資源科工作計劃

資源工作計劃。

根據(jù)上級所下發(fā)的要求，我們現(xiàn)在要趕緊寫工作計劃了。一份好的工作計劃，可以讓我們打破過往的僵局。按照您的需求欄目小編為您整理了一篇題為“資源科工作計劃”的文章，希望能給你一些幫助作為一個參考吧！

資源科工作計劃 篇1

1、規(guī)范續(xù)簽流程，提高用工質(zhì)量

為貫徹勞動合同法要求，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，對不同類型的人員實施差異化管理，續(xù)簽時間采取無固定期、較長期(5年)、中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同等形式，經(jīng)部門考核確定勞動合同續(xù)簽意向，最終反饋給部門及本人。年內(nèi)共處理到期勞動合同xx人次，其中：續(xù)簽無固定合同xx人，不再續(xù)簽合同1人次，短期合同xx人。減少了長期合同人數(shù)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險。

2、改變用工方式，減少勞務(wù)工數(shù)量

根據(jù)今年實施的勞動合同法修正案的新要求，我們積極落實集團關(guān)于控制勞務(wù)用工總量，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變用工方式，規(guī)避用工風(fēng)險的工作原則，合理配置人力資源，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。加快推進商務(wù)外包，在公司領(lǐng)導(dǎo)和制造部、財務(wù)部等相關(guān)的大力支持下，明確了測算口徑及操作方式，對包扎、行車和起重等業(yè)務(wù)實施轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)了人員的平穩(wěn)過渡，勞務(wù)工數(shù)量由去年的447人減為現(xiàn)在的271人，勞務(wù)工占從業(yè)比例為10%，比去年底降低了5%。

資源科工作計劃 篇2

1、力爭《多倫縣土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善》和《第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃》、《多倫縣“十三五”土地整治規(guī)劃》編制工作順利完工。

2、進一步完善不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)流程再造,平穩(wěn)梳理解決不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作中的各類問題,熟練步入正常發(fā)證。

3、全面推進G510和G239兩側(cè)可視區(qū)廢棄采坑礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目,預(yù)計20xx年9月份完工,擬治理面積0.6平方公里,有效改善G510和G239道路兩側(cè)地質(zhì)環(huán)境景觀。

4、爭取多倫縣G510東側(cè)小營盤廢棄采石場礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目落地,該項目擬治理面積0.044平方公里,將有效改善小營盤廢棄采石場礦山地質(zhì)環(huán)境景觀。

5、推動已被列入自治區(qū)國土廳地質(zhì)環(huán)境治理庫的“多倫縣城南火山地質(zhì)環(huán)境治保護項”的早日批復(fù),為爭取城南火山地質(zhì)遺跡保護項目奠定基礎(chǔ),有效保護城南火山巖地質(zhì)遺跡,為全縣生態(tài)環(huán)境保護和旅游發(fā)展再添薄力。

6、推進內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭盟南部中心城市(多倫諾爾鎮(zhèn))供水水文地質(zhì)詳查,基本查明工作區(qū)水文地質(zhì)條件,圈定相對富水地段,評價地下水資源,為“中心城市”水源地設(shè)計提供依據(jù)。

7、做好土地礦山執(zhí)法監(jiān)察和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,加大違法行為打擊力度,違法必究、執(zhí)法必嚴,維護法律的嚴肅性。

8、協(xié)助企業(yè)消除安全生產(chǎn)隱患,做好地災(zāi)隱患點的排查、核實、防治工作,做到及早發(fā)現(xiàn)及早防護及早避免,確保無事故發(fā)生。

9、通過多種途徑,深入宣傳土地法律法規(guī)和國情國策,增強廣大干部群眾的土地法制觀念,努力在全社會形成保護耕地、依法用地、保護礦山地質(zhì)環(huán)境的良好氛圍。

資源科工作計劃 篇3

圖書館資源建設(shè)部工作計劃

近年來，隨著社會的發(fā)展和教育的普及，圖書館資源建設(shè)的重要性越來越凸顯出來。作為閱讀和知識傳播的重要場所，圖書館的資源建設(shè)工作直接關(guān)系到人們獲取知識和提升素質(zhì)的能力。為了更好地滿足讀者的需求，圖書館資源建設(shè)部將制定詳細具體且生動的工作計劃，以提高圖書館的服務(wù)水平和用戶體驗。

首先，在線資源是當前圖書館資源建設(shè)的重點。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，讀者獲取信息的方式和渠道不再局限于紙質(zhì)圖書，圖書館的在線資源成為剛需。圖書館資源建設(shè)部將與相關(guān)機構(gòu)合作，積極引進更多的在線資源，包括電子圖書、學(xué)術(shù)期刊、數(shù)據(jù)庫等。同時，將投入更多人力和財力來維護和更新這些在線資源，確保其及時、準確地為讀者提供所需信息。此外，圖書館資源建設(shè)部還將開展培訓(xùn)活動，提升圖書館館員對在線資源的運用和推廣能力，以便更好地服務(wù)讀者。

其次，在線閱讀平臺是圖書館資源建設(shè)部另一個重要的工作方向。為了方便讀者隨時隨地閱讀圖書館的紙質(zhì)資源，圖書館資源建設(shè)部計劃推出在線閱讀平臺。該平臺將提供電子書借閱、電子雜志閱讀、在線閱讀休閑小說等功能，讓讀者可以在家中或者移動設(shè)備上暢享閱讀樂趣。圖書館資源建設(shè)部將與相關(guān)科技公司合作，開發(fā)推出功能強大且用戶友好的在線閱讀平臺，并進行持續(xù)的技術(shù)升級和服務(wù)改善，以滿足讀者的閱讀需求。

此外，圖書館資源建設(shè)部還將加強對圖書館的藏書保護工作。圖書館資源的建設(shè)離不開圖書的充實和更新，而圖書的保護是確保資源建設(shè)得以順利進行的基礎(chǔ)。圖書館資源建設(shè)部將增加對圖書的維護人員，加強圖書的裝訂、整理和保護，確保圖書的保存和使用壽命。同時，將制定相應(yīng)的規(guī)范和流程，建立科學(xué)高效的圖書管理體系，提高館藏圖書的整體管理水平。

另外，圖書館資源建設(shè)部還將重視圖書館的環(huán)境建設(shè)和文化氛圍的營造。為了提供更好的閱讀環(huán)境，圖書館資源建設(shè)部計劃對圖書館的室內(nèi)外環(huán)境進行改善，包括照明、座椅、空調(diào)、通風(fēng)等方面。同時，將舉辦各種閱讀推廣活動，包括讀書分享會、作家講座、主題展覽等，為讀者提供更多豐富多彩的文化活動，營造濃厚的閱讀氛圍。

