干部下基層活動總結(jié)(匯編十二篇)

干部活動總結(jié)。

忙碌的日子馬上就要結(jié)束，我們馬上將迎接新的任務(wù)，這個時候我們該開始準(zhǔn)備撰寫工作總結(jié)了。工作總結(jié)能提升自己的能力，優(yōu)化自己的工作流程，迭代自己的認(rèn)知。你是否在煩惱總結(jié)怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的干部下基層活動總結(jié)(匯編十二篇),希望對大家有所幫助。

干部下基層活動總結(jié)【篇1】

為落實關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強大合力?，F(xiàn)在談心活動總結(jié)如下：

一、周密組織，抓好落實。各基層工會、黨政正職人員都親自著手做好談心談話的組織工作。結(jié)合自身實際，制定談心談話的計劃和措施，并列出談心談話的對象。

然后，按照談心計劃，分步實施談心談話。談心談話活動記錄將在黨務(wù)、工會臺賬上顯示。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進行選擇，重點突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動。

根據(jù)談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。

二、認(rèn)真宣傳，精心準(zhǔn)備。各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。

心連心活動的發(fā)展情況如下：1。領(lǐng)導(dǎo)來到基層工會開展談心談話?；鶎庸I(lǐng)導(dǎo)來到基層工會，與家屬干部、職工代表進行談心談話。

本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領(lǐng)導(dǎo)面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并對基層工會的安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會談心交流，基層工會全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。

2基層工會黨政領(lǐng)導(dǎo)與全體干部進行了談心談話。結(jié)合思想實際工作，我們與基層工會全體干部集體談心。全體干部職工要敞開心扉，暢所欲言，統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力做好安全工作的和諧氛圍。

集體談心會上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個干部結(jié)合自身崗位反思對當(dāng)前安全形勢以及安全工作的思想認(rèn)識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。三。基層工會黨政領(lǐng)導(dǎo)與基層工會全體干部進行了談心談話。針對每名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會、主任、支部書記分別與每名干部進行了談心談話，并**提出了下一步的工作思路和計劃。

4基層工會及以下副干部與一線職工談心。結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。

5黨支部書記、黨員先進典型人物等黨員骨干與身邊工作人員親切交談。黨總支安排黨支部書記和先進模范黨員與周圍群眾談心，掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想

一、凝神聚力，共同干好本職工作。

三、平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認(rèn)真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。

基層工會在談心談話記錄中提出的意見和建議，基層工會及時處理。

四、統(tǒng)籌安排，有序推進。此次談心活動與當(dāng)前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結(jié)合，同步推進，相互促進。

今年談心活動的開展，基層工會全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟形勢面臨的嚴(yán)峻考驗，增強了確保職工隊伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻的自覺性。

干部下基層活動總結(jié)【篇2】

活動目的：

關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生社會實踐的意見精神，幫助和促進大學(xué)生形成良好的道德素質(zhì)和道德修養(yǎng)，弘揚當(dāng)代大學(xué)生樂于助人優(yōu)良品質(zhì)。

這次活動以幫助貧困家庭學(xué)生和社會上的孤寡老人為主要內(nèi)容，開展了一系列愛心捐助活動，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)大學(xué)生形成良好的道德素質(zhì)和社會責(zé)任感，為社會做貢獻，奉獻愛心.現(xiàn)將具體內(nèi)容向校團委匯報如下:

4月2日，張貼“愛心募捐”宣傳海報和“獻出愛心、溫暖你我”的條幅號召大家獻出愛心，4月3號——4日新校區(qū)餐廳門口和老校區(qū)一餐廳四餐廳附近擺放募捐收集點、活動開始、得到學(xué)校各界的認(rèn)可、同學(xué)們自發(fā)捐贈御寒衣物、錢款、書籍等、在寒冷的冬日活動現(xiàn)場充滿了愛的暖意、我們笑在臉上、樂在心里、親身感受到同學(xué)們的片片愛心。

為了總結(jié)此次團日活動成果，分析活動中存在的不足，以便進一步完善，我們及時對活動效果、活動意義進行了總結(jié)，大家積極發(fā)言，勇敢批評，并分工合作將活動寫成文字總結(jié)以便校團委存檔和上報組織。

總體來說，我們這次以“愛心暖冬”為主題的愛心活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準(zhǔn)備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天和紅十字會的工作人員商量，并且在活動開始之前我們就有了詳細(xì)的計劃及活動部署。

多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們需要的人員配置問題就是由協(xié)會明確制定;還有校團委的大力支持，以及同學(xué)們積極主動的參與等。

在活動沒有開始之前，會長就已經(jīng)將物資、活動任務(wù)合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。事后，同學(xué)們普遍反映良好。

我們除了在新校區(qū)做好愛心活動，同時將其擴展到全校，倡導(dǎo)“愛心暖冬”思想，在校內(nèi)外都發(fā)揮了很好的社會效益，很多的過路的校職工與同學(xué)們宣傳了愛心奉獻的思想，并引起了校團委的關(guān)注和學(xué)校師生的一致好評。

從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關(guān)部門，宣傳組織同學(xué)進行分工，一直到工作的全面開展及高質(zhì)量的完成，后期總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華了理論，提高了同學(xué)們的思想認(rèn)識。

1、活動雖然小，卻含義深遠(yuǎn)，反響良好，充分體現(xiàn)了大學(xué)生參加社會愛心公益活動，為社會民生建設(shè)盡一份微薄之力的心愿。

2、這次活動緊扣著提高大學(xué)生思想政治的主要任務(wù)，堅持理論聯(lián)系實際，提高社會實踐的針對性、時效性、吸引力和感染力，充分調(diào)動了各方面的積極性，努力形成社會支持大學(xué)生社會實踐的良好局面，并且使我們大學(xué)生通過參加社會公益實踐，了解社會認(rèn)清國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養(yǎng)品格，使愛心奉獻活動這一社會實踐成為大學(xué)生思想政治教育的有效途徑。

3、這次活動緊緊圍繞“愛心募捐”的奉獻口號，在校開展的一系列有實效性的活動，并進展順利，影響廣泛，取得了圓滿的成功，也達(dá)到了預(yù)期的目的。

4、這次活動也充分鍛煉和教育了我協(xié)會成員，在校園全面貫徹中央16號文件的大背景、大氛圍下使我協(xié)會的理論水平又提升了一個新的層次。

5、這次活動我們以最小的費用高質(zhì)量的完成了具有實踐意義的團日活動。

干部下基層活動總結(jié)【篇3】

干部職工廉政主題教育活動總結(jié)；充分發(fā)揮科室在學(xué)習(xí)過程中的主導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相接合的方式進行，4月11日4月17日各科室相繼召開主題科室會議，認(rèn)真組織科室成員學(xué)好本局下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，辦公室還專門組織學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》；4月17日、5月30日，以廉潔執(zhí)法、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的行政氛圍建設(shè)教育活動啟動。干部職工廉潔主題教育活動總結(jié)按9幅**整理。詳見范文

