護(hù)士合同(匯總15篇)

護(hù)士合同。

依據(jù)您的要求，我整理了以下內(nèi)容：“護(hù)士合同”。隨著法律制度的不斷完善，合同的普及已使其在我們周圍出現(xiàn)的頻率逐漸增多。合同旨在約定各方的權(quán)利和義務(wù)。請(qǐng)密切關(guān)注我們網(wǎng)站的實(shí)時(shí)更新，以獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保持！

護(hù)士合同【篇1】

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址： 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的工資為每月獎(jiǎng)金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求 乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.對(duì)甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行了解、熟知;

2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照?qǐng)?zhí)行;

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承 擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付 給對(duì)方違約金 元(小寫： 元);給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予 以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本 合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙 方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動(dòng)工具、生活川品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、 損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間 的延長(zhǎng)而延長(zhǎng)，由此造成的損失乙方自負(fù)。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士合同【篇2】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

作為一名護(hù)士，我很榮幸可以在一家知名醫(yī)院工作，并且在這里度過了一份充實(shí)的合同期。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多新知識(shí)，掌握了更多的技能，并且與同事建立了良好的合作關(guān)系。這篇文章旨在對(duì)我這段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，反思自己的工作表現(xiàn)，并且提出改進(jìn)的建議。

一、工作內(nèi)容

我在醫(yī)院不同科室工作過，包括急診科和內(nèi)科。在急診科，我需要緊急處理傷員和護(hù)理病人，要求我快速、有條理和高效地工作。在內(nèi)科，我需要更多地關(guān)注患者的情況和治療進(jìn)程，要求我有更多的耐心和專門知識(shí)。我的工作內(nèi)容包括病人護(hù)理、藥品配制、輸液，以及醫(yī)生的協(xié)助等等。這些工作讓我更加了解到自己的職業(yè)和專業(yè)知識(shí)。

二、工作表現(xiàn)

我努力在每一天的工作中展現(xiàn)出最好的自己，積極地與同事合作，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)。在工作內(nèi)容和質(zhì)量方面，我堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，與同事一起為了患者的健康而努力。在與患者的溝通中，我盡可能地為他們提供幫助，提高他們的治療效果和生活品質(zhì)。總體來說，我對(duì)自己的工作表現(xiàn)感到滿意。

三、經(jīng)驗(yàn)和收獲

在這段時(shí)間里，我體驗(yàn)到了一個(gè)快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)和變化的醫(yī)療工作環(huán)境。我掌握了各種護(hù)理技能，同時(shí)學(xué)會(huì)了如何與其他醫(yī)護(hù)人員合作，如何更好地與患者溝通。我也了解了衛(wèi)生系統(tǒng)的運(yùn)作方式，并且學(xué)會(huì)了如何工作職業(yè)的團(tuán)隊(duì)中間，這些都是我在以后的職業(yè)生涯中需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升的方面。

四、改進(jìn)和建議

在我工作過程中，我意識(shí)到我的時(shí)間管理需要更好的改進(jìn)。在一些時(shí)候，我會(huì)因?yàn)榕c同事閑聊而超時(shí)，而忘記了護(hù)理病人。此外，我在其他醫(yī)療領(lǐng)域的知識(shí)和專長(zhǎng)方面也需要進(jìn)一步提高和完善。在以后的職業(yè)生涯中，我會(huì)更加注重自己的個(gè)人成長(zhǎng)，提高自己的工作能力和水平，為患者盡更多的努力。

總結(jié)起來，我的醫(yī)療工作合同期經(jīng)歷雖然短暫，但是很有意義。通過這段時(shí)間的工作，我在專業(yè)技能、溝通技巧、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面得到了很多提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，在未來的工作中，我會(huì)再接再厲，更好地展示自己，為患者盡心盡力，同時(shí)也讓自己更快地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

護(hù)士合同【篇3】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

我在一家醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士合同期近一年時(shí)間，這一年對(duì)我來說是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的一年。在這一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了許多成績(jī)和進(jìn)步。在這里，我想回顧一下我的護(hù)士合同期工作，總結(jié)一下自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一、 了解和熟悉工作內(nèi)容

我在進(jìn)入醫(yī)院前，已經(jīng)有過一些護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在新的工作環(huán)境下，我還是要重新熟悉工作流程和規(guī)定。我學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度，了解了護(hù)理工作的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)了急救措施和基本護(hù)理技能。同時(shí)，我也認(rèn)真了解了醫(yī)院的各類病情和治療方案，提高了自己的臨床能力和診療水平。

二、 建立良好的工作關(guān)系

在醫(yī)院工作，與患者、醫(yī)生、其他護(hù)士都要建立良好的工作關(guān)系，才能更好地完成工作和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我盡力做到與每一位患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，仔細(xì)傾聽他們的訴求和需求，及時(shí)為他們解決問題。對(duì)于醫(yī)生和其他護(hù)士，我也盡可能地與他們合作，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和效率。

三、 保證安全和質(zhì)量

作為一名護(hù)士，最基本的職責(zé)就是要保證患者的安全和護(hù)理質(zhì)量。在工作中，我恪守職業(yè)道德和工作規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行每一項(xiàng)護(hù)理操作和治療方案。我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的護(hù)理知識(shí)和技能，不斷反思和總結(jié)自己的工作中的問題和不足之處。同時(shí)，在日常工作中，我也加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理工作的監(jiān)督和質(zhì)量控制，確?；颊叩玫阶罴训淖o(hù)理和治療。

