公司組長述職報(bào)告9篇

公司組長述職報(bào)告。

歡迎瀏覽本網(wǎng)頁，我們?yōu)槟淼摹肮窘M長述職報(bào)告”報(bào)道。在我們實(shí)施工作時(shí)，報(bào)告是非常重要的，它是尋找工作規(guī)律的重要工具。也許您在寫報(bào)告時(shí)感到困惑吧？希望您在這里度過愉快的時(shí)間，盡情享受閱讀！

公司組長述職報(bào)告 篇1

即將過去的20xx年，一工段在分廠黨政的關(guān)心，指導(dǎo)下，在兄弟工段和職能班組的支持協(xié)作配合及幫助下，經(jīng)過工段全體職工的共同努力下，全面的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其中有成績，也有不足。成績屬于過去，不足還要改進(jìn)，現(xiàn)就一年工作簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)安全監(jiān)管，保證安全生產(chǎn)。

安全工作是一切工作的保障。安全是效益，安全是幸福，安全是企業(yè)生產(chǎn)中最重要的部分，沒有安全就沒有企業(yè)的一切。工段內(nèi)部實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，每個(gè)工段長負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任片區(qū)，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要交待安全注意事項(xiàng)，并不定時(shí)巡檢監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)，不正確穿戴勞保用品等不安全隱患及時(shí)加以制止和糾正。以小組為單位，以班前會(huì)和周末安技活動(dòng)為平臺，不斷加強(qiáng)職工安全知識教育，提高職工安全防范意識，提高自我保護(hù)能力，這些都取得了很好的效果。全年工段沒有一起安全事故，極大的保證和促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的重要條件之一，沒有質(zhì)量，所有的產(chǎn)品就是次品、廢品，就意味著企業(yè)的效益下滑，收入減少，訂單失去，市場萎縮。在平時(shí)生產(chǎn)任務(wù)安排中，對特殊產(chǎn)品，重點(diǎn)產(chǎn)品，關(guān)鍵產(chǎn)品我們都指定專人負(fù)責(zé)，做到事前交底，事中監(jiān)督，事后檢查，做好過程記錄。在一些共性的產(chǎn)品制造過程中，成立QC小組，從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并積累經(jīng)驗(yàn)，為以后同類工件生產(chǎn)提供參考。今年的呼蓄蝸殼成型，臺山核電引線校型等QC課題都取得了較好的成績。常規(guī)生產(chǎn)的成型件、有色件大量返修的情況也大大減少，特電、核電部件探傷合格率均在95％以上，沒有大的質(zhì)量事故，總的質(zhì)量態(tài)勢在受控狀況。

三、精心安排組織，全面完成任務(wù)。

一工段有三個(gè)生產(chǎn)小組，產(chǎn)品相對獨(dú)立，給予本身特點(diǎn)，工段對人員做了合理分工，使每個(gè)人的工作既有全面性，又有側(cè)重點(diǎn)。這樣就使每個(gè)小組有人管，每件事情有人負(fù)責(zé)。具體生產(chǎn)是以生產(chǎn)組周計(jì)劃為參考，有目的，有重點(diǎn)的安排生產(chǎn)，每周一生產(chǎn)組開完計(jì)劃分析會(huì)后，就會(huì)組織組長參加工段的計(jì)劃分析會(huì)，對周計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)到個(gè)人。因來料或工藝問題影響生產(chǎn)的情況要及時(shí)上報(bào)工段，以便盡早和項(xiàng)目員溝通，程度保證周計(jì)劃的完成率。對公司決議以及分廠決議、三包單、成品項(xiàng)目等都做重點(diǎn)安排組織，全年公司決議，分廠決議除外部原因外均100％完成。周計(jì)劃完成率也均在95％以上。對下序工段，兄弟單位反映的產(chǎn)品質(zhì)量都能第一時(shí)間處理解決，從沒推諉扯皮，一切以大局為重。工段全年完成了數(shù)十臺汽發(fā)水發(fā)機(jī)組裝焊件的配套成型、加工工作，完成了所有薄板有色件，部分特電、核電部件的生產(chǎn)，全工段所有定額人員全年的勞動(dòng)量均在4000H以上，較好的完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。

四、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)，防止設(shè)備事故。

設(shè)備是生產(chǎn)的工具，是完成生產(chǎn)任務(wù)的重要因素之一，設(shè)備運(yùn)行情況的好壞，直接影響生產(chǎn)任務(wù)的完成。我們對機(jī)臺設(shè)備管理落實(shí)到人頭，做到有據(jù)可查，有人負(fù)責(zé)，積極配合設(shè)備管理人員定期或不定期的對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查、登記，對設(shè)備點(diǎn)檢記錄每天巡視檢查，督促班組認(rèn)真做好設(shè)備點(diǎn)檢工作，今年每月對設(shè)備微缺陷進(jìn)行自主保全，結(jié)果以書面形式報(bào)設(shè)備管理小組備案，全年沒有發(fā)生一起設(shè)備事故。對安技部檢查提出的現(xiàn)場問題也及時(shí)加以整改。全年總的現(xiàn)場，設(shè)備工作沒有大的問題。

公司組長述職報(bào)告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

根據(jù)州委組織部20xx年度縣級干部考核工作安排，下面我就一年來個(gè)人履職情況報(bào)告如下，請同志們評議。

一年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終堅(jiān)持以忠實(shí)履職、廉潔自律為已任，按照黨組年初確定的工作目標(biāo)，勤奮進(jìn)取、狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成效。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

學(xué)習(xí)是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定信仰的重要途徑。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一年來，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，作為增長才干的源泉，作為立身做人的根本，從政治責(zé)任上要求自己不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，從勝任本職上要求自己不斷增強(qiáng)提高自身能力素質(zhì)的緊迫感。

一是注重理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神，以及十九大會(huì)議精神，參加了縣級干部十八屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識、法律知識、現(xiàn)代科技知識等的學(xué)習(xí)，參加了州紀(jì)委赴山西紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)學(xué)院更新知識培訓(xùn)班，不斷提高業(yè)務(wù)水平，更加適應(yīng)崗位需要。

