護理述職報告(范例十篇)

護理述職報告。

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護理述職報告【篇1】

幼兒園護理工作年終工作總結(jié)報告

一、引言

充實而又快樂的一年即將過去，幼兒園護理工作也即將迎來一次全面總結(jié)。本次總結(jié)報告旨在回顧過去一年的工作情況，分析存在的問題，并提出改進措施，繼續(xù)提高幼兒園護理工作的質(zhì)量和水平。在全園教職員工的通力合作下，我們相信在新的一年里，護理工作將會更上一個新的臺階。

二、工作回顧

1. 健康管理

本年度，我們堅持每天進行幼兒的健康觀察，并及時記錄和報告有關(guān)的疾病、傳染病等情況，確保幼兒園的健康環(huán)境和安全。我們認真執(zhí)行學校要求的健康體檢、口腔保健和防病毒措施。在流行性病毒肆虐的時候，我們積極協(xié)助幼兒園領(lǐng)導開展防疫工作，組織相關(guān)培訓和愛幼活動。

2. 日常護理

我們認真負責地完成日常的護理工作，包括幼兒的洗漱、穿脫衣物、午睡等。我們關(guān)注每個幼兒的個別差異，盡力滿足他們的生活習慣和個人需求。在過去的一年里，我們嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的衛(wèi)生操作流程，有效防止細菌和疾病的傳播，促進了幼兒的健康成長。

3. 康復護理

針對有特殊需求的幼兒，我們積極參與康復護理工作，協(xié)助康復師開展個體化的康復計劃。我們傾聽家長的建議和需求，與他們溝通，共同制定適合幼兒發(fā)展的護理方案。通過我們的努力，許多幼兒都取得了顯著的進展，他們在語言能力、運動發(fā)展和社交技能等方面有了極大的提高。

三、存在的問題

在開展工作的過程中，我們也面臨了一些困難和問題。具體來說，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個方面存在改進的空間：

1. 人員不足

幼兒園的學生數(shù)量不斷增加，但護理人員的數(shù)量卻沒有相應增長。導致我們在照顧每個幼兒時，無法給予足夠的關(guān)愛和關(guān)注。為了解決這個問題，我們計劃在新的一年里增加護理人員的數(shù)量，確保每個幼兒都能得到充分的照顧。

2. 專業(yè)知識更新

隨著醫(yī)學知識和護理技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。我們深知自己的不足之處，并決心在新的一年里積極參加相關(guān)培訓和學習，使自己的專業(yè)能力得到提高。

3. 與家長的溝通

有些家長對幼兒園護理工作的期望和要求不夠清晰，導致我們在工作中出現(xiàn)溝通問題。為了改善這一情況，我們打算加強與家長的溝通，定期召開家長會議，傾聽他們的需求，并及時解答他們的疑惑。

四、改進措施

為了提高幼兒園護理工作的質(zhì)量和水平，我們制定了以下改進措施：

1. 擴大人員規(guī)模

通過增加護理人員的數(shù)量，確保每個幼兒都能得到更好的照顧和關(guān)愛。我們將招聘具有相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員，并提供培訓和指導，使他們能夠迅速適應工作，并發(fā)揮最大的作用。

2. 加強專業(yè)學習

定期組織護理人員參加相關(guān)培訓和學習，提高他們的專業(yè)知識和技能。我們鼓勵護理人員參加行業(yè)會議和學術(shù)講座，了解最新的醫(yī)學知識和護理技術(shù)，使他們能夠更好地服務于幼兒的健康和發(fā)展。

3. 加強家校溝通

建立起家長與護理工作之間的有效溝通渠道。我們將定期舉辦家長會議，向家長匯報幼兒的健康狀況和護理情況，并詳細解答家長的疑問和建議。我們也鼓勵家長積極參與幼兒園的活動，增進與護理人員的互動和了解。

