差旅報(bào)告(精華八篇)

差旅報(bào)告。

當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)后，我們需要做好準(zhǔn)備寫報(bào)告。盡管報(bào)告不需要得到批復(fù)，但它是下級機(jī)構(gòu)與上級機(jī)構(gòu)之間溝通與合作的重要橋梁。你知道有哪些優(yōu)秀的報(bào)告范文嗎？想要進(jìn)一步了解“差旅報(bào)告”嗎？以下提供了一些相關(guān)資料，但文章的內(nèi)容僅供參考，請根據(jù)實(shí)際情況自行判斷！

差旅報(bào)告【篇1】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

差旅是企業(yè)中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，它能夠推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、促進(jìn)資源交換，而差旅費(fèi)用的控制和管理也極為重要。本文旨在結(jié)合我所在企業(yè)的差旅實(shí)際情況，通過對差旅費(fèi)用的自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問題，提高管理水平，優(yōu)化出差流程，確保合理使用差旅費(fèi)用。

二、差旅費(fèi)用概況

在我所在企業(yè)，差旅費(fèi)用包含以下內(nèi)容：

1.交通費(fèi)：包括飛機(jī)、火車、汽車、船、地鐵等車票費(fèi)用；

2.住宿費(fèi)：包括酒店住宿費(fèi)用、旅館住宿費(fèi)用、民宿住宿費(fèi)用；

3.餐費(fèi)：包括飲料、餐費(fèi)、小費(fèi)、水果費(fèi)用等；

4.其它費(fèi)用：如過路費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、文具費(fèi)等。

我所在企業(yè)對差旅費(fèi)用的支出具有嚴(yán)格的管理規(guī)定。

三、差旅費(fèi)用自查

為了確保差旅費(fèi)用合理、規(guī)范和透明，我們進(jìn)行了一次全面的自查。

1.明確差旅流程

在差旅時(shí)，人員的出行時(shí)間、地點(diǎn)和目的必將因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)及時(shí)間、地域等因素的不同而不同，為了規(guī)范差旅的管理，我們需要制定相應(yīng)的差旅管理規(guī)定，如何做到合理安排人員差旅并掌握差旅費(fèi)用情況。

2.清楚費(fèi)用明細(xì)

每次差旅前，要對費(fèi)用做出明確的預(yù)算、并結(jié)合公司預(yù)算部門進(jìn)行核實(shí)，以確保撥款到位。在出發(fā)前，要向財(cái)務(wù)部門備案，結(jié)合差旅預(yù)算科目申請差旅費(fèi)用慷慨撥款并領(lǐng)取差旅費(fèi)用預(yù)付款。出發(fā)后，要實(shí)時(shí)記錄所支出的費(fèi)用明細(xì)，并且在結(jié)算差旅費(fèi)用時(shí)，由職工提交以下內(nèi)容：差旅費(fèi)用明細(xì)、發(fā)票、出差證明等。

3.財(cái)務(wù)核查

在差旅結(jié)束后，財(cái)務(wù)部門對職工提交的差旅費(fèi)用進(jìn)行核算，將所支出費(fèi)用結(jié)算到差旅費(fèi)用預(yù)付款中或結(jié)清差旅費(fèi)用，同時(shí)，按照差旅支出明細(xì)開具發(fā)票備案。

四、出差費(fèi)用自查所得

通過對差旅費(fèi)用的自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.財(cái)務(wù)收據(jù)的管理和使用不規(guī)范，包括差旅費(fèi)用的發(fā)票、憑證、入賬記錄等，沒有按照制度進(jìn)行收集、保存和核對。因此，我們建議財(cái)務(wù)部門對差旅費(fèi)用收據(jù)的管理進(jìn)行規(guī)范，包括收集、保存、核對等方面，便于差旅費(fèi)用的分析和核算。

2.差旅費(fèi)用的預(yù)算編制缺少科學(xué)性和可行性，沒有進(jìn)行有效的預(yù)算分析，對費(fèi)用核算造成了不必要的麻煩。因此，我們建議財(cái)務(wù)部門在對差旅費(fèi)用預(yù)算編制時(shí)，要充分考慮成本和效益等，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算分析和編制。

