員工勞動(dòng)合同。
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1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營(yíng)私舞弊,侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時(shí),必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。
2.若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
3.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條其他事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.若遇實(shí)習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過,則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
3.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人(簽字)簽字蓋章:
日期:年月日日期:年月日
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十三條補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí),工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí),均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書面通知上簽名作證,即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)
3、甲方采取無紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。
員工勞動(dòng)合同是雇主與雇員之間的一份正式協(xié)議,旨在確保雙方的權(quán)益和責(zé)任。這份合同詳細(xì)地規(guī)定了勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)間、休假制度等方面的內(nèi)容,是雇傭關(guān)系中非常重要的一環(huán)。
首先,勞動(dòng)合同在其標(biāo)題中包含了"員工"二字,說明合同關(guān)系的主體是指雇傭一方,即雇主與雇員之間的關(guān)系。雇主是提供工作崗位和工作機(jī)會(huì)的一方,而雇員則是為雇主提供勞動(dòng)力的一方。勞動(dòng)合同明確規(guī)定了雇主與雇員之間的權(quán)益和義務(wù),確保勞動(dòng)關(guān)系公平、合法、透明。
其次,勞動(dòng)合同內(nèi)容的詳細(xì)性體現(xiàn)在各方面細(xì)節(jié)的具體規(guī)定上。合同期限是勞動(dòng)合同中非常重要的一部分,一般分為固定期限合同和無固定期限合同兩種形式。固定期限合同明確規(guī)定了雇傭期限的開始和結(jié)束日期,通常用于雇主需要按照特定的時(shí)間段來雇傭員工的情況。無固定期限合同則沒有明確的終止日期,雇傭期限可自由延續(xù),通常用于雇主需要對(duì)雇員提供長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的情況。
工作內(nèi)容也是勞動(dòng)合同中的重要部分,它需要詳細(xì)地描述雇員在工作崗位上需要完成的具體任務(wù)和職責(zé)。這部分內(nèi)容有助于明確雙方對(duì)工作職責(zé)和要求的理解和溝通,并為勞動(dòng)關(guān)系的有效管理提供依據(jù)。
薪資待遇是雙方關(guān)注的重要內(nèi)容之一。勞動(dòng)合同應(yīng)具體規(guī)定雇員的薪資水平、薪資結(jié)構(gòu)、薪資發(fā)放周期等信息,確保雇員能夠獲得公正合理的薪酬待遇。此外,合同中還可以約定一些特殊獎(jiǎng)勵(lì)和福利條款,如年終獎(jiǎng)金、員工福利等,以提升員工的積極性和工作滿意度。
工作時(shí)間和休假制度是勞動(dòng)合同中需要詳細(xì)規(guī)定的內(nèi)容之一。工作時(shí)間需要明確標(biāo)明每天的工作時(shí)長(zhǎng)和工作日,以及可能存在的加班和值班情況。休假制度需要明確規(guī)定雇員享受的法定休假和帶薪休假的時(shí)間和條件,以及可能存在的調(diào)休和加班調(diào)休情況。這些規(guī)定有助于雇主和雇員共同平衡生活和工作的需求,確保雙方權(quán)益的平衡和保護(hù)。
最后,勞動(dòng)合同還需要根據(jù)各地法律法規(guī)的要求,增加關(guān)于合同解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等方面的內(nèi)容。這些內(nèi)容有助于雙方在合同履行過程中,解決可能發(fā)生的糾紛和爭(zhēng)議,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
綜上所述,員工勞動(dòng)合同是一份非常重要的文書,詳細(xì)具體且生動(dòng)地規(guī)定了雇主與雇員之間的權(quán)益和責(zé)任。它是雙方信任和協(xié)作的基礎(chǔ),為勞動(dòng)關(guān)系的順利進(jìn)行提供了法律保障。雙方應(yīng)當(dāng)充分理解合同內(nèi)容,并在合同簽訂之前進(jìn)行合法合規(guī)的溝通和協(xié)商,以確保雙方關(guān)系的穩(wěn)定和良好發(fā)展。
甲方(用人單位):_________
乙方(職工):_________
名稱:_________
姓名:_________
法定代表人:_________
身份證號(hào)碼:_________
地址:_________
現(xiàn)住址:_________
經(jīng)濟(jì)類型:_________
聯(lián)系電話:_________
聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。
一合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限:
(1)固定期限:從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
(2)無固定期限:從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限:從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
東莞市職工勞動(dòng)合同范本東莞市職工勞動(dòng)合同范本
(1)無試用期。
(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。其中,合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個(gè)月。
二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))
社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確:
(1)乙方工作的崗位,不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位,屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三工作時(shí)間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天,每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期,綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資:
(1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí),來計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資:甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時(shí)工資或固定工資:_________元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十二條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
最新勞動(dòng)合同2
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限),湖北省勞動(dòng)合同范本。
(一)有固定期限。本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中,試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月,自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限,自年月日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,其中,試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月,自年月日起至年月日止。
終止勞動(dòng)合同的條件為:
(三)以完成一定的工作為期限:
具體工作為:
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事工作,為崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利:
1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;
2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,在征得乙方同意后
變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;
4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴;
5、雙方約定的其他權(quán)利:
(二)甲方的義務(wù)
