風險防控報告(分享七篇)

風險防控報告。

俗話說，只有實踐才能出真知。在日常生活中，我們幾乎都需要撰寫報告。那我們在編寫報告時，需要從哪些方面入手呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)對“風險防控報告”進行了多次修正和優(yōu)化，以更加深邃的文字呈現(xiàn)給大家。歡迎品味這份獨特的文字饕餮盛宴！

風險防控報告(篇1)

根據(jù)《x市職工社會保險事業(yè)管理局轉(zhuǎn)發(fā)部社保中》《關于全面開展社保經(jīng)辦風險防控自查整改工作的通知》精神，按照部、省、市關于自查整改工作要求，我局組織財務和業(yè)務及信息部門，比照部中心下發(fā)的“問題清單”進行全面排查，梳理出了業(yè)務經(jīng)辦及基金管理方面存在的問題。針對問題提出了整改措施，現(xiàn)將自查及整改情況報告如下：

一、自查情況

按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務經(jīng)辦、財務、信息管理部門人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發(fā)的“問題清單”中所列的xx個風險點的具體表現(xiàn)方式，逐一排查、逐一梳理。重點對“三個全面取消”、一次性養(yǎng)老保險費補繳、待遇核定和支付等高風險業(yè)務進行排查。通過排查，找出存在問題x個，形成“問題清單”，并將我局“問題清單”上報市局。

二、存在的問題及整改情況

（一）現(xiàn)金業(yè)務方面

1.存在問題

未全面實現(xiàn)社?？ㄣy行賬戶發(fā)放社保待遇問題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領取養(yǎng)老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社保卡發(fā)放社保待遇。

2.整改情況

加大使用社?？ㄣy行賬戶領取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進行廣泛宣傳，盡量動員待遇領取人員使用社?？I取待遇。同時，對新領待人員和換卡人員一律使用社?？òl(fā)放社保待遇。

（二）檔案管理方面

1.存在問題

未實現(xiàn)業(yè)務檔案一體化

2整改情況

xxxx年x月我縣上線省系統(tǒng)后，所經(jīng)辦業(yè)務已將所需要件資料掃描進業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)。

（三）待遇核定方面

1.存在問題

退休待遇計發(fā)在系統(tǒng)中進行了復核。部份紙質(zhì)表無復核人簽字問題。

2.整改情況

我局對今年以來辦理的養(yǎng)老待遇計發(fā)表進行了清理，對紙質(zhì)表中無一、二級復核人簽字的，全部進行了重新復核補簽。今后，將嚴格按照業(yè)務經(jīng)辦復核審批程序要求，及時履行各項待遇核定紙質(zhì)表的復核簽字手續(xù)。

（四）關系轉(zhuǎn)移方面

1.存在問題

由于部分省市未接入部社保關系轉(zhuǎn)移平臺，社保關系轉(zhuǎn)移未實現(xiàn)全面在線辦理。

2.整改情況

目前，由于仍有個別省市未通過部中心社保關系轉(zhuǎn)移平臺在線辦理關系轉(zhuǎn)移，導致我局對所經(jīng)辦的關系轉(zhuǎn)移業(yè)務未能全面在線辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規(guī)定全面在線辦理關系轉(zhuǎn)移。

（五）賬戶管理方面

1.存在問題

個別月份“收入戶”賬戶基金未清零問題。

2.整改清理

我局每月末基金“收入戶”財務賬面已清零，并將支票、匯票及時送達開戶行，要求開戶行及時將“收入戶”基金全額劃轉(zhuǎn)到市社保局專戶。由于個別月份銀行未及時劃轉(zhuǎn)，導致“收入戶”賬戶月末未清零。今后，我局將進一步督促開戶行按規(guī)定及時上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實處。

（六）數(shù)據(jù)共享方面

1存在問題

外部與公安、民政、衛(wèi)健各部門數(shù)據(jù)共享不完善不充分問題。

2.整改情況

從今年x月起，每季度到衛(wèi)健部門提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進行信息比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛(wèi)健部門進行生存狀況比對，確?；鸢踩?。

三、今后工作方向

在今后的業(yè)務經(jīng)辦工作中，我局將進一步加大風險防控力度，健全規(guī)章制度和科學經(jīng)辦流程，重點關注“三個全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務基金管理等高風險業(yè)務，排查業(yè)務經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節(jié)和出現(xiàn)的問題，并針對情況進行整改，確保業(yè)務經(jīng)辦安全和基金管理安全。

