工作總結(jié)和工作計劃通用8篇。
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xx年年地方道路管理站工作總結(jié)
xx年年是落實科學(xué)發(fā)展觀暨“反驕破滿、負重奮進、再創(chuàng)輝煌”大討論，全面推進交通事業(yè)大發(fā)展的一年。我站上下團結(jié)一心，合力奮進，扎實踐行“三個代表”的重要思想，為達到“路在遷安成一景，車進遷安真好行”的目標，我站高質(zhì)量、高效率、高標準的全面完成了xx年年度地方道路管養(yǎng)的各項目標、任務(wù)?，F(xiàn)將完成情況匯報如下：
一、公路養(yǎng)護
1、縣、鄉(xiāng)級公路養(yǎng)護
2、農(nóng)村公路養(yǎng)護
xx年年我站繼續(xù)完善探索農(nóng)村公路養(yǎng)護機制，對九個農(nóng)村公路養(yǎng)護管理所加強日常管理，動態(tài)考核，完善養(yǎng)護內(nèi)業(yè)及養(yǎng)護臺帳，對派駐農(nóng)村公路養(yǎng)護管理所的同志進行培訓(xùn)，以提高對農(nóng)村公路養(yǎng)護管理的質(zhì)量。通過一年多的運行成績喜人，涌現(xiàn)出了楊各莊、夏官營、大五里等養(yǎng)護示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并成功迎接了唐山市內(nèi)外的考察團9個，使我市的農(nóng)村公路養(yǎng)護走在了全省前列。
二、公路綠化
1、縣鄉(xiāng)級公路綠化工程
2、農(nóng)村公路綠化工程
三、路政管理
四、文明樣板路建設(shè)
五、農(nóng)村公路改造
六、優(yōu)質(zhì)高效地單項工程
七、財務(wù)支出方面
八、抓住省廳通達數(shù)據(jù)庫完善的機遇，圓滿完成xx年年通達數(shù)據(jù)庫匯總
九、為鄉(xiāng)道建設(shè)做好技術(shù)支撐為地方經(jīng)濟服務(wù)
一、XX地產(chǎn)成控部20xx年度工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，成控部50%的人員都是從其他房地產(chǎn)公司跳槽才到偉岸房地產(chǎn)公司工作，幾個月的時間就在這彈指一揮間毫無聲息的流逝，下面著重從工程、預(yù)結(jié)算、材料采購、工程招投標、合同擬定等工作進行總結(jié)。
(一) 工程招標、合同方面主要工作：
1、今年11月公司加強了招標領(lǐng)域制度建設(shè)。修訂了《招標投標管理辦法》，為了更好、更完善的實施管理辦法中相應(yīng)的管理措施，成控部也將此制度在QQ上發(fā)給了每一個成員學(xué)習(xí)。
2、 加強招投標領(lǐng)域?qū)徍?/p>
通過審核檢查，招標時針對當前招投標領(lǐng)域圍標、串標比較突出的問題，成控部會同招標小組采取了一些措施：
①是強制推行工程量清單;
②推行現(xiàn)場比選評標法;
③是嚴格招標人資格審查及入圍條件，規(guī)定投標人不得少于3-5家，擴大競爭范圍;
④是在評標中增加對投標項目經(jīng)理提問考評的程序。
這些辦法我們根據(jù)不同情況靈活使用，在一定程度上起到了預(yù)防招投標失信違法行為的作用。
5、加強招標宣傳力度
為增進社會和招投標活動參與者對本單位和招投標工作的了解和理解，QQ群及內(nèi)部同事群發(fā)布招標公告，讓更多的單位參于我公司的招標活動。
6、本年度已完成的金貿(mào)中心工程和銅梁項目工程招標書及合同簽訂工作(劉國坤以前所做部分未包括在內(nèi))
1、起草和簽訂金貿(mào)中心室外LED顯示屏室內(nèi)外招標書及合同各一份;
2、金貿(mào)中心售樓部及樣板房精裝修招標書及合同一份;
3、起草金貿(mào)中心智能化招標書一份;(目前處于簽訂合同流程)
4、金貿(mào)中心環(huán)境燈飾招標書一份;(目前處于簽訂合同流程)
5、金貿(mào)中心公共區(qū)域精裝修招標書一份;(目前處于選擇隊伍階段)
6、金貿(mào)中心公共區(qū)域鋼質(zhì)防火門招標書及合同一份;(目前處于選擇隊伍階段)
7、起草和發(fā)放金貿(mào)中心二次供水招標書。(目前處于選擇隊伍階段)
8、審核和修改銅梁柏漣·溫莎名苑項目消防工程招標書。(目前處于選擇隊伍階段)
9、審核和修改銅梁柏漣·溫莎名苑項目入戶防盜門工程招標書。(目前處于選擇隊伍階段)
10、(在嚴小燕處去查20xx年度合同臺帳)
(二)、工程預(yù)結(jié)算及收方計量和成本核算：
1、配合金貿(mào)中心項目部在要求時間內(nèi)完成工程計量收方工作;做好各項工程的預(yù)、決算工作;
成本控制部20xx年至今審核金貿(mào)工程進度款共XX份;
報審總金額為XXXX元，
審定總金額為XXXXX元，
審減金額XXXXX元，
審減率為XX%(部分工程為合包干價)。
2、配合銅梁柏漣·溫莎名苑項目工程預(yù)結(jié)算和成本核算
(1)審核的主要項目有：
(2)成本核算的項目有：
①對銅梁柏漣·溫莎名苑項目工程17號樓目標成本核算(目前相關(guān)部門的指標未能提供完備，還待完善。)
②對銅梁柏漣·溫莎名苑項目工程16號—18號樓的建筑面積的鋼筋、砼含量指標進行了二次測算，為研發(fā)部門向設(shè)計院提出進行優(yōu)化設(shè)計提供了依據(jù)，使建筑面積鋼筋含量指標從48㎏/㎡降到31㎏/㎡，為項目的成本控制起到了很大的作用。
(三).項目前期的預(yù)結(jié)算工作無法及時跟進
按照正常的施工程序，工程正式破土動工之前，必須有一套基本準確和完善的施工圖紙。使預(yù)算能夠?qū)φ麄€項目情況進行較為準確的材料分析和整體材料計劃的提交，便于材料能按計劃招標或采購，為各分項工程承包價格的確定奠定基礎(chǔ)。但項目總體圖紙還有些部分未設(shè)計完畢，會造成預(yù)算各方面工作的滯后，項目材料總體用量計劃無法及時提交，成控部各專業(yè)造價人員嚴重缺少、配備不齊，工程造價預(yù)算不能及時完成，會造成項目施工在工程質(zhì)量、工程造價、工程進度等方面控制工作的難度加大。所以建議在今后所開發(fā)的工程項目，前期的工作必須充分，準備工作要扎實，按照建設(shè)程序科學(xué)實施。
(六)預(yù)算部門存在的問題
1、預(yù)算人員工作主動性不夠，說一說，動一動
2、工程預(yù)算工作要求預(yù)算人員一定要密切聯(lián)系實際，能夠緊跟工程的節(jié)奏，在施工過程中將預(yù)算定額與實際現(xiàn)場施工情況相結(jié)合，才能使預(yù)算和結(jié)算更加真實的反映工程狀況，從而達到節(jié)約成本的目的，在這些方面我們的預(yù)算人員的工作缺乏主動性，缺乏吃苦耐勞的精神，在與施工現(xiàn)場緊密結(jié)合上還有待提高。
3、工程部工程師與成控部工程師工作中溝通不足，許多情況下施工單位所報的材料計劃，預(yù)算人員往往不知道情況。缺乏主動溝通意識。
4、成控部內(nèi)部也存在溝通不暢的現(xiàn)象，往往會出現(xiàn)我行我素，各自為的情況，各專業(yè)之間結(jié)合不夠緊密。
5、參與行業(yè)交流的機會少，一些新工藝、新規(guī)范了解不夠。
6、部門之間協(xié)調(diào)不夠，本位思想較重。參與管理預(yù)見性不強，施工管理經(jīng)驗不足。
(七)、預(yù)結(jié)算管理上存在的問題：
1.自身管理力度不夠，制度執(zhí)行不嚴。在工作中監(jiān)督落實工作力度不夠，對下屬執(zhí)行情況監(jiān)督不是很到位，對員工安排下去工作落實緩慢，獎罰制度不明確，應(yīng)按管理制度進行獎懲。在今年將進一步完善管理制度，嚴格按管理制度兌現(xiàn)。
2.辦事拖沓，解決問題方法不多。
3.管理上比較粗糙，細節(jié)不夠，工作水平待進一步提高。
4.學(xué)習(xí)意識不夠強烈。
5.人手嚴重不夠，造價人員工作量太大，所以造成工作壓力過大，工作不便于有序展開。
(八)關(guān)于工程變更的問題
項目在整個施工過程中，工程變更較多。由于施工周期較長，不確定因素也較多，所以工程變更在所難免。正是由于工程的變更尤其是結(jié)構(gòu)上的變更會造成一系列問題，設(shè)計圖紙周期長、預(yù)算就無法及時跟進、施工流程不順暢等最終造成施工期延長，工程成本的增加，所以施工之前的方案更為重要。比如三千城項目室外道路設(shè)計方案的不確定和變更頻繁，造成在土石方施工過程中多次返工，土石方該平衡的不能平衡，我認為在施工之前就應(yīng)該將施工方案和設(shè)計圖紙確定。這樣既可降低施工難度，又可減少工程成本，縮短施工工期。方案的選定直接影響工程的進度、成本。我建議針對工程成立方案審定定小組，每項分項工程的方案選定、變更必須在原計劃時間內(nèi)完成，有參與人員簽字備案，以便方案如有調(diào)整有據(jù)可查。
同時對每一個方案提前核算出投資成本。
(九)、工程招標所存在的問題
1、 不能獨立系統(tǒng)的完成每一項招標工作。
2、 缺乏主動性。
3、 工作沒有計劃。
4、 業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識、相關(guān)經(jīng)驗不是很足。
5、 招標辦的事情做得太雜，不利于招標工作有序開展。
6、 對隊伍的管理隊伍選擇單一，后備力量跟不上，隊伍的技術(shù)力量薄弱。
(十)、采購詢價所存在的問題
項目采購所需的物資不能提前提計劃，造成采購時間倉促，詢價及認價沒有時間按正規(guī)程序及流程簽審。
(十一)對待以上工作中所存在的問題，在明年的工作應(yīng)該做到以下幾點：
1、 主抓員工業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識的培養(yǎng)，首先要加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的進
一步提高，組織本部門人員學(xué)習(xí)新定額，熟悉新規(guī)范，加快預(yù)結(jié)算速度提高工作效率。加強預(yù)算力量，加強預(yù)算員團隊精神;
2、 定期召開工作例會，不斷地相互學(xué)習(xí)和總結(jié);
3、 不斷地完善制度建設(shè)，抓員工思想政治工作教育，進一步的推廣制度的有效實施;
4、 抓團隊建設(shè)，在年初盡快將部門人員配備到位
在對施工隊伍的選擇上要多下功夫，多考察隊伍比較選擇有經(jīng)驗、有
實力、有施工方案的隊伍，減少管理費用，降低管理成本;、加強合同管理及保證合同在簽審過程不出差錯，合同是約束甲乙雙方
正常商業(yè)行為的法律性文件，加強合同的管理，進一步加強合同的執(zhí)行力度，對于施工隊伍不能按期完工的項目要嚴格按照合同約定進行處罰;對于材料供應(yīng)商或承包隊不能按期到貨(完工)的應(yīng)按照合同約定從嚴處罰。其次要走出去。盡可能利用公司提供的機會走出去開闊眼界，不斷培訓(xùn)自己提升自己。
(1)工程進度款的支付
根據(jù)工程進度，審核各專業(yè)分包工程的進度款，在緊扣工程實際進度的前提下，根據(jù)合同條款，認真審核支付每一筆款項，嚴格控制工程款早付多付的情況發(fā)生。配合完成該項工作。
(2)合同管理
前期主要進行合同臺賬的整理，最近公司的所有合同均需成本控制部審核，這個對成本控制確實很關(guān)鍵，但是成本控制人員配置嚴重不足，建議增加專門人員主抓合同的草擬審核工作。
(3)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 從網(wǎng)上下載成本控制類的資料，學(xué)習(xí)其他單位的好的方式方法，了解材料價格，學(xué)習(xí)浙江定額、地方規(guī)范標準等。
在過去的一年里，我們市的書法家協(xié)會度過了美好的一年。在過的一年里，我們協(xié)會的成員積極參加各項全國的作品大展和作品比賽，取得了很好的成績和社會效應(yīng)，這是我們協(xié)會一直努力才迎來的成果。
在新的一年里，我們要制定好新的'書法家協(xié)會工作計劃，讓我們的協(xié)會在新的一年里能夠迎來新的爆發(fā)，讓我們協(xié)會的會員能夠在新的一年取得更好的成績。
今年市書協(xié)的工作重點主要圍繞以下六個方面展開:
市書協(xié)的工作，諸如在活動的組織開展，書法家新人、骨干的培養(yǎng)等方面，都需市、縣(區(qū))協(xié)會、女書協(xié)等二級協(xié)會的通力合作。只有相互配合，才能把各項工作做好。所以，在今后的工作中，應(yīng)加強市縣(區(qū))書協(xié)之間的溝通與合作。
書協(xié)的團體性質(zhì)決定書協(xié)要發(fā)展，很重要的一點是加強書法家展覽、活動的策劃、組織和宣傳，讓全市民眾都來關(guān)注舟山的書法家事業(yè)。只有得到社會的普遍認可，才能擴大市書協(xié)在書壇的影響，以便得到全社會的關(guān)心、支持。為服務(wù)社會，市書協(xié)計劃在今年舉辦“xx市慶祝建國60周年”書法家作品展。
協(xié)會要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。只有確立發(fā)現(xiàn)新人、培養(yǎng)新人的機制，讓新人不斷涌現(xiàn)，才能推進市書協(xié)的持續(xù)發(fā)展。今年工作的重點有兩項:其一，抓好“浙江書法家新人展”的活動組織、作品選拔、重點輔導(dǎo)活動;其二，恢復(fù)新會員的報送和審批工作。
欲振興xx書法家，得提升創(chuàng)作骨干們的創(chuàng)作與學(xué)術(shù)水平。今年應(yīng)圍繞xx市省級會員作品展、浙江書法家精英展、全國楹聯(lián)展、全國二屆青年展、全國蘭亭書法家展等展覽，積極開展作品研討、加工活動;并擬在適當時間，邀請名家前來指導(dǎo)，以切實提高我市的書法家創(chuàng)作水平。
建立會員間相互交流的平臺，對增進彼此的友誼，改善我市書法家氛圍很有裨益。今年，書協(xié)計劃搞好書法家沙龍建設(shè)(聯(lián)合各縣區(qū)書協(xié))、繼續(xù)辦好“xx書法家網(wǎng)”。
專業(yè)學(xué)術(shù)小組的建立，有助于發(fā)揮創(chuàng)作骨干的優(yōu)勢，以點帶面，有序地開展書法家活動。為此，書協(xié)會擬于今年設(shè)立三個小組:學(xué)術(shù)理論組、創(chuàng)作評審組、教育培訓(xùn)組。
上面我們制定的新一年的書法家協(xié)會工作計劃，已經(jīng)將新一年我們的工作完整的概括好了，只要我們按照計劃來，相信我們協(xié)會的工作一定會取得更好的成績。
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，桐川鄉(xiāng)黨委、政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六、十七大會議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，凝心聚力，攻堅克難，較好地完成了各項目標任務(wù)，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、群眾安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。
——經(jīng)濟總量增長，綜合實力持續(xù)增強。財政收入、固定資產(chǎn)投資和農(nóng)民收入增長較快，完成了市縣下達的各項綜合性經(jīng)濟指標。全面落實鄉(xiāng)級財政各項改革措施，不斷加強財政稅收征管，2010年底，全鄉(xiāng)財政收入達到98.6萬元，同比增長48%，位居全縣前列；積極銜接爭取，加大固定資產(chǎn)投資，五年來累計完成項目投資1.35億元，實施重點項目56個，其中千萬元以上2個，100萬元以上26個，50萬元以上28個，改善了鄉(xiāng)村基礎(chǔ)條件及投資環(huán)境，加快了經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展步伐。加快特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，拓寬群眾增收渠道，努力提高農(nóng)民收入， 2010年底全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達到3068元，年均增長36%，高于全縣平均水平。
——結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，產(chǎn)業(yè)化程度明顯提高。按照 “塬區(qū)蘋果、山區(qū)草畜”的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，抓主保重，規(guī)模發(fā)展，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。蘋果產(chǎn)業(yè)通過向上爭取和群眾自籌相結(jié)合，每年集中利用春秋兩季實施大規(guī)模栽植，年均新栽6100畝以上，目前全鄉(xiāng)果園存留面積達到2.3萬畝，年產(chǎn)鮮果6000噸以上，果品收入達到140多萬元；積極開展“蘋果管理年”活動，通過組織外出參觀學(xué)習(xí)，全面推廣果園管理新技術(shù)，群眾的果園管理水平不斷提高。草畜產(chǎn)業(yè)依托老促會絨山羊扶貧項目，鄉(xiāng)上多方籌措資金10.5萬元，在三合灣、大灘、郭家岔、崇家河4個村，為351個農(nóng)戶投放遼寧絨山羊1404只，建成標準化羊舍351座，青貯窖351口，建沼氣池350座，以此為帶動，全鄉(xiāng)肉絨羊飼養(yǎng)量達到2.68萬只，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶680戶，牧草存留面積達到4.78萬畝。旱作農(nóng)業(yè)積極推廣全膜雙壟溝播技術(shù)，引導(dǎo)群眾種植全膜玉米和馬鈴薯，年均種植面積達到3萬畝以上，年產(chǎn)玉米3.6萬噸以上，增產(chǎn)2.7萬噸以上，有效解決了群眾存糧不足的問題，保證了糧食安全。
——鄉(xiāng)村面貌改善，基礎(chǔ)條件不斷優(yōu)化。小城鎮(zhèn)建設(shè)依托區(qū)位優(yōu)勢，從提升城鎮(zhèn)服務(wù)功能入手，通過上爭、外引、內(nèi)挖等多種渠道，多方籌措建設(shè)資金，先后拆除了臨街所有土木結(jié)構(gòu)和磚木結(jié)構(gòu)平房，新建二層以上商貿(mào)樓房5萬多平方米。在城鎮(zhèn)綜合配套上，2006年完成主街道410米的排污排洪工程；2007年完成街道鋪油罩面；2008完成西街380米的排水工程；2009年完成西街的硬化、亮化、美化、綠化，共安裝路燈6盞，栽植國槐330株，硬化人行道1650平方米，新建公廁7處； 2010年結(jié)合供銷社改制，整合土地9畝，集資1800多萬元，建成占地6000平方米、營業(yè)面積5000平方米，集商貿(mào)、餐飲、住宿、娛樂、購物為一體的商貿(mào)綜合市場，入住企業(yè)、商戶達到30多家，有效改善了南街的破舊面貌，城區(qū)總面積由5年前的不足1平方公里擴大到1.5平方公里。特別是去年投資340多萬元新建的集中供熱工程，為鄉(xiāng)政府、中學(xué)、小學(xué)、衛(wèi)生院四家單位集中供熱，成為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)首家。新農(nóng)村建設(shè)在張旗的東莊、西莊、八虎洼新建“前宅后院式”居民點3處30戶，在北塬頭村新建“前店后院式”小康農(nóng)宅13戶，配套新建花園13個，栽植刺柏50株、黃楊綠籬455米，改善了群眾居住環(huán)境。鄉(xiāng)村道路新修通村油路4條41公里，村組砂礫路13條67公里，方便了群眾出行。特別是積極爭取油田單位支持，修建的九條灣村柏油路是當時全縣的首條村組油路。同時依托國家、省市項目資金，累計實施機械平田9500畝，新打機井9眼，鋪設(shè)供水管線45公里，架設(shè)農(nóng)電線路6公里，建成農(nóng)村沼氣池350戶，完成災(zāi)民建房553戶，實施農(nóng)村危房改造120戶，群眾的生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。
——民生得到加強，各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強機關(guān)效能建設(shè)。完善機關(guān)管理制度，全面實行政務(wù)公開，鄉(xiāng)政府依法決策、依法辦事、依法管理的水平得到較大提高。去年建成的文化中心大樓，設(shè)立了政務(wù)大廳，成立了綜治、惠農(nóng)、紀檢、司法等各類辦公室，制定了申辦程序，提高了群眾辦事效率。二是文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展良好。按照建設(shè)民俗文化大縣的要求，全鄉(xiāng)發(fā)展香包生產(chǎn)重點戶20戶，建成香包制作基地1處，舉辦香包剌繡培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)技術(shù)骨干2500人（次）。目前，全鄉(xiāng)累計培養(yǎng)香包刺繡能手50人，生產(chǎn)香包32000多件；積極爭取市縣支持，建成農(nóng)村文化活動室14個、農(nóng)家書屋14個、籃球場6個，配備了圖書、電視、影碟機等設(shè)施，豐富了群眾的文化生活；建成桐川衛(wèi)生院綜合業(yè)務(wù)樓、門診住院樓和計生服務(wù)所，各村也建成了村衛(wèi)生所，配齊了專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，有效改善了鄉(xiāng)村醫(yī)療基礎(chǔ)條件。三是計生工作得到加強。五年來，順利通過市縣的多次督查、檢查，全鄉(xiāng)人口出生率保持在7‰以內(nèi)，年均社會撫養(yǎng)費征收率為80%,計劃生育率為86%；健全完善了計劃生育利益導(dǎo)向機制，落實了計劃生育獎勵撫助等優(yōu)惠政策，各項指標達到市縣要求。四是民政救濟扎實開展。認真履行民政工作職責，對全鄉(xiāng)特困戶和高齡老人建立檔案，每年慰問不少于兩次；糧食和農(nóng)資補貼全面兌現(xiàn)，農(nóng)村新農(nóng)合全面實施，學(xué)生學(xué)雜費全部免除，貧困家庭學(xué)生免費提供課本并補助寄宿生生活費。危房改造、最低生活保障、家電下鄉(xiāng)、能繁母豬補貼、退耕還林補貼、玉米保險等一系列惠農(nóng)政策通過“一折統(tǒng)”不折不扣地發(fā)到群眾手中。同時積極籌措和落實優(yōu)撫、優(yōu)待、五保、救災(zāi)救濟資金，有效解決了貧困人口的溫飽問題。
——社會和諧穩(wěn)定，平安創(chuàng)建扎實有效。以健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善監(jiān)管體系為基礎(chǔ)，以落實安全責任、強化法規(guī)宣傳為中心，以開展督促檢查、及時整治隱患為重點，狠抓重點宣傳與日常工作的有機結(jié)合，扎實開展安全檢查、隱患排查和專項整治活動，努力完善基層安全監(jiān)管體系，及時排除各類安全隱患。五年來全鄉(xiāng)未發(fā)生一起重、特大安全事故，群眾的安全感明顯提升，促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。深入實施“五五”普法工作，積極開展送科技、送法律、送文化“三下鄉(xiāng)”活動；建立健全了鄉(xiāng)村行政調(diào)解組織，全面加強社會政治保衛(wèi)工作，有效控制和打擊各種違法犯罪活動，公民合法權(quán)益得到較好保障。加大信訪案件接處力度，充分發(fā)揮矛盾糾紛聯(lián)排聯(lián)調(diào)工作機制的作用，定期開展書記、鄉(xiāng)長大接訪和矛盾糾紛排查月活動，及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛，解決了一批赴縣上市訪及常年纏訪等歷史遺留問題，維護了社會大局穩(wěn)定。
20是“十三五”規(guī)劃的開局之年，我市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于“把‘三農(nóng)’問題放在突出位置，鞏固提升農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收，加快城鄉(xiāng)一體化進程，打牢振興發(fā)展和脫貧攻堅的堅實基礎(chǔ)”的工作目標和省辦提出的“四個突破”的工作要求，以“穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)、確保國家糧食安全;加快農(nóng)田水利、機耕路等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;大力培育扶持農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整;加強生態(tài)建設(shè)和水土保持，增強農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力;加速推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)扶貧”為工作重點，著力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，大力扶持龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，推進農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，為提升我市農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展水平和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、和農(nóng)村小康建設(shè)奠定了更扎實的基礎(chǔ)。
(一)以項目和資金管理為抓手，以高標準農(nóng)田建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化項目為平臺，著力加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅。全市共批復(fù)和實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目66個，計劃總投資41672萬元(中央財政資金23059萬元，地方財政配套9246.6萬元，自籌資金8786.4萬元，銀行貸款580萬元)。其中：土地治理項目20個，計劃投資27000萬元(中央財政資金18000萬元，地方財政配套7200萬元，自籌資金1800萬元);世行貸款可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)項目1個，計劃投資1310萬元(中央財政資金855萬元，地方財政配套365萬元，自籌資金90萬元);產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扶持龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點項目1個，計劃投資1506萬元(中央財政資金500萬元，地方財政配套200萬元，自籌資金806萬元);“一縣一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點項目1個，計劃投資1600萬元(中央財政資金300萬元，地方財政配套120萬元，自籌資金600萬元，銀行貸款580萬元);產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營一般財政補助項目45個，計劃投資10256萬元(中央財政資金3404萬元，地方財政配套1361.6萬元，自籌資金5490.4萬元)。
據(jù)各開發(fā)縣(市、區(qū))統(tǒng)計報告和世行貸款可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)項目實施情況，通過開發(fā)項目的實施，開發(fā)治理面積19.07萬畝，其中開發(fā)治理高標準農(nóng)田面積11.3萬畝、開發(fā)治理小流域面積7.77萬畝，占計劃的100%。
