作風(fēng)整頓活動總結(jié)

作風(fēng)整頓活動總結(jié)。

以下為編輯幫你搜羅整理的“作風(fēng)整頓活動總結(jié)”，怎樣寫出一篇令人滿意的文章呢？良好的文稿寫作能力在學(xué)習(xí)和工作中能夠提升人們的溝通技巧。在開始動筆前，我們可以先閱讀一些相關(guān)的范文。

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇1】

下面,就自己對此次作風(fēng)整頓活動的認(rèn)識,以及自己參加活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們以匯報.不妥之處,請給予批評指正.

主要存在的問題㈠、專業(yè)素養(yǎng)還比較淺薄.由于部分員工對專業(yè)知識很欠缺,但因為克服不了懶惰的.

情緒,不主動學(xué)習(xí),不懂裝懂,只注重表面功夫,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)目標(biāo)與計劃,一些實習(xí)生的專業(yè)技術(shù)不夠扎實,與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不全面,不系統(tǒng),對很多新知識學(xué)習(xí)也吃不透,研究的較少,掌握的不夠好.

㈡、思想觀念仍需解放.思想觀念還不夠開放,工作上按步就搬,只滿足于領(lǐng)導(dǎo)的要求,做好表面,看似完成任務(wù),實則缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬,辦法不多,缺乏主見.

㈢、在工作中自我要求不夠嚴(yán)格.雖然大家在工作中都能完成工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如施工資料上報不夠及時,施工日志填寫的不真實、不積極,口徑不夠統(tǒng)一；部分員工思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體團(tuán)隊的工作和利益,遇到困難和問題往往事不關(guān)已,高高掛起,沒有從自身根子上找問題；有時候事情并不像他們想象的那么情緒化

㈣、安全意識淡薄,習(xí)慣性違章時有發(fā)生.安全生產(chǎn)打不了折,可是我們在日常工作中,有的人常用經(jīng)驗辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得沒關(guān)系,無所謂,不怎么樣,習(xí)慣性違章隨處可見,思想麻痹,安全意識差.

㈤、憂患意識、責(zé)任意識、大局意識淡薄.工作中缺乏主動性和責(zé)任心,缺乏大局觀念,管理粗糙,作風(fēng)浮躁,要求不高,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),對自己缺乏正確的認(rèn)識,問題已客觀存在,還振振有詞,自認(rèn)為已經(jīng)做得很好,以自我為中心,滿不在乎.

㈥、執(zhí)行意識不強,執(zhí)行力差.工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán),執(zhí)行力度層層衰減,執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務(wù)有布置,無落實,執(zhí)行過程馬馬虎虎,敷衍了事,執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo),推卸責(zé)任.

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇2】

在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在吳副局與政委親自下所動員下，經(jīng)過全所民警的積極參與與共同努力，公安局看守所深刻地開展了看守所民警思想紀(jì)律整頓專項活動，現(xiàn)我個人將此次活動總結(jié)如下。

1、思想啟迪，學(xué)習(xí)提高

在動員大會上，通過陳所的宣讀傳達(dá)文件精神，我們詳細(xì)了解了這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓專項活動的具體內(nèi)容和開展步驟。在吳副局、政委及張科長的動員下，全所民警的思想被初步糾正，開始反思查擺自己的不足之處，民警的思想及理論認(rèn)識得到了進(jìn)一步提高，使民警認(rèn)識到了開展此次整頓活動的意義以及必要性。

2、存在問題

1、思想作風(fēng)方面：總的說來，本人還是能夠時刻把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著人民警察的光輝形象，決不能破壞。但對照上級提出的各項要求，用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，奉獻(xiàn)意識還不夠強，有時候工作思路不清晰、方法少。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：反省自查，本人雖然還不是黨員，但在學(xué)習(xí)黨的方針政策理論方面確實做到了積極學(xué)習(xí)，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進(jìn)，步調(diào)一致。但在與前輩和師兄們進(jìn)行比較之后，有了新的認(rèn)識和收獲。