3.考勤管理不規(guī)范，造成了出勤統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)問題，實(shí)際出勤與差旅費(fèi)用的結(jié)算出現(xiàn)了偏差。因此，我們建議人力資源部門在出差工作前，要嚴(yán)格制定差旅計(jì)劃、進(jìn)度表和考勤表，以便于出勤統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用結(jié)算。

五、改進(jìn)建議

為了提高差旅費(fèi)用的管理水平，我們提出以下改進(jìn)建議：

1.加強(qiáng)差旅費(fèi)用的預(yù)算編制，制定合理預(yù)算方案，提高經(jīng)濟(jì)效益；

2.規(guī)范差旅費(fèi)用收據(jù)的管理和使用，建立完善的收集、保存、核對等制度；

3.強(qiáng)化差旅費(fèi)用的審批流程，減少差旅費(fèi)用的不必要支出；

4.完善考勤管理工作，確保出勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；

5.加強(qiáng)差旅費(fèi)用的監(jiān)管和檢查，確保費(fèi)用的合理性和透明性；

6.推廣先進(jìn)的差旅管理經(jīng)驗(yàn)和理念，提高差旅費(fèi)用管理水平。

六、結(jié)語

通過本次差旅費(fèi)用的自查，我們對差旅費(fèi)用管理工作有了更深刻的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了一些改進(jìn)的建議，以期保證公司差旅費(fèi)用的管理規(guī)范和合理性，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

差旅報(bào)告【篇2】

第一條 為了加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理，提高出差辦事效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，本著“勤儉、節(jié)約、合理、必須”的原則，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工。

公司員工因公出差，實(shí)行逐級審批制度，由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理按以下權(quán)限審批：部門負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)事先填寫“出差申請單”，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并委托一位副職代理主持本部門工作，同時(shí)報(bào)綜合辦公室備案;部門人員出差，應(yīng)事先經(jīng)部門正職同意，填寫“出差申請單”，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)綜合辦公室備案。

(一)差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(二)員工出差需要借支差旅費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)辦理借款手續(xù)，借款事由要寫明出差時(shí)間、地點(diǎn)，借款金額原則上按往返費(fèi)加住宿費(fèi)、預(yù)計(jì)要繳納的費(fèi)用和伙食補(bǔ)助等。本著前款不清后款不借原則，前次借支差旅費(fèi)用，出差返回后未報(bào)銷者，不得再借。

(三)員工出差回來后，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)辦理完差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。職工報(bào)銷差旅費(fèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，按財(cái)務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超過報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明緣由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報(bào)銷，否則自行承 擔(dān)超過標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

(一)出差人員要按照規(guī)定等級選擇出行的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理。

(二)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制。公司中層副職及以上級別人員出差省外經(jīng)請示總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘坐飛機(jī)并報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票。若未經(jīng)請示批準(zhǔn)、擅自選擇乘坐飛機(jī)的，最高按火車硬臥票全價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)乘坐火車時(shí)間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過6小時(shí)以上時(shí)，可購買硬席臥鋪票。

(四)乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，限每人每次一份。

(五)交通費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.到區(qū)外省會(huì)城市、一線城市出差，市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計(jì)算，下同)，其他地區(qū)每人每天40元。如確需據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)的，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的，則不再享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼。

2.員工出差期間，公司派車隨行的，不予報(bào)銷交通費(fèi)及發(fā)放交通補(bǔ)貼。

3.員工乘坐飛機(jī)出差的，公司未派車至機(jī)場接送的，可按單程每人80元的標(biāo)準(zhǔn)，限額內(nèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷往返機(jī)場交通費(fèi)。

(二) 除總經(jīng)理外，其他人員無特殊情況時(shí)，在可以安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間的情況下應(yīng)安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間,不得住單人間。

員工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)的辦法。不分途中和住宿，按每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與出差實(shí)際日歷天數(shù)計(jì)算。

(一)伙食補(bǔ)助費(fèi)區(qū)外出差按每人每天100元，區(qū)內(nèi)出差地級市按每人每天80元發(fā)放。

(二)公司中層副職及以上人員出差可報(bào)銷招待餐費(fèi)，其他人員確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的，應(yīng)提前請示本單位負(fù)責(zé)人及部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷餐費(fèi)。出差人員報(bào)銷招待餐費(fèi)的，發(fā)票日期當(dāng)天的伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷一餐的按每人每天50元發(fā)放，如當(dāng)日餐費(fèi)已報(bào)銷兩餐的，不再發(fā)放當(dāng)日伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)出差人員若已報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不再享受伙食補(bǔ)助。

