志愿者規(guī)章制度(必備10篇)

志愿者規(guī)章制度。

您或許可以花點時間研讀一下“志愿者規(guī)章制度”，可能對您來說有所裨益。值得提醒的是，以下僅作為參考資料供您使用。所有的雇主單位對于規(guī)章制度的設(shè)定都有各自的特色，而這些規(guī)章制度是否合法，對于一個單位來說，就是其生存的根本。規(guī)章制度提供了一種工作規(guī)范和流程，用以指導(dǎo)公司的具體操作，也是評判部門、員工表現(xiàn)及優(yōu)秀人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)。

志愿者規(guī)章制度 篇1

一、總則

1、 辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)Ｍ吵錸Ｐ調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運作。

2、 負(fù)責(zé)做好每學(xué)期各部門工作計劃的整理和保存Ｎ募的清理９檔和立卷工作Ｍ時協(xié)調(diào)會長及各部門制定青協(xié)管理方案等。

3、 負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會各類文件９告和通知的發(fā)送工作Ｗ齙繳洗下達。

4、 負(fù)責(zé)安排協(xié)會有關(guān)會議、會務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時反饋各部門的情況。

5、協(xié)會組織一些大型活動時Ｐ調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。

二、細(xì)則

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門或個人使用物品后必須做好清潔和整理工作。

2、辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。辦公室所有成員必須全部到會，如有特殊情況不能到會請在會議前半小時以上提交書面請假條。所有部門提交的請假條必須妥善保管。

3、辦公室負(fù)責(zé)在干部例會結(jié)束后填寫會議記錄（電子稿）并存檔。

4、部門負(fù)責(zé)制作活動簽到表。

5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。

6、財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進行登記，負(fù)責(zé)財務(wù)的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。 7.負(fù)責(zé)各類通知，協(xié)議的起草工作。

三、量化考核辦法

1、請假、缺席都應(yīng)如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。部門成員累計在例會請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。

2、凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團布置任務(wù)的干事在評選先進時優(yōu)先考慮。

3、每次例會的會議所講內(nèi)容必須認(rèn)真記錄，每個干事的會議記錄每個月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次。

4、鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。

志愿者規(guī)章制度 篇2

為使黨員志愿者服務(wù)活動經(jīng)?；?、制度化，提高黨員的整體素質(zhì)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨在人民群眾中的光輝形象，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為轄區(qū)內(nèi)居民群眾排憂解難，進一步推進兩個文明建設(shè)和各項工作，制定黨員志愿者服務(wù)制度如下：

1、黨員志愿者服務(wù)中心在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，負(fù)責(zé)組織和實施以黨員為主體的各項服務(wù)活動。

2、根據(jù)志愿者的專長、特長，將志愿者分為若干支服務(wù)隊。如政策咨詢隊、就業(yè)服務(wù)隊、環(huán)境衛(wèi)生保護隊、治安巡邏隊、家電維修隊、保健隊等等，各支隊活動由黨員志愿者服務(wù)中心具體指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

3、志愿者服務(wù)活動采取定期或不定期的活動方式。開展為居民服務(wù)活動。平時服務(wù)活動采取“小、散、靈”的活動形式，由需要服務(wù)的居民群眾向黨員志愿者服務(wù)中心提出服務(wù)申請，中心根據(jù)居民群眾生活、居住特點和志愿者的特長及實際情況，協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動。

4、志愿者在開展服務(wù)活動時，要佩戴黨微，應(yīng)時時處處注意樹立共產(chǎn)黨員良好形象和志愿者社會形象。

5、參加志愿服務(wù)的黨員要維護集體榮譽，顧全大局，遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

6、縣黨員電化教育中心將在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，重視志愿者隊伍服務(wù)活動和工作內(nèi)容的記載及各種資料的收集與整理，并建立檔案。

