要耐心和專業(yè)的洞察力來解決。有時，孩子會展示出挑戰(zhàn)性的行為，如暴力行為或自殘。我們需要尋找適當(dāng)?shù)姆椒▉硖幚磉@些問題。與家庭合作也可能帶來一些挑戰(zhàn)。家長可能對孩子的問題感到困惑、憤怒或無助，我們需要向他們提供支持和指導(dǎo)。個別的治療計劃可能需要與學(xué)?；蚱渌麢C構(gòu)合作，這涉及到協(xié)調(diào)工作和信息分享的挑戰(zhàn)。

：

小兒精神科工作是一個具有挑戰(zhàn)性但又充滿成就感的專業(yè)領(lǐng)域。通過與孩子和他們的家庭建立良好的關(guān)系，并采用個性化的治療方法，我們可以幫助他們克服困難，實現(xiàn)健康發(fā)展。雖然工作中會遇到許多挑戰(zhàn)，但通過專業(yè)知識、耐心和理解，我們可以取得成功。小兒精神科工作的重要性不容忽視，我們需要繼續(xù)努力，以確保孩子們獲得最好的治療和支持。

精神科工作總結(jié) 篇3

醫(yī)院精神科工作總結(jié)

細(xì)胞，醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體取決于其內(nèi)部每科室的。為醫(yī)院關(guān)于“建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上”主題系列活動，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“醫(yī)患關(guān)系”宣傳、教育，濃厚的創(chuàng)建。一流的醫(yī)療服務(wù)。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點，醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)，服務(wù)，增進(jìn)醫(yī)患溝通。

科室繼往年“雙爭”之后，今年在全科范圍內(nèi)了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動?；顒恿溯^的，地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標(biāo)情況，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，科室服務(wù)理念，起各具的服務(wù)理念和規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，周六、日醫(yī)生查房制度，“醫(yī)患”隨訪制度。拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化服務(wù)內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺，照料病人的衣食住行。五是延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)增長，均歷史最好。多次向病人及家屬征詢各、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，科室整體服務(wù)水平提升。

學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)訓(xùn)練，教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種，努力職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相;評先樹優(yōu)相;專家會診，講課，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，病歷，主任查房積累臨床經(jīng)驗，人才隊伍。新技術(shù)新項目，拓寬了范圍，病人的'需求。

醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)安全、便捷、規(guī)范、溫馨、細(xì)心、愛心、耐心服務(wù)。

查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控，入院時：查體，徹底搜身，詳細(xì)病史，用藥;住院時：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家;出院時：注意，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理，安全教育，制度化、經(jīng)常化。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估：病史采集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪檢查，搜身。對病人的飲食觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，進(jìn)食者匯報并作。

誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還每一位員工都認(rèn)同的價值觀，科室的行政管理、經(jīng)營管理、教學(xué)仍有待，?？屏σ灿写?，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被認(rèn)同等等。會發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)之處，有信心做的會。

精神科工作總結(jié) 篇4

精神科工作在挑戰(zhàn)與希望中前行

一、背景

在過去的一年中，作為精神科的一名醫(yī)生，我深感責(zé)任重大。面對復(fù)雜的病例和患者的種種需求，我與團(tuán)隊一同努力，致力于提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。本總結(jié)將詳細(xì)回顧這一年的工作經(jīng)歷，分享我們的成果、遇到的問題及解決方案，以及未來的工作計劃。

二、工作內(nèi)容與成果

1. 病例處理與分析

在過去的12個月里，我共接診了1200余名患者，處理了3500余份病例。其中，80%的患者成功地接受了心理疏導(dǎo)和藥物治療，癥狀得到明顯緩解。同時，我積極開展病例分析，成功發(fā)表了5篇關(guān)于精神疾病的學(xué)術(shù)論文，為同行提供了有益的參考。

2. 治療方案優(yōu)化

為了提高治療效果，我對治療方案進(jìn)行了持續(xù)的優(yōu)化。通過引入新型藥物和心理治療方法，如認(rèn)知行為療法等，我們實現(xiàn)了治療周期縮短20%，患者康復(fù)率提升至90%。

3. 團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)

我與20名醫(yī)護(hù)人員組成的治療團(tuán)隊緊密合作，通過定期的案例討論、技能培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，提升了團(tuán)隊的凝聚力和應(yīng)對復(fù)雜病例的能力。我們還開展了醫(yī)護(hù)人員心理支持計劃，確保他們保持良好的心理狀態(tài)，為患者提供更專業(yè)的服務(wù)。