(一)公司人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)和伙食費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支。在途期間的住宿費(fèi)、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照單位差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。會(huì)議不統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

(二)員工由公司委派參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)公司批準(zhǔn)的離職帶薪短期學(xué)習(xí)，期間在學(xué)習(xí)單位統(tǒng)一就餐的，一個(gè)月內(nèi)的按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)給;一至三個(gè)月內(nèi)的，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放;在三個(gè)月以上的，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(一) 員工出差期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi)，多開支的部分由個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、交通補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(二)員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用，均由個(gè)人自理。對弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)出差報(bào)銷填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，報(bào)銷時(shí)只報(bào)銷差旅費(fèi)用，不得將其他無關(guān)的發(fā)票夾在其中報(bào)銷。

(四)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)審計(jì)部。

差旅報(bào)告【篇3】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

差旅費(fèi)作為企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分，在企業(yè)的運(yùn)營中具有重要的作用。但是，在差旅費(fèi)的支出中，存在著部分企業(yè)員工在出差時(shí)存在弄虛作假、虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本的增加，同時(shí)也可能會(huì)影響企業(yè)形象和信譽(yù)度。

為此，本報(bào)告旨在重視差旅費(fèi)的管理和核算，對企業(yè)員工在差旅費(fèi)支出中的問題進(jìn)行深入分析和總結(jié)，從而建立起一套完善的差旅費(fèi)制度，規(guī)范企業(yè)員工的行為，推進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

二、調(diào)查分析

1.差旅費(fèi)支出情況

通過對公司差旅費(fèi)支出情況的分析，發(fā)現(xiàn)公司的差旅費(fèi)支出總額逐年增加，但是相較于其他同行企業(yè)的差旅費(fèi)支出總額，公司的支出額度偏高。

另外，在差旅費(fèi)支出中，交通等費(fèi)用占比較高，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在部分員工虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本增加。

2.制度規(guī)范情況

企業(yè)對差旅費(fèi)管理的制度規(guī)范較為完善，但存在部分條款沒有具體細(xì)化的問題，導(dǎo)致員工的難以理解和執(zhí)行。此外，管理流程存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，針對上級審批、抵達(dá)報(bào)告、差旅報(bào)銷等環(huán)節(jié)存在滯后、異議等情況。

3.員工思想狀態(tài)

通過對部分員工的訪談和分析，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分員工的思想狀況不夠積極，對于差旅費(fèi)的支出缺乏必要的管理和關(guān)注，相信這部分員工存在著隨意、漫不經(jīng)心地使用公司的差旅費(fèi)的情況。

4.激勵(lì)制度

企業(yè)的管理人員并沒有針對差旅費(fèi)進(jìn)行激勵(lì)措施的制定和實(shí)施，導(dǎo)致員工對于差旅費(fèi)支出缺乏積極性和主動(dòng)性。

三、改進(jìn)方案

1.加強(qiáng)制度完善

加強(qiáng)針對差旅費(fèi)支出情況的規(guī)范、制度，具體對于一些操作性更細(xì)致的條款和細(xì)節(jié)進(jìn)行更加詳細(xì)的細(xì)化和指導(dǎo)說明，推動(dòng)相關(guān)員工的執(zhí)行和遵守。

2.加強(qiáng)管理流程

進(jìn)一步加強(qiáng)對于上級審批、抵達(dá)報(bào)告、差旅報(bào)銷等環(huán)節(jié)的規(guī)范，同時(shí)加強(qiáng)對于各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和督促。建立差旅費(fèi)管理人員的專門隊(duì)伍，提高管理的質(zhì)量和效率。

3.加強(qiáng)員工培養(yǎng)

通過制定差旅費(fèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料，加強(qiáng)員工對于差旅費(fèi)的了解，提高員工的管理和關(guān)注度；同時(shí)加強(qiáng)對員工的意識形態(tài)建設(shè)和教育，提高員工的積極性和主動(dòng)性。

