企業(yè)黨群工作總結(jié)優(yōu)選

企業(yè)黨群工作總結(jié)。

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企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇1

×公司在股份公司黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準(zhǔn)進度，確保年內(nèi)開工”的年度目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完

成公司2005年度各項工作任務(wù)，促進公司持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現(xiàn)將年度黨群工作總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)股份公司和省廳的統(tǒng)一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩(wěn)交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務(wù)人員16人。設(shè)有綜合部、計劃合同部、財務(wù)部、總監(jiān)辦、機電物資部、征遷協(xié)調(diào)部、技術(shù)部七個部室，制定了公司一系列內(nèi)部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為目標(biāo)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴(yán)要求訂目標(biāo)。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，要求每個班子成員加強學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和戰(zhàn)略決策，經(jīng)營管理、駕馭市場，控制和化解風(fēng)險的能力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，制定公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，力爭兩年內(nèi)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建成一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業(yè)內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《公司領(lǐng)導(dǎo)分工》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》等會議制度，公司總經(jīng)理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀(jì)要下發(fā)到各部室，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、會議決策”民主集中的議事原則。原創(chuàng)：3、提高素質(zhì)抓培訓(xùn)。為保持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，公司制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會，達統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓(xùn)班，加強了公司中青年干部培養(yǎng)。

(二)以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關(guān)心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內(nèi)外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關(guān)系或臨時關(guān)系轉(zhuǎn)入了公司，實現(xiàn)了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程?；顒娱_展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學(xué)習(xí)，公司全體黨員對黨的先進性認(rèn)識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認(rèn)識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎(chǔ)工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據(jù)公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳學(xué)費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應(yīng)的黨員聯(lián)系人，幫助其提高對黨的認(rèn)識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預(yù)備黨員，確定了2名聯(lián)系人每季度為其填寫《預(yù)備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務(wù)工作，促進了公司黨員管理的基礎(chǔ)工作逐步進入正軌。

(三)標(biāo)本兼治，抓覺廉政建設(shè)不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設(shè)時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，職責(zé)明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀(jì)委要求，組織公司高管對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協(xié)單位(設(shè)計單位、施工單位)在簽定經(jīng)濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設(shè)備(小車)實行招標(biāo)采購，節(jié)約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)

違法的案件。

(四)以提高員工素質(zhì)為載體，發(fā)揮工會組織作用。

公司現(xiàn)有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設(shè)管理，一部分人還相當(dāng)陌生。公司把提高員工素質(zhì)盡快滿足項目工程建設(shè)需要作為當(dāng)務(wù)之急。一是內(nèi)部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學(xué)習(xí)，半年來，公司先后3次組織相關(guān)人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學(xué)習(xí)，取長補短，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；三是參加專業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，多次派人參加有關(guān)交通建筑行業(yè)舉辦的各種專業(yè)講座，研討和培訓(xùn)等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經(jīng)歷、學(xué)歷，健康等素質(zhì)要求，為員工素質(zhì)考核，晉升提供了標(biāo)準(zhǔn)。

在股份公司的關(guān)心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權(quán)益，公司與臨聘人員已簽定勞務(wù)合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業(yè)余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學(xué)，工會組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理相距甚遠(yuǎn)，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應(yīng)的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓(xùn)，提高黨群干部素質(zhì)。繼續(xù)抓好公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。原創(chuàng)：

(六)開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎(chǔ)工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標(biāo)、有制度。重視企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內(nèi)部黨性小組，進行骨干培訓(xùn)。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內(nèi)外和諧氛圍。

(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心創(chuàng)造性地開展工作。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權(quán)、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團要在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設(shè)，積極開展志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇2

公司2011年黨群工作總結(jié)

一年來，我們在礦業(yè)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初總體部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，著力加強黨組織自身建設(shè)和班子建設(shè)，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，深化文明企業(yè)創(chuàng)建，全面提高職工的思想政治素質(zhì)?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下。

一、2011年工作開展情況

（一）加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力

1、加強基層黨組織建設(shè)：由于人員變動，今年我們對基層黨支部人員進行了及時調(diào)整與補充，分別為蒲白支部、榆林機關(guān)支部、榆林生產(chǎn)支部、銷售支部四個黨支部配備了兼職書記，開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了相關(guān)規(guī)章制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，年初我們就制定了工作計劃和工作要點，并按照工作安排開展了 “黨員創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”以及“雙評”等系列工作，有效保證了黨建工作與行政工作做到同步發(fā)展。

3、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動：我們積極創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”，通過開展“我是示范崗一員，我是黨的一面旗”活動，力求通過“示范崗”以點帶面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一個積極、向上的學(xué)習(xí)工作氛圍，有力促進公司的各項工作順利開展。

4、民主評議黨員工作：按照局黨委的通知要求，在公司全體黨員中 1

認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，每位黨員認(rèn)真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了職工群眾參加了評議，通過評議，公司23名黨員全部為合格黨員。

5、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，實行干部走動式管理。規(guī)定了干部走動時間、走動路線、巡查內(nèi)容和對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改辦法。特別是班子成員堅持到車間，既掌握到一線實際情況，又加強了和一線職工的溝通，密切了干群關(guān)系，樹立了班子良好形象，為公司黨員職工起到了模范帶頭作用。

6、發(fā)展黨員工作：我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，積極分子培養(yǎng)以一線職工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。定期對預(yù)備黨員和入黨積極分子進行了重點培訓(xùn)，今年有兩名入黨積極分子被公司黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

7、黨費收繳工作：建立了黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：今年公司黨委特別加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并認(rèn)真執(zhí)行民主生活會和中心組學(xué)習(xí)制度，為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等項工作，在分管工作中遇到重大問題，全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一。

2、中心組學(xué)習(xí)：為了確保學(xué)習(xí)不走過場，按照局黨委有關(guān)規(guī)定重

新制定了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了中心組學(xué)習(xí)計劃，每月由辦公室提前擬出學(xué)習(xí)提綱。為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，無論是在蒲白公司、還是在榆林榆林公司，班子成員始終能堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，并都有自學(xué)筆記，筆記字?jǐn)?shù)在2萬字以上。

4、干部隊伍建設(shè)：為了提高干部的業(yè)務(wù)能力，在日常工作中，公司堅持以每周調(diào)度會為契機，抓緊中層干部培訓(xùn)，使中層干部逐一總結(jié)上周工作匯報本周安排，使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風(fēng)氣。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)：今年公司黨委與四個基層黨支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗第一責(zé)任人。年初榆林公司專門成立采購供應(yīng)管理部，實行比價采購制，比價采購中，由公司紀(jì)檢人員介入，比照核對采購價格，大宗材料采購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后才能最出決定，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加強廉政制度建設(shè)：在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委從加強各項管理入手，推行了從上至下一級對一級實行管理、至下而上一層對一層負(fù)責(zé)的管理理念，結(jié)合公司修訂生產(chǎn)管理制度的同時，加強了后勤管理制度的補充和修改，開展陽光辦公。并充分利用廠務(wù)公開的有效形式，將公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中職工群眾關(guān)心和關(guān)注的焦點、熱點工作通過公開欄向全體職工公布。

（四）加強職工的思想政治工作、確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面

1、統(tǒng)一職工思想：年初我們根據(jù)局“我為蒲白做什么”工作要求，及時組織開展了“我為公司做什么”活動，活動中職工們踴躍參加，積極撰稿，分別結(jié)合自身工作性質(zhì)明確工作職責(zé)。通過此次活動，使職工統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識企業(yè)發(fā)展形勢，樹立起高度的責(zé)任意識和大局意識。

2、關(guān)心職工生活：在開展思想政治工作中，從關(guān)心職工生活、解決職工后顧之憂入手，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。今年改造了職工食堂、澡堂，改善職工飲食。定期組織開展爬山、羽毛球、卡拉OK比賽，想方設(shè)法豐富職工娛樂文化生活。

3、理順職工情緒：為了解決部分職工思想問題，公司黨委利用各種形式的會議、通過座談等多次向職工講解企業(yè)發(fā)展前景，幫助職工認(rèn)清暫時的困難，認(rèn)真做好職工情緒的疏導(dǎo)工作。

（五）加大精神文明創(chuàng)建工作力度、樹立企業(yè)良好形象

1、選樹典型：在開展三個文明建設(shè)中，以公司職工分別榮獲局優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀技術(shù)工人為契機，選樹典型，號召職工學(xué)習(xí)先進人物立足本職，甘于奉獻的工作精神，為職工樹立了生動的學(xué)習(xí)榜樣。

2、開展活動：我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營不同時期的不同要求，先后開展系列文體活動。尤其是慶祝建黨90周年之際，所有黨員干部、職工群眾積極參加，利用業(yè)余時間加緊合唱練習(xí)，職工們紛紛為節(jié)目演出獻計獻策。節(jié)目雖然短小，但職工們激情高昂，唱出了企業(yè)精神。

3、企業(yè)文化建設(shè)：制定了《公司2011年企業(yè)文化建設(shè)工作安排》，分階段分任務(wù)討論提煉適合公司發(fā)展并具有實際指導(dǎo)意義的公司文化理

念。通過《公司簡訊》詮釋企業(yè)文化理念、傳達上級重大會議精神、傳播公司內(nèi)部各項工作動態(tài)，對內(nèi)很好地鼓舞了士氣、對外樹立了良好的企業(yè)形象的作用。