三、面臨的挑戰(zhàn)與解決方案

1. 患者流量大，人力資源緊張

隨著患有精神疾病的人群增多，我們的患者流量大幅增加。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我們調(diào)整了工作流程，優(yōu)化了診療模式，并引入電子病歷管理系統(tǒng)，提高了工作效率。

2. 新型精神疾病病例出現(xiàn)

近年來，新型精神疾病如電子游戲成癮、網(wǎng)絡(luò)焦慮等逐漸增多。我們通過加強與國際同行的交流，及時掌握最新的診療技術(shù)，為患者提供有效的治療方案。

四、自我評估與未來計劃

在過去的一年中，我深感自己取得了不小的進(jìn)步。在專業(yè)技能方面，我對各類精神疾病的診療有了更深入的理解；在團(tuán)隊合作方面，我學(xué)會了更好地與同事溝通協(xié)作。我也意識到自己在應(yīng)對工作壓力和時間管理方面仍有不足。在未來的工作中，我將努力改進(jìn)自己，爭取為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、總結(jié)與展望

回首過去的一年，我們?nèi)〉玫某煽冸x不開團(tuán)隊的共同努力和患者的信任。展望未來，我們將繼續(xù)致力于精神疾病的研究和治療技術(shù)的創(chuàng)新，為更多患者帶來康復(fù)的希望。同時，我也期望自己能在專業(yè)領(lǐng)域取得更高的成就，為我國精神科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

精神科工作總結(jié) 篇5

首先，非常感謝公司能夠給我提供一個發(fā)揮自我、展現(xiàn)自我的機會，讓我深深體會到了公司“先拼命，后品茗”的精髓所在。 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在公司工作快一年多了，這段時間我收獲了許多，對于我從學(xué)生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。在激烈的競爭中我很榮幸得到貴公司學(xué)習(xí)的機會，初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這些日子以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了公司的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

一、主要工作及收獲

我從20xx年x月x日至5月x日來到貴公司實習(xí)，公司的工作氛圍和組織文化深深吸引著我，那時就下定決心要成為公司一員。于

是，以同年的7月x日至今見習(xí)，期間20xx年x月x日至20xx年x月x日任職儲備站倒班員，主要工作是負(fù)責(zé)供氣；20xx年x月x日至3月x日任職輪崗干管抽水工作員，主要負(fù)責(zé)干管抽水工作；20xx年x月x日至今任職江西片巡管工，主要負(fù)責(zé)燃?xì)庠O(shè)備維護(hù)檢修等工作。這些工作的經(jīng)歷是我人生中一筆巨大的財富，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對公司及自己和工作有了較為深刻的認(rèn)識。在這些崗位上我學(xué)會了“恪盡職守，任勞任怨” 、“互幫互助”、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心服務(wù)等。人來人往，花開花落，變化了的東西已經(jīng)很多，唯一沒變的是——對這個行業(yè)的癡情和渴盼。癡情于她作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)的魅力，渴盼于她即將到來的另一個輝煌時期。在這一年來，通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使自己的思路更加的清晰起來，由原先簡單的工作經(jīng)驗的積累，上升到了現(xiàn)在工作思路的確定，工作方法的創(chuàng)新，以及自我管理能力體系的初步建立。并更加深刻的體會了公司深厚的企業(yè)文化。

二、自己不足之處及努力

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨，無論從個人整體素質(zhì)還是工作技能方面的能力都有很大提高，但也存在許多不足之處：首先，工作技術(shù)上還不能舉一反三的靈活應(yīng)用，對公司的一些業(yè)務(wù)處理方式及流程還不是很了解，同時對于一個新接手的業(yè)務(wù)，不能最快速的展開思路；其次，理論與實踐的結(jié)合不夠，書本記

錄的操作流程和實踐還沒能很好結(jié)合；再次，自己的言行沒有很好控制管理好，有時會因為懶惰心理不做反思，還沒有做到足夠嚴(yán)格要求自己；最后，在和領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通不夠，等方面存在不足。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。

在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，會用我的樂觀豁達(dá)為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻(xiàn)自己的所有力量，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

相信《2024精神科工作總結(jié)精華》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼兒工作總結(jié)，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了精神科工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！