風險防控報告(篇2)

為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：

一、高度重視，健全領導機制

我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。

二、清權確權，編制職權目錄

對照法律法規(guī)和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權。

對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權力運行內(nèi)部流程圖10個。

三、積極排查，制定防控措施

一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構、在崗人員廉政風險點104個。

二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。

四、完善制度，建立長效機制

一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險

內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

五、存在的問題

我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的.情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

鳳凰山街道黨工委

20xx年11月15日

風險防控報告(篇3)

今年以來，我局把開展廉潔風險防控作為推進企業(yè)懲治和預防腐 敗體系建設的重要載體，以健全完善廉潔風險防控制度體系為重點，以推進廉潔風險教育、排查、防范、預警工作全覆蓋為抓手，深化改革，健全制度，加強管理，強化監(jiān)督，探索構建企業(yè)廉潔風險預警防控機制，為企業(yè)權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全、干部成長安全提供了有力保障。

一、統(tǒng)一思想，切實增強廉潔風險防控機制建設的責任感

廉潔風險是指黨員干部和國家公職人員在行使公共權力中發(fā)生腐 敗行為的可能性。廉潔風險防控機制是指以積極防范為目標，以強化管理為手段，在公共權力行使的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險，健全內(nèi)控機制，加強風險預警的一種管理手段。全面推進廉潔風險防控機制建設，是中央適應新形勢新任務、扎實推進反腐倡廉建設的一項重大決策部署。州委、州政府也多次在相關會議上把全面推進廉潔風險防控機制建設，作為貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委五次、六次全會精神，扎實推進懲治和預防腐 敗體系建設的一項重大舉措來抓。

為此，這項活動一啟動后，我局就堅持把思想和行動統(tǒng)一到州委、州政府的決策部署上來，把全面推進廉潔風險防控機制建設作為完善企業(yè)懲治和預防腐 敗體系，扎實推進反腐倡廉建設的重要舉措來認識，充分認識到全面推進企業(yè)廉潔風險防控機制建設，是深化作風建設、促進黨員干部廉潔從政的必然要求，是貫徹落實州委、州政府相關工作要求，加快建設懲防體系的有力抓手，是促進恩施郵政又好又快發(fā)展的重要保障。應該說，近幾年來，隨著恩施郵政企業(yè)連續(xù)九年的高速發(fā)展，企業(yè)網(wǎng)點改造等工程項目、資金也在不斷增多，在這樣一種腐 敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件難以在短期內(nèi)消除的情況下，可以說，我們恩施郵政干部面臨的廉潔風險比以往任何時候都要大。

開展廉潔風險防控機制建設，就是針對各項業(yè)務的職責設定、流程設計、制度安排、權力配置等要素，把反腐倡廉的措施和要求，滲透到權力結構和權力運行的各個環(huán)節(jié)之中，通過評估風險等級、梳理權力清單、規(guī)范權力運行，對可能誘發(fā)腐 敗問題的部位，有針對性地采取措施予以防控，把反腐倡廉融入業(yè)務工作全過程，既體現(xiàn)高效、快捷，有利于權力高效運行；又考慮監(jiān)督、制約，有利于風險防控，實現(xiàn)反腐倡廉建設與企業(yè)經(jīng)營管理工作的緊密結合、相互促進、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、突出重點，廉潔風險排查階段取得了較好成效

近期，我局借助開展全州副科級以上干部述職述廉活動的機會，集中對企業(yè)廉潔風險工作進行了全方位的排查。在排查過程中，我們堅持做到了“四全”：

一是全面排查。按照查全、查細、查準、查深、查實的要求，組織局機關各科室和直屬單位對照上級相關工作要求，對所有職權進行全面梳理、排查、清理，列出了各崗位、部門、單位三個層級權力清單，確定了廉潔風險崗位和風險點。明確了風險事項、風險具體內(nèi)容、風險等級、風險防控措施和責任等，增強了廉潔風險防控管理工作的針對性和有效性。

二是全員排查。在排查過程中，我局堅持風險排查全覆蓋、不遺漏的原則，重點對州局機關各部室、縣市局、專業(yè)分局等副科級以上崗位人員進行了全員排查，并組織全州副科級以上干部到州局集中述職述廉。

