女職工述職報告。
匯報可以反映在迅速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境中所面臨的實際問題。在今天的工作場景中，寫報告已成為必不可少的一部分。那么，寫報告要滿足哪些要求呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)精心挑選的一篇“女職工述職報告”文章，建議將本頁和網(wǎng)站加入收藏夾以便日后查看。
按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我區(qū)工會工作中心，××區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權(quán)益落到實處
新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。zqmbj.cn
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權(quán)益進行維護。
區(qū)工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領(lǐng)、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上，原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。
根據(jù)2014年市總女職工工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照全總工會女職工委員會四屆一次會議精神和省總女職委的精神，結(jié)合我市實際，認真實施“311”工作計劃，突出工會女職工工作特色，以提高女職工素質(zhì)及江北女職工為實施“443”行動計劃建功立業(yè)工程為主線，以維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
一、深入開展“江北女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實施“443”行動計劃中的主力軍作用。
2014年女職工工作要認真實施“311”工作計劃，團結(jié)動員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會多貢獻。按照省總轉(zhuǎn)發(fā)的全總女職工委員會《關(guān)于實施“女職工建功立業(yè)工程”指導意見》和《關(guān)于實施“女職工素質(zhì)提升工程”指導意見》，全市工會系統(tǒng)要圍繞實施“443行動計劃”組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，各級工會女職工組織要緊緊圍繞活動主題，根據(jù)各地、各行業(yè)特點，組織女職工相對集中的行業(yè)、工種進行各種素質(zhì)培訓和崗位練兵、技術(shù)比武等各項活動。
要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過新聞單位的報道、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在全面建設(shè)小康社會中的時代風采，動員女職工再立新功。
二、切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。
針對我國社會轉(zhuǎn)型時期的特點，突出做好維護非公有制企業(yè)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作。開展非公有制企業(yè)女職工利益現(xiàn)狀和存在問題調(diào)查，并以貫徹《婦女發(fā)展綱要》為契機，推動與女職工合法權(quán)益和特殊利益密切相關(guān)的各項法律法規(guī)的落實。并向市政府、婦女兒童協(xié)調(diào)領(lǐng)導組提出建議，對違反《女職工保護條例》《婦女保障法》等違法現(xiàn)象進行斗爭，保護女職工合法權(quán)益。要大力宣傳和普及女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權(quán)益和明確自己的社會地位，提高依法維權(quán)的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權(quán)益。
三、進一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。
加強組織建設(shè)，堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，各級工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設(shè)，特別加強非公有制女職工組織建設(shè)。要把女職工干部培訓、女職工培訓一并列入規(guī)劃，培訓的形式要多樣化，可以單獨辦班，也可以以會代訓，要鞏固現(xiàn)在的組織體系，創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)模式。公有制企業(yè)組織建設(shè)工作的重點是鞏固基層組織基礎(chǔ)，切實發(fā)揮作用;改制企業(yè)組織建設(shè)工作的重點是工會女職工組織應(yīng)與工會同步改建，避免隨意撤并;黨政機關(guān)、教科文衛(wèi)系統(tǒng)組織建設(shè)工作的重點是擴大組織覆蓋面。工會女職工組織建設(shè)的重點領(lǐng)域是非公有制企業(yè)的組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。同時要加強社區(qū)工會女職工組織建設(shè)，其重點對象是進城務(wù)工女職工和下崗再就業(yè)女職工。
四、實施“女職工愛心幫扶工程”為女職工辦好事。
1、繼續(xù)開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎(chǔ)上，進一步把解決困難女職工的生產(chǎn)生活問題納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。
2、要積極參與協(xié)助政府和企業(yè)行政做好下崗失業(yè)女職工教育培訓工作，幫助下崗失業(yè)女職工實現(xiàn)再就業(yè)，促進再就業(yè)政策的貫徹落實。
3、繼續(xù)做好平安“女職工特殊疾病保險”工作，增強女職工抵御大病的經(jīng)濟承受能力。
4、繼續(xù)做好防治艾滋病的宣傳教育工作，增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護能力。
一年來，局婦女工作以科學發(fā)展觀為指導，圍繞局中心工作，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦女組織獨特作用。主要工作情況如下：
本單位共有婦女干部20人，女職工5人。其中8名干部為市婦女人才促進會會員。
(一)領(lǐng)導重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，明確婦女工作經(jīng)費，按時交納婦女人才促進會會費，按月足額發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
(二)加強學習。利用召開會議、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關(guān)干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。
(三)深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領(lǐng)導與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬;組織機關(guān)婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。
(四)加強婦女兒童維權(quán)。深入基層，深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學等婦女關(guān)心的熱點和難點問題進行深入地專題調(diào)查研究，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。
(五)按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。
本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。
公司實行精細化管理年，拓寬市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營管理日趨規(guī)范，“三個文明”建設(shè)工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關(guān)心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發(fā)展和加強。民主管理、民主監(jiān)督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的正確領(lǐng)導下，順應(yīng)公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻。
一、建立健全組織機構(gòu)，使女工委員會日常工作制度化。
今年項目部由于干業(yè)人員變動和職工人數(shù)變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據(jù)公司有關(guān)文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由干業(yè)人員和優(yōu)秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結(jié)合項目部生產(chǎn)工作實際制定了學習教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強化生產(chǎn)管理、維護思想穩(wěn)定、提高生產(chǎn)效益等“雙文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
二、以多種形式的學習教育，使干業(yè)人員思想素質(zhì)進一步提高。
為了不斷提高干業(yè)人員及勞務(wù)隊的法律、安全、質(zhì)量、信譽意識，促進兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在工程施工中女工委員會及時采取積極有效的工作，協(xié)同施工技術(shù)人員、安全員從個人至勞務(wù)隊，認真詳細地做好安全生產(chǎn)學習教育，宣傳安全生產(chǎn)措施、科學施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協(xié)助技術(shù)人員現(xiàn)場指導管理生產(chǎn)安全，由于安全生產(chǎn)措施得利，使工程進展順利并實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的管理目標。
為做好文明施工現(xiàn)場管理、大力宣傳公司安全、質(zhì)量方針，樹立良好的企業(yè)形象，女工委員會配合項目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標志、警示牌多塊。
由于施工企業(yè)的特殊性，結(jié)合實際，項目部為了使干業(yè)職工工作閑余有個了解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由于抓宣傳、教育、學習、工作能夠扎扎實實，內(nèi)容活潑、生動，在廣大干業(yè)職工中起到了積極的作用，使他們在企業(yè)文化、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量信譽及思想素質(zhì)的整體意識得到了提高。
三、企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作得到了落實和加強，今年女工委參與項目的民主管理和民主監(jiān)督有以下具體體現(xiàn)：
（1）項目有關(guān)經(jīng)營方針，工種施工計劃，工資分配制度，安全生產(chǎn)等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。
（2）項目部廉政建設(shè)，民主監(jiān)督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項目提出了多條有關(guān)項目管理，施工生產(chǎn)，技術(shù)改革等方面的意見和建議并得到了采納。
今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標準占40%，由各崗位根據(jù)本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容。我項目女工主要分布在核算、資料、食堂等工作崗位上，她們努力工作，認真負責，在工作中未出現(xiàn)一次差錯，受到了領(lǐng)導和職工的一致好評。
依法維護女職工的合法權(quán)益，是女工組織的基本職責。我們主要抓好了三個方面的工作：一是組織女職工參加了健康檢查，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。二是保質(zhì)、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。三是增強服務(wù)意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關(guān)愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。
今年，我們按照公司工會女工委的要求，多次組織女職工開展讀書學習活動。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。舉辦各類知識講座2期，參加人數(shù)8人次。二是為女職工借閱圖書提供方便，滿足女職工學習要求。通過開展讀書學技活動，提高了女工整體素質(zhì)。
七、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采，活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、端午、“七·一”、中秋節(jié)和國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、跳繩、拔河、乒乓球等文化娛樂活動10余次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。職工群眾是我們企業(yè)的創(chuàng)造者和建設(shè)者，了解職工群眾疾苦，關(guān)心職工群眾生活為他們解決困難，為職工群眾服務(wù)是我們工會的工作宗旨，在暑季施工，為鼓舞職工群眾工作熱情，關(guān)心他們身體健康，女工委積極配合項目工會籌措資金，及時把防暑物品發(fā)放到施工一線的工人手中。
八、女工工作雖然在日常工作中有所創(chuàng)新，取得了一些效果和成績，但同先進組織及站在長遠發(fā)展上來看，還存在許多不足，主要有：
（1）女工委成員身兼多職，施工企業(yè)的特點，工作深入不全面。
（2）深入職工群眾不夠，有時不能掌握部分群眾思想，不能很好調(diào)動他們工作積極性。
（3）職工群眾業(yè)余文化生活較單調(diào)，需要在以后的工作中不斷加強組織。
以上問題都有待于我們在今后的工作中去加強和改進，我們有信心在公司工會的正確指導下，在我項目女工委員會及全體干業(yè)的共同努力下，使我們的工作取得更好的成績。
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我們應(yīng)該如何寫報告呢？在我們平時的學習和工作中，報告的使用頻率正在增加。報告是在機關(guān)各個部門中都非常常見的一種文體，本文的目的是討論與“述職報告述職內(nèi)容”相關(guān)的話題。希望這些例子可以給您提供更好的靈感和啟發(fā)！
年底工作雖忙但不能忘了一件大事，就是盤點好今年的收獲，計劃好來年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的計劃，就顯得十分重要。做好總結(jié)計劃應(yīng)注意以下幾點：
一是要在總結(jié)成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們在寫總結(jié)時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進工作，取得進步。
二是要在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上“盤點”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作經(jīng)驗的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗、教訓和工作方法來，以指導來年工作。
三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點”來年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計劃輕落實的現(xiàn)象，究其原因是計劃制定的科學性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實施工作計劃，就要在認真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來年的工作任務(wù)、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實處，以增強工作的主動性。
年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風，又是不可或缺的工作方法。在總結(jié)工作時，本著實事求是的原則，通過認真細致的“盤點”，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗，又要分析透徹失誤教訓，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。
關(guān)于團隊
每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。
每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時，首先是長者，有義務(wù)有責任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風、老爺作風帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強團隊意識，加強培訓，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。
有句話說得好，“不參加培訓的人不能當經(jīng)理，不會培訓人的人當不了大經(jīng)理?！?/p>
隨著公司的發(fā)展，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設(shè)的過程中，面臨著一個信任與控制的問題，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。
關(guān)于管理
在公司里，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者。而從另外一個角度，大家都是社會人、企業(yè)人，管理具有科學性和藝術(shù)性，要真正達到有效管理，在隊伍出現(xiàn)問題的時候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。
我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值，而不注重市場調(diào)研和來自市場一線的材料，這是一種錯誤的觀念，必須改正。有沒有管理一支團隊的意識，在下屬遇到困難的時候，有沒有與他們一道進行協(xié)同拜訪和輔導性拜訪。
沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去。
20xx 是我擔任護理管理職位的第一年。能踏實工作，銳意進取，認真學習工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足自身崗位，帶領(lǐng)全科護理人員，積極參與單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到自己的不足。說實話，護士長這個職位給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?。首先，因為我覺得作為一個工作的領(lǐng)導者，我必須有過硬的技能才能說服公眾；第二，因為我是第一次做護理經(jīng)理，覺得如何帶領(lǐng)所有護理人員建設(shè)部門的方法和思路并不多。不過，在醫(yī)院和護理科領(lǐng)導的幫助下，20xx的任務(wù)基本完成了。下面，我將今年的工作職責描述如下：
1、主要工作
（1）根據(jù)科室現(xiàn)有護理人員人數(shù)，合理安排做好分工安排，確保護理工作正常有序開展，圓滿完成禽流感（H7N9）防控工作。
（2）對部門現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施進行合理調(diào)整和改進。對內(nèi)科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等門診的搶救藥品和物品進行了補充，并進行了規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品100%完好無損。
(3)加強對高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品應(yīng)明確標示并放置在指定點和區(qū)域；無菌物品應(yīng)規(guī)范放置，確保在有效期內(nèi)使用。
（四）不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，是一切成就的前提。因此，做好安全護理工作，既能保證護患雙方的安全，又能提高醫(yī)療質(zhì)量。為此，要求護士嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務(wù)規(guī)范，尊重病人、理解病人，注重心理關(guān)懷和精神關(guān)懷，密切檢查。 .