存在著學(xué)習(xí)內(nèi)容單一、綜合性學(xué)習(xí)不足、理論、專業(yè)、法律知識較少等問題。

3、工作作風(fēng)方面：回顧自己的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)工作，熱忱服務(wù)等方面也做得還可以，但是對照局黨委提出的要求和制定的標(biāo)準(zhǔn)反省思考，自己仍然有改進(jìn)的空間。比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細(xì)致入微的情況，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對于看守所工作的警惕性還不夠，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、紀(jì)律作風(fēng)方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠基本自覺遵守各項紀(jì)律要求，在工作中還是能嚴(yán)于律己，嚴(yán)于自責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照此次整頓活動的紀(jì)律作風(fēng)要求，自己又清醒的看到，在這方面自己做的還不夠好，在以后的工作中還要進(jìn)一步加強紀(jì)律。

三、存在問題原因分析

通過認(rèn)真反思，認(rèn)真梳理存在的問題和不足，深入分析原因，總結(jié)出以下主要原因：

1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，奉獻(xiàn)意識不夠強的原因。

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇3】

繼全縣干部作風(fēng)的問題排查整改工作推進(jìn)會后，煙草局(分公司)高度重視，抓早動快，圍繞解決干部隊伍中存在的“四個意識”不強， “四風(fēng)”**變異等內(nèi)容，切實從職能入手，從細(xì)節(jié)抓起，以三項措施深化開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)集中大整頓。

一是抓教育引導(dǎo)內(nèi)化于心。扎實開展干部工作中存在問題的調(diào)查整改。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對照要求自查問題，牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)、善作為的思想理念，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，持續(xù)整風(fēng)肅紀(jì)。

中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好分管部門的作風(fēng)的問題排查整改工作，嚴(yán)格落實各項管理制度，切實把整改責(zé)任落實到崗，落實到人。

二是守法遵紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)。縣局要求全體干部職工要高度警惕，注意規(guī)范自身言行、儀容儀表，及時查糾上班期間不在工作狀態(tài)，遲到早退、消極作為，請銷假制度落實不規(guī)范，串崗溜號等問題，始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以公職人員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從細(xì)小甚微抓起，樹立煙草員工新形象。

三是加強監(jiān)督，及時反饋工作落實情況。縣局要求各部門以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和措施落實紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的要求。部門負(fù)責(zé)人要敢抓敢管、以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，馳而不息糾正不良作風(fēng)，以嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)工作質(zhì)量和效率提高，工作責(zé)任進(jìn)一步落實。

考核辦公室要重視對勞動紀(jì)律執(zhí)**況的監(jiān)督檢查。

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇4】

開展思想作風(fēng)整頓，是適應(yīng)新形勢，加強工商隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，促使工商隊伍內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，進(jìn)一步加強廣大干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)意識淡化。在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想 ，學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學(xué)習(xí)比較認(rèn)真系統(tǒng)，對其他業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較薄弱，特別是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想 ，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)和支部交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想 ，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理**底不夠

二是服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。對“服務(wù)”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為服務(wù)是永無止境的，。

三是精神狀態(tài)不能適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度僵硬，不能盡可能地為群眾提供方便。

五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

六是工作沒有新亮點，不善于創(chuàng)新，不能靈活把握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭當(dāng)?shù)谝弧?/p>

七是思想道德素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策和專業(yè)知識不夠規(guī)范。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。

對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實用 ，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴(yán)于律己，寬宏待人的為人準(zhǔn)則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想 ，只要領(lǐng)導(dǎo)不說就不做，就在工作中有怠慢情緒。

3、滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的時候是浮于表面的了解，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學(xué)習(xí)一下，使得自己放松學(xué)習(xí) ，難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

