勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。
我們?cè)诓簧匍喿x材料中發(fā)現(xiàn)了一篇非常有價(jià)值的“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式”,懇請(qǐng)您充分利用這篇文章并將其收藏作備用。隨著社會(huì)文化的發(fā)展,撰寫申請(qǐng)書已成為不可或缺的事情。申請(qǐng)書是一種向上級(jí)或相關(guān)部門闡述理由并提出請(qǐng)求的文件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書。填寫此類法律文書時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》等。
填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是:
(1)當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的,"姓名"一欄應(yīng)寫明本人的姓名,申訴人是單位的,"姓名"一欄可以不填。
(2)申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡(jiǎn)明扼要,一目了然。
申訴人:李_________,男,漢族,住址:江西人,身份證號(hào)碼:_________,原_________公司員工。
被訴人:
地址:
法定代表人:某某董事長(zhǎng)
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20_________年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250(6500ⅹ50%)元,合計(jì)9750元;
2、裁決被訴人支付申訴人20_________年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,元節(jié)假日加班工資1153元,合計(jì)8537元;
3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元;
4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷_____費(fèi);
5、被訴人承擔(dān)本案_____費(fèi)用。
事實(shí)和理由:
申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號(hào),電話:_____________。
被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號(hào)。
法定代表人:______________,職務(wù):______________。
申訴請(qǐng)求
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____________元。
事實(shí)與理由:_________________
_____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作,_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動(dòng)合同,合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行,并因工作努力出色而于_____________年____月被任命為營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大,單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。_____________年__________月__________日又因工作加班至____時(shí)許,返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療,反而停發(fā)了申訴人工資?;谏鎲栴}和自身權(quán)益,申訴人曾多次向被訴人提出補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求,均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規(guī)定,剝奪了申訴人依法享有的按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提出申訴,請(qǐng)予支持為謝。
此致
__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:______________
_____________年__________月__________日
附:_________________1、副本_____份;
2、證據(jù)_____件。
注:_________________1、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明具體要求;
2、事實(shí)應(yīng)清楚,理由應(yīng)充分;
3、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
申請(qǐng)人:___,男,住__號(hào)
身份證號(hào)碼__________,聯(lián)系電話。
被申請(qǐng)人:______有限公司
車身廠住所地:
法定代表人:____
負(fù)責(zé)人:____電話:822_____
被申請(qǐng)人:__有限公司,住所地
法定代表人:___電話:__________
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5__0元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__年年——__年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于__年年2月被十堰_(dá)___勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作,__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
申請(qǐng)人:___
__年__月__日
申請(qǐng)人:
法定代表人:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:
申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷合同糾紛案的.解決,向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng),申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請(qǐng):請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:XXX
xx年xx月xx日
申請(qǐng)人:杜鴻藝,男,漢族,1979年10月出生,現(xiàn)住河南省郟縣城關(guān)鎮(zhèn),聯(lián)系電話:***1
被申請(qǐng)人:平頂山市公路管理局,平頂山市新城區(qū)“交通大廈”,法定代表人:王樹延,職務(wù):局長(zhǎng)。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人六級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資;
二、裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的規(guī)定享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;