五、結(jié)語

在過去一年里，幼兒園護理工作雖然存在一些問題，但我們通過不斷努力和積極改進，取得了許多成就。我們相信，在新的一年里，通過全園師生家長的共同努力，我們能夠更好地完成幼兒園護理工作的使命和責任，為每個幼兒提供更好的關(guān)愛和服務。讓我們懷著樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度，迎接新的挑戰(zhàn)，共同譜寫幼兒園護理工作的新篇章！

護理述職報告【篇2】

自衛(wèi)生部在全國啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”以來，順著護理改革的春風，醫(yī)院內(nèi)分泌科、呼吸科全體護理人員積極學習改革的精神和內(nèi)涵，組織研討，努力探索科室優(yōu)質(zhì)護理的發(fā)展和方向，并積極付諸實踐。醫(yī)院領(lǐng)導和醫(yī)院護理科加大投入和支持，從最初的“鞏固基礎(chǔ)護理”到全面提升現(xiàn)在的服務質(zhì)量，讓患者成為優(yōu)質(zhì)護理服務的最大受益者，護士和病人就像家人一樣，病房溫暖和諧，朝著“病人滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。

我。加強宣傳動員，增強全員參與意識

為貫徹內(nèi)分泌呼吸內(nèi)科“優(yōu)質(zhì)護理服務”精神，我科A部“優(yōu)質(zhì)護理服務”成立以科長為組長、護士長為副組長、護士為成員的領(lǐng)導小組，指導“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動健康有序開展。根據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務》考核內(nèi)容，結(jié)合日常護理工作實際，出臺了《優(yōu)質(zhì)護理服務》實施細則。細則進一步細化了每個崗位“優(yōu)質(zhì)護理服務”的內(nèi)容，使其更易理解、易懂、易操作。醫(yī)院原有的管理方式、制度、程序和標準也得到了規(guī)范和完善。在建立機構(gòu)、完善制度的基礎(chǔ)上，召開了“優(yōu)質(zhì)護理服務”動員大會，各部門參加。通過會議向每一位員工傳達了“優(yōu)質(zhì)護理服務”的宗旨、意義、要求和獎懲標準。極大地激發(fā)和調(diào)動了員工參與“優(yōu)質(zhì)護理服務”的積極性，為開展良好的活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。還開展了“如果我是病人”的演講活動。通過此次活動，護士們感受到了要像對待親友一樣對待患者，以誠相待，以心相待，以誠相待。只有這樣，我們才能建立和諧的醫(yī)患關(guān)系！

二、堅持“一切為了病人，一切為了病人”的原則

在“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作中，我們堅持的原則溝通，用情感去影響，將枯燥的護理工作化為涓涓細流，滋養(yǎng)每一位患者的心。始終以“一切為了病人，一切為了病人”為準則，以病人的滿意為最終的服務宗旨，履行護理工作者的神圣職責，實現(xiàn)自己的人生理想和價值，撐起一片藍天對病人的希望。例如，一個冬夜，一位患有慢性支氣管呼吸衰竭的老年患者被帶到急診室，到達時他的心跳和呼吸幾乎停止了。我科護士和值班醫(yī)生立即進行了強化搶救：氣道開放、吸痰、簡單氣囊輔助呼吸、胸外按壓、輸液、監(jiān)護。人工氣道建立并使用呼吸機后，患者自主心率仍未恢復。她和值班醫(yī)生輪流進行胸外按壓。十分鐘、二十分鐘、三十分鐘過去了，他們的額頭上冒出了大顆的汗珠。放下吧，只要有一線希望，永不放棄！他們就這樣堅持搶救，終于在搶救病人45分鐘后，病人自己的心跳恢復了?；颊呒覍倏吹胶蟾袆勇錅I，還表示非常感謝！那一刻，我們覺得工作上的所有辛苦、壓力和委屈都值得了！因為在這個社會，任何一種工作成就都無法與挽救生命所帶來的心靈震撼和職業(yè)自豪感相提并論！