7、對志愿者的各項活動和服務(wù)情況要及時向志愿者所在單位及相關(guān)部門反饋，予以鑒定，進行必要的宣傳、鼓勵。

8、志愿者隊伍原則上要求每月召開一次成員會議，總結(jié)上月服務(wù)活動情況，討論安排下月服務(wù)活動。

志愿者規(guī)章制度 篇3

第一條 為加強我市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者管理工作，深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，推動精神文明建設(shè)。結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)日益成為思想文化傳播的重要渠道和精神文明建設(shè)的重要陣地的新形勢，改進創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的重要舉措。

第三條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者要求堅持正確的政治方向，擁護和貫徹黨的基本理論、路線和方針政策，熱心精神文明建設(shè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳播方法，具備較好的思想文化素質(zhì)和文字寫作水平，志愿參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。

第四條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者主要工作：

（1）提供內(nèi)容稿件。收集整理精神文明建設(shè)工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，發(fā)布至志愿者注冊的博客、微博。

（2）組織撰寫原創(chuàng)評論文章。圍繞精神文明建設(shè)工作，組織撰寫評論文章，供中國文明網(wǎng)、湖北文明網(wǎng)、文明網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站刊發(fā)。

（3）參與網(wǎng)上討論。通過撰寫博文、評論、留言發(fā)帖等方式，積極參與中國文明網(wǎng)、中央和地方重點新聞網(wǎng)站及市文明辦組織的網(wǎng)上討論，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。

（4）傳播重要內(nèi)容。通過電子信箱、qq、博文、微博等方式向相關(guān)網(wǎng)民發(fā)送文明傳播內(nèi)容，在各文明網(wǎng)站、中央和地方重點新聞網(wǎng)站的博客、論壇等公共空間傳播文明。

志愿者規(guī)章制度 篇4

總則

第一條、服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條、招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招;社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。

第三條、組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條、服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設(shè)。

第五條、服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。

第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會，無私奉獻。

第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

第一條、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

第二條、模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條、以自身的行動倡導(dǎo)奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻!

第四條、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

第六條、顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

第七條、熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章、經(jīng)費

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

第五章、檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

3、根據(jù)服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。

第六章、培訓(xùn)制度

1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章、監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度 篇5

第一章 總則

第一條 為組織和動員社會各界人士以志愿服務(wù)的形式參與發(fā)展中國人民與世界各國人民之間的友好事業(yè)，推動國際合作，維護世界和平，促進共同發(fā)展，加強對志愿者工作的管理，特制定本辦法。

第二條 志愿者(Volunteer，也稱志愿人員、義工、志工)是指不以物質(zhì)報酬為目的，基于良知、信念和責(zé)任，利用自己的時間、技能等資源，自愿參與本基金會組織開展的各項工作和活動，無償為本基金會公益事業(yè)提供服務(wù)和幫助的人。

第二章 加入與退出

第三條 基本條件：

(一)年滿18周歲，身體健康;

(二)具有良好的思想道德品質(zhì)和社會奉獻精神;

(三)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

(四)具備為本基金會組織開展的有關(guān)活動提供志愿服務(wù)所必需的技能和時間。

第四條 本基金會常年招募志愿者，并根據(jù)工作需要制定長期性志愿者招募計劃和短期性志愿者招募計劃。招募長期性志愿者應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間和所需條件;短期性志愿者的招募由各部門根據(jù)項目基金活動需要，提出志愿者招募計劃，或者直接推薦志愿者人選。有關(guān)志愿者的招募由項目部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，報秘書長辦公室審批。

第五條 志愿者可根據(jù)本基金會網(wǎng)站和其他媒體公布的服務(wù)需求信息，下載或向本基金會索取申請表格，填報并寄送本基金會，或者通過電子信箱遞交加入申請表。

第六條 申請者經(jīng)本基金會批準(zhǔn)確認(rèn)，填寫相關(guān)表格后即為本基金會注冊志愿者。

第七條 在履行志愿服務(wù)之前，本基金會與志愿者簽訂志愿者服務(wù)協(xié)議書。

第八條 志愿者若遇特殊情況中止服務(wù)，須向本基金會提出書面申請。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第九條 權(quán)利

(一)參加志愿服務(wù)活動;

(二)接受本基金會提供的與服務(wù)相關(guān)的志愿服務(wù)培訓(xùn);