根據(jù)上級的要求和部署，自今年4月起，我局在全體干部職工中積極開展了以做誠信人，辦誠信事為主題的誠信教育活動。要在教育的針對性、實效性和長期性上下功夫，做到創(chuàng)新、實效?，F(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：

1、 精心組織，努力提高誠信教育的針對性和實效性

誠實守信是當(dāng)代公務(wù)員必備的最基本的思想道德品質(zhì)，是我局作風(fēng)的基本體現(xiàn)，也是食藥監(jiān)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)之一，針對目前社會上種種不誠信現(xiàn)狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠信教育的活動，對提高本局食品藥品監(jiān)管質(zhì)量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據(jù)云南省文明單位文檔測評表的考核內(nèi)容，將作風(fēng)建設(shè)作為我局本年度工作的重點，結(jié)合誠信教育的內(nèi)容，力求教育的針對性和有效性重要內(nèi)容。

接到上級文件后，以局長陸文頻同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，4月4日召開局領(lǐng)導(dǎo)班子局務(wù)會議，專門研究我局職工的誠信教育及作風(fēng)建設(shè)問題，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認(rèn)識，制定實施計劃和方案，精心組織部署這項工作。為積極配合并確保我局作風(fēng)建設(shè)教育活動的順利開展，特成立xx縣食品藥品監(jiān)督管理局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組以局長和紀(jì)檢組長牽頭，辦公室負(fù)責(zé)具體工作，工作組成員涵蓋各科室負(fù)責(zé)人，這是長期開展作風(fēng)建設(shè)和全體干部職工誠信教育的基本保障。

教育有針對性。針對我局作風(fēng)建設(shè)，局里組織了一次全局職工問卷調(diào)查，調(diào)研、**職工中的作風(fēng)問題和誠信狀況，提出解決方案；4月9日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠信教育活動方案，明確工作職責(zé)和要求，強調(diào)干部和黨員在全局誠信教育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。

干部下基層活動總結(jié)【篇4】

今年以來，冷水溪鄉(xiāng)黨委、**以省委“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”為指導(dǎo)，狠抓機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)帶動政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)。目前，我鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，重點項目工程進展效果顯著，開創(chuàng)了冷水溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)科學(xué)跨越的良好局面?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提升氛圍

1要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)作風(fēng)建設(shè)主題精神。3月9日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和**召開了作風(fēng)建設(shè)專題辦公會。會議既認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省委《服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定》作風(fēng)建設(shè)主題活動的精神，也在黨政負(fù)責(zé)干部中統(tǒng)一了思想，認(rèn)識了新形式下抓好作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，成立了以黨委書記任組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，會議還仔細(xì)分析了新形式下機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新要求、新任務(wù)，討論并制訂了我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)主題活動的實施方案。

在機關(guān)干部例會上，方書記語重心長地從“講理解”、“講觀念”、“講責(zé)任”等“三講”給大家上了深刻的一課，干部職工的熱情被激發(fā)，工作積極性得到提高，形成了抓作風(fēng)建設(shè)的共識。

2積極部署文體建設(shè)主題活動計劃。3月12日上午，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)機關(guān)干部、鄉(xiāng)屬部門和村作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，大會提出作風(fēng)建設(shè)要求黨員干部按照“干部大感悟、環(huán)境大改善、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提高”的要求，全面推進黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風(fēng)建設(shè)主題活動專題會議，根據(jù)大會的統(tǒng)一部署，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對作風(fēng)建設(shè)各個環(huán)節(jié)，全面查找、認(rèn)真疏理、分析原因，緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實施方案。

三。要充分營造作風(fēng)建設(shè)的主題活動氛圍。為了在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造濃厚的作風(fēng)建設(shè)主題活動氛圍，我鄉(xiāng)加大投入力度，在鄉(xiāng)機關(guān)院內(nèi)醒目位置，高標(biāo)準(zhǔn)制作了3塊標(biāo)牌，設(shè)置了舉報箱，公布了舉報**和信箱，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)還懸掛宣傳橫幅50條，制作宣傳標(biāo)語200條，發(fā)放相關(guān)宣傳資料50000份，召開座談會60余次，全鄉(xiāng)上下凝心聚力抓作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍基本形成。

二、多措并舉，夯實基礎(chǔ)

1、創(chuàng)新目標(biāo)考核管理機制。年初，黨委、**多次召開辦公會，一是針對我鄉(xiāng)機構(gòu)設(shè)置存在的問題，合并城區(qū)辦、農(nóng)村辦為基層基礎(chǔ)工作辦，新增重點工程協(xié)調(diào)辦和效能督查辦；二是針對上年考核方案操作性差、缺乏靈活性、隨意性等缺點，對所有**干部實行5000分考核制度。根據(jù)各條線、辦公室、崗位的工作情況，對崗位、人員、分值進行逐一匹配；針對村（居委會）和部門考核方案中獎、懲力度不大，少數(shù)村（居委會）、部門干部無所謂的缺陷，今年加大獎懲的力度和幅度，政財政拿出10萬元用于獎勵，一等獎不少于3000元。

同時，要求各村向**交納1萬元，部門交納2000元的責(zé)任保證金，并制訂了相對應(yīng)的5000分、2000分考核機制，通過責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，有效調(diào)動了基層干部的積極性。三是針對管理體制存在的漏洞，制定和完善了15項制度。財務(wù)管理實行現(xiàn)金結(jié)算制度以來，在黨政委員的領(lǐng)導(dǎo)下，一季度非生產(chǎn)性支出比去年同期節(jié)約1萬余元。

2、注重學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)。新的發(fā)展形式對干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。今年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動。

一是集中學(xué)，利用例會的機會，除布置工作外，每次例會選取一個課題進行集中學(xué)習(xí)，由黨政負(fù)責(zé)同志輪流上課，既要求負(fù)責(zé)同志備好課，也要求機關(guān)干部認(rèn)真聽和做好筆記，還準(zhǔn)備舉行相關(guān)知識的考試。3月至4月，機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)8次。二是業(yè)余學(xué)，為鼓勵干部業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，我鄉(xiāng)已統(tǒng)一采購，分發(fā)給每個干部6本書，要求每月讀完一本書，讀好一本書，上交1至2篇心得體會。

三是向外學(xué)，為了避免走彎路，更快、更好地推進各項工作并帶領(lǐng)群眾致富，鄉(xiāng)黨委、**鼓勵機關(guān)干部學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)、單位的先進經(jīng)驗，積極與團縣委等聯(lián)系選派人員到浙江等地學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)驗。

3、加強督查促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年，鄉(xiāng)效能督查辦實行具體任務(wù)跟蹤督查，常規(guī)工作不定期抽查等方式在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展督查活動，將督查結(jié)果以“情況通報”的形式下發(fā)到各單位，將每個月的綜合情況張榜公布。3至4月份，共發(fā)“情況通報”兩期，張榜公布2次。

