打同事的檢討書

同事檢討書。

在成長的過程中，起草自我批評函變得司空見慣。即使過失微不足道，也應該如數(shù)上交一封自我批評函，期望這份"打同事的檢討書"能夠讓您更加深入地了解。感謝您的支持，希望您能夠持續(xù)關注我們的網(wǎng)站！

打同事的檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

今日上午，因和xx溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。

在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。

我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：

1.完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生。

2.改進工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作。

3.控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結，努力創(chuàng)建和諧的工作關系。

4.加強對問題的預判力，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。

我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

打同事的檢討書 篇2

同事之間爭吵檢討書

親愛的同事們：

大家好！我以檢討書的形式向大家表達我對最近與同事之間發(fā)生的爭吵事件的反思和反悔。我意識到這次爭吵對工作環(huán)境和團隊協(xié)作造成了不良影響，我對此深感愧疚和遺憾。我衷心希望通過這份檢討書向大家表達我的誠意和決心改變。

首先，我要誠懇地向所有受到我沖動行為傷害的同事道歉。作為團隊成員，我理應保持冷靜和理智，但在那時我失去了控制，情緒失控導致了爭吵的發(fā)生。我對我的無禮和沖動感到非常抱歉，我對我的失態(tài)深感羞愧。我也非常感謝其他同事的諒解和包容。

其次，我要深刻反思這起爭吵事件的原因和造成的后果。經(jīng)過仔細的回想和反思，我認識到這起爭吵事件的起因是由于我沒有充分傾聽他人意見并表達自己的觀點時態(tài)度過于強硬和不妥。我沒有及時意識到溝通問題的嚴重性，也沒有很好地處理與同事之間的分歧。我的過激和無理的言行嚴重破壞了我們團隊合作的氛圍，也影響了大家的工作效率。

我也明白，一個良好的工作環(huán)境是一個團結和諧的團隊的基礎。作為一個團隊成員，我的存在應該是為了和大家一起共同努力，為了實現(xiàn)團隊的目標而付出努力。爭吵事件讓我認識到我在這方面有待改善，我全力承擔責任，保證今后不再重復類似的錯誤。

因此，我鄭重承諾，我會從這次爭吵事件中吸取教訓，努力改變和提升自己。我會更加積極主動地傾聽他人的意見，尊重和理解其他同事的觀點和看法。我也會更加注意自己的言辭和行為，避免沖動和激動的情緒，并始終保持冷靜和客觀的態(tài)度。

另外，我會主動向受到我的沖動行為傷害的同事道歉，并向他們保證我會做出積極的變化。我也愿意接受任何形式的批評和建議，以便更好地改進自己并為團隊發(fā)揮更大的作用。

最后，我希望我們能夠團結一致，共同努力，守望相助，共同實現(xiàn)我們的目標。我相信只有通過合作和團隊精神，我們才能戰(zhàn)勝困難，取得更大的成就。我希望我的改變能夠為我們的團隊帶來正能量，為我們的工作環(huán)境注入和諧與共融的元素。

我真誠地向大家致以誠摯的歉意，并希望你們能夠接受我的檢討和道歉。我會通過行動來證明我對于改變的決心，恢復我們團隊合作的正常秩序。謝謝大家的寬容和理解。

誠摯地，

XXX

打同事的檢討書 篇3

1、同事打架檢討書

敬愛的什么領導：您好!

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻bi更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和

xx同事重新做朋友。

XXX

2、同事打架檢討書

尊敬的領導：

我錯了！

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

XXX

3、同事打架檢討書

尊敬的公司領導：

您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！

關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。

此致：

深深抱歉，希望原諒！

4、同事打架檢討書

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。

XXX

5、同事打架檢討書

尊敬的XX：yJS21.cOm

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻bi更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯

了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

打同事的檢討書 篇4

此次離開，因為相信大大都人都很明白：上周一夜，我跟同事之間產(chǎn)生了一些小小的不高興。

1、之所以反復犯不對，是因為我的大腦傍邊凡是富裕著一些極其荒誕的設法：我歷來都異國錯，我做過的事也歷來不懊悔。當這些念頭把握了我的感情之時，也恰是我離犯不對不遠之日。惋惜我忘了“金無足赤，人無完人”的古訓，本身畢竟不是圣人，犯不對也是不可禁止的。偶然間，又有一些恰好好相背的荒誕的念頭擺布了我的舉動：我生來便是要犯不對的，那些一味謹小行事的人是難成大氣候的。要想做出一點成績，成績一番奇跡，就要敢想敢闖敢試，不怕犯不對。中規(guī)中矩的人，充其量也只能成為白癡。