（六）大力加強新聞宣傳工作，提升企業(yè)知名度。我們定期召開通訊員寫作培訓(xùn)，通過提高稿酬方式激勵通訊員寫作，截止目前在《蒲白礦工》共發(fā)稿件32篇，廣播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，凝心聚力共謀發(fā)展

1、深化民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們在“和諧企業(yè)”創(chuàng)建基礎(chǔ)上，進一步加強職代會建設(shè)，并加大集體協(xié)商推進力度。在蒲白建立了“職工之家”、“職工書屋”，并堅持開展春節(jié)慰問、金秋助學(xué)等各種形式的送溫暖活動，堅持開展職工喜聞樂見、小型多樣的文體活動。

2、以黨建帶團建，活躍豐富青年工作。我們著重抓好青年理想信念教育，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“推優(yōu)”工作為重點，加強團的基礎(chǔ)建設(shè)，探索建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)途徑，為團員青年脫穎而出創(chuàng)造機會。

二、工作中存在的問題

（一）由于黨群部門人員少且大部分屬于兼職，工作面寬，日常事務(wù)多，有些工作浮在面上，難以深入，工作質(zhì)量和效率不高。

（二）榆林公司與蒲白本部距離遠(yuǎn)，存在部分工作不能很好地與蒲白本部同步進行，影響工作整體進展。

三、2012年黨群工作重點

（一）繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（二）堅持開展好“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，加強和改進黨建工作。

（三）加強新聞宣傳工作

（四）深化職工素質(zhì)提升工程，促進員工隊伍全面發(fā)展。

（五）全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（六）認(rèn)真開展文明單位創(chuàng)建工作。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇3

企業(yè)黨群部半年　黨群部半年小結(jié)2006年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下：一．各項安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況一季度，我部門以××*公司各項安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項安排，出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。為了進一步加強精神文明建設(shè)，促進企業(yè)中心，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。同時，為了加強對車間和各項目部各項的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。二．加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進作風(fēng)。上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預(yù)期效果。根據(jù)××*“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。三．加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。五．在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005年度先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對2005年度先進個人和集體進行了表彰。七．配合

上級和其他部門開展情況：
6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。
八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等
6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。
工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，
3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。
春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。
九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：
1.對基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。
2.宣傳報道通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。
3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。
4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。
5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。
十．下半年的思路和打算：
1.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。
2.進一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。
3.加大對車間項目部各項的檢查指導(dǎo)力度，確保各項順利開展。
4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。
5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

上級和其他部門開展情況：
6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。
八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等
6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。
工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，
3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。
春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。
九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：
1.對基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。
2.宣傳報道通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。
3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。
4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。
5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。
十．下半年的思路和打算：
1.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。
2.進一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。
3.加大對車間項目部各項的檢查指導(dǎo)力度，確保各項順利開展。
4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。
5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。 首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。 下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報， 一、???? 加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力 1、加強基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對基層黨組織進行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實施方案》，經(jīng)過認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動為契機，對公司黨建制度進行了認(rèn)真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細(xì)則》《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項制度。 2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對黨建工作進行認(rèn)真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。 3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。 4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項重點工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細(xì)致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點發(fā)展對象。 5、黨費收繳工作：在黨費收繳工作中，公司黨總支建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。 二、??? 加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中公司黨總支認(rèn)真執(zhí)行了民主生活會和中心組學(xué)習(xí)制度，2004年公司工作任務(wù)繁重、為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)管道施工及生產(chǎn)設(shè)備大修等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，2004年班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信，得到了全體員工的信任。2005年根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進行了調(diào)整，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的班子建設(shè)要求，公司黨總支在新班子成員上任第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司2005年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴銷和基本建設(shè)等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇5

????????文章標(biāo)題：企業(yè)2006年黨群工作匯報

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作，這對我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標(biāo)任務(wù)全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現(xiàn)有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2006年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合總公司服務(wù)經(jīng)營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀(jì)檢監(jiān)察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發(fā)揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，使各項工作任務(wù)得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發(fā)展服務(wù)的基本方針，在組織干部員工學(xué)黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學(xué)習(xí)活動中，找準(zhǔn)切入點，強化發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在促進服務(wù)經(jīng)營上提高黨組織戰(zhàn)斗力。同時為貫徹好公司年內(nèi)召開的黨建座談會、十創(chuàng)建觀摩會和企業(yè)文化研討會三個現(xiàn)場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創(chuàng)新舉措上，以積極的姿態(tài)服務(wù)中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學(xué)的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務(wù)經(jīng)營工作中。一是增強責(zé)任感，著力把后勤工作的推進目標(biāo)落到實處。在責(zé)任意識的驅(qū)動下，黨委班子把繼續(xù)開展好生活服務(wù)管理達標(biāo)活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想，圍繞新年度生活服務(wù)系統(tǒng)工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責(zé)任目標(biāo)的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發(fā)揮主觀能動性。在負(fù)責(zé)二中附近舊住宅區(qū)拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調(diào)查，反復(fù)作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內(nèi)，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現(xiàn)出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產(chǎn)權(quán)證這些關(guān)系職工切身利益的重點任務(wù)中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區(qū)、四小區(qū)xxxx套住房分配預(yù)售，安置了一批危房搬遷戶，聯(lián)系辦結(jié)了地方房屋產(chǎn)權(quán)證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛(wèi)生管理，協(xié)同文明辦堅持經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查，同時認(rèn)真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛(wèi)生狀況和環(huán)境面貌有所改觀。二是強化戰(zhàn)斗力，始終把確保完成經(jīng)營任務(wù)作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務(wù)設(shè)施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙增雙節(jié)”以及文明創(chuàng)建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設(shè)的根本標(biāo)尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標(biāo)，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經(jīng)營管理之中，堅定了職工團結(jié)拚搏、共渡難關(guān)的信心，迅速扭轉(zhuǎn)了服務(wù)經(jīng)營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發(fā)生xxxxx萬元，節(jié)支xxxx萬元，預(yù)計全年可以完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)。經(jīng)營指標(biāo)的完成，使整體工作發(fā)展得到了進一步的保障，職工收入穩(wěn)步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金等上繳率為100。三是發(fā)揮感召力，促進了服務(wù)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作的生命線”的服務(wù)理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉(zhuǎn)變，特別是日常服務(wù)工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責(zé)任心和飽滿的工作熱情體現(xiàn)感召作用，主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上，對管理與服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)同和運用不斷提升。“職工群眾的假期，就是生活服務(wù)工作的奉獻期”，在衛(wèi)生清潔、水電暖維修服務(wù)方面，尤其在春節(jié)、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇6

2021年，我深入領(lǐng)會**公司黨委“**”的工作思路，認(rèn)真落實公司年度黨建工作會議精神及公司黨委各項部署，堅持黨群工作深度融合、服務(wù)大局、發(fā)揮作用，較好地完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一、開展的主要工作

(一)堅持夯實黨建基礎(chǔ)管理

深化管黨治黨責(zé)任落實。年初組織召開黨建紀(jì)檢工作會議，組織公司黨委主要負(fù)責(zé)人與基層支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。依據(jù)黨委工作報告制定全年黨建工作任務(wù)清單，將任務(wù)逐一分解到支部，壓緊壓實抓黨建的責(zé)任。制定黨建責(zé)任落實監(jiān)督考核方案，分層級明確任務(wù)，開展差異化考核，將壓力逐級傳導(dǎo)到每個支部、每名黨員。

健全管黨治黨制度體系。依據(jù)**省公司黨委制度，完善公司黨建制度體系，新建制度**項、修訂x項、廢止**項，形成了完備的制度體系。堅持對基層黨組織制度建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，對建立健全主題黨日活動制度、黨員政治生日制度、黨員集中培訓(xùn)制度、“第一議題”機制等作出具體明確的規(guī)定，及時解答制度執(zhí)行中遇到的問題，促進基層支部執(zhí)行和落實制度的質(zhì)量效果顯著提升。

(二)扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育

抓好謀篇布局。擬定黨史學(xué)習(xí)教育工作方案、實施方案，經(jīng)黨委研究后下發(fā)執(zhí)行。完善領(lǐng)導(dǎo)班子、基層支部、普通黨員三個層面的學(xué)習(xí)規(guī)劃，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。為全體黨員發(fā)放指定書籍**余冊，組織廣大黨員干部原原本本學(xué)，對標(biāo)對表學(xué)習(xí)重點，落細(xì)落實學(xué)習(xí)任務(wù)。組織中心組學(xué)**次，完成四本指定書籍和四個歷史時期專題學(xué)習(xí)，開展專題研討x次。舉辦專題宣講x場、讀書班x期，覆蓋黨員**人次。

強化落實落地。將黨史學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)在為民辦實事的過程中，制定《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，確定6類41項“我為群眾辦實事”重點項目，經(jīng)黨委研究，逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時間。指導(dǎo)**個基層支部共制定“我為群眾辦實事”項目**個，完成率**%。牽頭組織團委和基層支部深化志愿服務(wù)活動，開展“一二四”行動，切實為職工解難事辦好事。

豐富教育載體。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育進展，在微信公眾號開設(shè)“一百年、一百個小故事”專欄，連續(xù)推送黨史故事**期，被集團公司微信公眾號推廣，瀏覽量合計**萬以上。開展主題征文、知識競賽、讀書分享、短視頻征集等特色學(xué)習(xí)活動，在**省公司舉辦的學(xué)習(xí)活動上獲獎作品x個、x人次。