二是注重在改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫。通過學(xué)習(xí)，不斷端正自己的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定對共產(chǎn)主義的信仰，提高自己明辨是非的能力。針對當(dāng)前社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象，能夠通過讀書學(xué)習(xí)，不斷校正自己的人生航向，不為社會(huì)上帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗等腐朽落后文化所迷惑，使自己的政治信仰更加堅(jiān)定。

三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。始終力求把自己學(xué)到的知識用于指導(dǎo)實(shí)際工作中，努力為全州文化體育廣播影視新聞出版事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。今年在參加系統(tǒng)內(nèi)部工程、項(xiàng)目招標(biāo)和設(shè)備采購監(jiān)督過程中，本人能在最短的時(shí)間里熟悉招標(biāo)工程、項(xiàng)目所涉及的知識，并運(yùn)用到自己的工作中去，做到了有的放矢。

二、履行崗位職責(zé)，做好本職工作

(一)協(xié)助書記抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。組織召開了本系統(tǒng)黨建工作會(huì)議和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對20xx年黨建工作進(jìn)行了周密的安排部署，主持起草了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。結(jié)合年度工作，主持制定了“兩個(gè)責(zé)任四張清單”，明確了黨組、黨組書記、黨組成員以及紀(jì)檢組、紀(jì)檢組長的責(zé)任，做到了權(quán)責(zé)明晰。督促局黨組按時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)，及時(shí)掌握主體責(zé)任落實(shí)情況。

(二)抓好黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)。以“明準(zhǔn)則、知條例、守紀(jì)律”為主題，認(rèn)真組織開展紀(jì)律教育年活動(dòng)，抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹。開展多種形式的正反兩方面黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)意識。圍繞“兩學(xué)一做”活動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》，在本系統(tǒng)內(nèi)舉辦了““促兩學(xué) 強(qiáng)黨性 守紀(jì)律 講團(tuán)結(jié)””知識競賽活動(dòng)，全系統(tǒng)11個(gè)基層黨組織組成8支隊(duì)伍參加了比賽。

(三)持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。鞏固拓展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，持續(xù)抓好本系統(tǒng)“四風(fēng)”專項(xiàng)整治和中央八項(xiàng)規(guī)定以及區(qū)州十條規(guī)定落實(shí)。在全系統(tǒng)開展了“三項(xiàng)治理”工作。主持制定了方案，指導(dǎo)各基層黨組織開展了排查。全系統(tǒng)共排查問題25個(gè)，已整改24個(gè)。開展了以服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴為主要內(nèi)容的“四零”服務(wù)活動(dòng)，積極開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)創(chuàng)建“示范窗口”、“示范崗”40個(gè)，實(shí)行掛牌上崗，方便了群眾辦事，樹立了黨員干部良好形象，提升了工作效率和水平。

(四)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。建立抓早抓小機(jī)制，制定了《州文化體育廣播影視局關(guān)于建立抓早抓小機(jī)制 把紀(jì)律挺在前面的意見》，加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。重大節(jié)假日，都能親自帶隊(duì)深入到直屬各單位開展各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定情況的檢查，年內(nèi)共進(jìn)行4次明察暗訪，并都進(jìn)行了實(shí)名通報(bào)。協(xié)助黨組書記做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)監(jiān)督工作，帶領(lǐng)局督查組按季度對直屬各單位黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了3次督導(dǎo)檢查，對半年責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了考核，實(shí)行了實(shí)名通報(bào)。對系統(tǒng)開展紀(jì)律教育年活動(dòng)進(jìn)行了3次督查。加強(qiáng)對重要領(lǐng)域、重點(diǎn)部門的監(jiān)督。做好了系統(tǒng)5次項(xiàng)目、設(shè)備采購招標(biāo)的監(jiān)督工作和全系統(tǒng)7個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部選拔任用、中層干部競聘上崗的監(jiān)督工作。對系統(tǒng)內(nèi)一些單位抗震加固工程中存在的問題及時(shí)向局黨組進(jìn)行了書面匯報(bào)。抓好黨員干部監(jiān)督工作。落實(shí)科級領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。完善單位“三重一大”事項(xiàng)決策前報(bào)告制度。直屬各單位“三重一大”事項(xiàng)決策，提前3天向局黨組、紀(jì)檢組報(bào)告。

(五)深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。組織開展了第18個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，召開了動(dòng)員會(huì)，參加了紀(jì)律微考堂網(wǎng)絡(luò)答題，進(jìn)行了廉政知識測試，領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課，為全系統(tǒng)副科以上干部的配偶發(fā)送了廉潔文明家庭倡議書。抓好黨員干部廉政警示教育，及時(shí)通報(bào)區(qū)州違反各項(xiàng)規(guī)定案列。組織全系統(tǒng)黨員干部觀看了紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》，并開展了專題討論。繼續(xù)組織開展了“五個(gè)一次、四個(gè)必談、三個(gè)一批”黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。年內(nèi)與4名操辦婚喪嫁娶事宜的黨員干部、機(jī)關(guān)6名新提拔使用的干部、5名出差的縣級干部以及直屬各單位的班子成員進(jìn)行廉政談話36人次。

(六)強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。完成了局機(jī)關(guān)紀(jì)委換屆選舉工作。在各基層黨組織配備紀(jì)檢委員的基礎(chǔ)上，注重對紀(jì)檢委員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在日常督查工作中，通過詢問等方式，掌握紀(jì)檢委員履職情況，提出工作建議。

(七)抓好信訪工作。協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)抓好信訪工作，年內(nèi)辦結(jié)信訪件3件。

