支部書記抓黨建工作述職報告

黨建工作述職報告。

在報告的結尾，應該明確標注發(fā)文機關和日期，這在我們的日常學習生活中是非常常見的。我們經常需要撰寫報告，但在完成報告時需要特別注意一些要點。您所需要的"支部書記抓黨建工作述職報告"已經準備好了，請將本網頁添加到您的常用鏈接列表中！

支部書記抓黨建工作述職報告 篇1

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發(fā)放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦*、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇2

20**年金山商會黨總支所轄的睿屹盛黨支部在街道黨工委的領導下，在街道黨建辦和黨建指導員的精心指導下，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，努力提高黨員干部職工的政治素質、組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，團結帶領黨員職工積極開展各項生產建設。

（一）加強黨的政治建設，強化黨的政治引領

在新時代黨的引領下，支部認真組織學習十九大精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，努力做到“兩個維護”，不斷提高黨員、干部的思想政治素質，提高組織戰(zhàn)斗力，凝聚力，帶領黨員職工積極開展公司生產建設，著力固根基，楊優(yōu)勢、補短板、強弱項，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供有力保證。一年來，黨支部以深入推進基層發(fā)展服務型黨組織建設為契機，繼續(xù)深入鞏固“不忘初心、牢記使命”和“防風險、守底線”等主題學習教育成果，不斷發(fā)揮“駕馭全局、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務民生”的作用，以黨員隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進非公經濟和社會黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。

（二）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)非公經濟發(fā)展活力

支部現(xiàn)有正式黨員4人，預備黨員1名，發(fā)展對象4名，他們是非公經濟的“當家人”，也是改革發(fā)展的“先行者”。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員，著力培養(yǎng)一批講政治、講黨性，敢講真話、敢為人先、敢于碰硬、敢擔責任的黨員人才隊伍，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展新鮮活力。通過深入開展“兩學一做”、“作風建設、反腐倡廉”、“不忘初心、牢記使命”和“防風險、守底線”主題教育等學習教育，將黨內政治生活規(guī)范化、日?；洺Ｐ蚤_展黨內評先評優(yōu)，增強黨員隊伍的榮譽感和使命感，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。黨總支部時刻要求我們要將黨的建設工作同企業(yè)經營管理深度融合，保持上下同步，在主題教育學習過程中，認真檢視查擺各類問題10余條，對檢視查擺出的問題總支部已結合實際按要求整改落實完畢。鼓勵黨員職工要熱忠于公司為民服務，包括志愿服務，扶貧濟困等，一年來黨員職工共為群眾辦理實事20余件。充分發(fā)揮黨建工作在政治上的引導性和意識形態(tài)上的主導性，塑造健康向上的企業(yè)文化，激發(fā)非公實體經濟“科技創(chuàng)新”和“品牌創(chuàng)建”實力。

（三）發(fā)揮黨建協(xié)調服務作用，引領非公助力脫貧攻堅

通過街道黨工委統(tǒng)籌，非公企業(yè)和社會組織黨組織協(xié)同配合，煥發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗力，激活黨員隊伍潛力，最大限度凝聚非公經濟、村（社）、貧困群眾共同發(fā)展的共識和合力，有效解決全市在全面扶貧、全力脫貧的決戰(zhàn)決勝道路中遇到的新問題、新狀況。通過采取“黨支部+商會+鄉(xiāng)賢會”等發(fā)展模式，搭建政企、村（社）企抱團發(fā)展平臺，充分利用轄區(qū)商會人力資源廣、經濟實力雄厚、凝心聚力強的優(yōu)勢，借助鄉(xiāng)賢代表人士的公信力、影響力，圍繞中心，服務大局，反哺社會。目前，黨支部有市五屆黨代表1人，鄉(xiāng)賢會成員10余人。通過引項目、引人才、融資金等方式主動融入到全市脫貧攻堅、“雙創(chuàng)”、美麗鄉(xiāng)村振興建設、鄉(xiāng)風文明整治、社區(qū)（小區(qū)）民眾自治等各項中心工作中，為決戰(zhàn)全面同步小康獻力獻策。截止目前，睿屹盛支部今年以為為福泉市捐贈價值5余萬元物資助力脫貧攻堅和抗擊疫情。