綜上所述，圖書館資源建設(shè)部的工作計劃旨在提高圖書館的服務(wù)水平和用戶體驗。通過引進更多在線資源，開發(fā)在線閱讀平臺，加強圖書的保護和管理，改善閱讀環(huán)境和舉辦文化活動，圖書館資源建設(shè)部將不斷努力，打造一個滿足讀者需求、知識豐富、溫馨舒適的圖書館。相信通過這些努力，圖書館將成為人們獲取知識、提升素質(zhì)的重要場所，為社會的進步和發(fā)展做出積極貢獻。

資源科工作計劃 篇4

一．招聘、人力資源開發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善

1.根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計劃，確認招聘需求及人力資源開發(fā)計劃。銷售部門2月份需到崗銷售2名（已發(fā)2份offer，等待候選人入職），銷售支持1名，爭取在2.21號之前到崗。同時2月-3月為招聘黃金期，做好公司常態(tài)化缺崗補員及增崗增員以及人員儲備。

2.招聘方式及渠道。

（1）前程無憂、boss直聘+獵頭合作，針對在招職位進行職位分析和市場情況調(diào)查，將招聘信息內(nèi)容修改至更加合理化，加強在招職位對候選人的吸引。

二．培訓(xùn)

1.建立并完善新員工入職培訓(xùn)體系：

在新同事入職后，做好基礎(chǔ)的入職培訓(xùn)，如做好新員工入職相關(guān)培訓(xùn)，如釘釘使用，員工手冊需注意的相關(guān)事宜，同時跟蹤新員工本月工作狀態(tài)，進行每周人文關(guān)懷，輔助新員工盡快融入公司和崗位，并觀察其工作狀態(tài)。

2.完善崗位技能培訓(xùn)體系：

由其直接上級對各崗位員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)工作能力，促進其工作水平。

三．制定相關(guān)員工福利規(guī)劃

1.根據(jù)公司實際情況進行員工福利方案制定，如員工月度生日會，買一份生日禮物：書籍/電子品/日用品等100元以內(nèi)/人，生日蛋糕：200-300元左右/個，其他水果200-300元左右/次，共計單次花費500-600元。

2.為增強公司同事的凝聚力和向心力，建議設(shè)置勤奮工作獎，對在公司工作滿三年、六年、九年以上員工進行嘉獎，評選人員需達到以下兩項標準：（1）連續(xù)在公司工作滿3年以上；（2）工作無重大過失；

工作年限

員工

滿三年

500/1000

滿六年

1000/20xx（勵志的句子 Www.djz525.com）

滿九年

20xx/3000

發(fā)放時間建議為當年元旦節(jié)之前或年終聚會時。

資源科工作計劃 篇5

1、根據(jù)社會行情及員工能力調(diào)整員工工資薪酬，落實員工各項社會福利政策。

2、根據(jù)崗位性質(zhì)與崗位特點，由員工在公司中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位責(zé)任、貢獻來制定崗位工資。

資源科工作計劃 篇6

今年上半年，在省廳、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣委、縣政府的重視支持下，全局上下以“打造實力板塊、拼爭全國百強、建設(shè)昌西明珠”、以實現(xiàn)“四個強起來”為根本目標，攻堅克難,較好地完成了上半年各項工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。

一、上半年工作回顧

堅持“發(fā)展經(jīng)濟、保護資源、服務(wù)大局”為出發(fā)點，認真履職，主動謀劃、主動作為、主動服務(wù)，有序推動全縣國土資源各項工作。

一是用地報批有序開展。完成用地材料上報2個批次，面積402.3555畝，解決墎墩墓、潤田水廠、市政公用集團二期等項目用地;正在組卷上報2個批次，面積1588.707畝，解決低丘緩坡、開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等用地。同時完成12個用地項目聽證、社保等工作。此外，對新增建設(shè)用地指標實行統(tǒng)籌管理。截至目前，共使用縣級新增建設(shè)用地指標110.6805畝;使用低丘緩坡項目專項指標863.706畝;爭取使用省級指標648.75畝(省財政廳項目用地)。

二是土地供應(yīng)穩(wěn)步推進。已供地1186.8524畝，其中劃撥112.6985畝，出讓724.402畝，轉(zhuǎn)讓349.7519畝。出讓土地10宗，總價款29859.558萬元。其中經(jīng)營性用地6宗，面積317.012畝，成交價款24727.558萬元;工業(yè)用地4宗，面積407.39畝，成交價款5132萬元。

三是示范項目全部完成。松湖鎮(zhèn)三埂村土地整治項目今年5月完成驗收整改，流湖鄉(xiāng)紅星村等三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))十四個村土地整治(開發(fā))項目今年4月通過省級終驗，新增耕地面積1466.391畝，其中水田502.551畝。伴隨著上述2個項目順利通過驗收，我縣土地整治示范建設(shè)任務(wù)全面完成。2010年8月，我縣與省財政廳、省國土廳、市政府簽訂了江西省整體推進農(nóng)村土地整治示范建設(shè)工作責(zé)任書，明確我縣2010年-20xx年農(nóng)村土地整治示范建設(shè)項目整治任務(wù)40000畝。在縣政府的大力支持和強力推動下，通過三年來的努力，共完成8個示范建設(shè)項目的實施和驗收，整治規(guī)模40539.29畝，新增耕地2085.35畝，圓滿地完成了建設(shè)任務(wù)。

四是耕地保護切實加強。第一，44個土地開發(fā)項目順利通過終驗，共新增耕地3134.052畝，占全年補充耕地任務(wù)的98%。其中，小面積開發(fā)43個，新增耕地1667.661畝，其中水田525.642畝;流湖鄉(xiāng)紅星村等三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))十四個村土地整治(開發(fā))項目1個。第二，20xx年度2個增減掛鉤土地復(fù)墾項目通過縣級初驗，新增耕地面積908.33畝，其中水田890.90畝;20xx年度3個增減掛項目于去年12月通過縣級初驗，新增耕地1451.823畝，其中水田1232.652畝;2013年度3個增減掛項目正在進行拆舊區(qū)拆遷和土地復(fù)墾工程招投標。第三，完成新建縣區(qū)域范圍內(nèi)的南昌市中心城區(qū)永久基本農(nóng)田4119畝劃定任務(wù)的舉證工作，取證率100%。第四，查處違法用地11宗，總面積199.79畝(耕地152.39畝)。除滬昆鐵路基站、昌樟高速互通半圓高架橋等2宗重點工程未處理外，其余9宗全部立案查處。