三、嚴(yán)格規(guī)章制度，做好廉潔表率

(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終按照黨中央和區(qū)州黨委提出的遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩的“兩個(gè)看齊、四個(gè)始終、五個(gè)堅(jiān)決”要求，保持高度的政治警覺，把對黨忠誠作為最重要的政治紀(jì)律，保持政治定力、思想定力、道德定力，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和區(qū)州黨委以及局黨組決策部署。始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，第一上級是黨的組織，第一紀(jì)律是黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度辦事，該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，牢牢守住紀(jì)律底線，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。抓好紀(jì)律的執(zhí)行，既是紀(jì)律建設(shè)的基本要求，也是檢驗(yàn)紀(jì)律建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠自覺做好表率，既以身作則、率先垂范，主動(dòng)維護(hù)黨的紀(jì)律，又堅(jiān)持原則、敢抓敢管，擔(dān)負(fù)起嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律的執(zhí)行力，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。能始終與黨組步調(diào)一致，做到了認(rèn)識統(tǒng)一，不說不利于黨的形象的話，不講政治笑話、不散布消極言論、不傳小道消息，始終做到高舉旗幟，維護(hù)核心，保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。能嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)政策，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施，認(rèn)真履職盡責(zé)，完成好黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(三)做好廉潔表率。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守行為底線，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，模范遵守黨章，恪守廉潔自律準(zhǔn)則，慎獨(dú)慎初慎微，自省自警自律，牢記“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，持續(xù)改造自己、戰(zhàn)勝自己。嚴(yán)以用權(quán)，始終心存敬畏、手握戒尺，按規(guī)則用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，像珍惜生命一樣珍惜廉潔和操守。注重家庭、家教、家風(fēng)問題，能教育管理好親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決做到不利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，切實(shí)在廉潔自律上作出表率。

四、落實(shí)民主集中制，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)

作為班子成員，能夠擺正自己位置，服從黨組決定，服從黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，積極向其他同志學(xué)習(xí)，工作上積極配合，多請示、多匯報(bào)，不越權(quán)越位;能夠把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成自己的行動(dòng)，多做團(tuán)結(jié)、凝聚和潤滑工作，做到不團(tuán)結(jié)的話不說，不團(tuán)結(jié)的事不做，不亂議論，不在同志間傳閑話，不說一些不利于班子團(tuán)結(jié)、有損他人形象和班子集體形象的話。凡是會(huì)議上形成了決議，無論是否合乎自己的心意產(chǎn)，都能無條件的貫徹執(zhí)行黨組的決議，維護(hù)黨組的權(quán)威和局領(lǐng)導(dǎo)的威信，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不亂傳小道消息，對局黨組賦予我工作，能夠做到“件件有回音，事事有著落?！?/p>

五、存在的問題

(一)對新出臺的黨內(nèi)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還鉆的不深、不透。

(二)工作中還缺乏規(guī)劃性、細(xì)致性。

六、今后努力方向

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真開展理想信念和道德品質(zhì)教育，并使之真正的進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、指導(dǎo)實(shí)踐。在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界，用改造主觀世界的成效推動(dòng)客觀世界的改造。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，做好自身規(guī)范，并做好對系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的監(jiān)督。

(二)增強(qiáng)“四種意識”，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)工作進(jìn)步的基礎(chǔ)。作為班子成員，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，事事處處維護(hù)班子的形象和團(tuán)結(jié)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，用行動(dòng)向上級、向基層群眾交出一份合格答卷。

(三)嚴(yán)格要求自己，樹立良好的形象。始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，模范遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，在工作、生活中自覺嚴(yán)格要求自己，做到不該干的事情堅(jiān)決不干，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，摒棄“四風(fēng)”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好的自身形象。

(四)深入實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立“基層至上、群眾第一”的思想，真正沉下去，為基層排憂解難。始終堅(jiān)持面向基層、深入基層、服務(wù)基層，力求通過基艱苦細(xì)致的工作，做到親知、真知。樹立抓工作落實(shí)的高標(biāo)準(zhǔn)，到實(shí)地、察實(shí)情、辦實(shí)事、說實(shí)話。把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，使上級的各項(xiàng)規(guī)定和要求落到實(shí)處。

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司組長述職報(bào)告 篇3

1、交接班不協(xié)調(diào)。比如個(gè)別班組以清理現(xiàn)場、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來說確實(shí)是個(gè)頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時(shí)間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。

2、設(shè)備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次，并延長了維修時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時(shí)我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個(gè)檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。另處還有：

3、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺。現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì)提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì)下降。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開技術(shù)研討會(huì)，要求大家在會(huì)上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗(yàn)的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。（DM566.Com 66職場網(wǎng)）

4、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

公司組長述職報(bào)告 篇4

本人20ｘｘ年10月任商務(wù)局紀(jì)檢組長以來，除主抓紀(jì)檢監(jiān)察工作外，還分管過辦公室、計(jì)生、檔案、組織人事、工資編制工作。任職6年，我積極履行工作職責(zé)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，結(jié)合構(gòu)建大商務(wù)大流通格局和廉潔商務(wù)的需要，努力做好本職工作，完成了縣紀(jì)委、監(jiān)察局和商務(wù)局黨組交給的工作任務(wù)。20ｘｘ年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作被評為縣優(yōu)秀單位，20ｘｘ、20ｘｘ年本人分管的計(jì)劃生育目標(biāo)管理和計(jì)劃生育綜合治理工作分別獲得縣級先進(jìn)單位。現(xiàn)就任職以來的相關(guān)工作匯報(bào)如下。

一、履職情況。

2、履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，協(xié)助所在單位黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。每年根據(jù)人員分工，及時(shí)調(diào)整局反腐倡建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，每季召開專題會(huì)議。

二是注重學(xué)習(xí)教育。按照《商務(wù)系統(tǒng)分層分崗開展反腐倡廉系列教育活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，扎實(shí)開展反腐倡廉教育，不斷推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭，進(jìn)招商引資企業(yè)，已連續(xù)3年開展“幸福家庭、廉潔商務(wù)”倡建活動(dòng)，多方面構(gòu)筑思想道德防線。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。每年修訂完善《麻陽縣商務(wù)局目標(biāo)管理各項(xiàng)制度》，監(jiān)督執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定和單位各項(xiàng)制度，始終堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、婚慶事宜報(bào)告審批等制度。

四是完善內(nèi)部監(jiān)督。今年3月，局下屬5個(gè)獨(dú)立核算機(jī)構(gòu)和縣民爆公司各配備了一名內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察員，建立了內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察員制度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。商務(wù)局黨組已研究決定20xx年由紀(jì)檢組牽頭對下屬單位財(cái)務(wù)、重大工程、專項(xiàng)資金等實(shí)施內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