1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5、雙方約定的其他義務(wù):
(三)乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與___管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,合同范本《湖北省勞動(dòng)合同范本》。對(duì)違章指揮、
強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動(dòng)合同;
5、甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;
6、雙方約定的其他權(quán)利:
(四)乙方的義務(wù):
1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護(hù)甲方財(cái)物;
3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;
4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的
社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);
5、雙方約定的其他義務(wù):
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間小時(shí),平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工會(huì)和乙方同意后,一般每日不超過1小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資,支付時(shí)間為;
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:
3、加班工資,按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,或本合同商定的其他條款變化,本條協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:
5、雙方商定的其他報(bào)酬:
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
雇主(甲方):___________________
工人(乙方):_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為進(jìn)一步明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方利益,遵循平等自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
< p>1.合同期限乙方在甲方的試用期為______年______月______月至______月年______月______日。工作______個(gè)月,
2. 工作內(nèi)容及工作要求
1. 乙方再就業(yè)期間的職位:_______________________。
2、乙方在工作范圍內(nèi)服從甲方的安排,同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。
3、乙方按照工作職責(zé)和規(guī)范完成工作任務(wù)。
3、適應(yīng)期
1、乙方應(yīng)在甲方上班前有___個(gè)工作日為適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi),如因任何原因辭職,甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。
2.如果從適應(yīng)期進(jìn)入試用期,工資從入職第一天開始發(fā)放。
4、工作待遇和報(bào)酬
1、在乙方試用期內(nèi),甲方為乙方提供工作條件,乙方享有試用期內(nèi)員工的工資。
2、甲方應(yīng)向乙方支付月薪人民幣_(tái)________元/月,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
3、甲方必須在每月______日前以貨幣全額支付乙方工資,不得無故扣減或拖欠乙方工資。
4.付款方式為以下_______形式
(1)現(xiàn)金支付。
(2) 通過銀行轉(zhuǎn)賬支付費(fèi)用。
開戶銀行:__________________________________
賬戶名稱:_________________________
銀行帳號(hào):________________________________
(3) 其他:_______________________________
5、食宿
甲方不提供食宿,乙方負(fù)責(zé)。
6、試用期期限
在試用期內(nèi),如果乙方工作表現(xiàn)突出,將為甲方創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,甲方可以提前批準(zhǔn)。正確。甲方可因請(qǐng)假或業(yè)績(jī)不佳等原因延長(zhǎng)乙方試用期,最長(zhǎng)試用期為____個(gè)月。
七、工作紀(jì)律
1、試用期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成自己的工作。
2、甲方有違反法律規(guī)定或思想不良、工作業(yè)績(jī)不佳、不勝任工作的,有權(quán)提前終止乙方的試用期。
八。解除合同
如果試用期未滿,乙方不愿意在甲方工作,也可以提前解除合同,但必須提前解除合同_____每周通知甲方乙方應(yīng)辦理交接手續(xù)并歸還甲方財(cái)產(chǎn)后再辭職。
九.特別約定
1、本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)政策不一致的,以國(guó)家法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。
2、雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂特別協(xié)議,該協(xié)議視為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
3.___________________________________________________________________
4._______________________________________________________
X. 爭(zhēng)議解決
合同爭(zhēng)議可以解決通過談判。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向_____________人民法院提起訴訟。
十一。合同生效及補(bǔ)充
1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_____份,甲方持有________份,乙方持有________份,具有同等效力。
2、合同生效后,雙方應(yīng)以書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
_______年____月____日_______年____月___日
-05-26
臨時(shí)員工勞動(dòng)合同范本
隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的臨時(shí)員工勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的39;工資待遇每月 元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十
一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十
二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十
三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十
四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十
五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十
六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十
七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方:_________乙方:_________
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方聘用乙方為試用期員工。從____日到____年____月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,相互遵守。
1. 乙方的職位(工種)為:________。在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。
二、試用期內(nèi),乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方工作安排. ,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用工資為___元/月,甲方按月支付。
4. 試用期內(nèi),甲方按乙方請(qǐng)假的實(shí)際天數(shù)扣減工資。
五、 試用期內(nèi),乙方除工資外,不享受公司的任何福利。
六、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月30日支付。工資支付日如遇周日或節(jié)假日,甲方應(yīng)順延兩天發(fā)放。
七、試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),必須提前一周通知甲方,否則由廠長(zhǎng)決定解除合同的程度。根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。
八、如果乙方在注冊(cè)后一周內(nèi)辭職,甲方將不向乙方支付任何報(bào)酬。
九.試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方申請(qǐng)材料造假不符合聘用條件的,可隨時(shí)終止試用期并予以開除。工資按乙方實(shí)際工作日發(fā)放。
