黨支部書記抓黨建工作述職報告

黨支部書記黨建工作。

常言道，看見一次勝過聽說百次。為了在下次工作中更好地完成任務，我們經(jīng)常需要撰寫報告。撰寫報告最重要的是明確主次，突出要表達的重點。這篇“黨支部書記抓黨建工作述職報告”是小編用心制作的作品，希望您能喜歡。請您謹記，以下是我個人基于經(jīng)驗和知識的建議，供您參考！

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇1)

202*年在學校黨委的正確領導下，在支部全體黨員支持和配合下，后勤管理處黨支部積極開展基層黨建工作，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，一年來，始終按照學校黨委的部署和要求，切實加強基層黨建工作各項任務的進行?，F(xiàn)將本年度黨支部基層黨建工作總結如下：

一、履職措施和成效

(一)黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責情況

首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。支部書記履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實，把黨建工作擺在部門工作中的重要位置，堅持將黨建工作與部門其他事務同部署、同落實，并定期組織召開支部會議，討論解決黨建工作中遇到的問題，力爭高質(zhì)量落實黨建工作中的各項任務。其次行動上把主體責任落到實處，由黨建工作引領部門重點工作的開展。一是后勤管理處202*年以來，疫情防控工作成效顯著，在疫情期間工作中對合作服務單位人員和臨時工的管理層層壓實責任，不減壓，情況統(tǒng)46計、管理及上報、要求和部署以及學校公寓、食堂、辦公場地等消毒工作開展有序，有效控制了疫情發(fā)生。二是按照職能和分工重新確定后勤各中心(綜合科、醫(yī)療衛(wèi)生中心、餐飲管理中心、學生公寓管理中心、工程管理中心、物業(yè)管理中心、綠化景觀中心、能源動力中心、會議服務中心)職能，極大地調(diào)動員工的工作積極性，匯編了后勤管理處規(guī)章制度、后勤管理處職責、各中心職責。三是在工作決策上，一切以學校的大局出發(fā)，以更好地為師生服務為落腳點，工作中求真務實，力求高效。

(二)組織開展“三會一課”情況

一是后勤管理處黨支部認真貫徹落實省、市、學校黨委相關文件要求，結合支部實際開展“三會一課”學習，做到常態(tài)化、制度化，及時傳達上級文件精神，按時召開黨員大會、支委會議、支部書記上黨課等。本年度，后勤管理處黨支部班子成員上黨課x次，召開黨員大會x次，開展黨日活動x次，支委會x次，每周保證一次黨員理論學習。二是支部嚴格實施黨員“學習強國”學習要求，組織黨員利用線上學習強國平臺開展學習，目前支部黨員參學率達100%。三是后勤開展圍繞“服務職工促發(fā)展，保障有力做貢獻”為核心的特色黨建教育，增強后勤服務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提升基層黨建對后勤工作的促進力。組織開展各種學習教育活動23次。

(三)嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況

1、加強支部黨員干部日常教育管理工作，落實經(jīng)常談心談話。嚴格黨員管理，加強黨員教育。后勤黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育，利用微信討論群、“學習強國”學習平臺、集中上黨課等學習方式，加強黨員經(jīng)常性教育。

2、作風建設工作情況。后勤黨支部按時召開黨風廉政建設工作會議，及時傳達上級重要文件、領導講話精神，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作部署和要求。同時，根據(jù)后期管理處工作存在的廉政風險點，制定了相應的管理辦法和管控措施，加強監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責，推動正風肅紀常態(tài)化、制度化，形成了作風建設的新常態(tài)。

3、抓好黨員隊伍建設。一是對支部所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費繳納的具體情況。二是支部根據(jù)學校黨委要求，推進全面從嚴治黨向基層延伸，使所有基層黨員均達到標準化規(guī)范化要求，落實支委班子成員聯(lián)系黨員、群眾工作，讓黨員為群眾服務，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

二、基層黨建工作存在的主要問題及原因

(一)支部隊伍建設整體素質(zhì)有待提高。后勤黨員隊伍存在老黨員偏多，青年人員入黨積極性不高，造成黨員隊伍年齡結構不均衡。對黨員隊伍素質(zhì)參差不齊等實際情況缺少48長遠謀劃，有效措施不多。

(二)由于后勤黨員入黨時間間隔長，工作性質(zhì)差異大，組織黨員開展學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓時人員有時不集中，組織不夠及時。

(三)政治理論學習不夠，許多員工的自身的理論水平和業(yè)務水平水平較低，黨性原則和“四個意識”還需提高，作風建設需要加強，有關制度落實還不夠完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步抓實，黨風廉政的自覺性還需進一步提高。

(四)開拓進取、創(chuàng)新能力有待增強，與學校的事業(yè)發(fā)展存在一定差距，支部基層建設缺乏亮點、新意，需要增加新思路、新方法。

(五)對學校師生服務意識還不夠強，沒能多渠道充分了解師生訴求，制約了快捷高效地做好后勤各項服務工作。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)堅持規(guī)范落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和自查自糾制度。

(二)加強政治理論的學習。堅持每周不少于一次的集中學習討論，學習《黨章》、《八項規(guī)定》等黨紀條規(guī)。把學習貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建工作的思想認識，切實提高黨支部的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)加大工作落實到位力度。大力倡導和發(fā)揚為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，把心思凝聚到工作中，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，真正把職工關注的熱點、難點、薄弱點作為干事辦事的重點，認真抓好，落到實處。

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇2)

按照市直工委要求，現(xiàn)將本人2019年履行機關黨委第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

一是夯實黨建工作基礎，不斷加強黨的基層組織建設

國地稅機構改革后按照要求，市稅務局于2019年3月20日順利完成了機關黨委成立暨選舉工作，我有幸當選為新一屆機關黨委書記。機關黨委成立前期做了大量的籌備工作，多次召開會議醞釀、推薦人選，機關黨委班子選優(yōu)配強，成員均是工作能力強、有著豐富黨務工作經(jīng)驗的黨員干部；