三是全程排查。對權力運行全過程進行風險排查，依據(jù)權力清單繪制權力運行圖，在每項權力運行全程都排查確定若干個關鍵節(jié)點或風險點。比如，在網(wǎng)點改造和工程建設以及對外招聘等有風險較多的環(huán)節(jié)，從一開始就對權力運行過程進行動態(tài)風險排查，編制權力運行流程圖，排查出全過程的廉潔風險點。

四是全部定級。完成風險點排查之后，對排查出來的所有風險點全部進行了風險等級評定。按照高、中、低三個等級自我評定，最終由組織審定。與此同時，我局還制作了清風長廊廉潔風險防控警示教育圖版，懸掛了宣傳標語，在自己的內(nèi)部刊物上發(fā)表了工作動態(tài)信息，為企業(yè)廉潔風險防控打下了堅實的基礎。

三、狠抓落實，認真制定廉潔風險防控措施

在排查出了廉潔風險防控點后，我局又針對查找的廉潔風險，特別是針對腐 敗案例及群眾反映強烈的突出問題，進行了深入的分析和研究論證，結合上級相關工作要求，從加強教育、明晰職責、優(yōu)化流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定廉政風險防控措施。

一是針對企業(yè)領導班子風險，重點圍繞“三重一大”以及審批權、檢查驗收權、處罰權等重要事項的決策，細化決策權和執(zhí)行權制度，監(jiān)控領導班子議事決策過程，通過增強制度的執(zhí)行力來解決暗箱操作問題。

二是針對部門風險，以解決權力運行缺乏制約、公開透明度不強、自由裁量權過大、標準化程度過低、辦事效率低下等問題為重點，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行認真梳理，抓住工作流程中權力行使的。關鍵環(huán)節(jié)，通過改進工作流程，嚴格行權標準，嚴密工作程序，制定嚴格的防控措施，確保權力規(guī)范、高效、公開運行。

三是針對崗位風險，以解決崗位職責不清、崗位權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約、對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，并制定防控整改措施，規(guī)范權力的運行。

四是進一步加強體制機制創(chuàng)新。對屬于體制機制不健全導致的廉潔風險，及時解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽探索，積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。

五是建立預警機制。嚴格執(zhí)行預警機制，對預警人員，認真進行廉潔警示談話，責令寫出整改措施。并充分利用廉潔平臺，廣泛征求員工的意見和建議。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的督導作用，對廉潔風險進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題。

四、加強領導，確保制定風險防控措施各項工作任務落到實處

全面推進廉潔風險防控機制建設是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性強、社會影響大。為此，我局要求各單位、各科室、以及各專業(yè)公司要牢固樹立政治意識、大局意識，以求真務實的精神、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和真抓實干的作風，按照州紀委和州國資委的工作部署，切實抓好這項工作。

一是強化領導，落實責任。為切實加強廉潔風險防控工作的組織領導，我們成立了廉政風險防控機制建設工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在局黨群工作部，負責對廉政風險防控機制建設的具體指導和日常工作。并要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要將推進廉政風險防控機制建設作為一項重要政治任務，列入重要議事日程，強化組織協(xié)調(diào)。

二是搞好宣傳，營造氛圍。在日常工作中，我們又要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要結合工作實際，采取多種形式，廣泛進行思想發(fā)動，引導廣大黨員干部職工充分認識全面推進廉潔風險防控機制建設的重要性，深刻領會建立防控措施的目的意義、方法步驟和任務要求，自覺增強風險意識和自律意識，做到上下形成共識，全員積極參與。要總結推廣廉潔風險防控機制建設的好做法好經(jīng)驗，大力宣傳開展廉潔風險防控管理取得的成效，營造良好的推進廉潔風險防控機制建設的氛圍。

三是領導帶頭，作好表率。在遵循上級相關工作要求的前提下，我們要求各單位、各部室、各專業(yè)公司負責人要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉潔風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險防控機制建設工作，確保廉潔風險防控機制建設全面有效推行，確保預防腐 敗各項任務落到實處。

四是強化督查，務求實效。為確保這項工作取得成效，我們又將推進廉潔風險防控機制建設工作列入年底前對領導班子和干部職工年度考核、懲防體系建設和黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容。對認識不到位、工作不力的單位和科室，一律追究相關領導的責任。