加強督導(dǎo)指導(dǎo)。成立x個黨史學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，明確黨支部黨史學(xué)習(xí)教育支部必備的支持性材料，開展專題督導(dǎo)x輪，對**項目、**項目等海外黨支部開展視頻督導(dǎo)，形成督導(dǎo)報告，列出存在問題x項，指導(dǎo)基層支部舉一反三加強整改。將督導(dǎo)整改結(jié)果納入月度黨支部黨建考核評價中，與支部年度得分實行“硬掛鉤”，進一步提升黨史學(xué)習(xí)教育實效。

(三)不斷加強基層組織建設(shè)

做實思想建設(shè)。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，健全黨委會、支部“三會一課”的“第一議題”制度，結(jié)合實際深化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨委中心組、黨委會“第一議題”等載體學(xué)**次，開展學(xué)習(xí)研討x次?；鶎又Р考袑W(xué)習(xí)近千次，撰寫心得體會**篇。匯總優(yōu)秀作品，編發(fā)微信公眾號推文x期。

加強組織建設(shè)。在公司黨委的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，督促各黨支部以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，強化“一支部一品牌”建設(shè)，提升政治功能和組織力。提醒和指導(dǎo)**車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，舉辦黨支部書記和支部委員培訓(xùn)班，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。規(guī)范履行發(fā)展黨員程序，發(fā)展黨員x名，按期轉(zhuǎn)正x名。

深化黨建融合。結(jié)合“黨建領(lǐng)航、實干大修”主題實踐活動，建立x個黨支部責(zé)任區(qū)，選樹x個黨員示范崗，組建x支黨員先鋒隊和x支青年先鋒隊，x個黨支部認(rèn)領(lǐng)x個重點項目，助力**生產(chǎn)線大修提前x天完成。在疫情防控防控、**項目建設(shè)等重點難點工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成x個品牌建設(shè)案例，被選入集團公司和**省黨建精品典型案例。

(四)有效發(fā)揮群團組織作用

深化民主管理。組織召開八屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會。職代會閉會期間組織召開職工代表團組長聯(lián)席會x次，審議涉及薪酬績效管理辦法、福利使用管理辦法等涉及職工利益的制度和事項x項。加強企業(yè)公開管理，主動公開事項**督促基層車間完善事務(wù)公開機制，確?？冃匠攴峙涞仁马椆焦?。

密切聯(lián)系群眾。進一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，開展愛心助學(xué)、疫情逆行等系列活動，開展助力大修送溫暖活動，鼓舞干勁，凝聚力量。大力弘揚和培育勞模精神、勞動精神、工匠精神，5人被**省公司工會評為勞動模范，“多向模鍛液壓機改進”被集團公司評為科技創(chuàng)新項目一等獎。舉辦乒乓球、羽毛球、籃球比賽，豐富職工業(yè)余生活。更新文體活動設(shè)備設(shè)施，在生產(chǎn)現(xiàn)場配備飲水機，提升職工生活品質(zhì)。

共慶百年華誕。創(chuàng)新開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題系列活動，舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進十四五”職工文藝匯演、“謳歌百年成就、奮進未來征程”演講比賽，組織各基層工會組織開展觀看紅色電影、讀書交流分享、參觀**紀(jì)念館等活動，引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。7月1日組織全體職工通過手機、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，增強作為黨員、作為中國人民的自豪感和使命感。

引領(lǐng)青年職工。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年講黨史”活動4期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展青年安全生產(chǎn)標(biāo)兵崗創(chuàng)建活動，營造了學(xué)先進、當(dāng)先進良好氛圍。深化團員青年“小白楊”志愿服務(wù)活動，為周邊社區(qū)、居民送去愛心。

(五)切實強化宣傳文化建設(shè)

堅持正向宣傳。圍繞**生產(chǎn)線大修、**項目建設(shè)、**科技創(chuàng)新項目等開展主題宣傳，注冊快手企業(yè)賬號，發(fā)布“**車間搶修第一現(xiàn)場”等微視頻x個，點擊量x萬余次。繼續(xù)用好網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄、微信公眾號等載體，弘揚正能量、唱出好聲音。全年在集團公司、**省公司發(fā)稿**篇，外部媒體發(fā)稿**篇，傳達了“**聲音”，塑造了企業(yè)形象。

強化文化領(lǐng)航。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，大力弘揚社會主義核心價值觀，制定《**公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，強化思想引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成、資源支持，為“十四五”時期企業(yè)精神文明建設(shè)謀篇布局。提煉和培育**公司企業(yè)精神內(nèi)涵，形成“一木成林”文化體系，打造具有**公司特色的文化品牌。

二、存在的不足

認(rèn)真總結(jié)2021年的工作，仍然有三方面需要改進提升：一是黨員教育管理成效缺乏抓手。對不在崗黨員群體的管理監(jiān)督缺位。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的亮點宣傳還不夠到位，短視頻、秒拍、快閃等新媒體建設(shè)需要創(chuàng)新方式，宣傳報道稿件質(zhì)量還需要提升。三是基層分工會的作用發(fā)揮不充分，工會組織在關(guān)心關(guān)愛職工、服務(wù)職工、教育職工等方面的工作不到位。對此，我將認(rèn)真總結(jié)，在2022年的工作中整改到位。

三、2022年工作思路

2022年，我將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為引領(lǐng)，帶領(lǐng)黨群工作部緊緊圍繞中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作部門和工會辦事機構(gòu)的作用，為安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展各項工作保駕護航，推動公司順利完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是切實加強政治思想建設(shè)。將***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為學(xué)習(xí)重點，制定學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等材料的方案，促進黨員堅決與以***為核心的黨中央保持高度一致，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二是推進“四強”基層黨組織建設(shè)。進一步規(guī)范黨支部“三會一課”記錄、黨員檔案、換屆資料等基礎(chǔ)性工作，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化水平。通過“微黨課”“短視頻黨課”等新形式，提升“三會一課”的實效性，實施黨員素質(zhì)提升工程。圍繞支部作用發(fā)揮、黨員管理等方面進行工作創(chuàng)新，結(jié)合“**”專項工作和**生產(chǎn)線升級改造，策劃開展“黨徽在一線閃光”主題實踐活動，加大黨員突擊隊支援生產(chǎn)一線的力度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，打造推動發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強的基層黨組織。

三是強化宣傳思想引領(lǐng)。按照更加突出基層、突出一線的工作定位，打造新載體、新要素、新內(nèi)涵，做強“**”微信公眾號和“**”抖音平臺。按照五年規(guī)劃推進企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，組織企業(yè)文化征文、演講比賽、創(chuàng)意海報等活動，創(chuàng)新道德講堂形式內(nèi)容，引領(lǐng)職工融入集團公司和**省公司企業(yè)文化。

四是進一步關(guān)心關(guān)愛職工，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，精準(zhǔn)對接職工所思所想所盼，關(guān)心關(guān)愛職工，切實解決職工實際困難。積極開展職工喜聞樂見的文體活動，關(guān)心關(guān)愛困難職工，在公司內(nèi)部營造和諧共進的良好氛圍。

五是以黨建帶團建，組織開展“青春建功**”團內(nèi)主題實踐活動，通過成立青年創(chuàng)新工作室、設(shè)立青年科技沖鋒隊等措施，健全團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效長效機制，激發(fā)團青組織的生力軍、突擊隊作用。我的述職完畢，謝謝大家。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇7

? ?????一、以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質(zhì) ? ?????分公司黨委明確提出，當(dāng)前及今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力探索新時期加強黨的建設(shè)的好思路、新辦法和有效途徑。 ? ?????今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀等進行了專題學(xué)習(xí)研討，并對****年分公司理論學(xué)習(xí)、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等進行了研究部署。制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育活動；組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《中國電信企業(yè)文化綱要》，并結(jié)合學(xué)習(xí)公民“基本道德規(guī)范”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業(yè)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網(wǎng)站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示范帶頭作用。全年已編發(fā)《常州電信文化》*期，《常州電信政工信息》**期。通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。 ? ?????二、緊緊圍繞“保持共產(chǎn)黨員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力 ? ?????開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是新世紀(jì)新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。為此，我們制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態(tài)管理機制，長期的學(xué)習(xí)教育機制，嚴(yán)格的評議監(jiān)督機制，穩(wěn)定的吐故納新機制。主要開展了以下活動： ? ?????*、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認(rèn)真組織開展黨員民主評議。在個人總結(jié)、自我剖析的基礎(chǔ)上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。 ? ?????*、開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列評優(yōu)爭先活動。對一貫表現(xiàn)突出，在分公司各項工作中能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優(yōu)秀的黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行了初評，并將通過思政網(wǎng)站、展板等載體，宣傳他們的先進事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。 ? ?????*、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結(jié)束后，每位黨員根據(jù)評議意見，結(jié)合崗位職責(zé)，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。 ? ?????*、開展“黨員服務(wù)示范崗”活動。作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進一步深入和延續(xù)，“黨員服務(wù)示范崗”活動緊扣服務(wù)這一中國電信科學(xué)發(fā)展、做大做強的不變主題，以“黨員服務(wù)示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結(jié)合實踐、提升服務(wù)水平，將共產(chǎn)黨員的先進性發(fā)揮到實處，引領(lǐng)廣大員工搞好服務(wù)，以服務(wù)擦亮中國電信的誠信品牌。**月**日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務(wù)示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負(fù)責(zé)人的手中，接過了印有“黨員服務(wù)示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標(biāo)志著分公司黨委開展創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”活動進入了實質(zhì)性階段。 ? ?????*、按照分類管理的要求，結(jié)合黨員廉政教育活動的實施意見，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇8

2010年，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治工作和基層建設(shè)上，緊密結(jié)合單位特點和員工隊伍實際，進行了不懈的探索和實踐。