五是扎實(shí)開展專項(xiàng)整治。近幾年在嚴(yán)格治理商業(yè)賄賂，清理糾正商貿(mào)行業(yè)違規(guī)收費(fèi)和損害消費(fèi)者利益行為，規(guī)范市場經(jīng)營秩序、酒類肉類市場等方面取得了一些成效，得到百姓的一致好評。

六是監(jiān)督落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。多年來，商務(wù)系統(tǒng)已形成了黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的反腐倡廉工作格局，也確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

3、參加所在單位黨組、局長辦公會(huì)，并在干部人事工作、資金使用、工程招投標(biāo)、大宗物質(zhì)采購等重大活動(dòng)中履行監(jiān)督職能等情況。多年來，本人只要在單位，均參加局班子例會(huì)及黨組會(huì)議，全程參與人事考察、任免工作及總支和支部換屆，20xx年負(fù)責(zé)商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)和集貿(mào)市場管理辦公室的組建及人員公開選拔工作。5000元以上資金使用和大宗物質(zhì)采購堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體研究，紀(jì)檢組長審核制度。

4、貫徹落實(shí)縣紀(jì)委工作部署以及年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。每年召開局班子專題會(huì)議和局機(jī)關(guān)干部及下屬單位班子成員參加的大會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委全會(huì)和廉政工作會(huì)議精神，傳達(dá)縣紀(jì)委工作部署，并針對工作要求制定實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)及重點(diǎn)，分解工作任務(wù)，落實(shí)工作措施。與各股室、下屬單位簽訂責(zé)任書，并嚴(yán)格實(shí)行班子成員“一崗雙責(zé)”制和連帶責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管的股室和下屬單位負(fù)50%的責(zé)任。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)的督查和半年、年終的檢查，并將執(zhí)行責(zé)任制情況納入了對領(lǐng)導(dǎo)、干部和各二級機(jī)構(gòu)的綜合績效考核，與評先評優(yōu)、全年目標(biāo)獎(jiǎng)、崗位調(diào)整和選拔任用掛鉤。因此，每年均能較好地完成反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司組長述職報(bào)告 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：一年來，在縣紀(jì)委、市縣工商局黨組及市紀(jì)檢組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神以及習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這一中心工作任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)清角色，找準(zhǔn)定位，充分展示黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者和推進(jìn)者角色，專心專一執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)向良好態(tài)勢發(fā)展。

　一、嚴(yán)于律己，清正廉明，保持良好的表率作用

一年來，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)人格官德培養(yǎng)鍛煉，提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)廉政勤政的自覺性和工作能力和水平。認(rèn)真參加黨組中心組學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、服從各級黨組織的意識，提高從政治高度和全局角度上觀察、分析和處理實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)公正執(zhí)法和廉潔自律的自覺性。

工作中認(rèn)真求實(shí)，努力實(shí)踐，堅(jiān)持以身作則，充分發(fā)揮職能。多年來的工作實(shí)踐中使我充分認(rèn)識到，紀(jì)檢組長這一崗位，是黨組織的信任，群眾的重托，只有干好工作的責(zé)任，絕沒有吃老本的權(quán)利，必須以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，把工作認(rèn)真干好。為此，我按照市局黨組、市紀(jì)檢組、縣紀(jì)委、縣黨組的要求和部署積極采取各種扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓住隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)的教育、管理和監(jiān)督這一主線，認(rèn)真開展廉政教育、職業(yè)道德教育和執(zhí)法辦案各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

自覺按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和工商人員職業(yè)道德、各項(xiàng)紀(jì)律要求嚴(yán)格約束自己的言行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，遵守各項(xiàng)紀(jì)律禁令和縣局的各項(xiàng)要求。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，用自己的言行帶動(dòng)全系統(tǒng)。保證了自己在日常工作和生活中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處踐行率先垂范?？傊约簣?jiān)持做到?jīng)]有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利安排配偶子女從業(yè)及經(jīng)商;沒有利用操辦婚喪嫁取等事宜借機(jī)斂財(cái);沒有索取管理、服務(wù)對象的錢財(cái)物;沒有經(jīng)商辦企業(yè)或違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)。沒有違反過領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。

二、恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任

一、抓壓力傳導(dǎo)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是加強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)。1、年初，與班子成員、11個(gè)工商所、四個(gè)直屬單位黨支部書記簽訂責(zé)任狀。2、指導(dǎo)督促兩級班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察員針對不同分工和崗位，認(rèn)領(lǐng)分類制定的具體落實(shí)責(zé)任清單。努力構(gòu)建責(zé)任清晰、職責(zé)明確的“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)體系。3、4月和6月份，集中近8天時(shí)間，縣督察監(jiān)察聯(lián)動(dòng)對各工商所、直屬單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況和辦公用房進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)檢查。4、上半年，先后舉行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況督辦通報(bào)會(huì)3場次。5、6月底開始，縣局黨組成員到掛點(diǎn)工商所、直屬單位檢查督辦“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況并進(jìn)行半年考核。二是推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作具體化。1、制發(fā)方案“定責(zé)”。協(xié)助縣局黨組推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，制發(fā)了《xx縣工商局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》、《xx縣工商局20XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解方案》。2、制定清單“明責(zé)”。按照省市局黨組落實(shí)兩個(gè)責(zé)任《實(shí)施意見》的要求，制發(fā)了《中共xx縣工商局黨組及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《中共xx縣工商局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，明確了黨組集體及班子成員11個(gè)方面44條具體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察7個(gè)方面34條監(jiān)督責(zé)任清單。3、健全制度“督責(zé)”。建立了述責(zé)述廉、誡免談話、約談等制度，明確規(guī)定工商所、直屬單位黨支部書記向縣黨組大會(huì)述責(zé)述廉，年中和年底各單位紀(jì)檢監(jiān)察員向縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議述責(zé)述廉，公開晾曬監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。三是嚴(yán)格責(zé)任究。在四月份督察監(jiān)察聯(lián)動(dòng)檢查中，對兩個(gè)單位沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神、沒有專題研究安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、單位無人值班、公車末按要求停放等出現(xiàn)多個(gè)問題、履行主體責(zé)任不力的單位通報(bào)批評，對兩單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話處理。