實情上，上面的設法固然其實不老是不對的，但在我身上表現(xiàn)的很有些走火入魔，以致于經(jīng)常到了自命不凡，目空一切的地步。在這一點我必要深入檢討和查驗。

2、古人講“和為貴”，如今就連我們國度也倡導構筑和諧社會。固然本人對一味強調“和為貴”比較反感和不屑，因為那樣凡是意味著一個人要拋卻很多原則性的東西，并且為了片面追一一個菲薄的“和”的場面而不能痛暢快快表達本身心中真實的設法。比如如今大家凡是用“某某某被和諧了”來諷刺和譏諷一個被拉攏而拋卻了原則和良知的人。

但我也不能否定，“和”必定有其存在的代價的。一個敦睦的團隊能夠營建出一種自動向上的工作氛圍，也更有益于兌現(xiàn)這個團隊既定的目標。常言說得好“溫和生財”，也是這個理兒。更何況，本身糊口生涯在中國，跟中國人交往就不能機器的照搬西方人的腦筋方法和行動方法。在這一點上，我顯得相稱沖弱和不成熟，必要深入檢討和查驗。

3、別的談談我的一些代價觀，比如說對款項的立場。最終我特別差別意“款項是萬惡之源”這類相稱抓狂的極度見解。坦白的說，跟大大都人都一樣門生料理，我不膩煩錢；并且我覺得做一個喜好錢的俗人也異國錯，無可厚非。比起掙大把的票子，我更喜好解放悠閑，無所奴役的糊口生涯。二者要做個聯(lián)合的話，便是要高興地掙錢，哪怕不太多，不能為了多掙些錢，使本身活得不悠閑，過得悲痛活。

此次走得近乎于決然決然，很大因為是因為有些不悠閑，悲痛活。大略是我忘了，人這平生傍邊不遂心的事兒太多了，不是說“人生不如意事十之八九”嗎？我們要在社會上糊口生涯，最終一點必要學會適應環(huán)境，而非讓環(huán)境適應我們本身。認清不到這一點，就會凡是在糊口生涯中到處碰鼻，覺得四周富裕了仇人。一樣，在這一點上我要深入檢討和查驗。

4、此次我走了，可是我又返來了。本來原想著甚么“好馬不吃回頭草”，此次那么“牛哄哄”，那么“俊逸”的走掉了，當時壓根兒就沒再回頭的籌劃。本想著，不便是個辦事員嗎？到哪個店兒不是干吶，“海角那邊無芳草”？其后左思右想，覺得很有些差錯勁，此次走得固然是因為心中有所怨氣，但實在太過于意氣用事。起因本來只是同事們之間的一點小小的摩擦，但我卻將一腔的怨氣遷怒在了對店里的感情上。老祖宗教導我們說“不遷怒，不二過”，也便是說，不要隨便把肝火轉移到他人身上，雷同的不對不犯兩次。在這一點上我表現(xiàn)的相稱不好。實際上，我們每個員工都很明白，羅姐本為對我們就像對待自個兒家的弟弟mm平常，我們這些弟弟mm之間最終要敦睦相處，不能吵架，就算真有了一點小矛盾，也不能表如今工作進程中，不然，就太孤負羅姐對我們的殷殷盼望和一片苦心了。我為本身的率性和不當真任，再次深入檢討和查驗。

5、此次我走了，可是我又返來了。我之所以敢返來，是因為我明白“襟懷懷抱有多寬，奇跡就可以做多大”，我更相信羅姐是一個“肚里能撐船”的人，她必定能夠包涵我這類反復出錯的小弟弟。同時我也很明白，一個人再有包涵心，也是有個限度的，對羅姐的寬容，我應把穩(wěn)存感謝，更加竭力工作。