(二)認真進行開發(fā)項目布局，積極抓好項目儲備工作，為向上多爭項目，多爭投資奠定良好基礎(chǔ)。根據(jù)國家、省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，結(jié)合我市實際，因地制宜地及時編制、申報、批復(fù)了全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目計劃。20我市18個開發(fā)縣(市、區(qū))共向省、國家辦申報并獲批復(fù)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目兩批，項目計劃總投資28399.0萬元。其中批復(fù)土地治理項目投資23838萬元(中央財政資金12847.0萬元，省級配套5012.8萬元);世行貸款可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)項目投資470萬元(其中世行貸款投資315萬元，地方配套投資120萬元，農(nóng)民自籌35萬元);申請產(chǎn)業(yè)化項目47個(其中財政補助項目21個，財政貼息項目26個)，投資4091萬元(其中中央財政資金1780萬元)。在項目安排上，既堅持統(tǒng)籌兼顧又突出和特色。一是在土地治理項目安排上，在堅持確保糧食安全、提高糧食生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，突出對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的扶持。在開發(fā)布局上，對糧食生產(chǎn)潛力較大的寧都、于都、瑞金、興國、石城、大余、全南、龍南、章貢區(qū)、上猶、崇義等11個縣(市、區(qū))進行高標準農(nóng)田建設(shè)和中低產(chǎn)田改造，項目安排以農(nóng)田水利、水源工程、節(jié)水灌溉配套改造、土地平整為重點，其中寧都、于都、瑞金、石城被列為國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)示范縣;對信豐、安遠、尋烏、會昌、定南、贛縣、南康等7個區(qū)域特色明顯、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出的開發(fā)縣(市)進行小流域綜合治理，繼續(xù)加大對臍橙、加工橙、甜柚這一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的扶持力度，項目安排以基地建設(shè)急需的機耕路、農(nóng)電線路、小山塘、小水池、小提灌站、滴水灌溉、梯田埂建設(shè)為重點。二是在投資安排上，重點向農(nóng)田水利、機耕路、農(nóng)電線路等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織傾斜，投資額占土地治理總投資的85%以上。
(三)以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和高標準農(nóng)田建設(shè)為平臺，著力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)扶貧及新農(nóng)村建設(shè)。按照“用規(guī)?；砟铋_發(fā)農(nóng)業(yè)，用標準化理念提升農(nóng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，用低碳化理念改良農(nóng)業(yè)，用工業(yè)化、機械化理念裝備農(nóng)業(yè)，用市場化理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)”的國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)的要求，通過對接國家、省支持“蘇區(qū)振興”政策落實，在國家年度第二批農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金中爭取了5040萬元(其中中央財政資金3600萬元)用于于都、信豐兩縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和高標準農(nóng)田建設(shè)。
(四)切實強化了資金和項目管理。在全面推進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目招投標制、項目工程建設(shè)監(jiān)理制、縣級報賬制、項目和資金公示制等“四項制度”建設(shè)的同時，市辦還聯(lián)合市財政部門加大了項目和資金管理檢查力度，以確保各級各類資金及時、足額到位和專款專用。為提高項目工程質(zhì)量、節(jié)約工程投資，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金使用效益奠定了更扎實的基礎(chǔ)。
(五)及時認真完成了市委、市政府交辦的其他工作和辦公室的日常事務(wù)。
按照市委、市政府和省辦的工作布暑，我辦認真抓了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合示范試點、扶持會昌縣筠門嶺鎮(zhèn)少數(shù)民族村試點和信豐縣古陂鎮(zhèn)新屋村精準扶貧工作。安排項目資金20萬元用于會昌縣筠門嶺鎮(zhèn)少數(shù)民族村機耕路建設(shè)，圓滿完成了扶持少數(shù)民族村產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)。
(1)因第二批項目計劃批復(fù)滯后，至10底第二批(增量資金)項目尚未完成前期工作。
(2)項目竣工結(jié)算審計總體滯后，資金撥付進度偏慢，資金支付率偏低。
(3)個別縣的項目資料還未按檔案管理要求裝訂成冊。
2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，我市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的總體思路是以黨的十八屆六中全會和市第五次 精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，按照省辦確定的新階段農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作要求，準確把握并創(chuàng)造性地執(zhí)行好國家、省制定的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，緊密結(jié)合市委、市政府“十三五”規(guī)劃有和“六大攻堅戰(zhàn)”的戰(zhàn)略部署，以實施“蘇區(qū)振興”及推進我市“產(chǎn)業(yè)扶貧”進程和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)為抓手，以加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平為工作重點，以加強項目和資金管理為工作主線，以高標準農(nóng)田建設(shè)、小流域綜合治理現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目建設(shè)為平臺，著力提升我市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力尤其是糧食生產(chǎn)能力，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技進步，為我市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)蘇區(qū)振興和農(nóng)村小康建設(shè)奠定更扎實基礎(chǔ)。具體工作安排如下：
1、進一步完善項目前期工作制度，規(guī)范項目前期工作程序。按照擇優(yōu)選項、效益優(yōu)先的原則指導(dǎo)好各開發(fā)縣(市、區(qū))切實把好項目選項關(guān)，確保20項目立項更準確、更科學(xué)、更有效益。
2、積極抓好項目儲備工作，按照“用規(guī)?；砟铋_發(fā)農(nóng)業(yè)，用標準化理念提升農(nóng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，用低碳化理念改良農(nóng)業(yè)，用工業(yè)化、機械化理念裝備農(nóng)業(yè)，用市場化理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)”的要求著力抓好全市18個縣(市、區(qū))的項目庫建設(shè)，為向國家、省多爭項目，多爭投資奠定良好基礎(chǔ)。
3、認真做好與省、國家辦對“蘇區(qū)振興”政策的對接工作。
4、認真抓好20度項目計劃批復(fù)、下達工作。
5、進一步完善農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和資金管理的“四項”制度建設(shè)。
6、繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)與精準扶貧相結(jié)合示范試點及扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)、村定點扶貧工作;
7、繼續(xù)認真抓好以“ ”為主要內(nèi)容的解放思想教育活動，進一步加強開發(fā)隊伍、機構(gòu)建設(shè)，使全體黨員、干部、職工的思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)再上新臺階，搞好對縣(市)開發(fā)部門工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、完成市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)政府辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹 總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，踐行“三嚴三實” 要求，積極發(fā)揚“五加二”“白加黑”的過硬工作作風(fēng)，全情投入、樂于奉獻、不怕吃苦，切實發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障等職能作用，有力保障了區(qū)政府各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)將一年來區(qū)政府辦開展的主要工作成效匯報如下：
一、參謀職能有效發(fā)揮。
一是提供優(yōu)質(zhì)的文稿服務(wù)。緊緊圍繞打造新建發(fā)展升級版的目標，切實做到學(xué)習(xí)先一步，認識深一層，主動思考、主動服務(wù)、主動作為，對于一些急難文稿，集中力量、集中時間、集中精力，打好攻堅戰(zhàn)，高標準、高質(zhì)量、高效率完成區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項綜合文稿擬制任務(wù)，全年共完成《政府工作報告》和各類重要綜合文稿354篇、153.8萬字。二是提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。堅持全員寫信息，規(guī)范信息編報流程，將區(qū)委、區(qū)政府中心任務(wù)納入信息報送重點，加強建議類、問題類信息的收集和報送，全面及時反映區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署進展情況。全年向省政府辦公廳、市政府辦公廳上報信息300余條，采用121條，信息的質(zhì)量和時效性不斷增強，被評為全市政務(wù)信息工作先進單位。三是提供優(yōu)質(zhì)的調(diào)研服務(wù)。抽調(diào)精心強將，組建了經(jīng)濟研究室，專司調(diào)查研究職責。圍繞推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、深化改革創(chuàng)新等重點工作，廣泛開展各類調(diào)研活動，形成了一批有價值、有分量的調(diào)研報告，有的已轉(zhuǎn)化為政策性文件，全年在《當代江西》《江西政報》《決策參考》《南昌政報》等雜志上發(fā)表各類調(diào)研文章28篇。
二、助手作用積極履行。
一是認真辦理公文。積極推進公文收發(fā)、擬制、流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)規(guī)范化，完善發(fā)文登記、審批、統(tǒng)計制度，合理有序地履行會簽手續(xù)，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決退文重辦，切實提高文件質(zhì)量。及時做好簽收文件的登記、呈批、傳閱工作，對重要緊急文件，做到即收即送，并做好跟蹤落實。全年制發(fā)各類文件1002件，簽收登記各類公文6800余件，辦文效率大幅提高。二是扎實處理會務(wù)。在重大會議活動組織上，堅持高標準、嚴要求，注重加強統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)，精心制定方案預(yù)案，嚴格規(guī)范辦會的內(nèi)容、程序和運轉(zhuǎn)流程，確保會議組織服務(wù)工作細致周密。全年共承辦區(qū)政府各類會議600余次，其中區(qū)政府常務(wù)會26次。三是強力開展督查。構(gòu)建大督查格局，圍繞落實政府重大決策、領(lǐng)導(dǎo)重要批示和提高政府執(zhí)行力，進行循環(huán)式、鏈條式的嚴督實查，新增將政府常務(wù)會議確定事項列入督查工作重點。全年開展督查209項，編發(fā)督查專報62期，有力推動了工作落實。四是精心做好協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮區(qū)政府辦聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，協(xié)調(diào)部門、溝通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的橋梁樞紐作用，凝聚各方力量，整合各類資源，將抓好全區(qū)重要指標、重點項目、重要工作的調(diào)度作為各項工作的重中之重，完善部門周調(diào)度、分管領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度、重點工作根據(jù)實際情況隨時調(diào)度的工作機制，及時進行責任分解，明確責任單位、工作目標、完成時限，及時解決全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難和問題，形成推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的整體合力。特別是在應(yīng)對全區(qū)各類突發(fā)事件過程中，勇于擔當，靠前指揮，全天24小時值守應(yīng)急、協(xié)調(diào)服務(wù)，及時準確收集、分析、報送信息，深入事故一線指揮調(diào)度，牽頭科學(xué)處置各類突發(fā)事件。
三、業(yè)務(wù)工作亮點紛呈。
民族宗教工作認真開展全省城市少數(shù)民族流動人口服務(wù)體系建設(shè)和全省民間信仰事務(wù)管理兩項試點，在全區(qū)宗教場所有力推動文明敬香。特別是作為宗教主管部門認真履職，為20西山廟會實現(xiàn)安全、環(huán)保、文明、有序作出了積極貢獻，得到了省委常委、市委書記龔建華同志的高度肯定。政府法制工作以深入推進依法行政為目標，圓滿完成了“三單一網(wǎng)”建設(shè)任務(wù);加強了政府常務(wù)會議涉法議題審查，為48個法制議題出具了法律意見;認真開展行政復(fù)議委員會試點，辦理行政復(fù)議案件8起。外事僑務(wù)工作共完成涉外接待服務(wù)百余人次，進一步展示了新建形象;加強了外事管理，嚴控因公出國(境)審批;助推經(jīng)濟發(fā)展，為民營企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的外事服務(wù)。地方志工作在傳承歷史、資政育人方面發(fā)揮獨特作用，相繼被評為全省地方志工作先進集體和全市年鑒工作先進集體。金融辦以提升金融服務(wù)實體經(jīng)濟為己任，積極推動企業(yè)上市融資，我區(qū)已有金達萊、遠成股份2家公司成功掛牌新三板，實現(xiàn)了上市零的突破;協(xié)調(diào)推進“助保貸”和“財園信貨通”工作，為一大批中小、成長性企業(yè)破解了融資難題。機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心全面提升管理服務(wù)水平，大院美化、凈化程度進一步提升，安全保衛(wèi)得到加強，車輛停放更加有序，為我區(qū)再次成功摘得全市公共機構(gòu)節(jié)能優(yōu)秀區(qū)(縣)殊榮。此外，區(qū)政府辦在機關(guān)作風(fēng)、干部隊伍建設(shè)上也取得新成績，再次榮膺全市文明單位。
四、服務(wù)群眾積極有為。
區(qū)政府辦作為一個窗口單位，在服務(wù)人民群眾上繼續(xù)發(fā)力。一是不斷提升市民熱線服務(wù)水平，建立精細化的業(yè)務(wù)規(guī)范體系，加大熱點、難點問題的現(xiàn)場督辦、面商和專題調(diào)研力度，有效解決了一大批群眾來電訴求。年全年累計受理各類群眾訴求2350件，實現(xiàn)了件件有登記、件件有處理、件件有反饋。二是認真抓好建議提案辦理工作，通過電話督辦、上門督辦、現(xiàn)場督辦等形式，及時了解辦理進度，協(xié)調(diào)解決具體問題，人大建議和政協(xié)提案答復(fù)率、滿意率達到99%以上。三是耐心做好群眾來訪接待服務(wù)工作，全年處理各類來訪事件80余起，協(xié)調(diào)落實赴省、市接訪事項50余起，有力配合有關(guān)部門維護了社會穩(wěn)定。
，我區(qū)將認真學(xué)習(xí)貫徹 總理在接見全國政府秘書長和辦公廳主任會議全體代表時的重要講話要求，著力當好政府工作的“第一參謀助手”，著力當好政府工作的“大服務(wù)員”，著力當好政府工作的“高效督辦員”，以一流的工作狀態(tài)再創(chuàng)第一流的工作業(yè)績。
農(nóng)機推廣服務(wù)中心
2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃
自年初以來，$$農(nóng)機推廣服務(wù)中心在服務(wù)轄區(qū)黨委、政府及業(yè)務(wù)主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)機化工作以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以服務(wù)“三農(nóng)”、增加農(nóng)民收入、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標，緊緊圍繞服務(wù)轄區(qū)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓住各級政府扶貧、惠農(nóng)政策的機遇，加大農(nóng)機化方面的政策法律宣傳力度，加強農(nóng)機新技術(shù)、新機具推廣措施，強化農(nóng)機安全生產(chǎn)和技術(shù)培訓(xùn)，有力地促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收?，F(xiàn)就全年的工作作個總結(jié)：
1、加強內(nèi)部管理，制定崗位責任制
年初，我單位組織干部職工，結(jié)合與服務(wù)轄區(qū)政府簽訂的公益性事業(yè)承包合同和市主管局下發(fā)的一號文件精神，圍繞今年的工作目標任務(wù)，對各項工作、安全生產(chǎn)、中心值班都進行了分工，簽訂了職工崗位責任制。同時還制定了單位財務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度和紀律制度，做到責任明確，任務(wù)到人，實行責任追究，有效地約束了職工不作為和亂作為，增強了職工愛崗敬業(yè)意識，調(diào)動了職工的工作積極性和主動性。
2、圍繞公益性事業(yè)承包合同，不斷強化農(nóng)機服務(wù)
自年初以來，我單位抓住國家購機補貼機遇，圍繞提高勞動生產(chǎn)率、減輕農(nóng)民勞動強度，增加農(nóng)民收入、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，廣泛地開展工作，努力提高服務(wù)水平。
(1)深入農(nóng)戶、茶廠，廣泛宣傳今年國家對農(nóng)機方面各種惠農(nóng)政策，介紹享受購機補貼的各類機具，推廣適應(yīng)本地條件的農(nóng)機新技術(shù)、新機械。加強與農(nóng)業(yè)機械銷售商或市農(nóng)機技術(shù)推廣站聯(lián)系，積極組織耕整機械、植保機械、茶葉修剪、采摘機械到農(nóng)戶或農(nóng)民專業(yè)合作社進行現(xiàn)場演示、示范。加強與農(nóng)口各部門和村組干部的聯(lián)系，把黨的方針政策宣傳下去，把農(nóng)民的意見需求收集上來。全年推廣農(nóng)業(yè)機械和享受國家購機補貼方面，我服務(wù)轄區(qū)總共推廣了農(nóng)業(yè)機械1297臺，占全市33%，享受國家補貼資金155.239萬元，占全市23.5%。其中：推廣了農(nóng)業(yè)機械525臺，享受國家補貼資金58.43萬元；推廣了農(nóng)業(yè)機械388臺，享受國家補貼資金52.232萬元；推廣了農(nóng)業(yè)機械384臺，享受國家補貼資金44.577萬元。
(2)加大對農(nóng)機大戶和農(nóng)業(yè)合作組織的扶持力度，經(jīng)常到農(nóng)機大戶和農(nóng)業(yè)合作組織走訪、調(diào)查，關(guān)心他們的生產(chǎn)活動，聽取他們對我部門的意見、要求，幫助他們解決一些實際問題。如...明泉茶廠、神農(nóng)茶廠和雄心茶廠需添加茶葉精制加工大型設(shè)備，...謝遠華新辦茶葉加工廠需購置機械設(shè)備，我們及時與市局聯(lián)系、申報，在國家具體政策出臺前，所有設(shè)備就已到位，保證了茶葉加工季節(jié)。
(3)開展農(nóng)民培訓(xùn)和上門服務(wù)，為了幫助購買農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)戶更好地掌握、運用好農(nóng)業(yè)機械，我單位在年初組織了服務(wù)轄區(qū)部分已購買機械的農(nóng)戶到市農(nóng)機推廣站進行了三天技術(shù)操作
培訓(xùn)，同時還聯(lián)合農(nóng)業(yè)機械經(jīng)銷商開展上門演示、現(xiàn)場培訓(xùn)和售后服務(wù)，幫助農(nóng)民維修農(nóng)業(yè)機械，提高了農(nóng)業(yè)機械完好率，增加了農(nóng)機戶的收入，同時得到了農(nóng)民的好評。
（4）抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，積極配合市農(nóng)機安全監(jiān)理站和服務(wù)轄區(qū)安管辦對擁有農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)戶進行安全知識宣傳，積極排查安全事故隱患，協(xié)助搞好農(nóng)業(yè)機械年檢年審工作，簽訂安全生產(chǎn)合同162份，年檢農(nóng)業(yè)機械162臺。
（5）根據(jù)省、市、縣局的要求，今年購買并享受國家購機補貼的農(nóng)業(yè)機械都要到村進行公示，并拍照存檔。我單位認真執(zhí)行了這一政策，分批、親自、逐一到服務(wù)轄區(qū)各村進行張榜公示。
（6）為配合市農(nóng)業(yè)局抓好“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目”實施，我服務(wù)轄區(qū)共上報了30個農(nóng)機科技示范戶，并與他們簽訂了服務(wù)合同，按照合同要求，我們每月2次上門指導(dǎo)工作，開展技術(shù)服務(wù)，并按時上報材料。
（7）盡力抓好服務(wù)，為方便農(nóng)民群眾辦好購機補貼手續(xù)，主動到市局辦公，農(nóng)民在市局辦好購機申請手續(xù)后，我們按照政策，符合條件的就直接簽章；如果有其他事情當時不能簽章，只要農(nóng)民電話聯(lián)系，我們按政策就近辦理，減少農(nóng)民耽誤的時間和往返的路程、費用。
3、積極參與、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、財政所和市局對服務(wù)轄區(qū)
享受購機補貼政策的所有農(nóng)業(yè)機械開展核查工作。
（1）今年我服務(wù)轄區(qū)第一批享受國家補貼的機械是1239
臺，補貼資金是126.68萬元，要求每臺都要上門核查，時間15天，時間緊，任務(wù)重，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)機、財政、駐各村干部、村紀檢組長互相配合，圓滿地完成了這項核查工作。
（2）在7月份，還迎接了省、.市農(nóng)機局領(lǐng)導(dǎo)對2010年購機補貼情況的抽查，進農(nóng)戶、搞調(diào)查，均沒有發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)套取國家惠農(nóng)資金的現(xiàn)象。
（3）協(xié)助市農(nóng)機局對今年大額補貼的農(nóng)業(yè)機械、特別是每臺補貼在5萬元的農(nóng)業(yè)機械進行認真的核查，并登記、拍照存檔，防備套取國家資金現(xiàn)象的發(fā)生。
4、圍繞大局，全力服務(wù)中心工作
（1）加強農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的值班工作，嚴格遵守中心制度，做好群眾咨詢、接待、來訪登記工作。
（2）按時上交工作材料，定時進行工作匯報，積極參與
農(nóng)口各部門活動。
（3）配合政府、市局抓好“三萬”活動，按照活動要求，我們進村入戶，開展走訪、調(diào)查工作，完成走訪、調(diào)查任務(wù)。積極配合。。、。。黨委、政府進村搞好換屆選舉工作。
5、明年的工作計劃
1、認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，加強隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支高素質(zhì)隊伍；加強制度建設(shè)，完善崗位責任制，提高服務(wù)“三農(nóng)”水平。
2、大力加強惠農(nóng)政策的宣傳：在國家擴大內(nèi)需，加大對農(nóng)
機補貼投入的同時，我們要及時掌握政策，及時宣傳政策，及時爭取政策。
3、加大對農(nóng)機手的培訓(xùn)力度：能買、會用、正確使用農(nóng)業(yè)機械，是農(nóng)機服務(wù)中心的義務(wù)和職責，靈活、多樣開展多種形式培訓(xùn)，提高農(nóng)機操作人員技術(shù)水平。
4、圍繞服務(wù)轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引進、示范、推廣適合本地農(nóng)村實用的新技術(shù)、新機具，提高農(nóng)機作業(yè)水平，提高農(nóng)民的收入。
5、加強農(nóng)機專業(yè)服務(wù)組織建設(shè)，支持茶葉專業(yè)合作社的建設(shè)，提高生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益，提高機械化水平。
6、積極組織農(nóng)業(yè)機械投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及抗旱、防汛工作，提高防災(zāi)、救災(zāi)能力。
二0一一年十一月二十日
第一條 中國書法家協(xié)會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、全國各民族書法家組成的專業(yè)性人民團體，是黨和政府聯(lián)系書法界的橋梁與紐帶，是繁榮社會主義文藝、發(fā)展社會主義先進文化的重要力量。
中國書法家協(xié)會是中國文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會的團體會員。
第二條 中國書法家協(xié)會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持文藝為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，弘揚主旋律，提倡多樣化，高舉旗幟、圍繞中心、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，尊重文藝規(guī)律，發(fā)揚藝術(shù)民主，團結(jié)和組織全國各民族書法家和書法工作者，發(fā)展和繁榮社會主義書法事業(yè)，弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，為構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
第三條 遵守《中華人民共和國憲法》和國家各項法律、法規(guī)，按照本會章程開展藝術(shù)、學(xué)術(shù)和社會活動。
第四條 中國書法家協(xié)會實行團體會員和個人會員制。
各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團書法家協(xié)會為本會團體會員。
中國人民解放軍(含中國人民武裝警察部隊)中的中國書協(xié)會員集體參加中國書協(xié)活動，視同團體會員。
全國性產(chǎn)業(yè)書協(xié)，凡贊成本會章程，并具備相應(yīng)條件，可提出申請，報本會主席團審批，履行手續(xù)后，即可成為本會團體會員。