三、裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)六級(jí)因工傷殘補(bǔ)助為14260元/年,自事故發(fā)生時(shí)算起。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于2004年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,任路政員一職,負(fù)責(zé)公路超限運(yùn)輸路政管理工作至今。2010年6月3日1時(shí)30分在郟縣超限站值班期間受傷,送郟縣第一人民醫(yī)院搶救治療,因病情嚴(yán)重于當(dāng)日轉(zhuǎn)到鄭州手外中原創(chuàng)傷科醫(yī)院搶救治療。經(jīng)多次植皮、植骨手術(shù)治療,現(xiàn)治療終止,經(jīng)郟縣人事勞動(dòng)局“郟(勞社)工傷認(rèn)定[2010]024號(hào)認(rèn)定書”
認(rèn)定我的傷屬工傷,經(jīng)平頂山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)“平勞鑒結(jié)字[2011]139號(hào)”鑒定結(jié)論為我的傷殘等級(jí)為六級(jí)傷殘,自工傷、傷殘等級(jí)認(rèn)定后,我多次找被申請(qǐng)人協(xié)調(diào)傷殘待遇的事,被申請(qǐng)人相關(guān)人員都以“研究研究再說”遲遲沒有給任何答復(fù),我身心疲憊,心灰意冷,不得不拿起法律武器來維護(hù)我的合法權(quán)益,特訴之貴處,望能依法裁決。
此致
平頂山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日
勞動(dòng)_____申請(qǐng)書范文2
勞動(dòng)_____申請(qǐng)書范文【1】
申請(qǐng)人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日生,身份證號(hào)碼_________,住唐山市_________,電話_________
被申請(qǐng)人:河北_________有限公司
地址:唐山市_________
法定代表人:_________電話:_________
申請(qǐng)要求
1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;
2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));
3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;
4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;
5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)_____并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實(shí)和理由
_________年9月,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,任外聘工長(zhǎng)職務(wù),月工資3950元。
20_________年9月18日,申請(qǐng)人患腦出血住院治療;20_________年10月18日,申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。
現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重,被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)_____,因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第一,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余,根據(jù)《_____》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
同時(shí),被申請(qǐng)人違反《_____》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《_____》第八十七條、《_____實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。
第二,申請(qǐng)人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。
第三,《_____》規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人超過一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,按《_____》第十四條第三款、《_____實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。
但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《_____》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。
第四,根據(jù)《_____》第四十二條之規(guī)定,勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。
因申請(qǐng)人20_________年9月18日住院治療,所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的`勞動(dòng)關(guān)系在20_________年12月18日之后才能解除,但被申請(qǐng)人只支付了20_________年9月份之前的工資,應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。
同時(shí),按《_____》第四十條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。
第五,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)_____,但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)_____,所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。
第六,《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____。
但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療_____,這導(dǎo)致申請(qǐng)人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。
鑒于被申請(qǐng)人存在重大過錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決,支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
唐山市_________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:
_______年_______月_______日
勞動(dòng)_____申請(qǐng)書范文【2】
申請(qǐng)人:
身份證號(hào):
住址:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:
地址:
第三人:
身份證號(hào):
住址:
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、支付?年?月?日–?月?日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;
2、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額__元;
3、解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;
4、支付工資補(bǔ)償款__萬元。
以上合計(jì):__元
5、補(bǔ)繳?年?月、?月,?年?月—?月社會(huì)_____;
事實(shí)和理由:
經(jīng)第三人__介紹,申請(qǐng)人于?年?月?日入職被申請(qǐng)人處,任副總經(jīng)理,月工資__元,以現(xiàn)金形式發(fā)放。
入職時(shí),被申請(qǐng)人、第三人同意補(bǔ)償申請(qǐng)人因跳槽導(dǎo)致的工資損失__萬元,其中__萬元經(jīng)被申請(qǐng)人、第三人同意,轉(zhuǎn)為投資款,用于受讓被申請(qǐng)人股東曹旦初的股權(quán),被申請(qǐng)人另于__年春節(jié)前支付補(bǔ)償款__萬元,尚欠補(bǔ)償款__萬元。
因被申請(qǐng)人拖欠工資、未依法繳納社保和未簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人決定于?年?月?日起停止工作,提起_____,請(qǐng)求_____委公正審理,支持如上請(qǐng)求。
此致
__勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:
二O_________年六月十五日
勞動(dòng)_____申請(qǐng)書范文【3】
事實(shí)和理由:(寫明申請(qǐng)_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請(qǐng)_____所依據(jù)的_____協(xié)議)
申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明申請(qǐng)_____所要達(dá)到的目的)
事實(shí)和理由:(寫明申請(qǐng)_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請(qǐng)_____所依據(jù)的_____協(xié)議)
此致
______________委員會(huì)
申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)
_________年_________月_________日
附:一、申請(qǐng)書副本_________份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)_________份;
三、其他材料_________份。
申請(qǐng)人:_____________。
被申請(qǐng)人:_____________。
(以上寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)
申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案,本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?,F(xiàn)已審查終結(jié)。
_______________稱,_____________(概述申請(qǐng)人的請(qǐng)求、事實(shí)和理由)。
_______________稱_____________(概述被申請(qǐng)人的意見)。
法院撤銷勞動(dòng)仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明:______________年__________月__________日,_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出(_____________)_____________號(hào)裁決:_____________(寫明裁決結(jié)果)。
此致
_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_______________
____________年__________月__________日
代表人一:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯(lián)系電話:_________________
代表人二:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯(lián)系電話:_________________
代表人三:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯(lián)系電話:_________________
代表人四:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯(lián)系電話:_________________
代表人五:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________
住址:_________________聯(lián)系電話:_________________
被申請(qǐng)人:_________________
法定代表人:_________________職務(wù):_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
第三人:_________________
法定代表人:_________________職務(wù):_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
仲裁請(qǐng)求:_________________(詳見附件—仲裁請(qǐng)求及相關(guān)明細(xì)表)
事實(shí)和理由:_________________
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
申請(qǐng)人:_________,男,48歲,住_________。
委托代理人:_________,_________律師。
被申請(qǐng)人:_________公司。
法定代表人:_________,公司經(jīng)理。
公司地址:_________。
申請(qǐng)請(qǐng)求:
請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)15690.5元,伙食補(bǔ)助費(fèi)756元,交通費(fèi)1000元,停工留薪期間工資13650元,護(hù)理費(fèi)5178元,后續(xù)治療費(fèi)6000元,以上共計(jì):42283.5元。
事實(shí)與理由:被申請(qǐng)人于_________年承包了_________施工工程,申請(qǐng)人自_______年_______月_______日開始為被申請(qǐng)人施工,_______年_______月_______日晚9時(shí)許,被申請(qǐng)人強(qiáng)令申請(qǐng)人冒險(xiǎn)施工,致申請(qǐng)人從三樓頂墜落,造成申請(qǐng)人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請(qǐng)人于_______年_______月向_________勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,9月被認(rèn)定為工傷。
從事故發(fā)生至今,被申請(qǐng)人拒絕賠償任何費(fèi)用,無奈向貴院申請(qǐng)_____。
此致
_________勞動(dòng)_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________
_______年_______月_______日
本報(bào)訊(記者李茗實(shí)習(xí)生王桐)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日下發(fā)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審查受理若干問題的通知》要求,我市各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門不得拒絕接受勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)。