通過效能督查，各級黨員、干部的自覺性得到提高，工作時間打牌、喝茶等現(xiàn)象基本消失，各項工作的落實有效加快，群眾的滿意度進一步增強。

三、圍繞中心，務(wù)求實效

1、以優(yōu)良的作風(fēng)樹形象。政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)是一個鄉(xiāng)鄉(xiāng)社會風(fēng)氣的集中體現(xiàn)，是一個地方的形象、靈魂和精神，而作風(fēng)對政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)起著主導(dǎo)和決定作用。以前，在我鄉(xiāng)重點工程建設(shè)過程中，少數(shù)人為了個人和小集體利益，也偶爾發(fā)生過一些不良行為，這些行為嚴(yán)重影響了我鄉(xiāng)的社會風(fēng)氣，破壞了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，損害了人民群眾的根本利益。

針對這些歪風(fēng)，我鄉(xiāng)通過抓作風(fēng)建設(shè)重塑干部形象，重樹良好的黨風(fēng)，引導(dǎo)政風(fēng)、民風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)向著優(yōu)良的方向轉(zhuǎn)變，1至4月份，強裝強卸、強攬工程、強行阻工、群訪集訪、堵門堵路等事件沒有再發(fā)生過，各類糾紛和案件發(fā)生率下降明顯。

2、以優(yōu)良的作風(fēng)保增長。在縣委的統(tǒng)一部署下，我鄉(xiāng)將“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風(fēng)建設(shè)主題活動任務(wù)分解成“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)重點工程、改善民生、服務(wù)三農(nóng)、維護穩(wěn)定”等幾大項，將每一大項逐一分解成具體事情并落實到負(fù)責(zé)干部、牽頭單位和成員單位，對工作內(nèi)容、工作對象、工作績效提出了具體要求，整個工作部署看上去一目了然，追究責(zé)任時一個蘿卜一個坑。3、以優(yōu)良的作風(fēng)保穩(wěn)定。

今年來，我鄉(xiāng)圍繞“改善民生保穩(wěn)定”開展了一系列活動。一是發(fā)放便**系卡，聯(lián)系卡上印有政法綜治、民政、計生、民警、機關(guān)干部等聯(lián)點干部及村（居委會）干部的職務(wù)和聯(lián)系**，為了將干部的行為納入群眾的監(jiān)督中，卡片還印有“不作為”投訴**。目前，便**系卡已成為群眾與**聯(lián)系最為方便的“按圖索驥”工具。

這些看似“自找麻煩”的行為，實際上是干部身份由“管理員”向“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變的有效舉措。二是開展大走訪。農(nóng)村干部深入基層訪民情、察民意，積極開展貼近群眾、貼近群眾、愛人民的活動。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便**系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實事369件，有效調(diào)處矛盾糾紛15起，成功化解****件4起。

三是實施實事工程，漁民上岸安置是我鄉(xiāng)的實事工程之一，鄉(xiāng)干部經(jīng)過反復(fù)實地察看和磋商，選址已經(jīng)結(jié)束，土地平整正在如火如荼地進行。

作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作;既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，我將利用全縣作風(fēng)建設(shè)主題活動這一契機，進一步加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)；牢記人民公仆的宗旨，全心全意為人民服務(wù)；進一步優(yōu)化狀態(tài)，保障經(jīng)濟社會發(fā)展。

干部下基層活動總結(jié)【篇5】

根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的安排和部署，我們已于 6月初全面啟動了干部作風(fēng)建設(shè)年活動。自開展干部作風(fēng)建設(shè)活動以來，黨工委以高度的政治責(zé)任感，精心組織，周密部署，認(rèn)真落實上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把開展好干部作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前農(nóng)村黨建工作的頭等大事來抓，積極強化各項措施促進集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，從而推進了活動健康有序地進行。參加這次活動共涉及90多個基層黨組織和單位、部門，1030多名干部，其中農(nóng)村黨組織60個，農(nóng)村干部362名。

干部參學(xué)率100% ，其中機關(guān)干部學(xué)習(xí)時間不少于60小時，做到了“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。通過第一階段的學(xué)習(xí)討論交流，全體黨員干部統(tǒng)一了思想認(rèn)識，達(dá)到推動全體黨員干部人人受教育、人人談體會、人人得提高、人人明標(biāo)準(zhǔn)、人人見成效的目的，圓滿完成了干部作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)動員階段的各項任務(wù)，為進入第二階段的對照查擺奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)階段活動的基本情況和主要做法如下：

一、精心組織部署。在區(qū)委干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后，黨工委立即召開了黨委擴大會議，安排部署了工作任務(wù)，明確了工作責(zé)任，確?；顒佑杏媱?、有步驟、高質(zhì)量的開展起來。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立了由黨工委書記任組長，管委會和街辦主任任副組長，黨政辦，各管區(qū)書記，街直部門、單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。任名黨工委副書記，負(fù)責(zé)這項工作。同時，抽調(diào)政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作、有實際工作經(jīng)驗和較強文字綜合能力的同志，組成活動辦公室，負(fù)責(zé)從事干部作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作。

二是制定實施方案。在活動開展的準(zhǔn)備階段，黨工委結(jié)合實際，制定印發(fā)了活動實施方案，下發(fā)了相關(guān)的文件材料，為學(xué)習(xí)動員階段活動的全面展開做好了充分的準(zhǔn)備。三是加強骨干培訓(xùn)。

召開了動員大會，傳達(dá)了區(qū)委動員大會的會議精神，組織村兩委干部和街直事業(yè)單位負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)了張書記的講話精神，全面部署活動開展各項工作，以及開展工作的方式、方法和需要把握好的重點問題等方面，對全體機關(guān)干部及各村、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)。各村、各部門、各單位迅速召開會議，傳達(dá)貫徹各級動員會精神，使每個干部統(tǒng)一思想、提高覺悟。同時，通過開設(shè)宣傳欄、懸掛標(biāo)語等形式深入宣傳，營造良好氛圍。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、討論。各村、部門和單位根據(jù)各自特點和工作需要確定了一批重點學(xué)習(xí)篇目，采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、座談討論、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。調(diào)研由黨支部進行，具體時間由各單位根據(jù)實際情況確定。

6月份正值農(nóng)忙時期，各村、部門和單位根據(jù)各自實際情況，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，主要以自學(xué)、晚上學(xué)習(xí)為主。在學(xué)習(xí)中，廣大黨員干部都能認(rèn)真自覺地做筆記，寫出自己得體會。同時，各村、各部門、各單位嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，建立了請假、退假、實名制簽到等制度，確保了學(xué)習(xí)效果。

目前，每位干部記學(xué)習(xí)筆記以上，撰寫心得體會一篇，參學(xué)率達(dá)到100%。在認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，各支部組織黨員干部開展了“解放思想、更新觀念，改進作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，通過深入討論，使全體黨員干部對開展活動有了深刻的認(rèn)識。廣大黨員干部普遍反映，這次活動工作抓得準(zhǔn)、抓得好、抓得及時，正了黨風(fēng)、政風(fēng)，優(yōu)化了經(jīng)濟社會環(huán)境，進一步增強了群眾對黨和**的信心，興起了真抓實干、加快發(fā)展的良好思想氛圍，出現(xiàn)了精神振奮、人心思進、積極向上、扎實工作的新氣象。

