2023人事實(shí)習(xí)周記

人事實(shí)習(xí)周記。

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人事實(shí)習(xí)周記(篇1)

單位人事行政實(shí)習(xí)周記

第一周

在單位進(jìn)行人事行政實(shí)習(xí)的第一周，我對(duì)自己所面臨的挑戰(zhàn)和期望充滿了希望。作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，我深信這份實(shí)習(xí)將會(huì)成為我進(jìn)入職場的重要經(jīng)驗(yàn)和契機(jī)。

第一天，我迎來了我的導(dǎo)師李經(jīng)理的熱情接待。他給我介紹了單位的人事行政部門的工作職責(zé)以及部門的組織結(jié)構(gòu)。隨后，他詳細(xì)地解釋了我的實(shí)習(xí)任務(wù)，并帶我參觀了整個(gè)辦公樓。在沿途的介紹中，我了解到人事行政部門主要負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)發(fā)展、員工福利管理以及人力資源信息的維護(hù)等工作。我不禁感到自己所面對(duì)的挑戰(zhàn)的重要性和復(fù)雜性。

第二天，我接手了一些數(shù)據(jù)輸入的工作。在李經(jīng)理的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了使用人事管理系統(tǒng)來錄入員工的基本信息和薪資等數(shù)據(jù)。盡管在操作過程中時(shí)不時(shí)遇到一些小問題，但我努力地消除了它們，并逐漸熟練掌握了這個(gè)工作流程。

第三天，我開始參與一些員工招聘的工作。我?guī)椭罱?jīng)理篩選簡歷，并根據(jù)要求進(jìn)行初步面試。通過這個(gè)過程，我了解到了一個(gè)合適的人才招聘是多么重要，同時(shí)也領(lǐng)悟到了在招聘過程中的細(xì)節(jié)和技巧。

第四天，我參與了員工培訓(xùn)的籌備工作。我協(xié)助李經(jīng)理聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排培訓(xùn)課程和場地，并準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。在這個(gè)過程中，我進(jìn)行了大量的溝通和協(xié)調(diào)工作，學(xué)到了如何與不同部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的合作。

第五天，我接觸到了員工福利管理的工作。我?guī)椭罱?jīng)理調(diào)查員工對(duì)福利政策的滿意度，并參與設(shè)計(jì)了一份新的員工福利計(jì)劃。通過這個(gè)過程，我認(rèn)識(shí)到員工福利對(duì)于員工的激勵(lì)和留存非常重要，同時(shí)也意識(shí)到了員工福利政策的復(fù)雜性和設(shè)計(jì)中需要充分考慮的因素。

這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的人事行政知識(shí)和技巧，還鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。盡管面臨的挑戰(zhàn)和壓力不少，但我相信通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，我能夠在這個(gè)崗位上有所成長，并為單位的人事行政工作做出積極的貢獻(xiàn)。

第二周

第二周的人事行政實(shí)習(xí)工作中，我繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和參與各項(xiàng)任務(wù)，并逐漸熟悉了單位的運(yùn)作模式和工作流程。我深感自己在這個(gè)過程中的成長和進(jìn)步，并對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃充滿了信心。

本周，我主要插手了迎新工作。由于單位即將迎來新一批的實(shí)習(xí)生和新員工，我?guī)椭罱?jīng)理安排了他們的接待和入職手續(xù)。我準(zhǔn)備了歡迎資料和指南，并與其他部門協(xié)調(diào)，確保他們的工作環(huán)境和條件完善。

在接待新員工的過程中，我邂逅了許多充滿熱情和活力的年輕人。他們帶給我許多新鮮的想法和靈感。在與他們的交流過程中，我也了解到了年輕一代在求職和職業(yè)規(guī)劃方面的追求和期待，這讓我深思自己的未來職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。

除了迎新工作，我還有幸參與了一場重要的員工培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)是由一位來自咨詢公司的專家進(jìn)行的，專家為我們講解了現(xiàn)代人事管理的最新理論和實(shí)踐。我通過聆聽專家的講座，進(jìn)一步加深了對(duì)人事管理工作的理解和認(rèn)識(shí)，并學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用的工作技巧和方法。