五是土地收儲保障有力。共收儲土地8宗，面積334畝，確保了我縣房地產(chǎn)和各種產(chǎn)業(yè)用地的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。此外，已初步完成全縣征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準及區(qū)片綜合地價調(diào)整工作，成果已通過省廳組織的專家評審。

六是二調(diào)通過省級驗收。我縣第二次土地調(diào)查工作成果已順利通過省級驗收。調(diào)查總面積2159.73平方公里，其中，農(nóng)用地196.8561萬畝，建設(shè)用地38.4094萬畝，未利用地88.694萬畝。全面查清了全縣土地利用狀況，掌握了各類土地資源家底。

七是耕地后備資源摸清。我縣耕地后備資源調(diào)查評價工作順利通過市局復(fù)檢，并已報省廳驗收。符合宜耕條件的耕地后備資源圖斑個數(shù)593個，面積20016.3畝。通過調(diào)查評價工作，全面掌握了全縣耕地后備資源現(xiàn)狀，摸清了全縣耕地后備資源的總量，為今后耕地后備資源的合理有序利用和未利用地開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。

八是集約利用評價工作。開展了江西新建長堎工業(yè)園區(qū)土地集約利用評價成果更新工作，成果即將報省國土資源廳備案。該成果將為完善工業(yè)園區(qū)土地管理政策措施提供依據(jù);為工業(yè)園區(qū)調(diào)區(qū)擴區(qū)審核，動態(tài)監(jiān)控提供技術(shù)支持。

九是群眾權(quán)益保障到位。第一，有序開展確權(quán)登記發(fā)證。我縣農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)成果已順利通過省級驗收，農(nóng)村集體建設(shè)用地和宅基地確權(quán)登記發(fā)證權(quán)屬調(diào)查正持續(xù)開展;第二，有序開展信訪維穩(wěn)工作。受理當事人舉報、上級交辦的信訪件共5起，均已組織人員進行調(diào)查、核實、調(diào)解;第三，有序開展土地登記工作。國有土地使用權(quán)登記發(fā)證53宗、集體土地登記1件，面積1032.75畝。國有土地使用權(quán)抵押登記24宗,面積920.44畝。城鎮(zhèn)住房分割登記共辦理了5個單位11棟房產(chǎn)等2292件。按時辦結(jié)率100%。在辦理過程中嚴格做到權(quán)屬來源合法，界址清楚、面積準確，登記規(guī)范，實行節(jié)假日預(yù)約登記，極大方便群眾辦事;第四，有序開展批后征收工作。對已取得建設(shè)用地批復(fù)的項目及時進行批后集體土地的征地公告、征收土地協(xié)議的簽訂、集體土地征地補償款發(fā)放等批后征收工作。第五，有序開展地災(zāi)防治工作。上半年，共發(fā)放宣傳冊300余份，明白卡21份，張貼宣傳畫10張，設(shè)立咨詢點1處，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)70人。全局參與值班，確保汛期汛息的上傳下達。目前我縣未發(fā)生因地質(zhì)災(zāi)害造成的人員財產(chǎn)損失。

十是業(yè)務(wù)作風(fēng)兩抓兩提。一手抓業(yè)務(wù)知識。5月，通過精心組織部署，順利舉辦了全縣國土資源管理業(yè)務(wù)知識考試，全系統(tǒng)共122人參加了考試，評出團體、個人一二三等獎，極大提升廣大干部職工的業(yè)務(wù)知識水平;一手抓日常管理。編制印發(fā)《新建縣國土資源局作風(fēng)效能建設(shè)實施意見》、《新建縣國土資源局紀檢組“三查”工作制度》，對機關(guān)作風(fēng)、貫徹落實上級及本級工作部署、會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等進行了巡查督查。進一步增強了紀律約束性，提高了工作質(zhì)量和辦事效率。

二、存在問題

雖然我局各項工作都有序開展，但總體來說，特色、亮點不多，還有許多難題急需破解，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)新增用地難題

為建設(shè)“昌西明珠”“拼爭百強縣”，建設(shè)用地需求量增長速度不斷加快，然而新增建設(shè)用地指標逐年減少，供需矛盾日益突出。

(二)農(nóng)田建設(shè)難題

今年是省下達給我縣43.45萬畝(三年)高標準基本農(nóng)田建設(shè)的收官之年，市局下達我縣23.27萬畝的建設(shè)任務(wù)，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村民積極性不高，建設(shè)壓力相當大。據(jù)統(tǒng)計，我縣已立項(或已評審)未實施項目有15個，建設(shè)規(guī)模12.1699萬畝;已下達計劃未立項6個，面積2.58萬畝，共14.7499萬畝。在未計入農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)開辦的項目的情況下，缺額仍有8.5201萬畝。

(三)閑置處置難題

去年共清理閑置土地8宗，面積523.91畝，其中已置換土地1宗，面積120畝;已收回土地1宗，面積284.03畝。但仍有6宗閑置土地?zé)o法有效處置，造成土地資源的極大浪費。

(四)凈地出讓難題

由于眾多歷史原因，近幾年我縣出讓的土地中部分土地未達到“凈地”出讓要求，非“凈地”出讓既不符合國土資源部的相關(guān)規(guī)定，也容易引發(fā)矛盾和糾紛。

(五)違法用地難題

一是由于項目用地審批周期較長，許多項目就采取先開工的方式，造成未批先用的違法用地事實，被衛(wèi)片拍到;二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民建房秩序管理不到位，致使時有農(nóng)民違規(guī)建房;三是新增建設(shè)用地指標逐年減少，未批先建等違法用地管控難度隨之加大。

另外，礦山復(fù)綠停留在方案上，未付諸行動，信息化建設(shè)速度慢、增減掛項目和旱改水項目實施進展緩慢等問題依然突出。

三、下半年工作打算

抓好三大中心工作，即抓好“服務(wù)發(fā)展、保護資源、維護權(quán)益”三大中心工作

(一)把保障發(fā)展作為第一要務(wù)，提升建設(shè)用地保障能力

一要多途徑獲取建設(shè)用地指標。一是會同發(fā)改委、工信委、開放辦、開發(fā)區(qū)等相關(guān)部門，建立項目從包裝到列入省市重點一條龍的聯(lián)動機制，爭取更多的建設(shè)用地指標;二是做好無證磚瓦廠的前期調(diào)查與摸底工作，力爭將一批實施條件好、群眾積極性高的無證磚瓦廠納入省廳20xx年度增減掛申報項目范圍;三是年底在全省低丘緩坡試點項目指標下達后，力爭取得1900余畝用地指標。