第五條 凡中華人民共和國公民，在書法藝術(shù)領(lǐng)域取得一定成就，具有較高的思想文化素質(zhì)，符合入會條件，贊成本會章程者，由本人提出申請，兩名本會會員介紹，經(jīng)申請人所在的團體會員推薦，報本會批準并履行手續(xù)后，可成為本會個人會員。本會個人會員只隸屬一個團體會員。
第六條 本會團體會員和個人會員入會條件細則依據(jù)本章程另行制定。
第七條 會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對本會工作提出建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利，有退出本會的自由。會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，維護本會權(quán)益，按時交納會費，完成各項工作的義務(wù)，有為書法建設(shè)做出奉獻的責任。
第八條 香港、澳門特別行政區(qū)的書法家和書法工作者，贊成本會章程，由本人提出申請，經(jīng)有關(guān)方面推薦，并履行相關(guān)手續(xù)后，報本會批準，可成為本會個人會員。
第九條 對中國書法事業(yè)有特殊貢獻的國內(nèi)外書法家、書法工作者，符合一定條件，報本會審核批準，可授予名譽會員。名譽會員免繳會費，在本會無選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十條 會員因違犯國家法律、法規(guī)及本會章程，視情節(jié)輕重，經(jīng)一定程序后，由本會主席團討論決定，可給予通報批評、暫停會籍、取消會籍的處理。
第十一條 以最廣泛地團結(jié)書法家和書法工作者，繁榮書法事業(yè)為己任。對會員履行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能，發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)的作用。
第十二條 按照德藝雙馨的要求，努力提高書法家和書法工作者的思想道德素質(zhì)、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，不斷加強行業(yè)服務(wù)、行業(yè)管理、行業(yè)自律。
第十三條 采取多種形式組織全國性各種類別的書法展覽及評獎活動，大力繁榮書法創(chuàng)作，開展書法理論研究，組織學(xué)術(shù)交流，加強編輯出版、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動書法教育，培養(yǎng)書法人才，壯大書法隊伍。對成績突出的團體會員和個人會員予以表彰或獎勵。
第十四條 繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀書法文化傳統(tǒng)，保護中華民族書法文化遺產(chǎn)。
第十五條 重視支持基層書法組織和群眾性書法活動，并以多種方式加強與各界的聯(lián)系，促進書法藝術(shù)的普及與提高。
第十六條 根據(jù)國家政策，積極發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，努力增強本會的整體實力和可持續(xù)發(fā)展的能力，為服務(wù)于會員創(chuàng)造條件。
第十七條 依據(jù)有關(guān)法律和本會章程保護會員的合法權(quán)益，并建立相應(yīng)權(quán)益保障組織機構(gòu)。
第十八條 加強與臺灣地區(qū)以及海外僑胞中的書法組織、書法家的聯(lián)系和合作，為弘揚中華民族的優(yōu)秀文化和促進祖國統(tǒng)一大業(yè)貢獻力量。
第十九條 積極開展對外書法文化交流，加強與國外書法組織、書法家的聯(lián)系，為繁榮書法事業(yè)、促進各國人民之間的友誼，為世界和平及進步事業(yè)做出貢獻。
第二十條 本會的組織原則是民主集中制。
本會的.最高權(quán)力機構(gòu)是中國書法家協(xié)會全國代表大會。其職責是：
1、決定本會的工作方針和任務(wù);
2、審議工作報告;
3、制定和修改《中國書法家協(xié)會章程》;
4、選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu);
5、決定其它重大事項。
第二十一條 全國代表大會選舉產(chǎn)生理事會。理事會選舉產(chǎn)生主席一人、副主席若干人組成主席團。主席團任命秘書長一人、副秘書長若干人。
全國代表大會閉會期間，由理事會執(zhí)行代表大會決議。理事會閉會期間，由主席團執(zhí)行代表大會和理事會的決議。
駐會副主席主持協(xié)會日常工作。
第二十二條 全國代表大會的個人代表由各團體會員和相關(guān)單位通過民主協(xié)商推舉產(chǎn)生。根據(jù)需要，由大會籌備機構(gòu)確定部分特邀代表。各團體會員主持日常工作的一名負責人作為全國代表大會的團體會員代表，同時作為代表該團體會員的理事候選人。代表團體會員的理事，工作變動后由團體會員另行推舉更替人選，報本會主席團確認。
第二十三條 全國代表大會每五年召開一次，必要時可提前或延期召開。理事會不定期舉行，由主席團召集。主席團會議由主席或主席委托駐會副主席召集，會議根據(jù)需要隨時召開。
第二十四條 本會設(shè)名譽主席、顧問等榮譽職務(wù)，由主席團推舉或聘請。擔任榮譽職務(wù)者不兼任理事。
第二十五條 本會經(jīng)費來源為國家撥款、會員會費、社會贊助及其他合法收入。
第二十六條 本會的經(jīng)費、資產(chǎn)及國家撥給本會的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;本會所屬企業(yè)、事業(yè)的資產(chǎn)隸屬關(guān)系不得任意改變。
第二十七條 本章程修改權(quán)屬全國代表大會，解釋權(quán)屬中國書法家協(xié)會。
第二十八條 中國書法家協(xié)會簡稱“中國書協(xié)”，英文全稱是“China Calligraphers Association”，縮寫為“CCA”。
本會會址設(shè)在北京。
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每天早上8點開晨會;晨間護理查房;掌握當天病人動態(tài)，了解病人住院總數(shù)，男女空床，重病人病情變化，護理記錄等?？偨Y(jié)工作，傳達信息安排當天工作流程。
完成日工作任務(wù)，合理配備運用人員，對于穿刺技術(shù)高的應(yīng)對難穿刺病人，培養(yǎng)新護士。監(jiān)控護理質(zhì)量，無菌操作技術(shù)。提高工作效率及穿刺技術(shù)，工作要有層次，先急后緩，先快后慢，切實抓好;安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。
處理好各個環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)不出任何遺漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，消除隱患，不留后患，全面檢查各班執(zhí)行情況。保證各班工作順利進行。
帶領(lǐng)全科人員做好醫(yī)保宣傳工作，保證病人按時來院檢查，治療，輸液，出院病人提交后，及時完善醫(yī)屬，帶醫(yī)保卡送會計室結(jié)賬。按周程安排，落實每天的工作計劃。
周一查;各種記錄書寫情況總結(jié)。上周存在的問題，解決辦法，注意事項，完善落實安排下周的工作。周二早會提出下周工作目標。三點開辦公會，記錄，第二天早會傳達。
周二查;醫(yī)屬單;護理項目填寫，繪制情況，16點護士培訓(xùn)。
周三查;責任護士對健康教育指導(dǎo)，入院須知，基礎(chǔ)護理，落實情況，查病人滿意度，有記錄。16點護士長會議。
周四查;護理質(zhì)量，核對病人總數(shù)，七對照，治療室制度職責是否落實，有改進有記錄。查搶救藥品及器材更新，補充，使用良好。
周五;統(tǒng)計辦公用品，醫(yī)療用品缺項，各種記錄是否完整，統(tǒng)計工作量，衛(wèi)生大掃除。
20xx下半年現(xiàn)代康復(fù)治療項目9項納入基本醫(yī)保，是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的時機，加之我院各級領(lǐng)導(dǎo)對康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復(fù)審，對康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備，人員配備，管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設(shè)、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx下半年度工作計劃如下：
一、科室建設(shè)及人員梯隊
在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結(jié)和諧為目標，運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復(fù)科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部、假肢矯形器部）；成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1～2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高水平康復(fù)中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學(xué)歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。
二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全
積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設(shè)立質(zhì)控點，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規(guī)范，定期培訓(xùn)；我科會診患者較多，嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成，急會診10分鐘到達；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應(yīng)提高責任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè)，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。
三、堅持三基訓(xùn)練，不斷更新知識
為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每周一次組織講座、討論，了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進展，反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務(wù)水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容；定期為下級醫(yī)生、實習(xí)生講課，加強管理，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟；教學(xué)、治療同時要觀察病人反應(yīng)，隨時評估，預(yù)防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程。
四、鼓勵進行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展。
康復(fù)治療范圍拓展，開展特色康復(fù)項目，如：智能障礙患者的康復(fù)治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復(fù)項目，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。
一、加強病區(qū)管理，確保安全
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。
2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn)，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100%
(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。
(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。
(5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
(6)定期對科室人員進行院感知識培訓(xùn)考核，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。
二、轉(zhuǎn)變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷
加強服務(wù)就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。
1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。
3、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)
1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。
2、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。
3、新上崗護士實行一對一帶教，適應(yīng)制教學(xué)，重點加強?？萍膊〉呐嘤?xùn)，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。
四、確保完成各項護理指標
1、基礎(chǔ)護理合格率100%。
2、急救物品完好率達100%。
3、護理文件書寫合格率≥90%
4、護理人員“三基考核合格率達99%。
5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
7、急救車管理合格率100%
8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。
五、產(chǎn)科201x年工作計劃具體安排
第一季度工作重點：抽查基礎(chǔ)護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。
一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓(xùn)計劃;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓(xùn)。
二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業(yè)務(wù)大查房;護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查，對存在問題進行整改;組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(xùn)(靜脈輸液法)，安排“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。
四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排;科室培訓(xùn)護理操作。組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
五月工作計劃：慶祝“5.12”護士節(jié)活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
六月工作計劃：對護理質(zhì)控進行全面檢查;抽查一級護理質(zhì)量;組織護理人員進行護理安全教育培訓(xùn);組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。半年工作總結(jié)。
第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促5S定位管理落實情況
七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展情況。組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查;檢查5S定位管理落實情況，組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準備迎接年終檢查
十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查，急救藥品及器械的清點督查;組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質(zhì)量檢查及行政查房;組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
十二月工作計劃：對護理工作進行總結(jié)和制定201x年工作計劃，組織召開護理質(zhì)控會議;分層次護士考核。
__年即將過去，雖然我剛到口腔科，但在主任和同事們的幫助和指導(dǎo)下，使我的工作很快上手，現(xiàn)將我一年來思想、工作、生活上總結(jié)如下：
1、思想上：我熱愛黨，具有堅定的政治立場，在大是大非問題上我能與黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針。時刻牢記人民的利益為第一，能為每個患者解除痛苦是我們每個護理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏，今年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。
2、工作上：我安心工作，積極參加醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動，并認真做好記錄，作為一名醫(yī)護人員，不應(yīng)該好高騖遠，要立足本職，專心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我從不遲到早退，值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務(wù)，對待病員我能像對待親人一樣，從不跟病員吵架。每一天上班，我能夠保持甜蜜的笑容，對軍、地方病員，我都一視同仁，不弄虛作假；對發(fā)生差錯和糾紛，從不欺瞞，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不接受患者吃請，不收紅包。
3、生活上：我對待病員真誠熱心，不嫌貧愛富、唯利是圖，生活作風(fēng)嚴肅，無對外不純潔交往，從不與地方不三、不四的人員交往。
今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，作到：
1、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。
2、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。
做為口腔科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過硬的護理技術(shù)，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ)。
做為口腔科的一分子，做為一名老同志，我象一個大姐姐一樣，關(guān)心愛護團結(jié)同事，無論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加，從未打過任何人的小報告，和同事十分融洽友好。對所帶實習(xí)生，真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導(dǎo)她們各項護理技能，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。
護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、傷病中，但我快樂！
在這20__年的新時刻，我就擔任內(nèi)科護士長，做如下計劃：
1、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。
2、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。
3、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責。
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
8、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
10、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中，護理部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的支持下，本著一切以病人為中心的辦事宗旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項護理工作，現(xiàn)將工作環(huán)境總結(jié)如下：
一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)
護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下情上遞工作。環(huán)抱醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)。
二、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本包管。
擬定新進護理人員培訓(xùn)計劃，并認真對新進護理人員進行崗前培訓(xùn)，進行三基理論及操作培訓(xùn)及稽核，要求合格率達100%，以全面進步護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。20__年對新進護理人員3人進行崗前培訓(xùn)、三基理論、技能操作培訓(xùn)，并進行稽核，3人進科試用期。
三、認真落實各項治理制度
1、嚴格按工作計劃支配本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的整改步伐，訂定出下月工作重點。
2、每月對護理質(zhì)量進行反省，對工作中存在的問題實時反饋，使存在的問題可以或許獲得實時辦理，使每位護理人員持續(xù)進步各項業(yè)務(wù)程度。
四、辦事質(zhì)量治理
1、認真落實護士行為規(guī)范，邀請上級醫(yī)院先生來院進行禮儀培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技術(shù)，將文明用語利用于工作中，進步患者滿意度，促進護患感情，拉近護患間隔。
2、實行電話回訪，與病人及眷屬進行溝通，對查詢訪問中存在的問題落拭魅整改。
五、增強業(yè)務(wù)技巧學(xué)習(xí)，進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、增強護理人員三基知識學(xué)習(xí)，20__年上半年進行護理三基理論考試1次。參考率達90%以上，合格率達95%。
2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部上半年除參加院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，護理部共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次，護理人員參加率達90%以上，擴張知識面。
3、對全體護理人員進行護理急救技巧培訓(xùn)并稽核。如：心肺蘇醒、無菌技巧操作、吸氧技巧、心電監(jiān)測、洗胃技巧等，要求合格率為100%，以進步工作中的應(yīng)急才能。
4、每月不按期對臨床科室進行行政查房，以規(guī)范護理治理、進步護理平安，進步病人的滿意度;每季度針對特殊病種、危重病例、特殊病例進行業(yè)務(wù)查房，督匆匆護理人員進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以進步業(yè)務(wù)才能。
5、護理人員之間相互學(xué)習(xí)配合提高：年輕護士學(xué)習(xí)老同志實踐經(jīng)驗，老同志學(xué)習(xí)年輕同志新知識、新理念，新老相互學(xué)習(xí)配合進步。
六、院內(nèi)沾染與質(zhì)控的治理
1、科室堅持了每天對治療室、察觀室進行紫外線消毒，在病人浩繁的環(huán)境下確保平安，未發(fā)生一例交叉沾染。
2、一次性用品使用后均能實時毀形，分類、集中處置懲罰，并按期反省督匆匆。
七、紀念5·12國際護士節(jié)，開展富厚多彩的慶祝運動
為了慶祝5·12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，富厚醫(yī)院文化生活，環(huán)抱踐行黨的群眾路線教導(dǎo)實踐運動，護理部組織全院護理人員開展了慶祝運動，同時醫(yī)技人員也踴躍參加了此次運動，使我們的節(jié)目加倍富厚多彩，同時增強了全院干部職工的凝聚力。
八、存在問題
1、由于護理步隊不穩(wěn)定，年輕護理人員較多，專業(yè)知識短缺，相關(guān)疾病的康健指導(dǎo)不到位。
2、護理人員根基理論知識控制不牢，急診急救知識欠缺，可導(dǎo)致在病人急救時動作不敷快捷。
3、個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務(wù)，溝通和辦事不到位。
4、個別科室病房治理較差，欠整潔。
針對以上問題，在下一步的工作中要增強護理人員三基理論知識學(xué)習(xí)，強化三基技能操作培訓(xùn)，進步業(yè)務(wù)程度和急診急救應(yīng)急才能。增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和護士行為規(guī)范的培訓(xùn)，工作中增強護患溝通，營造一個康健協(xié)調(diào)的護患關(guān)系。增強病房治理，讓病人有一個寧靜、舒適的情況接收治療。
展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
(一)、進一步強化經(jīng)營意識。具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風(fēng)險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。
(二)加強與交警、公安和保險部門的**********。有關(guān)部門工作人員來我們科室調(diào)查、協(xié)調(diào)工作時，我們要接待熱情，服務(wù)耐心，照顧周到。
(三)加強科室內(nèi)部管理，及時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通，積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。
(四)進一步加強與我院市場部的**********，提高社會影響力。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(五)進一步完善服務(wù)流程。新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯(lián)系。
(六)加強人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風(fēng)險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
(七)強化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)。
(八)講究奉獻，提高效率。我科危重病人多，工作無節(jié)奏，經(jīng)常加班、加點，我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù)，但我們理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的困難，沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
(九)加強學(xué)術(shù)研究，提升醫(yī)院形象
總之，我院外科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!
