班子年度述職述廉報告9篇

班子年度述職述廉報告。

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班子年度述職述廉報告【篇1】

領導班子述職述廉述學報告

尊敬的各位領導，老師們，同志們：

是全面貫徹落實黨的大精神的開局之年，也是全面實施學院“五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。一年來，學院領導班子在省委省政府、省委高校工委的正確領導下，以黨的大和屆中全會精神為統(tǒng)領，以“項目建設年”為契機，全面貫徹落實，緊緊抓住我省加快建設，推進的重大歷史機遇，帶領全院師生員工，進一步解放思想，不斷深化教育教學改革，持續(xù)加強內涵建設，團結奮進，攻堅克難，銳意進取、奮力拼搏，使學院各項事業(yè)取得了新進展，實現(xiàn)了新突破，開創(chuàng)了新局面。現(xiàn)將一年來學院領導班子理論學習、履行職能和黨風廉政建設情況，匯報如下，請予評議：

一、加強領導班子建設，促進學院科學發(fā)展

學院要發(fā)展，根本在于堅持黨的領導，關鍵是建設一個堅強的領導班子。一年來，我們始終把領導班子建設擺在重要位置，以強烈的事業(yè)心和高度責任感團結一致，求真務實，不斷提高科學謀劃和辦學治校能力。

（一）強化理論學習，提升領導班子的思想政治素養(yǎng)

領導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。為此，我們始終把理論學習作為一項重要工作來抓，以建設學習型領導班子為目標，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一年來，我們堅持中心組學習制度，采用個人自學、專題輔導和研討交流等形式先后學習了一系列重要講話和會精神。學習中，我們堅持做到圍繞

“一個目標”

(以建設學習型班子為目標)；突出“兩個重點”

(以習近平同志關于的系列講話精神和教育辦學規(guī)律為重點);強化“三種意識”

(政治意識、大局意識和責任意識);實現(xiàn)“四個結合”

(緊密結合國家和省發(fā)展戰(zhàn)略學，緊密結合教育發(fā)展規(guī)律學，緊密結合學院發(fā)展實際學，緊密結合學院黨政領導班子自身建設學)，使學習成為理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。通過學習，班子成員的政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維能力得到明顯提升，把握大局和駕馭復雜問題的能力也得到了質的提高。

（二）強化團結意識，提升集體智慧的發(fā)揮

團結凝聚力量，團結成就事業(yè)，只有領導班子高度團結

才能形成共同的事業(yè)，才能凝聚各方面的力量，調動廣大師生的積極性，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)的第一位。黨政主要領導率先垂范把班子看成一個命運的共同體，責任的共同體，形象的共同體，像愛護自己的眼睛一樣維護團結。帶領大家，常思肩負的責任之重，常慮師生的所期所盼，常想自己的崗位所為。班子成員之間相互學習，相互尊重，相互支持，形成了“謀事一盤棋，決策一個調，干事一股勁”的工作合力，班子集體干事創(chuàng)業(yè)的智慧得到有效發(fā)揮。

（三）強化民主決策，提升科學治校水平

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。我們認真貫徹民主集中制，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，凡屬

“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行討論。在議事決策中，黨政主要領導以寬闊的胸襟和高尚的境界，以真誠謙虛的態(tài)度，引導大家暢所欲言，講真話、講實話、講心里話，做到不在會前“個人定調”，不在討論中“個人發(fā)言”，不在形成決議時“個人定局”，通過各種意見的交流、碰撞和啟發(fā)，使各種真知灼見充分迸發(fā)出來，最大限度地凝聚一班人集體決策力量。

（四）強化作風建設，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

作風連著黨心民心，關系事業(yè)興衰成敗。一年來，班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委20條要求，以“踏石留印、抓鐵有痕”工作作風狠抓落實。一是完善制度，提升境界。制訂了《關于執(zhí)行中央八項規(guī)定改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《學院“公務灶”制度實施意見》，并強化學習，營造氛圍，時刻牢記“兩個務必”，班子成員以身作則，率先垂范；二是狠抓落實，注重實效。嚴格接待、用車的有關審批規(guī)定，實行無紙化辦公，狠抓“三公經(jīng)費”開支，使年“三公經(jīng)費”開支，較年節(jié)約33%；班子成員堅持沉下去、接地氣、聽實言、摸實情、辦實事。位班子成員協(xié)同中層干部、輔導員、保衛(wèi)人員輪流24小時值班，形成了四級聯(lián)動值班工作機制，確保了學院安全與穩(wěn)定；

堅持以行風評議為契機，推進工作作風轉變。政府舉辦的行風評議政風行風工作，涵蓋范圍廣，涉及面大，事關學院發(fā)展全局，我們認真組織動員抓重點、攻難點、聚亮點，著力解決學院在辦學收費、教育教學、學生管理等方面存在的問題，全方位推進工作，經(jīng)過努力，學院在年全省教育系統(tǒng)民主評議行風政風專項檢查專科院校評比中榮獲總分第一名的好成績。這是學院自年以來連續(xù)次獲得省行風評議先進集體，這些榮譽大大鼓舞了士氣，激發(fā)了斗志，擴大了學院的社會影響力和知名度。

二、加強黨的建設，為學院科學發(fā)展提供堅強政治保障

按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思路，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了學院正確的辦學方向，維護了學院的和諧穩(wěn)定，有力地推動了學院事業(yè)的又好又快發(fā)展。

（一）加強黨的思想政治建設，黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。學院堅持把黨員思想政治教育工作放在首位，通過開展一系列扎實有效的專項教育活動，強化黨員思想教育，增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識，積極引導廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。一年來通過組織理論學習、舉辦征文、演講比賽、聘請專家講座等形式，深入開展學習等系列教育實踐活動，使黨員和廣大教職工思想認識上有了新起點，境界上有了新升華，工作上有了新動力。在全省高校踐行社會主義核心價值觀演講比賽中，我院在全省所高校中脫穎而出，被省高校工委、省團委評為“優(yōu)秀組織獎”，成為唯一一所獲獎的高職院校。

（二）加強黨的組織建設，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。按照“強組織、增活力，顯特色”要求，持續(xù)深入開展特色黨支部建設。學院各基層黨組織根據(jù)自身特點，積極探索黨建與教學、科研、學生管理等工作有機結合的新機制、新措施，涌現(xiàn)出一批制度完善、作風民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨組織，形成了“總支樹特色、支部有特點、黨員為示范、黨委塑品牌”的良好局面。我們積極選樹并表彰了五好黨組織個、五好黨支部個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黨人，優(yōu)秀黨務工作者人，進一步營造了學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍；規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把黨員發(fā)展關口。學院加強對入黨積極分子的教育與培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子人，發(fā)展黨員人，轉正預備黨員人。新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動，在各自崗位上充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

（三）加強干部隊伍建設，干部隊伍整體素質得到有效提升。中層領導干部作為學院領導班子和師生員工的聯(lián)系紐帶，承載著上情下達、下情上達的橋梁作用。因此，我們堅持把中層干部隊伍建設擺在重要位置，通過健全機構、強化素質、提高能力，加強干部隊伍建設。一是根據(jù)工作需要，增設了部門，使學院機構設置更加科學合理。二是堅持黨管干部原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學院實際，經(jīng)過自薦報名、資格審查、民主推薦、上級黨組和院黨委考察等環(huán)節(jié)，選拔任用副處級干部名。三是加強中層干部的培訓，以

“強化三個意識、提升領導水平”為重點，采用日常培訓和專題培訓相結合的方式對中層干部進行強化培訓，使中層干部的思想政治素質、業(yè)務素質、管理能力和組織協(xié)調能力得到明顯提升；四是加強干部管理制度建設。制定出臺了新的中層干部考核制度，使考核內容更加科學，實現(xiàn)了以素質論人才，重實績用干部的用人導向，一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍已基本形成，并在學院各項工作中發(fā)揮著中流砥柱作用。

（四）加強群團工作，群團組織的凝聚力、向心力得到明顯增強。黨委積極支持工會、團委依照各自章程獨立自主地開展工作。一年來，工會以提高職工生活質量為目標，為職工辦好事、辦實事；以為職工排憂解難為出發(fā)點，認真做到“四到場”（職工結婚、生子、住院、慰問）；以豐富職工業(yè)余生活為依托，舉辦了豐富多彩的文體活動；以教代會民主管理形式為手段，實現(xiàn)了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。院工會被省直機關工會評為“省直機關先進工會”。

團委以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以加強大學生思想政治教育工作為總攬，以校園文化活動為載體，組織開展了豐富多彩、扎實有效的教育實踐活動，切實做到“黨有號召，團有行動”，團組織凝聚力、號召力得到進一步增強，院團委被團省委評為“省直大中專學生暑期‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進集體”。重視老干部工作，以落實離退休人員政治、生活待遇為重點，以開展各項有意義活動為載體，使離退休老同志老有所樂、老有所為。學院關工委被省

評為“五好關工委”。

三、不斷強化內涵建設，人才培養(yǎng)質量和辦學水平顯著提升

（一）堅持以提高教育質量為中心，人才培養(yǎng)質量實現(xiàn)新提升。質量是學院生存和發(fā)展的生命線。學院緊緊圍繞“人才培養(yǎng)”這個中心工作，以專業(yè)建設為龍頭，以課程建設為核心，以質量監(jiān)控為保障，實施“四抓四促”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

1.抓教學常規(guī)管理，促課堂教學效果提升。教學常規(guī)是教學工作的基本規(guī)程，也是提高教學質量的最基本保證。按照“工作標準化，執(zhí)行效率化，落實結果化“的要求，實施精細化管理，科學調配教學資源，全年圓滿完成個教學班、個學時的理論教學和周綜合實訓的教學任務。組織四、六級英語考試人次，應用英語A、B級考試人次，普通話測試人次。組織了個工種，人次的技能鑒定，通過率為96.4%。

2.抓人才培養(yǎng)模式改革，促人才培養(yǎng)質量提升。人才培養(yǎng)是高校的根本任務，是高校一切工作的出發(fā)點和落腳點。學院緊密結合人才培養(yǎng)目標和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，一是加強專業(yè)建設。按照“優(yōu)化結構，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，適應市場”專業(yè)建設思路，不斷開發(fā)新專業(yè)，為適應產(chǎn)業(yè)結構調整、升級的需要，經(jīng)認真調研、審批，增加了個新專業(yè)，使學院專業(yè)由原來的個增加到個，很好的滿足了高端技能型人才培養(yǎng)的需要。二是深化課程改革，根據(jù)教育部最新頒布的《高等職業(yè)教育專業(yè)教學標準》，學院利用職業(yè)教育集團平臺，按照

“五個共同，四個對接”的課程改革方向，校企合作共同確立了門專業(yè)核心課程的教學標準。三是促進校企深度合作。年在省政府校企合作促進委員會的領導下，學院籌備召開了行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導委員會成立會議，學院被選舉為副主任和秘書長單位，為校企之間有效開展“合作辦學，合作育人，合作就業(yè)，合作發(fā)展”搭建了平臺，奠定了基礎。

3.抓教學工程建設，促辦學內涵提升。為全面深化教育教學改革，提高教育教學質量，學院以教學工程建設為抓手，不斷提高人才培養(yǎng)水平。經(jīng)大家努力，我們成功申報了省級教學團隊個，省級特色專業(yè)個，省級專業(yè)綜合改革試點個，省級示范性實訓基地個，目前，學院共有省級教學團隊個，省級特色專業(yè)個，省級專業(yè)綜合改革試點個，省級示范性實訓基地個，院級教學團隊個，院級重點專業(yè)個，院級精品資源共享課門。

4.抓質量監(jiān)控和保障機制，促人才培養(yǎng)水平提升。一流教育質量需要一流的制度機制來保障，能否建立科學的保障教學質量的長效機制，是保證人才培養(yǎng)質量的重要環(huán)節(jié)。學院從確保人才培養(yǎng)質量的每一個環(huán)節(jié)入手，完善了教學準備、過程實施、教學評價的“三位一體”教學監(jiān)控體系，建立了學生評價、專家評價、企業(yè)評價的“三方評價”人才質量評價體系，實現(xiàn)了結果評價向過程評價轉變，由自做自評式評價向社會評價轉變，有效保障了人才培養(yǎng)質量的提高。同時學院編寫了年《學院人才培養(yǎng)質量報告》，并向社會公布，得到了一致好評。在全國和省級職業(yè)技能大賽中，共獲得國家級團體二等獎項，團體三等

獎項，省級一等獎項，二等獎項，獲獎學生人。這些成績的取得，有效的彰顯了人才培養(yǎng)特色，樹立了學院的品牌。在舉辦的全省教育質量社會滿意院校評選中，學院被評為“省教育質量社會滿意院?！薄?/p>

（二）堅持以項目建設為抓手，辦學條件實現(xiàn)新突破。項目建設是衡量學院辦學水平和人才培養(yǎng)質量的重要標志，也是促進內涵發(fā)展的有利抓手。學院凝心聚力、搶抓機遇，在大家的共同努力下，一年來成功申報了中央財政支持的專業(yè)實訓基地建設項目萬元、中央財政支持的建設實訓基地項目萬元，省全民技能振興工程職業(yè)教育“師資培養(yǎng)培訓示范性基地”建設項目萬元，共爭取中央和省財政項目建設資金萬元，大大改善了實訓條件，較好地滿足了學生實訓需要，為提高實訓課開課率、提升學生實踐操作能力奠定了基礎。

（三）堅持以師資隊伍建設為關鍵，人才隊伍建設取得新成效。學院始終堅持“人才強校”戰(zhàn)略，按照“引進與培養(yǎng)并重、數(shù)量與質量協(xié)調、適用與提高銜接”的原則，持續(xù)推進實施師資隊伍建設的“四大工程”：一是積極引進優(yōu)秀人才，教師隊伍進一步壯大。今年根據(jù)學院發(fā)展需要，公開招聘名新教師，并通過崗前培訓、青年教師導師制等形式加強培養(yǎng)，提高了新聘教師的教學能力；二是出臺了《校內學術技術帶頭人、專業(yè)帶頭人、青年骨干教師選拔辦法》，經(jīng)個人申請、系部初審、專家評審、學院研究，評選出“校內學術技術帶頭人名、專業(yè)帶頭人名、校級青年骨干教師名；

