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簡單的試用期工作總結(jié)優(yōu)選

發(fā)布時間:2024-02-03

欄目小編精心篩選為大家整理出了最新的“簡單的試用期工作總結(jié)”供大家參考。在公司的日常事務(wù)中文檔資料的規(guī)范性很重要,寫文章前,我們可以先瀏覽一下相關(guān)范文模版,范文的寫作框架能夠有效地傳遞出作者的情感。請仔細(xì)閱讀本文梳理出的內(nèi)容并將其收藏備用!

簡單的試用期工作總結(jié) 篇1

我是新入職的護士,自20xx年3月1日開始在心內(nèi)科從事護理工作。經(jīng)過這段時間的努力和學(xué)習(xí),我對護士的工作內(nèi)容和職責(zé)有了更深入的了解,也積累了一定的經(jīng)驗。在此,我想對試用期間的工作進行總結(jié)和回顧。

一、背景和職責(zé)

作為新入職的護士,我在心內(nèi)科的主要工作職責(zé)包括:執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病情、提供基礎(chǔ)護理、進行健康教育等。在這個過程中,我逐漸熟悉了醫(yī)院的工作流程和規(guī)章制度,了解了心內(nèi)科患者的特點和護理需求。

二、工作成果和經(jīng)驗

在試用期內(nèi),我積極參與了心內(nèi)科的各項護理工作,以下是我在試用期內(nèi)取得的成績和經(jīng)驗:

執(zhí)行醫(yī)囑方面:我能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)生開具的醫(yī)囑,包括輸液、口服藥物發(fā)放、心電圖監(jiān)測等。我認(rèn)真核對醫(yī)囑內(nèi)容,確保準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行醫(yī)囑。

觀察病情方面:我能夠密切觀察患者的病情變化,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并報告給醫(yī)生。在夜班期間,我特別注重對危重患者的觀察和護理,確?;颊叩玫郊皶r有效的治療。

提供基礎(chǔ)護理方面:我能夠提供全面的基礎(chǔ)護理服務(wù),包括口腔護理、皮膚護理、排泄護理等。我注重患者的舒適度和安全,采取適當(dāng)?shù)淖o理措施,確保患者的生活質(zhì)量。

進行健康教育方面:我能夠根據(jù)患者的疾病特點和護理需求,開展有針對性的健康教育。通過健康教育,我能夠幫助患者更好地了解自己的疾病和治療方案,提高患者的自我護理能力和健康素養(yǎng)。

在試用期內(nèi),我還遇到了一些問題和挑戰(zhàn),例如面對緊急情況時的緊張和不確定性。為了解決這些問題,我計劃在未來的'工作中更加努力地學(xué)習(xí)和實踐,提高自己的應(yīng)急處理能力和心理素質(zhì)。

三、反思和規(guī)劃

在試用期內(nèi)的工作中,我認(rèn)為自己在護士的工作職責(zé)方面發(fā)揮得比較好,但也有一些不足之處需要改進。例如在面對緊急情況時需要提高自己的應(yīng)急處理能力;在執(zhí)行醫(yī)囑時需要更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;在觀察病情時需要更加細(xì)致入微。為了改進自己的不足之處和提高工作效率和質(zhì)量,我計劃在未來的工作中采取以下措施:

加強學(xué)習(xí)和實踐:我將繼續(xù)學(xué)習(xí)護理知識和技能,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。同時,我也將積極參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷更新自己的知識和技能。

提高工作效率:我將注重工作流程的優(yōu)化和時間的合理安排,提高自己的工作效率和質(zhì)量。同時,我也將積極與同事溝通協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。

關(guān)注患者需求:我將更加關(guān)注患者的需求和感受,采取個性化的護理措施,提高患者的滿意度和生活質(zhì)量。同時,我也將積極參與患者健康教育活動,幫助患者更好地了解自己的疾病和治療方案。

加強團隊合作:我將積極參與團隊交流和協(xié)作活動,與同事共同學(xué)習(xí)和進步。同時,我也將注重與醫(yī)生和其他科室的溝通協(xié)作,共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

簡單的試用期工作總結(jié) 篇2

試用期工作總結(jié)簡潔


試用期是一個新員工進入公司后的一個重要階段,通過試用期的工作表現(xiàn),公司可以評估員工是否能適應(yīng)公司的文化和崗位要求。對試用期工作進行總結(jié)是非常重要的,它不僅可以評估自己的工作表現(xiàn),還可以提升自己的職業(yè)發(fā)展。本文將詳細(xì)介紹試用期工作總結(jié)的步驟和內(nèi)容。