三、加強活動督查。由街道紀(jì)工委牽頭，組織、人大、黨政辦等部門負(fù)責(zé)人組成活動督查組，采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對各村、部門和單位開展活動情況進行了綜合檢查。通過前期督導(dǎo)，各村、各部門、各單位都能科學(xué)合理地安排活動，使組織有序、忙碌而不亂。

能夠處理好學(xué)習(xí)活動與其他工作的關(guān)系，做到合理安排，超前運作，見縫插針地啟動本單位干部作風(fēng)整頓活動，做到了活動與其它工作“兩不誤、兩促進”。

四、做好結(jié)合文章。以開展干部作風(fēng)建設(shè)活動為契機，把作風(fēng)整頓與街道當(dāng)前的拆遷、綠化、環(huán)境衛(wèi)生整治、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、道路建設(shè)、重點項目建設(shè)，黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等各項工作結(jié)合起來，引導(dǎo)各村、部門和單位把作風(fēng)整頓的收獲及時轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到現(xiàn)實工作中去，使之成為完成各項目標(biāo)任務(wù)，推動各項工作的動力。近日，街道對轄區(qū)內(nèi)的主干道路、生產(chǎn)路、進村路、村內(nèi)大街進行全面綜合整治。

主干道要分段，由部門負(fù)責(zé)。清掃和集中清掃應(yīng)隨時結(jié)合，保持道路清潔暢通。生產(chǎn)道路和村街，由轄區(qū)組織協(xié)調(diào)村級治理。該街道用5天時間組織全體****對北門大街和學(xué)院北路兩側(cè)進行集中整治活動。

活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，科級干部帶頭，廣大干部努力工作。此次活動，共清除道路兩側(cè)雜草、垃圾180余車次 3600余方，整平路邊溝沿1萬余米，鋪設(shè)馬路沙1000余方，同時對道路兩側(cè)進行了高標(biāo)準(zhǔn)綠化。目前，該地區(qū)交通狀況明顯改善，環(huán)境面貌大為改善，受到群眾一致好評。

通過實際工作鍛煉、教育、考驗了干部，營造出真抓實干，干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，確保干部作風(fēng)整頓活動取得實效。

目前，雖然取得了階段性成果。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，有些單位、部門的負(fù)責(zé)人對上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)得不認(rèn)真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順?biāo)悸?、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別村領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風(fēng)整頓的嚴(yán)肅性，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，在群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。

具體措施如下：一是認(rèn)真解決問題。下一步，各村、各單位、各部門要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和實施方案的要求，認(rèn)真制定整改措施。

二是狠抓整改措施的落實。要嚴(yán)格要求和控制整改工作，進一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，確保整個整改工作的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

干部下基層活動總結(jié)【篇6】

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黨性最強，是新時期組工干部素質(zhì)的基本準(zhǔn)則，是建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍、實現(xiàn)組織工作三服務(wù)、兩滿意的客觀需要，是提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。通過學(xué)習(xí)和日常工作經(jīng)驗，我認(rèn)為組織干部要做到以下幾點，突出黨性：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務(wù)大局，是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。

要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，著眼于科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，使組織工作積極主動地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。

最后，要樹立組織觀念。我們要毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級決定，不折不扣地執(zhí)行政策，做到有令不行、有禁不止，不搞兩面派。

二、講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新。

在延安整風(fēng)運動中，毛澤東同志曾引用明代國子監(jiān)學(xué)者謝縉的詩句；山里的竹筍，尖嘴，厚皮，空腹諷刺沒有真才實學(xué)的黨的刻板印象。當(dāng)前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學(xué)習(xí)，造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。面對提高執(zhí)政能力和保持先進性的雙重考驗，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。

首先，我們要做馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的帶頭人。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)活動為契機，帶頭學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務(wù)和組織工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強知識儲備，做組織工作的活字典 、 政策通 ；要通過組織部長講黨課，深化學(xué)習(xí)水平，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，突出學(xué)習(xí)實效。其次，要做科學(xué)發(fā)展觀的踐行者。

要大興理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，深化拓展組織部長下基層活動，動員全體組工干部深入基層、深入一線，向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向先進學(xué)，邊學(xué)習(xí)、邊實踐，不斷提高自身應(yīng)對各種復(fù)雜局面和風(fēng)險考驗的能力。最后，要做改革創(chuàng)新的推動者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創(chuàng)新、實踐載體創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務(wù)大局上有新進展，在推進組織工作科學(xué)化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關(guān)，作為相關(guān)政策制度的落實者、執(zhí)行者，組工干部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態(tài)，營造公平正義的社會環(huán)境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不當(dāng)歪嘴和尚 ，特別是在事關(guān)黨員、干部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不騎墻 ，不拿黨的事業(yè)做交易。

其次，要敢于堅持原則。堅持做到不唯上、不唯書、只唯實 ，敢于和不正之風(fēng)做堅決斗爭，對待原則問題要站穩(wěn)腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關(guān)鍵時刻要敢于直言、不退縮，重要環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)、不變通。最后，要勇于弘揚正氣。

要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑；要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民；要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才；要始終堅持公道正派，清正廉潔，用謹(jǐn)言慎行、實事求是、清正廉潔的實際行動激勵、激勵和影響人。

四、講服務(wù)、比奉獻。

毛澤東同志曾經(jīng)說過：抱怨太多，防止腸斷，風(fēng)景長了要仔細(xì)看。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)可以掌握一個人的進退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷但新形勢下組織工作的社會關(guān)注度越來越高，工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，不少組工干部對此深感壓力大、責(zé)任重，組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。

作為組織工作者干部，首先要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住**，毫無怨言地做好本職工作，努力建設(shè)三個之家 。其次，要見賢思齊，貼心服務(wù)。

要向李林森等先進典型學(xué)習(xí)，深入思考進組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么 ，當(dāng)好黨員、干部、人才的娘家人 ，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作。

要樹立正確的考核和用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的公開可靠性和組織工作滿意度；要全面貫徹落實《2018年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進干部人事制度改革；要統(tǒng)籌規(guī)劃各類人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的主導(dǎo)作用，不斷擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；要在城鄉(xiāng)建立新的黨建模式，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗的業(yè)績。

干部下基層活動總結(jié)【篇7】

(2012年3月6日)

我鎮(zhèn)干部進村入戶百日宣傳教育和服務(wù)基層活動自去年10月啟動以來．在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級黨組織和抽調(diào)干部的共同努力，圓滿充成了各項任務(wù)，取得了顯著成效。今天我們召開干部進村入戶開展形勢政策教育動員會議，主要任務(wù)是對這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動進行安排部署。各村黨支部、抽調(diào)工作組和鎮(zhèn)派工作組要按照《實施方案》的要求，認(rèn)真研究部署，抓好落實，確保此次活動取得實效。