　三、抓紀(jì)律建設(shè)，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好態(tài)勢

一是加強(qiáng)紀(jì)律宣傳教育。1、把紀(jì)律教育列入20xx年度黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。2、發(fā)放《20xx年致全縣系統(tǒng)黨員干部的一封信》150多份，提醒黨員干部自覺做到“五個(gè)必須、五個(gè)決不充許”。3、從4月份開始，相繼組織開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩”和“三嚴(yán)三實(shí)”系列專題教育培訓(xùn)活動(dòng)。4、扎實(shí)開展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》80多份，發(fā)放《家庭助廉倡議書》180多份、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》30多冊、發(fā)送廉政短信48條1920人次，組織全縣中層黨員干部觀看《貪途欲海無歸路》等警示教育片。二是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。1、認(rèn)真落實(shí)約談、函詢等黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度，上半年約談問題單位主要負(fù)責(zé)人5人。2、把紀(jì)律和規(guī)矩挺在黨員干部的前面。對在督察監(jiān)察檢查發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)及各級轉(zhuǎn)辦、交辦中違犯工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律等14人通報(bào)批評、26人扣除績效考核獎(jiǎng)或工資、3人誡免談話處理，形成有力震懾。三是加強(qiáng)行政監(jiān)督。加強(qiáng)對各單位履職盡責(zé)情況再監(jiān)督、再檢查。督促注冊分局牽頭，各工商所對涉農(nóng)、涉企違規(guī)收費(fèi)開展自查自糾;督促法規(guī)股利用一月一評查對行政執(zhí)法案件程序、法規(guī)適用、自由裁量權(quán)運(yùn)用等開展檢查;督促市場股對市場檢查、合同格式條款備案、網(wǎng)購等履職情況開展檢查。

　四、抓作風(fēng)建設(shè)，深入持久整治“四風(fēng)”

一是突出重點(diǎn)糾正“四風(fēng)”。1、常規(guī)檢查“巡查式”監(jiān)督，長期保持一月一督察、至少一季一督察監(jiān)察聯(lián)動(dòng)，突出“?！薄伴L”;重要節(jié)點(diǎn)“提醒式”監(jiān)督，緊盯春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點(diǎn)，節(jié)前充分利用網(wǎng)站、電視臺、風(fēng)險(xiǎn)防控警示欄、手機(jī)群發(fā)等平臺和宣傳媒介，發(fā)布警示通告、廉政提醒短信;節(jié)中抓監(jiān)督檢查、接受舉報(bào);節(jié)后調(diào)查核實(shí)、嚴(yán)厲問責(zé)，公開曝光。2、以縣紀(jì)委開展的作風(fēng)建設(shè)提工商局升年活動(dòng)為契機(jī)，在全縣系統(tǒng)組織開展“思想大武裝”、“作風(fēng)大評議”、“整改大行動(dòng)”、“機(jī)制大創(chuàng)新”系列活動(dòng)。二是加強(qiáng)全方位監(jiān)督。1、牽頭組織財(cái)務(wù)股、辦公室、人教股、黨辦組成四個(gè)工作專班，開展財(cái)務(wù)票據(jù)、機(jī)關(guān)食堂、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和黨員干部“帶彩”娛樂等“四個(gè)專項(xiàng)整治”工作。2、組織注冊分局成立專班，對系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)治理。三是督促糾正損害群眾利益不正之風(fēng)。對注冊分局、法規(guī)股等涉農(nóng)、涉企股室及工商所嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等方面的履職盡責(zé)情況，開展督促檢查。

五、抓紀(jì)律審查，把紀(jì)律作為從嚴(yán)治黨的尺子

一是認(rèn)真受理問題線索舉報(bào)。上半年，共受理信訪7件，其中來信1件、來電3件、來訪2件、交辦1件，所反映的問題得到妥善處理，做到件有著落，事事有回音。二是強(qiáng)化紀(jì)律檢查協(xié)作。1、調(diào)整紀(jì)檢組長只分管督察、紀(jì)檢監(jiān)察，一方面深化了“三轉(zhuǎn)”，另一方面便于督察、紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律檢查的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。2、認(rèn)真落實(shí)市局督察監(jiān)察聯(lián)動(dòng)辦法。督察隊(duì)在常規(guī)性一月一督察中，涉及違紀(jì)需處理的，及時(shí)向監(jiān)察移交;紀(jì)檢監(jiān)察則視時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重大事項(xiàng)調(diào)查檢查等實(shí)際需要，或與督察聯(lián)動(dòng)檢查，或自行調(diào)查檢查，極大提高紀(jì)律檢查頻次、效率和范圍，突出抓早、抓小，用紀(jì)律管住大多數(shù)。

六、抓自身建設(shè)，不斷提升履職能力

一是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。1、落實(shí)紀(jì)檢組長排位分工;2、清理減少監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與協(xié)作事項(xiàng)，突出主業(yè)。二是強(qiáng)化教育和管理。1、從2月份開始，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展創(chuàng)建“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍活動(dòng)，活動(dòng)以工作為支撐、以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到一月一主題，月月有重點(diǎn)，務(wù)求取得實(shí)效。2、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取集中與自學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合，以及組織中央、省市紀(jì)委網(wǎng)站和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等“學(xué)思踐悟”專欄文章學(xué)習(xí)，提升紀(jì)律審查、信訪調(diào)查、作風(fēng)監(jiān)督等方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)履職能力。

以上是我一年來的述廉和主抓工作的情況，我深知自身還存在著一定的差距：一是在工作上“創(chuàng)新”視野不寬，認(rèn)真求實(shí)的精神不強(qiáng)，特別是在工作的方式上缺乏創(chuàng)新精神;二是自身的工作能力和水平還有待進(jìn)一步的鍛煉和加強(qiáng);三是對新知識的學(xué)習(xí)和掌握還不夠，主要源于自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。在今后工作中我將努力加以克服。新的一年，我將揚(yáng)長避短，動(dòng)真碰硬，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，為確保大悟縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和工商系統(tǒng)平安、和諧、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司組長述職報(bào)告 篇6

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

2、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這樣會(huì)降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。

3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。

4、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個(gè)廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決。