4.建立激勵(lì)制度

針對差旅費(fèi)的支出情況，建立激勵(lì)制度，調(diào)整和優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)和員工福利制度，提高員工的積極性和主動(dòng)性，從而推動(dòng)企業(yè)差旅費(fèi)管理水平的提升。

四、總結(jié)

通過對公司差旅費(fèi)支出的調(diào)查分析以及建議方案的制定，企業(yè)對于差旅費(fèi)的管理和監(jiān)管水平得到了進(jìn)一步提高，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)了一個(gè)更加健康、惠民的企業(yè)環(huán)境。

未來，公司將繼續(xù)對差旅費(fèi)管理和監(jiān)管進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，努力把公司發(fā)展打造成一個(gè)差旅費(fèi)應(yīng)用水平，權(quán)益合理分配，持續(xù)創(chuàng)新的先行者企業(yè)。

差旅報(bào)告【篇4】

根據(jù)省、市紀(jì)委通知要求，我區(qū)對公務(wù)活動(dòng)中涉及的“三公”經(jīng)費(fèi)有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步搞好“三公”工作，我局成立了以書記、局長李立安為組長、副局長彭勝輝為副組長、其他班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的“三公”經(jīng)費(fèi)管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年年初重新下發(fā)了《公務(wù)接待管理辦法》和《公務(wù)用車管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行會(huì)審聯(lián)簽制度，從制度對全局支持進(jìn)行規(guī)范，確?！叭备黜?xiàng)要求落到實(shí)處。

二、強(qiáng)化工作落實(shí)，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)

1、會(huì)議及公務(wù)接待費(fèi)用

我局20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用預(yù)算為7.2萬元，20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用預(yù)算為6.24萬元。我局20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用為40.5萬元，20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用為53.5萬元，年1-6月會(huì)議及接待費(fèi)用支出14.3萬元。

我局對公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行會(huì)審聯(lián)簽制度。接待安排先需接待部門的經(jīng)辦人員向領(lǐng)導(dǎo)請示，辦公室統(tǒng)一安排，報(bào)銷時(shí)必須經(jīng)辦人員、會(huì)審聯(lián)簽小組會(huì)簽，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)股核報(bào)。經(jīng)調(diào)查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂、健身等情況，支出偏高的原因：按上級要求，我局開展了多次公路專項(xiàng)整治行動(dòng)，上級檢查多，部門聯(lián)系公務(wù)接待較多;路政巡查加班餐費(fèi)等共同導(dǎo)致。

2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀考察情況

20xx年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)11次共96人花費(fèi)49011元，20xx年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)14次共36人花費(fèi)2xxx1元，年1-6月外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次共1人花費(fèi)xxx0元。除20xx年自行組織退休老同志考察學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)以外，其余都為參加省、市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無國(境)外學(xué)習(xí)事項(xiàng)，且呈逐年遞減趨勢。

差旅報(bào)告【篇5】

根據(jù)武教辦[20xx]20號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，對照武財(cái)預(yù)[20xx]34號《x縣財(cái)政局關(guān)于開展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知》文件精神，我校于日前啟動(dòng)開展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

接到通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、工會(huì)組長、總務(wù)處主任、報(bào)賬員為成員的自查小組。針對xxxx年4月1日以來的'差旅費(fèi)，管理規(guī)定執(zhí)行情況開展自查，并將差旅費(fèi)使用情況在校務(wù)監(jiān)督公開欄進(jìn)行公示。

1、我校建有出差審批制度，外出開會(huì)、培訓(xùn)、聽課、辦事等都需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)事前審批，差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)要憑出差審批單報(bào)銷。

2、我校有《差旅費(fèi)報(bào)銷細(xì)則》等內(nèi)控制度，學(xué)校成立校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)定期對差旅費(fèi)進(jìn)行審查，每學(xué)期將所有人員差旅費(fèi)進(jìn)行公示。

1、不存在違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍，擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)情況；

2、未發(fā)現(xiàn)出差人員乘坐飛機(jī)出差，乘坐火車、汽車等城市間交通都在規(guī)定等級內(nèi)；

3、住宿費(fèi)都在相應(yīng)級別住宿限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)；

4、未發(fā)現(xiàn)出差人員擅自擴(kuò)大伙食、公雜費(fèi)報(bào)銷范圍。差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