一份出色的工作總結(jié)通常包含哪些內(nèi)容呢？經(jīng)常進行總結(jié)和反思對于提高工作效率非常有幫助。您可以在下面的資源中找到與“月工作總結(jié)及工作計劃”相關(guān)的資料，為了防止遺忘，我建議您收藏本頁！
我礦屬緩建礦井，現(xiàn)留守人員共33人，其中公司財務(wù)、人事各1人，保安6人，其余各崗位25人（含井下2班排水、鍋爐工）。礦雖然留守人員少，專業(yè)技術(shù)薄弱，但安保工作從未出現(xiàn)任何失盜現(xiàn)象，在做好安保工作及排水正常的情況下，現(xiàn)就我礦3月份的工作及4月份的工作計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：
一、3月份工作完成情況：
（一）、井下：
1、組織工人完成主副斜井巷道除冰共3次；
2、排水管路檢修1次；
3、井下水泵檢修1次；
4、水倉清理淤泥1次；
5、每旬進行一次瓦斯探頭的調(diào)校；
6、完成1次供電線路的巡查及開關(guān)檢修。
（二）、廠面：
1、鍋爐房除塵池清理1次，設(shè)備維護3次；
2、供水管路的防凍保養(yǎng)及維護共2次；
3、雙回路供電線路的巡查3次；
4、變電所設(shè)備維護與檢修1次；
5、主通風(fēng)機的切換與維護2次；
6、地面供電線路的檢查與維護1次；
7、協(xié)助各礦調(diào)運設(shè)備材料3次；
8、完成隱患自查工作2次；
9、迎接太原煤管局檢查1次，古交煤管局2次，公司檢查2次。
二、4月份安全工作計劃：
1、井下排水管路檢修；
2、水泵檢修；
3、井下水倉淤泥清理；
4、地面供水管路的保養(yǎng)及維護；
5、雙回路供電線路的巡查；
6、鍋爐房設(shè)備的維護與檢修；
7、風(fēng)機專用電纜的整理及吊掛；
8、變電所設(shè)備維護與檢修；
9、主通風(fēng)機的切換與維護；
10、每旬進行瓦斯探頭的調(diào)校；
11、加強夜間巡查與值班工作；
12、繼續(xù)加強隱患自查工作；
13、繼續(xù)配合其他礦井做好調(diào)運設(shè)備材料的工作。
三、其他工作：
除做好上述工作之外，我們必須規(guī)范現(xiàn)場管理，既要抓好井下排水工作，又要抓好地面的安保工作，具體有以下幾條：
1、要嚴格落實公司及礦方的各項規(guī)章制度，強化礦方的內(nèi)部管理；
2、強化安全監(jiān)察，安全員（排水人員）要嚴格執(zhí)行井下“三匯報”制度；
3、要加強巡查排水地段的頂板管理；
4、要加強機電設(shè)備維修保養(yǎng)，特別是主通風(fēng)機、變電所正常使用；
5、認真貫徹上級下發(fā)的相關(guān)文件；
6、繼續(xù)按公司下發(fā)的【20xx】152號文件精神，加強留守人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高和專業(yè)技術(shù)水平的強化培訓(xùn)工作。
今天是新年結(jié)束后的第一個周一，也是走向新一輪緊張工作的開始，從1月6日至27日業(yè)績的血拼，到1月28日至2月9日的新年長假，再到1月10日至20日的新年綜合調(diào)整期，瘋狂的做單，徹底的放松，突如其來的消息，每一段都讓我走得驚心動魄。
在此，我要特別感謝幾位朋友：
第一位就是小葛，在我印象中，小葛一直都是那種對工作、生活不懈追求的人，從我剛認識的熱血青年，到現(xiàn)在的追夢達人，他完成了從青澀到成熟的蛻變。為人正直而熱情的他，一直都是我合作伙伴的不二人選。
第二位是黃經(jīng)理，一位話語不多的IT人，每次和他見面的時間一般不會超過15分鐘，因為他太忙了，每次的見面也總夾帶著他的業(yè)務(wù)電話而完成。在我所有的客戶里面，算得上是一位有豐富金融理財實戰(zhàn)經(jīng)驗的人。
第三位是杜小姐，一位刀子嘴豆腐心的美麗小女人，每次和她見面，其實心理多少都會有少許的壓力，知道她不喜歡被人打擾。嘿嘿！結(jié)果，打擾她最多的人還是我。呵呵，要謝謝她的包容了。
第四、五位是梁小姐和陳總，一對務(wù)實的企業(yè)家。呵呵，我總想起那一段經(jīng)歷，梁小姐總是擔心陳總越來越胖，會影響身體，所以建議他買重疾和醫(yī)療險，雖然每次問到陳總，他總是會說買這個沒什么用，但最后還是在投保單上簽了字。并不是因為我說服了他，而是他是一位有責任感的丈夫。
第六、七位是李經(jīng)理和黎小姐，一對IT業(yè)的工作達人，生意做得非常棒，當然也相當?shù)姆泵?。呵呵，年前的簽單?jīng)歷讓我有少許受寵若驚的感覺，小小的插曲，不一樣的感受，都讓我心懷感動。
這些20多天來給到我信任和支持的朋友，謝謝你們！正因為你們的存在，讓一個平凡的保險人有了對工作、生活不懈追求的勇氣。點點滴滴的故事，讓我感恩身邊的每一個人，謝謝你們！我親愛的客戶，朋友、認識我和我認識的人，衷心感謝你們！
隨著新年的腳步邁進，忙碌的心情漸漸平緩下來，隨之而來的便是一個盼望已久的快樂長假，今年的假期來得特別早，我想這還有賴于大家的配合和支持，該完成的工作已完成，雖然不知道能否順利晉級，但我此刻懷著一份滿足而愜意的心情，沒有任何的遺憾，因為我已經(jīng)盡了全力完成我的工作。
28號我?guī)е襾淼巾樀麻_始了我們快樂的“環(huán)球”旅行，其實，去順德是臨時安排的，也是特地為女兒“加餐”。讓她這個假期可以吃得盡興、玩得盡興！說實在的，平時真的太忙了，連周六、日有時都顧不上好好的陪她，算是連本帶利一塊還上了。
30號坐廣珠輕軌到了中山，提起輕軌，我想很多做過高鐵的人都會比較清楚，感覺真的太棒了。又快，又舒服。呵呵，之前還為老媽做不了長途汽車而煩惱，現(xiàn)在一切搞定。大年三十在朋友家渡過，別有一番趣味，在此，謝謝，艷的盛情款待。
4號來到珠海，可惜廣珠輕軌并沒有直通到拱北口岸，我們坐到珠海北，又坐了一個多小時的公車才來到珠海市區(qū)，珠海比中山熱鬧很多，不過，這次在珠海的時間安排的較少，下次一定要在珠海好好待上一陣，因為這邊玩得地方特別多。
5號一早過關(guān)去澳門，第一次去葡京酒店真的讓我大開眼界，最值的一提的就是衛(wèi)生間，那個大啊，單間足有5個方，有音樂，有電視，有鮮花，還有吹風(fēng)筒，呵呵，這樣的衛(wèi)生間是不是有點奢侈。去賭場轉(zhuǎn)了一，唉，發(fā)現(xiàn)自己真不是那塊料，看都看不懂。去大三巴附近買手信，一路免費吃，呵呵，難怪網(wǎng)上的驢友說，去澳門玩可以不用花錢的。
6號乘船去香港，大家好像都不太適應(yīng)，暈到連到酒店后都還感覺房子在轉(zhuǎn)，哈哈！看來真的是老了噢！到香港的那幾天，最深的感受就是坐公交車就像坐過山車，香港處處都可以看到海，真的很美，如果真要給香港提點建議的話，就是為何公車沒有報站啊?我們迷路都迷了好幾次！嘿嘿！下次一定要準備公交線路圖，還要心算站數(shù)，否則，不迷路都難了。
9號終于結(jié)束“環(huán)球”之旅回到廣州啦！那個累啊，三個大箱子，三個大背包，三個大手提袋，當然，手提袋是后來瘋狂購物的結(jié)果，呵呵！香港的日用品、化妝品都很便宜，衣服嘛和廣州差不多，吃的很貴，最便宜的應(yīng)該算麥當勞之類了，交通費那是貴得驚人的。
10號一回公司就開始斗利是，呵呵，帶著寶貝一塊熱鬧，她收的利是比俺還多，加上去年的，正好可以盤算盤算給她存?zhèn)€定期。
接下來的好幾天都是在拜年，走親戚，走客戶，呵呵，新年一直在外地，這些天可要好好的補償一下了。一路忙著奔走，除了送保單、送手信、送祝福，就是在公司整理資料，年前還有好幾張未核保通過的保單，有幾張談了并未簽的`保險計劃。
另外，還有一個新人入隊需要輔導(dǎo)、陪考，就在她順利通過考試的那天，突然傳來了一個讓我非常意外的消息：我體檢出患有先天性心臟病-房間隔缺損。
說心里話，對于生病我并不感覺驚訝，這幾年在保險公司聽得太多了，也看得太多了，而真正讓我意外的是居然是心臟有問題，因為我一點癥狀都沒有，一向身體都很健康。
生病的消息并沒有讓我很難過，也沒有對我的心情造成太大影響，因為我知道這個時候傷心是沒有用的，是解決不了問題的，唯一的就是去面對。對于現(xiàn)在的醫(yī)療技術(shù)而言，這只是一個微創(chuàng)手術(shù)就可以治愈的，但是，讓我感到遺憾的是我已經(jīng)失去了再次購買保險的資格，雖然我已經(jīng)購買了很多保險，而生病前的保險也會繼續(xù)有效下去，雖然公司對我的加保只是延期，而治愈后仍可以再次嘗試投保，但仍有那種“書到用時方恨少”的感覺，必竟我的理財計劃才剛剛起步，而保險在其中承載著舉足輕重的位置。
無獨有偶，一月份未過核保的保單接二連三的需要對投保人進行身體的體檢，而之前有些約定的保險計劃也出現(xiàn)延期的現(xiàn)象。發(fā)生的這些意外，也讓我的晉級之路變得沉重起來，不得不考慮重新考慮改變我年度計劃的時間。
雖然上天給我一個又一個的考驗，但并未讓我失去信心，我依然會堅持我的夢想，堅定的一步步走向目標。既使我真的沒有如期晉升，我也會繼續(xù)努力，在下個季度，或下下個季度繼續(xù)我未圓的夢。為我祝福！為我加油吧！
幾天來的思考，幾天來的沉悶，今天終于有一個讓我興奮的消息，經(jīng)過去年一年的努力，我終于通過了注冊財務(wù)策劃師的全部考試，獲得了RFP的牌照，很快我就可以拿到我期望已久的榮譽，我又一次實現(xiàn)了我的夢想。在這個時候我特別的開心，因為它來得正是時候！
在接下來的三月份，我會忙碌起來。5日的全國同考，我也相信自己一定可以通過證券代理資格考試，順利的拿到我的第三塊牌，11日的拓展訓(xùn)練，又是一個學(xué)習(xí)的好機會，我會加倍努力的提升自己。18日拿到RFP牌照后的第一件事就是尋找新的理財領(lǐng)域，希望無論從收入或?qū)I(yè)上都能穩(wěn)步提升、廣泛涉獵。
當然在保險的業(yè)績和人力方面，仍然是我全力前進的方向：
團隊新單業(yè)績：21244(按25%的傭金比例計算的新單首年保費)
團隊新單業(yè)績：41244(按25%的傭金比例計算的新單首年保費)
注：有效人力的定義：保險營銷員在晉升考核期內(nèi)的月均收入大于300元/月；且在晉升考核期末仍然持有效之《保險營銷員合同書》，方可被計為有效人力。
時光匆匆，雪花飄飄，銀裝素裹的十一月即將過去，迎來充滿希望的十二月。雖然天氣寒冷，公司在逐步建立溫暖的賽博大家庭，在大家一步步努力中迎來了歲末的十二月。20##年的最后一個月，一定要為牛年畫上一個圓滿的句號。十一月份，我給自己在團隊的配合中打了八十分，做為你們的領(lǐng)導(dǎo)，處理公司事務(wù)中還有一些不足，以后一定虛心學(xué)習(xí)，加以改正，協(xié)調(diào)好公司的一切事務(wù)。為創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績打下堅固的基礎(chǔ)。
首先就是肯定在團隊建設(shè)方面，大家在經(jīng)歷失敗的痛苦和成功的喜悅之后，才明白團隊的力量遠遠比個人的力量要大得多。最近兩周同事的配合都比較理想，希望我們能繼續(xù)打造我們賽博的團隊，在這個競爭激烈的市場中，要想長期存活，就要打造一支強大的團隊，用我們的團隊協(xié)作精神，做好我們的銷售，讓業(yè)績遙遙，應(yīng)對比較難纏、謹慎的客戶，的辦法就是群攻之~
在這里我首先要表楊帥哥張磊同志，在做銷售的同時多次處理售后和裝機問題，你所做的相信大家都看得到，在十二月份也希望你得到神牛的幫助，恢復(fù)元氣，回到以前的張磊，談起客戶咄咄逼人，孰不知那時的你是心態(tài)好，是有底氣，何時變的沒有底氣了，變得底調(diào)了，讓我看看你十二月的表現(xiàn)，以銷售為主，不要受任何的干擾，做出你自己，做出屬于你的那份業(yè)績，我們賽博店的華捷王子，哈哈我相信你一定會成功!
接下來表揚就是石顯明同志，剛剛到公司兩月之余，就創(chuàng)下這個月在賽博排名第的成績，相信你的努力也得到了收獲，談起客戶來眉飛色舞，唾沫橫飛，(呵呵這句話有些許夸張)我相信那時的你一定很認真、很真誠，所以才打動客戶。有大家的配合，你在一點一點的成長，業(yè)績才更上一層樓。在未來的十二月，我相信你一定會做的更好，繼續(xù)發(fā)揚你的忽悠本領(lǐng)，積極配合同事，公司發(fā)展壯大的前景，也有你一份力量，責任同樣也扛在你的肩上
再來看看我們公司走背運大王：郭靜珂，呵呵進入十二月，你所有的霉運通通煙消云散，好運將會伴隨你一生。剛從世紀調(diào)來的兩個禮拜，你竟然找不到自己的定位，也許是不太適應(yīng)環(huán)境，在這里我想說的就是，你要學(xué)會去適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)你。不過最近看到你的努力還是倍感欣慰，其實在你銷售的過程中出現(xiàn)的一些問題，(由于只剩一臺樣機，造成客戶飛單)我也向我們的馬總學(xué)會了逆向思維。我覺得出現(xiàn)問題對我們來說，并不是一件壞事，出現(xiàn)問題恰恰反應(yīng)出，我們的銷售過程是有問題的，出現(xiàn)問題我們不能去責怪誰，埋怨誰!我們要吸取教訓(xùn)，努力改正，在以后的銷售過程中避免類似的問題發(fā)生，或者更嚴厲的說是杜絕!這次處理幾個售后，包括幾個有無理要求的客戶。有我們的配合，還算成功，另外你積極配合其他銷售，我也看得到，大家也都看得到。牛年的最后一個月，希望你做出一個全新的郭靜珂，用你真誠的笑容打動客戶，為公司業(yè)績刷新歷史新高
本來是女士優(yōu)先的，下面再來說說我們的骨感美女馬曉寧，以前同事們都曾暴料：你是個比較任性自私的小女孩，近一個月來，你在我眼里變化挺大的，你自身也在一點點改變，你的變化我都看到了，比如說別人賣機器，你一直堅守陣地，幫忙拆箱，填客戶資料，忙里忙外，你的改變我們大家也都看在眼里，K系列是你的主打，那就發(fā)揚你的風(fēng)格，雖然年齡小，但每每利潤都是公司第一，我為你感到驕傲和自豪。一份耕耘一份收獲。十二月份，翰林匯公主的名號非你莫屬!!!
再下來就是重量級的人物粉墨登場：就是我們公司的財務(wù)和技術(shù)!我先說說申浩吧，干起事來風(fēng)風(fēng)火火，這是你的風(fēng)格，但是售后是個比較麻煩的活，要解決一些軟件問題，還得應(yīng)付無知的客戶，耐心的講解，相信你的性格在工作中也得到了磨練，相信這些磨練對你的人生也有很大的幫助。張少林調(diào)往世紀后，由于那邊銷售人員不夠，所以兩個店面的售后都落在了你一個人身上，看來你也肩負重任。比如說上次一個很無理的售后客戶，進行了無理要求，我都想發(fā)脾氣了，但是你還是在笑臉相迎，我為之振撼!更替你高興。售后工作，關(guān)系到一個公司的信譽，無形之中，你也擔當了公司一個任重而道遠的責任，今天你休息，一個客戶點名要你做售后，說你技術(shù)高，相信你的努力也得到了客戶的肯定。希望你在以后的工作中精益求精!處理好每一個客戶的售后，為我們公司贏得一個好的名譽和信譽。
下來就是最小的付倩了，姐姐知道你是一個勤懇、重情義的小女孩，你的工作量也比較大，工作煩雜繁瑣，但你一定要細心，小心處理財務(wù)，一個公司的財務(wù)就是公司的命脈，公司把你安排在這么重要的一個位置，看來老大也是對你極其的信任和肯定。庫存一定要天天對，錢一定要天天數(shù)，哈哈總之不能有一絲一毫的失誤和錯誤。細心和耐心中，歷練你的人生，磨煉你的意志，人生的道路一定會更加寬敞。繼續(xù)努力，一起加油!