機關黨委班子迅速進入角色，按照全局235名黨員實際情況合理籌劃、積極指導黨支部成立及支部隊伍建設工作，下屬10個黨支部成立暨選舉工作順利完成，班子年齡結構得到優(yōu)化，確保了班子的活力和凝聚力，為打造堅強的領導集體提供了保證。

二是突出學習教育重點，不斷提高黨員隊伍綜合素質(zhì)

堅持不懈以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓實意識形態(tài)工作，認真落實支部集中學習制度，積極推行支部集中學與個人自學相結合的模式，嚴肅學習紀律，務求實效；

編發(fā)黨員知識問答、支部工作條例等學習手冊，發(fā)放給每名黨員干部，營造濃厚的學習氛圍；

創(chuàng)新學習載體，利用智慧黨建平臺及時更新學習內(nèi)容，發(fā)布黨建活動信息，開展黨建知識線上測試，構造“線上+線下”學習模式；

將黨建知識列入業(yè)務培訓重點，反復學深入學，提高全員思想認識，促進黨建與業(yè)務工作相融合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

三是強化規(guī)章制度保障，不斷分解落實黨建工作責任

市稅務局成立了黨建工作領導小組及其辦公室，并印發(fā)黨建工作領導小組工作規(guī)則，確立了各項工作制度，統(tǒng)籌布局黨建工作。我作為黨建工作領導小組的一員，又身為機關黨委書記，認真履行第一責任人職責，按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通、齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系工作要求，將制度建設貫穿黨的各項工作始終。制定了黨建聯(lián)系點制度，黨委班子深入聯(lián)系點開展黨建指導調(diào)研，牢牢抓住“黨員活動日”，“三會一課制度”、“雙重組織生活制度”等各項規(guī)章制度的完善，把任務和責任分解到各支部，通過書記負總責、委員抓監(jiān)督的方式，落實好黨建工作責任。

四是發(fā)揮黨建引領作用，不斷凝聚服務基層合力

通過抓黨建，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，服務基層能力得到提高。各黨支部主動深入到結對幫扶村,積極開展春節(jié)慰問，定期走訪，解決貧困戶實際困難和問題；

借民主生活會和組織生活會的契機，廣泛開展談心談話，掌握基層思想動態(tài)；

積極組織群團活動，多次組織志愿者服務活動，在系統(tǒng)內(nèi)積極選樹典型模范，開展先進事跡宣講活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

一是對基層黨建工作指導力度不足。雖然建立了領導班子基層聯(lián)系點制度，并定期開展調(diào)研，但調(diào)研深度不夠，方式方法還存在不足，不能夠切中要害、解決基層難題。

二是黨建業(yè)務不精，組織生活落實的不到位。部分支部對黨務工作一知半解，對一些程序性問題不清楚，如組織生活會程序、發(fā)展黨員流程、民主評議黨員等；

抓黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅，缺乏有效的獎懲激勵機制，黨員參與組織生活的積極性不夠高，不注重創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。

三是參與組織生活時仍存在散漫現(xiàn)象，對自身要求不高。政治理論學習不深入，主動學、深入學、持久學較少，理論學習多，溝通交流少。只關注與自己切身利益有關的事情，把自己混同于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

四是黨建與稅收結合不夠緊密，創(chuàng)新力度不足。就黨建抓黨建的現(xiàn)象還存在。在稅收改革任務繁重的情況下，積極主動結合業(yè)務謀劃黨建工作不夠；

努力打造黨建創(chuàng)新品牌，但影響力不足，樹立典型宣傳典型力度不夠，未能發(fā)揮帶動作用。

（二）主要原因

一是黨性修養(yǎng)有所放松。能夠堅定政治立場，在大是大非和原則性問題上，始終向黨看齊。但隨著工作任務增多，工作壓力增大，經(jīng)常學習服從于工作，放松了對主觀世界持續(xù)性改造，忽略了自身黨性修養(yǎng)的提高。對新時代黨的路線、方針、政策理解不深，學習上也缺乏持之以恒的毅力，學思踐悟的決心，理論指導實踐能力還需在實際工作中不斷提高。

二是工作機制還不夠完善。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全；

另一方面，黨建考核不到位，問責軟弱無力，還沒有真正起到警示作用，基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范，缺乏針對性，導致黨務工作者未能應會盡會，水平不高，一定程度上影響了工作質(zhì)量。

三是黨員教育管理不夠嚴格。雖然制定了各項制度，但執(zhí)行不到位，抓督促落實的力度不大，黨員缺乏應有的黨性鍛煉，綜合素質(zhì)和能力水平還有待提高；

黨建考核結果運用與獎懲機制不到位，黨員參與熱情不高。

四是調(diào)研方式方法不夠靈活。對基層安排任務多、材料報送多，事后跟蹤問效少、檢查糾錯少。面對事業(yè)新的發(fā)展形勢，還沒有及時轉(zhuǎn)變思想，靈活運用各種方式方法投入調(diào)研工作中，調(diào)研工作缺少認真細致的規(guī)劃與思索，基層走訪浮于聽報告、看資料，對基層問題沒有提出有見地的解決思路和對策。

三、下一步工作打算

一是壓實黨建工作責任。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范黨建工作考核辦法。嚴格黨的組織生活制度、嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷改進黨支部的工作。建立健全機關黨委和黨支部工作制度，形成機關黨建工作有計劃、有安排、有督促、有考核的一整套工作機制，不斷提升機關黨建工作的規(guī)范化水平，著力解決基層黨建工作開展不實、個別支部活動落實不到位的問題。