1、明確目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，確保黨建工作有效開展

一是制定工作方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)明確。年初，我們結(jié)合實際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強支部建設(shè)，固本強基，增強合力。配強黨支部書記，加強黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，健全和完善各類基礎(chǔ)資料；強化形勢任務(wù)、政策法規(guī)等學(xué)習(xí)教育，黨員干部責(zé)任意識、法律意識進一步增強。三是開展主題活動，求真務(wù)實，扎實推進。所黨總支將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列為黨建工作重點，以支部“五個好”、黨員“五帶頭”為目標(biāo)，以“四比四爭”為載體，制定實施方案，積極推進公開承諾，大力宣傳好做法、好經(jīng)驗，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

2、抓好學(xué)習(xí)，注重民主，確保領(lǐng)導(dǎo)集體團結(jié)務(wù)實

一是以強化思想建設(shè)為基礎(chǔ)，抓好理論學(xué)習(xí)。我們在抓好中心組學(xué)習(xí)的同時，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，大力開展“讀書勵志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學(xué)習(xí)活動，積極倡導(dǎo)誠實守信、勤奮敬業(yè)的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執(zhí)行力，以實際行動推進落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》和我廠持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效發(fā)展。二是以增強發(fā)展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發(fā)揮每個班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調(diào)研、討論、廣泛聽取意見，在達成共識的基礎(chǔ)上形成決議。三是以增強班子團結(jié)為抓手，發(fā)揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對班子中出現(xiàn)的問題和分歧，總是采取積極態(tài)度認(rèn)真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團和氣，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，達到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好結(jié)合，確保思想工作見到實效

一是與考核監(jiān)督相結(jié)合，強力助推企業(yè)發(fā)展動力。做到“三抓”：抓示范作用，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實責(zé)任制，定期調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)工作；抓組織考核，所對各室工作完成情況實行月度檢查講評，量化考核，基層室對班組實行任務(wù)跟蹤問效，將考核結(jié)果兌現(xiàn)到人頭；抓有效監(jiān)督，實行定期評價制度，基層每半年對所黨總支工作進行一次綜合評價，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結(jié)合，激發(fā)員工工作熱情。為深入貫徹落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，激發(fā)廣大員工投身到油田發(fā)展建設(shè)的積極性和主動性，我們針對規(guī)劃設(shè)計任務(wù)緊張的實際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關(guān)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的“服務(wù)生產(chǎn)，會戰(zhàn)60天”勞動競賽活動，有力推動了2010年各項任務(wù)的順利完成。三是與維護穩(wěn)定相結(jié)合，努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。我們牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，與

各室簽訂了《維護穩(wěn)定責(zé)任書》，并將維穩(wěn)工作與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度結(jié)合起來，劃分承包責(zé)任區(qū)，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了穩(wěn)定目標(biāo)。

2011年工作思路

1、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高能力素質(zhì)，打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是提高謀發(fā)展的能力。牢記肩負(fù)的責(zé)任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進廠、所的發(fā)展。二是提高帶隊伍的能力。站在穩(wěn)產(chǎn)4000萬噸的戰(zhàn)略高度，創(chuàng)造性地開展好各項工作。三是提高促團結(jié)的能力。擺正個人在集體中的位置，做到作風(fēng)講民主，工作講融合，形成團結(jié)和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩(wěn)定的能力。把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，理順情緒、化解矛盾，為持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

2、大興調(diào)查研究之風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化水平。一要改進作風(fēng)，克服事情多、任務(wù)重等困難，擠時間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準(zhǔn)問題，圍繞產(chǎn)能建設(shè)、老區(qū)改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊伍建設(shè)等問題，確定調(diào)研課題；三要敢說真話，大力提倡講實話、報實情、求實效，在真正搞清問題的基礎(chǔ)上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，全面客觀準(zhǔn)確地把握各項工作，科學(xué)地作出決策。

3、加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮支部作用，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一要圍繞爭創(chuàng)“四強”黨組織，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)再上新水平。二要注重發(fā)揮黨支部的教育引領(lǐng)作用，大力營造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、進取的濃厚氛圍。三要加強典型選樹，弘揚先進典型，激勵員工學(xué)習(xí)進取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設(shè)好經(jīng)驗和好做法的基礎(chǔ)上，探索和豐富符合規(guī)劃所特點的支部建設(shè)新途徑，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、要加大《綱要》宣貫力度，增強干部員工使命感和責(zé)任感，堅定持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的必勝信心。繼續(xù)把《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)作為提高干部員工思想認(rèn)識的重要手段，強化干部隊伍整體素質(zhì)提升，加強員工愛崗敬業(yè)教育，努力把全所干部員工的思想統(tǒng)一到原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)這一政治綱領(lǐng)上來，把行動落實到貫徹廠各項決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展上來，形成干部比業(yè)績、黨員比奉獻、員工比敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

5、要以人才培養(yǎng)為出發(fā)點，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略文章，為人才成長創(chuàng)造有利環(huán)境。根據(jù)培養(yǎng)對象量體裁衣，分類搭建育才舞臺，對于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對于技術(shù)骨干，要給項目、壓擔(dān)子。要創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，經(jīng)常性的組織“走出去”學(xué)習(xí)，“請進來”培訓(xùn)。并根據(jù)各專業(yè)、各工種和各年齡段的實際情況，確定重點培養(yǎng)對象，形成良好的人才隊伍梯次，為我所的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇9

黨群工作匯報

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情況 ?

1、黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部 ?

個，散布在、、等地區(qū)，黨小組 88 個。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 5.8%。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。

黨員年齡結(jié)構(gòu)：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué) 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以來黨群工作回顧 ?

1、抓理論學(xué)習(xí)?

在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重視抓好黨 支部的學(xué)習(xí)指點。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，做到規(guī)定動作 與自選動作相結(jié)合。今年以來，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)?次，學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目 ?

篇，安 ?

排自學(xué) 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種情勢展開黨課教育 ?場次，錄像 教育 9 場次。通過抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力，增進工作風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。2、?

展開黨員先進性教育活動

?

依照上級的統(tǒng) 1 部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活 動自 7月 20 日全面啟動，在 999 中心督導(dǎo)組和管理中心指 導(dǎo)組的具體指點下，公司黨委把這項活動作為當(dāng)前重要的政 治任務(wù)，周到安排，精心組織，美滿完成了先進性教育活動 各個階段的工作任務(wù)，獲得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態(tài)進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于公司改 革經(jīng)營發(fā)展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建 立了聯(lián)系員隊伍，構(gòu)成了黨委負(fù)總責(zé)、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務(wù)求實效。3、?

加強支部基礎(chǔ)工作 ?

我們蘇醒地認(rèn)識到，新情勢，新任務(wù)對公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個別支部的工作與情勢發(fā)展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創(chuàng)新黨建工作的思路，認(rèn) 真解決在實踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。結(jié)合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對支部設(shè)置進行了調(diào)劑以后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對支部平常管理與考 ?

核的考核，支部“3 會 1 課”基礎(chǔ)工作得以加強，參與生產(chǎn) 經(jīng)營工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?

評出優(yōu)秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒咏?jīng)費。

4、

?

因地制宜展開黨員活動 ?

由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關(guān)黨支部展開愛國衛(wèi)生活動； ?

888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。5、6 月份，公司展開了 “安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種情勢 的交換座談會 6 場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發(fā)表交換文章。5、?

加強對改革發(fā)展情勢任務(wù)的宣揚工作 ?

應(yīng)當(dāng)看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟體制的狀態(tài)下，他們看問題的思 路跟不上情勢發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對這類情況，公司黨 委深入展開情勢任務(wù)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣揚當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的情勢，引導(dǎo)廣大干部 職工充分認(rèn)識鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實行品牌戰(zhàn)略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項目部為單位組織展開大眾性 地勞動比賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)具有歐建特 色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現(xiàn)作為提供舞臺，今年以來共組織 ?

名職工參加各類執(zhí)業(yè)資歷考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?

人次，大 ?

大提高了職工的專業(yè)技能水平。

?

6、抓好廉政建設(shè) ?

依照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中展開廉政 許諾活動，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監(jiān)督。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 10 條規(guī) 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中展開了征集廉政格言活動，每半年 對中層以上干部進行廉政記實考核。規(guī)范物質(zhì)采購，制定了 材料招標(biāo)采購辦法，統(tǒng) 1 制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺帳，?

555 部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?

“優(yōu)”的評價。從 3 月份開始，公司紀(jì)委結(jié)合黨員先進性教 育活動，展開了 “加強紀(jì)律性，保持先進性”主題活動，切 實解決職工大眾反應(yīng)的突出問題，加強對權(quán)利運行的制約和 監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評工作，對中層 以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。7、發(fā)揮工團組織協(xié)力作用 ?

工團組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極 推動民主建設(shè)，為強化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督 為重點，按公司廠務(wù)公然實行辦法要求，利用職代會、公示 欄、《簡報》等情勢，對業(yè)務(wù)接待費使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物質(zhì)采購等情況進行公然，落實了職工參與企業(yè)重大事 項和重大決策的民主權(quán)利。堅持職代會中期檢查深入現(xiàn)場聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動，?

為公司經(jīng)營管理、技術(shù)革新、發(fā)掘新的經(jīng)濟增長點獻計獻策。團委結(jié)合青工特 點，努力把團的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。在公司黨政的提倡 下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，前后展開了 “沒

有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質(zhì)量”主題演講比賽等活 動，收到了較好效果。&切實做好當(dāng)前的穩(wěn)定工作 ?