《通知》要求,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門應(yīng)自收到申訴書之日起7日內(nèi),及時(shí)做出是否予以受理的決定。申訴材料不齊備的,應(yīng)在指定時(shí)限內(nèi)指導(dǎo)申訴人補(bǔ)充齊備,并將申訴材料補(bǔ)充齊備之日視為收到申訴書之日。在審查立案時(shí),對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門決定不予受理的,應(yīng)制作不予受理通知書,明確告知當(dāng)事人收到申訴書的日期和不予受理的理由等
編者按:調(diào)研工作是法院工作的重要組成部分,是更高層次的審判活動(dòng)。為充分發(fā)揮調(diào)查研究服務(wù)大局、服務(wù)審判、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要作用,激發(fā)市區(qū)兩級(jí)法院干警的調(diào)研工作熱情,調(diào)動(dòng)干警積極參與審判調(diào)研的自覺性,在去年開辟了瓊山法院專欄的基礎(chǔ)上,本期,我們開設(shè)此專欄,匯集部分基層法院優(yōu)秀的調(diào)研成果,為干警提供一塊學(xué)習(xí)交流的園地,以期對(duì)市區(qū)兩級(jí)法院工作有所裨益,推動(dòng)我市法院的調(diào)研工作再上新臺(tái)階。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁因其公正、經(jīng)濟(jì)的價(jià)值取向而為爭(zhēng)議當(dāng)事人所選用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度——作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要手段——該如何發(fā)展與完善,這是擺在我們面前迫在眉睫的課題。但由于在管理體制和程序制度上有些弊端,影響了它充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。本文的目標(biāo)也就在探討勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的基本理論并為改革和完善它提出建議。一、對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的一般考察(一)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的歷史沿革在我國(guó),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度走過了建立、中止、恢復(fù)的歷程,現(xiàn)在正處于發(fā)展時(shí)期。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建立1949年11月中華全國(guó)總工會(huì)為了及時(shí)合理地解決當(dāng)時(shí)私營(yíng)企業(yè)中存在的勞資爭(zhēng)議,制定了《關(guān)于勞資關(guān)系暫行處理辦法》,其中第27條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法院審判的處理程序作了規(guī)定。中央勞動(dòng)部門也專門設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處司。1950年6月,勞動(dòng)部發(fā)布了《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織及工作規(guī)則》。據(jù)此,各地區(qū)由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)聘請(qǐng)總工會(huì)、工商行政部門、工商聯(lián)的代表組成了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),擔(dān)負(fù)起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁工作。同年10月,勞動(dòng)部又發(fā)布了《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》。該規(guī)定處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括一切國(guó)營(yíng)、公營(yíng)、私營(yíng)、公私合營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中因雇傭、解雇、工資、工時(shí)、生活待遇、獎(jiǎng)罰、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),以及因執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)則、勞動(dòng)合同等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。1954年勞動(dòng)部就國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、學(xué)校、衛(wèi)生等非企業(yè)單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決發(fā)出指示,上述爭(zhēng)議由單位和上級(jí)主管行政部門處理;無法解決時(shí),可直接向人民法院起訴處理。這兩項(xiàng)規(guī)章和有關(guān)規(guī)定的貫徹、落實(shí),使我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度初步建立,并在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中取得可喜的成績(jī)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),1950年至1954年全國(guó)31個(gè)城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議20多萬件,有力地保證了資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造,推動(dòng)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的中止由于理論指導(dǎo)上的錯(cuò)誤,認(rèn)為在資本主義工商業(yè)的改造完成后,資本家階級(jí)消滅了,人們的根本利益是一致的,勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)展趨勢(shì)是越來越少。而且隨著國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展,勞動(dòng)爭(zhēng)議也確實(shí)大量減少,如1953年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件45588件,而1954年共受理28117件,下降率383%;1955年只受理17514件,下降率為377%。于是,中央勞動(dòng)部于1955年7月以后便陸續(xù)撤銷了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu),包括勞動(dòng)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處司,各地勞動(dòng)局設(shè)立的調(diào)解處、科,以及在城市設(shè)立的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)?!蛾P(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》等規(guī)章也自行停止實(shí)行。人民法院也不再受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。此后勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度按照歸口交辦的原則,由信訪部門承擔(dān)起來。