二是加強黨員干部思想建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，特別是***新時代中國特色社會主義思想，不斷用馬克思主義理論化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要強化理想信念教育、黨規(guī)黨紀教育，嚴格落實理論學習制度，積極組織各級學習培訓9。堅持把理論武裝工作放在重要位置，堅持學思踐悟，把學習教育與業(yè)務工作有機結合起來，在稅收實踐中用好學習教育成果。

三是加強黨務干部隊伍建設。配足配強專、兼職黨務干部，借此次新成立機關黨委及黨支部的契機，合理規(guī)劃開展支部書記及黨務工作者黨建業(yè)務知識培訓，做到培訓“全覆蓋”，提高支部班子成員綜合能力，增強班子隊伍整體合力。針對支部書記進行專題培訓，強化主業(yè)主責意識。

四是激發(fā)基層黨建活力。牢固樹立“黨建+”理念，將黨建工作與稅收中心工作牢牢結合起來，創(chuàng)新基層黨建活動工作方式方法，發(fā)揮表率作用，鼓勵黨員干部帶頭參加各項群團活動、志愿服務活動，提高黨員干部的創(chuàng)新意識、責任意識、參與意識。進一步落實和規(guī)范“三會一課”制度等組織制度，繼續(xù)抓好“示范黨支部”創(chuàng)建工作，以先進帶動后進。完善黨建考評機制，提高基層黨建工作在績效考核中的位置，通過樹立重黨建的用人導向，提高黨建工作在黨員干部心中的地位。

五是深化黨建與稅收工作融合。根據(jù)***新時代特色社會主義思想新要求，把抓黨建工作與抓稅收業(yè)務工作有機統(tǒng)一，做到既重黨建又重業(yè)務，兩促進，兩不誤。主動與“減稅降費”政策實施、稅制改革、金三并庫等重點工作相對接，搭建黨員干部發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)化平臺，通過黨員示范崗、先鋒崗的引領帶動，組建黨員攻堅小組、黨員志愿服務隊，在改革的攻堅時期檢驗和磨礪黨性，講大局講看齊，做表率樹榜樣，引導廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)，用實際行動交出無愧于鮮紅黨旗、無愧于閃亮稅徽的滿意答卷。

出手不凡，深刻！

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇3)

一是明細標準，規(guī)范建設。進一步細化、量化標準和要求，使離退休干部黨支部的組織建設、制度建設、硬件建設、作用發(fā)揮、選樹典型等方面更具可操作性。如在制度建設上，針對離退休干部黨支部的特點，堅持規(guī)范性、靈活性相結合，進一步健全完善了“”、黨員學習、黨費收繳和管理、年度考評等八項制度；特別在黨費返還上，制定了明確的黨費返還程序，即：離退休干部黨支部根據(jù)工作需要每半年一次書面提出黨費返還申請，經(jīng)所屬黨（工）委同意后報縣委老干部局，縣委老干部局根據(jù)全縣離退休干部黨支部建設的總體情況，統(tǒng)盤考慮制定具體的返還方案，經(jīng)縣委組織部研究審定后，由縣委組織部返還給各離退休干部黨支部。在硬件建設上，對基礎設施和基礎檔案建設作了硬性規(guī)定，基礎設施建設要達到有活動場所、有學習設施、有學習資料、有上墻制度、有學習園地的“五有”目標；基礎檔案要建立好“一冊七本一臺帳”。

二是試點先行，整體推進。堅持面上平衡和基層自薦相結合，確定了12個離退休干部黨支部建設試點，從2007年8月份開始，在全縣開展建設試點工作，計劃用兩年時間，深入挖掘、重點培育、選樹和總結一批反映時代要求、具有臨朐特色、體現(xiàn)老干部工作特點的離退休干部黨支部建設先進典型和經(jīng)驗，不斷推動離退休干部黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。年內(nèi)，擬重點選樹、總結、推廣3個集體和4名個人先進典型，做到成熟一個，鞏固一個，推廣一個，抓好試點，以點帶面。

三是加強領導，齊抓共管?；A不牢，地動山搖。歷屆縣委對此有著清醒地認識，“離退休干部黨建工作是黨的基層黨建工作的組成部分，務必要把離退休干部黨建工作納入全縣黨建工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)盤考慮，時刻繃緊離退休干部黨建這根‘弦’不放松?！币虼耍h委將離退休干部黨支部建設工作列入《基層黨組織建設責任書》，與全縣其它黨建工作做到“六同”：同規(guī)劃、同部署、同指導、同檢查、同考核、同表彰。黨（工）委主要領導經(jīng)常過問離退休干部黨支部建設工作；分管領導定期聽取工作匯報，切實加強工作指導，及時研究解決工作中的實際困難和問題；各部門、單位密切配合，通力協(xié)作，共同營造了尊重老前輩、關愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍.

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇4)