(三)獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障;

(四)優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù);

(五)對志愿服務(wù)工作提出意見和建議;

(六)相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的權(quán)利;

(七)可申請取消注冊志愿者身份。

第十條 義務(wù)

(一)遵守中國法律法規(guī)，志愿服務(wù)，不計報酬;

(二)遵守本基金會的有關(guān)規(guī)定，履行服務(wù)承諾，服從管理，按照本基金會管理部門的安排積極參加服務(wù)活動;

(三)自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動(行為);

(四)自覺維護本基金會志愿者的形象;

(五)自覺維護服務(wù)對象的合法權(quán)益;

(六)履行相關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù)。

第四章 志愿服務(wù)

第十一條 志愿者服務(wù)領(lǐng)域：符合本基金會宗旨和本基金會所開展的各類公益項目、活動;促進中外民間交往的活動;與和平、發(fā)展相關(guān)的其他公益活動。

第十二條 志愿者服務(wù)形式包括但不限于翻譯、文秘、檔案、法律服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、項目活動、禮儀接待、導(dǎo)游服務(wù)、后勤保障及本基金會其他工作的需要。

第五章 組織與管理

第十三條 組織機構(gòu)

(一)本基金會負(fù)責(zé)志愿者工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);

(二)本基金會負(fù)責(zé)注冊志愿者的管理服務(wù)，建立健全宣傳動員、注冊登記、管理培訓(xùn)、考核評價、激勵表彰等制度。

第十四條 日常管理

(一)凡申請成為本基金會志愿者，須填寫《中國友好和平發(fā)展基金會志愿人員申請表》(后附個人簡歷)，經(jīng)志愿者錄用部門審核后，報秘書長辦公室及理事會審批。審批通過后，本基金會與申請者簽訂志愿服務(wù)協(xié)議，開始計算志愿服務(wù)期限。

以集體形式為本基金會大型公益活動提供志愿服務(wù)的臨時志愿者，以集體名義與本基金會簽訂志愿服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議后附上志愿者名單，并由志愿者本人簽字認(rèn)同志愿服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。

本基金會為志愿者統(tǒng)一標(biāo)識。志愿者在參加志愿服務(wù)時，要統(tǒng)一佩戴本基金會志愿者統(tǒng)一標(biāo)識。

(二)本基金會志愿者需接受相關(guān)志愿服務(wù)培訓(xùn)。由本基金會項目部門負(fù)責(zé)組織對志愿者進行培訓(xùn)，或由本基金會指派專業(yè)的第三方志愿者培訓(xùn)機構(gòu)對志愿者進行培訓(xùn)。

(三)志愿者由本基金會項目部門統(tǒng)一管理。管理內(nèi)容包括：指導(dǎo)志愿者按照我基金會的有關(guān)規(guī)定和志愿服務(wù)協(xié)議開展工作，檢查志愿者工作，評估其志愿服務(wù)質(zhì)量，填寫《志愿者服務(wù)評估表》。項目部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立和管理志愿者檔案和志愿者信息庫。

(四)項目部門如發(fā)現(xiàn)志愿者違反志愿服務(wù)協(xié)議的情況，可提前解除協(xié)議，報秘書長辦公室及理事會批準(zhǔn)后由項目部門辦理。

(五)本基金會對在開展活動中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵措施：

1.將志愿者的表現(xiàn)和工作成績反饋給其所在的單位或社區(qū)，或在本基金會自辦刊物、網(wǎng)站進行宣傳、推介;

2.向中國志愿者協(xié)會、北京市青年志愿者協(xié)會組織推薦，參與有關(guān)獎項的評比;

3.本基金會作為公益性組織，可作為在校學(xué)生實習(xí)基地，并為志愿者做出實習(xí)鑒定;

4.志愿者若申請本基金會項目資助，在同等條件下，享有優(yōu)先權(quán);

5.根據(jù)本制度上述原則，本基金會招募的長期性或短期性志愿者，均為本基金會提供無償志愿服務(wù)。但本基金會亦或根據(jù)具體項目基金活動情況對服務(wù)于相應(yīng)活動的長期性或短期性志愿者象征性地提供小額志愿服務(wù)補貼，相應(yīng)費用從項目基金活動費用中列支。