一、精心組織，求真務(wù)實，干部下鄉(xiāng)活動取得了顯著成效

我鎮(zhèn)干部進村入戶百日宣傳教育和服務(wù)基層活動，從2010年10月開始，2011年l月20日結(jié)束，共有39名機關(guān)干部進村入戶，積權(quán)開展“大宣講、大調(diào)研．大排查．大創(chuàng)建．大落實、大整改”活動。在活動中，各工作組結(jié)合實際，牢固樹立宗旨意識，深入宣傳黨和**的各項方針政策，為群眾辦了一批實事好事，解決了一批突出問題，強化了我鎮(zhèn)農(nóng)牧村基層組織建設(shè)，受到了廣大農(nóng)牧民群眾的普遍擁護。

2、 要統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識開展干部進村入戶活動的重大意義

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作，對推進我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安至關(guān)重要。根據(jù)縣委的要求，鎮(zhèn)黨委決定在三月份利用一個月的時問抽調(diào)31名干部繼續(xù)深入牧村開展宣傳教育和服務(wù)基層活動。

1、提高農(nóng)牧民群眾思想認(rèn)識。在去年的干部進村入戶活動中，各工作組通過多種形式認(rèn)真開展宣講工作，向廣大干部群眾大力宣傳**和省委藏區(qū)工作座談會精神，宣傳黨的民族宗教政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，宣傳國家的法律法規(guī)，廣大群眾的認(rèn)識有了很大提高。但是，農(nóng)牧村群眾用政策脫貧致富、用法律解決問題、用科學(xué)技術(shù)增產(chǎn)增收的觀念還沒有真正的樹立起來，“等靠要”的思想仍然根深蒂固，愛國主義、集體主義教育有待進一步深化。

繼續(xù)開展干部進村入戶活動，就是要堅持大宣講，不斷提高牧民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，進一步培養(yǎng)干部群眾對黨、對祖國的感恩意識，增強愛國主義和集體主義精神，引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到**、省、州、縣委的決策部署上來，自覺投身于推動我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安的偉大進程中。

2.鞏固干部進村入戶成果。干部進村入戶、服務(wù)基層活動的宣傳教育，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高共產(chǎn)黨員工作水平、密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。

按照縣委要求，今后三年，每年將把干部下鄉(xiāng)入戶，為期一個月，開展形勢政策教育活動。在活動中要堅持把宣傳教育、服務(wù)群眾、調(diào)查研究、矛盾排查作為重點，及時了解群眾的所思所想、所愿所盼，及時把黨和**的政策傳達(dá)給群眾，及時解決群眾生產(chǎn)生活中的矛盾和問題，及時化解矛盾糾紛。堅持住農(nóng)牧戶家中和吃派飯制度，認(rèn)真記寫民情日記，了解民情、反映民意，在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高工作水平，為推進全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、 鞏固活動成果，進一步提高部門工作能力

這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動活動時間緊、任務(wù)重，各工作組要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委《實施方案》提出的目標(biāo)任務(wù)、措施步驟和工作要求，明確任務(wù)、突出重點，采取有力措施，切實把這項活動抓緊抓好、抓出成效。

1、抓好理論政策宣講。黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議、州委十屆七次全委擴大會議和縣委十一屆九次全委擴大會議、**、省委藏區(qū)工作座淡會的召開，為全面建設(shè)小康社會和藏區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。加強對這些會議精神和有關(guān)政策的宣傳教育，不斷提高群眾思想認(rèn)識，始終是我們把握方向、推動工作的前提和基礎(chǔ)，**和省、州、縣出臺的好政策只有讓廣大群眾掌握，才能轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的現(xiàn)實力量。

目前，干部進村入戶活動雖已結(jié)束，但理論宣傳任務(wù)仍需繼續(xù)。我們要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實好**、省委藏區(qū)工作座談會精神和州委、縣委全委會精神繼續(xù)作為一項重大的政治任務(wù)，切實抓緊抓好。

2、抓好體制機制創(chuàng)新。我鎮(zhèn)工作的重點、難點都在農(nóng)牧村，所以開展干部進村入戶活動的重要目的就是要廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更加重視群眾工作，強化聯(lián)系群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的意識，提高推動農(nóng)牧村跨越式發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。下一步，我們要重點做好以下工作：

一是全面實行鄉(xiāng)村干部**服務(wù)制，認(rèn)真落實州委《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實施意見》和縣委《關(guān)于實行鄉(xiāng)村干部為民服務(wù)全程**制的實施意見》中提出的要求，切實解決好干部“走讀”問題。二是把干部進村入戶服務(wù)群眾和做群眾工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，定期檢查落實、獎優(yōu)罰劣，形成良好的激勵引導(dǎo)機制。

3、抓好整改任務(wù)的落實。活動中，希望各工作組集中時間和精力，加大工作力度，毫不松懈地抓好整改任務(wù)的落實，進一步明確和細(xì)化責(zé)任措施，確?；顒咏Y(jié)束后，整改任務(wù)不落空，不打折扣，切實兌現(xiàn)向群眾作出的各項承諾，讓干部進村活動真正成為群眾滿意工程，

4、抓好矛盾糾紛排查。在工作中，各工作組要把維護社會穩(wěn)定工作作為一項重要內(nèi)容，逐村逐戶的進行矛盾排查，真實了解當(dāng)前群眾最關(guān)心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，掌握可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理．提出化解處理意見。

5、提高廣大干部素質(zhì)。干部進村入戶活動是近年來一次干部深入基層、教育群眾、服務(wù)群眾的重要實踐活動，在提高思想認(rèn)識、理清發(fā)展思路、落實利民惠民政策．化解矛盾糾紛、改進工作作風(fēng)方面取得了實實在在的效果。我們要充分發(fā)揚干部進村入戶服務(wù)基層活動的成功經(jīng)驗和做法，要把干部深入基層、服務(wù)群眾作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力措施，鍛煉干部的大舞臺，工作創(chuàng)新的實踐場所、維護和諧穩(wěn)定的有效手段。

廣大抽調(diào)干部要在工作中，深化對黨的各項方針政策的理解和把握，提高謀劃發(fā)展和解決處理基層復(fù)雜問題的能力，豐富工作閱歷，積累工作經(jīng)驗，使廣大抽調(diào)干部得到全面鍛煉提高。

6、提升牧村工作水平。此次抽調(diào)干部，大多是年輕干部，深入基層實踐少，要通過此次干部進村入戶活動，在實際工作中認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行信訪接待制度，及時化解各村矛盾，進一步推行“四議兩公開一監(jiān)督’工作法，全面實行黨務(wù)，政務(wù)公開。

4、 加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

這次干部進村入戶活動，是一項重要的政治任務(wù)，各村黨支部，工作組一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、狠抓落實。