此外，在這一周中，我還繼續(xù)跟隨李經(jīng)理參與員工福利管理工作。我們一起調(diào)查了員工對(duì)現(xiàn)有福利政策的意見和建議，并對(duì)福利計(jì)劃進(jìn)行了一些調(diào)整和優(yōu)化。通過與李經(jīng)理的合作，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到員工福利管理需要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的重要性。

總的來說，第二周的人事行政實(shí)習(xí)工作讓我加深了對(duì)人事行政工作的了解和認(rèn)識(shí)。通過參與各項(xiàng)任務(wù)，我不僅學(xué)到了實(shí)際的工作技能，還鍛煉了自己的動(dòng)手能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將成為我日后職業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，為我進(jìn)入職場打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事實(shí)習(xí)周記(篇2)

xxx在培訓(xùn)方面做得比較到位，對(duì)培訓(xùn)工作投入了大量的資金，為加強(qiáng)培訓(xùn)力量，還專門指定科教處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、人力資源部等多個(gè)部門對(duì)不同人員實(shí)施培訓(xùn)，xxx充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與xxx發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工對(duì)培訓(xùn)積極性高昂，更加主動(dòng)的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來。

一、實(shí)習(xí)目的

鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。

二、實(shí)習(xí)單位：xxx公司辦公室。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。注重在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)的文秘理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí)，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠長辦公室，是一個(gè)綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。因?yàn)槊貢藛T一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

1、主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

2、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對(duì)一些急需解決的問題，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。

3、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

4、組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文上的把關(guān)。

5、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則。

秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級(jí)的指示精神，把工作做好。

人事實(shí)習(xí)周記(篇3)

人事行政管理實(shí)習(xí)周記

第一周：瞬間踏入人事行政管理實(shí)習(xí)生活，緊張與期待交織在心頭。作為大三學(xué)生，這是我第一次進(jìn)入真正的職場。在第一天的早晨，我穿戴整齊，帶著對(duì)未知工作的好奇來到公司。接待我的是一位和藹可親的人事行政主管，在她的帶領(lǐng)下，我開始了我的實(shí)習(xí)生涯。

首先，我被安排到人事部門進(jìn)行全面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，我了解到人事行政管理的重要性以及日常工作的內(nèi)容。我學(xué)習(xí)了員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的知識(shí)。由于我的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，我很快就掌握了這些基本知識(shí)，并能夠較好地應(yīng)用到實(shí)際工作中。

除了培訓(xùn)之外，我還跟隨人事行政主管參與了一些實(shí)際工作。例如，在人事主管的帶領(lǐng)下，我與其他部門的同事一同參與了一場招聘會(huì)。我?guī)椭O(shè)置展臺(tái)、收集簡歷，并與來訪者進(jìn)行了深入的交流。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了人事行政工作的繁忙和細(xì)致。為了提高工作效率，我積極與同事們協(xié)作，并利用所學(xué)知識(shí)提出了一些建議。在主管的指導(dǎo)下，我很快融入了團(tuán)隊(duì)，感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

第二周：隨著工作的深入，我開始逐漸獨(dú)立承擔(dān)一些任務(wù)。我參與了員工考勤管理的工作，負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。通過這個(gè)任務(wù)，我了解到了不同部門的考勤需求，并學(xué)會(huì)了使用專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我保持了高度準(zhǔn)確率和細(xì)致入微的工作態(tài)度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊賞。

與此同時(shí)，我也參與了一些行政工作。例如，我跟隨主管辦理了一些員工福利申請(qǐng)，如各種補(bǔ)助和假期的申請(qǐng)。在這個(gè)過程中，我親身體驗(yàn)到了員工的需求和公司的關(guān)懷，也學(xué)會(huì)了如何處理員工的個(gè)人事務(wù)。我主動(dòng)與同事交流，確保每一位員工都能得到及時(shí)、準(zhǔn)確的回應(yīng)。

第三周：隨著實(shí)習(xí)的進(jìn)展，我逐漸開始與部門內(nèi)的其他同事進(jìn)行合作。我們共同分擔(dān)了一些繁瑣的行政工作，如文件整理和資料歸檔等。在合作過程中，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和效果。我們相互協(xié)助，高效地完成了任務(wù)，提高了整個(gè)部門的工作效率。