（五）了解護理學科發(fā)展新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，加強三項基礎(chǔ)培訓，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護理人員的業(yè)務(wù) 為緊跟時代發(fā)展的需要，科室每月進行一次逐案護理查房，加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科室、 - 醫(yī)院業(yè)務(wù)學習及三項基礎(chǔ)理論考試及操作培訓；加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，開展和改進護理工作，真正想病人所想，病人所想急需。
（6）在護理部的安排下，到上級醫(yī)院了解PICC置管與維護，進一步協(xié)助全院開展PICC置管工作，提高通過學習提高護理技能水平。
(7)在院領(lǐng)導的支持下，門診部醫(yī)務(wù)人員與信息部、客服中心合作，優(yōu)化完善門診就診流程。從原來的二級分診到一級分診，縮短了患者的排隊時間。
(8)在業(yè)余時間，他可以繼續(xù)學習，專注于提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、存在的問題
（1）科室管理不完善，個別診所有時秩序和衛(wèi)生不規(guī)范。
(2)護理服務(wù)標準中個別護理人員的執(zhí)行力不夠，主要是護士長缺乏管理方法和經(jīng)驗。
（3）年輕護士的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，護士培訓不能真正落實。
3、下一步計劃
（1）繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，爭取明年專業(yè)素質(zhì)有質(zhì)的飛躍，以自身素質(zhì)帶動綜合學科，提高綜合素質(zhì)部門護理水平。
（2）管理能力顯著提高。這只能通過不斷的學習來實現(xiàn)。積極向書本、向同事、向領(lǐng)導學習，學習先進的方法和理論，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。
（3）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則，用心接近每一個人，用人格感染每一個人，努力建設(shè)一個更有凝聚力的護理團隊。
(4)要求護理人員嚴格遵守行為準則，按規(guī)定著裝，干凈整潔，不穿厚重的衣服或首飾； > 語言文明；患者和領(lǐng)導的滿意度；患者對護士的滿意度達90%以上。
(5)與同事合作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù)。
（六）嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有針對性地開展普通護理人員業(yè)務(wù)學習，并定期進行考核，尤其注重青年護士工作能力的培養(yǎng)和提高. ((7)積極支持和參與護理部和科室的工作。
門診工作平凡而艱苦。對于護理管理工作，我只是在探索中尋求經(jīng)驗。我希望大家一如既往地繼續(xù)這樣做。支持我，及時糾正我的不足，找出我的不足。我知道這只是一個開始，還有很長的路要走。我堅信作為只要再接再厲，我一定會把門診和傳染病護理管理做好。工作會更好地進行。
記者：徐靜
20xx 年 12 月 30 日
制作職責：
成為一名優(yōu)秀的制作人需要大量的知識和靈活的大腦。制作的門類很多，比如演員制作、生活制作、外展制作、現(xiàn)場制作等等，那么一個合格的制作人我個人認為所有的制作崗位都必須了解和勝任，這樣才能給Lay一個好的未來擔任制作總監(jiān)。生產(chǎn)工作是復雜而有序的，因為只有這樣才能同時或在短時間內(nèi)完成大量工作。生產(chǎn)者應(yīng)該有很強的決策權(quán)。如果一個制片人沒有很強的決策權(quán)，很多事情都得由制片人或者老板來解決，那么這個制作的意義幾乎為零。作為公司的制片人，在完成所有拍攝任務(wù)的同時，還需要把公司的利益放在首位。因為只有維護好公司的利益，才能體現(xiàn)出生產(chǎn)給公司帶來的價值。制作的工作不僅僅體現(xiàn)在拍攝上，制作需要運用大量的經(jīng)驗來完成拍攝前的準備工作，比如預(yù)算規(guī)劃、人員配置、劇本點評等諸多方面。我個人認為，作為制片人，你應(yīng)該負責處理和控制劇組的每一個環(huán)節(jié)，讓制片人和制作總監(jiān)可以騰出精力去處理其他重要的事情。
制作范圍：
第一制作洞察：
制作方要了解市場觀眾的需求，了解電影的觀眾，了解觀眾的心思和市場信息。拍攝前，您可以對影片和觀眾進行全方位的分析，給出有力的建議。
二次制作的協(xié)調(diào)：
拍攝前需要劃分劇本場地，安排好拍攝路線，拍攝周期內(nèi)的拍攝時間，飯菜的解決，住宿的選擇、車輛和設(shè)備的租賃，以及服裝和道具的準備和監(jiān)督。確保每一項都能落實到位，以保證拍攝的順利完成。
親和制片人第三條：
只有劇組和睦相處，才能順利完成拍攝任務(wù)。如果大家工作笨拙，一氣之下，難免會帶來工作不力的影響。所以要避免這種情況，一定要和大家搞好關(guān)系，和同事朋友相處融洽，記住我們大家的目標就是順利完成拍攝。但這并不意味著所有事情都應(yīng)該和解，因為生產(chǎn)者的決策權(quán)更強，很多事情要解決而不是任其發(fā)展，但方法和方法很重要。繼續(xù)處理矛盾，互相理解理解。
第四條：生產(chǎn)的溝通力：
在拍攝的前期、中期和后期，需要大量的對話。從合作伙伴、投資人、生產(chǎn)者，甚至政府，以及其他各界人士進行溝通和溝通，因此制作工作也需要良好的溝通技巧。
制作第五把控：
拍攝中的每一個環(huán)節(jié)都要和拍攝成本掛鉤，而且每一個拍攝成本都要和公司的開支相關(guān)，所以很重要減少不必要的開支，控制開支。關(guān)注每一個環(huán)節(jié)的費用，盡量杜絕浪費、錯誤進貨數(shù)量等不必要的費用，使公司利益最大化。
生產(chǎn)工作的性質(zhì)：
生產(chǎn)工作不是一種技術(shù)工作。如果它很小，它是每個環(huán)節(jié)的潤滑劑。如果規(guī)模大，就相當于船員的管家，讓大家安心有序地工作。在整部影片中，制作涉及到前、中、后三個環(huán)節(jié)，必須密切相關(guān)，才能為制作團隊提供強有力的幫助和支持。全面了解您拍攝的內(nèi)容的特點，以使工作更快、更高效。
自我定位和工作前景：
上面我已經(jīng)提到了一個制片人需要具備的五件事，但是雖然我在影視行業(yè)工作了很長時間那時，我從來沒有想過我是合格的生產(chǎn)者。有人說演員的肚子是雜貨店，我和制片人看到的一樣。有一種管理方法叫做蛛網(wǎng)管理，所以每個人和每件事最終都可能與多個其他人相關(guān)。作為制片人，你可能不精通拍攝或制作，但你必須知道。如果連這點都做不到，那你就是一個非常業(yè)余的制作人
或者，只能說是皮草朋克。那么既然選擇了這個行業(yè)，從事這個行業(yè)，我就必須武裝自己，反復學習和實踐。不僅是組織者，也是管理者和服務(wù)提供者。
未來計劃：
得益于國家戰(zhàn)略目標的轉(zhuǎn)變，當前的文化復興將會發(fā)生。感謝公司給了我這樣一個平臺，讓我做這個和夢想有關(guān)的事情。我在影視界一直牢記這句話：“作為一個制片人，它應(yīng)該是一本書，它必須有內(nèi)容和品味，讓別人讀到它，它會激發(fā)人們的靈感，給人們教人們想要的東西?！蔽蚁敫嬖V未來的我，一個好的電影人是學來的，當你再看上面的說法時，我相信你現(xiàn)在比我好很多，但我們還是要學習和加強市場經(jīng)濟意識；抗風險能力；創(chuàng)新能力；競爭力;適應(yīng)性；公共關(guān)系能力。因為這些還不夠。最后，我希望我能和大家一起繼續(xù)努力，因為我們的工作與夢想和夢想有關(guān)。
黃金年不再來，難回朝。及時鼓勵，時間不等人。不知不覺，日歷已經(jīng)翻到2016年，驀然回首，各種風風雨雨。 “大一”期間，工作是密不可分的，學生們的繁瑣顫抖不再讓我難以承受。但還是有幾個“淘氣王”，有時讓我不知所措。非常感謝王亞龍教練和幾位助理教練！
我從他們那里獲得了很多經(jīng)驗，這使我能夠在短時間內(nèi)迅速提升自己的業(yè)務(wù)水平。我是一名教散打課的教練。這個班是一個126人的小組，途中有兩個學生退學了。種種原因可能是我自己還是他們自己？本著對學生真誠負責的態(tài)度，圓滿完成了本學期的武術(shù)教育工作和學生思想工作。以下是我本學期的工作總結(jié)報告。如果你沒有才華，請問海涵。
我。思想工作
只要思想能走多遠，人就可以走多遠。這是央視公益廣告中的一則廣告。因此，我認為思想工作是一切工作的基礎(chǔ)，是讓學生健康成長的保健品。現(xiàn)在有些學生的性格中有些反叛。他們現(xiàn)在正處于人生價值觀成長之旅的階段。每個人對生命的價值都有不同的看法。如果意志稍有不穩(wěn)，思維容易出現(xiàn)問題。如今，課堂上的“小問題”越來越少。因為這學期我?guī)У膶W生已經(jīng)從對散打一無所知的學生變成了顏值和眼睛都好看的帥哥，所以整天想著“干大事”慢慢的現(xiàn)實版的“宮”心機》開始獨家上映，同學間的勾心斗角也被激發(fā)了。
這讓我感到壓力很大，有時甚至不安。只能及時跟進，了解情況，然后上報，找到問題的導火索，努力解決問題，避免處于萌芽狀態(tài)。我經(jīng)常反思自己的教育和管理方式是否合適。把自己放在朋友甚至兄弟的位置上去感染他們，影響他們。如果你想成功，你只需要付出你的心。你得到的可能是一種理解、一個微笑和一種向上的動力。對此，我也進行了針對性管理，深入到學生的學習和生活中，了解、關(guān)心、教育和督促他們養(yǎng)成良好的習慣。
充分發(fā)揮教練員言傳身教的示范作用，發(fā)揚武術(shù)健身協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)。秉承“以武健身，以武修自然”的辦學宗旨；灌輸“團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新、弘揚中華武術(shù)”的辦學理念。全面落實協(xié)會工作要求和管理制度。堅決服從，部署到位，落實戰(zhàn)略。重點做好本班工作，加強日常生活管理。
二、武術(shù)訓練教學
因為這個學期我?guī)ьI(lǐng)的武術(shù)隊，學生比較多元化。學生的武術(shù)知識比較淺，興趣不夠強。對于像這樣厭學的學生，我一方面試圖從學生那里理解，另一方面也投入到訓練中。激發(fā)學生的興趣和積極性。這樣的相互促進，不僅提升了武術(shù)訓練的氛圍和訓練效果，也成為了我的教學動力。
三、努力創(chuàng)新，持續(xù)改進
在以后的工作中，我會更加認真地研究教育管理的手段、培養(yǎng)技能和各種理論。關(guān)注學生的思想動態(tài)，讓學生對自己的要求更加嚴格。同時，我也不斷學習創(chuàng)新，努力學習，努力讓一切工作更上一層樓，讓武術(shù)健身協(xié)會散打班的同學們沖天而起，成為一鳴驚人!
為了讓大家更好地了解“述職婦女報告”，我們都知道實踐是檢驗真理的唯一標準。在完成任務(wù)時，我們需要越來越多地使用報告。編寫報告能夠讓我們在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚成績。希望大家能收藏本網(wǎng)站的鏈接，以便下次能夠快捷地瀏覽！
20xx年，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的領(lǐng)導下，全縣環(huán)境保護工作堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實縣委十屆十次全會確定的奮斗目標，緊緊圍繞縣長環(huán)保責任目標，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持污染防治、生態(tài)保護并重，嚴格環(huán)境執(zhí)法，強化環(huán)境管理，切實改善環(huán)境質(zhì)量。截止11月底，已基本完成縣長環(huán)保目標確定的各項指標任務(wù)?，F(xiàn)分三部份總結(jié)報告如下：
**縣環(huán)保系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以“創(chuàng)建綠色文明，服務(wù)**人民”為主題，以人民群眾滿意為標準，以提高行業(yè)文明程度、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕耍越ㄔO(shè)一支“思想好、作風正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作”的環(huán)保隊伍為根本任務(wù)，堅持開拓創(chuàng)新，與時俱進，依法行政，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立環(huán)保行業(yè)新風，為促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展作出新貢獻。為有力推動全縣環(huán)保系統(tǒng)行風建設(shè)深入開展，由縣環(huán)保局局長任組長，縣委宣傳部副部長、縣文明辦主任、縣環(huán)保局副局長等任副組長，環(huán)保系統(tǒng)各部門負責人為成員，組成**縣環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動領(lǐng)導小組，構(gòu)建起**縣環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)組織工作網(wǎng)絡(luò)。**縣環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導環(huán)保系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建工作。今年，縣環(huán)保局在去年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上制訂了20xx年度文明行業(yè)創(chuàng)建計劃及實施方案和《20xx年縣環(huán)保系統(tǒng)開展民主評議行風工作的實施方案》。我們重點抓了三個方面工作：一是緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)“兩個率先”的大局，以促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展為中心，狠抓文明執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行業(yè)作風，以廉潔、誠信、高效的工作態(tài)度，努力塑造環(huán)保新形象;二是深入推進行政審批制度改革和深化環(huán)保政務(wù)公開，以加強環(huán)境管理，改善環(huán)境質(zhì)量作為創(chuàng)建文明行業(yè)的立足點和根本歸宿;三是圍繞行風建設(shè)，努力為實現(xiàn)“三個文明”建功立業(yè)。9月2日，市環(huán)保行風評議代表對我縣環(huán)保系統(tǒng)開展行風建設(shè)情況進行全面評議。市環(huán)保行風評議代表認真檢查了縣環(huán)保系統(tǒng)今年以來開展行風評議的實施情況和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，并抽樣調(diào)查群眾對環(huán)保信訪投訴工作的意見，認為我縣環(huán)保部門在創(chuàng)建文明行業(yè)和改進行業(yè)作風方面工作比較扎實，創(chuàng)建工作有主題、有標準、有目標、有任務(wù)，同時對縣環(huán)保局查找自身工作存在的不足并能夠進行比較透徹的分析和提出積極有效的改進措施給予肯定。市行評代表隨機抽樣調(diào)查結(jié)果表明，群眾對縣環(huán)保局受理信訪投訴工作的滿意及基本滿意率為87.5%。
行風建設(shè)的一個重要方面是提高人的綜合素質(zhì)。為此，我們把干部職工的教育培養(yǎng)放在創(chuàng)建工作的首位，把它作為一項基礎(chǔ)工作來抓，并貫穿于行風建設(shè)工作始終。一是深入學習貫徹落實黨的xx屆四中全會精神。在學習中把握“四個領(lǐng)會”“四個結(jié)合”?！八膫€領(lǐng)會”即：領(lǐng)會學習黨的xx屆四中全會精神，進一步提高認識，從樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識和深刻理解保護環(huán)境的責任和使命，認真做好環(huán)境保護工作，為推進社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻;領(lǐng)會學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進環(huán)保工作再上新臺階;領(lǐng)會學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，從立黨為公，執(zhí)政為民的高度，嚴格執(zhí)法，堅決打擊環(huán)境違法行為，抓緊解決嚴重威脅人民群眾生活和健康安全的環(huán)境問題;領(lǐng)會學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，圍繞黨的xx屆四中全會與環(huán)境保護、環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略，建立與之相適應(yīng)的環(huán)保隊伍進行研究，提高環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)?！八膫€結(jié)合”是：把學習黨的xx屆四中全會精神與加強領(lǐng)導班子建設(shè)結(jié)合起來，以xx屆四中全會精神為指導，把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)各項任務(wù)落到實處，進一步增強領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力;把學習黨的xx屆四中全會精神與黨的建設(shè)結(jié)合起來，通過對全體黨員干部的教育，堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力;把學習黨的xx屆四中全會精神與創(chuàng)建文明行業(yè)結(jié)合起來，將學習黨的xx屆四中全會精神貫穿于我們學習工作當中，用黨的xx屆四中全會精神武裝頭腦，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，強化服務(wù)意識;把學習黨的xx屆四中全會精神與行風評議工作有機結(jié)合起來，在工作中做到同部署、同檢查，樹立環(huán)保部門良好的社會形象。二是在黨員干部中開展兩個《條例》學習教育活動。局黨支部及時制訂學習貫徹兩個《條例》的實施意見，環(huán)保系統(tǒng)采取全體黨員集中學習和利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資料進行自學相結(jié)合的學習方法，以及召開座談會、交流心得體會等一系列具體措施，對學習貫徹兩個《條例》做出周密部署。通過學習全面準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會兩個《條例》的豐富內(nèi)涵，充分認識兩個《條例》實施的重要意義，緊密聯(lián)系環(huán)保工作的實際，以求真務(wù)實的精神抓好兩個《條例》的貫徹和落實。三是貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范。按照《綱要》提出的指導思想和基本原則，以加強黨員干部、國家公務(wù)員道德建設(shè)為重點，以文明行業(yè)創(chuàng)建活動為載體，以道德建設(shè)與法制建設(shè)相結(jié)合為保障，從基本道德規(guī)范抓起，從具體問題抓起，長遠規(guī)劃，分步實施，扎實推進，在不斷增強工作的針對性和實效性上下功夫。四是積極開展崗位業(yè)務(wù)培訓?？h環(huán)保局編制了職工業(yè)務(wù)培訓計劃，鼓勵全體職工積極參加各類專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)進修。今年以來，全系統(tǒng)共舉辦環(huán)保業(yè)務(wù)培訓5期，19人次參加省市級環(huán)保業(yè)務(wù)培訓，1名職工通過在職深造，取得大學本科學歷。