(六)凡有以下行為之一的志愿者，本基金會將注銷其志愿者資格：

1.違反國家有關(guān)法律法規(guī)的;

2.違反本基金會相關(guān)規(guī)定和本管理辦法的;

3.向本基金會申請自愿退出的。

(七)志愿者服務(wù)期滿，志愿服務(wù)協(xié)議自動解除。若志愿者愿意繼續(xù)提供志愿服務(wù)，須由本人提出書面申請，由項目部門對其志愿服務(wù)進行評估，提出是否續(xù)簽協(xié)議的意見，經(jīng)秘書長辦公室及理事會審批后，交項目部門辦理手續(xù)。

第六章 附則

第十五條 本辦法解釋權(quán)屬于中國友好和平發(fā)展基金會。

第十六條 本辦法自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

志愿者規(guī)章制度 篇6

第一章總則

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻、友愛互助、共同進步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻。

青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、成員必須履行的義務(wù)

（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

（3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽；

（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

2、成員必須享有的權(quán)利

（1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

（3）、有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

第三章職能概述

本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。

第四章管理制度

1、例會制度

部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達主席團會議及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。

會議注意事項：

（1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，須提前向青協(xié)會長請假，事后請假視為缺席。

（2）會議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動，不得接聽手機，討論非會議內(nèi)容。

（3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

（4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

（5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點，但對決議務(wù)必堅決執(zhí)行，不得擅自更改。

（6）、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

（7）、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

2、項目管理制度：

（1）提案：每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃

（2）例會討論：經(jīng)例會詳細(xì)討論，通過的方可實行

（3）實施：由提案者作為項目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長負(fù)責(zé)活動的計劃，實施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。

3、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長專門管理，對成員的大小文件進行真實的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)厲處理。

第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

1、任命制度

（1）、為讓學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行納新活動，納新時，由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

（2）、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在換界時，把本部所有工作資料交與新任部長。

（3）、如有成員提前退出學(xué)生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

2、干事考核制度

（一）考核目的

為加強和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度.

（二）考核內(nèi)容

干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進行，考核結(jié)果計入成員檔案。

1、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。

2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

（三）考核獎罰

1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

（4）、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2、基礎(chǔ)分為70分。

3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團結(jié)精神和協(xié)助意識

成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實1次扣5～6分。

會長、副會長

自覺保護學(xué)生會干部良好形象

1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實1次扣1～2分。

2、自覺保護學(xué)生會工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實1次扣1～2分。

3、違返院規(guī)章制度的，查實一次扣3～6分。

會長、副會長

集體觀念強

1、無故缺席學(xué)生會的集體活動（包括會議）1次扣1分。

會長、副會長

積極參與公益性活動

個人年度參加無償獻血并持有獻血證的，加1分；參加其他公益性活動每項加1分。

會長、副會長

愛護集體財產(chǎn)

1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實損壞責(zé)任人，1次扣1分。

會長、副會長

加強部門管理

1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強鍛煉不到位扣3～5分。

3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實1次扣3～6分。

會長、副會長

工作態(tài)度

1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

工作業(yè)績的評估

按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

自覺加強自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

一門補考扣1分（按學(xué)期累計）。

會長、副會長

各類賽事

1.獲國家級獎項的，一次加5分。

2.獲省級獎項的，一次加3分。

3.獲院級獎項的，一次加1.5分。

4.獲系級獎項的，一次加0.5分。

會長、副會長

通過計算機二級、三級、cet—4、6、8級

1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

2、通過計算機二級加1分，通過計算機三級加1.5分。

會長、副會長

遵守工作紀(jì)律

1、無故遲到部門例會1次扣1分，無故缺席部門例會1次扣2分，累計3次內(nèi)部通報批評一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

2、自覺遵守會議紀(jì)律，不得在開會時笑鬧，會議期間獎手機調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲，與會者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點名批評者扣2分。