10. 試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理規(guī)章制度的;當(dāng)事人有權(quán)立即停止試用并被開除。
十一、試用期內(nèi),甲方可能因乙方泄露甲方商業(yè)秘密而遭受經(jīng)濟(jì)損失;或由于乙方的故意或重大過失。如有經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)向乙方索賠。
十二、試用期滿后考核合格者,簽訂正式勞動(dòng)合同第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂合同??己瞬缓细裾?,予以開除或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月(具體由公司確定)。
十三。乙方聲明,乙方簽訂本合同時(shí),乙方已取得甲方《員工手冊(cè)》,愿遵守一切事項(xiàng)。
14.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字后于___、___、___日生效。
十五、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)____________乙方:(簽名)_____
日期:____年____月____日 日期:____年____月_ ___日
甲方_________________________
公司地址______________________________
乙方__________________________________
居民身份證號(hào)碼___________________
出生日期_____,_____,___, _____
家庭住址________________________________________
郵政編碼 ________________________
戶籍在_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成平等共識(shí),自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第1條 本合同于_____、_____、_____生效,于_____、_____、_____終止。
試用期于 _____, _____, _____ 結(jié)束。
勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的,試用期不超過15天;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿1年的,試用期不超過30天;勞動(dòng)合同期限不超過1年,2年以內(nèi)的,試用期不超過60天; 2年以上的勞動(dòng)合同,試用期不超過6個(gè)月。
第二條乙方應(yīng)擔(dān)任________________________職位(工種)。
乙方如患有本工種和行業(yè)禁忌的疾病,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并立即離職。
甲乙雙方就乙方的崗位(工種)達(dá)成的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方應(yīng)當(dāng)履行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全乙方上崗前的衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度培訓(xùn)。
第四條甲方必須按照國(guó)家規(guī)定每年為乙方組織一次健康檢查。
甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,改善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格落實(shí)崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任和相應(yīng)考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,杜絕服務(wù)質(zhì)量事故。
如乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可按規(guī)章制度處理。
第六條甲方應(yīng)按以下形式向乙方支付工資:
(1)月工資____元,試用期內(nèi)月工資____,甲方應(yīng)每月_____之前向乙方支付工資。
(2)日工資____元,試用期日工資____,甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月______天
由于甲方的業(yè)務(wù)任務(wù),如果不足以讓乙方繼續(xù)工作,甲方支付給乙方的生活費(fèi)應(yīng)為_________元
雙方約定的工資不得低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方經(jīng)與工會(huì)、乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的情況下,延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得每天延長(zhǎng)。每月不超過3小時(shí),但不超過36小時(shí)。
甲方因工作需要實(shí)行特殊工時(shí)制的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因客戶服務(wù)需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市規(guī)定為乙方提供工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度的,按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
經(jīng)證明不符合就業(yè)條件的;
(二)有盜竊財(cái)物、賭博、吸毒、打架等行為;嚴(yán)重?fù)p害利益;
(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(5) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(6) 未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的;
(七)違反法律法規(guī)受到拘留、勞動(dòng)處罰的 (八)依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患有屬于工種或行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后,不符合國(guó)家和本市要求從事的相關(guān)行業(yè)、工種和崗位,甲方不得另安排工作。如合同終止,可提前30天書面通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條乙方解除本合同時(shí)合同,應(yīng)提前 30 天書面通知甲方。 乙方擅自辭職,給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第十三條在履行勞動(dòng)合同期間,乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因個(gè)人疏忽給甲方造成損失。
第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)___________________________________________________________________
第十五條因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向甲方所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同未盡事宜或違反國(guó)家和北京市規(guī)定的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或授權(quán)代理人
< p >(簽字或蓋章)簽字日期:YYMMDD
甲方:________________________
乙方:________________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個(gè)月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)_____元,每月日~日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點(diǎn)______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理手續(xù),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證,如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_(tái)_____元整,合同期滿,乙方辦理完畢手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。
甲人代表簽章:______乙方簽名:______
(蓋章)______
簽約日期:______年______月______日______年______月______日
甲方:____________
乙方:____________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_________,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為___元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按___元/小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過___個(gè)月(見公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
甲方:____________ 乙方:____________
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