今年以來，縣環(huán)保局從建立健全環(huán)保工作機制入手，以強化環(huán)境綜合決策、責任追究、信息公開等為重點，求真務(wù)實，建立和完善了五項制度，為實現(xiàn)全年環(huán)保工作目標打下良好的基礎(chǔ)。一是貫徹執(zhí)行行政責任追究制度。對不按環(huán)保要求決策，導致生態(tài)破壞和環(huán)境污染的有關(guān)職能部門和企事業(yè)單位主要責任人追究行政責任，進一步強化環(huán)境與發(fā)展綜合決策機制。二是建立環(huán)境執(zhí)法責任追究制度。加強對環(huán)境監(jiān)察人員的內(nèi)部監(jiān)督，對監(jiān)察工作不力、服務(wù)意識不強、群眾反映不好、有案不查、查案不報的辦事人員和直接領(lǐng)導追究責任。三是建立重點項目環(huán)保審批直通車制度，重點項目審批實行主要領(lǐng)導負責制。該項制度執(zhí)行以后縮短了項目審批時限，極大的方便了投資者。四是建立企業(yè)環(huán)境行為信息公開化制度。環(huán)保部門對全縣污染企業(yè)環(huán)境行為逐一進行會審評級，并將評審結(jié)果在社會上一一公布，以警示和規(guī)范企業(yè)環(huán)境行為。五是建立社區(qū)環(huán)保通報會制度。凡涉及社區(qū)的污染擾民事件，及時向社區(qū)通報相關(guān)環(huán)保信息，推動社區(qū)群眾與污染企業(yè)直接對話，維護社區(qū)居民的環(huán)境知情權(quán)。
20xx年，我們在環(huán)境管理方面著重抓了以下七項工作：一是貫徹執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》，加強建設(shè)項目環(huán)境管理。年初我們從局管理科、監(jiān)察大隊和監(jiān)測站抽調(diào)部份工作人員成立專項督查組，由分管建設(shè)項目審批的副局長帶隊，清查建設(shè)項目違法行為。經(jīng)過對各個鎮(zhèn)逐一疏理，全年共排查128家企業(yè)，其中有部份企業(yè)未辦理環(huán)保審批手續(xù)，我們通過對建設(shè)單位負責人耐心宣傳環(huán)保法律法規(guī)，使他們認識到環(huán)境保護工作的重要性，在此基礎(chǔ)上，環(huán)保部門為符合條件的項目逐一補辦了審批手續(xù)。20xx年，我局共審辦建設(shè)項目環(huán)保申報53項，其中報省、市環(huán)保局立項審批的17項，審批環(huán)境影響報告書1項，環(huán)境影響報告表10項。二是加強排污許可證管理，實施污染物排放總量控制計劃?？h環(huán)保部門加強排污許可證管理監(jiān)督檢查，同時充分調(diào)動各鎮(zhèn)環(huán)保員力量，根據(jù)企業(yè)排污申報登記情況、建設(shè)項目審批情況和企業(yè)實際生產(chǎn)情況，有計劃、有步驟、有序地開展了排污許可證年審換證工作，將污染源納入排污許可管理程序。20xx年共審核排污許可企業(yè)261家，新核發(fā)許可證20家。三是落實建設(shè)項目“三同時”制度，嚴厲打擊違法排污企業(yè)。為貫徹落實全國和省市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動電視電話會議精神，根據(jù)國家六部委和省市的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際情況，我局會同計經(jīng)、工商、監(jiān)察、司法、安監(jiān)等部門聯(lián)合下達了《**縣整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動工作方案》，根據(jù)方案要求，我們已經(jīng)對白馬鎮(zhèn)3家熱鍍鋅企業(yè)，晶橋化工區(qū)污染企業(yè)，以及開發(fā)區(qū)部份企業(yè)分別開展污染治理督查，并已取得階段性成果。四是進一步加強工業(yè)固廢、醫(yī)療固廢處置管理工作。我們根據(jù)20xx年南京市固廢管理工作要點，并結(jié)合我縣實際情況擬定了《**縣20xx年固廢管理工作要點》，確定全年固廢管理工作目標和任務(wù)。為扎實推進此項工作，我們先后制訂出臺了《20xx年**縣重點源危險廢物管理工作考核評分細則》和《20xx年**縣醫(yī)療危險廢物集中焚燒處置考核細則》，將責任落實到相關(guān)部門，落實到具體責任人。目前我縣轄區(qū)內(nèi)主要醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療廢物處置率已達到100%。五是鞏固煙塵控制區(qū)成果，啟動清潔能源改造?？h環(huán)保部門對煙控區(qū)內(nèi)實施1噸以下燃煤鍋爐禁批，對縣開發(fā)區(qū)則實施鍋爐禁批。20xx年新批鍋爐5臺，均使用低硫焦碳作為燃料，并按規(guī)定配備除塵脫硫裝置。在縣開發(fā)區(qū)實施集中供熱計劃，南京秦源熱電有限公司集中供熱項目正在建設(shè)之中，該項目建成后將拆除縣開發(fā)區(qū)所有供熱鍋爐，大氣環(huán)境質(zhì)量將得到較大改善。六是開展畜禽污染整治工作。年初，我們對全縣33家畜禽養(yǎng)殖場進行摸底調(diào)查，并查看養(yǎng)殖現(xiàn)場，根據(jù)標準確定Ⅱ級規(guī)?；B(yǎng)殖場17家，從中篩選出重點整治對象4家，目前已經(jīng)完成3家養(yǎng)殖場糞便沼氣化處理，剩余1家也正在籌劃之中。七是全面啟動環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設(shè)。為了鞏固和提高生態(tài)示范區(qū)創(chuàng)建成果，作為生態(tài)示范區(qū)建設(shè)的配套項目，今年我們著重抓了兩個省級生態(tài)村(東屏鎮(zhèn)金湖行政村和洪蘭鎮(zhèn)傅家邊行政村)的創(chuàng)建工作，指導編制并實施了環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)劃。
根據(jù)市縣兩級簽訂的行政執(zhí)法責任狀的目標要求，縣環(huán)保局20xx年環(huán)境行政執(zhí)法工作按目標訂計劃，按計劃抓落實，從早入手，從緊入手，從實入手，從平時入手，從規(guī)范入手，采取切實有效措施，保證行政執(zhí)法目標任務(wù)的完成。我們首先編制了《20xx年度行政執(zhí)法工作方案》，并把工作方案確定的目標任務(wù)逐項分解，具體落實到局機關(guān)各相關(guān)科室和環(huán)境監(jiān)察大隊。其次，局主要領(lǐng)導還與各相關(guān)科室和監(jiān)察大隊負責人簽訂了執(zhí)法責任書，明確分工，責任到人，強化落實，注重實效，從而較好地形成了一級抓一級，層層抓落實的目標責任體系。今年以來，縣環(huán)保局還通過深入開展環(huán)?！八倪M”(即環(huán)保進企業(yè)、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)、進學校)活動，促進人性化執(zhí)法。如在解決施工噪聲污染問題時，邀請所在的居委會、居民代表、開發(fā)商、建設(shè)單位召開協(xié)調(diào)會，共同探討施工擾民問題的解決辦法。今年我們還首次試用聽證會的形式解決污染擾民問題，并得到了群眾的好評。在環(huán)境執(zhí)法方面我們主要做了以下幾方面工作：一是開展了飲用水源地、垃圾處理場、污水處理廠以及礦山生態(tài)環(huán)境保護等環(huán)保專項行動，全年共出動800余人次，檢查企業(yè)400多家次，各項整治工作均收到較好成效;二是開展中高考期間建筑施工噪聲管理的專項檢查?？h環(huán)境監(jiān)察大隊首先將中高考期間施工噪聲管理通告及時告知47家有關(guān)施工單位，其次，嚴把夜間施工審批關(guān)，限量控制夜間施工;第三，增加檢查次數(shù)，做到白天檢查與夜間巡查相結(jié)合，嚴查施工違法行為，在執(zhí)法過程中我們還邀請縣內(nèi)媒體跟蹤報導，取得了良好的效果，為廣大考生創(chuàng)造了一個寧靜的復習考試環(huán)境;三是依法擴大排污費開征面，足額完成排污費征收任務(wù)。我們嚴格按照排污費征收程序，按月、季度征收進行排污申報，經(jīng)核實后發(fā)送排污費征收通知書，改變以前的協(xié)商收費、人情收費，維護排污費征收的嚴肅性。20xx年我縣開征排污費單位共453家，同比增加5%，全年征收排污費350萬元，足額完成征收任務(wù);四是認真辦理人大代表、政協(xié)委員提案。今年我縣“兩會”期間，代表、委員關(guān)于環(huán)境保護內(nèi)容的提案共5件。我們按照“成立領(lǐng)導小組-制定辦理方案-落實辦理責任-調(diào)查分析研究-擬定答復意見-召開答復意見見面會-書面答復代表(委員)”的提案辦理工作七步驟，圓滿完成提案辦理工作。我們的這一做法得到了縣政府的肯定。五是認真處理群眾來信來訪。20xx年，縣環(huán)保部門共受理群眾投訴205件(次)，
其中有市環(huán)保局交辦4件(次)，市環(huán)境監(jiān)察支隊舉報中心交辦31件(次)。在總數(shù)205件(次)投訴件中，投訴噪聲污染的35件(次)，廢氣污染的93件(次)，水污染的59件(次)，固廢污染的8件(次)，其它10件(次)，全年共出動環(huán)境監(jiān)察人員600多人次，投訴件處結(jié)率100%，群眾回訪率85%，群眾滿意率91.3%，切實解決了一批關(guān)系人民群眾切身利益的環(huán)境問題，維護了人民群眾的環(huán)境權(quán)益。如今年5月份，我局接到群眾舉報反映縣城誠信飯店油煙擾民的案件，環(huán)境監(jiān)察人員立即趕赴現(xiàn)場，經(jīng)調(diào)查該店是89年開始營業(yè)的一家老飯店，近年來擅自改變了原有格局，確實存在較大的油煙污染問題，監(jiān)察人員當即下達了限期整改通知書，但飯店店主認為現(xiàn)在生意不好做，沒錢搞治理。監(jiān)察人員本著人性化辦案的原則，不厭其煩地上門做店主工作，并多次召集雙方進行協(xié)調(diào)，經(jīng)過監(jiān)察人員的艱苦努力，終于妥善調(diào)解矛盾，該飯店油煙污染得到有效治理，周圍居民感到非常滿意。事后，居民代表將一面印有“環(huán)保衛(wèi)士·執(zhí)法為民”的錦旗送到縣環(huán)保局以表感謝。
20xx年，環(huán)保宣傳教育緊緊圍繞全縣環(huán)境保護中心工作，按照市、縣環(huán)保局的工作計劃安排，以“三個代表”重要思想為指導，以宣傳科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)綠”為抓手，著眼于普及綠色理念，倡導綠色文明，注重實效，努力形成公眾參與環(huán)境保護的良好氛圍。我們主要做了以下幾方面工作：一是利用報刊雜志及互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣的優(yōu)勢，加大環(huán)境宣傳力度。今年以來，我們對環(huán)保信息網(wǎng)頁進行全面改版，及時發(fā)布本縣環(huán)保工作動態(tài)以及公開環(huán)保項目審批程序，定期公布城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量周報。更新、充實了政務(wù)大廳觸摸屏內(nèi)容。通過各類信息傳輸方式，進一步推進環(huán)保信息公開和政務(wù)公開。20xx年，我們共向省、市、縣各類媒體供稿35篇，其中被市政府內(nèi)部信息采用1篇，市局環(huán)保網(wǎng)采用19篇。二是縣環(huán)保局會同縣教育局聯(lián)合成立了“**縣環(huán)境教育領(lǐng)導小組”，進一步健全了全縣中小學環(huán)境教育協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，通過加強對環(huán)境教育的組織、指導、協(xié)調(diào)，加快推進綠色學校的建設(shè)，整體提升綠色學校的創(chuàng)建水平。上半年，我縣市師附小、縣第三小學通過了市級“綠色學校”驗收。晶橋中學、永陽中學、晶橋小學、永陽中心幼兒園等學校分別開展了省、市級“綠色學校(幼兒園)”的創(chuàng)建工作。三是積極開發(fā)利用社會環(huán)境教育資源，開展創(chuàng)建“環(huán)境教育基地”、“綠色社區(qū)”活動?？h環(huán)保局與中大街居委會合作開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”宣傳活動，并邀請15個居委會負責人參與環(huán)保聯(lián)誼活動。組織永陽鎮(zhèn)中心幼兒園與中山路居委會聯(lián)合舉辦了一臺以“拒絕白色污染，珍愛綠色家園”為主題的環(huán)保文藝演出活動。金澤金屬材料有限公司、思源有機農(nóng)業(yè)科技示范園根據(jù)自身條件創(chuàng)建環(huán)境教育基地，現(xiàn)已完成申報工作。四是精心策劃和組織“6·5”世界環(huán)境日等重要環(huán)境紀念日宣傳活動。6月5日，縣環(huán)保局聯(lián)合農(nóng)林、水務(wù)、婦聯(lián)等部門，開展了以“保護環(huán)境就是珍惜生命”為主題的環(huán)境保護宣傳活動，期間共發(fā)放宣傳材料3000余份，大力宣傳環(huán)保法律法規(guī)，同時還接受群眾咨詢和舉報，環(huán)保工作人員現(xiàn)場為群眾解疑釋惑。當天，縣環(huán)保局與團縣委協(xié)作組織環(huán)保志愿者在縣城中心廣場，開展了以“‘手拉手’撿回一個綠色希望”為主題的環(huán)保志愿者行動。引導公眾把環(huán)保意識轉(zhuǎn)換為自覺的環(huán)保行動。五是與縣第一初級中學聯(lián)合舉辦“環(huán)?！た萍肌毕牧顮I活動。通過開辦講座和組織學生參觀金澤公司、思源有機農(nóng)業(yè)科技示范園、江蘇省科技館和南京環(huán)境科技館等活動，使學生充分認識到環(huán)境就是資源，保護環(huán)境珍惜資源的重要性，樹立良好的環(huán)境意識。六是繼續(xù)開展環(huán)境教育進黨?；顒?。環(huán)保部門與縣委黨校合作，在全縣青年干部培訓班上舉辦一期以環(huán)境保護和環(huán)保法律法規(guī)為內(nèi)容的環(huán)境教育講座，幫助青年干部正確認識發(fā)展和環(huán)境保護的關(guān)系，牢固樹立科學發(fā)展觀。
當前存在的主要問題：一是環(huán)保執(zhí)法不暢，執(zhí)法不到位，個別環(huán)境熱點問題出現(xiàn)群眾重復舉報的現(xiàn)象比較突出;二是縣開發(fā)區(qū)污水處理廠和晶橋化工園區(qū)污水處理廠建設(shè)項目至今沒有投入正常運行，區(qū)域性環(huán)境污染突出的問題沒有得到根本改善;三是一些企業(yè)的經(jīng)營管理人員環(huán)保法制意識淡薄，欠繳、拖繳排污費的現(xiàn)象比較普遍，環(huán)保執(zhí)法成本逐年增高。
20xx年環(huán)境保護工作的指導思想是：在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持污染防治、生態(tài)保護并重，大力推行循環(huán)經(jīng)濟，嚴格環(huán)境執(zhí)法，加快重點區(qū)域和重點流域的環(huán)境治理，解決群眾身邊的突出環(huán)境問題，遏制污染反彈，切實改善環(huán)境質(zhì)量。
圍繞新一年度縣長環(huán)保責任目標，20xx年**縣環(huán)境保護工作主要抓好以下幾點：
(一)加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)的統(tǒng)一監(jiān)督管理，建立生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)的政策制度。切實加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)的組織領(lǐng)導，發(fā)揮環(huán)保部門的參謀助手作用，為縣委縣政府綜合決策提供服務(wù)。樹立黨政一把手負總責的思想觀念，深化環(huán)保目標責任制內(nèi)容，加強縣長與各鎮(zhèn)、各部門的環(huán)保目標責任制考核。