三是加強“雙師素質”教師培養(yǎng)，鼓勵教師積極參加各層次業(yè)務技能培訓和下廠鍛煉培訓，提高雙師素質。經(jīng)過評審名教師被認定為雙師素質教師；四是職稱結構進一步優(yōu)化。經(jīng)省高評委、中評委評選，晉升教授人、晉升副教授人、晉升高級實驗師人、晉升高校講師人、晉升圖書系列館員人。五是不斷加大教師業(yè)務培訓力度。學院選派參加國家級教師培訓人，省級培訓教師人，出國培訓教師人，教師培訓經(jīng)費達萬元。六是出臺了更加科學合理的績效考核細則，全方位調動了教師從事教書育人的工作積極性。目前，學院擁有省級教育教學專家人，省級學術技術帶頭人人，院級學術技術帶頭人人，院級專業(yè)帶頭人人；教授人，副教授人（占專任教師人數(shù)的％）；博士學位教師人，研究生學歷的教師人（占專任教師人數(shù)的%）；院級教學名師人，雙師素質教師人（占專業(yè)教師總人數(shù)的%）。一支結構合理、師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍已基本形成，他們在人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮著骨干、示范和引領作用。

（四）堅持社會服務為支撐，科研工作取得新進展。推動科技創(chuàng)新，提升科研水平，是高職院校加強內涵建設的必然途徑。我們堅持把教學、科研工作擺在人才培養(yǎng)工作中的突出位置，鼓勵教師深入開展教育教學研究。一是加大投入，為教師科研提供有效保障。學院投入元對年教職工的科研成果表彰，激發(fā)了教師的科研意識和參與科研工作的積極性；開通科研云平臺為教師科研工作提供便利快捷的一站式服務；二是促進產(chǎn)學研合作，提高為企業(yè)和社會服務的能力。拓寬與協(xié)作渠道，與企業(yè)、其他院校、科研院所的專家共同組成科研團隊，促進產(chǎn)學研有機結合和成果轉化。共發(fā)表論文篇，其中核心期刊篇，主編或參編各類教材（著作）部，主持市廳級課題項，發(fā)明實用新型專利項，各類成果獎勵項。學院與浙江股份有限公司合作進行《》課題研究，并獲得該公司萬元開放基金的資助。

（五）堅持以立德樹人為根本，學生管理和服務水平邁上新臺階。堅持“三貼近”、“三到位”，加強大學生的日常教育、管理和服務工作，積極為廣大學生辦實事解難事，引導廣大學生發(fā)奮學習、立志成才。一是活動引導促成長。圍繞學生的健康成長，廣泛開展了文明禮貌月、放歌中國夢歌詠比賽、“音為夢響”校園十佳歌手大賽、“高雅藝術進校園”、廣播操比賽等豐富多彩的文體活動活動，引導廣大學生在參與中受鍛煉、長才干。二是強化服務惠民生。本為名家庭經(jīng)濟困難的學生辦理助學貸款總計萬元；發(fā)放國家獎學金萬元，國家勵志獎學金萬元，助學金萬元，院獎學金萬元、班費萬元，減免學費萬元，全年完成學生獎、助、貸共計萬元。三是樹立榜樣聚能量。按照“公開、公平、公正”的原則，本共評出省級優(yōu)秀畢業(yè)生人，省級三好學生人，省級先進班集體個，院級先進班集體、優(yōu)秀團支部個，一二三等獎學金獲得者人，三好學生人、優(yōu)秀團員人，模范學生干部人、社團積極分子人。通過表彰先進，激發(fā)了學生學習先進、爭做先進的主動性和積極性，有力地促進了學院良好校風、學風的形成。

省

網(wǎng)站發(fā)表了題為《學院》的報道，對我們的工作思路和方法給予了肯定。

（六）堅持以打造品牌為目標，招生就業(yè)工作實現(xiàn)新突破

1.強化招生宣傳，招生工作成效明顯。生源是學院生存和發(fā)展的基礎。我們加大了招生宣傳力度，在發(fā)揮招生就業(yè)指導中心主渠道作用的基礎上，充分調動全體教職員工的積極性。通過大家的共同努力，共完成各類招生人，其中，三年制?？朴媱澣耍瑘蟮饺?，報到率%，在同類院校中名列前茅。

2.拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)工作成績顯著。常言道，出口暢，進口旺。為滿足畢業(yè)生就業(yè)和升學的不同需要，確保每位學生滿意就業(yè)和升學，學院按照“抓就業(yè)、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”的就業(yè)指導思想，遵循“領導主抓，中心統(tǒng)籌，部門配合，全員參與”的四級聯(lián)動工作機制，廣開就業(yè)渠道，搭建就業(yè)平臺，跟蹤就業(yè)服務。一年來，舉辦大型綜合招聘會場，專場招聘會次，余家企業(yè)到校進行招聘，提供就業(yè)崗位多個。我院共有各類畢業(yè)生人，截止到12月25日，我院名畢業(yè)生落實到了就業(yè)崗位，就業(yè)率達96.96

%，遠遠高于省內大學生平均就業(yè)率。同時加大“專升本”工作力度，對想繼續(xù)升入本科學習的學生認真組織教學輔導。在老師孜孜不倦的辛勤工作下，在同學們頑強拼搏的刻苦學習下，我院共有人參加了專升本考試，上線人，上線率為%,實現(xiàn)了連續(xù)年專升本升學率保持在%以上的好成績。我院以總分分優(yōu)異成績奪得全省專業(yè)專升本狀元。

（七）堅持以創(chuàng)建平安校園為依托，和諧校園呈現(xiàn)新面貌。學院行政后勤部門，堅持以服務教學、服務師生為宗旨，加強精細化管理，提升服務水平，保證了學院正常的教學秩序。一是積極推進新校區(qū)籌建工作。截止目前完成了新校區(qū)控規(guī)、選址、立項、總體規(guī)劃設計、環(huán)評、一期建設畝地款交付協(xié)議的簽定等工作。二是勤儉辦學，建設節(jié)約型校園。一年來，克服物價上漲等不利因素，通過原材料集中采購等措施，保證了食堂飯菜價格穩(wěn)定；加強節(jié)約用水、用電宣傳，強化對辦公用電、公共場所用電及學生公寓用電管理，推行辦公場所空調用電限額制度；積極主動對固定資產(chǎn)進行登記、清查、保管和合理調配，為節(jié)約型校園建設營造了良好氛圍。三是多措并舉，建設平安校園。按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂《創(chuàng)建平安校園工作目標責任書》，落實安全管理責任制，將安全工作責任制分解到具體崗位，明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實。一年來根據(jù)上級有關精神和學院工作要求進行了次拉網(wǎng)式安全大排查，舉辦了場安全專題講座，開展了“119”消防演練等多項活動，嚴防死守，做到人防、物防、技防手段并用，將安全隱患消除在萌芽時期。加大了門衛(wèi)管理、值班巡邏力度，積極溝通協(xié)調、治理校園周邊環(huán)境，確保了校園的和諧、安全、穩(wěn)定。

四、扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境

在省高校工委、高校紀工委的領導下，學院黨委認真貫徹落實中紀委全會和省紀委全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞中心，服務大局，突出重點，狠抓落實，不斷加大教育、監(jiān)督、改革和制度創(chuàng)新的力度，著力構筑“不愿為、不能為、不敢為”的反腐倡廉長效機制，推動了學院黨風廉政建設工作的深入開展，為我院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障和可靠的組織紀律保障。

（一）著力加強反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。堅持采用教育引導、案例警示、專題講座、開展活動等多形式、多途徑開展反腐倡廉宣傳教育活動，先后組織學習了《黨章》、中紀委會議精神、省紀委會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容；組織觀看了3部紀錄片和等8部警示教育作品，黨委書記為全體黨員干部做了題為《》的廉政黨課；舉辦了“微博話廉政”微博作品征集活動，組織參加了全省高校廉政文化作品大賽，并取得了優(yōu)異成績，榮獲“省高校廉政文化作品大賽優(yōu)秀組織獎”。

特色鮮明、內容豐富的教育活動，有效增強了干部師生廉潔意識和拒腐防變能力。

（二）注重建章立制，反腐倡廉制度建設穩(wěn)步推進。加強黨風廉政建設，制度是根本。我院以構建“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效

”的權力運行機制和監(jiān)督機制為抓手，不斷完善反腐倡廉制度體系，把權力關進制度的籠子里，形成了不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。按照省紀委、省高校紀工委的統(tǒng)一部署學院扎實開展了“反腐倡廉制度建設年”活動。堅持有漏必堵、有章必建和“堅持、完善、廢止”的原則，對學院現(xiàn)有制度進行了評估、清理，研究制訂了反腐倡廉制度立項，重點完善學院財務管理、采購及招投標管理、新校區(qū)建設、科研經(jīng)費管理等制度，積極打造制度“籠子”，規(guī)范權力運行。通過不懈努力、科學建設，我院已初步形成了制度管權、制度管人、制度管事的機制。學院制度反腐防腐科學化水平得到進一步提升。

（三）全面落實黨風廉政建設責任制，反腐倡廉責任體系更加完善。一是科學安排、及時部署。學院高度重視懲治和預防腐敗體系建設,把落實黨風廉政建設責任制納入黨委、行政重要議事日程，與學院其它主要工作同部署、同落實、同檢查，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作格局和強大合力。依據(jù)上級文件精神并結合學院實際，制定了學院《黨風廉政建設工作要點》，對全年黨風廉政建設工作提出具體安排和要求，確定了我院黨風廉政建設個方面、項具體任務；二是加壓驅動，落實責任。實行“目標負責制”，黨政主要領導分管領導、中層干部分層簽訂了《

化工職業(yè)學院黨風廉政建設目標責任書》，自上至下明確任務區(qū)分職責，形成了各守其職、一崗雙責、上下聯(lián)動、協(xié)調融合的黨風廉政建設管控體系,及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

（四）強化監(jiān)督檢查，廉政建設成效顯著。監(jiān)督靠制度作保證，制度靠監(jiān)督來落實。我們在建立健全黨風廉政建設制度的同時，努力優(yōu)化制度運行環(huán)境，進一步健全完善黨內監(jiān)督體系，充分發(fā)揮專門監(jiān)督機構的職能作用，加強對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督。一是加強黨內監(jiān)督。繼續(xù)按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，加強對學院領導干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、個人重大事項報告制度、干部任免廉政談話制度、黨政領導班子民主生活會制度，增強領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，推進權力運行程序化和公開透明。二是加強對關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督。學院紀委堅持“參與不干預、監(jiān)督不代替、支持不失職、到位不越位、協(xié)調不包辦”的原則，認真履行監(jiān)督職能，共監(jiān)督檢查項目項，其中干部選拔任用、職稱評定、人員招聘項，實訓設備采購驗收、圖書采購8項，辦公用品等采購招標項，共涉及金額余萬元，有效防止了不正之風和違法亂紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是行風評議成效顯著。我院歷來高度重視民主評議學院行風工作，把加強行風評議作為推動依法治校、規(guī)范辦學，促進學院校風和師德師風建設的重要抓手，認真抓緊抓好。

年在行風評議中，我們堅持“實”字當頭，以為師生員工解決實際問題為目的，做到調查研究知實情，征求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。在年省民主評議政風行風專項檢查中我院在所高校中名列第一名，連續(xù)年被省糾風辦評為“省行風建設先進單位”。

（五）堅持做好黨務校務公開，全面推進陽光治校。學院把黨務公開和校務公開作為貫徹黨的群眾路線、全心全意依靠教職工辦學，促進學院事業(yè)健康發(fā)展的重要措施。結合學院實際，堅持完善黨務、校務公開制度，積極拓寬公開渠道，創(chuàng)新公開方式。利用會議、校園網(wǎng)、校信通、公示欄等形式，廣泛公開黨務、校務重要事項，自覺接受群眾監(jiān)督按照依法公開、全面公開、及時公開的原則，學院對黨員發(fā)展、干部調整、評先評優(yōu)、工作業(yè)績考核結果、新校區(qū)建設規(guī)劃、大宗物資招標采購等事項全部進行了公開或公示，保障了教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。

老師們，同志們，年是我院各項事業(yè)上臺階、大發(fā)展的一年。這些成績的取得，離不開省委省政府、省高校工委的正確領導，離不開全體教職工的無私奉獻和共同奮斗。在此，我代表黨政班子全體成員，向全力支持我們工作的各位領導，向兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作中還存在著不足，如：領導班子成員的學習還需不斷加強，創(chuàng)新意識還需進一步提升

。在學院前進的道路上還存在不少的困難：如新校區(qū)建設、專業(yè)結構優(yōu)化、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等。這些問題都需要我們在今后的工作中加倍努力，進一步認真研究、克服和解決。年，是實施規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，也是創(chuàng)建院校的收官之年。站在新的起點上，我們肩負的使命更加光榮，任務更加艱巨，責任也更加重大。新的一年里，我們將堅持以為指導，深入學習和全面貫徹落實黨的全會精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，加快推進學院內涵建設，持續(xù)提升核心競爭力，努力破解發(fā)展難題，不斷提高黨的建設科學化水平，促進學院持續(xù)健康發(fā)展，積極助力經(jīng)濟區(qū)建設。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們班子成員頭腦清醒，方向明確，信心百倍，不敢存半點僥幸，不敢有一絲懈怠。我們將繼續(xù)恪盡職守，開拓創(chuàng)新，銳意進取，奮力拼搏，努力回報上級領導和廣大師生對我們的支持和信任。同時也希望全院師生進一步增強責任感和緊迫感，堅定信心，振奮精神，同心同德，拼搏進取，以更加廣闊的視野，更加開放的姿態(tài)，更加執(zhí)著的努力，為開創(chuàng)學院工作的新局面做出新的更大的貢獻！