（四）發(fā)揮黨員活動陣地作用，唱響非公引領和誠信發(fā)展主旋律

黨的十九大召開以來，支部多次組織學習，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內容，將報告精神全面準確地貫徹落實到現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展建設各項工作中去，真正達到學懂、弄通、做實的目的。與此同時，睿屹盛支部高度重視企業(yè)文化塑造和黨員職工的思想教育工作，將支部的黨建工作和企業(yè)文化進行有機整合，逐步完善了各具特色、豐富多彩和蘊含企業(yè)文化元素的黨組織陣地建設，營造敢于拼搏、敢于奉獻、健康和諧的工作氛圍。如公司以“不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前行”為主題的黨組織陣地建設融入了“安得廣廈千萬間”的企業(yè)文化和“以抓項目經營建設為中心，同心同向跟黨走”的發(fā)展理念；通過開展一系列的主題教育和學習培訓，使黨員干部和普通職工一樣受到了啟發(fā)教育，人才隊伍素質得到極大提升，進一步地強化了黨的建設在非公經濟發(fā)展中的重要積極作用。例如：2020年年初以來百年難遇的疫情出現(xiàn)后，黨總支認真貫徹疫情防控領導小組的要求，各支部結合實際，積極主動從人力、物力、財力參與抗疫工作，為福泉的勝利抗疫起了不可忽視的作用。又如，在9月福泉的“雙創(chuàng)”迎檢工作中，黨總支仍充分發(fā)揮各支部黨員的先鋒模范作用，為營造良好的迎檢氛圍，展現(xiàn)福泉市人民的實際情況，支部黨員自愿組團到小區(qū)、到門市部模擬檢查和了解市民對福泉的環(huán)境衛(wèi)生和健康文明等內容，通過與業(yè)主交流，得到了業(yè)主高度的認可和評價，同時黨員職工對小區(qū)、街道的野廣告、煙頭等垃圾進行了志愿清理，彰顯了不怕苦、不怕累，有事沖峰在前的政治本色，為福泉的雙創(chuàng)迎檢夯實了堅實基礎。這些凡人善舉在新時代彰顯了模范黨員本色，在公司，企業(yè)掀起了人人爭當向熱衷自愿服務的黨員干部職工人學習的熱潮。

（五）存在的問題和不足

雖然公司黨支部在黨建工作中取得一定成績，但是我們也存在一些不足，對如何創(chuàng)新工作方法、何如創(chuàng)新工作內容還有欠缺。所以今后我將以“狠抓班子建設，增強服務能力”為目標，力爭在工作上有創(chuàng)新、有突破。通過分析主要存在以下幾項不足：

1.抓思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想教育和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力；

2.支部在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務方面與各級領導和客戶要求還有差距；

3.受環(huán)境和市場的影響，一年的利潤幾乎處于停滯狀態(tài)，部分員工的薪資相對減少，甚至存在待發(fā)狀態(tài)，個別員工提出了離職申請，針對該類情況，總支領導也找相關人員進行了交流溝通，但對他們思想上的交流溝通還是不夠，需要及時加強和改進；

4.日常的組織學習膚淺，過于形式，沒有認真研讀，與黨的要求還有很大的差距。

5．由于受疫情的影響，公司經濟逐漸下降，因此，同年相比，投入精準扶貧的資金也大幅下降。

（六）下步工作打算

1.新的一年，支部班子將帶領支部班子成員在街道黨工委的領導下，全心全意依靠廣大黨員，領導職工，認真開展各項黨務工作，真抓實干，使黨建工作再上一個并報臺階；

2.抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能培訓，不斷提高黨員領導和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設，特別要以中央確定的黨員先進性教育為契機，結合當前正在學習的“不忘初心牢記使命”“防風險、守底線”等主題教育等活動，促使各支部黨員的精神面貌欣然一新，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；

3.深入推行公司黨務政務公開制度，逐步擴大企業(yè)的公開內容和范圍，真正使企業(yè)黨務公開成為凝聚人心、密切干群和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手；

4.堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心員工，努力解決困難員工的問題，在現(xiàn)有的基礎上再提高員工待遇，在企業(yè)發(fā)展的基礎上更加穩(wěn)定員工為企業(yè)服務的信心和決心；

5.堅持與黨委政府同心同向，在全國脫貧攻堅的最后沖刺階段，將團結帶領班子成員和員工全力參與并支持福泉扶貧工作的鞏固和提升，為福泉城市建設和鄉(xiāng)村振興建設做出企業(yè)應有的貢獻。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇3

由于機關黨委書記XX同志工作變動，由我代表述職，請工委領導和同志們評議。

一、成績清單

2018年在省委、省政府的領導下，在省直機關工委的悉心幫助、指導下，黨建工作取得了以下成績。

(一)落實黨建工作責任制。一是履行好第一責任人的責任。堅持把黨建工作放在中心工作的首位，樹立主責首業(yè)意識。二是堅持定期議黨、專題議黨。全年召開黨組議黨會議2次，專題議黨會議1次。三是認真謀劃推動中心黨建工作。組織制定2018年度黨建工作計劃和推進黨支部標準化規(guī)范化建設工作辦法，將黨建工作同研究工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