1、差旅活動(dòng)按規(guī)定履行事前審批手續(xù)；

2、差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)出差審批單、機(jī)票、車船票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證合規(guī)、完整；相關(guān)票據(jù)與出差審批單相符；不存在報(bào)銷規(guī)定以外票據(jù)；

3、住宿費(fèi)、機(jī)票支出等出差相關(guān)費(fèi)用均按公務(wù)卡使用規(guī)定結(jié)算；差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

4、不存在實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿費(fèi)發(fā)票又報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)；

5、無城市間交通費(fèi)票據(jù)的實(shí)行減半報(bào)銷公雜費(fèi)；

6、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支的由出差人員自行承擔(dān)。

1、不存在無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)；

2、不存在以出差名義和方式變相旅游；

3、不存在弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)；

4、不存在向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。

差旅報(bào)告【篇6】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、背景

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及全球化進(jìn)程的加快，各種形式的出差也越來越頻繁。出差的費(fèi)用報(bào)銷涉及到企業(yè)的管理和員工的個(gè)人利益，是一個(gè)需要被高度關(guān)注的問題。然而，由于差旅費(fèi)的復(fù)雜性和人性的弱點(diǎn)，往往難以做到完全準(zhǔn)確和規(guī)范化，也存在著各種不合理的報(bào)銷現(xiàn)象。因此，進(jìn)行差旅費(fèi)自查是必須的。

二、意義

進(jìn)行差旅費(fèi)自查，既是對企業(yè)管理制度的一次信心自檢，更是員工自我管理和自我糾正的機(jī)會(huì)。自查通過自我評估和對中心目標(biāo)的重新認(rèn)知，不僅有利于規(guī)范企業(yè)的管理制度，也有助于提高員工的自我管理水平和自我要求意識，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失和信用風(fēng)險(xiǎn)。

三、自查內(nèi)容

（一）差旅費(fèi)報(bào)銷申請

在差旅前，員工需要向企業(yè)提交差旅費(fèi)報(bào)銷申請，包括具體的行程計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。企業(yè)通過審核和審批，按照相關(guān)政策和考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行核定差旅費(fèi)用的合理性、準(zhǔn)確性和完整性。在自查時(shí)，需要對這一階段的差旅費(fèi)報(bào)銷申請進(jìn)行須核、須審、須批、須備等環(huán)節(jié)的全面檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

（二）差旅費(fèi)用清單

員工需要詳細(xì)列出差旅期間的每一筆支出，包括車次、酒店、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等，保留票據(jù)和發(fā)票等證據(jù)材料。企業(yè)設(shè)置專門的差旅費(fèi)用清單，要求員工按照規(guī)定填寫內(nèi)容，按時(shí)間順序、費(fèi)用分類、付款方式等進(jìn)行記錄和整理。在自查時(shí)，需要逐一對這些費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)和比對，是否存在報(bào)銷金額不準(zhǔn)確、支出憑證不規(guī)范等情況。

（三）差旅費(fèi)用合規(guī)性

出差過程中，企業(yè)員工需要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和規(guī)定，不能存在超標(biāo)、超期、超費(fèi)的情況。差旅費(fèi)用核定時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)差旅人員所在地、行業(yè)、職位等不同情況，制定相應(yīng)的差旅標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。在自查時(shí)，需要對這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行全面回顧和檢查，是否符合企業(yè)政策和法律法規(guī)的要求，是否存在超限情況。

（四）差旅費(fèi)用合理性

差旅費(fèi)用需要根據(jù)出差的實(shí)際情況進(jìn)行核定和審批。員工需要根據(jù)行程計(jì)劃和預(yù)算，合理安排交通和住宿，節(jié)約餐費(fèi)和代訂費(fèi)等。企業(yè)需要對差旅費(fèi)用進(jìn)行公正、合理的核定，充分考慮員工的實(shí)際差旅情況和必要開支。在自查時(shí)，需要對差旅費(fèi)用的合理性進(jìn)行細(xì)致研究和判斷，加強(qiáng)精神鞭策和批判自我。

四、自查效果

自查的效果很大程度上取決于企業(yè)的管理意識和員工的自覺性。如果企業(yè)能夠切實(shí)貫徹好制度，以規(guī)范化的要求和標(biāo)準(zhǔn)來管理員工的差旅費(fèi)用，那么就能更好地保護(hù)員工的權(quán)益同時(shí)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)制度。而員工則需要主動(dòng)接受企業(yè)的要求和調(diào)節(jié)意見，正確看待自己的行為和負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和生活品質(zhì)。

