作風整頓工作總結。
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開展機關作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據縣農委機關作風集中整頓大會要求，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結合林業(yè)中心實際工作情況，開展了機關作風整頓活動，通過各階段整頓，使我單位在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。 現將機關作風整頓工作總結如下:
一、加強組織領導，積極安排部署
我單位為搞好這次機關作風整頓活動，專題研究了機關作風整頓工作的內容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關作風整頓工作重要性、必要性和機關作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關作風整頓活動取得實效，成立林業(yè)中心一把手為組長的機關作風整頓活動領導小組。領導小組負責制定、印發(fā)機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。
二、強化學習教育，提高整體素質
學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關理論，聯(lián)系林業(yè)工作實際，加強調查研究。同時全體干部職工每人寫有心得體會2篇和2000字的學習筆記，集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領導請假。
三、認真查找問題，明確整改目標
機關作風整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。領導班子成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報局機關作風整頓工作領導小組辦公室，召開了專題民主生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。
對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。
三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網玩游戲、看電影、不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現象，作風懶散、出工不出力。
四、落實整改方案，認真總結提高
針對存在的問題，每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:
1、加強政治學習，提高服務水平
堅持經常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識，學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能
把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化林業(yè)干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平，努力搞好泗洪林業(yè)產業(yè)工作。
3、進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律
根據我單位存在的問題，經領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規(guī)章制度。各領導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。
總之，林業(yè)中心機關作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業(yè)中心機關工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。
_重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。權力意味著責任，工商執(zhí)法人員握有行政執(zhí)法權，也就意味著對監(jiān)管市場、維護市場經濟秩序負有重大責任。要完成維護規(guī)范社會主義市場經濟秩序的重任，就必須要有一支嚴格依法行政的高素質的執(zhí)法隊伍。因此，作為一名工商干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次黨風廉政整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進市場經濟秩序整頓工作的開展，進而推進工商行政管理工作的全面、健康發(fā)展。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、執(zhí)法水平有明顯提高。本人結合工作職能和崗位職責，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、同事提、相互幫等形式，在認真回顧自己的工作認真查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。自己的黨性黨風狀況進行總結反思，通過分析，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，下一步將以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投身到工商行政管理工作中去?，F初步剖析如下：
一、個人方面存在的突出問題
1、理論學習不夠。在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。 對_理論和“_”重要思想學習少，學習不夠系統(tǒng);對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業(yè)務知識的鉆研少;理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠。
2、是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒
3、創(chuàng)新意識不足。習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯(lián)系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。
二、對存在問題的原因剖析：
(1)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠了，認為所學的理論知識與現在的工作崗位聯(lián)系不大，因此沒能靜下心來認真學習。
(2)由于辦公室工作任務多、比較雜，有時候一忙起來就導致工作主動性跟不上工作的要求。
(3)有時認為工作就應該按照上級領導的工作要求去做，不思創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作標準。
(4)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，為群眾利益著想的少。
三、今后的努力方向
(1)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學理論和“_”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、工商法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習的體會和成果轉化為履行市場經濟秩序監(jiān)管和行政執(zhí)法的能力。
(2)心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
(3)真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
(4)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、亂攤派、亂收費、亂罰款、隨意執(zhí)法、執(zhí)法擾民、與民爭利、侵害群眾利益等錯誤行為。
(5)秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。
(6)生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，面對新形勢、新任務、新要求，開展黨風廉政建設活動，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現我工商系統(tǒng)干部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。
各位領導、同志們：
春節(jié)放假上班的一天，全區(qū)就召開機關干部思想作風紀律整頓動員大會，為期兩個月的思想作風紀律整頓活動正式啟動。區(qū)委張書記在會上作動員講話，提出了“四個明顯”的具體要求。認識是行動的先導。由于我個人的經歷，曾經負責過機關建設方面的工作，對這次思想作風紀律教育整頓活動有著更深刻的認識。
整頓思想、整頓作風、整頓紀律是我黨一貫的工作方法，對于保持黨員干部隊伍的先進性，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取意識，保證黨委政府決策部署的貫徹落實發(fā)揮了重要作用。所以，這一方法從延安時期的整風運動開始，一直延續(xù)到現在，每隔一段時間就進行一次，并且隨著時間和形勢任務的發(fā)展變化，提法上已經不叫運動而叫活動，啟發(fā)自覺、鼓勵自我提高的特點越來越明顯，使這項活動更具有人性化。
從機關建設的角度來講，每隔一段時期，集中時間、集中內容、集中解決一批黨員干部隊伍中出現的傾向性問題，是克服惰性、保持高效運轉的現實需要。目前，機關的各項制度、規(guī)定以及工作規(guī)范應該說是比較全面的，但執(zhí)行一段時間之后，往往容易出現忽視、懈怠、散漫等現象。經驗告訴我們，人在最得意的時候、最滿足的時候，也是最容易出問題的時候。所以，越是在工作比較順，情況發(fā)展比較好，人員關系比較融洽的情況下，越要保持清醒頭腦，越要自覺地檢點言行，越要警惕和防止小差錯釀成大錯誤的情況。特別是區(qū)委辦公室一直以來始終是人員最精干、素質最全面、關系最融洽、執(zhí)行力最強、完成任務最好、領導們最放心，今的市考核成績取得了一名的好成績。在這種形勢一片大好的情況下，更要跟隨全區(qū)的統(tǒng)一部署和區(qū)委張書記提出的要求，認真查找思想、作風、紀律等方面存在的問題，永葆區(qū)委辦公室在全區(qū)各部門、各單位當中的先進地位，始終保持一以貫之、快捷高效、優(yōu)質服務的優(yōu)良作風。
這次思想作風紀律教育整頓目的明確、針對性強，必將對提升干部隊伍執(zhí)行力和服務科學發(fā)展的能力起到有效地推動作用。區(qū)委張書記在動員講話中明確，這次集中教育整頓以處級以下干部為主，突出解決“紀律松弛、自由散漫；作風漂浮、方法簡單；政令不暢、工作不力；不思進取、不求上進；學風不正、宗旨觀念不牢”五個方面的問題。這些問題點的都比較準，在區(qū)機關個別部門、部分人身上不同程度地存在。通過這次集中教育整頓，切實達到思想認識有明顯提高，紀律觀念明顯增強，工作作風明顯轉變，服務效能明顯提升的目的。
以上是對這次思想作風紀律教育整頓的認識。自這次活動開展以來，督查室對此高度重視，朱梅主任在后一次工作梳理會上，專門要求每個人都必須全程全時參加活動的各個環(huán)節(jié)，并組織我們認真學習了區(qū)委張書記在思想作風紀律教育整頓動員大會的講話精神。按照行政科制定的計劃，認真閱讀了實施意見規(guī)定的篇重點學習書目，并做了筆記。辦公室作山主任、宗強主任對我們的整頓情況給予了的高度關注，經常了解活動開展情況，并于號下午參加督查室的集中教育整頓專題會，聽取了每個人的參與活動情況及個人收獲的匯報，并幫助我們查找了存在的問題，真正觸動了我們的思想，同時，兩位領導還悉心教導，結合工作為我們指明了努力的方向。應該說，每一步搞的都比較扎實。通過學習提高和查找問題，感覺我個人存在以下幾個方面的問題。
xxx保護區(qū)開展作風整頓優(yōu)化 營商環(huán)境五月份工作總結及下月工作計劃
按照縣委對深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的安排部署，xxx保護區(qū)管理局結合工作實際，端正思想、認真學習、查找問題、扎實整改，較好的完成了現階段的工作任務，現將五月份的工作開展情況和下階段工作計劃作如下匯報：
一、高度重視，落實到位
我局領導高度重視，召開專題會議，對開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作要求進行了認真的研究部署，制定了《xxx保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》。成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，落實了工作內容，確保此次作風整頓工作深入有序開展。
二、
制定方案，突出重點
根據文件通知精神，我局緊緊圍繞縣委以及督導組對作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的要求，結合茅蘭溝自然保護區(qū)實際情況，制定了《xxx保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，對此次工作的開展在內容、形式和要求等方面做出了全面部署，確定五月份的工作重點是以思想學習、查擺問題、整改落實、建章建制為主，同時繼續(xù)開展好“五進雙為”工作。
三、扎實推進，取得實效 加強學習，轉變作風。自作風整頓工作開展以來，我局把學習作為首要任務，邊學習、邊思考、邊對比、邊領會。制定了作風整頓學習計劃，由專人負責職工的簽到記錄。五月份我們共組織了集中學習5次，學習時間累積15小時，學習人數累積120人，學習內容主要以當前理論思想為主，并結合工作實際開展專業(yè)知識方面的學習，學習做到有筆記、有心得、有記錄。
查擺務實，方向明確。根據上級和督導組要求我局制定了單位及個人的“工作粗虛空、懶散軟、中梗阻問題”臺賬和“新四風”問題清單，并簽訂了問題整改承諾書明確了整改措施和時限。我局現有人員21人，分別設立簽訂了問題臺賬、四風清單、整改承諾書。在查找的過程中主要存在的問題有，主動意識差、缺乏創(chuàng)新意識、為基層服務考慮不周、學習意識較淡薄等問題，我局針對這些問題也相應的提出了切實可行的建議，明確用強烈的責任感有計劃、創(chuàng)造性地開展工作，合理地利用各種資源、加強溝通，強化責任，進而提高工作效率。
征求意見，建章建制。五月份我局征求職工意見和建議，制定單位各項工作制度13條，隨著保護區(qū)工作的不斷推進，我局還會根據實際需求逐步建立充實各項相關制度。
五進雙為，貫徹落實。五月份的五進雙為工作，我局結合自身工作實際，把“五進”工作始終貫徹在我們日常工作中來，五月份我們開展了進社區(qū)活動，內容主要以清掃巷道為主，開展此項衛(wèi)生整治活動，不僅提高我局職工的整體素質，同時推動了文明縣城、衛(wèi)生縣城建設走向自覺、走進百姓、走在實處，推進創(chuàng)建成果更多的惠民利民，讓城市衛(wèi)生環(huán)境更加整潔美麗，讓百姓生活環(huán)境更加舒適宜居；同時我們經常性的開展對區(qū)內的野生動物監(jiān)測工作，我們通過對自然保護區(qū)生態(tài)系統(tǒng)、生物多樣性、野生動植物的監(jiān)測，掌握自然保護區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的重要參數，為自然保護區(qū)制定更加科學有效的保護管理措施提供科學依據，從而實現自然保護區(qū)可持續(xù)發(fā)展；保護區(qū)內設立宣傳牌，更好的教育警戒群眾愛護野生動植物，愛護生態(tài)環(huán)境的重要意義。本月累積開展活動次數7次，參加活動時間36小時，每次活動盡量做到全員參加。
四、存在問題，下步計劃
五月份的工作雖然我們取得了一定的成效，較好的完成了上級安排的各項任務，但在工作中存在缺少創(chuàng)新精神，還只是憑經驗做事。在即將開展的六月份作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中，我們將提高創(chuàng)新意識，讓工作取得事半功倍的效果；繼續(xù)加強學習，主要以習近平系列講話為主要內容；開展內容更加豐富的五進雙為活動；將作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作與我局實際工作緊密結合，取得實效。
為了認真貫徹旗教育局和古魯板蒿中心學校近期開展的紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的教師不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。
二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起(x)。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為公司發(fā)展作出一點貢獻。
通過“開展教師紀律作風整頓活動”大會及學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成學校交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。
20XX年教育作風建設心得體會(三)
在今年的紀律作風整頓中，我充分認識到，教師這個職業(yè)不僅僅是完成自己的教學任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強我們的道德素養(yǎng)和責任意識。只有有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有意義。特別是這次整風活動的開展，使我體會到了作為一名合格人民教師所應具備的基本素質。
首先在政治思想方面：必須嚴格要求自己，長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴格要求自己，領會“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，讓自己為人民的教育事業(yè)奮斗，在社會中為人師表。
其次，在教育教學過程中，要不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平;嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè);堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。教師自古就是“教書育人，為人師表”，作為政治教師更是承擔著“育人”的重要責任，但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內容和新的要求。
現在我們要培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人，這對新時代教師的師德應有新的內涵和要求：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現在，要像鄧小平提出的那樣：“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”;第二、不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現在的學生;第三、在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化，促進學生全面發(fā)展。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這是人的基本品德。受教育者要得到的不僅僅是知識擴展，更重要的還是品德升發(fā)。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。我覺得新時代的師德應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。我們必須努力做到：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學，時刻牢記“八榮八恥”，為人師表。