2、技術(shù)革新主動(dòng)性差。以往的技術(shù)改造大多是在工作過程中確實(shí)遇到了不得不解決的問題了，才去想辦法，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法，沒有把技術(shù)人員在工作過程中的經(jīng)驗(yàn)充分的發(fā)揮和利用起來。為此我們準(zhǔn)備經(jīng)常召開技術(shù)研討會(huì)，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。就是俗話說的三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮。

公司組長述職報(bào)告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

20xx年，按照組織分工，我協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)分管紀(jì)檢監(jiān)察、藥品稽查、醫(yī)療器械監(jiān)管、?；O(jiān)管、藥品檢驗(yàn)、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測、機(jī)關(guān)黨建、工會(huì)、計(jì)劃生育等工作。

一、自身建設(shè)方面

一是注重理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的提高。一年來，積極參加中心組、局機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加黨組中心組集中學(xué)習(xí)18次，參加專題讀書會(huì)5天，參加集體學(xué)習(xí)50次，參加專題培訓(xùn)12期，寫學(xué)習(xí)考察心得體會(huì)2篇，講黨課1次，參加黨員學(xué)習(xí)和組織生活12次;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，能夠貫徹落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)研思考，以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的身份，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭承諾，帶頭參加各項(xiàng)組織活動(dòng)。參加機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)考察、自治區(qū)計(jì)委組織的紀(jì)檢干部執(zhí)法辦案培訓(xùn)、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測學(xué)習(xí)考察活動(dòng)

二是努力樹立良好的工作作風(fēng)。在工作中自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，在重大事項(xiàng)決策中，自覺堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事商量，小事溝通，主動(dòng)支持、積極協(xié)助班子成員工作，認(rèn)真執(zhí)行黨組的決定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地承擔(dān)起相應(yīng)的工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)，主動(dòng)溝通，重要問題和意見能夠及時(shí)向局黨組匯報(bào)。對于分管的工作能夠主動(dòng)征求科室意見。按要求參加局黨組民主生活會(huì)、支部組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。

三是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，做到廉潔自律。我分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自覺履行職責(zé)，認(rèn)真部署反腐倡廉工作，在工作中自覺學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，參加黨組中心組學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、盟委、盟紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等規(guī)定，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)及系統(tǒng)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，在工作中，自覺按照“廉政準(zhǔn)則”和“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)制度，自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制不正之風(fēng)，約束自己的從政行為，積極倡導(dǎo)實(shí)事求是，時(shí)刻注意廉潔自律，追求公道正派，自覺接受組織和群眾的廉政監(jiān)督。在具體工作中，做到客觀公正、為人謙遜、不以權(quán)謀私，對管理相對人一視同仁，對市場和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能依法處理。在生活上，努力做到不攀比、不奢侈、不浪費(fèi)，艱苦樸素，較好地維護(hù)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。

二、履行職責(zé)方面

一是落實(shí)黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。主動(dòng)落實(shí)阿盟食品藥品監(jiān)督管理局20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、懲防體系建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、民主評議行風(fēng)、行風(fēng)熱線、反腐倡廉宣傳教育、廉政文化建設(shè)工作，與直屬事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，加強(qiáng)對責(zé)任書落實(shí)情況的督查。加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，開展以“樹立正確權(quán)力觀、政績觀”、“恪守職業(yè)道德、保持黨的純潔性”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，開展警示教育活動(dòng)4期，編印“廉政教育手冊”2期，開展廉潔從政典范教育、家庭廉政倡議、廉潔從政承諾活動(dòng)，建立了干部廉政檔案，打造廉政文化長廊，開設(shè)“廉政書架”，開展法制、黨紀(jì)、政紀(jì)理想信念、職業(yè)道德、“公仆”意識教育。加強(qiáng)對黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步健全完善了“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度和工作流程，組織制定修訂了《黨政“一把手”“三個(gè)不直接分管”工作制度》、《黨風(fēng)廉政專題分析制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任自查制度》等一系列黨風(fēng)廉政規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部廉政從政行為，目前的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度共24項(xiàng)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和糾風(fēng)工作，強(qiáng)化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的跟蹤督查，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，帶頭深入基層開展調(diào)研，解決基層的困難和問題，參加“行風(fēng)熱線”節(jié)目1期，組織召開行風(fēng)評議座談會(huì);加大政務(wù)督查工作力度，對全局整體工作任務(wù)落實(shí)情況、執(zhí)法工作、各項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行情況、政務(wù)公開事項(xiàng)執(zhí)行情況及事關(guān)群眾切身利益等工作進(jìn)行全程跟蹤督查。組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整體推進(jìn)和“回頭看”結(jié)合起來，界定行政權(quán)力36項(xiàng)，繪制權(quán)力運(yùn)行圖44個(gè)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)824個(gè)，制定防范措施850條，健全完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)提示工作。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，組織全體黨員和入黨積極分子認(rèn)真落實(shí)“一周一學(xué)”、“一月一講”、“三會(huì)一課”制度;結(jié)合食品藥品監(jiān)管實(shí)際，深入開展窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題活動(dòng)，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)工作?！捌咭弧逼陂g，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者;局黨總支和2名黨員被盟直機(jī)關(guān)工委授予先進(jìn)基層黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號。組織全系統(tǒng)黨員及干部職工開展了“慶七一戶外軍事拓展暨創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)”。開展“下基層，辦實(shí)事，轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)和結(jié)對幫扶工作，深入嘎查開展“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)，結(jié)合“書香阿拉善”全民讀書活動(dòng)，向嘎查捐贈(zèng)科學(xué)致富、合理飲食用藥等科普知識讀本400冊，協(xié)助嘎查申報(bào)爭取700多萬元的《土地整理項(xiàng)目》，向患有重病的4名農(nóng)牧民送去了“購藥優(yōu)惠卡”;帶領(lǐng)食品藥品化妝品檢驗(yàn)檢測中心黨員干部深入巴鎮(zhèn)通古淖爾嘎查走訪慰問了2戶困難黨員，捐助現(xiàn)金各500元，為嘎查黨支部捐贈(zèng)現(xiàn)金20**元及法律法規(guī)宣傳資料100余冊。 開展“一幫一”幫扶活動(dòng)，為幫扶對象捐款500元。組織開展“藥品安全用藥月”、“法律六進(jìn)”和“藥品安全知識四進(jìn)”宣教活動(dòng)8次。重視婦女工作，組織為婦女干部進(jìn)行“三查”、體檢，無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。