二要節(jié)約集約用地。一是嚴格控制用地規(guī)模，促進批而未用土地利用，切實提高使用率，提升土地利用水平;二是努力盤活存量建設(shè)用地，按照“控制總量、用好增量、盤活存量”的總思路，對存量建設(shè)用地處置盤活進行全面系統(tǒng)的部署安排;三是努力加快地下空間利用步伐。合理開發(fā)利用地下空間，解決地上空間擁擠問題;四是加快處置利用閑置土地。推進閑置及低效用地的“二次”開發(fā)。

三要加大土地報批力度。在工作方法上做到早介入、早安排、早服務(wù)，不斷縮短報批周期，全力協(xié)助項目單位及時完成征地報批的準備工作，促使項目用地及時獲得批準。

四要強力推進收儲工作。優(yōu)先儲備閑置、空閑和低效利用的國有存量用地以及征收儲備新增建設(shè)用地。

五要做好土地供應(yīng)工作。全面了解供應(yīng)需求，科學(xué)研判市場動態(tài)，適時加大供應(yīng)力度，爭取下半年完成年初所定目標。

(二)以保護資源為第一責(zé)任，大力推進生態(tài)文明建設(shè)

一是強化耕地保護管控力度。落實最嚴格的耕地保護制度，層層簽訂責(zé)任狀，嚴格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準”政策。二是保持國土違法行為查處的高壓態(tài)勢。及時發(fā)現(xiàn)、有效制止和嚴肅查處各類涉土、涉礦違法行為，維護全縣國土資源管理秩序。確保衛(wèi)片執(zhí)法檢查實現(xiàn)“零約談”、“零問責(zé)”的“雙零”目標。三是做好永久基本農(nóng)田劃定和高標準農(nóng)田建設(shè)工作。繼續(xù)做好中心城區(qū)永久基本農(nóng)田劃定工作，并于7月份啟動村鎮(zhèn)永久基本農(nóng)田劃定工作;進一步加快已申報項目立項進度，協(xié)同農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)開辦部門，共同做好我縣高標準農(nóng)田建設(shè)。四是加快土地開發(fā)項目推進速度。做好45個已驗收土地開發(fā)項目的報部備案工作，并加快實施新申報的1555畝任務(wù)，緩解耕地占補平衡壓力。五是加大低效林地的改造和旱改水項目申報、立項力度。加快新申報旱改水項目2584畝的推進速度。六是做好增減掛項目后續(xù)工作。盡快完成201x和20xx年度5個城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤土地復(fù)墾項目初驗整改和內(nèi)業(yè)資料編制完善工作，爭取通過市局終驗。同時做好已驗收項目的后期管護，嚴控拋荒現(xiàn)象。七是加快市級土地整理項目立項與驗收進程。主要完成恒湖墾殖場和金橋鄉(xiāng)兩個土地整理項目終驗;做好201x已評審的10個面積8.2867萬畝市級投資整理項目立項工作;加快6個已批準計劃未立項的市級投資整理項目的測量、設(shè)計工作。

(三)以維護群眾權(quán)益為出發(fā)點，切實做好群眾工作

一是加快三權(quán)登記發(fā)證步伐，力爭年底前全面完成宅基地和集體建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)證工作;二是做好被征地群眾的權(quán)益維護工作，推進征地拆遷信息公開，推動我縣全面落實被征地農(nóng)民的社會保障;三是切實保障征地補償款及時發(fā)放到位，保障群眾合法權(quán)益;四是做好土地權(quán)屬糾紛的調(diào)處工作，避免引發(fā)重大涉土、涉礦案件的發(fā)生;五是做好地災(zāi)防治工作，保障群眾生命財產(chǎn)安全，確保“零事故率”。

抓好三個基礎(chǔ)性工作，即“一張圖”建設(shè)、不動產(chǎn)登記局組建及“三查、一辦、兩加強”監(jiān)管機制

一是建立以“一張圖”為核心的土地全程監(jiān)管機制。實現(xiàn)“一張圖管地”，建立“批、供、用、補、查”綜合信息監(jiān)管平臺。

二是盡快啟動不動產(chǎn)登記工作。將盡快研究不動產(chǎn)登記機構(gòu)設(shè)置、責(zé)任分工、人員配備、工作制度等，爭取下半年啟動該項工作。

三是認真履行紀檢監(jiān)察職責(zé)。履行好紀檢監(jiān)察“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)”職責(zé)，認真執(zhí)行“三查”制度，堅持作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。

我局將力求在服務(wù)發(fā)展上有新思路，在保護資源上有硬舉措，在維護權(quán)益上出實招，在服務(wù)社會上見成效。為建設(shè)富裕和諧秀美江西、打造昌西明珠，創(chuàng)造新輝煌、作出新貢獻!

資源科工作計劃 篇7

今年上半年，樂清市自然資源和規(guī)劃局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實樂清市第十五次黨代會精神和省廳、市局的工作會議精神，圍繞“三套組合拳”和“六新六力”兩抓手，強化“規(guī)劃引領(lǐng)”和“資源保障”雙引擎，助推我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

一、上半年工作總結(jié)

（一）堅持科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌市域發(fā)展，空間規(guī)劃有深度

牢記“人民城市人民建、建好城市為人民”的初心和使命，以高水平規(guī)劃引領(lǐng)高品質(zhì)城市，以高品質(zhì)城市承載高質(zhì)量發(fā)展。一是大力推進多規(guī)合一進展，于6月14日將樂清市總體規(guī)劃三區(qū)三線三上成果數(shù)據(jù)匯交省廳；二是積極推動濱江大道沿線整體風(fēng)貌規(guī)劃及節(jié)點城市設(shè)計前期工作，完成招標文件意向征詢，加速實現(xiàn)溫州甌江兩岸一體化發(fā)展，帶動“兩線三片”開發(fā)建設(shè)，打造具有核心競爭力的濱江產(chǎn)業(yè)新城。同時，完成濱海大道一期的海域使用論證，引領(lǐng)中心城區(qū)逐步邁向“濱海時代”。三是合理確定村莊布局，完善城市規(guī)劃，統(tǒng)籌各類基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施配置，優(yōu)化市民生活圈空間格局，共完成規(guī)劃批復(fù)44個，其中控規(guī)19個，村規(guī)24個，專項規(guī)劃1個，并有如《東塔山文化主題公園專項規(guī)劃》、《樂清市勝利塘北片地下空間開發(fā)利用專題研究》等多個專項規(guī)劃正在編制中。