一要加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性意識。我們要自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)我們的行動，始終堅持學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，同黨的政治思想活動保持高度一致。

牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。

二要認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識，在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想 ，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過這次教育活動使自己思想有更大的提高。

三要吃苦在前，享受在后，認(rèn)真做好自己的本職工作，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，把人民利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。

四要堅決遵守黨的紀(jì)律和上級的各項規(guī)章制度，積極認(rèn)真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員 ，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇5】

經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行整頓。通過整改，增強了干部的發(fā)展意識，簡化了程序，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決相關(guān)困難。

三是著眼于提高。黨委不僅限于臨時整頓，而且著眼于干部素質(zhì)和能力的提高。無論是在集中學(xué)習(xí)、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提**部駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進(jìn)傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內(nèi)涵。

四是著眼于建設(shè)。我們立足當(dāng)前，著眼建設(shè)，放眼長遠(yuǎn)，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成良好作風(fēng)提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴(yán)格了作息制度、考勤制度、崗位責(zé)任制度；我們建立了經(jīng)常同群眾談心的制度，解決群眾的困難；完善學(xué)習(xí)制度、書記辦公會制度、財務(wù)管理制度、第一問責(zé)制度和干部行為規(guī)范。

3、 注重實效，確保整改目標(biāo)得實現(xiàn)

（一）服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變

一是責(zé)任意識有所增強。通過整頓，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。

絕大多數(shù)機關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機關(guān)和自身形象。遲到早退、與工作無關(guān)的事情、提前吃飯等現(xiàn)象明顯減少。三是宗旨意識有所增強。

****的服務(wù)意識要明顯增強，服務(wù)態(tài)度要進(jìn)一步提高，對群眾要有禮貌、有熱情。

（二）服務(wù)能力有所增強

通過整改，**干部服務(wù)能力明顯增強。通過學(xué)習(xí)，增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作和依法行政的能力；發(fā)現(xiàn)問題、及時整改、減少程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責(zé)任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風(fēng)整頓會凝聚民心，干部會從中受益。這次集中整頓活動，初步解決了機關(guān)作風(fēng)中存在的“服務(wù)意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題?？傮w來看，集中整治取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有較大差距。

主要表現(xiàn)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不平衡，干部作風(fēng)素質(zhì)參差不齊，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機制還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠完善。一次機關(guān)作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風(fēng)整頓經(jīng)驗，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評制度、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進(jìn)xx經(jīng)濟社會的新一輪發(fā)展。

《1》《2》

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇6】

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

三月以來，我校在縣教育局“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實際，認(rèn)真組織全體教師開展了此項工作，取得了一定實效，現(xiàn)將我?！爸斡怪螒兄紊ⅰ弊黠L(fēng)整頓工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密

根據(jù)宣教[2011]7號文件要求，學(xué)校迅速成立以校長為組長，以其他行政成員、村校長為組員的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)，強化重點。認(rèn)真擬定了符合學(xué)校實際的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓實施方案。決定在校內(nèi)營造“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。

把這項工作細(xì)化為三個階段，即“學(xué)習(xí)提高階段、分析檢查階段、總結(jié)評比階段”，每個階段又提出具體的工作方法和步驟。全體教師有了明確的奮斗目標(biāo)。

二、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

學(xué)校通過周會、全鎮(zhèn)教師集會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的《實施意見》（宣教[2011]7號）以及各階段的實施方案。利用政治學(xué)習(xí)時間組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻(xiàn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和省教育工作會議精神；他還學(xué)習(xí)了市第三次黨代會和縣第四次十一次黨代會精神。通過學(xué)習(xí)，全體教師提高了認(rèn)識，重新反思了自己的工作，擬定了個人“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓行動計劃，并積極投入到這一重要活動之中。