班子年度述職述廉報告【篇2】

鄭州師范學院2010年度領導班子述職述廉報告

一年來，在市委、市政府的正確領導和大力支持下，校黨委團結帶領全校師生員工，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設合格本科院校為目標，認真學習貫徹全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020）》精神，牢固確立人才培養(yǎng)中心地位，強化內涵建設，改善辦學條件，全面啟動合格本科院校建設的基礎性工作，較好地完成了年度工作任務，保持了學校良好的發(fā)展勢頭。下面，我代表院黨委班子對2010年來的工作報告如下：

一、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步理清學校發(fā)展思路

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，在全校范圍內認真組織開展了以“創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”、“辦什么樣的鄭州師范學院，怎樣辦好鄭州師范學院”這兩個根本性問題，錘煉了“爭創(chuàng)一流，爭當先鋒，加快建設合格本科院校步伐”的活動主題，確定了“六個提升”的活動載體，提出了“我與學院升格同提升”的口號。把握關鍵環(huán)節(jié)，加強分類指導，突出實踐特色，全校迅速掀起爭創(chuàng)熱潮。組織開展了演講比賽、征文比賽，召開了先進事跡報告會，編發(fā)簡報31期，高成效地完成了階段性任務。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全校師生思想認識有了顯著提高，立足學校共謀發(fā)展的熱情和信心極大增強。

同時，認真總結辦學經(jīng)驗，在全校范圍內積極開展大學理念學習討論活動。通過走出去，請進來，外出考察、聘請高教名家來校講學、學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《本科教學工作水平評估指標體系》等，明確辦學目標，樹立大學理念，凝聚團隊力量，使學校充滿朝氣和活力，保持了積極向上、開拓進取、安全穩(wěn)定、不斷發(fā)展的良好勢頭。

二、充分發(fā)揮黨委領導核心作用，大力推進學校重點工作

1、明確辦學定位，扎實推進本科院校建設。一是確立了建設教師教育特色突出的地方性、多科性、教學型普通本科院校的辦學定位。二是組織專家教授，對鄭州師范學院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行了廣泛論證、多方征求意見，草擬了學院十二五發(fā)展規(guī)劃。三是確立了“質量立校、發(fā)展興校、特色強效、育人為本”的辦學理念。四是初步顯現(xiàn)了人文、社會、理學、管理學、工學五大學科門類為主的的學科專業(yè)格局。五是構建應用型人才培養(yǎng)模式，成立了校、系兩級學科專業(yè)建設指導委員會，推進了新一輪人才培養(yǎng)方案的制定。六是高度重視實踐教學體系建設和實驗實訓隊伍培養(yǎng)，加強了校內外實驗實訓基地建設，規(guī)范了實驗實訓教學管理。七是重視應用型人才培養(yǎng)課程體系建設，優(yōu)化理論課教學內容，科學安排課程設計（論文），強化畢業(yè)論文（設計）規(guī)范，增大綜合性、設計性實驗比例。八是重視應用型教材建設，鼓勵教師編寫應用型教材，提高教材的針對性和實用性。

2、堅持內涵發(fā)展，狠抓教學質量工程建設。牢固確立質量立校、特色強校理念。出臺本科教學管理規(guī)章制度、論證審定人才培養(yǎng)方案、遴選本科專業(yè)任課教師、聘請省內名師對本科專業(yè)任課教師進行上課培訓、加大本科專業(yè)經(jīng)費投入、加強教學督導、開展有針對性的專項評估和教學檢查、推行學年學分制和績點學分制相結合的學分制管理模式，健全完善了教學質量監(jiān)控體系。試行與學分制相配套的導師制、教學經(jīng)費分配制度、學業(yè)預警機制、質量監(jiān)控與評價體系，探索學分制下的師資管理、學生管理以及財務管理、后勤管理新模式，為本科教學質量提升奠定基礎。落實校級教學基本建設項目文件、簽定目標責任書、評估整合專業(yè)教學基本條件、考核驗收實驗室設備條件，推進學校精品課程、特色專業(yè)建設點等校級項目建設水平。實行系部實驗室管理責任制、強化實驗室規(guī)范管理，保證實驗教學任務和科研項目的完成。積極探索實施“頂崗實習、置換培訓”實踐教學新模式，加強社會實踐基地的開發(fā)建設，探索社會實踐基地新的運作管理模式，規(guī)范實踐課程，加強師范生教學技能和實踐能力的培養(yǎng)。強化實習基地兩級建設、強化系部實習責任、加強實習帶隊教師指導力度，提高非師專業(yè)學生動手操作、學以致用的能力。教學質量工程項目建設取得新進展。首批開

辦漢語言文學、數(shù)學與應用數(shù)學等5個本科專業(yè)；特殊教育專業(yè)、現(xiàn)代教育技術2個專業(yè)成為市級重點專業(yè)；物理教育專業(yè)成為市級示范性重點專業(yè)；《小學英語教學論》、《大學物理》2門課程成為市級精品課程；地球科學實驗室成為市級重點實驗室。

學校的辦學層次開始由?？葡虮究妻D換，社會聲譽不斷提高。學生考研錄取率、專升本錄取率、英語四六級考試過關率等均保持較高水平，社會對畢業(yè)生整體滿意率在90%以上。在各類大賽中，我校選手均取得了優(yōu)異成績。（在全國大學生數(shù)學建模競賽中，我校獲得國家級二等獎1名、省級一等獎2名、二等獎2名；師生參演的歌劇《原野》獲得第九屆金刺猬全國大學生戲劇節(jié)優(yōu)秀劇目獎；在河南省第八屆高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽中，我校獲得了團體一等獎，一等獎總人數(shù)和總成績全省21所參賽院校中連續(xù)6年名列第一；在河南省首屆音樂金鐘獎大賽中，我校6人獲得金獎、9人獲得銀獎；在河南省第十一屆運動會暨“華光”體育運動第十六屆田徑運動會上我校獲得了8金、13銀、7銅，同時還獲得了?？埔医M團體總分第二名、男子團體總分第二名、女子團體總分第二名的好成績。）學校榮獲“河南省‘五好’學?！?、“ 全省‘教師培訓年’活動先進單位”、“河南省最具有公信力的十大教育品牌”等榮譽稱號。

3、堅持產(chǎn)學研結合，推進科研和科技服務工作邁上新臺階。通過完善科研制度、健全科研機制、濃厚科研氛圍、加大科研投入等措施，加強重點學科和重點研究基地建設，提出了早日建成省級重點學科和研究中心的目標。通過疏通項目申報渠道、強化精品意識、發(fā)揮項目帶動作用等措施，提升項目研發(fā)能力。加強學報建設，啟動了《鄭州師范學院學報》的申報及更名審批工作?？蒲衅脚_建設取得新成績。成立了鄭州師范學院廉政文化研究中心；被鄭州市紀委、市監(jiān)察局授予鄭州市廉政文化研究基地；被鄭州市委宣傳部、市社科聯(lián)授予社會科學普及教育基地。教育科學、中原文化、生物技術等6個研究所的團隊凝聚、科研引領作用得到有效發(fā)揮，聯(lián)合項目申報和聯(lián)合科研攻關能力進一步增強?？茖W研究水平有了新提升。完成國家社科基金項目1項、省市級各類結項58項。中標省級項目26項；爭取國家、省、市級各類科研項目資金100多萬元，保持了校外資助經(jīng)費“穩(wěn)中有升”的發(fā)展態(tài)勢?！逗雨幨穹N質資源的收集保存及組織脫毒快繁研究》、《中牟脫皮蒜瓣保鮮貯藏調控技術及應用》等自科應用型項目研究取得進展，應用性研究的能力進一步加強。

4、大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才的積極作用。在認真分析師資現(xiàn)狀基礎上，及時調整高層次人才引進獎勵政策，提出“要重點加強團隊建設，做好學科學術帶頭人、骨干力量、發(fā)展力量梯隊選拔培養(yǎng)”的工作思路，采取了一系列具體措施：一是推選優(yōu)秀骨干教師到北大等名校做訪問學者，跟班學習名校的管理和教學；二是聘請名校名師來我校執(zhí)教講學，做示范帶動；三是重點做好高端人才引進，做學術引領帶動；四是組織教師深入中小學校，了解、研究中小學教改，培養(yǎng)引領中小學教育教學改革的專家；五是鼓勵教師到行業(yè)企業(yè)開展調研、教研、科研；六是以項目建設為依托，通過組織技能大賽、新進教師崗前培訓、青年教師培訓等，促進青年教師與專業(yè)帶頭人的快速成長。新晉升教授 13人、副教授22人；新增博士5人、碩士27人；新增省級高等學校青年骨干教師資助對象2人、鄭州市學科技術帶頭人1人、鄭州市第四批高層次特聘人才8人、鄭州市地方高校優(yōu)秀中青年骨干教師23人，師資隊伍實力有了新增強。

5、加強和改進學生教育與管理，高度重視招生就業(yè)工作。輔導員、班主任等學生管理隊伍進一步優(yōu)化，學生日常管理更加規(guī)范；黨團活動進宿舍工作得以推廣，德育導師制得到加強；學生社團、社會實踐、大學生藝術展演、職業(yè)規(guī)劃設計等活動有效開展。獎、貸、助、補多種形式資助經(jīng)濟困難學生，發(fā)揮資助工作的育人功能。加強心理健康教育和心理疏導，提高學生心理素質和適應能力。實施大學生素質拓展計劃。實施招生陽光工程，積極開展大學生就業(yè)指導與服務，本、?？普猩浫》謹?shù)線、新生報到率、畢業(yè)生就業(yè)率位于全省同類高校前列，獲得了鄭州地方高校學生管理工作先進單位。

6．強化培訓特色，繼續(xù)教育、干訓工作卓有成效。以落實國培計劃為核心，認真總結國培經(jīng)驗，改善基礎條件，優(yōu)化教學團隊，堅持科研引領，強化品牌意識。嚴格遴選師資，精選講授內容，改進講課方法，提高項目培訓工作質量。新增濮陽幼師、新密、登封等?？茖W歷教育校外教學點；網(wǎng)絡培訓成果進一步鞏固；CEA學習、場館學習成果在培訓教學實踐中得到進一步運用。國培計劃培訓方案順利通過招投標評審，9個項目全部以第一名的成績中標，顯現(xiàn)了鄭州師院教師培訓的優(yōu)勢。圓滿完成了2010年首期新一輪農(nóng)村教師素質提高工程小學骨干教師培養(yǎng)對象培訓班等24個項目的培訓任務，完成各類培訓2.4萬人次，進一步提高了培訓工作的社會效益和經(jīng)濟效益，獲得了全省“教師培訓年”活動先進單位。

7．聯(lián)合、開放辦學積極推進，多渠道辦學能力進一步增強。適應高等教育國際化要求，在先后與與英國、俄羅斯、馬來西亞、白俄羅斯的高等學校簽訂人才培養(yǎng)、科研合作、學者互訪協(xié)議基礎上，又與美國愛丁堡大學簽訂了合作交流協(xié)議，進一步拓展了我校的合作區(qū)域與范圍。加強外教管理和教學質量監(jiān)控，使合作培養(yǎng)質量不斷提高。積極探索高等師范教育與基礎教育結合新模式，與鄭州市7中、77中、73中、86中、鄭東新區(qū)聚源路小學改建為鄭州師范學院附屬學校進程，積極參與我市優(yōu)質教育資源倍增工程。

8、大力推進東校區(qū)建設，辦學條件得到改善。按照高起點規(guī)劃、高標準建設的要求，現(xiàn)代化、生態(tài)化、數(shù)字化校園建設取得新成效。多方籌資，克難攻堅，確保了新校區(qū)公共教學樓、外語學院樓、經(jīng)管學院樓等10.3萬平方米一期工程建設項目相繼完工，投入使用；投資659萬元用于多媒體教學系統(tǒng)建設；投資100余萬元新購紙質圖書4萬余冊；投資236萬元，新購置實驗儀器設備141臺套，基本辦學條件明顯改善。加大工程中心和實驗基地建設力度，完成了近2000平方米的日光溫室大棚項目，實驗室建設進一步完善，為教學、科研及產(chǎn)學研結合奠定了基礎。完成了學校專家公寓的水、電、氣、暖等配套設施和園區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、公寓北大門整體工程施工、園區(qū)綠化等工作，進一步改善了師生工作學習生活環(huán)境。

9、加強后勤保障，內部管理的體制機制不斷優(yōu)化。積極推進勞動人事制度改革和崗位設置管理工作，完善經(jīng)費切塊管理辦法。國有資產(chǎn)實行管理網(wǎng)絡化，實現(xiàn)了帳、卡、物規(guī)范管理。后勤實行伙食承包管理和汽車、水電暖、文印、通訊等經(jīng)費目標管理，提升了后勤保障能力；發(fā)展經(jīng)營中心積極運作，經(jīng)濟效益逐步擴大。財務實現(xiàn)預算項目賬動態(tài)管理，結構更加優(yōu)化，建設資金得到了保障落實。疾病防控工作措施到位，有效控制了疾病在校園的傳播。計劃生育工作得到了進一步加強。

三、全面加強與改進黨建和思想政治工作，為學?？茖W發(fā)展提供堅強的思想政治保證

1、加強領導班子建設，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制。校黨委堅持黨委中心組學習制度，堅持班子成員述學制度，做到了黨委中心組學習年年有計劃，期期有總結。始終堅持帶頭做表率，在中心組學習形式上堅持“五個制度”；在學習方法上堅持“四個結合”；在學習過程中體現(xiàn)“四個落實”。明確了黨委中心組成員考核量化標準，提出了“學習規(guī)范、討論認真、自學勤奮、調研深入、思考深刻、總結認真”的要求，并從這六方面對學習任務和學習效果完成情況進行考核。每個中心組成員均完成了年度撰寫心得體會或理論文章不少于2篇、每人每年自學筆記不少于1萬字、每年至少撰寫1篇重點調研報告的任務。在學理論、議大事、轉觀念、理思路上下工夫，注重把學習的體會和成果轉化為班子謀劃工作的思路、促進工作的動力、領導工作的本領。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理“黨委領導”和“校長負責”的關系，完善議事程序和決策制度。堅持每周黨政領導碰頭會、定期召開黨委工作務虛會以及重要工作專項調研，互通信息，增強共識。充分發(fā)揮教授治學、民主管理的重要作用，不斷提高領導班子和領導干部辦學治校能力。