(二)加強思想政治建設。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及省委十一次黨代會、十一屆三次、四次全會精神。二是加強意識形態(tài)工作。三是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。各支部堅持每周學習1次，年度召開黨組理論學習中心組學習擴大會議5次。四是對標學習黃大年、鄭德榮先進事跡。開展評選推薦先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動，樹立“學、做、改”標桿。

(三)抓黨建促脫貧攻堅工作。一是中心黨組和幫扶工作領導小組召開4次專題會議，學習貫徹習近平總書記精準扶貧重要論述。加強組織領導，建立健全脫貧幫扶領導體制機制，形成中心黨組、各處室(支部)和包保干部(黨員)三級包保，中心領導班子帶頭深入貧困村，指導脫貧幫扶工作。二是駐村干部克服困難，履職盡責。今年以來，第一書記駐村工作200余天和駐村工作隊堅持在一線，代言農產品2個，為貧困村群眾增收1.5萬余元。三是組織干部和專家，助力扶貧項目。組織省科協(xié)學會和農科院專家開展送科技下鄉(xiāng)，技術服務活動。組織醫(yī)療專家到少力村為患有疾病的貧困村民進行義診，建立貧困戶醫(yī)療檔案，委患病貧困戶免費診療40余人次。四是開展產業(yè)扶貧，投資5萬元，扶持養(yǎng)雞項目。五是積極協(xié)調基礎設施建設項目。完成了修路9.084公里、修橋1座、網絡、自來水、機電井、文化廣場等項目建設。六是黨委書記親自為貧困村黨支部宣講、輔導十九大精神。中心還為少力村黨支部建設提供經費5000元，黨的十九大報告學習書籍33套，辦公電腦5臺，有效地推動了抓黨建促脫貧攻堅任務的完成。

(四)扎實開展干部隊伍作風大整頓活動。召開中心干部作風大整頓動員大會，制定《中心集中開展干部作風大整頓活動實施方案》，成立中心干部作風大整頓活動領導小組，聚焦“五弊”、“八不”，制定“5個清單”，深入查擺問題，制定整改措施，落實“四個一批”，取得顯著成效。

(五)扎實推進和組織落實機關黨建重點工作任務。一是強化政治責任，進一步加強基層黨組織建設，按規(guī)范程序完成機關黨委和支部換屆選舉。二是履行黨建工作“一崗雙責”，落實雙重組織生活會等基本制度。4名黨員領導干部帶頭講黨課8次，參加支部組織活動達30余次，自覺參加雙重組織生活與廣大黨員干部一起座談交流。三是學習貫徹《黨支部工作條例》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。有關黨建活動，中心每個支部都按要求達到了數(shù)量指標。中央巡視組巡視“回頭看”反饋、省委巡視指出機關黨建問題“燈下黑”問題得到了有效整改。四是創(chuàng)新黨建活動載體，抓好黨員管理和黨支部標準化規(guī)范化建設。依托“新時代e支部”平臺，強化支部建設。

五是加強管理，為黨建工作提供有力保障。建立專門黨費賬號，對上級下?lián)芎蛦挝涣舸纥h費由財務和黨委專人管理，實行收支兩條線。嚴把入黨關口，黨員排查工作全面深入，無出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展的黨員。實現(xiàn)了所有支部書記培訓全覆蓋，中心黨員活動室、新時代傳習所等設施齊全; 2018年黨建預算經費8萬元，2109年預算經費10萬元。

(六)落實主體責任，強化黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，同黨中央保持高度一致。二是抓好黨風廉政建設。召開了中心黨風廉政建設工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書。組織黨員干部學《條例》學《準則》，收看《榜樣3》專題節(jié)目，到長春興業(yè)監(jiān)獄參觀，接受正反兩方面典型教育，組織黨風廉政知識測試2次，為每名黨員干部印制“竹以直為美、人以正為尊”和“污泥不染為尊、清正廉明為貴”的工作警示標牌，時刻提醒每名黨員干部，做知法、守紀、遵規(guī)的好黨員。中心黨組、機關黨委、紀委全年開展提醒、廉政約談11人次，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。三是自覺履行“一崗雙責”。將黨風廉政建設工作與研究工作同部署、同落實，把黨風廉政建設融入到各項工作中去。

(七)創(chuàng)新服務載體，提升服務質量。一是深入開展“建功十三五”主題實踐活動。全年完成各類課題67項，有12項獲得省政府領導批示。被省委辦公廳《重要信息專報》采納2項、被省政府辦公廳采納上報國務院辦公廳1項、上報國務院研究室1項。 二是創(chuàng)新黨建活動載體和陣地建設，提高服務實效。舉辦5期發(fā)展大講堂，組織知識測試3次，學習體會交流3次。積極開展“巾幗心向黨，建功新時代”活動。