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩(wěn)定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導(dǎo)不好，將直接對安 全生產(chǎn)構(gòu)成要挾。穩(wěn)定工作具有長時間性、復(fù)雜性和反復(fù)性，穩(wěn)定工作將是公司1 項長時間的重要任務(wù)。健全完善各級保護 穩(wěn)定工作機構(gòu)，落實保護穩(wěn)定工作責(zé)任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩(wěn)定 因素，有針對性地做好解疑釋惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產(chǎn)和生活當(dāng)中的實際困難，大力營建和 諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。為加強公司企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工業(yè) 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?

文體健身器材。關(guān)心困難職工生活。今年以來，投入近?萬 ?

元對 118 人進行困補，為 5 名得了重大病的職工申請互助醫(yī) 療基金補助 1200 元。在今年暑運中，投入 2 萬余元為參加 暑運工作的 135 名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活 動中，投入 3 萬7 千余元為職工購置了涼席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工務(wù)維管段 ?

自 20XX 年接收包白鐵路以來，呼和工務(wù)維管段在公司 黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞安全生產(chǎn)中心，以裝備質(zhì)量為 重點，加強企業(yè)文化建設(shè)，深入展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗和專項整治等活動，確保了包白鐵路運輸 暢通?，F(xiàn)將今年以來的工作匯報以下：1、基本情況：

?

我段現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù) 292 人，其中員工 100 人，新招學(xué) 生 185人、臨時工 7 人。

現(xiàn)有黨員 19 名。下設(shè)：黨支部 2 個：白云車間黨支部、?

機關(guān)黨支部，支部書記均為兼職。下設(shè)：工會分會和團支部 分別 8 個：工務(wù)工區(qū)工會分會和團支部份別 ?個、探傷工區(qū)工會分會和團支部份別 1 個、段部工會分會和團支部份別 ??

個，工會分會主席和團支部書記均為兼職。

呼和工務(wù)維管段主要承當(dāng)著包白鐵線路、橋、隧涵，線 ?

路裝備的維修養(yǎng)護任務(wù)。管段正線全長 131.369 千米，站線 53.394 千米，橋梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲線 116 條；道岔 178 組；道口 7 處。2、?

生產(chǎn)經(jīng)營完成情況：

1、上半年清算合同維修費用：

822.73 萬元 ?

2、?

裝備質(zhì)量：良好率達:96.96%。

3、安全生產(chǎn)：實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。截止 ?月 26 日 連續(xù)實現(xiàn)安 ?

全生產(chǎn) 238 天。

3、?

工作展開情況：

加強政治理論學(xué)習(xí)。依照呼和公司劉書記的通知要求，?是組織黨員干部和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了

?月 30 日公司王 ?

書記的講話，2 是堅持班子中心組學(xué)習(xí)；依照電氣化局文件 電黨宣 72 號《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的 通知》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了 7 月 1 日胡錦濤總書記在慶祝中國 共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的講話精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)了電氣化 局電黨秘 1 號文件《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)王其增、劉志遠(yuǎn)在團體公 司第 3 次交班會上重要講話的通知》精神；3 是每個月召開生 產(chǎn)會，宣揚公司的情勢任務(wù)，使黨員干部和廣大員工明確當(dāng) 前的情勢和任務(wù)。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強了干部廉潔意識。1 是認(rèn)真學(xué) ?

習(xí)貫徹 107 屆紀(jì)委 6 次全會精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、認(rèn)真學(xué)習(xí)電運黨 ?號文件《關(guān)于下發(fā)“清心、清正、清廉、清風(fēng)”主題實踐活動的通 知》精神，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質(zhì)，改進工作風(fēng)格。2 是在“雙節(jié)”期間加 強黨風(fēng)廉政教育。黨組織牢牢捉住“雙節(jié)”教育的有益時機，早安排、早部署、早宣揚、早教育，深化黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、法律法規(guī)教育、先進典型教育和警示教育。加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ) ?

1、加強黨的 組織建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用。黨組織嚴(yán) 格依照 ?

標(biāo)準(zhǔn)和程序加強對入黨積極份子地考察、培養(yǎng)，積極做 好黨員的發(fā) ?

展、轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格依照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改良 ?

結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“106 字”方針發(fā)展黨員，全段共有 ??

名同志向黨支部遞交入黨申請書，有 6 名被肯定為入黨積極 份子，有 1 名入黨積極份子被支部發(fā)展為豫備黨員，有

?名豫備黨員被支部發(fā)展為正式黨員，壯大了黨員隊伍。

2、抓穩(wěn)定、增強支部感化力。自去年 ?月份以來，在 ?

呼和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心、幫助下，我們前后投資 ?

萬 ?

余元，1 是前后為各工區(qū)、車間和段部配備了視頻系統(tǒng)、電 ?

視機、辦公、后勤生活等文化設(shè)施；安裝了電淋浴器，電開 水器、洗衣機、冰柜等生活設(shè)施，同時，給各工區(qū)、車間和 段部室內(nèi)進行了粉刷，美化了環(huán)境；2 是公司領(lǐng)導(dǎo)、段班子 成員和各科室負(fù)責(zé)人前后到各工區(qū)、車間進行了慰勞。給每 名員工發(fā)放了保暖褻服1 套；象棋、羽毛球拍等文體活動用 品；3 是前后 5 個月給各工區(qū)、車間食堂發(fā)放了米面油及大 肉，4 是春節(jié)呼和公司劉書記撥工會專項資金到各工區(qū)、車 間進行了慰勞并發(fā)放了慰勞金；5 是“38 婦女”節(jié)給女工 發(fā)放了活動用品并召開了座談會；6 是 ?

“5.4 青年節(jié)”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包頭鐵工校舉行了兩屆，?個隊的籃 ?

球比賽活動；7 是在全段上下深入展開了百人“唱紅歌、思 黨恩”活動，并榮獲運管公司唱紅歌比賽第 2 名；8 是 ?月 12 日我段舉行了 “工作贏在心態(tài)”演講比賽，提拔出 ?名選 ?

手，參加了公司今天上午舉行的演講比賽，?

XXX 榮獲演講比 ?

賽第 2 名，同時，從 7 月份起，每個月給各工區(qū)食堂分別補貼 1000 元、車間食堂補貼 800 元；豐富了員工的文化生活，改 善了工

區(qū)的環(huán)境條件，改良了員工的生產(chǎn)生活質(zhì)量，為穩(wěn)定 員工隊伍、留住人心提供了積極的組織保證。3、?

強化員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，為接收新線儲備后 備人材。1是對 316 名新招學(xué)生分別在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份進行了崗前培訓(xùn)；2 是 5 月 25 培訓(xùn) 探傷工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗鋪培訓(xùn)基地培訓(xùn)防護員 17 名、培訓(xùn)大眾安全監(jiān)督員 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天時間在呼段會議室公然招聘車間副主任、工務(wù)工區(qū)工 長、副工長、探傷工區(qū)副工長、車間安技員和段部助勤人員，42 名員工參加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗鋪培訓(xùn)基地 培訓(xùn)后備副工長 20 名，為接收新線儲備后備人材。4、?

抓安全、增強黨組織的凝聚力。圍繞安全生產(chǎn)，扌 L ?

實展開了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”和“6 月份安全生產(chǎn)月”等活動，制作橫幅標(biāo)語 88 條，增強員工 的安全責(zé)任意識，增進了安全生產(chǎn)。5、?

關(guān)心員工生活，扎實展開“夏送清涼和送溫暖活動。

結(jié)合工務(wù)實際，1 是給各工區(qū)食堂購買配置了保溫桶，解決 了現(xiàn)場員工中午吃飯難問題；2 是給探傷工區(qū)每名員工購買 配置了保溫壺，解決了現(xiàn)場員工喝開水難問題；3 是 ?月 6 日端五節(jié)給各工區(qū)、車間和西斗鋪培訓(xùn)基地食堂送去了 ?

800 ?

個粽子，讓全部員工吃上粽子。4 是及時給全部員工發(fā)放防 ?

暑降溫品。5 是 8 月份給 1 線員工送去西瓜和礦泉水；6 是 為困難員工辦實事。20XX 年以來，工務(wù)段黨委派專人為員工 辦婚喪事3 件，班子成員到醫(yī)院和家探望病人 ?次，為困難職工救濟 8 人次，前后為困難職工救濟總計

?

2800 元。特別 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工務(wù)維管段汽車司機班長郭建峰 父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應(yīng)段黨委號令，段部 全部員工紛紜伸出支援之手，奉獻愛心。在短短的幾天時間 內(nèi)就捐款 15750 元，幫助遺屬度過了難關(guān)，使他們深深的感遭到了大家庭的溫暖。

4、?

存在問題 ?是中秋節(jié)行將來臨，呼和公司黨委怎樣安排？ ?是建議呼和公司黨委在 4 季度舉行入黨積極份子培 ?

訓(xùn)班。

5、?

下半年工作重點安排 ?

1、?

繼續(xù)抓好班子建設(shè)工作。

2、?

積極做好黨員發(fā)展工作。

3、?

要大力加強宣揚工作。要多出稿件，切實做好對外 宣揚報導(dǎo)工作。要做到“內(nèi)鼓勁、外揚名”。4、扎實展開送溫暖活動。； ?月 12 日中秋節(jié)讓全部員 工吃上月餅。

5、?

繼續(xù)抓好后勤保障服務(wù)工作。

6、?

積極展開文體活動。

7、

?