歸納起來，以上幾點就是我局在廉潔風險防控工作中的一些基本情況。應該說，推進廉潔風險防控機制建設，是反腐倡廉建設的一項創(chuàng)新性、基礎性工作，意義重大，任務艱巨。我們不可能一蹴而就，在今后的工作中，我們唯有堅持統(tǒng)一思想、堅定信心，開拓創(chuàng)新、求真務實，積極發(fā)揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用，才能真正推動廉潔風險防控機制建設工作切實取得成效，為推動我州郵政又好又快發(fā)展，帶動我州順利實施“十二五”規(guī)劃、趕超晉位、跨越發(fā)展作出新的貢獻。

風險防控報告(篇4)

2017關于廉潔風險防控自查報告

按照集團公司的統(tǒng)一部署安排，**對廉潔風險防控工作情況開展了全面自查。結合自身行業(yè)的特點，認真查找風險點，完善風險防控措施，規(guī)范權力運行的制約和監(jiān)督機制，要求各風險崗位嚴格遵守崗位職責，自覺接受職工群眾的監(jiān)察?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、開展自查的目的

針對容易產(chǎn)生風險的崗位進行分析評估，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點風險崗位考評制，通過考評增強風險崗位人員的防范意識、責任意識，促使各項工作落到實處。不斷改進風險防控機制，構建權力運行的動態(tài)監(jiān)管模式，從源頭上拒腐防變，推進黨風廉政建設的深入開展，為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。

二、查找風險點

全面梳理風險崗位，突出領導干部等重要管理崗位，采取“自己找、部門查、領導提”的方法，從各個層面逐一排查篩選風險點，確保找準、找全。

一是領導干部針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權可能產(chǎn)生的廉潔風險，認真分析其內(nèi)容和表現(xiàn)形式；二是全面梳理財務管理、工程項目建設、公務接待等主要風險點，明確各部門對應的風險與職責；三是客觀準確評估各崗位廉潔風險，根據(jù)發(fā)生的幾率和危害程度依次劃分風險等級，使后續(xù)的風險防范更有針對性。

三、制定防范措施

一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的宣傳教育，制定教育計劃，長期性、經(jīng)常性開展。二是制度風險防范。完善制度體系，通過查找廉潔風險，找出權力運行機制、制度上的遺漏與不足，及時建立、修改制度，保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度，強化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。三是權力行使風險防范。嚴格履行工作職責，落實監(jiān)督和管理責任，重大決策需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會及董事會討論審議，不搞“一言堂，定調(diào)子”。

**在廉潔風險防控管理工作中取得了一定成效，但總體看來，還面臨一些困難和不足：一是相關的制度建設仍需進一步完善；二是風險崗位考評制落實力度還不夠。今后，**將更加注重預防風險，切實加強組織領導，規(guī)范權力運作流程，穩(wěn)步有效地推動公司健康快速發(fā)展。

**有限公司

2017關于廉潔風險防控自查報告2017-04-07 17:05 | #2樓

根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：

一、廉政風險防控工作整體情況

我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。

二、學校廉政風險防控工作主要做法

(一)廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權、編繪權利(主要業(yè)務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況

1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作

注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

2.認真編繪權利(主要業(yè)務程序)運行流程圖

進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生考試、基建維修、政府物

資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。

3.切實排查廉政風險點

主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權力在陽光下操作。

4.劃分風險等級

突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。

5.制定防控措施

在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。

(二)廉政風險三個方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等

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風險防控報告(篇5)

為了貫徹落實黨風廉政政工作,進一步加強反腐倡廉制度建設,強化廉政意識、責任意識,結合我所工作的實際情況,有針對性做了一些工作,取得了較好效果?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:領導高度重視、精心部署、細化目標任務,依法規(guī)范職權、查找和評定風險點。

根據(jù)上級安排部署,所長對全體民警召開了廉政風險防控工作會議,傳達有關文件精神并作出工作部署,并制定了工作方案,及時召開了全所民警會議,針對本單位黨風廉政建設工作,從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署,并根據(jù)成員任務分工的不同制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工,明確成員責任范圍和責任內(nèi)容,保證了此項工作的順利開展,制定和規(guī)范職權情況等,我所成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真安排,并定期對此項工作進行督促檢查,查找存在的問題,并予以改正。