三是組織開展藥品安全專項(xiàng)整治工作。落實(shí)藥品安全地方政府責(zé)任，組織開展藥品安全日常監(jiān)管工作，監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%;組織開展藥品生產(chǎn)流通領(lǐng)域集中整治、查處鉻超標(biāo)藥用膠囊和膠囊劑藥品、“打擊利用互聯(lián)網(wǎng)非法收售藥品行為專項(xiàng)行動(dòng)”、“藥品安全隱患大檢查”等11項(xiàng)藥品安全專項(xiàng)整治工作，監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，未發(fā)生刑事犯罪案件及大案要案;積極推進(jìn)基本藥物電子監(jiān)管工作，加強(qiáng)特殊藥品監(jiān)督檢查，未發(fā)生違法違規(guī)行為及特殊藥品流弊事件;組織完成藥品檢驗(yàn)和藥品檢驗(yàn)資質(zhì)復(fù)評審、食品檢驗(yàn)資質(zhì)認(rèn)定;督促收集上報(bào)藥品醫(yī)療器械不良反應(yīng)(事件)報(bào)告58份;開展保健食品化妝品專項(xiàng)檢查和膠囊劑保健食品抽驗(yàn)。

四是在20xx年的職能劃轉(zhuǎn)工作中，積極配合局黨組，進(jìn)一步協(xié)調(diào)落實(shí)“三定”方案、餐飲?；O(jiān)督與藥品不良反應(yīng)監(jiān)測機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃轉(zhuǎn)、藥檢所更名等方面的工作。

三、存在的不足及今后的努力方向

我認(rèn)為自己在工作中服務(wù)管理相對人的主動(dòng)性還不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性與學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度有待于改進(jìn);雖然分管藥品稽查、醫(yī)療器械監(jiān)管、保健食品、化妝品監(jiān)管工作，但開展調(diào)查研究的主動(dòng)性不夠，特別是親自帶領(lǐng)執(zhí)法人員深入一線進(jìn)行執(zhí)法檢查、指導(dǎo)督查工作的次數(shù)較少，對管理相對人的基本情況的了解和掌握不夠深入。今后要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，合理安排好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把科學(xué)的發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的思想運(yùn)用到食品藥品監(jiān)管工作的實(shí)踐中;進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重改進(jìn)工作方法，深入開展調(diào)查研究，最大程度地?cái)D出時(shí)間參加市場稽查工作。在廉潔自律方面起帶頭作用，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定約束自己的行為，真正做到勤政廉政，力爭使分管的工作有更大的突破和創(chuàng)新。

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司組長述職報(bào)告 篇8

1、平常的工作沒有計(jì)劃性。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進(jìn)行安排工作，計(jì)劃性太差。這一點(diǎn)我準(zhǔn)備這樣來解決。首先在每天下班后，要對各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度，需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的，提前計(jì)劃好，并落實(shí)將新的工作目標(biāo)落實(shí)到人。其次是及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，以便調(diào)整工作計(jì)劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

2、在平常仍有時(shí)出現(xiàn)布置工作后，沒有檢查、落實(shí)，甚至沒有進(jìn)行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內(nèi)膜中撿出可以重復(fù)利用的內(nèi)膜，并有考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本，職工還可以多得到一點(diǎn)收入。但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn)，影響了工作的積極性。因此，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問題，要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)來解決。

3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年，但感覺仍沒有學(xué)會(huì)充分利用下屬。這一點(diǎn)可能與本人多年的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)有關(guān)。我應(yīng)該把一些工作讓下屬去處理，應(yīng)該多給下屬一些鍛煉的機(jī)會(huì)，應(yīng)該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動(dòng)性，讓他們把自己應(yīng)該做的事情做好。

4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內(nèi)部溝通，下一步加強(qiáng)溝通。

公司組長述職報(bào)告 篇9

班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單元，是企業(yè)管理工作的最終落腳點(diǎn)、實(shí)踐點(diǎn)。企業(yè)要發(fā)展，安全來護(hù)航。為此，搞好班組工作，就成為企業(yè)管理者們迫切探討的課題，因此我們班組在20xx年應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面工作：

一、提高自身的綜合素質(zhì)和班組整體水平。

工長自身素質(zhì)的高低直接影響著班組的管理，火車跑得快，全憑車頭帶。這就要求工長必須要有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，既要精技術(shù)、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作管理方法。只有這樣才能有效的帶動(dòng)班組成員形成合力，共同搞好班組工作。工長做為班組的安全第一責(zé)任人，應(yīng)提高自己的安全風(fēng)險(xiǎn)意識和安全責(zé)任意識。平時(shí)不僅要注重學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，還要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。不能只靠車間、作業(yè)場的執(zhí)教計(jì)劃，要根據(jù)班組的實(shí)際情況，主動(dòng)找攻關(guān)課題，有針對性的進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有這樣才能真正引導(dǎo)班組職工積極發(fā)現(xiàn)并處理車輛故障，把班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。要學(xué)會(huì)善于與班組成員進(jìn)行溝通，做到遇事不慌，處事不驚。對待班組成員如同親人。要經(jīng)常與組員交心，與組員做朋友、做知己。處事公平、公正，對事不對人。尤其在班組獎(jiǎng)金分配上要按制度辦事，做到三公開。工作中以身作則帶頭起表率作用，只有這樣才能被班組職工所尊重、信任，班組的工作才能順利完成。

二、以人為本，創(chuàng)建班組安全文化。

人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者。堅(jiān)持"以人為本"的管理理念，以職工生命安全與健康為工作第一目標(biāo)，尊重職工基本生存權(quán)，以安全文化營造工作環(huán)境，正是班組"以人為本"的印證與體現(xiàn)。

其一，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求，是人生存發(fā)展的必備條件。僅如此，為什么一些職工"兩違"現(xiàn)象還屢禁不止？一些習(xí)慣性違章行為時(shí)有出現(xiàn)。最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。