繼續(xù)抓好標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)建設(shè)的推動工作。要做好安全 管理、檢驗、搶修、履行力、綜合管理、環(huán)境建設(shè)、形象建 設(shè)加標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。8、繼續(xù)做好員工的培訓(xùn)工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗鋪培訓(xùn)基地培訓(xùn)工長和骨干 ?

名，同時切實做好新招 ?

學(xué)生的崗前培訓(xùn)工作。

9、?

加強干部風(fēng)格建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強廉潔 文化建設(shè)，構(gòu)成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛圍。10、?

繼續(xù)抓好防洪防汛工作。要嚴(yán)格履行降雨量 2 級警 ?

戒值制度，堅持做到“雨前、雨中、雨后”檢查制度 ?

；堅持 ?

防洪期間 24 小時值班制度；堅持做到“寧可錯停、不可錯 放”的原則，做好信息 ?

反饋工作，加強平常巡山巡道檢查，對危及行車安全的隱患要重點監(jiān)控，確保行車安全。

11、?

切實抓好 3 項工作。

抓穩(wěn)定。依照公司抓好當(dāng)前維穩(wěn)工作的通知要求，加強 思想政治工作，要向黨員干部和廣大員工宣揚當(dāng)前的情勢任 務(wù)，加強情勢任務(wù)教育，統(tǒng) 1 員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強團結(jié)、加強溝通，關(guān)心 員工成長成才，關(guān)心員工文化生活，努力提高員工收入，實 現(xiàn)內(nèi)部和諧、員工滿意。確保員工隊伍穩(wěn)定。抓安全。在當(dāng)前情勢下，確保安全第 1 是第 1 要務(wù)，安 全

是我們從業(yè)的條件和基礎(chǔ)，要堅持做到“不能傷人、不出 事故、不能延時”以安全的穩(wěn)定情勢為工務(wù)段的各項工作保 駕護航，確保安全穩(wěn)定。抓發(fā)展。切實做好新線接收的各項準(zhǔn)備工作。1 是抓好 提早予參與工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人員和工用具準(zhǔn)備工作。12、要進 1 步深入展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”、“4 個 1 流”和勞動比賽 ?

及各項專項整治等活動，全力以赴整治線路裝備病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

檢查工作，力爭獲得優(yōu)良的成績，向建國 62 周年獻禮。

呼和工務(wù)維管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

黨群工作展開情況匯報 ?

各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙當(dāng)中蒞臨我局檢查指點黨群工作，是對 我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和全部項目的關(guān) 懷，這對我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢，推動各項 指標(biāo)任務(wù)的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工 團和全部職工，向領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段 時間依照 xx 黨委下發(fā)的關(guān)于展開黨群工作檢查的通知要求，經(jīng)我局進行了認(rèn)真細(xì)致的自查，下面按工作檢查要求逐項進 行匯報：1、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上級黨委的領(lǐng) ?

導(dǎo)和指點下，組建黨支部。我局現(xiàn)有職工 ?

人。支部登記

?

黨員總數(shù) 23 人，其中正式黨員 22 人，豫備黨員 1 人，黨員 數(shù)占我局職工的 32% 支部設(shè)支委 5 人，設(shè)正、副支部書記 各 1 人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支 部下設(shè)兩個黨小組，目前培養(yǎng)入黨積極份子 ?人。2、關(guān)于黨群組織班子建設(shè) ?

加強黨組織的本身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。為加強 ?

基層黨組織建設(shè)，我局調(diào)劑了基層黨組織架構(gòu)，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據(jù)《黨支部工作條列》 規(guī)定，展開了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，設(shè)臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構(gòu)，并 由專人建立工作臺帳和起草相干規(guī)章制度。密切聯(lián)系大眾，重視培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。我局堅持黨組 織統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與大眾 密切配合，率先垂范。帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結(jié)協(xié)作。班子成 ?

員在提高本身綜合能力的同時，帶領(lǐng)大家共同成長。即通過 深入調(diào)查，組織談話，會議研究等發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了 1 批政治素 質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的中層干部，借以提高全部干部責(zé)任意識 和敬業(yè)精神落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。月份，支部結(jié)合實際，按 照“1 崗雙責(zé)”建立了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，劃分每一個領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發(fā)，有效提高 了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和監(jiān)督管理職責(zé)，同時，黨支部還 不定期組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔從業(yè)若干準(zhǔn) 則》進行深入學(xué)習(xí)或組織觀看專題教育片。3、關(guān)于黨群制度建設(shè) ?

支部狠抓制度建設(shè)，著力理順內(nèi)外管理，確保支部工作 展開的持久性、規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)化。1 是堅持“3 重 1 大”制 度。支部會堅持支委成員必須有半數(shù)以上才能舉行，討論干 部問題或其他重大問題是必須有 ?

4/5 以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要 經(jīng)過充分的討論，發(fā)揚民主，各抒己見。表決時，票數(shù)要超 過應(yīng)到人數(shù)的半數(shù)以上才能構(gòu)成決議；2 是每個月堅持每個月黨 政聯(lián)席會、中心組學(xué)習(xí)制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設(shè)及對干部調(diào)劑任用等重大事項，堅持會議集體 研究決定，營建班子成員各司其職、通力合作、共謀發(fā)展的 良好政治局面；3 是認(rèn)真落實“3 會 1 課”制度。為加強黨 支部建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴(yán)格按 照“321”標(biāo)準(zhǔn)，落實“3會 1 課”制度，堅持定期召 開支部大會，每個月最少召開支部委員會、黨小組會 1 次，每 半年展開黨課 1 次。4 是建立黨群工作費用收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳 和管理制度，由專人管理黨費，并依照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在我 局人員工資上漲后及時做出調(diào)劑，能夠按時上繳黨費并做到 帳目清晰、使用符合規(guī)定。5是完善“1 冊兩薄 1 本”。支 部依照《XX 黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項 內(nèi)務(wù)資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案 齊全。4、?

關(guān)于黨支部內(nèi)業(yè)基本資料。

為規(guī)范我局支部工作基礎(chǔ)資料，保證黨建工作的規(guī)范化 和標(biāo)準(zhǔn)化，依照 XX 黨支部工作手冊要求，安排專人對支部 文件進行整理、歸類，歸檔遵守科學(xué)公道，不重不漏，不偏 不倚的原則，行成了 8個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方 方面面，對我局黨建工作的展開起到了很好的指點作用。5、?

關(guān)于職工隊伍建設(shè)。為全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)，為職工成長創(chuàng)造好的發(fā)展平臺，支部加強職工隊伍建設(shè)，職工隊伍工作展開情況以下：1 是將組織隸屬關(guān)系從 ?

XX 市直 ?

工委轉(zhuǎn)到 XX 黨委，依照 XXXX 來組織展開支部活動，使支部 工作與工作結(jié)合得更抓緊密；2 是認(rèn)真展開黨員發(fā)展工作，建立黨員信息檔案。支部依照規(guī)范化管理，始終堅持依照規(guī) 范化程序發(fā)展新黨員，同時為規(guī)范黨員管理，支部著手清算 黨員情況，調(diào)和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，完善了黨員信息檔案；3 是 發(fā)動廣大職工積極加入公會組織，?

公會成員加入率 100%4 是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活 和學(xué)習(xí)上的便利?！奥毠ぶ摇痹鰪娏巳柯毠ぶg的凝聚 力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍； 5 是成立文學(xué)、攝影協(xié)會和通訊報導(dǎo)組。由文學(xué)協(xié)會創(chuàng)辦的 我局刊物《XX 之窗》，為愛好宣揚和喜歡寫作的職工提供了 1 個展現(xiàn)自己才華的陣地，通訊報導(dǎo)組擔(dān)當(dāng)起我局新聞報導(dǎo)工作。6、?

黨支部活動展開情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領(lǐng)職工建立正確的人生 觀、價值觀。每到“5.4”、“7.1”、“國慶”等重要 節(jié)日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀 ?

XXX 故居，參觀 XXX 等紅色記念館。凡有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中遭到教育，如前后組織觀 看了 “開國大典”、“唐山東大學(xué)地震”等影片。今年“7.1” 黨政工團還聯(lián)合舉行了 “黨在我心中，光輝 ?

年”紅歌晚會，以此記念中國共產(chǎn)黨的生日。據(jù)統(tǒng)計，截至

目前黨支部 共帶領(lǐng)大家組織相干活動 210 余次，通過 1 系列愛國主義教 育，讓職工深入認(rèn)識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，鼓勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學(xué)習(xí)他們 堅強的革命意志和樂觀主義精神及忘我奉獻精神，牢記使命 和責(zé)任，努力干好工作。7、?

全力提高服務(wù)效能，各項水平得到發(fā)揮 ?

班子隊伍和諧，整體素質(zhì)高。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以 科學(xué)發(fā)展觀為指點，是 1 個堅強、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成 員整體上政治素質(zhì)高，管理能力強，專業(yè)業(yè)務(wù)水平突出，工 作分工明確，調(diào)和溝通意識請，在重大問題決策上，嚴(yán)格執(zhí) 行集體討論制度，始終以我局發(fā)展為己任，充分體現(xiàn)了我局 班子的團結(jié)統(tǒng) 1。職工隊伍穩(wěn)定，典范作用發(fā)揮充分。由于我局職工構(gòu)成 復(fù)雜。

為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成 1 股繩，支部 1 方面指點工會、共青團組織積極展開職工酷愛、熱中的活 動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識和集體榮譽感，使他們認(rèn)知、認(rèn)同局 企業(yè)文化。另外一方面，催促調(diào)和行政在各種對待上做到 1 視 同仁。鼓勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在 ?