通過這次學習，我受益很多。在以后的工作中我會更進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，及時掌握黨的工作重點和方針，與上級保持高度的一致;從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬，爭做人民滿意的教師。
根據縣“轉變作風、服務群眾”活動要求，今年4月以來，我院結合醫(yī)療安全專項整治活動，多措并舉，深入開展“轉變作風、服務群眾”工作，大力營造服務基層、服務群眾、推動發(fā)展的聲勢和氛圍，切實為群眾解決生產生活中的困難和問題，全院上下積極聯(lián)動，活動開展取得良好的成效。
一、多措并舉，提升服務能力。
（一）加強業(yè)務學習，提升員工素質。自“轉變作風服務群眾”工作啟動以來，我院結合醫(yī)療安全專項整治活動，克服病人多、人員少、任務重等諸多困難，外派人員參加各類業(yè)務培訓50余人次，院內組織醫(yī)療、護理、院感等業(yè)務培訓30余次，有效提高了醫(yī)療技術服務水平和醫(yī)療安全，為醫(yī)院后續(xù)業(yè)務拓展和開展更多的新技術、新項目奠定了良好的基礎。
（二）推進用人制度改革，對中層管理崗位實行了公開競聘，建立了充滿活力、竟爭和激勵的用人機制。
（三）進行轉診、轉院制度改革。嚴格執(zhí)行轉診、轉院審批制度，避免不必要的外出轉診，目前，醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民、農合病人外出就診比去年同期減少了66%，從根本上減輕了病人的負擔，同時也為縣財政節(jié)約了醫(yī)療統(tǒng)籌資金。
（四）開展便民利民措施，服務群眾。
1、門診開設長期專家門診，星期六在醫(yī)院門前開展長期專家免費咨詢、義診活動。
2、醫(yī)院為所有住院病人提供免費早餐。
3、為4039名未享受新農合補償代遇的進行了免費體檢。
4、充分利用醫(yī)療技術合作成果，組織各科室專家利用周末時間深入基層衛(wèi)生院技術幫扶，面對面為農牧民會診、義診，解難答疑，使村民患者在田間地頭享受優(yōu)質的醫(yī)療服務。
5、設立“一站式服務中心”和便民門診；組建志愿者服務隊，在門診、住院部引導患者就醫(yī)、扶老攙幼、傾聽患者意見和建議、了解實情、解決問題，盡可能方便群眾看病就診，提高病人滿意度，努力構建和諧醫(yī)患關系。
（五）加強維穩(wěn)工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境。
堅持正面宣傳教育,進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，開展婦女戴面紗、著奇裝異服、男青年留大胡須專項治理工作，層層落實責任制，在醫(yī)院大門明顯部位擺放民族文明服飾與婦女戴面紗、著奇裝異服、男青年留大胡對比展板，一經發(fā)現及時登記上報，在全院實行動態(tài)管理。
（六）挖掘資源潛能，緩解“看病難”。
1、加快醫(yī)院舊病房樓抗震加固改造工程建設速度，緩解目前新病房樓住院壓力，改善病人住院環(huán)境，使更多的病人能享受到國家的醫(yī)療惠民政策。
2、積極爭取縣委、政府的大力支持，加快人才梯隊建設，上半年已引進大學生32名，有效緩解了醫(yī)院人員短缺矛盾。
（七）圍繞病人控制成本，解決“看病貴”。
逐步把圍繞醫(yī)院的成本核算變?yōu)閲@病人的成本核算，通過采取質量管理、流程優(yōu)化、績效考核、支付方式改革等方式，嚴格實行抗菌素臨床規(guī)范、臨床路徑、單病種等，有效控制藥品比例，縮短住院時間，降低“硬”醫(yī)療成本，同時加快信息化和遠程醫(yī)療系統(tǒng)建設，實現一卡通服務，建立電子病歷等，把醫(yī)療服務延至入院前、出院后，實現控制“軟”醫(yī)療成本的目的，緩解看病貴問題，減輕病人的經濟負擔。
（八）加強技術協(xié)作，提升美譽度。針對目前人員短缺、技術力量不足，為快速提升我院的醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務質量。醫(yī)院積極爭取上級醫(yī)院技術支持，先后與自治區(qū)人民醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院、農一師醫(yī)院、地區(qū)人民醫(yī)院、簽署了技術合作協(xié)議，專家服務費由醫(yī)院承擔，使病人不出縣城就能享受到自治區(qū)及地區(qū)級的醫(yī)療技術服務，從根本上減輕病人負擔，同時也帶動了我院醫(yī)務人員專業(yè)技術水平的提高。目前已開展16次短期醫(yī)療技術合作，開展普外微創(chuàng)術26例、婦科微創(chuàng)術3例、骨科手術8例、腦外手術6例，為病人減免專家手術服務費共計81050元。
（九）加強區(qū)域合作，快速提升醫(yī)院整體實力。
充分利用和依托浙江麗水對口援建的有利資源，以及與上級醫(yī)院建立的技術協(xié)作關系，開展新技術、新療法，采用“請進來，送出去”的模式培養(yǎng)醫(yī)療人才梯隊，與新疆醫(yī)科大學、自治區(qū)人民醫(yī)院建立了遠程醫(yī)療會診，目前已開展遠程醫(yī)療會診132例，搭建網絡診療平臺，形成以基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉診為內容，醫(yī)療機構之間“手牽手”合作互動的區(qū)域醫(yī)療合作網絡模式，快速提升了醫(yī)院整體實力。
通過以上措施的實施，醫(yī)院醫(yī)療技術水平和服務能力有了很大的提高，平均住院費用、藥占比、抗菌藥物合理應用得到了有效控制，外出就診病人比去年同期下浮60%，上半年各項業(yè)務指標比去年同期大幅增加，有效控制了社保資金外流，使病人真正得到了實惠，取得了良好的社會效益。
二、扶貧濟困，服務群眾
我院在開展“赴基層轉變作風服務群眾”對口幫扶活動中，突出重點，注重實效，下派駐村干部，在醫(yī)院全體干部和下派駐村干部、村委會、廣大村民的共同努力下，為村民解決了生產、生活中的一些實際困難。
1、我院駐村干部走訪扶貧村住戶100余戶，村民500多人，記錄民情，為扶貧村發(fā)展規(guī)劃提供了可靠、科學的信息。突出重點，積極為村民辦好事、辦實事，為對口扶貧村村民解決生產、生活的實際困難，贏得了廣大群眾的贊揚，改善了黨群干群關系。
2、深化中國特色社會主義教育。帶領黨員深入對口扶貧村開展雙重組織生活會、感恩教育座談會，宣傳改革開放30年來，特別是新中國成立60年來經濟社會發(fā)展中的變化，使各族干部群眾在共享發(fā)展成果的切身體會中感恩偉大祖國，感恩和諧社會建設，倍加維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，倍加珍惜來之不易的幸福生活。
3、醫(yī)院投資2000余元為村委會打了一口綠化灌溉用機井，改善了村委會庭院綠化環(huán)境。
4、為使村民實現免費參加農村合作醫(yī)療的愿望，醫(yī)院承擔了闊臺曼村612名村民的全部農合參保費36000元，并對全村特困戶和五保戶在我院就診實行免費優(yōu)惠政策。
5、為加快村民脫貧致富的步伐，我院領導多次倡議村民發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，先后規(guī)劃平整土地1400余畝，為了幫助村民早日實現脫貧致富的愿望，我院為村民捐助2萬元購買紅棗種子。
6、結合“三下鄉(xiāng)”活動，開展扶貧義診9次，深入15戶患者家中義診，1400余人受益，免費發(fā)放藥品9869元。
7、醫(yī)院為對口扶貧村警務室援贈了價值2000余元的炊具、糧油等生活必需品，解決了鄉(xiāng)村警察的生活困難，使他們安心工作確保對口扶貧村長期穩(wěn)定和諧。
開展機關作風整頓，是學習實踐“三個代表”重要思想和建立長效“回頭看”機制的必然要求，是構建和諧水文的需要，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關，迅速解決自身存在問題的迫切要求。阿勒泰水文水資源勘測局按照地委、行署的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保作風整頓不走過場，根據地直機關作風整頓工作推進計劃安排,結合該局工作情況和實施方案要求，在機關職工中認真開展機關作風整頓從我做起活動，通過各階段整頓,使該局在機關作風上有了明顯改進，也使每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。
現將機關作風整頓工作總結如下:
一、強化組織領導，落實第一責任
根據地直機關作風整頓工作推進計劃，成立了以黨組書記為第一責任人的領導小組。
二、突出重點，分步推進實施。
以整頓思想、作風、業(yè)務、組織、制度為重點，通過自己、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向。
三、強化督促檢查，確保整改落實
各階段都制定了詳盡的實施方案，三個階段共召開九次例會，定期通報機關作風整頓情況，及時將各階段作風整頓工作開展情況以信息、簡報等方式通過電子郵件形式發(fā)送到地直機關工委、《阿勒泰報》、地區(qū)政府網、地區(qū)新聞網等活動專欄，接受全社會的監(jiān)督。
第一階段，學習動員階段
(一)要求嚴
1、勘測局在集中學習期間，制定請假報告制度，堅持做到學習計劃、學習人員、學習地點、學習考勤、學習筆記和學習心得六到位。
2、組織好中心組理論學習、全局人員的政治學習、業(yè)務學習、短期培訓學習和學歷學習，不斷提高全體工作人員的政治素質和業(yè)務水平，并將學習情況與年度考核結合起來，推動該局學習深入進行。
3、嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律。全局工作人員請事假、因病請假、休年假和休探親假嚴格按照《水文局請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。對曠工、遲到早退、利用工作時間干私事的工作人員，經批評教育仍不改正的，按有關規(guī)定處理。
4、在全局機關深入開展“樹、講、比、創(chuàng)”活動，即樹立加快水文發(fā)展和建設步伐的信心和決心;講團結、講大局、講奉獻、講艱苦奮斗，努力做好本職工作;按照本局制定的機關作風實施方案比服務到位、比服務質量、比服務水平;定期匯報交流各科室的業(yè)務進展情況，解決當前局機關作風中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極參加市組織的機關各類活動，爭創(chuàng)先進單位。
(二)效果實。開展轉變機關作風教育，增強機關黨員干部的事業(yè)心和責任心、危機感和職工對新知識、新技術的學習和了解，進一步確立為經濟服務的意識，提高工作效率。
1、加強學習與調研。認真學習dxp建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關理論，聯(lián)系水文工作實際，加強調查研究。局領導班子成員要抽出時間下基層調查研究，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，在廣泛調查研究的基礎上，提出有針對性的措施與意見。
2、正確貫徹執(zhí)行民主集中制。局領導班子成員要切實提高自身素質，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。認真貫徹落實中央、省委和地區(qū)有關黨員領導干部民主生活會制度，切實搞好領導班子的思想、作風建設，堅持集體領導，實行民主決策。根據上級規(guī)定，結合實際，建立、健全和嚴格執(zhí)行重大業(yè)務工作議事制度。
3、增強紀律意識。嚴格執(zhí)行水文內部管理制度。要自覺遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執(zhí)行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。如對上級的決策、決定和指示有不同意見，通過正常的組織渠道反映。切實加強黨風廉政建設，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、以身作則，廉潔自律，做廉潔從政的表率，樹立領導干部的良好形象。
4、樹立全局觀念，加強班子團結。領導班子成員要牢固樹立全局觀念，增強整體意識，加強政治紀律，維護班子團結。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結，顧大局，形成合力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、加強政務公開和監(jiān)督管理。要在遵守水文工作紀律，維護水文保密工作的嚴肅性和不涉及國家秘密的前提下，增加水文工作的透明度，推進政務公開向深層次發(fā)展。每月召開一次局務工作會議，由局長主持，副科級以上人員參加?？剖邑撠熑藚R報當月工作開展情況，總結成績和經驗，找出工作中的問題及解決問題的辦法，提出下個月工作計劃。副局長對分管科室的工作提出意見或要求，局長歸納、總結會議內容，對全局工作情況作講評，并明確下一步工作任務。各科室每周召開一次科室工作會議，科室成員匯報和研討當月工作情況，科長(主任)總結本科室工作，講評成績和問題，提出下月工作安排。
6、工作人員思想情況分析。局黨組每季度進行一次干部職工思想情況分析，切實加強新時期的思想政治工作，建立局機關工作人員思想情況定期分析制度，及時發(fā)現問題，提出教育整改措施，防微杜漸，保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
7、勤政廉政，抓好黨風廉政建設工作。嚴格遵守中央、省和地區(qū)制定的有關勤政廉政的規(guī)章制度，并實行層級負責制，一級抓一級。黨組書記對水文局黨風廉政建設負總責，凡因教育、管理不力，措施不當，領導班子成員出現違法違紀問題，黨組書記要負領導責任;各科室工作人員出現違法違紀問題，科長要負主要責任，分管副局長和局長都要負領導責任。自覺接受地區(qū)、自治區(qū)紀委、基層和群眾對機關廉潔辦事的監(jiān)督。
8、受理群眾來信來訪。把處理好群眾來信來訪問題當作改變工作作風，密切黨群關系的切入點，正確處理好群眾來信來訪問題，認真傾聽群眾呼聲。一要做到領導有分工，科室有登記有匯報;二要努力做到“件件有著落，事事有回音”;三要堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。
(三)形式活。在確保局機關集中學習的基礎上，給每位職工發(fā)放學習《社會主義榮辱觀教育》讀本和筆記本，要求職工撰寫不少于3000字的學習筆記，不定期檢查學習筆記，做到學習不流于形式。由于汛期即將來臨，所屬各測站點多線長，人員分散，我局結合實際，給各測站發(fā)放學習《社會主義榮辱觀教育》讀本，采取個人自學的方式，測站人員利用學習空余時間抓好工作，既保證學習質量，又不影響工作，真正做到“兩不誤，兩促進”。
對每個干部職工機關作風建設方面的情況進行考核。主要考核內容包括：
1、熟悉本職工作的政策法規(guī)、工作內容、工作程序、工作要求;
2、積極主動熱情為基層服務，注重工作實效;
3、辦事不拖拉、不推諉，特事特辦，實行便捷服務、預約服務;
4、創(chuàng)造性地開展工作，原則性與靈活性統(tǒng)一;
5、對所受理事項在規(guī)定時限內辦理;
6、無機關工作作風問題投訴;
7、積極為群眾辦實事、辦好事，及時解決實際問題。
第二階段，自查自糾階段
第二階段通過召開座談會、明查暗訪、發(fā)放征求意見表，領導班子成員與每位職工撰寫了作風分析材料，以書面形式報勘測局機關作風整頓工作領導小組辦公室，召開批評與批評職工大會，大家從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源、問題的危害性及今后努力整改的基本方向。
在開展機關作風整頓過程中，抓學習是前提、是基礎，集中查擺、集中整改是關鍵，各科室按照《實施方案》要求扎扎實實搞好整頓的同時，重點抓好以下五項工作:
一是典型示范，黨員帶頭，發(fā)揮基層黨組織和黨員的模范作用。
二是把學習和整改貫穿于整頓工作的始終，堅持“邊學、邊查、邊改”，隨時發(fā)現問題，隨時整改。
三是按《實施方案》的總體要求，把握進度，注重質量，不走過場，抓緊實施，杜絕了個別行動遲緩現象。
四是全方位、多層次強化督查。將地直整頓工作領導小組不定期督查、六大督查口經常性督查和聘請社會各界人士擔任監(jiān)督員進行暗訪督查相結合。
五是多渠道、多側面抓好宣傳。通過召開現場會進行經驗交流，弘揚正面典型，以點帶面;對個別出現問題的個人公開批評，鞭策后進，同時加大對外宣傳力度。
第二階段工作中做到了以下三點要求:
一是全體職工思想認識有了提高。在自查自糾階段機關作風整頓這一具有決定意義的階段，從實踐“三個代表”重要思想、從加強黨的執(zhí)政能力的高度充分認識到加強機關作風整頓是有利于水文事業(yè)向前發(fā)展的一項重大舉措,有利于地區(qū)在”十一·五”經濟發(fā)展的一項重大決策。
二是全體職工充分認識到機關工作作風一定要實。只有充分發(fā)動群眾，堅持開門搞整頓，通過多形式、多渠道廣泛征求意見，進一步找準、抓住自身存在的突出問題，才能為今后水文工作夯實基礎。
三是全體職工認為機關作風整頓的程序執(zhí)行一定要嚴。雖然這次機關作風整頓時間緊、任務重，但是我局機關干部職工嚴格按照《阿勒泰水文水資源勘測局機關作風整頓實施方案》的要求，正確處理日常工作與機關作風整頓的關系，沒有一位職工產生以任何借口影響整頓進度，因工作拖拉而影響作風整頓的有效開展。
第三階段，整改落實階段
在第三階段的整頓工作中,一是把學習和整改貫穿于整頓工作的全過程,及時發(fā)現問題，及時整改;二是將作風整頓與具體工作緊密結合起來，做到“兩不誤，兩促進”;三是提高思想認識，處理好單位與督查組的關系。四是把第三階段的工作確實抓好。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，確保了整改階段有的放矢。
對照李湘林書記局機關作風整頓動員大會局領導的講話,查找出存在幾方面的突出問題:
一是學習氛圍不夠濃，對理論學習認識不夠，缺乏緊迫感。雖然局黨組組織的各項政治和業(yè)務學習大家都能積極參加,也能關心國家大事,但很少對專業(yè)知識進行深入地學習。相對來說, 以忙于工作為由，鉆研水文業(yè)務理論和實踐知識的少; 重視文憑學習、忽視理論學習，尤其是系統(tǒng)化的理論學習。平時學習，也多以應付為主，黨組的學習安排，有時也以工作忙為由，沒有參加，學習筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是本職工作不夠新?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
三是工作紀律不夠嚴，機關管理不夠嚴。應該說大家總體上還是能遵守單位的各項工作紀律,但有個別現象不容忽視,如工作時間玩電腦游戲、看電影,考勤制度形同虛設,想來就來不想來則不來，來不來都是全勤。對一些作風懶散、出工不出力的現象和個人，雖然有時也進行了批評教育，但都是蜻蜓點水，沒有深究，也沒有認真去查辦，使一部分工作人員養(yǎng)成了得過且過，做一天和尚撞一天鐘的不良習慣。
四是對干部教育不夠嚴。機關仍然人浮于事，人員整體素質相差太大，一方面業(yè)務干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設事的現象。因此，導致機關部分工作人員作風懶散，不講成績，攀比待遇;管理跟不上，競爭力不強，發(fā)展后勁不足等等。
五是銳意改革力度不夠。雖然在不同場合，利用不同形式對干部多次進行教育，也一再強調大家要珍惜崗位、珍惜機遇，但總是從一般傾向問題提醒大家多，抓典型進行批評處理的少。對個別人、個別現象，只是在一定的場合進行批評教育，沒有動真格去整治。因此，工作中主要抓好目標任務的完成落實，更多強調的是要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒有采取大的、深層次的改革措施。
六是群眾觀點不夠強。一些管理制度沒有認真去完善，制定了的也沒有認真去執(zhí)行，對一些工作的把握和對一些問題的處理，事先缺乏細致調查、認真考慮，因而使之有效率不高的現象。老百姓關注的熱點問題解決不到位，沒有始終堅持深入實際調查研究解決服務對象的有關問題。
針對存在的問題,從以下幾個方面著手予以改進:
1、加強政治學習,提高服務水平