一、9月工作總結(jié)：
1.完成了企劃包裝合同簽訂；
2.項目VI設(shè)計、宣傳折頁設(shè)計完稿及確定，該項工作將順延至10月份完成；
3.項目3D動畫宣傳片制作渲染部分完成；
4.與沙盤供應(yīng)商溝通，
2家公司分別報了方案及報價；
5.招商中心租賃合同條款確定；
6.招商中心確定設(shè)計方案及設(shè)計單位并簽訂了設(shè)計合同及施工招投標結(jié)束；
7.9月15日股東產(chǎn)品推薦會活動召開；
8.開工典禮活動準備，基本確定了活動方案、流程、內(nèi)部人員工作安排等事宜；
9.營銷人員招聘工作；
二、10月工作計劃
項目VI設(shè)計及確定、宣傳折頁設(shè)計完稿及確定并發(fā)包印刷；
2.項目3D動畫宣傳片制作完成；
3.確定沙盤制作商，簽訂合同并發(fā)包制作沙盤，11月30日沙盤進售樓處；
4.招商中心租賃合同簽訂；
5.招商中心確定裝修施工單位并簽訂合同，開始進入施工階段；
6.9.15日客戶活動總結(jié)；
7.開工典禮活動公司確定并簽訂合同，開始細化方案及活動前各項準備工作開始開展；
8.開工典禮印刷邀請函、手提袋、光盤封面及封套、展示墻寫真；
9.開工典禮酒店用餐預(yù)定；
10.開工典禮來賓邀請；
11.營銷人員招聘及面試工作。
2017年X月工作小結(jié)
1. 加強節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政和安全生產(chǎn)教育，做好節(jié)日氣氛營造、大樓安保工作，平安過節(jié);
2.組織學(xué)習(xí)國家總書記在新聞輿論工作座談會上的講話精神;
3. 開展查找“短板”活動;
4.對退休員工進行了節(jié)前慰問，同時對結(jié)對村困難戶也開展了慰問幫扶工作;
5. X月份一月一主題策劃《平安過春節(jié)》，共播出6篇;
6. 結(jié)合“新春走基層”，在春節(jié)期間推出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新之創(chuàng)業(yè)故事”專欄，播出9篇;
7.做好路橋區(qū)“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”前的`相關(guān)報道;
8. 積極做好春運、送溫暖、節(jié)日氛圍營造、五水共治、平安路橋、重點工程、三改一拆等中心工作宣傳。
2017年X月工作計劃
1. 深入開展總書記在新聞輿論工作座談會上的講話精神的學(xué)習(xí)和各級“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”精神的學(xué)習(xí);
2.繼續(xù)做好崗位設(shè)置工作;
3. 一月一主題一策劃是《貫徹區(qū)全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議精神——找短板 補短板 謀發(fā)展》，計劃播出14篇;
4. 做好區(qū)“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”報道及全國“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”精神的宣傳;
5. 在三八婦女節(jié)之前，推出《巾幗風(fēng)采》欄目，預(yù)計播出6篇;
6. 做好植樹節(jié)、“3.15”、春耕備耕的宣傳報道;
7. 繼續(xù)做好五水共治、平安路橋、有效投資、三改一拆等中心工作宣傳;
8.及時完成總臺交辦的其他工作。
我們在集團及公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實集團的指示精神。本月我們主要做了以下工作：
一、嚴格落實出門證制度
所有進出公司的車輛必須憑出門證進出。無手續(xù)的和手續(xù)不全的物品，堅決不予出廠。外來人員及車輛未經(jīng)公司許可，嚴禁進入車間。嚴格交接班制度，交接班時認真清點單據(jù)及出門證，避免財產(chǎn)流失。
二、安全消防方面
化工公司是一個重點防火單位，為此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系統(tǒng)。廠區(qū)各部位設(shè)置了消防栓、滅火器等一系列消防器材。廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，并由保衛(wèi)人員層層把關(guān)，使一切火種不得隨便帶入生產(chǎn)區(qū)。并對存在安全隱患的崗位定期及時進行排查，對查出的安全隱患及時進行整改?，F(xiàn)在我公司在消防安全方面主要是防治結(jié)合，預(yù)防為主。xx日公司主要領(lǐng)導(dǎo)召開車間職工會議，將設(shè)備、人身、消防安全等各項安全制度系統(tǒng)地進行講解。充分提高廣大員工的安全意識。xx日，邀請集團領(lǐng)導(dǎo)來我公司指導(dǎo)消防安全工作。對存在的消防安全隱患當場進行落實，并制定了消防應(yīng)急預(yù)案。xx日，公司組織有關(guān)人員在空曠地帶進行了滅火器消防應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，進一步提高了員工面對突發(fā)事故的反應(yīng)能力。為公司以后的安全生產(chǎn)提供了有力保障。
三、認真抓好公司內(nèi)部的治安秩序
為使公司廣大員工有一個良好的工作、生活環(huán)境，公司專門制定了宿舍管理制度、外來人員管理條例。嚴格控制外來人員進出。木業(yè)公司女工較多，且年齡較小，從學(xué)校剛步入社會，思想紀律意識淡薄。并與社會上的小混混有所交往，給公司的安全管理帶來了一定的難度。我們知難而進，加強她們的思想教育工作，嚴格禁止社會上的小混混進入。做到從根本上保證廣大職工安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司的正常的生產(chǎn)、生活秩序。
四、下月份的工作安排
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行外來人員及車輛出入手續(xù)，確保公司財產(chǎn)安全。
2、定期進行消防教育，提高防火工作的反應(yīng)能力。
3、加強宿舍管理力度，為職工提供一個良好的休息環(huán)境。
《世界之窗》
昨天，我們帶著思念的心情，離開孫中山先生的老家中山。然后回到了珠海，從珠海碼頭坐船到了深圳。
今天上午，我們馬不停蹄地參觀了一個景點--神奇又美麗的世界之窗！
所謂的世界之窗，就是把整個世界的著名景觀融為一體。我看到里面有微縮版的埃菲爾鐵塔、白金漢宮等，讓可能是給沒有去過國外的小朋友建造的吧！
我們走進入口處，就看見了許多雕塑，它們分別來自法國、希臘、雅典等多個國家。內(nèi)部的景色就更壯觀了。我們來到迷你世界廣場環(huán)球舞臺，臺上有一顆巨大的地球儀，映襯著世界各地。雖然這里只有幾百個座位，稱不上世界廣場，但是還差一點讓我以為是真的到了世界廣場了呢！
我們無論走到哪里，都能看到一個高大的.建筑出現(xiàn)在眼前，那就是法國埃菲爾鐵塔。前年去法國，我見過真正的艾菲爾鐵塔。我興奮地跑了過去，見到這座仿制的鐵塔，堅硬的鋼架支撐著它那巨大的“身驅(qū)”，從下向上看，也很壯觀，跟真的沒有什么兩樣。
這里不僅有巴黎的埃菲爾鐵塔，也有意大利的比薩斜塔。我們在一塊草地上，發(fā)現(xiàn)了一座較小的比薩斜塔，它總是傾斜著，而不倒下，但由于時間太長，上面積滿了污垢，真是應(yīng)該好好打掃一番呢！
世界之窗讓我了解了世界各地，這可真是個好地方呀！
今天，我們坐車離開了中山，來到珠海，跟媽媽的好朋友吃了中飯，然后坐船前往深圳。
我們來到了深圳，第二天，冒著就來到了那里的旅游景點“世界之窗”。所謂的“世界之窗”就是將世界各國的有名建筑“縮小”后給大家看。
一走進去，我們首先看見一個廣場，兩旁都是綠地，上面掛著中國、美國、西班牙等國家的“萬國旗”。中間，還有一個巨大的鐵做的地球。再抬頭一看，哇！有一個又高又大的埃菲爾鐵塔，中間還有可以上下的電梯，跟真的比，只是矮了一點，下方還有一些有名的塑像。
我們先向西面走，穿過一片樹叢，來到了婆羅浮圖，這是一個青磚建筑，最上面是平的(真不知道為啥要給它取這名字?)。走過去就是吳哥窟了，這窟后面是一塊大石頭，上面有許多大大小小的洞，后面是一個一層一層的扁形塔。然后繞過幾個地方就是比薩斜塔了，這塔做得可真逼真，斜斜的塔身，中間一個個“小窗戶”也是斜的。然后，就是荷蘭風(fēng)車，那風(fēng)車的色彩多種多樣，有黃色、紅色、綠色等，上面還有一個大大的風(fēng)葉，下面還有很多漂亮的郁金香等等…我們還跟媽媽坐了觀光小火車周游了一大圈。
“世界之窗”好玩的地方真多，說也說不盡(連我自己也沒有玩光)，希望你有機會細細游賞哦。
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生產(chǎn)車間5月份工作總結(jié)及6月份工作計劃5月份工作總結(jié)；
1.指標完成情況表：
產(chǎn)量表 日期：4.26-5.25 廢粉廢環(huán)表
單位：kg
5月份入mrb倉庫重量：共計828.82kg。
2. 產(chǎn)品噴碼掉碼問題還是沒有徹底解決，目前部分產(chǎn)品依然采用烘烤的臨時解決方法來保證產(chǎn)品交貨。
3. 針對客戶投訴044產(chǎn)品耐壓不過問題，車間各職能人員對原因認真細致的分析，并要求操作員工加強手動噴漆的操作一致性和技能的提高，確保同一批產(chǎn)品膜厚一致，從而達到客戶質(zhì)量要求。
4. 針對模具存在的.塌角、剌模問題，車間明確責任，責令模具工程人員必須急生產(chǎn)之所急，確保模具的保障工作。
5. 針對制粉效率偏低情況，車間對絕緣計劃提出要求。每天兩班必須完成2噸的絕緣計劃。對于壓制反映的粉批量偏小，頻繁首件中式時間太長影響效率，車間已對60材絕緣粉末進行混料合批量加大來解決(1噸1批)。通過生產(chǎn)系統(tǒng)召開壓制產(chǎn)量分析會，針對影響壓制產(chǎn)量的因素，分析原因，制定措施，現(xiàn)已逐漸成提升階段。
6. 設(shè)備班組對廠區(qū)內(nèi)用電安全接地進行了整改，目前正在進行中。本月設(shè)備整體故障率呈下降趨勢。
7. 產(chǎn)量數(shù)據(jù)體現(xiàn)：本月產(chǎn)量處上升趨勢。但后道各崗位產(chǎn)量都沒有和壓制產(chǎn)量持平。崗位存在積壓產(chǎn)品現(xiàn)象。通過報廢數(shù)據(jù)可以看 出本月各崗位報廢率比上月增高，特別是各崗位廢環(huán)報廢量。說明班組管理人員工作不扎實，對待成本問題認識不夠，崗位人員成本意識淡薄，因人為原因造成的報廢較大。
8. 部分崗位生產(chǎn)效率提高較慢。個別規(guī)格的小產(chǎn)品電感質(zhì)量指標生產(chǎn)和品質(zhì)控制處于不穩(wěn)定狀態(tài)。
9. 班組管理人員沒有緊迫感，主動解決問題的意識和能力不 夠，思想觀念不統(tǒng)一，個別班組大班長及班長沒有全局觀念，工作中存在個人主觀意識太強、得過且過 、打馬虎眼、推脫、 扯皮、不敢承擔責任的現(xiàn)象。
10.機修班組和噴涂班組配合新格爾噴涂線廠家安裝人員進行設(shè)備試產(chǎn)調(diào)試及驗收工作。1.要求廠家人員對員工進行操作及技能培訓(xùn)，保證能熟練掌握噴涂操作技能。 2. 本月對要求設(shè)備組對液壓機進行程序優(yōu)化，減少等待時間從而提高生產(chǎn)效率。設(shè)備對料盒漏粉問題一臺一臺進行徹底地改造，逐一解決。針對倒角崗位滯料問題，第一從人員上合理調(diào)配，第二設(shè)備、生產(chǎn)親臨現(xiàn)場對倒角機現(xiàn)存的問題徹底排查，逐一徹底解決。力爭把倒角崗位效率提高30%。 3.車間繼續(xù)認真細致的抓好車間班組及各職能部門的基礎(chǔ)工作，對設(shè)備、模具上月內(nèi)審查出的不合格項督促進行徹底整改，對作業(yè)現(xiàn)場進行標準化要求，嚴查各崗位上存在的操作隨意性、記錄書寫不規(guī)范性等問題，從而保證客戶審廠的順利通過。 4. 針對前期的車間連續(xù)性生產(chǎn)方式存在的弊端，車間本月圍繞“提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、便于生產(chǎn)組織管理”的目的，擬將原連續(xù)性生產(chǎn)方式變更為集中作息制度的方式（全體人員連續(xù)工作15日，集體休息2--3日，國定假日除外）本月推廣實行。 5. 督促設(shè)備組對一號退火爐進行細致的檢查，確保安全的前提下 配合相關(guān)部門完成新粉末870度退火工作。 6. 針對5月份存在的不足加以糾正并將整改成效繼續(xù)保持。
作為一名老師，寫好工作總結(jié)和工作計劃也是我們工作內(nèi)容之一，當然也有剛踏入職場老師并不是很熟悉，那大家是不是擔心寫不好呢？下面幼兒教師教育網(wǎng)小編整理有關(guān)于培訓(xùn)老師工作總結(jié)和工作計劃范文，希望能對大家工作有所幫助！
在這段時間里，讓我深深地知道為人師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標準。無論是在校老師還是培訓(xùn)機構(gòu)輔導(dǎo)教師，其言行都將影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要，作為一個老師，我們要做的不僅僅是教學(xué)，還要給每一位孩子關(guān)愛。
我們還要時時觀察自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣。這段時間自己進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我的收獲有以下幾點:
1、收獲了一份工作，收獲了人生路上一個充實自己提升自己的機會，并學(xué)習(xí)適應(yīng)新的工作環(huán)境。
2、有機會對人教版xx英語教材有了更加全面系統(tǒng)的了解。
3、對于一對一和班組的英語教學(xué)有了更加切實的感受，了解了一對一與班級授課的異同和優(yōu)缺點。
4、知識是不斷積累的，活到老學(xué)到老。
5、團結(jié)每一位同事，共同合作，共同學(xué)習(xí)，共同努力。
在xx的任教和學(xué)習(xí)中，我對自己有了更加嚴厲的要求，不僅要教書育人還要注重學(xué)生的心理發(fā)展，因材施教使其快樂學(xué)習(xí)，快樂成長。讓每個學(xué)生把學(xué)大當作是高效學(xué)習(xí)的樂園，讓家長對學(xué)大的了解更多更全，努力為使xx成為家長們放心的教育貢獻自己的一份力量。對自己的工作將作如
下規(guī)劃:
1、好好備課做好自己的工作，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，讓家長認可，學(xué)生認可，領(lǐng)導(dǎo)認可。
2、不斷地學(xué)習(xí)教學(xué)方法向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。
3、踏踏實實的工作，做好自己的本職工作。
4、提高心理素質(zhì)，多征求別人意見。
5、每天保持好心情面對工作。
6、加強面對家長時的心理素質(zhì)，始終保持謙虛謹慎、虛心求教。
一、培訓(xùn)工作情況：
20**年我教育機構(gòu)培訓(xùn)師協(xié)作共舉辦了新入職員工培訓(xùn)21期，每期培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)12次(其中包括全教育機構(gòu)戶外拓展培訓(xùn)1次，會銷知識培訓(xùn)6次， 商務(wù)禮儀 培訓(xùn)5次)，考試考核二十余次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、20**年的培訓(xùn)工作較上半年有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。針對內(nèi)訓(xùn)，我們主要采取了集中突擊培訓(xùn)的模式，附加考核，演示等環(huán)節(jié)，極大限量的為教育機構(gòu)吸納優(yōu)秀新職員出力。
針對外訓(xùn)，我們主要采取了會議營銷的模式，采取邀約客戶，以沙龍、財富課堂模式進行營銷。自20**年年終至今，共計進行會議營銷六次，隨著我司與銀行合作業(yè)務(wù)的開展，后續(xù)的會銷工作將會陸續(xù)展開，前景將會是極為廣闊。
2、完整了培訓(xùn)計劃，建立了程序化的培訓(xùn)體系，強化了培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，改變了員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。培訓(xùn)師內(nèi)部經(jīng)過多次溝通，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個教育機構(gòu)培訓(xùn)工作中來，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模。
20**年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，以飽滿的工作熱情和專業(yè)知識投入工作。
三、對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，來加強自身的學(xué)習(xí)：不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，已形成更加高效的工作模式。
2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，堅決完成教育機構(gòu)所交付的任務(wù)。
3.針對教育機構(gòu)展開的與銀行合作業(yè)務(wù)，我們希望與各部門精誠合作，為教育機構(gòu)長遠穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。
面對蓬勃的20**年，只有堅持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!
培訓(xùn)教師將以部分工作情況進行回顧，認真總結(jié)，改進不足，爭取來年工作邁向新高?，F(xiàn)就2021年培訓(xùn)部工作總結(jié)如下；
培訓(xùn)部以大眾蹦床普及為導(dǎo)向，以幼兒蹦床課程研發(fā)為先手，以體育課堂為中心， 順應(yīng)深化體教融合的發(fā)展趨勢，培訓(xùn)部設(shè)立了課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，****小學(xué)校長**開發(fā)組組長，負責制訂課程開發(fā)實施的方案和具體實施計劃，指導(dǎo)蹦床課程的開發(fā)；
從各學(xué)校抽取骨干教師進行課程的設(shè)置研發(fā)及教案的編寫；由申報蹦床特色校的學(xué)校定點進行課程實施，及時反映課程實施過程中出現(xiàn)的問題及教師的教學(xué)需求；研究學(xué)生的實際情況，為課程開發(fā)提供依據(jù)，全力促進課程開發(fā)。
大眾蹦床運動在湖南推廣以來，也受到了全省各地學(xué)生和家長的歡迎，已有多家學(xué)校、幼兒園、俱樂部廣泛開展蹦床運動。特別是“雙減”政策出臺以來，各地積極把蹦床運動引入體育課、課后服務(wù)、體育家庭作業(yè)中。讓孩子們有了更豐富、更有趣的體育項目選擇。未來以來，讓我們攜手向前，讓“蹦得樂、跳得高、看得遠”的項目理念在湖南大地生根開花。培訓(xùn)部將以始為終，為推廣大眾蹦床不遺余力。
工作計劃：
一、 指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循“健康第一”的教育理念，幫助學(xué)生在體育鍛煉中享受樂趣、增強體質(zhì)、健全人格、錘煉意志”發(fā)展學(xué)生的運動能力、健康行為、體育品德等體育核心素養(yǎng)。
二、工作重點
依據(jù)4-8歲幼兒的身心發(fā)展特點，通過推行幼兒蹦床普樂課程模式為特色的幼兒體育以及開展廣泛的蹦床展演(或比賽)活動，在全省范圍內(nèi)有效開展幼兒園及小學(xué)低年級的體育教學(xué)活動，并且在此基礎(chǔ)上，逐漸在小學(xué)高年級、初中以上學(xué)校推廣大眾蹦床運動，同時，借以發(fā)現(xiàn)與推介蹦床運動的專門人才，為培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人奠基。
為了提高自己的工作效率，完善工作的內(nèi)容，這就一定要給自己的工作制定一份計劃。寫計劃可以致力于不斷提升自己，優(yōu)秀的工作計劃要怎樣寫才能寫出來呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了年度工作總結(jié)和下年工作計劃，相信會對你有所幫助！
??? 第一部分 中國衡器協(xié)會2005年工作總結(jié)??? 一、基礎(chǔ)工作立足信息, 常規(guī)工作常抓不懈。??? 辦好行業(yè)統(tǒng)計、協(xié)會的刊物和網(wǎng)站的目的都是為會員提供信息服務(wù)，因此既是行業(yè)協(xié)會的常規(guī)工作項目，又是協(xié)會的重要基礎(chǔ)性建設(shè)，近幾年來，協(xié)會每年都在這三方面投入大量的人力和財力，力爭使常規(guī)工作年年升級、與時俱進。??? ① 新年伊始，為使會員及時、全面地了解協(xié)會活動安排，便于會員對協(xié)會工作及時進行指導(dǎo)和監(jiān)督，在中國衡器協(xié)會主辦的衡器信息網(wǎng)站和《衡器工業(yè)通訊》上，同時刊載了 2004年協(xié)會全年工作計劃。這種做法，可以作為一種計劃公布制度，作為協(xié)會透明辦公的一個措施，及時取得會員的幫助和支持。??? ②為了盡早發(fā)布衡器行業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標和進出口統(tǒng)計分析結(jié)果，為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考，協(xié)會統(tǒng)計人員加班加點，做到以最快速度完成行業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，滿足了政府和會員對行業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)的需要。??? ③加強《中國衡器網(wǎng)》網(wǎng)站和《衡器工業(yè)通訊》刊物的建設(shè)?！吨袊馄骶W(wǎng)》和《衡器工業(yè)通訊》是中國衡器協(xié)會的兩個固定信息發(fā)布渠道，是本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊反映衡器行業(yè)活動的窗口。經(jīng)過多年的建設(shè)，內(nèi)容已涵蓋了政府對行業(yè)的方針政策、稱重技術(shù)交流、協(xié)會重大活動、企業(yè)發(fā)展成就等多個方面，基本做到了定期發(fā)布、及時更新，突出政策性、時效性和可讀性，在會員中起到了相互溝通的作用。??? 二、協(xié)會年會內(nèi)容豐富多樣，節(jié)奏緊湊,突出實際效果。??? 6月10日至12日, 協(xié)會2005年會在江蘇省連云港市召開，年會時間雖短，但是效率很高，安排了豐富多彩的內(nèi)容，以滿足各種不同的需要。年會主要內(nèi)容如下：??? ? 特意邀請國家質(zhì)檢總局計量司王順安處長到會，王順安處長做了《加強計量管理，提高衡器產(chǎn)品質(zhì)量》的重要報告。 ??? ? 曹立平副理事長向大會匯報了自2004年10月協(xié)會換屆以來的主要工作，并通報了協(xié)會下半年工作計劃，提出編輯出版《衡器技術(shù)手冊》的初步方案并征求代表們的意見。 ??? ? 針對電子計價秤在歷次國抽中暴露出來的問題，協(xié)會邀請中國計量科學(xué)研究院力學(xué)處王翔主任向會員詳細講解電子計價秤國家抽查檢測規(guī)范并現(xiàn)場解答代表們的疑問。 ??? ? 年會同期舉辦了2005中國衡器工業(yè)展覽會、第六屆中國衡器協(xié)會技術(shù)專家委員會成立大會和《港口稱重計量現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢》研討會。 ??? ? 中國衡器協(xié)會第六屆技術(shù)專家委員會大會上選舉了中國衡器協(xié)會張景堯理事長為主任委員，中國衡器協(xié)會副理事長曹立平為常務(wù)副主任委員，閆寶珠、楊杰斌、陸霖、唐煜、唐令弟、劉云、戚汝東、徐平均、劉鵬、范韶辰、劉曉華為副主任委員。會議審議并通過了《中國衡器協(xié)會技術(shù)專家委員會工作條例》，并向全體專家委員頒發(fā)了證書。新的專家委員會成立后，立即承擔了第五屆稱重技術(shù)研討會（2005年4月展覽會同期舉行）論文集的評選與編輯和《衡器實用技術(shù)手冊》第二章知識篇的編寫兩項重大任務(wù)?，F(xiàn)在，這兩項工作在政府部門的關(guān)懷下、在廣大會員的支持下，在專家們的努力下，正在順利進行中。在十一月份，經(jīng)過民政部批準，衡器技術(shù)專家委員會已正式登記成為中國衡器協(xié)會的分支機構(gòu)。 ??? ? 年會期間，舉辦《港口稱重計量現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢研討會》，連云港譚新星工程師，大連港秦子均高工、北良港陳廣陸處長、秦皇島港楊軍先生、青島市社會公用稱重計量站吳晗科長、梅特勒-托利多（常州）稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司印衛(wèi)東先生分別做了《連云港計量工作現(xiàn)狀與現(xiàn)代化港口對電子衡器發(fā)展需求》、《港口散貨運輸計量技術(shù)現(xiàn)狀及展望》、《淺談港口料斗秤的使用與維護》、《努力開創(chuàng)港口軌道衡管理工作新局面》、《社會公用稱重計量行（站）為港口服務(wù)功能》和《稱重技術(shù)在港口的最新應(yīng)用》的報告。 ??? ? 連云港港口集團公司計量處向大會介紹了連云港港口計量工作現(xiàn)狀與現(xiàn)代化港口對電子衡器發(fā)展需求的情況之后，大會組織代表們參觀了連云港港口。 ??? ? 在年會閉幕之前，張景堯理事長做了《認清形勢、明確任務(wù)，努力做好今年協(xié)會工作》的總結(jié)發(fā)言，強調(diào)發(fā)揚民主，突出實際，做
下面是小編為大家整理的2023年度行政部門下年度工作計劃,行政部門年度工作總結(jié)計劃(四篇)（范文推薦）,供大家參考。
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
8：10到辦公室
8：15給高老師和袁姐倒水以及打開電腦
8：20開始監(jiān)督績效考勤表的登記
8：30準備開會
18：30核實金源客戶電話并及時確保記錄準確到位
1、月末25號到下月10號主要財務(wù)登帳，記賬，編制報表報稅
2、8號發(fā)完工資確保編制好工資表并及時讓工作人員簽字
3、9號報稅
1、各類辦公用品、器具與設(shè)備的采購和保管
(1)辦公用品以及器具基本存放于大廳柜子了
(2)設(shè)備：
2、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作
(1)金源電話本(紅色)以及電話登記表
(2)金源給客戶發(fā)放的天狼50贏富版宣傳資料以及股指期貨培訓(xùn)班資料
(3)財務(wù)資料
3、與總部溝通
(1)賬號的申請
(2)下訂單
(3)及時關(guān)注流動資金量小于5000，就得及時與高老師溝通
(4)每月及時對賬，確保資金到賬
(5)顧客的退貨協(xié)商
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔、保存工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。
6、做好公司重要會議記錄。