常言道“蕩子回頭金不換”。過去的我，就像沒戴上緊箍咒的孫猴子，對師傅的教導愛聽不聽，我行我素，在某些事變的處理上盡情妄為。我明白的認識到，本身的一系列行動迫害了四周的很多人，除了羅姐以外，還迫害了很多同事，特別是羅翠霞、湯翠萍、羅亞君和張畄勇等等，在此特別向他們幾位謹慎道歉，盼望他們他們大人不計小人過，接納俺的道歉。我會竭力變化自學@生&無#憂%網(wǎng)己的不當行動，篡奪化兵戈為財寶，使同事們之間的干系更加和諧，相信我們巴爺雞煲也必定會成為一個其樂陶陶的大家庭。

此次所犯的不對是緊張的，教訓也是慘痛的。國有國法，家有家規(guī)，開飯店也會有店規(guī)，為了表現(xiàn)對本身不對行動的深入檢討和查驗：本人甘心為本身戴上緊箍咒，接納工錢減半兒的懲罰，并且畢業(yè)證交羅姐保管，并且還要戴罪建功，為我們巴爺雞煲之奇跡茂盛，奉獻本身的菲薄之力。

最終，就像副題目傍邊提到的那樣，要辦事最終得明白如何做人。盼望大家一路救助我這個掉隊的同事，竭力救助我改掉本身身上的諸多壞弊端，鞭策我成為一名合格乃至是優(yōu)秀的辦事員。在此，提早感謝大家！

打同事的檢討書 篇5

最近公司內部發(fā)生了一起爭議事件，一位員工在工作上出現(xiàn)了失誤，并被其他同事批評指責。然而，在這時，卻有一位同事站了出來，為他辯護并撰寫了一份檢討書。

這份檢討書不僅為事件的深入調查提供了幫助，也展現(xiàn)了一種令人欽佩的團隊精神。下面就讓我們來詳細探討一下這份袒護同事檢討書吧。

首先，這份檢討書需要明確闡述事件的過程和原因。在這種情況下，同事們的批評指責是合理的，因為失誤是存在的。因此，在檢討書中，需要承認責任，公正客觀地走訪各個被影響的同事，并詳細記錄了他們的意見和建議。這不僅消除了同事之間的誤解和誤判，也展現(xiàn)了一種對企業(yè)、對同事、對自己負責任的態(tài)度。

接著，這份檢討書需要明確表達對同事的支持和幫助。盡管這位員工出現(xiàn)了失誤，但同事們在批評指責他之后，沒有停下他們對他的支持和幫助，這非常關鍵。檢討書中需要清楚地表達出這種精神凝聚力，向其他員工展現(xiàn)他們是一個團隊，無論遇到什么困難，都會一起面對并克服它們。這不僅有利于加強團隊的凝聚力，也能為企業(yè)帶來更多的合作和共同努力。

除此之外，這份檢討書還需要包括對失誤的改進措施。企業(yè)需要不斷提高效率和減少錯誤出現(xiàn)的可能性，因此，在這份檢討書中，需要提出一些具體的改進措施。這些措施可能包括更多的培訓和教育、更嚴格的審核程序或其他預防措施等等。這些舉措對于企業(yè)和員工來說都是非常重要的，能夠幫助他們不斷提高和發(fā)展，從而達到更高的業(yè)務水平和效率。

最后，這份檢討書需要強調對同事的尊重和支持。無論在什么情況下，我們都需要保持尊重和支持對方的態(tài)度。這不僅能夠減少沖突和爭議，還能促進團隊和諧并為企業(yè)做出更多的貢獻。尊重和支持同事是一個非?；A的道德原則，也是每個企業(yè)和員工忽視不了的重要因素。

總之，這份袒護同事檢討書為我們展現(xiàn)了一個非常帶有凝聚力的團隊精神，同時也提醒了我們在企業(yè)管理和團隊合作中需要注意的一些道德原則和人際交往技巧。希望所有企業(yè)和員工都能夠在這個基礎上努力發(fā)展和創(chuàng)造更良好的工作環(huán)境，從而實現(xiàn)更大的成功和成就。

打同事的檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好！

抱歉，自己在工作里頭和同事由于一些事情起了沖突，也是造成了不好的影響，雖然后續(xù)也是被同事們拉開了，但是自己的行為的確是破壞了團結，我也是要向同事去道歉，在此也是檢討反省。