認真學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強dxp特色理論和“三個代表”重要思想的學習，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念。重點學習黨章、xx大、xx屆四中、五中全會精神和"三個代表"重要思想，并將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識,學習水文規(guī)范的新理論、新法規(guī)運用于工作實踐，提高整體水平。
2、增強服務意識，改進服務態(tài)度
要以干部職工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力搞好水文管理工作。
3、嚴守規(guī)章制度,搞好廉政建設
嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦。全局人員將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工;上班時不串崗、不閑聊,不邀三呼四的"斗地主"、打牌。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設。同時，利用身邊出現的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。
4.進一步抓好民主集中制建設
盡管歷來我局非常注重民主集中制的工作原則，凡是大事都能做到集體研究、集體決定，并且能認真執(zhí)行集體或黨組的決定，但有時候在小事情上，有過于民主、集中不夠的現象。 針對當前機關的現狀，在確保體制改革穩(wěn)步推進的前提下，在今后的工作中，努力提高黨性修養(yǎng)，進一步執(zhí)行民主集中制原則，加強與班子成員的相互溝通，認真開好黨內民主生活會，積極開展批評和自我批評，自覺地維護領導班子的團結，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、規(guī)范管理，解決熱點難點問題
繼續(xù)按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。不斷提高辦事透明度，自我加壓，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作。發(fā)揚“團結進取、求實創(chuàng)新、自我加壓、無私奉獻”的敬業(yè)精神，埋頭苦干，爭作表率，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
6、進一步規(guī)范機關管理，加大改革創(chuàng)新力度
調整工作思想，強化各項基礎管理，完善有關措施制度，并結合此次作風整改，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。
總之，全局干部職工以積極的、發(fā)展的眼光來看待此次機關作風整頓活動，以認真嚴肅的態(tài)度積極投入到這次整頓活動中，使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉變、政治素質和業(yè)務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化、黨群干群關系有明顯改善、機關環(huán)境衛(wèi)生有明顯變化，營造了集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務的精神、增強了為新疆水文事業(yè)獻身的精神，為推動地區(qū)經濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，實現“”規(guī)劃和全面建設小康社會目標提供了堅強保證。
通過《教師思想紀律作風整頓》的學習，我的思想又進行了一次洗禮，更加堅定了奉獻教育事業(yè)的信心，教師思想紀律作風整頓學習心得體會(原創(chuàng))。賈得一中是一個團結向上的集體，是一個鍛煉人的大熔爐，全體教職員工齊心協(xié)力，盡心盡責，使賈得一中的社會聲譽得到了社會各界和上級教育主管部門的認可。能在這樣的環(huán)境中學習和工作，我感到無比的欣慰。想想自己平時的工作，我認為還存在很多不足，比如在教學中急于求成，看到學生的成績不理想，就感覺著急，上課帶有情緒，心得體會《教師思想紀律作風整頓學習心得體會(原創(chuàng))》。再如在工作中雖然能積極參與教育改革，但是改革步伐不大，缺少足夠的自信等。通過這次學習，我深刻認識到自身的不足，所以今后我一定努力做到以下幾點：
第一，認真學習《紀律作風整頓》的文件，提高自身的思想素質，熱愛學生，為人師表。
第二，更加嚴格要求自已，認真?zhèn)湔n上課，加強與同學科之間的交流，尋求適合于學生的教學方法，更好地服務學生。
第三，不斷學習和研究新的教育理論，更新教育觀念，積極進行教學改革，提高教育管理水平。
第四，用公平，公正，公開的原則對待每一個學生。
總之，在今后的工作中，我將更加努力，使自己的思想素質和業(yè)務水平都得到進一步提高。將用科學的管理方法，提高工作效率，減輕學生負擔，做一名優(yōu)秀的人民教師。
一、加強領導干部和機關作風建設，必須不斷加強學習，努力提高自身素質。
當今世界，形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異，各種新知識不斷涌現，社會生活、價值觀念呈現多樣化的趨勢。一些干部在作風上出現這樣那樣的問題，根本的原因是放松了理論學習，導致理想信念動搖，世界現、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。適應時代的要求，切實轉變領導干部和機關作風，關鍵是要加強理論學習。只有通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，才能堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;只有通過深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、加強的執(zhí)政能力建設和先進性建設等重大戰(zhàn)略，才能具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力;只有通過努力學習文化、科學技術、法律法規(guī)、建設業(yè)務知識等，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有堅持理論聯(lián)系實際，把其基本原理運用于機關工作的實踐，在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新，才能做到學以致用，學有所成。在今后工作中，機關五支部將結合我廳學習型機關創(chuàng)建活動，繼續(xù)堅持三會一課制度，在組織好每周一次半天集中學習的基礎上，積極開展行之有效的自學，提高學習的自覺性和實用性，不斷掀起學習的新高潮。
二、加強領導干部和機關作風建設，必須密切聯(lián)系群眾，維護基層單位合法權利。
一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉，更是加強領導干部和機關作風建設的基本要求和出發(fā)點。機關干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立執(zhí)政為民、服務群眾的理念，做到心系群眾，服務人民，把群眾愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要面向基層，深入了解基層單位情況和人民群眾急切需求，緊密結合勘察設計工作實際，如資標準修訂后勘察設計單位的整合發(fā)展問題、事業(yè)單位改制問題等，做好基層單位關心的熱點難點問題，為基層單位辦實事解難事。同時要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護人民群眾合法利益。
三、加強領導干部和機關作風建設，必須改進工作作廢，提高行政工作效率。
黨的方針政策和重大決策部署必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們必須大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，要說老實話，辦老實事，做老實人。分析問題、處理問題做到客觀、公正?？创ぷ?，要在充分肯定成績的同時，更多地看到存在的問題，認清差距，有針對性地采取措施;匯報情況，要一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。要大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題要深入調研，得出解決問題的可行辦法。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬，要大力精簡各類會議，壓縮精簡各類文件，進一步提高工作效率。狠煞形式主義、官僚主義的歪風，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和工作不深入、不接觸實際、動不動就發(fā)號施令的衙門作風，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。
四、加強領導干部和機關作風建設，必須堅持廉潔從政，樹立高尚的道德情操。
清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導干部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們黨員干部一定要以三個代表為指導，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。從點滴之處做起，管好自己和身邊的人。要管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，養(yǎng)成良好的生活作風。要強化監(jiān)督意識，主動接受監(jiān)督、勇于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，做防腐拒變的典范。要認真落實《關于創(chuàng)建節(jié)約型機關的實施意見》的文件精神，倡導艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，鋪張浪費，嚴禁搞脫離實際的形象工程，政績工程，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。
領導干部和機關作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我們要在廳黨組的正確領導下，認真貫徹中央和省委的精神要求，身體力行，真抓實干，不斷把作風建設提高到一個新的水平。
根據民建市委的工作部署，積極參加機關作風集中整治活動。自己作為民建市委副主委兼秘書長，主動認真制定民建市委機關作風集中整頓月活動意見，起草意見建議梳理情況，整改方案和活動總結，做到部署謀全局，工作抓具體，活動勤調度，學習重輔導，剖析尚帶頭，整改見行動。
一、抓學習，做到“十二個明確”
進一步明確了科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設經濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務員的權利和義務，民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。
二、按程序，深剖析
（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調研，嚴格按程序參加和開展活動。
（二）深刻剖析。在深入調查的基礎上，深入分析了在思想觀念、工作思路、作風等方面存在的突出問題。
因此，在工作中，進一步總結升華工作的思路、目標和任務。
三、抓整改，重實效
通過民建市委每月一次的作風集中整治活動，形成10條意見建議，積極整改。
針對“機關年輕干部的培養(yǎng)問題,應引起重視。近年來，民建部門共招聘了4名公務員。他們年輕，精力充沛，渴望學習。如何進一步教育、引導和培養(yǎng)他們，使他們健康、快速地成長，是我們應該高度重視的問題。
為機關人員創(chuàng)造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認識這一問題。二是要進一步分析每個同志的特點，因材施教。三是充分利用土建、**系統(tǒng)和社會資源，及時組織學習培訓。
第四，通過科學發(fā)展觀教育和社會實踐，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務、機關事務、會內監(jiān)督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統(tǒng)網絡管理、組織發(fā)展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。
其他同志負責調研報告、領導起草和會議監(jiān)督；會刊、信息、部分領導等工作；博客圈、議政調研及部分領導等工作。健全機關學習工作調度制度。
針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規(guī)范化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容，共三十二項制度。近年來，一些創(chuàng)造性的作品被以制度的形式加以規(guī)定。如：
建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內監(jiān)督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務體系。并明確強調以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發(fā)展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)建設為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。
針對“進一步發(fā)揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每周學習日，半年談心會、日常交流思想制度。
針對“進一步在會內監(jiān)督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內監(jiān)督工作的結合，把會內監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強化從領導到會員的會內監(jiān)督意識。
針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務，從為會員負責，為組織負責的高度，以求真務實的作風，抓基層，夯基礎。
按照上級的統(tǒng)一安排，我于今年xx月xx日至xx月xx日開展了作風整頓活動。在活動當中，我積極認真地完成了上級交給的各項任務，現將有關的整頓活動匯報如下。
一、領導重視，精心組織，周密部署，確保活動開始前的順利進行
在學習了《關于開展作風整頓活動的通知》后，我認真學習了關于作風整頓的相關要求和相關文件精神，使我深刻認識到作為一名必須要認真學習和貫徹執(zhí)行黨的各項紀律、法規(guī)，要有高度的責任感和良好的精神風貌，要有高度的敏銳性和鑒別力，以及正確對待名利與利、正確對待工作，要始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，不斷提高自身的素質，要有良好的思想和道德意識，要做到“五帶頭”。
二、深刻理解和全面領會“”重要思想的精神實質，深刻領會“”重要思想的科學內涵，切實提高了思想認識水平。
在活動中，我始終將思想認識放在首位，牢牢地樹立了一種服務群眾的思想觀念，把群眾滿意作為自己工作的最高追求，在工作中，認真做到“兩個維護”：一是要樹立為服務的思想，把群眾的安危冷暖掛在心上，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，時刻把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的冷暖放在心上，把百姓的呼聲作為第一信號，把領導關心和社會各界關注的焦點作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，時刻把群眾的利益放在第一位。二是要做群眾的貼心人，要時刻關注群眾疾苦，關注他們的成長，時刻把群眾利益放在第一位，要做群眾的貼心人，在生產、工作和社會生活中，做到為群眾排憂解難，辦實事，真心誠意為群眾排憂解難。
三、自查自糾，加強整改，強化服務，提高素質
為了加強自身思想建設，進一步提高黨性修養(yǎng)和黨性認識，我認真學習和《領導廉潔從政若干準則》，深刻理解和全面領會“”重要思想的科學內涵，切實提高了自己的思想素質，堅定了理想信念，牢固樹立了宗旨意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
通過開展此次整頓活動，我認為作風整頓活動不僅僅能夠解決好我們的事情還能夠改進我們的行政形象。我要以此次活動為契機，深入地學習了、黨規(guī)黨紀等方面知識，并對照“”重要思想，進一步加強對、黨規(guī)的學習，牢固樹立黨紀國法觀念，切實增強自我保持清醒頭腦的思考能力，進一步增強紀律觀念，牢固樹立“以人為本、服務為本”的觀念，做到“自重、自省、自警、自勵”，以高度的責任心和敬業(yè)精神，扎實的工作作風，嚴格的紀律要求，認真負責的工作態(tài)度，嚴格的黨性要求，扎扎實實地開展整頓活動，切實改進工作作風。
四、查找不足，及時整改，努力做好本職工作
作為一名，我時刻提醒自己要注意自身的行為，努力提升自己的思想境界。在工作和生活中，自己一定要做到廉潔自律。在學習上要刻苦努力，認真努力的學習，不斷的補充自己的不足，不斷的提高自己的工作能力、工作水平;在生活上，要積極向周圍的同事學習，努力提高自己的思想認識。
總之，我將以這次整頓活動為契機，牢固樹立宗旨意識，以高度的責任感和事業(yè)心，以勤勤懇懇的態(tài)度，扎扎實實地開展工作，使自己的工作能力得以提高，使自己的思想覺悟得以提升。
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下面,就自己對此次作風整頓活動的認識,以及自己參加活動情況向各位領導和同志們以匯報.不妥之處,請給予批評指正.
主要存在的問題㈠、專業(yè)素養(yǎng)還比較淺薄.由于部分員工對專業(yè)知識很欠缺,但因為克服不了懶惰的.
情緒,不主動學習,不懂裝懂,只注重表面功夫,沒有系統(tǒng)地學習目標與計劃,一些實習生的專業(yè)技術不夠扎實,與本職工作有關的內容學習不全面,不系統(tǒng),對很多新知識學習也吃不透,研究的較少,掌握的不夠好.
㈡、思想觀念仍需解放.思想觀念還不夠開放,工作上按步就搬,只滿足于領導的要求,做好表面,看似完成任務,實則缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬,辦法不多,缺乏主見.
㈢、在工作中自我要求不夠嚴格.雖然大家在工作中都能完成工作任務,把自己的知識和熱情體現到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現象,如施工資料上報不夠及時,施工日志填寫的不真實、不積極,口徑不夠統(tǒng)一；部分員工思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體團隊的工作和利益,遇到困難和問題往往事不關已,高高掛起,沒有從自身根子上找問題；有時候事情并不像他們想象的那么情緒化
㈣、安全意識淡薄,習慣性違章時有發(fā)生.安全生產打不了折,可是我們在日常工作中,有的人常用經驗辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得沒關系,無所謂,不怎么樣,習慣性違章隨處可見,思想麻痹,安全意識差.
㈤、憂患意識、責任意識、大局意識淡薄.工作中缺乏主動性和責任心,缺乏大局觀念,管理粗糙,作風浮躁,要求不高,標準不嚴,對自己缺乏正確的認識,問題已客觀存在,還振振有詞,自認為已經做得很好,以自我為中心,滿不在乎.
㈥、執(zhí)行意識不強,執(zhí)行力差.工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴,執(zhí)行力度層層衰減,執(zhí)行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務有布置,無落實,執(zhí)行過程馬馬虎虎,敷衍了事,執(zhí)行結果偏離目標,推卸責任.