三、不斷探索“優(yōu)質(zhì)護理服務”之道

我科在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，加強基礎(chǔ)護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，衷心希望我們的努力能夠幫助到患者。針對患者多、醫(yī)護人員少、工作量大的情況，科室領(lǐng)導認真研究，采取多項措施，為患者提供生活護理用品（如吹風機、洗頭盆、剃須刀），并提供病房內(nèi)，為患者提供了一些小黑板和掛鐘，并對護理人員的安排進行了一些調(diào)整。通過科學合理的安排，調(diào)動了大家的積極性，有效提高了診療水平和服務質(zhì)量。普遍受到患者的好評。針對泌尿外科眾多老年患者的特點，開展細致入微的安全教育，預防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燒傷等優(yōu)質(zhì)護理服務。

四、開展“六心服務”，著力打造綜合服務部

“愛心、耐心、細心、責任、真誠、熱情”是我科質(zhì)量 服務上線以來的又一主題，要把這六顆心應用到我們的工作中，用我們的“六顆心服務”每一位患者，讓他們在醫(yī)院里感受到溫暖和溫暖。自己的家。這里的員工是他們的家人和朋友。我們將與他們真誠溝通。一個美麗的笑容，一句簡單的問候，就會溫暖他們的心，無論是對患者、對他們的家人，還是對員工之間。人人皆可笑誠相待，共建和諧科室。例如：有一位患有急性慢性支氣管炎和肺心病的老年患者。因為家庭問題，他很長時間沒有得到家人的照顧。食物令人反胃，他拒絕進食。我們的護士與他心心相印?；颊吒袆勇錅I，積極配合治療和護理，逐漸與家人和解。另一位患有骨癌和雙下肢截癱的患者，曾在床上滿是糞便。巧合的是，患者家屬不在場。我們的護士是在探視病房時第一次發(fā)現(xiàn)的。他連忙帶著護士拿來溫水和毛巾。稍微擦洗了一下，洗干凈后換上干凈的衣服和被褥?；颊呒覍仝s到時，感動得熱淚盈眶，周圍的患者也非常震驚。他們以無私奉獻的精神贏得了患者的尊重。護士把病人當家人，細心、耐心、細心照顧病人的故事數(shù)不勝數(shù)。

過去一年來，內(nèi)分泌科和呼吸科護士熱血智慧的人性化、特色化、感人化服務深受患者及家屬好評，親身體驗勝過任何廣告推薦。”讓患者在笑容中感受到真誠，讓患者在笑容中得到收獲?！弊o理服務以自身的規(guī)模實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)模的提升，產(chǎn)生了良好的社會效益。但是，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，積極參與，真誠，盡最大努力為每一位患者帶來最優(yōu)質(zhì)的服務！

護理述職報告【篇3】

20xx 即將推出。在過去的20xx年里，我很好地完成了上級分配的工作和任務。醫(yī)院獲得了更多的榮譽，現(xiàn)在我來總結(jié)一下今年的工作。

作為兒科最年長的護士，去年和比我小x歲的初級護士一樣，我總共上過 x 個夜班。我從來沒有靠著舊的賣舊，就讓它過去吧。相反，我利用自己豐富的護理經(jīng)驗和經(jīng)驗，精湛的護理技能，從不懈怠，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，認真做好自己的每一項工作。從來不在乎工作的輕重，辛苦、臟、臭，只要是我看到的、能做到的，不管是工作范圍內(nèi)還是工作范圍外，我都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎，雖然平時很枯燥，但有時我真的為自己感到驕傲。我是生活的守望者，很多人因為我的努力、我的努力、我的認真、我的熱情和我的奉獻而過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良，讓世界變得溫暖！雖然他們不記得我的名字，雖然他們不知道我付出了多少，雖然他們不了解我的辛勤工作，但送玫瑰的手卻留有余香！我們就像那個天使！所以在這么多的日日夜夜里，我雖然在病童的痛苦、鮮血和哭聲中徘徊，但我很快樂！

在過去的一年里，我感謝與我一起工作的每一個人和同事。感謝你們的善意對待，感謝你們有這樣的緣分與你們相遇相處，感謝你們的善良和美麗，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！生活的美好，讓我們一起創(chuàng)造更美好的未來！

護理述職報告【篇4】

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。下面是小編在這里給大家?guī)淼淖o理個人述職述廉報告，希望大家喜歡!