第一步:回顧試用期工作的目標(biāo)和要求


我們需要回顧試用期工作的目標(biāo)和要求。試用期通常會給出一些具體的目標(biāo)和要求,比如熟悉公司的業(yè)務(wù)流程、完成一定量的工作任務(wù)等。我們需要評估自己是否達(dá)到了這些目標(biāo)和要求,同時思考自己在實現(xiàn)這些目標(biāo)和要求過程中是否遇到了困難和挑戰(zhàn)。


第二步:總結(jié)試用期工作的成果和亮點


我們需要總結(jié)試用期工作的成果和亮點。在試用期的工作中,我們可能會完成一些項目或者取得一些成就。這些成果可以是獨立完成的項目、提出的創(chuàng)新點子、節(jié)省的成本等。同時,我們還需要關(guān)注自己在團隊中的角色和貢獻,比如是否能夠有效地與團隊成員合作、是否能夠提出有效的解決方案等。


第三步:分析試用期工作中的問題和不足


除了總結(jié)成果和亮點,我們還需要分析試用期工作中的問題和不足之處。在試用期的工作中,我們可能會遇到一些難題和挑戰(zhàn),比如沒有達(dá)到預(yù)期的工作質(zhì)量、與同事發(fā)生沖突等。我們需要誠實地面對這些問題,并思考如何改進和提升自己。同時,我們還需要反思自己是否能夠合理分配工作時間和精力,是否能夠主動學(xué)習(xí)和提高自己的技能。


第四步:制定未來的工作計劃和目標(biāo)


我們需要制定未來的工作計劃和目標(biāo)。試用期的工作總結(jié)并不是結(jié)束,而是一個新的開始。我們需要思考未來的職業(yè)發(fā)展方向,并制定相應(yīng)的工作計劃和目標(biāo)。這些目標(biāo)可以是短期的,比如提高某個具體技能,也可以是長期的,比如擔(dān)任某個高級職位。制定明確的工作計劃和目標(biāo)可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,并為自己的未來工作努力奮斗。


小編認(rèn)為,試用期工作的總結(jié)不僅是一個評估自己工作表現(xiàn)的機會,更是為自己的職業(yè)發(fā)展指明方向的重要一步。在總結(jié)試用期工作時,我們需要回顧工作目標(biāo)和要求,總結(jié)工作的成果和亮點,分析工作中的問題和不足,最后制定未來的工作計劃和目標(biāo)。通過這些步驟,我們可以更好地總結(jié)自己的試用期工作,并為未來的職業(yè)發(fā)展做出合理的規(guī)劃和決策。試用期工作總結(jié)雖然要求詳細(xì)具體且生動,但是也要確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和真實性。我們需要真實地反思自己的工作表現(xiàn),并且對自己的成果和不足有一個客觀的評估。只有這樣,我們才能做出有針對性的改進,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

簡單的試用期工作總結(jié) 篇3

不知不覺我們已在產(chǎn)科呆了一個月了,在這一個月來,使我充分扎實的學(xué)到了不少專業(yè)知識。婦產(chǎn)科不同于其他科室,它的專業(yè)功底是很雄厚的,只有真正的去努力學(xué)會吃透,才算得上是精益求精。

在帶教王老師的指導(dǎo)下,每個星期我們都獲得了理論的灌輸,如:??频闹R要點,注意事項,護理操作。從而使我更深入地理論聯(lián)系到實踐中去,比方說,給嬰兒洗澡時應(yīng)注意什么,雖然還輪不到我們?yōu)閶雰合丛瑁铱蓮闹袑W(xué)習(xí),此外在產(chǎn)房的時候,為病人消毒皮膚,之中我有不足的地方,但我更愿意汲取教訓(xùn),努力更正,爭取做好。

通過婦產(chǎn)科實習(xí),鞏固婦產(chǎn)科的理論知識,熟悉妊娠、分娩、產(chǎn)后的正常過程及其護理,異常過程及患病婦女的護理、計劃生育和婦女保健指導(dǎo)內(nèi)容等,同時要了解國內(nèi)外新技術(shù)、新療法的進展情況,如互動式親情沐浴、導(dǎo)樂分娩、嬰兒撫觸、嬰兒游泳等以家庭為中心的護理技術(shù),開展護理科研,撰寫論文,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),提高學(xué)生的實踐技能。

產(chǎn)科的實習(xí)工作雖然忙,但忙有所得。不管任何科室,我都會努力積極地去做好!