在局黨委的領導下,在吳副局與政委親自下所動員下，經過全所民警的積極參與與共同努力，公安局看守所深刻地開展了看守所民警思想紀律整頓專項活動，現我個人將此次活動總結如下。
1、思想啟迪，學習提高
在動員大會上，通過陳所的宣讀傳達文件精神，我們詳細了解了這次思想紀律作風整頓專項活動的具體內容和開展步驟。在吳副局、政委及張科長的動員下，全所民警的思想被初步糾正，開始反思查擺自己的不足之處，民警的思想及理論認識得到了進一步提高，使民警認識到了開展此次整頓活動的意義以及必要性。
2、存在問題
1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著人民警察的光輝形象，決不能破壞。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，奉獻意識還不夠強，有時候工作思路不清晰、方法少。
2、學習作風方面：反省自查，本人雖然還不是黨員，但在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在與前輩和師兄們進行比較之后，有了新的認識和收獲。
存在著學習內容單一、綜合性學習不足、理論、專業(yè)、法律知識較少等問題。
3、工作作風方面：回顧自己的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得還可以，但是對照局黨委提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間。比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對于看守所工作的警惕性還不夠，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠基本自覺遵守各項紀律要求，在工作中還是能嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照此次整頓活動的紀律作風要求，自己又清醒的看到，在這方面自己做的還不夠好，在以后的工作中還要進一步加強紀律。
三、存在問題原因分析
通過認真反思，認真梳理存在的問題和不足，深入分析原因，總結出以下主要原因：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，奉獻意識不夠強的原因。
繼全縣干部作風的問題排查整改工作推進會后，煙草局(分公司)高度重視，抓早動快，圍繞解決干部隊伍中存在的“四個意識”不強， “四風”**變異等內容，切實從職能入手，從細節(jié)抓起，以三項措施深化開展紀律作風建設集中大整頓。
一是抓教育引導內化于心。扎實開展干部工作中存在問題的調查整改。領導班子帶頭對照要求自查問題，牢固樹立敢擔當、善作為的思想理念，發(fā)揮“頭雁效應”，從思想道德教育這個基礎抓起，持續(xù)整風肅紀。
中層以上領導干部，抓好分管部門的作風的問題排查整改工作，嚴格落實各項管理制度，切實把整改責任落實到崗，落實到人。
二是守法遵紀，改進作風?？h局要求全體干部職工要高度警惕，注意規(guī)范自身言行、儀容儀表，及時查糾上班期間不在工作狀態(tài)，遲到早退、消極作為，請銷假制度落實不規(guī)范，串崗溜號等問題，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以公職人員的高標準嚴要求，從細小甚微抓起，樹立煙草員工新形象。
三是加強監(jiān)督，及時反饋工作落實情況?？h局要求各部門以嚴格的標準和措施落實紀律和作風建設的要求。部門負責人要敢抓敢管、以身作則，勇于擔當、善于作為，馳而不息糾正不良作風，以嚴的紀律促進工作質量和效率提高，工作責任進一步落實。
考核辦公室要重視對勞動紀律執(zhí)**況的監(jiān)督檢查。
開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現實需要，促使工商隊伍內練素質，外型形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。
一、存在的主要問題
一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想 ，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想 ，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想 ，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理**底不夠
二是服務意識有待進一步提高。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，。
三是精神狀態(tài)不能適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度僵硬，不能盡可能地為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作沒有新亮點，不善于創(chuàng)新，不能靈活把握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭當第一。
七是思想道德素質還需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。學習黨和國家的方針政策和專業(yè)知識不夠規(guī)范。主觀上對學習比較放松。
對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用 ，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想 ，只要領導不說就不做，就在工作中有怠慢情緒。
3、滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的時候是浮于表面的了解，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習 ，難以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加強理論學習，增強黨性意識。我們要自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用科學的理論武裝頭腦，指導我們的行動，始終堅持學習。認真貫徹黨的路線方針政策，同黨的政治思想活動保持高度一致。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。
二要認真學習文化知識，在市場經濟規(guī)律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想 ，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過這次教育活動使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，認真做好自己的本職工作，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，把人民利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。
四要堅決遵守黨的紀律和上級的各項規(guī)章制度，積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領導的安排，聽從領導的指揮，時時刻刻記住自己是一個共產黨員 ，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。
經濟發(fā)展進行整頓。通過整改，增強了干部的發(fā)展意識，簡化了程序，提高了工作效率。主要領導經常深入企業(yè)調研，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決相關困難。
三是著眼于提高。黨委不僅限于臨時整頓，而且著眼于干部素質和能力的提高。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提**部駕馭市場經濟的能力、應變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內涵。
四是著眼于建設。我們立足當前，著眼建設，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成良好作風提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；我們建立了經常同群眾談心的制度，解決群眾的困難；完善學習制度、書記辦公會制度、財務管理制度、第一問責制度和干部行為規(guī)范。
3、 注重實效，確保整改目標得實現
（一）服務意識有所轉變
一是責任意識有所增強。通過整頓，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。
絕大多數機關干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、與工作無關的事情、提前吃飯等現象明顯減少。三是宗旨意識有所增強。
****的服務意識要明顯增強，服務態(tài)度要進一步提高，對群眾要有禮貌、有熱情。
（二）服務能力有所增強
通過整改，**干部服務能力明顯增強。通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作和依法行政的能力；發(fā)現問題、及時整改、減少程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。
作風整頓會凝聚民心，干部會從中受益。這次集中整頓活動，初步解決了機關作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題?？傮w來看，集中整治取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有較大差距。
主要表現在機關作風建設不平衡，干部作風素質參差不齊，干部作風轉變的長效機制還遠遠不夠完善。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續(xù)總結作風整頓經驗，建立健全機關作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進xx經濟社會的新一輪發(fā)展。
《1》《2》
宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校
三月以來，我校在縣教育局“治庸治懶治散”作風整頓領導小組的領導下，結合學校實際，認真組織全體教師開展了此項工作，取得了一定實效，現將我?！爸斡怪螒兄紊ⅰ弊黠L整頓工作總結如下：
一、領導重視，部署周密
根據宣教[2011]7號文件要求，學校迅速成立以校長為組長，以其他行政成員、村校長為組員的“治庸治懶治散”作風整頓領導小組，明確職責，細化目標，強化重點。認真擬定了符合學校實際的“治庸治懶治散”作風整頓實施方案。決定在校內營造“搶跑爭先、領跑競位、長跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。
把這項工作細化為三個階段，即“學習提高階段、分析檢查階段、總結評比階段”，每個階段又提出具體的工作方法和步驟。全體教師有了明確的奮斗目標。
二、加強學習，提高認識
學校通過周會、全鎮(zhèn)教師集會等形式，認真學習了上級有關“治庸治懶治散”作風整頓的《實施意見》（宣教[2011]7號）以及各階段的實施方案。利用政治學習時間組織全體教師認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻；認真學習黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和省教育工作會議精神；他還學習了市第三次黨代會和縣第四次十一次黨代會精神。通過學習，全體教師提高了認識，重新反思了自己的工作，擬定了個人“治庸治懶治散”作風整頓行動計劃，并積極投入到這一重要活動之中。
三、活動豐富，效果顯著
在“治庸治懶治散”作風整頓專項活動中，我校開展了一系列活動，教師們在活動中，進一步提高認識，進一步明確目標，真正把各項工作落到了實處。首先，學校制作了三條大型宣傳標語，分別掛在學校門口和兩棟教學樓，提醒教師努力學習；第二，學校每月辦一期“治庸治懶治散”作風整頓專題宣傳專欄，內容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內涵，上級及學校工作要求，表揚優(yōu)秀教師的先進事跡和作法等；第
三、學校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結果將作為年終獎勵性績效的重要依據，發(fā)現問題及時糾正；第
四、組織部分教師參加鎮(zhèn)**的“奔跑精神”及“三治”推進會；第
5、 每一位教師至少要做一件人民滿意的實事；第
6、 組織全體教師撰寫經驗；第
七、學校就教育教學、師資管理等方面向社會做出“目標公開承諾”；第
八、對鎮(zhèn)**工作進行合理化建議；第
9、 向教育局領導班子、成員和部門干部職工提出建議，填寫征求意見表；第
十、在全體教師中開展“三治”評比活動。
四、總結及時，機制建成
我校在“治庸治懶治散”作風整頓活動中，實行“總體規(guī)劃、分步實施、階段總結”的方針，認真完成預定目標，并取得可喜成績。學校制定的規(guī)章制度多達8項；上交各項總結材料10余份；制作大型標語3幅；辦專題宣傳欄5期；教師撰寫心得體會76份，95000余字；每位教師均完成辦一件實事的任務，年近花甲的侯承忠老師在荒山植樹300余株，侯少華校長每期向偏遠的白果小學鮮飛飛同學捐款200元；向鎮(zhèn)**提出合理化建議3條，內容包括場鎮(zhèn)綠化、關注基層、關注民生等。
通過半年來的“治庸治懶治散”作風整頓，我校已徹底**“庸懶散”現象，風清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競爭，處處感受和諧。全體教師迎著“奔跑精神”的東風，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎教育奮力拼搏著。
宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校
2011年8月6日
根據縣委作風大整頓活動辦公室有關文件精神，縣總工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，圍繞促進職工群眾得實惠，促進企業(yè)發(fā)展得效益，促進工會干部得教育，促進基層工會組織得活力，促進社會穩(wěn)定得和諧的目標，加強內部管理，規(guī)范干部行為，切實轉變作風，在全會營造了求真務實、精細做事、團結協(xié)作、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新之風?，F將前期作風整頓活動情況匯報如下：
（一）高度重視，加強領導，在“嚴”上出硬招
把作風大整頓活動作為加強工會干部隊伍建設的重要抓手，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，做到全面認真地查擺，有的放矢地整頓，形式多樣地學習，多個層面地動員，統(tǒng)一了干部思想，提振干部精氣神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。
1、加強領導，健全機構。成立了全縣工會開展作風大整頓活動領導小組，由縣總工會黨組書記同志任組長，縣總工會黨組成員任副組長，機關工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員，領導小組下設辦公室，由副主席兼任辦公室主任。領導小組加強對全縣工會和縣總機關作風大整頓活動的領導和監(jiān)督，辦公室負責日常協(xié)調和聯(lián)絡工作，確保了縣總作風大整頓活動步步跟進、環(huán)環(huán)相扣地深入開展。
2、周密部署，廣泛動員。一是精心策劃。根據縣委作風辦的要求，結合實際，制定了全縣工會作風整頓實施方案。
二是全面部署。3月21日，召開全體干部職工大會，傳達了中共宜章縣作風大整頓動員大會精神，認真學習了《宜章縣作風大整頓活動方案》、《關于“六個一律免職”的通知》等文件，正式啟動了縣總工會作風整頓活動。3月27日，全縣工會工作會議進行了全面動員，在工會系統(tǒng)掀起了一輪作風整頓活動。
會上，縣委副書記伍志平、縣人大副主任黃培忠對工會作風整頓活動提出要求。三是加強宣傳。充分利用全縣工會**群、宣傳專欄加強對縣總工會作風大整頓活動的宣傳報道，并編輯簡報及時反映縣總工會活動動態(tài)。
3、認真查擺，強化管理。在開展作風整頓活動之初，我們發(fā)現我們協(xié)會的干部職工還存在以下問題：一是學習不夠積極。
一些干部忙于事務或處在現狀之中。 他們的自學能力差，缺乏政治理論修養(yǎng)和勤奮的知識。二是創(chuàng)新意識不夠強。一些工會干部習慣了老套路、老經驗、老方法，走的是老路、老步子，工作創(chuàng)新乏力。
三是工作不夠扎實。有些干部粗心大意，常犯錯誤；有的干部深入基層不夠，調查研究少，對基層情況了解不透徹。三是自律不夠嚴格。
有些同志不遵守工作紀律，偶爾遲到早退。針對上述問題，我們主要從以下三個方面進行了整改。一是加強學習教育。
堅持集中學習與自學相結合、派出與自學相結合，加強對工會干部的理論培訓和業(yè)務培訓；堅持正面教育與反面教育相結合，多次組織干部職工學習縣委作風整頓活動明查暗訪通報，收看郴州電視臺、宜章電視臺播報的作風整頓活動明查暗訪紀實專題片，并提出“提高工作態(tài)度，提高工作作風，提高工作質量，提高工作效果”的要求，切實加強工會干部的教育引導。二是完善制度。從規(guī)范權力運行、規(guī)范運行流程、公開重要信息目錄等方面，形成了一套涉及20余項工作的管理體系。
目前正在征求意見當中。三是嚴格考核和問責。把作風整頓活動納入縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)中，對作風整頓活動中表現突出的干部職工進行獎勵，對出現嚴重“三誤”問題的進行問責。
通過上述舉措，縣總機關干部職工呈現“三多”，“三無”：埋頭干事的多了，加班加點的多了，下基層調研的多了；上班遲到的沒有了，上班串崗的沒有了，下班打牌玩樂的沒有了。
4、公開承諾，民主監(jiān)督。把公開承諾作為接受群眾監(jiān)督的重要渠道，全體干部職工立足崗位公開承諾；做到目標承諾，圍繞干精品、爭第一，創(chuàng)一流的目標進行承諾；實現措施承諾、公開創(chuàng)先爭優(yōu)的措施和方法，確保了公眾承諾不走過場、不走過場。
（二）明確主題，深入調研，在“實”上出成效
以“踏實做事不作秀，多干少說不虛夸”的作風，開展了“轉變作風走基層，傾聽民生解難題”作風建設主題實踐活動，堅持面對面地與職工交流、傾聽職工聲音，心貼心地做職工思想工作、釋疑解惑，實打實地為職工和企業(yè)排憂解難。組織“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路決議宣傳隊、職工隊伍狀況訪問隊、困難職工幫扶隊、企業(yè)發(fā)展促進隊”“四位一體”的隊伍，進園區(qū)、進企業(yè)、進車間、進工地、進困難職工家里，開展調查研究；通過座談、個別訪談的形式，訪職工的思想狀況、訪困難職工的實際困難、訪企業(yè)發(fā)展狀況、訪基層工會作用發(fā)揮情況、訪職工改善民生計謀；在調查研究的基礎上，我們將為員工提供政策，幫助，健康，文化和培訓，以解決他們的實際困難。至11月，縣總機關“服務職工活動”工作隊深入156家企業(yè)走訪調研，慰問勞模52人、贈送慰問金1.