1、細(xì)致安排部署。各黨支部，工作組要嚴(yán)格按照《實施方案》要求，緊密結(jié)合本村實際情況，認(rèn)真制定各自活動方案。動員會結(jié)束后，各派出干部要立即到崗位開展工作，及時召開動員會，重新安排部署。

2、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為加強對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本次活動。各村要把開展進村入戶活動擺上重要議事日程，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、工作到位，積極為進村干部開展工作提供便利。

3、強化**宣傳。這次干部下鄉(xiāng)運動，離不開正確的引導(dǎo)。要加大宣傳力度，大造**聲勢及時反映工作動態(tài)，防止片面性和簡單化，并加強對活動中先進典型的宣傳，及時推廣好的做法和成功經(jīng)臉，及時總結(jié)取得的成效，為全鎮(zhèn)干部進村入戶活動營造良好的社會**氛圍。

同志們，我們要以這次干部進村入戶開展形勢政策教育活動為新的起點，進一步鞏固提高和擴大活動成果，為推動全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安作出新的貢獻。

干部下基層活動總結(jié)【篇8】

廟渠初級中學(xué)

二零零七年七月十日

為了進一步改進政風(fēng)、教風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強全體教職員工的思想道德建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)，樹立良好的廟渠中學(xué)教師群體形象，遵照縣委、縣**的部署，根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)建設(shè)和工作落實年活動的實施意見》精神，我校在2007年4月4日，正式啟動干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，使廣大干部員工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)就本次活動作簡要小結(jié)。

一、健全機構(gòu)，明確職責(zé)

學(xué)校為了確保該項工作取得實效，在2007年4月2日，經(jīng)校務(wù)會研究決定，成立了由校長常丕毅任組長，黨支部書記王璧、副校長戶繼宗任副組長，教務(wù)主任惠存軍、政教主任賈世鵬、總務(wù)主任張軍、教務(wù)副主任牛軍鋒為成員的“廟渠中學(xué)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”；全面領(lǐng)導(dǎo)此次“整風(fēng)活動”，確保了組織到位、工作到位、責(zé)任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

4月2日晚，“領(lǐng)導(dǎo)小組”召開“干部作風(fēng)建設(shè)和工作落實年活動”專題會議，會上，黨支部王書記組織學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，全體校務(wù)委員對此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動有了一個概要了解，校長常丕毅著重就干部作風(fēng)建設(shè)活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結(jié)合學(xué)校近期工作提出了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。宣傳動員會后，全體校務(wù)委員全身心的投入到了中心工作中，思想認(rèn)識統(tǒng)一到學(xué)校工作的大局上來，進一步加強了團結(jié)，增強了工作的主動性和積極性。

3、 多渠道發(fā)現(xiàn)問題，制定整改方案。

2007年4月4日學(xué)校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發(fā)放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調(diào)查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、處室、個人對于查出的問題要認(rèn)真梳理，更要深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、考核，并于2007年5月2日晚召開了民主生活會，會上，常校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其余各處室負(fù)責(zé)人也分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準(zhǔn)問題，挖掘了產(chǎn)生問題的原因，并提出了行之有效的整改意見。

領(lǐng)導(dǎo)小組將存在問題進行了認(rèn)真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，制定整改方案，限期整改。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，要求班子成員、各處室、各年級組、及全體教職員工對照干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案，逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。具體來說，我校干部作風(fēng)建設(shè)和工作落實年度活動中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施如下：

1、思想作風(fēng)方面

絕大多數(shù)教職員工都能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”思想指導(dǎo)自己的工作，對學(xué)校各項工作的開展均能堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。

存在問題：

但個別教師為師生服務(wù)的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當(dāng)中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。

個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學(xué)校大局，整體利益和長遠(yuǎn)利益。各部門、各部門、各年級之間的溝通協(xié)調(diào)不夠好，給管理帶來困難。

部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。

整改措施：

① 加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論和政策水平，嚴(yán)肅決策民主化、科學(xué)化。

② 牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生在工作、生活、學(xué)習(xí)中的實際困難。

③、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

④ 廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮表率作用。

2、學(xué)風(fēng)方面

存在問題：

由于教學(xué)管理任務(wù)繁重，課余時間相對較少，有人以此為借口拒絕。在學(xué)習(xí)上用的時間太少，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應(yīng)付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。深入課堂相互聽課、積極參加教研教改會議少了，走出去學(xué)習(xí)機會又少，沒有通過各種渠道學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學(xué)習(xí)上下目標(biāo)、定計劃。

整改措施：

①、嚴(yán)格執(zhí)行職工干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業(yè)雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發(fā)表或交流一篇**。每個干部每天至少學(xué)習(xí)一小時。

② 按時參加校內(nèi)商務(wù)活動或校外參觀學(xué)習(xí)活動，按規(guī)定完成校內(nèi)聽課、評課任務(wù)。

3、工作作風(fēng)方面

存在問題：

工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責(zé)任田”時間少，沒有嚴(yán)格按照學(xué)校提出實行走動管理，對自己“責(zé)任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復(fù)和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法有時過于簡單。

整改措施：

① 堅持行走管理，每天對主管工作面進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

② 他們應(yīng)該主動思考自己的工作，成為**決策的好顧問；創(chuàng)造性地做好自己的管理工作，為校長分憂解難。

③ 合理分配時間和精力，處理好教學(xué)與行政管理的關(guān)系。

5、 干部作風(fēng)建設(shè)要經(jīng)?；⒅贫然?/p>

干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我校可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

干部下基層活動總結(jié)【篇9】

個人總結(jié)

3月10日以來，我光榮的被文體局抽調(diào)參加“干部下鄉(xiāng)進村入戶”活動，此次活動以“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”為主題，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為實踐載體，深入駐點村，維期三個月與農(nóng)民同吃同住同勞動?；仡櫿麄€活動，總結(jié)如下：

1、 要精心準(zhǔn)備，做好動員部署。

3月6日，區(qū)委、區(qū)**召開動員會以后，文體新局立即召開了動員會，組織全體工作隊員學(xué)習(xí)朱少平同志講話，統(tǒng)一認(rèn)識。在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神之后，結(jié)合我局實際情況，制定出我局“干部進村入戶”活動方案。針對整個活動，提出切實可行的行動方案，確?；顒禹樌M行。

2、 廣泛宣傳，營造良好氛圍。

楊店鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在我工作隊入村后，立即召開了各村村書記的動員大會，宣傳此次活動，要求積極配合下鄉(xiāng)工作隊員的各項工作。工作隊也印制了“新農(nóng)村實用知識手冊”和“進村入戶宣傳手冊”，向人民群眾宣傳此次活動的目的，并向其宣傳黨和國家的各項惠民政策。工作人員生動的宣傳和樸實的語言受到人民群眾的歡迎。