南京市愛心傳遞社會工作服務中心黨支部一年來，在民政局黨委的正確領導下，黨支部團結協(xié)作，以十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神、習近平總書記"七一"重要講話精神等為指導，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護",鞏固深化"不忘初心、牢記使命"主題教育成果，把開展"兩在兩同"建新功行動作為深化黨史學習教育重大舉措，形成黨建與業(yè)務工作共同發(fā)展的良好格局，積極帶領黨員職工較好地完成了工作任務，現(xiàn)將2021年支部工作做簡要匯報，請領導及同志們提出寶貴意見。一、2021年履行黨建工作職責情況1、學習教育常態(tài)化，提高黨員思想認識通過學習強國APP、"鼓樓黨建"微信公眾號、《黨課開講啦》等平臺開展學習交流和宣傳，統(tǒng)籌安排專人傳達或在組織生活中及時、認真?zhèn)鬟_學習十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神、習近平總書記"七一"重要講話精神等中央和上級文件、會議精神，確保傳達到每一名黨員；以支部共建、集中學習為契機，個人學習為拓展，線上線下相結合的方式，將黨史學習教育貫穿日常工作始終，將學習融入日常、融入實踐，并把學習心得摘抄于筆記本，開展交流研討，豐富學習教育形式，增強黨史學習教育的吸引力和感染力；組織開展"紅色基地實地教育活動、紅色觀影、黨史知識競賽等，用特色鮮明、內(nèi)容豐富的教育活動，以黨員群眾喜聞樂見的形式，推進黨史學習教育持續(xù)開展。2、制度建設常態(tài)化，嚴格黨員隊伍管理通過規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范組織、規(guī)范黨員參與、規(guī)范紀律要求等方式，不斷規(guī)范黨支部組織生活，常態(tài)化開展"三會一課",定期組織開展主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員，2021年，支部圓滿完成換屆工作，成立了新的支委會；認真完成發(fā)展黨員、組織關系結轉(zhuǎn)等黨務工作，針對個別黨員的思想問題，及時有效的進行談心談話和教育引導，將矛盾風險消除在萌芽狀態(tài)；把黨史學習教育與項目服務、行業(yè)發(fā)展貫穿起來，不斷用學習成果指導實踐、解決問題、推動工作，確保各項工作按時序推進；扎實開展黨員"亮身份、爭先鋒、比奉獻"活動，要求黨員主動承擔管理運營中的"急難險重"任務，在7、8月份南京疫情期間，支部所有黨員都就近參與所在社區(qū)防疫工作，支部書記馬連平組建青年突擊隊入駐祿口街道新生社區(qū)參與一線防疫工作；同時支部通過鏈接資源，為祿口地區(qū)捐贈價值20萬元防暑、生活、防疫等物資，緩解防疫一線燃眉之急。3、黨建創(chuàng)新常態(tài)化，提升黨建服務質(zhì)量繼續(xù)完善和提升"強化核心組織建設在行動、奉獻愛心社會服務在行動、匯結同心黨建引領在行動"的三心三行工作法，實行"保證支部政治方向、加強支部自身建設、建設品牌服務文化、服務社工人才成長、緊密凝聚志愿者、推動社會服務發(fā)展"的職責管理；不斷鞏固"一品牌、雙模式、三共建、多特色"的支部黨建創(chuàng)新工作亮點，2021年探索新媒體宣傳方式，制作《十九屆五中全會學習心得體會》、《社工的一天》、《黨史學習——半截皮帶的故事》等微視頻4個；在祿口疫情防控期間，支部積極探索"疫"線助農(nóng)計劃，架起果農(nóng)和居家隔離老百姓的愛心橋，幫助解決果農(nóng)水果銷售難的問題，讓居家隔離的老百姓吃上了新鮮的水果，期間協(xié)助果農(nóng)銷售葡萄、梨子、桃子8000余斤，價值40000余元。二、存在的主要問題和主要原因剖析（一）黨支部和黨員作用發(fā)揮不足。因社會組織普遍存在的項目資金存在短缺和人員流動較大雙重壓力，黨建工作尚未形成良好的運行機制，支部存在明顯的工作缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）黨支部工作制度還不夠完善。平時重業(yè)務輕黨建的情況存在，專職黨務工作者同時要兼任項目運作，黨建工作引領業(yè)務工作的重要性、必要性得不到體現(xiàn)。在落實組織生活制度上，依然存在黨員發(fā)展把關不夠嚴等問題。（三）黨員教育管理存在空白點。黨建工作方式尚不夠成熟，出現(xiàn)黨內(nèi)活動與業(yè)務工作脫節(jié)現(xiàn)象，沒有起到以黨建促發(fā)展的真正作用，反；部分黨員屬于流動黨員，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，教育培訓基本以線上為主，對黨員的教育管理還達不到全程全時的要求。（四）黨建工作經(jīng)費投入不夠。支部開展工作所必需的人力、物力、財力等方面的投入不足，黨建活動很大程度上需要上級黨務部門的"輸血"和"養(yǎng)護",影響了支部工作開展。三、2022年抓好支部黨建工作思路一是堅定不移的推進黨史學習教育。把開展黨史學習教育作為2022年支部的首要政治任務，以強烈的政治責任感加強領導、認真組織，扎實開展黨史學習教育，不斷掀起學習熱潮，在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上下功夫，真正做到學有所獲、學有所悟、學有所成、學有所用，使支部成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，教育引導黨員樹牢"四個意識",堅定"四個自信",堅決做到"兩個維護",旗幟鮮明講政治，確保支部發(fā)揮"教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員"和"組織會員、宣傳會員、凝聚會員、服務會員"的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是堅定不移的鍛造骨干人才隊伍。健全"選育管用"培養(yǎng)體系，著力建設一支政治過硬、本領過人、廉潔過關，思想開明、視野開闊、胸襟開放，能夠肩負現(xiàn)代化建設重任的黨員隊伍，確保社會組織黨員隊伍的先進性和純潔性；強化對黨員的組織關系、黨費收繳、信息檔案的監(jiān)督管理，堅持緊緊圍繞業(yè)務活動開展黨內(nèi)各類主題教育實踐活動，加強黨員教育培訓，強化紀律執(zhí)行，促使每名黨員廉潔自律、秉公履職，落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助等黨內(nèi)關愛制度，調(diào)動黨員在服務基層、服務會員、推動組織發(fā)展的積極性。三是堅定不移的激發(fā)擔當作為精神。堅持講實話、辦實事、求實效，把抓落實作為一項嚴肅的政治紀律，大力弘揚敢擔當、善作為的優(yōu)良作風，倡導事不過夜、激情工作、追求卓越，堅決制止不作為、慢作為、亂作為。堅定走好新時代群眾路線，深入開展"兩在兩同"建新功行動，以為民辦事、為民謀利、為民盡責的實際成效贏得群眾的信任支持。四是堅定不移的踐行為民服務宗旨。深入開展"兩在兩同"建新功行動，始終以最廣大人民的根本利益作為一切工作的立足點，一切服務必須順應民心、尊重民意、反映民聲、密切聯(lián)系群眾，真正體現(xiàn)樂民之所樂、憂民之所憂；弄清和擺正"為了誰、依靠誰、我是誰"的大是大非問題，要在一切工作中緊緊依靠人民，堅持從群眾中來、到群眾中去，切實做到問政于民、問需于民、問計于民，以"人民滿意"作為我們服務的出發(fā)點和衡量做的好不好的標準。2022年，我們將始終牢記習近平總書記提出的"火車跑得快、全靠車頭帶"核心理念和殷殷囑托，牢記"服務基本需求，倡導行業(yè)發(fā)展"的初心，堅持將專業(yè)社會服務的藍圖繪到底，把精準服務，倡導行業(yè)發(fā)展作為肩上的責任，為奮力譜寫新時代社會組織建設新篇章貢獻力量。