3萬元,慰問困難職工46人、贈送慰問金3.16萬元，召開座談會52次，與268名職工進行了座談交流，對120名職工進行了個案訪談，共發(fā)放調查問卷260份，基本掌握了不同群體、不同層次職工（包括勞模）的思想動態(tài)和生產生活狀況，為基層解決實際問題13例。
（三）注重結合，突出重點，在“干”上謀新篇
緊緊圍繞工會服務 “大干新三年，建設新宜章”大局開展作風整頓活動，大力倡導“要干就干精品，要爭就爭第一，要創(chuàng)就創(chuàng)一流”的理念，切實注重與“服務職工活動”相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽相結合，與“雙聯(lián)”幫扶工作相結合，與加強企業(yè)文化職工文化建設相結合，與“基層工會工作提升年”活動相結合，使作風整頓活動成為加強工會組織自身建設的過程，成為推進工會重點工作的過程，成為為企業(yè)和職工排憂解難的過程。一是在走訪調研中加強宣傳。在主題實踐活動中，共發(fā)放工會宣傳資料800余份，擴大了工會工作的宣傳范圍和影響力。
二是在走訪調研中加強指導。堅持進車間看現場，進職工活動場所看陣地，進職工家里看生活，通過現場辦公，實地指導企業(yè)開展勞動競賽、企業(yè)文化和職工文化、困難幫扶等工作，督促基層工會干部履職盡責，發(fā)揮作用。三是在走訪調研中解決問題。
對企業(yè)和職工反映的問題，堅持能夠現場答復的現場答復，能夠在企業(yè)層面解決的在企業(yè)層面解決的原則，積極推動職工民生問題的解決?；顒娱_展以來，共解決或實際解決問題43個。
宜章縣總工會
2012年11月27日
全市機關作風集中整頓活動開展以來，街道工委、辦事處高度重視，按照市委機關作風集中整頓實施方案通知的要求有序開展活動，強化工作責任，推進工作落實，機關干部作風明顯改善，精神面貌煥然一新。
1、 加強組織領導，確?；顒由钊腴_展
按照市委、市**的統(tǒng)一部署，街道工委組織全體干部職工認真學習了辦字〔〕17號《關于在全市開展機關作風集中整頓活動的通知》，并結合街道機關實際制定了開展機關作風集中整頓實施方案，對開展機關作風集中整頓提出了明確要求。街道成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，有關人員任成員的領導小組，領導小組成員包站所、工作區(qū)，靠上去抓好督導落實，促進集中教育活動扎實開展。
2、 加強學習教育，確?；顒尤〉脤嵭?/strong>
按照“理解求深，效果求實”的工作要求，街道聯(lián)系實際、切中要害、抓住重點，采取有力措施，把整頓的著力點放在解決突出問題，調動廣大機關干部的積極性和創(chuàng)造性上，增強整頓的針對性、實效性，在全體機關干部中廣泛開展了學習教育活動，使全體機關干部思想認識達到了高度統(tǒng)一，紛紛決心為實現街道趕超發(fā)展努力工作。深入開展了機關作風建設查擺活動，圍繞整頓重點，采取個人自查、相互評議、領導點評等方式，深入查擺干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，挖掘產生問題的根源。在此基礎上，結合實際情況，制定了整改方案，明確了整改目標和時限要求，明確了整改措施。
著重解決了部分干部工作紀律松弛、中心意識不強、服務大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎實、作風漂浮，廉潔勤政意識不強、自律不嚴等方面的突出問題，同時嚴格執(zhí)行《機關工作人員基本行為守則》及《八小時以外管理規(guī)定》，使全體機關干部切實做到嚴守紀律，令行禁止，步調一致，樹立了街道機關良好形象。在此基礎上，結合組織群眾評議，認真聽取社會各界的意見和建議，查找了機關管理制度層面存在的漏洞和制度缺失問題，及時修改完善了規(guī)章制度。并采取先個人后集體、由下而上的方式，對機關作風集中整頓活動進行了認真總結。
3、 做好組合文章，街道工作取得新進展
在開展機關作風集中整頓的同時，我們將作風整頓與當前工作統(tǒng)籌安排，努力做好結合文章，不斷強化工作責任，按照職責分工，加快推進工作落實，以嶄新的面貌和良好的狀態(tài)全身心投入到工作中，為全面完成全年各項工作開好頭。
一是抓好招商引資和項目建設。積極調整招商引資思路，把追求項目的成功率、貢獻率放在首位，重新理順在談項目和已有的投資信息，從中選取投資規(guī)模較大、土地利用率高、不會形成半拉子工程、達產后稅收和社會效益高的項目加大洽談和對接力度，爭取在談的投資5億元的項目、投資1億美元的電子項目、投資5000萬元的葡萄酒項目、投資4000萬元的項目盡快簽約，確保完成全年的招商引資任務。
二是加大推進在建項目施工進度，使簽約項目早開工、開工項目快建設。我們實行了領導干部包項目、工程進度倒計時、建立項目進度臺帳和日匯報、周調度、月觀摩的工作措施，做到建設手續(xù)、建設計劃、資金、施工隊伍四個落實。到目前街道承擔的全市13個重點工程項目有11個按照確定的計劃全面展開，年內確保在談的能夠開工建設，確保土建工程的建筑面積突破10萬平方米，土建工程投資完成億元，在建項目年內能夠達產8個，其中5個企業(yè)達到規(guī)模企業(yè)標準。
三是采取有效措施盤活閑置資產，解決土地存量不足的問題。到目前已經開工建設的鑫益鋼構、鷹君中釀酒莊、中科泉源生物科技，在談即將簽約的澤義酒莊、天幕鋁塑板和已簽訂投資意向的中國綠創(chuàng)、香港電子裝配等項目都是盤活閑置資產的成果。
四是以擴大旅游產業(yè)為支撐，推進新農村建設
立足旅游特色，按照合理布局、長遠規(guī)劃、分步實施的原則，以艾三大旅游板塊為依托，以“整合資源優(yōu)勢、打造10公里**旅游帶”為目標，我們確定了“三點兩線”的新農村創(chuàng)建工作思路。以松任線、蘋果城度假村至溫泉線為支架，抓好等重點村的新農村創(chuàng)建工作，加快自來水、沼氣建設步伐，重點搞好綠化、美化、凈化，同時充分利用好“3＋1”共建部門幫扶有利時機，重點是煙臺市人事局幫扶村建設年出欄頭的養(yǎng)豬場及在金山區(qū)域進行大櫻桃品種改良種植，促進文明村建設上檔升級。
全力搞好大環(huán)境整治工作。我們組織30多人的專業(yè)衛(wèi)生保潔隊伍負責對街道駐地、工業(yè)園區(qū)和主要公路、通往旅游景點公路沿線兩側衛(wèi)生、河道進行清理整治，改善了景區(qū)周邊環(huán)境，豐富了旅游資源，樹立了良好的對外形象。
五是以基層黨建為保障，突出解決和調解社會矛盾，推進和諧社會建設
進一步強化“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”意識，狠抓信訪、社會治安綜合治理工作，在經常排查不穩(wěn)定因素、登記造冊的基礎上，設立了“社會矛盾化解辦公室”，采取主要領導牽頭、相關部門配合、定點定時接待、聯(lián)席會議的工作模式，變被動為主動、變上訪為下訪，每月1日為集中接訪日，每月15日為集中答復日。通過這種方式實現訪有去處、訪有時間、訪有接待、訪有秩序、訪有承諾，徹底解決了部分上訪案件久拖不決的現狀。群眾理解、支持街道經濟發(fā)展的氛圍越來越濃厚，沒有出現越級上訪的現象，樹立了良好的對外形象，為街道經濟發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
以基層組織建設為總抓手，以健全黨組織為保證、**聯(lián)創(chuàng)活動為載體，結合下半年開展的科學發(fā)展觀教育活動，加強農村基層組織和干部隊伍建設，切實改變工作作風，形成抓實抓細的良好氛圍，提高村干部綜合素質，使街道、村兩級干部堅定信心、振奮精神、激發(fā)活力，使黨的惠民政策、為民辦實事、辦好事真正落到實處，為街道經濟發(fā)展提供堅強后盾。創(chuàng)新農村社會管理體制機制，特別是征地村年內理順好有關賬目，有效落實村務公開、民主理財、農村財務委托“雙代管”等制度，杜絕征地村揭干問題，從源頭上預防和化解矛盾，維護農村和諧穩(wěn)定。
通過開展機關作風集中整頓活動，街道全體干部思想境界有了新的提升、工作作風得到進一步轉變、紀律觀念明顯增強，對市委、市**總體工作部署做到了深刻理解，街道工作目標明、任務清、措施硬。下一步，我們將進一步加強組織領導，加大工作力度，強化工作措施，切實增強機關的緊迫感和責任感，以更加科學的態(tài)度、更加嚴格的要求、更加高效的工作，抓實抓細促發(fā)展，在機關進一步形**人想發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍，為全面完成街道各項工作任務打下良好基礎。
街道工委
6月6日
xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關注、各級領導關心的突出問題，結合大隊實際，認真開展紀律作風整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。
一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結合自身學習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。
二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領導提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。
三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設立征求意見箱、組織問卷調查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領導班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內部自查、互查、領導提示、召開座談會討論、引導等形式進行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領導班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設、執(zhí)法辦案和學習、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。
四、領導干部帶頭，嚴格落實責任。大隊領導以身作則，率先垂范，帶頭轉變作風，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導，及時發(fā)現問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，整改措施不落實不放過。
此次紀律作風教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴當頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。
時光如水，一去不復返，驀然回首。這一階段的工作即將過去，寫一篇工作總結可以檢驗工作的完成情況，從總結中可以看出一個人的能力。有哪些好的工作總結模板值得借鑒呢？下面的內容是小編為大家整理的紀律作風整頓工作總結十篇，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
2013年暑期教師紀律作風整頓會工作匯報
2013年暑期教師紀律作風整頓會工作匯報為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的.認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用黨委政府的規(guī)定規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的三難的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。
根據市委委、市政府的安排部署，從xx年9月起，在全市機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加市委辦組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，通過作風整頓，破除官本位意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除小集團思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是
各項事業(yè)成功的.根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除推靠等思想，以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
一、加強學習、端正態(tài)度，深刻剖析自身問題
一是提高思想認識，把思想和行動真正統(tǒng)一到市政務大廳有關精神上來，以高度的政治責任心、良好的精神狀態(tài)，搞好紀律作風整頓工作；二是認真學習有關文件，在整個紀律作風整頓工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)，都要注重學習，堅持理論聯(lián)系實際，務求實效；三是找準抓住解決好存在的突出問題，全面總結近幾年來思想、工作和作風等方面的情況，查找存在的差距和突出問題，并切切實實加以解決。
二、建章立制、深入落實，自覺接受群眾監(jiān)督
一是建立和落實帶班局長為核心、負總責的機制，制定相應的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作紀律，以使整頓工作達到預期目的；二是建立和落實自查制度，自覺接受上級檢查的同時，積極組織窗口人員對本窗口進行自查，查擺問題、提出措施、深入落實；三是建立和落實群眾監(jiān)督評價制度，主動征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾評價，杜絕形式主義，確保取得實效。
三、邊整邊改、相互促進
切實推動當前各項工作一是針對思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，堅持以邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動本次整頓月活動的順利進行；
二是以對黨對人民高度負責的態(tài)度開展窗口內民主評議，開展積極健康的黨內思想斗爭。幫助幫助、相互促進，從團結愿望出發(fā)，經過批評和自我批評達到新的團結；
三是要把紀律作風整頓工作與窗口日常工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤，通過紀律作風整頓工作，切實推動窗口更加積極有效的開展工作。
四、認真查擺、整改到位
明確第二階段努力方向在整頓活動第一階段工作中，我窗口查擺出以下問題：
一是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強，具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，發(fā)展思路不寬；
二是工作效率不高，服務意識不強，本位主義思想嚴重，被動消極因素時有發(fā)生；
三是個別同志在思想上要求不嚴，不求上進，自由主義現象依然存在。
通過多種形式的學習和討論，在第二階段整頓工作中，我窗口將重點從以下幾方面開展工作：
1、繼續(xù)深入查找窗口內部存在的問題，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況；
2、深入學習領會黨的十七屆六中全會精神，以我市“轉型跨越、先行發(fā)展”為契機，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進，要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，要勇于探索新的思路；
3、認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干，大力弘揚敢為人先、勇于進取的精神，牢固樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和服務意識，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的工作氛圍。
瓦發(fā)（2010）139號
中共瓦子街鎮(zhèn)委員會
論機關和單位的紀律作風整頓
工作總結
縣紀律作風整頓活動辦公室：
在縣委、縣**及縣機關紀律作風整頓活動領導小組的領導下，按照機關紀律作風整頓活動的有關要求，我鎮(zhèn)結合實際，精心組織，周密部署，認真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成機關單位紀律作風整頓活動四個階段的工作任務，初步達到“干部素質進一步提高，服務實效進一步增強，管理機制進一步健全，各項工作進一步推進”的活動目標?，F將我鎮(zhèn)整頓紀律作風工作總結如下：
1、 機關紀律作風整頓的落實情況
10月29日縣委、縣**召開動員大會對機關紀律作風整頓活動進行動員部署后，我鎮(zhèn)高度重視，嚴格按照縣委、縣**《關于加強機關單位紀律作風整頓的通知》（黃發(fā)〔2010〕40號）文件要求，認真結合我鎮(zhèn)實際，扎扎實實地開展了機關單位紀律作風整頓活動。主要做法是：
1、全面動員，廣泛開展。我鎮(zhèn)于11月2日召開動員大會，學習傳達了《實施意見》和縣委主要領導的講話精神，對整頓機關紀律作風工作進行了安排部署。迅速成立了以鎮(zhèn)黨委書記史曉煒同志任組長的領導小組，明確了主抓領導，制定出臺了實施方案和實施意見，確定專人具體負責，堅持把創(chuàng)新機制、規(guī)范管理貫穿于機關紀律作風整頓活動的各個方面和全過程，堅持把機關紀律作風整頓與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合、與促進當前工作相結合、與黨風廉政建設相結合，推動了機關紀律作風整頓活動的深入開展。
2、認真查擺，及時梳理。我鎮(zhèn)各單位通過設立舉報箱和舉報**、召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等多種方式，廣泛征求干部職工、服務對象和社會各界的意見和建議。同時，對收集到的意見和建議進行梳理、分類、匯總，區(qū)分領導班子、干部職工的意見、常見問題和個別問題。
此外，領導干部之間也通過多層次的交心談心，切實解決領導干部之間的認識誤區(qū)，增強領導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。
3、剖析根源，著力整改。各單位針對查找出來的突出問題，積極展開討論，深刻剖析問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案，并通過一定的形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。總體上看，各單位主要領導對此次活動高度負責，認真承擔整改責任。
同時，各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部職工在大局意識、服務質量、工作落實、紀律執(zhí)行、生活作風等方面存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改措施和方案，分門別類逐個解決。對于一般性問題，能馬上糾正的要立即整改。需要一定期限的，應當明確整改期限，落實整改責任；對于長期遺留的問題，要明確責任，積極尋找解決辦法，做到事事有其位、有回響。
4、簡化流程，公開承諾。整頓活動中，各單位以解決群眾反應的熱點、難點問題為重點，以提高服務水平為核心，以辦實事好事為載體，以建立完善機制為保障，進一步減少審批程序，簡化服務流程，并針對服務項目在全社會實行公開承諾，確保“小事不過夜、大事不過周”工作目標的實現。鎮(zhèn)機關單位紀律作風整頓領導小組辦公室則對各單位的服務流程、服務承諾嚴格要求、嚴格把關、嚴格審核，確保具有針對性、實效性、可操作性。
5、加強督察，狠抓落實。整治活動開展以來，我們公布了鎮(zhèn)紀委受理投訴情況，在鎮(zhèn)**門前設立舉報箱，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)人大主席侯濤任組長的督察組，在鎮(zhèn)機關單位紀律作風整頓活動領導小組的安排部署下，按照已制定的《鎮(zhèn)機關單位紀律作風整頓活動督察方案》的各項要求，采取聽、看、查、訪、談等方式，對全鎮(zhèn)23個單位開展機關紀律作風整頓情況進行了督察，在督察中嚴把傳達動員效果關、查找問題到位關、問題整改落實關、簡化流程審批關，及時發(fā)現問題并現場進行反饋，有力推動了各單位紀律作風整頓活動的深入開展。
同時，組織有關人員對職工工作紀律進行暗訪，確保作風整頓活動取得實效。
二、機關紀律作風整頓活動取得主要收獲
這次機關作風整頓活動，由于鎮(zhèn)黨委、**高度重視，精心組織，使活動取得實實在在的效果。
1、思想認識進一步提高。這次機關單位紀律作風整頓整個活動過程中，廣大黨員干部特別是領導干部進一步解放思想，轉變觀念，改革創(chuàng)新，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀和不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要共識。同時，各單位目標明確，以認真的態(tài)度，高標準、嚴要求，結合自身的實際，認真落實科學發(fā)展觀，切實抓好機關紀律作風整頓活動，形成良好的工作風貌。
2、機關形象進一步改善。這次黨紀作風整頓是對干部職工的一次有效教育。遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現象得到抑制，機關干部職工對組織紀律有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律逐步成為機關工作人員的自覺行為。
各單位把解決機關人員“不作為”、“亂作為”以及群眾反映的熱點難點問題作為重塑機關形象的切入點，從工作人員接聽**的語言規(guī)范到接待服務對象的行為規(guī)范，從熱情為前來辦事的群眾提供方便到熱心為基層和群眾辦好事實事等方面都提出了明確具體的要求。一些有執(zhí)法職能的單位在嚴格執(zhí)法程序的基礎上，力求做到在執(zhí)法過程中服務群眾，從強制管理向綜合管理轉變，從單純管理向優(yōu)化服務轉變，使執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中得到群眾的理解、支持和配合，有效地提高了執(zhí)法效果，重塑了機關形象。
3、服務水平進一步提升。各單位把轉變工作作風、提高服務水平作為重點，繼續(xù)嚴格執(zhí)行機關效能十二項制度，并結合各自實際，把各項制度具體化，不斷完善了機關內部管理的各項制度，對機關作風轉變、提高服務水平起到很大的促進作用。同時，各單位從簡化辦事程序、減少審批項目、縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，使機關工作人員服務意識得到增強，服務質量得到提高，服務水平再上臺階，整個活動凸現了機關服務基層，服務群眾，服務發(fā)展的理念。
4、各項工作進一步促進。這次機關紀律作風整頓的目的是打造依法行政、優(yōu)質服務、高效便民的政務環(huán)境和提**部隊伍的整體素質，促進機關各項工作的開展。各單位在活動中，緊緊結合自身的工作實際，著力優(yōu)化機關的工作環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、服務環(huán)境，著力提**部職工履行職能、依法行政、服務群眾的能力，使機關的各項工作得到順利推進，在各行各業(yè)中取得了較好的成績，使機關紀律作風整頓活動既改進機關作風又促進了業(yè)務工作的拓展。
實現了機關作風整頓與經濟發(fā)展相結合、相互促進，確保了經濟持續(xù)快速發(fā)展。