四、 不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，知識(shí)更新和技術(shù)革新是永恒的主題。我非常重視自己的職業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，利用各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，參加各種學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)。通過交流和探討，我逐漸形成自己的專業(yè)觀點(diǎn)和見解，提高了自己的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也積極參與各種新項(xiàng)目的開發(fā)和推廣，拓展了自己的職業(yè)領(lǐng)域和未來發(fā)展方向。

總之，我的護(hù)士合同期工作自始至終都充滿著挑戰(zhàn)和成就、進(jìn)步和收獲。通過這段時(shí)間的工作，我更加深入地理解了護(hù)理工作的意義和價(jià)值，也意識(shí)到了自己在這個(gè)領(lǐng)域的使命和責(zé)任。不論今后走向何方，我都會(huì)時(shí)刻珍惜這段寶貴的工作經(jīng)歷，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，讓自己成為一名更出色的護(hù)士。

護(hù)士合同【篇4】

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門診部的正常運(yùn)營(yíng)，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。

7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9：30。

3、甲方對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、解除協(xié)議

1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

2、乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門診部秘密的。

3、乙方嚴(yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

補(bǔ)充說明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

____年____月____日

護(hù)士合同【篇5】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)理人員的角色在醫(yī)院中變得愈發(fā)重要。然而，在醫(yī)院中工作難免都會(huì)有不同程度的困難和挑戰(zhàn)。在過去的一年中，我作為一名護(hù)士，在醫(yī)院的合同期內(nèi)工作了一年，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和努力工作，我總結(jié)了自己在護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

一、工作環(huán)境的改善

在醫(yī)院中，護(hù)理人員面臨的最大挑戰(zhàn)之一是工作環(huán)境的不舒適。在我的合同期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)許多醫(yī)院已經(jīng)開始用心地改善護(hù)理環(huán)境，釋放出安寧和溫馨的氣氛。針對(duì)這一問題，我們也需要自己不斷積極地做出改善，例如增加病房中的綠色植物、清潔和整理床單等。作為一個(gè)護(hù)士，優(yōu)化工作環(huán)境不僅可以使患者的體驗(yàn)更加舒適，還有助于提高我們自身的工作效率和工作質(zhì)量。

二、提高診斷和治療知識(shí)水平

作為一名護(hù)士，促進(jìn)治療和緩解患者疼痛的能力非常關(guān)鍵。因此，在合同期內(nèi)，我專注于深入學(xué)習(xí)相關(guān)診斷和治療知識(shí)，達(dá)到更高的治療水平。我逐漸形成了自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用工作閑暇時(shí)間閱讀相關(guān)材料，還參加了一些專業(yè)課程、學(xué)習(xí)班和相關(guān)研討會(huì)。這些學(xué)習(xí)和研究不僅提高了我的工作技能，還使我更加熱愛我的工作。

三、團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在護(hù)理工作中，一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)是非常關(guān)鍵的。通過互相尊重和理解，我們會(huì)更好地解決各種問題并取得更好的結(jié)果。在我的合同期內(nèi)，我與同事和其他護(hù)理人員間的合作日漸增多并且更加有效，我們?cè)卺t(yī)院的各個(gè)方面都有了更好的協(xié)調(diào)和配合，使得我們的團(tuán)隊(duì)有了更高的工作效率和質(zhì)量。

四、關(guān)注患者的需求和感受

作為一名護(hù)士，最重要的責(zé)任之一是關(guān)注患者的需求和感受，盡可能為他們提供最好的護(hù)理。在我的合同期內(nèi)，我時(shí)刻注意著患者的需求，關(guān)心他們的感受，也用自己的方式去安慰他們，讓他們的傷痛和不適感得到減輕。同時(shí)，我也在努力提高自己的溝通技巧和態(tài)度，這樣才能更加有效地幫助他們解決問題。

五、時(shí)間管理和自我管理

在醫(yī)院中，時(shí)間管理和自我管理是十分關(guān)鍵的部分。我逐漸理解到如何更好地管理自己的時(shí)間表和工作任務(wù)，以確保任務(wù)的有效分配、更好的時(shí)間利用和更專注地完成各種任務(wù)。 對(duì)于護(hù)士來說，完善的時(shí)間管理不僅可以減少工作壓力，還可以使我們的身體和心理保持良好狀態(tài)。同時(shí)，我也在努力提高自我管理的能力，例如保持健康飲食、定期鍛煉等等。

總述來看，作為一名護(hù)士，在合同期中，我學(xué)到了很多關(guān)于時(shí)間管理、學(xué)習(xí)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)在我未來的護(hù)理工作中將會(huì)更加有用，我將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為患者的健康和療效做出更有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

護(hù)士合同【篇6】

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第一條 乙方實(shí)行 工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國(guó)家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六 、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第四條 乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十一條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九 、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條 甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、約定的其他賠償費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二條 本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

護(hù)士合同【篇7】

淺談合同管理工作的現(xiàn)狀與對(duì)策

摘要：合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財(cái)產(chǎn)損失和經(jīng)濟(jì)糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文分析了合同管理工作的現(xiàn)狀，探討了合同管理工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：合同管理；現(xiàn)狀；對(duì)策

企業(yè)合同管理是指企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等對(duì)本單位合同的簽訂和履行所進(jìn)行的自我規(guī)范、自我約束和自我保護(hù)等活動(dòng)。合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財(cái)產(chǎn)損失和經(jīng)濟(jì)糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