會長、副會長

按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

沒按時上交工作計劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

會長、副會長

工作積極性

視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

會長、副會長

個人榮譽稱號

院頒發(fā)的榮譽稱號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽稱號加0.5分。（累計加分不得超過4分）

學(xué)生處

（5）、獎勵分評分原則

①、單個活動加分不重復(fù)原則：即一個活動參與者只能加一次分。

②、學(xué)生會職務(wù)分原則：一般情況如下

職務(wù)

部長

副部長

干事

優(yōu)

良

及格

職務(wù)分

6

5

4

3

2

（如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

3、干事考評細(xì)則

（1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

（2）、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù)，未按時、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

（3）、干事在考評前對自己做自我評價。

（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時候給予加1分。

（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

第六章副部考核制度

1、考核目的

為了加強部門領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實提高工作效率，保障協(xié)會的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。

2、考核內(nèi)容

會議

（1）副部長應(yīng)按時參加各種會議及活動，不得無故缺席、遲到

或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。

（2）遵守會場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

（3）會上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

（4）認(rèn)真做好會議記錄，會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會后更好的開展工作。

匯報及傳達

（1）副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作

計劃。

（2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時上交部長。

（3）副部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。

（4）部長會議后，副部長應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳達部長聽取的會議精神。

工作態(tài)度和執(zhí)行

（1）有集體責(zé)任感和榮譽感，把部門利益放在首位。

（2）按時按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

（3）嚴(yán)格規(guī)范個人的言行，工作積極進取，表現(xiàn)良好不損部門形象。

（4）認(rèn)真落實貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計劃。

學(xué)習(xí)及自身影響

（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。

（2）積極參與、出席各項部門系列活動，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

（3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻率。

3、考核方法

（1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進行考核評比。

（2）由部長進行考核。

（3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會。

4、激勵與懲處

（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；

（2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù)；

（3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退；

（4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會。

第七章總結(jié)

一個部門的部門制度的完善與否，實施的力度的強弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

志愿者規(guī)章制度 篇7

為了加強志愿者服務(wù)隊的管理，完善志愿者服務(wù)隊組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動，增強志愿者服務(wù)隊的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊各項工作順利開展，特制定該管理制度。

一、隊員申請及注冊

（一）隊員應(yīng)符合以下條件：

（1）具有奉獻精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動；

（2）具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

（二）注冊：

（1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；

（2）組織對申請人的情況進行調(diào)查；

（3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；

（4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動項目，進行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

二、隊員權(quán)利與義務(wù)

（一）隊員享有以下權(quán)利：

（1）參加志愿者隊組織的各種志愿活動，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

（2）就志愿服務(wù)工作對志愿者中心提出建議和意見，并進行監(jiān)督；

（3）提出請求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

（4）向本隊推薦優(yōu)秀會員；

（5）退出青年志愿者組織；

（6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

（二）隊員基本義務(wù)：

（1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

（2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨立開展的志愿服務(wù)工作；

（3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

（4）尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個人隱私和商業(yè)秘密；

（5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報酬；

（6）自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

三、組織紀(jì)律及工作要求

（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動用品，并交單位保管；

（四）認(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應(yīng)及時向相關(guān)人員反映；

（五）注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊、單位組織的各項活動中去，多參加實踐、公益活動；

（六）要有強烈的時間觀念，在開會的（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請假。準(zhǔn)假后方可離開；

（七）如確因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

（八）明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計劃和工作總結(jié)；

（九）禁止在工作中“討價還價，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

（十）凡遲到者或請假者，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

（十一）志愿者之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

四、活動策劃及實施制度

活動策劃：

（一）主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

活動實施：

（一）活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；

（二）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；

（三）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（四）活動后，負(fù)責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交團總支歸檔。

志愿者規(guī)章制度 篇8

【摘 要】20__年上海世博會的成功舉辦是與大批志愿者積極參與和奉獻是密切相關(guān)的。從志愿者招募、培訓(xùn)到反饋評估的整個管理方面過程來看有諸多的經(jīng)驗和教訓(xùn)值得總結(jié)。本文立足上海世博會志愿者服務(wù)管理體系的構(gòu)建和完善，探析后世博時代志愿者管理應(yīng)該如何構(gòu)建，尤其是大學(xué)生志愿者的長效發(fā)展機制的構(gòu)建，為之后的大型賽事活動提供參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】志愿者 管理 長效機制