3、 紀律作風整頓中存在的問題
總體來看，我鎮(zhèn)組織的機關紀律作風整頓工作取得了顯著成效，達到了預期目標。社會普遍反映，整頓不等于不整頓。但由于時間短，不可能一下子解決機關作風存在的所有問題。
從監(jiān)管的角度看，還存在一些問題和不足
一是活動進展不平衡。大多數單位對整頓活動安排部署扎實，組織推進有力，取得了顯著成效。但少數單位對這項活動認識不充分，思想不重視，措施不力，實際取得的成效與上級要求還有差距。
二是工作標準不夠高。極少數單位在活動中“去繁從簡”，看似按規(guī)定“做完動作”，實則“走過場”，未能根據單位的實際情況，采取切實可行的方法進行整頓，整頓活動沒有達到預期效果。
三是查擺問題不深入。少數單位調研部署不深入細致，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，各項工作也沒有新的改進。
四是把握重點不突出。有些單位沒有圍繞“小事不過夜，大事不過周”這一目標，切實簡化辦事程序和實行服務公開承諾，有些單位服務流程的簡化還不夠科學，致使服務實效沒有得到進一步提高。
4、 機關紀律作風整頓的經驗與啟示
回顧機關作風整頓，我們有以下幾點經驗，值得今后繼續(xù)保持和發(fā)展。
一是進一步做好干部職工的學習培訓工作。機關作風好壞歸根到底是干部素質的高低。雖然這次整頓活動期間，專門安排時間進行學習，但是在今后仍然要抓好干部的學習培訓，不能因為作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。
二要進一步完善對干部職工的經常性管理。加強干部職工管理，是加強機關作風整頓的根本舉措。只有實行干部職工學習、工作、生活的日常管理，才能促進干部職工樹立良好的作風和良好的形象。
三要進一步完善好工作激勵機制。建立良好的工作激勵機制是加強作風整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產生懶散的不良風氣。
四要進一步加強對機關紀律作風整頓情況的監(jiān)督檢查。加強監(jiān)督檢查，是加強機關紀律作風整頓的重要保證。只有加強監(jiān)督檢查，才能確保干部管理、約束、激勵等制度的落實。
從這次機關作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督察組進行督察，并邀請專門人員進行了暗訪，有力推動了機關作風整頓活動深入開展。
五是要進一步強化作風整頓的領導責任。加強機關作風整頓，關鍵在領導。在這次機關作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部職工樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風整頓的責任，使廣大機關干部做到了“自重、自省、自警、自勵”，保證了機關紀律作風整頓活動取得了實實在在的效果。
二0一0年十二月二十二日
一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整改活動中，我校把排查問題、分析整改問題作為整改活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。
班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。
2、 堅持依靠群眾，開門進行整改，把群眾動員貫穿于整風活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報**、召開座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。
發(fā)放《思想紀律作風集中整頓征求意見表》154份，收回征求意見表152份，**率99％。學校還邀請了靈寶看守所、尹莊派出所、長安路工商所、尹莊村委、東車村委、園藝場等20余家單位代表、部分學生家長代表和離退休教師進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納，共征求到對校領導班子、班子成員及處室肯定性意見76條，批評性意見和建設性意見68條。
我們把這些意見和建議在全校進行了宣傳，接受了群眾的監(jiān)督，也得到了群眾的認可。
3、 完善規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。
我們把解決突出問題和加強制度建設結合起來，制定和完善了《靈寶市五中黨員干部學習制度》、《靈寶市五中領導班子勤政廉潔制度》、《靈寶市五中政務公開實施細則》、《靈寶市五中信訪接待制度》、《靈寶市五中干部作風建設“十條規(guī)定”》等，使我校的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學，為規(guī)范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基礎。
從20xx年9月起，在全局干部作風整頓活動中。我通過積極參加局黨委組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，樹立一個移民服務者的好形象。
按照作風整頓的統(tǒng)一安排，通過近一階段的認真學習，本人就此次作風整頓活動中獲得了以下心得體會。
通過學習，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部職工的責任意識，對基層移民群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風。牢記權為民用、情為民系、利為民謀，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為社會保險事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
通過學習，我們每一位干部職工都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為社會保險事業(yè)的發(fā)展不懈奮斗！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)做事。
通過學習，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的'重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院、省、市的有關移民政策，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，用心想事、用心謀事、用心干事，按照慰民、親民要求，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
通過學習，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保實干精神。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到移民事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時與我局全體干部職工解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績，為廣大移民群眾作出更大貢獻，作一名合格的移民服務者。
我們認真學習了行風政風紀律整頓大會上的講話精神，如同經歷了一次思想的洗禮，對我工作中存在的十個問題，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問題與不足：
一、理論學習較松懈
其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對于一線教師來說，學不學無所謂，所以只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，其根源在于本人主觀的思想倦怠，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
二、業(yè)務水平有待提高
和周圍同志及老教師比，自己的經驗匱乏，業(yè)務水平還有一定的差距，特別是對新課標的學習還不夠深入，不能及時動態(tài)地了解新的教育理念，不能與時俱進，其根源是思想僵化。
三、教研力度不夠
作為中段教師，近年來雖然也認真參加課題研究、集體備課等各項教研活動，但總覺得我校的教研氛圍不夠濃厚，成績不夠顯著。自己雖然在教學方法的研究上做出了一些努力，但是卻很少寫出質量高的教研論文，總是以教學任務重，時間少等借口搪塞推脫，久而久之，導致自己的教育研究水平進步不大。
四、工作作風不夠扎實
遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想，在工作中不能開拓創(chuàng)新，總是墨守成規(guī)，畏首畏尾，生怕工作出現錯誤，有不求有功但求無過的思想存在，工作不積極主動，總是認為辦好領導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點子，從而使工作停滯不前。
有問題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：
一、積極參加政治學習，提高認識，更新觀念，樹立先進的教育理念，用科學的知識武裝頭腦，對待教育事業(yè)要忠誠熱愛，把它當做自己的理想去追求，做好教學中的每一件小事。
二、要加強理論學習，認真研究教學方法，提高業(yè)務水平和教學能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學藝術魅力，爭取教學質量再上新臺階。
三、多反思教學過程，總結教學經驗，向身邊的每一位同事學習，變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高，勤學習，勤思考，多總結，再將所得的教學經驗、方法運用到教學實踐中去。
四、在工作中嚴于剖析自己，認真進行自我批評，通過不斷反思來促進自身成長。在工作中要強化精品意識，要么不做，要做就盡最大努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發(fā)，與同科室同志一道，群策群力，高質量完成各項工作。
五、要樂于奉獻，實現自我。作為一名教師要有志向，更要樂于奉獻，通過奉獻來實現自己的志向。
總之，優(yōu)秀的師德，是做好教育工作之本。我對今后的工作充滿了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學習，不斷追求，增強服務意識，從每一件小事做起，從現在做起，努力做一名無愧于心的教育工作者。
xx鄉(xiāng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題講話材料
按照市委、縣委的關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作要求，xx鄉(xiāng)黨委**結合實際，從2012年元月開始，精心組織、周密部署、狠抓落實，在全鄉(xiāng)范圍內深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，現已取得了階段性成果，我鄉(xiāng)活動進展情況如下：
（一） 加強領導，統(tǒng)籌安排
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和**高度重視整頓集律和作風，從一開始就集中開展活動。一是成立了領導機構、領導小組和辦公室。領導班子成員始終高度重視，及時糾正問題；二是廣泛宣傳，黨委多次召開班子會研究部署我鄉(xiāng)干部紀律作風整頓活動，及時召開了全鄉(xiāng)干部紀律作風整頓動員大會。在全鄉(xiāng)范圍內發(fā)放宣傳冊1000余本，懸掛標語20多條，宣傳欄20多個，電子顯示屏24小時**。
三是搞好統(tǒng)籌安排，鄉(xiāng)學習領導小組根據上級要求以及我鄉(xiāng)實際，制定了具體了集中活動實施意見，對整個活動的目的和內容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。
（二） 圍繞主題，深化學習
一是制定了學習計劃。根據市、縣有關加強干部作風建設的文件要求制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿紀律作風整頓始終；二是突出了學習重點。重點學習了市委、市**，縣委、縣**關于開展干部紀律作風整頓集中活動的文件要求、學習了《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；三是拓展了學習形式。
集中學習與個別自學相結合，討論與專題交流相結合，形成了互動學習的學習風格。以“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，從治“庸、懶、散、僵”入手，提能力、提效率、正風氣、促落實、求進取、優(yōu)服務，力促機關作風進一步好轉，服務意識進一步增強，營造人人參學，個個想學的氛圍。
（三）揭擺問題，自查整改。一是開展自查。各處干部要按照整改要求，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，寫出自查報告；二是開展評議活動。
發(fā)放考核卡，對領導班子、領導干部和中層干部進行考核；三是開好民主生活會。辦公室領導干部要帶頭揭露問題，積極開展批評和自我批評，領導小組成員也要參加黨組民主生活會；四是廣泛征求意見，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表、接待群眾來訪、設立專線**等形式征求各方面的意見和建議；五是切實搞好整改。對發(fā)現的問題要認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。
（4） 注重實效確保紀律作風整頓目標得實現
一是服務能力得到增強。全體廣大干部對自身的職責有了更深刻的認識，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀，更加提高了解決問題的能力、為群眾服務的能力、防腐拒變的能力。
二是經濟總量快速增長。通過整頓，機關干部的經濟工作能力有了明顯的提升，主要表現在：1、招商招商引資取得新成效，截止目前共落實總投資過億的招商項目6個，其中已落戶開工項目3個，正在洽談的3個。
2、財政收入實現開門紅；財稅首季開門紅作為當前工作的重中之重取得明顯成效。到目前為至該鄉(xiāng)已實現財稅收入450萬元，占全年任務1800 萬元的25﹪，超序時完成首季財稅任務的100﹪，順利實現了財稅收入首季開門紅的可喜局面。
作風整頓聚民忙心，干部洗心得實惠。集中整頓活動已經進入了自查自糾階段，我鄉(xiāng)做到了真抓實干，認真學習并查找出了存在的突出問題，深入剖析了主要根源?？偟膩砜?，集中整治活動取得了一定的效果，為全鄉(xiāng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的下一階段工作打下了良好的基礎，也為我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供堅強保證。
天成派出所
按照縣局安排，我所從2月1日到2月10日開展了為期10天的紀律作風教育整頓活動，經過此次教育整頓，我們全體民警進一步強化了宗旨意識，嚴明了工作紀律，整了警風警紀，全體民警的政治理論水平和業(yè)務素質得到進一步提高，但也存在著一些不足和差距。
一、存在的問題
1、思想認識不端正，學習不積極，理論學習不扎實，憂患意識、責任意識不強，不能深刻鉆研黨和國家的各項規(guī)章，政策的理論內涵，不能清醒的認識到當前公安工作面臨的嚴峻形勢。
2、通過剖析檢查，我所民警在工作中有麻痹大意思想，工作狀態(tài)不佳，對領導及上級交辦的工作有消極應付現象，工作方法不夠科學，工作作風拖拖拉拉。
3、工作作風不實，平時生活中與轄區(qū)群眾聯(lián)系不緊密，對部分群眾的建議和意見不能認真虛心聽取，傷害了人民群眾的感情，割裂了和人民群眾的血肉聯(lián)系。
4、學習方面，我所民警的學習熱情不高，經常是“三天打魚，兩天曬網”，不能認認真真持之以恒的去學習鉆研黨和國家的政策方針和公安業(yè)務知識，自我感覺良好，得過且過，精神狀態(tài)不佳，抱著應付的態(tài)度去學習。
2、 針對自查中發(fā)現的問題，進行討論研究，進一步明確整改目標和要求。
1、轉變學風，提高思想素養(yǎng)
采取多種學習方式，堅持每周五全員集中學習。學習時間不少于2小時，深入系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“****”重要思想，特別要深入地學好黨的十七屆六中全會精神，把握靈魂，圍繞主題，突出重點，打實理**底，提高思想素養(yǎng)，進一步增強分析解決實際問題的能力，鉆研業(yè)務知識和社會知識，開拓眼界擴展知識面，全面提高民警自身綜合素質。
2、 健全制度，規(guī)范民警行為
通過自查自糾，針對發(fā)現的問題，經過討論，完善了考核制度、休假制度和會議制度。建立了新的責任考核和責任追究制度，實現了以制度管人的制度。
3、 求真務實，解決突出問題
在解決突出問題上下功夫，這次活動實現了集中指導自上而下整體推進，為群眾辦實事、好事，以解決突出的問題為目的。
今后，我們要以這次整頓為契機，一是要進一步鞏固這次思想作風紀律整頓的成果，在此基礎上把這次活動引深到我們各項工作中，繼續(xù)查找工作中存在的問題和不足，不斷完善各項規(guī)章制度，進一步推進公安工作效能建設。二要繼續(xù)創(chuàng)新活動載體，圍繞思想作風紀律整頓活動積極開展各項工作。三是要進一步突出重點，明確目標，增強民警的教育管理，把民警的思想進一步統(tǒng)一到全面落實科學發(fā)展觀上來，增強民警的理想信念，提高民警的思想政治素質，增強民警的組織紀律觀念，為我所2012年各項工作有序發(fā)展提供保證。
二0一二年二月十日
一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。
二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。發(fā)放《思想紀律作風集中整頓征求意見表》154份，收回征求意見表152份，回收率99％。學校還邀請了靈寶看守所、尹莊派出所、長安路工商所、尹莊村委、東車村委、園藝場等20余家單位代表、部分學生家長代表和離退休教師進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納，共征求到對校領導班子、班子成員及處室肯定性意見76條，批評性意見和建設性意見68條。我們將這些意見和建議在全校進行了公示，接受群眾監(jiān)督，也得到了群眾的認可。
三、健全和完善了規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。
我們把解決突出問題和加強制度建設結合起來，制定和完善了《靈寶市五中黨員干部學習制度》、《靈寶市五中領導班子勤政廉潔制度》、《靈寶市五中政務公開實施細則》、《靈寶市五中信訪接待制度》、《靈寶市五中干部作風建設“十條規(guī)定”》等，使我校的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學，為規(guī)范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基礎。
四、工作作風明顯好轉。我校所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。目前新學期開學準備工作井然有序，學校面貌煥然一新。甘肅舟曲災情發(fā)生后，我校黨員干部和教職工紛紛伸出援助之手，主動捐款捐物，捐款達到2550元?？傊?，通過集中整頓，我校干部作風明顯好轉，領導隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，形成了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
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開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現實需要，促使工商隊伍內練素質，外型形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。
一、存在的主要問題
一是忽略學習意識。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠
二是服務意識薄弱。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，。
三是精神熱情不夠高漲。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風浮夸。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是不能堅持學習。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作中缺乏創(chuàng)新;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
七是素質有待提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
根據公司下發(fā)的《關于在管理人員中進一步開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神，運輸隊積極召開了全隊管理人員座談會、黨支部會議和班組長會議，圍繞一些管理人員思想作風、工作作風、勞動紀律等方面存在的問題，召開了大討論，在全隊范圍內展開管理人員作風紀律整頓的濃厚氛圍，現將工作總結匯報如下：
1、 通過班前會、周一周五學習和宣傳欄等宣傳方式，認真學習了集團公司和礦業(yè)公司的有關文件規(guī)定，在全隊宣傳開展作風紀律整頓的重要意義，使全隊職工干部充分認識到這項工作的重要性和必要性。
2、 在這次整頓活動中，我隊緊緊圍繞集團公司提出的“轉作風，守紀律”的具體要求，以改造“人生觀、價值觀、世界觀”為目標，重點解決了文件中提出的九個方面的問題。從實際出發(fā)，結合各班組、各崗位特點，抓好重點部位、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，分步開展整改活動。為確保作風紀律整頓不走過場，確實起到了激勵和約束管理人員的作用。
3、 將作風紀律整頓活動和安全工作相結合，通過加強管理人員的大局意識、發(fā)展意識、責任意識和貢獻意識，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責等現象的出現，配合好相關部門做好安全工作。
4、 針對隊內管理人員出現的作風紀律問題，在全隊管理人員中開展批評和自我批評活動，要敢于發(fā)現自己的不足，也要敢于讓其他同志指出自己的不足，從而發(fā)揚好的一面，改正不好的一面。結合“九項問題”、“八個禁止”、“‘三難’問題”重新審視自我、發(fā)現自我、改進自我，切實把問題找出來，解決掉。
通過這次礦業(yè)公司開展的管理人員作風紀律整頓活動，我隊所有管理人員已從思想上認識到了這次活動的重要性，并從行動上改變了以往的不良作風。這次的作風紀律整頓活動即將結束，但這不是結束而是開始，在今后的工作中，我隊會把作風紀律整頓看做是一項長期任務來抓，使我隊創(chuàng)造出良好的作風紀律氛圍。
運輸隊2012年6月6日
為全面貫徹落實縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極踐行四個年建設，切實加強全局干部職工思想作風建設，堅決遏制不作為、亂作為、慢作為、慵懶散等問題發(fā)生，強化四個意識，凝聚工作合力，我局開展了為期一個月的集中整治活動，活動取得明顯實效，現將活動開展情況總結如下：