三、活動豐富，效果顯著

在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項活動中，我校開展了一系列活動，教師們在活動中，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確目標(biāo)，真正把各項工作落到了實處。首先，學(xué)校制作了三條大型宣傳標(biāo)語，分別掛在學(xué)校門口和兩棟教學(xué)樓，提醒教師努力學(xué)習(xí)；第二，學(xué)校每月辦一期“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專題宣傳專欄，內(nèi)容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內(nèi)涵，上級及學(xué)校工作要求，表揚優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡和作法等；第

三、學(xué)校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結(jié)果將作為年終獎勵性績效的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；第

四、組織部分教師參加鎮(zhèn)**的“奔跑精神”及“三治”推進(jìn)會；第

5、 每一位教師至少要做一件人民滿意的實事；第

6、 組織全體教師撰寫經(jīng)驗；第

七、學(xué)校就教育教學(xué)、師資管理等方面向社會做出“目標(biāo)公開承諾”；第

八、對鎮(zhèn)**工作進(jìn)行合理化建議；第

9、 向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子、成員和部門干部職工提出建議，填寫征求意見表；第

十、在全體教師中開展“三治”評比活動。

四、總結(jié)及時，機制建成

我校在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動中，實行“總體規(guī)劃、分步實施、階段總結(jié)”的方針，認(rèn)真完成預(yù)定目標(biāo)，并取得可喜成績。學(xué)校制定的規(guī)章制度多達(dá)8項；上交各項總結(jié)材料10余份；制作大型標(biāo)語3幅；辦專題宣傳欄5期；教師撰寫心得體會76份，95000余字；每位教師均完成辦一件實事的任務(wù)，年近花甲的侯承忠老師在荒山植樹300余株，侯少華校長每期向偏遠(yuǎn)的白果小學(xué)鮮飛飛同學(xué)捐款200元；向鎮(zhèn)**提出合理化建議3條，內(nèi)容包括場鎮(zhèn)綠化、關(guān)注基層、關(guān)注民生等。

通過半年來的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓，我校已徹底**“庸懶散”現(xiàn)象，風(fēng)清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競爭，處處感受和諧。全體教師迎著“奔跑精神”的東風(fēng)，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎(chǔ)教育奮力拼搏著。

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

2011年8月6日

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇7】

根據(jù)縣委作風(fēng)大整頓活動辦公室有關(guān)文件精神，縣總工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為載體，圍繞促進(jìn)職工群眾得實惠，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展得效益，促進(jìn)工會干部得教育，促進(jìn)基層工會組織得活力，促進(jìn)社會穩(wěn)定得和諧的目標(biāo)，加強內(nèi)部管理，規(guī)范干部行為，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在全會營造了求真務(wù)實、精細(xì)做事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新之風(fēng)?，F(xiàn)將前期作風(fēng)整頓活動情況匯報如下：

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，在“嚴(yán)”上出硬招

把作風(fēng)大整頓活動作為加強工會干部隊伍建設(shè)的重要抓手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，做到全面認(rèn)真地查擺，有的放矢地整頓，形式多樣地學(xué)習(xí)，多個層面地動員，統(tǒng)一了干部思想，提振干部精氣神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了全縣工會開展作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總工會黨組書記同志任組長，縣總工會黨組成員任副組長，機關(guān)工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副主席兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組加強對全縣工會和縣總機關(guān)作風(fēng)大整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，確保了縣總作風(fēng)大整頓活動步步跟進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣地深入開展。

2、周密部署，廣泛動員。一是精心策劃。根據(jù)縣委作風(fēng)辦的要求，結(jié)合實際，制定了全縣工會作風(fēng)整頓實施方案。

二是全面部署。3月21日，召開全體干部職工大會，傳達(dá)了中共宜章縣作風(fēng)大整頓動員大會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《宜章縣作風(fēng)大整頓活動方案》、《關(guān)于“六個一律免職”的通知》等文件，正式啟動了縣總工會作風(fēng)整頓活動。3月27日，全縣工會工作會議進(jìn)行了全面動員，在工會系統(tǒng)掀起了一輪作風(fēng)整頓活動。