2、重視黨員發(fā)展工作和黨組織建設，認真抓好黨員和干部的教育與管理。加強對入黨積極分子培訓和培養(yǎng)，嚴格入黨條件和程序，認真落實系（部）黨總支審批學生黨員、發(fā)展黨員票決制、發(fā)展黨員工作責任追究制。按照建設學習型黨組織的要求，加強黨的基層組織建設

和黨員的教育與管理。認真貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，進一步明確黨總支的職責任務、豐富活動內容、健全工作制度，實現(xiàn)了學校黨的工作全覆蓋。通過組織干部開展讀書活動，閱讀《利益論》、《卓有成效的管理者》、《怎樣寫文章》和《社會主義核心價值體系學習讀本》等書籍；組織黨員干部參加《向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張可山同志學習的事跡報告會》，觀看優(yōu)秀紅色影視劇，組織開展道德模范基層巡講進高校報告會、黨員干部和教授赴華東師大培訓學習以及焦裕祿精神與黨的建設理論研討會等形式多樣內容豐富的活動，提升黨員干部的能力素質和領導水平。制定了黨員干部2009-2013年培訓工作計劃，根據(jù)省、市有關部門的干部培訓要求，舉辦了預備黨員培訓班、處級干部培訓班、科級干部培訓班等，選調干部到市委黨校輪訓。通過制定規(guī)劃，分層次、有計劃地開展干部培訓，加強對各級領導干部的考核，加強領導干部的思想道德建設、作風建設和能力建設。全校上下形成了重團結、促和諧、謀發(fā)展的良好局面。學校獲得了河南省“五好”學校、鄭州市“五好”基層黨組織榮譽稱號。

3、開展思想政治教育，大力推進和諧文明校園建設。堅持實施精神文明建設“爭、創(chuàng)、建”戰(zhàn)略，精神文明創(chuàng)建工作積極開展。與竹林鎮(zhèn)等締結了四個文明共建單位，掛牌成立了鄭州師范學院素質教育基地、美術寫生基地，順利通過了鄭州市文明單位年度復檢工作。

思想政治教育進一步加強。充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用，積極拓展大學生思想政治教育工作的有效途徑，通過形勢政策課、主題班會、團日活動、社會實踐以及重要節(jié)慶日紀念活動等多種形式加強大學生社會主義核心價值觀教育，增強學生的愛國主義、集體主義和社會主義觀念。積極構建規(guī)范的校園文化活動體系，使我校學生的思想政治水平、專業(yè)理論素養(yǎng)和服務社會的能力得到了全面發(fā)展。堅持教職工政治理論學習制度，邀請上級領導、有關專家來校作專題輔導報告，提高教職工的政治思想素質。認真開展“學三平精神，做三平教師”師德主題教育，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強了教書育人的責任感和使命感。

以黨風建設帶動教風、學風建設工作取得新成效。學校狠抓黨風建設這條主線，著力抓好領導干部的黨風、黨性和黨紀建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使學校的工作作風和教風、學風有了明顯好轉。涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀教師，勤奮學習、勇攀高峰的優(yōu)秀學生，熱愛教育，把愛獻給基礎教育的農(nóng)村支教學生模范，發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德、克勤克儉的先進典型，有力地推動了我校社會主義精神文明建設，促進了和諧文明校園的形成。

文體活動豐富多彩，推進校園文化建設。認真組織報告、演講活動，營造力爭上游、和諧共進的校園文化氛圍；組織學生社團，開展一系列集思想性、文化性、娛樂性、學術性于一體的活動；積極組織大學生新生軍訓、體育運動會等；推進高雅藝術進校園，承辦首屆河南音樂金鐘獎，邀請北京朗誦藝術團、河南民族樂團、鄭州市曲劇團等藝術團體到校演出，校園文化內涵得以豐富和提升。

平安校園建設有序推進。健全部門安全工作領導小組、學生會治保部、校園安全文明學生巡查隊等安保機構。加強師生法治、安全、消防教育，定期研判安全穩(wěn)定形勢。與保安、公安加強聯(lián)運合作，強化校園周邊綜合治理。組織“平安校園建設先進集體”評選。完善各類應急預案，加大物防技防人防投入，加大值班巡邏力度，加強安全穩(wěn)定隱患的排查整治，構建校園安全立體防控體系，為廣大師生提供了安全舒適的工作和學習環(huán)境。

4、加強了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會和老干部工作。組織參與了炎黃文化周文藝演出、第二屆中國綠色博覽會開幕式演出、“文明花開”文明共建等多項大型演出活動，獲邀到北京大學百年講壇展演，參加河南省“高雅藝術進校園”巡演活動，應邀到河南財經(jīng)政法大學、洛陽師范學院等多所省內高校演出，均取得良好效果。

充分發(fā)揮了教代會民主管理主渠道作用。積極參加省、市教育工會組織的師德標兵、教學技

能大賽評選，組織開展慶“三八”、冬季教職工體育比賽、組織教職工及離退休人員體檢、為在職職工辦理意外傷害保險，開展幫困送溫暖及副處級以上干部“一對一”幫扶貧困生工作。獲得了鄭州市幫扶困難職工活動先進單位和鄭州市五一勞動獎狀。認真落實全省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神,重視黨外知識分子、民主黨派工作，加強對系部統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導，積極推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新。加強對團學和關工委等組織的領導，再次獲鄭州市五四紅旗團委稱號，學院志愿服務工作獲河南省大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位。老干部政策得到認真落實。

4、堅持從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任制。

（一）加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。認真開展反腐倡廉教育，領導干部廉潔自律意識進一步增強。大力加強制度建設，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制初步形成。切實履行紀檢監(jiān)督職責，監(jiān)督檢查措施不斷加強。認真抓好信訪工作，加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位的管理，確保責任落實到人，建立起校黨委統(tǒng)一領導、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責、群眾參與支持的反腐敗領導體制和工作機制。推行預警機制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、黨委談話等方式進行教育，以明思想、正視聽、曉得失；實行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現(xiàn)黨風廉正建設的重要性。廉政工作科學規(guī)范，懲治和預防腐敗體系業(yè)已形成。

（二）精心實施，明確職責，深入貫徹黨風廉政建設責任制。學校領導班子始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈，身體力行，嚴格要求，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。制定《關于實行黨風廉政責任制考核意見》，制定年度黨風廉政建設責任制工作目標，校黨委同各黨總支書記簽定黨風廉政責任制責任書，各黨總支書記又分別同系部、處室負責人簽定責任書。實行半年檢查、年終考核制度，不斷增強各級領導干部的責任意識，同業(yè)務工作一起部署，一起檢查。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督的整體監(jiān)督效能。抓實校務公開工作，定期召開教代會、離退休人員通報會、民主黨派人士座談會，認真落實教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

（三）加強作風建設，落實“一崗雙責”，認真貫徹《廉政準則》、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。一是加強學風建設。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。鼓勵班子成員積極攻讀學位，增長知識，開闊眼界，增強工作的預見性和科學性。二是求真務實，大力倡導實干作風。教育大家把求真務實融入到思想中，把求真務實體現(xiàn)到工作崗位中，把求真務實運用到工作實踐中，狠抓工作落實。三是認真落實“一崗雙責”。高度重視并大力支持紀委的工作，把反腐倡廉建設工作作為黨委重要工作，對學校反腐倡廉建設做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。班子成員能夠帶領學校分管部門領導，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真學習貫徹中央和省市委關于加強黨風廉政建設的指示精神，切實履行崗位職責，較好地完成黨風廉政建設的各項工作任務。四是以身作則，認真做好廉潔自律。學校在各項建設中,使用資金數(shù)千萬,未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)操作事件。

四、存在的主要問題和下一步工作思路

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要有：一是部分黨員干部的思想觀念與新形勢、新任務的要求還有差距，還需在進一步科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫；二是對本科院校建設規(guī)律的認識還需進一步深化，培養(yǎng)高素質應用型人才，更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力還需大力提高；三是管理體制、工作機制還存在一些不適應，在管理的科學化、規(guī)范化、精細化等方面還需加強；四是師資隊伍、干部隊伍、科學研究的能力還需進一步提高，效能作風建設還需不斷加強。

下一步工作的主要思路：一是全面加強黨的建設、干部隊伍建設和思想政治工作，為學?？?/p>

學發(fā)展、和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件；二是切實關心師生員工的利益，充分調動各方面積極性，凝聚人心、推進工作；三是將繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，按照黨的十七屆五中全會和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的新要求，充分利用學校的區(qū)位優(yōu)勢、地方優(yōu)勢、師范品牌優(yōu)勢，確立人才培養(yǎng)中心地位，合理構建學科專業(yè)體系，進一步完善辦學條件，夯實本科辦學基礎，積極發(fā)揮教學、科研和社會服務三大職能。團結拼搏，克難奮進，走內涵發(fā)展之路，為實現(xiàn)鄭州師范學院新的跨越、創(chuàng)造鄭州市高等教育新的輝煌而努力奮斗。

班子年度述職述廉報告【篇3】

**市教師進修學校

2010學年度，市教師進修學校領導班子堅持以十七大精神為指導，團結和帶領廣大教職員工，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極深化教育改革，狠抓教師隊伍建設和學校管理工作，進一步加強師訓、干訓和實驗學校管理工作，大力開展教育教學研究，不斷創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量。加強對教師的教育引導，鼓勵教師不斷提高素質，提升教育教學水平，學校各項工作都取得了一定成績。我校被評為“**省教師培訓先進單位”，被評為許昌市“教師培訓工作先單位”，“**市教育先進單位”，**省首批示范性教師培訓機構?，F(xiàn)將一學年來的主要工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、認真履行職責，促進學校教育事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展

（一）教師培訓工作不斷加強，教育質量進一步提高 一是根據(jù)我市的教師隊伍的實際情況,舉辦了小學英語、體育和音樂教師培訓班，培訓教師440人，通過培訓提高了他們的專業(yè)理論水平和教學技能；二是開展我市小學六年級教師的新課程培訓工作，培訓教師499人；小學教師繼續(xù)教育班培訓教師1393人，三是開展校本研修活動的巡回指導，我們先后到順店、花石、古城、磨街、神后等十余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進行校本研修工作的檢查、指導，有力地促進了全市中小學校本研修活動順利開展；四是舉辦了“教育干部培訓班，培訓校長54人；舉辦教育部—中國移動農(nóng)村中小學校長遠程培訓班，探素教師繼續(xù)教育新路子，目前50 名校長正在緊張的學習中；五是積極開展學校優(yōu)質課比賽活動，通過精心準備，層層選拔，我們參加許昌市培訓機構估質課

比賽，獲得一個一等獎、三個二等獎；六是積極開展迎接省示范性教師培訓機構檢查驗收工作，2009年**省教育廳在全省縣級教師進修學校開展標準化及示范性縣級教師培訓機構評估工作，我們根據(jù)文件精神，全體教師齊心協(xié)力，開拓性地開展工作，順利通過省檢查組的檢查驗收，被命名為“**省首批示范性教師培訓機構”。

（二）堅持育人為本，全面推進學校素質教育

由進修學校負責管理的實驗學校已于2009年開始招收新生，現(xiàn)有在校學生1600余人。我們堅持“育人為本、德育為首”的指導思想，全面推進學校素質教育。一是以師德師風建設活動年為契機，扎實開展活動，提高教師工作的責任感，開展學習型組織創(chuàng)建活動，培養(yǎng)教師樹立崇高的理想，自覺厲行職責，教書育人，為人師表，學校形成了良好的校風。同時也加強對學生的理想教育，養(yǎng)成教育，民族精神教育和誠信教育，注重學生良好習慣的養(yǎng)成。二是加強學校、家庭、社會緊密配合的教育網(wǎng)絡建設，使學校教育由學校向家庭輻射，向社會延伸。三是扎實搞好中學生綜合素質評定，促使學校教育全面發(fā)展。

（三）多措并舉，全面加強教師隊伍建設

一是積極開展教師素質提高活動，采用走出去，請進來的辦法提高教師素質，一年來有16名教師到外地學習，使他們開闊了眼界，增長了見識，提高了教育教學能力；組織教師看優(yōu)秀教師典型課例，促教師專業(yè)成長，一年來組織教師觀看魏書生、李鎮(zhèn)西，田恒平，李烈，劉永勝，卓立等專家的精彩報告，使教師的敬業(yè)精神、奉獻意識和執(zhí)教能力都有很大提高。二是積極推進教師職稱評定改革，政策向一線教師傾斜，采取積分制，公開評審辦法，確保職稱評定工作

公開透明。三是認真抓好新課程培訓，選拔各科骨干教師參加省級培訓，組織教師參加網(wǎng)上培訓，推動了新課程改革順利開展。四是積極引導教師提升學歷，目前已有16名教師參加**大學研究生課程研修班的學習。

（四）積極推進實驗學校工程建設進度。

東區(qū)實驗學校小學部已于2009年9月投入使用，初中部教學樓也基本建成，新學年開學初中部將交付使用，后期工程也正在緊張的施工中。

二、抓好黨風廉政建設，提高依法治教工作水平

（一）加強學習，為黨風廉政建設打好基礎

我們以開展“師德師風建設和爭先創(chuàng)優(yōu)活動”為契機，班子成員帶頭學習、帶頭撰寫心得體會、帶頭撰寫讀書筆記，起到了良好的示范帶動作用；其次黨員教師事事處處起示范帶頭作用，為活動開展打下了堅實基礎。