（二）堅持集約利用，助力經(jīng)濟發(fā)展，要素保障有精度

1.高起點推進土地清理任務(wù)。6月7日，浙江省政府發(fā)布通報，對樂清市2021年度節(jié)約集約利用土地、批而未供土地消化利用、閑置土地處置工作給予表揚，并給予100畝新增建設(shè)用地計劃指標的獎勵，是溫州全市12個縣市區(qū)中唯一獲獎單位。為延續(xù)2021年的良好勢頭，資規(guī)局堅持因地制宜和分類盤活，促進土地充分開發(fā)利用，截至6月22日，共消化批而未供土地2253.1畝，完成率達102.4%；處置供而未用土地3781.55畝，完成率達135.1%；盤活存量用地627畝，完成率達31.4%；再開發(fā)城鎮(zhèn)低效用地1010畝，完成率達56.1%。其中，前兩項工作提前半年完成任務(wù)，居溫州各縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第一名，遠超溫州全市平均完成率。

2.高效率供應(yīng)土地要素資源。一是嚴把收儲關(guān)，補充土地儲備資源。2022年度經(jīng)營性用地收儲計劃27宗1368.12畝，截至6月21日已完成收儲15宗966.17畝，完成率達70.6%。二是嚴把供應(yīng)關(guān)，推動經(jīng)濟穩(wěn)增長。在經(jīng)濟下行壓力不斷增大，土地市場行情低迷的背景下，資規(guī)局主動靠前服務(wù)，**項目落地難題，截至6月22日共完成土地出讓31宗1375畝，成交出讓金46.9億元。其中，出讓工礦倉儲用地23宗668畝，完成率達51.76%，成交出讓金3.64億元；出讓經(jīng)營性用地8宗707畝，成交出讓金43.26億元。三是嚴把秩序關(guān)，建設(shè)公示地價體系。啟動城鎮(zhèn)標定地價、集體建設(shè)用地和農(nóng)用地基準地價的制訂工作，目前已完成成果聽證和上級自然資源部門驗收，正在報送司法局審查合法性。該項工作將為今后的土地供應(yīng)、交易、抵押提供依據(jù)，為土地市場秩序、土地資產(chǎn)管理和集體建設(shè)用地入市提供強有力的支撐保障。四是嚴把征地關(guān)，確保程序合法有效。認真審核征地項目前期資料，保障群眾合法權(quán)益，截至6月中旬，已完成征地報批前期項目1825.2畝，征地批后工作1046.1畝，涉及被征地農(nóng)民社會保障2249人，并支付征地補償費用21740.7萬元，剩余6091.7萬元待支付。

3.高標準開展土地開發(fā)整理。緊緊圍繞耕地數(shù)量、質(zhì)量、生態(tài)“三位一體”保護目標，馬力全開推動“十四五”永久基本農(nóng)田集中連片建設(shè)。截至目前，芙蓉鎮(zhèn)清江鎮(zhèn)萬畝方項目已完成1400畝耕地質(zhì)量提升和141畝高標準農(nóng)田建設(shè)，余下500畝耕地質(zhì)量提升已完成30%，預(yù)計將于9月底完工。此外另有3個項目正在精密謀劃中，其中1.03萬畝的柳市鎮(zhèn)華北片萬畝方項目已通過省市縣三級評審，近期可完成立項；1.05萬畝的虹橋鎮(zhèn)萬畝方項目和3000畝的清江鎮(zhèn)千畝方項目已完成選址和測量，正在設(shè)計。

4.高強度爭取土地使用指標。多渠道爭取用地指標，上半年共完成城市分批次報批16個批次，批準總面積1132.4畝；申請國家統(tǒng)籌占補耕地指標1145畝，水田指標1127畝，糧食產(chǎn)能指標125萬公斤；獲得新增建設(shè)用地指標531畝，包括盤活掛鉤431畝，集約節(jié)約用地獎勵100畝。大力推進省重大項目申報，聯(lián)合市發(fā)改局完成江南數(shù)控等5宗1427畝省重大產(chǎn)業(yè)項目的申報前期工作，并完成空間適配，目前已上報省發(fā)改待審核。省重點項目中，甬臺溫高速柳市互通已通過部審核，待批準后可爭取部計劃指標266畝；茗山隧道、象石公路已列入2022年度省重點項目清單，待完成征地前期工作后年內(nèi)上報，可爭取部計劃指標178畝；長三角一體化樂清產(chǎn)學(xué)研科技轉(zhuǎn)化基地項目已完成省重點申報，并開展報批前期工作，項目總面積815畝。

（三）堅持生態(tài)發(fā)展，建設(shè)醉美之城，環(huán)境提升有力度

1.全速推進城鄉(xiāng)環(huán)境綠化美化。在嚴禁耕地非農(nóng)化的大背景下，深入挖掘困難地造林潛力，全市謀劃安排困難地造林項目7個，目前已經(jīng)有5個項目已經(jīng)完成施工，另外2個項目尚處于施工中，累計完成造林面積約3200畝，完成率達80%。全面開展森林質(zhì)量精準提升工作，在5月份省局下達任務(wù)后，第一時間落實項目和地塊，確定實施面積共計3052畝，截至目前計劃實施的8個項目中，已有7個完成方案設(shè)計。十四五森林質(zhì)量精準提升方案通過溫州市局組織的評審，正在申報省林業(yè)局備案。

3.全方位強化森林管護水平。深入貫徹落關(guān)于全面推行林長制的工作要求，初步建立了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級林長體系，進一步整合優(yōu)化了護林員隊伍，梳理了全市林長制工作要點、相關(guān)配套制度、考核辦法等具體內(nèi)容，并將《樂清市林長制工作相關(guān)配套制度》于月日正式發(fā)文。堅決落實松材線蟲病除治“全面清、常年清、清徹底”的防治要求，截至目前共投入除治資金1000多萬元，順利完成松材線蟲病防治面積10.5萬畝，防治率達100%。組織松材線蟲病檢疫專項執(zhí)法11次，查處案件11起，沒收疫木100多噸，起到了良好的震懾效果。

（四）堅持防治并舉，嚴守自然資源，執(zhí)法監(jiān)管有硬度

1.扎牢耕地保護紅線。以數(shù)字化改革為引領(lǐng)，全面推行“耕地智?！睉?yīng)用場景，建立縣級、鄉(xiāng)級、村級三級“田長制”責(zé)任體系，落實各級田長及巡查員共1347人。安裝高位鐵塔攝像頭212個，對全市三調(diào)耕地29.3萬畝實行全方位監(jiān)控，實現(xiàn)平原地區(qū)耕地百分百覆蓋，山區(qū)耕地80%以上覆蓋。通過“技防+人防”組合拳，將“鐵塔視聯(lián)”集成至“耕地智?！睉?yīng)用場景，結(jié)合“田長制”責(zé)任體系，實現(xiàn)耕地用途管制全覆蓋。同時，全面開展耕地“非農(nóng)化”處置工作，我市存在“非農(nóng)化”問題圖斑4835個9428畝，截至目前已完成處置4467畝，完成率47.4%，排名溫州各縣市區(qū)第一。