除了實(shí)際工作之外，我還積極參加公司的培訓(xùn)課程和活動(dòng)。在一次組織的溝通技巧培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了溝通的重要性以及如何與不同人群進(jìn)行有效的溝通。這對(duì)我的實(shí)際工作有很大的幫助，我能夠更好地與同事和員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

通過這幾周的實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了人事行政管理的重要性和復(fù)雜性。這是一項(xiàng)需要高度敏感和責(zé)任心的工作，不僅需要處理各種行政事務(wù)，還要關(guān)注和照顧員工的需求。在實(shí)習(xí)期間，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在總結(jié)中，我要感謝公司給予我這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使我有機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)人事行政管理的工作。通過實(shí)習(xí)，我不僅更加了解了自己的職業(yè)定位，還逐漸提高了自己的綜合素質(zhì)。我相信，在未來的工作中，這次寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會(huì)對(duì)我有很大的幫助。

人事實(shí)習(xí)周記(篇4)

人事檔案管理實(shí)習(xí)周記

第一周：我們的實(shí)習(xí)開始了！

作為一名大學(xué)生，我有幸獲得了一個(gè)人事檔案管理實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然剛開始接觸這個(gè)領(lǐng)域，但我充滿了熱情和好奇心。在第一周的實(shí)習(xí)中，我主要學(xué)習(xí)了人事檔案的基本概念以及管理方法。

我們實(shí)習(xí)的公司是一家大型跨國企業(yè)，擁有數(shù)千名員工，因此人事檔案管理顯得尤為重要。在第一天，我們受到了公司人事部的熱烈歡迎。人事部的主管向我們簡要介紹了人事檔案的重要性，他告訴我們，人事檔案是人力資源管理的基石，負(fù)責(zé)記錄員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等重要資料。

接下來的幾天里，我憑借著好奇心和求知欲，積極地參與到實(shí)習(xí)中。我被分派到人事檔案管理團(tuán)隊(duì)，與其他成員一同協(xié)作工作。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我遇到了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，她是公司的高級(jí)人事專員。她教會(huì)了我如何利用電子管理系統(tǒng)進(jìn)行檔案分類和存檔，以及如何處理員工的檔案變更申請(qǐng)。

在處理檔案變更申請(qǐng)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這對(duì)于一個(gè)公司來說是一個(gè)龐大的項(xiàng)目。每天都有員工的離職、辭職、晉升等變更，這些變更都需要被及時(shí)記錄和整理到相應(yīng)的檔案中。這不僅需要高效率的工作，還需要仔細(xì)入微的處理每一份檔案。我從導(dǎo)師那里學(xué)到了很多處理檔案變更申請(qǐng)的技巧和技術(shù)。

同時(shí)，我還參與了一些關(guān)于檔案管理的會(huì)議和培訓(xùn)。在會(huì)議上，我們與其他團(tuán)隊(duì)成員討論了如何提高檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。我們還討論了一些檔案管理系統(tǒng)的使用問題，并提出了一些建議和改進(jìn)措施。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我對(duì)人事檔案管理有了更深入的了解。我意識(shí)到這個(gè)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)性，也更加明白了細(xì)致入微的工作態(tài)度對(duì)于人事檔案管理的必要性。我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)和技巧，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

第二周：探索電子檔案管理系統(tǒng)

在第二周的實(shí)習(xí)中，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了公司的電子檔案管理系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)是公司為了提高檔案管理效率而引入的，它可以幫助我們更好地管理和安全保存員工的檔案。

我與導(dǎo)師一起學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的基本操作和功能。通過這個(gè)系統(tǒng)，我們可以快速查找和歸檔員工檔案，同時(shí)還能夠進(jìn)行檔案變更的審批和記錄。這個(gè)系統(tǒng)不僅方便了檔案管理人員的工作，也提高了整個(gè)人事部門的工作效率。

在實(shí)習(xí)期間，我還與其他團(tuán)隊(duì)成員一起參觀了公司的檔案庫。這個(gè)檔案庫是專門用來存儲(chǔ)紙質(zhì)檔案的地方。盡管公司正在逐步推行電子檔案管理，但還是有一些老檔案需要仍然需要存放在紙質(zhì)形式中。在檔案庫里，我看到了一卷卷厚厚的員工檔案被整齊地?cái)[放著，每一份檔案都代表著一個(gè)人的職業(yè)生涯。