總之，差旅費(fèi)用的管理需要企業(yè)和員工一起共同努力，形成一條尊重規(guī)則和發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性的和諧之路。自查則是這個(gè)和諧之路的重要一環(huán)，只有通過自查，才能發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題并逐漸達(dá)到規(guī)范化和完善化的目標(biāo)。

差旅報(bào)告【篇7】

總則：

為了規(guī)范公司員工因公出差的審批程序和權(quán)限，保證公司出差人員工作和生活的需要，提高辦事效率，制定本規(guī)定。

1、本管理辦法適用于公司全體員工。

2、公司員工因公出差，應(yīng)事先填寫《工作計(jì)劃表》，注明出差人、時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等，總經(jīng)理審批。

3、出差交通工具大區(qū)經(jīng)理可乘坐飛機(jī)、機(jī)票不能高于高鐵2等坐超出部分個(gè)人承擔(dān)。高鐵2等坐、硬臥、硬座。

4.1 公司人員省外出差，可以乘坐火車硬臥，如遇工作任務(wù)緊急，經(jīng)總經(jīng)理審批可乘飛機(jī)。

4.2 乘坐火車從晚8點(diǎn)--次日晨7時(shí)，在火車過夜6小時(shí)以上的或連續(xù)乘坐12小時(shí)以上的可購買同席臥鋪票。

5.1出差人員往返路途的交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷;

5.2 出差人員的住宿費(fèi)、出差地市內(nèi)交通費(fèi)、伙食費(fèi)、實(shí)行分項(xiàng)預(yù)算，總額包干，調(diào)劑使用，超支不補(bǔ)，按標(biāo)準(zhǔn)支出，出差人員要妥善保管與出差有關(guān)的原始單據(jù)，回公司憑據(jù)報(bào)銷。

6.1 出差人員路途交通費(fèi)，按批準(zhǔn)合理路線的合法票據(jù)，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

6.1.1車票：一人一程一套票，即不同行程分行列明并各附一套相應(yīng)的車票，往返行程車票不得連報(bào)。

6.1.2所有定額車票(即非電腦打印車票)不同單趟行程不得連號,凡出現(xiàn)連號的車票,直接核減該趟行程車票,所附定額車票必須標(biāo)注發(fā)生時(shí)間.起訖地點(diǎn).

6.2 出差人員夜間乘坐火車,輪船、長途汽車、不再發(fā)給住宿費(fèi)用。

6.3 所以出差人員在出差期間遇到節(jié)假日的，一律不另發(fā)節(jié)假日加班費(fèi)。

6.4員工出差不按照批準(zhǔn)路線返回，繞道或順道游玩、探親訪友的，繞道超時(shí)其差旅費(fèi)不予報(bào)銷，所有時(shí)間按照事假處理。

6.5 因工作需要隨同上級主管出差的，一人可作為隨行人員，按所隨主管的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，同性別二人出差的按照標(biāo)準(zhǔn)較高者核定應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)間，按一人住宿交通費(fèi)包干另加一個(gè)人交通費(fèi)30元/天作為報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

6.7 為了保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確及時(shí)，出差回來后每月5號必須把報(bào)銷憑證寄給公司。否則，每超一天按照50元/天，人進(jìn)行處罰;出差人員應(yīng)將實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用黏貼整理，分類寫于報(bào)銷單說明。出差人員報(bào)銷時(shí)，有關(guān)指派和審批出差的部門經(jīng)理級以上人員應(yīng)對出差人員報(bào)銷票據(jù)認(rèn)真進(jìn)行審核后簽署意見。差旅費(fèi)用的報(bào)銷一般員工必須由本部門經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);部門經(jīng)理由總監(jiān)

審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交由財(cái)務(wù)部指定專人審核后方可至出納處報(bào)銷。

6.8 出差人員因各種原因丟失需憑據(jù)報(bào)銷的票據(jù)，要盡量取得出票單位的存根復(fù)印件。無法取得的，要如實(shí)寫出書面報(bào)告，詳細(xì)填列票據(jù)項(xiàng)目和金額，并由同行人簽字證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)簽署處理意見，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，財(cái)務(wù)部門據(jù)此可按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真審核票據(jù)項(xiàng)目和金額給予報(bào)銷。