(二)繼續(xù)開展環(huán)保專項整治行動，遏制污染反彈。針對晶橋河地區(qū)，一、二、三干河流域，以及重點行業(yè)、重點企業(yè)開展環(huán)保整治工作，特別要加強對縣開發(fā)區(qū)污水處理廠和晶橋化工園區(qū)污水處理廠項目的監(jiān)督檢查，使其正常運行，達到治理效果。要切實解決一批群眾反映強烈的環(huán)境問題，努力遏制污染反彈的趨勢，帶動整個環(huán)境治理和生態(tài)保護工作，促進全縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
(三)依法關(guān)閉和淘汰污染重、效益差的小企業(yè)和有計劃的淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，引導并鼓勵企業(yè)采用清潔生產(chǎn)工藝，推動傳統(tǒng)增長模式向循環(huán)經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變，降低資源消耗，減少環(huán)境污染，提高經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益。
(四)結(jié)合本縣實際情況，在工業(yè)企業(yè)廢氣污染治理、建成區(qū)煙塵污染控制和餐飲業(yè)油煙污染防治等三方面加強環(huán)境執(zhí)法和監(jiān)督管理，確?？諝赓|(zhì)量改善的各項措施落到實處。
(五)積極創(chuàng)建噪聲達標區(qū)，嚴格控制區(qū)域環(huán)境噪聲和交通干線環(huán)境噪聲，主動與城管、公安、交通等部門協(xié)調(diào)配合，及時查處各類噪聲污染擾民問題，為營造安靜舒適的人居環(huán)境創(chuàng)造條件。
(六)深入開展建設(shè)項目環(huán)保清理整頓，嚴格實施排污許可證制度。建設(shè)項目環(huán)境保護管理要嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》。認真實行環(huán)境準入制度，堅決控制新污染，防止生態(tài)破壞。
新建、改建和擴建項目在進行環(huán)境影響評價的同時，要進行清潔生產(chǎn)評估，著力培植一批高標準、規(guī)范化的清潔生產(chǎn)示范企業(yè)。加大建設(shè)項目環(huán)保執(zhí)法力度，深入開展專項執(zhí)法檢查，全面提高建設(shè)項目審批率和“三同時”執(zhí)行率。
(七)加強環(huán)境宣傳教育工作，積極引導公眾參與生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)。充分利用“世界環(huán)境日”、“世界水日”、“中國土地日”等紀念日機會，精心籌劃環(huán)保主題宣傳活動，廣泛開展各個層面的宣傳教育，增強全社會的環(huán)境意識、資源意識和節(jié)約意識。繼續(xù)開展爭創(chuàng)“綠色學?！被顒樱瑔印熬G色社區(qū)”創(chuàng)建工作。
(八)加強能力建設(shè)，提高環(huán)保工作水平。進一步提高環(huán)境監(jiān)察應(yīng)急反應(yīng)能力。將嚴查嚴處與媒體曝光相結(jié)合，將部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，將轉(zhuǎn)變執(zhí)法隊伍思想觀念與改進工作作風相結(jié)合，創(chuàng)建一流的環(huán)境監(jiān)察隊伍，全面提高環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法水平。環(huán)境監(jiān)測要緊密圍繞環(huán)境管理工作，提高綜合分析能力。積極開展環(huán)保熱點問題的公益性、委托性監(jiān)測和環(huán)境科研活動，為環(huán)境管理和決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強環(huán)境信息規(guī)范化建設(shè)，進一步提高環(huán)境管理信息化水平，實現(xiàn)環(huán)保信息共享，為環(huán)境管理和決策提供信息化支持。
(九)以依法行政、政務(wù)公開和行風建設(shè)為重點，深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建工作。繼續(xù)堅持“兩手抓”，認真處理群眾來信來訪，積極推動為群眾辦實事。進一步強化干部教育、制度約束、監(jiān)督檢查等綜合措施。深入開展黨風廉政建設(shè)，使人民賦予的權(quán)力始終置于廣大群眾的監(jiān)督之下。
新的一年里，全縣環(huán)保系統(tǒng)職工要認真貫徹《全國環(huán)保系統(tǒng)六項禁令》、《江蘇省環(huán)保人員十條紀律》和《南京市環(huán)保工作人員七條紀律》，規(guī)范執(zhí)政行為，保證政令暢通，樹立環(huán)保部門服務(wù)為民、秉公辦事、嚴格執(zhí)法的良好形象。以求真務(wù)實、開拓進取的精神，努力為實現(xiàn)“十五”環(huán)保目標和“兩個率先”做出新的貢獻。
豐收的鑼鼓，敲醒嶄新的歲月,綻放的花朵，書寫春天的訊息，在滿目蔥蘢的綠色里，在萬物蘇醒的萌芽中，在蘊含生機的笑容里，我們迎來了“三.八”國際勞動婦女節(jié)。
為迎接第xx個婦女節(jié)的來臨，我們提前兩天就做好了活動計劃。盡管時間倉促 ，但是在各部門的參與、協(xié)助下。今年“三八”婦女節(jié)“送溫馨，送祝福”的感恩活動如火如荼的進行了。為把這次的活動舉辦好，各部門的人員都積極參與到活動籌備當中?？头咳藛T用了一天的時間精心制作了200張“祝福小卡片”，把一張張精美的卡片和太陽傘放入已準備好的禮品袋內(nèi)，使個粉紅色的袋子都有了更深一層的意義。
3月x日這天清晨，我們將準備好的禮品擺放在一樓辦公室，在項目主任的組織分配下，客服員于上午十點開始挨家挨戶敲門贈送禮品，業(yè)主開門，我們就獻上手中的'禮品袋，以及我們在這個特殊的日子里對她們深深的祝福：“祝您麗人節(jié)快樂！”客服員微笑說，彎腰致禮，捧起我們精心制作好的禮品袋送到她們手中?！叭恕眿D女節(jié)，原本是一個平淡的節(jié)日，卻因公司的用心而使大樓的女同胞們獲得了別樣的欣喜，溫馨的祝福和快樂的氛圍溫暖著每個女同志的心，整個活動都沉浸在一片融洽、和諧、歡樂的氛圍中?？粗齻兡樕狭髀冻龅臓N爛笑容，和一聲聲發(fā)自內(nèi)心的感謝，我們心中充滿了喜悅。這種融洽的關(guān)系拉近了我們彼此間的距離。就這樣在歡聲笑語中我們的活動直至送完了手中的最后一袋禮品為止。
下午公司還為內(nèi)部女員工們放假半天，體現(xiàn)了公司人性化的管理。通過此次活動增進了我們與業(yè)主之間的交流，拉近了我們的距離。我們利用這次活動對外展示了公司的企業(yè)文化，以及公司內(nèi)部人性化的管理，此次活動也體現(xiàn)出了公司內(nèi)部的團結(jié)與協(xié)作，使業(yè)主對我們的工作有了更深的認識和理解。在以后的工作中我們力求把工作做到業(yè)主需求的前面，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急！
一年來，鎮(zhèn)婦兒工委在縣級婦兒工委的關(guān)心和指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導下，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，積極認真的開展工作，維護婦女兒童的合法權(quán)益，解決婦女兒童的實際問題?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)年婦女兒童工作自查報告如下：
1、黨委、政府定期研究婦女兒童工作，聽取工作匯報，提出任務(wù)要求，并幫助解決婦兒工委實際困難和問題。
2、婦女兒童工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府年終目標管理。
3、認真落實全國、省、市、縣婦女兒童工作會議精神。
4、全年定期召開婦兒工委全委會4次，婦兒工委領(lǐng)導定期開展工作督導。
1、加強婦兒工委領(lǐng)導班子建設(shè)，及時調(diào)整、充實婦兒工委組成人員和聯(lián)絡(luò)員隊伍。
2、婦兒工委辦公室有1名專兼職干部，待遇落實，工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。
3、婦兒工委和婦兒工委辦公室工作制度健全。
1、制定本地—20xx年婦女兒童發(fā)展綱要實施方案和任務(wù)分解書，目標責任落實到位。
2、婦兒工委年度工作有計劃、有安排、有總結(jié)，檔案資料規(guī)范、齊全。
3、建立“社區(qū)（鄉(xiāng)村）婦女兒童之家”示范點1個。
1、積極宣傳“兩綱”和婦女兒童工作。
2、認真開展婦女兒童工作調(diào)查研究，完成調(diào)研報告1篇。
3、及時上報工作信息、動態(tài)12條。
根據(jù)工作要求，我鎮(zhèn)婦兒工委圓滿完成任務(wù)，年度婦兒工委自查評分為100分。
各位領(lǐng)導，同志們：
市婦女兒童合法權(quán)益協(xié)調(diào)小組在這里召開會議，主要是總結(jié)近年來我市維護婦女兒童權(quán)益工作情況，研究維權(quán)工作熱點、難點問題，探討維權(quán)工作的新舉措和表彰維護婦女兒童合法權(quán)益先進集體、先進個人。出席這次會議的市領(lǐng)導有：xxx，xxx，xxx，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們的到來。下面，依序進行會議的各項議程。
（xxx講話）-----
二、下面，進行會議的第二項議程，表彰維護婦女兒童合法權(quán)益先進集體、先進個人
（xxx同志宣讀表彰決定）------
第一批：請被為維護婦女兒童合法權(quán)益先進集體的xxxxxxxxxxxxxxxxxx各派一名代表上臺領(lǐng)獎。
（第一批頒獎）---------
第二批：請被評為維護婦女兒童合法權(quán)益先進個人的xxxxxxxxx同志上臺領(lǐng)獎。
（第二批頒獎）------
三、下面，進行會議的第三項議程，請先進典型代表作經(jīng)驗介紹，順序如下：―xxx―xxx―xxx
（xxx發(fā)言）------
四、下面進行會議的第四項議程，是自由發(fā)言的時間，請大家就維權(quán)工作熱點、難點問題提了工作意見和建議。
（自由發(fā)言）-----
（xxx講話）------
同志們，在今天的會上，xxx作了婦女維權(quán)工作的專題報告，表彰了一批維護婦女兒童合法權(quán)益的先進典型，部分先進典型代表在會上作了經(jīng)驗介紹，大家還就給權(quán)工作的熱點、難點問題提出了許多好的意見和建議。特別是xxx同志在百忙中抽空參加了會議，并作了重要講話，xxx在講話中，就如何進一步推進維權(quán)工作，維護社會穩(wěn)定作出了幾點重要指示，請大家會后一定要認真抓好貫徹落實。
“十二五”期間，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要時期，也是貴港市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的重要機遇時期。市委市政府必須抓住這一重要的歷史機遇，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，積極推進貴港文化建設(shè)，為全面建設(shè)貴港小康社會，優(yōu)化婦女兒童文化生活提供精神保障和智力支持。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，樹立新的文化發(fā)展觀，著力在深化文化體制改革和促進文化大發(fā)展大繁榮上實現(xiàn)新突破，加大力度實施重點文化工程和文化惠民工程，逐步健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系和文化市場體系，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，為推動貴港科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。
“十二五”時期，我市文化發(fā)展要堅持以下原則：
堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，弘揚主旋律，提倡多樣化。
堅持以人為本，保障和實現(xiàn)人民群眾的基本文化權(quán)益，使廣大人民群眾共享文化發(fā)展的成果。
堅持把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，最大限度地發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的功能。
堅持以發(fā)展為主題，以改革為動力，以體制機制創(chuàng)新為重點，深化文化體制改革，一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)，不斷增強我市文化的實力和競爭力。
堅持一手抓繁榮、一手抓管理，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，推動中國特色社會主義文化健康快速發(fā)展。
堅持城鄉(xiāng)、區(qū)域文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，加大對農(nóng)村文化投入，形成城市帶動農(nóng)村的大發(fā)展格局。
“十二五”規(guī)劃期內(nèi)，貴港要建立起“公共文化設(shè)施、公共文化服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護、文化市場管理、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等五大體系。使全市統(tǒng)一、開放、競爭、有序的文化市場體系基本形成。文化為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的能力顯著增強，文化產(chǎn)品更加豐富，能更好地保障和滿足人民群眾的基本文化需求，促進城鄉(xiāng)和區(qū)域之間文化的共同發(fā)展;文化事業(yè)全面推進，文化產(chǎn)業(yè)不斷壯大，初步形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的文化發(fā)展格局、文化管理體制及運行機制。
加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快形成以中心城市為主干，以縣市區(qū)文化設(shè)施建設(shè)為中心點，實現(xiàn)縣縣有圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站的目標，建設(shè)一批行政村文化室和社區(qū)文化活動陣地，基本形成市、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))四級文化服務(wù)體系。一是完成市博物館、市圖書館、市文化藝術(shù)中心等一批集藝術(shù)性、標志性、實用性于一體的大型文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)揮中心城市的文化輻射功能。二是要加強縣市區(qū)的圖書館、文化館、博物館、文化活動中心等公益性文化設(shè)施建設(shè)，提升桂平、平南現(xiàn)有館水平，新建港北、港南、覃塘的文化活動中心。以中心城區(qū)文化設(shè)施為載體，為周邊區(qū)域提供文化服務(wù)，開展各種文化活動，豐富農(nóng)村基層群眾文化生活。三是要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合文化站建設(shè)任務(wù)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站必需設(shè)備的配備，保障正常運行，逐步提升服務(wù)水準。四是要突出抓好村級公共文化服務(wù)中心建設(shè)，力爭20XX年前完成37個村級文化活動中心的建設(shè)，2015年前再新建200個村級文化活動中心的建設(shè)，進一步構(gòu)建和完善我市的農(nóng)村公共文化服務(wù)體系。五是加強文化資源共享工程的建設(shè)，鞏固和完善市、縣分中心的建設(shè)。以基層圖書館、群眾藝術(shù)館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和社區(qū)文化活動陣地、村文化室、校園網(wǎng)、有線電視網(wǎng)為依托，建設(shè)遍及城鄉(xiāng)的文化信息資源服務(wù)網(wǎng)點。
創(chuàng)新服務(wù)方式。加強群眾文化工作，發(fā)揮圖書館、博物館、文化館(站)的作用，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶、廣場文化活動等載體，開展各種群眾性文化活動，市、縣每年送戲下鄉(xiāng)演出場次比“十一五”期間增加30%。組織文藝工作者深入基層開展群眾性文藝輔導或展演活動，圖書館、博物館、每年要安排免費開放，在豐富群眾文化生活的同時，提高藝術(shù)欣賞水平。
精心打造貴港群眾文化品牌，不斷提升“荷之韻”廣場文化節(jié)的檔次。藝術(shù)節(jié)里引進廣西粵劇節(jié)等一些全區(qū)性、全國性的藝術(shù)賽事和經(jīng)濟社會發(fā)展論壇等較高層次的活動，豐富文化節(jié)內(nèi)涵，提高藝術(shù)節(jié)的藝術(shù)層次，充分發(fā)揮文化為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的作用，提高貴港的知名度。三區(qū)兩縣市分別全力打造一個具有當?shù)匚幕厣娜罕娢幕放?，分別是：桂平西山佛教文化節(jié)、平南“牛歌戲”戲劇節(jié)、港北區(qū)社區(qū)文化活動月、港南區(qū)“南山神韻”文化節(jié)和覃塘區(qū)“三月三”壯族文化藝術(shù)節(jié)，展現(xiàn)各自的地域文化特色，推動群眾文化的蓬勃發(fā)展。
實施精品戰(zhàn)略，以多出優(yōu)秀作品為重點，促進舞臺藝術(shù)創(chuàng)作繁榮，為貴港市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。一是創(chuàng)作一臺粵劇，爭取成為廣西的舞臺藝術(shù)精品;二是創(chuàng)作一批具有當代特色，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的小品小戲劇目;三是創(chuàng)作幾首能夠流傳的歌曲;四是創(chuàng)作一個書畫長卷《日出西江百里紅》;五是推出一項“荷城之星”大舞臺活動，進一步培養(yǎng)青少年的藝術(shù)才華;六是醞釀一臺大型歌舞《西江流韻》。