護理個人述職述廉報告

通過認真學習，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題原因分析

1是學習的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

2是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。

3是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

二、整改措施

1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。

2、強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。

護理個人述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導：

遵照組織安排，我轉(zhuǎn)崗擔任醫(yī)務科科長職務。一年來，我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在分管院領(lǐng)導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術(shù)知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務科辦事高效、反應果斷、協(xié)調(diào)得當?shù)墓ぷ髯黠L。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻

1、強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學化、規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變。編寫了xx萬字的《中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理安全手冊》，組織要求全院專題學習，強化了醫(yī)療制度建設(shè)，規(guī)范了醫(yī)療流程，使醫(yī)療管理向精細化轉(zhuǎn)變，確保醫(yī)療安全。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來加班xx多次，特別是剛到醫(yī)務科上任之初x個月，基本上每天加班x小時以上，班外處理醫(yī)療問題xx件，今年三甲復評，增加了許多三甲西醫(yī)新內(nèi)容，我負責三甲內(nèi)容占了xx分，我邊學習新標準新內(nèi)容，邊請教三甲西醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，并參加了衛(wèi)生部主辦的三甲西醫(yī)院新標準培訓班，依靠我們的團隊實干合作精神，我負責的三甲部分工作受到了三甲評審專家的好評。

4、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。

三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平

醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。堅持以患者為中心的服務理念，狠抓醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)質(zhì)服務兩個主題，一年來協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織;加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查，構(gòu)建流暢管理體系;增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度全面落實;倡導全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛;改進服務流程，提高工作效率;合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強醫(yī)療應急管理建設(shè)，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動醫(yī)院重點科室建設(shè)，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;工作作風上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快，深入科室調(diào)研學習不夠。

醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

護理個人述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領(lǐng)導下，認真學習精神，工作中，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況述職匯報如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

以上就是本年度個人工作情況述職報告，不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。

此致

敬禮!

護理述職報告【篇5】

開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，護理部及護士長多次召開全體護士們開會學習衛(wèi)生部關(guān)于《加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》，衛(wèi)生廳關(guān)于《20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動方案的通知》以及《于井子護理小組的八心服務護理心路》，確立了“夯實基礎(chǔ)護理，提高滿意服務”的服務理念。使全科護士認識到優(yōu)質(zhì)護理服務不是洗臉、洗腳工程，而是我們護理工作的回歸。通過加強基礎(chǔ)護理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔細的觀察病情，還可以加深護患感情。

神經(jīng)內(nèi)科危重癥患者多，基礎(chǔ)護理任務重，在沒有開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動之前，許多的基礎(chǔ)護理都是護士指導家屬做，或者完全由家屬來做?，F(xiàn)在她們采勸正確評估患者，根據(jù)需要采用不同的護理模式”來為患者服務。做到了有陪無護的工作境界。

對于完全不能自理的患者給予完全支持護理模式，著重基礎(chǔ)護理，基本做到有陪無護。(落實完成如口護、會護、床上擦寓洗頭、鼻飼、翻身等)，部分自理患者給予部分支持護理模式，以協(xié)助、指導為主，(如打水、協(xié)助洗漱、訂餐、排便等)并鼓勵患者去完成簡單的生活所需，完全自理患者給予教育支持系統(tǒng)護理模式，著重于健康教育(疾病知識的指導、飲食指導、藥物指導、功能鍛煉的指導。)

她們想患者所想，知患者所需，主動走進病房關(guān)心病人，了解病人病情和生理、心理問題，細化護理內(nèi)容，幫助病人解決困難，促進病人康復，推進護理工作專業(yè)化、人性化。