7、做好董事長和總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
一、目標概述
公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴格來說是不完備的，行政經(jīng)理工作計劃。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，行政部在__年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
1、__年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查;
2、__年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改;
3、__年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進行改造。行政部負責整理成冊歸
1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責權(quán)不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進行設(shè)計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認真論證和研究。
3、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。
由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴展，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也著企業(yè)的發(fā)展方向。在20__年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門責權(quán)明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中良好、規(guī)范的發(fā)展
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應(yīng)人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進展。招聘，表面上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。
1、按完成20個億的業(yè)務(wù)量計算，各部門均攤的年度業(yè)績核定設(shè)計各部門人員定員數(shù)，保證公司員工的穩(wěn)定性。
2、人才儲備：一是優(yōu)秀人員儲備;二受理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。
(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求
在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選，只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。
(2)及時地信息溝通
用人部門將會對新進員工進行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點并將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率。
(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性，主要采取以下招聘方式：
a、網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢，費用相對比較低。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，如公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到求職的信息。
b、內(nèi)部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應(yīng)公司的和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài);而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動、輪崗。
c、員工推薦：員工推薦在公司應(yīng)用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，只要技能及品質(zhì)相當一般可用考慮率用的。
三、薪酬福利的自我
對崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細分后，確定具體負責人。在完成崗位本身工作的基礎(chǔ)上，配合公司的紀效考評制度，每月及時的做出月考核計劃表。并積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意，提高行政工作的競爭力度。
四、合理安排和完善公司各部門培訓(xùn)制度及計劃。
盡管每位員工的標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的`整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓(xùn)活動來滿足企業(yè)的需要。
五、積極提出對建立企業(yè)文化和團隊文化建設(shè)相關(guān)有推動性的建議方案。
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準則，一個企業(yè)沒有文化，這個企業(yè)就沒有了凝聚力，從而也會喪失了持久的競爭力。做為公司的一員應(yīng)該用主人翁意識用心的去推動公司企業(yè)文化的進程。
六、充分發(fā)揮工作職能，要協(xié)助營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持的合作關(guān)系;使各部門員工能了解各項公司制度的制定目的，使得各部門員工能自愿的、積極主動的去遵守和維護。
七、公司制度的落實執(zhí)行及督察工作。
公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但如果沒有行政部門的監(jiān)督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以，我們最需要的對公司的貫徹執(zhí)行和維護。如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先自己就要以身作則。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己，嚴于律人。
八、公司項目資料的信息化管理
為了保證在公司運行體系中投資部門使用的項目文件的方便。
1、必須認真協(xié)助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。
2、對借閱和領(lǐng)取操作的項目資料按照《項目資料領(lǐng)用規(guī)定》做好詳細的登記并催促其及時歸還，以便查詢。
3、對投、業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解，對對接單位提供資料方面的科目、類別區(qū)分要有基礎(chǔ)認識。
九、辦公資源的有效控制
更好地控制辦公用品費用的支出，根據(jù)公司辦公用品及耗材的實際領(lǐng)用情況，對領(lǐng)用的進行嚴格的控制。細心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全。
十、積極主動的協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門同事完成工作
為切當互助20xx年公司籌劃的順利履行，按崗?fù)ぢ氊熂叭蝿?wù)對20xx年公司行政部工作做出以下分化：
經(jīng)過議定20xx年近3個月的績效考核及目標辦理，公司各部分對績效考核的明白及行動變化正在漸漸改進，以工作目標結(jié)果為導(dǎo)向，用實情和數(shù)聽說話，本部分在20xx年的工作中將盡力互助公司的績效改革，以進步員工如意度為教導(dǎo)思維，加強與各部分各級員工之間的雷同，切當進步工作績效。
互助公司與營銷有關(guān)的本能機能部分，建立一套后勤辦事保險系統(tǒng)，履行承諾制，對相干部分發(fā)起的幫忙做出承諾，并寫進績效考核指標，保險公司銷售目標的兌現(xiàn)。
以現(xiàn)有的安全標準化辦理平臺為根本，多進行安全查抄、多進行安全出產(chǎn)辦理知識培訓(xùn)，注意隱患排查，進步員工安全出產(chǎn)意識，包管安全出產(chǎn)零變亂率。
針對這一行政部工作中的薄弱關(guān)鍵，我們籌劃以平常企業(yè)文化構(gòu)筑為主，主題活動為輔的方法，經(jīng)過議定吸取他人進步企業(yè)文化經(jīng)驗，在來歲內(nèi)結(jié)束公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
作為行政部當真人必須花時候進行思慮、針對工作中的各個方面發(fā)起獨特的改進方法及方法，自動出擊，將立異辦理分化到來歲各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)本身獨特的腦筋方法，用立異精神和意識為工作加上助推器。
在20xx年的工作中，本身仍然存在很多題目。辦理程度仿照照舊不高，要隨時注意改正本身的性情缺點，連續(xù)進行自我否定，少說話多辦事，多做實事，培養(yǎng)本身自動進修的意識和風(fēng)俗，吸取進步的經(jīng)驗，用知識來武裝本身、進步本身
一、指導(dǎo)思想
在新學(xué)期里，繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“xxxx”的講話精神，堅持黨的基本路線、方針政策，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好服務(wù)提供保障為目標，做好服務(wù)育人教育工作，積極有效地配合學(xué)校搞好教學(xué)工作和各項活動。
根據(jù)學(xué)校20xx年第一學(xué)期學(xué)校主要工作計劃精神和本部門工作實際，在本學(xué)期中計劃作好以下工作。
1、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售，確保學(xué)生飲食安全衛(wèi)生;對學(xué)校食堂進行科學(xué)管理，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做，做到飯菜衛(wèi)生、多樣、經(jīng)濟、實惠、規(guī)范，為部分家長解決好后顧之憂。
2、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄弟學(xué)校和本校以往的教訓(xùn)，投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險，防患于未然。
3、配合學(xué)校搞好本學(xué)期的各項教學(xué)工作活動，以及臨時的應(yīng)急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關(guān)準備工作，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。
4、利用暑期對校舍進行維護，對學(xué)生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修，對教學(xué)樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學(xué)工作的順利進行。
5、組織各種形式的學(xué)習(xí)，教育后勤人員要以學(xué)校的需要為己任，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為師生服務(wù);認真學(xué)習(xí)先進的技術(shù)技能，初步掌握計算機的操作和使用，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務(wù)育人的質(zhì)量。積極推進人事制度改革，在后勤工作的“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”方面加以探討，充分調(diào)動后勤職工的積極性
6、根據(jù)教育、教學(xué)和師生生活中的需求，及時購買教育、教學(xué)用品，確保教學(xué)工作正常進行;把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質(zhì)量物品，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作;
7、加強對校產(chǎn)校具的管理，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務(wù)處理，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續(xù)，學(xué)期末做好這些財產(chǎn)的清查總結(jié)評比工作;加大對水電的管理力度，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設(shè)，對原有的花木要進一步加強管理，及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設(shè)凈化、綠化、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。
8、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件，規(guī)范學(xué)校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結(jié)算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律，為學(xué)校管好、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支，及時向校長匯報，積極出主意、想辦法、尋求解決問題的有效途徑。
區(qū)人力資源局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記"七一"重要講話和視察廣東、深圳重要指示批示精神，搶抓"雙區(qū)"驅(qū)動、"雙區(qū)"疊加、"雙改"示范和建設(shè)中國特色社會主義法治先行示范城市、粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地等重大戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真完成穩(wěn)就業(yè)任務(wù)，創(chuàng)新人才服務(wù)，探索建立勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化新模式，深化干部管理制度改革，奮力開創(chuàng)寶安區(qū)人力資源工作新局面。一、2021年度工作總結(jié)（一）創(chuàng)新發(fā)展能級，全力保障寶安就業(yè)局勢穩(wěn)定。扎實做好"六穩(wěn)"工作，全面落實"六保"任務(wù)，努力提升發(fā)展能級和核心競爭力。疫情防線持續(xù)鞏固。建立健全部門聯(lián)動機制，妥善處置涉疫情勞動關(guān)系問題，化解規(guī)模性勞資風(fēng)險。組成黨員志愿先鋒隊，抽調(diào)28名黨員干部全脫產(chǎn)赴機場、社區(qū)一線參加抗疫，63人分赴橋頭、新和等18個社區(qū)支援核酸采樣工作，榮獲寶安區(qū)先進基層黨組織稱號。企業(yè)服務(wù)不斷提升。制定緩解企業(yè)招工難專項行動方案，重點對接區(qū)內(nèi)工業(yè)規(guī)模以上等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，助力企業(yè)解決招工難題。大幅增加企業(yè)樣本數(shù)至1500家，總量占全市監(jiān)測數(shù)的60%.組織"專精特新"小巨人等19家企業(yè)校園招聘，對接求職人員2851人次，初步達成就業(yè)意向634人。組織缺工企業(yè)赴廣西、貴州等省勞務(wù)對接，服務(wù)企業(yè)56家，提供崗位28013個。就業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。扎實推進"粵菜師傅"、"廣東技工"、"南粵家政"三項工程，培訓(xùn)9108人次；舉辦飛機維修市級一類職業(yè)技能競賽、"粵菜師傅"市級二類職業(yè)技能競賽、廣東省第二屆職業(yè)技能大賽深圳選拔賽等賽事；2021年全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.32%,創(chuàng)五年來最低水平。助力都安、大化、環(huán)江鄉(xiāng)村振興，年度累計跟蹤服務(wù)建檔立卡脫貧勞動力9814人次。省級示范性就業(yè)扶貧基地創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。完善創(chuàng)業(yè)扶持體系，聚焦生產(chǎn)領(lǐng)域、技術(shù)要素深度融合，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)與技術(shù)創(chuàng)新、效率變革和產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)載體。創(chuàng)建省、市、區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地101家，總量居全市首位。培育港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地3家，孵化初創(chuàng)企業(yè)74家、帶動港澳青年就業(yè)100余人。（二）打造人才高地，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。堅持"引進來、留得住、培育好"理念，著力打造灣區(qū)人才集聚高地。創(chuàng)新載體加快建設(shè)。設(shè)立"深圳人社寶安人才服務(wù)工作站",一鍵鏈接市人才園，打通人才服務(wù)"最后一公里".引進人力資源機構(gòu)2家、協(xié)會1家，入駐機構(gòu)數(shù)量達到17家，服務(wù)企業(yè)2.5萬余家，提供就業(yè)崗位15.6萬個。海歸島吸引162個海歸創(chuàng)業(yè)團隊入駐，66個團隊已在寶安落地企業(yè)。積極推進灣區(qū)國際人才港建設(shè)，打造集招商引資、高新技術(shù)合作、國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體的大灣區(qū)國際化綜合服務(wù)平臺。推進"海歸人才綜合服務(wù)系統(tǒng)"和"外籍人才服務(wù)系統(tǒng)"建設(shè)，發(fā)布外籍人才資訊、政策等162篇，精準服務(wù)外籍人才300余人。4家單位成功認定博士后創(chuàng)新實踐基地。人才結(jié)構(gòu)更加完善。配合區(qū)委組織部起草《鳳凰英才計劃》政策，突出寶安優(yōu)勢和特點，形成具有寶安特色的人才政策。平穩(wěn)有序推進人才引進工作，新引進人才34834人，同比增長31.4%.人才服務(wù)提質(zhì)增效。引進（認定）高層次人才586人，增長4.85%.組織80余名企業(yè)骨干參加工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)。全面啟用新檔案管理系統(tǒng)，對區(qū)流動人員檔案和區(qū)國企退休人員檔案進行歷史數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移。（三）堅持源頭治理，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系樣板。堅持依法構(gòu)建共建共治共享的和諧勞動關(guān)系，健全勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制，有力維護職工合法權(quán)益。完善源頭預(yù)警機制。全面推廣"黨建+工建+誠信+和諧勞動關(guān)系"共建模式，發(fā)揮典型引領(lǐng)、示范輻射作用。成立涉勞資糾紛問題專項治理工作專班，由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，有效化解勞資隱患。構(gòu)建聯(lián)動執(zhí)法監(jiān)管機制。加強與區(qū)財政、住建、交通、水務(wù)等部門溝通交流，進一步落實政府投資項目分賬制，全面推行工資保證金制度。落實兩法銜接機制，聚焦完善行政調(diào)解、爭議仲裁、司法審判銜接，實現(xiàn)勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟更加規(guī)范、高效、便民。加強誠信體系建設(shè)。實施拖欠農(nóng)民工工資"黑名單"制度，公開發(fā)布勞動用工"紅黑榜",并納入?yún)^(qū)公共信用信息平臺，在政府資助等方面實行"一票否決".開展年度勞動用工守法誠信企業(yè)評審活動，評定華測檢測認證集團股份有限公司等160家企業(yè)為"寶安區(qū)2020-2021年度勞動用工守法誠信企業(yè)".開展合規(guī)法治建設(shè)，完成行政合規(guī)指引80項、自由裁量權(quán)清單56項、合規(guī)案例編制3宗。（四）突出選賢任能，充分激發(fā)干部隊伍創(chuàng)業(yè)活力。堅持"深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，規(guī)范管理"工作思路，穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事改革、人才引進、日常管理工作。深化干部制度改革。穩(wěn)妥開展54個區(qū)屬事業(yè)單位機構(gòu)整合，持續(xù)推進公辦中小學(xué)校長職級制、公辦中小學(xué)教師"區(qū)管校聘"管理、公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。下放事業(yè)單位科級干部任免權(quán)限，激發(fā)基層干部隊伍持續(xù)發(fā)展新活力。切實提高服務(wù)水平。開展政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級干部任免事項審查，嚴格規(guī)范辦理人事業(yè)務(wù)和年度考核工作。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，開展事業(yè)單位工作人員公開招聘，引進事業(yè)單位工作人員895人。（五）強化黨建引領(lǐng)，努力夯實人力資源組織保障。充分發(fā)揮黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。開展黨史專題學(xué)習(xí)。組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題黨史學(xué)習(xí)教育26場，舉辦專題培訓(xùn)班2期、專題宣講8場，各黨支部結(jié)合"三會一課"、主題黨日、讀書日等開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)154場次，處級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記講專題黨課20次。扎實開展"我為群眾辦實事"實踐活動。持續(xù)開展"大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實",推動黨建與業(yè)務(wù)互融共促，深入推進"黨建+工建+誠信+和諧勞動關(guān)系"等14項重點民生項目。扎實推進"學(xué)史力行·以紅色力量引領(lǐng)綠色生活"十個一措施，以黨建引領(lǐng)垃圾分類"小切口"推動基層治理能力現(xiàn)代化，開展志愿服務(wù)164人次。深化紀律教育監(jiān)督。組織全體干部職工開展換屆談心談話215人次，開展作風(fēng)建設(shè)專項教育活動1次、開展黨支部專題學(xué)習(xí)10次，組織新入職公職人員廉潔宣誓1次。開展明察暗訪活動6次，各部門人員到位、政令暢通，未發(fā)現(xiàn)違紀情況。二、2022年度工作計劃（一）堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善線上云聘平臺建設(shè)，打造新媒體招聘"寶安"品牌，針對就業(yè)困難人員、生源大學(xué)生等重點群體開展精準幫扶，鞏固就業(yè)扶貧成果，舉辦各類創(chuàng)業(yè)論壇（指導(dǎo)）活動35場，舉辦公益招聘活動30場，開發(fā)就業(yè)崗位5萬個，保持零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。完善創(chuàng)業(yè)扶持體系，力爭省級、市級、區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地數(shù)量與質(zhì)量居全市各區(qū)前列。大力支持港澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建成1家港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極為港澳青年構(gòu)建精準的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)公益平臺。（二）加速創(chuàng)新人才集聚，構(gòu)筑灣區(qū)人才發(fā)展新高地。實施區(qū)新一輪人才政策，構(gòu)筑建立一流的人才服務(wù)保障體系和發(fā)展環(huán)境。開展境外高端人才和緊缺人才個稅補貼申報服務(wù)，舉辦4場外籍人才活動，服務(wù)外籍人才500人次以上，引進優(yōu)質(zhì)海歸和港澳臺創(chuàng)業(yè)團隊20個以上。實施"建站引博"計劃，新增2個博士后創(chuàng)新實踐基地。深入挖掘職業(yè)技能競賽辦賽潛能，持續(xù)做好深創(chuàng)賽我區(qū)承辦賽事的組織工作，以賽選才育才。深入推進"粵菜師傅""廣東技工""南粵家政"三項工程高質(zhì)量發(fā)展，培訓(xùn)6000人次。（三）深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動勞動關(guān)系治理能力和治理體系現(xiàn)代化。完善《寶安區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)兩新組織黨建工作方案》，加大職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)黨組織組建力度，鞏固提升組織覆蓋率。深入推進"黨建+工建+誠信+和諧勞動關(guān)系"共建模式。滾動開展勞動監(jiān)察執(zhí)法和突出問題專項整治行動，完善全區(qū)勞資糾紛排查例會制度，強化部門協(xié)同，確保重大勞資糾紛持續(xù)下降。加強行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮社會組織自治功能，促進多元化解。（四）推進人事制度改革，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。會同區(qū)委組織部建立完善事業(yè)單位等級晉升制度，將管理崗位職員等級與崗位等級適當分離，形成崗位等級晉升制度之外新的晉升通道。持續(xù)推進教育系統(tǒng)公辦中小學(xué)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院等民生重點領(lǐng)域人事薪酬制度改革，賦予公立醫(yī)院更多用人自主權(quán)。充分利用國內(nèi)高校資源，加強干部隊伍分類、分級培訓(xùn)，提高事業(yè)單位干部隊伍素質(zhì)能力和專業(yè)水平，引進事業(yè)單位優(yōu)秀人才800名。