堅持科學發(fā)展觀，堅持“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，處理好文物保護與經(jīng)濟建設(shè)、旅游發(fā)展的關(guān)系，既要按照文物保護的原則促進文物事業(yè)的發(fā)展，又要合理利用好文物為社會經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)服務(wù)，同時，在堅持文物工作方針的前提下，積極支持旅游產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，使文物保護與旅游發(fā)展相輔相成、相互促進、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。
“十二五”期間，重點做好港南南江古碼頭、安瀾塔、太平天國起義地址、平南五烈士紀念碑、廣西一大舊址等文物保護維修工作，力爭完成市博物館建設(shè)任務(wù)，完成市博物館、桂平博物館、平南博物館陳列展覽。引進文博專業(yè)人才，調(diào)整充實業(yè)務(wù)干部隊伍，做好申報一批省級以上文物保護單位的工作，公布第二批和第三批市級文物保護單位。通過各種措施，推動貴港文博事業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地為社會主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)服務(wù)。
加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的搶救與保護工作。采取有效措施，保護瀕危的民族文化遺產(chǎn)，20XX年前再推薦10項為自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄，出版第二輯《貴港市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)叢書》。合理開發(fā)利用民族民間文化資源，發(fā)展民族民間文化產(chǎn)業(yè)，普及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護知識，在全社會形成自覺的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護意識。
加強文化市場管理。不斷改進管理手段和方法，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段強化管理。降低文化市場的準入門檻，鼓勵社會資本參與文化經(jīng)營。建立健全群眾監(jiān)督和舉報獎勵制度，打擊侵權(quán)盜版，保護知識產(chǎn)權(quán)。
促進文化市場繁榮。促進歌舞娛樂場所的大眾化經(jīng)營，扶持發(fā)展健康文明適應(yīng)廣大群眾消費水平的健康有益的文化娛樂項目，大力扶持發(fā)展連鎖經(jīng)營、超市和電子商務(wù)，以連鎖化、主題化、品牌化為目標發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所。
加強文化市場執(zhí)法隊伍建設(shè)。建立統(tǒng)一執(zhí)法機構(gòu)，加強文化執(zhí)法人員培訓，建立健全執(zhí)法責任制和評議考核制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平，建立高素質(zhì)的文化執(zhí)法干部隊伍。
按照控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、規(guī)范發(fā)展的原則，以音像業(yè)、娛樂業(yè)、演藝業(yè)、網(wǎng)絡(luò)文化為龍頭，全面推動我市文化市場各個門類實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、規(guī)范發(fā)展。
“十二五”期間，出臺貴港市《發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的若干意見》，通過創(chuàng)新機制、鼓勵和支持非公有經(jīng)濟發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，加強主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)，培育一批強勢文化企業(yè)，打造一批文化產(chǎn)業(yè)品牌，形成門類較為齊全、結(jié)構(gòu)較為合理、技術(shù)較為先進的文化產(chǎn)業(yè)體系，使我市文化產(chǎn)業(yè)的整體實力和競爭力明顯增強。
各級政府文化產(chǎn)業(yè)主管部門要逐步實現(xiàn)由文化產(chǎn)業(yè)要素資源配置向文化發(fā)展宏觀環(huán)境設(shè)計與管理體制的過度，完善宏觀調(diào)控、規(guī)劃指導和協(xié)調(diào)服務(wù)作用;發(fā)揮市場配置文化資源的基礎(chǔ)性作用，打破行業(yè)壁壘、地區(qū)壁壘、體制壁壘;鼓勵和引導民間資本投資文化產(chǎn)業(yè)，挖掘國有文化企事業(yè)單位的發(fā)展?jié)摿Α嵤叭瞬排d文”、“品牌興文”、“市場興文”和“技術(shù)興文”四大戰(zhàn)略，調(diào)動社會各方面的力量和廣大文化工作者的積極性、創(chuàng)造性，投身文化產(chǎn)品創(chuàng)新和文化品牌建設(shè)，推動文化產(chǎn)業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、品牌、市場和資本的融合，努力保證文化產(chǎn)業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，不斷增強我市文化產(chǎn)業(yè)的競爭力，提升文化的發(fā)展能力。
(1)發(fā)展演藝業(yè)、娛樂業(yè)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)、文化培訓業(yè)等重點文化產(chǎn)業(yè)。
扶持、引導歌舞團、夜總會等娛樂場所舉辦健康的文藝演出，并逐漸上規(guī)模;推動新建、擴建、改建1-2個有影響的帶有標志性的大中型娛樂場所，引導、扶持、建成5-10家電子娛樂游戲經(jīng)營示范戶，帶動我市電子娛樂游戲業(yè)健康發(fā)展。引進1-2項國內(nèi)最新的、最熱門的娛樂項目登陸我市，豐富和繁榮我市的文化娛樂業(yè)。推動網(wǎng)吧連鎖經(jīng)營，到2015年，培育和扶持一批信譽好、實力強、經(jīng)營規(guī)范、有市場競爭力的連鎖網(wǎng)吧，使規(guī)范化、規(guī)?；?、主題化、品牌化的網(wǎng)吧連鎖經(jīng)營企業(yè)成為網(wǎng)吧行業(yè)的市場主體;充分發(fā)揮群藝館等文藝團體的專業(yè)技術(shù)力量和利用現(xiàn)有場館設(shè)施集中辦班，不斷豐富培訓班的培訓內(nèi)容，擴大招生規(guī)模，使我市的培訓業(yè)最大限度滿足群眾的需求。
(2)建立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機制，營造良好的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
各級黨委政府要進一步加深對文化產(chǎn)業(yè)的認識，充分認清發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)對整個經(jīng)濟社會發(fā)展及我市實現(xiàn)歷史性跨越的地位和作用，把指導文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展列入黨委政府工作日程，定期研究本地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。強化對文化產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。逐步建立起黨委領(lǐng)導、政府管理、行業(yè)自律、文化企事業(yè)單位依法運營的文化產(chǎn)業(yè)管理體制和富有活力的文化產(chǎn)品生產(chǎn)機制。推進文化產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新。
(3)鼓勵和支持非公有經(jīng)濟發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，進一步放寬市場準入。
積極鼓勵和支持非公有資本進入文化產(chǎn)業(yè)。充分非共有資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、參股、特許經(jīng)營等多種方式進入。民營資本投資開發(fā)的文化產(chǎn)業(yè)項目和投資建設(shè)的文化設(shè)施，在市場準入、土地使用、信貸、稅收、上市融資等方面，享受與國有經(jīng)濟投資的項目同待遇。
(4)發(fā)展行業(yè)協(xié)會，扶持中介服務(wù)。
鼓勵和支持非政府性質(zhì)的獨立文化行業(yè)協(xié)會的發(fā)展。促進文化產(chǎn)業(yè)單位守法經(jīng)營、公平競爭，維護文化經(jīng)營者的合法權(quán)益。引導行業(yè)協(xié)會以集中辦理公共事務(wù)、維護共同利益、提高行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和減少運作成本的方式創(chuàng)作會員價值，形成協(xié)會成員單位的向心力和凝聚力。引導行業(yè)協(xié)會制訂行業(yè)標準、開展從業(yè)資格認證、組織行業(yè)交流、招商引資活動等，并就文化產(chǎn)業(yè)政策向政府提出政策建議。鼓勵文化中介機構(gòu)向規(guī)?；?、網(wǎng)絡(luò)化、品牌化、規(guī)范化方向發(fā)展。實現(xiàn)協(xié)會等中介組織與政府的分離，引導和支持社會化文化中介服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展，充分發(fā)揮中介機構(gòu)在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、資金和技術(shù)的引進、市場建設(shè)等方面的積極作用。
各級政府要加大對文化事業(yè)的扶持力度，改變長期以來對文化事業(yè)投入總量偏少，比例偏低的狀況?！笆濉逼陂g，我市文化事業(yè)投入增幅不低于同級財政經(jīng)常性收入的增長幅度。同時要增加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村文化活動室的文化活動經(jīng)費的安排，確保鄉(xiāng)、村兩級文化活動正常開展。
區(qū)別不同性質(zhì)的文化單位，實行不同的投入政策。對公益性文化事業(yè)單位，各級財政要加大投入力度，以滿足人民群眾日益增長的文化需求;對既有公益性又有經(jīng)營性的事業(yè)單位，各級財政區(qū)別情況給予財政補貼;對經(jīng)營性文化事業(yè)單位，各級財政可逐步減少到最后停止投入。
制定和實施配套政策。對我市文化設(shè)施建設(shè)實行優(yōu)惠政策，包括優(yōu)惠提供建設(shè)用地或減收土地租金，減免建設(shè)中的各項費用。嚴格執(zhí)行《公共文化體育設(shè)施條例》，新建居民住宅區(qū)須配套建設(shè)公共文化設(shè)施等。在國家扶貧專項資金中拿出一定經(jīng)費用于文化扶貧;在民族事業(yè)費中拿出部分經(jīng)費用于少數(shù)民族地區(qū)文化事業(yè)建設(shè)。
各級政府設(shè)立文化建設(shè)專項資金，用于繁榮文藝創(chuàng)作、文化扶貧、藝術(shù)教育、文物保護及其它重點文化建設(shè)項目及重點文化活動的開展。
“十二五”期間，一是要順應(yīng)時代要求深化文化體制改革。推進我市文化大發(fā)展大繁榮要建立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)，與精神文明建設(shè)要求相一致，與文化藝術(shù)自身發(fā)展規(guī)律相符合的文化事業(yè)體制和運行機制。實行“群眾文化群眾辦、社會文化社會辦”。加大對社區(qū)文化、民族文化、企業(yè)文化及校園文化的指導和管理力度。二是要加快構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，按照體現(xiàn)公益性、基本性、均等性、便利性的要求堅持政府主導，加強公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進基本公共文化服務(wù)均等化。三是進一步放寬市場準入，允許非公有制經(jīng)濟進入法律法規(guī)未禁止進入的文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。逐步形成以國有文化企業(yè)為主導、多種所有制經(jīng)濟共同參與、投資主體多元化、融資渠道社會化、投資方式多樣化、項目建設(shè)市場化的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
大力表彰文化先進單位和先進個人;每三年評比表彰一批文化工作先進單位和先進個人，樹立文化工作的榜樣;建立市級優(yōu)秀劇(節(jié))目獎勵基金，規(guī)范各類文化藝術(shù)獎勵標準和名稱，促進藝術(shù)創(chuàng)作的發(fā)展與繁榮。
(四)大力培養(yǎng)和使用文化藝術(shù)人才。
加快人才培訓，采取“送出去”和“請進來”的方式培育藝術(shù)人才，逐步實現(xiàn)文化藝術(shù)隊伍的知識化、專業(yè)化;采取報送或委托高等藝術(shù)院校代培的辦法，培養(yǎng)致力于發(fā)展我市文化藝術(shù)的高、中級專業(yè)人才;不拘一格提拔使用對我市文化藝術(shù)事業(yè)有突出貢獻的中青年人才，不失時機地引進“頂尖”人才。
(五)加強對文化工作的領(lǐng)導，把文化建設(shè)擺到突出位置。將文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，按國家要求真正做到“五納入”。
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通常來講，有付出就會有收獲，當我們要向領(lǐng)導匯報工作時。報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，報告雖不需批復,卻是下級機關(guān)以此取得上級機關(guān)的支持 指導的橋梁，報告怎么寫的又快又好？我們?yōu)榇蠹揖恼砹艘黄P(guān)于“公司職工述職報告”的文章，請您繼續(xù)閱讀下文了解更多相關(guān)資訊！
回顧一年的工作，做個總結(jié)。現(xiàn)將一年以來履行職工代表情況述職如下。
一、提升自身素質(zhì)，加強理論學習
一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀有了更深層的理解。工作上服從上級組織決定和安排，保質(zhì)保量的完成各項工作。通過不斷學習，提高思想覺悟堅定了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進性。同時，我還認真學習專業(yè)知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。
二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用，我不僅把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，在參加公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神;職工關(guān)心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲，積極提出議案建議;職代會后，向單位職工傳達職代會的精神，將公司新的政策、新的發(fā)展形勢傳達下去。
三、自覺培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L
身為職工代表首先是公司的普通職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動身邊同事。今年我礦生產(chǎn)任務(wù)非常緊張，江銅將迎來又一個嚴冬的嚴峻形勢，我們要團結(jié)一致，勁往一處使，面對重重困難迎刃而上，力爭完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)。
四、存在的問題及打算
在總結(jié)工作的同時也認識到，作為一名職工代表要以高標準來嚴格要求自己。首先是自身素質(zhì)有待進一步提高;在崗位上充分發(fā)揮職工代表作用的空間還很大，反映職工心聲、廣大群眾的民意的準確性、及時性還不夠;其次是對基層調(diào)查研究不足，為群眾辦事、答疑解惑的能力還要進一步增強;礦山發(fā)展獻言獻策深度廣度有待提高。
五、今后努力方向
1、加強學習，提高自己處理、解決問題能力。
2、學習好黨的路線、方針、政策，樹立為職工服務(wù)思想，集民意、傳達心聲，爭取做一名合格的職工代表。
20____年的職工代表會，在公司和上級工會的正確領(lǐng)導下，在員工的支持和配合，職工會緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，強化自身和完善，結(jié)會自身特點，與時俱進，全面落實責任。引導員工：建功在公司，和諧發(fā)展，推進企業(yè)民主管理，提高員工素質(zhì)，增強公司的凝聚力。
一、深化公司公開，促進民主管理
職工代表會充分發(fā)揮職代會的民主管理，民主監(jiān)督職能，建立上情下達，上情上遞的信息管理機制。以職工代表為載體，拓寬民主渠道，及時反映職工代表，調(diào)動員工的積極性，為公司領(lǐng)導了解民情，參與公司的管理，集中員工集體智慧搭建堅定平臺。
二、積極開展員工的培訓和勞動競賽，提高公司競爭能力
爭取更多的知識競賽，和各項安全培訓。配合對工會和勞動。教導員樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性，圍繞內(nèi)強素質(zhì)，對外樹形象的中心思想，做此宣傳，讓員工權(quán)能自身能力得到明顯提高。