在提高業(yè)務素質方面，班子成員認真學習教育方面的法律法規(guī)，認真閱讀《人民教育》、《中國教育報》等教育類權威報刊，及時掌握國家對教育的重大決策，學習新的教育理論，捕捉新的教育信息，借鑒先進地區(qū)的管理經(jīng)驗，提高教育管理水平，積極探索發(fā)展學校的新舉措、新路子，為創(chuàng)造性地開展工作奠定了堅實的基礎。

在思想作風建設方面，我們圍繞辦好教師滿意教育和農(nóng)村教育改革與發(fā)展的熱點、難點問題，深入進行調查研究，為我市教育改革與發(fā)展提供決策依據(jù)。在工作作風方面，校黨總支大興調查研究之風，嚴格覆行“一崗多責”的有關規(guī)定，積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校，了解教師需求情況，搞調查研究，傾聽基層教師的呼聲，幫助教師克服教學工作中存在的突出問題。班子成員之間、班子成員與科室負責人之間及時溝通

情況，交換意見，掌握了大量的一手資料，使工作決策更具針對性、科學性和可行性。

在組織領導方面，認真貫徹落實民主集中制原則，切實發(fā)揮班子成員的積極性和主動性。把民主集中制作為政治紀律和組織紀律長期堅持下來，凡是關系到全局性工作、重要人事任免和獎懲、中層干部調整等重大事宜，都召開黨總支會進行集體研究討論后決定。班子每位成員既能根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責，認真地做好各自分管的工作，確保政令暢通；同時，主動關心學校工作，堅持圍繞中心抓重點，圍繞全局搞服務促協(xié)調，形成了“思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干”的領導集體。

（二）加強黨風廉政建設，促進學校風氣的進一步好轉 2010學年，進修學校黨總支根據(jù)上級黨委、紀委的工作部署，結合學校實際，制定了《學校黨風廉政建設責任制工作意見》，對學校黨風廉政建設工作進行了具體安排。與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確職責，強化責任追究，不斷加大黨風廉政建設的工作力度。一是抓好組織領導。我們根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，成立了學校黨風廉政建設領導小組，設立了辦公室，具體負責的黨風廉政建設工作。領導組及時研究黨風廉政建設和反腐敗工作，黨政主要領導對黨風廉政建設工作負總責，在學校形成了黨政齊抓共管的良好工作局面。二是按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》提出的“八個堅持、八個反對”的要求，制定了學校黨員干部廉潔自律十項規(guī)定，落實了“一崗雙責”制度，建立個人廉政檔案，明確責任目標，嚴格監(jiān)督管理。三是強化廉政教育，組織教師、干部開展了黨風廉政建設警示教育活動，提高了學校黨員干部的廉

潔自律意識，增強了拒腐防變能力。四是進一步落實黨風廉政建設責任制。校黨總支與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了責任，強化了責任追究，嚴格監(jiān)督管理，使全校教職工的責任意識得到了增強。五是貫徹落實上級有關專項治理的規(guī)定，規(guī)范教育收費行為，切實糾正行業(yè)不正之風，促進了教育系統(tǒng)行風的進一步好轉。六是抓好監(jiān)督考核。我們把黨風廉政建設與主要業(yè)務工作相結合，統(tǒng)一部署落實，統(tǒng)一檢查考核。將黨風廉政建設責任制考核結果與干部考核相結合，與述職評議掛鉤；認真開好民主生活會，班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在的問題；堅持以學校政務公開的形式，公開班子成員黨風廉政建設責任制組織分工情況，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

三、存在的問題

一是教師培訓投入仍顯不足，有些教學設施老化嚴重，影響了教育教學活動的正常開展。二是教師隊伍整體素質有待進一步提高。三是教育干部培訓投入明顯不足，不利于教學活動的正常開展和培訓質量的提高。四是教育培訓創(chuàng)新力度不夠，工作機制需要進一步完善和創(chuàng)新。五是東區(qū)實驗學校建設進度有待進一步加快，以適應我市發(fā)展的需要。

四、新學年工作安排

我們在新學年要認真做好以下幾方面工作。

一是嚴格管理，加快教育發(fā)展步伐；二是整合教育資源，促進培訓工作再上新臺階；三是加強學校管理，切實規(guī)范辦學行為；四是突出師德師風教育，進一步加強教師隊伍建設；

五是落實目標責任，認真做好安全穩(wěn)定工作；六是加大工作力度，繼續(xù)做好東區(qū)學校建設攻堅工作。

總之，在新學年的工作中，我們將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞全市中心工作，凝心聚力，精心謀劃，全力以赴，扎實工作，全面完成各項目標任務，為促進全市教育事業(yè)快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

2010年7月15日

班子年度述職述廉報告【篇4】

一、以學習為第一己任，提高政治理論修養(yǎng)和自身綜合素質

學習不僅是個人進步的需要，也是公司發(fā)展的需要，更是社會進步的需要。身為公司第一責任人、區(qū)黨代表和市人大代表，我深知自己的知識水平和領導能力直接影響到公司的發(fā)展和社會的進步。我在繁忙的工作中擠出時間，身體力行，突出理論學習重點，深刻學習“十七”大文件精神，認真領悟科學發(fā)展觀重要思想，將理論與自身工作、公司發(fā)展相結合，與時俱進，力求創(chuàng)新地開展工作。我還堅持召開民主生活會，在會上進行深刻的批評與自我批評，將此作為一面鏡子和警鐘，時刻鞭勵著自己嚴格要求自己，努力學習，敬業(yè)工作。同時，我還組織全體干部職工，在集團公司內深入開展社會主義榮辱觀、新黨章的學習、并掀起向漢陽區(qū)檢察院學習的活動高潮，把學習作為重要的政治任務常抓不懈。

07年我還參加了國際項目管理ipmp、建造師、五大員、特種作業(yè)的再教育學習和各項政策法規(guī)、經(jīng)營知識的學習，并參加了全國市政協(xié)會年會、全國市政協(xié)會施工專業(yè)委員會年會，通過參加這樣大型高層次的會議，加強企業(yè)間的橫向交流，增長見識，開闊思路。同時，我還積極參加省、市各協(xié)會組織的長江隧道、陽邏長江大橋等先進工藝的參觀，了解更多先進的經(jīng)驗和做法。

同時，經(jīng)過兩年學習，在07年8月我還順利地取得了武漢大學mba碩士學位。通過努力學習和兢業(yè)工作，在07年我還獲得“全國建設系統(tǒng)勞動模范”榮譽稱號，獲得省、市市政協(xié)會授予的“優(yōu)秀經(jīng)營者”榮譽稱號。

此外，在加強自身學習的同時，我還將07年定為公司“素質提高年”，制定了一系列激勵措施，鼓勵員工積極學習，尤其是鼓勵科級以上干部走出去參加高層次的學習，開拓視野，提高公司的整體素質。

二、以企業(yè)發(fā)展為第一要務，大膽創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)團結、和諧、高素質的企業(yè)團隊

（一）及時調整思路，采取措施，應對新的市場變化，經(jīng)營業(yè)績取得新突破

在各項得力措施的激勵下，使得07年集團公司經(jīng)營工作取得了優(yōu)異成績：

前幾年，我公司承接的項目主要以普通的道路排水工程為主，而近年來，武漢市橋梁、隧道等結構工程建設迅猛發(fā)展，今年集團公司迅速將經(jīng)營工作重點調整為攻堅結構工程，結構工程中標產(chǎn)值1.5億元，取得了較大突破。

在市場更加殘酷，難以應對之時，07年集團公司打開了經(jīng)營工作新局面：完成施工產(chǎn)值3.5億元，創(chuàng)造了產(chǎn)值新高；四個子公司均超額完成年初制定的產(chǎn)值目標，各子公司市場運作初顯成效，初具獨立適應市場的能力。

（二）務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，制定適應企業(yè)管理需要的新思路

1、創(chuàng)新干部任用制度

07年，我公司繼續(xù)實施“人才興企”方針政策，前五年先后引進了150多名優(yōu)秀的大學本科生，今年我公司在人事制度上，從加大人才的引進力度逐漸轉變?yōu)榧哟笕瞬诺呐囵B(yǎng)力度，各支部制定了青年員工培養(yǎng)考核機制，定期將跟蹤培養(yǎng)情況向黨委匯報。另外，集團公司打破身份界限，大膽創(chuàng)新啟用新人，內聘了涂軼銘等三位人事代理員工為副科級干部，并正在進一步醞釀“突破身份界限，能上能下”的新的干部任免制度。

2、改革項目部管理模式

3、推行成本分析制度

07年，集團公司將成本分析與財務管理相結合，在部分項目部推行工程成本分析與管理，要求通過測算各項目的經(jīng)濟利潤指標，總結出單位工程量的最低成本價，擬定了企業(yè)內部施工定額，并在施工過程中針對實際發(fā)生的工作量予以實時審定，最后通過匯總分析，準確掌握項目的實際成本，使分公司對民建隊結算更加有理有據(jù)，較大程度提高了公司的項目成本管理水平和員工的項目管理意識。

4、加大獎勵力度

文件明文規(guī)定“凡是通過全國一級建造師考試的正式員工，給予一萬元一次性獎勵；對于通過全國二級建造師及注冊造價師、注冊會計師等全國注冊資格考試的正式員工，給予三千元一次性獎勵，并報銷相關的學習費用；對于通過以上考試的臨時合同工，可酌情考慮將其人事關系轉變?yōu)槿耸麓怼?。出臺重獎措施，營造良好學習氛圍。

三、履行好黨代表、人大代表的職責，清正廉潔，為民造福

身為漢陽區(qū)黨代表和武漢市人大代表，我嚴格履行職責，為民謀利、為民造福。在此期間，我對《歸元寺周邊道路改造》、《事業(yè)單位社保問題》、《治理市政市場“石霸、砂霸”等現(xiàn)象的建議》等問題上交了議案，積極反映群眾的呼聲，反映企業(yè)的困難。同時，我作為一名黨員干部，時刻保持清醒的頭腦，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性，本色做人，廉潔自律。

四、自身不足：

1、還應該進一步加強學習，增強責任感，提高政治思想素質和理論修養(yǎng)，適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、面對不規(guī)范的市場環(huán)境和日益嚴峻的市場競爭，還沒有找到很好的經(jīng)營思路和辦法，解決問題的能力還有待提高。

3、在企業(yè)快速發(fā)展和提高企業(yè)規(guī)避風險能力上還沒有尋求到較好的辦法。

4、針對企業(yè)管理中存在的問題，有待進一步探索新思路。

5、針對歷史遺留問題、人事制度等方面表現(xiàn)出來的突出問題，還沒有找到很好解決問題的方法。

總之，一年來，在上級領導的關心、支持下，經(jīng)全體干部職工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望08年，我將與班子成員一起，團結帶領全體干部、齊心協(xié)力，盡職盡責，勤勉工作，繼續(xù)發(fā)揚“誠信、優(yōu)異、創(chuàng)新、和諧”的“鐵軍”精神，為集團公司08年的發(fā)展盡最大的努力。

班子年度述職述廉報告【篇5】

述職述廉報告

我是年月調入本區(qū)的，任區(qū)委副書記職務，主管宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)等工作，并協(xié)助區(qū)委書記負責經(jīng)濟工作。一年來，我能夠積極面對新形勢、新環(huán)境，盡快適應新崗位、新任務的要求，主動服從區(qū)委工作大局，認真履行職責，不斷調整工作的方式方法，努力學習有益的經(jīng)驗和知識，積極發(fā)揮參謀和助手作用，獨立負責地開展工作。在區(qū)委的正確領導下，在班長的幫助和帶動下，在四大班子同志的支持及分管部門和戰(zhàn)線同志們的共同努力下，以高度的敬業(yè)精神和工作熱情，較為圓滿地完成了所分擔的工作任務。宣傳工作、精神文明建設工作繼續(xù)保持全市先進行列。統(tǒng)戰(zhàn)工作、工商聯(lián)工作在原有基礎上又有所提高和創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)、招商、規(guī)模經(jīng)濟重點推進工作成效顯著，在全市均位居前列。

一、盡職盡責完成本職工作

抓宣傳工作注重與時俱進

去年我區(qū)宣傳工作，按照“要充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，充分發(fā)揮了其凝聚人心、鼓舞斗志，營造氛圍，提供精神動力、智力支持和思想保證作用。

深入學習貫徹十七屆四中全會精神。十七屆四中全會召開后，在區(qū)委的統(tǒng)一安排下，迅速掀起學習十七屆四中全會 精神的熱潮，制定印發(fā)了《關于學習十七屆四中全會精神的安排意見》、《關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的通知》等有關文件，對全區(qū)學習貫徹十七屆四中全會精神作出了詳盡的安排。印發(fā)了《學習十七屆四中全會理論研討參考題》、《十七屆四中全會報告中部分新理論新觀點》，對全區(qū)學習貫徹十七屆四中全會精神起到了很好的指導作用。各黨委均制定了學習計劃和“學習新理論、指導新實踐”活動方案，以及學習推進計劃表，組織廣大黨員干部學原文、寫心得，除每周學習日正常學習外，各黨委共舉辦學習報告會次，學習教育面達到了%，個體勞動者、村民和居民學習教育面達到了%以上。

組織開展了“全黨抓企業(yè)”大討論活動，征集論文余篇，其中篇在全市建言獻策理論研討會上分獲一、二、三等獎，位居各縣區(qū)之首。大討論活動為我區(qū)轟轟烈烈開展“全黨抓企業(yè)、全民搞招商”活動營造了濃厚的氛圍。

積極開展新聞和社會宣傳工作。根據(jù)市委關于“建設北疆文化名城”活動要求，結合我區(qū)建設六大名區(qū)的宏偉目標，開展了“展示風采、建設文化名區(qū)”系列活動。有計劃、有重點地對我區(qū)“手足口病”防治工作、“兩風”建設、招商引資等重點推進工作進行了全方位的報道、對外宣傳和樹立了我區(qū)形象，充分展示了我區(qū)風采。一年來，我區(qū)在市級以上新聞媒體發(fā)稿篇。強化社會宣傳功能，以廣場、文化活動 室、圖書室等為陣地，在社區(qū)、村屯廣泛開展思想教育和文體活動，群眾受教育和直接受益面達到%左右。