在處理電子檔案時(shí)，我意識(shí)到檔案管理的準(zhǔn)確性和保密性的重要性。檔案里包含了員工的個(gè)人信息以及公司的機(jī)密資料，我們必須保障這些信息的安全和機(jī)密，不能被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我更加熟悉了電子檔案管理系統(tǒng)的操作，并對(duì)電子和紙質(zhì)檔案的管理有了更深入的了解。我意識(shí)到，隨著科技的發(fā)展，電子檔案管理將成為未來的趨勢，而我們作為人事檔案管理者，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)，以提高整體的工作效率。

第三周：深入實(shí)踐，解決挑戰(zhàn)

在第三周的實(shí)習(xí)中，我面臨了一些挑戰(zhàn)。這周有一部分員工提出了對(duì)檔案的變更申請(qǐng)，包括晉升和調(diào)職等。這些變更申請(qǐng)涉及到一系列復(fù)雜的手續(xù)和文件，我們需要仔細(xì)核實(shí)每一個(gè)申請(qǐng)，以確保準(zhǔn)確無誤地記錄到檔案中。

在處理這些變更申請(qǐng)時(shí)，我遇到了一些問題。有些文件缺失，有些內(nèi)容不完整，這給我們帶來了一些困擾。此外，有些變更申請(qǐng)需要高級(jí)管理層的批準(zhǔn)，這也增加了審批流程的復(fù)雜性。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我積極與導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)成員交流，尋求解決方案。我們制定了一套規(guī)范的檔案管理流程，明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求。我們還加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，讓他們了解如何正確地提出檔案變更申請(qǐng)。

通過努力，我們成功地解決了這些問題，并將檔案變更申請(qǐng)準(zhǔn)確地記錄到了相應(yīng)的檔案中。這讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。

第四周：總結(jié)與反思

在人事檔案管理實(shí)習(xí)的最后一周，我感到非常充實(shí)和滿足。通過這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技巧，也鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

在實(shí)習(xí)期間，我深刻了解到了人事檔案管理的重要性和挑戰(zhàn)性。檔案是記錄員工職業(yè)生涯和成長的重要工具，也是公司推動(dòng)人力資源發(fā)展的基礎(chǔ)。通過科技的進(jìn)步，電子檔案管理系統(tǒng)正在逐漸取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理方式，提高了檔案管理的效率和準(zhǔn)確性。

同時(shí)，我也意識(shí)到檔案管理工作的復(fù)雜性。處理檔案變更申請(qǐng)需要細(xì)致入微的工作態(tài)度和高效的工作能力。在實(shí)踐中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過與導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)成員的合作，我成功地克服了這些困難，并取得了良好的成績。

總的來說，人事檔案管理實(shí)習(xí)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。通過這個(gè)實(shí)習(xí)，我不僅收獲了專業(yè)知識(shí)和技巧，還提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我相信，這次實(shí)習(xí)對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。

人事實(shí)習(xí)周記(篇5)

人事助理實(shí)習(xí)周記1 2月28日至3月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計(jì)完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問題只要我細(xì)心點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。

人事助理實(shí)習(xí)周記2 3月7日至3月12日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。

人事助理實(shí)習(xí)周記3 3月14日至3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個(gè)頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

人事助理實(shí)習(xí)周記4 3月21日至3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

人事助理實(shí)習(xí)周記5 3月28日至4月2日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

人事助理實(shí)習(xí)周記6 4月4日至4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門去了解他們的.工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

人事助理實(shí)習(xí)周記7 4月11日至4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請(qǐng)教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

人事助理實(shí)習(xí)周記8 4月18日至4月23日

時(shí)光飛逝，不知不覺，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾?qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

人事實(shí)習(xí)周記(篇6)