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇5)

1月26日上午，公司2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核大會在行政樓四樓多功能會議室召開。公司黨委書記、董事長胡俊輝出席會議并點評，黨委副書記、總經(jīng)理蘇旭盛主持會議。公司領導班子成員、各基層黨支部書記、支部委員參加會議。

會上，公司粒狀硅生產(chǎn)部黨支部副書記張虎、公用工程部黨支部副書記尹丁濤、機關第二黨支部書記鄭斌、綜合利用部黨支部副書記唐偉博圍繞2020年抓黨建工作的履職情況，結合崗位實際分別進行述職，總結工作成績，分析存在問題，并提出了改進措施。胡俊輝聽取述職報告后，代表公司黨委逐一進行點評，希望大家相互學習，取長補短，履職盡責，共同提高黨建工作水平。其余4個基層黨支部書記進行了書面述職，與會人員現(xiàn)場對各基層黨支部書記抓黨建工作進行了評議打分。

胡俊輝就推動基層黨建工作順利開展提出三點意見：一是堅定支持黨的路線方針。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，提高政治站位，以求真務實的工作作風堅決把上級決策部署落到實處；二是堅持問題導向，突出整改落實。各級黨組織要堅持問題導向，明確工作重點，強化抓黨建工作述職評議考核結果的運用，把點評指出的問題意見，作為抓好黨建工作的切入點，逐項分析、精準發(fā)力，切實抓好整改落實，確?；鶎狱h建工作再上新臺階；三是要創(chuàng)新工作方法，活化黨建載體。各級黨組織要認真總結今年以來抓黨建取得的好經(jīng)驗、好方法，積極探索開展黨建工作的有效途徑和載體，要持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等制度，積極引導廣大黨員融入中心工作、發(fā)揮模范作用，引導更多的黨員學典型、當?shù)湫?，激發(fā)黨建活力。

蘇旭盛強調(diào)，各黨支部書記要正視自身存在的問題，不斷加強自身建設，切實提高履職能力。作為黨員干部，在工作中要積極主動擔當，起到表率作用，要不忘初心、堅定信心、樹立雄心，在2021年這個十四五開局之年舉新措、謀新篇，再創(chuàng)佳績。

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇6)

自擔任商會支部書記以來，積極探索以“黨家+”的服務模式，推行“三學四聯(lián)五爭做”機制，建立“黨工之家”“商會論壇”“公益驛站”，有效突出非公黨組織的政治功能，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，增強黨組織凝聚力，現(xiàn)將履行黨建工作崗位職責的情況匯報如下，懇請領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履職情況

(一)落實基層黨建主體責任。2018年6月，青山商會黨支部在上級黨組織的指導下，嚴格按照程序選舉成立，自成立以來，商會支部將黨建工作作為商會一切工作的出發(fā)點和落腳點，落實黨建責任制，積極推動支部各項工作全面開展。根據(jù)街道的總體部署和要求，結合商會支部實際，從黨員管理教育、工作推進、黨員關懷、創(chuàng)新亮點等工作上做到有部署有落實。

(二)扎實“學”落實“做”。

1.規(guī)范管理教育。支部現(xiàn)有黨員9名，將黨員檔案進行查找核對，并將黨員信息建立電子檔案。黨員繳費率達到100%，并做好黨費公示。嚴格落實“三會一課”，因黨員較少，流動性大，為了便于學習，建立“三學”學習機制(即：微媒體學、集中學、自學)，認真學習十九大精神，***同志系列講話精神，自治區(qū)十二次黨代會精神，撰寫心得體會。嚴格開好組織生活會，查擺3條問題，積極落實整改。

2.開展承諾踐諾。積極開展黨員承諾踐諾活動，并設立黨員先鋒崗，參加各類志愿服務活動11次，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

4.建立“商會論壇”。依托黨工之家優(yōu)勢，積極組織開展各類活動，建立“商會論壇”，每季度召開一次論壇會議，重點圍繞商會支部建設，發(fā)展黨員，了解和掌握商會發(fā)展狀況，著力解決存在的問題等，目前，召開會議2次，組織20余人參觀學習，用新思路、新思維，請進來、走出去，多牽線、廣搭橋，全方位、多渠道實現(xiàn)了商會的發(fā)展，在幫助會員解放思想的同時，也拓寬了經(jīng)營思路，增強了凝聚力和影響力。會員資源互通共享，為社會提供1000多個就業(yè)崗位，解決700多人次就業(yè)，就業(yè)群體主要包括勞務移民(紅翔、紅瑞、廟廟湖移民區(qū))、城市下崗職工、農(nóng)村富余勞動力等，從而有效地緩解了就業(yè)難題?！吧虝搲钡拈_展，增強黨組織的凝聚力，提高支部會員單位的向心力。