2.嚴查衛(wèi)片違法圖斑。把衛(wèi)片執(zhí)法工作作為地方政府落實耕地和永久基本農(nóng)田保護責(zé)任的重要抓手，不斷健全“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門配合”的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作機制，堅決拆除復(fù)墾相關(guān)違法用地圖斑，引導(dǎo)合法合規(guī)用地。2021年衛(wèi)片違法圖斑下發(fā)66宗146.01畝，其中耕地50.5畝、永久基本農(nóng)田8.1畝，目前已整改18宗38.3畝，其中耕地22.3畝、永久基本農(nóng)田4.2畝，已補辦完善手續(xù)7宗16.53畝，其中耕地2.7畝，核減后我市2021年衛(wèi)片耕地違占比為0.9%。此外，順利完成挖湖造景問題（華尾水庫）整改并通過省總督察辦驗收，2022年衛(wèi)片工作也已開展，目前正在對第二批衛(wèi)片圖斑進行外業(yè)核實。

3.強化臨時用地監(jiān)管。結(jié)合《樂清審計》（專報）第10期內(nèi)容，對2015年至今全市臨時用地進行系統(tǒng)梳理，逐宗進行分析研究，制定整改“一地一案”，并聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴厲打擊臨時用地違法行為，形成高壓態(tài)勢，堅決制止臨時用地“以補代查”的做法。督促存在整改任務(wù)的屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道落實整改工作，2022年度全市臨時用地審計整改任務(wù)數(shù)87宗，截至6月28日，已啟動整改74宗，開工率為85.06%，其中已完成整改10宗，完成率為11.5%。

4.夯實法治政府建設(shè)。積極落實行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，不斷提高依法行政和法治建設(shè)水平，截至目前，共批準立案44宗，作出處罰文件35宗，申請法院強制執(zhí)行17宗，已裁定14宗，申請寧波海事法院強制執(zhí)行海洋案件1宗且已裁定。辦理行政訴訟53件，其中已審結(jié)27件，正在審理26件，敗訴率為0%；受理新增行政復(fù)議案件共8件，已審結(jié)5件，敗復(fù)1件。此外，處置2021年遺留森林督查案件3件,受理自然資源領(lǐng)域違法案件3宗，移送涉刑案件6宗，另有自然保護地案件4件正在有序查處中。

（五）堅持深化改革，永葆為民初心，惠民服務(wù)有溫度

1.以治理能力變革為主線，打贏數(shù)字改革攻堅戰(zhàn)。為提升群眾辦理業(yè)務(wù)的便捷度和滿意度，我市“不動產(chǎn)智治”平臺于3月24日上線。權(quán)利人可通過支付寶或浙里辦APP登錄“不動產(chǎn)智治”查詢名下房產(chǎn)，并自行下載打印證明，也可在線上申請辦理不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記和其他多種類型的登記，截至目前平臺各類業(yè)務(wù)辦理量及訪問量已達4022件（次）。同時，進一步深化“地災(zāi)智防APP”、“浙江數(shù)字森防APP”等災(zāi)害預(yù)防治理平臺的貫通運用，實施全鏈條、無死角的閉環(huán)溯源追蹤，不斷提高地災(zāi)監(jiān)測水平和疫木除治質(zhì)量，夯實防治成效。此外，“耕地智?！薄ⅰ疤煅驳夭椤钡仁∮蚩臻g治理數(shù)字化平臺子應(yīng)用場景也已陸續(xù)上線，實現(xiàn)土地違法“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置”閉環(huán)管理。

2.以精簡審批流程為主線，打贏服務(wù)優(yōu)化持久戰(zhàn)。進一步理順體制，優(yōu)化機制，推進不動產(chǎn)登記流程再提速，材料再壓縮，實現(xiàn)企業(yè)交易即辦即結(jié)、抵押登記零跑腿、不動產(chǎn)一般登記3日辦結(jié)、抵押登記和一般商品房交易登記等1日辦結(jié)。截至6月20日，辦理登記業(yè)務(wù)52935件，線上抵押登記45510宗，聯(lián)辦線上登記與繳稅“一件事”7225件，辦理組合登記業(yè)務(wù)93宗，為企業(yè)增資18.36億元。妥善過渡建設(shè)工程規(guī)劃管理職能劃轉(zhuǎn)后各事項辦理，做到工作不斷檔、服務(wù)不下降、效率有提升，確定了個人住宅建設(shè)規(guī)劃用地許可和建設(shè)工程規(guī)劃許可“一件事”辦理流程，縮短審批流程12天。截至目前共受理公建項目建設(shè)工程規(guī)劃許可23宗，已辦理15宗，許可建筑面積26.3萬平方米；核發(fā)個人建設(shè)用地規(guī)劃許可809宗、聯(lián)系單530宗、建設(shè)工程規(guī)劃許可288宗，共批準建設(shè)189.0畝用地面積。

3.以群眾生命安全為主線，打贏安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。一是大力開展地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險隱患排查。截至目前已部署汛前地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險隱患大排查等4輪排查工作，并持續(xù)擴大地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險調(diào)查評價覆蓋面，累計上報防汛防臺隱患18處、風(fēng)險227處。二是深入推進地質(zhì)災(zāi)害工程治理，全市18處治理工程已完成整改驗收17處，剩余1處正在建設(shè)，計劃12月底前完成。三是切實加強地災(zāi)預(yù)防體系建設(shè)，已完成32處專業(yè)監(jiān)測預(yù)警點設(shè)備安裝和并網(wǎng)運行，并編制落實“一點（區(qū)）一案”、“一人一策”，核查入庫受地災(zāi)影響的常住人員1952名，并將數(shù)據(jù)庫與氣象部門共享。四是廣泛宣傳森林防火意識，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在重要路口增設(shè)橫幅580條，印制并發(fā)放宣傳海報和手冊6000份，并于3月19日在雁蕩山小龍湫景區(qū)開展“森林消防宣傳日”現(xiàn)場活動，營造了濃厚的宣傳氛圍。五是進一步提升森林防火基礎(chǔ)建設(shè)，啟動11個10噸型蓄水池的建設(shè)工程，預(yù)計于10月份完工驗收，同時優(yōu)化護林員隊伍配置和薪資待遇，切實保證森林防火工作擲地有聲，落到實處。