第一周我很幸運(yùn)地獲得了一份人事行政助理的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這是我大學(xué)期間一直夢寐以求的職業(yè)。對(duì)我而言，這是一個(gè)了解人事行政工作實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，我將盡力去學(xué)習(xí)和承擔(dān)這份工作。在第一周的實(shí)習(xí)中，我首先被指派到人事部的工作臺(tái)旁，與人事主管共同工作。我分配到了一個(gè)項(xiàng)目，要負(fù)責(zé)處理員工的薪資福利問題。我專門參加了一次內(nèi)部培訓(xùn)，掌握了處理薪資福利的標(biāo)準(zhǔn)流程。每天早上，我通過電子郵件查詢并打印出員工的考勤記錄。然后，我根據(jù)每位員工的工時(shí)計(jì)算當(dāng)月的基本工資，并在工資條上進(jìn)行記錄。如果有員工請(qǐng)假或加班，我也要進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算和記錄。除了薪資福利，我還負(fù)責(zé)每月的員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。我需要收集員工的個(gè)人信息，例如年齡、學(xué)歷、工作崗位等，然后錄入電腦上的人事數(shù)據(jù)庫中。這樣做的目的是為了更好地了解員工情況，為公司后續(xù)的人力資源決策提供支持。此外，我還參與了一次職場道德培訓(xùn)，了解了一些人力資源管理的法律法規(guī)。這對(duì)我以后的工作具有重要的指導(dǎo)作用，我一定會(huì)牢記在心。實(shí)習(xí)的第一周充實(shí)而忙碌，我通過這段時(shí)間的工作，更加深入地了解了人事行政的重要性和復(fù)雜性。我清楚地意識(shí)到，助理工作并不僅僅是簡單地處理文檔和數(shù)據(jù)，它既需要高效的工作能力，也需要良好的人際溝通能力。在和同事們的交流中，我學(xué)到了如何處理與員工溝通時(shí)的一些難題。比如，有一位員工對(duì)自己的薪資不滿意，我需要耐心傾聽他的投訴，并根據(jù)公司政策進(jìn)行解釋。通過這樣的交流，我成功地安撫了員工的情緒，并解決了問題。第一周的實(shí)習(xí)讓我深刻地體驗(yàn)到了人事行政工作的挑戰(zhàn)和樂趣。雖然工作非常緊張，但我感到非常滿足和充實(shí)。我希望在接下來的實(shí)習(xí)中，能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷成長。第二周實(shí)習(xí)的第二周我進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，這一周我開始參與到員工招聘和面試的工作中。第一天，我被要求篩選招聘網(wǎng)站上的簡歷。我認(rèn)真地閱讀每一份簡歷，將符合要求的簡歷篩選出來。第二天，我參與了一場招聘面試。我從人事主管那里拿到了一份面試表格，了解了面試問題的設(shè)置以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)場，我擔(dān)任了紀(jì)錄員的角色，記錄面試者的回答并評(píng)分。這場面試讓我學(xué)到了如何判斷一個(gè)人是否適合公司的要求，同時(shí)也提醒了我在面試時(shí)應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。除了面試，我還參與了員工的入職程序。我要為新員工準(zhǔn)備相關(guān)的入職材料，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。我還負(fù)責(zé)為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，向他們介紹公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程以及公司的規(guī)章制度等。第二周的實(shí)習(xí)給予了我很多的機(jī)會(huì)來鍛煉自己。雖然招聘和面試工作并不是一件容易的事情，但是通過這一周的實(shí)踐，我對(duì)于招聘和面試工作有了更深刻的理解。我明白了如何去評(píng)估一個(gè)人的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，也體會(huì)到了在招聘過程中應(yīng)該保持客觀公正的原則。第二周的實(shí)習(xí)讓我體驗(yàn)到了人事行政工作的多樣性。我明白了作為一個(gè)人事行政助理，需要具備很多不同的能力和技巧。這一周的實(shí)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到自己在某些方面還有很多需要提升的地方，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)人事行政工作的興趣和熱情。