采取多項措施加強黨風廉政建設。

一是組織全所民警認真學習會議精神,用先進的思想武器武裝每位同志的頭腦,始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致,自覺遵守和執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,勇于同一些社會不良現(xiàn)象作斗爭,牢固筑起防腐拒變的堅固長城。

二是解放思想,實事求是,扎實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作,將黨風廉政工作作為一項重要工作。還利用業(yè)余時間進行政治等相關學習,召集全體民警貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件、方案內(nèi)容等,認真學習上級有關文件精神,掌握其本質(zhì),以利于更好地開展工作。

三是積極開展黨風廉正建設。全所民警團結一心,互相監(jiān)督,保證了黨風廉正建設的有效開展。

三、認真執(zhí)行廉潔自律、嚴禁違法違紀行為的產(chǎn)生。全所民警嚴格遵守八項規(guī)定和人民警察條例:認真執(zhí)行制度有關規(guī)定。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響,謀取私利。

下一步工作打算:

一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的"十八大”精神為中心,推動我所黨風廉政建設的深入開展,帶動工作作風的好轉(zhuǎn),進而推動工作全面開展,為打擊犯罪做出積極的貢獻。

二是繼續(xù)深入落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定,確保我所民警戰(zhàn)斗力。

三是加強調(diào)研,進一步健全監(jiān)督制約機制,促進黨風廉政建設的深入的開展。

四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展隊伍學習教育整頓活動,用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

五是以執(zhí)法執(zhí)紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點,把我所民警工作落到實處。

風險防控報告(篇6)

風險點：

1、政治素養(yǎng)不高。偏重業(yè)務知識學習，輕視政治理論知識學習，滿足于對黨的路線、方針、政策的一知半解，導致理想信念不堅定，政治素質(zhì)下降。

2、執(zhí)行意識不強。政令不暢，各自為陣;有令不行，有禁不止，挑肥揀瘦，上推下滑;作風拖拉，效率低下。導致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差或失誤。

3、進取意識不強。思想保守，因循守舊，自我滿足，自我陶醉;遇事謹小慎微，怕?lián)L險，怕出問題;消極觀望，得過且過，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感。

4、服務意識不強。存在本位主義、官僚主義思想，獨斷專行，態(tài)度生硬，方法簡單，特權思想和衙門風氣重，服務質(zhì)量較差，缺乏大局意識和親民意識。

5、廉潔意識不強。受不良社會風氣影響，世界觀、價值觀、人生觀出現(xiàn)偏差，不講原則，而講關系、講人情、講利益，導致執(zhí)法不公，為政不廉。

防控措施：

1、強化素質(zhì)提升。深入開展政策法規(guī)教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、榮辱觀、著力提高干部職工的綜合素質(zhì)。

2、強化執(zhí)行到位。以崗位責任制來明確工作職責和服務要求，以公示制來推動政務公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職責任追究制來嚴肅工作紀律，提高各項工作的執(zhí)行力。

3、強化爭先創(chuàng)優(yōu)。制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性和爭先創(chuàng)先意識。

4、強化服務意識。牢固樹立大局意識和親民意識，充分發(fā)揚“凌云高節(jié)、躬勤身正”的工作作風，努力提高依法行政、執(zhí)法為民的思想覺悟。

5、強化廉潔意識。加強廉政教育和政策法紀教育，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律的自覺性，樹立正氣，擯棄歪風邪風;強化考核、監(jiān)督、約束機制。

風險防控報告(篇7)

根據(jù)市人社局《關于開展社會保險基金風險防控專項檢查的通知》（x人社函【20××】42號）精神，我局高度重視，加強組織領導，及時安排部署，明確工作重點，強化工作責任，按要求開展了社會保險基金風險防控自查工作，現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下。

一、組織領導

成立了社會保險基金風險防控自查工作領導小組，局長xxx任組長，副局長xxx任副組長，辦公室主任、財務股股長、征管股股長及相關人員為成員，明確了工作職責，落實了工作責任。

二、自查情況

20××年，我局嚴格按照社會保險基金財務管理制度，認真貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和方針政策，加強了基金的監(jiān)督管理、稽核及審計檢查工作，確保了基金的安全、完整和保值增值。

（一）職工醫(yī)?；鹗罩ЫY余情況

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金20××年滾存結余1034萬元，其中基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金上年滾存結余670萬元、醫(yī)療保險個人賬戶基金上年滾存結余364萬元