5.推行聯(lián)動聯(lián)建。充分發(fā)揮資源共享作用，建立黨員聯(lián)管、資源聯(lián)享、教育聯(lián)抓、活動聯(lián)搞、的“四聯(lián)”模式。與永樂社區(qū)、寧聚易城律師事務所建立支部共建，聯(lián)合開展“主題黨日”等。建立“公益之家”，堅持“發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的宗旨，組織黨員和會員企業(yè)積極參加助學幫困等愛心活動。一年來，商會會員通過捐助貧困大學生、捐書助學、敬老慰幼、文藝匯演等公益活動10余期。其中寧夏圣水長江大酒店、漢唐文化旅游公司、重慶大隊長火鍋等企業(yè)資助貧困大學生32名，累計金額11.53萬元;寧夏升義教育科技有限責任公司為石嘴山市實驗中學、大武口區(qū)圖書館捐贈圖書6000余冊;為石嘴山市福利院兒童及老人捐贈衣物，開展愛心助考，寧夏第二十五屆圖騰杯田徑賽等公益愛心活動，通過綿薄的愛心公益活動，引導更多的會員單位扶危濟困，義利兼顧，更好地履行社會責任。

二、存在的問題及原因

回顧一年的工作，雖然取得了一點成效，但還存在不少問題和不足。一是黨支部基礎薄弱，黨員較少，各項工作開展不夠扎實。二是黨建工作具有專業(yè)性，沒有黨務專干，黨建工作做起力不從心。三是服務行業(yè)人員流動性大，發(fā)展黨員工作開展難度大。四是黨建工作經(jīng)費較少。

三、下一步工作計劃

一是做好發(fā)展黨員工作，重點從管理崗位培養(yǎng)，計劃發(fā)展黨員3-5名;二是抓好黨建基礎工作。三是進一步健全完善組織體系，確保支部工作有序開展;四是總結提煉亮點工作，打造黨建示范點;四是繼續(xù)做好“商會論壇”“公益之家”等工作。

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇7)

2020年支部班子和公司員工支持配合下，緊緊圍繞公司的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓員工的思想工作為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，各項工作都穩(wěn)步發(fā)展。總結一年的工作情況匯報如下:

一、主要工作

（一）抓基層黨建工作責任制方面。

1、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。2020年我公司作為一個非公企業(yè)生產(chǎn)任務重時間緊的情況下利用一切可利用的時間集中黨員學習.

2、加強黨員管理，突出強化政治功能。加強黨員管理，提高黨員覺悟感。讓黨員樹立居安思危的思想，認識自己的不足從而提高黨員的思想素質(zhì)。

3、建立“回頭看”臺賬，自糾自查整改落實。支部對上級巡視反饋意見，認真開展自查，建立“回頭看”整改臺賬，進一步推進支部黨建工作。

4、加強組織班子建設。落實上級黨委的指示精神，發(fā)揮好基層黨支部的作用。認真學習街道辦事處下發(fā)學習文件組織公司黨員積極學習參與活動。

5、運用社區(qū)陣地建設，為居民解決重大難點問題。支部書記帶頭上黨課，加強公司黨支部黨員的建設。發(fā)揮好黨支部的作用。作為一個兩新組織以黨支部為平臺和外單位建立共建關系解決了公司產(chǎn)品升級難的問題。

6、強化領導，履行第一責任人職責。認真履行黨建工作第一人職責，按上級要求制定年度黨建工作安排，嚴格按要求督促抓好任務落實工作。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。zqmbj.cn

1、履行第一責任人職責情況：支部建立“三單”制，加強學習完善支部各項工作，同時制定支部黨建十件實事，全年按照清單來落實十件實事，目前均已完成。

2、三務公開情況：每天將考核情況通過黑板報的形式公示，每周將考核情況通報，并上報到分公司。

3、廉潔自律情況：對部門領導干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、作風、班子建設、行政效能等方面提出了明確要求。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。

1、加強組織領導，健全保障機制。支部按照按照“一崗雙責”的要求，在黨員學習中強化主體責任意識，弘揚擔當精神。

2、強化理論學習，推動理論武裝不斷深入。把意識形態(tài)工作作為黨建重要內(nèi)容。把意識形態(tài)當做日常工作來抓強化意識形態(tài)的工作的重要性。

3、積極開展活動，加強陣地建設和管理。公司運用黨課和學習強國軟件為黨員展開意識形態(tài)培訓，觀看學習視頻，進行討論學習。

二、存在的問題

2020年自我上任以來，雖然在落實社區(qū)黨委主體責任方面和轉(zhuǎn)變工作作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：

（一）黨支部主體責任落實不到位。由于近年來公司業(yè)務發(fā)展進程的加快，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創(chuàng)新意識不強，黨支部主體責任落實不到位，對公司黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。

（二）對各項工作的落實檢查督促不夠。作為兩新企業(yè)黨支部書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對公司領導的管理上存在“老好人”思想，公司日常工作本身就比較繁重，職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘?，因此對領導和員工工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，這種思想導致個別人員工作滯后，出現(xiàn)了松懈散慢的現(xiàn)象。

（三）角色定位不準。作了多年的技術工作現(xiàn)在調(diào)整到公司的支部書記崗位，受工作慣性的影響角色轉(zhuǎn)換不及時也不積極，在黨建思想政治工作中，對工作的性質(zhì)定位不準，依舊像以前一樣抓一些簡單的時務工作，對新形勢的黨支部組織建設，思想工作創(chuàng)新，黨員隊伍教育等問題上缺乏思考，因而不能更好的發(fā)揮黨支部領頭人作用。