(八)樹立問題導向，扎實推進整改。一是進一步提高思想認識。二是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化得到了進一步加強。三是針對個別支部書記黨建責任意識不強，存在管理不規(guī)范的問題開展了專項整改工作。四是強化對黨員干部的監(jiān)督管理，避免存在偏松偏軟的問題。五是自覺做到黨組織生活經?；?、制度化。

二、問題清單

一是存在黨內組織生活制度堅持不到位。個別黨支部沒有正確處理好黨建工作和業(yè)務工作的關系，重視業(yè)務工作的同時，有時容易忽視黨建工作，特別是當業(yè)務工作繁忙時，組織生活制度就堅持得不經常，不參加或讓其他黨員代替參加黨建工作會議，落實和完成黨建工作任務不徹底、有偏差，存在黨內有關組織生活制度落實的不到位的現(xiàn)象。

二是組織生活會、“三會一課”質量不高。個別支部組織生活會程序不夠規(guī)范，有的會前征求意見不夠充分、制定方案不夠具體、開展專題學習及談心談話不深入，批評與自我批評還達不到出出汗、紅紅臉的效果。黨課內容針對性不強，不能與支部當前黨員狀況和工作實際有機結合，生動、有針對性、形式多樣地開展活動。

三是有的支部存在信息登記不完整、會議記錄不規(guī)范等問題。支部會議記錄本存在基本信息填寫不完整，包括支部情況表、黨員名冊、申請入黨積極分子情況表、黨員獎懲情況登記等共九個表登記不全，支部書記崗位有變化、黨員調入調出沒有及時更新信息等問題。會議記錄存在寫姓加職務、出席列席區(qū)分不準確、存在沒有以第一人稱紀實記錄和提煉歸納要點、綜合評述式記錄及沒有書記簽字等問題和現(xiàn)象。

四是有的支部沒有按照“兩學一做”學習教育要求制定周學習計劃。個別支部書記對“兩學一做”教育活動重視不夠，有走形式，走過場的思想，沒有結合本支部實際。學習方法單一，增強學習的吸引力、針對性和實效性不夠。

五是新時代e支部建設還需進一步加強，積分制管理不夠完善，結合落實機關黨建標準化規(guī)范化實施意見，推進網上支部建設還要加強。

三、任務清單

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

二是進一步加強黨組管黨的力度，踐行黨要管黨的職責。

三是開展深入開展干部作風大整頓和解放思想大討論活動促進“強責、提質、創(chuàng)標”行動，扎實推進黨建重點工作任務的落實，提升黨建水平。

四是深入開展建功“十三五”主題實踐活動。

五是加強黨員干部日常監(jiān)督檢查， 落實黨內生活制度，提高支部書記綜合素質和履職盡責能力。

六是加強機關黨支部建設，實現(xiàn)黨組織生活制度化標準化規(guī)范化。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇4

今年以來，作為支部書記，本人始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，以提高黨員干部素質為根本，推進黨史學習教育，夯實工作基礎，探索工作方法，努力提升黨建水平，現(xiàn)就X年度黨建工作述職如下：

一、書記抓基層黨建的總結、成績和經驗

（一）抓實支部工作，切實履行黨建工作職責

始終認真履行黨建工作第一責任人職責。抓班子、帶隊伍，加強支部班子自身建設，不斷提高個人自身素質，發(fā)揮領導核心和表率作用。同時，在班子內部，進一步明確黨建工作分工，制定了黨員干部黨建工作責任制和支部2021年黨建工作要點，把黨建工作量化、細化到人，促使支部黨建工作進一步規(guī)范，形成了支部書記統(tǒng)一領導、各科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(二)推進黨史學習，確保學習教育常態(tài)化

根據(jù)有關要求，成立了支部書記為組長、分管領導為副組長的黨史學習教育工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調；制定了黨史學習教育實施方案和具體學習計劃并落實專人負責黨史各項具體工作。

（三）堅持政治學習，提升黨員干部整體素質

嚴格執(zhí)行基層黨組織“三會一課”制度，制定了支部“三會一課”全年，系統(tǒng)地學習了XX。在學習方式上，積極探索提高黨員素質的有效方法與途徑。由過去的單一的學習方式，轉變?yōu)橐哉匍_座談會、研討會、調查走訪、收看電化教育錄像等多種方式，充分調動機關黨員干部的學習熱情。

（四）積極開展活動，豐富黨建工作內容內涵

（五）創(chuàng)建服務型機關，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境

（六）落實“一崗雙責”，加強黨風廉政建設

將黨風廉政建設納入全年工作重要議事日程，堅持把黨風廉政建設工作與各項工作的開展緊密結合起來，同研究，同部署，同落實，同檢查、同考核。做好一把手與分管領導，分管領導與科室負責人廉政談話工作，對工作中存在的廉政風險做好提醒與監(jiān)督。