我?，F(xiàn)有教師x人，學(xué)生x人，是一所規(guī)模較小的小學(xué)。幾年來，我校始終把加強師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作中的重中之重，充分認識新形勢下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程并狠抓落實。結(jié)合本校實際，制訂《書院小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)活動計劃》和《書院小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》，扎扎實實地開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應(yīng)當走在最前列。我們利用各種會議、學(xué)習(xí)的機會，使全校廣大教師明確二十一世紀教師工作的指導(dǎo)思想，擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應(yīng)時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質(zhì)上，學(xué)風(fēng)學(xué)識上以身作則。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任
我校對師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，堅持教育為人民服務(wù)，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風(fēng)建設(shè)責任制。經(jīng)過校委會和全體教職工大會反復(fù)研究決定，我校成立了以校長劉春龍為組長，劉輪為副組長，其他教師為組員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；并結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了切實可行的師德師風(fēng)工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。
同時，為推進各項工作措施的具體實施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實好每一項工作。
三、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象
教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；
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計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
2、加強對檢修人員的管理和培訓(xùn)。對新安裝的設(shè)備在對操作人員進行操作規(guī)程和要點的培訓(xùn)同時，對維修人員進行常見故障的培訓(xùn)。
3、加強設(shè)備的潤滑保養(yǎng)。動員全員進行設(shè)備的潤滑保養(yǎng)，將設(shè)備的各潤滑點制作表格發(fā)放到小組，指導(dǎo)小組成員和保全進行設(shè)備潤滑，通過設(shè)備的潤滑保養(yǎng)降低設(shè)備故障的發(fā)生。
4、加強對二級倉庫的管理，根據(jù)設(shè)備的開動情況對已形成的常用備件的庫存定額量進行調(diào)整，對非常用的庫存?zhèn)浼y(tǒng)計詳細的型號、數(shù)量形成表格供技術(shù)改造時查找優(yōu)先選用。
5、組織對分廠所有離心機的液壓系統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)的換油。
6、對現(xiàn)有的設(shè)備巡回檢查方式進行調(diào)整，加強小組員工對自己小組設(shè)備問題的認識并培訓(xùn)簡單處理的方法，力求在設(shè)備故障的起始階段對設(shè)備進行檢修，防止設(shè)備帶病運行和設(shè)備小故障的擴大。
1、建立全廠的設(shè)備臺賬，標明設(shè)備制造日期、購置年份、名稱型號、分布位置、制造廠商及運行狀態(tài)。
2、建立設(shè)備管理及維修制度。
3、所有設(shè)備統(tǒng)一編號。
4、根據(jù)設(shè)備使用情況，標記出重點設(shè)備。
5、建立各種設(shè)備的調(diào)入驗收、調(diào)出、改裝、大修、遷移、報廢等工作程序。
6、協(xié)調(diào)并參加辦理新設(shè)備開箱、驗收、安裝、調(diào)試、手續(xù)。
7、檢查和督促車間操作者做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，并作技術(shù)上的指導(dǎo)。
8、協(xié)調(diào)擬定設(shè)備操作規(guī)程。
9、對違反操作規(guī)程、設(shè)備管理相關(guān)制度的人員應(yīng)及時制止，對不聽勸阻者應(yīng)聯(lián)系其部門負責人，報告上級并給出處理意見。
10、設(shè)備檔案和技術(shù)資料整理歸檔。
11、聯(lián)系庫房核實現(xiàn)有備件。
根據(jù)國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》（國家質(zhì)檢總局20xx年第5號公告）、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的實施意見》（湘政辦發(fā)〔20xx〕101號）的要求，結(jié)合我縣實際，編制本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
通過計劃執(zhí)法，明確執(zhí)法任務(wù)、強化監(jiān)管執(zhí)法，落實《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī)授權(quán)及上級委托或下放的特種設(shè)備安全監(jiān)管責任，促進運用法治手段強力推動生產(chǎn)經(jīng)營單位自覺排查治理特種設(shè)備生產(chǎn)、使用隱患，全面落實特種設(shè)備安全主體責任，有效防范和遏制較大以上特種設(shè)備責任事故的發(fā)生，努力促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、計劃范圍
本計劃對特種設(shè)備使用單位作出日常監(jiān)管執(zhí)法安排。專項監(jiān)督檢查和各類專項整治監(jiān)督檢查另行部署。
三、責任分解
縣局特設(shè)股負責全縣特種設(shè)備安全監(jiān)管執(zhí)法工作的總體部署安排、督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，股室重點監(jiān)管的40家特種設(shè)備使用單位的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查（含整改復(fù)查）及有關(guān)行政處罰案件的調(diào)查。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所負責本轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位行政執(zhí)法工作，特種設(shè)備使用單位的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查（含整改復(fù)查）及有關(guān)行政處罰案件的調(diào)查。
縣局執(zhí)法大隊負責立案處罰案件調(diào)查及與案件相關(guān)的隱患整改復(fù)查，局特設(shè)股予以配合。
局法制股負責對各單位行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督檢查，開展執(zhí)法質(zhì)量考評，并負責涉嫌構(gòu)成犯罪單位的司法移送工作。
四、執(zhí)法方法、內(nèi)容、頻次、措施
對納入計劃的對象，全年至少1次，按《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》規(guī)定的程序和內(nèi)容實施現(xiàn)場檢查。
發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或事故隱患時，下達《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》或《責令整改通知書》，責令被檢查單位采取必要措施予以改正。對檢查提出整改要求的，通過現(xiàn)場檢查、材料核查等形式實施復(fù)查。
對依法應(yīng)予查封或者扣押設(shè)備，予以查封或扣押。
對依法應(yīng)報告縣人民政府或通知有關(guān)部門的情況，及時以書面形式報告縣人民政府或通知有關(guān)部門。
對依法應(yīng)予行政處罰的單位，按照《湖南省行政程序規(guī)定》辦理。
對涉嫌構(gòu)成犯罪情形的單位，按照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》移送公安機關(guān)調(diào)查處理。
五、定點行政執(zhí)法檢查對象及檢查時間安排
（一）對全縣轄區(qū)內(nèi)所有特種設(shè)備使用單位的日常監(jiān)管執(zhí)法。
縣局特設(shè)股對具有公眾聚集場所使用、特種設(shè)備使用數(shù)量較多、氣體充裝城鎮(zhèn)油氣管道等潛在危險性較大等特點的40家特種設(shè)備使用單位直接負責，實施重點監(jiān)督執(zhí)法。
易俗河、花石、譚家山、石潭、中路鋪、河口6個食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理所分別根據(jù)各自轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用單位實際情況開展特種設(shè)備定點行政執(zhí)法，要求日常監(jiān)管執(zhí)法全覆蓋，特別是特種設(shè)備安全監(jiān)管系統(tǒng)檢驗到期預(yù)警單位，加強監(jiān)督執(zhí)法，杜絕監(jiān)管死角，確保轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全合法運行。
根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對設(shè)備管理工作的要求，在xxxx年設(shè)備管理的基礎(chǔ)上，我們總結(jié)出xxxx年設(shè)備管理工作需重點完善地方，并制定工作計劃如下:
xxxx年工作重點是：保證設(shè)備良好運行，提高設(shè)備完好率，提升設(shè)備維修人員素質(zhì)，全面加強設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，避免因機械設(shè)備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障，影響公司生產(chǎn)作業(yè)。
1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實處。
2、設(shè)備完好率達到90%以上。
3、設(shè)備維修費用符合xxxx年維修計劃費用標準，防止設(shè)備失修。
4、加強設(shè)備維修、保養(yǎng)等資料的管理，確保其真實性與實用性。
5、加大維修人員培訓(xùn)力度，確保維修人員素質(zhì)不斷提高。
1、以往設(shè)備維修中，我們多處是設(shè)備出故障之后的被動維修，出現(xiàn)突發(fā)故障后，會影響生產(chǎn)作業(yè)，而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時，庫內(nèi)沒有維修所需備件，或需花大量時間去購買配件，這樣會增加機械設(shè)備修復(fù)時間，這樣就促使我們，要及時改變設(shè)備管理思路，由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修，加強設(shè)備維護保養(yǎng)的管理力度，根據(jù)機械設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況，制定機械設(shè)備的年度維修計劃，或季度維修計劃等，由專人負責檢查，按時做好機械設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況監(jiān)測，做好機械設(shè)備維護保養(yǎng)記錄。
2、主要生產(chǎn)機械設(shè)備的維修更換配件庫存不夠健全，不能保證隨用隨有，下階段我們要加強對主要備品配件的庫存與采購情況進行跟蹤，敦促采購部門對主要緊缺配件去及時采購，或進行集中采購。確保主要配件隨用隨有，
3、維修人員的技術(shù)水平有局限，由于我們所管理的機械設(shè)備種類較多，要求維修人員要熟練掌握多種機械設(shè)備的維修技巧，維修人員應(yīng)積極的去探索學(xué)習(xí)，我們也會加強設(shè)備維修人員的培訓(xùn)工作，在合適的情況下，尋求設(shè)備廠家的幫助，對生產(chǎn)作業(yè)中操作、維修和機械設(shè)備故障較多的部位，進行專向培訓(xùn)?；蛘哒垖I(yè)技術(shù)人員對我部門設(shè)備維修人員進行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)，不斷提高設(shè)備維修人員的技術(shù)水平。
4、我們負責維修設(shè)備的使用者涉及到公司的所有部門，設(shè)備使用者的素質(zhì)參差不齊，因設(shè)備操作不當而造成的事故時有發(fā)生，xxxx年我們將加強對設(shè)備操作者的培訓(xùn)與操作過程的監(jiān)督，保證設(shè)備的良好運行，不能只靠我們設(shè)備保障部去時時監(jiān)督維修，我們需要所有使用部門共同去維護。
1、維修保養(yǎng)項目及內(nèi)容
2、備品、備件計劃
3、具體實施維修保養(yǎng)的時間
4、預(yù)計費用
5、服務(wù)不中斷可能性
6、緊急情況預(yù)案
1、項目重大維修及改造工程須至少提前30個工作日向項目總經(jīng)理《工程維修改造申請報告》。報告中應(yīng)說明現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在的問題以及維修、改造后最終達到的技術(shù)要求，并對維修、改造過程中的技術(shù)難度、可行性、安全性、環(huán)保要求、能源條件等進行分析。報告中還應(yīng)包括提擬的多種技術(shù)方案、補充方案及技術(shù)經(jīng)濟可行性。
2、一般情況下，重大維修及改造工程須進行外委。方案審批通過后，由行政人事部共同配合選聘外委供方，簽定服務(wù)協(xié)議。
3、供方辦理入場施工手續(xù)，正式進入工程實施階段。各部門對施工過程進行監(jiān)督檢查。詳見《裝修管理標準作業(yè)規(guī)程》。
4、工程部負責對供方施工過程進行監(jiān)理，確保按照預(yù)定工作計劃、步驟進行，并達到工程技術(shù)與質(zhì)量要求，及時向項目總經(jīng)理、管家部反饋信息。
5、施工結(jié)束后，工程部負責人、專業(yè)主管等相關(guān)人員須依據(jù)協(xié)議中各項要求，對工程進行驗收，填寫《維修改造工程驗收表》報項目總經(jīng)理審批。
1、高壓器具年檢，包括絕緣鞋、絕緣手套、拉桿、避雷器、高壓驗電器、直流屏、變壓器、高壓柜等。
2、配電室值班人員須持有效《高壓運行維修操作許可證》，復(fù)印件上墻。
3、避雷系統(tǒng)需進行年度檢測，并取得《避雷裝置安全性能檢測證》。氣系統(tǒng)維保工作按照《設(shè)備設(shè)施年度維護保養(yǎng)計劃》執(zhí)行并留存記錄。
1、按政府相關(guān)技術(shù)部門的要求檢測壓力表、溫度表、壓力容器、安全閥。
2、二次供水設(shè)施《衛(wèi)生許可證》年檢兩年一次。
3、生活水箱每年至少清洗一次，并通過水質(zhì)檢驗。
4、生活水箱檢查蓋必須加鎖，水箱蓋鑰匙、開水器鑰匙在中控室封存，使用時必須經(jīng)項目總經(jīng)理批準。
5、從事二次供水操作人員必須持衛(wèi)生局頒發(fā)有效健康證明，復(fù)印件上墻。
6、給排水系統(tǒng)的巡視維保工作按照《設(shè)備設(shè)施年度維護保養(yǎng)計劃》執(zhí)行并留存記錄。
1、每年年檢一次，限速器每兩年檢測一次。
2、電梯維修工須持證上崗，復(fù)印件上墻。
3、司梯工須持證上崗。
4、電梯巡視維保工作按照《電梯年度維保計劃》執(zhí)行并留存記錄。
5、在電梯轎廂內(nèi)張貼乘梯注意事項或宣傳品，宣傳電梯安全使用和應(yīng)對緊急情況的常識。
6、每年至少進行一次電梯停梯應(yīng)急預(yù)案的演練，制定演練方案。
1、按政府相關(guān)技術(shù)部門要求檢測鍋爐、壓力表、溫度表、壓力容器、安全閥。
2、司爐人員須持勞動局頒發(fā)的上崗證。
3、鍋爐給水化驗人員持證上崗，水質(zhì)化驗（ph值一天一次；總硬度、氯根、堿度一周一次）結(jié)果記錄在《水質(zhì)化驗表》中。
4、監(jiān)督餐飲業(yè)煙道每季度進行一次清洗，并留存清洗證明復(fù)印件。
5、暖通系統(tǒng)的巡視維保工作按照《設(shè)備設(shè)施年度維護保養(yǎng)計劃》執(zhí)行并留存記錄。
1、滅火器每年年檢充裝。
2、消防設(shè)施的檢測按《消防設(shè)備設(shè)施年度工作計劃》執(zhí)行。
3、消防設(shè)備設(shè)施不能占用、遮擋、挪作他用。
4、消防設(shè)備設(shè)施標識清晰、完整。
5、消防報警系統(tǒng)的巡視由保衛(wèi)部負責，每天巡視一次并將巡視結(jié)果記錄在《中控日常消防巡視記錄表》中。
1、衛(wèi)星電視根據(jù)國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2、樓宇智能系統(tǒng)的維保工作按照《設(shè)備設(shè)施年度維護保養(yǎng)計劃》執(zhí)行并留存記錄。
1、建立設(shè)備機房管理制度并上墻。
2、變配電室須加設(shè)防鼠板，高度要求60公分。
3、標識清晰、完整。
4、按照安全管理要求配備足夠滅火器材、防汛物資。
5、應(yīng)急燈定期檢測，保證完好、有效
保持廠基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的良好狀態(tài)，以保證使用過程效能，確保產(chǎn)品滿足顧客的要求。
適用于本廠基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的控制和管理。
1、生產(chǎn)部是設(shè)備維護保養(yǎng)的歸口管理部門。負責廠的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的管理。
2、生產(chǎn)部根據(jù)廠基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的實際情況，負責建立管理檔案，制訂《設(shè)備操作規(guī)范》，對設(shè)施、設(shè)備實施全過程的管理。
3、生產(chǎn)部負責所有的設(shè)施、設(shè)備進行維修、保養(yǎng)及運行操作管理。
設(shè)備在使用過程中，隨著運行工時的增加，各部機構(gòu)和零件由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動、沖擊、碰撞及事故等諸多因素的影響，技術(shù)性能逐漸變壞。
1、保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容
按照保養(yǎng)作業(yè)性質(zhì)可分為：清潔，檢查，緊固，潤滑，調(diào)整，檢驗和補給作業(yè)。檢驗作業(yè)由國家指定的檢驗部門執(zhí)行，或由本司專職檢驗人員負責進行。
1)清潔、檢查、補給作業(yè)一般由設(shè)備操作人員執(zhí)行。
2) 緊固、調(diào)整、潤滑作業(yè)一般由機修工執(zhí)行。
3) 壓力容器作業(yè)由專業(yè)人員執(zhí)行。
4) 電氣作業(yè)由專業(yè)人員執(zhí)行。
本公司的設(shè)備保養(yǎng)制度是以預(yù)防為主，定運行工時進行保養(yǎng)的原則，分為例行保養(yǎng)，一級保養(yǎng)，二級保養(yǎng)，三級保養(yǎng)，季節(jié)性保養(yǎng)。
設(shè)備保養(yǎng)的分級和作業(yè)內(nèi)容是根據(jù)實際使用中技術(shù)情況的變化；設(shè)備的結(jié)構(gòu)；使用的條件；環(huán)境條件等確定。是根據(jù)零件磨損規(guī)律，老化規(guī)律，把程度相近的項目集中起來，在達到正常磨損，老化將被破壞前進行保養(yǎng)，保持設(shè)備整潔，發(fā)現(xiàn)和消除故障隱患，防止設(shè)備早期損壞，達到設(shè)備維持正常運行的目的。
1、設(shè)備的例行保養(yǎng)
設(shè)備的例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到運行安全，能源的.消耗，機件的使用壽命。例行保養(yǎng)作業(yè)由設(shè)備操作人負責執(zhí)行，其作業(yè)中心內(nèi)容以清潔、補給、安全、檢視為主，堅持開工之前、運行中、收工后的三檢制度。檢查操縱機構(gòu)、運行機件、安全保護裝置的可靠性，維護整機和各總成部位的清潔，潤滑必須潤滑到位，緊固松動件等。
1）設(shè)備啟動前的工作項目。
（1) 清潔設(shè)備，清除與生產(chǎn)無關(guān)的雜物。
（2) 檢查各指示儀器，儀表，操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常。
（3) 檢查各部位有無漏水，漏氣，漏電的現(xiàn)象。
2）設(shè)備運行中的檢查。
（1) 注意各儀器儀表的工作情況，及各部位有無異常的聲響。
（2) 運行中注意安全部件是否正常。
（3) 遇異常情況要及時向相關(guān)部門負責人報告。
3）收工后的作業(yè)項目
（1) 清潔設(shè)備外部，除去管道和容器內(nèi)的生產(chǎn)用料，清潔各種零部件。
（2) 放盡系統(tǒng)內(nèi)的剩水，檢查潤滑油的質(zhì)量，油量視需要補給。
（ 3) 排除運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷和故障。
2、設(shè)備的維修保養(yǎng)
設(shè)備的維修保養(yǎng)是合理使用設(shè)備的重要環(huán)節(jié)，必須用強制性的保養(yǎng)制度取代那些隨壞隨修，以修代保，進行頻繁的大拆大卸的做法。
設(shè)備的維修保養(yǎng)就是在以預(yù)防為主的思想指導(dǎo)下，把設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)項目按其周期長短分別組織在一起，分級定期執(zhí)行，設(shè)備的定期保養(yǎng)分為：一級保養(yǎng)，二級保養(yǎng)，三級保養(yǎng)。
（1）一級保養(yǎng)
一級保養(yǎng)是各級技術(shù)保養(yǎng)的基礎(chǔ)，各級技術(shù)管理部門必須十分重視一級保養(yǎng)工作的質(zhì)量。由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。主要作業(yè)內(nèi)容以清潔、潤滑、緊固為主，檢查操縱、指示用儀器、儀表、安全部位、各種閥門、潤滑油油平面。
（2）二級保養(yǎng)
設(shè)備的二級保養(yǎng)以清潔、檢查、調(diào)整、校驗為中心內(nèi)容。由專業(yè)維修人員負責執(zhí)行。除執(zhí)行一級保養(yǎng)作業(yè)項目，并檢查運動部件的潤滑油狀況，清洗各類濾清器，檢查安全機件的可靠性，消除隱患，調(diào)整易損零部件的配合狀況，旋轉(zhuǎn)運動部位的磨損程度，校驗指示用儀器儀表和控制用儀器儀表、計量用儀器儀表，延長使用壽命，維護設(shè)備的技術(shù)性能。
（3）三級保養(yǎng)
三級保養(yǎng)以解體清洗、檢查、調(diào)整為中心內(nèi)容。拆檢齒輪變速和電磁變速器，清除污垢、結(jié)焦，視需要對各部件進行解體、清洗、檢查，清除隱患，排除缺陷，對設(shè)備進行全面檢查，視需要進行除銹、補漆，對電氣設(shè)備進行檢查、試驗。
（4）季節(jié)性保養(yǎng)
本市冬、夏氣溫相差懸殊，設(shè)備的工作條件也發(fā)生明顯變化。為此，在進入冬夏兩季之前，應(yīng)結(jié)合二級保養(yǎng)進行季節(jié)性保養(yǎng)作業(yè)，以避免因氣溫變化造成設(shè)備性能不良和機件損壞。
3、使用過程故障維修
生產(chǎn)過程中若發(fā)生機械設(shè)備故障，應(yīng)及時通知本組組長聯(lián)系維修人員維修，并填寫“設(shè)備維修記錄單”。維修后，經(jīng)使用人檢驗正常運行后再進行正常工作。
4、保養(yǎng)時間安排
日常例行保養(yǎng)由操作工按照要求日常進行，“三級保養(yǎng)”由設(shè)備維修人員負責，每三個月進行一次。
依據(jù)公司制定的20xx年度生產(chǎn)工作計劃，20xx年由于全球金融風(fēng)暴的持續(xù)影響，生產(chǎn)線仍會保持現(xiàn)有的收縮。但根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的要求，設(shè)備檢修大部分大中小修仍采用以往見的縫插針檢修方式進行，力爭有計劃地進行，確保生產(chǎn)設(shè)備的完好運行。爭取做到檢修一條生產(chǎn)線，完好一條生產(chǎn)線。部分大修由生產(chǎn)部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及設(shè)備運行情況，另行通知車間進行。在完成檢修工作，及時做好備品配件的工作，同時做好修舊利廢工作，做到備品配件物盡其用。20xx年設(shè)備工作計劃安排如下：
1、關(guān)于各車間在日常工作中要落實好各項設(shè)備管理制度，加強包括設(shè)備的日常巡檢、維護保養(yǎng)、設(shè)備日常檢修、中修和大修工作力度。
2、在生產(chǎn)技術(shù)部和各車間，要設(shè)立重要設(shè)備臺帳，利用臺帳統(tǒng)計分析重要設(shè)備的運行特點、配件的庫存情況，提前進行配件計劃或自制加工工作，并有預(yù)見性地提出檢修計劃；根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，設(shè)備管理員要結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗對各車間機修工進行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)，各車間要利用班組班前班后會對機修工進行日常的設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高機修及機器操作員隊伍的技術(shù)水平。