（四）個人能力不足。作為一名剛上任的黨支部書記基本不夠扎實也缺乏理論學習不能夠認清現(xiàn)在工作的重點工作起來沒有一點頭緒。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想不夠創(chuàng)新，學習不到位，今后多到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習，吸取好的經(jīng)驗和做法，提高企業(yè)效率；二是平時能嚴格要求自己，按時學習，對其他黨員的學習督促不到位，導致工作學習落實放松要求，今后要求多和黨員溝通，采取有效學習時間，提高學習質(zhì)量。三是對企業(yè)的轉(zhuǎn)型學習不到位，導致定位不準，今后要多學習，對聽取廣大黨員和職工的意見，創(chuàng)新思路，做好帶頭人。四是理論知識學習缺乏，今后通過學習強國和學習身邊人的先進事跡來武裝自己的大腦，學以致用為黨員服務。

三、下步工作思路和主要措施

總體目標：我將結合“教育實踐”活動，充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實上級黨委的指示精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展的資源、服務的資源和穩(wěn)定的資源。

（一）是健全完善聯(lián)系群眾制度。引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作作風，提高服務職工的工作能力，樹立了為民務實清廉的良好形象，必須強化為民服務意識，必須準確把握群眾需求，必須創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，必須提高服務群眾能力，必須切實解決實際問題。

（二）是加強基層黨員隊伍建設。一是強化能力意識，打造高素質(zhì)的學習隊伍。二是強化責任意識，打造快節(jié)奏的高效隊伍。樹牢權利就是責任的意識，為一線職工做好帶頭人。三是強化紀律意識，打造優(yōu)質(zhì)量的合格隊伍。樹立嚴格的紀律意識，要求干部職工自覺遵守工作紀律，嚴守政治規(guī)矩，切實將紀律和規(guī)矩具體化、制度化，加強日常監(jiān)督，主動接受職工監(jiān)督。結合公司實際情況，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養(yǎng)。

（三）是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協(xié)作能力作為干部管理考核的重要內(nèi)容，作為對干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對辦事效率不高、服務質(zhì)量不好的個人及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。

（四）是抓好支部建設與公司日常工作。不忘學習的同時做好企業(yè)日常工作，通過每個月的學習進一步完善健公司黨支部工作職能，發(fā)揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開作為有效的手段，進一步抓好公司的黨建發(fā)展。

黨支部書記抓黨建工作述職報告(篇8)

黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應用?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了黨支部書記抓黨建工作述職報告，希望對大家有所幫助!

黨支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報：一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設上，我通過抓教育學習，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過抓紀律，嚴明了班子會議紀律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉(zhuǎn)變了班子成員的工作作風。通過抓業(yè)績，結合兩委成員年度工作目標、責任內(nèi)容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執(zhí)行力，確保了村內(nèi)各類工作的推進。

二、抓隊伍建設，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善

村級班子隊伍、黨員隊伍是農(nóng)村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內(nèi)群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現(xiàn)。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉(zhuǎn)變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。

三、抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著

今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學習貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮(zhèn)情。根據(jù)十九大精神和黨委關于五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略部署，結合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內(nèi)發(fā)展的新要求，凝聚了村內(nèi)黨員、代表發(fā)展共識。二是開展學、守、轉(zhuǎn)活動，促作風轉(zhuǎn)變。在學黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學習、問題查擺、整改落實三個階段，實現(xiàn)了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優(yōu)化、黨性進一步鞏固的既定目標。三是開展領頭雁延伸培訓活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓范圍擴大到全體黨員、村民代表。采取理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障，通過學習，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

四、抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉(zhuǎn)化水平

加快黨建成果轉(zhuǎn)化，促使村內(nèi)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據(jù)村內(nèi)實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發(fā)展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內(nèi)服務類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推動村內(nèi)在餐飲、零售、娛樂、商貿(mào)等多個方面引資新上項目，把服務類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為我村經(jīng)濟提速、產(chǎn)業(yè)提升的又一個新的極點；二是扎實做好xx二期工程。投入xx余萬元，在xx小區(qū)的基礎上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx余萬元，集中修建了車庫xx余座，切實規(guī)范小區(qū)車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經(jīng)完工。三是集中力量謀劃好環(huán)村道路的鋪設。為了分流村內(nèi)大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內(nèi)至鎮(zhèn)外環(huán)的道路，該項工程預計投入xx余萬元，目前已經(jīng)完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務類設施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學器材、娛樂器材，美化了幼兒園外墻，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內(nèi)各類設施能顧更好的服務于群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領導給予批評，今后，我將繼續(xù)保持工作激情，在鼓干勁、再創(chuàng)佳績，以更加堅定的信心，更加扎實的工作，以黨建工作的新成效，助推發(fā)展、為xx村的轉(zhuǎn)型跨越提供堅強的組織保障。

黨支部書記抓黨建工作述職報告

一、主要工作

（一）鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰(zhàn)爭中，X社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發(fā)出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發(fā)揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫(yī)學、心理、應急救援等專業(yè)技能的社工參與衛(wèi)生防疫、心理咨詢、救助救護等專業(yè)領域。X社工發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為社區(qū)居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發(fā)布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰(zhàn)的信心。

（二）模范帶頭，規(guī)范黨員教育管理。一是發(fā)揮黨員帶頭作用。在2020年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執(zhí)行社會組織黨建工作的開展，在2020年全年工作中，在X市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道X次，開展大型愛心活動X場，拓展服務項目X個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據(jù)自身黨支部的情況，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養(yǎng)，2020年組織黨員培訓X場，組織志愿服務活動X次。在對榮康醫(yī)院的服務項目中，充分發(fā)揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規(guī)范黨員服務。在2020年工作中，發(fā)揮黨員積極性的同時，針對服務中出現(xiàn)的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現(xiàn)的問題，例如在“社工學堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現(xiàn)敬語使用不當?shù)膯栴}，在會中，黨員同志積極發(fā)言，糾正服務弊端X余處，制定工作服務細則X份。在工作中，黨支部不僅善于發(fā)現(xiàn)缺點，還能夠及時商討對策，并且發(fā)揮群策群力的優(yōu)勢，積極進行改正。