17萬來自全國各地的志愿者積極參與和服務(wù)是上海世博會成功籌備和舉辦的人力資源的重要組成部分，志愿者人數(shù)之多、結(jié)構(gòu)多元化、個性目標(biāo)分散、隊伍穩(wěn)定性較弱等是在此次活動志愿者管理中發(fā)現(xiàn)的問題。正如溫洛克民間組織能力開發(fā)項目調(diào)查報告所顯示出的：“中國非營利組織缺少志愿者管理理論與機制，致使志愿活動的專業(yè)管理人員和專職工作者極度缺乏，從事志愿活動的管理人員大多是兼職人士，又缺乏與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識，而缺乏專業(yè)人員又使志愿者的總體素質(zhì)長期得不到提高，兼職的志愿者流動頻繁，大大制約了志愿活動事業(yè)的發(fā)展。”基于此探析志愿者管理長效機制構(gòu)建是值得關(guān)注和研究的課題。

一、志愿者相關(guān)簡介

1.志愿者的定義。聯(lián)合國將志愿者其定義為“不以利益、金錢、揚名為目的，而是為了近鄰乃至世界進行貢獻活動者”，我國對志愿者的界定是“自愿參加相關(guān)團體組織，在自身條件許可的情況下，在不謀求任何物質(zhì)、金錢及相關(guān)利益回報的前提下，合理運用社會現(xiàn)有的資源，志愿奉獻個人可以奉獻的東西，為幫助有一定需要的人士，開展力所能及的、切合實際的，具一定專業(yè)性、技能性、長期性服務(wù)活動的人。”總的來說，志愿者秉承著利他主義和慈善精神，個人或團體依據(jù)其自由意志協(xié)助他人改善社會而不求私利和報酬。

2.世博會志愿者簡介。中國20__年上海世博會志愿者，是指由中國20__年上海世博會志愿者工作組統(tǒng)一招募的，在上海世博會園區(qū)內(nèi)外自愿無償?shù)亻_展各類志愿服務(wù)活動的所有志愿者。上海世博會志愿者主要有世博會園區(qū)志愿者和世博會城市志愿服務(wù)站志愿者兩類，而參與第一線志愿服務(wù)多是80后、90后來自上海地區(qū)各個高校的大學(xué)生志愿者，其中女性比例較高與男性，黨員和團員比例高達約97%，其志愿服務(wù)動機多元化，總體展現(xiàn)出奉獻精神和勇于承擔(dān)的社會責(zé)任感。

二、構(gòu)建志愿者管理機制

從目前國內(nèi)志愿活動開展實施情況以及對上海世博會志愿者管理情況的實際調(diào)研分析總結(jié)，我國志愿者活動的趨勢呈現(xiàn)出行動先行、理論滯后的特點。具體表現(xiàn)為志愿者活動要求及管理缺乏總體性政策和規(guī)劃，在志愿者招募和管理細(xì)則規(guī)范方面更是少之后少。本文結(jié)合近年來舉辦的活動賽事以及志愿服務(wù)的特點，將志愿者招募、培訓(xùn)、激勵以及評估納入整個管理當(dāng)中，形成一個持續(xù)循環(huán)的過程，并在志愿者管理過程中要及時接收反饋信息并以此控制和調(diào)整志愿者的服務(wù)工作，調(diào)動志愿者參與的積極性進而提高志愿者的穩(wěn)定性和長期性，使得整個志愿者管理工作實現(xiàn)科學(xué)化、高效性和可持續(xù)性發(fā)展。