三、落實扶貧幫困，解員工之憂
做到與困難員工談心，了解員工困難之處，并配合職工會和飛來峽工會對困難員工的調(diào)查，上報工會，在20____年有8位困難員工領(lǐng)取困難金和金秋助學金。慰問患病職工3名，動員捐款1次，共捐款7521元。錢不多，但可以解燃眉之急。全體員工的愛心，將溫暖送到最需要的員工心坎里。
四、發(fā)展新會員，加強職工代表會的自身建設(shè)
在工作中有體會，企業(yè)要做大做強，必須有一個責任高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的團隊，才能有生機，才能更好的做好職工代表會的工作，才能更好的為員工服務(wù)。希望，為推動公司持續(xù)健康發(fā)展提供參考和建議。
最后，在20____年度工作的基礎(chǔ)上，對搞好職代會的工作充滿信心，在今后的工作中，會權(quán)權(quán)配合上級工會及公司領(lǐng)導，結(jié)合公司，努力搞好職代會的健康發(fā)展，最大程度的保障員工的合法利益。
一、自身修行建設(shè)情況
（一）、堅持黨性修養(yǎng)，深化理論基礎(chǔ)
在xxxx年度，我積極參加各項由油田公司，采油廠黨委所組織的各項學習培訓活動與專題輔導活動，并充分利用自身的業(yè)余時間加強了自身的政治理論學習，深化了自身的黨性建設(shè)，不斷提升了自身的政治鑒別能力，牢固樹立了正確的價值觀、人生觀和思想觀念。堅定落實了黨的政治理論方針，以實踐黨的科學發(fā)展觀為基礎(chǔ)，深化了自身的責任意識與發(fā)展意識，逐步提升了自身的政策自覺性。
（二）、堅定作風建設(shè)，樹立廉潔風范
一年來，在堅持加強自身黨性修養(yǎng)的同時，我還極為重視自身的作風建設(shè)。在工作生活中，我嚴格要求自己時刻保持廉潔自律的工作作風，認真遵守我油田公司有關(guān)于領(lǐng)導干部作風建設(shè)的各項制度和黨風廉政建設(shè)責任制的相關(guān)要求。深入理解廉政廉風建設(shè)的重要性，進一步認識廉潔作風在我油田公司的形象建設(shè)中發(fā)揮的作用。牢固樹立廉政思想，嚴反違法亂紀，嚴查自身存在的“四風”問題，及時貫徹結(jié)合黨的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”的作風要求，改善自身的作風問題，增強自身的拒腐廉政能力。
（三）、保持高度一致，持續(xù)民主路線
xxxx年，為與我油田公司的上級階層工作保持高度一致。我始終堅持認真貫徹落實有油田公司、采油廠黨委所制定、下達的各項政策決定。定期進行基層走訪下方工作，認真聽取各級同時意見，展開建議調(diào)查活動，剖析自身不足之處，結(jié)合集體意見整改。與此同時，我還深入展開分管工作調(diào)研，對于自身所分管的各項工作情況進行了切實的掌握和了解，實際分析差距和缺陷，及時制定改善措施，盡心回復反應(yīng)問題。
二、主要工作績效情況
（一）、企業(yè)管理工作
1、完善工作制度，鞏固管理基礎(chǔ)
為滿足經(jīng)營管理需要，在xxxx年度及時制定出了《工效掛鉤實施細則》等6項規(guī)章制度以及《廣告宣傳品申報、審批》等3項工作流程。并按照中央八項規(guī)定的要求，實施修訂了《業(yè)務(wù)招待管理辦法》等3個管理辦法，進一步的規(guī)范和促進了全廠各項工作的有效開展。此外，為解決基層突出問題現(xiàn)象，牽頭組織了進行了報表、臺賬統(tǒng)一的優(yōu)化整合，規(guī)范了技術(shù)、生產(chǎn)、安全環(huán)保、設(shè)備管理、消防管理等專業(yè)填報要求，以改善解決填表，臺賬設(shè)置等繁雜性問題。
2、健全組織機構(gòu)，調(diào)整部門職責
經(jīng)過與上級部門進行溝通與協(xié)調(diào)，公司批準正式發(fā)文成立了羅龐塬采油隊等5個科級、副科級組織機構(gòu)。其他如供電大隊等組織機構(gòu)的調(diào)整，公司已形成初步方案，并將予以批復。在xxxx年度我公司的組織機構(gòu)正在逐步建立健全。
為實現(xiàn)管理的效率效能，在xxxx年及時對采油隊，油田建設(shè)科等6個部門的工作職責進行了部分調(diào)整，進一步加強了全廠油田建設(shè)管理、生產(chǎn)成本費用計劃和注水考核等工作。
3、擬定目標責任書，力求嚴謹工作制度
為實現(xiàn)全年工作早計劃、早安排、早行動的工作目標，擬訂了各單位的目標責任書，使得今年的目標責任書在考核指標和考核方法方面較上年有了進一步的'改進和優(yōu)化。使得我公司的各項工作制度，逐步向明確地責任化、嚴謹化和科學化邁進。
4、加強法律事務(wù)，完善資質(zhì)年檢
一年來，嚴格按照公司法律事務(wù)部門的統(tǒng)一安排開展了：全年口頭解答各部門及工作人員的法律咨詢178次，宣傳普法教育共計471人次。并強化了合同的審查管理，通過網(wǎng)上簽訂辦理各類合同817份（含油田公司8大類合同55份），涉及金額13.89億元（不含據(jù)實結(jié)算合同）。此外，在xxxx年4月份通過與縣工商管理局、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局多次溝通，順利地完成了本年度采油廠工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作，有效地保證了采油廠生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。
5、推進管理工作，建立標桿典范。
為了進一步提高我廠基礎(chǔ)管理水平，xxxx年在各采油隊開展了標桿管理工作，設(shè)立了支撐“產(chǎn)量、安全、成本”三位一體的16項標桿管理指標。為了進一步深化標桿管理工作，組織編寫了《標桿管理工作手冊》，為員工在實際工作中提供一些指導和幫助。截止xxxx年底，在全廠建立有8個標桿管理示范區(qū)隊，有效地保證我廠標桿管理工作全面開展和持續(xù)推進。
（二）、審計工作
1、工程項目審計
全年共開展工程審計339項，總送審金額43410.96萬元，審定金額32578.13萬元，審減10832.83萬元。其中權(quán)限內(nèi)工程結(jié)算審計322項，總送審金額6185.66萬元，審定金額4579.35元，審減1606.31元，審減率25.97%；開展樊學地面工程等項目權(quán)限外工程初審17項，送審金額37225.3萬元，初審金額27998.78萬元，初審審減額9226.52萬元，審減率24.79%。
2、審計監(jiān)督
全年開展工程最高限價審核5項，總送審金額5174.42萬元，審定金額4988.78萬元，審減185.64萬元。
3、節(jié)約采購成本
全年共出具審計建議價格50余項，涉及物資種類上萬條。通過簽訂第三方詢價機構(gòu)與市場考察等多種渠道進行詢價，全年共詢價400余項，共計3000余條，有效降低了物資采購成本。
4.規(guī)范費用標準
全年共對井下作業(yè)、運輸、油建等費用進行調(diào)整、制定相關(guān)費用標準300余項。
5.多領(lǐng)域參與
全年對合同的價款及結(jié)算方式的合理性、合法性進行審查，共參與簽訂合同700余份；對我廠油建、基建、安環(huán)、雨毀等工程，嚴格執(zhí)行審計監(jiān)督職能，全年共參與新推井場土方量計量250余場次。
（三）、油田建設(shè)工作
1、標準化井場建設(shè)。
全年共建設(shè)標準化井場375個。其中:建設(shè)2-4人駐井房61座；鍋爐房25間；消防棚150間；長期缺罐臺171座；臨時罐臺308組；污水池16325方；收水池4754方；煤池134個；收油池656個；垃圾池334個；旱廁120座；水窖977方；鍋爐保溫113臺；大門210付；鐵藝圍墻40314米；磚混圍墻26580平方米；倒油槽8319米；倒水槽50942米；道路硬化4577平方米；修護坡125個井場。
2、小片集輸。
全年共建設(shè)“小而全”集輸點61座，集輸井場239個、693口井。其中新建31座，向老區(qū)域集輸30座。管輸總長度271公里。
3、內(nèi)部產(chǎn)建隊工作。
全年共負責8個聯(lián)合站、12個集輸站的設(shè)備、管網(wǎng)更換和維修、維護工作，累計280余處。制作多井式總機關(guān)52套；各類換熱器46套。加熱盤管36片，井場維修76個。
5、內(nèi)部管理制度。
全年共對18個施工隊伍21個井場進行了處罰，罰款4.42萬元。并實施功效掛鉤，全年計劃完成26712個工時，實際完成29069個工時，超額完成2357個工時。力求做好外部協(xié)調(diào)工作，確保正常施工。全年共協(xié)調(diào)300余次，最大限度維護了采油廠的利益。
三、自身存在不足
我應(yīng)進一步加強各項分管工作力度，切實創(chuàng)新分管工作方式。正確處理好與各級各部門員工的溝通與協(xié)調(diào)，進一步增強自身學習的主動性和系統(tǒng)性。做到帶頭查“四風”，建作風，實際提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)能力，加強科室文化建設(shè)，為我油田公司樹立良好的企業(yè)和個人形象。與此同時，我還應(yīng)，進一步加強自身對于各個分管工作情況的掌握與了解，以便于及時完善各項分管工作制度，強化分管工作力度。
不知不覺，一年的時光又在忙碌中匆匆而過，在這一年里，我嚴格按公司要求辦事，積極主動做好本職工作，維護公司的利益，下面我就我這一年來的工作情況向公司領(lǐng)導作一匯報：
在萬家福工作期間，以公司“企業(yè)管理年”為動力，加強我們賣區(qū)的制度建設(shè)、管理建設(shè)、品牌建設(shè)等，調(diào)動員工的工作積極性，經(jīng)過共同努力，圓滿完成公司下達的銷售、利潤任務(wù)。在這段時間里，我主要做了以下工作：
一、靈活機動，不斷完善業(yè)務(wù)建設(shè)
1、積極抓好年關(guān)，促進銷售。1月份正值陰歷的臘月，是人們忙著辦年貨的時候，這是我們服裝針織鞋帽賣區(qū)的黃金銷售季節(jié)，這個時間的銷售對我們完成全年任務(wù)至關(guān)重要。為此，我們特召開調(diào)度會，根據(jù)這個時間的銷售特點，將羽絨服、羊毛衫、皮鞋、西服作為銷售重點，制定每天的計劃，細分任務(wù)到個人，充分調(diào)動大家的積極性?！跋橛稹薄懊啦ㄑ拧钡奶刭u活動，是我們的亮點，吸引了大批的人，為了應(yīng)付這忙碌的場面，我們賣區(qū)a、b類員工，加班加點，幫忙賣貨。在賣區(qū)全體員工的努力下，1月份我們的銷售取得了顯著的成績，六個賣場全部超額完成銷售計劃，比去年同期增長86%。
2、通過特價促銷拉動銷售。萬家福附近村莊較多，消費者消費水平偏低，他們更看重實惠，為聚集人氣，我們積極做好特價讓利活動。在一樓大廳申請?zhí)貎r攤位，根據(jù)季節(jié)特點不斷推出應(yīng)季特價商品，像夏季做的童涼鞋、拖鞋，每天的銷售都在200雙以上，春秋季做的羊毛衫、休閑服、外套等都吸引了大批的消費者。在春節(jié)、“五一”“十一”等重大節(jié)日，都推出了大量特價商品，特價旅游鞋10元一雙，童涼鞋2元一雙，皮鞋69元一雙，購物還進行贈送。這一系列活動，既拉動了我們賣區(qū)的銷售，也為超市聚起了人氣。
3、做出自營商品的特色。自營商品主要是采取現(xiàn)款進貨一次性買斷經(jīng)營，這樣購進的商品，在價格上占絕對的優(yōu)勢。三月份羊毛衫賣場從煙臺一次性買斷購進了 20800套“榮超”運動服，以發(fā)放、贈送內(nèi)部職工福利券的形式搞特價促銷，同時開展批發(fā)業(yè)務(wù)，在十幾天的時間內(nèi)，我們就批發(fā)零售出9400多件。針織賣場從萊陽一次性買斷購進一批床上用品，皮鞋賣場一次性買斷購進560雙“波仕龍”男士皮鞋，以特惠價銷售。自營商品一次性買斷經(jīng)營，有力的拉動了我們的銷售，擴大了影響，以后我們可在充分做好市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實行買斷經(jīng)營。
4、簽訂代理業(yè)務(wù)。我們在搞好各項特賣活動的同時，不斷調(diào)整思路，針對羽絨服賣場計劃大，季節(jié)性強的特點，為確保該賣場全年銷售計劃的完成，我們幾經(jīng)努力，憑借公司雄厚的實力，與6月6日與東營實力公司——海鹽華倫天奴有限公司簽訂了華倫天奴羽絨服膠東半島的總代理資格，確保了我們的利潤。在6月26日我們成功的召開了各縣區(qū)經(jīng)銷商座談會，落實華倫天奴的批發(fā)業(yè)務(wù)。
5、實行品牌的優(yōu)勝劣汰。品牌建設(shè)對我們的長期發(fā)展至關(guān)重要，為打造我們賣區(qū)品牌，我們嚴格品牌管理，實行品牌先申報，后上貨制度，對質(zhì)量差的商品堅決不予上貨。對現(xiàn)有經(jīng)營品牌，根據(jù)實際情況，壓縮小牌，取消雜牌，對經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題的予以取締，引進名牌，提高商品檔次，樹立起我們的質(zhì)量信譽品牌。
二、完善管理
1、嚴格商品管理。我們服裝針織鞋帽賣區(qū)聯(lián)營單位多，經(jīng)營品牌廣，商品容易出現(xiàn)良莠不齊的現(xiàn)象，為保證商品質(zhì)量，維護顧客利益，我們加強了對商品的質(zhì)量管理，加大了驗收力度，制定驗收制度，從經(jīng)理到員工明確各人責任，從根本上杜絕三無產(chǎn)品上柜，保障顧客的利益。
2、落實好公司的規(guī)章制度。隨著公司管理制度的不斷完善，組織員工學習公司的各項規(guī)章制度，并做到學以致用，能領(lǐng)會運用到日常工作中。對公司的改革，采取宣傳、引導、教育及個別談話相結(jié)合的方式，端正員工思想，統(tǒng)一認識，保證公司各項改革的堅決執(zhí)行。
3、加強人本管理。針對聯(lián)營促銷員流動性大，素質(zhì)相對較低的現(xiàn)實，每天早上利用班前時間，由各賣場主管帶領(lǐng)進行培訓、學習，練習說好第一句話，學習抓住顧客的需求介紹商品，商品陳列等。我和其他主管根據(jù)公司的規(guī)章制度及我們賣場的實際，具體制訂了各項管理措施，加強員工管理，并實行經(jīng)理、主管輪流值班制度，落實檢查制度的執(zhí)行情況。
4、加強消防培訓。消防安全一直被公司作為重點來抓，我們根據(jù)公司的統(tǒng)一要求，對員工進行有關(guān)消防知識的培訓，并統(tǒng)一組織考試，不合格者繼續(xù)培訓。積極配合安保部，落實賣區(qū)的消防責任人名單，將消防器材落實到人，對二樓游戲廳進行消防安全整頓，消除了存在的火災(zāi)隱患。
十一月、十二月在麥迪隆的工作情況：
一、全力以赴，抓好店慶工作。我于10月27日調(diào)到麥迪隆工作，11月15日是麥迪隆的周年店慶，剛到麥迪隆就馬上召開主管會議，籌備店慶活動。我們首先做好充分的宣傳準備工作。我們在賣場內(nèi)外面掛起了火紅的燈籠，營造節(jié)日氣氛。做店慶dm，并派出大量的人發(fā)放。dm甚至發(fā)到了坊子、寒亭，廣泛的宣傳，是我們店慶成功的首要前提;誘人的特價引來消費者。店慶期間，麥迪隆和供應(yīng)商攜手共同推出了大量的超低價商品，這成為吸引消費者的主導因素。限時搶購雞蛋，白菜、芹菜8分錢一斤，易拉罐9角錢一聽，大米2.38元一斤，特價西服49元一套，……這一系列的特價活動，有力的吸引著顧客;團結(jié)一致促銷售。店慶時間，人流一下子倍增，后勤人員一有時間就到賣場來幫忙。文娛大餐拉人氣。店慶期間，麥迪隆還組織了豐富多彩的文藝演出，既有自己舉辦的，也有與可口可樂、澳優(yōu)奶粉聯(lián)合搞的，這些演出既有演員的精彩表演，還有與現(xiàn)場觀眾的互動演出，中間不時發(fā)放禮品。氣派的場面，優(yōu)美的音樂，搞笑的游戲，有力的吸引了過往的人流。
二、加強完善管理。麥迪隆經(jīng)過近一年的發(fā)展，管理上不斷完善，但仍存在一些漏洞。針對退貨制度亂，手續(xù)不完善，經(jīng)常有供應(yīng)商反映少貨的現(xiàn)象，制定了退貨管理制度，嚴格退貨手續(xù)，明確規(guī)定了各負責人的責任，做到出事有按可循，有人負責，并在驗收處做上卷連門，定時開放，防止人員隨便進出，減少了商品丟失。針對倉庫人員進出隨便，經(jīng)常發(fā)生少貨，偷吃貨的現(xiàn)象，制定了倉庫管理制度，嚴格倉庫進出管理。對賣場布局進行調(diào)整，適當壓縮洗化、百貨、工藝小家電賣場，撤掉部分銷量不暢的商品，擴大服裝賣場，引進部分名牌商品，特別是引進名牌皮鞋，健全商品品類。
三、做好自營商品。我和吳家紅及相關(guān)賣場責任人協(xié)商，通過充分的市場調(diào)研，購進大量自營商品。利用前一陣白菜比較便宜的的機會，購進大量白菜及芹菜、西紅柿等，由于是直接進貨，價格相對便宜，我們搞的特價活動吸引了大批的人前來搶購。冬季來臨，又到商品城購進許多圣誕、新年禮物、賀卡及一些絲巾、手套等，由于價格低，銷量都比較不錯。
在集團公司及連鎖超市的領(lǐng)導下，經(jīng)廣大員工的共同努力，麥迪隆取得了一定的成果，逐步受到消費者的認可，銷售額有了大幅增長，但同時也存在著一些不足，管理人員經(jīng)驗欠缺，管理還不到位，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，名優(yōu)品牌商品有待進一步引進等。針對不足，我們將在XX年做好以下工作：
1、規(guī)范進、出口管理?，F(xiàn)在麥迪隆仍存在商品丟失問題，主要是兩“口”問題，即進口驗收處，出口收銀臺、防損。建立相關(guān)制度，確定工作流程，獎懲原則，明確責任。進行培訓教育，增強相關(guān)人的責任心，確實保障超市利益。
2、規(guī)范供應(yīng)商管理?，F(xiàn)在麥迪隆的供應(yīng)商多、雜，我們將對他們摸底，對那些沒有實力，商品銷量不暢的予以撤柜，引進有實力的供應(yīng)商，擴充暢銷商品的排面;規(guī)范理順與供應(yīng)商的合同，統(tǒng)一標準，對聯(lián)營單位，我們要有保底收入，承包單位，承包費一律追繳齊，否則堅決撤柜，樹立我們的威信。
3、多勞多得，提高員工積極性。盡量將我們的員工反聘給廠家，一家承擔不了，就多家承擔，提成比例由我們從貨款扣除，直接發(fā)放給員工，確保職工收入。對自營理貨員，為充分調(diào)動起積極性，我們計劃不再吃大鍋飯，一個大賣區(qū)提一樣的比例，而是賣什么的提什么，多勞多得，少勞少得，不勞不得，刺激員工積極做好工作。
4、將職工食堂開起來。為讓職工吃到熱乎乎而又便宜好吃的飯菜，體現(xiàn)公司的“親情管理”，讓職工感到家的溫馨，也為現(xiàn)在收入不算高的職工省下點錢，我們計劃充分利用三樓的閑置資產(chǎn)，將職工食堂辦起來，改善大家的伙食。