會上，縣委副書記伍志平、縣人大副主任黃培忠對工會作風(fēng)整頓活動提出要求。三是加強宣傳。充分利用全縣工會**群、宣傳專欄加強對縣總工會作風(fēng)大整頓活動的宣傳報道，并編輯簡報及時反映縣總工會活動動態(tài)。

3、認(rèn)真查擺，強化管理。在開展作風(fēng)整頓活動之初，我們發(fā)現(xiàn)我們協(xié)會的干部職工還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠積極。

一些干部忙于事務(wù)或處在現(xiàn)狀之中。 他們的自學(xué)能力差，缺乏政治理論修養(yǎng)和勤奮的知識。二是創(chuàng)新意識不夠強。一些工會干部習(xí)慣了老套路、老經(jīng)驗、老方法，走的是老路、老步子，工作創(chuàng)新乏力。

三是工作不夠扎實。有些干部粗心大意，常犯錯誤；有的干部深入基層不夠，調(diào)查研究少，對基層情況了解不透徹。三是自律不夠嚴(yán)格。

有些同志不遵守工作紀(jì)律，偶爾遲到早退。針對上述問題，我們主要從以下三個方面進(jìn)行了整改。一是加強學(xué)習(xí)教育。

堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、派出與自學(xué)相結(jié)合，加強對工會干部的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；堅持正面教育與反面教育相結(jié)合，多次組織干部職工學(xué)習(xí)縣委作風(fēng)整頓活動明查暗訪通報，收看郴州電視臺、宜章電視臺播報的作風(fēng)整頓活動明查暗訪紀(jì)實專題片，并提出“提高工作態(tài)度，提高工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，提高工作效果”的要求，切實加強工會干部的教育引導(dǎo)。二是完善制度。從規(guī)范權(quán)力運行、規(guī)范運行流程、公開重要信息目錄等方面，形成了一套涉及20余項工作的管理體系。

目前正在征求意見當(dāng)中。三是嚴(yán)格考核和問責(zé)。把作風(fēng)整頓活動納入縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)中，對作風(fēng)整頓活動中表現(xiàn)突出的干部職工進(jìn)行獎勵，對出現(xiàn)嚴(yán)重“三誤”問題的進(jìn)行問責(zé)。

通過上述舉措，縣總機關(guān)干部職工呈現(xiàn)“三多”，“三無”：埋頭干事的多了，加班加點的多了，下基層調(diào)研的多了；上班遲到的沒有了，上班串崗的沒有了，下班打牌玩樂的沒有了。

4、公開承諾，民主監(jiān)督。把公開承諾作為接受群眾監(jiān)督的重要渠道，全體干部職工立足崗位公開承諾；做到目標(biāo)承諾，圍繞干精品、爭第一，創(chuàng)一流的目標(biāo)進(jìn)行承諾；實現(xiàn)措施承諾、公開創(chuàng)先爭優(yōu)的措施和方法，確保了公眾承諾不走過場、不走過場。

（二）明確主題，深入調(diào)研，在“實”上出成效

以“踏實做事不作秀，多干少說不虛夸”的作風(fēng)，開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民生解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，堅持面對面地與職工交流、傾聽職工聲音，心貼心地做職工思想工作、釋疑解惑，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)排憂解難。組織“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路決議宣傳隊、職工隊伍狀況訪問隊、困難職工幫扶隊、企業(yè)發(fā)展促進(jìn)隊”“四位一體”的隊伍，進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地、進(jìn)困難職工家里，開展調(diào)查研究；通過座談、個別訪談的形式，訪職工的思想狀況、訪困難職工的實際困難、訪企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、訪基層工會作用發(fā)揮情況、訪職工改善民生計謀；在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們將為員工提供政策，幫助，健康，文化和培訓(xùn)，以解決他們的實際困難。至11月，縣總機關(guān)“服務(wù)職工活動”工作隊深入156家企業(yè)走訪調(diào)研，慰問勞模52人、贈送慰問金1.