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的恢復(fù)和發(fā)展隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)制度改革的發(fā)展,中斷了30年的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度于1986年得以恢復(fù)。1986年4月,中國(guó)共產(chǎn)黨中央、國(guó)務(wù)院在《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行改革勞動(dòng)制度幾個(gè)規(guī)定的通知》中,要求各地區(qū)要十分注意做好勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的處理工作。同年7年,國(guó)務(wù)院在《關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度4個(gè)暫行規(guī)定的通知》中進(jìn)一步提出,要加強(qiáng)勞動(dòng)人事部門的組織建設(shè),相應(yīng)地建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。根據(jù)上述精神,1987年7月31日,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》。同年10月,在黨的十三大報(bào)告中,又正式提出要“建立勞動(dòng)仲裁制度”。經(jīng)過6年的實(shí)踐,證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的恢復(fù)和發(fā)展,為推進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè),保證勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)三項(xiàng)制度改革,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作,保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)治安的綜合治理和勞動(dòng)關(guān)系的良好發(fā)展發(fā)揮了積極作用。6年多的仲裁實(shí)踐也證明《暫行規(guī)定》已遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要。1993年8月1日《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》以下簡(jiǎn)稱《條例》的頒布實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,也表明我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)邁出了新的步伐。(二)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的現(xiàn)狀勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度恢復(fù)以來,雖然取得了一定的成績(jī),尤其是《條例》的施行,使勞動(dòng)仲裁制度有所完善,但是也存在著一些難以克服的問題。1.勞動(dòng)仲裁法規(guī)的立法規(guī)格不高,內(nèi)容不完善。新時(shí)期的勞動(dòng)仲裁立法,是以《暫行條例》為其主要的規(guī)范性文件,國(guó)務(wù)院各部、委和省一級(jí)人民政府頒布的規(guī)章作為解決性的規(guī)范性文件以及分散在其它規(guī)范性文件中關(guān)于勞動(dòng)仲裁的規(guī)定,共同構(gòu)成我國(guó)仲裁立法體系。然而,這與一個(gè)擁有勞動(dòng)力資源十分豐富和存在復(fù)雜多層次的勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家,顯然很不相稱。就新《條例》的立法形式而言,屬行政法規(guī)的范疇,其法規(guī)的規(guī)格也不高,在一定程度上影響了勞動(dòng)仲裁的權(quán)威性。同時(shí),有些立法內(nèi)容簡(jiǎn)單粗糙,可操作性差;有些立法不配套,不成體系,難以實(shí)際運(yùn)行或者各個(gè)地區(qū)自行運(yùn)作,差異較大。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織機(jī)構(gòu)不健全。自1986年10月以來,國(guó)家從沒就仲裁人員編制問題做過統(tǒng)一明確的規(guī)定,只能靠地方勞動(dòng)部門從本已緊張的現(xiàn)有人員編制中調(diào)劑部分人員,力不從心地開展著工作。如果除去兼職人員,平均機(jī)構(gòu)僅12人,根本達(dá)不到2人辦案的要求。特別是縣、區(qū)只有一名兼職勞動(dòng)仲裁工作人員,而大量勞動(dòng)爭(zhēng)議雙多發(fā)生在縣、區(qū),致使其層的工作人員尤感緊張。由于《暫行規(guī)定》中只要求縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁委員會(huì),省一級(jí)是否設(shè)立由省級(jí)人民政府確定,對(duì)地市級(jí)和國(guó)家一級(jí)是否設(shè)立仲裁委員會(huì)未做規(guī)定,致使勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)很不健全,有的地方中層斷檔,有的地方上、下級(jí)關(guān)系不順;由三方組成的仲裁委員會(huì)也不便開展工作。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序制度不完善?,F(xiàn)行處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行企業(yè)調(diào)解——仲裁機(jī)關(guān)仲裁——人民法院審判的“一調(diào)一裁二審”程序,并將仲裁作為必經(jīng)程序。因此,當(dāng)事人不服仲裁訴訟人民法院,出現(xiàn)了仲裁機(jī)關(guān)與法院工作的不夠協(xié)調(diào)性,同時(shí)這樣規(guī)定也費(fèi)時(shí)費(fèi)力。從以上幾點(diǎn)可以看出,當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立法亟待完善。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁人員和法學(xué)工作者應(yīng)從我國(guó)已取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中,借鑒國(guó)外的仲裁經(jīng)驗(yàn),探索符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。二、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的改革與完善改革和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度主要是改革勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理體制,完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序制度,在我國(guó)建立起具有合理的仲裁管理體制和科學(xué)的仲裁程序制度。因此,應(yīng)本著對(duì)公正、經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)仲裁基本價(jià)值目標(biāo)的追求,立足我國(guó)的現(xiàn)狀,借鑒外國(guó)的成熟經(jīng)驗(yàn),探索具有中國(guó)特色的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
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