樹立典型，發(fā)揮典型示范功能和作用。按照區(qū)委的要求和部署，開展了第四屆“十佳公仆”評選活動，并利用宣傳欄、編印小冊子等形式，大力宣傳“十佳公仆”和優(yōu)秀公仆的先進事跡，產(chǎn)生了良好的社會反響，調動了廣大黨員干部轉變作風、勤政為民的積極性。

積極組織文明創(chuàng)建活動，進一步提高人民群眾素質。以開展文明社區(qū)系列示范活動為重點，開展“四進社區(qū)”創(chuàng)建活動，以“堅持以人為本、示范帶動、強化細胞建設”為切入點和突破口，初步形成了以青云社區(qū)、永青社區(qū)文明創(chuàng)建為主體，文明小區(qū)、文明樓道、文明家庭、文明居民為基礎的鏈條式創(chuàng)建格局。

（二）抓統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)工作做到凝聚力量

統(tǒng)戰(zhàn)工作以全面貫徹實施《中共中央關于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的決定》和省委、市委關于“貫徹決定的意見”為主線，以黨的十七屆四中全會精神為指針，以夯實基礎，開拓創(chuàng)新為工作著力點，圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚力量、服務大局。我區(qū)率先在全市將民主黨派組織實行了屬地化管理，開創(chuàng)了黨派組織屬地化管理的先河；創(chuàng)辦了《我區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)信息》，拓寬了統(tǒng)戰(zhàn)信息的溝通渠道。

組織召開了民主黨派和無黨派人士參加的座談會，提出 了有價值的意見和建議幾十條。引導全區(qū)民主黨派和民主黨派人士積極參與全區(qū)的經(jīng)濟建設，發(fā)揮優(yōu)勢，各盡所能。區(qū)工商聯(lián)圍繞發(fā)展經(jīng)濟、招商引資、服務企業(yè)等方面做了大量實實在在的實事，組織召開企業(yè)界人士座談會、信息發(fā)布會，為企業(yè)提供政策咨詢，代辦服務、牽線搭橋、協(xié)調解決疑難問題，協(xié)調會員企業(yè)為農(nóng)村提供防澇水泵個，全年共招商引資,萬元，為我區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用。在綠博會期間，多方聯(lián)系，接待了四批韓國客人，與韓國客人建立了友好往來。韓方擬投資億元資金在大民鎮(zhèn)建一座孤、老、殘福利院和無公害綠色食品生產(chǎn)基地；投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂；與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產(chǎn)品；我區(qū)區(qū)人民政府與韓國東大門區(qū)建立友好區(qū)。

（三）抓經(jīng)濟工作力求突出重點

經(jīng)濟工作是區(qū)委的中心工作。在班長的帶領下，與全組同志一起認真負責地做好農(nóng)業(yè)工作、招商引資、規(guī)模經(jīng)濟等三項重點工作專題推進。為保證《區(qū)委區(qū)政府年重點工作推進落實方案》有效實施，先后組織召開次推進工作例會，專題聽取各經(jīng)濟推進組工作落實情況，并要求各專題組制定具體的實施方案，細化措施，明確責任，分工到人，使重點工作有條不紊地進行。

農(nóng)業(yè)工作。按照年初確定的“綠色開發(fā)、科技興農(nóng)、結 構調整、區(qū)域帶動”的戰(zhàn)略和“六農(nóng)”工程，狠抓落實，使全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟

呈現(xiàn)出了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展勢頭。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)克服自然災害不利影響，總體經(jīng)濟形勢運行平穩(wěn)，做到了災年不減產(chǎn)。

農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn).億元，增長.%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn),元，增長.%。蔬菜商品量完成,萬公斤，生豬出欄,頭，禽出欄萬只。全區(qū)推行了無公害和綠色a級的操作規(guī)程種植，無公害蔬菜生產(chǎn)面積達到,畝，引進蔬菜新品種余種，全區(qū)綠色a級標識由個增加到了個。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐明顯加快，形成了以洋超公司、大民蔬菜批發(fā)市場為龍頭的蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈；以洋超公司、山鷹集團為龍頭的青食玉米產(chǎn)業(yè)鏈；以洋超公司、山鷹集團為龍頭的鵝產(chǎn)業(yè)鏈。

強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，抗災能力明顯加強。全區(qū)新打機電井眼，新上噴灌設備余套，全區(qū)棚室面積達到,畝。清淤完成土方萬立方米。

全區(qū)農(nóng)村勞動力轉移達到,人，有序轉移的比例達到%。

規(guī)模經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟及產(chǎn)改工作。一是規(guī)模經(jīng)濟不斷發(fā)展。規(guī)模企業(yè)總數(shù)達到戶。其中銷售收入實現(xiàn),萬元，增加值實現(xiàn),萬元，利潤總額實現(xiàn),萬元，稅金實現(xiàn),萬元，工業(yè)運行態(tài)勢良好。二是非國有經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。其中營業(yè)收入億元，上繳稅金.億，凈利潤.億。三是產(chǎn)權制度改 革進一步深入。完成戶產(chǎn)改，共安置職工,人，盤活資產(chǎn)億千萬元。

招商工作。全區(qū)共引進橫聯(lián)項目項，其中超千萬元項目項，到位資金.億元人民幣，完成年計劃的%；引進國外項目項，到位資金萬美元，完成年計劃的%。

二、勤政、廉政樹立公仆形象

（一）首要是廉政。我能夠按照區(qū)委的要求，加強學習，努力提高自己的理論素養(yǎng)，把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的各項方針政策上來，統(tǒng)一到市委、區(qū)委的各項決策上來，在政治上、工作上、生活上能夠堅持高標準、嚴要求，堅守黨章黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐敗的侵蝕，主動接受群眾和有關部門的監(jiān)督。對所分管和負責的部門及戰(zhàn)線領導和同志，以及自己身邊的工作人員，加強教育引導和檢查，廉政建設工作效果較好。沒有出現(xiàn)因違紀而被處分的，這里有我經(jīng)常教育和監(jiān)督檢查原因，更主要的是我所分管和負責的部門和領導同志自身素質比較高，防腐拒變的能力比較強。

（二）根本是愛民。一年來，我能夠認真貫徹“三個代表”的重要思想，堅持黨和人民的利益高于一切，密切聯(lián)系群眾，心系群眾。在一幫一扶窮解困工作中，我能夠把所幫扶的困難群眾當作自己的親人，做到經(jīng)常去看望，幫助他們解決生活生產(chǎn)難題，并開導他們要立志自強，要學一門立業(yè)的本領。一年來，我雖然為我所幫扶的兩戶困難職工和貧困 戶送去幾百元的資金和一些生活必需品，但我感覺，我為他們作得最多是，能夠讓他們樹立自立自強和樂觀生活的信心，并積極學習創(chuàng)業(yè)本領，他們的生活都有明顯的改善。

按照市委三維分工法，我對于我分管工作方面出現(xiàn)的穩(wěn)定和*問題，能夠認真接待來訪者，解決他們的實際困難，不能立即解決的，我一定解釋清我區(qū)的方針政策，請來訪者理解并給來訪者一個具體的解決問題的時間表。

（三）宗旨是服務。做為人民的公仆，就是要全心全意為人民服務。韓國亞邦化妝品公司投資萬美元的項目，在建廠后期，動力電存在電壓不穩(wěn)定等問題，企業(yè)不能按期開工生產(chǎn)。了解情況后，我同區(qū)政府主管經(jīng)濟工作的副區(qū)長先后兩次現(xiàn)場辦公，將我區(qū)供電局主要領導、工程技術人員請到現(xiàn)場，研究問題，制定措施，很快解決了動力電的問題，保證了企業(yè)的開工生產(chǎn)，受到了外商的高度稱贊。還有一位招商來的客商很想出國考察項目，但一想到出國手續(xù)很難辦理便不想考察和新上項目，我主動找到客商，幫她順利辦理了出國的手續(xù)，她很高興，表示考察回來后，一定加大投資力度，上新項目，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。

一年來，我為黨做了一定的工作，得到黨的充分肯定，但自感還存在一些不足。一是理論學習有時堅持的不夠，學習時間有時不充足，理解精神不深入。在工作繁忙有時出現(xiàn)蜻蜒點水的現(xiàn)象。二是有時因工作要求標準高、任務量大、要求嚴、完成時限急而表現(xiàn)出急燥情緒。我將通過不斷的學習和實踐，彌補不足，為人民做更多的工作。

班子年度述職述廉報告【篇6】

2013中共丹東市委老干部局領導班子

述職述廉報告

各位領導、同志們：

一年來，在市委、市政府的領導下，我局領導班子堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、創(chuàng)新爭先，提升了老干部工作科學化水平，較好地完成了預期的工作目標，得到了市委的肯定和全市廣大老干部的認可。現(xiàn)將局領導班子的履責履職情況報告如下：

一、加強班子自身建設，不斷提高工作能力和水平一是重視學習，努力提高思想政治水平。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。通過集中學習，班子成員每人撰寫了一篇體會文章，深刻認識到我們發(fā)展的差距和優(yōu)勢，堅定了發(fā)展的信心和決心，始終與黨中央、省市委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。二是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，實行集體決策，集中集體智慧，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而增強了市老干局班子整體合力。三是切實推動干部作風轉變，提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，身體力行，率先垂范，堅持立黨為公，求真務實，勤奮敬業(yè)。領導班子成員能夠合理安排時間，集中精力，深入縣（市）區(qū)和老干部家中進行調查研究，做到問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，及時解決老干部工作面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為老干部辦實事上下功夫。

二、求實創(chuàng)新，提升老干部工作的滿意度

（一）以老干部為本，實現(xiàn)“兩個轉變”

一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結合省局“走基層、查實情、親老行”主題實踐活動和群眾路線教育實踐活動，改變了以往坐在辦公室被動接待老干部上訪，積極主動地開展了親情走訪慰問活動。局領導班子成員共走訪慰問困難企業(yè)老干部和原市級老領導260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。同時，我們還較好地堅持了局長接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領導（局長、副局長）與近百名離休干部見面交流，及時傳達上級有關文件精神，耐心解答老干部提出的問題和對現(xiàn)行政策的疑問，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結，做到心情舒暢，提升對全市老干部工作的滿意度。

二是由“管理”向“服務”轉變。多年來，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來，老干部工作部門的服務功能亟需強化，必須盡快完成由管理向服務的轉變，把工作重心轉移到全方位的親情化服務上來。為此，老干部活動中心制定了突發(fā)事件應急預案，完善老干部緊急聯(lián)絡檔案。在全市開展活動室建設“達標”活動，普遍改善了活動室設施器材，促進了各單位老干部活動室的建設，為老干部學習活動創(chuàng)造了優(yōu)美整潔的環(huán)境。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質量關，廣開思路，認真學習省內外先進老干部大學的辦學經(jīng)驗，積極探討老年教育的特點和規(guī)律，做到管理與服務相結合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。在今年遼寧省首屆省敬老文明號評比活動中，丹東老干部大學被評為“省敬老文明號”。

為有效破解農(nóng)村離休干部服務管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點工作全面推進。下發(fā)了《關于建立“雙包雙管”長效機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部服務管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進會、調度會，對“雙包雙管”工作立足堅持，突出深化，追求特色，確?！半p包雙管”服務管理機制科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經(jīng)驗交流會，推廣了丹東經(jīng)驗?！吨袊夏陥蟆?013年11月7日在頭版頭題大篇幅刊發(fā)了我市《“雙包雙管”提升了農(nóng)村離休干部幸福感》的經(jīng)驗材料，樹立了服務品牌，開創(chuàng)了全市老干部工作的新局面。

（二）落實“兩個待遇”，實現(xiàn)“三個突破” 一是抓住離休干部“三個機制”的健全完善工作不放，實現(xiàn)采暖費和醫(yī)療費保障新突破。截止2013年底，歷時兩年，清理拖欠離休干部采暖費工作已經(jīng)結束，清欠人數(shù)540人，清欠金額307萬元，清欠率達到87%；離休干部醫(yī)保統(tǒng)籌金標準由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，財政兜底比例由40%提高到60%。針對各定點醫(yī)院拖欠2012年醫(yī)藥費未及時報銷問題，積極協(xié)調有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫(yī)藥費。同時提高市級老領導醫(yī)療待遇，放寬門診醫(yī)療門檻。提高老干部公用經(jīng)費標準，市級實職離休老領導公用經(jīng)費（含書報費）標準由每年700元提高到1200元；市級退休老領導由每年600元提高到800元。從2014年起，全市市直離休干部公 用經(jīng)費標準每人每年上調200元，我市多年來離休干部公用經(jīng)費標準偏低的狀況得到改變。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調到每年20萬元。

二是抓住“兩項建設”不放，實現(xiàn)老干部思想政治建設和黨支部建設新突破。以老干部支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，努力推進“五好”黨支部創(chuàng)建活動。積極鼓勵和引導離退休干部發(fā)揮余熱。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規(guī)范化。堅持情況通報和參觀考察制度。邀請市主要領導通報我市目前經(jīng)濟形勢和大項目落實情況。今年市老干部局組織了兩次市級老領導參觀考察活動。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內形勢。