二、下半年工作計劃

（一）強規(guī)劃優(yōu)布局，持續(xù)提升空間調(diào)控能力。結(jié)合樂清發(fā)展實際，繼續(xù)優(yōu)化“三區(qū)三線”劃定方案，待部審查意見下發(fā)后修改完善并及時上報。按照數(shù)字化改革要求，統(tǒng)籌全市公共數(shù)據(jù)資源，加強和規(guī)范詳規(guī)數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)和重要控制線數(shù)據(jù)歸集工作，隨后將進一步推進城鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃、“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃數(shù)據(jù)入庫工作。繼續(xù)跟進重要區(qū)域城市設(shè)計，推進城市重要片區(qū)、重要節(jié)點和重要軸線廊道規(guī)劃編制，研究中心城區(qū)內(nèi)重點區(qū)塊城鄉(xiāng)風(fēng)貌管控內(nèi)容，同時緊密跟進北塘村莊規(guī)劃試點工作，推進省級百村示范村規(guī)試點工作。

（二）穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型，持續(xù)提升高效保障能力。下半年，全市將計劃爭取供應(yīng)工業(yè)用地630畝以上、再開發(fā)城鎮(zhèn)低效用地1200畝以上，并在已完成溫州指標的情況下繼續(xù)自我加壓深化批而未供、供而未用處置工作。同時，盡快補齊存量用地盤活工作短板，繼續(xù)盤活1400畝以上，并爭取全年土地出讓金保持在110億元左右。加快征地進度，根據(jù)“百日攻堅”要求，報批類25宗1750畝在9月底前完成征地前期工作，經(jīng)營性儲備類4宗1650畝在11月底前完成征地前期工作。進一步挖掘后備耕地資源，計劃完成墾造耕地1293畝、旱改水475畝，并嘗試探索土地整治“融資+工程總承包+后續(xù)運營”EPC模式。

（三）守紅線抓整治，持續(xù)提升保護修復(fù)能力。一是開展森林督查工作，以省林業(yè)局下發(fā)的2021年度遙感判讀森林資源變化圖斑現(xiàn)場核查為手段，在全市范圍開展2022年森林督查。二是繼續(xù)推進耕地“非農(nóng)化”處置，確保年內(nèi)百分百完成處置任務(wù)，并出臺我市“田長制”實施方案及相關(guān)配套文件，完成耕地保護專項規(guī)劃編制。三是重拳打擊礦產(chǎn)資源違法犯罪，在組織地毯式排查的同時利用突擊檢查、夜間巡查、蹲點盯梢等方式繼續(xù)整治，并積極部署開展2022年衛(wèi)片執(zhí)法檢查，實現(xiàn)邊查邊打，有案必查，全面震懾違法犯罪行為。

（四）強改革惠民生，持續(xù)提升精細服務(wù)能力。加大“不動產(chǎn)智治”平臺推廣力度，改造系統(tǒng)實現(xiàn)多部門數(shù)據(jù)共享，爭取盡快上線各類登記業(yè)務(wù)功能并健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記功能模，開展司法處置不動產(chǎn)登記一件事“總對總”改革新模式。加大宣傳與指導(dǎo)，提高群眾企業(yè)“網(wǎng)上辦、掌上辦”的積極性，提升網(wǎng)辦率。此外，進一步推進企業(yè)投資項目“標準地”制度改革，提高市場配置土地資源要素效益，撬動企業(yè)投資項目“最多跑一次”改革迭代升級，增創(chuàng)市場有效、政府有為、企業(yè)有利、百姓受益的體制機制新優(yōu)勢，助推我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

資源科工作計劃 篇8

導(dǎo)語：房管局2012年工作計劃：

房管局2012年工作籌劃：

2012年，全市國土資本和房屋辦理工作整體思路是：當真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以科學(xué)成長觀管轄全局，周全落實上級關(guān)于國土資本和房屋辦理工作的決議計劃安排，根據(jù)“保衛(wèi)資本、保險成長、辦事民生、增進和諧”的整體要求，環(huán)繞增進經(jīng)濟社會健康成長這一中間任務(wù)，以全國目光

、國際標準、本土優(yōu)勢科學(xué)策劃國土資本和房屋辦理工作，把穩(wěn)增加與調(diào)布局、保險成長與保衛(wèi)資本、自動自動辦事與嚴厲典范辦理有機聯(lián)合起來，更加自動的參加宏觀調(diào)控，更加有效的加強房地產(chǎn)市場監(jiān)禁，更加有力的促成住房保險，更加自發(fā)的鞭策軌制改革，辦事全市經(jīng)濟社會成長大局。重點抓好以下工作：

1、進一步加強房產(chǎn)辦理，保護人民大眾住房合法權(quán)柄

（一）周全加強住房保險工作。在構(gòu)筑上，2012年籌劃開工構(gòu)筑保險性住房23160套。在供給上，督導(dǎo)促成項目構(gòu)筑進度，對已開工項目“抓質(zhì)量、抓完工、抓供給”。2012年籌劃配租配售保險性住房很多于9000套。在辦理上，優(yōu)化保險性住房配租配售軌制，確保保險性住房程序果然、分派剛正；加強保險性住房后期辦理，進一步健康區(qū)、街道兩級住房保險工作機構(gòu)，確保住房保險工作優(yōu)良高效。

（二）周全加強房地產(chǎn)市場調(diào)控。

一是進一步加大政策履行力度，堅定抑制房地產(chǎn)市場投資性購房需求，連續(xù)履行限購政策。

二是在市區(qū)范疇內(nèi)周全踐諾商品房預(yù)售籌劃備案軌制，確保市場供給科學(xué)公道、安穩(wěn)有序。

三是連續(xù)強化房地產(chǎn)市場監(jiān)禁，嚴明查處商品房銷售違法違規(guī)行動，重點加強開辟企業(yè)和銷售代辦機構(gòu)的商品房銷售行動和代價監(jiān)控，依法保護房地產(chǎn)市場秩序。

四是連續(xù)促成預(yù)售資金監(jiān)禁工作，改革進級信息系統(tǒng)，周全兌現(xiàn)監(jiān)控數(shù)據(jù)的信息化監(jiān)控，加強系統(tǒng)的自動預(yù)警和監(jiān)控效用。

（三）周全加強市容環(huán)境整治。周全加強構(gòu)筑立面和居民樓院整治。根據(jù)既定工作方案，將構(gòu)筑立面與居民樓院整治富裕聯(lián)合，重點促成樹范點整治工程；連續(xù)展開居民樓院綜合整治評級比賽活動；進一步加大緊張節(jié)點、門路和“八大關(guān)風(fēng)采保衛(wèi)區(qū)”整治力度，點、線、面聯(lián)合，拉動“一五一六”重點地區(qū)整治急劇促成。

（四）周全加強房屋專項補綴辦理。本年11月份，我市訂定下發(fā)了《青島市房屋專項補綴資金辦理方法（試行），2012年將盡快訂定該《方法》履行的相干配套文件，美滿細化資金交存和利用的工作程序，盡快結(jié)束房屋專項補綴資金辦理系統(tǒng)的研發(fā)工作，于3月1日正式開動專項補綴資金的交存和利用工作，并掛牌建立市房屋專項補綴資金辦理中間。