在病房的輸液高峰期，幾乎聽不到呼叫鈴聲，責任護士們往來穿梭于各個病房，查看患者的液體進程，輸液處有無腫脹，及時更換液體，協(xié)助輸液患者上廁所或者傾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天，一位70多歲的爺爺因患腦出血住進了神經(jīng)內(nèi)科病房，這位爺爺是一位五保戶，沒有家屬親人，是由鄉(xiāng)政府工作人員送來的，爺爺雙目失明，大小便失禁，又沒有人照顧，他住的病房彌漫著屎尿的臭味，同病房的病人紛紛要求換病房。而我們的護理人員沒有絲毫抱怨，每天堅持給患者床上擦寓更衣、皮膚護理、翻身，傾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻飼管注食及注藥，還堅持每周為患者床上洗頭一次，艾條消毒病房病房的異味消除殆盡，患者全身皮膚清潔完好無壓瘡發(fā)生。患者家庭困難，科室的護士們還時常從家里帶來奶粉等食物接濟患者。爺爺住院期間所有的基礎(chǔ)護理都是由護士完成的。一個月后，爺爺神志清楚了，可以拄著拐杖行走，他逢人就說，“這里的護士就像自己家的閨女，實在是好呀1邊說還邊豎起了大拇指。整個病房的病人們也對護士們的優(yōu)質(zhì)護理服務表示稱贊!

護理述職報告【篇6】

20xx年在院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導、指導下，針對年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程開展，加強基礎(chǔ)護理，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強護理質(zhì)控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

二、加強病房管理

做到護理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

三、加強基礎(chǔ)護理，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

四、努力提高護士業(yè)務素質(zhì)

每月組織業(yè)務學習并進行技術(shù)操作考核并加強專科護理培訓，在5.12護士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。

五、努力提高護士應及能力和急救能力

組織護士學習新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。

六、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。

護理述職報告【篇7】

護理部年度工作總結(jié)分析

一、引言

護理部是醫(yī)院的重要部門之一，負責患者的護理、照料和康復工作。而年度工作總結(jié)分析是護理部對一年來的工作進行回顧和評估的重要手段，能夠幫助護理部了解工作中的長處和不足，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，提高服務質(zhì)量。本文將以護理部年度工作總結(jié)分析為主題，詳細具體且生動地進行闡述。

二、工作總結(jié)

1. 工作內(nèi)容總結(jié)：

本年度，護理部的工作重點主要包括患者的護理工作、病房管理、護理質(zhì)量監(jiān)控和團隊建設(shè)等方面。護理部的工作涵蓋了多個環(huán)節(jié)，包括日常護理、病情觀察、醫(yī)療器械管理、護理文書記錄等等。護理部還積極參與和配合其他科室的工作，在醫(yī)患溝通和協(xié)作方面發(fā)揮了重要作用。

2. 工作亮點總結(jié)：

護理部在本年度的工作中取得了一些卓越的成績。首先，我們注重了患者的需求，提供了優(yōu)質(zhì)、專業(yè)且暖心的護理服務。我們積極加強了護理技能的培訓和學習，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我們加強了病房管理，保證了病房環(huán)境的整潔和患者生活的舒適。第三，我們積極參與了護理質(zhì)量監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決護理質(zhì)量問題，保障了患者的安全。最后，我們加強了團隊建設(shè)，形成了一個充滿活力、和諧團結(jié)的護理團隊，為患者提供了高效、細致的護理服務。

3. 工作不足總結(jié)：

在本年度的工作中，我們也存在一些不足之處，值得反思和改進。首先，由于工作量的增加和時間的緊迫，我們的工作壓力較大，出現(xiàn)了一些疲勞和疏忽的情況。其次，由于某些護理操作的執(zhí)行不夠規(guī)范，存在一些操作不當和漏洞，需要加強護理操作規(guī)范的培訓和學習。此外，我們在溝通和協(xié)作方面還有待提高，尤其是與其他科室的協(xié)作，需要增強溝通效果和協(xié)調(diào)能力。最后，我們在護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進工作上還有不足之處，需要建立更完善的質(zhì)量監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三、分析和改進