3萬元,慰問困難職工46人、贈送慰問金3.16萬元，召開座談會52次，與268名職工進(jìn)行了座談交流，對120名職工進(jìn)行了個案訪談，共發(fā)放調(diào)查問卷260份，基本掌握了不同群體、不同層次職工（包括勞模）的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，為基層解決實際問題13例。

（三）注重結(jié)合，突出重點，在“干”上謀新篇

緊緊圍繞工會服務(wù) “大干新三年，建設(shè)新宜章”大局開展作風(fēng)整頓活動，大力倡導(dǎo)“要干就干精品，要爭就爭第一，要創(chuàng)就創(chuàng)一流”的理念，切實注重與“服務(wù)職工活動”相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽相結(jié)合，與“雙聯(lián)”幫扶工作相結(jié)合，與加強企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與“基層工會工作提升年”活動相結(jié)合，使作風(fēng)整頓活動成為加強工會組織自身建設(shè)的過程，成為推進(jìn)工會重點工作的過程，成為為企業(yè)和職工排憂解難的過程。一是在走訪調(diào)研中加強宣傳。在主題實踐活動中，共發(fā)放工會宣傳資料800余份，擴大了工會工作的宣傳范圍和影響力。

二是在走訪調(diào)研中加強指導(dǎo)。堅持進(jìn)車間看現(xiàn)場，進(jìn)職工活動場所看陣地，進(jìn)職工家里看生活，通過現(xiàn)場辦公，實地指導(dǎo)企業(yè)開展勞動競賽、企業(yè)文化和職工文化、困難幫扶等工作，督促基層工會干部履職盡責(zé)，發(fā)揮作用。三是在走訪調(diào)研中解決問題。

對企業(yè)和職工反映的問題，堅持能夠現(xiàn)場答復(fù)的現(xiàn)場答復(fù)，能夠在企業(yè)層面解決的在企業(yè)層面解決的原則，積極推動職工民生問題的解決?；顒娱_展以來，共解決或?qū)嶋H解決問題43個。

宜章縣總工會

2012年11月27日

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇8】

全市機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動開展以來，街道工委、辦事處高度重視，按照市委機關(guān)作風(fēng)集中整頓實施方案通知的要求有序開展活動，強化工作責(zé)任，推進(jìn)工作落實，機關(guān)干部作風(fēng)明顯改善，精神面貌煥然一新。

1、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動深入開展

按照市委、市**的統(tǒng)一部署，街道工委組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了辦字〔〕17號《關(guān)于在全市開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動的通知》，并結(jié)合街道機關(guān)實際制定了開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓實施方案，對開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓提出了明確要求。街道成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)人員任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包站所、工作區(qū)，靠上去抓好督導(dǎo)落實，促進(jìn)集中教育活動扎實開展。

2、 加強學(xué)習(xí)教育，確?；顒尤〉脤嵭?/strong>

按照“理解求深，效果求實”的工作要求，街道聯(lián)系實際、切中要害、抓住重點，采取有力措施，把整頓的著力點放在解決突出問題，調(diào)動廣大機關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性上，增強整頓的針對性、實效性，在全體機關(guān)干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動，使全體機關(guān)干部思想認(rèn)識達(dá)到了高度統(tǒng)一，紛紛決心為實現(xiàn)街道趕超發(fā)展努力工作。深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺活動，圍繞整頓重點，采取個人自查、相互評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，深入查擺干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，挖掘產(chǎn)生問題的根源。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)和時限要求，明確了整改措施。