2、進一步加強資本辦理，保險經(jīng)濟社會成長用地需求

（一）美滿計別離派模式。2012年連續(xù)篡奪國土資本部贊成，篡奪籌劃指標很多于4.5萬畝。根據(jù)2012年地皮辦理的新局勢、新題目，堅定優(yōu)先保險全市重點項目標教導(dǎo)思維，連續(xù)改革指標分派方法，為全市重點項目構(gòu)筑供給用地贊成。

（二）保險龐大項目用地。根據(jù)市委、市當局構(gòu)筑藍色經(jīng)濟區(qū)核心區(qū)、打造“藍色硅谷”的安排要求，周全落實構(gòu)筑西海岸經(jīng)濟區(qū)的計謀安排，保險經(jīng)濟社會成長用地需求。自動和諧、互助、教導(dǎo)，做好大沽河綜合辦理、董家口港等龐大項目以及根本辦法構(gòu)筑項目地皮報批工作，確保2012年需開工的市級重點項目掃數(shù)落地。加大室第特別是保險性住房用地供給。2012年籌劃供給地皮6.5萬畝，此中，室第用地供給1.8萬畝。

（三）加大地皮供給力度。經(jīng)過議定采納促成舊村改革，伶俐應(yīng)用政策調(diào)整已批用地，抓緊辦理都會根本辦法、公用辦法用地供地手續(xù)，加快都會用地審批進程，加強室第用地供給等辦法，抓好地皮供給工作，到2012年底，-均勻供地率篡奪到達80%，供地率到達40%。

（四）強化耕地保衛(wèi)工作。美滿以根本農(nóng)田保衛(wèi)和耕地總量動態(tài)均衡為核心的區(qū)、市各級當局國土資本辦理目標責(zé)任制，結(jié)束全市耕地保衛(wèi)責(zé)任目標考核，落實2012年耕地保衛(wèi)責(zé)任目標，兌現(xiàn)根本農(nóng)田保衛(wèi)面積不低于718.677萬畝。

（五）加強地皮法律監(jiān)察。構(gòu)造展開地皮礦產(chǎn)衛(wèi)片法律查抄，全市違法占用耕地的比例把握在5%以下。美滿互助監(jiān)禁責(zé)任機制，健康地皮法律監(jiān)察“網(wǎng)格化”辦理系統(tǒng)，周全落實動態(tài)放哨責(zé)任軌制，防備和查處新產(chǎn)生的違法違規(guī)用地。

（六）促成農(nóng)村集體地皮確權(quán)掛號發(fā)證工作。明了目標任務(wù)，加大鞭策力度，加強交易教導(dǎo)，促成工作進度。富裕利用地皮查看結(jié)果，改革和美滿掛號信息系統(tǒng)，保險確權(quán)掛號發(fā)證工作質(zhì)量。2012年10月底前結(jié)束農(nóng)村集體地皮掃數(shù)權(quán)掛號發(fā)證；年底前農(nóng)村集體構(gòu)筑用地利用權(quán)和宅基地利用權(quán)確權(quán)掛號工作結(jié)束50%以上。

（七）加強礦產(chǎn)資本辦理。籌建礦業(yè)權(quán)交易中間，研制青島市礦業(yè)權(quán)交易政策規(guī)章，配齊人員，訂定工作

資源科工作計劃 篇9

一、加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)

組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。

調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)精簡、高效的特征。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作。減少不必要設(shè)置的機構(gòu)，合并職能相近的機構(gòu)，撤銷臨時機構(gòu)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，形成能者上、庸者下、平者讓機制，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高勞動生產(chǎn)效率。嚴格控制人車比，妥善推進人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；深入研究生產(chǎn)作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié)；加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；規(guī)范員工調(diào)配管理，嚴格勞動考勤制度，確保正常營運生產(chǎn)；繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。

二、加強薪酬制度改革創(chuàng)新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果

研究探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過“保護核心崗、穩(wěn)定普通崗、清理不在崗”的`分配政策，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。

堅持與企業(yè)目標管理相協(xié)調(diào)的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結(jié)構(gòu)相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價值觀，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關(guān)鍵人才為根本，努力開展薪酬設(shè)計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術(shù)型工人和關(guān)鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設(shè)計中，要以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2xx年，要進一步建立健全員工工資增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

三、加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力

在企業(yè)內(nèi)部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內(nèi)挖掘，逐步探索開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，積極構(gòu)建人才引進、培養(yǎng)、使用、開發(fā)機制的新格局。

樹立新型人才觀，營造良好氛圍。在企業(yè)內(nèi)部樹立凡具有一技之長，在同一行業(yè)中用低于社會必要資源消耗為社會提供產(chǎn)品服務(wù)的人就是人才，不能將人才僅僅理解為高層管理人才理念。抓好生產(chǎn)一線人才的培養(yǎng)使用，推動企業(yè)低成本、高效益運營。積極推行“高級駕駛員”、“首席技工”等形式的評聘制度，引導(dǎo)員工向技術(shù)型方向發(fā)展，樹立節(jié)約意識，鼓勵創(chuàng)新，高效率、高效益生產(chǎn)。抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)使用，促進企業(yè)不斷的開拓發(fā)展。繼續(xù)抓好高校畢業(yè)生的引進、教育、培養(yǎng)、使用工作；引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促使員工個人發(fā)展目標與企業(yè)目標協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計工作，完善職務(wù)晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠的人才梯隊。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

四、加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)

教育培訓(xùn)工作更加緊密貼近營運生產(chǎn)需求，建立完善激勵機制，通過培訓(xùn)不斷提高員工綜合素質(zhì)，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。

根據(jù)企業(yè)的實際情況，加大全員培訓(xùn)力度，重點在培訓(xùn)效果上要有明顯突破，做到培訓(xùn)工作緊握市場脈搏，緊貼生產(chǎn)需求。要以培訓(xùn)要服務(wù)于現(xiàn)實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結(jié)合企業(yè)營運生產(chǎn)實際和員工素質(zhì)現(xiàn)狀，認真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。要從職位分析開始，根據(jù)各崗位的不同要求和員工的差距進行業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，同時針對企業(yè)進步和知識發(fā)展，采取多種培訓(xùn)方式對員工進行技能的完善和更新。要將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，形成激勵和壓力。通過培訓(xùn)，使員工獲得、改進有利于完成工作任務(wù)的知識、技能、觀點、動機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質(zhì)。切實抓好一線生產(chǎn)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。

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