二、存在問題

回顧X年黨建工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

（一）監(jiān)督措施有待進一步強化

雖然建立健全了黨建一系列制度，但在實際工作中，各項制度落實力度仍需進一步加大。

（二）工作創(chuàng)新力度有待進一步提高

（三）黨員教育形式有待進一步改進

三、2022年度工作的思路

黨建工作將嚴格按照區(qū)委的部署和要求，繼續(xù)完善，彌補不足。

（一）強化黨建重要性認識

（二）加強黨組織自身建設

（三）規(guī)范支部黨建工作

（四）增強黨組織戰(zhàn)斗力

支部書記抓黨建工作述職報告 篇5

2020年在X區(qū)委組織部的正確領導下，在X辦事處黨工委與X社區(qū)黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業(yè)的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要工作

（一）抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。

（二）抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。

（三）抓基礎、搞建設，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。

（四）抓典型、樹導向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。

（五）抓隊伍、嚴管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結了一些經驗，應歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領導指導的結果。經過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠；履行職責不到位，帶頭引領作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（1）學習第一，努力提高黨的精神素質。獨立學習問題。黨支部小組成員應帶頭閱讀和理解原則、信仰、情感、使命和問題。黨員應當按照黨支部的規(guī)定學習內容和要求，重點討論專題。特別是，我們應該組織黨員認真學習《***談治國理政第三卷，深入學習理解******。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員進行專題學習討論。學習討論要緊密結合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想和生活現(xiàn)實，看自己能否堅持共產黨人的信仰和信念宗旨，能否正確處理公私關系，個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操，帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺和紀律面前懂得敬畏守規(guī)矩，能否保持良好的精神狀態(tài)，積極為黨的事業(yè)負責。結合專題學習討論，安排黨課內容、時間、方式。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注意運用身邊的例子和陳述，加強互動交流，回答問題和疑惑，增強黨課的吸引力和感染力。

（二）彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次”四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

（三）嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

（四）立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發(fā)揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇6

2020年支部班子和公司員工支持配合下，緊緊圍繞公司的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經營為中心，以抓員工的思想工作為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，各項工作都穩(wěn)步發(fā)展?？偨Y一年的工作情況匯報如下:

一、主要工作

（一）抓基層黨建工作責任制方面。

1、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。2020年我公司作為一個非公企業(yè)生產任務重時間緊的情況下利用一切可利用的時間集中黨員學習.

2、加強黨員管理，突出強化政治功能。加強黨員管理，提高黨員覺悟感。讓黨員樹立居安思危的思想，認識自己的不足從而提高黨員的思想素質。

3、建立“回頭看”臺賬，自糾自查整改落實。支部對上級巡視反饋意見，認真開展自查，建立“回頭看”整改臺賬，進一步推進支部黨建工作。

4、加強組織班子建設。落實上級黨委的指示精神，發(fā)揮好基層黨支部的作用。認真學習街道辦事處下發(fā)學習文件組織公司黨員積極學習參與活動。

5、運用社區(qū)陣地建設，為居民解決重大難點問題。支部書記帶頭上黨課，加強公司黨支部黨員的建設。發(fā)揮好黨支部的作用。作為一個兩新組織以黨支部為平臺和外單位建立共建關系解決了公司產品升級難的問題。

6、強化領導，履行第一責任人職責。認真履行黨建工作第一人職責，按上級要求制定年度黨建工作安排，嚴格按要求督促抓好任務落實工作。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

1、履行第一責任人職責情況：支部建立“三單”制，加強學習完善支部各項工作，同時制定支部黨建十件實事，全年按照清單來落實十件實事，目前均已完成。

2、三務公開情況：每天將考核情況通過黑板報的形式公示，每周將考核情況通報，并上報到分公司。

3、廉潔自律情況：對部門領導干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、作風、班子建設、行政效能等方面提出了明確要求。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。

1、加強組織領導，健全保障機制。支部按照按照“一崗雙責”的要求，在黨員學習中強化主體責任意識，弘揚擔當精神。

2、強化理論學習，推動理論武裝不斷深入。把意識形態(tài)工作作為黨建重要內容。把意識形態(tài)當做日常工作來抓強化意識形態(tài)的工作的重要性。

3、積極開展活動，加強陣地建設和管理。公司運用黨課和學習強國軟件為黨員展開意識形態(tài)培訓，觀看學習視頻，進行討論學習。

二、存在的問題

2020年自我上任以來，雖然在落實社區(qū)黨委主體責任方面和轉變工作作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：

（一）黨支部主體責任落實不到位。由于近年來公司業(yè)務發(fā)展進程的加快，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創(chuàng)新意識不強，黨支部主體責任落實不到位，對公司黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。