本人在實習(xí)期間,尊敬老師,熱愛勞動,刻苦學(xué)習(xí)。

在帶教老師的幫助下,能掌握常見病與多種病的診斷和治療。這讓我感到很高興。

在實習(xí)期間,我非常喜歡我的每一位帶教老師。因為她們都盡最大的努力去教我,而我也努力的去學(xué)習(xí),彼此都給對方留下了好印象。在內(nèi)科的時候,剛到那什么也不熟悉,只能看到那些醫(yī)生每天都很忙,而我卻坐在那里,看者他們做事。心里很不爽。心想:我回去呀,不實習(xí)了??墒欠催^來想,父母都已經(jīng)給我交錢了,不能浪費他們掙的血汗錢呀!第2天的時候,我的帶教老師帶者我去查病房,查病房回來就該開化驗單了,我也不知道怎么開,老師就給我講了講,這才明白過來。輪到值班的時候,老師都給我講了講在內(nèi)科的常見病與多發(fā)病,讓我心里有了個底。在內(nèi)科我首先會做的第1個檢查是:心電圖,緊接著就是問病史,寫病歷,整出院病歷。就這樣在內(nèi)科呆了2個月。我該往婦科轉(zhuǎn)了,心里有點依依不舍。

為期十個月的實習(xí)生活轉(zhuǎn)眼已經(jīng)結(jié)束,時間過得真快。實習(xí)是我們將理論轉(zhuǎn)化為能力,邁向臨床的第一步,在實習(xí)期間我受益匪淺并將終生受用,我下面對本次實習(xí)期間的表現(xiàn)進行實習(xí)自我鑒定:

XX年XX月份我到XX市人民醫(yī)院實習(xí),按醫(yī)院和學(xué)校的要求和規(guī)定,我分別到了急診、骨傷、內(nèi)、婦、兒、外、五官等7個科室學(xué)習(xí),在實習(xí)期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,尊敬師長,團結(jié)同事,嚴(yán)格律己,做到了不遲到、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人細(xì)心照顧,和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,在實習(xí)過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,實習(xí)生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務(wù)的'崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),經(jīng)過將近一年的實習(xí)實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的緊急處理。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù),未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。

在實習(xí)醫(yī)院學(xué)習(xí)將要結(jié)束的這個時候,我對自己實習(xí)期間的表現(xiàn)還是較為滿意的,并且學(xué)校教授的理論知識和在實習(xí)醫(yī)院的實踐經(jīng)驗讓我對自己未來的工作充滿了信心,更鑒定了我成為一個救死扶傷的好醫(yī)生志愿。誠摯請求學(xué)校和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我提出寶貴的批評建議,糾正存在的錯誤,幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。

此外,作為一名預(yù)備黨員我與實習(xí)醫(yī)院的黨支部保持聯(lián)系,在離開了學(xué)校繼續(xù)接受黨組織的教育,十個月的實習(xí)我踴躍參加了實習(xí)醫(yī)院及各科室組織的政治活動努力使自己思想道德更好。

簡單的試用期工作總結(jié) 篇4

一、請就試用期間的工作情況進行總結(jié)。

在試用期前期,我的主要工作內(nèi)容是基本人事資料整理、新員工入職手續(xù)辦理、員工工傷事故處理和熟悉公司組織架構(gòu),后期主要負(fù)責(zé)招聘工作。

在工作當(dāng)中,一開始要適應(yīng)不同的工作作風(fēng)、工作流程和企業(yè)文化。通過深入了解公司的組織架構(gòu)和企業(yè)文化,修正自己的工作態(tài)度,融入部門的工作氛圍。同時發(fā)現(xiàn)公司的現(xiàn)有工作方式存在部分問題:

1、工傷事故問題:管理層人員的基本救護常識薄弱,缺少安全培訓(xùn)。工傷事故沒有明確到部門權(quán)責(zé)當(dāng)中,個別部門出現(xiàn)為避免負(fù)責(zé)任而私自處理小事故的情況。對策:定期安排安全知識培訓(xùn),建立安全宣傳板;重視工傷事故,無論大小事故,需立即上報人力資源部,重大工傷事故需建立檔案,制定改善處理報告。

2、員工信息混亂:主要體現(xiàn)在花名冊信息不全、人員異動信息不及時。對策:盡快引入人事系統(tǒng),完善員工基礎(chǔ)檔案信息;各部門人員異動需及時上報人力資源部,考勤信息每周更新,注意曠工人員,更新各部門人員在職信息。

3、個稅申報:由于工資表不夠嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)不清晰、格式不一致等問題,每月個稅申報的流程花費時間較長。

建議:工資表的標(biāo)題、格式重新整理。

4、各工作流程缺乏制度依據(jù),均根據(jù)以往經(jīng)驗解決,例:工傷事故發(fā)生后如何上報,如何考核、如何報銷醫(yī)療費用,沒有明確的指示。對策:建立工傷事故處理制度

二、簡述您日常主要工作流程(是否有相關(guān)程序書或管理制度)。

前期:每月社保申報和個稅申報

每天辦理新員工入職手續(xù)