第三周進(jìn)入實(shí)習(xí)的第三周，我有機(jī)會(huì)參與到了員工關(guān)系管理方面的工作。首先，我參與了一次員工滿意度調(diào)研。我們準(zhǔn)備了一份問卷，通過郵件發(fā)給全體員工。我負(fù)責(zé)將員工填寫的問卷匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人事主管提供相關(guān)的報(bào)告。這次調(diào)研讓我了解到員工的需求和意見，為公司改進(jìn)工作環(huán)境和員工福利提供了指導(dǎo)。除此之外，我還參與了一次部門會(huì)議。在會(huì)議上，我積極參與討論，貢獻(xiàn)自己的觀點(diǎn)和建議。通過這次會(huì)議，我明白了一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于一個(gè)部門的重要性，并且更加深刻地體會(huì)到了溝通的重要性。在第三周的實(shí)習(xí)中，我也有機(jī)會(huì)處理一些員工之間的糾紛。例如，有兩位員工發(fā)生了意見沖突，我需要?jiǎng)駥?dǎo)他們積極溝通并找出解決問題的辦法。這樣的經(jīng)歷讓我學(xué)到了如何平衡不同員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決問題。通過這一周的實(shí)習(xí)，我意識(shí)到了人事行政助理工作的重要性。作為人事行政助理，我不僅要處理一些繁瑣的事務(wù)和文件，還要積極參與員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作。這讓我更加堅(jiān)定了在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的決心。第四周進(jìn)入實(shí)習(xí)的第四周，我開始參與到人事行政助理的日常工作中。首先，我負(fù)責(zé)安排公司的培訓(xùn)計(jì)劃。我需要收集員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。在安排培訓(xùn)時(shí)，我需要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商，并確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。其次，我還要負(fù)責(zé)維護(hù)員工的檔案資料。每位員工的個(gè)人文件都包含著重要的信息，如入職手續(xù)、培訓(xùn)記錄、績效評(píng)估等。我需要將這些資料進(jìn)行整理和歸檔，以備將來查詢和參考。此外，我還負(fù)責(zé)處理員工的離職手續(xù)。當(dāng)一位員工離職時(shí)，我要核實(shí)他的離職申請(qǐng)并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。同時(shí)，我還要幫助員工辦理員工離職后的相關(guān)事宜，如社保的注銷和工資的結(jié)算等。第四周的實(shí)習(xí)讓我更深入地了解了人事行政助理的日常工作。不僅如此，我還學(xué)到了如何與不同部門的同事進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。這一周的實(shí)習(xí)讓我感受到了自己的成長和進(jìn)步，也增強(qiáng)了我對(duì)人事行政領(lǐng)域的信心。總結(jié)這四周的人事行政助理實(shí)習(xí)讓我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過與人事部的同事們的合作，我更深入地了解了人事行政工作的重要性和復(fù)雜性。在這四周的實(shí)習(xí)中，我學(xué)到了如何處理員工的薪資福利問題、參與招聘和面試工作、進(jìn)行員工關(guān)系管理、安排培訓(xùn)計(jì)劃以及處理員工的離職等工作。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，更培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我清楚地意識(shí)到，作為一個(gè)人事行政助理，只有積極主動(dòng)、善于溝通才能勝任這份工作。這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的決心。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也將會(huì)銘記這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，將其視為自己成長的里程碑。