此次沖突的發(fā)生，也是我們工作上意見的一些不合，其實這些都是應該商量去解決的才行，如果實在是說服不了對方，也是不能起沖突，而是應該來找領導解決問題，而此次自己就是沒有做到位，導致了問題出現(xiàn)，發(fā)生沖突也是讓大家的工作停滯了，都來解決我們的矛盾，而這個事情的主要責任也是在于自己，是我先起了沖突，然后才會發(fā)生這樣的事情讓同事們也是比較的難做，而且口角中我也是說了一些難聽的話，而今回想起來，我也是很懊惱怎么自己那么的沖動，其實這完全是工作上面的事情，最后卻是造成我們私人關系的沖突真的很不應該，本來這個事情其實自己也是有些不對的，最后更是犯了一個大錯，讓領導也是來說了我們，給我們處理，耽擱了時間也是影響了整個的工作。

的確自己的脾氣要去有所改變，同時自己也是不能因此而耽擱了工作，這些問題其實都是可以避免發(fā)生的，只要自己多換個角度去思考，去妥善的解決這個矛盾，而不是最后還起了沖突，自己的行為也是嚴重的影響了部門工作，我很后悔，也是知道要記得此次事情的教訓，以后不能再發(fā)生這樣的事情了，要去作出改變，要讓自己更為工作而著想，而不是為了自己所為的情緒問題而造成大的矛盾，抱歉我的行為也是很不友好，同事們的擔憂我也是知道，自己會改好的，自己既然還在這個崗位上也是要為工作而負責，同時和人相處也是要友善為先的，的確有些事情無法去統(tǒng)一好意見，其實也是要多去接納，或者找其他的同事或者領導幫忙都是可以的，大家都是為了做好工作的，而不能再鬧矛盾了。

領導和我們聊過之后，我也是道歉了，自己也是明白問題的所在，改變之后我也是會讓自己時刻記得此次的事情，記得這個教訓，不能再有沖突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再給同事，給領導來添加麻煩，影響工作了。錯誤我知道，以后也是不會再發(fā)生請領導放心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

打同事的檢討書 篇7

對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的犯公司紀律也非常的生氣。我也知道，對于學生，不觸犯公司紀律，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。

打同事的檢討書 篇8

尊敬的領導：

20xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與-x同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫團結、團隊組織一個人的個人修養(yǎng)等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為!可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸罵同事的檢討書3篇檢討書。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

打同事的檢討書 篇9

敬愛的，各位同事：

大家好!

我慶幸的是我可以用自己的行動來當先驅，我知道這次是我的錯，覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。

我由于近期與王超管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去

破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。

錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給帶來了很大的麻煩，們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的們多操了許多心。

其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，教育我說明是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽的話，充分領會理解對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。

望們給我改過自新的機會是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使心慰的好學生，如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把對我們的無私去發(fā)揚，通過這件事情我深刻的感受到對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結果損害了多方利益，本來，是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。

事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。 我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對作出最深刻的反思和最深刻的檢討。

為了此事辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓和我喪失寶貴的時間，我依循寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這檢討，但如果寫得不好，只能怪自己,,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我。 我真誠地接受批評特此再次檢討。

好。

打同事的檢討書 篇10

尊敬的各位：

你好，我知錯了，我不該喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。

我這次喝酒原因是這樣的，中午和朋友一起出去吃飯，因為太高興了，也為了比下誰的酒量大，也就吃多了點，那時看到別的單位的000到。為此我就和000一起將別單位的000打了一頓。通過的教導使我深深的認識到自己的錯誤之處，認識到我們的社會是和諧的社會，嚴禁酗酒滋事。我們違反了單位紀律，現(xiàn)誠懇的向各位道歉，并向000深深的致歉，對不起。

我愿意接受單位的處罰，我保證以后絕對不會發(fā)生類似事件，請各位同志及予以監(jiān)督！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

打同事的檢討書 篇11

尊敬的領導：

您好！

我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與其在因為采購的事情發(fā)生矛盾，到最后我氣不過罵了他幾句。對于此事，徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進行反思，當時我個人并不是特別理解，當天我也并沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。

早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我現(xiàn)在深刻得明白到：＂集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！

同時，我也深深明的到，人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

幼師資料《打同事的檢討書》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了同事檢討書專題，希望您能喜歡！