每周更新花名冊,完善花名冊信息

每月尾更新商業(yè)險購買名單

后期:每天至少預(yù)約3-5人面試,預(yù)約面試者的`信息登記

每周整理剩余需求崗位的信息

每周了解各部門的需求情況

三、請描述您轉(zhuǎn)正后,下一步的工作目標(biāo)(或績效改進方向)。

通過招聘工作,了解公司各崗位的工作內(nèi)容,深入了解公司運作模式。同時逐步接手招聘工作,能獨立制定招聘計劃,開發(fā)招聘渠道,招聘數(shù)據(jù)分析。

簡單的試用期工作總結(jié) 篇5

時間過得飛快,轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期就要結(jié)束了。這是我人生中一段珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了美好的回憶。

在一個收獲的季節(jié),我很榮幸地步入一個新的,繁榮和充滿活力的企業(yè),成為公司的一員。成為客服工作中的快樂使者。謝謝你給我工作的機會。在這段時間里,你們給了我足夠的包容、支持和幫助,讓我感到溫暖,也為我有機會成為公司的一員而感到驚喜。帶著對美好未來的憧憬和希望,我們踏上了新的征程,一個平凡而不平庸的崗位?;仡欉^去的三個月,讓我開心又擔(dān)心,有成功也有悲傷。有在煙霧彌漫的房間里發(fā)呆的經(jīng)歷,也有半夜從床上跳起來的經(jīng)歷,仿佛是生活的縮影,難以忘懷。生活看似緊張,但井然有序。

在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自己的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境,并逐漸進入了工作狀態(tài)。在這個過程中,我想用三個階段來總結(jié)我的工作。

第一,胚胎階段

這期間主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)證、土地證的辦理流程,業(yè)主的咨詢解釋工作,房屋維修整改的流程,涉及的事情比較雜,比較隨意,有時候著急同時處理幾件事,有時候又覺得無聊。此外,在這些事情上,缺乏表面的等級制度。在沒有充分了解其內(nèi)在屬性的情況下,很難通過直覺在第一時間得到正確的判斷,因為在接收每一條信息的時候,都沒有明確的識別哪些是重點哪些不是重點,哪些是緊急哪些不是緊急,哪些信息需要立即傳達(dá)哪些需要過濾掉。這些沒有經(jīng)驗和對公司內(nèi)部整體運作的了解是很難把握的。

當(dāng)然,這期間是我犯錯的高峰期,尤其是在一些事情的處理上,缺少了一些靈活性和深思熟慮。但是通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),我在后來的工作中逐漸提高。像我這樣的新人,剛進公司,對一切都充滿陌生和好奇。所以我經(jīng)常追著工程師或者老員工問問題,他們總能不厭其煩的解釋。讓我學(xué)到了很多以前沒學(xué)過的東西。我經(jīng)常和業(yè)主交流,能從他們身上學(xué)到在別處學(xué)不到的東西,所以他們都成了我的良師益友。

第二,成長階段

通過前一階段的工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo),對現(xiàn)階段的工作做了一些調(diào)整,分類制定了日常計劃,包括客戶部權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主談判工作四大類。

在此期間,我協(xié)助部門辦理了權(quán)證,辦理業(yè)主相關(guān)權(quán)證的步驟,辦理需要的資料,辦理過程中的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作多種多樣,讓我清楚地看到了自己專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量有待提高。我向領(lǐng)導(dǎo)、同事等相關(guān)部門學(xué)習(xí),補充自己的專業(yè)知識,提高自己的服務(wù)質(zhì)量,讓業(yè)主滿意,讓自己更好的為業(yè)主服務(wù)。在這里,我清楚地認(rèn)識到,站在我面前的'每一位主人,在我心中都是上帝,我的職責(zé)就是做一個傳遞快樂的天使。和專業(yè)人士打交道是硬的科學(xué)技術(shù),和人打交道是軟的思想藝術(shù),這就需要我兩手抓,兩手都要硬。

同時,這種精神也深入到項目的整改中。通過維修隊對房屋質(zhì)量的整改,首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。必須及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主的居住秩序或者家裝進度。但是一旦業(yè)主停工,會帶來工期和經(jīng)濟的損失。更嚴(yán)重的是,會影響神的心境,破壞新房給他帶來的愉快心情。一旦車主的心情被破壞,質(zhì)量本身的問題就不再是主流,治愈車主心中的創(chuàng)傷就成了我使命的重中之重。

第三,成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉和鍛煉,進一步提高了基本的工作技能,工作效率也有了一定程度的提高。報告的修理次數(shù)是前一時期的好幾倍。在這種情況下,為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,有必要對這些整改原因進行實地調(diào)查,找出癥結(jié)所在,對癥下藥。其中,虛報、重復(fù)報修、部分業(yè)主自身裝修操作不規(guī)范占報修的很大一部分。把這種報修整改降到最低點,對于報修關(guān)閉流程的改進是非常重要的,也給我們后期的工作帶來了便利。鑒于此,在領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的幫助下,部分完善了報修整改流程。

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