（二）對各項工作的落實檢查督促不夠。作為兩新企業(yè)黨支部書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對公司領導的管理上存在“老好人”思想，公司日常工作本身就比較繁重，職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘模虼藢︻I導和員工工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，這種思想導致個別人員工作滯后，出現(xiàn)了松懈散慢的現(xiàn)象。

（三）角色定位不準。作了多年的技術工作現(xiàn)在調整到公司的支部書記崗位，受工作慣性的影響角色轉換不及時也不積極，在黨建思想政治工作中，對工作的性質定位不準，依舊像以前一樣抓一些簡單的時務工作，對新形勢的黨支部組織建設，思想工作創(chuàng)新，黨員隊伍教育等問題上缺乏思考，因而不能更好的發(fā)揮黨支部領頭人作用。

（四）個人能力不足。作為一名剛上任的黨支部書記基本不夠扎實也缺乏理論學習不能夠認清現(xiàn)在工作的重點工作起來沒有一點頭緒。

產生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想不夠創(chuàng)新，學習不到位，今后多到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習，吸取好的經驗和做法，提高企業(yè)效率；二是平時能嚴格要求自己，按時學習，對其他黨員的學習督促不到位，導致工作學習落實放松要求，今后要求多和黨員溝通，采取有效學習時間，提高學習質量。三是對企業(yè)的轉型學習不到位，導致定位不準，今后要多學習，對聽取廣大黨員和職工的意見，創(chuàng)新思路，做好帶頭人。四是理論知識學習缺乏，今后通過學習強國和學習身邊人的先進事跡來武裝自己的大腦，學以致用為黨員服務。

三、下步工作思路和主要措施

總體目標：我將結合“教育實踐”活動，充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實上級黨委的指示精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉化為發(fā)展的資源、服務的資源和穩(wěn)定的資源。

（一）是健全完善聯(lián)系群眾制度。引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作作風，提高服務職工的工作能力，樹立了為民務實清廉的良好形象，必須強化為民服務意識，必須準確把握群眾需求，必須創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，必須提高服務群眾能力，必須切實解決實際問題。

（二）是加強基層黨員隊伍建設。一是強化能力意識，打造高素質的學習隊伍。二是強化責任意識，打造快節(jié)奏的高效隊伍。樹牢權利就是責任的意識，為一線職工做好帶頭人。三是強化紀律意識，打造優(yōu)質量的合格隊伍。樹立嚴格的紀律意識，要求干部職工自覺遵守工作紀律，嚴守政治規(guī)矩，切實將紀律和規(guī)矩具體化、制度化，加強日常監(jiān)督，主動接受職工監(jiān)督。結合公司實際情況，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養(yǎng)。

（三）是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協(xié)作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。

（四）是抓好支部建設與公司日常工作。不忘學習的同時做好企業(yè)日常工作，通過每個月的學習進一步完善健公司黨支部工作職能，發(fā)揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開作為有效的手段，進一步抓好公司的黨建發(fā)展。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇7

根據(jù)本次會議安排，我就2022年度抓第一黨支部黨建工作進行述職，請予評議。

2022年，在上級黨委的正確領導下，我認真履行支部黨建第一責任人職責，帶領支部黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極組織開展黨史學習教育工作，貫徹落實習近平總書記“十六字”治水思路和關于治水興水的重要論述精神，堅持黨建和業(yè)務融合發(fā)展，為勝利完成各項工作提供強力的政治和組織保證。

一、帶頭和推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

（一）加強政治學習，強化理論武裝。2022年我?guī)ьI第一黨支部加強黨的全面領導和黨的建設，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，集中學習習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，按時間節(jié)點有序深入地學習習近平總書記系列重要講話和重要文章共計20余篇。如習近平總書記在黨史學習教育大會、中央政治局民主生活會、全國政協(xié)新年茶話會、中央財經委員會第十次會議、全國脫貧攻堅總結表彰大會、兩院院士大會中國科協(xié)第十次全國代表大會、中央民族工作會議、紀念辛亥革命110周年大會上的重要講話，二0二一年新年賀詞，在中共中央政治局第二十七次、第三十二次集體學習時的重要講話，在中央黨校中青年干部培訓班開班式上、全國兩會有關代表團審議時發(fā)表的重要講話，在廣西、西藏、青海、河北、陜西等地考察時發(fā)表的重要講話，在中國文聯(lián)第十一次全國代表大會、中國作協(xié)第十次全國代表大會開幕式上的重要講話，關于安全生產的重要論述和關于檔案工作的重要批示，重要文章《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》等。