目前企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀是不容樂觀的,主要體現(xiàn)在法律意識(shí)不強(qiáng)、合同管理不嚴(yán)、權(quán)責(zé)不明確等問題,這在一定程度上給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來負(fù)面影響。須從企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā),不斷完善合同管理,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

一、合同管理工作的現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，我國(guó)企業(yè)的合同管理水平不斷提高，合同管理日趨規(guī)范、人員素質(zhì)不斷提高、信息化水平逐年提升等。但是應(yīng)該清醒地看到，不論是在基礎(chǔ)管理方面還是在流程管理方面，和國(guó)外企業(yè)相比，差距還很大。

1、政府在立法上對(duì)合同管理的認(rèn)識(shí)不足,市場(chǎng)機(jī)制并不完善,有些法律法規(guī)條文不嚴(yán)謹(jǐn);合同管理水平低下,“私下合同”屢禁不止;企業(yè)不夠重視,個(gè)別項(xiàng)目不報(bào)建、不招標(biāo);或先招標(biāo),后報(bào)建;或明招、暗定最終都使施工合同的管理及執(zhí)行得不到有效保障;專業(yè)合同管理人才匱乏,很多企業(yè)不設(shè)專職的合同管理人員,這種現(xiàn)象在施工企業(yè)普遍存在。

2、企業(yè)法制觀念淡薄,合同法律意識(shí)差、不簽書面合同現(xiàn)象突出、合同簽訂行為不規(guī)范、合同簽訂、履行監(jiān)控制度不完善,導(dǎo)致合同履約不理想、合同管理的科學(xué)化水平還亟待提高。

3、合同管理人員匱乏,合同管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,專職合同管理人員較少,而真正符合要求的合同管理人員更少。

4、合同基礎(chǔ)管理工作不健全,合同集中歸口管理體制不完善,職能發(fā)揮有限;制度體系不健全,缺乏全面性和規(guī)范性,制度執(zhí)行不力。

5、合同流程管理控制不力,對(duì)合同簽訂前的市場(chǎng)調(diào)查、招投標(biāo)和談判論證,簽訂中的審查授權(quán)與簽訂后履行監(jiān)控、驗(yàn)收結(jié)算等工作銜接不夠,沒有形成合同全過程管理機(jī)制。

6、合同簽訂階段的問題,常見的有:合同主體不當(dāng)、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)、合同條款掛一漏萬、只有從合同而沒有主合同、違反法律法規(guī)簽訂的無效合同等;合同履約階段的問題主要:沒有變更應(yīng)變更的合同條款、沒有發(fā)出應(yīng)當(dāng)發(fā)出的書函(會(huì)議紀(jì)要)、沒有辦理應(yīng)當(dāng)辦理的簽證確認(rèn)、沒有在法律訴訟時(shí)效內(nèi)進(jìn)行維權(quán),超過了訴訟時(shí)效、沒有行使應(yīng)當(dāng)行使的權(quán)利和沒有充分重視證據(jù)(資料)的法律效力等。

二、合同管理工作的對(duì)策

1、了解國(guó)家政策及本行業(yè)特點(diǎn)，熟悉《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)做好現(xiàn)代企業(yè)的合同管理工作，首先要了解國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，行業(yè)的起源、發(fā)展及現(xiàn)狀等基本情況，并且熟悉掌握《合同法》，這是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)合同管理工作的根本。

2、設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)的合同管理機(jī)構(gòu)和管理模式

企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人是企業(yè)的掌舵人，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過程中應(yīng)強(qiáng)化法律意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)合同管理，運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。合同由企業(yè)的法律顧問部門統(tǒng)一歸口管理和各業(yè)務(wù)部門(主要有購(gòu)銷、基建、技改等)、各單位(主要有各個(gè)分公司、駐外機(jī)構(gòu))分口管理的模式。企業(yè)法律顧問部門作為企業(yè)合同統(tǒng)一管理部門，對(duì)企業(yè)合同的簽訂和履行負(fù)有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的職責(zé)。具體管理中，對(duì)合同實(shí)行分級(jí)、劃塊管理，各業(yè)務(wù)部門和各單位作為合同二級(jí)管理單位，負(fù)責(zé)本部門、本單位的合同簽訂和履行，并向法律顧問部門定期匯報(bào)有關(guān)合同的執(zhí)行情況。

3、提高合同管理人員素質(zhì)

合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著合同管理質(zhì)量，提高合同管理人員素質(zhì)是企業(yè)合同管理的首要任務(wù),又是當(dāng)前的迫切需要,可從下述四方面著手

(1)選好人員。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可依照合同管理人員應(yīng)具有的素質(zhì)條件,選擇本企業(yè)優(yōu)秀人才擔(dān)任合同管理人員,也可以通過公開考評(píng)和競(jìng)爭(zhēng)招聘方式選拔人員。

(2)組織好在職學(xué)習(xí)?？筛鶕?jù)企業(yè)與市場(chǎng)的實(shí)際情況,組織合同管理人員在職學(xué)習(xí)。

（3）選送人員進(jìn)有關(guān)院校深造。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)培養(yǎng)出類拔萃的合同管理人員,所以應(yīng)選擇熱愛社會(huì)主義、工作出色、有發(fā)展前途的骨干進(jìn)有關(guān)院校深造。