1.志愿者招募機制。志愿者招募主要包括志愿者規(guī)劃和志愿者具體招募過程兩項工作。首先，做好志愿者規(guī)劃是成功管理志愿者的首要步驟，為之后具體的招募過程提供指導(dǎo)和奠定基礎(chǔ)。該規(guī)劃主要包括明確招募志愿者的目的、進行需求評估、組織機構(gòu)的設(shè)置等。結(jié)合20__年上海世博會具體分析，為了組建一支熱情、規(guī)范、高效的志愿者隊伍，保障上海世博會各項工作的順利開展。本次志愿者招募時間20__年5月1日至20__年3月，預(yù)計招募17萬人，組織機構(gòu)為上海市世博會籌辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組;其次，志愿者具體的招募過程主要包括招募活動啟動公告、報名途徑設(shè)置、審核資料以及選撥和錄用等環(huán)節(jié)，上海世博會志愿者的招募公告于零九年五一啟動，報名途徑是網(wǎng)上報名為主，也可以到指定的世博會志愿者工作站進行報名。而大學(xué)生作為此次招募志愿者的主要群體，世博局志愿者部結(jié)合上海地區(qū)各高校實際情況完善大學(xué)生志愿者的招募注冊登記機制，通過向大學(xué)生志愿者發(fā)放志愿服務(wù)登記卡，完善其志愿服務(wù)的基本信息和服務(wù)崗位內(nèi)容等，確保大學(xué)生的志愿服務(wù)經(jīng)歷有準(zhǔn)確憑證，并且明確其服務(wù)時間和服務(wù)質(zhì)量，鼓勵更多的大學(xué)生志愿者的參與志愿服務(wù)。之后開始對申請人的材料審核工作，并根據(jù)其特征實施選拔和崗位分配并發(fā)出錄用通知等。

總之，要根據(jù)組織方制定的統(tǒng)一選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，依托世博會志愿者工作站，按照崗位要求，分階段、分批次擇優(yōu)錄用。

2.培訓(xùn)機制。做好志愿者的培訓(xùn)工作是構(gòu)建志愿者管理長效機制的重要保障。首先幫助廣大參與到志愿行動中的人能夠深刻領(lǐng)悟到利他主義和慈善注意的志愿精神，其次專業(yè)技能的培訓(xùn)是要保證志愿者能夠為他人提供專業(yè)、高效、人性化的服務(wù)，協(xié)助主辦方順利完成活動。

世博會志愿者的培訓(xùn)包括網(wǎng)絡(luò)通用培訓(xùn)、專項培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)以及根據(jù)實際情況可參加世博會志愿者工作機構(gòu)組織的其它培訓(xùn)。例如由市世博會籌辦的世博會志愿者面授培訓(xùn)有“志愿者角色認(rèn)知與使命”、“團隊領(lǐng)導(dǎo)力與培訓(xùn)技巧”、“大型活動環(huán)境下工作”、“應(yīng)急處事技巧”、“跨文化交流”等內(nèi)容涵蓋了世博志愿者工作的各個方面。世博培訓(xùn)有助于高校大學(xué)生更好的運用其專業(yè)知識，例如英語等國際語言交流、管理學(xué)中的溝通和組織能力等完成世博會的志愿服務(wù)，專業(yè)技能的培訓(xùn)是對大學(xué)生理論知識的深化，也是提高其能力滿足其成才的需要。在世博會之后可以通過建立完善志愿服務(wù)基地實現(xiàn)高校大學(xué)生走出校園回饋社會的理想，在校黨委團委的領(lǐng)導(dǎo)下以及社會各方力量的支持下有效整合社會資源，建立固定的志愿者服務(wù)基地，如社會科學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)生為社區(qū)、福利院提供社工服務(wù);在全國法制宣傳日法律專業(yè)學(xué)生走出校園開展普法宣講活動;計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)生定期前往打工子弟學(xué)校培訓(xùn)信息技術(shù)技能，總之可以充分利用大學(xué)生志愿者資源，并長期有效持續(xù)的開展志愿服務(wù)活動。