（二）統(tǒng)籌謀劃，扎實推進黨史學習教育活動。2022年我?guī)ьI支委凝聚共識，積極根據(jù)上級黨委部署，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，支委委員帶頭學，組織黨員集中學，鼓勵黨員個人自學，扎實推進黨史學習教育活動，引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。我組織支部黨員認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，認真研讀習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定學習資料。組織收看黨史學習教育動員大會，支委研究制定了支部工作安排表。組織開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”系列主題黨日活動x次。組織支委學習研究黨史學習教育專題組織生活會文件并召開專題組織生活會；全年開展黨史學習教育專題活動x次，其中主題黨日x次、支部會x次；講專題輔導黨課x次。

（三）以身垂范，緊張有序開展紀律教育學習月活動。2022年7-9月，根據(jù)《xx2022年紀律教育學習月活動實施方案》，我?guī)ьI支委以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則，有序開展紀律教育學習月活動。

二、帶頭和推動黨的組織體系建設。

（一）嚴格落實組織生活制度，提高黨建工作能力和黨建計劃性。2022年嚴格執(zhí)行“三會一課”、第一議題和組織生活會清單制度，召開支部會x次、支委會x次、主題黨日x次、輔導黨課x次；召開組織生活會x次；開展民主評議黨員x次；開展談心談話活動x次。我?guī)ьI支部嚴格對照發(fā)展黨員工作程序和標準，認真培養(yǎng)現(xiàn)有1名入黨積極分子。及時按月足額收繳黨費。

（二）落實好工作會議部署，推動黨建和業(yè)務融合發(fā)展。2022年，我?guī)ьI支部在上級黨委領導下，推動黨建引領促進業(yè)務工作，引導黨員自覺在疫情防控等實際工作中檢驗自身的黨性和工作作風。

三、牽頭解決支部黨建工作中突出問題和困難。

2022年，我親力親為，牽頭著力抓好支部組織生活制度化建設。一是年初組織制定了支部工作安排表，據(jù)此開展支部組織生活。二是全年全面執(zhí)行組織生活會清單制度。三是對上年度支部黨建述職評議查擺問題、黨史學習教育檢查組檢視反饋問題，我?guī)ьI支委認真研究對策，建立問題清單，制定整改方案，狠抓問題整改，至年底全部整改完成，有力促進了支部黨建發(fā)展。四是多次召開支委會議研究支部黨建記錄工作。四、抓基層黨建存在的主要問題及原因分析。（一）抓黨建存在的主要問題。主動深入基層聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、解難題方面做得不夠，接地氣不足；習慣于上級黨組織布置的規(guī)定動作，黨建工作創(chuàng)新原創(chuàng)力不足、形式單調，特別是黨建助推業(yè)務理解不透徹、措施不到位；真正靜下心來謀劃黨建工作方法不多，黨建工作的針對性、吸引力和實效性還不明顯；黨員管理和教育還有待加強，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，沒有有效確保學習時間，未能發(fā)揮模范帶頭作用。（二）原因分析。認真反思，產生問題的主要原因有：一是對黨建工作的重視程度還不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，“支部黨建書記親自抓”的思想認識還不到位，對黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全。二是統(tǒng)籌黨建與業(yè)務工作的能力還不夠，當業(yè)務工作與黨建學習產生矛盾時，往往將黨建學習后延，導致黨建工作效果不佳。三是支委黨建理論水平、理論聯(lián)系實際解決問題的能力還需要提高，支委委員都是兼職黨務干部，也是業(yè)務技術骨干，黨務知識掌握不全面，擔心把握不好方向，創(chuàng)新不好弄巧成拙，存在對著樣貌畫畫，“規(guī)定動作”放心保險的求穩(wěn)心態(tài)。

五、履職盡責抓黨建的認識體會和下一步思路。

（一）堅持把黨建工作放在首位。履行支部黨建第一責任人責任，繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按時間節(jié)點深入學習習近平總書記系列重要講話精神，做好常態(tài)化疫情防控，帶領支部支委將思想和行動統(tǒng)一到上級黨委各項決策部署上來，提供堅強的政治組織保證。

（二）扛穩(wěn)黨建工作責任，提升組織能力建設。結合上級黨委部署，繼續(xù)嚴格落實組織生活制度，提高黨建水平。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇8

2020年，在區(qū)委組織部的正確領導下，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格履行自己的工作職責，現(xiàn)將具體工作述職如下。

一、主要工作

（一）加強領導班子建設。領導班子的精神狀態(tài)、領導能力、工作作風，直接影響到一個單位的整體形象，作為黨支部書記，深感責任重大，在平時的日常工作中帶領黨員職工更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。事實上，職工們的狀態(tài)，取決于領導的狀態(tài)，領導所展示出來的形象，就是同志們的標桿。始終以班子建設為重，以班子建設帶動全體黨員干部共同進步，做到了副職之間協(xié)調與聯(lián)系，重大事項集體研究決定，共同商議和探討有關工作，保證了全局一盤棋，并時刻保持領導與黨員職工之間相互間團結協(xié)作，發(fā)揮出了班子的整體效能。