（4）建立崗位責(zé)任制。對(duì)合同管理人員必須實(shí)行崗位責(zé)任制,明確他們的責(zé)、權(quán)、利,建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)有貢獻(xiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和合同管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、建立健全規(guī)章制度

主要是建立和健全企業(yè)合同管理的組織網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)。

組織網(wǎng)絡(luò)。是指企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行總公司《法律事務(wù)工作暫行辦法》和《合同管理辦法》,由上而下地建立和健全合同的管理機(jī)構(gòu)(包括綜合機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)機(jī)構(gòu)),使企業(yè)合同管理覆蓋企業(yè)的每個(gè)層次,延伸到各個(gè)角落。企業(yè)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立設(shè)置總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu),全權(quán)負(fù)責(zé)單位的法律事務(wù),配合合同專項(xiàng)管理部門,起到法律咨詢、合同評(píng)審、履行監(jiān)督和組織仲裁、訴訟的作用。

制度網(wǎng)絡(luò)。

一是指企業(yè)要就合同管理全過程的每個(gè)環(huán)節(jié),建立和健全具體的可操作的合同管理制度,使合同管理有章可循。這些環(huán)節(jié)包括合同的洽談、草擬、評(píng)審、審訂、下達(dá)、交底、學(xué)習(xí)、責(zé)任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等。二是指企業(yè)各層次都應(yīng)有自己的合同管理制度。總部要建立和健全總的合同管理制度,分公司根據(jù)自己的需要補(bǔ)充自己的合同管理制度,項(xiàng)目經(jīng)理部也可以作一些必要的補(bǔ)充。

建立和健全企業(yè)的合同管理制度,必須根據(jù)我國(guó)的《合同法》和總公司的相關(guān)規(guī)定,以及企業(yè)的實(shí)際情況?？倓t第十六章對(duì)建設(shè)工程合同,做出了專門的法律規(guī)定,更有利于我們建筑施工企業(yè)規(guī)范自己的合同管理,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。特別是286條,歷史上第一次賦予建筑施工企業(yè)在該建設(shè)工程的折價(jià)或拍賣所得中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

《合同法》的大多數(shù)法律條文都可以納人企業(yè)合同管理制度之中。合同管理的組織網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成企業(yè)合同管理體系。體系的動(dòng)作必須通過定期的檢查來保證。要檢查合同管理組織和制度是否適應(yīng)合同管理的需要和市場(chǎng)需要,對(duì)不適應(yīng)部分進(jìn)行必要的調(diào)整。一句話,對(duì)合同管理體系也應(yīng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制,及時(shí)調(diào)整,不斷完善。

5、強(qiáng)化履行監(jiān)控和結(jié)算管理

簽約的目的主要是保障合同的及時(shí)有效履行，防止違約行為的發(fā)生。通過監(jiān)督和跟蹤管理可以了解合同的履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，以便隨時(shí)向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，合同管理部門應(yīng)同財(cái)務(wù)部門密切配合，把好合同的結(jié)算關(guān)，這既是對(duì)合同簽訂的審查，也是對(duì)合同履行實(shí)施有效的監(jiān)督和管理。

6、違約糾紛及時(shí)處理

合同關(guān)系是一種法律關(guān)系，違約行為是一種違法行為，要承擔(dān)支付違約金、賠償損失或強(qiáng)制履行等法律后果，因此法律顧問部門在審查或起草合同時(shí)選擇合適的違約條款和糾紛條款顯得十分重要。一旦有違約情況發(fā)生，法律顧問要區(qū)別情況，及時(shí)采用協(xié)商、仲裁或訴訟

等方式，積極維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)合同管理做到全過程、全方位、科學(xué)的管理。

7、充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源

目前計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)已在企業(yè)中普及，企業(yè)在合同管理過程中可引入計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行合同信息網(wǎng)絡(luò)化管理。即將合同在網(wǎng)上運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)合同的網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批，網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)上監(jiān)控、網(wǎng)上報(bào)表生成、網(wǎng)上合同生成、網(wǎng)上合同履行監(jiān)控、合同結(jié)算等信息化管理，并對(duì)合同的授權(quán)簽約、審查審批、履行、結(jié)算等設(shè)置統(tǒng)一流程、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)等。從而可以實(shí)現(xiàn)合同的無紙化管理，減輕手工操作的難度，使企業(yè)合同管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平大大提高。

大量的實(shí)踐證明,加強(qiáng)企業(yè)合同管理,有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的管理效能,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?？傊?企業(yè)合同管理是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一項(xiàng)較新的管理工作,企業(yè)的合同管理不僅是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的基礎(chǔ),而且是企業(yè)運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)的重要環(huán)節(jié)。

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護(hù)士合同【篇8】

用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日為試用期。

2、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求

1、甲方安排乙方在______崗位進(jìn)行______工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

2、乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力.