著重解決了部分干部工作紀(jì)律松弛、中心意識不強、服務(wù)大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎實、作風(fēng)漂浮，廉潔勤政意識不強、自律不嚴(yán)等方面的突出問題，同時嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)工作人員基本行為守則》及《八小時以外管理規(guī)定》，使全體機關(guān)干部切實做到嚴(yán)守紀(jì)律，令行禁止，步調(diào)一致，樹立了街道機關(guān)良好形象。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合組織群眾評議，認(rèn)真聽取社會各界的意見和建議，查找了機關(guān)管理制度層面存在的漏洞和制度缺失問題，及時修改完善了規(guī)章制度。并采取先個人后集體、由下而上的方式，對機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。

3、 做好組合文章，街道工作取得新進(jìn)展

在開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓的同時，我們將作風(fēng)整頓與當(dāng)前工作統(tǒng)籌安排，努力做好結(jié)合文章，不斷強化工作責(zé)任，按照職責(zé)分工，加快推進(jìn)工作落實，以嶄新的面貌和良好的狀態(tài)全身心投入到工作中，為全面完成全年各項工作開好頭。

一是抓好招商引資和項目建設(shè)。積極調(diào)整招商引資思路，把追求項目的成功率、貢獻(xiàn)率放在首位，重新理順在談項目和已有的投資信息，從中選取投資規(guī)模較大、土地利用率高、不會形成半拉子工程、達(dá)產(chǎn)后稅收和社會效益高的項目加大洽談和對接力度，爭取在談的投資5億元的項目、投資1億美元的電子項目、投資5000萬元的葡萄酒項目、投資4000萬元的項目盡快簽約，確保完成全年的招商引資任務(wù)。

二是加大推進(jìn)在建項目施工進(jìn)度，使簽約項目早開工、開工項目快建設(shè)。我們實行了領(lǐng)導(dǎo)干部包項目、工程進(jìn)度倒計時、建立項目進(jìn)度臺帳和日匯報、周調(diào)度、月觀摩的工作措施，做到建設(shè)手續(xù)、建設(shè)計劃、資金、施工隊伍四個落實。到目前街道承擔(dān)的全市13個重點工程項目有11個按照確定的計劃全面展開，年內(nèi)確保在談的能夠開工建設(shè)，確保土建工程的建筑面積突破10萬平方米，土建工程投資完成億元，在建項目年內(nèi)能夠達(dá)產(chǎn)8個，其中5個企業(yè)達(dá)到規(guī)模企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三是采取有效措施盤活閑置資產(chǎn)，解決土地存量不足的問題。到目前已經(jīng)開工建設(shè)的鑫益鋼構(gòu)、鷹君中釀酒莊、中科泉源生物科技，在談即將簽約的澤義酒莊、天幕鋁塑板和已簽訂投資意向的中國綠創(chuàng)、香港電子裝配等項目都是盤活閑置資產(chǎn)的成果。

四是以擴大旅游產(chǎn)業(yè)為支撐，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

立足旅游特色，按照合理布局、長遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實施的原則，以艾三大旅游板塊為依托，以“整合資源優(yōu)勢、打造10公里**旅游帶”為目標(biāo)，我們確定了“三點兩線”的新農(nóng)村創(chuàng)建工作思路。以松任線、蘋果城度假村至溫泉線為支架，抓好等重點村的新農(nóng)村創(chuàng)建工作，加快自來水、沼氣建設(shè)步伐，重點搞好綠化、美化、凈化，同時充分利用好“3＋1”共建部門幫扶有利時機，重點是煙臺市人事局幫扶村建設(shè)年出欄頭的養(yǎng)豬場及在金山區(qū)域進(jìn)行大櫻桃品種改良種植，促進(jìn)文明村建設(shè)上檔升級。

全力搞好大環(huán)境整治工作。我們組織30多人的專業(yè)衛(wèi)生保潔隊伍負(fù)責(zé)對街道駐地、工業(yè)園區(qū)和主要公路、通往旅游景點公路沿線兩側(cè)衛(wèi)生、河道進(jìn)行清理整治，改善了景區(qū)周邊環(huán)境，豐富了旅游資源，樹立了良好的對外形象。