（二）抓好基層組織建設。一是把書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，我單位在職員工6人，其中黨員3人，大多數(shù)都是退休職工，所以在工作中，我緊緊圍繞提高黨員職工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在黨建工作上，我不斷融合、創(chuàng)新，總結之前的經驗教訓以及參考別的公司好的方法，并積極探索更加有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。去年，我和在職職工一起組織開展了專題講座活動4次。二是落實“三會一課”制度，向參加活動的職工發(fā)放宣傳手冊，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義，并加強了理論學習，開展了思想教育，始終把加強職工的政治思想教育和理論學習放在首位，堅持采取自學、座談會、專題講座、警示教育、網絡宣傳、參加知識競賽等形式加強了學習。三是每周安排一名黨員帶領大家集中學習，通過學習、座談、討論，使大家提高了思想覺悟，真正認識到了自己的擔子比較重，只有不斷學習，提高自身綜合素質，才能抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。四是黨支部在年底工作任務繁重的情況下，擠出時間，認真組織黨員干部學習，擬定學習計劃，并利用網站、微信等形式，下發(fā)學習通知，發(fā)放多種學習手冊至每個黨員，組織全體黨員干部集中學習。

（三）加強目標管理考核。一是做到了年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展建黨99周年活動，進行黨建工作布置和總結，各黨員都按照要求適時開展工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二是在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，主動深入到職工中，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，并在春節(jié)慰問困難黨員1人，不斷調動職工的積極性，保證了各項任務的完成。三是進一步規(guī)范了黨費收繳的工作，每月按規(guī)定收繳黨費，并及時上交到位。

二、存在問題及原因分析

（一）黨建工作抓得不夠細。說起黨建工作，主要還是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質還有待提高。

（二）黨務工作不熟悉。有時會錯誤地認為黨務工作是大家的事，就會有“事不關己，高高掛起”的錯誤想法，沒有正確履行自己的責任，不能積極主動地做好黨務工作，影響了班子整體合力的發(fā)揮。

（三）組織活動不經常。一是由于單位主要以租賃門面房為主要經濟來源，所以辦公場地比較小，辦公區(qū)域也已出租給了汽修廠，所以黨建活動相對單一，主要以座談會的形式開展活動，職工參與的積極性不高。二是基層黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習、“以抄代學”的現(xiàn)象，滿足于照本宣科，學習的針對性不強，沒有把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結合，特別是大家對組織生活制度抓得不實，流于形式。三是抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏教育引導，加上平時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（四）抓中心議大事能力不強。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大任務、等置于更加重要的中心位置。

經分析，產生上述問題的原因主要在于：一是我對黨建工作投入精力不足，安排不夠及時，存在重視不夠、顧此失彼的現(xiàn)象。二是由于我對黨務知識的不熟悉，不會做黨務工作等，所以就會導致一些黨支部會議記錄簡單、不規(guī)范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，記錄成流水帳并存在補記、漏記現(xiàn)象。三是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，就造成“大事議不透，小事議不完”的現(xiàn)象。四是黨員思想政治工作不到位。對黨員的日常監(jiān)管和經常性教育、談心談話教育不夠，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三、下一步工作思路及措施

（一）在提高整體素質上下功夫。加強基層黨支部建設必須把提高黨支部書記素質和能力作為“第一要務”，有針對性地做好工作。每年結合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業(yè)務素質、組織領導素質突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。

（二）在落實組織制度上下功夫。一是落實制度要體現(xiàn)嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。二是落實制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實制度要體現(xiàn)規(guī)范性。要按照規(guī)定抓好組織制度，時間要保證，內容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不得把落實制度當作完成任務敷衍了事走過場，不得為應付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內容。四是發(fā)揮書記作用，盡量解決場地問題。

（三）在健全創(chuàng)新機制上下功夫。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執(zhí)行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。并根據(jù)實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，并盡量解決。

（四）在強化模范帶頭上下功夫。把加強自身學習作為一種政治責任，一種精神追求。抓學習，提升能力。強化黨員干部的學習理念，激發(fā)帶頭學習的熱情。加強培訓，提升黨務干部的實際工作能力。加強指導，提升黨務干部的業(yè)務水平和服務能力。積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

2022年，我要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，切實抓好基層黨建工作。

支部書記抓黨建工作述職報告 篇9

1、思想認識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。

2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要破解村級集體發(fā)展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質，真正發(fā)揮黨員干部服務農村、服務農民，服務農業(yè)的作用。

3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學習內容。

3、聚焦目標到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作*蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規(guī)、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識;有的專業(yè)意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念。

4、作風整改到位。通過學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態(tài)度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規(guī)管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監(jiān)管。

5、解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規(guī)范問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務意識不強的問題。規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。

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