XXX 特大洪災(zāi)眼前，我局出現(xiàn)了很多以人民利益為利，臵個人安危于 身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活 動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動展開情況。

整體部署，全面貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神。自收到 XXX 局關(guān)于展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作部署文件，我局立即召開了 動員大會，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了動員部署，成立了活 動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動方案?；顒觾?nèi)容結(jié)合我局實 際，以鄧小平理論和“3

個代表”重要思想為指點，以“繼 續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐可續(xù)發(fā)展觀” ?

為主題，以創(chuàng)建“4 好”、“5 強”、“5 帶頭”班子為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活開工作思路，共分 3 個階段進行。

推動得當(dāng)，活動獲得成效。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，措施得力，方法得當(dāng)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動第 1 階段得到扎扎實實 的展開，在活動第 1 階段的展開中，我局共收到廉潔文化原 創(chuàng)格言 18 條，廉潔書法、字畫等作品各 1 副，班子成員廉 潔體會文章 3 篇。創(chuàng)先爭優(yōu)活動第 1 階段獲得了很大的成 效：1 是堅定了大家的理想和信心，黨性進 1 步增強；2 是 建立了大局意識，更有益于掌控發(fā)展動態(tài)；3 是工作風(fēng)格得 到了改良。目前。通過我局的積極動員和大力宣揚，創(chuàng)先爭優(yōu)活動觀念已 深入到每一個人心中。

總結(jié)回顧，抓好第 2 階段重點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動第 1 階段 收到了實效，支部還應(yīng)認(rèn)真總結(jié)回顧第 1 階段，抓好第 2 階 段重點，計劃活動在第 2 階段將重點做好以下 4 個方面，?是對比“5 好”、?

“5 帶頭”組織黨員簽訂公然許諾書，2 是在各部門展開黨 員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采取推薦和審 核的方式，3 是在全部黨員和干部中評比優(yōu)選綜合素質(zhì)高的 先進工作者，4 是通過評比，選取先進典型業(yè)績進行搜集、整理和提煉，到達整體提高的目的。9、推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動展開情況。

黨支部依照 107 屆 4 種全會精神，嚴(yán)格落實推動學(xué)習(xí)型 ?

黨組織建設(shè)工作。自 5 月份學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動展開以來，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)展開了系列主題活 動，扎實有序的推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。截至目前，已展開 10 余次專題學(xué)習(xí)和 2 次輔導(dǎo)授課，同時，支部要求 每一個黨員每季度必須讀本好書，并寫出心得體會。由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺少工作經(jīng) 驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。

今后，將依照《xxx 項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》要求，扎實 抓好支部基礎(chǔ)工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動 我局發(fā)展做出新的貢獻。特此報告 ?

20—4 年 9 月 2 日

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇10

凝聚集體智慧，實現(xiàn)價值創(chuàng)造

——2015年公司黨群特色工作總結(jié)

2015年公司黨群在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走廠務(wù)公開、民主管理的企業(yè)發(fā)展道路，公司緊緊圍繞“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工利益的重要問題以及黨風(fēng)建設(shè)廉潔問題等內(nèi)容，通過多種形式，及時向職工公開，聽取職工建議，充分調(diào)動了職工參與企業(yè)改革與管理的積極性，推進了企業(yè)的民主政治建設(shè)，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，給企業(yè)注入了新的活力，公司效益得到了穩(wěn)步提升。

一、完善制度，組織保障

公司始終堅持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開、民主管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是堅持職代會制度，按時召開職代會，搞好換屆選舉工作，保障職工的民主管理權(quán)利。二是堅持定期檢查制度，及時了解公司廠務(wù)公開工作、民主管理的開展情況。三是建立廠務(wù)公開、民主管理質(zhì)量考評制度。通過加強制度建設(shè)，公司將廠務(wù)公開、民主管理工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。公司成立了廠務(wù)公開、民主管理工作小組，以工會主席為組長，公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組員，為工作開展提供了組織保障。

二、宣傳動員，凝聚共識 通過對“廠務(wù)公開、民主管理”工作的宣傳，公司黨群動員全體員工參與其中，充分發(fā)揮員工主人翁意識，調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性，將全員凝聚到“廠務(wù)公開、民主管理”工作中。

經(jīng)過宣傳，全體員工形成了“廠務(wù)公開、民主管理”工作中堅持“三個必須”、“三個到位”原則的共識。

公司公司在實施廠務(wù)公開、民主管理工作中，堅持“三個必須”，即凡推出各項制度、改革方案必須提前說明；制定各項規(guī)章制度必須聽取職工意見；生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況、薪酬調(diào)整辦法等熱點問題必須及時公開。

在落實廠務(wù)公開、民主管理工作時，我們不斷強化制度的執(zhí)行力，堅持做到“三個到位”：即將責(zé)任落實到位，把廠務(wù)公開的任務(wù)、責(zé)任落實到相關(guān)部門，確保事事有人抓；將公開的形式落實到位，確保有關(guān)內(nèi)容及時全面公開；將督促檢查落實到位，對制度執(zhí)行情況及時跟蹤，按季度出具考核報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

三、聚焦行動，重抓落實

1、深入基層，聽取民意

公司重視基層員工的意見，通過多種途徑了解員工心聲和建議，并及時對存在問題進行整改。2015年1月公司開展了員工滿意度調(diào)查活動，從公司的管理和運營、工作環(huán)境、員工關(guān)系、薪酬與福利等七大方面收集員工的意見，通過對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并形成調(diào)查報告，為公司今后各項決策的制定、有效解決管理中存在的問題提供了科學(xué)依據(jù)，促進公司朝著更加健康、更加民主、更加和諧的方向發(fā)展。另外，黨群工作人員深入基層項目，開展普通員工的座談會，重點關(guān)注青年員工的工作、生活、學(xué)習(xí)上的問題，及時了解員工的動態(tài)。

2、信息建設(shè)，豐富載體

公司于2007年啟用了OA辦公平臺，并結(jié)合實際工作需求于2015年對辦公平臺進行了升級。通過OA辦公平臺，公司公司實現(xiàn)了審批制度化和信息公開化，以信息化建設(shè)促進了廠務(wù)公開與民主管理。

公司公司將涉及企業(yè)管理各個層面的內(nèi)容全部實現(xiàn)平臺審批，例如各類合同、資金計劃、付款、銷售方案、設(shè)計方案、招標(biāo)文件、中標(biāo)單位等。公司各項工作嚴(yán)格納入了流程管理，規(guī)范操作程序，避免了個人獨斷專行、暗箱操作和私下交易，加強了企業(yè)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

公司充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)公開化，創(chuàng)新廠務(wù)公開的形式。公司將OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺作為廠務(wù)公開的重要載體，只要職工點擊鼠標(biāo)，就可以隨時查閱公司及部門各種公開信息并建言獻策，同時也實現(xiàn)了異地項目管理無障礙，充分激發(fā)了廣大職工知情、議事、促興的積極性，保證了廠務(wù)公開的有效實施。

3、文化先鋒，同心筑企

2015年，公司集全體員工之力，編制了公司的企業(yè)文化手冊《****》。在企業(yè)文化提煉過程中，公司對全體員工進行了問卷調(diào)研，并大范圍進行深入訪談，使企業(yè)文化表述語能夠符合大多數(shù)員工對本公司文化的認(rèn)識和理解，真正起到反映心聲、凝心聚力的作用。

4、聚焦運營，創(chuàng)造價值

公司通過廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，調(diào)動了全體員工的積極性，樹立起員工的主人翁意識，形成了工作中人人爭先的局面，大大提高了員工的工作效率和項目的開發(fā)進度。

廠務(wù)公開、民主管理，在凝心聚力方面具有不可替代的作用，最終也極大地促進了企業(yè)的中心經(jīng)營工作。通過多年以來的實踐探索，我們看到了初步的效果，也感受到這一工作帶給我們的可喜變化，但同時我們也看到這些探索僅僅是開始，還有不少改進的地方需要繼續(xù)努力。我們有信心在總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入廠務(wù)公開、民主管理工作的開展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)榭偣镜某掷m(xù)健康發(fā)展貢獻更大的力量。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇11

20__年，黨群工作部主要協(xié)助公司黨委堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，認(rèn)真抓好“基層黨建推進年”各項工作，踐行初心使命，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，落實網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略，扎實開展主題教育，著力打造黨建發(fā)展服務(wù)三優(yōu)市級公司，較好完成了各項工作任務(wù)， 20__年部門在全省一體化對標(biāo)中，前三季度排名分別為第五、第六和第二名。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、20__年主要工作開展情況