5、做好招商引資工作。現(xiàn)在麥迪隆三樓大部分資產(chǎn)閑置，四樓北區(qū)則自開業(yè)到現(xiàn)在就一直沒得到利用，造成資源的嚴重浪費，對麥迪隆的形象也造成一定的影響，我們將在總公司及連鎖超市的協(xié)助下，積極做好招商引資，爭取早日將三、四樓的閑置資產(chǎn)利用起來，增加超市的收益。
以上是我這一年的工作述職及今后的工作打算，請公司領(lǐng)導審閱。
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2020年6月，區(qū)劃調(diào)整后，我榮幸地當選為**區(qū)第一屆人大代表，深感肩負的責任和重擔。今天，很高興有機會向各位匯報我履職的情況，這既是向各位選民代表匯報工作，也是聽取大家的意見，接受大家的監(jiān)督。現(xiàn)將履職情況作簡要匯報，不當之處請在座各位提出寶貴意見。
一、加強代表學習，不斷提高自己的履職能力
為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會組織的代表培訓學習，學習憲法、法律法規(guī)知識，黨的十九大報告，學習習近平新時代中國特色主義思想。通過學習增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，提高了自身的綜合素質(zhì)。依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權(quán)力意識、法制意識、服務(wù)意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎(chǔ)。
通過人大組織的多渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質(zhì)和能力。無論是在執(zhí)行人大代表職務(wù)還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務(wù)，竭盡全力干好每項工作。
二、嚴以律己代表，發(fā)揮代表先進帶頭作用
作為一名區(qū)人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會期間的代表活動。當人大代表以來，我參加閉會期間的代表活動有：小組活動、學習培訓、監(jiān)督評議，參加本級人大常委會會議，等，做到人到、心到、口到，即堅持不作不發(fā)言不提建議意見的“掛名代表”;傾聽群眾呼聲，不閉目塞聽;審議討論發(fā)言積極;會議表決嚴肅認真。在依法履職中，努力做到工作有能量，發(fā)言有質(zhì)量，建議有份量。
我還主動和各位選民代表與群眾聯(lián)系，及時溝通情況，認真聽取意見，為開展代表履職工作、依法做好各項人大監(jiān)督工作打好了基礎(chǔ)。既要當好代表，更要做好本職工作，做到代表與工作兩不誤，把做好本職工作加快發(fā)展作為我的一種責任和光榮職責。我積極參加區(qū)人大的各項代表工作，人大小組和代表之家的各項學習與活動。通過一系列學習和積極參加區(qū)人大和代表之家各項代表活動，使我的人大代表工作責任心得到了加強，也提高了我的代表工作水平。
三、履行代表職責，為選民與村“居”民代言是我的職責
在履行代表職務(wù)中，我堅持一切從人大全局與代表工作出發(fā)，重團結(jié)，講實效，不推諉，發(fā)揚自覺刻苦，奮發(fā)向上，熱情工作的精神，做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到“四個勤”：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手?？傊?，只要有“用心、留心、細心”這3個“心”，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會前，為了提出一個切實可行的建議，我都要花近工作外的時間和精力把平時調(diào)研、視察，深入社區(qū)征詢?nèi)罕娨庖娝占莆盏降母鞣N資料、信息進行認真思考、梳理歸納、分門別類、去虛留實，然后動手在電腦上打字，挑燈熬夜修改充實建議的內(nèi)容，力求提出有價值的建議。每次在提建議時，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，但更重視提出對策，而且對策要有一定的高度和深度，讓有關(guān)部門可操作，增強議政的準確性、實效性。對于群眾關(guān)注的熱點、難點問題，及時向有關(guān)部門反映群眾的呼聲，為他們辦實事。
四、收獲和體會
在依法履職中，我深切地體會到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠發(fā)展建言獻策。無論是參加人代會、視察活動、專項調(diào)研，還是執(zhí)法檢查、小組活動，都是依法履行代表職務(wù)。要當好人大代表，首先，要責任到位。要有責任與義務(wù)，才有動力和主動性去認真履職，完成自己應(yīng)盡的職責。其次，要安排到位。多一些主動，主動把工作上的事提前做好安排，力爭每次人大活動不缺席。
在廣大選民的關(guān)心和支持下，我做的工作與大家期望還有一些距離，還需要更加努力，不斷提高自己的履職水平。在今后的履職工作中，我要進一步增強代表意識、履行好代表職責，不辱使命，當一個讓人民滿意的人大代表！
**區(qū)委組織部***
2020年12月25日
轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。
二、在業(yè)務(wù)方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！?/p>
我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。
一、主要工作。
1、安全工作
安全工作始終是學校的重要工作之一。為此，一開學學校就與學生及家長簽訂安全目標責任書，建立劉窯小學家長微信群，有什么安全提醒，及時告知家長。另外，學校每月舉行一次安全演練和安全教育，并且結(jié)合一些特殊節(jié)日，及時開展相關(guān)安全教育活動，如：119消防日活動等，切實提升學生的安全意識和安全防范能力，保證全校師生安安全全的工作和學習。
2、學校管理
班級管理上，實行認星摘星活動，設(shè)置學習之星，進步之星，禮貌之星，體育之星，讀書之星，寫字之星，服務(wù)之星，尊師之星，愛幼之星，道德之星等十幾方面，一周一考評，一期二匯總，對學生進行全面的評價，收到了師生和家長的一致認可。
教師管理上，修訂完善教師考核制度，考勤制度，績效工資發(fā)放制度，利用制度，嚴格管理，并結(jié)合實際，人性化開展工作。
從欣賞教師的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)每一位教師的長處，合理利用，有效地調(diào)動教師的工作積極性。我到劉窯小學一年半了，每一位教師我都一清二楚：
劉##，家庭負擔重，帶著小孩，即當?shù)之攱?，但工作上交代點啥，積極完成。學校的黃楊和小葉女貞該修剪了，說一聲就行了。為了給教師們省些伙食費，主動承擔起買菜管伙任務(wù)。對學校體育的工作積極獻言獻策，并主動承擔起學校的體育訓練工作。
###，工作能力強，任勞任怨，能積極主動的領(lǐng)著全體教師進行課改，雖拖家?guī)Э冢珵榱藢W校工作費心費力。
###，班級管理有聲有色，教學工作經(jīng)驗豐富，學生成績逐步提高。
###，教學上一把好手。從道湛學校帶來了新的課改經(jīng)驗和教研模式，是全體教師在教學上受益匪淺。
劉##，低年級管理、教學方法新穎，成績優(yōu)秀。
3、課改工作
按照上級要求，認真帶領(lǐng)教師進行課改。定時組織教師認真學習二十四字教學模式，按四種課型上好每一節(jié)課。課堂教學三至六年級，積極使用導學案，邊學邊改進。同時，每周推出一位教師上公開課，全體教師積極參與，踴躍評價，互相取長補短，使教研活動開展的實實在在。
周清工作，自從中心校布置以后，我校所有教師都能夠認真落實，及時上交周青卷，和成績單，一期下來，光印周清卷，就用了一大箱打印紙。
導學案的使用，數(shù)學導學案，一節(jié)一張，課前發(fā)放，做好預(yù)習，課上處理。一學期后，教師學生，分別裝訂成冊。學生帶回家，向家長展示，教師整理好，做好反思。語文導學案，教師當練習冊用了。
4、師生讀書
本著開卷必有益的宗旨，為教師們購買他們喜歡讀的書，如：《給教師的100條建議》、《哈弗家訓》、《讀者》、《曾國藩家書》等三十多冊。每周例會其中一項，至少安排一位教師談收獲，交流讀書心得，以此激發(fā)了教師的讀書熱情。一期下來，經(jīng)了解，每位教師少則讀了3本，多的都讀了8本。教師的品味和追求一下子提高了許多。
學校規(guī)定，每天上午8：00---8：30為讀書時間，在教師有目的的引導下，采用朗讀、誦讀、默讀等多種形式來開張讀書活動。以此，來鍛煉學生的說話能力和讀書速度。同時要求：一二年級讀書有摘抄內(nèi)容，三---六年級有讀書筆記或讀書心得。
每月舉行一讀書交流會或讀書展示，由最初讓學生上去交流嚇得哭，到最后，輪不著上去，急的哭。這樣，學生越讀，越想讀，越說，越想說，進而激發(fā)了學生對書的熱愛。
5、師生鍛煉
認真落實好上、下午大課間和上好每一節(jié)體育課，保證學生每天一小時的體育鍛煉。每次大課間，全體教師，積極參與，和學生一起跑步，一起做操，一起跳繩，一起流汗，一起快樂。忘記了年齡，忘記了身份。一學期下來，大課間雖沒有很多花樣，但堅持很好，師生身體素質(zhì)都有提高，取得較好效果。
本學期，開展了體育達標測試運動會，元旦越野長跑和師生趣味運動會。
6、師生寫字
學校繼續(xù)為每位教師買一本字帖，并給教師布置寫字作業(yè)，每周開例會時，交一張本周寫的最好的鋼筆字和一張最好的毛筆字。每月在校園展示一次，讓全體師生作為見證。樓梯間安裝大黑板二塊，每位教師分一片，每周展示一次粉筆字，為學生做個榜樣。
每天下午1：30—2：00為學生統(tǒng)一寫字時間，每周將每一個學生寫的字，一張張粘在教室的墻上，讓家長到校時見證學生的成長。
7、社團活動
學校成立書法美術(shù)社團，周三下午第三節(jié)為活動時間，由張曉輝，王芳指導，培養(yǎng)學生的興趣。
8、順利完成上級布置的各項工作。
二、存在不足
在學校工作中，雖取得了一定的成績，積累了一些寶貴的經(jīng)驗，;但它的背后也突顯了我在工作中的許多不足之處：
1、在平時的學校管理工作中，疲于應(yīng)付，經(jīng)常出現(xiàn)盲從現(xiàn)象，處事不夠靈活果斷，工作缺乏深思考，水平還有待提高;
2、管理制度還不夠完善，有些制度落實不到位，職責雖落實到人，但不夠明確，使得一些工作不能及時高效地完成。
3、學校工作做的雖多，但不注意存檔，保留痕跡。
4、檔案管理混亂，雜亂無章。
5、課改工作不夠深入，不能常態(tài)化，經(jīng)常出現(xiàn)聽課一樣，不聽課又是一個樣。
6、體育工作雖全員參與，抓住了全部，但運動隊缺乏指導，學生競技水平不高，成績不好。
7、網(wǎng)絡(luò)資源利用不夠，仍然多是一支粉筆打天下。
8、校本教研，缺乏深入研究，形不成完整的教研成果。
三、發(fā)展方向。
1、繼續(xù)狠抓師生鍛煉、師生讀書、師生寫字，努力發(fā)展體育競技工作，使我校各項工作在上一個新臺階。
2、周清工作，還要繼續(xù)開展，并通過教研做細、做強。
3、狠抓運動隊建設(shè)，努力提高學校運動員的競技水平。
4、促進學校社團活動，提高學生的興趣，發(fā)展學生的特長，促使學生成效，活動見成果。
5、督促3---6年級教師，利用導學案，做好課前預(yù)習。
6、加強學校的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并想方設(shè)法提高教師的計算機水平，努力使教師的教學手段現(xiàn)代化，盡量改變教師一支粉筆打天下的現(xiàn)狀。
7、加強檔案建設(shè)，學校做過的工作，及時整理，總結(jié)，歸檔，保留痕跡。
總之，學校的工作，就是教師的工作。教師的工作是一份憑良心的苦差使，無法用金錢來衡量它的價值。咱們選取了教師，就等于選取了奉獻和清貧。今后，我將不斷地完善自我，努力提高管理水平，決心在上級領(lǐng)導與老師們的幫忙下，把今后的工作做得更好。
以上是我的述職，敬請各位領(lǐng)導、老師批評指正。
任校長之職，歷經(jīng)五年。五年來，對校長之職的感受，不是榮耀，更不是享受，而是巨大的壓力和無限的責任。五年來,本人在上級的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在全體教師的支持下，認真履行校長職責，忠于職守，務(wù)實工作，依法治校、以德治校，努力完善學校各項硬件建設(shè)，認真完成上級交給的各項任務(wù)，使固鎮(zhèn)八小各項工作年年上臺階,贊譽鵲起?，F(xiàn)從以下幾方面述職如下：
一、思想純正，待人坦誠
任校長以來,工作責任心強、事業(yè)心強，上進心強。在工作中能夠堅持黨的方針、政策，能遵紀守法，能夠以人為本，能做到時時處處關(guān)心教師和愛護學生，從沒想到校長是權(quán)力的象征，是謀利益的機會，而是領(lǐng)導交給的重擔，是領(lǐng)導付于的責任。所以能時時以校長的標準衡量自己，事事以法律法規(guī)和上級要求為準則，能做到以平衡的心態(tài)對待人和事，能夠以飽滿的熱情迎接每一天的工作，能夠以信任、坦誠的態(tài)度對待每一位同事，讓教師能夠在心境踏實中安心工作。
二、無情管理，有情操作
校長的職責就是管人，人管住了，事也管好了，從而工作就會順利，效果就會良好。小學校長管理的原則大同小異，但管理的方法卻是千變?nèi)f化，純法制化、制度化管理雖然公正，但顯得僵硬，無人情味，純?nèi)诵曰芾黼m顯得和氣融洽，但缺乏公正性、深入性，校長將成為“泥水匠”。每學年，我都能結(jié)合學校實際，按照一定的程序研究制定出一套完整的管理制度，充分體現(xiàn)制度的完整性和實效性，這樣領(lǐng)導和教師說話做事就有了尺寸。人性管理也是多渠道管理，除用自己的熱情、關(guān)愛去感化人，規(guī)范人外，我還善于觀察人，善于尋找和抓住機會做思想工作，如領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與教師之間、教師與教師之間、教師與家長之間等協(xié)調(diào)工作。幾年來，我將對教師的了解，依據(jù)各自的生活習性、性格特點和工作能力進行分類掌握，如從個性上我分為“規(guī)范型、偏移型、動蕩型和逆向型”，即優(yōu)秀教師稱為規(guī)范型，這種人是教師隊伍中的主力軍，是寶貝、是財富，適于人性管理。大方向正確，小毛病常有為偏移型，工作特點是常在標準底線走，這類人雖壞不了大事，但要時刻提醒。情緒不穩(wěn)定，工作態(tài)度時好時壞，工作效果時好時差即為“動蕩型”，這類人必須校長親自把脈處方，章程化管理和人性化管理并用。思想頑固，逆反心理突出，鉆研對抗方法，經(jīng)常與領(lǐng)導作對，看同事不順眼即為“逆反型”，這種人要特別留心，其管理方法在他性格的反面，而且管理方法不能直接出擊，要動用其好同事、親戚、朋友等進行群體監(jiān)督協(xié)調(diào)、感化，剛性管理要占重要地位。
三、工作目標，線索清晰
五年來，我能因地致宜的制定長遠工作規(guī)劃和短期工作計劃，工作任務(wù)根據(jù)輕重緩急，一批一批下達，工作效果一項一項的驗收，讓教師了解工作目標、工作方法，明確該干什么，不能干什么，怎么干等等。這樣，學校工作效果，學校有桿稱來衡量；教師個人工作成績，自己有桿稱來衡量。
四、創(chuàng)新思維，勇于進取
校長工作讓我進一步明確了一校之長，必須有超人的思維，超前的思維，如果校長思維落后于職工思維，那么管理方法肯定庸俗，工作效果肯定不好。懂得校長關(guān)鍵在于動腦、創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，先進的辦學理念是發(fā)展的靈魂。所以我能夠堅持新的工作思路，新的工作方法，即人們所說的“人有我優(yōu)，人無我有”治校策略。
五、對待成績，永不自滿
由于我個人的努力，我的工作思路和工作方法，得到了各級領(lǐng)導的認可，得到了廣大教師和社會各界的支持、理解與配合，工作較為順心，成績較為突出，在各項工作檢查中均受表彰，學校管理得到了各級領(lǐng)導的肯定，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，贊美之聲不絕于耳。
洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺。成績終歸歷史，對事業(yè)無盡的追求才是我人生的坐標。只要領(lǐng)導相信我，同時給我一定的時間，我一定有決心、有信心、有能力把固鎮(zhèn)八小管理好，決不辜負領(lǐng)導的重托！
居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了工程主管述職報告4篇，希望能對你有所幫助，請收藏。
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年8月28日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經(jīng)理一職，主要職責是負責處理物業(yè)工程維修事務(wù)。很感謝公司全體同仁對我工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。作為公司一個部門的經(jīng)理，我深感肩上的任務(wù)沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信物業(yè)工程人員述職報告物業(yè)工程人員述職報告。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。以下是我近期對項目的了解程度：
1、園區(qū)主要建筑共計16棟樓，另有1棟10KV高壓配電室、1棟2層物業(yè)辦公樓、1棟未移交的辦公樓(物業(yè)中心)、及招商中心、東西門崗、垃圾站等附屬服務(wù)性建筑；
2、供電：雙路10KV高壓引入園區(qū)高壓配電室(2臺20xxKVA變壓器，另預(yù)留4臺增容位置)，經(jīng)1#、2#變壓器轉(zhuǎn)換成低壓380V后分到各個樓內(nèi)，其中1、2、3、6、7、8、12、15、16號樓內(nèi)各一路(2號西電纜丟失)；10號樓分雙路供到南、北兩側(cè)的低壓配電室后再次分供到各層各戶，各戶均有電表計量；4、9號樓雙電纜供電；13、14樓共用1根電纜；5、11號樓因未施完工，所以沒有布電纜物業(yè)工程人員。
3、供水：園內(nèi)環(huán)形雙路供水。園區(qū)南側(cè)8#樓南側(cè)和西門口各一個總閥及總水表，在園區(qū)內(nèi)形成環(huán)路供到各個樓內(nèi)(因園區(qū)內(nèi)無高層建筑，所以是市政直接供水)，其管路上方布有消防栓接合器
每棟樓前地面井內(nèi)均有閥門、水表控制各棟樓的用水。
4、供暖：市政蒸汽經(jīng)東門進入地下泵站及10#樓二層泵站、招商中心泵房，二次交換后分別供到各個終端用戶物業(yè)工程人員述職報告工作報告。