1. 分析問題原因：

針對工作不足總結(jié)中提到的問題，我們需要進行深入的分析，找出問題的原因。首先，工作壓力大主要是由于工作量增加和時間緊迫導致的，我們需要合理安排護理工作，提前進行準備，減輕壓力。其次，護理操作不規(guī)范主要是由于個別護士在工作中的馬虎和忽視細節(jié)造成的，我們需要提高護士的責任意識和專業(yè)素養(yǎng)，并加強操作規(guī)范的培訓和落實。此外，溝通和協(xié)作方面的問題主要是由于信息傳遞不暢和理解差異造成的，我們需要加強溝通技巧的培訓和協(xié)作意識的加強。最后，護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進工作不足主要是由于監(jiān)控機制不完善和問題發(fā)現(xiàn)不及時造成的，我們需要建立健全的護理質(zhì)量監(jiān)控機制，并加強質(zhì)量改進的宣傳和培訓。

2. 改進措施：

針對問題的原因，我們需要采取一系列的改進措施來提高護理部的工作質(zhì)量。首先，我們需要加強對護士的培訓和學習，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和責任意識。其次，我們需要完善護理操作規(guī)范，加強操作技能的培訓和落實，確保護理操作的規(guī)范和安全。此外，我們還需要加強溝通和協(xié)作的培訓，提高溝通效果和團隊協(xié)作能力。最后，我們需要建立健全的護理質(zhì)量監(jiān)控機制，加強護士的質(zhì)量意識和質(zhì)量改進的宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和解決護理質(zhì)量問題。

四、結(jié)論

護理部年度工作總結(jié)分析是護理部對一年來的工作進行回顧和評估的重要手段。本文詳細具體且生動地闡述了護理部年度工作總結(jié)分析的內(nèi)容和要點。工作總結(jié)部分主要對護理部的工作內(nèi)容進行了總結(jié)，工作亮點和工作不足進行了詳細的闡述。分析和改進部分則主要從問題原因和改進措施兩方面進行了分析和提出了適當?shù)母倪M措施。通過年度工作總結(jié)分析，護理部能夠更好地了解自身工作的優(yōu)勢和不足，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，提高服務質(zhì)量，為患者提供更好的護理服務。

護理述職報告【篇8】

急診科護理長述職報告

一、引言

作為急診科護理長，我自去年上任以來，對急診工作展開了很多的思考和總結(jié)。在這篇述職報告中，我將詳細介紹急診科護理工作的主要職責、所面臨的挑戰(zhàn)以及我所采取的解決方法，以及最終取得的成果。

二、工作職責

1. 協(xié)調(diào)急診科的護理工作。作為急診科護理長，我負責協(xié)調(diào)實施急診科護理團隊的日常工作，包括護理人員的調(diào)度、培訓和評估等工作。

2. 監(jiān)督并改進護理質(zhì)量。我制定了一套嚴格的護理標準和操作規(guī)范，對護理人員進行監(jiān)督和培訓，提高護理質(zhì)量，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護理服務。

3. 管理醫(yī)療器械和藥品。我負責管理急診科的醫(yī)療器械和藥品，確保其品質(zhì)和合規(guī)性，減少患者的風險。

4. 處理護理糾紛。在工作中，我會及時處理出現(xiàn)的護理糾紛，與患者及其家屬進行有效的溝通，盡力解決問題。

5. 參與科研和學術(shù)交流。為了進一步提高自身的專業(yè)水平，我積極參與急診科的科研工作和學術(shù)交流，不斷學習并將結(jié)果應用于實踐中。

三、工作挑戰(zhàn)

在急診科護理工作中，我面臨了以下幾個主要挑戰(zhàn)：

1. 高強度工作帶來的壓力。急診科是一個高強度、高壓力的工作環(huán)境，而我需要保持清醒和高效，確保患者的安全和護理質(zhì)量。

2. 多樣化的病情和患者需求。急診科的患者病情多樣，需求繁多，我需要靈活應對不同的情況，提供符合其需求的個性化護理服務。

3. 護理人員的素質(zhì)與能力。急診科的護理人員需要具備高度的專業(yè)素質(zhì)和應急能力，而培養(yǎng)和管理這樣的團隊也是一個挑戰(zhàn)。