三是抓住老干部“老有所為，老有所樂”平臺搭建不放，實現(xiàn)老干部志愿者隊伍建設新突破。積極支持關工委開展工作。圍繞我市中心工作，在“四城聯(lián)創(chuàng)”和“文明使者在行動”活動中發(fā)揮作用，打響老干部文明使者品牌。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。為紀念延安“雙擁活動”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進軍營、哨所慰問活動”。老干部合唱團精心編排節(jié)目，于八一前夕赴我市區(qū)3個團以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發(fā)揮老干部協(xié)會平臺優(yōu)勢，開展“頌歌獻給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。活動中心的17個老干部協(xié)會圍繞我市中心工作，在“四城聯(lián)創(chuàng)”和“文明使者在行動”活動中發(fā)揮顯著作用，打響老干部文明使者品牌。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區(qū)書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現(xiàn)了昂揚的時代精神。老干部健步協(xié)會成員主動承擔起市局設置于錦江山公園的宣傳欄板報編撰工作，組織老同志撰寫學習十八大精神體會文章、介紹十八大報告相關資料。在服務老同志的同時，也受到廣大市民的贊譽。健身舞協(xié)會組成200余人的志愿者隊伍，積極參加全市清掃衛(wèi)生和維護社會秩序活動，受到市有關部門的高度贊揚。

（三）突出重點，實現(xiàn)“三個提升”

一是強化目標管理提升工作效率。今年我們進一步完善了《老干部工作目標管理考核辦法》，加強對老干部工作重點、日常管理和基礎建設的考核以及老干部工作部門、工作者作風和績效等方面的考核力度，對全市老干部工作的整體提升起到了推動作用。以老干部工作大檢查促進老干部各項政策全面貫徹落實，按照省局文件精神和我市老干部工作要點對各縣（市）區(qū)開展了工作檢查，受到省局領導的好評。

二是多辦好事實事提升滿意度。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。繼續(xù)深化“四就近”工作，把機關和活動中心工作人員的責任直接落實到社區(qū)，把指導和調研社區(qū)工作具體化，取得明顯成效，呈現(xiàn)出干部盡責、主管單位放心、老干部滿意的喜人局面。

三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。宣傳信息工作是全省老干部工作量化考核的重點項目，在全局上下的共同努力下，我市連續(xù)兩年獲得全省第一。2013年，我們繼續(xù)加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態(tài)勢，取得了較好成績。全年在《中國老年報》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網(wǎng)站121篇，《遼寧老年報》主題宣傳9篇、《晚晴報》236篇，市級媒體近70篇。目前，在省局考核項目中，我市占有優(yōu)勢，有望繼續(xù)保持領先地位。

三、抓好“三個建設”，增強班子的凝聚力

（一）從思想政治理論學習入手，抓好干部隊伍的思想建設

堅持每周三下午的機關干部政治學習制度，突出抓好重要思想理論的學習與實踐，并認真做好學習筆記和體會文章的檢查評比工作。堅持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。學習教育中，注重以局領導的帶頭表率作用，把全局的學習不斷引向深入。通過加強學習教育，提高了班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，提高了科學決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認識，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念。

（二）強化工作品牌建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

認真樹立“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的工作品牌，結合全市“三抓三比”目標考評工作，立足崗位，立足工作實際，推動全局創(chuàng)先爭優(yōu)，經(jīng)過刻苦努力，取得全市“三抓三比”目標考評工作先進單位的殊榮。

（三）鞏固組織建設，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，促進“兩個作用”的發(fā)揮。本著“在工作中爭創(chuàng)，在爭創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員。努力提升老干部工作隊伍能力與素質，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業(yè)務素質能力的提升。發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。完善了工作制度，加強機關規(guī)范化服務型建設。組織了局機關中層干部競爭上崗工作和非領導職務晉升工作。按照組織程序規(guī)定，經(jīng)過報名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級干部，晉升了1名副主任科員。另外，配合市委組織部，推薦任命了1名副縣級調研員。

四、著力規(guī)范運作，黨風廉政建設得到進一步強化

（一）落實黨風廉政建設責任制

強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全年沒有發(fā)生一例違法和腐敗行為。

（二）加強領導班子廉潔自律

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內容，全文學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委、市委的貫徹實施意見；學習了《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制 度》；利用學習日和黨員活動日，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，先后觀看《四風之害》、《滑向深淵》、《貪之害》等光碟教材，營造了一個風清氣正的輿論氛圍。開展了廉政文化建設，在機關開展了廉政文化活動。在學習基礎上，先后召開了貫徹落實《廉政準則》的專題領導班子民主生活會和機關黨員組織生活會，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政，做到思想上警鐘常鳴。進一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推進了廉政文化建設，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強了黨性觀念，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

認真開展了領導干部個人有關事項報告工作，對領導干部的基本情況、工資、獎金、配偶及共同生活的子女房產(chǎn)情況進行的細致的報告，增強了廉潔從政的自覺性。

（三）嚴格執(zhí)行民主集中原則

認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領導班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過局務會辦公會議決定。同時，經(jīng)常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強溝通，增進了解，始終保持班子團結向上、奮發(fā)有為的共事環(huán)境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（四）狠抓領導班子作風建設

一是身先士卒，以身垂范。堅持以身作則，嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉政紀律，帶頭落實廉政規(guī)定，樹立清白做人、干凈干事的良好形象，推動了廉政建設全面開展：局領導班子成員就自身廉潔自律帶頭做出承諾，主動接受社會監(jiān)督。帶領機關黨員干部多次到新豐社區(qū)看望各自的幫扶對象，幫扶貧困老黨員和孤兒，實現(xiàn)了機關黨員干部 全員參與活動，結對幫扶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風，密切了黨和人民群眾的聯(lián)系。二是打造團結務實的黨政班子，營造團結做事的氛圍。通過加強老干部政策的學習，不斷提高業(yè)務水平，進一步提高為老干部服務的效率和質量，力爭建設一個政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部服務管理工作手段和辦法有待進一步加強。二是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協(xié)調能力、調研能力、創(chuàng)新能力還不大適應形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們將從領導做起，轉變作風，加強調研；從隊伍建設入手，加強學習，提高服務能力和水平；從基層抓起，進一步鞏固“雙包雙管”工作和社區(qū)“四就近”工作成果，逐步深化，增強持續(xù)創(chuàng)新能力；從服務全市經(jīng)濟社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局著眼，著力解決新問題，探索新方法，打造新亮點，提升全市老干部工作科學化水平，奮力開創(chuàng)全市2014年老干部工作新局面。

中共丹東市委老干部局 2014年1月8日

班子年度述職述廉報告【篇7】

根據(jù)市局黨委關于領導班子年度述職述廉的有關規(guī)定和具體安排，下面，我就本人一年來執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項報告制度情況、公務活動中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車使用情況、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)情況等共十一項內容，向上級領導和同志們作個匯報。 一、一年來執(zhí)行廉潔自律情況 在即將過去的一年中，本人時刻牢記作為一名領導干部的職責和義務，認真按照省市局的有關要求，自覺執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，不斷增強自律意識，努力保持良好的工作作風和生活作風。 在工作中，能正確對待權力，認真履行好職責。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規(guī)和政策的前提下，始終堅持一個原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過人家的，盡量放過人家，絕不會利用權力有意識地去吃、拿、卡、要，以圖一時之快。特別是在審批案件當中，善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意，以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法，但我堅持自己的為人為政之道。在同企業(yè)和個體工商戶的接觸中，我深切的感受到，他們當中有很多目前經(jīng)營困難。我們強調為發(fā)展地方經(jīng)濟服務，決不能只停留在嘴上，應該為他們的發(fā)展創(chuàng)造好的條件，而不是為了部門或個人的利益，整天拿著法律、法規(guī)死板地逐家企業(yè)去套，甚至故意設置障礙，逼人來求，撈一些好處。我認為，做官也好，做人也好，就是要圖個實在，寬厚待人，誠實處事，真正做到權為民所用，利為民所謀。 在生活當中，本人不求奢華，只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴，包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質財富；不是自己的，決不去強求。花天酒地、鶯歌燕舞是一種享受，但在我的生活當中，基本上只有三件事：一是享受，享受天倫之樂；二是讀書，讀點好文章，寫寫日記；三是玩樂，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說是有一定的負擔，但能保持一種好的心態(tài)，過得還算是充實。 有了正確的人生觀、價值觀，以及工作和生活態(tài)度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要，不能拿的堅決不拿，不該享受的決不享受。大家都知道，我們局經(jīng)費緊張。作為副局長，前幾年連用車也輪不到，經(jīng)常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點，在城里坐黃包車轉了一大圈?？吹絼e人在享受時，心里雖然有點不舒服，但我能夠體諒這一切。我認為，當別人拿你當回事時，千萬不要真的拿自己當回事，擺領導的架子；當別人不拿你當回事時，一定要把自己當回事，努力地去干工作，干好工作。手中無財富，心中有天地。經(jīng)歷了太多的風雨，太多的人世百態(tài)，我認為自己有足夠的能力去判斷是非，去應對任何困難，任何挑戰(zhàn)。 幾年來，本人逐漸養(yǎng)成了過苦日子、緊日子的習慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節(jié)省支出，生活上盡量儉樸；即使個人生活有困難，也絕不會以損害本單位或企業(yè)利益來解決。多年來，本人從沒有在任何單位兼過職，更談不上領過什么報酬。該由個人支付的費用，除了到家里報銷，沒有向企業(yè)伸手要過一文錢。前幾年，家屬從事小本經(jīng)營，賺的是辛苦小錢，但從來沒有什么利用職權的情況；近兩年家屬一直失業(yè)在家，想來想去，也沒有什么職權可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個大餡餅是不可能的。 作為一名有某一方面審批權的領導干部，本人也多次面臨過如何處理企業(yè)和個體工商戶贈送的禮金、禮券、支付憑證的問題。自己認為，在這方面處理得還是比較好的。不管是誰，本人一般是區(qū)別情況區(qū)別對待。能當場退回的，當場退回；不能當場退回的，或事后送回，或委托別人退回。對熟悉的的人，一般采取還禮的方法。對支付憑證，一般采取任其過期作廢的`方法。總之，掌握既不違法、違紀，又不給人以一種無情無義的印象這樣一個原則。我認為，共產(chǎn)黨人也不是生活在真空中，適度的人情世故也必須去面對,只要心中無一個“貪”字就行。 按照要求，再匯報房產(chǎn)情況。目前，本人除了購置近十年的當時價值九萬元的商品房，還有一處就是兄弟共有的祖輩留下的老房。今年，花了五萬元對老房作了改造，用于出租。改造資金屬于工資獎金省吃儉用的歷年節(jié)余。其它的還有出國［境］情況、利用職權插手市場經(jīng)濟情況、參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶情況，本人能匯報的只有兩個字：沒有。 二、我決心在以下三個方面繼續(xù)努力 一、要認真學習十六大報告并深刻領會其精神，以“三個代表”重要思想指導自己的工作實際,充分認識加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。進一步學好并牢記上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。 二、要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，努力為地方經(jīng)濟的發(fā)展用好權，把好關。認真落實政務公開制度和辦事承諾制度，堅決杜絕不廉潔行為。 三、要深入基層，聽取群眾和企業(yè)意見，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況,針對存在的實際問題，切實轉變工作作風。同時，要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性地對照檢查，改正缺點，充分發(fā)揮好領導的模范帶頭作用。 以上如有不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

班子年度述職述廉報告【篇8】

尊敬的各位領導、各位代表：

本人調至新河國土資源所主持全面工作，在工作中，我始終以服務地方經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展為已任，始終堅持用理論武裝頭腦，用紀律、法規(guī)來約束自己的言行。平時認真查找在任職期間勤政廉潔方面的不足，并不斷加以糾正和改進，始終做到自醒、自警、自重、自勵、自愛。下面，我將這上半年中自己在履

行工作職責和自身建設情況向各位領導及各位代表匯報如下。

一、完成市國土資源局、地方黨委政府部署的目標任務情況。

本人自負責新河國土所工作后，各項工作方面都力求盡所能、盡所責，緊緊圍繞市局簽定的目標責任狀創(chuàng)造性的開展工作。平時采取切實有效的措施，明確目標，細化責任，認真扎實的組織好地方工作的開展。首先，積極向上級爭取農(nóng)轉用指標，上半年我鎮(zhèn)實際利用農(nóng)轉用指標62畝，補辦農(nóng)轉用253.16多畝，實際辦理土地征用315.16畝。有力的支持了 地方經(jīng)濟的發(fā)展。其次，是在盤活存量土地上下功夫，以支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，去年通過盤活存量，新河鎮(zhèn)共節(jié)約耕地60余畝，積極推進了土地的集約化利用。第三，積極做好新河鎮(zhèn)的土地復墾整治工作，通過半年多的努力我們在古巷等行政村進行老村莊土地復墾合計290畝，新增耕地129畝，基本保證了我鎮(zhèn)耕地總量的占補動態(tài)平衡，同時又爭取一定的土地復墾資金，支援了土地復墾行政村的農(nóng)田水系建設，使老百姓得到了實惠。第四，嚴格執(zhí)法，強化管理。針對我鎮(zhèn)違法占地多、改變用途多的現(xiàn)狀，我所強化崗位目標管理，嚴格加強耕地保護，并配合市局執(zhí)法大隊與各村簽定了土地執(zhí)法巡回監(jiān)察責任狀，及時發(fā)現(xiàn)了十宗違法用地，并對有關違法用地單位進行了立案查處，將違法用地消

滅在了萌芽狀態(tài)。

二、群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況。

在做好對群眾關心、關注的熱點問題能對照政策規(guī)定，作深入細致的調查，做到執(zhí)行政策不偏差，事事有說法、件件有落實。新河鎮(zhèn)上半年群眾反映歷史上征地補償費問題比較突出，特別是群益村七組、八組尤為突出，連帶新河村、木橋村都相繼出現(xiàn)不認可原補償協(xié)議的情況。針對群眾反映的問題，結合新河鎮(zhèn)的實際情況，我們多次向黨委、政府匯報，與市局有關科室和村干部商討，統(tǒng)一全所同志的思想，召開座談會、群眾會，反復向群眾宣傳征用土地政策，對群眾對征地政策的誤解做耐心細致的解釋，并把征地時的測量圖、協(xié)議書、批準文件讓群眾了解，從而化解了新河村12組群眾對原化工廠存量土地、農(nóng)民公園新征用土地在補償政策上的誤解，為平息有關矛盾起到積極的作用。對群益村七組、八組因歷史涉土問題過急行為受到處理不服狀告公安局，我們實事求是提供征地資料，鎮(zhèn)江中院依據(jù)我們的資料作了最終判決，避