五是以基層黨建為保障，突出解決和調(diào)解社會矛盾，推進(jìn)和諧社會建設(shè)

進(jìn)一步強化“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”意識，狠抓信訪、社會治安綜合治理工作，在經(jīng)常排查不穩(wěn)定因素、登記造冊的基礎(chǔ)上，設(shè)立了“社會矛盾化解辦公室”，采取主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門配合、定點定時接待、聯(lián)席會議的工作模式，變被動為主動、變上訪為下訪，每月1日為集中接訪日，每月15日為集中答復(fù)日。通過這種方式實現(xiàn)訪有去處、訪有時間、訪有接待、訪有秩序、訪有承諾，徹底解決了部分上訪案件久拖不決的現(xiàn)狀。群眾理解、支持街道經(jīng)濟發(fā)展的氛圍越來越濃厚，沒有出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象，樹立了良好的對外形象，為街道經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

以基層組織建設(shè)為總抓手，以健全黨組織為保證、**聯(lián)創(chuàng)活動為載體，結(jié)合下半年開展的科學(xué)發(fā)展觀教育活動，加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍建設(shè)，切實改變工作作風(fēng)，形成抓實抓細(xì)的良好氛圍，提高村干部綜合素質(zhì)，使街道、村兩級干部堅定信心、振奮精神、激發(fā)活力，使黨的惠民政策、為民辦實事、辦好事真正落到實處，為街道經(jīng)濟發(fā)展提供堅強后盾。創(chuàng)新農(nóng)村社會管理體制機制，特別是征地村年內(nèi)理順好有關(guān)賬目，有效落實村務(wù)公開、民主理財、農(nóng)村財務(wù)委托“雙代管”等制度，杜絕征地村揭干問題，從源頭上預(yù)防和化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，街道全體干部思想境界有了新的提升、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念明顯增強，對市委、市**總體工作部署做到了深刻理解，街道工作目標(biāo)明、任務(wù)清、措施硬。下一步，我們將進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，強化工作措施，切實增強機關(guān)的緊迫感和責(zé)任感，以更加科學(xué)的態(tài)度、更加嚴(yán)格的要求、更加高效的工作，抓實抓細(xì)促發(fā)展，在機關(guān)進(jìn)一步形**人想發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍，為全面完成街道各項工作任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

街道工委

6月6日

作風(fēng)整頓活動總結(jié)【篇9】

xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關(guān)注、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的突出問題，結(jié)合大隊實際，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。認(rèn)真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。

一、充分認(rèn)識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質(zhì)明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。

二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認(rèn)真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉政等方面認(rèn)真進(jìn)行查擺，針對查擺出來的問題，認(rèn)真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領(lǐng)導(dǎo)提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認(rèn)識自己在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)等方面的問題。同時，大隊進(jìn)行民主測評，凡是稱職率達(dá)不到60%的，按照相關(guān)規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學(xué)習(xí)教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。

三、廣泛征求意見，認(rèn)真開展自查。大隊通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內(nèi)部自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)提示、召開座談會討論、引導(dǎo)等形式進(jìn)行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領(lǐng)導(dǎo)班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案和學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準(zhǔn)存在的問題，制定整改措施。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴(yán)格落實責(zé)任。大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改。同時，對民警查找的問題進(jìn)行正確引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結(jié)，能夠改進(jìn)的馬上改進(jìn)，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責(zé)任不清不放過，整改措施不落實不放過。

此次紀(jì)律作風(fēng)教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細(xì)、做實、做透，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀(jì)問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴(yán)當(dāng)頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀(jì)律帶出鐵的隊伍。

相信《作風(fēng)整頓活動總結(jié)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼兒工作總結(jié)，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了作風(fēng)整頓活動總結(jié)專題，希望您能喜歡！