一、強化領導，深抓教育，不斷夯實作風整頓工作基礎
(一)精心謀劃，有序組織作風整改活動開展。為確保作風整頓建設月活動取得預期效果，局黨組高度重視，精心謀劃，把組織安排工作作為啟動活動的重要舉措，積極謀劃，盡快盡早安排，為扎實開展作風整頓建設月活動提供了堅強的組織保證。局黨組通過召開黨組(中心組)擴大會議，分管副局長召開分管股所室工作會專項、專題研究部署安排此項工作，制定方案，明確職責和活動要求，形成強大組織張力。
(二)大力宣傳，營造作風整頓濃厚氛圍。本次作風整頓建設月活動以守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為為主題，重在解決紀律不嚴、責任意識不強、工作作風不實等問題，切實轉變作風，提升工質食藥部門形象、執(zhí)行力和公信力。為此，局黨組把加大宣傳力度、營造濃厚氛圍作為推動作風整頓建設活動的有力抓手。局機關、漳扎監(jiān)管所、永樂監(jiān)管所分別召開了動員會，適時向社會公眾宣傳工質食藥局部門作風整頓建設工作動態(tài)，接受監(jiān)督、意見和建議。與此同時，制作宣傳標語在局機關led宣傳欄滾動播放，制作宣傳展板，營造了作風整頓濃厚氛圍。及時上報信息簡報，通過廣泛宣傳，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，鼓舞了士氣。
(三)強化理論，領會作風整頓實質。為全面提高全局干部職工思想認識，增強作風整頓的自覺性和主動性，在積極動員的基礎上，我局把提高全局干部職工的思想政治素質和綜合業(yè)務知識水平作為開展作風整頓建設月活動重點，結合不忘初心、牢記使命大學習、大討論、大調研主題教育活動，不斷強化理論知識，把學習教育貫穿整個作風整頓活動全過程，通過會前學紀學法、機關干部夜校培訓學習、進基層宣講，每月集中學習等進行業(yè)務知識和作風整頓理論學習，雙重學教，全面提升綜合知識水平。在作風整頓月活動中，我局通過開展談心談話、分小組學習等方式廣泛交流學習心得和自我剖析，每名工作人員還結合自身崗位特點、職能，寫出了本崗位及個人的廉政風險點及預防措施，撰寫了個人存在的問題清單和整改清單，尋找差距，改進不足。
(四)明確方向，做到作風整頓有的放矢。為確保作風整頓建設月活動不流于形式，真正找準干部隊伍作風中存在的問題，在作風整頓建設月活動開展期間，局黨組倡導放下架子找不足、敞開大門聽真言、沉下身子抓整改的理念，按照自己找、相互查、群眾提、領導點等方式，立足調查研究，認真查找整改，使作風整頓方向進一步明確。結合大學習、大討論、大調研，領導干部深入企業(yè)、市場、社區(qū)、鄉(xiāng)村，深入群眾，問計于基層，問計于群眾，全力以赴抓整改?？h局按要求及時組織召開專題組織生活會，會上進行了自我剖析，批評與自我批評，做到了紅紅臉、出出汗。在作風整頓月活動中，通過別人提、自己找、群眾反映等梳理匯總各類意見建議10條，并有針對性地提出具體整改措施和整改時限，全局各股所室隊有目標地制定出了整改落實措施，責任到人，整改得力。
二、創(chuàng)新方式，細化措施，深入開展作風整頓建設活動
作風整頓活動旨在強化四個意識，凝聚工作合力，促進作風轉變，凈化工作環(huán)境，展現工質食藥隊伍新形象、新業(yè)績。按照縣委組織部、縣紀委聯(lián)合下發(fā)《關于在縣級機關集中開展作風整頓建設月活動的通知》要求，局黨組凝心聚力，根據作風整頓工作重點深入開展集中整治。
(一)領導班子做表率，帶頭開展作風整改。自作風整頓建設月活動開展以來，局領導班子成員率先垂范，親力親為，自覺做到了四個表率。即：在自覺學習、改進學風上做表率;在查找問題、虛心整改上做表率;在強化督察、嚴格制度上做表率;在廣泛調研、服務發(fā)展上做表率。要求同志們不做的，領導干部堅決不做，要求同志們做到的，領導干部首先做好。無論是帶頭學習，還是執(zhí)行制度;無論是幫扶實踐，還是整改示范，班子成員都起到了很好的模范帶頭作用。通過領導干部的表率帶動，有力地引領著全局作風整頓的有序展開。
(二)基層窗口作為重點，持續(xù)開展作風整改?；鶎訄?zhí)法監(jiān)管和登記服務是工質食藥監(jiān)局對外樹立形象的窗口，是檢驗作風整頓成效的窗口。為了更好地擦亮窗口、樹立良好工質食藥部門新形象，局黨組把窗口建設作為作風整頓的首要任務來抓，開展經常性調研指導，強化日常督查。局黨支部紀檢委員在作風整頓建設活動期間，每天深入基層股所室，查學習、查著裝、查考勤、查服務、查監(jiān)管、查紀律，做到了情況在一線掌握、問題在一線解決，矛盾在一線化解、責任在一線落實，促進了作風整頓月活動的扎實開展。活動開展以來，行政執(zhí)法人員著裝規(guī)范、用語文明、服務高效、監(jiān)管有力，受到了群眾的一致好評。
(三)轉變觀念抓服務，深入開展作風整改。服務經濟社會又好又快發(fā)展是工質食藥監(jiān)管部門的職責所在，隊伍作風的優(yōu)劣直接影響著服務的水平和質量。為了切實轉變工作作風，真正把作風整頓建設活動落到實處，我局以城鄉(xiāng)黨建結對共建非公黨建聯(lián)系指導千名黨員進農家社區(qū)雙報到等活動為契機，凸顯服務，提升形象，為作風整頓活動注入了豐富的實踐內涵。在作風整頓建設月活動期間，黨員干部、工作人員經常性的深入企業(yè)和個體工商戶，傾聽企業(yè)訴求，著力幫扶解困，進行黨建聯(lián)系指導，提供企業(yè)、個體年報上門服務，深入農村提供一對一服務指導農專社發(fā)展、設立登記和年報等。通過現場指導、電話通知、巡查宣傳等措施積極推進各類市場主體年報公示，截至目前，我縣xx年度企業(yè)年報率98.83%，農民專業(yè)合作社年報率96.77%，個體年報率95.53%。上半年公示行政處罰案件信息10條。政務一體化平臺公示信息200余條。為服務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。
(四)強化市場監(jiān)管，以作風整頓成效抓實業(yè)務工作。工質食藥監(jiān)部門肩負維護市場經濟秩序、創(chuàng)優(yōu)經濟發(fā)展環(huán)境的神圣使命，科學監(jiān)管、依法監(jiān)管是工質食藥監(jiān)干部履職之必須，更是其盡責之根本。在作風整頓活動期間，局黨組統(tǒng)籌安排，做到作風整頓與日常工作同安排、同部署，同落實，努力把作風整頓建設活動的成效具體體現到促進各項業(yè)務工作中，做到了作風整頓與日常工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。作風整頓開展期間，全局立案查處違法案件2起，結案1起，收繳罰沒款0.45萬元。
(五)樹工質食藥良好形象，不斷鞏固作風整頓成果。隊伍形象是體現作風整頓成果的重要載體，隊伍形象直接關系到作風整頓的成效。隨著作風整頓月活動的不斷深入，全局工作作風有了明顯轉變，無論是從社會各界的評價來看，還是從反饋回來的意見建議來看，大家對我局的作風整頓給予高度評價和充分肯定，我局的各項工作得到了上級的表揚和肯定，辦公場所環(huán)境整潔、工作秩序井然有條、工作人員士氣振作、學習氣氛濃厚、考勤制度執(zhí)行嚴格。特別是監(jiān)管服務對象對工質食藥監(jiān)管人員服務態(tài)度更是贊聲有加，工質食藥局干部隊伍形象得到廣大群眾的認可和肯定。
三、強化監(jiān)督，作風整頓月活動取得良好實效
為進一步深化作風整頓建設月活動，局黨組立足實際，著眼長遠，在建章立制上作文章，在強化監(jiān)督上下功夫，以制度落實為根本，以效能督察為載體，強監(jiān)督，重實施，保證了作風整頓的成果。一是完善制度體系建設，夯實文明行政基礎。為切實規(guī)范廣大工質食藥干部的具體行政執(zhí)法行為和社會行為，我局以八項規(guī)定，六項禁令為依托，進一步完善了文明用語制度、執(zhí)法行為規(guī)范等規(guī)章制度進一步明確了我該做什么、什么不能做、我該怎樣做，做到了凡事有章可循、事事有規(guī)可依，為作風整頓提供了強有力的制度保證。二是強化監(jiān)督制約機制。為確保各項制度落到實處，真正形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，建立監(jiān)督檢查臺賬，局黨組把制度落實作為問責提效的主抓手，局長親自抓，紀檢委員具體抓，各股所室隊協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。局領導以身作則，嚴格自律，適時督查，嚴格執(zhí)紀。從人員的著裝到上班時間的查崗、從監(jiān)管績效到服務質量、從日常學習到廉潔自律等，事事都有相應的制度約束匡正，且做到了制度面前人人平等，既維護了制度的嚴肅性，又體現了制度的公正性，促進了各項工作的順利開展，形成了全局上下風清氣正，朝氣蓬勃，恪盡職守、主動擔當的積極氛圍。
作風建設永遠在路上，作風整頓建設月活動只是作風建設的一個前奏。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，進一步鞏固整頓成果，把作風整頓持久化、長效化，以嚴明的組織紀律和優(yōu)良的工作作風全面推進工商質量技術食藥監(jiān)管職能到位，用優(yōu)質的服務和高效的監(jiān)管去努力應對新時代新形勢新任務的挑戰(zhàn)，為建設美麗繁榮和諧新而做新的更大的貢獻!
按照縣委、縣**《紀律作風整頓月活動實施方案》的部署，我所為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以所長為組長的紀律作風整頓領導小組，為進一步轉變機關作風,使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣林業(yè)工作會議議定的各項目標任務中去,努力實現生態(tài)建設保護的良好局面, 及時召開了由全體民警參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警。確保了我院禁牧、管理和保護工作的順利進行。
在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結合縣委、縣**紀律作風整頓主要內容的基礎上，并結合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。
第一階段，要做好學習動員。首先，我們制定了學習計劃，明確了這次活動的時間安排和學習內容；二是加強對各學習小組學習情況的檢查，確保學習過程不流于形式、不流于形式；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和集中討論等多種形式的學習，在學習中，通過對縣黨代會，人代會，林業(yè)工作會議的學習，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。
在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是要求每個民警積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。二是開門納諫，廣泛征求各方意見，通過文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀律作風整頓征求意見函”21份，回復11份。
三是大家通過自查，寫出了深刻的學習體會和整改措施。這些措施的提出，可以有效地促進森林公安工作的發(fā)展。會后，我們還深入分析了我局發(fā)展創(chuàng)新中存在的問題、影響創(chuàng)新的主要障礙以及進一步發(fā)展創(chuàng)新的建議。
在第三階段，通過仔細尋找，明確了下一步的方向。針對發(fā)現的問題，我局采取學習、教育、溝通、解決實際問題的方法，促進了整改效果。
在這次紀律作風整頓中，我院主要發(fā)現以下問題：
1思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這些問題，要敢于介入新矛盾，善于采取新措施，在思想觀念和工作方法上與時俱進。
2工作效率不高，服務意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
三。機關作風渙散，紀律意識不強。個別同志思想要求不嚴，自由主義現象仍然存在。
4協(xié)調配合不夠，大局觀念不強
部門之間沒有默契，存在部門主義，在考慮和處理問題上缺乏整體觀念。出現形式主義作風，工作不夠積極，協(xié)調意識差。
今后，我所將努力實現森林公安工作的良好開局,建設一個全心全意為人民服務的公仆形象，打造開拓、務實、高效、廉潔的執(zhí)法機關。
**按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)委作風整頓建設活動領導小組及督查組的具體指導下，從xx年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導干部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。
這次整頓雖然時間短，但效果明顯。通過整改，全體領導干部工作作風進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。我們街道領導干部作風整頓建設活動總結如下：
1、 領導干部作風整頓
抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展
黨工委為了扎實開展干部作風整頓建設活動，不走過場，以“四個到位”確保活動的開展。一是組織領導到位，成立了以街道黨工委書記周化林同志為組長的作風整頓建設活動領導小組，在黨政辦設領導小組辦公室，做到了組織領導到位，職責分工明確；二是宣傳動員到位。區(qū)委《關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見》下發(fā)后，黨工委及時召開動員大會。班子7個成員全體到會，會上認真學習區(qū)委溫委發(fā)[xx]31號文件，與會同志深刻領會了文件精神；三是學習時間安排到位，制定了干部作風整頓建設活動學習計劃，使學習時間、學習內容、專題討論題目和學習要求具體到位。
四是工作目標和責任落實到位，根據xx年**街道工作實際，具體體現“用心想事、用心謀事、用心干事”的實踐活動，對班子成員工作進行了重新分工，并對重點工作進行了詳細規(guī)劃，制定了具體目標，使各項工作目標和責任落實到位。
通過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展干部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導干部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的干部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發(fā)展的能力，不斷增強執(zhí)行能力，不斷強化廉潔自律的意識，更加規(guī)范從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，干部生活作風建設得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發(fā)展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉(xiāng)一體化提供強有力的保障。
采取多種形式，廣泛征求意見
為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，特別是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現和突出問題，認真開展了廣泛征求意見工作。通過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和建議，經過匯總和分類，提出的意見和建議有以下方面：
1、對班子整體評價
本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心群眾、工作務實，有較高的政策水平；公道、公開、公正，能夠幫助群眾解決困難，是做實事、做好事的領導班子。
2、對班子的意見和建議
① 要進一步深入群眾和村組，了解干部群眾目前的思想狀況，對今后的工作有一個清醒的認識，提前做好準備。
②加快完善學府小區(qū)、梓潼社區(qū)和柏樹小區(qū)的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。
③ 要進一步加強基層民主政治建設，多做基層黨組織建設的調查研究；進一步加強對失職黨員的管理和思想政治教育、紀律教育。
④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。
⑤ 要密切關注被征地農民社會保障工作落實情況，穩(wěn)定民心，使惠民行動深入人心。
⑥建議街道黨工委、辦事處、盡快與區(qū)上有關部門聯(lián)系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。
認真開展自查自糾和專題民主生活會
在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員對照***同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區(qū)委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風整頓建設活動專題民主生活會發(fā)言，并對前段活動開展情況進行了通報。
每個隊員認真進行了批評和自我批評，并在自我分析的基礎上，提出了今后的整改措施。區(qū)督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。希望下一步進一步建立和完善領導干部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。
二、工作成效
街道新班子按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要內容的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略工作，街道各項工作順利開展。
調整思路，修訂目標
通過作風整頓，街辦及時調整、明確了街道工作：xx年**街道將按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峽兩岸科技園服務配套區(qū)”的總體目標全面開展工作。一是突出**特色，發(fā)展“一區(qū)兩圈”，促進轄區(qū)經濟持續(xù)發(fā)展。
啟動亞創(chuàng)物流項目拆遷建設，重點發(fā)展物流、配送、倉儲等特色產業(yè)區(qū)，努力把**打造成科技園生活服務配套區(qū)。建設校園商圈，引導失地農民開展各項服務，增加農民收入。打造紅泰商圈，帶出**區(qū)域的經濟發(fā)展。
二是充分發(fā)揮延伸部門的作用，抓好**鎮(zhèn)舊城改造，建設一流的特色住宅小區(qū)。三是服務科技園項目進場，全力做好拆遷安置工作，全權委托海科公司承建32萬平方米“**花園”安置小區(qū)，年底群眾有望住新居。四是做好就業(yè)服務工作，全區(qū)就業(yè)率達到95%以上；第五，加強基層民主管理和制度建設。
干部作風明顯轉變
街道班子成員為了進一步掌握工作的主動權，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情況，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部深厚的作風受到基層干部和群眾的高度評價。群眾深感：
以前找領導解決問題要到**去，現在有問題在家門口就能解決。
為民辦實事，認真落實“惠民行動”
1、為了解決失地農民就業(yè)問題，街道積極聯(lián)系科技園區(qū)三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業(yè)，提供崗位1800余個，實際安置就業(yè)600余人。
2、針對群眾提出的意見和建議，學府社區(qū)、梓潼社區(qū)、柏樹小區(qū)的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。
三。街道辦事處為32戶貧困家庭和9名殘疾兒童購買了新型農村合作醫(yī)療保險。
4、經過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原**街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現安置工作進展比較順利，安置工作受到了群眾的認可和贊同。 拆遷工作穩(wěn)步開展。
目前，該項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫(yī)藥大學中北商務區(qū)等重點項目拆遷工作進展順利。
測評滿意度
街道領導干部作風整頓建設活動開展近3個月來，班子成員的作風明顯轉變，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切。通過發(fā)放滿意度評價表對團隊及其成員進行評價，發(fā)放130份，**130份，對團隊滿意128份；滿意度達98%以上；對所有班子成員滿意度達98%以上。
三、抓制度建設，鞏固整頓成果
作風問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，形成了領導作風、為民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。
在下一步工作中，我們在總結經驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現城鄉(xiāng)一體化”總目標而努力工作。
一、部署周密，動員深入
根據建設局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；促進風景園林的發(fā)展是現實的需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問題
根據活動要求，從思想作風、學風、作風等方面進行了探索。主要問題如下。
1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2領導干部接觸群眾、深入群眾開展工作是遠遠不夠的。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
三。單位的一些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，缺乏規(guī)范員工行為的長效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5在生活、工作和學習上，目的意識弱化，共產主義理想信念在建設特色社會主義的基礎上不堅定。
6有的黨員滿足現狀，缺乏開拓精神，有的黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。
三、整改措施
1進一步加強干部職工隊伍建設。（1） 切實加強對公務員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。
（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3） 要增強敬業(yè)精神和敬業(yè)精神，提高工作效率。提高思想政治水平，提高業(yè)務能力，樹立正確的人生觀和價值觀；要樹立全心全意為人民服務的理念，就要加強干部職工平時的思想工作做到一把手、愛一行、練一行。
通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。2加強學習，提高全體干部職工的整體素質和工作水平。
（1） 堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷謝愀娼崾?