3、乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

5、乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

6、甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

7、聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

8、甲乙雙方有關(guān)聘用協(xié)議的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《_______醫(yī)院全員聘用協(xié)議制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、待遇與獎(jiǎng)懲

1、正式聘用期月工資為：_____元。

2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按醫(yī)院規(guī)章制度獎(jiǎng)罰。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和提升工資待遇。

五、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、聘用期內(nèi)不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個(gè)月工資作為協(xié)議違約金。

護(hù)士合同【篇9】

本周工作匯報(bào)

周一上午參加護(hù)理部理會(huì)，下午參加護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護(hù)士長(zhǎng)向設(shè)備科反饋設(shè)備維修相關(guān)信息。

周二上午為下午實(shí)習(xí)大組長(zhǎng)會(huì)和禮儀護(hù)生會(huì)準(zhǔn)備，打印大組長(zhǎng)人員名單、責(zé)任分工及聯(lián)系方式；禮儀護(hù)生相關(guān)情況。下午參加實(shí)習(xí)生會(huì)，了解到實(shí)習(xí)組長(zhǎng)的責(zé)任心都很強(qiáng)，雖工作又不到位的地方，但都很認(rèn)真努力在做事，多數(shù)成員強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通。

周三下午參加腦外二護(hù)理查房，科室護(hù)士積極發(fā)言，相關(guān)科室也有成員參加，大家一致認(rèn)為護(hù)理查房很有必要，跨科室間相互學(xué)習(xí)。

周四上午跟隨史主任護(hù)理質(zhì)檢，主要查危重病人，大部分科室做的很好，有部分科室護(hù)士長(zhǎng)晨間查房不到位，護(hù)理質(zhì)檢推動(dòng)護(hù)士應(yīng)重在平時(shí)，將護(hù)理工作做到位，不可為了應(yīng)付檢查。周四下午及周五主要

1、收集科室夜班情況，進(jìn)行匯總審核

2、統(tǒng)計(jì)科室護(hù)理人員名單，變更護(hù)理人員花名冊(cè)

3、查收各科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)課件

通過上周的護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)在和人溝通方面要多加推敲，準(zhǔn)確表達(dá)自己意思，才能事半功倍。另外，護(hù)理部工作精細(xì)化責(zé)任到人，其他部門交代的任務(wù)要請(qǐng)示主任方可接收，主任交代的事情要注意及時(shí)匯報(bào)事情的進(jìn)展情況

護(hù)士合同【篇10】

護(hù)士是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一份子，作為護(hù)士，在合同期間所承擔(dān)的任務(wù)十分重要，其工作質(zhì)量和態(tài)度直接影響到醫(yī)院的聲譽(yù)和患者的健康。在合同期結(jié)束之際，值得對(duì)這一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，以期在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的作用。

合同期內(nèi)的工作職責(zé)

在合同期內(nèi)，我主要擔(dān)任護(hù)士這一崗位，其中的職責(zé)包括：

一、協(xié)助醫(yī)生完成診療：作為護(hù)士，我需要根據(jù)醫(yī)生要求為病人做一些檢驗(yàn)檢查，收集病史，記錄體征等，以便醫(yī)生做出準(zhǔn)確的診斷和治療方案。

二、給患者提供護(hù)理服務(wù)：在醫(yī)院中，病人通常需要長(zhǎng)時(shí)間的照料和病情監(jiān)測(cè)，在這個(gè)過程中，我不僅需要提供職業(yè)護(hù)理，還要盡可能多地曉以大義，幫助病人建立信心，共同度過難關(guān)。

三、處理突發(fā)狀況：護(hù)士是醫(yī)院中第一負(fù)責(zé)處理病人狀況的人員，所以我們需要做好此類狀況的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。例如，在病人發(fā)生呼吸困難、血壓不穩(wěn)定等狀況時(shí)，我們需要快速采取措施，搶救病情，避免惡化。

四、保護(hù)病人隱私：病人的隱私是其基本權(quán)利，在服務(wù)過程中，我始終遵守這一點(diǎn)，同時(shí)也承擔(dān)了保密義務(wù)，保護(hù)病人隱私的權(quán)益。

實(shí)施護(hù)理的質(zhì)量和效果

在合同期間，我始終意識(shí)到自己不僅僅是執(zhí)行某個(gè)任務(wù)的工具，我要為每個(gè)病人提供貼心關(guān)懷和專業(yè)照護(hù)。在實(shí)際工作中，我盡可能地幫助每位病人，每天關(guān)注他們的病情變化，根據(jù)醫(yī)生的指示嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)理，以期讓他們的身體得到最好的恢復(fù)。在護(hù)理過程中，我與病人和家屬詳細(xì)溝通，解釋治療情況，做出適當(dāng)?shù)慕ㄗh，方便病人的康復(fù)。在勞動(dòng)和時(shí)間方面，我深知用心且態(tài)度端正才是關(guān)鍵，常常通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)來把工作做得更好、更滿意，這樣就可以提高工作效率、減輕工作壓力，同時(shí)工作也可以更高效。

與同事合作的質(zhì)量

就像在其他行業(yè)中一樣，在護(hù)理領(lǐng)域中，團(tuán)隊(duì)合作也是相當(dāng)重要的。在合同期間，我與我的同事們未曾停歇，盡可能多地分擔(dān)工作，協(xié)調(diào)各種難以想象的問題，共同為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。通常在醫(yī)院的日常工作中存在許多威脅到患者安全的困難，因此我們需要密切合作、相互支持，用好語(yǔ)言交流，及時(shí)溝通，共同制定解決方案，盡量降低工作壓力和疑惑。這些共同努力不僅可以解決問題，還可以提高每一個(gè)護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。

需要改進(jìn)的地方

在合同工作期間，我也遇到過一些需要改進(jìn)的地方。其中，承擔(dān)工作壓力還需要一定的調(diào)整。在醫(yī)院工作中，常常需要面對(duì)各種緊急情況、癥狀繁雜的病人以及嚴(yán)格的制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，如何令自己更好地適應(yīng)這些情況成了一個(gè)不可回避的問題。此外，在與患者和家屬交流時(shí)，我想提高我的語(yǔ)言和交流技能，以獲得更好的服務(wù)質(zhì)量。

綜上所述，護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中非常重要的一環(huán)。更為重要的是，在提供服務(wù)的時(shí)候，我們應(yīng)該盡全力保證病人的身體和權(quán)益。護(hù)士的工作同樣需要恪守道德規(guī)范，讓病人和家屬感到信任和安慰。在今后的工作中，我將盡量改進(jìn)我在工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)和問題，注重訓(xùn)練自己的技能，提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，追求更高的工作品質(zhì)與生活幸福.