(一)強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)教育貫徹始終，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)強化理論武裝。一是強化黨委中心組學(xué)習(xí)教育。制定下發(fā)《黨委中心組20__年學(xué)習(xí)計劃》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等文件，協(xié)助公司黨委每月召開中心組學(xué)習(xí)，通過黨委委員自己學(xué)、自己講，進一步加強黨委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是加強黨支部“三會一課”理論學(xué)習(xí)，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認(rèn)真組織黨員進行理論學(xué)習(xí)，并積極引導(dǎo)黨員交流學(xué)習(xí)心得體會。三是開展專題講座。于5月21日、7月23日先后兩次邀請市里理論專家進行專題輔導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)__歷史文化和習(xí)近平總書記視察江西時重要講話精神。四是加強革命傳統(tǒng)教育。結(jié)合主題教育要求，推動各黨支部組織支部黨員赴__會議紀(jì)念館、__抗戰(zhàn)博物館、__紀(jì)念碑等開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。五是強化黨員理論自學(xué)。每月通報黨員“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分情況，為所有黨員統(tǒng)一購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發(fā)了黨員學(xué)習(xí)筆記本，督促黨員切實加強政治理論的日常學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部進一步提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)扎實開展主題教育，找差距抓落實。按照中央及集團、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發(fā)主題教育實施方案，嚴(yán)格落實主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，切實做好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實工作，公司黨委制定集中學(xué)習(xí)研討計劃，集中學(xué)習(xí)研討6次;舉辦為期3天的主題教育支部書記輪訓(xùn)暨中層干部能力提升培訓(xùn)班，抓好了學(xué)習(xí)教育。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合實際扎實開展“十個一”調(diào)研活動，深入一線認(rèn)真找差距、解難題，得到省公司指導(dǎo)組好評，被推薦在省公司調(diào)研成果交流會上作經(jīng)驗發(fā)言。制定下發(fā)主題教育整治整改實施方案，針對梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責(zé)任部門認(rèn)真抓好整治整改，據(jù)不完全統(tǒng)計，截止目前整改任務(wù)舉措已完成76%，確保主題教育取得實實在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會和民主評議黨員，協(xié)助公司黨委開好了專題民主生活會，達到預(yù)期效果。

(三)強力推進三基建設(shè)，提升黨建水平。按照“基層黨建推進年”工作部署，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推進基本組織基本隊伍基本制度的“三基建設(shè)”，進一步提升基層黨建水平。一是認(rèn)真落實國企黨建責(zé)任。公司黨委切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，凡對黨中央重大決策部署的研究部署及企業(yè)“三重一大”事項均由黨委會進行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評議暨黨建工作推進會，制定下發(fā)年度黨建工作要點，全面部署黨建各項工作。落實每季黨建檢查考評，推動黨建責(zé)任制各項工作落地。二是加強基層黨組織建設(shè)。結(jié)合工作需要，及時增補選支部委員，完成4個黨支部換屆選舉，進一步加強黨支部支委班子力量。開展標(biāo)準(zhǔn)化支部驗收與授牌，對8個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收達標(biāo)的黨支部進行了授牌，其中__黨支部被省公司評為示范黨支部，__黨支部書記__榮獲市直機關(guān)工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。三是夯實黨支部黨建工作。按月下發(fā)黨建重點工作指引，指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范開展黨建工作，督促各黨支部嚴(yán)格規(guī)范落實“三會一課”等黨建工作。修訂下發(fā)基層黨建工作考評細(xì)則，明確基層黨建考評內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核激勵標(biāo)準(zhǔn)，每季度開展黨建責(zé)任制交叉檢查，評分結(jié)果納入部門KPI考核，以進一步推動公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶?；顒樱S富了黨內(nèi)政治生活，其中微黨課競賽得到廣大黨員一致好評。四是加強黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現(xiàn)測評。修訂下發(fā)黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發(fā)揮先進性作用。組織開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動，解決基層員工合理訴求。扎實推進創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范市”工作，組織全體黨員結(jié)合崗位職責(zé)及工作實際，一一制定黨員公開承諾書并予以公示，每季進行承諾踐諾評分，推動黨員發(fā)揮作用、當(dāng)好表率。選拔優(yōu)秀黨員參加市直機關(guān)首屆基層黨建業(yè)務(wù)技能大賽，其中黨員__獲得三等獎，并選拔參加了全市主題教育黨務(wù)干部暨黨員知識測試賽，獲得黨員組二等獎。加強黨員發(fā)展工作，確定了4名發(fā)展對象及13名入黨積極分子。五是落實黨建帶團建，加強團組織建設(shè)。完成公司團委換屆選舉及團支部選舉，制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強公司基層團組織工作的通知》文件，推動基層團組織工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。開展形式多樣的“五四”百年紀(jì)念活動，舉辦了“我與總經(jīng)理面對面”座談會，青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通交流;完成了“五四”表彰評選相關(guān)工作，公司團委獲得了集團公司五四紅旗團委。

(四)全力服務(wù)中心工作，抓黨建促發(fā)展。圍繞企業(yè)中心工作，落實抓好黨建促發(fā)展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯(lián)”和“一部一品”結(jié)對幫扶活動;結(jié)合經(jīng)營發(fā)展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實踐活動，組織廣大黨員深入營銷一線，協(xié)助經(jīng)營單元開展了業(yè)務(wù)營銷宣傳工作。今年10月份，結(jié)合主題教育要求，公司在雙節(jié)營銷競賽-百團大戰(zhàn)中，以黨支部為單元，以支部書記為政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經(jīng)營單元進行營銷幫扶，同時黨委發(fā)布黨員動員令，要求黨員堅守初心、踐行使命、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工堅決響應(yīng)黨委號召，深入各經(jīng)營單元開展?fàn)I銷幫扶工作，以雙節(jié)營銷成果檢驗主題教育成效，做到主題教育與業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進。截止11月底，新余分公司雙節(jié)營銷日控得分全省第一。

(五)加強精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)形象。一是堅決落實黨中央決策部署，認(rèn)真做好脫貧攻堅工作，選派責(zé)任心強的骨干作為扶貧工作隊隊員，落實每周一至五的駐村要求，認(rèn)真做好駐村扶貧幫扶各項工作;協(xié)調(diào)各責(zé)任部門切實依托企業(yè)優(yōu)勢，做好網(wǎng)絡(luò)扶貧、業(yè)務(wù)扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強精神文明創(chuàng)建，做好了江西省第十五屆文明單位復(fù)核工作。三是加強宣傳思想工作。在公司進門口制作了企業(yè)文化宣傳欄，在每樓電梯間制作了黨建、紀(jì)檢和企業(yè)文化宣傳牌，開展了年度感動人物宣傳推廣，進一步加大企業(yè)文化宣傳，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作基礎(chǔ)仍不夠扎實。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎(chǔ)工作還有薄弱之處，存在“三會一課”理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

二是基層“三基”建設(shè)仍存在差距。基本組織基本隊伍基本制度建設(shè)仍有差距，尤其是基本制度中密切聯(lián)系群眾工作還有較大差距。

三是黨建促發(fā)展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責(zé)任制考核中拿出30%權(quán)重用于考核黨建促發(fā)展工作，但黨建真正融入經(jīng)營發(fā)展還有差距，黨建促發(fā)展成效不夠明顯。個別黨支部黨建翼聯(lián)、“一部一品”幫扶開展不扎實、效果不明顯。

四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮仍不夠明顯。黨員先鋒模范作用發(fā)揮還需進一步努力，季度奮斗之星評選中黨員占比不夠高。

三、2020年工作思路

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是第一個百年奮斗目標(biāo)實現(xiàn)之年。我們將協(xié)助公司黨委緊緊以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》精神，按照集團、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續(xù)不忘初心、牢記使命，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推進主題教育，進一步提升企業(yè)黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造黨建發(fā)展服務(wù)三優(yōu)市級公司。

一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳十九屆四中全會精神及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，進一步堅定理想信念、提高政治站位，引領(lǐng)黨員干部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是全力履行黨委主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，切實做好集團巡視省公司整改落實工作;制定完善黨委會議制度，堅決落實黨委決策前置程序，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;堅決落實黨中央決策部署，認(rèn)真做好扶貧攻堅等工作，全面推進企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作。

三是強化“三基”建設(shè)。重新修訂黨建責(zé)任制檢查考核辦法，加大考核力度，充分發(fā)揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治活動。進一步加強支部黨建工作指導(dǎo)，針對支部建設(shè)存在的問題，盡可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動登記表臺帳，引導(dǎo)支部規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。扎實推進第三批支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力打造示范黨支部，把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。組織開展黨務(wù)工作者知識及實操培訓(xùn)，進一步提升支委班子戰(zhàn)斗力。

四是加強黨員教育管理。做實黨員積分制，真正激發(fā)廣大黨員干部將主動融入黨建工作成為自覺行為與習(xí)慣;圍繞企業(yè)中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員意識、擦亮黨員身份。依托支部理論學(xué)習(xí)、黨員知識考試、主題黨日活動、“學(xué)習(xí)強國”APP等多種形式，持續(xù)加強黨員黨性黨紀(jì)及理論學(xué)習(xí)教育。

五是推進黨建與經(jīng)營發(fā)展的深度融合。把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，做實“黨建翼聯(lián)”、“一部一品”等結(jié)對營銷幫扶工作，并結(jié)合公司重大營銷活動開展黨員幫扶攻堅，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推企業(yè)規(guī)模發(fā)展。

六是做好精神文明創(chuàng)建及共青團工作。堅持黨建帶團建，嚴(yán)格落實團組織“三會兩制一課”制度，進一步健全公司基層團的組織生活，不斷提升基層團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

企業(yè)黨群工作總結(jié) 篇12

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。

下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報，

一、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力

1、加強基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對基層黨組織進行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實施方案》，經(jīng)過認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動為契機，對公司黨建制度進行了認(rèn)真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細(xì)則》《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對黨建工作進行認(rèn)真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。

3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。

4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項重點工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細(xì)致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點發(fā)展對象。

5、黨費收繳工作：在黨費收繳工作中，公司黨總支建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中公司黨總支認(rèn)真執(zhí)行了民主生活會和中心組學(xué)習(xí)制度，2004年公司工作任務(wù)繁重、為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)管道施工及生產(chǎn)設(shè)備大修等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，2004年班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范

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