3、設(shè)備副經(jīng)理和設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運行情況，跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況，督促供應(yīng)部對主要緊缺配件的采購，檢查車間自制配件的加工制作情況，確保主要配件隨用隨有；檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，并作技術(shù)上的指導(dǎo)，做好安裝檢修、使用、維護、檢查統(tǒng)計一條龍的工作；合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作，加強設(shè)備的巡回檢查，增強計劃性的檢修工作。遇到異常情況及時作出調(diào)整，遇到搶修任務(wù)時，做好三個車間機修人員的調(diào)配工作，確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定。
4、做好生產(chǎn)設(shè)備檢修的統(tǒng)計調(diào)查工作，為20xx年設(shè)備工作計劃提供統(tǒng)計依據(jù)。
5、及時了解市場信息，發(fā)現(xiàn)適用的新材料新設(shè)備時，及時計劃應(yīng)用，延長設(shè)備的使用壽命。
6、計劃在8—9月份左右，對4t鍋爐進行全面檢查檢修工作，視情況清理爐內(nèi)結(jié)垢。
7、視生產(chǎn)情況不定期檢查補焊冰晶石干燥爐筒體及相關(guān)部件3次約6米。
8、重點關(guān)注c線一段爐的抽風(fēng)收塵環(huán)保處理系統(tǒng)，確保倉庫保持有1—2個葉輪備用?？紤]對2#尾氣風(fēng)機進行重新選擇，解決因引風(fēng)不足引起風(fēng)機葉輪冷凝結(jié)料經(jīng)常振動的問題。
9、加強公司生產(chǎn)線消防環(huán)保設(shè)置運行的檢查，加強對現(xiàn)有生產(chǎn)線環(huán)保治理和整改落實，視情況進行較理想的技術(shù)改良工作。
10、繼續(xù)推行設(shè)備維護保養(yǎng)模范崗位示范點，擴大車間設(shè)備維護保養(yǎng)模范的推廣面。加強對各車間（特別是制鹽車間）的潤滑維護保養(yǎng)檢查力度。
11、考慮對氟化鋁氟冷器已堵塞比較嚴重疏通困難，無法修復(fù)。計劃自制2個冷卻器蕊管，待機更換處理。
12、考慮全面淘汰二臺is50—125—250——132kw水泵，將水泵回收保管，把水泵房內(nèi)55kw移裝在現(xiàn)在is50—125—250的位置上。
13、收集各種廢舊物資，能用則用，不能用的收回集中處理。經(jīng)常把收集的螺絲、螺母，用絲攻、絲板修復(fù)后重新使用。
14、由于車間設(shè)備腐蝕、老化、技術(shù)力量較弱。20xx年還應(yīng)加強對二大車間設(shè)備巡回檢查，加強對車間設(shè)備備件計劃的周密性和足夠備件的準備工作，同時監(jiān)督制酸車間反應(yīng)爐溫度、c線干燥尾氣溫度的控制，從使用上保證反應(yīng)爐筒體及干燥尾氣風(fēng)機的正常使用，減少非正常的腐蝕和結(jié)料振動故障。
15、加強對二大車間轉(zhuǎn)爐托輪潤滑維護保養(yǎng)，減少托輪軸承損壞頻次。同時及時處理已拆出的托輪軸和托輪進行外委修復(fù)，以留備用。
16、因生產(chǎn)產(chǎn)量的減少和生產(chǎn)不飽滿，故不定期計劃外購反應(yīng)爐1800筒體暫定30m。選用的鋼板厚度按往年要求仍為25mm，以縮短反應(yīng)爐補焊筒體的周期。
17、不定期制作反應(yīng)爐攪料器約14條，加工和修復(fù)反應(yīng)爐罩8件。
18、不定期計劃金屬襯膠風(fēng)機f9—19—8d風(fēng)機1臺及風(fēng)機葉輪約4個。
19、按20xx年統(tǒng)計，視制酸車間的換熱器堵塞情況計劃進行清理疏通1次。
20、計劃2#反應(yīng)爐出渣機的螺旋主軸螺旋2條及其組件1套。視情況對2號爐出渣螺旋改造，初步考慮恢復(fù)冷卻中和爐的使用。
21、視公司生產(chǎn)經(jīng)營情況計劃安排清理吸收塔填料。
22、加強對5臺中和爐大小齒輪潤滑維護保養(yǎng)，確保能在中長期運轉(zhuǎn)。視情況對出現(xiàn)腐蝕嚴重的中和爐筒體進行大面積的補焊。
23、綜合考慮酸泵、混料三通、混料外殼、密封座的備件備件情況及時給予計劃，加強了與供應(yīng)部的溝通并聯(lián)系跟蹤。
24、計劃加工一臺焦子塔更換6#反應(yīng)爐已腐蝕較嚴重的焦子塔及整個制酸工段的f46導(dǎo)氣管約5節(jié)。
要協(xié)同和指導(dǎo)車間周密布置生產(chǎn)的開、停機計劃，減少開、停機的次數(shù)，為生產(chǎn)搶回時間，加強對生產(chǎn)形勢的分析和判斷。生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況時，及早提出預(yù)防措施，并采取對策措施，確保生產(chǎn)的正常和連續(xù)性。
1、機械部分
①檢查電機固定螺栓有無松動。（每月）
②電機皮帶松緊度進行調(diào)整或更換。（每月）
③對各軸承、減速箱進行檢查并加注潤滑油。（每季）
④對各傳動鏈條的松緊度進行調(diào)整，并對全線加注潤滑油。（每季）
⑤對所有掛鉤檢查有無脫落現(xiàn)象。（每季）
2、電氣部分
①檢查調(diào)速器是否正常。（每周）
②對電機電阻值進行測量是否達到要求。（每月）
③對燈具及其線路進行檢查，對存在的問題予以及時維修或更換。（每月）
④檢查控制箱內(nèi)所有電器元件有無異?，F(xiàn)象。（每月）
⑤檢查各接線部位或接線端子是否牢固可靠。（每月）
1、機械部分
①檢查電機、鏈板固定螺栓有無松動。（每月）
②對各傳動鏈條的松緊度進行調(diào)整，并加注潤滑油。（每季）
③對各軸承、減速箱及各加油孔進行檢查并加注潤滑油。（每季）
2、電氣部分
①檢查調(diào)速器是否正常。（每周）
②對電機電阻值進行測量是否達到要求。（每月）
③對燈具及其線路進行檢查，對存在的問題予以及時維修或更換。（每月）
④檢查控制箱內(nèi)所有電器元件有無異常現(xiàn)象。（每月）
⑤檢查各接線部位或接線端子是否牢固可靠。（每月）
⑥對行程開關(guān)檢查是否正常工作。（每月）
1、機械部分
①將壓圈缸油嘴、鎖緊頭導(dǎo)柱處油嘴加注機油，檢查氣源三聯(lián)件油霧杯中潤滑油是否充足，不足應(yīng)補充氣動工具潤滑油。（每周）
②檢查氣源三聯(lián)件中有無存水現(xiàn)象，如有應(yīng)及時按杯底的按鈕將其放掉。（每月） ③拆下氣缸全面保養(yǎng)。（每季）
④檢查氣路有無明顯漏氣現(xiàn)象。（每周）
⑤檢查鎖緊頭彈力是否能達到生產(chǎn)需求，有無較大晃動等異常情況。（每月）
2、電氣部分
①檢查鎖緊電機電壓是否在180v以內(nèi)，否則有可能燒毀電機。（每月）
②檢查控制箱內(nèi)所有電器元件有無異?，F(xiàn)象。（每月）
③檢查各接線部位或接線端子是否牢固可靠。（每月）
1、檢查上、下行程開關(guān)工作是否正常。（每月）
2、檢查控制箱內(nèi)所有電器元件有無異?，F(xiàn)象。（每月）
3、檢查各接線部位或接線端子是否牢固可靠。（每月）
4、對各注油孔加注潤滑油。（每季）
5、檢查液壓系統(tǒng)是否正常。（每月）
1、應(yīng)將機器內(nèi)的帶屑臟物清除干凈。（每周）
2、應(yīng)將滑板與中刀及前頂?shù)肚鍧嵄ｐB(yǎng)潤滑。（每月）
3、將所有的軸心及軸承處加注潤滑油。（每季）
4、補充減速箱內(nèi)的機油。（每年）
5、檢查各動作機構(gòu)動作是否正常。（每月）
6、檢查控制箱內(nèi)所有電器元件有無異常現(xiàn)象。（每月）
7、檢查各接線部位或接線端子是否牢固可靠。（每月）
1、每天應(yīng)至少兩次對各車間電氣設(shè)施、設(shè)備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理。
2、每月檢查所有配電設(shè)施有無缺陷，線路有無損壞及老化等異?，F(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時上報并處理。
3、每季度對各配電柜的指示燈、電壓表、電流表及其其他器件進行一次全面徹底的檢查。
4、如果遇到雷雨、大風(fēng)、冰雹、大雪、大霧等氣候異?，F(xiàn)象，應(yīng)實行特別巡查。
1、深入抓好設(shè)備安全，加強對生產(chǎn)線設(shè)備的日常監(jiān)督、檢查，及時準確的掌握設(shè)備的運行狀況，及時處理設(shè)備存在的故障，減少的發(fā)生，降低。
2、進一步加強對各工藝流程設(shè)備相關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，盡快熟悉新設(shè)備的技術(shù)特性，督促各單位根據(jù)設(shè)備的技術(shù)要求，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，盡快規(guī)范完善大型設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備或特殊工序所用設(shè)備的、檢修維護保養(yǎng)規(guī)程（點檢標準、潤滑制度）等相關(guān)制度文件。
3、建立健全安全生產(chǎn)工作臺賬。
4、加強設(shè)備突發(fā)性故障（事故）的處理。
5、對重點設(shè)備進行分類管理，對“a類設(shè)備”進行編號，掛標識牌，各單位（部門）要落實責任人，進行重點管理。
6、 加強廠內(nèi)運輸設(shè)備的監(jiān)管工作（操作證、特種設(shè)備安全檢驗報告，注冊登記表），保證廠內(nèi)運輸工作安全平穩(wěn)進行。
7、 規(guī)范設(shè)備內(nèi)部大中修、外委維修項目管理，明確各單位項目管理責任人，全過程監(jiān)控設(shè)備檢修的安全、質(zhì)量、工期，保證按計劃有條不紊的完成設(shè)備維修工作。
8、 完善設(shè)備點巡檢制度，形成維護保養(yǎng)為主修理為輔的設(shè)備管理模式，減少，節(jié)約生產(chǎn)成本，最大限度的滿足生產(chǎn)需要。
9、 引導(dǎo)各單位設(shè)備檢修、管理人員形成良好的設(shè)備管理意識，在設(shè)備檢修前準備工作，設(shè)備檢修過程實施，設(shè)備檢修完成后的收尾（現(xiàn)場清潔、設(shè)備清潔）等方面都有一個良好的工作習(xí)慣。
10、 繼續(xù)開展月度、節(jié)假日前設(shè)備安全專項檢查工作，加強設(shè)備安全管理，保證設(shè)備安全平穩(wěn)運行。
服務(wù)大局服務(wù)青年 ? ?努力開創(chuàng)共青團工作新局面 ? ?一年來，團縣委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展為中心，以開發(fā)青年人才資源為主線，圍繞全縣黨政工作大局，堅持“服務(wù)為本、亮點帶動、整合資源、全面推進”為總體工作思路，積極進取、務(wù)實創(chuàng)新，我縣團的工作取得了新的進展，現(xiàn)簡要匯報如下： ? ?一、****年工作簡要回顧 ? ?*、團干素質(zhì)不斷提高，團員隊伍持續(xù)壯大。****年，在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，我委把生產(chǎn)一線和青年學(xué)生作為團員發(fā)展的重點，全縣共發(fā)展團員****人，占青年總數(shù)的*％以上，團青比例達**％。****年，我委結(jié)合基層團組織換屆時間短、新調(diào)整的團干多、團的業(yè)務(wù)生疏的實際，加大了對團干部的培訓(xùn)力度，對全縣**名基層團干進行了為期一周的培訓(xùn)，平時我們還注意以會代訓(xùn)努力提高基層團干的思想政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 ? ?*、非公有制建團和“推優(yōu)育苗”工作發(fā)展勢頭良好。去年，我縣新成立了小紅帽實驗幼兒園團支部、福滿多超市團支部等*個非公經(jīng)濟團組織?！巴苾?yōu)育苗”工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，我縣**歲經(jīng)下團員青年要求入黨的有***人。經(jīng)推優(yōu)育苗程序入黨的有**人，比上年增加了**%。 ? ?*、青年志愿者活動開展扎實有效。****年，我委共在全縣招募注冊有青年志愿者***名，成立了縣電力公司、博宣公司、城建局等*個青年志愿者服務(wù)站，全年，我縣共開展青年志愿服務(wù)活動**次，志愿報務(wù)****小時，共服務(wù)****多人次，全縣統(tǒng)一開展志愿服務(wù)*次。通過積極爭取我縣還在****年列入大學(xué)生志愿服務(wù)服務(wù)西部計劃項目縣，在*月份確定項目后，我委認真安排落實崗位、到對志愿者進行有條不紊的管理指導(dǎo)工作。一年來，我委共對志愿者們進行統(tǒng)一的檢查和指導(dǎo)*次，組織球賽、聯(lián)誼活動等*次。在中秋、國慶、教師節(jié)、元旦等節(jié)日我們還和各級領(lǐng)導(dǎo)一道深入到各服務(wù)單位對志愿者們進行慰問。****年*月**日，在縣委覃副書記、縣府李副縣長的親切關(guān)懷下，我縣還召開了大學(xué)生志愿者迎新茶話會，縣領(lǐng)導(dǎo)和全體大學(xué)生志愿者歡聚一堂、親密交流。我們引導(dǎo)和幫助志愿者們創(chuàng)辦了自己的報刊《武宣志愿者》，向武宣人民傳遞了“友愛、互助、團結(jié)、進步”的志愿精神；開通了“心守家園”武宣貧困生信息站，通過調(diào)查貧困生的情況并在網(wǎng)上發(fā)布，使我縣***多名貧困生獲得社會熱心人士的資助款*萬多。 ? ?這一年來，在我們的幫助下我縣的志愿者中涌現(xiàn)了一大批先進分子，他們有把服務(wù)單位（武宣縣二中）與母校（華東交通大學(xué)體育學(xué)院）聯(lián)成友好共建學(xué)校的林騰輝同志；有用自己的茶葉生產(chǎn)專業(yè)知識發(fā)展服務(wù)地（河馬鄉(xiāng)）茶葉生產(chǎn)，并用自己的電腦對農(nóng)村青年進行培訓(xùn)的陶然同志；有發(fā)揮自己的計算機專長，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生干部進行了計算機培訓(xùn)，完善了我縣計生電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息管理郭維華同志；有用自創(chuàng)的家庭式教育方法，把**名男生一個班的差班，帶成全校最具活力、最團結(jié)、最上進的先進班的徐曉華同志；有利用休息日走訪貧困生，并發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專長，開通心守家園武宣扶貧助學(xué)點的歐陽源同志等等。在我縣的****期志愿者當中像這樣的先進典型實在是太多了，正因為大家真的很優(yōu)秀，一些單位還對紛紛要求把志愿者留下來，班兆澤、游小丹、磨錦燕這三位志愿者還主動申請延長服務(wù)期多為武宣作貢獻。 ? ?正是我委細致、周密、卓有成效的工作使到我縣的**名大學(xué)生志愿者，一年來都能扎根武宣、服務(wù)武宣、奉獻青春，我們的工作也得到了上級項目辦的充分肯定。 ? ?*、青農(nóng)工作成效顯著。過去的一年，在我委的帶領(lǐng)下，各農(nóng)村團組織積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，邁出實質(zhì)性步伐。我委以實施農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)工程為著力點，全面推進農(nóng)村團員青年緊跟黨員奔富裕小康行動，服務(wù)農(nóng)村青年增收成才，樹立農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)和青年帶富幫扶的長效機制。過去的一年，我委依托青年就業(yè)服務(wù)中心共舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班**期，參訓(xùn)人員****多人次；舉辦上崗技術(shù)等級培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)人員達****多人次。****年，我委和縣農(nóng)村信用社共發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貸款***萬元，有***名青年農(nóng)民從中受益，從而走上富裕之路。如黃茆鎮(zhèn)尚麻爪村青年莫太光，在團鎮(zhèn)委和信用社的幫助下，選擇了育肥牛為創(chuàng)業(yè)項目，并獲誠信貸款****元，經(jīng)過參加技術(shù)培訓(xùn)提高創(chuàng)業(yè)技能和艱苦的創(chuàng)業(yè)，當年其家庭年純收入就達*****元，成為了誠信創(chuàng)業(yè)致富的帶頭戶。 ? ?此外，我委還依托黨組織探索出黨員“雙帶雙幫”的新路子的基礎(chǔ)上，迅速行
xxx學(xué)生會是在系黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由系團委組織的全系學(xué)生會的自治組織。它是整個系與全校學(xué)生之間的橋梁和紐帶，為學(xué)生的工作提供服務(wù)。在20xx下學(xué)期的工作中，學(xué)生會取得了不錯的成績。學(xué)生會辦公室作為組織后勤基地，在做好其他部門“后勤管理”服務(wù)的同時，著力培育自身工作特色，提高工作效率，提高成員整體素質(zhì)，并在學(xué)期工作中取得了可喜的成績。全面提升辦公室工作水平和地位。
辦公室的主要職責是處理學(xué)生會的日常事務(wù)，建立學(xué)生會的工作檔案，管理學(xué)生會的財產(chǎn)和資金，后顧之憂，監(jiān)督和管理學(xué)生會。協(xié)調(diào)各部門的工作。新學(xué)期，辦公室繼續(xù)完善工作制度，確保學(xué)生會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，為學(xué)生會與同學(xué)、部門之間的橋梁作用祈禱。在整個學(xué)期的工作中，解決了一些工作新情況，解決了一些新問題，涌現(xiàn)出一批工作熱情高、辦事能力強的新生干部，使辦公室真正成為一個重要的服務(wù)部門，從而推動整個學(xué)生會從“活動”向“服務(wù)導(dǎo)向、引導(dǎo)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變。
除了一些突破性的工作外，辦公室的主要工作還是日常工作，主要包括文秘工作、聯(lián)絡(luò)工作、自建和部門內(nèi)部事務(wù)等。細節(jié)決定成敗。辦公室里最繁重、最艱巨、最鍛煉身體的工作，依然體現(xiàn)在這些小問題上，這學(xué)期在平時的工作上也有了長足的進步；
1. 秘書
1. 辦公室全面負責學(xué)生會制度、總結(jié)、工作報告等各類文件的制作；
2、辦公室全面負責局的文字處理工作；
3、負責表彰證書的制作和頒發(fā)；
4.材料統(tǒng)計。為方便學(xué)生會各項活動的開展，辦公室承擔了大量的物資統(tǒng)計工作，并設(shè)立了臨時文件夾以滿足使用需要，取得了良好的效果。儒學(xué)評估資料、工作計劃和總結(jié)制作等。
2.聯(lián)系工作：
包括橫向聯(lián)系各部門，縱向聯(lián)系團委、同學(xué)。辦公室在傳達上級通知、反饋下級意見、加強各級部門溝通時的主要工作：
1、及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時、準確地傳遞到下一級，方便各部門正常工作；
2、完善了辦公室干部的工作規(guī)則和評分規(guī)則，互評體系的建立對成員之間的相互溝通產(chǎn)生了重要影響。
3. 內(nèi)部日常事務(wù)
1. 表格統(tǒng)計系統(tǒng)。如會議日程、值班表、固定資產(chǎn)清單、評價統(tǒng)計等，保證學(xué)生會工作的有序進行；
2.值班人員工作安排。收發(fā)相關(guān)文件，接聽電話，接受各種咨詢，規(guī)范鑰匙和辦公用品的使用，日常衛(wèi)生維護等；力量。
這些作品不僅加強了我院成員的團結(jié)合作，增進了彼此的感情，也增加了我院與其他院系互相幫助、互相幫助的機會，真正實現(xiàn)了院系之間的融合。雖然取得了一定的成績，但還是有很多不足，有些細節(jié)也不是很周到。
1.學(xué)生會成員檔案整理不完善。下學(xué)期，我們將努力打造獨一無二的文件夾，如會員檔案、經(jīng)典活動檔案、考核檔案、會議檔案等。
2.由于新生在9月份經(jīng)歷了艱苦的軍訓(xùn)，10月份部門忙于招收新生，12月份進入復(fù)習(xí)月，1月份進入考試周，所以只有11月份更多的時間在辦公室。 ，雖然辦公制度細節(jié)不如正軌，但下學(xué)期仍需加強，努力培養(yǎng)一批工作能力強、工作積極性高、肯吃苦耐勞的優(yōu)秀骨干成員吃苦不怕累。
3、在臨近學(xué)期末的《會計與信貸系期末考試教育動員》的公告中，我辦公室的同學(xué)們把班長2班當成了班長。 09作為大三和大四的班長，導(dǎo)致通知內(nèi)容有誤。也導(dǎo)致同學(xué)們在x日和x日的12點55分和14點10分收到多份關(guān)于本次活動安排的不同通知；因為我們的錯誤對課堂產(chǎn)生了一定的影響。被領(lǐng)導(dǎo)批評后，我們辦公室的所有成員都進行了深刻的反思，肩負起自己的責任，虛心接受批評，以后再也不犯類似的錯誤了。
4. 辦公室其他情況
1. 值班情況：每位成員基本可以準時值班，簽到，不遲到或早退, 必要時請假。但是，也有一些學(xué)生懶惰或犯錯誤。在今后的工作中，要認真整改，認真負責，對自己的工作負責。
2、例會：辦公室每兩周召開一次例會，所有成員均可按時參加。會議氣氛好，或是相關(guān)活動的討論，或是對學(xué)習(xí)生活的渴望，大家都可以積極發(fā)表個人意見，讓事工的各項活動順利進行。
辦公室的工作特點決定了任務(wù)的復(fù)雜性，但辦公室的成員們一如既往地努力工作，以提高辦公室的工作水平和整體素質(zhì)，促進辦公室的發(fā)展。整個學(xué)生會。也取得了很好的成績。這學(xué)期的工作也讓我們的會員們真正得到了鍛煉。我培養(yǎng)了自己的責任感，能夠成熟地面對工作。但是，工作中難免會有一些疏漏。如果連接有時不到位，則記錄有偏差，細節(jié)不完善。相信在以后的工作中會得到糾正。我也相信，辦公室在未來的發(fā)展中會取得新的突破，取得新的成就。同時，我們也希望全系領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們能夠給予我們更多的支持和鼓勵，讓我們的工作取得更好的成績。
公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)接手公司第一年，根據(jù)公司年度董事會工作安排和未來xx年規(guī)劃，結(jié)合公司實際情況，公司財務(wù)部將繼續(xù)在做好日常會計工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，我們將著力完善財務(wù)制度，推進規(guī)范管理，加強學(xué)習(xí)教育，苦練服務(wù)內(nèi)功，為提供高——為公司做大做強提供優(yōu)質(zhì)高效的保障和服務(wù)。
1、加強規(guī)范管理，做好日常會計工作
1、根據(jù)公司會計要求和各部門實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第x年的年終財務(wù)報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求完成財務(wù)報表的匯總和報送工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總行上年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效率。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預(yù)算和制定工作，做好公司財務(wù)管理制度的起草工作，加強財務(wù)建設(shè)系統(tǒng)。
5.做好日常會計工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道，認真審核每張原始憑證，正確使用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三個及時”：即及時編制相關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時整理會計憑證；及時清算經(jīng)常賬戶。收銀員必須嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準確地登記銀行和現(xiàn)金日記賬，保證日清月結(jié)；嚴格支票托收程序，按規(guī)定開具現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極募集資金，從多方面保障公司資金的順利運作。
8.加大新業(yè)務(wù)開發(fā)力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。公司未來的發(fā)展空間將集中在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。要在認識、機制、措施、組織推進等方面切實下功夫，在較短時間內(nèi)大力投資發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同行前列。 ，稱霸市場。
9、完成公司董事會、CEO臨時交辦的其他工作。
2、加強基礎(chǔ)防范，做好安全工作
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金存取過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超出庫存；檢查相關(guān)設(shè)備的完整性，如有隱患，及時處理并報告；及時整改。
2.票務(wù)管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票及各種貴重文件的管理和安全防范工作，確保萬無一失。
3.負責消防安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定，保證每天下班后切斷主電源；嚴格辦公室吸煙管理，采取有效措施，確保無煙頭隨地亂扔。
4.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。
三、加強考核，提高工作質(zhì)量
1. 嚴格遵守《會計師職業(yè)道德》及相關(guān)規(guī)定，向從事會計工作的人員提出違規(guī)處理意見。
2.嚴格做好考勤工作。嚴格執(zhí)行通勤制度，確保日常工作正常運轉(zhuǎn)。
3、要建立健全各項基礎(chǔ)管理制度，促進企業(yè)管理整體水平的提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財物管理和庫存管理制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作要求，實行崗位責任制，并規(guī)定各員工必須做，什么時候做，什么情況下怎么做，什么不能做，做錯了怎么辦等等。這樣每個崗位的每個負責人都清楚關(guān)于他們所承擔的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，要求每個人都遵守。通過這些制度的實施，企業(yè)管理的整體水平將進一步提高。
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