5、消防(已經(jīng)癱瘓)：由市政自來水供到地下泵站的消防水池經(jīng)消防泵二次加壓供到各個樓內(nèi)消防栓；樓外側(cè)設(shè)消防水泵接合器。(部隊年終述職報告)
6、安防系統(tǒng)正在改造。
7、電梯：10#樓2部貨梯；12#樓2部客梯；15#樓3部客梯；16#樓2部客梯、1部食梯；14#樓在建2部客梯。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務(wù)，期間主要工作如下：
1、配合項目經(jīng)理做藥谷一號項目的工程部預(yù)算；
2、配合招商工程部對園區(qū)改造部分進行施工(安保宿舍、監(jiān)控、園林等)；
3、在接手時沒有圖紙的情況下，組織新老員工進行實地摸清管路并繪制圖紙，以便對園區(qū)能夠了如指掌；
4、組織維修工對園區(qū)的路燈、草坪燈進行維修、保養(yǎng)；
5、組織維修工對噴泉、水系維修調(diào)試；
6、組織物業(yè)工程部對供暖系統(tǒng)大修后調(diào)試檢修外網(wǎng)主管、閥門等，系統(tǒng)補水、加壓、試運行，做好供暖前期準備工作；
7、統(tǒng)計16號樓公寓3、4、5層的水、電維修所需材料；
8、接手12x16號樓的物業(yè)維修工作，安排員工進行交接、熟悉現(xiàn)場環(huán)境；
9、去國家電網(wǎng)北京大興供電公司咨詢高壓配電室停1臺變壓器及過戶問題；
10、協(xié)調(diào)電梯維修、年檢、過戶等問題；
11、組織維修工對設(shè)備房內(nèi)設(shè)備進行保養(yǎng)、粘貼標識；
12、維修物業(yè)樓頂太陽能熱水系統(tǒng)；
13、統(tǒng)計1#、2#、3#、4#樓內(nèi)電纜丟失數(shù)量；
14、客戶退租時對租賃區(qū)域進行驗收移交；
15、每月組織申購材料計劃，以便及時維修；
16、每月組織水電工抄客戶租賃區(qū)域用水、用電表底數(shù)；
17、組織對客戶保修的問題及時進行維修；
18、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。以上是我近期工作小結(jié)，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
20xx年，我們在區(qū)市政工程維修管理處在區(qū)委、政府和區(qū)紀委的領(lǐng)導下，始終將政風行風建設(shè)貫穿于各項工作之中，以群眾滿意作為工作的最高標準，抓管理、促作風、上水平，圓滿完成了各項任務(wù)目標。我們所有工作人員也感到高興和自豪，現(xiàn)述職如下：
一、認真做好市政設(shè)施管理工作，以管理保障民生
為更好地保護城市公用基礎(chǔ)設(shè)施，我們依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù)，加大對城區(qū)道路的管理力度，私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件，查處私挖道路等違法行為34起，對相關(guān)責任人、責任單位下達整改通知書23份，馬路拉鏈減少了，河道中的污水基本不見了，市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時，我們依托市政服務(wù)熱線'6172319'和民聲網(wǎng)等渠道，及時解決了大批群眾關(guān)心的熱點難點問題，屬于市政處的事情及時辦理，屬于熱力、電力、燃氣、供水等單位職責的及時做好協(xié)調(diào)，今年共處理和回復'6172319'市民熱線168件，民生網(wǎng)反映情況及詢問48起，辦理政協(xié)提案10件，人大代表建議6件，小街巷專項評議征求建議意見530余條，無論從回復時限和回復質(zhì)量上都得到了較高評價。
二、當好政府物業(yè)，市政設(shè)施養(yǎng)護力求覆蓋廣，標準高
設(shè)施維護與群眾生活密切相關(guān)，今年我們結(jié)合創(chuàng)城工作的要求，維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米，修補灌縫面積3萬平方米，更換缺失、破損井蓋3087座；疏通排水、排污管線1.2萬米，清挖檢查井、雨水斗2.余個；清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里，淤泥8.5萬立方米，河道砌筑1700余米，封堵排污口41個；維修、更換路燈3468余盞，維修線路2196米，處理路燈突發(fā)故障68宗，主、干道亮燈率達到98%，等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時，市政設(shè)施完好率明顯提升，白天更加整齊有序，晚上更加燈火明亮。
三、工程建設(shè)精益求精，保質(zhì)量、保安全、保工期，爭創(chuàng)省級精品
在東門路（新建路—機場路）和米和路建設(shè)時，我們根據(jù)地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關(guān)，確保項目全區(qū)領(lǐng)先，xx市一流，省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設(shè)計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設(shè)，雨污水分流徹底；二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力；三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。
總之，今年以來，我們認真扎實地開展政風行風建設(shè)工作，廣泛接受各級領(lǐng)導及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風，以一流的服務(wù)，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
躍過元旦的龍門，我才不禁感嘆時間過的好快，忙碌中才意識到我們又走過了一年，××年已將離我們遠去，新的一年又向我們走來。過去的這一年，是忙碌的一年，也是充實的一年，忙并收獲著，累并快樂著?；赝哌^的日子，雖然感慨良多，熟知有總結(jié)才有提煉，吸取經(jīng)驗才能進步。對于××年的工作表現(xiàn)，有值得欣喜的地方，同時也有著許多不足之處，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、思想情況
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，時刻牢記公司制度，以全心全意為公司創(chuàng)造利益為宗旨，使在自己平凡而普通的工作崗位上努力的做好本職工作，盡自己最大的努力為公司創(chuàng)造財富。
二、工作情況
首先，我擔任21-22B段綜合樓及商務(wù)綜合樓甲方代表工作對剛步入社會的我也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司領(lǐng)導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，提升自身的素質(zhì)與才能，為此，我也充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，只有理論聯(lián)系實際，不斷的在實踐中學習理論，提高業(yè)務(wù)水平;才能更好的為工程技術(shù)服務(wù)，只有多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平;才能更好為工程管理服務(wù)。
其次，進行了新區(qū)“府佑水香”前期的土方回填、測量、放線等工作，新區(qū)開工建設(shè)后擔任D區(qū)2#、4#、6#樓的甲方代表我將繼續(xù)努力，繼續(xù)學習。對 “眾安家園”三期室外配套道路硬化，綠化、外網(wǎng)水、暖、電施工的現(xiàn)場簽證工作;進行了“眾安家園”三期幾棟住宅樓交工分戶驗收工作; 27#、29#商住樓續(xù)建及分戶驗收工作。
這幾年來，工程結(jié)構(gòu)質(zhì)量完全可以保障，但是，不可否認，工程使用功能問題及很多質(zhì)量通病仍然存在，而且因住房工程質(zhì)量而引發(fā)的群眾投訴也有發(fā)生。造成這種情況的原因雖然是多方面的，但住宅工程驗收方法不完善是主要原因之一。因此，認真嚴格對住宅工程質(zhì)量實行分戶驗收，是對住宅工程質(zhì)量更嚴格的監(jiān)督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負責。同時準確及時的測量各項工程量、進行現(xiàn)場簽證等工作更是關(guān)系到公司的直接利益;俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被社會所淘汰。所以對待這些工作我都一絲不茍，認真完成。
再次，就是配合其他部門及同事完成相關(guān)工作
眾人劃槳開大船 ，眾人拾柴火焰高，“眾”字就預(yù)示著我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心、團結(jié)協(xié)作，相互配合，只有大家相互協(xié)作，上下一條心，才能提高工作效率，才能讓我們在未來的社會競爭中立于不敗之地。
三、發(fā)現(xiàn)的問題
在去年的工作及日常生活中，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的一些質(zhì)量通病，具體有以下幾個方面：
1、天然氣管道距墻太遠;
2、給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;
3、窗戶開啟不靈活，密封性不好;
4、外墻瓷磚脫落嚴重;
5、下水管與洗面盆連接處不嚴密
這些問題不僅是違反了施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定，而且直接影響到住戶的生活問題，廚房、衛(wèi)生間返臭味，冬季室內(nèi)溫度低等，住戶卻無法進行處理。針對這些問題，都及時向施工人員提出具體要求，特別強調(diào)此問題的嚴重性，在一定程度上杜絕了部分問題的發(fā)生。
四、值得探討的幾個問題
1、抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質(zhì)量管理中發(fā)揮更大的作用。
2、合同單位過多，增加了我們和監(jiān)理的'管理難度，總承包單位也不便于投入人員和設(shè)備。
3、個別施工單位力量薄弱，小企業(yè)的進駐，一沒有水平，二沒有設(shè)備，三沒有技術(shù)，就連基本的管理人員也無法保證，給監(jiān)理和甲方的管理工作帶來了極大的難度。
五、不足之處
一年來，做了一定的工作，但距領(lǐng)導和大家的要求還有不少的差距，通過總結(jié)一年來的工作，也找出工作中的許多不足，主要存在于工作實踐經(jīng)驗少，對于工程建設(shè)過程中突發(fā)的部分問題不能靈活解決等，因此，在新的一年里，我將繼續(xù)深入現(xiàn)場不斷學習和實踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度，加強工作責任感，與公司共同進步、共同成長。
20××年，新的一年,也必將是眾安公司的開拓年，它對我們來說也意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)，20xx年我仍然一如既往堅定信念，積極向上，認真對待工作。公司在進步，個人在成長，公司開發(fā)面積也在不斷擴張，在我們眾安人的努力下，我想20××年一定是燦爛輝煌的一年。但在對于明天寄予厚望的同時，我們更要清醒的認識市場競爭是殘酷的。城市規(guī)劃有了新的格局，各開發(fā)商更是風起云涌，“眾安公司”這枝后起之秀也將接受市場的洗禮。而我們，也將蓄勢待發(fā)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迎接更大的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的明天。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年工作即將結(jié)束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職xxx項目以來，在服務(wù)中心領(lǐng)導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預(yù)期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞xxx前期物業(yè)服務(wù)工作，加強了部門內(nèi)部管理工作，強化了物業(yè)服務(wù)水平，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作積極性得到大幅提高。
不知不覺中從事客服工作已近四年，感覺每一年就像是一個驛站，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為來年養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。
20xx年6月，我正式升任xxx客服部主管，對于物業(yè)客服工作者來說，整個過程感受最多的只有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一直在不斷地探索，希望能夠限度的化解和消融業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優(yōu)秀的客服人員，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質(zhì)，學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業(yè)主要以誠相待，真心為業(yè)主提供切實有效地咨詢和幫助，在為業(yè)主提供咨詢時要認真傾聽業(yè)主的問題，細細為之分析引導，熄滅業(yè)主情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起業(yè)主更大的投訴。
本年度部門各項工作如下：
一、規(guī)范內(nèi)管管理，增強員工責任心和工作效率
自加入xxx客服部后，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準；加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。
（二）嚴抓客服人員服務(wù)素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務(wù)形象。
客服部是服務(wù)中心的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務(wù)管理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員保持良好的服務(wù)形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務(wù)思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務(wù)之中，在服務(wù)中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。
（三）圓滿完成xxx一期交房工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎(chǔ)20XX年10月中旬，xxx一期正式交房入住，我部主要負責一期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。
（四）密切配合各部門，做好服務(wù)中心內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作
客服部的重要職能是聯(lián)系服務(wù)中心與業(yè)主等外部工作，通過反饋信息及時為業(yè)主提供服務(wù)，本年度累計處理（這個內(nèi)容自己加）
二、部門工作存在的問題
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下。
（一）員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。
通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務(wù)水平偏低，服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
（二）部門管理制度、流程不夠健全
由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了xxx交付的準備工作中，因而忽略了制度化建設(shè)，目前，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
（三）協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時、妥善
在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
三、工作計劃要點
（一）繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到96%以上；
（二）加強物業(yè)服務(wù)費收費水平，確保年底收費率達到95%以上；
（三）加強部門培訓工作，確保客服員業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
（四）完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。
（五）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧20XX年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望20XX年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致，齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量
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