差旅報(bào)告【篇8】

主題：差旅費(fèi)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是您單位的員工XXX，因?yàn)楣ぷ餍枰?，曾多次進(jìn)行出差，并申請報(bào)銷了差旅費(fèi)。近日，我認(rèn)真反思了一下自己的差旅費(fèi)報(bào)銷狀況，發(fā)現(xiàn)存在一些問題，現(xiàn)向您匯報(bào)自查情況。

一、差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)不清

在過去的出差中，本人的差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)存在不清、不實(shí)的情況。在填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單時(shí)，我沒有細(xì)分具體的費(fèi)用項(xiàng)目，也沒有詳細(xì)說明每一項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息，導(dǎo)致報(bào)銷單上的費(fèi)用總計(jì)不能令人信任。為了避免這一問題再次發(fā)生，我已經(jīng)認(rèn)真閱讀了相關(guān)法律法規(guī)，對于合理的差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)進(jìn)行了充分理解。

二、差旅費(fèi)報(bào)銷中存在不合理開支

在過去的出差中，本人的差旅費(fèi)報(bào)銷存在不合理開支問題，包括過高的住宿標(biāo)準(zhǔn)、不必要的加班餐費(fèi)、與工作無關(guān)的娛樂費(fèi)用等。我深刻認(rèn)識到這些開支行為不符合公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，同時(shí)也不符合個(gè)人職業(yè)道德和職業(yè)操守。因此，我決定從自身做起，規(guī)范自己的差旅費(fèi)報(bào)銷行為，切實(shí)節(jié)約公司的財(cái)務(wù)開支，杜絕不合理開支。

三、公司規(guī)章制度意識不強(qiáng)

本人認(rèn)為，公司的制度管理水平需要提高，目前缺少一些有效的制度來指導(dǎo)員工的差旅費(fèi)報(bào)銷行為，導(dǎo)致一些員工在出差中存在不規(guī)范、不合理的報(bào)銷行為。因此，我建議公司在細(xì)化、完善差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，制定更加詳盡、完備的差旅費(fèi)報(bào)銷制度，并提高員工的制度執(zhí)行力，確保差旅費(fèi)報(bào)銷行為符合公司財(cái)務(wù)規(guī)定。

四、認(rèn)識不足

在差旅費(fèi)報(bào)銷過程中，本人認(rèn)識上的缺陷也需要充分反思。在過去的出差中，我對于公務(wù)活動(dòng)與私人活動(dòng)的界限存在一定模糊，偶有不恰當(dāng)?shù)拈_支，例如用公司報(bào)銷款項(xiàng)來支付私人訂購的物品等。這樣的行為，既不符合公司規(guī)定，同時(shí)也缺乏職業(yè)道德與職業(yè)操守，深感愧疚。因此，我來信向您匯報(bào)，旨在提高自身認(rèn)知水平，及時(shí)糾正存在的問題。

五、整改措施

基于以上反思和認(rèn)識，我將采取以下措施來嚴(yán)格遵守差旅費(fèi)報(bào)銷制度：

1. 加強(qiáng)對差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和理解，明確合理開支的范圍，并細(xì)化報(bào)銷明細(xì)，體現(xiàn)出詳實(shí)、清晰的具體信息。

2. 從自身做起，切實(shí)管控好差旅過程中的開支情況，與此同時(shí)，提質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率和協(xié)調(diào)各方面對于差旅過程的配合。

3. 完善知識和意識上的不足，嚴(yán)格認(rèn)真自律，盡可能減少額外開支，在公務(wù)活動(dòng)和私人活動(dòng)之間，堅(jiān)決劃清界限。

4. 積極配合公司規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷備案、審核和監(jiān)督的有關(guān)工作。完善公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度，降低公司和員工的風(fēng)險(xiǎn)，提升公司的形象與公信力。

以上就是本人關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷的自查報(bào)告，請您領(lǐng)導(dǎo)諒解和監(jiān)督。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)操守，發(fā)揮自己的優(yōu)秀素質(zhì)，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績報(bào)答公司對我的信任和支持。

此致

敬禮

[簽名]XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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