人事實(shí)習(xí)周記(篇7)

單位人事行政實(shí)習(xí)周記

本次實(shí)習(xí)是在一家大型企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行的，目的是通過實(shí)踐了解和掌握人事行政工作的流程和操作。在這一周的實(shí)習(xí)中，我參與了多個(gè)不同的任務(wù)和項(xiàng)目，并與同事們緊密合作，收獲頗多。

第一天，我首先進(jìn)行了入職培訓(xùn)，了解了公司的組織結(jié)構(gòu)、人事政策和制度等基本信息。隨后，我被安排跟隨一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人事行政專員，學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)工作流程。她耐心地向我介紹了人事行政工作的基本職責(zé)，如招聘、員工福利、考勤管理等，并解答了我提出的問題。

在接下來的幾天中，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。首先，我參與編寫招聘廣告，確保內(nèi)容準(zhǔn)確并吸引人。然后，我學(xué)習(xí)了簡歷篩選的方法和技巧，對(duì)來自求職者的簡歷進(jìn)行了初步評(píng)估。通過這個(gè)過程，我更好地了解了招聘崗位的要求，并培養(yǎng)了一個(gè)較為敏銳的眼光，能夠快速識(shí)別和篩選出合適的候選人。

除了招聘工作，我還參與了員工福利方面的工作。我協(xié)助進(jìn)行了員工激勵(lì)方案的調(diào)研和分析，了解了員工的需求和期望，并根據(jù)公司情況提出了一些建議。這個(gè)任務(wù)使我意識(shí)到員工福利對(duì)于員工的留存和激勵(lì)至關(guān)重要，也讓我明白了員工激勵(lì)方案的制定需要綜合考慮各個(gè)方面的因素。

另外，我也學(xué)習(xí)了考勤管理的流程和操作。我負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況，并進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)。通過這個(gè)任務(wù)，我加深了對(duì)于考勤管理的理解，并意識(shí)到考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)的管理決策有著重要的影響。

在這一周的實(shí)習(xí)中，不僅學(xué)到了一些專業(yè)知識(shí)和技能，還提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我與部門的其他成員進(jìn)行了緊密的合作，共同解決問題并完成任務(wù)。通過與他們的交流和合作，我深刻體會(huì)到了集體智慧的力量，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這將成為我今后提升的方向。

總結(jié)這一周的實(shí)習(xí)，我對(duì)人事行政工作有了更深入的了解和體驗(yàn)。我了解了工作的流程和操作，明確了自己在這個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，在與同事的交流中，我也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信，在今后的發(fā)展中，這些經(jīng)歷和收獲都將成為我寶貴的財(cái)富，助力我不斷成長和進(jìn)步。

人事實(shí)習(xí)周記(篇8)

人事處實(shí)習(xí)周記

這是我第一次實(shí)習(xí)，作為一名大三的學(xué)生，我有幸能夠在學(xué)校的人事處實(shí)習(xí)。這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)，還體會(huì)到了人事工作的重要性。

第一天的實(shí)習(xí)是我最興奮的時(shí)刻，雖然緊張占據(jù)了我的心頭，但我還是充滿期待。人事處的工作人員非常友好地接待了我，并詳細(xì)介紹了人事工作的種種細(xì)節(jié)。他們告訴我，人事工作是學(xué)校的核心之一，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這使我對(duì)人事工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

在人事處實(shí)習(xí)的第一個(gè)任務(wù)是幫助篩選招聘簡歷。我的導(dǎo)員教給我評(píng)估和篩選簡歷的技巧，如何從海量的簡歷中找出最合適的人選。我很快就明白，一份簡歷是應(yīng)聘者的“形象代表”，從中可以獲取關(guān)于應(yīng)聘者能力和特長的信息。從那時(shí)起，我的眼界得到了開闊，我開始關(guān)注簡歷上的細(xì)節(jié)，如求職者的工作經(jīng)歷、教育背景和技能。我學(xué)到了如何以有條理的方式去分析和比較簡歷，尋找最適合學(xué)校需求的人才。

除了篩選招聘簡歷外，我還參與了招聘會(huì)的組織和協(xié)調(diào)。人事部門需要確定場地、邀請(qǐng)企業(yè)和學(xué)生參加招聘會(huì)。我?guī)椭贫苏衅笗?huì)的宣傳方案，并負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和教職員工，確保他們的出席。這是一個(gè)非常繁忙的過程，我需要處理大量的信息和材料。通過這個(gè)任務(wù)，我學(xué)到了如何做好組織和協(xié)調(diào)工作，還深刻體會(huì)到了人事工作的復(fù)雜性。

與此同時(shí)，我還參與了員工培訓(xùn)的安排和實(shí)施。人事部門負(fù)責(zé)為新入職員工和現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)技能。我協(xié)助制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，提供培訓(xùn)課程。這個(gè)過程需要精心策劃和組織，以確保培訓(xùn)的有效性。通過這個(gè)任務(wù)，我學(xué)到了如何根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并運(yùn)用各種教學(xué)方法來提高培訓(xùn)效果。

這一周的實(shí)習(xí)讓我對(duì)人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我真切地感受到，人事工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。無論是招聘、培訓(xùn)還是管理，都需要高度的專業(yè)知識(shí)和敏銳的判斷力。人事工作不僅需要掌握相關(guān)技能，還需要有團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我明白了實(shí)踐的重要性。僅憑課堂學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有親身經(jīng)歷和實(shí)踐才能真正學(xué)到更多。我希望通過今后的實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力，為未來的工作做好準(zhǔn)備。

總的來說，這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多人事工作的技巧和知識(shí)。我深刻地體會(huì)到人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

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