（三）精細服務，提升支部服務質(zhì)量。一是創(chuàng)新便民服務機制。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大X余人次，社工學堂穩(wěn)定服務青少年X余人，公眾號增粉X余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區(qū)社會工作的發(fā)展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以X市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區(qū)單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發(fā)展能力。2020年，X市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯(lián)系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯(lián)合駐地黨支部開展活動X場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。

（四）求實創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。X陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發(fā)展，虛心請教中僑綠城黨群社區(qū)服務中心、英才黨群社區(qū)服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內(nèi)黨員自身素質(zhì)，形成互相學習、爭優(yōu)爭先的良好氛圍。二是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網(wǎng)，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想?yún)R報，號召更多的群眾學習習近平新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯(lián)動”建設初見成效。通過創(chuàng)新服務群眾工作載體，積極加入社區(qū)，共同參與便民服務活動。2020年X月，陽光社會工作服務中心成立，在社區(qū)黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會X次，黨課專題學習精神X次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書X人，其中培養(yǎng)發(fā)展為入黨積極分子X人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動X次，參與居民X余人次。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢，拓展社會工作項目。2020年，X市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：X低保調(diào)研、X療養(yǎng)院社工項目、X醫(yī)院社工項目、X社區(qū)四點半學堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休X所到X社會組織孵化中心，再到X黨群社區(qū)服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業(yè)社工服務。在支部成立的一年中，被X日報報道X次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道X次。并且，在中僑綠城社區(qū)黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發(fā)展方法，為2021年支部發(fā)展打下堅實基礎。

二、存在的主要問題及原因

（一）X市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。2020年是建黨100周年，也是實施“十四五”規(guī)劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經(jīng)常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯(lián)合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。

（二）基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區(qū)或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。

（三）發(fā)展新黨員工作落實不夠。2020年黨支部接受入黨申請書X分，其中培養(yǎng)發(fā)展為入黨積極分子X人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩(wěn)定問題突出，需要著力發(fā)展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩(wěn)定黨員，壯大黨支部隊伍。

（四）新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規(guī)章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想?yún)R報等工作的開展存在缺陷。

原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數(shù)少，黨員隊伍年齡老化，支部建設缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）堅持貫徹落實“X黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續(xù)加強基層黨支部建設，堅持從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨支部組織生活七項制度，嚴格落實“三會一課”等基本制度。2021年持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內(nèi)實現(xiàn)輪訓X遍。二是提升黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發(fā)展一個，優(yōu)先從穩(wěn)定的員工群體中培養(yǎng)發(fā)展新黨員。三是深入探索項目駐地聯(lián)合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。

（二）創(chuàng)新特色載體，打造黨建服務品牌。2021年X市陽光社會工作服務中心黨支部將針對服務跟隨項目走的特點，充分發(fā)揮項目駐地黨組織的“紅色”引領作用，將提升服務對象滿意度作為基層服務型黨組織的重點工作，聯(lián)合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務。邀請社區(qū)黨委將進一步引導黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務”為主要內(nèi)容，根據(jù)黨員參加鏈接公益資源、服務滿意度、遵紀守法等方面進行黨支部內(nèi)黨員的評先，進行優(yōu)秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構管理概念和服務水平的全面提升。

總之，在2021年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養(yǎng)和學習，履行好支部書記的職責，更好的帶領社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

黨支部書記抓黨建工作述職報告

一、黨建工作基本情況

作為______環(huán)保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創(chuàng)新工作思路，密切聯(lián)系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20__年，我局環(huán)保各項工作在全市環(huán)保系統(tǒng)中被評為一等獎，同時我縣環(huán)保工作也得到省環(huán)保廳領導的充分肯定，為__環(huán)保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發(fā)展型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內(nèi)容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創(chuàng)新，腳踏實地，在改革中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環(huán)保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內(nèi)工礦企業(yè)，開展“結對幫扶”。幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的實際問題。把對企業(yè)幫扶作為我局工作的一個重要內(nèi)容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展要求的企業(yè)和項目，幫助協(xié)調(diào)他們的落地、建設、發(fā)展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業(yè)的幫扶力度。自20__年春節(jié)至今曾多次到__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮(zhèn)解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮(zhèn)垃圾填埋場的建設補充__萬元。

在努力實現(xiàn)“工業(yè)強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環(huán)評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養(yǎng)殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內(nèi)開展各類檢查__次，對流域內(nèi)違法排污企業(yè)處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環(huán)境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統(tǒng)地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環(huán)保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環(huán)境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質(zhì)量，贏得了企業(yè)、項目業(yè)主等服務對象的肯定和好評。

二、具體做法及成效

(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯(lián)系點、企業(yè)、學校等機構，建立黨建工作網(wǎng)絡體系，逐步擴大黨建工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面，選定政治素質(zhì)過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯(lián)絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創(chuàng)先爭優(yōu)、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯(lián)系點為平臺，以創(chuàng)建“綠色學?！?、“生態(tài)縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經(jīng)費上保證，從資料上完善，從內(nèi)容上添力，提高活動質(zhì)量;二是深入幫扶聯(lián)系點和聯(lián)系我縣婦聯(lián)、整治辦、企業(yè)利用“六?五”世界環(huán)境日開展環(huán)保宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯(lián)系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業(yè)，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在健康發(fā)展中取得實效，實行年度評優(yōu)獎勵。實現(xiàn)“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業(yè)心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環(huán)保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創(chuàng)業(yè)中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統(tǒng)。在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應有貢獻。

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