3，參觀調(diào)查，全面收集第一手資料。

我們的居民村是新國村，總?cè)丝?140人，總面積1324畝，共214戶。分為9組7個自然海灣。村干部4人，黨員24人，寡婦6人，其中福利院3人，低保3人。

特困戶7戶30人。村里每年的債務(wù)是2000元左右。村里的青壯年做向?qū)?，主要從事建筑業(yè)。

在我的走訪調(diào)查中，村民們集中提出了三個問題：1。農(nóng)田基本水利設(shè)施長期失修，基本喪失功能。2供養(yǎng)60歲以上老人的問題。

3、農(nóng)民的增收依然比較困難。

3個月的走訪我總結(jié)所駐村基本情況：“四變好，三仍然、兩多兩少，兩更苦”。農(nóng)村的衣、食、住、行質(zhì)量確實提高了，水平提高了；農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展滯后，收入增長困難；房屋多，人少，但道路多，人少。老人和孩子比以前更難相處了。農(nóng)活留給留守的老人。兒童閱讀流向城鎮(zhèn)，加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

4、 了解民情，為人民群眾送去抗旱救災(zāi)資金。

今年旱情嚴(yán)重，新國村也是如此。在得知情況后，5月6日，局領(lǐng)導(dǎo)楊副局長，邵曉莉館長，代表文體新局工作隊給新國村送去了2000元的抗旱資金。張書記在接受抗旱救災(zāi)資金后，對新一屆文體局表示忠心感謝。

五、恪盡職守，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

入駐以來，做好自己的本職工作，嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律，一周不低于5天的駐村工作，每天記號民情日記，記錄好生活開支，不接受村干部組織的宴請。

此次活動落實黨的政策，了解群眾訴求，為群眾做實事、辦好事，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風(fēng)，鍛煉干部的黨性，增強宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚走群眾路線的光榮傳統(tǒng)。宣傳黨和國家的方針政策和各項惠民措施。讓農(nóng)民群眾進一步了解黨和國家的政策，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農(nóng)村的穩(wěn)定，最大化的滿足了農(nóng)民群眾的各種服務(wù)需求，同時也增強了廣大農(nóng)民群眾依法辦事、依***的意識和能力。

為加強新農(nóng)村建設(shè)作出自己的貢獻。

陳智2011-7-12

干部下基層活動總結(jié)【篇10】

老干部活動室工作總結(jié)

近年來，我院老干部活動室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大老干部的肯定，得到了不斷的發(fā)展和壯大。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹我院老干部活動室的工作情況和成果，以期更好地總結(jié)工作經(jīng)驗和提高工作水平。

一、老干部活動室工作情況

我院老干部活動室成立至今已經(jīng)多年，為老干部提供了一個交流和休閑的空間。根據(jù)工作需要，活動室工作人員每月會安排各種文娛活動和健康講座。具體來說，我們主要開展以下幾方面的工作：

1. 組織各類文娛活動。每月都會安排老干部們進行各種文娛活動，如唱歌、跳舞、下棋、打牌等。這些活動不僅豐富了老干部們的生活，也提高了老干部之間的交流與和諧。

2. 開展各類健康講座。為了關(guān)注老干部們的養(yǎng)老生活，我們會定期邀請專業(yè)醫(yī)生和康復(fù)專家到活動室講解相關(guān)的健康知識，如高血壓、糖尿病等。這些講座受到了老干部們的歡迎和好評。

3. 倡導(dǎo)老干部自己動手，開展手工活動。為加強老干部之間的交流和互動，我們提倡老干部自己動手，手工制作各種工藝品和折紙，這些手工活動不僅讓老干部們得到了鍛煉，也培養(yǎng)了他們的愛好和樂趣。

二、老干部活動室工作成果

多年以來，老干部活動室的工作不斷創(chuàng)新，不斷完善，讓老干部們享受到了更加美好和幸福的生活。具體成果如下：

1. 老干部之間的交流與融合變得更加和諧。由于每月都有各種文娛活動和健康講座，讓老干部們之間的交流和融合變得更加和諧，并增加了更多的互動與友誼。

2. 老干部們的身心健康得到了大力的關(guān)注。老干部身體的健康與否，不僅關(guān)乎到他們的個人利益，也關(guān)乎到社會的整體穩(wěn)定和發(fā)展。由于我們的工作，老干部們的身心健康得到關(guān)注和關(guān)愛，老年人感到精神富足，精神面貌得到了極大的改觀。

3. 老干部們的智慧與能力得到了更好的展示。通過各類文娛和手工活動，老干部們之間的智慧和能力得到了更好的展示。這些成果得到了老干部們和我們活動室工作人員的一致好評。

三、老干部活動室工作的不足

經(jīng)過多年的工作實踐，我們活動室工作人員認(rèn)為，工作還存在一些不足之處：

1. 文娛活動的創(chuàng)新性和引領(lǐng)性還需進一步提高。當(dāng)下的老干部多以文化、藝術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、健康娛樂等領(lǐng)域為主要愛好，未來工作中需要進一步創(chuàng)新，滿足老干部的年齡特色和興趣愛好。

2. 葡萄酒、小故事、學(xué)習(xí)、助理生活等社交類服務(wù)需進一步完善。隨著社會的改變和老干部需要的改變，比如對社交、文化、養(yǎng)老等各個方面的需求上升，老干部活動室服務(wù)也必須更加完善。

3. 領(lǐng)導(dǎo)的支持還需加強。老干部活動室的健康生產(chǎn)，離不開院領(lǐng)導(dǎo)同志的全力支持和大力推進。在未來的工作中，需要進一步調(diào)研和引導(dǎo)并予以更加有力的支持。

四、老干部活動室工作展望

在工作不足的基礎(chǔ)上，為進一步提高老干部活動室工作的效果和質(zhì)量，我們應(yīng)該積極開展以下幾方面工作：

1. 加強文化、科技和健康知識的培訓(xùn)和講解。通過不斷學(xué)習(xí)和講解，提高老干部的文化素質(zhì)和科技水平，幫助老干部掌握養(yǎng)生方法，樹立積極陽光的生活態(tài)度。

2. 建立和推廣組織形式的多樣性。不斷完善老干部活動室工作的組織形式，推廣多樣化、精品化、品牌化、個性化的服務(wù)內(nèi)容，為老干部提供更加豐富和高品質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容。

3. 強化組織領(lǐng)導(dǎo)和管理體制。完善活動室的管理和領(lǐng)導(dǎo)體制，加強組織協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的作用，營造更加和諧、互助、共贏的工作氛圍。

結(jié)語：

在老干部活動室的工作中，我們經(jīng)受了許多困難和挫折，但是工作的圓滿完成得到了廣大老干部和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚。在未來的工作中，我們將進一步提高工作水平和服務(wù)品質(zhì)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗和不足，不斷地創(chuàng)新和完善老干部服務(wù)工作。讓老干部們享受一個更加愉快、更加幸福、更加美好的晚年生活。