護(hù)士合同【篇11】

甲方：_______________

乙方：_______________

合同簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項(xiàng)形式：_____

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______________人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理_______崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)崗位工資：_________________元/月(中專_________元/月、大專_______元/月);

(二)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：_____臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)，分配科室獎(jiǎng)金。

(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;⑼連續(xù)______年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)______年績(jī)效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;

(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________

法定代表人：____________

經(jīng)辦人______________(簽字或蓋章)

合同簽訂時(shí)間：_________年______月______日

護(hù)士合同【篇12】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

隨著人們健康意識(shí)的提升，醫(yī)療資源的不斷豐富，醫(yī)療行業(yè)的需求日益增長(zhǎng)，因此，護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的重要一員，其工作職責(zé)也越來越重要。對(duì)于一名合同期護(hù)士來說，更要積極主動(dòng)，全心全意為患者服務(wù)，做出突出的工作表現(xiàn)。

本人從2019年10月1日開始加入石家莊市兒童醫(yī)院，擔(dān)任合同期護(hù)士崗位，職責(zé)主要是參與護(hù)理基礎(chǔ)工作，包括護(hù)理評(píng)估、換藥理療、輸液治療、病情觀察等。經(jīng)過一年的工作，我認(rèn)為自己在以下幾個(gè)方面做得不錯(cuò)。

一、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范

護(hù)理是一項(xiàng)精細(xì)、科學(xué)的工作，在操作過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，保證患者的安全。因此，我在崗位中重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的護(hù)理技能，確保自己的操作符合規(guī)范。同時(shí)，我也積極參與團(tuán)隊(duì)中的經(jīng)驗(yàn)交流和反饋，不斷改進(jìn)自己的工作方式。

二、對(duì)患者負(fù)責(zé)

作為一名護(hù)士，在崗位中必須牢記為患者服務(wù)的職責(zé)。我在與患者交往中注重溝通，尊重患者的需求和意見，將患者的滿意度放在首位。例如，有一次我遇到一位小患者，她非常害怕打針，我就花費(fèi)更多的時(shí)間與她交流，讓她理解這個(gè)過程，緩解她的恐懼情緒。最終，患者成功接受治療，顯示了我在為患者服務(wù)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

醫(yī)療護(hù)理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作，在崗位中我的工作需要緊密配合醫(yī)生、其他護(hù)士甚至清潔工作人員的工作。因此，我在團(tuán)隊(duì)中注重溝通交流，擁抱工作更有效地完成，只要能夠?yàn)榛颊叻?wù)，自己可以征求各種意見，更加完善工作。

四、自我提高

護(hù)理行業(yè)急劇變化，因此我嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，注重學(xué)習(xí)、進(jìn)修。在一年的工作經(jīng)歷中，我參加了多次醫(yī)護(hù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)技能，擴(kuò)展了自己的專業(yè)知識(shí)，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。

綜上所述，一年來，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真完成了崗位任務(wù)，在工作中取得了優(yōu)異的表現(xiàn)。雖然我的合同期即將結(jié)束，但對(duì)于醫(yī)護(hù)行業(yè)和自己的未來發(fā)展，我仍在努力學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。感謝石家莊市兒童醫(yī)院這個(gè)大家庭，給了我一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我期待著未來成為一名合格的專業(yè)護(hù)士。

護(hù)士合同【篇13】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

作為一名護(hù)士，我在公司度過了一段十分寶貴的合同期工作經(jīng)歷。這里，我想就這一段經(jīng)歷進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，并對(duì)自己接下來的工作提出一些新的打算。

一、 工作概述

在這段工作時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)了以下三個(gè)方面的工作，分別是病人護(hù)理、病歷記錄和與其他人協(xié)作，具體內(nèi)容如下：

1. 病人護(hù)理。我的日常工作涉及到了各種各樣的病人，在這些病人中，有的需要我照顧、護(hù)理，有的需要我?guī)椭麄兺瓿商囟ǖ闹委?，還有的需要我進(jìn)行一些特殊看護(hù)，因此我需要學(xué)會(huì)如何區(qū)別不同病人的需要，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，保障他們的生命安全和身體健康。

2. 病歷記錄。記錄病人的病歷是我日常工作的重要部分，這一項(xiàng)工作能夠幫助醫(yī)生對(duì)病情進(jìn)行評(píng)估和診斷，同時(shí)記錄下來的病歷也能作為將來治療的參考。因此，我在工作期間一直深入學(xué)習(xí)如何準(zhǔn)確地記錄各種疾病和治療方法的詳細(xì)信息，確保病歷的準(zhǔn)確可靠。