->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。學習計劃、材料、成績、筆記、經驗文章等個人學習資料，應納入個人學習檔案，作為年終干部考核的依據之一。
3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發(fā)生。
（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無，全日保潔；及時施肥、修剪、澆灌花草樹木，定期防治病蟲害，保證生長旺盛。（4） 嚴肅查處擾亂、破壞園林綠化秩序的各種違紀違法行為。
隨時接受群眾舉報，20分鐘內趕到現場。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。
近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。
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鐵路貨場
全員紀律作風集中整治專項活動總結
為深入扎實地開展好思想紀律作風集中整頓活動，切實解決目前黨員、干部、職工中在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，達到迅速轉變思想觀念、整肅組織紀律、改善工作作風，營造風清氣正、負責干事、快速高效的發(fā)展環(huán)境的目的，根據處紀委的統(tǒng)一部署，結合我公司的實際情況，我公司按要求、分階段認真開展了此次思想紀律作風集中整頓活動。此次活動，以改進全員工作作風，提高工作效率為目標，著力解決干部職工責任意識不強、遵守紀律不嚴、工作效率不高等突出問題。通過組織集體學習，個人自查，組織整改等方法，使我公司干部職工精神面貌、工作作風、勞動紀律等方面得到了進一步的改善和提高，一個團結、和諧、務實、高效的公司風氣進一步形成。
現將活動情況總結匯報如下：
1、 全體員工展開，精心組織和安排
接到處紀委下發(fā)的整頓活動通知后，我公司及時召開干部職工全員會議，結合公司實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是組織學習傳達了處紀委紀律作風整頓文件精神以及處《關于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》、《鐵路運銷處關于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》、集團公司年度工作會議講話精神；二是成立了紀律作風整頓領導小組，制訂了公司《關于安排紀律作風整頓活動的意見》；三是把整頓活動分為提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務和要求，保證了我公司紀律作風整頓活動順利進行。
在這次整頓活動中，我們組織開展集體學習10次，個人自學達20——30小時，每人寫心得體會一篇，查找存在問題10多條，并制訂了個人整頓措施和全員整改方案。
2、 突出重點，發(fā)現問題，找到根源
在學習提高認識基礎上，我們組織全員根據“五項整頓重點”，認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹十八大會議精神；看思維是否僵化、封閉、循序漸進，缺乏創(chuàng)新和競爭知識；二查工作作風，看是否存在對上級重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸、遇到困難繞著走問題；三是檢查工作紀律，看全員是否團結協(xié)作，是否存在上班遲到、早退、上網等問題。通過個人自查和組織查找，公司存在觀念落后、創(chuàng)新意識淡薄、工作效率低、紀律不嚴等問題。針對發(fā)現的問題，及時召開會議，深入分析原因
一是研究不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會精神和上級的一系列指示缺乏全面系統(tǒng)的學習；二是創(chuàng)新動力不夠；三是制度不完善，四是怕困難，缺乏執(zhí)行力。
3、 認真整改，防止重**生，建立長效機制
針對以上問題，我們采取以下三項措施進行整改。
一是進一步完善政治理論學習體系。除正常開展的“
二、五”學習等內容外，規(guī)定每周四下午4-6時為政治理論學習時間，組織全員職工認真學習上級一系列指示精神和有關業(yè)務知識，提高全員思想覺悟性、業(yè)務能力和工作創(chuàng)新能力。
二是完善各項制度，鞏固整改成果。重新修訂學習制度、工作制度、請休假制度、裝卸車制度等各項制度、規(guī)定并組織學習，隨時對照檢查，最終形成一套行之有效的長效工作機制，嚴格落實，確實達到促進公司發(fā)展的目標。
三是執(zhí)行好獎懲制度，對工作中認真負責、不怕得罪人、能夠很好地完成當班任務的及時進行表揚、加分，對工作中畏艱怕難、應付湊付的一律根據情況予以扣分。
總之，通過開展此次思想紀律作風集中整頓活動，著重解決了五個方面的突出問題，整體面貌有了進一步的改善和提升。作風建設是一個長期性的工作，只有將思想紀律作風整頓成果在實際工作中不斷的檢驗、不斷的修正，持之以恒、持續(xù)改善，才能在發(fā)展中不斷提升自我，緊跟時代的步伐。今后，我公司將繼續(xù)本著“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新提升”的總體方針，將思想紀律作風整頓活動繼續(xù)開展下去。
鐵路貨場2015年4月9日
按照縣委統(tǒng)一部署及鄉(xiāng)《“思想紀律作風集中整頓”實施方案》的要求，自8月3日以來，鄉(xiāng)黨委認真組織開展了思想作風紀律整頓活動，完成了各階段的工作任務，取得了良好的活動成效?，F就有關情況匯報如下：
一、活動開展情況
（1）加強組織領導，夯實活動基礎。一是成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)人民**鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委紀委書記任副組長整頓活動領導小組，負責活動的督促指導和組織交流，有力的保證了活動的有序組織和深入開展。二是強化督導。
把機關思想作風紀律整頓活動擺上重要議程，與鄉(xiāng)各項工作同布置、同檢查、同督導，保證了活動整體、有序、扎實推進。
（2） 抓住關鍵環(huán)節(jié)，推進活動。一是采取采取支部生活會、上黨課、干部職工和教師集中學習、召開座談會、進行談心談話等多種形式，組織干部職工深入學習。并安排人員認真做好學習筆記，并撰寫一篇學習心得文章和一篇個人小結文章,增加學習的針對性，確保學習教育的成果。
二是制定了《xx鄉(xiāng)關于開展機關思想作風紀律整頓活動的實施方案》，同時，于8月3日召開動員大會，使整個xx鄉(xiāng)的思想得到了統(tǒng)一，認識得到了提高，為這次活動的順利開展奠定了基礎。三是嚴格督查，及時整改。在學習過程中，始終堅持邊學邊改，通過開展自查，查擺鄉(xiāng)領導班子和干部職工中存在的問題，并進行研究討論，提出整改建議。
活動領導小組將給予具體指導和監(jiān)督，確保活動不流于形式，不走過場，達到預期效果。
二、活動主要成效
通過深入開展機關思想作風紀律整頓活動，進一步提高了我鄉(xiāng)干部素質，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了明顯成效。
一是使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工思想上達到高度統(tǒng)一，形成相互提醒、增強團結、相互促進、共同提高的良性互動。要提高**部工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平，必須始終做到思想清醒、政治堅定、作風務實。鄉(xiāng)黨委精心選擇了毛澤東同志《改造我們的學習》、《論共產黨員的素質和作風建設》，鄧小平同志《關于領導班子思想作風建設》，***同志《八個方面的良好風氣》，**第五次**工作座談會精神，***同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，《公務員法》，《行政公務員處分條例》等學習材料。
使全鄉(xiāng)干部職工對這次活動有了更加深刻的認識，思想得到了一次更大解放，使每名干部職工對個人理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面有了深入的反思。
二是黨的組織建設取得新進展。在整頓活動中，我鄉(xiāng)始終把增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力作為重要基礎工程來抓，充分發(fā)揮黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用，規(guī)范了黨建工作責任制、黨的組織生活制度、黨員經常性教育機制，積極推進黨內民主建設，使黨組織真正成為帶領全體黨員積極投入機關思想作風紀律整頓活動的組織者。
三、存在問題及下步打算
雖然這次學習實踐活動取得了一定成效，但與縣委的要求和要求還有一定差距。主要表現在以下幾個方面：深入系統(tǒng)的研究不夠深入，綜合素質有待提高；工作作風不夠扎實；創(chuàng)造性的工作做得不夠；廉政建設不夠嚴格，思想防線有待加強；工作方法簡單，靈活性和藝術性有待提高。
針對上述問題，我們要以這次機關思想作風紀律整頓活動為契機，深刻反省，努力改進，將著力做好以下幾個方面：
1、 堅持勤奮學習，增強學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。二是豐富學習內容。
認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學，向同事學，學工作方法，學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。
四是學會思考，勤于總結。邊思考邊學習，加深學習效果，經常反思自己的工作，吸取經驗教訓，提高自己的素質和能力。
2、 堅持務實作風，強化宗旨觀念，樹立為人民服務的表率。要堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風創(chuàng)造政績。一是踏踏實實工作。
在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中；二是真心實意服務。面對困難群眾，要堅持真心實意解決群眾問題，盡力為群眾排憂解難。三是樹立務實形象。
在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。
3、 堅持奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績典范。一是提高工作標準，嚴格要求自己，努力做到立足本職、敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和**的工作重點進行思考和謀劃，認真研究解決一些重點難點問題。
四是堅持自身文化建設，做共產黨員先進性的表率。一事要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要自覺接受群眾監(jiān)督，始終做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
思想建設、紀律建設、作風建設是一項長期任務。通過這次思想紀律作風集中整頓活動，我鄉(xiāng)各級干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風有了進一步改善，宗旨意識、責任意識、紀律意識和服務意識有了明顯增強，在日常工作中杜絕了遲到早退現象，形成了一個高昂積極的精神面貌。但這都還遠遠不夠，在以后的工作中，我鄉(xiāng)將認真總結經驗教訓，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動全鄉(xiāng)思想紀律作風進一步改善，促進xx經濟社會又好又快發(fā)展。
xx鄉(xiāng)黨委
2011年8月25日
根據省廳、局《關于在全省司法行政干警隊伍中集中開展紀律作風教育整頓活動的通知》要求，在監(jiān)獄黨委的領導下，監(jiān)區(qū)全體干警積極參與，共同努力，已完成了此次教育整頓活動三個階段的工作，現將情況總結如下：
1紀律作風教育整頓活動基本情況
1、思想教育，學習提高階段。這一階段在做充分準備的基礎上，以理論學習和書寫心得體會為重點，深入地進行了思想發(fā)動，在充分教育動員的基礎上，狠抓了干警理論認識的提高，采取了集體學習與個人自學相結合，分組交流與大會交流相結合，普遍學習與重點抽查相結合等靈活多樣的學習方法，分專題分階段進行了學習，根據學習的情況每人寫出了心得體會，使全監(jiān)區(qū)干警更加明確了開展紀律作風整頓工作的重要性、必要性和緊迫性的認識，澄清了模糊認識，做到了思想上的“激濁揚清”。
2、剖析評查階段。在全監(jiān)區(qū)干警提高思想認識的基礎上，重點抓了撰寫剖析材料和民主評議兩個環(huán)節(jié)，黨委成員、中層領導、基層干警聯(lián)系貫徹黨的路線，貫徹監(jiān)獄工作方針，以及在執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題，結合自已工作的實際，進行了由淺到深，由表及里的反思查擺，總結反思在精神狀態(tài)，工作作風，廉潔自律，警容風紀等方面存在的問題，根據匯總反饋的評議意見，進行多次修改，使干警們寫出了“真、實、像”的剖析材料，進一步找準、找全、找深了在執(zhí)法工作中存在的問題，為有針對性地整改和解決存在的問題提供了重要依據。
3、整改提高階段。從著眼于長遠建設，著眼于機制建設方面，整改過程中注重了區(qū)分緩急，因勢利導，建立并完善了各種規(guī)章制度，建立了整改責任制，采取措施，對存在的問題進行了大刀闊斧，立桿見影的整改。并重點檢查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想認識是否得到了提高，存在的問題是否得到了解決糾正，制度建設是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落實，領導班子的工作作風和干警的精神面貌是否有明顯改變，通過座談會的形式和整頓活動領導小組的同志的督促檢查，使監(jiān)區(qū)黨支部總結和個人總結趨于客觀實在。
二、紀律作風整頓工作成效促使了我監(jiān)工作的顯著提升
通過紀律作風整頓，收到的成效主要表現在以下幾個方面：一是增強了樹立正確的監(jiān)獄工作方針宗旨意識，堅定了依法管理、文明執(zhí)法、認真貫徹監(jiān)獄工作方針的決心和信心；二是增強了全心全意為人民服務的理念和廉潔自律意識，增強了拒腐防變意識；三是增強了工作的責任感和做好監(jiān)獄各項工作的緊迫感，激發(fā)了銳意進取精神，有力推動了文明執(zhí)法、依法管理為主線的監(jiān)管、改造、安全等各項工作；四是監(jiān)獄警容、警紀有了很大改善。通過一個多月的學習整改，促進了我監(jiān)區(qū)各項工作穩(wěn)步提高，干警們強化了責任意識，凈化了思想，端正了執(zhí)法態(tài)度，依法治監(jiān)意識顯著增強，明確了紀律作風整頓活動開展的及時性和必要性的認識。
對監(jiān)獄工作方針有了深層次的理解，對監(jiān)獄工作的性質及自身的職責有了很好地把握，干警作風有了顯著的改進，取代了過去工作自由散漫、拖拉的被動局面。干警工作責任心、事業(yè)心明顯增強，在工作中閑聊天的少了，找犯人談話多了，工作的自覺性、主動性明顯增強，應付差事的少了，真抓實干的多了，顯示出了“守責如山，勤于務實”的工作作風。督察區(qū)民警的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，工作積極性高，精神飽滿，作風過硬。
經過全監(jiān)干警上下齊心共同努力，使我監(jiān)各項工作處處勃發(fā)新的生機、處處顯示出了新的氣象。
總之，通過此階段的紀律作風整頓工作在我監(jiān)的深入開展，取得了顯著成效，使我監(jiān)區(qū)各項工作在短時間內得到了迅速提高。我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，把教育學習，自查剖析、整頓整改貫穿工作的始終，不斷鞏固和擴大整頓的成果，自我鞭策，自加壓力，自加動力，使業(yè)已獲得的整改成果，深入我們?yōu)楸O(jiān)獄的發(fā)展而邁步向前的腳步中，為我監(jiān)區(qū)的工作再上臺階努力工作。
監(jiān)區(qū)2007年12月27日
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