其二，安全管理的落腳點(diǎn)在班組，防范事故工作的終端是班組職工。那么如何樹立起每一個(gè)職工的安全意識，營造"人人關(guān)注安全"的良好氛圍，則必須拓寬和創(chuàng)新安全宣傳教育形式，建立多元化、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境。通過電視、音像資料、報(bào)刊、板報(bào)、標(biāo)語、橫幅、讀本等媒體和安全知識競賽、安全演講、等不同的活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，做到寓教于樂，有的放矢，多管齊下，使安全風(fēng)險(xiǎn)管理意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的安全心態(tài)。

其三，從理論上講，促使班組全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是意識培育的教育。安全風(fēng)險(xiǎn)的意識培育教育適應(yīng)了職工對安全生產(chǎn)知識的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但以往的安全教育大多是"我說你聽，你說我寫，一卷一答"，不是侃大道理，就是家長式的管教。要解決安全教育入心入腦的問題，還應(yīng)注重情感的投入，可采用親情教育法，如我們車間開展的"尋找安全活動(dòng)"，讓每名職工進(jìn)行"安全演講"、觀看"警示片"以及"我為安全獻(xiàn)計(jì)策"等活動(dòng)。

其四，職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。過去，狠抓"兩違"依賴的是批評教育加考核等生硬的管理方法。

不可否認(rèn)，批評和考核能使違章職工的思想受到觸動(dòng)，但僅僅通過經(jīng)濟(jì)手段控制"兩違"現(xiàn)象是不現(xiàn)實(shí)的。尤其是工長在執(zhí)行制度過程中，方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使考核的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，我要在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性管理方法的使用。通過對職工的思想教育以及歷史事故案例的分析，將違章經(jīng)過及危害后果講述清楚，促使職工自我反省，自覺遵守規(guī)章制度。作為工長要時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用，通過對"安全風(fēng)險(xiǎn)日預(yù)警的學(xué)習(xí)"，充分做好班前安全預(yù)想，結(jié)合生產(chǎn)條件變化、環(huán)境變化，人員變化，制定針對性安全防范措施，對"關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵時(shí)間段、關(guān)鍵列車"有針對性的進(jìn)行現(xiàn)場安全卡控。不盲目指揮，時(shí)刻把職工的安全放在第一位。此外，要通過文明生產(chǎn)對作業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境進(jìn)行整治，為職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，確保職工心情舒暢、精力充沛的去工作。

三、班組安全管理責(zé)任化、目標(biāo)化。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定班組每名成員在班組工作中的具體任務(wù)、具體責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，力爭做到班組工作有人管、班組成員相互監(jiān)督，從上至下形成一個(gè)閉環(huán)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是班組安全之魂，是夯實(shí)班組安全之基石。安全目標(biāo)的制定要切合實(shí)際，要在車間總體目標(biāo)的指導(dǎo)下，使班組的各項(xiàng)安全管理工作都能夠正規(guī)化、統(tǒng)一化，對具體目標(biāo)要做到科學(xué)化、制度化、數(shù)據(jù)化、清晰化。班組安全目標(biāo)的考核要和安全責(zé)任制掛鉤，要避免考核時(shí)重"硬"輕"軟"的傾向。班組安全風(fēng)險(xiǎn)管理是整個(gè)班組安全建設(shè)中的重要組成部分，只有把班組安全風(fēng)險(xiǎn)隱患有效的`消除，車間的安全基礎(chǔ)才能夯實(shí)。

四、班組安全風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)在現(xiàn)場的過程控制。

風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)知，簡言之就是預(yù)先知道作業(yè)過程中存在的危險(xiǎn)源，進(jìn)而采取措施，控制風(fēng)險(xiǎn)，保障安全。班組成員要對本班組安全風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)做到心中有數(shù)，明確無誤。對危險(xiǎn)點(diǎn)源了如指掌，并組織職工不定期進(jìn)行模擬演練，做到居安思危，防微杜漸。班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是防止事故、確保安全的基礎(chǔ)，執(zhí)行各項(xiàng)安全卡控措施，能夠有效地控制職工的不安全行為。班組在20xx年的工作中，要從根本上消滅"慣性"兩違問題，從而杜絕僥幸心理、違章蠻干的不良現(xiàn)象。

安全管理成在現(xiàn)場，敗在現(xiàn)場?？刂谱‖F(xiàn)場各項(xiàng)制度的落實(shí)，就控制住了安全。在現(xiàn)場作業(yè)的管理中我要認(rèn)真做到：班前點(diǎn)名"五必講"即：安全風(fēng)險(xiǎn)日預(yù)警必講、人身事故案例必講、行車事故案例必講、當(dāng)前重點(diǎn)工作必講、天氣不良預(yù)想必講；整隊(duì)出發(fā)"五叮囑"即：叮囑穿戴勞動(dòng)保護(hù)、叮囑攜帶工具齊全、叮囑安全注意事項(xiàng)、叮囑牢記作業(yè)車次、叮囑站內(nèi)行走要求；站內(nèi)行走"五提醒"即：提醒橫過線路、提醒鄰線進(jìn)出列車、提醒作業(yè)安全、提醒防護(hù)到位、提醒自控、互控制度落實(shí)；作業(yè)防護(hù)"五監(jiān)督"即：脫軌器雙人到位監(jiān)督、脫軌器安全防護(hù)距離監(jiān)督、脫軌器插撤監(jiān)督、脫軌器使用狀態(tài)監(jiān)督、防止無防護(hù)提前作業(yè)監(jiān)督；處理故障"五過問"即：處理制動(dòng)故障過問關(guān)門排風(fēng)、處理高值軸點(diǎn)溫過問溫度狀態(tài)、處理故障車過問質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)、處理應(yīng)急故障過問措施是否落實(shí)到位、處理較大故障過問是否聯(lián)勞協(xié)作。

總之在現(xiàn)場作業(yè)和日常安全管理工作中，將安全"三控"內(nèi)容做到細(xì)化和落實(shí)，結(jié)合車間安全文化建設(shè)，將細(xì)化內(nèi)容抓好落實(shí)；做到：把關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)卡制對象，使定點(diǎn)、定人、定時(shí)、定責(zé)和崗上卡控、崗下卡控、專人卡控、聯(lián)合卡控為內(nèi)容的"四定四控"起到實(shí)際效果，確保班組安全生產(chǎn)有序可控，持續(xù)穩(wěn)定。

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