3. 與其他人協(xié)作。由于醫(yī)療是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的行業(yè)，所以我需要與其他醫(yī)療工作者協(xié)作，以便共同達(dá)成我們所追求的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我必須學(xué)會(huì)如何準(zhǔn)確、清晰地表述我的想法，如何尊重他人的看法，以及如何在協(xié)作失敗時(shí)及時(shí)調(diào)整自己的思路和行為。

二、 工作成果

在合同期內(nèi)，我給公司做出了一定的貢獻(xiàn)，具體的表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：

1. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，精細(xì)操作，保障病人的生命和健康安全。

2. 記錄病人的病歷，及時(shí)整理，減少了醫(yī)生和患者之間的溝通和誤解。

3. 能與他人協(xié)作，及時(shí)調(diào)整自身情緒和想法，提高了醫(yī)院的整體工作效率。

三、 工作體會(huì)

在這段時(shí)間里，我意識(shí)到，作為一名優(yōu)秀的護(hù)士，需要具備以下素質(zhì)：

1. 嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。由于涉及到病人的生命安全和身體健康，我們不應(yīng)該有任何一點(diǎn)馬虎或粗心大意的心態(tài)。我們需要學(xué)會(huì)細(xì)致入微，嚴(yán)格遵守操作步驟和規(guī)程，以達(dá)到最好的護(hù)理效果。

2. 溝通協(xié)作。在醫(yī)院，我們常常會(huì)遇到各種人際交往和情況，如果我們不能很好地和他人溝通、協(xié)作，就很難做好我們的工作。因此，我們需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3. 學(xué)習(xí)能力。醫(yī)療行業(yè)日新月異，我們需要學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能以及提升自身綜合素質(zhì)。在工作期間，我會(huì)結(jié)合具體實(shí)際工作中遇到的問題和難點(diǎn)，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取。

四、工作計(jì)劃

在接下來的工作中，我將會(huì)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和提高：

1. 溝通能力。雖然我相信我已經(jīng)具備了較好的溝通技能，但我深知在這個(gè)方面仍有很大提升空間。因此，我將會(huì)加強(qiáng)溝通技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，爭(zhēng)取在更短的時(shí)間內(nèi)和更多的人建立良好的協(xié)作關(guān)系。

2. 提高專業(yè)知識(shí)水平。專業(yè)知識(shí)和技能是我們這個(gè)行業(yè)中最重要的因素之一。因此，我將會(huì)花更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)精進(jìn)我個(gè)人的專業(yè)水平，以適應(yīng)日新月異的醫(yī)療環(huán)境。

3. 節(jié)約時(shí)間。醫(yī)療行業(yè)的工作壓力大且快節(jié)奏。因此，我將會(huì)時(shí)刻注意時(shí)間的安排，規(guī)范日常工作流程，盡量把時(shí)間用在有意義的事情上，以達(dá)到快速高效完成工作的目的。

筆者在工作中，不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識(shí)和技能，以及更多的溝通技能等。去擁有一顆愛心和耐心的心態(tài)，以及時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注病人的情緒和需求。對(duì)于我個(gè)人而言，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，不僅在我專業(yè)知識(shí)方面成長(zhǎng)入于提高，同時(shí)也對(duì)我的人際交往和做人方法有了很大的啟示。我秉持著“愛護(hù)病人健康，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己”的信念，會(huì)努力提升自己專業(yè)能力，以更好地為病人服務(wù)。

總之，我在工作中不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明確了自己未來在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的方向。我將繼續(xù)努力、砥礪前行，成為一名更優(yōu)秀的護(hù)士。

護(hù)士合同【篇14】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)醫(yī)療需求的增加，護(hù)理工作已經(jīng)成為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。作為醫(yī)護(hù)人員中的一員，我在合同期間，認(rèn)真履行職責(zé)，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，取得了許多進(jìn)步和成就。下面，我將對(duì)我的合同期工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。

工作內(nèi)容：

在這段時(shí)間里，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。

1. 護(hù)理實(shí)踐

我在實(shí)踐中刻苦鉆研、盡職盡責(zé)，全力以赴地為病人提供了高質(zhì)量的服務(wù)。主要包括：病人接待、體檢、病歷記錄、生命體征監(jiān)測(cè)、護(hù)理操作、護(hù)理計(jì)劃制定等等。通過長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐，我不僅提高了護(hù)理技術(shù)，還積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)了嶄新的工作方式與思維方式。

2. 護(hù)理教育與指導(dǎo)

作為一名護(hù)士，我不僅要在執(zhí)行護(hù)理工作的同時(shí)，還要對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理教育與指導(dǎo)。在工作中，我充分利用時(shí)間，給病人和家屬提供詳細(xì)的健康教育，幫助他們樹立正確的健康觀，為他們的身心健康做出了積極的貢獻(xiàn)。

3. 質(zhì)量管理

提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是我們護(hù)理工作的重要任務(wù)之一。在工作中，我積極參與質(zhì)量管理工作，不斷完善護(hù)理質(zhì)量和病人滿意度。通過多方面的努力，病人對(duì)我們的護(hù)理工作評(píng)價(jià)得到了很大的提高。

工作成績(jī)：

在這段時(shí)間里，我參與了醫(yī)院的各種工作活動(dòng)，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。以下是我的主要工作成績(jī)。

1. 幫助病人康復(fù)