四、解決方法

為了應對上述挑戰(zhàn)，我采取了一系列的解決方法，并取得了一定的成果：

1. 提高自身的素質(zhì)。我通過參加學術(shù)交流、培訓和繼續(xù)教育等方式，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和應急能力，以更好地應對工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。

2. 建立強大的護理團隊。我重視團隊建設(shè)，加強護理人員的培訓和管理，提高其專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，確保團隊的高效運作。

3. 加強溝通與協(xié)調(diào)。面對患者和家屬的需求，我注重與他們的有效溝通，及時解決護理糾紛，保持患者關(guān)懷意識，并及時與醫(yī)生、家屬等其他相關(guān)人員進行協(xié)調(diào)，提供協(xié)同護理。

4. 引入先進的技術(shù)和設(shè)備。為了提高工作效率和護理質(zhì)量，我積極引入先進的技術(shù)和設(shè)備，如患者監(jiān)護系統(tǒng)和快速檢測儀器等，提高護理效果。

五、工作成果

通過我和團隊的努力，我所取得的工作成果如下：

1. 提高了護理質(zhì)量。通過制定護理標準和規(guī)范操作流程，并加強對護理人員的培訓和監(jiān)督，我們提高了護理質(zhì)量和效果，患者的滿意度明顯提升。

2. 優(yōu)化了護理流程。通過引入先進的技術(shù)和設(shè)備，我們簡化了護理流程，提高了工作效率，并減少了患者的等待時間。

3. 減少了護理糾紛。通過加強與患者和家屬的溝通，及時解決護理糾紛，我們有效維護了醫(yī)患關(guān)系，提升了醫(yī)院的聲譽。

4. 積極參與科研和學術(shù)交流。我們團隊積極參與急診科的科研工作和學術(shù)交流，取得了一些研究成果，并將其應用于實踐中，提高了診療水平。

六、總結(jié)

急診科護理長是一個充滿挑戰(zhàn)和責任的職位。通過在過去一年多的工作中，我不僅取得了一定的成果，而且積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我會繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的護理服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

護理述職報告【篇9】

經(jīng)過半年多的護理作業(yè)實習，自己在帶教教師的盡心輔導與耐性帶教下，仔細學習《醫(yī)療事故處理法令》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院安排的醫(yī)療事故護理法令訓練，多次參加護理人員學習，經(jīng)過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法保護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，而且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)作。理論水平與實踐水平有了一定進步。

在實習過程中，自己嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習護理責任，做好護理作業(yè)方案，嚴格要求自己，尊敬師長，聯(lián)合同學，關(guān)懷患者，不遲到，不早退，踏實作業(yè)，努力做到護理作業(yè)標準化，技能服務優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合，并做到理論學習有方案，有重點，護理作業(yè)有措施，有記載，實習期間，一直以”愛心，仔細，耐性”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

在各科室的實習作業(yè)中，能標準書寫各類護理文書，及時完結(jié)交接班記載，并做好患者出入院評價護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理作業(yè)，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準備輔導，并完結(jié)術(shù)中，術(shù)后護理及調(diào)查，在作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)問題能仔細分析，及時解決，能嫻熟進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，一起，自己積極參加各類病例討論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識，經(jīng)過學習，對全體護理技能與病房管理知識有了更全面的知道和了解，并做好護理作業(yè)總結(jié)，從總結(jié)中汲取經(jīng)驗教訓，從總結(jié)中生長。

以上是我的個人實習作業(yè)總結(jié)，在今后的作業(yè)中，自己將繼續(xù)努力，緊記護理責任，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面進步自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。

護理述職報告【篇10】

護理述職報告

近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提升和人們對健康的重視程度不斷增加，護理工作變得越來越重要。作為護士長，我將就過去一年的工作情況向領(lǐng)導和同事們作一份詳細的述職報告。