免了類似情況的再次發(fā)生。

根據(jù)群眾關心較多征地政策和程序合法的問題，我們上半年對新征的每一宗土地都深入到村組，摸清土地的類型，權屬關系，做到嚴格按程序、按政策辦好征地資料上報，確保每宗征地資料、農(nóng)民建房、臨時用地、土地變更轉讓材料準確無誤不出差錯。上半年征地3宗，農(nóng)民建房50多戶7515平方米，辦理土地使用權

變更和新征土地登記發(fā)證20多宗全部做到符合政策、權屬合法、界址清楚、面積準確、程序合法。針對群眾對歷史涉土問題上訪較多的情況，我們認真抓好群眾反映問題每一件的落實，成立了以老同志為主的處理小組，做到當天反映當天核實，集體商討拿出處理意見，金橋村2組陸國富等村民對金橋村工業(yè)集中區(qū)提出了7條疑問要求答復，我們通過認真核實，對照政策條條做出答復意見，并召開群眾會給群眾一個

說法。

上半年從我接手新河國土資源所工作以來，已接待各類涉土上訪20多起，本人都能耐心做好接待，深入做好調查，密切與黨委、政府和行政村干部配合，把問題解決在萌芽狀態(tài)，經(jīng)過本人和全所同志的努力，避免了多次越級上訪和過急行為的發(fā)生，并使一些類似歷史問題限定在小范圍內，避免了連鎖反應，確保新

河經(jīng)濟發(fā)展平安運行。

三、廉潔自律情況。

作為一名年輕的部門負責人，我始終堅持要求別人的，自己首先要以身作則，無論是在工作中，還是在生活上，我始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，保持高尚的人格追求，樹立良好的形象。第一，在處理單位事務中，堅決堅持民主集中制，凡遇重大事項、重大決策，都要經(jīng)過所務會集體研究作出決定，平時著力加強辦事透明度，充分調動大家的工作

積極性。第二，嚴格執(zhí)行市國土局的各項規(guī)定，嚴格遵守所內各項制度。因工作需要外出辦事時，自己只吃便餐，在確實需要宴請他人時，也是一直堅持能省則省的原則，絕不大吃大喝，鋪張浪費；各級領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作，一律招待從簡，上半年我所大幅度降低了招待經(jīng)費，這一事實也得到了市國土局的一致認同；第三，對于家中的私事從不貪圖私利，以權謀私，堅持做到看好家門、管好家人，我個人和家庭成員沒有辦過喜宴，也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。第四，個人工資、獎金、福利均有市國土資源局統(tǒng)一安排發(fā)放，本人的工資、獎金、福利總收入比一般工作人員多了1500元，本人及自己的配偶都沒有在企業(yè)中兼職，更沒有以權謀私。第五，個人的手機、固定電話均是自費購買，手機費及固定電話

費全部是自己個人支付。

四、存在不足及今后打算。

各位領導，雖然，我在本職崗位上做了一些工作，各方面素質都得到了不斷提高。但我深知距上級要求還

存在一定差距，在許多方面做的還不夠好，主要表現(xiàn)在：

1、綜合處理事務能力有所缺乏，有時事務多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

2、對農(nóng)村的工作經(jīng)驗不足，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村方面的知識學得不夠多，不夠精，需在下步工作中認真總結，提

高為群眾服務的本領。

最后希望各位領導對我今后的工作多提建議和意見，我將虛心接受，努力改進。

謝謝大家！

班子年度述職述廉報告【篇9】

一、資源利用和管理觀念轉變情況

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國土資源利用和管理形勢發(fā)生了深刻的變化。今年以來，圍繞落實科學發(fā)展觀，在本系統(tǒng)開展了以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主題的“兩整治一改革”“轉正提”“兩個轉變”等一系列活動。通過積極參與上述活動，思想觀念和作風發(fā)生了較大的變化，歸納起來是“四個得到”：

一是以人為本、科學發(fā)展的思想和觀念得到了進一步的強化和確定。傳統(tǒng)的發(fā)展理念是就發(fā)展說發(fā)展，不講條件和代價，出現(xiàn)了以消耗資源為代價換取經(jīng)濟發(fā)展的高速度，先建設、后污染、再治理的不健康的發(fā)展模式。新的發(fā)展觀是以人為本，統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，不以犧牲資源、生態(tài)和環(huán)境為代價求得快速發(fā)展。

二是實現(xiàn)科學發(fā)展必須轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的認識得到了進一步提高。要實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須轉變發(fā)展方式，而要轉變發(fā)展方式，就必須以提高經(jīng)濟質量為核心，走內涵發(fā)展的道路，這也是資源利用和管理今后面臨的唯一出路和選擇。

三是資源利用和管理如何適應發(fā)展方式轉變的思路得到了逐漸的清晰。首先，經(jīng)濟社會的發(fā)展仍然離不開資源的支撐和保障，因此，轉變資源利用方式必然對發(fā)展方式的轉變起著不可或缺的推動和促進作用;其次，資源利用方式的轉變必然給管理方式的轉變帶來新的命題和要求;其三，資源利用方式轉變的核心是“節(jié)約、集約、高效、有序”，管理方式轉變的核心是“規(guī)劃管控、計劃約束、標準控制，以及一系列政策、措施、手段的綜合利用”。

四是作風轉變必須盡快適應發(fā)展方式轉變的緊迫感、使命感得到了進一步的增強和提升?？偨Y傳統(tǒng)的利用和管理觀念及作風存在如下問題：節(jié)約集約意識不強、不濃、不緊迫;政策執(zhí)行不嚴、不細、不自覺;管理手段缺失、簡單、不到位;工作作風不實、不具體、不深入。要轉變發(fā)展方式就必須從觀念和作風上盡快克服上述問題，實施脫胎換骨的徹底轉變。在利用方式上更加注重資源利用的高質量;在管理方式上著力“兩個突出”(突出保護的有效性、突出開發(fā)的有序性)，實現(xiàn)“兩個轉變”(由重審批向重監(jiān)管轉變、重管理向重服務轉變)，力求“兩種效果”(利用的高效益、服務的高效率)。

二、職責履行情況

(一)土地利用工作

1.繼續(xù)抓好了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和縣級節(jié)約集約用地達標創(chuàng)優(yōu)工作。2012年，我局在原來確定的示范單位的基礎上，又新增了6個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和7個縣級單位為示范創(chuàng)建單位。在全面推進創(chuàng)建活動的同時，重點抓了2012年確定的創(chuàng)建單位的達標創(chuàng)優(yōu)迎檢驗收工作，至目前，西峽縣的節(jié)約集約模范縣已經(jīng)省確定為優(yōu)秀，并獲得了300萬元獎勵;南陽高新技術開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)平、唐河縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的達標活動已經(jīng)通過省級驗收，其他單位的創(chuàng)建活動正在快速有序推進。

2.集體建設用地流轉試點逐步完善，成效明顯。在前三年工作的基礎上，鄧州、新野縣一方面運用新出臺的流轉辦法繼續(xù)推進流轉工作，有效解決了集體建設用地指標困難，確保項目建設及時落地，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻，另一個方面全面開展并完成了集體建設用地價格體系的構建工作，其基準地價和配套指標已通過省級初驗，為流轉工作的深入進行奠定了良好的基礎，流轉工作的經(jīng)驗和做法在全省進行了介紹，得到了省廳的好評和肯定。

3.繼續(xù)加大了土地利用批后監(jiān)管工作。對批后未按時開工和竣工項目進行逐一清理，并在地方媒體分期進行了曝光，并督促其抓緊履行合同或劃撥決定書，否則將依法進行處罰。

4.加大了土地出讓收益的征收工作。至目前，全市土地出讓收益已完成40多億元，市中心城區(qū)土地收益已超過10億元，為第七屆全國農(nóng)運會及中心城區(qū)基礎設施項目建設提供了有力的資金支持。

(二)用地保障工作

一是積極主動地做好了2010年項目用地審批催辦工作。共批回136個批次，面積近4萬畝，及時解決了項目建設的適時落實問題;

二是順利完成了市中心城區(qū)2012項目用地預測、篩選工作及49個項目總規(guī)模6800多畝的上報工作。10月份國務院批回后，又抓緊開展了具體項目用地方案的制訂和上報省政府批準工作，至目前，急辦的保障性住房項目、基礎設施和政府公益性項目用地已全部上報省政府待批，經(jīng)營性項目用地的前期組件上報工作已基本完成;

三是繼續(xù)抓好了項目用地的征收供應工作。為了確保及時供應土地，重點抓好了批后土地的征、拆、安、補，在保證農(nóng)民權益的基礎上，適時供應土地，防止批而未用、閑置浪費，今年我市當年征收土地的供應率達100%。

(三)地產(chǎn)交易工作

一是繼續(xù)完善地產(chǎn)交易制度和規(guī)則，確保交易活動依法有序進行;二是加大土地公開出讓力度，凡是經(jīng)營性用地和有競爭性基礎設施和公益性用地都要求進行公開出讓，確保交易公開、公正、公平進行;三是注重凈化競爭環(huán)境，決不人為設置競爭條件，搞不正當?shù)陌迪洳僮骱汀坝鼗亍毙袨?，讓權力在陽光下運行，取得社會和人們的充分依賴;四是適時學習和研究政策，及時調整交易措施和辦法，確保新的土地政策落實到位，不斷提高保障能力和服務水平。

三、廉潔自律情況

(一)堅持不間斷地學習廉潔從政有關規(guī)定和要求，提高廉潔自律的自覺性

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要內容和長期任務，只有不斷學習廉政建設有關規(guī)定和要求，才能警鐘長鳴，時時自律，確保思想不懈怠，行動有準則。一年來，我基本做到了日常學習不放松，時刻掌握黨的廉政建設的有關政策和規(guī)定，做到不該做的堅決不做，禁止性規(guī)定堅決不撞紅線。結合今年開展的“兩整治一改革”活動，對我所分管工作的風險點進行了認真細致的排查，做到工作中易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵點心中有數(shù)，并通過建章立制，采取對策，實行嚴格的自我約束和控制，堅決防止不廉潔行為的發(fā)生，努力提高反腐倡廉的自覺性。

(二)牢固樹立宗旨意識、服務意識、慎獨意識、使個人職權的履行在陽光下進行

為人民服務是黨的宗旨所在，廉潔從政是黨的本質要求。要始終保持黨的本色不變，提高黨的執(zhí)政能力和水平，關鍵是要繼續(xù)提高黨員領導干部的從政素質和理念，把“三觀”改造做為長期任務，不斷強化、深化，真正從平時做起，從點滴做起，內強素質，外塑形象，人人都能成為立黨為公、執(zhí)政為民的典型和模范，這樣才能實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的總體目標。為了努力達到這一目標和要求，工作中我著力從以下三個方面做起：一是繼續(xù)堅持宗旨意識長期不變，把為人民服務的理念貫穿到工作的始終，認真踐行“三個代表”的重要思想。為了盡職盡責做好工作，我始終堅持“群眾利益無小事”的原則，在對待群眾利益問題上，情真意切、情系人民，把民本思想做為工作的出發(fā)點和落腳點，從不無視、輕視和歧視群眾，堅決摒棄高高在上的衙門作風，以勢壓人的老爺作風，不了解下情、不解決問題、推諉坡皮的官僚作風，與群眾同呼吸共命運，把群眾的疾苦和要求放在心上，落實到行政為民的行動上;二是繼續(xù)強化慎用權力意識。權力的正確運用可以為人民辦好事，辦實事，但如果濫用權力，就會貽害黨的事業(yè)和群眾利益。工作中，我始終堅持慎用權力，讓職權的行使在陽光下運行，以求權力的正確行使。在調查情況，研究和處理問題時，堅持公開、公正、公平原則，堅持集體決策，不搞一個人說了算。遇到不同意見或吃不透拿不準的問題從不冒然行事，慎而又慎，確保集中大家的智慧，使權力正確行使，確保群眾利益和黨的事業(yè)不受損失;三是繼續(xù)保持廉潔從政的作風。權力是為人民辦事的手段，而不是為個人謀取私利的工具，決不能拿權力當商品作交易，為個人謀私利。在工作中，自己堅決不搞吃拿卡要，堅決不搞不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對前來辦事的人不刁難、不暗示，平等對待，一視同仁，用清新的政風、廉潔的行為取信于民，樹立良好的公務形象和誠信，為黨的廉政建設增磚添瓦。

(三)嚴管下屬，勤勉共勉，共同筑起廉潔從政的防線

作為一個領導干部，除了自身廉潔清正帶頭外，還要帶好下屬一班人，形成廉潔從政的小氣候。多年來，在我所分管的業(yè)務范圍內，對屬下的管理是嚴格的，風氣是端正的，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違規(guī)違紀行為，也很少有“衙門三難”現(xiàn)象。我除了以身作則正已之外，還和同志們一道筑起廉潔從政的堅強防線。一是注意用制度管事、管人，建立業(yè)務工作長效機制，使大家在規(guī)范的辦事規(guī)則和制度中開展工作，防止隨意性、偏面性和差錯率，不僅提高了工作效率，還確保了工作的質量;二是發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題和不良思想工作傾向及時告誡共勉，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止工作中的嚴重失誤和人員失誤瀆職;三是不以鄰為壑，對已出現(xiàn)問題的，不是一味的指責埋怨或不理不睬，而是主動與大家一道分析問題、查找原因，在堅持原則的基礎上，吸取教訓、糾編補漏，挽回影響和損失，形成大家補臺、互相幫助、共同前進的工作局面;四是循循善誘，以理服人，把工作失誤降低到最小程度。對同志們工作中出現(xiàn)的問題，利用自己的工作經(jīng)驗和對法規(guī)政策的把握，引導大家正確看待、分析和處理，使同志們在工作中提高素質，增強能力，防止因個性問題而造成瀆職失廉問題的發(fā)生。

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