在合同期間，我協(xié)助醫(yī)生，為許多病人提供了針對(duì)性的護(hù)理方案，切實(shí)地促進(jìn)了病人的康復(fù)，許多病人經(jīng)過我的護(hù)理，能夠及時(shí)出院，回到家人的身邊，得到了治愈的喜悅。

2. 服務(wù)態(tài)度得到表?yè)P(yáng)

在病人中，我始終堅(jiān)持以身作則、起范帶頭，用溫情和耐性對(duì)待病人，收到了很好的效果。許多病人表示在我的護(hù)理下，有效地減輕了疼痛和不適，并且在醫(yī)院期間得到充分的關(guān)愛和照顧，極大地提高了病人的滿意度。

3. 參與護(hù)理教育

在工作中，我參與了護(hù)理教育的課堂教學(xué)和實(shí)際操作，受到了同事的認(rèn)可和稱贊。我的教學(xué)技巧得到了很好的提高，也為我們醫(yī)院的護(hù)理教育工作做出了自己的貢獻(xiàn)。

存在問題：

在工作中，我也有一些存在的問題：

1. 沒有充分考慮病人真實(shí)需求的問題。由于工作量大，我有時(shí)候會(huì)忘記清楚地了解病人的具體需要，直接提供護(hù)理服務(wù)，這使得我有時(shí)候還需要進(jìn)行補(bǔ)救措施和深度交流，耽誤了自己的時(shí)間和病人的體驗(yàn)。

2. 護(hù)理干預(yù)掌握不夠精準(zhǔn)的問題。在我工作中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)護(hù)理干預(yù)的手法不夠精準(zhǔn)的情況，影響了護(hù)理效果。以后，在工作中要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)的理解和掌握，以提高自己的護(hù)理技能。

3. 個(gè)人規(guī)劃缺乏明確性。作為一名護(hù)士，在工作之外，也應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。這也是我所存在的問題之一。為了更好地契合職業(yè)能力和個(gè)人發(fā)展特長(zhǎng)，我需要制定一份更加具體的職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃。

總結(jié)：

在合同期間，我全身心地投入工作，不斷提高自己的技能和專業(yè)知識(shí)。在良好的工作氛圍和多方面的幫助下，我的工作得到了不斷完善和提高，獲得了許多成果和發(fā)展。然而，我也要坦誠(chéng)地面對(duì)自己存在的問題，在今后的工作中，不斷改進(jìn)和完善自己，做出更好的成績(jī)。

護(hù)士合同【篇15】

護(hù)士合同期工作總結(jié)

進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)已有一年時(shí)間，從實(shí)習(xí)起步，到現(xiàn)在的護(hù)士長(zhǎng)，時(shí)間雖短卻收獲頗豐，特此總結(jié)作為對(duì)自己過去一年工作的回顧和對(duì)未來的定位。

一、崗位職責(zé)

護(hù)士是醫(yī)療系統(tǒng)中重要的組成部分，在醫(yī)生的指導(dǎo)下承擔(dān)患者的護(hù)理工作，其工作職責(zé)主要包括：收集患者的病史、生命體征等信息，為患者評(píng)估和制定護(hù)理計(jì)劃；為患者提供基本的生活護(hù)理和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，如換藥、注射、輸液等；負(fù)責(zé)對(duì)患者的病情觀察、評(píng)估和記錄，及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生；針對(duì)患者的病情變化和不良反應(yīng)等情況采取相應(yīng)措施，處理及時(shí)而有效。

在實(shí)際工作中，我按照職責(zé)要求，始終以患者為中心，全心全意為他們服務(wù)。用科學(xué)的方法進(jìn)行病情評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，及時(shí)反饋醫(yī)生和團(tuán)隊(duì)，保證患者能夠得到安全和舒適的護(hù)理服務(wù)。

二、崗位能力與技能

1.技能能力：對(duì)于常見病和疑難雜癥的識(shí)別、處理及監(jiān)護(hù)等方面的能力，都需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自我素質(zhì)和技能水平，致力于成為技術(shù)嫻熟、能力突出的實(shí)戰(zhàn)型護(hù)士。

2.服務(wù)能力：護(hù)士的職責(zé)不僅僅是治療和護(hù)理方面，更需要具備人文關(guān)懷和患者服務(wù)能力。在平時(shí)的工作中，關(guān)注患者的感受，積極宣傳健康知識(shí)，幫助患者減輕精神壓力，提高抗病能力等，起到了很好的作用。

三、反思與總結(jié)

1.學(xué)習(xí)能力：在實(shí)際工作中，遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過不懈的努力和自主學(xué)習(xí)，都得到了圓滿解決。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化和不斷提高的專業(yè)要求。

2.溝通能力：在護(hù)理工作中，溝通和協(xié)調(diào)能力尤為重要。通過與患者、家屬、同事和上級(jí)之間的溝通和交流，能夠有效地解決問題、促進(jìn)工作順利開展。因此，在未來的工作中，我將更加重視溝通和交流方面的問題，與各方建立良好的關(guān)系。

3.團(tuán)隊(duì)精神：在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士起著至關(guān)重要的作用，團(tuán)隊(duì)精神更是必不可少。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能使得護(hù)理服務(wù)更加規(guī)范化、專業(yè)化和系統(tǒng)化，為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。

總之，在未來的工作中，我將持續(xù)的提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為患者的健康保駕護(hù)航。同時(shí)，我將盡心盡力地?fù)碛腥诵曰姆?wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，做好護(hù)理工作。 這樣，我相信我的工作必將更好更充實(shí)。

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