一、工作概述

作為護士長，我承擔著領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)各項護理工作的責任。為了更好地服務于患者，我制定并執(zhí)行了一系列的工作計劃。同時，我也全面負責對護理團隊的管理和培訓，并與其他科室和專業(yè)人員保持良好的溝通協(xié)調(diào)。

二、患者護理

1. 強化護理質(zhì)量管理：我積極參與編制了護理質(zhì)量評估標準，建立了科學規(guī)范的護理操作流程，并組織團隊進行相關(guān)培訓，提高了護理質(zhì)量管理水平。我們的護理團隊接受了定期的繼續(xù)教育培訓，以保持專業(yè)知識的更新。

2. 創(chuàng)新護理方式：為提供更優(yōu)質(zhì)的服務，我積極推動使用新的護理技術(shù)和設(shè)備，如病房護理信息化管理系統(tǒng)、智能導管等，以提高工作效率和患者的生活質(zhì)量。

3. 加強患者溝通：我重視與患者的溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時解決護理過程中的問題。同時，我也鼓勵護理團隊與患者保持良好的互動，幫助他們建立積極的治療意識和態(tài)度。

三、團隊管理

1. 優(yōu)化護理團隊結(jié)構(gòu)：根據(jù)科室的實際情況和工作需求，我調(diào)整了護理團隊的人員結(jié)構(gòu)，確保其合理配備，并制定了明確的工作職責和崗位標準。同時，我也加強了團隊成員之間的溝通協(xié)作，提高了工作效率和團隊凝聚力。

2. 鼓勵員工發(fā)展：我重視護理團隊的專業(yè)發(fā)展，鼓勵護士們參加學術(shù)交流、培訓和學歷提升，提高專業(yè)素質(zhì)。為了激勵員工，我制定了個人成長計劃，并定期對其進行評估和獎勵。

3. 加強護士關(guān)愛：作為護士長，我始終關(guān)注護士團隊的身心健康，并采取多種方式，如定期健康檢查、心理輔導等，為他們提供全方位的關(guān)心和支持。

四、衛(wèi)生安全

1. 加強感染控制：為了預防醫(yī)院感染，我組織了感染控制培訓和科普活動，并制定了相關(guān)的規(guī)章制度。通過加強衛(wèi)生與消毒措施、規(guī)范操作流程等措施，有效降低了醫(yī)院感染率。

2. 突發(fā)事件應急處理：在面對突發(fā)事件時，我及時組織護理團隊進行緊急處理，并與其他科室協(xié)同工作，確?；颊叩陌踩徒】?。

五、醫(yī)患關(guān)系

1. 建立良好醫(yī)患關(guān)系：我重視醫(yī)患溝通和關(guān)系建立，鼓勵醫(yī)護之間的合作和理解。通過組織醫(yī)患座談會、醫(yī)護聯(lián)誼活動等方式，促進了醫(yī)患之間的互信和密切合作。

2. 推動患者滿意度提升：我通過定期開展患者滿意度調(diào)查和評估，針對反饋意見，及時制定改進方案。在過去一年內(nèi)，患者滿意度明顯提升，得到了患者和家屬的高度評價。

六、個人學習與成長

作為護士長，我時刻保持學習的狀態(tài)，并積極參加各種學術(shù)研討會、培訓課程和交流活動。通過學習和實踐，我提升了自身的護理理論水平和實踐經(jīng)驗，使其能更好地指導護理團隊和服務患者。

七、總結(jié)與展望

在過去一年的工作中，我認真履行職責，努力提高護理質(zhì)量，加強團隊建設(shè)，傾聽患者需求，并積極推動醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。同時，我將繼續(xù)關(guān)注團隊成員的發(fā)展和身心健康，打造一個積極向上的團隊氛圍。

以上是我在過去一年中的工作概述和成果總結(jié)，謝謝各位領(lǐng)導和同事們的支持和合作。如果有任何問題和建議，歡迎隨時提出，我們將共同努力，為患者的健康貢獻力量。

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