3.激勵機制。志愿者管理中的激勵機制是對其鼓勵和監(jiān)督的重要方法，是考察志愿者動機的方式之一，也是是規(guī)范志愿者服務(wù)的主要依據(jù)。在世博會中為志愿者制發(fā)身份注冊卡，提供工作制服裝備和工作期間的餐飲以及人身意外傷害保險等工作保障，在志愿服務(wù)結(jié)束后頒發(fā)世博會志愿服務(wù)證書，并評選優(yōu)秀志愿者個人、團隊和工作機構(gòu)授予榮譽稱號;而對于不履行義務(wù)的志愿者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定取消其世博會志愿者資格。建立志愿服務(wù)的激勵機制，目的是通過服務(wù)體現(xiàn)志愿者奉獻精神、實現(xiàn)其自身價值。針對大學(xué)生志愿者，高?？梢越⒅驹阜?wù)記錄，包括對其服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等進行統(tǒng)計。在學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、助學(xué)金獎學(xué)金申請、組織發(fā)展等工作中體現(xiàn)其志愿服務(wù)的經(jīng)歷，營造良好的志愿氛圍和長久的服務(wù)熱情，這樣大學(xué)生對志愿服務(wù)活動會更加愿意投入到志愿服務(wù)的事業(yè)中來。

4.反饋與評估機制。在世博會舉辦期間透過持續(xù)的測評和反饋，及時發(fā)現(xiàn)游客所關(guān)注的問題，并以此為依據(jù)進行相應(yīng)志愿者培訓(xùn)，為游客提供準(zhǔn)確答案，豐富場館推薦、線路連接、浦東浦西一票通等信息，完善世博會志愿者服務(wù)內(nèi)容和體系。

志愿者管理評估機制是指對志愿者在為世博會服務(wù)期間的工作表現(xiàn)進行評價的過程。在世博會前、世博會期間以及世博會后，都需要對志愿者的工作表現(xiàn)做出客觀評價，也是對志愿者進行獎勵與認(rèn)同的主要依據(jù)。

三、結(jié)語

綜上所述，志愿者管理長效機制主要從招募、培訓(xùn)、激勵、反饋與評估等方面著手構(gòu)建。志愿服務(wù)是高校大學(xué)生奉獻愛心回饋社會的良好平臺，在高校工作者領(lǐng)導(dǎo)實踐和社會資源的互動參與下，大學(xué)生即可實現(xiàn)長期有效地志愿服務(wù)。

參考文獻：

[1]謝文靜.建立上海市社區(qū)志愿者服務(wù)的長效機制探析[J].改革與開放，20__

[2]趙劍民.作為文化時尚的志愿服務(wù)及其組織機制———兼論志愿服務(wù)事業(yè)的長效機制[J].學(xué)術(shù)論壇，20__

[3]劉俊彥.中國青年志愿者———行動機制建設(shè)研究報告[J].中國青年研究，20__

志愿者規(guī)章制度 篇9

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利：

一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織；

二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

三、志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險；

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

二、遵守志愿者協(xié)會的章程；

三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

志愿者服務(wù)范圍和重點對象：

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)規(guī)章制度

一、倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動計劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

四、遵守志愿者協(xié)會的章程。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)紀(jì)律

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡?fù)責(zé)人，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個志愿者都要愛護公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

志愿服務(wù)要求

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時到達服務(wù)點。

二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

五、服務(wù)過程中，禁止玩手機，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

志愿者登記制度

青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（VT志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

志愿者活動策劃

一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則，落實到人。

二、活動時：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。

志愿者規(guī)章制度 篇10

第一章總則

一、為促進和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，促進社會和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責(zé)任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國際社會關(guān)于志愿者的定義：“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機構(gòu)，對志愿者工作進行指導(dǎo)和管理，加強志愿者工作的機制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

第二章招募與注冊

五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上;

2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀(jì)守法;

3、符合志愿者活動要求的身體條件;

4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;

5、具有相應(yīng)的民事行為能力。

六、招募工作應(yīng)堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

七、招募方式：

1、網(wǎng)上下載申請表，通過電子郵件注冊。

2、前往中心現(xiàn)場注冊。

八、注冊：

1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

2、志愿者服務(wù)隊對申請人情況進行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。

幼師資料《志愿者規(guī)章制度(必備10篇)》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了志愿者規(guī)章制度專題，希望您能喜歡！