2、20××年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金總收入9717萬元。其中：

統(tǒng)籌基金收入5614萬元，其中基本醫(yī)療保險費收入萬5603元，利息收入11萬元。

基本醫(yī)療保險費個人帳戶基金收入4102萬元，其中基本醫(yī)療保險費收入4080萬元，利息收入4萬元。轉(zhuǎn)移收入18萬元。

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金支出8493萬元，其中統(tǒng)籌基金支出4457萬元。個人賬戶基金支出4002萬元。轉(zhuǎn)移支出34萬元。

4、20××年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金滾存結余為2258萬元，較去年增加1224萬元。其中基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年末滾存結余為1828萬元、醫(yī)療保險個人賬戶基金年末滾存結余為430萬元。

5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金暫付款733900元。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹗罩ЫY余情況

20××年我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作覆蓋全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、495個行政村，54個社區(qū)（居委會），覆蓋率達100%。20××年我縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)為627019人，代繳費人數(shù)43067人，享受待遇人數(shù)682588人，大病覆蓋人數(shù)627019人。大病報銷人次19183人。其中城鎮(zhèn)居民為54479人，農(nóng)村居民為572540人，參保率為98%。20××年，居民個人繳費9130萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助收入646萬元，利息收入71萬元，政府補助收入3153萬元。其他收入3萬元。上級補助收入29500萬元。中央省級配套基金由市級統(tǒng)一統(tǒng)籌。20××年全縣已有627019人次城鄉(xiāng)居民享受醫(yī)療待遇補償，住院補償25372萬元，門診統(tǒng)籌基金、門診慢病補償和門診一般診療費共5105萬元，全年共使用醫(yī)療補償基金30477萬元，上解上級支出12974萬元。本年度支出合計43451萬元。年末結余208萬元。

（三）基金收支結算情況

我局按規(guī)定實行“收支兩條線”和財政專戶管理并一律采用轉(zhuǎn)帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會保險基金。同時還制定了社保中心規(guī)章制度和人員崗位職責制及基金內(nèi)控制度，相互監(jiān)督，相互制約。進一步加強社會保險基金管理，確?；鹜暾踩?/p>

（四）銀行帳戶管理情況

按照開設社會保險基金帳戶有關規(guī)定和縣人民政府文件要求，我局在xxx銀行xxx縣支行開設了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金支出戶和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金支出帳戶，并與xxx銀行簽訂了基金運作及服務協(xié)議，實行了規(guī)范管理。具體情況如下表：

(五）對賬制度和執(zhí)行情況

我局嚴格按照《社會保險基金會計制度》規(guī)定，每月和銀行、財政對賬一次，保證了賬賬相符、賬表相符、賬實相符，做到了基金財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。

（六）優(yōu)化經(jīng)辦管理

計算機業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)一由省社保局管控，各經(jīng)辦人員設有密碼和操作權限，做到了計算機處理業(yè)務的痕跡具有可復核性、可追溯性和責任認定性，使業(yè)務操作過程透明化。同時設立了財務系統(tǒng)與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務數(shù)據(jù)外泄，確保數(shù)據(jù)安全。

（七）業(yè)務流程情況

嚴格執(zhí)行業(yè)務初審及復核制度，切實做到現(xiàn)金、支票保管與賬務處理相分離，并按照會計制度進行記賬、核算工作，有明確的主管、記賬、復核、出納等崗位責任制，使資金收支的審批與具體業(yè)務辦理相分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務辦理及會計處理相分離。

三、自查結果

通過對20××年內(nèi)部控制制度建設、經(jīng)辦服務管理和基金財務管理等幾個方面的內(nèi)容進行自查，我局嚴格遵守社會保險基金管理各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀違規(guī)現(xiàn)象，但社?；痫L險防控教育工作尚需加強，管理工作的規(guī)范化和標準化水平有待提升。

四、下一步打算

繼續(xù)堅持嚴格執(zhí)行社?；痫L險防控相關法規(guī)，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅決防止不按制度辦事、搞變通、暗箱操作等現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)社?；鸸芾砉ぷ鞯囊?guī)范化、標準化和科學化，同時加大對職工進行社保基金風險防控教育力度，進一步增強職工風險防控意識，確保社保基金安全完整。

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