干部下基層活動總結(jié)【篇11】

深入基層解決問題、服務(wù)群眾、辦實事

3月份，自全區(qū)開展“千名干部下基層”活動以來，我們物價局積極響應(yīng)，精心組織，周密部署，結(jié)合我局實際，制訂了千名干部下基層活動實施方案，明確了指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)、活動內(nèi)容、組織形式、時間安排和方法步驟。局機關(guān)副科以上六名領(lǐng)導(dǎo)干部深入到鐘家溝村、南峁莊村、色草灣村、宣溝村、杜家溝村、鄭家川村進行走訪調(diào)研，掌握基層實際情況。包抓領(lǐng)導(dǎo)入村后與村兩委會成員、黨員、群眾面對面談心交流，了解群眾的所需所盼，切實幫助困難戶解決生活生產(chǎn)中的問題。

一、具體做法

在這次下基層活動中，我們緊密圍繞工作重點，以幫助農(nóng)民解決實際問題為落腳點，狠抓**一號文件精神的宣傳，注重民情民意的調(diào)查，以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護。

1、廣泛宣傳**一號文件

集中時間，集中力量，采取多種形式，使**1號文件精神家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過村支部兩委會、村民小組組長和黨員會議的召開，加大宣傳力度。

二是媒介宣傳。通過在交通要道和**集中地設(shè)置廣告牌、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅，在村里形成了濃厚的宣傳氛圍。三是上門宣傳。

為避免宣傳工作留死角，上門宣傳，釋疑解惑重點講解等方法作為宣傳的一個重要途徑，使**一號文件精神家喻戶曉。

2、深入調(diào)查了解民情民意

我們將這次下基層活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來。一是廣泛征求意見。圍繞著重解決機關(guān)黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風(fēng)的問題，采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部、農(nóng)村老黨員、農(nóng)民群眾的意見、建議和要求。

二是全面了解情況。通過走訪調(diào)查，全面了解各個村的生產(chǎn)、生活情況，以及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約因素、農(nóng)民急需解決的實際問題，發(fā)現(xiàn)了一批致富帶頭人，確定了一批特困戶。走訪貧困戶、受災(zāi)群眾和農(nóng)民，了解他們的生產(chǎn)生活狀況；了解退耕還林、低保、五保、救災(zāi)、救災(zāi)、糧食補貼、家電下鄉(xiāng)、農(nóng)田水利等涉農(nóng)專項資金的分配和兌現(xiàn)情況；詳細(xì)了解全村農(nóng)網(wǎng)改造、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、村道通達(dá)、人畜飲水、春耕生產(chǎn)等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況；詳細(xì)了解村委會領(lǐng)導(dǎo)小組的組成、村級黨建、黨員結(jié)構(gòu)、村管等村級基層組織情況；有的了解鎮(zhèn)村關(guān)系、干群關(guān)系、黨員議事、村民之間矛盾與糾紛等群眾反映強烈的熱點問題。

3、抓住重點解決實際問題

為將此次下基層活動落到實處，我們抓住了工作重點，牽住了“解決實際問題”這一“牛鼻子”。一是理清村級發(fā)展思路。扶貧幫困只是“輸血”，要全面推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展必須為農(nóng)村“造血”，幫助農(nóng)村理清村級發(fā)展思路。

二是加強基層組織建設(shè)。采取有效措施，加強村級組織建設(shè)，確保工作正常順利進行。三是化解困擾發(fā)展難題。

為使下基層活動收到實效，將解決實際問題作為工作重心。四是扶貧幫困獻愛心，捐資6000元走訪慰問了全鄉(xiāng)12戶困難戶，讓他們選購好化肥、農(nóng)藥、種子等春耕農(nóng)用物資，盡我們的微薄之力。

二、幾點體會

1、目標(biāo)明確是前提

要做到 “三個結(jié)合，三個到位”：一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，確保規(guī)定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹一號文件精神相結(jié)合，確保各項支農(nóng)政策措施落實到位；三要與加快全面建設(shè)小康示范村和扶貧工作建設(shè)相結(jié)合，確保脫困促發(fā)展工作的落實。

2、抓住工作重點

活動緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)和扶貧幫困工作，重點在“六個一”工作內(nèi)容上下工夫、求實效：一是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，尋找一條致富的好路子。二是關(guān)注民生，解決一些群眾關(guān)心的實際問題。

三是化解矛盾，調(diào)查解決一批潛在糾紛。四是構(gòu)建和諧，探索群眾防控工作機制，確保農(nóng)村安全。五是加強基層組織建設(shè)，完善一套黨務(wù)政務(wù)公開制度。

六是認(rèn)真總結(jié)形成推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)基層的調(diào)研報告。

3、作風(fēng)務(wù)實是保障

在這次活動中，我們的干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，講究工作方法，維護自己的形象。一方面，在紀(jì)律上嚴(yán)格要求。所有工作隊員嚴(yán)守“六不”要求：

即不吃喝，不受禮送禮，不大牌賭博，不做違法違紀(jì)的事，不增加基層單位負(fù)擔(dān)，不無故請假。另一方面，我們在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中，工作隊員既認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，又注意了方式方法，把握了分寸，解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。

雖然我局在這次基層活動中做了大量的幫扶工作，但與區(qū)委、區(qū)**的要求還有差距。今后，我們將一如既往的關(guān)心鐘家溝村等六個村的發(fā)展，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，真正推進包抓村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，邁上新的臺階。

榆陽區(qū)物價局

二0一二年五月二十二日

干部下基層活動總結(jié)【篇12】

干部下基層工作總結(jié)模板

按照XX《關(guān)于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年X月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下我市下基層干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由市委副書記擔(dān)任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔(dān)任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務(wù)副隊長，從市直機關(guān)選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔(dān)任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。

我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。

長期以來，村民土地不均衡，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴(yán)重。針對這種情況，下派工作組認(rèn)真分析現(xiàn)狀，確定工作重點，采取相應(yīng)措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達(dá)到了干部、村民雙盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認(rèn)定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。 2 、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想“學(xué)教”活動。在對村級“科學(xué)發(fā)展觀”“學(xué)教”活動進行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，

對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負(fù)擔(dān)問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認(rèn)真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實，真正達(dá)到干部受教育，群眾得實惠的目的。

二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼，農(nóng)牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學(xué)化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導(dǎo)他們擴大經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù)，促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學(xué)、破除迷信，形成良好的社會風(fēng)氣。利用“學(xué)教”活動、板報、標(biāo)語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導(dǎo)廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設(shè)活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)?，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作，既有協(xié)助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確他們的工作職責(zé)，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結(jié)工作的同時，對下步工作提出指導(dǎo)意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴(yán)肅考核紀(jì)律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結(jié)果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務(wù)。這不僅對其他下派干部是個促進，同時對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、 密切了黨群、干群關(guān)系。

下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責(zé)認(rèn)真開展工作，并處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾、為基層服務(wù)的意識。通過自己的工作贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關(guān)干部的良好形象，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)洌兺怀?，群眾公認(rèn)的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導(dǎo)向。

3、 促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。

所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比

較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)的發(fā)展。

4、 加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)做了大量工作。加強了領(lǐng)導(dǎo)力量，改善了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

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